1、电力实业公司行政、安全生产及财务管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录行政管理职工大会会议制度（1）会议管理制度（2）文明生产管理办法（6）科室工作制度（9）群众来信、来访处理办法（11）低值易耗办公用品管理规定（12）定置管理办法（13）合同管理办法（15）基层工作检查指导细则（18）计划生育管理办法（21）计算机管理制度（23）计算机病毒防范管理制度（26）计算机信息管理安全保护规定（29）局域网管理制度（31）关于法定假日加班及综合工时的有关规定（32）关于职工考勤管理的暂行规定（33）内保工作管2、理制度（35）设备、物资、材料招标投标管理办法（39）关于卫生管理的有规定（43）信访工作管理办法（46）机关印章使用暂行规定（48）政（党）务催查办工作准则（49）关于在工作期间禁止饮酒的规定（51）职工年休假制度规定（52）职工教育培训制度（54）职工医疗保险制度改革实施细则（57）着装管理规定（63）保管场所“四防”管理办法（64）档案、资料借阅制度（65）档案安全保密制度（67）档案管理制度（68）档案鉴定销毁制度（69）档案库房管理制度（70）档案统计工作制度（71）安全管理安全生产奖惩规定（72）安全生产检查规范化规定实施细则（81）继电保护及安全自动装置运行管理规定（84）交通安3、全管理制度及处罚规定（98）安全生产风险抵押金考核实施办法（99）生产场所消防工作制度（106）安全工作现场规程（112）备品备件等维修用料的管理办法（119）生产管理安全保卫制度（127）变电站培训制度（128）变电站文明生产管理制度（130）防误闭锁装置管理制度（132）交接班制度（136）两票管理制度（138）设备定期试验和轮换制度（148）设备缺陷管理制度（151）设备巡视检查制度（153）设备验收制度（155）蓄电池运行维护管理规定（156）运行分析制度（158）运行维护工作制度（160）生技科线路部分管理制度（161）输配电线路设备定级管理规定（162）负荷管理制度（170）设备缺4、陷管理制度（171）设备验收管理制度（174）输变电工程环境保护管理办法（176）输配电线路巡视管理制度（183）输电线路运行管理制度（190）输电线路巡视、检修安全工作现场规程（193）电网无功配置管理办法（196）供电分公司无功电压管理办法（198）输、变、配电设备管理权限划分的规定（205）供电分公司输配电设备编号管理规定（208）配电线路运行管理制度（210）配电变压器运行管理制度（212）输配电线路现场查活制度（214）防污（严密测试）管理制度（216）配电线路巡视、检修安全工作现场规程（217）输配电设备检修管理制度（221）备品备件等维修用料的管理办法（225）生产系统经济责任制5、考核办法（227）变电站主设备定级管理规定（233）空载变压器停运制度（253）农村电网供电可靠性管理办法（254）用电管理标准室管理制度（263）检定室清洁卫生制度（264）电能表校验室温度、湿度控制措施（265）计量管理办法（266）计量管理实施细则（272）计量监督制度（278）计量器具采购、入库、流转、降级、报废核准制度（279）计量器具的使用、维护制度（280）计量人员培训、考核奖惩制度（281）检修室管理制度（282）事故报告制度（283）仪表库房管理制度（284）用电营业经济责任制考核管理办法（285）低压电力设备评级管理办法（290）低压线路和电气设备的巡视与维护制度（295）6、供电所停送电制度（296）农村电力营销“三公开”制度（297）农村安全用电管理制度（301）农村临时用电管理制度（302）剩余电流动作保护器运行管理制度（303）供电分公司供电站考核管理办法（305）公用变台区低压线损管理办法（308）线损分析制度（310）线损管理办法（312）电力市场分析预测工作实施细则（328）电力需求侧管理实施办法（330）供用电合同管理实施细则（333）业扩报装管理有关规定及流程（338）加强业扩工程内部专业协调的有关规定（350）业扩报装客户代理制实施办法（352）抄表器管理制度（354）电费回收预警制度（355）电费回收终身责任制实施办法（357）电费违约金管理办7、法（358）电价执行责任制（359）电力客户信誉等级评价办法（361）对拖欠电费用户依法停限电管理办法（363）工作票管理办法（365）购电费帐户管理办法（370）票据管理办法（371）营业稽查管理办法（372）营业电费帐务管理办法（375）营业工作责任事故认定及考核管理办法（380）用电营销抄、核、收管理办法（383）多路电源和不并网自备电源客户管理办法（388）进网作业电工管理制度（393）居民客户家用电器损坏事故处理办法（397）用电检查工作制度（399）用电营业普查管理办法（405）故障报修工作规范及考核标准（407）客服中心应急预案（411）停电信息发布工作规范及考核标准（413）投8、诉、举报工作规范及考核标准（417）供民分公司优质服务工作考核标准（419）供电服务窗口单位规范化服务标准（431）供电所规范化服务标准及办法（433）供电客户现场服务的有关规定（434）“首问负责”制度（438）财务管理工作人员差旅费开支的规定（441）供电分公司财务科成本分析制度（448）经营分析制度（449）农电财务管理办法（451）供电分公司现金管理制度（453）备用金管理办法（455）财务分析制度（456）财务管理经济责任制考核办法（458）工程财务管理办法（459）固定资产管理办法（466）会计档案管理办法（478）会计电算化管理实施办法（482）工程绩效评价制度（485）内部审计9、实施办法（486）生产成本管理办法（489）预算管理办法（498）银行账户管理办法（503）营业电费账务管理办法（504）增值税管理办法（510）资产报废管理规定（513）关于资金拆借、借款担保和对外投资的规定（515）资金调度管理办法（516）资金管理制度（518）多经管理电力实业公司增值税核算管理办法（521）电力实业公司增值税专用发票管理办法（524）电力实业公司费用开支管理办法（533）电力实业公司固定资产管理实施细则（538）业扩队目标考核管理办法（542）供电所物资管理规定（544）储备定额管理办法（545）设备监造管理制度（548）物资验收制度（549）废旧物资管理制度（550）10、检查制度（551）物资定期盘点制度（552）物资发放制度（553）帐目单据管理制度（554）退科管理制度（555）安全防卫制度（556）仓库财产物资管理制度（557）仓库工作交接制度（559）仓库保管保养制度（560）仓库安全防火制度（561）仓库门卫制度（562）仓库卫生管理制度（563）卫生管理制度（564）安全保卫制度（565）职工大会会议制度召开职工大会是贯彻上级精神，开展学习教育，总结部署工作的集体活动。大会的组织状况反映一个单位和每个员工的集体意识，组织观念和精神风貌。组织开好职工大会，是各级管理干部的职责，积极参加职工大会是每个职工的权力和义务，也是应具有的组织纪律和职业道德。为11、了严肃职工大会，特制定如下制度：1、召开职工大会必须按通知要求全员准时参加，因故请假人员必须事前由主管经理批准 ，无故不参加会议按旷工处理，罚款50元；迟到或中途退场按违纪处理，罚款20元；并通报批评。2、各部门，各单位负责人要对所属人员全部、准时、全程参加会议负责，事先未通知本人造成旷工的，负管理责任每人次罚款10元，对迟到或中途退场不予管理的，每人次罚款5元，并通报批评。3、会议开始前以供电所、科室(实业公司)为单位向会议主持人报告应到、实到人数，说明未到会人员的情况，并写入会议纪录。4、各单位要按指定范围就座，不准随便串位。5、会场要保持肃静、卫生，不准看书报，不准吸烟，不准扔杂物，手机12、关闭或放振动位置，接听电话应到僻静处。6、会场违纪罚款，凭会议主持人签发的罚款单会后到财务交罚款；不主动交的，发工资时凭罚款单加倍扣发。7、每次会议由会议主持人指定专人坐在入口位置，检查迟到或中退早退人员，并在检查单上进行登记。8、此制度由办公室主任负责解释，于2004年2月起实行。会 议 管 理 制 度一、经理办公会经理办公会议是经理对企业生产经营、行政管理等工作研究、部署、检查、平衡、协调和决策的一种组织形式。1、经理办公会议由经理主持，议题由经理确定。其参加人员：经理、副经理、办公室主任。书记和工会主席可列席参加，必要时经理可临时指定有关人员参加。2、经理办公会议的主要内容包括：(1)各13、副经理向经理汇报分管工作完成情况。(2)研究讨论企业日常生产经营和行政管理中的有关问题。(3)半年和全年生产经营计划及重大措施,主要行政工作安排意见。(4)重要管理制度的建立、修改和废除，电力企业发展规划和其他有关议题。(5)各项经济技术指标、各项财务费用指标、各项承包指标的平衡分配和考核奖惩。(6)大项财务开支及经理认为需要会议讨论的其他重大问题。3、经理办公会议的讨论结果由经理做出决定，各分管领导负责组织落实。讨论事项中需经党委或工会、职代会讨论审议的应履行必要的程序。4、会议由办公室负责记录，必要时写出会议纪要。5、会议时间为每月一次，必要时由经理决定临时召开。二、党政联席会议党政联席会14、议是研究、平衡、协调、决定企业有关重大问题的一种组织形式。1、党政联席会由经理或书记主持，议题由经理与书记协商确定。参加会议人员：经理、书记、副经理、工会主席、办公室主任，必要时经理与书记可临时指定有关人员参加。2、党政联席会议的主要内容有：(1)领导之间互通情况，通报近期企业的形势。(2)研究决定企业年度工作计划，两个文明建设规划。(3)研究讨论改革的重大方案，机构设置和调整方案。(4)对管理岗位人员和班组站长的考核、奖惩和任免。(5)对新接收人员的分配和岗位人员的调整。(6)后备人才的培养计划。(7)经理和书记认为需要提到会议讨论的其他议题。3、会议由办公室负责记录，必要时写出会议纪要。415、会议时间为每季度一次，必要时由经理、书记商定临时召开。三、安全生产分析会安全生产分析会是分公司领导听取各单位的安全工作汇报，分析查找当前存在的不安全因素，制定防范措施，以确保安全无事故的一种组织形式。1、安全生产分析会由经理主持或经理委托生产副经理主持，参加人员包括：经理、书记、副经理、工会主席、团支部书记、各科长、办公室主任、实业公司经理、各专责师。2、安全生产分析会的主要内容：(1)听取各单位上月安全工作及安全性评价自查汇报和本月安全工作安排，提出存在的不安全因素以及应采取的措施。(2)针对各单位提出的不安全因素及安全性评价查出的缺陷，分析原因，研究应采取的措施，制定出整改方案，明确责任16、单位、责任人和完成时间。(3)分析发现违章违制现象，未遂事故、障碍、轻伤事故的原因，制定措施，根据“三不放过”的原则，研究、决定处理意见。(4)学习上级有关安全文件、通报、简报，举一反三，吸取教训，制定防范措施。3、安全生产分析会由安全员负责召集，与办公室共同做好记录，必要时写出会议纪要下发各单位。4、会议召开时间：一般为每月10日左右。四、经济活动分析会经济活动分析会是通报上月各项经济指标完成情况，总结好的做法，找出不足，制定措施，确保全年各项经济指标完成的一种组织形式。1、经济活动分析会由经理主持，经理也可委托主管副经理主持。参加人员：分公司各位领导、副科级以上领导、实业公司正副经理、主管17、会计等有关人员参加。季度经济活动分析会除了上述人员参加外，各供电所所长、班组长、专责师参加。2、经济活动分析会主要内容(1)由各科室、多经负责人通报上月（季）分公司生产、经营、财务、劳动工资、多经各项经济指标完成与上年同期、本年计划的比较情况。(2)在做好全面文字分析的基础上，各单位召开有关人员会议，确定重点问题，做好深入分析研究，力求解决问题。分析力戒形式化、表面化、没有重点、缺乏研究的现象。各单位发言时要突出重点，对问题的分析要透彻。通过分析要切实找出问题的成因，提出切实可行有效解决问题的措施和办法及建议。对下一步工作进行展望并做出科学预测，从而提高企业经营管理水平和经济效益，确保全年指标18、的完成。(3)由实业公司汇报各项经营成果、经济指标及各项承包指标的完成情况。分析研究实业公司的经营成果，帮助制定切实可行的措施，大力促进多种经营的发展。3、会议由办公室负责召集并做好记录。4、会议召开时间：一般为每月（季）10日左右。五、创一流工作分析会1、会议由主管领导主持。2、参加人员：分公司各位领导、各科室、实业公司负责人及有关人员参加。3、召开时间：每月10日召开。4、会议主要内容：听取各部门、单位负责人上月创一流工作完成情况汇报；分析存在的主要问题、原因、提出改进措施；下步工作打算、建议；会议对今后的工作提出具体要求明确工作重点。5、会前各单位要做好充分准备。6、会议由办公室负责召集19、并做好记录、会后写出简报。六、领导周工作碰头会1、周工作碰头会由经理主持，每周一上午召开。2、参加人员：分公司各位领导、分公司中层干部。3、会议内容：汇报上周工作完成情况，对本周主要工作、重点问题进行研究，安排本周工作、通报有关情况。4、办公室负责做好会议记录。文明生产管理办法第一章 总 则1、为加强我分公司文明生产管理，使文明生产贯穿于生产、经营的全过程，达到经常化、制度化、规范化，从而为公司创一流供电企业打好基础，特制定我分公司文明生产管理办法。2、分公司各级党组织、各级行政领导，工会、共青团等群众组织都要依据自己的职责范围，对分公司的文明生产负责，分别起到领导、监督、检查作用，使文明生产20、的管理成为我分公司全面加强企业管理的重要组成部分。3、文明生产要贯彻精神文明和物质文明两手抓，两手都要硬的原则，要贯彻、落实各级领导人员的一岗双责，一职多能，一肩双挑，不断提高生产建设过程中的文明程度。4、文明生产要杜绝一切不文明现象。5、文明生产要成为分公司职工的自觉行动，要体现在现场、工地、供变电工作场所，机关、营业办公场所，体现在与客户交往的实践中，要做到纵向到底、横向到边，不留任何死角，不能有任何“例外”。6、文明生产程度直接关系到企业形象，要把文明生产列入分公司文明单位创建活动、行风建设活动、评先创优活动、经营管理活动的重要内容，抓紧抓好，常抓不懈，抓出成效，不断提高。7、要把文明生21、产作为评先创优的重要条件，凡是发生不文明生产现象的单位不能评为先进集体、凡是发生不文明生产现象的职工不能评为先进生产（工作）者、优秀共产党员，优秀共青团员等一切个人先进称号。第二章 文明生产管理制度1、文明生产要遵循以公司安全生产规程为中心的一系列安全生产管理制度，不得违反安全规程和操作规程。2、文明生产要遵循精神文明建设的各项规定，不得在生产工作中发生不文明语文和不文明行为。3、文明生产要遵循厂规、厂纪，不得违反公司颁发的劳动纪律和工作纪律。4、文明生产要坚持职工对岗位、对工作负责，下级对上级指挥人员负责，基层对分公司负责，全公司对电网负责的精神，人人落实文明生产责任制。5、文明生产要突出发22、扬职工的主人翁精神，树立以班组为家，以企业为家的精神，树立局兴我荣、局衰我耻的观念,人人为企业贡献聪明才智。6、文明生产要坚持定期检查制度，检查一般每季进行一次，也可采取抽查、随机检查的方式，不断启发职工的文明生产意识，提高文明生产水平。7、各办公室及卫生责任区常年保持整洁，经常清扫，责任落实到人；保持美观整洁，卫生无死角，做到窗明几净，物见本色，墙壁无灰尘，无蜘蛛网；地面无杂物，无烟头、无纸屑、无痰迹、无积水。8、办公用具摆放定置化，除分公司统一配备的办公桌、椅子、沙发、茶几、衣架、电风扇、洗手盆、暖瓶外，其它物品一律不准存放在办公室；办公桌面用品摆放要整齐，只允许放电话机、文具盒、台历、烟23、灰缸、水杯、文件夹；资料柜内的书籍、台帐、文件、材料要摆放整齐，柜顶不准放任何东西。9、非办公场所，如校表室、化验室、会议室、值班室等，不准存放与该室无关的用品。10、办公场所及卫生责任区门窗及设备要完整无损、整洁干净，无灰尘、无油垢、无长明灯、长流水。11、办公用品要妥善使用保管，如有丢失损坏照价赔偿。12、工作时间着装要整洁，举止大方，语言文明，接人待物礼貌热情。13、坚守工作岗位，遵守工作时间，无串岗、脱岗、聊天现象。第三章 文明生产标准和考核办法1、无年、月工作计划，月、年工作总结，每缺一项，扣单位第一责任者50元。2、各种档案、图纸不全、不符合规定要求的每发现一项扣单位第一责任者5024、元，责任者扣100元，情况严重的按分公司有关规定处理，不按规定参加安规考试，每发现一人/次，扣单位第一责任者50元，未参加考试人员扣100元并下岗培训，直到考试合格，培训期间按下岗人员发放工资。3、上班期间着装不整齐、未戴工作牌，不使用文明用语，每发现一次扣5元。4、设备存在问题，按分公司相关规定对相关人员进行处理。5、环境卫生不符合要求，脏、乱、差、屋内有杂物，扣单位第一责任者50元，班组成员扣20元/人。科 室 工 作 制 度为加强机关科室、实业公司的管理工作，提高工作效率和管理水平，转变工作作风，把科室的落脚点放在为基层服务、为生产服务、为职工服务上，特制定此规定。一、各科室、实业公司要25、有明确的岗位责任制和管理标准及工作标准，各项工作分工明确，责任落实。二、围绕科室、分公司工作目标，制定年度、月度工作计划及实施措施，各项工作按规范程序进行并有记录，做到时间、责任落实。三、各专业管理有健全的组织保证体系和管理网络，工作严格按程序办事，不推拖、不堵塞，工作畅通，程序井然，记录齐全、规范，信息反馈处理及时准确。四、科室之间团结协作，需要几个部门、岗位协作的工作，积极搞好协调，主动沟通情况，不相互拖诿、相互扯皮。五、上呈下达及时准确，各种计划、总结、统计报表按有关规定及时报送，不发生质量差错。六、科室要有为基层服务、为生产一线服务措施，属本部门职权范围内的基层请示工作的答复不准超过226、天，超过本部门职权范围的应及时请示，及时传递；并要经常深入基层、深入现场，积极帮助基层解决实际问题。七、对用户的供电方案审批，用户工程验收、停电、调整负荷方案、违章用电检查及各种收费、罚款等有关制度，有规定批准手续，有完善的内部制约机制和违纪处理办法。八、各种台帐、记录、报表、凭证、图纸、资料文件齐全完整，分类准确，有专人管理，使用方便。九、群众来信来访及人大政协提案，按有关要求及时办理，做到件件有着落。十、遵章守纪、廉洁勤政，科室人员到基层检查工作不准大吃大喝，严格遵守有关规定。十一、严格执行劳动纪律和考勤制度，职工考勤有专人管理，请销假手续健全，考核认真，无旷工、迟到早退现象。群众来信、来27、访处理办法为进一步加强分公司的行业建设，认真作好群众来信来访工作，妥善地解决好信访信件中反映的实际工作问题,使分公司的信访处理工作走上规范化、程序化，特制定本制度。一、直接给分公司领导写信反映情况的，由综合办公室填写“人民群众来信来访承办单”，报经有关领导批示后，交机关部门办理，承办单位应责成专人调查了解，提出具体办理意见并抓紧落实，办理结束后，应及时向做出批示的领导和来信人反馈办理结果。二、各职能科、室直接受理的一般性来信来访，应视情况及时办理，并认真做好记录；超出职责范围或需有关部门协调处理的，报综合办公室。三、各所、站接到的信访件或直接来访的人员，能办理的要及时办理，并在来信来访记录中认28、真作好记录；不能办理的信访件，要上报分公司综合办公室。四、各科室、各所、站承办的信访件，各单位负责人要督促承办人作好对当事人的信息反馈工作。五、分公司各科室、所、站要认真受理群众来信来访工作。对造成越级上访或发生其他问题的单位，分公司将按规定追究单位负责人和相关人员的责任。六、本办法适用于群众电话来访。低值易耗办公用品管理规定为强化考核，加强对低值易耗办公用品管理，分公司根据班组工作性质、人数、所占房间数，制定了日常办公用品标准（见附表）。其中大件的贵重办公用品按原来办公用品审批手续进行审批、采购、发放、领取、使用，小件的日常办公用品由办公室统一购置，各班组需用时提出申请，经主管科室审批后，可29、到办公室直接签字领用，办公室负责登记统计，年终考核，超罚节奖。 日常办公用品标准（每人每年）分类物品名称机关科室变电站专业班组供电所小件水性笔架5222水性笔芯30102010办公纸1箱每站1包每班14包所站各5包笔记本专师以上各一站长一班长一所站长各一信纸2111胶水1121212小刀1121212橡皮1121212墨水1121212订书器1每站一每班一所站各一订书钉小盒1121212纸杯30303030复写纸科室一每站一每班一所站各一拖布每层四8，4，2每屋一所站各二扫帚每层四8，4，2每屋一所站各4大扫把2，1，1所站各一撮子每层二2，1，1每屋一所站各一纸篓每屋一2，1，1每屋一所站各30、二电蚊香每宿舍一套每宿舍一套杀虫剂2，1，1所站各一大件水壶每屋一各站一每屋一所站各一饮水机每屋一各站一每屋一所站各一计算器1每站一每班一所站各一电风扇每屋一2，1，1每屋一所站各二灯泡每屋一每屋一日光灯每屋2每屋2电话现有电话行李每值班人员每值班人员电褥子按床位按床位电饭锅站一所站各一高压锅站一所站各一定置管理办法为进一步规范办公场所的物品管理，创造优美、舒适的工作环境，塑造分公司良好的企业形象，根据一流供电企业标准要求，结合分公司的实际，特制定本办法。一、定置图的绘制(一)定置图一律用A4打印纸微机制图,按照分公司统一制作的模板制作,在框内绘图,方向可根据实际情况横向或纵向，但样式不能改变31、。（二）标题使用华文中宋22号加重，标题为XXX办公室定置图。（三）要标明绘图人、责任人及日期字体字号为楷体18号加重，具体内容行楷18号。二、具体要求（一）定置图绘制后，必须保证物品的摆放与定置图相符。（二）当办公生产场所、各变电站（有人值班站）、各供电所（站）的定置物品，因工作需要发生变动时，必须及时更改定置图。（三）汽车队负责将分公司所有车辆的摆放实行定置管理，禁止乱停乱放。（四）实业公司物资组要对室外堆放的物资（如：新旧变压器、电线电缆、管材、开关、开关柜、计量箱等）进行归类，实行定点码放，严禁随意乱堆、乱放。（五）各供电所（站），要对院内进行规划，包括车辆、新旧材料，都要定置存放。三32、定置图的存放定置图，除供电所外统一存放于文件柜的总目录夹内，位置在总目录的后边，供电所放在文明生产资料盒内。四、责任划分定置管理按照“谁主管、谁负责”的原则，依照分公司各职能科室管理权限进行管理。五、检查与奖惩定置管理是创一流工作的重要组成部分，分公司在检查创一流工作时，将依据本办法检查定置管理，并同时兑现奖惩。六、附则本办法适用于局直办公生产场所、各变电站（有人值班站）、各供电所（站）。合 同 管 理 办 法第一条：根据承德供电公司合同管理办法制定本办法。第二条：本办法涉及供电分公司（以下简称分公司）与其他法律关系主体签订的所有民事合同（包括协议等）。第三条：分公司成立合同管理委员会，合同33、管理委员会由分公司经理担任主任，设副主任、成员若干人，并设立由兼职法律顾问担任的合同管理专责人，负责分公司合同管理工作。第四条：合同管理委员会及合同管理专责人的主要职责：1、宣传贯彻有关合同法律、法规及上级合同主管部门有关指示精神。2、制定、修改分公司有关合同制度、办法等。3、按照有关合同的法律法规，审查各单位和业务部门对外合同文本的合法性和规范性。4、指导、监督本单位合同承办人员依法签订或变更合同，参与本单位合同的起草、谈判与签订。5、负责分公司合同的注册、登记、签章和空白合同文本的保管、使用、发放及履行完毕后的合同文本等有关资料的收集、整理、归档工作。6、负责处理本单位合同纠纷，配合有关部34、门查处违反合同的违纪行为，对合同履行中出现的重大问题，及时上报公司法律事务处。7、按要求填报有关合同的报表、资料等。8、负责办理本单位法人委托书。第五条：分公司对外合同的订立必须符合国家法律规定，维护分公司的经济利益，合同当事人在订立合同前，应认真调查对方的资信情况、履约能力，对有关证件、代表资格、代理权限、经营范围等进行认真审核，并如实报告。第六条：订立合同过程中，合同当事人要以认真负责的态度，使订立的合同条款齐全，字迹清楚，编号无误，杜绝疏漏、笔误现象。第七条：分公司直属、直管各单位及实业公司，一律无权对内、对外提供担保，因提供担保而造成的经济损失和法律责任，一律由当事人承担。第八条：各单35、位签订的合同，须经取得集团公司认证资格的合同签约人审查后方可生效，对重大合同，须经分公司合同管理委员会审查。第九条：分公司经理是承德供电公司法定代表授权委托代理人，各单位在对外签订合同时，须先办理法人授权委托书，凡未获得正式法人授权委托书的人员无权代表分公司对外签订合同。第十条：分公司法律顾问负责办理内部的法人授权委托书，审查合同承办人自拟的合同文稿。第十一条：合同的审批程序按业务审批程序办理，经分公司主管领导同意，在分公司经理授权范围内签订，对外订立重要合同时，由分公司经理签订。第十二条：对外签订的经济合同，一律使用印有“承德供电公司供电分公司合同专用章”字样的印章，使用其他印章签订的合同视36、为无效合同，由此而造成的经济损失和法律责任由当事人承担。分公司和实业公司合同专用印章，由法律顾问保管，使用时需先填写用印申请单，经分公司经理批准后方可使用。第十三条：各单位对外签订的一般性协议书，可由各单位按专业规定，自拟文稿，经主管领导批准后，加盖本单位行政印章，协议签订后，将副本1份交法律顾问备案。第十四条：分公司和实业公司等用人单位与劳动者签订的劳动合同和集体合同，分别由分公司和实业公司劳资部门保管，供用电合同由用电管理部门保管。第十五条：各单位在合同签订后五日内，将合同正本交法律顾问保管（供用电合同除外），并进行登记备查，每年履行完毕的合同文本及有关资料于次年一季度前整理齐全，交档案室37、存档，并在报告中写清：合同的订立数、内容摘要、已履行数、正在履行数、未履行数（包括原因、发生纠纷数、处理情况和结果等）。第十六条：供用电合同执行集团公司供用电合同管理办法和承德供电公司供用电合同实施细则。基层工作检查指导细则一、总则1、为进一步规范分公司各级领导和管理人员的检查指导行为，使检查指导工作日趋制度化、规范化，确保检查指导发挥应有的作用，促进分公司整体工作不断进步，特制定本细则。2、分公司基层工作检查指导分综合性和专业性两种，分别由综合办公室和各科室或专业人员组织实施。3、本细则适用于分公司的各种检查指导。4、分公司各级领导和各专业人员应熟悉并认真执行本细则。二、检查指导的内容及适用38、标准1、分公司统一组织的年度（年中）、创一流等综合检查指导。2、安全、用电、行风建设、精神文明等专业检查指导。3、综合检查指导适用标准：建设一流供电企业标准和考核细则、建设一流县级供电企业标准和考核细则。两者主要指标不同时，以高的一种为准。4、专业检查指导适用的标准：以分公司正在执行的有关规程、标准、办法和文件精神为主要依据。三、检查指导的方法1、检查指导采取定期和不定期的方式进行。2、定期综合性检查指导一般每半年一次，创一流综合检查指导每两个月一次。遇有特殊情况，可随时安排。3、不定期检查，由综合办公室、各科室及各专业管理人员结合日常工作确定。四、检查指导要求1、检查指导人员，要明确检查指导39、的目的、意义以及要达到的效果等。2、检查指导前，要进行充分的准备。分工要明确，责任要明晰，要撰写检查提纲，要安排好时间进度、车辆配置和食宿等，应该携带的资料要齐全。3、检查指导人员必须按时完成检查指导工作，并严格执行组织纪律。 4、专业单项检查指导也要列入检查提纲。5、检查指导人员要坚持“检查与指导并重”的原则，采取听、看、查、问的方法，发扬“严、细、实”的工作作风，认真地做好检查指导工作。6、指导工作要具体明了，要使被指导单位（或个人）知道干什么、怎么干、达到什么样的标准要求。7、检查结束后，检查人要认真填写整改通知书，并确定整改期限。跟踪检查也要填写整改通知书。五、落实与反馈1、被检查指导40、单位，必须认真落实整改通知书上的整改意见，并在规定的时间内，将第三联反馈给检查人。2、被检查指导单位，在整改过程中存在的困难和问题要及时向检查指导人反馈。3、检查指导人员，应对重要的工作事项或突出问题进行跟踪检查。如：创一流综合检查、安全专业检查、用电稽查等。4、检查人接到被检查单位反馈的整改通知书后，要及时交给科室负责人，由科室负责人每月2日前统一上报综合办公室。同时，科室负责人要拿出奖惩意见。5、综合办公室负责对检查指导工作进行协调、督办，并负责将各科室上报的奖惩意见进行分类汇总，报请有关领导阅批后兑现。六、检查指导的考核1、检查指导人员未按本办法进行检查指导的，应承担相应的经济责任，由分41、公司给予必要的经济处罚。2、有下列情形之一的，对直接责任人给予2050元的处罚。（1）未按规定时间进行检查指导的；（2）检查指导不认真负责的；（3）未进行跟踪检查，使整改工作未落到实处的。3、违反前款规定，被上级部门检查出问题的，从重或加重处罚。七、附则1、本细则自公布之日起执行。2、本细则的解释权归分公司综合办公室。计 划 生 育 管 理 办 法实行计划生育是我国的一项基本国策。为控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展相适应，根据中华人民共和国宪法、河北省计划生育条例和国家有关规定，结合我分公司实际情况，制定本办法。一、组织机构为更好地贯彻落实上级计划生育政策，促进各项工作步42、入规范化、制度化轨道，经研究决定，成立计划生育工作领导小组。二、生育和节育管理1、育龄夫妻生育子女必须服从县人口出生计划，一对夫妻只准生育一个子女。2、育龄夫妻要求生育第一个子女的，要求填写生育一胎申请，经县计生局批准，发给女方准生证方可生育。3、经县计生局和上级部门批准，并办理准生证，可生育二胎。4、育龄妇女必须按时上站普查、检查，做到节育有措施、有计划。三、奖惩1、按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和45天的婚假和产假。2、有独生子女证者，男女双方各单位每月分别奖励5元。3、无特殊情况，未按时上站普查者，每推迟一天罚款243、0元（罚款交计生局），另外扣本人月奖20元，推迟3天及以上者免当月奖，不上站普查者，罚款40元（罚款交计生局），免当月奖。4、未经县计生局出具任何证明，不进行节育措施，经县计生局查出者，免当月奖。5、违反计划生育者，一经发现或被举报，经查属实，则按照河北省计划生育条例第六章第三十条之规定处理，或待岗半年及以上直至开除。6、未履行法律手续收养子女的，视为计划外生育，按违反计划生育处理。7、凡发生以上情况之一者，取消当年评优资格。四、其它事项此办法与上级文件规定有抵触的，按上级文件规定执行。计算机管理制度 随着我分公司计算机网络的逐步建立和完善,计算机已在各单位广泛应用,为了适应我分公司计算机管理44、规范化、程序化和现代化管理的要求,规范企业信息资源,更好地完成各项工作任务,特制定分公司计算机管理制度。一、计算机使用和管理 1.计算机应用的责任人，负责计算机的日常管理工作。 2.未经领导许可，任何人不得随便使用计算机设备。 3.未经分公司计算机管理员许可，任何人不得更换计算机硬件和软件，不得安装来历不明的软件和光盘。 4.坚持定期检测计算机系统。5.外来软盘一定经查毒后确认无病毒再使用。6.尽可能不随意装入新软件, 禁止装入新软件及游戏。7.非系统操作员，禁止进入系统进行修改、删除、增加等操作。8.计算机使用人员要爱护机器，合理使用计算机耗材。9.按照规定定时备份电费数据库及相关数据。1045、.严格按规定程序开启和关闭计算机系统。 开机流程： 1.接通电源。 2.打开显示器、打印机等外设。 3.开通计算机主机。4.按显示菜单提示，键入密码。 5.在规定权限内对工作任务进入操作。 关机流程： 1.退出应用程序、各个子目录。 2.关闭主机。3.关闭显示器、打印机。 4.关断电源。 二.计算机维护 1.计算机操作员负责计算机系统的维护。 2.计算机发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告分公司计算机管理员。 3.计算机维修维护过程中，首先确保对供电所电费及相关信息进行拷贝，保证不遗失。 4.计算机软硬件更换需经分公司领导、计算机管理员同意。 5.UPS只作停电保护之用，在无电46、情况下，迅速作存盘紧急操作，未经管理员许可，禁止任何设备接入UPS。三.计算机保密1.设置进入计算机的密码。 2.设置进入计算机文件的密码或口令。 3.设置进入计算机文件的权限表。 4.对计算机文件、数据进行加密处理。 四.计算机病毒的防治 1.购买使用公安部颁布批准的计算机杀毒产品。 2.未经许可，任何人不得使用携带的软件，防止病毒传染。 3.凡分公司下发使用的软件，均须首先查杀病毒防止病毒传染。 4.计算机出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报计算机主管处理。 5.建立双备份制度，对重要资料除在计算机贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。 6.及时升级杀毒软件，以便预防和查杀新的47、病毒。7、及时升级操作系统的最新补丁程序。计算机病毒防范管理制度为了加强分公司信息管理安全保护，确保我分公司各种数据和计算机的应用软件不被病毒感染，结合我分公司实际情况，特制定本制度。一、关于计算机防病毒软件的安装与使用1、对新购进的计算机及设备，为防止原始计算机病毒的侵害，要组织专业人员检查后方可安装运行；软盘、光盘等移动媒体，以及外来的系统和软件，下载软件等要先进行计算机病毒检查，确认无计算机病毒后才可以使用；严禁使用未经清查的、来历不明的软盘、光盘等。2、联网计算机、重要系统的关键计算机要安装防计算机病毒软件，并定期或及时（随时）更新（升级）计算机病毒防范产品的版本；要使用国家规定的、具48、有计算机使用系统安全专用产品销售许可证的计算机防计算机病毒产品。3、重要计算机要定期进行计算机病毒检查，系统中的程序要定期进行比较测试和检查。4、能用硬盘启动的，尽量不要使用软盘、光盘启动计算机。5、严禁使用盗版软件，特别是盗版的杀毒软件，严禁在工作计算机上安装、运行各类游戏软件。二、关于网络接口的管理1、本单位的计算机信息系统，如内部网与局域网，要与Internet网分开，如要使用Internet时，应立即与本系统的内网分开，并建立计算机病毒防火墙。2、对获准上Internet网的计算机，要设卡建档，责任到人。3、单位内部的业务网（如生产过程控制系统等），要与本单位的办公计算机网分开，内网的49、电子邮件要与Internet网的电子邮件分开。4、在接入Internet网时，严格控制下载软件，谨慎接收电子邮件。在接收电子邮件时，不得随意打开邮件附件。5、对服务器，特别是邮件服务器，要采用先进的网络防计算机病毒软件，并对经过服务器的信息进行监控，防止计算机病毒通过邮件服务器扩散、传播。6、 关键服务器要尽量做到专机专用，特别是具有读写权限、身份确认功能的认证服务器一定要专用。7、对共享的网络文件服务器，应特别加以维护，控制读写权限，尽量不在服务器上运行软件程序。三、关于数据备份 1、系统的重要数据资源要采取措施加以保护。 2、主要数据要经常备份，或自动异机备份。 3、备份介质要由专人保管，50、并有查索标记。 四、关于计算机病毒防范机制的建立1、在计算机病毒发作的高风险日之前，通过调整系统时钟等措施， 避开“计算机病毒”发作的高风险日。2、在一些破坏性较大的计算机病毒发作日期前，要及时通知有关用户作好准备。3、跟踪计算机病毒发展的最新动态，及时了解计算机病毒，特别是有严重破坏力的计算机病毒的爆发日期或爆发条件，及时通知所有部门进行防范。五、关于计算机病毒防范的日常管理1、随时注意计算机的各种异常现象，一旦发现，应立即用查毒软件仔细检查。2、经常更新与升级防杀计算机病毒软件的版本。3、对重点岗位的计算机要定点、定时、定人作查毒杀毒巡检。4、经常关心防杀计算机病毒厂商公布的计算机病毒情报51、，及时了解新产生的、传播面广的计算机病毒，并知道它们的发作特征和存在形态，及时发现计算机系统出现的异常是否与新的计算机病毒有关。六、发现计算机病毒急时处理当出现计算机病毒传染迹象时，立即隔离被感染的系统和网络并进行处理，不应带“毒”继续运行；发现计算机病毒后，一般应利用防杀计算机病毒软件清除文件中的计算机病毒；杀毒完成后，重启计算机，再次用防杀计算机病毒软件检查系统中是否还存在计算机病毒，并确定被感染破坏的数据是否确实完全恢复。如果破坏程度比较严重或感染的是重要数据文件，则自己不要盲目修复，而要请计算机病毒防范的专业人员处理，即使是计算机专业人员也要慎重。对于杀毒软件无法杀除的计算机病毒，应将52、计算机病毒样本送交有关部门，以供详细分析。一旦发生计算机病毒疫情，要启动应急计划，采取应急措施，将损失降到最小。七、计算机病毒防范管理制度的实施与检查各计算机用户要加强计算机病毒防范的管理，认真执行和落实计算机病毒防范管理制度的各项规定；以定期常规检查与特别日期专项检查、集中检查与分散检查相结合方式，对所使用的计算机进行病毒检查；各计算机用户对因计算机病毒引起的计算机信息系统瘫痪、程序和数据严重破坏等重大事故，应及时向信息管理员报告。计算机信息管理安全保护规定为了加强信息管理安全保护，维护公共秩序和社会稳定，根据中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网安53、全暂行规定、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网安全保护管理条例和其他法律、行政法规的规定，结合我分公司实际情况，特制定本规定。一、我分公司的计算机由分公司计算机专责统一管理，实行各台设备责任到人的管理体制。二、任何部门和个人不得利用计算机国际互联网及其他办公设备侵犯国家、集体和个人的合法权益，不得从事违法犯罪活动。三、任何部门和个人不得利用计算机国际互联网及其他办公设备制作、复制、查阅和传播下列信息：1、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的。2、煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的。3、煽动分裂国家、破坏国家统一的。4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的。5、捏造或歪曲事实，散布谣54、言，扰乱社会公共秩序的。6、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的。7、公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的。8、损害国家机关信誉的。9、其他违反宪法和法律、行政法规的。四、任何部门和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：1、未经允许，进入计算机信息网络或使用计算机信息网络资源的2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或增加的3、未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的5、其他危害计算机信息网络安全的五、用户帐号、网络密码不得转借、转让。六、违反本规定的单位及个人，将给予警告55、并上报分公司办公室对其进行经济责任考核，情节严重构成犯罪的，由公安机关依法追究刑事责任。局 域 网 管 理 制 度 1、局域网管理工作由网络维护员负责。 2、局域网的安全管理，保障计算机网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全，保障运行环境的安全。 3、不得利用局域网络从事危害本公司利益、集体利益和发表不适当的言论，不得危害计算机网络及信息系统的安全。 4、对于局域网的各种设备，实现注册登记制度。不得以任何理由破坏、挪用、改动。同时必须保证内部网的正常运行。 5、局域网由分公司统一规划、建设。未经许可，不得私自将计算机接入局域网。计算机入网得到网络管理员许可登记后方可接入。 6、在局域网上不允56、许进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。 7、连入企业局域网的用户允许访问国际互联网，但不得访问带有色情、反动言论和政府指定的其它非法内容的网站。 8、不得向其它非本公司用户透露内部网登录用户名和密码，尤其要做好各个应用系统的用户名和密码的保密工作。 9、对局域网上设定的密码要经常更改，所用密码长度至少12位，要用不规则的英文字母和数字和其它难以猜测的符号组成。10、局域网需要做修改时，向网络维护员及其上级领导申请并由网络维护员进行修改。11、严禁在计算机未杀毒的情况下发送电子邮件和拷贝文件到其它客户机上。12、上班期间不准上网聊天或玩游戏。网上客户机不得装载任何游戏软件或下57、载软件。下载软件须经批准方可下载。13、网络客户机上的操作人员不得更改计算机上的各系统设置。关于法定假日加班及综合工时的有关规定为规范分公司对几个法定节假日加班和执行综合工时范围的规定，根据上级有关文件要求，结合我分公司实际情况，特作如下规定：一、关于法定假日加班的规定。1、各单位在法定假日(五一、十一、元旦、春节)原则上一律不得安排职工加班。如工作必须值班或加班的，各单位必须在假日前三天提出申请，将加班 人员名单和安排情况上报分公司主管领导审批，经经理审批后，方可安排。2、法定假日确需值班或加班的，各单位安排人员原则上只允许每人加(值)一天班，故只支付加(值)班人员一天工资的300%。 有特58、殊情况，确需超加班的，对超加部分由主管经理批准 ， 可以补休，不予发加班工资。3、变电站、调度室、 急修中心值班人员等24小时值班不能安排倒休的，按实际加班天数支付200%加班工资。二、关于综合工时补贴的人员范围。变电站、调度室、急修中心值班人员、半壁山供电所、蓝旗营供电所、挂兰峪供电所。 关于职工考勤管理的暂行规定为进一步加强劳动纪律，保证正常的生产和工作秩序，提高劳动工作效率，根据上有关劳动管理规定，结合我单位实际情况，特制定职工考勤规定，请各单位严格执行。加强考勤管理是企业管理的重要组成部分，要建立严格的考勤制度，使职工树立社会主义劳动态度，提高遵章守纪的自觉性。一、各班组（包括科室、实59、业公司、供电所）负责人担任考勤工作，要如实填写本班组职工的出勤情况，旷工、请假或超假要注明走上日期和天数，每月5日前报办公室劳资。二、各种假期的规定：1、病假：职工请病假需持医疗部门的诊断证明，经领导批准后休病假，超过3天扣发当月资金，病假期间其他待遇按上级规定执行。2、事假：请事假必须事先办理请假手续，并经领导批准。事假超过3天扣发当月奖金。3、婚假：正常婚假3天，晚婚（男25周岁，女23周岁）15天，假期3天内工资奖金照发。4、产假：产假为90天，其中产前休假15天。难产加休15天。假期扣发奖金和劳保待遇，工资照发。5、计划生育按河北省计划生育条例执行。6、丧假：职工直系亲属有丧葬需料理时60、，可准丧假，工资奖金照发。父母（前一段时间养父母）、配偶丧假3天，子女丧假2天。7、探亲假：父母在外地，每四年休探亲假20天，配偶在外地工作，每年休探亲假30天。假期扣发奖金，工资照发，报销往返路费。跨月休假，扣一个月奖金。三、请假程序及审批权限：1、休假必须填写请假单，经批准后方可休假。2、班组长有权批假1天；科室、实业公司负责人有权批准2天；主管领导有权批准7天；8天以上由分公司经理批准。3、职工不管请多长时间假，必须先经班组负责人批准，然后才能逐级上报审批，以便安排工作。4、请假期满，请假人要向批准人销假，需延期的，要重新申请。四、处罚规定：1、班组、科室负责人不按时填报考勤，停发本班组61、当月工资等等报完考勤后转下月补发。2、班组负责人填报考勤不真实，弄虚作假，发现一起对填报人罚款20元。3、未请假或请假未经批准和自休假者一律按旷工处理，超假期间也按旷工处理。内 保 工 作 管 理 制 度根据承德供电公司内保工作管理制度内容和县公安局关于内保工作要求，结合我分公司的具体情况，为强化内部治安秩序，提高内保工作质量，特制定本制度。一、内部治安管理1、财务及现金管理(1)各财务室必须加装防盗和报警盖，财会室的现金管理必须严格执行公安部门有关现金管理规定，收入现金必须当日存入银行（包括现金结算中心和各收费摊点），隔夜现金不超过有关规定。超额现金过夜的，必须报经理批准，并派专人看护。(262、)财会人员到银行提取现金，必须二人以上，并使用安全包，提取万元以上大量现金，须有安全保卫措施。(3)电费收费人员收取的电费现金,严格执行有关现金管理制度规定,特殊情况提前向领导说明,采取防范措施。(4)全体职工一律禁止在办公室内存放公私现金、有价证券及贵重物品。(5)违反上述规定造成损失的一律由当事人本人承担,同时还要追究单位领导及当事人的有关责任。2、仓库和设备物品管理。(1)仓库保管人员要保持高度的警惕性，严格执行出入物品手续，并随时关锁门窗。(2)对存放贵重物品和易燃易爆物品的仓库，要有防盗、防火、防破坏的防范措施及管理制度。(3)各单位的设备、物品要确定专人负责保管，如因保管不善而丢失63、损坏，由保管人员承担责任。(4)对违反仓库管理者,一经发现,按有关规定给予处罚。3、单身宿舍管理(1)凡需住分公司单身宿舍的职工,必须经服务公司经理同意并履行登记手续后,方可住宿。(2)住宿职工必须遵纪守法，执行住宿纪律，服从管理，任何人不得随意将外部人员留宿，违者一经查出，取消住宿资格，同时予以罚款。(3)遇有特殊情况外部人员需留宿者，由住宿职工提前向服务公司经理和警卫人员说明原因，经同意后方可留宿。(4)住宿职工不得私自将床让给别人，违反者一经查出取消住宿资格，并给予罚款。(5)违反以上各条款规定，情节严重造成不良后果的，要给予党纪政纪处分。4、机动车及自行车管理(1)分公司的各种机动车(64、包括摩托车)一律停放在单位院内停车场,不得私自放在家及其它场所,否则出现问题责任自负。(2)自行车不得乱停乱放，要放在指定地点，对违反规定随意乱停乱放自行车的职工，除批评教育外，给予经济制裁。(3)单位楼道及室内一律禁止停放自行车,违者处理同上。5、门卫管理(1)门卫人员必须尽职尽责,坚守岗位,认真执行门卫工作管理制度。(2)凡工作时间来单位办事的人员须经门卫人员验证后用电话同有关部门人员联系，经同意后方可进入办公场所。(3)门卫人员必须做到三勤(即:眼勤、嘴勤、腿勤)。提高警惕，对行迹可疑的人必须盘查，要勇于同坏人坏事做斗争。(4)在职工下班后和休息日外部人员一律禁止进入办公场所。(5)加强65、当班巡视检查工作,按规定时间开关大门,夜间值班不准睡觉。(6)做好交接班记录,搞好室内外卫生,接待客人使用文明用语。6、要害部位管理(1)我分公司的要害部位如各财务室及各收费摊点、35千伏变电站、油库、调度室、门市、材料物资仓库、档案室、微机室及其它重点部位。(2)对以上要害部位，各分管部门要制定安全保卫措施及制度，建立治保小组，责任落实到人。(3)要害部位的工作人员要有高度的事业心、责任感，严格遵守各项制度、规定。二、民事调解1、各科室必须建有民调小组，各组站设调解员，负责本单位的民事调解工作。2、在民事调解工作中，要秉公办事，不徇私情，耐心细致地做好调查研究，做好调解工作，做到调解率10066、%。3、内部职工之间发生的民事纠纷，如当事人双方分别是两个单位的职工，由两个单位的民调小组或有关领导共同调解处理。三、综合治理1、认真贯彻省政府关于综治工作“谁主管、谁负责”的原则，把综治工作纳入党政工作重要议事日程，大力发挥各职能部门的作用，形成党政工齐抓共管的局面。2、认真落实综合治理责任制，一级抓一级，一级保一级，严格考核，按时兑现奖惩。3、严格控制发案率、违法率、犯罪率，提高帮教改好率、民调成功率、普法率。4、加强各方面的行政管理工作和基层基础工作，搞好制度、组织建设，提高全体职工的思想、道德素质，增强法纪观念。设备、物资、材料招标投标管理办法第一章 总 则第一条为规范供电分公司（以下67、简称分公司）设备、物资材料招标投标活动（以下简称招投标），按照统一管理、分级负责、保质高效、集中批量、有效监督的原则，依据中华人民共和国招投标法和华北电力集团公司生产系统设备、材料招标投标管理办法，结合分公司实际，特制定本办法。第二条分公司生产单位的城、农网建设与改造工程、技改大修、科技环保、信息化建设等项目的招标投标，适用本办法。第三条招标投标应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。第四条招标投标在分公司统一组织、集中管理和监督下进行实施。任何部门不得违反本办法，将必须进行招标的项目以其他任何方式或化整规避招标。第五条招投标及其当事人应当接受依法实施的监督。第二章组织机构及职责第六条招标投68、标组织机构及职责一、组织机构分公司成立设备物资招投标领导小组1、招标投标领导小组组长：刘玉祥2、招标投标领导小组成员：姚济华、强占云、杨屹东、蒲爱琴、魏志华、符伟平、陈永清、高建平3、工程项目及物资采购实施科室主管专责师1人二、招标投标领导小组职责1、接受公司招投标领导小组的领导，按文件要求及招标部署开展工作。2、按要求准确及时上报分公司组织的招投标设备、材料清册。3、按通知组织有关人员参加分公司的招投标活动。4、受承德供电公司委托进行招标的设备、材料清册、推荐厂家及招标申请，提前七天报承德供电公司招投标领导小组批准后实施。5、负责组织、实施分公司批准的招投标并将中标综合情况上报公司招投标领导69、小组。6、接受上级有关部门对受公司委托招投标工作的检查、监督、审计。第三章 招投标活动管理第七条分公司负责招标范围1、城网建设与改造工程设备、材料。2、农网建设与 改造工程设备、材料。3、公司下达的技改、大修项目计划文件中明确规定招标的设备、材料。4、分公司负责的科技环保项目的主设备、材料。5、分公司负责的信息化建设项目的软、硬件。6、对特殊、专项、临时工程项目中设备、材料及相关项目的招投标按分公司具体要求进行。第八条招标前的基础工作各单位按要求时间上报分公司组织招投标的设备、材料清册、技术条件要准确、详细、严谨、技术条件书不能含有倾向或排斥、潜在投标人的内容。推荐的投标厂商生产单位要了解其资70、质、业绩、生产服务等综合情况并严格排序。上报材料经主管领导审核签字、分公司招投标领导小组负责审核上报的招投标综合资料、集体决策确定投标厂商，招投标会议等重要事项。第九条评标委员会由分公司招投标领导小组和实施科室主管专责师组成。第十条发标、开标、评标、定标。1、发标由分公司物资办向三个及以上具有资质能力的厂商发放标书。2、开标技术、商务标均 实行公开开标、唱标、实行一次报价。3、评标评委采用署名评标，评标办法采用：（1）最低价评标法对于通用技术性能标准的设备、材料在满足招标文实质性要求的条件下，评标采用最低投标价。（2）综合评标法对于不宜采用最低价评标法的招标项目，采取综合评标法。（3）因招标方71、的原因或某些设备、品种和技术条件的限制，不能执行邀请招标程序的，依照“公开、公平、公正”的原则，按照“比质比价”集中采购方式，参照招标程序、民主决策，确定供应厂商。4、定标评标委员会将书面评标报告和推荐的中标候选人名单向分公司招标投标领导小组汇报后，确定中标人，由物资办负责发放中标通知书。第四章 合同的签定第十一条按照招投标文件和中标人的投标文件进行订立书面合同。使用单位和中标人不得另行订立背离合同实质性内容的条款和其他协议。第十二条招标合同必须按照国家有关法律及规定执行。第五章 监督第十三条分公司党委、纪检监察员对招投标活动进行全过程监督。并依照有关规定对违规行为予以处罚，并配合行政执法部门72、对有关违法问题进行调查处理。第六章 附则第十四条本办法由供电分公司招标投标领导小组负责解释。第十五条本办法自下发之日起实行，以前颁布的有关规定与本办法相抵触时，以本办法为准。关于卫生管理的有关规定按照争创一流企业的具体要求，为创造整洁、优美的办公环境，特制定卫生管理规定。一、卫生责任区的划分：生产办公大楼：责任人责任范围标准要求环卫员陈立金一楼至七楼的所有楼梯、楼道、扶手及办公楼内外厅和大门台阶干净、无烟头纸屑等异物一天两次，上班之前打扫完毕，有烟头等异物时随时清扫干净二楼至七楼的所有厕所干净、无异味、无杂乱物品。一天两次，上班之前打扫完毕，每周使用药水全面冲洗一次。二楼至七楼的所有厕所玻璃及73、楼道玻璃保持干净每周擦洗一次。三楼阳面阳台保持干净每周清扫一次三楼阴面阳台保持干净每月清扫一次七楼、五楼、二楼会议室窗明几净、地面洁净，会议桌干净，桌窑内无纸屑等异物、饮水机内水及时更换保证能够随时使用，会后及时打扫二楼会客室窗明几净，地面洁净保证能够随时使用，来客人微笑服务，沏茶到水领导办公室窗明几净，地面洁净每天早八点之前打扫完毕门卫保安花坛及院内花草树木保持土壤湿润勤浇水大院、车棚卫生保持干净无纸屑烟头随时清扫烟头纸屑等异物，夏季要经常冲洗院子院内车辆管理按要求摆放不能存放外单位车辆实业公司办公楼及客服中心楼由实业公司及用电科负责,要求标准参考生产办公大楼要求;各供电所、变电站环境卫生由74、自己班组人员负责，制定相应制度，划分责任区，排出值班表。各办公室的卫生各负其责。二、卫生管理标准：1、各所站、实业公司、科室办公楼周围环境经常保持整洁，无杂物、杂草，楼房周围不得存放各种器材和废料等有碍环境卫生的货物，应按指定的地点堆放垃圾，经常保持道路畅通无阻。2、各单位厂区地面平整，无垃圾，无污水、坑、井沟、渠盖板齐全。3、楼内走廊、楼梯保持清洁，厕所地面保持干净，便池无污垢，无蝇无蛆，定时消毒，保证正常使用。楼道、院内厕所照明保持完好。4、楼外墙壁及院墙外不得张贴广告、布告、通知和其它宣传品，保持墙壁干净整洁。办公楼内公共部分按责任区划分由各科室负日常卫生清理。冬季下雪后各所站、实业公司75、科室要及时组织力量，清扫马路及院内积雪，不得延误。5、办公室内做到地面干净无纸屑、痰迹、尘土、烟蒂等杂物，墙壁无蜘蛛网，灰尘。桌椅摆放整齐干净，门窗玻璃明净，办公用品摆放整齐清净，卷柜、灯具无灰尘，脸盆痰盂保持清洁，门窗玻璃无损坏，室内无私装各种电器和临时用线。6、办公楼内严禁点燃纸屑、废文件、杂物等，若确需焚烧的废文件、杂物，要到指定的地点焚烧，设专人看管，灰尽用土盖好，确保安全。7、坚持除四害活动，认真管好蚊蝇孳生场所，院内房屋、仓库做好灭鼠工作，作到室内基本无蚊蝇、老鼠和臭虫。三、成立爱卫会：领导小组：组长：姚济华、刘玉祥副组长：强占云、杨屹东、蒲爱琴成员：张海琳、唐福祥、徐福军、魏志76、华、赵明贺及各所所长。下设分公司卫生管理小组：组长：蒲爱琴成员：赵明贺、孙向群四、检查制度及奖惩：1、每月的第四周检查一次。检查过后，由检查组提出整改及奖惩意见，检查结果在公示栏中公布。2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯，共同保护好环境卫生，如有故意违反卫生制度的，发现一次罚款至少50元。3、环境卫生的管理由办公室牵头，各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。发生违反此规定的问题，要视情况追究部门负责人的责任。追究的办法是；一是通报批评，二是至少每次处以20元的罚款。4、在检查中，因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人，要结合经济责任制考核进行严肃扣罚。信 访 工 作 管 理77、 办 法随着改革开放的不断深入，一些敏感的社会矛盾不断暴露，旧的信访工作体制已不能适应新形势的需要。为了加强信访工作，加大工作力度，规范工作程序，消除和化解各类社会矛盾，促进社会稳定，制定信访工作管理办法。一、分公司办公室兼有信访工作的管理职能，设一名人员负责信访工作。二、办理群众来信的程序与办法接到群众来信和上级各部门批转来的信访件，办公室主管人员要认真进行受理，登记分类，交领导阅批，根据领导意见，责成有关单位进行调查核实，写出处理意见。一般案件一周答复，大案半个月给予答复，疑难案件酌情处理。三、办理群众来访的程序与办法1、对群众来访者，做到文明接待，听取申诉，把所反映的问题和要求进行归纳，78、与上访人核对无误后，进行认真登记并办理。2、对来访人反映的一般性的问题，当时可以解答清楚的，可以当场解答。3、对反映比较重要的问题，根据领导批示，可以立案查处，告知上访人，回去等待处理，但不能越级上访，查清后告诉其结果。四、对人大代表、政协委员和上级批转提案、议案，做到认真调查研究，按上级主管部门要求的期限给予答复，避免重大案件的出现。五、对已处理的案件，仍然出现来信来访，看来信和来访申诉是否有新内容，有新内容按上述程序解决，否则要耐心做好解释和宣传工作。做好疏导工作，使矛盾不再激化。六、信访案件的督办、催办由分公司办公室人员负责并及时向领导汇报处理结果。七、坚持领导接待日制度，坚持每月上旬第79、一个星期天为领导接待日。通过接待群众来访，深刻了解群众的反映和要求，真正为群众解决实际问题。八、坚持信访隐患排查制度。每月对我单位的信访苗头、重大集体上访隐患排查一次，减少来信来访次数。九、责任追究。对信访工作不重视，因失职渎职，不负责任，造成排查工作不利，引发越级上访，对错案，对复查复议不受理等情况造成严重后果的，追究单位领导和具体工作人员责任。十、奖惩。对完成信访工作责任目标好的单位和个人，根据情况给予奖励或进行通报表扬。对完不成目标任务的单位和个人给予经济处罚或通报批评。十一、对来访来信在处理过程中形成的各种材料要及时存档备案。机关印章使用暂行规定为规范我分公司印章管理，特制定印章使用暂80、行规定，请各单位严格执行。 一、“承德供电公司供电分公司”印章：1、凡以供电分公司名义上报、下发的文件、报表以及对外办法其它事宜时，使用印章需由分公司领导签字。2、一般事务性文件、便 函、介绍信等，可由办公室主任代签。二、正、副经理个人印章：1、使用个人印章必须本人签字后方可用印。2、加盖公章同时需盖个人印章时，签发人和所盖个人印章必须相符。3、各类合同、协议、财务事宜等，需使用企业法定代表人印章时，必须由经理签字、经理外出时，授权其他领导代为签字并 盖签发人本人印章，代签人事后需向经理汇报。三、各科室、供电所、实业公司在签订对外合同、协议或进行财务事宜时，只有经主管领导签字盖章后，方可使用本81、单位印章。凡未经批准私自用本单位印章处理以上业务均按违纪处理，由此引起的一切后果均由单位负责人和经办人承担。四、使用印章要履行审批手续，实行“用印申请（批准）单”和“用印登记”制度。凡文件、材料、报表上没有公司领导签字的，均需填写“用印申请”领导签字后方可用印。五、上报下发的公文需盖公章，因领导已签发，不必再找领导签字，但也需在用印登记表上登记。六、任何人无权将印章外借或私自拿出，否则按违纪处理，并承担由此引起的一切后果。七、实业公司印章管理参照此规定。政（党）务催查办工作准则第一条工作方针：任务明确、认真办理、及时反馈。第二条工作任务1、负责分公司政务、党务工作会议确定的工作任务的催查办。282、负责分公司领导的主要批示和在各种会议、各种场合交办事项的催查办。第三条工作原则1、准确及时。对领导交办的事项，正确领会其意图和要求。及时办理，尽量缩短办理周期。2 、认真负责。催办人员要认真按照催查办工作程序进行，做到件件有着落，事事有回音。对重大事项应根据需要随时将办理情况向领导汇报。3、搞好协调。催办工作中要注意工作方法，讲究协调艺术，既要保质保量的完成任务又要协调好关系，以利于催查办工作顺利开展。第四条工作方式1、发催办单。催办人员对催办事项在催办单上进行登记（一式两份），请受理方填写办理情况，然后回收催办单。2、电话催办。通过电话说明查办事项，核实处理内容，上报时间。3、会议查办。会83、后，由催办人员根据会议研究任务，下达催办任务。第五条工作制度1、催查办工作由办公室具体负责。2、每个催办任务，由主任确定催办人。3、催办人根据要求整理出需进行催查的事项，并及时进行编号登记。4、转承。根据工作内容、性质和领导要求，及时转给有关部门或单位办法。5、督促。对转承的事项，加以督促，使其尽快落实。6、反馈。事项承接单位办理完后，返回的催办单要及时送交领导阅示。7、办结。事项办结后及时向领导反馈信息并存档。8、小结。对综合事项催办工作，催办人要进行总结。关于在工作期间禁止饮酒的规定为了保证安全生产，维护工作秩序，严肃劳动纪律，养成风气，针对我分公司现状，根据承德供电公司的有关规定，经领导84、班子研究对职工饮酒时间问题作出如下规定，要求全体职工认真遵守执行。1、一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。2、执行上班期间不饮酒的规定，各级负责人既要带头遵守，又要严格管理本单位职工，对单位职工隐情的要追究直接领导的责任。3、遇有特殊情况（指华北局、市级单位以上来客）需要陪客，应事先由经理、书记批示。4、办公室要随时检查并督导各单位执行此规定，严肃纪律，发现一起处理一起，在单位内部逐步养成良好的风气。职工年休假制度规定一、年休假85、天数：1、参加工作满二十年以上的职工，每年可休假十四天。2、参加工作满十年以上的职工，每年可休假十天。3、参加工作满五年以上的职工，每年可休假七天。4、参加工作满一年不足五年的职工，每年可休假三天。5、获部、省（直辖市、自治区）及以上劳动模范称号的职工（“五一”劳动奖章获得者），可在规定享受的休假天数上增加五天。二、假期计算办法：1、职工年休假应一次休完。休假天数含法定节假日、公休日。2、国家规定享受探亲假、婚丧假、生育假的职工当年仍可享受休假待遇。3、外系统调入的职工，在本单位工作满一年以上者，当年可享受休假待遇。三、假期待遇：1、在休假期间，职工的工资和各项福利待遇不变。2、当年休假的职工86、，其休假天数超过规定天数，超过天数按缺勤的有关规定执行。3、各单位要保障职工休假，不允许跨年度使用。确因工作需要当年不能休假的，经严格考核后，按相应的休假天数，以每天20元计给予补助，此项费用在工资基金中列支。四、年休假的一些原则：1、各单位职工休假时间由本人提出，本人所在单位领导在不影响工作原则下统一安排，不集中安排休假。2、享受寒暑假的职工，不享受年休假。3、参加各类学校学习，脱产半年以上的职工，不享受年休假。学习期满返回单位工作超过半年的职工，当年可享受年休假。4、一年内连续病假超过半年或事假累计超过两个月的职工，不享受当年年休假。在本年内休假后又请病、事假超过上述规定的职工，下一年度则87、不享受年休假。5、一年内待岗达三个月以上的职工，不享受年休假。6、受记过及以上行政处分的职工，一年内不享受年休假。五、附则：1、在国家未颁布带薪年休假制度具体规定之前，照此规定执行。国家新政策颁布后，本规定凡有悖于国家政策的，按国家规定执行。2、本规定由供电分公司办公室劳资员负责解释。职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。一、组织保障为能很好的组织培训工作，保证培训学时，确保培训效果，又不因培训工作而影响88、正常生产营销活动，使学用结合互为促进，协调好培训与生产的关系，特成立职工培训领导小组。组 长：经理、书记；副组长：副经理、工会主席；成 员：各科室负责人及培训负责人二、培训形式为使培训工作落到实处，起到实效，真正促进工作，提高职工自身政治业务素质，增强创新能力，提高工作效率，将本职工作做得更好，兼顾生产与培训工作。分公司培训工作拟以集中培训与班组站相结合的方式进行。集中培训要从工作需要出发，参照职业技能鉴定规范有关基础理论、专业理论、相关理论等知识要求，用理论知识对技术要求、操作要求、工作注意事项等进行分析、讨论、说明，让被培训者明白为什么这样做。班组站结合工作实际、疑难问题而开展的培训工作，89、是以现场环境、设备状况等客观为条件，主要从实践出发，遵循安全、效率、效益的原则，让被培训者明白如何做。通过理论与实践的结合，使职工发现问题、讨论问题、研究问题、解决问题，在学用过程中提高政治业务素质。三、培训师资及受培范围集中培训以经理、书记、科长、专责师为主要师资力量，配以外聘教师；班组站培训师资为班组站长或工程技术人员。培训范围，集中培训对象为培训计划中规定人员，班组站培训对象为本班组全体人员。四、培训时间及内容安排 集中培训：参照分公司培训计划，每月进行一项；班组站根据各单位具体情况，制定本班组站培训计划及内容，由班组站自行安排，但每月不能少于一次，培训时间不少于4学时。五、培训要求 190、根据分公司职工培训计划，每次培训的培训负责人在办班前五天要填写各类培训班审批表，包括培训时间、内容、培训人员、主讲教师、培训学时数，并报主管领导批准。2、应培训人员必须按时参加培训，由培训组织者填写培训考勤表、成绩单。对迟到早退每人每次扣罚20元，无故不参加培训一次扣罚50元。参培人员不及格者扣罚20元，培训负责人没有按时组织培训的扣罚50元。3、存档材料整理 培训过程资料是基础资料的一部分，必须对每次培训过程资料整理齐全。每次培训结束后培训负责人要在下月5日前及时向办公室报送以下资料。逾期不报者扣罚50元。 材料内容包括： （1）、各类培训班审批表 （2）、供电分公司职工培训统计表 （3）91、授课备课教案 （4）、答题试卷 （5）、考试成绩单 （6）、培训班考勤表六、培训工作的检查1、各班组站自行组织的培训，要按照分公司职工教育培训制度，依据各自培训计划，参照集中培训过程，按时、保质完成培训工作。为了能够掌握班组培训情况，要求各班组每月5日前上报“供电分公司职工培训统计表”，分公司定期或不定期对各基层单位培训检查培训成果，以督促基层单位职工培训工作不流于形式，保证培训质量，把基层培训工作搞扎实，发挥其提高员工素质、提高工作效率、提高企业经济效益的作用。2、每年年末，要由分公司组织培训工作座谈，研讨本年度教育培训工作，总结经验，找出存在问题和不足，评选培训工作先进，提出下一年度工作92、培训计划，使教育培训工作开展的越来越有实效，对企业经济效益的提高发挥越来越大的作用。职工医疗保险制度改革实施细则为了建立适应社会主义市场经济体制要求的医疗保险体系，进一步提高职工的基本医疗保障水平，顺利实现与地方医疗保险制度改革政策的接轨，根据承德供电公司职工医疗保险制度改革实施细则，结合供电分公司实际，制定本实施细则。第一条：医疗保险制度改革的原则医疗保险制度改革的原则是：保基本医疗，克服浪费；国家、企业、个人三方合理负担；互助互济，风险共担；医疗保险基金实行统筹管理与个人帐户相结合。第二条：实施范围和对象（一）供电分公司及其兴办的多经企业。（二）上述单位的全民职工及集体合同制职工。第三条：93、医疗保险基金的筹集和管理医疗保险基金包括医疗保险统筹基金和医疗个人帐户基金两部分组成，由用人单位和职工个人共同缴纳。（一）职工个人缴纳职工个人缴费以职工本人上年月平均工资为基数，每月按1%的比例缴纳，年初一次性在职工工资中扣缴。（二）单位缴费和列支渠道在职职工的单位缴费为本单位当年工资总额的10%，从企业“应付福利费”中列支。（三）医疗保险基金统一管理，专户储存，年终结算。第四条：职工缴费和个人帐户计算基数的基数。（一）职工以本人上年度月平均工资为计算基数。（二）系统外调入人员，按调入起薪之月的工资收入作为当年计算基数；第二年起，按上年实际工作月的平均工资作为计算基数。（三）新参加工作的大中专94、技校、职业学校毕业生、学徒工、熟练工，按参加工作起薪之月的工资收入作为计算基数；第二年起，按上年实际工作月平均工资作为基数。（四）复退军人和军队转业干部按进入单位当月的工资收入作为计算基数；第二年起，按上年实际工作月平均工资作为计算基数。（五）失业后再就业的职工，按再就业当月的工资收入作为计算基数；第二年起，按上年实际工作月平均工资作为计算基数。（六）停薪留职人员，停薪留职期间不作为投保职工，同时封存个人帐户，复职后，按复职之月的工资收入作为当年的计算基数，复职后第二年按上年实际工作月平均工资作为计算基数。第五条：个人医疗帐户（一）职工个人医疗帐户由职工个人缴纳和用人单位缴费中划拔的资金两部95、分组成，单位划拔职工个人帐户的标准（年龄以劳资提供的数据为准）为：1、35岁及以下者为本人上年工资总额的3%。2、36岁至50岁者为本人上年工资总额的4%。3、51至60岁者为本人年工资总额的5%。（二）在核实确认职工本人上年工资总额后，个人缴纳的和按比例划入职工医疗帐户的金额，年初一次性金额记入个人医疗帐户。当年退休人员个人缴费截止到年底，企业仍按在职职工标准划入个人帐户，医疗费报销标准结清在职期间医疗费后，从退休之月起按退休人员标准执行。（三）职工在调动工作时，医疗保险个人帐户一次结清，归于个人使用。对提前用完个人帐户金额的，由调出单位收回企业提前划入个人帐户中的医疗基金。（四）职工或退休96、人员死亡时，按月结算其个人医疗帐户金额，其个人医疗帐户结余部分，在收回企业提前划入个人帐户中的医疗基金后，一次性结算给法定继承人。（五）职工因判刑、劳动教养、自动离职、除名等原因解除劳动合同，帐户中个人缴费部分的余额返还本人，其余部分收回纳入医疗统筹基金；对提前用完个人帐户金额的，由本单位收回企业提前划入个人帐户中的医疗基金，同时终止医疗保险。（六）职工与单位解除（或终止）劳动关系的，其帐户中个人缴费部分的余额返还本人，其余部分收回纳入医疗统筹基金。对提前用完个人帐户金额的，由本单位收回企业提前划入个人帐户中的医疗基金，同时终止医疗保险。（七）职工个人医疗帐户当年年终余额可结转下年使用。（八）97、职工个人帐户的结算年度为公历1月1日至12月31日。第六条：就诊后医疗费支付投保职工患病，所发生的历次医疗费用首先由当年的个人医疗帐户支付，超出当年个人帐户的费用，职工个人负担的比例为：1、职工患病就诊的门诊药费先由个人帐户支付，个人帐户用完后，不再报销。2、职工住院费的报销，先由个人医疗帐户支付，超出当年个人帐户的费用，在本人上年度工资额5%内的个人负担100%，超出5%后的部分按85%报销，5000元封顶（患者当年历次住院费之和）。超过封顶额部分不得结转下年报销。第七条：定点医疗机构（一）分公司选择县医院、县中医院、镇医院作为一级医疗机构；分公司选择市中心医疗、附属医院、第二六六医院为二级98、医疗机构；居住在乡镇变电站（所）的职工可就近选择乡镇医院作为定点外的医疗机构；个人承包的诊所不属于定点医疗机构，所发生的医药费不予报销。（二）分公司必须与定点医院签订有关医疗保险服务范围、项目、质量等内容的合同，明确双方权利义务。第八条：管理机构及其职责（一）分公司成立医疗保险领导小组，领导小组由主管社会保险的经理（局长）、工会负责人、财务部门负责人以及保险员、劳资员组成。负责职工医疗保险制度改革方案和实施细则的制定审核并组织实施。（二）保险员负责医疗统筹基金的统计、管理、使用、结算、分析等工作，定期向上级保险部门报送有关报表和总结材料；负责职工帐户的建立、调整、转移、回收等日常管理工作；负责99、审查个人医疗费用的使用管理，医疗保险有关政策的咨询，及时向本单位领导和上级保险部门反映医疗保险制度改革情况，并提出意见和建议。第九条：医疗费报销办法（一）职工患病需到定点医院住院治疗时，要填写住院治疗申请表（样式附后），经分公司领导批准后，方可住院治疗，否则治疗费不予报销。（二）职工患有疑难病症需到外埠医院治疗时，应由定点医院开具证明，经办公室审核并报主管领导批准后，方可到外埠医院治疗，医疗费用按规定报销。未经批准的医疗费用不予报销。职工住院住超规定标准病房，超出部分不予报销。（三）每月10日至25日期间每周二、四上午为职工医药费报销时间，遇有节假日顺延。（四）职工门诊就医时必须药费单据和复式100、处方齐全且符合有关规定方可报销（检查费单据须附检查报告单），无复式处方或单据经过涂改或残缺均不予报销。（五）职工住院费用先由个人支付，出院后按规定予以报销。报销时必须各种手续齐全，包括住院期间的复式处方、检查报告单、所有费用明细单，一并报保险员、财务审核，无误后方可报销。（六）下列情况所发生的费用不属于医疗保险基金结算范围：1、工伤、职业病、现场巡诊。2、女工妊娠检查、生育。3、由于打架、斗殴、酗酒等致伤（残）或死亡。4、他人故意伤害。5、交通肇事、医疗事故或故意自伤自残所发生的医疗费用。6、美容、各种医疗咨询费。7、到非定点医疗机构和药品销售单位就医、购药所发生的医疗费、药品费（急诊抢救除外101、）。8、其它不属于职工医疗保险基金开支范畴的费用。以上1、2项按现行有关规定仍在原渠道列支，其它条款的费用由当事人或责任单位支付。第十条：监督和考核（一）工会组织有权对本细则的贯彻执行情况实施监督。职工在就医或医疗费用结算过程中有争议时，由单位医疗保险领导小组进行协调。（二）职工有下列行为之一者，直接责任人所发生的医疗费用，医疗保险机构不予报销，严重者给予处分。1、涂改处方、费用单据、虚报冒领者。2、以职工名义挂名住院的。医疗保险有关工作人员有下列行为之一者，视情节轻重，给予通报批评、行政处分直至追究法律责任。1、审核费用时徇私舞弊，损公肥私的。2、工作失职或违反财经纪律造成医疗保险基金损失的102、。第十一条：附则（一）根据上级有关政策规定和市场物价变化和具体实施情况，适时对本实施细则进行修改。（二）本实施细则由分公司办公室负责解释。着装管理规定着装、仪容和举止是供电职工的外在表现，它既反映员工个人的修养，又代表企业的形象。只有规范的仪表、举止，才能赢得客户良好的印象。因此，我分公司制定职工着装管理规定如下：一、职工在上班期间，应按规定的工种进行着装，根据不同的工作场所、不同的工作性质穿戴不同的服装。二、从事施工和检修等涉及安全的工作，必须穿戴好劳保服装。三、夏季不论在任何工作场所不得赤膊或只穿两条筋背心，不得穿短裤。四、服装要正规、整洁、完好、无污渍。扣子要齐全，不漏扣、错扣。五、在左103、胸前佩戴好统一编号的工号牌。六、衬衣下摆要束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不得外露。七、着西装时，打好领带，扣好领扣，上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚。八、鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，工作场所不得赤脚或穿拖鞋。九、有集体活动时，必须按规定统一着装。十、工作服应放在办公室衣柜内，以便根据需要随时更换。保管场所“四防”管理办法为做好库房、财务室、档案室等保管场所的防盗、防潮、防蛀工作，制定如下管理办法：一、防盗工作1、分公司和实业公司设立专职警卫人员。明确警卫人员岗位责任，并具体负责安全保卫、防盗工作。在分公司系统内实行“谁主管谁负责”的原则。2、物资仓库、财务室、门市部、车104、库等场所，安装防盗门、防盗窗设施。财务室下班后必须将现金存入银行，严格执行现金保管使用规定。3、依法维护电力生产供应，向社会做好电力设施保护宣传教育，严厉打击盗窃电力设施和偷窃电行为。二、做好防火工作消防工作列入分公司安全网，认真落实公司消防安全工作规定，消防措施落实，按要求和规定配齐保管场所及生产场所消防设施，定期进行检查。做到消防设施齐全，完好有效。变电站重要部分阻燃措施落实。建筑、房屋装修，符合消防规定；严禁私拉乱接电源。三、防潮及防蛀工作各单位物资仓库要保持通风，防止因潮湿发生物资锈蚀、霉变、变质。档案资料库要有加温调温设施，做到温度符合规定要求，专责人员做好每日档案库的温湿度记录，保105、证档案库的温湿度在规定的范围内。档案柜内要放有足够的防蛀药剂以防档案资料被虫蛀，做好防鼠灭鼠工作。四、加强对职工和有关人员的安全防范教育。把四防工作做为安全教育活动内容，提高全员防范意识，自觉做防范工作。同时加大检查考核力度，与月度经济责任制考核挂钩。对因规定不落实责任没尽到发生事故造成的损失，按分公司有关规定追究责任。档案、资料借阅制度为了加强分公司库藏档案和资料的管理和提供利用，确保档案的完整与安全，使现存档案、资料更好地为分公司的各项工作服务，根据上级有关规定及本分公司的具体情况制定本规定。1.凡本分公司的职工持单位盖章的借阅证均可要求借阅档案、资料。外单位人员查阅本分公司档案，须持所在106、单位的介绍信，并经本分公司办公室主任批准后方可查阅。2.查阅档案、资料人员，查阅后要认真填写档案利用效果登记。3.查阅保密档案，需分公司办公室主任批准，档案人员要严格控制被批准的查阅范围。4.因工作需要复制档案内容，必须经分公司办公室主任批准并办理复制手续后，由档案人员进行复制。5.利用者借阅档案，不得损坏、勾划、删改、加注、拆页等。借出的档案不准转借他人，借阅人必须妥善保管，防止丢失和泄密。如遇丢失，要及时写出丢失报告，在没有做出处理前停止借阅。6.凡调出、离退以及较长时间外出工作、学习的人员，离前必须归还全部所借档案、资料。否则不能办理调离手续。7.文书、音像档案一般只允许在档案室查阅，科107、技档案及资料可以借出，但期限不得超过半个月，逾期不能归还者，需到档案室办理续借手续。对特殊情况需较长时间利用的要经主管领导批准，但年末要将所借档案交到档案室进行清点、核对后重新借出。对长期借阅档案不归还，又不说明原因，不办理续借手续的，档案人员要通知借阅部门负责人负责催还，否则对其整个部门暂停借阅。并严格按经济责任制考核办法执行。8.借阅财务档案，必须持有财务科盖章的借阅证，以此证明已经财务科长批准。9.档案人员和借阅人员对借出和归还的档案，要当面进行清点、核对后签字。每年十二月底，档案人员要对全年借出的档案、资料进行清点、催还。如利用者工作需要，可重新办理续借手续。10.各部门人员利用计算机108、查阅档案信息，必须严格管理好本部门或人员使用的密码，不得随意向他人提供。档案安全保密制度1.档案管理人员要严格执行党和国家的保密政策和保密制度，维护档案的完整与安全，保护党和国家及公司的秘密。2.档案人员要有强烈的事业心和责任心，正确处理好保密和利用的关系。3.档案库房的钥匙要有专人保管，无关人员不得随意进入。4.借阅保密档案必须履行必要的批准手续。借阅人要对档案的安全负责，防止失密。对于机读档案，要设置好查阅及下载权限。5.档案人员及借阅人员不得将保密档案的内容随意泄露给他人。6.销毁档案文件必须严格履行销毁手续。销毁人及监销人要对档案内容的安全负责。7.档案人员对接收后还未整理入库的保密档109、案，要妥善保管，不得在办公室随意堆放。8.无关人员进入档案人员办公室，不得随意翻看正在整理的档案，如有此情况，档案人员要及时制止。9.档案人员要严格执行库房管理制度，节假日前后做好安全检查工作。档 案 管 理 制 度为使档案管理更加规范化、制度化，符合规定要求，特制定本制度。一、确保文件按要求及时传阅、归档。二、查阅档案须经主管领导批准后，方可查阅，同时做好查阅记录。三、文书、科技、财务、人事、声像档案按规定分类及时归档，做到准确无误，符合要求。四、按规定做好档案的保管、保密工作。五、档案库房做到定期放灭虫药，及时调整温、湿度，达到规定要求。六、档案库房每天的温、湿度记录齐全、符合规定要求。七110、库房设有防磁、灭火安全器具，橱柜摆放整齐有序。八、室内清洁卫生，档案文件完好。档案鉴定销毁制度为了更好地做好档案工作，使有价值的档案便于管理，充分发挥其作用，根据上级有关要求，结合本分公司实际制订本制度。1、鉴定工作的主要任务是根据上级有关规定和分公司实际，对保存期满的档案进行鉴定，提出销毁意见以及对档案的保管期限进行调整。2、档案的鉴定要采用直接鉴定法，即直接对档案的内容进行鉴定。要用全面的、历史的、发展的观点对每份档案材料进行分析、评价其价值，确定其存毁。3、分公司各类档案的鉴定工作必须在分公司档案鉴定委员会的组织下进行。4、分公司档案鉴定委员会下设专业鉴定小组，分别负责05类（文书）、111、69类（科技）、43类（会计）档案的鉴定工作。5、各鉴定小组对经过鉴定准备销毁的档案，由档案人员编制销毁清册，并附一份销毁档案的书面报告，报分公司档案鉴定委员会审批。6、销毁档案，要指派专人负责，到保密局指定地点进行销毁。销毁后，监销人员要在销毁清册上注明“已销毁”字样及销毁日期，并会同销毁人一起签名或盖章以示负责。7、对档案的期满鉴定工作，一般情况下三年至五年进行一次。档案库房管理制度1、要严格执行有关安全保密制度。档案库房实行专人负责管理，非档案工作人员不经允许不得入内。如有特殊情况需进入库房，要经办公室主任同意，并由档案人员陪同。档案库房门窗要坚固，配备铁皮门和防盗保险锁。档案人员不得将112、库房钥匙带离工作单位，以防丢失。备用钥匙要由办公室主任妥善保管，以备特殊情况下使用。2、库内严禁存放易燃易爆物品及其它杂物。严禁动用明火和吸烟。电器设备要经常检查，保证安全。要配备适当消防器材，档案人员要切实掌握档案灭火的方法和注意事项。3、档案库房要配置窗帘，减少光照。4、库房内要尽量保持适宜的温湿度（温度1414、相对湿度4560），并要装有温湿度计，每天定时记录。对不适宜的温湿度要及时采取措施调整。5、档案库房要保持清洁，至少每周进行一次清扫。档案存取要及时关闭柜门，防止灰尘进入。6、对档案库房投放的防虫、防霉药剂等，要定期检查，根据实际情况更换过期药物。7、档案库房要根据条件尽量的避开113、污染源，防止有害气体的侵入。8、库房内要保持整齐、美观。柜架摆放合理，垂直于有窗户的墙面摆放，并与墙面保持一定距离。对出入库的档案要清点核对，做到帐物相符。档案统计工作制度为了准确地反映档案及档案工作的基本情况，为上级档案管理部门对档案工作的总体规划、综合分析、理论研究提供依据，也为分公司更好地做好档案管理的其它各项工作创造条件，特制订本制度。1、建立健全档案及档案工作统计台帐。主要包括档案数量统计、档案管理基本情况统计、档案借阅统计、档案利用效果统计等。2、坚持做好平时工作记录，保证统计数据的准确、可靠。3、对上级有关部门要求上报的定期和不定期的各类档案工作统计报表要及时、准确的上报。4、每114、年一月初，要对上一年的档案及档案工作情况进行一次综合统计。然后进行，上报有关部门及自存备查。安 全 生 产 奖 惩 规 定为了继续贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级安全生产责任制，在安全生产中严格执行奖惩制度，做到奖罚分明，充分调动广大干部职工的积极性，巩固和发展安全生产新局面，为顺利完成各项经济技术指标和各项工作任务奠定良好基础。根据承供电安199810号文承德供电公司关于安全生产奖惩规定要求，结合我分公司安全生产具体情况，特制定“供电分公司安全生产奖惩规定”。一、奖励1、对发现、检举破坏安全生产,故意制造事故者奖励100-1000元。2、对发现重大设备115、缺陷、事故隐患或制止严重违章指挥和作业避免人身事故者，奖励60-300元。3、对避免设备严重损坏、大面积停电等重大事故者，奖励100-400元；贡献突出者，申报承德供电公司安监科，奖励500-2000元（不重复奖励）。4、设备检修和紧急处理过程中，对发现重大设备隐患者给予通报表扬，奖励50-200元。5、对及时侦破主要设备外力破坏，重大盗窃案件者，奖励50-300元。6、对事故处理中（包括事故抢修）做出突出贡献者，给予通报表扬，奖励50-150元。7、在复杂事故处理中，继电保护和自动装置正确动作，运行操作果断无误，避免了大面积停电、设备损坏等重大、特大事故发生者，奖励60-250元。8、对避免116、重大及以上火灾事故者，奖励100-500元。贡献突出者，申报承德供电公司安监科给予500-3000元奖励（不重复奖励）。9、对抢险救灾、防止事故扩大、减少事故损失者，奖励50-100元。贡献突出者给予通报表扬，申报承供电公司安监科奖励500-2000元（不重复奖励）。10、变电运行人员和调度值班人员达到1500项操作无差错者，奖励50元。连续达到本单位15次千次操作无差错和连续操作15000项无差错者，申报承德供电公司进行奖励。11、年度内每人连续签发50张工作票无差错者，奖励50元。12、年度内工作负责人执行百次工作中，现场工作班成员无违章、无差错、无险情、无违纪，对工作负责人奖励50元。1117、3、对无事故生产班组站奖励：连续五年无统计和考核事故，根据班组站特点奖励50-600元。14、生产单位安全生产长周期奖：(1)各单位安全生产长周期为：各变电站：365天。各供电所：365天（包括供变合一站）。各生产班组站：365天。生技科：365天。实业公司：365天。设计组：500天。用电营业组：500天。用电检查组：500天。凡达到规定安全生产长周期者人均奖励20元；如果达到连续两个安全生产长周期者人均奖励30元。(2)对汽车司机安全行驶者,按照承德供电公司车辆管理制度的考核标准进行奖励。15、安全生产特长周期奖： (1)对生技科等科室、生产班组实行安全生产长周期奖： 生技科、用电科、实业118、公司、供电所、城关供电所、六道河供电所、北水泉供电所、挂兰峪供电所、半璧山供电所、蓝旗营供电所、大水泉供电所、大杖子供电所、蘑菇峪供电所、孤山子供电所、变电站、半壁山变电站、调度组、计量组、工程队、修试组连续安全生产5000天，人均奖励100元。 (2)安全生产特长周期奖颁发“安全生产特长周期奖”证书。、 (3)安全生产特长周期奖颁发自1998年1月1日起计算。 16、实现承德供电公司下达的年度安全生产指标，分公司安全生产委员会人均奖励100元。 17、对各单位安全生产第一责任者年度安全生产责任状兑现按分公司安全责任状有关规定办理；分公司领导年度安全责任状兑现按承德供电公司安全责任状有关规定办119、理。18、安全生产风险抵押金奖励按分公司安全生产风险抵押金制度执行。（变电站、半壁山变电站、安全生产风险抵押金按承德供电公司实施方法执行）。19、奖励手续：(1)凡达到奖励规定者,由各单位填写贡献奖申请表一式三份报生技科，核定签字后，报分公司安委会审批。(2)凡达到承德供电公司奖励规定者,由分公司生技科填写贡献奖申请表一式四份,经分公司经理审批后报承德供电公司安监科。20、奖金来源：(1)分公司各单位事故惩罚金。(2)分公司安全指标考核奖金。21、受奖程序：(1)各单位应将在安全生产中做出特殊贡献的人和事及时上报生技科。(2)各单位上报的安全生产特殊贡献者，由生技科组织调查核实，予以认定后，报120、分公司领导审批。二、处罚1、发生特大事故或后果极其严重的重大事故：(1)事故单位处罚对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应的奖励资料，并取消本单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予开除厂籍处分。对次要责任者给予开除厂籍或开除厂籍留用察看二年处分，并处以500-2000元的罚款。对责任单位科级领导给予降级或撤职，直至开除厂籍留用察看一年处分，并处以500-2000元的罚款。分公司领导的处罚按承德供电公司关于安全生产奖惩规定办理。事故责任者及领导如触犯国家法律,由司法部门依法追究刑事责任。2、发生责任重大事故和重大火灾事121、故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应奖励资格，并取消本单位所有评比资格。(2)事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予开除留用察看一至两年处分。对次要责任者给予开除厂籍留用察看一年处分或下岗,并处以500-1000元罚款。对责任单位科级领导给予行政记大过直至撤职处分,并处以500-1000元罚款。对分公司领导处罚按承德供电公司安全生产奖惩规定处理。触犯国家法律者,由司法部门依法追究其刑事责任。3、发生重大人身伤亡事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单位“先进”、122、“达标”等称号及相应的奖励资格，并取消本单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予开除厂籍处分。对次要责任者给予开除厂籍留用察看一至两年处分。对事故单位科级领导给予行政记大过直至撤职处分,并处以1000-1500元罚款。对分公司领导处罚,按承德供电公司安全生产奖惩规定处理。触犯国家法律者,由国家司法部门依法追究其刑事责任。4、发生生产人身死亡事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应的奖励资格，并取消本单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分,123、情节严重的给予开除厂籍的处分。对次要责任者给予行政警告至记大过处分,并处以1000元罚款。对责任单位科级领导给予行政警告至记大过处分,情节严重的给予撤职处分,并处以500-1000元罚款。对分公司领导的处罚按承德供电公司安全生产奖惩规定处理。若发生一次2人死亡或死亡与重伤合计达3-9人的群伤群亡事故，给予各级责任人加重处罚。触犯国家法律者，由国家司法部门追究其刑事责任。5、发生人身重伤事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。对事故单位进行考核。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予行政记过至记大过处分并给予下岗处理,且处以500-800元罚款。对124、次要领导者给予行政警告或记过处分，并给予下岗处理，同时处以300-600元罚款。对责任单位科级领导给予行政警告处分,并处以300-500元罚款。对分公司领导给予行政警告处分，并处以300-500元罚款。对其他有关人员给予100-500元罚款。6、发生恶性事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予行政记过或记大过处分，并给下岗处理，且处以1000元罚款，性质恶劣的给予开除留用察看一年处分。对次要责任者给予行政警告记过处分,并给予下岗处理,处以500-800元罚款。对事故班组站、科级领导给予警告处分，并处以300125、-500元罚款。对事故单位有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以100-300元罚款。对分公司领导给予通报批评,并处以100-200元罚款。对影响较大、情节恶劣的事故，对有关责任人员及领导的处罚依应负的责任从重处理。7、发生设备误操作事故、误调度事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。对事故单位进行通报批评，并进行考核。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予行政警告或记过处分，并给予下岗处理，并处以800元罚款。性质恶劣的误操作事故，对主要责任者给予开除留用察看一年的处分，并处以1000元罚款。对次要责任者给予行政警告处分或通报批评，并给予下岗处126、理，且处以300-500元罚款。对班组站、科级领导给予通报批评，并处以100-200元罚款。对有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以100-200元罚款。对分公司领导给予通报批评,并处以100-200元罚款。8、凡发生以下误操作并造成其后果之一者，按华北电集人199873号规定对事故责任者解除劳动合同。对其他责任者按华北电集人1997270号文有关规定从重处罚。(1)电气误操作事故：误分合断路器。带负荷拉合隔离开关。带电挂(合)地线(接地隔离开关)。带地线(接地隔离开关)合断路器(隔离开关)。(2)调度误操作事故：调度组下达错操作命令构成事故者。9、发生网局考核事故：（1）对事故单位的处罚：127、对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。对事故单位进行通报批评,并进行考核。(2)对事故责任者及领导的考核：对重要责任者处以300-500元罚款，直至给予行政警告处分。情节严重者给予行政记过或记大过处分,并给予下岗处理,并处以500-800元罚款。对次要责任者及其他有关人员处以100-300元罚款。10、发生轻伤事故：对发生轻伤事故责任者给予通报批评，并处以50-80元罚款。11、发生人身未遂事故：对发生人身未遂事故责任者及单位领导视情节性质进行通报批评，并扣罚80-150元。12、发生责任性障碍：对发生责任性障碍者及单位领导扣罚20-50元。13、发生非生产死亡事故：(1)对事故单位处128、罚按分公司经济责任制考核办法执行。(2)对分公司领导给予行政警告或记过处分,并处以200-300元罚款。14、发生非生产重伤事故：视情节对事故单位责任者和领导进行通报批评，并处以50-100元罚款。15、由于设计、施工、安装、调试、修理等单位造成的事故，视情节进行处理。16、严惩违章。如登高作业不系安全带；工作负责人擅自离开工作现场；违反监护制度；不按要求验电、挂地线；无票作业；违反带电作业规程；违章开车；无证开车；误接线；误整定保护定值；误下令；按通讯规定中断通讯；工作现场不戴安全帽；戴安全帽不系帽带，不穿绝缘鞋；穿高跟鞋、穿短衣、短裤进入工作现场等，扣罚30-50元。负责人及领导在场，对上129、述领导扣罚40-60元。17、运行人员不认真巡视、巡线，没有发现明显设备缺陷，因此造成事故时按事故责任者处理；没有造成事故时扣罚20-150元。18、工作票每不合格一张，签发人、负责人和许可人各扣罚10元。19、发生交通事故，按有关交通部门和分公司车辆管理考核制度规定处理。20、发生火灾事故，损失达到一万元以上为考核事故；对于火灾事故损失1000元以下责任者扣罚10-40元；损失在1000-3000元对责任者扣罚40-200元；损失3000-10000元责任者扣罚200-500元。21、对设备损坏事故，损失达到一万元及以上者，按规定处理；损失2000元扣罚责任者20元；损失3000-5000元130、扣罚责任者50元；损失5000元以上扣罚责任者100元。22、对承包工程，临时工和多种经营所发生的事故责任者按本规定作出相应处理。安全生产检查规范化规定实施细则 为了深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使安全生产检查工作进一步规范化和制度化，真正使安全生产管理和安全制度落实到班组和作业现场，特制定本规定。各单位必须按本规定的要求执行。 一、检查内容 1、各单位要根据国家电力公司、集团公司、承德供电公司及我分公司的有关要求，结合季节和生产特点、事故教训等认真开展安全检查工作，查生产设备、查劳动安全和作业环境、查安全管理规章制度，并把设备责任区层层分解到班组，落实到人，不留死角。 2、生产班组站131、的安全检查要结合发、供电生产单位安全性评价安全文明生产达标实施细则等有关规定和要求进行。 3、施工单位的安全检查要结合送变电施工企业安全检查规范等有关规定和要求进行。 4、实业公司所属的生产班组可根据生产性质比照此细则相应的规定和要求进行。 二、检查方法和安排 1、各科、班组站、实业公司要按照本规定制定自己的检查提纲和细则。各科、班组站、实业公司的安全生产第一责任者要亲自布置，并参加安全检查。分公司党、政、工要密切配合，做到一级检查一级，一级考核一级。安全专责师要把这项工作作为安全管理的一项重要内容。 2、班组站每月进行一次检查，在每月最后一次安全活动日进行。并将检查出的问题填表一式两份，班组132、留一份备查，一份报生技科安全专责师处。 3、各科、实业公司对班组每季度进行一次检查，在每季度末进行。除按各科检查提纲进行检查外，还要将检查情况填表书面报生技科，由生技科汇总，填表书面报分公司主管领导及承德供电公司安监科。 4、分公司安委会（由安全专责师负责组织）对各单位的检查，每年在春秋两季不少于两次的检查，重点是检查各单位对上级的要求贯彻落实情况，以及各级检查提出问题的整改情况。此外，对各单位还要进行不定期的抽查和互查。 三、检查结果的处理 1、各级的安全检查都要认真填写安全检查记录表，对安全检查发现的问题，由各级安全生产第一责任者负责限期予以解决，并且在下次安全检查前必须完成。本单位解决不133、了的问题要逐级汇报，各级对下一级汇报的问题要及时处理。各单位是否认真开展安全检查工作，是否认真整改，将作为今后分析事故责任的重要依据。2、对检查出的重大问题，要及时结合检修或技改，尽快安排解决。3、各单位对安全检查工作开展的情况要进行认真的考核，并与奖金挂钩。分公司对认真开展并取得实效的科、班组站将给予表彰和奖励，对检查整改不力而造成事故者，要追究责任，严肃处理。小班组工作票使用规定实施细则根据承供电安199718号文件精神，为了严格执行两票三制，落实部颁电业安全工作规程（线路部分），现重申填写线路第一、第二种工作票的工作及填写小班组工作票的规定，小班组工作票在使用过程中，对班组现场的安全管理134、工作起到了良好的作用，但是在使用过程中还存在不规范的问题，现就规范小班组工作票的使用规定如下：一、使用小班组工作票的前提是先填写线路第一种工作票后填写使用小班组工作票，小班组工作票不能代替线路第一、第二种工作票，一旦发现按严重违章违制处罚。二、小班组工作票使用范围是在多班组或大班组共用一张线路第一种工作票情况下，如果需要分成几个小班组工作，这几个小班组就应使用小班组工作票。三、工作负责人在履行完线路第一种工作票开工手续后，根据工作任务需要分几个班组工作就发出几张小班组工作票，并向小班组工作票现场工作负责人交待清楚工作任务及安全措施。四、小班组工作票的现场工作负责人，负责实施小班组工作票内容，完135、工后向工作负责人交完工令。五、小班组工作票要统一编号，填写时一式两份，一份完工后交单位备查保留，另一份交给工作负责人保管，小班组工作票的内容必须填写齐全。六、分公司对小班组工作票进行不定期抽查。七、按小班组工作票的票面格式填写规定如下：1、小班组工作票的编号由各单位自行编号，一年内不得重复编号。2、班组名称：写明所在班组全称。3、“现场工作负责人”、“工作票签发人”栏必须是分公司本年度书面批准公布，有权负责和有权签发小班组工作票的人员名单。4、“工作班成员”栏，应写明工作班组主要人员姓名。5、“工作任务”栏，应将具体工作项目写清楚。6、“安全措施”栏，应写明因本票需要断开的开关、刀闸及应挂地线136、位置、组数、邻近带电位置及安全注意事项。全部工作完毕后，工作人员应清扫、整理现场，并对所进行的工作检查验收，经拆地线人签名后，现场工作负责人方可命令所有工作人员撤离工作地点，交回小班组工作票。电保护及安全自动装置运行管 理 规 定 一、总则 1、继电保护与安全自动装置是保证电网安全运行、保护电气设备的主要装置，是组成电力系统整体的不可缺少的重要部分。保护装置配置使用不当或不正确操作，必将引起事故扩大，损坏电气设备，甚至造成整个电力系统崩溃瓦解。因此，继电保护人员与电网调度及基层单位运行人员一样，是电网生产第一线人员。 2、要加强对继电保护工作的领导。主管生产的领导要经常检查了解继电保护工作情况137、，对其存在的重要问题应予组织督促解决，对由继电保护引起的重大系统瓦解事故和全站停电事故负应有的责任。 二、继电保护专业管辖设备范围及职责（一）继电保护专业负责维护、检验的设备及内容： 1、继电保护装置：发电机、变压器、电动机电抗器、电力电容器、母线、线路的保护装置等。 、系统安全自动装置：自动重合闸、备用设备及备用电源自动投入装置、及其它保证系统稳定的自动装置等。 3、控制屏、中央信号屏与继电保护有关的继电器和元件。 4、从电流互感器、电压互感器二次侧端子开始到有关继电保护装置的二次回路（对多油断路器或变压器等套管互感器，自端子箱开始）。 5、从继电保护直流分路熔丝开始到有关保护装置的二次回路138、。 、从保护装置到控制屏和中央信号屏间的直流回路。 、继电保护装置出口端子排到断路器操作箱端子排的跳、合闸回路。 、为继电保护装置专用的高频通道设备回路。 （二）继电保护专业应了解掌握的设备及内容： 、被保护电力设备的基本性能及有关参数。 、系统稳定计算结果及其对所管辖部分的具体要求。 、系统发展规划及接线。 、系统的运行方式及负荷潮流。 、发电厂、变电站母线接线方式。 、变压器中性点的接地方式。 、断路器的基本性能；其跳合闸线圈的起动电压、电流；跳、合闸时间及其不同期时间；辅助接点的工作情况。 、直流电源方式（蓄电池、硅整流、电容储能跳闸）、滤波性能及直流监视装置。 、电流、电压互感器变比、139、极性，安装位置；电流互感器的伏安特性。 （三）继电保护专业职责： 、继电保护规划、定值整定岗位职责： （1）继电保护专责人是继电保护工作的技术负责人，负责做好本部门技术管理和编制有关技术性规章制度。按县调范围定期编写继电保护允许说明, 供生产部门作为编制有关规程的依据, 并审核规程的有关部分。 （2）负责对继电人员的技术培训，技术革新。（3）编制反事故和安全措施计划、试验方案、技术培训和革新计划。按时完成保护定值的更改工作。 （4）参加有关新、扩建工程的审核工作；审核更改工程的原理接线图、检验报告和分公司提出的试验时的安全措施；审核整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计表报。 （5）负责140、继电保护事故和不正确动作的调查分析检验工作，提出对策措施并督促执行。 （6）参加电网或电网远景规划接线和运行方式的研究。 （7）编制继电保护整定方案、继电保护运行说明，根据整定单位确定的反事故措施，改进工程保护原则接线方案，绘制原理接线图，负责处理日常继电保护调度运行事项。监察重要用户继电保护的运行工作。 （8）收集、整理、健全必要的继电保护图纸资料和电气设备有关参数，制定系统阻抗图、短路电流表。 （9）对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报。每季和年终提出继电保护运行分析总结和改进意见。参加继电保护事故调查分析。 （10）审核重要用户继电保护方式，向用户和用户试验班提供有关参数和保护整141、定值。 （11）参加审核继电保护设计。 （12）参加设备现场检验工作，了解继电保护的试验。 （13）协助对调度、变电站及发电单位值班人员进行有关保护装置运行方面的技术培训工作。 （14）完成领导交给的其它任务。 （四）继电保护检验维护岗位职责：1、对所辖的继电设备的质量和安全负有全部责任。对运行的继电设备进行正常维护定期检验，及时更改定值，并提出有可能引起运行保护装置误动的安全措施。对新、扩建的继电设备进行试验或参加交接验收试验。参加继电事故和不正确动作后的临时性检验。 2、装置检验后，应及时写出检验报告、事故分析报告，在进行检验工作中，每套保护装置应指定试验负责人。在检验周期内，对该保护装置142、的安全运行负全部责任。3、做好本岗位技术管理工作，建立各设备的继电保护技术档案、图纸和资料，并使其符合实际，正确齐全。 4、掌握装置缺陷情况，及时消除并贯彻执行本岗位设备反事故措施计划，搞好设备升级、定级工作。 5、负责本岗位设备继电保护小型改进工程的维护和安装工作。 6、搞好本岗位设备继电保护运行分析，做到对异常和不安全现象及时分析，并做好记录。 7、经常定期维护好专用试验仪器仪表、试验设备和工具，并保证其准确良好，准备好继电器备品备件，并不断创造新的试验方法和试验工具，提高工效，提高检验质量。 8、完成领导交给的其它任务。 （五）调度人员在系统继电保护运行方面的职责：1、批准和监督管辖范围143、内各站保护装置的正确使用运行。 2、根据继电保护调度运行规程，在发生事故或改变系统运行方式时，应考虑保护装置的相应变更，指挥系统操作时，应包括继电保护及安全自动装置的有关操作。 3、根据整定值通知单，切实掌握保护装置的整定值。管辖范围内保护装置更改值或新保护装置投入前，调度值班人员必须按整定值通知厂、站运行值班人员并核对。 4、根据保护装置的最大允许负荷或负荷曲线，监视管辖范围内各部分的负荷潮流。 5、掌握系统允许方式有关或直接影响系统安全稳定允许的继电保护问题，包括应投而未投的母线保护、重合闸等主要保护装置存在的缺陷与不正常情况，并督促有关部门解决。 6、根据系统稳定、运行方式及负荷情况提出144、对系统继电保护及安全自动装置的要求和改进意见。 7、按规定提高有关系统稳定、运行方式、负荷等有关资料数据，配合继电保护专业修编继电保护调度运行规程。 8、参加审核系统继电保护整定方案。有条件的可选派适当人员参加系统保护整定计算工作。 9、在系统发生异常情况时，调度人员需要根据开关及继电保护和自动装置的动作情况，分析发生的事故，做好记录，及时通知有关人员。 10、完成领导交给的其它任务。 （六）发电站、变电站运行人员在继电保护运行工作中的职责： 1、有关保护装置及二次回路的操作及工作均须经相应的管辖该装置的人员（调度或现场值、班长）的同意方可进行。保护装置的投入、退出须由运行人员负责进行。 2、145、在保护装置及二次回路上工作前，运行人员必须审查继电保护工作人员的工作票及其安全措施，更改整定值和变更接线一定要有经领导批准的定值通知单和图纸，才允许工作。运行人员应认真按工作票与时间情况做好安全措施。凡可能引起保护装置误动的一切工作，运行人员必须采取防止保护装置可能误动的有效措施。 在继电保护工作完毕时，运行人员应进行验收，如检查拆动的接线、元件、标志是否恢复正常，压板位置、继电保护和有关注意事项的核对，无误后方可投入运行。 3、运行人员必须按继电保护运行规程，对保护装置及其二次回路进行定期巡视、检测或按规程规定定期更改定值；监督交流电压回路，使保护装置在任何时候不失去电压；按保护装置整定所规146、定的允许负荷电流或允许负荷曲线，对电气设备或线路的负荷潮流进行监视。如发现可能使保护装置误动的异常情况时，应及时与继电保护部门联系，并向调度汇报，紧急情况下，可先行将保护装置停用事后立即汇报。发现保护装置及二次回路所存在的缺陷及异常情况，应做好记录，通知并监督有关部门及时处理。 4、凡调度管辖的保护装置在新投入或经过变更时，运行人员必须和当值调度员进行整定值和有关注意事项的核对，无误后方可投入运行。 5、对继电保护动作时的掉牌信号、灯光信号，运行人员必须准确记录清楚，及时向调度汇报。 三、定值管理 （一）结合电力系统发展变化，应定期编制或修订系统继电保护整定方案。整定方案的编制应根据： 1、由147、调度提供、并经领导审定的系统运行方式及运行参数，包括正常的和时间可能的检修运行方式；最大有功及无功潮流；最低运行电压，非全相运行线路的相序分量，最佳重合时间及系统稳定具体要求等。 2、由生产部门提供的系统近期发展规划与接线。 （二）整定方案的主要内容应包括： 1、整定方案对系统近期发展的考虑。 2、各种保护装置的整定原则以及防止系统瓦解、全站停电或保证重点用户特殊考虑的整定原则。 3、整定计算表及定值表和整定允许的最大电力或有功、无功负荷曲线。 4、正常和特殊方式下有关调度允许的注意事项或规定事项。 5、系统主接线图、正序及零序阻抗图、继电保护配置及定置图。系统运行、保护配置及整定方面遗留的问148、题和改进意见。 整定方案编制后，在本保护部门应经专人分别进行全面校核，然后经有关调度允许生技、安监等部门讨论，由主管经理批准后实施。 整定计算原始底稿需要整理成册，妥善保管，以便日常运行或事故处理时查对。 （三）关于整定值通知单的若干规定： 1、现场保护装置整定值的调整和更改，应按保护装置整定值通知单的要求执行，并按照规定日期完成。 如根据一次系统运行方式的变化，需要更改运行中保护装置的整定值时，须在定值通知单上说明。 在特殊情况下急需改变保护定值时，由调度下令更改定值后，保护装置整定部门应于两天内补发新定值通知单。 2、定值通知单一式若干份，应分别发给调度和有关部门。对新装保护装置应增发定值149、通知单给基建调试单位。定值通知单应编号并注明编发日期。 3、因新建、扩建工程使局部系统有较多保护装置需要更改定值时，继电保护人员应在规定期限内，按所要求的顺序更改完毕，以保证各级保护装置互相配合。有特殊困难时，须向有关整定部门提出研究解决办法，由此而引起保护不配合而会引起严重后果者，须经有关部门批准。 4、各级继电保护部门保护整定范围的划分： 各级继电保护部门保护装置整定范围的划分，应书面明确，分工负责。整定分界点上的定值限额和等值阻抗（包括最大、最小正序、零序等值阻抗）也要书面明确。需要更改时，必须事先向对方提出，经双方协商，原则上，应局部服从全局和可能条件下全局照顾局部，取得一致后，方得修150、改分界点的限额。 四、检验管理 （一）对运行中或准备投入运行的保护装置，应按部颁继电保护及自动装置检验条例和有关检验规程进行定期检验和其他各种工作。 （二）继电保护专业，需根据季节特点、负荷情况并结合一次设备的检修，合理安排年、季、月的保护装置检验计划。调度作统筹安排，使保护装置定期检验工作能顺利开展。 定期检验工作应掌握进度及时完成，以减少对系统安全的影响，并保证检验质量。 （三）检验工作中，须严格执行部颁电业安全工作规程及有关安全规程中的有关规定，并按符合设备实际安装情况的正确图纸进行现场检验工作；复杂的检验工作事先应制定实施方案。 （四） 检验用仪表的精确等级及技术特性应符合规程要求，所151、有测试仪表均需定期校验，以确保检验质量。 （五）继电保护检验时，应认真做好记录。检验结束时，应及时向运行人员交待。结束后，应及时整理检验报告。 （六）当保护装置发生不正确动作后，应及时向上级继电保护部门及整定部门报告，并保留现场原有状态，及时进行事故的现场检验。检验项目根据不正确动作的具体情况确定。重大事故的现场检验。检验项目根据不正确动作的具体情况确定。重大事故的检验工作与上级继电保护及安全部门商定，并应有有关部门参加分析，找出不正确动作原因，制定对策。 五、基建工程设计审核、运行准备 （一） 计划与设计部门在编制系统发展规划、系统设计和确定厂、站一次接线时，应考虑保护装置的及时性能和条件，152、听取继电保护部门的意见使系统规划、设计及接线能全面综合地考虑到一次和二次的问题，以保证系统安全、经济、合理。 （二）新扩建工程设计中，必须从整个系统统筹考虑继电保护相应的变化，做出安排。系统保护装置设计的选型、配置方案及原理图应符合部颁反措原则，设计部门应事先征求复杂系统继电保护整定人员的同意。 （三） 所有继电保护和安全自动装置均应检验和整定完毕，经分公司验收后，才能正式投入运行。 （四）新安装的保护装置竣工后，其验收主要项目如下： 1、电气设备及线路有关实测参数完整正确； 2、全部保护装置竣工图纸符合实际； 3、装置定值符合整定通知单要求； 4、检验项目及结果符合检验条例和有关规程的规定；153、 5、核对电流互感器变比及伏安特性，其二次回路负荷满足误差要求； 6、检查屏前、后的设备整齐、完好，回路绝缘良好，标志齐全正确； 7、检查二次电缆绝缘良好、标志齐全、正确； 8、用一次负荷电流和工作电压进行验收试验，判断互感器极性、变比及其回路的正确性，判断方向、差动、距离等保护装置有关元件及接线的正确性。 （五）新安装的保护装置投入运行前， 安装单位应按照有关规程规定，向运行单位移交符合实际的竣工图纸、调试记录、厂家说明书及设备技术资料、制造厂随同设备供应的备品备件、生产试验仪器和专用工具等。 （六）新装保护在投入运行后一年内，未经打开铅封和变动二次回路前，经过分析确认由于调试和安装质量不良154、引起保护装置不正确动作或造成事故时责任属基建单位。运行单位应在投运后一年内进行第一次定期检验，检验后或投入运行期满一年后，保护装置因安装调试不良发生不正确动作或事故时，责任属运行单位。 六、设备定级管理（一）评定设备健康水平时，应将一、二次电气设备作为整体进行综合评定，所以保护装置应以被保护设备为单位进行设备定级。 （二）新装保护装置应在第一次定期检验后开始定级。运行中的保护装置，在每次定期检验后进行定级，发现或消除缺陷时，应及时重新定级。 （三）应建立定级记录簿，年终对保护装置的定级情况进行一次全面分析，提出消缺的措施计划，并逐级上报。 （四）一类设备的所有保护装置，其技术状况良好，性能完全155、满足系统安全运行要求，并符合以下主要条件： 保护屏、继电器、元件、附属设备及二次回路无缺陷。 装置的原理、接线及定值正确，符合有关规程、条例规定及反事故措施要求。 图纸资料（包括试验记录、技术参数等）齐全，符合实际。 检验期限、项目及质量符合规程规定。 运行条件良好。 （五）二类设备的保护装置比一类设备稍差，但保护装置无重大缺陷，技术状况和性能不影响安全运行。 （六） 三类设备的保护装置或配备不全，或技术性能不良，因而影响系统安全运行（如动作不可靠或有可能误动作等）。如主要保护装置有下列情况之一时，亦应评为三类设备： 保护未满足系统要求，在故障时能引起系统振荡，瓦解事故或严重损坏主要设备者（如156、故障切除时间过长、母线保护及线路保护应投入而未投入、变压器瓦斯保护未能可靠投入跳闸等）。未满足反事故措施要求，供运行人员操作的连接片、把手、按钮等没有标志，图纸不全，且不符合实际。故处理管理规定为了及时、准确地处理各种设备事故，防止事故的扩大，避免更大的损失，保证安全生产的顺利进行，根据安全性评价的有关规定，结合分公司的实际情况，特制定事故处理管理规定。一、在巡视过程中，发生重大、紧急缺陷时应立即报告站长，并及时填写巡视记录及缺陷记录，站长再报告生技科及调度值班员，并迅速组织人员进行事故处理。二、如发生线路开关跳闸及接地故障,应立即报告调度值班员，调度值班员迅速通知有关人员对线路进行巡视;35157、千伏线路、县城农电线路、出现故障及事故时，调度值班人员应迅速上报生技科;巡视线路时，即使明知线路停电，也必须视为线路带电，不能攀登杆塔，找出事故点后，立即报告有关人员，尽快处理，使线路及时恢复正常送电。三、如发生变电事故、线路倒杆断线、配变烧毁等，调度及有关人员采取紧急措施后，须立即上报生技科，并根据实际情况保留现场，由生技科组织有关人员进行事故处理。四、生技科接到报告后，根据情况上报承德供电公司保险代理人，协调有关人员处理，包括人员安排、车辆调配、材料准备迅速及时抢修，任何人不得以各种理由拖延，否则，按严重违章违制处理。五、紧急事故处理，可不填写工作票，但必须履行工作许可手续，做好可靠的安全158、措施，在做好停电、验电、挂接地线工作后，方可开始工作。事故处理完毕后，工作负责人对设备进行检查、清点工作人员，拆除地线后，方可撤离现场，向县调交完工令。六、事故、故障发生后，安监人员及设备管理专责师应做好事故分析，有权要求有关人员写出事故经过，以便进一步分析事故。七、事故、故障应与缺陷区分清楚，不得混淆，事故、故障处理后，填写事故、故障记录。八、其它未尽事宜按有关规定执行。安 措 费 用 管 理 办 法 一、总则 （一）保障设备和人身安全是供电企业开展一切工作的前提，必要的组织和技术措施则是确保安全生产的有效手段，为正确合理使用安措费用，根据承德供电公司安措费用暂行管理细则要求，结合我分公司的159、实际情况，特制定本办法。 （二）本办法适用于分公司各部门，多经参照执行。 二、安措费用资金来源 （一）按照国务院（79）100号文国家劳动总局（71）劳保条例的规定，由企业更改（折旧）资金中安排520的部分，及从盈余公积金调剂解决的部分，由承德供电公司专项批准拨入。 （二）由分公司年度费用指标中调剂补充部分，分公司于年初下达费用计划时，根据生技部门提出的计划和费用承担能力，专项下达指标。 三、安措费用开支内容 （一）用于加强安全监控手段的设备。 1、用于安全监察的无线电通讯设备、照相、摄像、录音器材； 2、带电设备防护装置； 3、安全工器具试验、检测设备；4、携带式、报警式验电器、低压验电笔。160、（二）“五防”闭锁装置。1、微机闭锁装置；2、线路安全闭锁装置；3、其他形式闭锁装置；（三）安全工器具。1、接地线（变电和线路部分）；2、验电器（10KV-110KV电压等级）；3、绝缘拉杆、绝缘棒（各电压等级）4、绝缘鞋和绝缘手套；5、安全帽、安全带和保护绳；6、标示牌、网状遮栏和小车；7、以上所列工器具配件。（四）安全劳动保护用品。（五）安措设备和工器具的维修费用。四、安措费用管理使用办法 （一）安措费用是保证企业安全生产的专项资金，由财务科单列项目专项管理，生技科建立安措费用开支统计帐簿。 （二）分公司生技科编制年度费用开支预算，并负责向承德供电公司报批立项，落实企业更改（折旧）资金52161、0部分的资金来源。预算中超过主管部门拨入部分，由财务科、生技科根据工作的急需程度和财力可能，会同有关领导下达年初费用时予以安排。 （三）安措用品的采购由生技科提出数量计划和质量要求，确定生产入围厂家，经有关领导批准后，由实业公司物资组进货。 （四）安全用工器具，凡构成固定资产的，视同固定资产零购进行管理。 （五）各单位发生安措费用开支物品一律由生技科（同时登记安措费用帐簿）和主管领导签批后，经财务审核办理报销或领料。（六）安措费用统报工作由生技科按承德供电公司要求报安监科。“两措”管理办法和检查制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，根据安全生产工作规定，结合我分公司安全生产现状，特162、制定“反事故技术措施和安全技术劳动保护措施”的管理办法和检查制度。 一、实施“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”是确保供电企业安全生产，实现年度安全生产奋斗目标的重要措施之一，必须从人力、物力、财力等方面予以落实，事先安排好计划，定期组织检查及时解决存在问题，确保“两措”计划的实施。二、分公司的“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”，每年都要根据承德供电公司下达的“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”的重点内容结合分公司实际情况进行制定。1、反事故措施计划由生技科负责组织制定，内容主要有需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施及分公司事故防范对策进行编制，反事故措施163、要纳入检修、技改计划之中。2、安全技术劳动保护措施计划由专职安全员负责组织制定。应根据国家、行业、国家电力公司颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制。3、根据上级各部门要求，新内容尽量及时补充进去，安全性评价结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据，防汛、抗震防灾等应急预案所需项目可作为制定和修订反事故计划的依据。三、“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”中所需资金，各单位要按“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”的内容要求认真做好计划，报到财务科，经分公司研究平衡后予以解决。其中安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从更新改造费用164、或其他生产费用中提取。生技科对保证“两措计划”所需资金的提取和使用负责。四、各单位把“两措计划”中所列项目逐条分解，责任到人，不留死角，并按项目要求逐条实施。要求各单位每季第一个月20日前，将“反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划”完成情况及时上报给分公司专职安全员，凡因故不能完成的项目应事先说明原因，并与各科室专业人员研究补救措施。五、分公司对各单位“两措计划”的贯彻落实情况，将组织专业人员每季进行一次检查，由专职安全员及时做好统计和总结工作。每年年终安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划完成率要达到100。交通安全管理制度及处罚规定为加强车辆管理，防止交通事故发生，根据华北电力集团公165、司关于生产与交通安全管理等处罚规定，结合我分公司的实际，特制定制度本制度。一、严格执行集团公司关于驾驶员内部准驾证的规定，有驾驶证而没有内部准驾证者一律不准驾驶单位机动车辆。一旦发现无内部准驾证驾驶机动车辆者，视为误操作，解除劳动合同。二、驾驶人员要严格遵守交通法规，做到文明行车，礼让三先，不开英雄车、不开斗气车、不开带病车，不得将车私自交给他人驾驶。司机把车辆交给无内部准驾证者开的，是正式工的给予司机下岗处理、临时工的解除劳动合同，并根据分公司有关规定给予一定的经济处罚。三、严格执行派车单制度。不开派车单司机可以拒绝出车，如司机出车不持派车单，视为严重违章违制，扣罚司机50元（特殊情况经领导166、批准后方可出车）。四、私人用车必须按规定交费，同时必须有派车单，司机不得私自变更行驶路线。发现私人用车没有派车单或私自变更行车路线的扣罚司机和车管人员各50元，并将车辆收回。五、严禁司机酒后行车，发现酒后行车的一律吊销驾驶执照，因酒后行车造成交通事故，从严处理。六、发生交通事故要保护现场，及时报告车管部门和保险公司处理，不得私自处理。七、严格执行车辆检验制度，车队每月组织检查一次，安全员每周检查一次，驾驶员每天出车前、行车中、回单位后都要检验。安全生产风险抵押金考核实 施 办 法根据国家电力公司和华北电力集团公司关于安全工作要求，按照承德供电公司安全生产风险抵押金考核办法，结合分公司安全生产现167、状，为确保年度安全生产目标实现，分公司决定继续实行安全生产风险抵押金制度，具体考核办法如下：一、安全生产风险抵押金实施范围和结算方式1、实施范围：（1）安委会正副主任：每人抵押300元。（2）安委会成员：每人抵押200元。（3）变电助理工程师、输配电助理工程师、实业公司副经理、用电监察助理工程师、农电管理助理工程师、用电营业助理专责师、实业公司车队队长每人抵押150元。（4）变电站站长、供电所所长、运检班组长、线路组组长、调度组组长、设计组组长、实业公司工程队队长、专兼职汽车驾驶员每人抵押100元。（5）计量组组长、变电站主值、供电站专责工、运检班专责工、线路组专责工、计量组专责工、调度组值班168、员、生产班组站兼职安全员每人抵押80元。（6）变电站副值、供电站运检工、线路组运检工、运检班人员、计量组修校工、计量组外勤人员、设计组设计人员、用电营业组部分人员、实业公司工程队安装工、实业公司门市部人员、各供电站校表人员每人抵押50元。2、结算方式：（1）抵押金分别由分公司劳资员和实业公司劳资员制表从工资中扣除，由分公司财务科、实业公司财务组存押。（2）抵押金除年内按本文规定扣罚之外，剩余部分年终由财务一次性结算兑付。（3）凡全年度无事故按本文规定年终给予一次性奖励，原抵押金不动，作为下一年风险抵押金。年度内岗位变动人员按年初抵押金额年终兑现，下一年按所在岗位进行抵押。新进人员上岗后，下一年169、年初按所在岗位进行抵押。二、扣罚款事故类别及有关事项1、考核事故类别：（1）人身死亡事故。（2）人身重伤事故。（3）中断分公司安全记录事故。（4）经济损失事故；2、事故扣罚规定：（1）人身死亡事故扣事故单位人均抵押金100%，并罚款100元/人。（2）中断分公司安全记录事故扣事故单位人均抵押金100%，并罚款100元/人。（3）重伤2人/次以上扣事故单位人均抵押金100%，并罚款100元/人。（4）重伤1人次扣事故单位人均抵押金50%，并罚款50元/人。（5）经济损失1万元/次及以上事故每起罚款40元/人。3、扣罚结果及使用：（1）扣罚的事故款年终由财务一次性结算。（2）根据有关规定扣罚的款项170、统一由分公司财务科管理，作为分公司安全生产奖励基金，支付由分公司经理审批。三、奖励条件及办法1、符合下列条例者均可受奖，并按所扣抵押金额的2倍给予奖励。（1）无死亡事故。（2）无重伤事故。（3）无中断分公司安全记录事故。（4）完成分公司年度安全生产目标。2、死亡1人/次，事故单位人均除扣罚外，分公司所有人员不受奖。3、重伤2人/次及以上，事故单位人均除扣罚外，分公司所有人员不受奖。4、重伤2人/次及以上，事故单位人均除扣罚外，分公司所有人员不受奖。5、中断分公司安全记录，事故单位人均除扣罚外，分公司所有人员不受奖。6、未完成分公司年度安全生产目标，分公司所有人员不受奖。消防设施及消防器材检查维171、修管 理 制 度为加强供电分公司消防设施及消防器材的检查、检测、保养、维修和管理，使其经常保持完整好用，随时处于良好的待用状态，适应扑救火灾的需要，根据国家消防法规和企业规章制度及承德供电公司消防设施及消防器材检查维修管理制度，特制定本制度。一、消防设施及消防器材包括：自动防火报警系统及监控系统、手动报警系统、自动灭火及控制系统、消防广播、消防水泵系统、消防给水管道、消防水箱、防烟及排烟设备、防火门及防火卷帘、消火栓、火灾救助器材及防护器材、消防器材及器具、随车灭火器具等。上述消防设施及消防器材的检查、检测、保养、维修、配备和管理，必须列入分公司年度工作计划，并由分公司生技科、实业公司维修组认172、真组织实施。二、消防设施及消防器材是分公司和各单位进行火灾报警、初期火灾扑救的设备，各单位及人员不得用于非消防方面，要落实责任制，达到会使用，指定专人保管和管理，并负责定期检查、检测、维护和保养。三、消防设施及消防器材的使用、保管。（一）分公司电力调度办公大楼的消防设施（自动防火报警系统及监控系统、手动报警系统、自动灭火及控制系统、消防水泵系统、消防给水管道、消防水箱、防烟及排烟设备、防火门及防火卷帘、消火栓等）、家属楼的消防设施由实业公司维修组负责使用和保管，并建立和执行相关管理制度。（二）分公司直属各单位、实业公司及下属各单位的办公和营业场所、变电站、供电营业所、调度室、仓库、锅炉房等的消173、防设施及消防器材、消防水泵系统、消火栓、推车或手提灭火器、防火沙箱、消防锹、钩、桶等，由各单位负责使用和管理。（三）随车配备的灭火器具，由车辆使用单位负责使用和管理。四、消防设施及消防器材的检查、维护和保养。（一）电力调度办公楼、分公司库房和家属楼的消防设施，由实业公司维修组负责检查、维护和保养。应采取定期或不定期的形式进行检查、维护和保养。1、不定期例行检查、维护和保养。（1）消防设施及消防器材应有专人保管和使用，值班员交接班前后必须进行检查和擦拭保养，要经常保持消防设施及消防器材的清洁，防止丢失损坏。（2）分公司电力调度办公楼门卫值班室值班人员、电建公司维修组人员要认真学习和掌握消防设施的174、运行知识，熟记心里，熟悉设备和各种操作程序。熟悉探头和手报的具体位置，会联动操作，遇有报警应准确无误地确定具体位置。坚守工作岗位，作好本班运行记录，坚持交接班制度，室内不准使用电炉子，闲杂人员禁止入内。2、定期检查、维护保养。（1）实业公司维修组对电力调度办公楼、分公司库房和家属楼的消防设施每季进行全面检查、维护和保养一次。（2）实业公司维修组对分公司电力办公楼的消防设备进行检查、维护和保养。（3）检查时进行各种联动操作试验，通过操作，仔细观察、听、看设备运行是否正常，在无异声、故障、打印机是否正常打印、走纸是否流畅，备用电源是否处于充电状态、电压是否稳定。（4）发现问题、故障，能修理排除的，175、立即排除恢复，不能排除需要更换件的应立即报告分公司生技科，说明原因，共同研究后，报分公司安委会安排资金解决。（5）烟感探头、手动报警的检查、维护和保养。（6）烟感探头检查试验。通过检查、抽查试验，看巡检是否正常，吸烟后是否马上报警。探头无巡检或吸烟后不报警，应立即拆下清洗，清洗后仍不报警，应进行修理更换。（7）手动报警检查试验。检查时应采取抽查试验，将手报按钮按下后，到控制室查看是否报警，检查时注意观察，手报按钮盖是否完好无缺，座体是否牢固，巡检是否闪动，如发现缺盖，座体松动，巡检不闪，应立即修复更换、紧固。（8）排烟的检查、维护和保养。检查各楼层门窗开启、关闭是否正常，有无损坏。（9）卷帘门176、消火栓的检查、维护和保养。（10）卷帘门检查时应进行升降试验，注意观察升、降、停三档运行是否灵活流畅，电机是否有异声、门体是否犯卡、卷帘门墙壁开关应保持稳固，如有松动、缺件应及时修补。（11）消火栓检查时应进行出水实验，看有无压力、出水是否符合要求。检查消火栓轮柄、开关是否灵活，有无锈蚀、滴漏，如锈蚀、滴漏，开关转不动或转动费力，应立即维护修理。（二）各班组站的消防设施及消防器材由使用和保管单位负责检查、维护和保养。应采取定期或不定期的形式进行检查、维护和保养。1、各班组站的消防设施及消防器材是各单位用于初期火灾的扑救，各单位应指定专人负责管理，并定期进行检查、维护。2、各单位使用和保管人员177、要认真学习和掌握消防设施及消防器材的使用、检查、维护和保养知识，熟悉初期火灾的扑灭方法，熟悉消防设施及消防器材的各种设备和程序、方法。3、各单位的使用和保管人员每星期交接班前后必须进行检查擦试保养和清点，要经常保持消防设施及消防器材的清洁，防止丢失损坏。4、各单位对其它消防设施及消防器材每月进行一次全面检查、维护和保养。主要检查消火栓、空气呼吸器、推车或手提灭火器、消防沙箱、消防锹、钩、桶等的完好程度，有无丢失损坏，检查灭火器和空气呼吸器和空气呼吸器的压力表的指示针是否在正常位置，并进行全面擦拭保养。（三）随车配备的灭火器具，由车辆驾驶员负责在每次出车前进行检查，由车辆使用单位负责日常的保养和178、维护。五、消防设施及消防器材的检测、维修和配备。（一）消防设施及消防器材的维修和补充每年进行一次，消防设施及消防器材检测按照规程要求定期进行检测，由分公司生技科组织实施。（二）由实业公司维修组及各班组站、实业公司车队管理的消防设施每年年初提出维修和补充资金计划，报分公司生技科审核后，向分公司安委会申请资金，并组织维修。（三）各单位检查出需要维修、报废和补充的小型消防器材数量、型号，每季初月上旬报分公司生技科，由安全专责师审核后向分公司安委会申请资金，并组织维修。（四）消防设施及消防器材的检测。（五）消防设施检测由实业公司维修组、各班组站、实业公司车队，按照消防技术规程提出申请，报分公司生技科审179、核后，向分公司安委会申请资金，提请消防部门同意后，聘请有消防检测资质的单位进行检测。消防器材检测每年进行一次。六、监督及奖惩（一）分公司生技科依照消防法规和企业有关规章制度负责对分公司消防设施及消防器材的使用、检查、检测、保养、配备和管理情况及本制度执行情况的监督检查；实业公司车队负责对分公司所属全部车辆配备的灭火器具的使用、检查、保养、配备和管理情况进行检查。（二）分公司生技科采取定期或不定期的形式进行监督检查。定期，每季监督检查一次。不定期，根据节假日、大型活动、季节变换和要求的情况进行监督检查。（三）对在消防设施及消防器材的使用检查、检测、保养、维修、配备和管理工作中成绩突出的单位和个人180、，由生技科提请分公司安委会给予表彰和奖励。（四）违反本制度，生技科通知采取改正措施而拒绝执行，情节严重的，对有关责任人员由生技科依照分公司有关规章制度提请分公司给予处罚。生产场所消防工作制度各单位一切生产场所都必须做好消防工作，有专职负责消防工作的人员，必须配备一定数量的消防器材、设备，为做好生产场所消防工作，特制定本制度：一、各单位一切生产、生活用火设备都要符合防火要求，用火时必须专人看管。二、凡是生产临时用火（电）必须履行动火（电）审批手续，特别是在野外、林区、山区、库区、油库、停车场区，任何人不准私自动火（电），违者严肃处理。三、凡五级以上风天，要严格控制火源，禁止一切室外用火。四、安装181、维修电气设备应由电工进行，严格遵守操作规程，禁止使用不合格的保险装置。电线绝缘损坏要及时修理。五、电气设备附近禁止存放易燃物、电气车间禁止存放汽车、拖拉机等车辆。六、在山区、林区、库区、停车场等地施工、焊接电杆时动用火（电）必须履行审批手续，派专人看管，并备一定数量的灭火器、水砂等防止发生火灾。七、在山区、林区、库区、停车场等场所附近巡视电力线路时，巡视人员严禁吸烟。八、维护管理好消防器材、设备和设施，保证使用完好。九、对消防器材设备设施要做到三定一专，即定点存放，定期检查，定期更换，专人负责管理，对擅自动用消防器材、设备、设施者严肃处理。十、发生火警、火灾要坚持三不放过的原则，即事故原因分析182、不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过，没有消防措施不放过，对责任者认真追究、严肃处理。十一、要定期组织生产人员学习消防知识和消防器材使用方法。十二、调度楼内消防报警装置由维修组设专人定期保养、维修、试验，警卫人员发现火灾报警，先查清是几号探头，然后到该楼层、房间查实，确系火灾要及时扑救，扑救不了要及时打电话报火警，如果是误报，要做好记录，并恢复正常。机 动 车 准 驾 证 管 理 办 法为加强分公司交通安全管理工作，规范机动车和驾驶员管理，落实承德供电公司内部机动车驾驶证实施细则的有关规定，特制定本管理办法。一、分公司所属各单位凡持有中华人民共和国机动车正式驾驶证的固定职工、合同制职工183、集体身份职工及临时工驾驶员的管理，均适用本办法。二、本管理办法所称机动车，是指分公司（含主业兴办的多种经营企业）出资购置的各类型机动车，因工作需要租用的外单位机动车及顶帐后本单位长期使用的机动车。三、分公司车队负责具体管理工作。四、具备以下条件者可申请领取准驾证。1、专职驾驶员。2、因工作需要的兼职驾驶员，必须有三年以上驾龄，经单位考核确有单独驾车能力者。3、无影响安全驾驶疾病者。4、工作需要的专职车管干部。5、未到退休年龄者。五、审批程序及权限。准驾证的发放采取个人申请，逐级审批的程序。1、具有申请准驾证资格的应填写集团公司机动车准驾证审批表，经审批同意后方能领取准驾证；以前供电公司核发的184、内部准驾证，待华北电力集团公司机动车准驾证核发时自行作废。2、专职驾驶员及兼职驾驶员，由主管经理签字，经分公司交通安全委员会审批同意后，报承德供电公司交通安全委员会审批。3、临时工及因工作需要长期外雇车辆和外部顶帐车辆的驾驶员，经分公司交通安全委员会审批同意后，报承德供电公司交通安全委员会审批。4、班组站长以上人员由经理签字，报承德供电公司交通安全委员会审批。六、准驾证管理1、准驾证按比例核发，持证者随身携带。2、准驾证妥善保管，不得转借，只限核发人员使用。如遗失或无故损坏的，要写出检查，并填写集团公司机动车准驾证补发审批表，经审批后补发准驾证。3、持证人正常工作变动，退休及其他原因离开本单位185、，将准驾证收回核销。4、各单位如车辆增加，需增加准驾证的按审批程序执行。5、准驾证实行年度审验，具体工作由车队统一负责。七、处罚处罚分为批评、吊扣（准驾证）两种形式。1、具有下列情形之一的给予批评。（1）无故不参加各单位组织的安全学习、业务培训、考核及交通安全活动的。（2）无意将准驾证丢失、损坏的。（3）车况不良，影响运输业务完成的；驾驶作风恶劣，服务质量不好，用车单位反映强烈的；车容不洁的。2、具有下列情形之一的，给予吊扣准驾证一个月。（1）单位统一组织的月度安全学习，无故三次以上六次以下不参加的。（2）单位统一组织的重要活动无故不参加的。3、具有下列情形之一的，给予吊扣准驾证两个月。（1）186、单位统一组织的月度安全学习无故六次以上不参加的。（2）驾驶作风长期恶劣，经批评不改进，在社会造成恶劣影响的。4、具有下列情形之一的，给予吊扣准驾证六个月。（1）收到给予批评的处罚通知单达三次的。（2）考试补考不及格的。（3）酒后驾车的。（4）收到交通地方管理部门下达的违章通知书的。（5）一般交通事故负全部责任的。（6）重大交通事故负同等责任的。（7）特大交通事故负次要责任的。5、具有下列情形之一的，给予吊扣准驾证六个月以上十二个月以下。（1）重大交通事故负主要责任的。（2）特大交通事故负同等责任的。八、具有下列情形之一的解除劳动合同。（1）凡未取得按照集团公司有关规定签发的准驾证，擅自驾驶本管187、理办法管辖车辆的直接责任人。（2）凡违反规定，同意非驾驶员无准驾证驾驶本管理办法管辖车辆造成交通事故的直接责任人。九、本管理办法在执行中具体问题由分公司交通安全委员会负责解释。配电线路巡视、检修安全工作现场规程一、供电分公司10KV配电线路概况：我分公司10KV线路43条，线路总长1573.979KM，杆塔14188基，配电变压器1517台，容量116545KVA，其中公用配电变压器1110台，容量63585 KVA，专用配电变压器407台，容量52960 KVA。二、各单位所辖10KV线路基本情况：1、城关供电所：城开511线路，线路长度13.168KM，杆基191基。城三512线路，线路长188、度5.904KM，杆基79基。城热516线路，线路长度0.64KM，杆基7基。兴井518线路，线路长度5.865KM，杆基49基，该线路为城热516线路备用。兴黄519线路，线路长度7.963KM，杆基90基。县城二路520线路，线路长度10.439KM，杆基138基。县城一路521线路，线路长度16.689KM，杆基213基。2、供电所：兴品511线路，线路长度32.012KM，杆基352基。天文台512线路，线路长度11.131KM，杆基85基。兴庆513线路，线路长度80.883KM，杆基750基。兴兵522线路，线路长度6.075KM，杆基67基。平煤616线路，线路长度2.73KM，189、杆基20基。城九513线路，线路长度21.72KM，杆基279基。微波站514线路，线路长度9.38KM，杆基83基。城花515线路，线路长度109.94KM，杆基973基。3、半壁山供电所：半老511线路，线路长度7.31KM，杆基61基。半沟512线路，线路长度44.479KM，杆基379基。半沙513线路，线路长度34.318KM，杆基351基。半长515线路，线路长度26.277KM，杆基274基。半黄516线路，线路长度50.896KM，杆基590基。半孤520线路，线路长度15.127KM，杆基187基。4、挂兰峪供电所：挂石513线路，线路长度40.1KM，杆基362基。挂八51190、5线路，线路长度60.03KM，杆基594基。挂二516线路，线路长度12.02KM，杆基184基。挂拨517线路，线路长度62.701KM，杆基511基。5、六道河供电所：六安512线路，线路长度40.843KM，杆基446基。六陡514线路，线路长度56.772KM，杆基545基。六大515线路，线路长度42.23KM，杆基404基。6、北水泉供电所五514线路，线路长度18.539KM，杆基143基。兴北515线路，线路长度108.625KM，杆基812基。兴上516线路，线路长度13.47KM，杆基141基。兴营517线路，线路长度47.775KM，杆基457基。7、蓝旗营供电所：半蓝191、517线路，线路长度80.27KM，杆基658基。半恒518线路，线路长度2.64KM，杆基31基。半配519线路，线路长度2.78KM，杆基32基。半三521线路，线路长度73.98KM，杆基653基。8、大水泉供电所：庆大512线路，线路长度108.69KM，杆基996基。庆见513线路，线路长度8.47KM，杆基82基。庆兴514线路，线路长度3.2KM，杆基31基。9、大杖子供电所：蘑大516线路，线路长度113.102KM，杆基772基。10、蘑菇峪供电所：蘑天511线路，线路长度66.8KM，杆基540基。蘑宽512线路，线路长度37.662KM，杆基253基。蘑城513线路，线路192、长度60.334KM，杆基323基。三、线路巡视及注意事项1、对所辖线路每月进行一次定期巡视，按工作任务单进行，必须巡视到位，认真检查线路各部件运行情况，发现问题及时汇报。及时填写巡视记录及缺陷记录，发现重大、紧急缺陷时立即上报有关人员。2、根据气候剧烈变化、线路满载及过负荷等情况，及时对线路进行特殊巡视。3、巡视线路时必须穿绝缘靴，不准攀杆塔。4、故障巡视，巡视线路是即使明知线路停电，也必须视为线路带电，不能攀登杆塔，找出事故点后，立即报告有关人员，尽快处理使线路及用时恢复送电。5、夜间巡视是为了检查导线接头，连接部件，绝缘子放电等情况，巡视时必须到位检查有无过热及放电现象过程中必须延线路外193、则进行，遇大风时沿线路上风侧前进。6、登杆塔巡视检查，一年一次，弥补地面站巡视不足，对杆塔上部各部件进行检查坚固。7、巡视线路时还要查看线路沿线情况，防护区内有无树木，建筑物及其它障碍物等。四、线路检修1、在检修线路时，必须提前一天向县调提出停电申请，并填写好检修申请票，同时填写好电力线路第一种工作票，并经工作票签发人签发，杜绝无票工作。2、接到县调许可工作命令后，方可开始工作。3、进入工作现场，必须穿工作服、绝缘鞋，戴安全帽，穿戴劳动防护用品不全者，不准进入工作现场。4、进入工作现场，必须对线路进行验电，验明确无电后，按工作票注明的杆塔在工作地段两端进行挂地线，地线挂好后方可开始工作。5、检194、修时地面设监护人，登杆前必须检查电杆及登杆工具，核对线路名称，杆塔上工作时，必须使用安全带及辅助安全绳，安全带必须系在牢固的构件上，移动转位时，不得失去安全带保护。6、上下传递物品，工具等要用绳索传递不准抛掷。7、如遇特殊天气雷电、大风时工作负责人必须向工作人员下令暂停工作，待正常后在开始工作。8、检修完毕后，工作负责人必须对检修设备进行检查，清点工作人员，拆除地线确认无误后，方可撤离现场，向县调交完工令。9、带电拆除鸟窝时，必须使用绝缘杆，设专人监护。五、紧急事故处理，可不填写工作票，但必须履行工作许可手续，做好可靠的安全措施，事后必须补办工作票手续。输配电设备检修管理制度1.总则1.1输配195、电线路是我分公司供电的大动脉，输配电网络是向居民企事业及市政生活用电直接供电的电力网络。它的供电可靠性直接关系到企业的生产及居民的生活用电，输配电线路的运行，维护质量及检修水平，与人民群众的生活息息相关。为加强输配电设备检修管理，提高设备的完好率，达到安全、经济、多供、少损、并结合分公司的设备现状，特制定本制度。1.2本检修管理制度适用于供电分公司所辖35KV及以下输配电系统的检修。1.3输配电检修人员必须熟悉部颁、网局及承德供电公司发的各种工作规程及制度。2.检修项目种类2.135KV线路及附属设备移位、大修、更换及缺陷处理。2.210KV及以下配电线路及其附属设备移位、大修、更换及缺陷处理196、。2.310KV柱上油开关及两侧刀闸的拆装、更换及缺陷处理。2.4配电变压器及其附件的拆装、解体、更换及缺陷处理。2.5低压配电线路的更改造、大修移位、更换及缺陷处理。3.输配电线路检修分工3.1输配电架空线路设备检修3.1.1严格执行电业安全工作规程，各项规章制度，落实保证安全组织措施、技术措施、组织措施和上级有关安全工作的规定。3.1.2输配电架空线路检修包括：杆塔、导线、小四器、柱上开关、金具及其它设备。3.1.3做好季节性工作，及时做好防污、防雷及柱上开关、年度预试工作并做好记录。3.1.4工作前，施工中随时检查使用的工器具，对个人保管使用的安全带等安全工具要经常检查，不合安全要求的严197、禁使用。现场工作按规定着装，安全帽、绝缘鞋、工作服必须合格，落实“一日安全工作标准化”。3.1.5现场工作严禁违章作业，违反劳动纪律，有权禁止他人违章违纪和违章指挥，对不听劝阻的及时向上级报告，树立群体安全保护意识，并做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。3.1.6积极参加安全培训，加强业务知识，技术理论学习，不断提高本高位技术水平，施工中严格按技术标准执行。保证施工质量，施工后不给线路、设备留下隐患。保证人身安全和施工质量，并对其负责任。3.1.7在停电线路工作，认真填写第一、二种工作票及带电作业票。事先进行现场看活，制订的安全措施与之相符，变动设备要在图中按规范标写清楚。198、3.2输配电线路电缆检修3.2.1严格执行电业安全工作规程和各项规章制度，落实保证安全组织措施、技术措施、组织措施和上级有关安全工作的规定。3.2.2随时检查使用的工器具，对个人保管使用的安全用具要经常检查，不合安全要求的严禁使用。现场工作按规定着装，安全帽、绝缘鞋、工作服必须合格，落实“一日安全工作标准化”。3.2.3现场工作严禁违章作业，违反劳动纪律，有权制止他人违章违纪和违章指挥，对不听劝阻的及时向上级报告，树立群体安全保护意识，并做到“三不伤害”。3.2.4积极参加安全培训，不断提高本高位技术水平，施工中严格按技术标准执行。保证施工质量人身安全。3.2.5做到检修电缆的验收工作，按周期199、完成电缆预防性试验工作，完成线路巡视任务，及时处理各种缺陷隐患，保证线路的正常性、安全性、提高供电质量的可靠性。3.2.6做好季节性工作，及时年校预试工作并做好记录。3.3配电变压器检修3.3.1配电变压器检修包括：变压器、避雷器、电杆、导线、一二次端子及其它设备。3.3.2做好季节性工作，做好防污、防雷、年校预试工作。3.3.3做到检修的验收制度，以保证变压器安全运行，施工中严格按技术标准执行。3.3.4配电变压器每次大小修、预试后，要做好记录。4.检修管理4.1由于负荷的变化或其它原因，需要改变电网运行方式的（柱上油开关的切换），应提高前报至生技科。在全面了解系统的运行情况及有关设备参数（200、变电站开关的遮断容量，CT变比，保护定值）无问题后，和需转供，环网时应在供电点有计量装置的前提下方可改变现有的运行方式。4.2检修、施工单位检修属于35KV线路在本月3日之前（10KV线路在每周五之前），将下月需要停电进行的工作上报分公司生技科，写明需要停电的线路，柱上油开关、刀闸、杆号、工作任务。4.3每周一召开输配电线路设备的检修计划平衡会。并由分公司书面下达下周的检修计划，无特殊原因，必须按计划执行。线路开关停电范围由分公司调度安排，履行手续。如遇雨或其它原因不能进行正常检修工作的，原则上可顺延，但工作后须向分公司主管部门进行汇报。4.4事故处理及临时停电检修工作，由本分公司调度安排。除201、事故抢修及经批准的临检工作，一般不再安排计划外停电工作。4.5检修工作必须认真执行工作票、操作票，申请停送电人员，必须是经过公司审查批准的人员。4.6停电检修必须坚持质量标准。检修结束后，检修班组要进行回检，有关技术人员要组织进行验收。备品备件等维修用料的管理办法 生产运行的维修用料分为两种，一是备品备件，二是备品备件以外其它维修用料。以上两种维修用料管理是企业物资管理的基础工作，做好这项工作对及时消除设备缺陷，加快事故抢修速度，缩短停电时间，提高设备可用率，保证安全供电具有重要意义，同时，降低成本，减少不必要的浪费也具有重要作用，为做好此项工作特制定此办法。一、备品备件的管理办法1、备品备件202、的采购仓库备品备件的采购，必须严格按照生技科提出的技术要求，按照分公司物资采购管理办法进行办理，不能随意变更技术要求和设备型号等，需要变更时必须征得生技科专责人员的同意，更不能个人随意购置。备品备件购置后入电力仓库，需做实验的做完实验后，走正常的出入库手续。2、各班组备品备件的储备数量由于各班组所辖设备不同，设备状况不同，故各班组的备品备件的储备由各班组上报生技科维修用料监理员，上报备品备件的型号、数量，由生技科维修用料监理员汇总后，由生产工作会议研究，本着既保证安全生产的需要，又节省流动资金的原则予以确定，确定后由经理审批后下发，每季调整一次，维修用料监理员负责建立生产科维修用料物资帐目。3203、备品备件班组入、出库管理备品备件审批后，各班组领回，由材料保管验收入库登记，建立物资帐目。随着出入库材料的变化而随时变更帐、卡，保证帐、卡、物相符。保证不合理用料及以旧充好。4、各班组备品备件的使用流程运行中出现事故、故障后，由运行人员填写出库清单（写明用料的详细位置），由班组负责人审批，到材料员处领料，材料保管员填清帐卡，并妥善保管出库清单。每月月底由材料保管员负责对本月发生的材料进行汇总，报到生技科维修用料监理员，每月5日前由维修用料专责对各班组进行核查，核查结果及时上报主管领导。每季末各所材料保管员上报使用材料情况，并申请材料补充数量。5、备品备件以外其它维修用料的管理由于用料量较大或204、有提料时间情况下的维修用料的管理程序执行过程如下：由运行班组提申请，写明用料原因及材料清单，经维修用料专责现场审核（没时间的情况下，也可先签字）后由主管科室、主管领导审定，再由经理审批。施工完成后由维修用料专责现场核实后签属意见，对用料的真实性负全责。6、维修用料的结算方法维修用料的结算由物资部门填写费用报销单，并附有审批表，经维修用料专责验收后，再去报销。此项工作要以审批表为单位进行报销。7、维修用料专责每月定期核查各班组库存材料，并到现场核实，将不合理用料情况及时汇报给维修材料管理小组；有权制止违反材料、物资管理标准的行为，及时向有关领导反馈材料管理情况。生产系统经济责任制考核办法为了使供205、电分公司生产管理系统做到凡事有人管、凡事有结果，达到管理顺畅、提高职工工作的积极性的目的，结合优质服务标准和供电分公司经济责任制实施的实际情况特制定生产系统经济责任制考核办法，望各单位遵照执行。一、供电可靠率考核范围与考核指标分公司所属各生产单位，依据供电分公司关于输配电备管理权限规定的通知所列管理范围实施管理工作的同时，由分公司对各单位所辖设备进行供电可靠性考核。1、城关供电所供电可靠率的考核范围：城开511线路、城三512线路、城热516线路、兴黄519线路、兴井518线路、县城二路520线路、县城一路521线路共7条10KV线路，核指标为99.98%。2、供电所供电可靠率的考核范围：化肥206、厂311线路、兴平312线路（含太阳花35KV线路）、兴六313线路、兴城314线路、煤庆314线路共5条35KV线路。兴品511线路、天文台512线路、兴庆513线路、兴兵522线路、平煤616线路、城九513线路、微波站514线路、城花515线路共8条10KV线路，核指标为99.94%。3、半壁山供电所供电可靠率的考核范围：半蘑313线路、半硫312线路共2条35KV线路。半老511线路、半沟512线路、半沙513线路、半长515线路、半黄516线路、半孤520线路共6条10KV线路，核指标为99.94%。4、挂兰峪供电所供电可靠率的考核范围：半挂311线路共1条35KV线路。 挂石513207、线路、挂八515线路、挂二516线路、挂拨517线路共4条10KV线路，核指标为99.94%。 5、六道河供电所供电可靠率的考核范围：六安512线路、六陡514线路、六大515线路共3条10KV线路，核指标为99.94%。6、北水泉供电所供电可靠率的考核范围：五514线路、兴北515线路、兴上516线路、兴营517线路共4条10KV线路，核指标为99.94%。7、蓝旗营供电所供电可靠率的考核范围：半蓝517线路、半三521线路、半配519线路、半恒518线路共4条10KV线路，核指标为99.94%。8、大水泉供电所供电可靠率的考核范围：庆大512线路、庆见513线路、庆兴514线路共3条10K208、V线路，核指标为99.94%。9、大杖子供电所供电可靠率的考核范围：蘑大516线路共1条10KV线路，核指标为99.94%。10、蘑菇峪供电所供电可靠率的考核范围：蘑天511线路、蘑宽512线路、蘑城513线路共3条10KV线路，核指标为99.94%。11、线路管理专责师考核范围为分公司管辖的35KV线路的供电可靠程度。12、变电管理专责师和修试班供电可靠率的考核范围为分公司管辖的各35KV变电站进线刀闸至出线刀闸或出线穿墙套线路侧线夹内所有设备负责，考核供电可靠程度，考核指标为99.9%。13、生技股长、无功、电压、可靠性专责师供电可靠率的考核范围为全县供电可靠程度，考核指标分别为99.9%209、，99.4%。二、供电可靠率考核办法1、供电可靠率考核实行月考核。2、供电可靠率考核只考核各单位管辖设备由于本单位原因造成的供电可靠率降低因素，对于上一级停电引起的供电可靠率降低因素，只记录供电可靠率实际值，但不参加考核。3、处理缺陷的计划停电和事故抢修停电同样参加考核。4、各单位供电可靠率完成情况，均以县调度统计值为准。由分公司可靠率管理专责师负责考核统计并于每月七日前上报分公司办公室。5、未在规定时间内考核并未上报考核结果，扣可靠性管理专责师20元。6、各供电站做为10KV线路设备管理责任单位，依据分公司给定的供电可靠率指标，每降低0.01个百分点，扣责任单位人均5元。7、35KV线路每发210、生一次非计划停电扣责任单位300元。8、变电站内设备原因而影响供电可靠率，每降低0.01个百分点，扣变电管理专责师或值班员或修试班人均5元。9、由于在停、送电调度过程中，由于调度原因造成的停电时间延长，每一起条10KV线路每降低0.01个百分点，扣当值调度和调度组长各5元。10、电工巡视的费用由供电所对电工进行考核。三、电压合格率考核标准和考核范围1、10KV母线电压合格率为98%以上。2、低压用户电压（D级）合格率为90%以上。3、10KV母线电压合格率和低压用户电压合格率均由生产技术科无功、电压管理专责负责管理。4、对已经实现电压遥测的变电站，由县调度及时向管理专责提供书面的电压情况报告，211、对未实现电压遥测的变电站，由相应专责师随时了解各条10KV母线电压情况。5、无功、电压管理师根据调度提供的和通过其它形式得到的各条母线电压数据汇总分析，并及时向生产技术科提供分析报告和要求调整主变分头位置通知书，经生产技术科各专责师分析平衡。对分析结果确需进行分接头位置调整的主变压器，由生产技术股签署调整意见，由调度组调整有载调压变压器分头位置。6、低压用户电压（D级）合格率由各供电所负责监测，并在每月30前将本月电压情况报无功、电压管理专责。四、电压合格率考核办法1、县调度未及时将可遥测变电站电压异常情况通知无功、电压管理专责，造成10KV母线电压未得到及时调整，扣调度组人均每月10元。2、212、各供电站未在规定时间内检查低压用户电压情况或未按时上报低压用户（D级）电压情况，扣相关供电所有人员人均每月10元。3、无功、电压管理师未及时根据县调度提供的10KV母线电压异常情况和低压用户电压情况，提供分析报告和主变分接头位置调整通知书，并未督促落实，每月扣无功、电压管理师20元。4、县调度所、修试班、各供电站未按无功、电压管理师要求及时对10KV母线电压和D线电压进行调整，扣各责任单位人均10元。5、10KV母线电压合格率每月每条母线降低1个百分点，扣生产技术股股长、无功、电压管理师、变电专责师、调度组长每人10元。6、各供电站未在规定时间内对不合格低压用户电压进行调整，扣相应供电所有人员213、每月人均10元。五、设备管理1、设备管理依据设备管理权限范围，本着谁管理谁负责的原则进行设备管理。2、各设备管理单位对设备管理无责任分工、未使所有设备责任到人，每月扣设备管理单位负责人20元。3、各单位未按规定期限对所管辖设备进行巡视或巡视不到位，对巡视结果未做巡视检查记录，扣各单位设备管理责任人10元，巡视记录不详细，记录不准确，单位负责人检查后未签属意见，扣设备管理人和单位负责人各10元。4、在本单位营业区内，一级漏电开关安装率和投运率均为100%。以上两个指标中每出现一台漏电开关未安装或未投入运行，每月扣设备管理责任人10元。5、在本单位营业区内，三级漏电开关安装率和可投运率不得低于98214、%，每降低1个百分点，扣单位负责人20元。6、自然灾害造成的设备事故不在考核范围之内造成，其它原因造成的设备损害，由修试班现场试验鉴定，出试验报告，生技科定性，资料存档备查。7、 对于造成3000元及以上设备损坏事故（如烧毁配电变压器事故等），由于管理不到位，在自然灾害条件下使损失扩大，每1000元扣罚10元。8、对于已经发现的设备严重和危急缺陷（如10KV、0.4KV线路对地对建筑物距离不附合要求），但责任单位未做处理的，每处每月扣责任单位责任人50元，负责人20元。9、各生产单位必须对本辖区内所管理的设备建立相应的设备台帐，对新增设备必须在增加后10日内对设备进行登记并建立相应台帐，未在规215、定时间内对所增设备进行登记，扣设备管理人10元。10、设备管理考核由变电专责师、线路专责师分别对各设备管理单位进行考核，未进行考核或考核不到位的专责师本月不得奖。六、计划管理1、各生产单位必须在每月15日向各专业师上报下月停电计划，对未报停电计划的单位负责人和专业师每人每月扣5元。2、在本月23日未发布下月停电计划，扣生产技术股股长和调度组长每人每月10元。3、各生产单位未严格执行停电计划，每项每月扣本责任单位人均5元。4、停电计划兑现率不低于98%，每降低1个百分点，扣责任单位每月人均5元。5、停电计划兑现率=实际停电的配电变压器台数*（实际停电时间-计划停电时间）/计划停电配电变压器台数*216、计划停电时间七、其它管理工作1、各供电所必须备有维护用材料和所内工、器具台帐，对不具备以上两种台帐的单位每月扣单位负责人50元。2、对台帐不准确，帐、卡、物不符的单位，每月扣材料管理人员50元，单位负责人20元。供电分公司二00三年三月一日安 全 保 卫 制 度1、凡外单位人员须持有我单位保卫部门的介绍信并由专人带领方可进站。2、变电站内使用临时工、搬运工，必须由使用单位派人负责管理，遵守站内一切制度。3、严禁把猎枪、小口径步枪、气枪等带入变电站内，严禁照相，需要照相时，要经保卫部门批准。4、站内各种图纸、资料、工具器材等公物未经领导同意不得携出站外。5、节日前各站应配合保卫部门作好保卫联防，217、节日期间加强站内环境检查。6、运行人员不准在站内会客，非因公人员不准在站内住宿。现场施工人员需要在运行的变电站住宿时，应由施工单位登记造册，施工负责人签字后，报主管保卫部门备案。7、亲友来访时，不准靠近站内设备区，需要居住时，应向主管保卫部门报告，节假日禁止亲友来访居住（特殊情况下，须经保卫主管部门批准）。变电站培训制度1、为了不断提高运行人员技术、业务水平，熟知变电站设备及运行情况，按以下要求搞好培训：（1）对新入站的人员，首先要进行安全思想纪律教育，学习电业安全规程有关内容，讲解本岗位的工作特点和重要性，然后进行跟班实习，每季度应由站长测验一次，以促进学习；（2）运行人员正式担任值班工作以218、前，应进行业务考核，经站长签定合格后，报上一级批准，方可担任值班工作；（3）新调进本站运行人员或离开值班工作时间较长（35kV站超过三个月）时，应进行跟班实习，熟悉设备，现场运行规程和安全工作规程的有关部分，经站长考试合格后方能正式值班；（4）新装设备投入前，由站长或技术员组织全站人员，对新设备进行学习和讲解。（如站内人员不能讲解可请有关技术人员协助）从设备安装到投运前，此期间应重点了解新装设备内部结构、调整要点，熟悉掌握设备性能。2、培训方法：（1）技术问答或规程考问，每月搞两次，题目结合本站设备运行的特点。目的是提高技术理论水平。解答要大家准备，指定专人回答，大家总结评议使之完善。（2）生219、产知识拷问讲解（现场考问讲解）由站长及上级领导在下站检查工作时对运行人员进行。站长每周至少对运行人员每人进行一次。（3）对新颁发的或修编的规程以及采用的新技术、新设备，由上级组织讲解。3、新提升学员担任值班工作，要经过技术业务考核，合格后，经过一定实习期方可正式担任运行工作。35kV变电站实行正值期满后由站长进行考核，合格后报上一级批准；实习副值期满考试合格后经站长批准报上一级备案。变电站文明生产管理制度为了变电站的规范管理，达到文明生产标准化管理的要求，保持现场整洁，环境优美舒适，使变电站的管理工作更上一个新的台阶，特制订本管理制度：1.站内环境实行责任管理，明确分工，制定卫生责任划分图。做220、到分工明确责任到人，按责任分工完成各项任务.2.职工上岗着装符合规定要求，佩带标志，接待来访或检查工作要热情礼貌，介绍解答主动耐心.3.变电站照明围墙大门应完好，站内环境保持整洁，场地平整，道路畅通。设备区无杂草无杂物无垃圾无积水.4.站内端子箱控制屏保护屏仪表屏等二次定期清扫，表面无灰尘，标识齐全完整.5.站内任何工作场所内，设备材料均应放置整齐有序，工作完成后，工作人员应及时清理现场，做到工作完,场地净,方可办理工作终结手续.6.室内物品应摆放有序，图表悬挂摆放整齐。门窗完好窗明几净无浮尘。设备厂房无漏雨，墙壁屋顶干净地面整洁.7.站内各上下水道应畅通，无跑冒漏水现象，一旦发现及时修复.8221、.站内电缆沟至少半年检查一次，做到无杂物无堵塞无积水无积油。电缆沟盖板应齐全完整，放置整齐.9.站内的安全工具防护用具小工具仪表备品备件钥匙等设专用器具存放，并摆放整齐定期检查.10.各类技术资料图纸规程制度文件等基础资料设专柜专人管理，柜内摆放整齐标志醒目.11.站内生活区（包括值班室休息室餐厅伙房厕所）等保持清洁卫生，无垃圾，物品摆放整齐.本制度自下发之日起,各变电站操作队值守人员要严格遵照执行.防误闭锁装置管理制度一、总则1、防止电气误操作装置（以下简称防误装置）是防止变电站各类电气误操作的有效手段，是确保人身和设备安全的重要装置，特别是计算机技术用于防误装置后，给防误装置的设计、安装、222、运行维护和检修管理工作，提出了新的课题，因此完善防误装置管理制度，是做好防误工作的必然要求，是杜绝操作事故，提高供电企业安全生产的技术保证。2、为使防误装置更好地发挥作用，根据上级有关规程；规定及反措要求并结合我分公司安装使用的实际情况，特制定供电分公司防止电气误操作装置管理制度。3、本制度适用于分公司所属各变电站，检修设计、施工、定货单位。各站的防误专责人负责本制的贯彻落实。4、防止电气误操作工作由承德安监科领导，日常工作由分公司生技科管理，（110KV站防误装置的运行、维护、检修由变电工区负责制，报分公司五防专责人备案）。5、防误装置作为防止电气误操作的有效措施应纳入分公司的反事故措施计划223、。二、防误装置的一般管理要求：1、兼职防误专责人的岗位职责（1）兼职防误专责人应具有较丰富的变电运行实际工作经验，了解计算机理论，掌握计算机在变电站的应用并能熟练操作，熟悉有关规程制度，身体健康。（2）负责本单位防误装置的技术管理，运行管理工作，参加防误工作专业会议，总结经验，反馈信息，及提出和处理防误工作中出现的问题。 （3）会同有关部门提出年底防误工作计划，确定误方案，并列入本单位生产工作计划，定期督促检查计划，确定防误方案，并列入本单位生产工作计划，并督促检查计划的落实情况。 （4）参加本单位误操作事故的调查分析，参与制定反事故措施。（5）参与变电站现场运行规程的编制与审核，提出防误装置224、的运行，维护要求及使用注意事项。（6）参加本单位新建、扩建、改建变电工作中有关防误装置的设计审查和投运前的验收工作。（7）半年进行一次防误工作总结（含事故分析）报生技科防误专责人。2、各单位防误专责人供电分公司生技科：计成山调度室：孙宏伟城南站：刘乐中六道河站：伊志铁庆丰站：姚辉挂兰峪站：娄红杰半壁山站：蔡杰勋站：付铁军蘑菇峪站：王树友三、装置的设计和使用原则1、防误装置应实现以下功能：A、防止误分、合断路器B、防止带负荷拉、合隔离开关C、防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）D、防止事接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）E、防止误入带电间隔2、新订购的高压开关设备，必须肯有符合要求功能齐全的防225、误装置。不符合要求的不得订货。3、新设计的变电站防误装置和操作程序，应经安监部门和运行部门审查。4、新建、扩建、改建变电工程的防误装置必须与主设备同时设计，同时施工、同时验收、同时投入运行。无防误装置的变电设备不能投入运行。5、设计和适用防误装置考虑以下原则：（1）防误装置的结构应简单、可靠、操作维护方便，尽可能不增加正常操作和事故处理的杂性。（2）防误装置不能影响开关设备的主要技能。（3）防误装置能用的电源应与继电保护、控制回路的电源分开，并有专用控制开关。（4）微机防误装置应有备用电源（5）防误装置应做到防尘、防异物、防锈。微机防误装置应程序准确，搞干扰能力强，程序锁、机械闭锁等锁具应操作226、灵活、无卡涩、无锈蚀。室外防误装置应有防水；、防潮、防霉等措施。（6）防误装置应有专用解锁钥匙。（7）“五防”中除防止误分、合断路器可采用提示性装置外，其它“四防”应用强制性装置。（8）防误装置必须使用经过国家或省部级质机构检测合格的，可靠性高的产品，适用的产品必须经过安全监察机构以及运行部门审查批准后，方可实施。四、误装置的运行维护1、防误置的维护，检修工作由各单位兼职专责人负责2、所有运行人员检修人员应熟悉防误装置的设备性能和管理办法，做到“四懂三会”（即懂防误装置的原理、性能、结构和操作程序；会操作、安装、维护）新上岗的运行人员应经地使用防误装置的培训。3、防误装置的停用和解锁规定（1）227、防误装置不得随意退出动行，需要停运或解锁时要履行申报手续。（2）10KV及以上变电站停用防误装置时要经总工程师或生产副总工程师批准。（3）35KV变电站停用防误装置时要经主管生产的经理批准。（4）检修工作中，如果因隔离开关、断路器传动，需要短时间退出部分防误装置时，应经站长批准，并应按程序尽快投入运行。（5）倒闸操作过程中防误装置发生异常时，查明原因，确认操作无误，经有权批准解锁的领导批准后，方可解锁操作。并将详细情况记入运行日志。没弄清原因前不能采用钥匙解锁或拆、砸锁等手段。（6）防误装置因事故处理需要，必须使用解锁钥匙时，可以先解锁，事后汇报有关领导，工作中应加强监护，并应做好安全措施。（228、7）各单位应建立完善的解锁钥匙保管制度，解锁钥匙必须按值移交，运行中正常操作时不能使用解锁钥匙。4、防误专责人中，运行人员应经常对防误装置进行巡视检查，定期以防误装置是行传动试验，发现问题及时上报。5、防误装置的缺陷管理与主设备的缺陷管理相同。防误装置的缺陷应定办严重缺陷。交 接 班 制 度1、运行人员必须按照站内规定轮流值班，如有特殊情况须经站长批准方可变更，交接班要严肃认真，一丝不苟，交班人员要为接班人员创造有利的工作条件。2、接班人员应提前到岗，做好接班准备，因故未到和迟到时，交班人员应坚守岗位，不得离岗。3、交班人员如发现接班人员精神不正常（如酗酒、重病、心情极端不好等）不能胜任值班工229、作时，应拒绝交班，并将情况报告站长或上级领导。4、交接班内容：(1)与本站有关的系统情况及负荷情况；(2)本站设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过；(3)新发现的设备缺陷及缺陷的发展变化情况；(4)继电保护、自动装置及仪表、通讯设备的运行情况；(5)设备检修、试验、安装等作业情况及许可的工作票使用中的接地线数量、编号、位置等；(6)上级的指示命令及颁发的文件、钥匙、工具、材料、设备、备件使用和变动情况；(7)当值已完成和未完成的工作及有关措施；(8)辅助设施和环境卫生情况。5、交接班人员应共同到现场检查以下工作：(1)核对模拟图板是否设备实际位置相符，对上值操作过的设备进行检查；(2)交230、接班双方共同巡视设备，发现异常情况及时提出；(3)检查继电保护装置运行情况,对信号及自动装置按规定进行试验；(4)查看设备检修工作情况及安全措施是否完备；(5)直流系统和交流电源系统运行情况；(6)当交接班时若发生事故应立即停止交接，由交班人负责处理，接班人协助，办理工作手续和倒闸操作时不得进行交接班；(7)交班工作必须做到交接两清，双方一致认为无问题后在记录簿上签字即告结束。两 票 管 理 制 度 一、工作票1、变电站工作票的管理制度应遵循部颁电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）（以下简称“安全规程”）中工作票的有关规定。工作票签发人应由工区（所）熟悉人员技术水平、熟悉设备情况，熟悉安231、全规程的生产领导、技术人员或经公司（局）主管生产领导或总工程师批准的人员担任。工作票签发人名单应每年书面公布一次。2、工作单位应事先（最迟前一天）将工作任务、停电范围以及安全要求通知变电站，对无人值班变电站应通知集控站（监控班或操作队），以便做好各项准备工作。3、工作票使用前必须统一编号。每个变电站所使用的工作票应进行顺序编号，一个年度之内不能有重复编号。4、工作票填写应工整、清楚，不得任意涂改，若需更改时，在写错处划两横线注销，紧接后面继续填写，不得在上、下方或旁边加添字迹。每张工作票按上述方法改写的不得超过三处，否则应重新填写。5、变电站运行人员接到第一种工作票后，应根据工作任务、停电范围232、认真审核工作票上所填安全措施是否正确、完善并符合现场条件，检查工作票应有“危险点分析及控制单”、“继电保护安全措施票”，然后将核实的现场情况在“已拉开关和刀闸”、“已断开的二次设备”、“已装接地线”、“已设遮拦、已挂标示牌”、“工作地点临近带电设备”和“补充安全措施”栏内填写相应内容，最后交给工作票审核人，审核后在“工作票审核人”栏内签字，方能办理工作许可手续。6、第一种工作票可使用十五个工作日，每日收工后，工作负责人应会同运行人员检查施工现场情况，无误后双方签字并填上收工时间方告收工。次日开工应重新办理工作许可手续，双方签字后方可开工。如工作超过十五个工作日，需重新填写工作票及履行许可手续。233、全部工作完成，现场清理完毕、施工人员全部撤离现场后，工作负责人向运行人员详细交待施工情况和遗留缺陷，会同运行人员现场验收、核对现场安全措施符合工作票上所填内容，双方签字记入时间后工作票方告终结。继电保护人员在护装置及二次回路上工作前，运行值班人员必须认真按要求做好安全措施，工作（校验、处缺等）后，运行值班人员应进行验收，检查由继电保护人员所做的各种临时措施是否恢复，继电保护日志记录填写是否清楚、明确，其后运行值班人员方可予以结票。7、工作票执行后在备注栏内加盖“已执行”章，复查情况记入“备注”栏并签字。8、使用过的工作票一张由变电站（监控班或操作队）保存，每月由专人统一整理、收存；另一张由工作234、负责人交回签发单位收存。工作票保存期为一年。9、工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人和工作票审核人；工作许可人不得兼任工作负责人。10、第一种工作票填写标准（1）工作负责人栏填写施工班组负责人姓名。若多班组共用一张工作票，则填写总负责人姓名。（2）工作班组栏填写使用该工作票的所有班组名称。（3）工作班人员栏填写工作班组全体工作人员姓名。多班组共用一张工作票时，此栏只填写各班组负责人的姓名，但共计人数应包括使用本票工作的所有人员。（4）工作任务栏应写清具体工作地点和相应的工作内容，多处工作也应逐项写清。（5）计划工作时间应根据调度批准的工作时间填写。（6）停电部分图示应画出施工设备所需停电部235、分的单线系统图，带电部分用红色表示，停电部分用蓝色或黑色表示，设备调度（编）号及接地点用蓝色或黑色表示。如用计算机（传真机）出票，带电与停电部分应有明显区分。（7）安全措施的填写要求a.“应拉开关和刀闸”栏写因工作需要而应拉开的所有开关和刀闸（包括填写前已经拉开的开关和刀闸）。“已拉开关和刀闸”栏由变电站当值人员填写，填写前应逐项核实现场情况。b.“应断开的二次设备”栏填写因工作需要而断开的低压交、直流开关、刀闸、保险等。“已断开的二次设备”栏由当值人员按现场实际情况填写。c“应装接地线”栏填写因工作需要装设的所有地线的地点或合上的接地刀闸。“已装接地线”栏由当值人员除按上述填写外，还应注明地236、线编号。d.“应设遮栏、应挂标示牌”栏内填写因工作需要所装设的临时遮栏、围网、布幔及所悬挂的各种标示牌。注明装设和悬挂的具体地点或设备调度号。“已设遮栏、已挂标示牌”栏除按上述要求由当值人员填写外，对安装在固定遮栏内的检修设备应填写打开遮栏门、取下固定遮栏上的止步，高压危险标示牌。e.“作地点临近带电设备”栏应将工作地点四面和上下方临近的带电部分全部填入，施工设备的同一电气连接部分断开后的带电部分亦应填入。f.“补充安全措施”栏根据现场情况填写对施工人中的特殊安全要求。注：以上各栏写满后，可另附页。11、工作票使用的术语按照倒闸操作术语要求填写。12、第二种工作票的使用要求按部颁安全规程执行。237、13、各单位如由计算机生成工作票，本单位应制定相应的管理制度，并经主管生产领导或总工程师批准方可使用。二、操作票及倒闸操作1、一切倒闸操作必须二人进行，并严格执行操作把六关。2、除事故处理外的一切倒闸操作，均应使用操作票。事故处理的善后操作也应使用操作票。3、变电站（监控班）倒闸操作票使用前应统一编号，每个变电（监控班）在一个年度内不得使用重号，操作票应按编号顺序使用。4、执行后的操作票应按值移交，复查人将复查情况记入备注栏并签名，每月由专人进行整理后收存，操作票保存期为一年。5、操作票在执行过程中不得颠倒顺序，也不能增减步骤、跳步、隔步，如需改变应重新填写操作票。6、操作任务不得涂改。一个操238、作任务的步骤不超过五步时操作票不得涂改，五步以上的操作票若个别字体写错，可在错字上划两横线注销，在后面重新填写；若操作术语或调度号写错，划两横线注销后，必须在下一行重新填写。一页操作票涂改不得超过两处，否则应作废重写。7、每执行完一步操作后，应在该项前面划执行勾，整个操作任务完成后，在最后一项的步骤下面加盖已执行章，若操作任务只是一步操作，其步骤直接填入“操作任务”栏，“操作项目”栏不再重写，执行后不划执行勾，在操作任务的下面盖“已执行”章。8、若一个操作任务连续使用几张操作票，则在前页“备注”栏内写接下页，在后一页的“操作任务”栏内写“接上页”，也可以写页的编号。9、操作票因故作废应在“操作239、任务”栏内盖作废章，若一个任务页操作票均作废，则应在作废各页均盖“作废”章，并在操作票页“备注”栏内注明作废原因，当作废页数较多且作废原因注明内容较多时，可自第二张作废页开台只在“备注”栏中注明“作废原因同上页”。10、在操作票执行过程中因故中断操作，则应在已操作完的步骤下面盖“已执行”章，并在“备注”栏内注明中断操作原因。若任务还有几页未操作的票，则应在未执行的各页“操作任务”栏盖“作废”章。11、开关的双重编号（路名和调度号）只用于“操作任务”栏，“操作项目”栏只写调度号不写路名。12、“操作任务”栏写满后，继续在“操作项目”栏内填写，任务写完后，空一行再写操作步骤。13、下列操作应列操作240、步骤（1）拉开或合上开关、刀闸。（2）拉、合开关后检查开关位置。（3）验电和挂、拆地线（或拉、合接地刀闸）。（4）拉、合刀闸、手车式开关拉出或推入运行位置前检查开关的拉开位置。（5）投、停开关控制、信号电源。（6）投、停所用变或电压互感器二次保险或负荷开关。（7）倒换继电保护装置操作回路或改定值。（8）投入、退出保护、重合闸、低频减载及备用电源自投装置的压板。（9）带路操作在合环后检查负荷分配。（10）正常方式并列运行的变压器解列前或变压器并列后检查负荷分配。（11）母线充电后检查母线电压（母线没有电压值监测手段的除外，带负荷充电后不用写检查步骤）。（12）改变消弧线圈分头。（13）投、停遥控241、装置。（14）投、停手车式开关的二次插件。（15）调度员下令悬挂和拆除的标示牌。（16）集控站操作时确认所操作站一次系统画面。（17）拉、合刀闸或拆地线后的检查项目，只作为操作质量检查内容，不列操作步骤。14、倒闸操作术语（1）开关、刀闸（含二次开关、刀闸）称拉开、合上。如：位开2211；合上1124等。（2）操作地线称“验”、“挂”、“拆”。如：拆22012主变侧3号地线等。挂地线位置以刀闸为准，称“线路侧”、“开关侧”、“母线侧”、“主变侧”等。上述规定不能包括时，按实际位置填写。母线上挂地线，一般挂在某刀闸母线侧的引线上，故称在母线侧挂号地线。（3）操作交、直流保险和手车式开关二次插件称242、“给上”、“取下”。（4）操作压板、切换手把称“投入”、“退出”和“改投”。如：投入111阻抗一段；退出112零序二段；2211启动失灵由4号改投5号。（5）手车式开关称“推入”和“拉至”。如：将211小车推入备用位置；推入运行位置；拉至备用位置；拉至检修位置。注：手车开关的运行位置是指两侧插头已插入插嘴（相当于刀闸合好）；备用位置是指开关两侧插头离开插嘴，但开关未拉出柜外；检修位置是指手车开关已拉出柜外。（6）集控站（监控班）操作称确认站一次系统画面。15、变电站倒闸操作把六关（1）操作准备关复杂操作前由站长或值长组织全体当值人员做好如下准备：a.明确操作任务和停电范围，做好分工。b.拟定操243、作顺序，确定挂地线部位、组数及应设的遮栏、标示牌。明确工作现场临近带电部位并订出相应措施。c.考虑保护和自动装置相应变化及应断开的交、直流电源和防止电压互感器、所用变二次返高压的措施。d.分析操作过程中可能出现的问题和应采取的措施。e.与调度协商后写出操作票草稿，由全体人员讨论通过，站长或值长审核批准。f.预定的一般操作亦应按上述要进行准备。g.设备检修后，操作前应认真检查设备状况及一、二次设备的拉合位置与工作前相符。（2）接令关a.接受调度命令，应由上级批准的人员进行，接令时先问清下令人姓名、下令时间，并主动报站名和姓名。b.接令时应随听随记，记录在调度命令记录中，接令完毕，应将记录的全部内244、容向下令人复诵一遍，并得到下令人认可。c.接受调度命令有疑问时，应及时与下令人共同研究解决；对错误令应提出纠正，未纠正前不准执行。（3）操作票填写关a.操作票由操作人填写。b.“操作任务”栏应根据调度命令内容填写。c.操作顺序应根据调度命令参照本站典型操作票和事先准备的操作票草稿内容进行填写。d.操作票填写后，由操作人和监护人共同审核（必要时经值长审核）无误后监护人和操作人分别签字，并填入操作开始时间。（4）核对图板关a.倒图板前应结合调度令核对当时的运行方式。b.倒图板由监护人根椐操作顺序逐项下令，由操作人复令执行。c.倒图板后应再次核对新运行方式与调度令相符。d.拆、挂地线，图板上应有明显245、标志。（5）操作监护关a.每进行一步操作，应按下列步骤进行：a.1监护人持操作票将操作人带至操作设备处，指明调度号，下达操作命令。a.2操作人手指操作部位，重复命令。a.3 监护人审核复诵和手指部位正确后，下达“执行”命令。a.4操作人执行操作。a.5监护人和操作人共同检查操作质量（远方操作只检查相应的信号装置）。a.6监护人在操作票本步骤前划执行勾，再通知操作人下步操作内容。b.操作中遇有事故或异常，应停止操作，如因事故、异常影响原任务时，应报告调度，并根据调度令重新修改操作票。c.由于设备原因不能操作时，应停止操作，检查原因，不能处理时应报告调度和生产管理部门。禁止使用非正常方法强行操作设246、备。（6）质量检查关a.操作完毕全面检查操作质量，远方操作的设备也必须到现场检查。b.检查无问题应在最后一页操作票上填入终了时间，并在最后一步下面加盖“已执行”章（不得压步骤）。然后在“调度命令记录”内填入终了时间，报告调度员。注：当地监控变电站在监控机上操作，操作队根据监控系统实际情况，参照（5），（6）制定适合各站监控系统的倒闸操作执行标准，并列入现场运行规程。16.各站由计算机生成操作票，本站应制定相应的管理制度，并经主管生产领导批准方可使用。17.集控站（监控班）倒闸操作把六关各单位根据监控系统实际情况，可参照以下内容制定适合本监控系统的集控站（监控班）倒闸操作把六关，并列入现场运行规247、程。（1）操作准备关操作前由班长或值长组织全体当值人员做好如下准备：a.明确操作任务。b.核对当时的运行方式是否与操作任务相符。c.考虑操作过程中可能出现的问题和应采取的措施。d.根据操作任务拟定操作票草稿,有疑问及时提出解决。（2）接令关a.接受调度命令，应由上级批准的人员进行，接令时主动报出站名和姓名并问清调度部门、下令人姓名、下令操作的变电站站名、下令时间。b.接令时随听记，记入“调度命令接转记录”中接令完毕，应将记录的全部内容向下令人复诵一遍，并得到下令人认可。c.接受调度命令时，一人接令一人在旁监听。d.对调度命令有疑问时，应及时与下令人共同研究解决，对错误令应提出纠正，未纠正前不准248、执行。e.调出所要操作站的一次系统图，两人核对运行方式应符合调度令。（3）转令关a.转令应两人进行，一人转令一人监护。b.待操作对到达变电站后，由监控班向变电站打电话，方可正式转令，并使用录音电话。c.严格按调度命令内容转令，转令时必须问清站名、接令人姓名，并填入“调度命令接转记录”中。d.转令后，认真听取接令人复诵命令，核对无误方可准许操作。e.操作队回令时，应将站名、回令人姓名记入“调度命令接转记录中”，并使一次系统图与现场一致。f.在“调度接转命令记录”内填入终了时间并报告调度员。（4）操作票填写关a.操作票由操作人写。b.操作任务栏应根据调度命令内容填写。c.操作顺序应根据调度命令参照249、所操作站的典型操作票和事先准备的操作票草稿内容进行填写。d.操作票填写后，由操作人和监护人共同审核（必要时经班长审核）无误后监护人和操作人分别签字，并填入操作开始时间。（5）操作监护关a.监护人持操作票，下达操作命令；除输入监护人密码外的一切操作均由操作人负责。b.注册操作人与监护人密码后共同确定被操作站的主接线画面。c.监护人要据操作票步骤指明被操作设备下令；操作人用鼠标指明被操作设备复诵操作内容，监护人确认后，下达操作命令。d.操作员机出现提示框时，操作人读取提示框内容，得到监护人确认并下达“执行命令”后，操作人方可操作。e.监护人和操作人共同检查操作执行情况。f.监护人在操作票本步骤前划250、执行勾，再通知操作人下步操作内容。g.操作中遇有事故或异常应停止操作，如因事故或异常影响原操作任务时，应报告调度，并根据调度命令重新填写操作票。（6）质量检查关a.操作完毕，全面检查操作质量，包括相关遥测、遥信量及开关变位等情况。b.检查无问题后，及时退出操作画面；在最后一页操作票上填入终了时间，并在最后一步下边加盖“已执行”章（不得压步骤）。然后在“调度命令接转记录”内填入终了时间，报告调度员。设备定期试验和轮换制度一、一般规定1、本制度使用于变电站内所有一、二次设备，同时包括通风、消防等附属设备。2、变电站内设备除应按有关规程由专业人员根据周期进行试验外，运行人员还应按照本制度的要求，对有251、关设备进行定期的测试和试验，以确保设备的正常运行。3、对于处在备用状态的设备，各单位应按照本制度的要求，定期投入备用设备，进行轮换运行，保证备用设备处在完好状态。4、各单位应根据本制度的要求，并结合实际情况，将有关内容列入变电站的工作年历中，并建立相应的记录。二、设备定期试验制度1、有人值班变电站应每日对变电站内中央信号系统进行测试，测试内容包括预告、事故、音响及光字牌。2、蓄电池定期测试规定：（1）铅酸蓄电池每月普测一次单体蓄电池的电压、比重，每周测一次代表电池的电压、比重。（2）碱性蓄电池每月测一次单体蓄电池的电压，每周测一次代表电池的电压。（3）有人值班站的阀控密封铅酸蓄电池，每月普测一252、次电池的电压，每周测一次代表电池的电压。（4）无人值班站的阀控密封铅酸蓄电池，每月普测一次电池的电压，每周测一次代表电池的电压。（5）代表电池应不少于整组电池个数的十分之一，选测的代表电池应相对固定，便于比较。（6）蓄电池测量值应保留小数点后两位，每次测完电池应审查测试结果并记入运行日志。3、变电站事故照明系统每月检查一次。4、35kV磁垂避雷器、氧化锌避雷器，每年第一季度应由专业人员进行一次试验（或带电测试），以确认避雷器是否完好。运行人员在雷雨季节期间（69月），每半个月测试一次避雷器的电导电流，其他季节每月测试一次避雷器的电导电流。5、运行人员应在每年夏季前对变压器的冷却装置进行试验。（253、1）凡变压器装有冷却设备的风扇为备用或辅助状态的，应进行手动启动试验，确保装置正常，试验后倒回原方式。（2）冷却装置电源有两路以上的，且平时作为备用的电源应进行启动试验，试验时严禁两电源并列，试验后倒回原方式。6、电气设备的取暖驱潮电热装置每年应进行一次全面检查。（1）检查取暖电热应在入冬前进行。对装有温控器的电热应进行带电试验或用测量回路的方法进行验证有无断线，当气温低于0时应复查电热装置是否正常。（2）检查驱潮电热应在雨季来临之前进行，可用钳型电流表测量回路电流的方法进行验证。（3）取暖电热设备应在11月15日投入，3月15日退出。7、运行人员每半年应对防误闭锁装置的闭锁关系、编码等正确性254、进行一次全面的核对，并检查锁具是否卡涩。8、对于变电站内的不经常运行的通风装置，运行人员每半年应进行一次投入运行试验。9、变电站内长期不调压或有一部分分接头位置长期不用的有载分接开关，有停电机会时，应在最高和最低分接头间操作几个循环，试验后将分头调整到原运行位置。10、直流系统中的备用充电机应半年进行一次启动试验。11、变电站内的备用所用变（一次不带电）每年应进行一次启动试验，试验操作方法列入现场运行规程；长期不运行的站用变每年应带电运行一段时间。12、变电站内的漏电保安器每月应进行一次试跳试验。三、设备定期轮换制度1、备用变压器与运行变压器应半年轮换运行一次。2、一条母线上有多组无功装置时，255、各组无功装置的投切次数应尽量趋于平衡，以满足无功装置的轮换运行要求。3、因系统原因长期不投入运行的无功装置，每季应在保证电压合格的情况下，投入一定时间，对设备状况进行试验。电容器应在负荷高峰时间段进行。设备缺陷管理制度1、设备缺陷管理是为了全面掌握设备的缺陷情况，以便按其性质及时组织力量进行处理。努力做到防患于未然，保证设备经常处于安全运行的良好状态。给设备检修试验工作提供重要的依据。2、变电站设备缺陷分类按对供电安全的威胁程度分为：危急缺陷、严重缺陷、一般缺陷三种。（1）危急缺陷：性质严重、情况危急必须立即处理，否则将发生危急人身和设备安全的事故；（2）严重缺陷：性质严重，但尚能坚持运行，有256、恶化发展的趋势，对人身和设备存在威胁；（3）一般缺陷：性质一般，对安全运行影响不大，可以列入计划进行处理。3、发现缺陷后的汇报及处理：（1）危急缺陷：运行人员发现危急缺陷后，应立即报告调度和主管生产局长。同时按有关规定采取措施，限制缺陷发展；（2）严重缺陷：运行人员发现严重缺陷后，应在当值时间内报告调度和主管生产局长；（3）一般缺陷：发现一般缺陷，运行人员无法自行处理的，应报告调度和生技部门以请求安排计划检修处理；（4）对所发生的缺陷运行人员都应填入运行记录和详细填入设备缺陷记录簿中。县供电公司接到值班员的危急和严重缺陷报告后应记入记录簿中，并立即组织有关人员到现场进行分析研究，制定消除缺陷的257、计划和措施。并由县供电公司把情况报告给上级；（5）在检修试验中发现严重缺陷。检修和试验负责人应立即相互通知，协商处理办法并征得县供电公司主管局长同意，及时进行处理。（6）危急缺陷在发现后二十四小时内应对其进行处理。如带有重要用户无法停电时，应采取转移负荷或限制负荷等措施。争取及早停电处理；（7）严重缺陷发现后，应尽可能及时处理，如不能立即处理也要积极准备，安排近期内计划处理，但最晚不应超过一周。（8）一般缺陷：一般缺陷不论其是否影响安全均应积极处理，如一时不能处理，应列入月或季度计划处理中。4、缺陷处理总结工作：检修、试验班组在消除缺陷的检修试验工作完毕后，工作负责人应将主要工作内容、试验结果258、缺陷消除情况及遗留缺陷填写在变电检修记录簿中，经变电站值班员验收签字。5、检修试验班组在计划大修试验和消除缺陷的检修试验工作结束后，必须在一月之内将主要设备（主变、开关、互感器等）试验报告提交给变电站。6、安全活动应对设备缺陷进行分析讨论，找出设备缺陷发生的原因，发展规律及处理结果，从而吸取经验，制定今后预防措施等。7、县供电公司主管生产人员及检修试验班组有关人员，结合变电站每半年一次的设备评级工作，对存在的设备缺陷做一次小结。8、每半年一次的小结应包括以下内容：（1）半年内发生的危急、严重、一般缺陷次数，已经处理和尚未处理的缺陷，今后的打算和处理意见；（2）主设备发生缺陷的原因，发展规律特259、别要注意选择典型缺陷的例子进行深入研究剖析，以积累经验，摸索规律提高管理水平；（3）将半年的小结以书面形式上报。设备巡视检查制度 1、巡视检查是保证设备安全运行的有效制度，巡视检查应遵守明确规定的检查项目、周期、路线、要精神集中细听、细看、细嗅确保巡视质量。2、巡视工作一般应两人进行，巡视时要遵守安全工作规程。3、每次巡视后，应将缺陷立即记入记录簿，巡视者应对记录完全负责，因巡视不周和违反规定造成事故者，要追究责任；对于发现严重缺陷或防止了事故的发生者，要给以表扬和奖励。4、巡视周期：每日交接班时双方共同巡视一次；正常情况时每日10点、15点、20点、22点巡视四次，22点巡视做为熄灯检查；特260、殊巡视：天气急变如雷、雨、大风、雪、雹、雾和重大节日时要酌情增加巡视次数，新投运的设备、检修后的设备和带缺异常运行的设备，要适当增加巡视检查次数。5、正常巡视检查项目：（1）设备的所有瓷质部分如套管、瓷瓶、吊灯、穿墙套管、避雷器等是否清洁，有无破损及放电痕迹和异响；（2）注油设备的油位、油色是否正常，有无渗漏油现象，设备内部有无异响。（3）电气设备的接头接触是否良好，有无过热打火现象；（4）运行中的仪表指示、电度表转动是否正常；（5）继电保护和自动装置是否符合运行要求，有无损坏和异响，指示灯指示是否正常；（6）直流系统设备运行是否正常，母线电压是否合适，储能电容是否有损坏；（7）端子箱、机构箱261、接线盒关闭是否严密，是否有受潮现象。6、特殊巡视检查内容：（1）雷雨天气时主要检查设备有无闪络放电，门窗是否关好，电缆沟是否有积水，基础有无下沉；（2）刮大风时，主要检查导线摆动情况，连接线夹是否有损坏，架构是否牢固；（3）雪雾时主要检查室外设备有无闪络放电，接头处有无积雪溶化、冒气现象，设备有无冻结冰棒，引线是否过紧；（4）高峰负荷时主要检查主变温升，负荷分配情况，接头是否发热；（5）夜巡主要检查套管、母线、瓷瓶是否有电晕、放电、设备接头是否发热烧红，设备内部有无异常响声。设备验收制度1、新装或修试后设备投运前，当值人员应根据规程标准，设计资料，厂家资料对设备全面验收。未经验收或验收不合格262、的设备不得加压运行。2、站长(值长)或主值应参加设备验收工作，事前应开好预备会，学习有关规程、规范，提出验收中的注重事项，分工负责进行。无问题后方可投运。3、设备验收前值班员应具有下列图纸资料：（1）土建和电气安装符合实际的施工图纸和技术资料；（2）一次性系统接线图纸和二次原理图、展开图、安装图；（3）制造厂家的说明书、厂家试验报告，技术文件；（4）安装检修记录，试验报告。4、全部设备验收完毕，加压送电后，将所有图纸、资料、记录整理，归档保存（投运后一个月内交竣工图）。蓄电池运行维护管理规定一、各站蓄电池应由专职或专责人员负责维护。二、值班员或专责人员定期进行外部检查。有人值班站每天一次；无人263、值班站周一次，检查项目包括：1.室内的温度、通风和照明；2.玻璃盖和玻璃缸的完整性；3.电解液油污漏出缸外；4.电解液面的高度；5.典型蓄电池的比重和电压；6.铜母线与铅板的焊接情况，油污腐蚀，有无凡士林油；7.室内的清洁情况；8.各种工具、备品及保安工具是否完整。三、蓄电池检修专责人每年进行一次详细检查，内容包括：1.每个电池的电压及电解液比重；2.沉淀物的厚度；3.极板有无弯曲、硫化和短路；4.各个电池的液面高度；5.蓄电池的绝缘；6.隔板是否完整。所有检查的结果应记在蓄电池的运行记录簿中。四、蓄电池日常维护工作的主要项目：1.清扫灰尘，保持室内清洁；2.及时检修更换不合格的电池；3.清除264、漏出的电解液；4.定期给连接端子涂凡士林；5.定期进行蓄电池的充放电；6.充注电解液；7.记下蓄电池的运行状况。 五、蓄电池室的管理：1.蓄电池室的窗户上应安装毛玻璃或窗帘，以免阳光直射在电池上。2.蓄电池室照明应使用防爆灯，并至少有一灯接在事故照明母线上。开关、插座及保险器应装置于蓄电池室外，照明线应用耐酸的绝缘导线。3.蓄电池室应装设抽风机，其排气量要满足现场实际要求，要同时自室内上部和下部抽气，保证每个角落的气体都能被抽出。4.通风系统应有独立的排气管，进风口应有空气过滤装置。5.蓄电池室的取暖设备应装设在蓄电池室外，经风道向室内送入热风。在室内只允许安全无接缝的或者焊接的并且无汽水门的265、暖气设备。如果采用电炉室，应采取措施对产生火花部分加以密闭。取暖设备于蓄电池的距离不应小于750毫米。6.蓄电池室附近应有上下水道。蓄电池室地面应有适当的坡度以便于排水。7.蓄电池室应经常保持适当的温度（10-30），并保持良好的通风和照明。在没有取暖设备地区，如在设计蓄电池容量，已考虑了允许的降低容量，则最低温度可以低于+10，但不得低于0。8.为了便于运行人员通行，蓄电池室内应有足够的走道。9. 蓄电池室应经常保持清洁。运行分析制度一、总则1、运行工作是电网的主要工作之一，运行分析是指导变电站经济安全可靠运行，防止事故的行之有效的措施，因此特制定本制度，要严格认真执行。2、变电站运行分析涉266、及到负荷、线损、表计、继电保护、通迅等问题由调度、计划、用电、实验室等有关单位负责处理3、通过开展运行分析，不断提高运行素质，增加技术人员的技要水平。二、要求1、运行分析会要有生技科长或分管运行的专工参加。2、每月召开一次运行分析会，由变电站站长主持分析会议，分析所管辖变电设备技术状况和不安全现象，制定改进措施，并组织实施。3、变电站站长定期做好本站的运行分析，运行分析要写出报告，报变电工区（110站）的同时抄送生技科。三、内容1、运行岗位分析，分析二票三制的执行情况。2、事故及异常运行情况分析：发生事故和异常情况后，对处理及有关操作运行分析评价、总结经验教训。3、缺陷分析：分析缺陷产生原因，267、总结对缺陷发现和判断经验。4、仪表活动分析：当发现各种仪表及自动装置指示异常后，应对表计进行分析判断，由局计量班进行处理，并登入值班记录簿内。5、分析变电站母线电量平称情况，计算出各级母线电量不平衡率。按下式计算：AB每月母线电量不平衡率100AA：平结到本母线上各输入回路电量之和B：联结到本母线上各输出回路电量之和每月母线电量不平衡率之和全年母线电量不平衡率100 126、负荷及电压分析：分析主变和各线路负荷变化情况，电压质量及电容器运行情况、通讯远动装置的运行情况。7、对变电站的设备完好率、缺陷消除率、设备渗漏率，开关正确动作也要进行逐项分析。四、专题运行分析1、对某一个有代表性难度较大的268、问题，要列入专题进行分析。2、加强绝缘监督定期进行高压设备绝缘监督分析是防止发生设备绝缘损坏事故的主要措施之一。根据每年的预防性试验所做的电气试验、油化验、绝缘件的情况，对每台设备进行逐年比较作出分析，研究绝缘劣化的原因。3、继电保护及自动装置的投停和动作正确与否是保证变电站安全运行的重要措施。因此对保护的校验、动作情况、整定、计算、图纸等进行分析、对存在的问题及时提出由保护室负处理。运行维护工作制度 1、运行人员除正常工作外，应按本地区情况，制定站内定期维护项目周期表，如：控制盘清扫、信号更换、带电测温、交直流熔丝的定期检查、设备标志的更新修改、保安用具的整修、电缆沟孔洞的堵塞等。2、除定期269、维护项目外，各站应结合本地区气象、环境、设备情况、运行规律等制定本站的月、季、年维护计划或全年按月份安排的维护周期表。3、变电站应根据有关规定储备备品、备件、消耗材料，并定期进行检查试验。4、根据工作需要，变电站备足各种合格的安全工具、仪表和防护用具，并定期进行试验、检查。5、现场应设置各种必要的消防器具，全站人员应掌握使用方法并定期检查。6、变电站的易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，放置应有专门场所，并明确管理人员，制定管理措施。7、负责检查排水、供水系统，采暖、通风系统，厂房及消防设施，并督促有关部门使其处于完好可用状态。生技科线路部分管理制度设备定级管理制度负荷管270、理制度设备缺陷管理办法设备验收管理制度输变电工程环境保护管理办法（试行）输配电线路巡视管理制度输电线路运行管理制度输电线路巡视、检修安全工作现场规程电网无功配置管理办法供电可靠性实施细则无功电压管理办法输配电设备管理权限划分的规定输配电设备编号原则配电线路运行管理制度配电变压器运行管理制度输配电线路现场查活制度防污（盐密测试）管理制度配电线路巡视、检修安全工作现场规程输配电设备检修管理制度关于备品备件等维修用料的管理办法生产系统经济责任制考核办法输配电线路设备定级管理规定1.总则1.1设备评级是加强设备管理的有力措施，为了加强线路及设备管理，掌握线路及设备的运行状况，及时消除缺陷，不断提高检修271、质量及运行维护水平，提高线路及设备健康水平和完好率，确保安全、经济、可靠供电，每年应对线路和设备进行评级工作。设备评级工作应由分公司主管单位，运行负责人和技术人员参加，由运行负责人详细汇报线路及设备情况，发生的异常现象和在的主要问题、缺陷。经分析、讨论按上级颁发的评级标准进行评定，并由运行负责人整理、编报评级记录，将其归入设备技术档案。1.2设备评级分为一、二、三级。二级以上设备为完好设备，完好设备与定级设备的之比为设备完好率，输、配电设备完好率100%，一级率90%以上。2.设备评级的原则2.1设备应根据设备实际运行状况，按设备评级标准的要求，并结合设备运行经验进行。在具体评定一个单元的时，272、应综合衡量各元器件的状况，并以单元健康水平为标准。2.2通过设备评级，不断巩固一级设备，提高二级设备，消灭三级设备。3.设备评级的分类和划分3.1设备评级分为一、二、三级，一、二级设备称为完好设备，三级设备为不良设备。完好设备占参加评级设备的百分数为设备完好率。3.2评级单元及范围的划分：3.2.1评级单元：输电线路：以条为一个单元，主干线和分支线（即T接线）各列位一个设备评级单元，同杆塔双回路为两个单元。每个单元包括：杆塔及基础、绝缘子及金具、接地装置及拉线等。配电线路：每条为一个单元，从变电站配线出口（含T接分支线）至末端杆为止为一个单元，同杆塔双回路为两个单元。每个单元包括：杆塔及基础、273、绝缘子及金具、接地装置及拉线等。配电变压器以变台为一个单元，包括变压器、变台、架构及金具、跌落式熔断器、接地装置等。3.2.2评级范围：杆塔和基础：以基为单位。横担：以套为单位。导（地）线（包括跨越）：以公里为单位。绝缘子和金具：悬垂以串为单位，瓷瓶以只为单位，瓷横担以条为单位。接地装置：以处为单位。 拉线：以条为单位。分断开关及电容器：以台为单位。变压器：以台为单位。跌落式熔断器、避雷器：以支为单位。4.输、配电线路及设备的评级办法4.1输电线路评级每半年进行一次（五月底和十一月底，配电线路和变压器每年一次（十一月底），并将评级结果报上一级主管部门。4.2评定一个单元等级时，应以线路、设备中274、各主要元器件综合技术状况。一个单元内容各主要元器件中有三级设备时，应评为三级；一个单元内各主要元器件无三级时，如果其中一级元器件占70及以上评为一级，否则评为二级。5.评级标准一级设备是经过运行考验，技术状况，设备无缺陷，技术资料齐全，能保证安全经济运行。二级设备是设备状况基本完好，个别元器件有一般性缺陷，但不影响用电和人身安全及设备安全。三级设备存在严重缺陷，危及人身和设备安全。5.1输、配电线路5.1.1一级设备标准：全面完好、无缺陷的设备。1）杆塔及基础。杆塔结构符合设计规程要求，无倾斜及松动现象，部件完整牢固。铁塔结构完好，塔材仅有轻微锈蚀，铁塔主材无弯曲、断裂现象，各部连接牢固，螺栓275、齐全，塔身倾斜不超过5。水泥电杆无腐蚀、露筋、空洞、松酥等现象，预应力电杆无，非电杆无有害裂纹。配电线路入采用木杆时，其材质、弯曲程度符合技术标准要求，无腐朽现象。杆塔基础牢固完好，防洪设备完善。2）横担横担平直，无弯曲变形，无锈蚀或锈蚀轻微（木质无腐朽）。3）导（地）线导（地）线符合规程要求，材质及截面满足运行要求。导（地）线无筋钩、松股、烧伤等缺陷，断股已做处理，符合要求，有防振措施。地线轻微锈蚀。导（地）线驰度符合要求，误差在52.5之间，三相不平和值不超过200毫米。导（地）线对地距离、交叉、线间差距及空气绝缘间隙符合规程要求。4）绝缘子和金具绝缘子规格和型式的选择及安装符合设计要求；276、绝缘子、瓷横担瓷质部分无破损、击穿、烧伤，铁件完好。绝缘子串连接牢固，直线绝缘子串便宜不超过规定值，污秽区绝缘子串泄露比距离满足等级要求。线路各部金具齐全、安装牢固、强度符合要求，防振锤安装牢固，各种销子完好，无代用品。5）防雷接地装置及拉线防雷设施齐全，符合设计要求。各部间隙、绝缘配合、架空地线保护角、绝缘地线间隙均符合规程要求，接地装置完好，接地电阻符合规程要求。拉线角度符合规定、装置完善，无松弛、断股现象，锚具螺帽齐全，并有防盗措施。拉线和拉线棒仅有轻微锈蚀，拉线基础无下沉、塌方、缺土现象。6）分断开关及电容器开关和跌落式熔断器端正，支架牢固，机构；开断容量满足安装地点的要求；油开关的油277、面合适，油质合格，无渗油现象，六氟化硫开关气压符合要求。开关及电容器的套管无破损、击穿放电现象，外科无污垢、无锈蚀或变形，引线符合要求。7）其它线路防护区、巡线通道符合规程要求。沿线周围情况良好或采取了防止外力破坏的措施。运行标志完整准确、醒目（双重称号、杆号及相序色）。运行资料齐全，数据符合实际。5.1.2二级设备：设备技术状况基本良好，于一级设备，但能满足安全运行要求。1）杆塔及基础结构符合设计规程要求，无严重倾斜及松动现象，部件完整。铁塔结构完好，塔材有一般锈蚀，铁塔主材无明显弯曲、断裂，螺栓齐全，个别螺栓有松动现象，塔身倾斜不超过10。水泥电杆无严重腐蚀、露筋、空洞、松酥现象，预应力电278、杆无横向、无有害纵向裂纹，非预应力电杆无有害裂纹。配电线路如采用木杆时，其材质、稍径、弯曲程度基本符合技术标准要求，虽有腐朽现象，但强度能满足安全运行要求。杆塔基础牢固，设施完善。2）横担横担平直，无严重弯曲变形，无严重锈蚀（木质横担仅有轻微腐朽）3）导（地）线导（地）线符合规程要求，材质及截面满足运行要求。导（地）线无筋钩、松股、烧伤等缺陷，断股已做处理，接头无裂纹、鼓残现象，有防振措施。导（地）线驰度基本符合要求，误差在6-3之间，三相不平衡值不超过500毫米。导（地）线对地距离、交叉跨越、线间距离及空气绝缘间隙能满足安全运行要求。4）绝缘子和金具绝缘子及其铁件稍有破损或轻微锈蚀，但绝缘水279、平和机械满足安全运行的要求。线路各部金具齐全、牢固、符合要求，防振锤安装牢固。5）防雷接地装置及拉线防雷设施齐全，基本符合设计要求。各部间隙、绝缘配合、架空保护角、绝缘地线间隙基本符合规程要求，接地装置完好，接地电阻基本符合规程要求。拉线角度符合规定、装置完善、无松弛、断股现象，锚具螺帽齐全，拉线和拉线棒虽有一般锈蚀，但强度符合要求，拉线基础无严重下沉、塌方、缺土现象。6）分断开关及电容器开关和跌落式熔断器安装端正，支架牢固，机构灵活，开断容量满足安装地点的要求，能保障安全运行。开关及电容器无严重缺陷，不影响安全运行。7）其它线路防护区、巡线通道基本符合规程要求，有防止外力破坏的措施。运行标志280、完整准确，主要运行资料齐全，数据基本与实际相符。5.1.3三级设备：达不到一、二级设备标准或有严重缺陷，不能满足安全运行要求的。5. 2配电变压器5.2.1一级设备：无缺陷的完好设备变压器、跌落式熔断器、避雷器等主要部件电气及机械性能良好，定期进行预防性试验，试验参数合格，试验报告齐全并妥善保管保管；能可靠地保障安全运行。变压器外壳密封良好，无渗油、不缺油，油质合格；表面无锈蚀。变压器部件完整齐全，瓷套管无松动、无裂纹，分接开关电气和机械性能良好。变压器保护器用的熔断器、熔丝选择及安装符合要求，机构灵活，便于操作。接地电阻定期测试，并符合规程要求。变台（架）结构牢固，无绣鞋、松动和锈蚀现象；各281、部尺寸、距离和对地高度符合规定。高低压引线选择合格，安装工艺，排列整齐。避雷器试验合格，安装正确，与接地引线接触良好。5.2.2二级设备：有一般缺陷，设备技术状况略低于一级，但能满足安全运行要去。变压器外壳有轻微渗油或锈蚀，电气性能试验合格，能安全运行。变台工艺较差，但能安全运行。避雷器未按期，不超过两年。5.2.3三级设备：达不到一、二级标准，有严重缺陷，不能保证安全运行的设备为三级设备。6.设备定级的组织分工6.135KV及以上输电线路评级工作每年进行两次，结合春、秋两季检修工作，由主管单位及有关人员进行审核定级，定级结果于五月十五日、十一月十五日前报分公司生技科。10KV配电线路及配电变282、压器的评级工作，由主管单位组织各供电所，于每年的五月和十一月进行两次分析和审核定级，定级结果于五月十五日、十一月十五日前报分公司生技科。6.2输、配电设备定级，由输、配电专责工程师会同，供电所所长依据设备实际状况，参照定级标准进行评级。6.3各供电所、修试班，应建立所管辖范围内设备定级记录。6.4每次设备定级后，各供电所应将设备定级结果，完好状况，分别用书面报输、配电专责工程师处。6.5设备定级要严格按设备定级标准进行。6.6对于未参加定级的设备，要经常及时地掌握运行状况发现有缺陷或不能满足运行要求的设备，应及时列入计划进行处理。设备定级后，设备主管部门应针对三级设备问题，立即拟定升级的措施计283、划，并积极落实。对二级设备的问题也要安排计划，有步聚地使其升级。负荷管理制度 为了保证电网安全、优质、经济运行，保证客户，利益适应经济建设和人民生活的需要，特制定本措施。1、严格执行承德电力系统调度管理规程第30-37条之规定。2、值班调度员随时掌握负荷分布情况，严格控制负荷限额。3、当系统情况许可时，可以临时开放负荷。4、当用电负荷超出电力指标或区调下令限负荷时，值班调度员应按批准的拉路序位执行。对于重大节假日，做好负荷预测，关于节假日前15日报区调。5、电力指标缺额较大时，值班调度员要提前通知各水电站蓄水填峰，尽量减少拉限路次和时间。6、当系统发生事故需要拉限负荷时，可按下列顺序拉限。拖欠284、电费工业用户；一般工业用户；农业线路（抗旱排涝秋收季节除外）；较重要的工业用户；城镇居民生活用电；7、重大节假日及每月15日应分站统计零点至24点负荷，绘制负荷曲线图及全县负荷曲线图，并存档。8、对于超过本站供电能力部分的负荷，可采取限制用电形式和拉路限电。9、在每年7月底前应依负荷增长情况，完成下年度各用的负荷预测，并预测后5年的负荷情况。10、及时将负荷变动在10%以上的10KV、35KV线路负荷向负荷管理部门汇报并协助线路改造及建设工作。 设备缺陷管理制度1.总则1.1缺陷管理的目的是为了掌握正在运行的线路、设备存在的问题，以便按轻、重、缓、急消除缺陷，提高线路和设备的健康水平，保障线路285、设备的安全运行。运行人员应及时发现、准确掌握各类缺陷，对危急和重大缺陷应及时上报，直到消除为止；对缺陷应进行全面分析，总结规律，为制定大修、更改工程方案提供可靠依据。1.2为加强设备管理，及时发现和消除威胁安全运行的设备缺陷，保证各项生产任务的顺利完成，制定本办法。1.3本办法适用于供电分公司各生产单位。2.设备缺陷的分类2.1危急缺陷：指缺陷已设备不能继续安全运行，随时可能导致事故发生，必须尽快消除或采取必要的临时安全技术措施进行处理。2.2严重缺陷：指缺陷的比较严重，但设备仍可在一定时期内继续运行，应在短期内消除队。2.3一般缺陷：指缺陷在近期内对设备安全运行影响不大，应列入年度、季度、月286、度检修计划消除。3.运行人员应对其他人员反映的缺陷详细记录，必要时到现场查对核实，提出处理意见。4.运行人员应不断提高自身技术、业务水平，正确判断缺陷。5.运行部门应参与大修、更改、业扩工程设计的审查，并参与工程验收。6、缺陷的分级管理:6.1生技科职责。6.1.1运行部门所辖设备的危急、重大缺陷详细内容和处理方案、处理结果及统计数字。6.1.2一般缺陷、重大缺陷的统计数字。6.1.3各运行部门设备缺陷情况分析。6.2运行班组的职责。6.2.1本班组所辖设备的全部缺陷处理。6.2.2总结分析缺陷出现的特点，并制定解决措施。7.缺陷统计方法:7.1根据巡视中发现的情况，按日期和种类及时填写设备缺287、陷记录。7.2缺陷记录应使用正确的术语，并做到缺陷分类准确。7.3发现危急缺陷，应及时填写缺陷传递单并报请处理。7.4月末运行班应逐条进行缺陷统计(统计方法为上月结存十本月发现一本月消除本月结存)，上报生技科；年终将缺陷结存数字，缺陷消除率进行统计、计算，上报有关科室。8.缺陷的处理程序:8.1运行班长将缺陷单逐项把关审阅，对有疑问和错误的地方，及时指出，并责令线路专责人进行核定、改正。8.2运行班长将缺陷单留存，交生技科输配电专师一份。8.3生技科输配电专业师要根据停电(或带电)检修工作周计划，将存在的缺陷填入缺陷传递单；缺陷内容填写准确，所需材料规格、数量填写齐全，线路名称、编号、杆号填写288、准确无误，字迹清楚工整，并须有委托人签字。8.4检修人员将缺陷处理后，在缺陷传递单上注明完成情况、日期，并签字。8.5如遇特殊情况，未能完成缺陷处理工作时，检修人员应写明原因，并签字。8.6检修负责人收回全部缺陷单，如数交生技科输配电专业师，待审阅并做好记录后，将缺陷传递单交回运行班组。8.7运行班按线路缺陷处理情况，将缺陷传递单交线路专责人，在设备缺陷记录上做好记录。8.8缺陷的处理时间应严格掌握，不得拖延时间，否则追纠有关单位的责任。8.9缺陷情况变化或消除后及时更正或注销。8.10 缺陷传递单由运行班组保存2年备查。8.11 缺陷处理流程图运行班组生技科检修班组未能完成注明完成情况，日期289、并签字班长存档线路专责人在设备缺陷台帐上做好记录结合检修工作周计划填写缺陷传递单留存一份班长审核，一式两份班长汇总审阅并做好记录写明原因并签字线路专责人核定并改正处理缺陷线路专责人填写缺陷单9. 设备缺陷消除的期限缺陷消除的期限一般规定为：紧急缺陷应予24小时内消除；重大缺陷视其严重程度在1个月内安排处理；一般缺陷可列入季度或年度大修计划进行处理或在日常维护工作中消除。设备验收管理制度1、总则1.1本制度适用于供电分公司各生产单位基建工程，大修更改工程、设备安装调试、检修试验等工作各类项目的验收管理。1.2各项工程及检修工作的验收须严格执行部颁验收规范及上级有关规定标准。2、验收管理2.1各项290、工程及检修工作的验收应按下列项目进行:批准工作验收；安措项目验收；技改项目验收；施工过程中的监督检查验收。工程质量验收，包括工程及检修工作是否达到标准要求，技术资料是否齐全，试验报告是否符合规定，数据是否完整满足投运条件等。验收总结、汇总文件、填写验收报告。2.2各验收工作均应按要求和程序填写验收报告，根据具体工作内容，按验收报告的标准格式填写。2.3验收报告应由验收单位填写，经各有关人员签字后和效。凡新建、改建项目的验收报告应与有关资料同报生技股。生技股汇同有关股室及运行部门核实无误后，方可投入运行。2.4运行部门在收到验收报告及有关资料，并核实无误后方可按步骤向调度提送电申请。3、验收组织291、机构3.1分公司应根据设备的验收类别，成立验收小组，组织进行设备验收工作，分公司设备验收小组由生产副经理，生技科科长、专责工程师及有关专业人员组成。3.2为保证分公司设备验收工作顺利进行，各生产单位及有关人员必须严格执行上级有关文件的验收管理制度，按本制度的要求进行具体实施。输变电工程环境保护管理办法（试行）第一章总则第一条为加强电力环境保护工作的管理，坚持电力可持续发展战略，做到电力与环境保护同步规划、同步实施、同步发展、电力建设、生产、经营必须依法保护环境，依靠科技进步，采用新技术，推行清洁生产，减少对环境的影响，防止污染环境，有效地保护和改善生活环境与生态环境，保障公众健康。第二条根据中292、华人民共和国环境保护法及华北电力集团公司关于输变电建设项目环境保护管理工作规定的通知及承德供电公司输变电工程环境保护管理办法（试行）等有关规定，制定本办法。第三条本办法主要适用范围包括：输变电设施电磁辐射、电力建设项目水土保持及环境噪声污染等方面。第四条本办法所称输变电设施电磁辐射，是指高压输变电设施在运行中产生的电磁辐射。第五条本办法所称电力建设项目水土保持，是指电力建设项目中对自然因素和人为活动造成水土流失所采取的预防和治理措施。第六条本办法所称环境噪声污染，是指在输变电工程建设及施工中所产生的噪声，超过国家规定的环境噪声标准。第七条环境保护技术监督工作是全过程监督、贯穿于电力建设、生产运293、行的全过程。第八条各单位应有完整的环境保护管理体系，实行分级负责制度。应根据环境保护的需要，配备专（兼）职人员，管理工作要做到规范化和制度化。第九条根据国家环境保护政策和本地区环境保护要求制定并组织实施分公司环境保护管理，并纳入分公司发展规划、计划中。第十条分公司直属各单位，在从事电力建设项目活动中，必须遵守本办法。第二章建设项目环境保护管理第十一条输变电项目必须执行国家影响评价制度。建设过程中产生污染的建设项目，必须遵守国家标准、地方的环保标准和要求。第十二条立项阶段。建设单位在申请项目立项前，要与所在的环境保护管理部门进行沟通。第十三条初步可行性研究阶段。分公司环境保护职能部门应参与建设项294、目初步可行性研究报告的工作，提出意见和建议，防止出现与环境保护相违背的情况。第十四条可靠性研究阶段。在可行性研究阶段应进行建设项目环境影响评价工作（包括环境影响评价大纲的编制、审查及环境影响报告书的编制、审查）。环境影响评价工作必须在项目批准立项以后才能开展。环境影响评价工作应委托有相应资格证书的单位承担。建设单位可以通过招、投标方式或合同方式委托有甲级评价资质的单位进行环境影响评价工作。第十五条初步设计阶段。建设项目的初步设计应当按照环境保护设计规范的要求编制环境保护篇章，并依据经批准建设项目环境影响报告书及批复意见，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的各项措施以及用于环境保护费用的295、投资概算。第十六条输变电工程设计单位要按照“预防为主”的原则，在线路走廊和变电站选址时要充分考虑工程建设对环境的影响，将环境问题解决在前期阶段；在工程设计时，要严格按照经批准的环境影响报告书的要求，落实各项环境保护措施。第三章电磁辐射管理第十八条加强对电磁辐射环境保护工作的管理，防止电磁辐射污染环境，保障人体健康。第十九条依照国务院环境保护行政主管部门规定电磁辐射环境保护管理办法、500KV超高压送变电工程电磁辐射环境影响评价技术规范及建设项目环境保护分类管理名录，对高压送变电建设项目的新建、改建、扩建和电磁辐射设备的安装使用，建设单位和安装使用单位应向环境保护行政主管部门进行环境影响申报登记296、，并依照国家和本省有关规定进行环境影响评价。第二十条电压在110KV以上的高压送变电设施项目的新建、改建、扩建和电磁辐射设备的安装使用，建设单位的相关部门，应向负责环境保护的生技部门提供有关资料，由生技部门负责向当地及省环境保护行政主管部门办理环境影响申报登记和环境影响评价审批手续。第二十一条220KV等级的输变电建设项目，其环境影响评价工作由生技处负责选择有资质的环评单位进行，由集团公司组织预审后，报相应的环境保护行政主管部门审批。第二十二条110KV等级的输变电建设项目，按其是否处在敏感区，编制环境影响报告书（表），其环境影响报告书（表）应由公司生技处报集团公司科技环保部备案后，再报相应的297、环境保护行政主管部门审批。第二十三条在输变电建设项目实施过程中，各单位要调度重视相应的环境保护工作，保证与其它前期工作同步进行，有关环保问题应及时反映给分公司生技科，以便及时反映给承德供电公司生技处。第二十四条输变电建设项目设计单位应有国家主管部门颁发的设计资质证书，按照“预防为主”的原则，在线路走廊和变电站选址时要充分考虑工程建设对环境的影响，尽可能将环境问题解决在前期阶段；在工程设计时，要严格按照经批准的环境影响报告书（表）的要求落实各项环境保护措施。第二十五条对已通过环境影响评价审批的电磁辐射建设项目和电磁辐射设备的安装使用项目，任何单位和个人不得擅自改变环境保护行政主管部门审批的建设地298、点、功率或者频率。确需改变的，建设单位必须重新进行环境评价，并报规定程序办理审批手续。第二十六条电磁辐射建设项目和电磁辐射设备的安装使用项目在防治污染环境的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时使用。第二十七条根据国家环保标准规定，环境影响评价分初步评价和最终评价，即在项目可行性研究或初步设计阶段做环境影响初步评价。在送变电工程建设项目和电磁辐射设备的安装使用项目试运行前，建设单位必须向负责审批的环境保护行政主管部门提交申请试运行报告，经审核批准后方可进行试运行。第二十八条在送变电工程建设项目和电磁辐射设备的安装使用项目自竣工投入试运行之日起3个月内，生技处尖当向批准进行试运行的环境保护行政主管部门提出环境保护验收申请，做环境影响最终评价。经验收合格颁发电磁辐射环境验收合格证，方可进行正式运行。