1、医疗健康产业公司财务管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX医疗健康产业有限公司 财务管理制度第一章 总则第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本制度。第二条 公司财务部门的职能：1. 认真贯彻执行国家有关的财务管理和税收法律法规，执行公司统一的财务制度。2. 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。3. 积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益2、。4. 厉行节约，合理使用资金。5. 合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。6. 积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。7. 完成公司交给的其他工作。第三条 公司财务部由财务经理、会计、出纳等人员组成。第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本制度。第二章 财务工作岗位职责第五条 财务经理负责组织本公司的下列工作：1. 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2. 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约3、费用、提高经济效益。3. 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。4. 组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。5. 负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。6. 承办公司领导交办的其他工作。第六条 会计的主要工作职责1. 按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。2. 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。3. 妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。4.4、 完成总经理或财务经理交付的其他工作。第七条 出纳的主要工作职责1. 认真执行现金管理制度。2. 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。3. 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。4. 严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。5. 积极配合银行做好对账、报账工作。6. 配合会计做好各种账务处理。7. 完成总经理或财务经理交付的其他工作。第三章 财务工作管理第八条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第九条 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十条 财务工作人5、员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。第十一条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。第十二条 财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制，财务经理负责审核，上报一次。会计报表须经财务经理、总经理签名或盖章。第十三条 财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。第十四条 财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向6、总经理或主管书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十五条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。第十六条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由人事部负责人、主管副总经理监交。第四章 支票管理第十七条 支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时须有请购审批单，经财务经理、总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。第十八条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签7、字、会计核对、财务经理、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在“支票借款单”及登记簿上注销。第十九条 支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清账时凭“支票借款单”转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。第二十条 对于报销时短缺的金额，由支票领用人办理现金借款手续，并按现金借款管理规定执行。凡一周内支出款项累计超过10000元或现金支出超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告财务经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字8、性报告财务经理。公司财务人员支付每一笔款项，不论金额大小均须财务经理会同总经理联签字。总经理外出应由财务人员设法通知，经总经理授权可委托其他负责人代签，同意后可先付款后补签第五章 现金管理第二十一条 公司可以在下列范围内使用现金：1. 职员工资、津贴、奖金；2. 个人劳务报酬；3. 出差人员必须携带的差旅费；4. 结算起点以下的零星支出；5. 总经理批准的其他开支。前款结算起点定为1000元，结算规定的调整，由总经理确定。第二十二条 财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以转账支付；确需全额支付现金的，经财务经理审核，总经理批准后支付现金。第二十三条 日常零星开支所需库存现金限额为9、1000元。超额部分应存入银行。第二十四条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付。第二十五条 因特殊情况确需坐支的，应事先报经财务经理批准。第二十六条 财务人员从银行提取现金，应当填写现金借支单，并写明用途和金额，由财务经理批准后提取。第二十七条 公司职员因工作需要借用现金，需填写借支单，经会计审核；交财务经理、总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第二十八条 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，财务经理、总经理批准后由出纳支付现金。第二十九条 10、发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。第三十条 工资由财务人员提供人事部门每月提供的编制职员工资表，交主管副总经理审核，财务经理、总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。第三十一条 差旅费及各种补助单，由部门经理签字，会计审核时间、天数无误并报财务经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十二条 无论何种汇款，财务人员都须审核付款通知单，分别由经手人、部门经理、财务经理、总经理签字。会计审核有关凭证。第三十三条 出纳人员应当建立健全现金、银行存款账目，逐笔记载现金、银行款项支付。账目应当日清11、月结，每日结算，账款相符。第六章 会计档案管理第三十四条 凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。第三十五条 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章，由财务经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。第三十六条 会计报表应分月、季、年报按时归档，由财务经理指定专人保管，并分类填制目录。第三十七条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经财务经理批准。第七章 处罚办法第三十八条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发当事人月薪13倍：1. 超出规定范围、限额使用现金的或超12、出核定的库存现金金额留存现金的。2. 用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的。3. 未经批准，擅自挪用或借用他人资金或支付款项的。第三十九条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。1. 未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的。2. 利用账户替其他单位和个人套取现金的。3. 拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的。4. 伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的。5. 利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的。6. 弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的。7. 在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的。8. 有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第八章 附则第四十条 本管理办法由财务部制定并负责解释，修改亦同。第四十一条 本办法自下发之日起执行。