1、电气设备销售公司集团保安管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司保安管理制度1目的：为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。2适用范围：本公司所有保安人员。3权责：综合管理部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。4工作内容：41工作守则411保安人员为公司形象的代表，必须做到：1精神饱满。2纪律严明3礼貌待人。4反应迅速412主要工作任务：1保障公司财产及员工的人身安全2维护公司各项规章制度3维护公司内正常工作秩序。4协同综合管理部处理相关事宜。42保安职责：421共同职责2、：1值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。2督导公司员工打卡，按规定穿工作服，带工作证。3上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。5不定时巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。6公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告综合管理部处理。7不定时巡察水，电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。8保持保安室、招工牌、公告栏、打卡机、安检门及厂门的清洁卫生。9监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。10上下班拉闸铃，放休息音乐，定时开关厂区2#大门11早8点及晚8点对员工携带包裹进行检查423、2值班规定：1各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。2热情接持来访人员，总经理，副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。4值班保安严禁睡觉，看小说杂志，酗酒，听收录机，监守自盗。5保安人员应穿制服，配戴工作证，并纠正违纪人员，维护公司内秩序。431人员进出管理1员工出入公司时，应将工作证戴于胸前，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交综合管理部处理。2节假日及上班以外时间，如果公司没安排加班，保安员应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。3员工上班时间离开应持部门主管核准的外4、出条，有携带物品时，须有物品放行条，无外出条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）4员工应自觉维护厂区环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及践踏厂区绿化带花草行为。5被公司解雇及离职人员，保安应凭核准后的外出条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开。6外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。7上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过10分钟。8员工须从公司前门出入，前门放行时间：17：30-23：30。432车辆进出管理1本公司车辆外出，须综合管理5、部签核的派车单交保安登记。2外来车辆入公司应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由有相关部门负责人签核的物品放行条。值班保安将车内所载物品名称、数量、型号、与放行条核对，无误后才予以放行。3所有车辆入厂后均应在指定地方停放，自行车、电动车等出入厂门时，必须下车，电动车、摩托车出厂时必须主动打开后配箱，接受保安人员检查。433物品进出管理1员工及外来人员携带行李，包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记，每天早晚下班时间，保安人员必须在厂区安检门处检查员工包裹，无误后才予以放行。2携带物料、样品或模具等出厂，须有副总经理以上审核，并通知综合管理部，经核实无误后方可出厂。3如有6、单位到公司送货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4外来人员提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。434严禁进厂的外来人员1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2不明身份，衣冠不整的人员。3洽谈公务但拒绝登记检查者。4来访人员报不清受访部门及受访人者。435严禁进厂的公司员工1携带违禁物品者。2不戴厂证者3上班穿拖鞋、短裤、背心者4未经主管领导核准擅自带客参观者。436严禁出厂人员、车辆、物品1人员与车辆出厂时拒绝检查者。2货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。3虽有放行条7、，但放行条注明货物未经副总以上或综合管理部签核者。437检查时应注意事项1不可触及人身。2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。4严禁公报私仇，故意刁难。44突发事件的处理441遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。442遇打架斗殴、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与其它保安联系，并汇报综合管理部，情节严重的应打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。443员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应8、及时劝阻，并制止事态的发展，员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解。444员工发生急病或工伤应立即通知综合管理部及相关部门负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。45工作交接451值班状况交接1按时交接班，详细了解上一班值班情况。2查看保安值班日志，检查需交接的公文，信件和证件。3检查来访人员情况4上级规定或指示的事项。5送货或寄存物品的转交452警具、警械的交接1交接班时，仔细检查对讲机，警棍和充电器，手电筒的使用状态。2接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。3接班时警具如有人力损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记9、录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。46查勤及巡逻461目的：为了加强保安勤务管理，做好相关的工作。462内容：1队长及公司相关人员对保安岗哨及巡逻人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。2查岗查夜晚上公司安排马佰萍陪同巡夜人员一同执行。3在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。4每日查勤情况应详细记录查勤日报告上，次日交综合管理部审查。5查勤内容：A）保安仪容仪表B）当班保安日志C）物件签收事宜D）人、车、物出厂稽查。E）异常事件的处理。F）保安的巡逻事项。6保安巡逻内容：E）消防栓是否供水F）防火标志，疏散方向标志是否正确G）消防通道是否畅通H）生产作业现场有无隐患I）水电设施是否正常J）洗手间卫生K）车间公共区域卫生47本管理制度由综合管理部负责解释。XX集团有限公司综合管理部