1、污水处理厂会议、行政设备管理制度及工作职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录-污水处理厂简介附：-污水处理厂和扩建工程工艺流程图第一部分规章制度1、-污水处理厂管理制度2、-污水处理厂考核制度（附：考评细则）3、会议制度4、学习制度5、行政管理制度6、门卫制度7、财务管理制度8、交接班制度9、办公用品制度10、车辆管理制度11、设备管理制度12、安全生产管理制度13、安全生产检查制度14、安全生产操作制度15、药品使用管理制度16、井下作业制度17、化验仪器使用管理规定18、xx市xx区污水处理厂“安全保卫责任”2、追究规定19、xx市xx区污水处理厂“安全生产事故” 追究规定20、xx区污水处理厂“高危作业审批”规定附：危险作业申请表21、“计划生育”的规定第二部分工作职责1、厂长职责2、生产副厂长职责3、行政副厂长职责4、综合办公室主任职责5、设备运行科科长职责6、经营管理科科长职责7、安全保卫科科长职责8、化验室主任职责9、水处理车间主任职责10、泥处理车间主任职责11、中控室主任职责12、机电维修车间主任职责13、综合办公室职责14、设备运行科职责15、经营管理科职责16、安全保卫科职责17、化验室职责18、水处理车间职责19、泥处理车间职责20、中控室职责21、机电维修车间职责22、汽车驾驶员对3、汽车保养的职责23、生产安全员职责24、汽车班长职责25、机电维修车间维修班长职责26、配电室班长职责27、水处理车间班长职责第三部分岗位责任制1、劳资员岗位责任制2、计划生育岗位责任制3、文秘岗位责任制4、打字员岗位责任制5、现金出纳会计岗位责任制6、财务记帐会计岗位责任制7、材料会计岗位责任制8、库房保管员岗位责任制9、门卫岗位责任制10、汽车驾驶员岗位责任制11、化验室岗位责任制12、配电室岗位责任制13、四联体、初沉池岗位责任制14、鼓风机房岗位责任制15、A/O反映池、二沉池岗位责任制16、泥处理车间职工岗位责任制17、中控室岗位责任制18、电工岗位责任制19、钳工岗位责任制20、x4、x区污水处理厂安全生产监督管理职责第四部分安全操作规程1、化验室安全操作规程2、配电室安全操作规程3、中控室安全操作规程4、四联体安全操作规程5、鼓风机房安全操作规程6、污泥脱水机房安全操作规程7、锅炉房安全操作规程8、机修车间安全操作规程9、电工安全操作规程10、电焊安全操作规程11、气焊安全操作规程12、临时接线安全操作规程13、变配电安全操作规程14、钳工安全操作规程15、车工安全操作规程16、刨床安全操作规程17、铣床安全操作规程18、钻床安全操作规程19、砂轮工安全操作规程第五部分操作细则1、配电室操作细则2、中控室操作细则3、污泥脱水机房操作细则4、锅炉工安全操作细则第六部分工作标5、准1、中控室工作标准 2、化验室工作标准3、警卫室工作标准4、绿化班工作标准5、司机班工作标准6、锅炉房工作标准 7、水处理车间工作标准8、泥处理车间工作标准9、配电室工作标准 10、机电维修车间维修工作标准 xx区污水处理新厂简介xx区污水处理老厂位于xx县，隶属于xx城市排水有限公司。随着城市规模的扩大和经济的发展，原有的1986年建设、1991年11月投产运行的处理能力为3.3万吨/日的老厂，已远远不能满足需要，为了彻底解决污水对xx区环境及还乡河水体的污染，造福百姓，使城市经济发展与环境保护并举，完善污水收集系统，省、市各级领导高度重视，决定扩建xx污水厂。xx污水处理新厂位于xx老厂6、南侧，始建于2005年10月份，2007年12月1日通水试运行。由上海市政工程设计研究院设计，河北省第二建筑公司负责施工，全厂占地125亩，服务城市人口18万人，服务城市面积约22平方公里，处理能力近期为8万吨/日，远期为12万吨/日，总投资16047.46万元，投资方式为亚行贷款和国内配套资金。主要引进瑞典、德国、芬兰等国设备及机电产品和自动化仪表。近期工艺采用厌氧+好氧活性污泥工艺。远期根据再生水回用的要求，厌氧池前面增加缺氧段，同时好氧段调整为：好氧+缺氧+好氧池，并增加内回流泵，即成为改良型倒置A/A/O工艺。本厂设计进水水质：CODcr为500mg/L、BOD5280mg/L、 SS7、为250 mg/L，设计出水水质：CODcr为100mg/L、BOD5为30mg/L、SS为30 mg/L。为了更好地节能减排，实现全面协调可持续发展，真正做到污水资源化，合理利用水资源，2008年排水公司投资建造日处理能力3万吨/日的中水站，给xx区热电厂的扩建工程提供合格水源。 第一部分规章制度-污水处理厂管理制度第一章总则1、为了增强职工的主人翁责任感，提高全体员工的综合素质，坚持以人为本，实现全面协调可持续发展，树立起对工作高度负责的敬业精神，奖勤罚懒，充分调动职工的积极性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高生产效率，增强组织性、纪律性，提高管理水平，结合我厂的实际情况制定本制度。2、8、全厂职工必须严格遵守国家的法律政策，遵守厂规厂纪，各科室、车间负责人负责本单位人员的出勤，严格按时考勤，考勤表经主管领导审核后报劳资。3、奖励职工坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对违纪职工坚持思想教育为主、惩罚为辅的原则。第二章职工考勤制度1、病假职工因病或非因工负伤休息时，须持有乡镇级以上医疗单位的休假证明，经本单位主管部门批准后，按病假处理。(1)职工在工作时间内，因病需到医院就诊者，必须经本部门领导同意后，方能离岗，回来后必须销假，看病超过四小时者，应按病假处理。(2)职工经医院诊断定为半工作日、半休息日时，两个半日计算为一天病假。(3)职工回家探亲期间患病，须在乡镇以上医疗单位开具9、证明，汇同病例、药费收据一同交本单位主管部门认定后，方能按病假处理。(4)职工请病假一天扣工资10元，请病假季累计15天及以上者不得效益奖。(5)职工病假超过一个月及以上者，各单位要及时上报劳动人事部，并做好原始记录备查。(6)职工病假超过一个月及以上者，病假期间工资待遇仍按司发【2006】40号文件规定执行。2、 事假(1)职工因私事不能上班，应事先办理请假手续，经批准后，按事假处理。(2)事先不能请假的，上班后须补办请假手续，方能按事假处理。(3)工人请事假一天由班组长批准，两天以上者须报本单位主管领导批准，三天以上者须报劳动人事部备查。(4)一般管理人员请事假须报本单位主管领导批准，三天10、以上者须报劳动人事部备查。(5)中层干部请事假，需经公司主管领导批准，方能生效。(6)职工请事假一天扣工资15元，请事假季累计15天及以上者不得效益奖。3、工伤假(1)职工因工负伤后，经工伤鉴定委员会鉴定或经本单位主管部门批准，方能享受工伤假。(2)工伤假期必须按照相关鉴定证明并经本单位主管部门批准后，方可执行。对没有证明或批准的及超假不上班的，按事假处理，情节严重的，按旷工处理。(3)休假期间工资照发，但不享受期间的效益工资，其他待遇按工伤管理有关规定执行。4、丧假(1)职工直系亲属和直接抚养的旁系亲属死亡时，给予丧假三天。(2)亲属在外地死亡的，可根据路途远近，给一定的路途假，路途假的工资11、照发，但车船费自理。(3)休假期间工资照发，但不享受期间的效益工资。5、探亲假(1)参加工作满一年的正式职工，符合探亲规定，在不影响工作、生产的前提下可安排职工探亲。(2)职工探望配偶的每年一次探亲，假期30天。(3)未婚职工探望父母，每年一次探亲，假期20天。(4)已婚职工探望父母，每四年一次探亲，假期20天。(5)上述假期天数不包括路途假，但包含公休假和法定假日。(6)休假期间工资照发，但不享受期间的效益工资。6、年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。7、婚假(1)职工12、在结婚时，根据公司有关规定并经本单位主管部门批准后，按婚假处理。(2)休假期间工资照发，但不享受期间的效益工资。8、产假(1)女职工在生育时，根据公司有关规定并经本单位主管部门批准后，按产假处理。(2)休假期间工资照发，但不享受期间的效益工资。9、旷工(1)职工旷工一天，不得当月效益奖。(2)职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的，解除劳动合同。第三章劳动纪律管理规定1、职工都要遵守劳动纪律，严守工作时间，坚守工作岗位，不得脱岗和串岗，否则一经发现，每人次扣30元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。2、在13、工作时间内，不按时到岗，造成空岗者，一经发现，每人次扣30元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。3、对上班迟到、早退，工作时间下棋、打扑克、玩麻将、喝酒、打架等违反劳动纪律现象，一经发现，每人次扣30元，第二次加倍，以后依此类推，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。4、对班中睡岗者，一经发现，扣责任人30元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。5、职工必须严格遵守洗澡时间，每天下午3：30方可洗澡，对班中提前洗澡者，一经发现，每人次扣20元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.14、5分/人次。6、对无故不上班、不履行请假手续，一经发现，落实到考勤按旷工对待，不得当月绩效奖金。7、工作时间干私活或其它与工作无关的事，每次扣30元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。8、班中严禁酗酒闹事，否则一经发现按公司有关规定严肃处理。第四章职工奖惩细则1、奖励对职工的奖励分为：记功、记大功、评为先进个人。在给予政治荣誉授予奖状的同时，酌情发给奖品或提高绩效工资的等级。对获奖者，由单位填表记入本人档案。2、行政处分或经济处罚行政处分为：警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留用察看、解除劳动合同、辞退。(1)不服从管理、无理取闹、威胁、辱骂、殴打他人等（15、打骂班组长、检查人员和各级领导者，先进生产者、模范任务者从严）给予：记大过或留用察看1-2年处分，情节特别严重的解除劳动合同。(2)工作不负责任、玩忽职守、违反各种责任制度和技术操作规范与安全操作规范，造成重大责任事故，致使设备损坏，影响生产或造成人身伤残等严重后果者，给予：记大过或留用察看1-2年处分，并酌情赔偿经济损失，情节严重的予以辞退。(3)犯有贪污盗窃、行贿受贿、敲诈勒索等非法行为，尚不够判刑法办者，给予：记大过或留用察看1-2年处分，并退回赃款赃物，情节特别严重的解除劳动合同。(4)犯有赌博、诈骗、打架和流氓等违法犯罪活动的，尚不够判刑法办者，给予：记大过或留用察看1-2年处分，并16、退回赃款赃物，情节特别严重的解除劳动合同。(5)消极息工，经教育不改，故意完不成生产（工作）任务，给予：扣除当月绩效工资，性质严重的，给予行政处分或罚款20至100元。(6)对违反安全生产操作规程者，未造成事故的进行批评教育，造成一般事故的扣除全年全部绩效工资，造成较大事故或情节严重者给予：行政处分，并按损失价值罚款百分之五至一百。(7)在法定节假日期间，凡是各岗位加班职工，不得无故不到岗，如确实有事，必须提前请假（书面假条，特殊情况酌情处理），否则均按旷工处理。(8)在禁火区和库房重地，严禁携带火种、吸烟和违章明火作业，如工作需要必须经有关部门批准，并持有动火令方能操作，违反者罚款20元。造17、成火警事故，按情节轻重给予行政处分。(9对旷工者，除扣发旷工者本季度绩效工资外，还应据情予以行政处分和罚款，连续旷工三天以上，经劝告不听，继续旷工，予以警告处分，附加罚款50元至200元；连续旷工十五天，年累计三十天以上，予以辞退。(10)车辆发生肇事事故，按交通安全管理补充规定处理。xx市xx区污水处理厂考核制度（附：考评细则）为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，评价工作人员的工作表现和工作成绩，激励全厂干部职工忠于职守，开拓创新，积极工作，为效益工资的发放提供客观依据，结合我厂实际情况制定本制度。一、考核原则1、客观公正的原则。2、二级考核和三级考核相结合，厂里、车间层层考核，责18、任到人。3、业务考核与卫生、安全、纪律考核相结合的原则。4、定期考核与随机考核相结合的原则。二、考核内容（一）二级考核内容涉及人员管理、业务管理、安全、卫生管理等具体内容。（二）三级考核内容人员管理、运行管理、数据管理、设备管理、安全管理、卫生管理等。（三）考核纪律各车间、科室的负责人，直接领导人、考核小组以及职工群众，必须严格遵守考核规则和考核纪律，严格执行考核标准，实事求是，客观公正地考核。在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的要追究责任，其考核结果无效。（四）考核标准1、xx厂二级考核管理办法。根据公司进一步完善各厂、所二级考核的要求，结合本厂前段时间进行二级考核的实际情况，19、在现有二级考核的基础对其进行完善、充实，组织更加明确，检查内容更加具体，为xx厂新厂顺利投入生产，设备平稳运行，出水达标排放，各项管理扎实有效，提供强有力的保障。考核机构如下：组长：王瑞银副组长：刘如芬田予君下设三个考核检查小组：第一小组：李海萍、武秀山、张志刚第二小组：赵占久、张先如、李凤元第三小组：刘玉芝、于守洋、吴宝华考核内容：人员管理、业务管理、安全、卫生管理。考核办法：（1）每月3次，每10天一次。考核项目依照季度考核安排表进行。（2）每月三项考核内容，小组成员各组织一次。季度末将考核表交到考核领导小组汇总。考核要求：（1）考核中发现的问题要及时纠正，并及时通知部门负责人和当事人。（20、2）考核检查小组在考核中要严肃认真，敢说、敢管、敢记，被查部门要认真对待查出问题，及时改进工作。（3）各小组成员要按考核安排表，及时牵头参预考核，不得丢项少次。xx区污水处理厂2007年1月4日2、xx区污水处理厂业务考核。水处理车间（1）熟悉掌握xx污水处理厂的处理水量、工艺流程、主要构筑物的名称、作用等基础知识。（满分6分，不掌握者每次扣2分，扣完为止）（2）加强巡视工作，提高巡视质量，熟悉巡视内容，能够处理一些易发故障，发现问题及时上报，并注明故障现象及发生时间。（满分8分，不完成任务一次扣2分，扣完为止）（3）及时清运四联体垃圾。（满分9 分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（4）排泥系21、统正常运转，排泥及时，一沉池污泥不上浮。（满分6分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（5）根据调度安排，及时做好工艺调整工作，保证工艺正常运转，污水达标排放。（满分9分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（6）运行记录填写及时、准确、完整，书写清楚，无涂改。（满分12分，记录不完整者一次扣3分，扣完为止）（7）熟悉设备基本参数。（满分10分，不熟悉者一次扣2分，扣完为止）（8）掌握设备操作规程，能够严格按照规程操作。（满10 分，不掌握者一次扣3分，扣完为止）（9）在岗职工熟悉设备保养规定，能够按照要求及保养周期对设备进行加油保养，清楚加入润滑油的种类、数量。（满分10 分，不完成者一次扣3分，扣完22、为止）（10）设备、设施清洁无污渍，工作现场干净整洁。（满分3分，不符合要求者一次扣2分，扣完为止）（11）做好本单位上周工作总结及下周工作计划,并及时上交。（满分8分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（12）积极配合维修工作。（满分3 分，不配合者一次扣1分，扣完为止）（13）做好领导安排的其它工作。（满分6 分，不完成者一次扣3分，扣完为止）泥处理车间（1）熟悉掌握xx污水处理厂处理水量、工艺流程、主要构筑物的名称、作用等基础知识应做到应知应会。（满分6分，不熟悉者一次扣2分，扣完为止）（2）及时清运污泥，禁止出现污泥落地现象，设备、设施清洁无污渍，工作现场干净整洁。（满分9分，不完成者一次23、扣3分，扣完为止）（3）确保储泥池等构筑物运转正常，上清液排放及时。（满分10分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（4）运行记录填写及时、准确、完整，书写清楚，无涂改。（满分12分，不符合要求一次扣3分，扣完为止）（5）熟悉设备基本参数。（满分10分，不熟悉者一次扣3分扣完为止）（6）掌握设备操作规程，能够严格按照规程操作。做好交接班工作，保证脱水机滤带冲洗时间。（满分12分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（7）在岗职工熟悉设备保养规定，能够按照要求及保养周期对设备进行加油保养，清楚加入润滑油的种类、数量。（满分15分，不完成者一次扣4分，扣完为止）（8）掌握药剂的性能，能够根据污泥情况，确定加24、药量。（满分9分，不掌握者一次扣3分，扣完为止）（9）做好本单位上周工作总结及下周工作计划,并及时上交。（满分8分， 不完成者一次扣2分，扣完为止）（10）积极配合维修工作。（满分3分，不配合者一次扣1分，扣完为止）（11）做好领导安排的其它工作。（满分6分，不完成者一次扣3分，扣完为止）机电车间（1）熟悉掌握xx污水处理厂的处理水量、工艺流程、主要构筑物的名称、作用等基础知识应做到应知应会。（满分10分，不掌握者一次扣2分，扣完为止）（2）做好每天巡视工作，记录填写及时、准确、完整，书写清楚，无涂改，掌握设备完好情况，确保设备调整及时。（满分12分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（3）确保设25、备不出现水、气、油跑冒滴漏现象，安全隐患及时处理。（满分12分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（4）根据调度计划、安排及时完成设备维修保养工作，信息反馈及时。（满分15分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（5）掌握设备的功率、电流、电压、运行温度、性能、构造原理。（满分12分，不掌握者一次扣3分，扣完为止）（6）熟悉设备保养规定，能够按照要求及保养周期对设备进行加油保养，清楚加入油类的种类、数量。（满分10分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（7）对于巡视设备发现的故障，记录及时、准确，注明故障现象，并及时上报。（满分10分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（8）做好本单位上周工作总结及下周工作计划26、,并及时上交。（满分8分， 不完成者一次扣2分，扣完为止）（9）准确及时记录供电局来厂的抄表时间。（满分5分，不完成者一次扣5分）（10）做好领导安排的其它工作。（满分6分，不完成者一次扣3分，扣完为止）化验室（1）熟练掌握xx污水处理厂的处理水量、工艺流程、主要构筑物的名称、作用等基础知识应做到应知应会。（满分10分，不掌握者一次扣2分，扣完为止）（2）确保化验项目齐全，基础数据完整准确。（满分10分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（3）保证化验结果报送及时，取样点设置合理。（满分10分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（4）化验单填写准确、书写清楚，无涂改。（满分10分，不完成者一次扣3分，27、扣完为止）（5）熟悉化验设备的性能、操作规程，能够正确使用滴管、量桶、天平等仪器，计量准确。保证化验结果准确无误。（满分12分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（6）化验人员熟练掌握单个化验项目的操作流程，并对化验中出现的异常情况进行分析总结，及时上报。（满分12分，不完成者一次扣3分，扣完为止）（7）做好化验设备、设施的维护保养工作。（满分9分，不完成者一次扣2分，扣完为止）（8）做好本单位上周工作总结及下周工作计划,并及时上交。（满分8分， 不完成者一次扣2分，扣完为止）（9）积极配合维修工作。（满分3 分，不配合者一次扣1分，扣完为止）（10）确保设备、仪器清洁无污渍，工作现场干净整洁。（28、满分10分， 不完成者一次扣2分，扣完为止）（11）做好领导安排的其它工作。（满分6 分，不完成者一次扣3分，扣完为止）我厂业务考核采用100分制，每季度考核成绩为每次考核成绩相加除以考核次数，为每个单位业务考核成绩。在公司的考核中，各个车间科室被扣分一次，业务考核成绩扣除2%，最后成绩即为各单位季度业务考核得分。3、生产一线三级考核标准水处理车间三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了水处理车间考核标准。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退29、，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。此项满分3分，病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，违者每次扣1分，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣、玩扑克、洗衣服。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分2分，违者每次每项扣1分。2、运行管理。此项30、总分30分。（1）严禁擅自停止进水。此项满分5分，违者每次扣1分。（2）按要求及时开停相应设备，保证正常生产。此项满分3分，违者每次扣0.5分。（3）根据水量、水质及污泥中含砂量的变化，合理运行格栅及除砂设备，并保证排砂系统通畅。此项满分10分，违者每次扣1分。（4）一沉池排泥系统要畅通，排泥要及时，没有污泥上浮现象。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（5）根据进水水质情况及时调整曝气池进水量，清扫池面及二沉池三角堰，保证出水水质。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（6）认真参加学习培训。此项满分4分，违者每次扣1分。培训考试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。3、数据管理。此项总分10分31、。（1）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。此项满分4分，违者每次扣0.5分。（2）运行记录填写要及时，数据要准确，内容要完整，书面要工整、清楚、无涂改。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。（3）准确记录设备运行过程中的电流、电压、温度等情况。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。4、设备管理。此项总分20分。（1）及时发现设备及各构筑物的异常情况并上报。此项满分3分，违者每次扣1分。（2）操作人员熟悉设备运行参数。此项满分3分，违者每次扣1分。（3）操作人员按规定对所辖设备进行保养加油。此项满分5分，违者每次扣1分。（4）操作人员要熟悉设备的维护及注意事项，能正确开32、启设备。此项满分5分，违者每次扣1分。（5）及时清除格栅除污机齿耙上的垃圾，保证其正常运转。此项满分4，违者每次扣1分。5、安全管理。此项总分10分。（1）严格按照所在岗位的操作规程进行操作。此项满分4分，违者每次每项扣1分。（2）值班人员到岗后，要仔细检查安全情况，发现问题及时汇报。此项满分3分，违者每次扣1分。（3）认真学习所在岗位的安全操作规程和操作细则。此项满分3分，违者每次扣1分。安全检查中抽查不合格的此项不得分。6、卫生管理。此项总分10分。（1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分2分，违者每项每次扣0.5分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。33、此项满分2分，违者每次每处扣0.5分。（3）及时擦拭设备，保证设备清洁无污渍。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。（4）及时清运渣、砂，做到日产日清。此项满分3分，违者每次扣0.5分。注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的5%。7、其它。在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的，除按规定处罚外，扣除所得总分的5%。二、考核办法：1、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2、职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3、每季度进行随机考核，考核次数不限。泥处理车间三级考核34、标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了泥处理车间考核标准。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。此项满分3分，病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，违者每次扣1分35、，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣、玩扑克、洗衣服。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分2分，违者每次每项扣1分。2、运行管理。此项总分30分。（1）合理调配泥药比例。此项满分10分，违者每次扣1分。（2）浓缩池运转正常，浓缩比大于2，固体分离率85%，浓缩池出水较澄清。此项满分8分，违者每次每项扣0.5分。（3）脱水系统运转正常，带机不小于0.4t干固/h，离心机不小于0.9t干固/h。此项满分8分，违者每次每项扣1分。（4）认真参加学习培训。此项满分4分，违者每次扣1分。培训考试不36、合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。3、数据管理。此项总分10分。（1）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。此项满分4分，违者每次每项扣0.5分。（2）运行记录填写要及时，数据要准确，内容要完整，书写要工整、清楚、无涂改。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。（3）准确记录脱水机、污泥泵、药泵的开关时间及脱泥量、用药量。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。4、设备管理。此项总分20分。（1）及时发现设备及各构筑物的异常情况并上报。此项满分3分，违者每次扣1分。（2）操作人员要熟悉设备运行参数，根据设备的电流、电压、轴温判断设备的运行情况。此项满分3分，违者每次扣1分37、。（3）操作人员按规定对设备进行保养。此项满分5分，违者每次扣1分。（4）操作人员要熟悉设备的维护及注意事项，能正确开启设备并保证使用后的冲洗时间。此项满分5分，违者每次每项扣0.5分。（5）及时观察并调整传送带，发现异常及时调整。此项满分4分，违者每次扣1分。5、安全管理。此项总分10分。（1）严格按照所在岗位的操作规程进行操作。此项满分4分，违者每次每项扣1分。（2）值班人员到岗后，要仔细检查安全情况，发现问题及时汇报。此项满分3分，违者每次扣1分。（3）认真学习所在岗位的安全操作规程和操作细则。此项满分3分，违者每次扣1分。安全检查中抽查不合格的此项不得分。6、卫生管理。此项总分10分。38、（1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分2分，违者每次每项扣0.5分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）及时清运污泥，做到日产日清。此项满分3分，违者每次扣0.5分。（4）及时擦拭设备，保证设备清洁无污渍。此项满分3分，违者每次扣0.5分。注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的5%。7、其它。在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的，除按规定处罚外，扣除所得总分的5%。二、考核办法：1、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2、职工的总的效益工资额39、除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3、每季度进行随机考核，考核次数不限。机电车间三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了机电车间考核标准。一 、考核内容：1 、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到 、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）有事请假，并按程序履行请 、销假制度。此项满分3分，病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分40、。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，违者每次扣1分，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣 、玩扑克 、洗衣服。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分2分，违者每次每项扣1分。2 、运行管理。此项总分20分。（1）及时维修设备，保证生产运行。此项满分5分，违者每次扣1分。（2）维修人员要清楚各台设备的运行状况，清除故障隐患。此项满分5分，违者每次扣1分。（3）定期对设备进行巡视，并做好巡视记录。此项满分5分，41、违者每次扣1分。（4）认真参加理论学习和实际操作技能的培训。此项满分5分，违者每次扣1分。培训考试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。3 、数据管理。此项总分20分。（1）准确记录设备用电情况。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。此项满分7分，违者每项每次扣0.5分。（3）班组建设要有制度，班级会议要有记录。此项满分8分，违者每项每次扣1分。4 、设备管理。此项总分20分。（1）维修人员要熟练掌握所有设备的构造、性能及运行参数。此项满分5分，违者每次每项扣0.5分。（2）维修人员要熟悉设备的维护及使用，维修过程中的安全注意事项42、。此项满分5分，违者每次扣0.5分。（3）及时反馈设备的维修状况，并挂好标识牌。此项满分4分，违者每次扣1分。（4）对电容补偿柜进行正确调整和使用，避免罚款现象。此项满分3分，违者每次扣1分。（5）及时对所辖设备进行维护和保养。此项满分3分，违者每次扣1分。5 、安全管理。此项总分10分。（1）严格按照操作规程进行操作，按要求配戴防护用品，持证上岗。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。（2）认真学习机电车间的安全操作规程和操作细则。此项满分3分，违者每次每项扣0.5分。安全检查中抽查不合格的此项不得分。（3）危险作业时要有明显标志，并有专人监护。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（4）安全用43、具要可靠，安全用具不得任意作为他用，也不能用其它用具代替安全用具。此项满分2分，违者每次扣0.5分。6 、卫生管理。此项总分10分。（1）保证自己所辖卫生区内无杂草 、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）定期对配电柜进行清扫，保证配电柜内无灰尘。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（4）设备维修完毕及时清理，保证工作现场整洁干净。此项满分2分，违者每次扣0.5分。注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的5%。7 、其它。在日常工作中，凡在公司 、厂领导及厂内组织的巡视中发现44、违纪行为的，除按规定处罚外，扣除所得总分的5%。二 、考核办法：1 、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2 、职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3 、每季度进行随机考核，考核次数不限。化验室三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了化验室考核标准。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗，不插门办公。此项满分9分，违45、者每次每项扣3分。（2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。此项满分2分，病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分1分，违者每次扣0.5分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分1分，违者每次扣0.5分，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣、玩扑克、洗衣服。此项满分6分，违者每次每项扣2分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分1分，违者每次每项扣0.5分。2、运行管理。此项总分25分。（1）按取样分工及时取样。此项满46、分3分，违者每次扣1分。（2）按时准备化验所用试剂、水及所用仪器。此项满分4分，违者每次每项扣1分。（3）按要求认真、及时、准确地进行化验。此项满分4分，违者每次扣1分。（4）实验完毕，试剂按要求保存，玻璃仪器按要求放置，试剂瓶摆放要整齐，标签书写要清楚，内容要完整。此项满分12分，违者每次每项扣3分。（5）认真参加理论学习和技术培训。此项满分2分，违者每次扣1分。培训考试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。3、数据管理。此项总分30分。（1）认真化验，保证化验数据准确。CODcr、BOD5、NH3N、TP、SS、TN等化验项目测定结果与中心化验室化验结果不得超出误差范围，且各项目化验结果47、之间应遵循理论值之间的关系。此项满分6分，违者每项每次扣2分。（2）按要求填写化验报告单原始数据，并及时送交化验报告单。此项满分12分，违者每项每次扣3分。（3）化验报告单数据计算要准确，书写要工整、清楚，无涂改。此项满分12分，违者每项每次扣3分。4、设备管理。此项总分10分。（1）操作人员要熟悉仪器的使用方法和使用规则。此项满分4分，违者每次扣1分。（2）操作人员要熟悉设备的维护及注意事项。此项满分3分，违者每次扣1分。（3）仪器使用完毕，切断电源，并用仪器罩盖好。此项满分3分，违者每次扣1分。5、安全管理。此项总分7分。（1）严格按照各实验项目的操作规程进行操作，保证安全生产。此项满分248、分，违者每项每次扣1分。（2）严禁私自使用电炉子。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）认真学习化验室安全操作规程和操作细则。此项满分3分，违者每次扣1分。安全检查中抽查不合格的此项不得分。6、卫生管理。此项总分8分。（1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分3分，违者每次扣1分。（3）保证化验仪器、设备整洁，无灰尘。此项满分2分，违者每项每次扣1分。注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的5%。7、其它。在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的，除按49、规定处罚外，扣除所得总分的5%。二、考核办法：1、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2、化验室职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3、每季度进行随机考核，考核次数不限。4、xx区污水处理厂机关考核标准。设备运行科三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了设备运行科考核标准。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。此项50、满分5分，违者每次每项扣1分。（2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。此项满分3分，病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的，除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，违者每次扣1分，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣、玩扑克、洗衣服。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分2分，违者每次每项扣1分。2、运行管理。此项总分为10分。（1）及时报告水量变化和水质51、异常情况,及时向相关部门反映和通报生产运行中的各种异常情况。此项满分2分，违者每次扣0.5分。 （2）准确记录水量、泥量、供气量并准确计算回流比、有机负荷、污泥龄和总需氧量等相关运行参数。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）运行预警系统运行有序，有预案，出现问题超前发现，超前解决，避免出现严重后果。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（4）及时下达生产调度单，保证设备正常运行。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（5）认真参加理论学习和实际操作技术培训。此项满分1分，违者每次扣0.5分。培训考试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。（6）及时组织各单位培训。此项满分1分，违者每次扣0.5分。52、3、数据管理。此项总分10分。（1）按照要求报送数据或报表、参加专业会议。此项满分4分，违者每次扣0.5分。（2）汛期、冬期数据记录要全面。此项满分6分，违者每次扣1分。4、档案及设施管理。此项总分12分。（1）设备档案及设备电子档案齐全、规范，内容相符，设备情况及时归档，电子档案每季度末上报。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）按要求每月报送设备维修、保养报表，报送运行分析。报表内容必须与设备档案、电子档案相符。此项满分4分，违者每次每项扣1分。（3）构筑物有明显标识，有管理档案、巡视记录，防汛、防冻和安全措施完备。此项满分3分，违者每次每项扣1分。5、计划编制。此项总分15分。（1）按53、时编制、上报年度生产计划，设备、设施大修计划，更新改造计划和编制月计划。此项满分4分，违者每次每项扣1分。（2）计划编制正规、审批人签字、单位公章等手续齐全。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（3）按批准后的专项组织施工，保证质量，按期完成并及时申请验收。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（4）按时完成运行统计月报、年报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，填报符合要求。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（5）建立、健全统计资料档案。此项满分2分，违者每次扣1分。6、采购管理。此项总分10分。（1）材料采购要有计划，指标内计划要有厂长签字方可生效，不得出现计划外采购。如出现特殊原因或急需使用的，必须补54、齐计划。采购要货比三家。大宗材料采购报公司批准，并签订正式合同，设备采购要按公司规定程序进行。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）每季度底向公司设备运行部上报材料采购表，内容包括名称、价格、数量、规格、品牌。采购价格不超过平均参考价。此项满分5分，违者每次每项扣1分。7、计量、节能管理。此项总分10分。（1）计量设备、仪器有清晰的标识，有台帐，有档案。并按公司要求送检，检验不合格的禁止使用。检验报告及时归档。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（2）根据公司要求合理配备水、气、泥、药、电等计量设备。此项满分1分，违者每次每项扣0.5分。（3）对电、水、煤、油的消耗有统计、有分析，并每月上报。55、统计和分析要真实全面，包括本月消耗和下月拟采取的节约措施。此项满分2分，违者每次每项扣0.5分。（4）对工艺合理控制，不能出现如DO过高，泥龄过长等增加耗能的现象。此项满分3分，违者每次每项扣1分。（5）对煤油的领用和发放符合公司规定，要有记录。此项满分1分，违者每次每项扣0.5分。8、技术研究。此项总分4分。（1）每季度技术创新的项目至少一项。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（2）每季度技术革新的项目至少一项。此项满分2分，违者每次扣0.5分。9、安全管理。此项总分4分。（1）积极协助安保科做好安全生产工作。此项满分1分，违者每次扣0.5分。（2）在巡视中过程中，严格遵守各单位操作规程和操56、作细则。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）巡视构筑物时严禁单独行动。此项满分1分，违者每次扣0.5分。10、卫生管理。此项总分5分。（1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次每处扣0.5分。11、其它。在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的，除按规定处罚外，扣除所得总分的5%。二、考核办法1、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2、职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度57、绩效工资。3、每季度进行随机考核，考核次数不限。设备运行科 2006年6月30日综合办公室考核标准为配合公司及我厂的运行指标考核，加强综合办公室的管理，提高工作效率和工作质量，全面完成各项任务，特制定本科室的考核办法。一、人员管理：(15分)1、不迟到、早退，违者每次扣1分。2、坚守岗位，不脱岗，不睡岗，不串岗，违者每次扣2分。3、按规定程序履行请假手续，违者每次扣1分。4、服从分配，听众指挥，违者每次扣1分。5、请假(各种假期)一天扣1分。6、按规定穿工作服，违者每次扣1分。7、上班时间严禁干私活、用餐、玩扑克，违者每次扣2分。8、严禁关门（内锁）办公，违者扣1分。9、临时性的工作，人员必须58、按时到位，违者每次扣2分。二、业务管理：(70分)1、上班时间办公室电话要有人接听，违者每次扣2分，造成重大影响的扣4分。2、没有重大信息瞒报、漏报现象（否决项）。3、按期完成上级领导机关和公司的重要部署、重要批示、交办事项，违者每次扣2分。4、按要求及时进行文件收发、承办，违者每次扣2分。5、业务出现差错，在厂内造成影响，每次减2分；在公司造成不良影响，每次减4分。6、不团结，在同事中闹矛盾，取消资格。7、及时做好工资及效益工资的发放。违者每次扣2分。8、工资、保险、公积金缴纳。违者每次扣2分。9、做好内退人员管理。违者每次扣2分。10、厂务公开的具体工作及公司办公室报表。违者每次扣2分。159、1、做好计划生育各项工作。违者每次扣2分。12、做好医疗保险的缴纳。违者每次扣2分。13、做好班组建设的检查、督促。违者每次扣2分。14、巡视记录的检查、督促。违者每次扣2分。15、做好收发工作。违者每次扣1分。16、及时打印各种材料。违者每次扣2分。17、组织各种会议。违者每次扣2分。18、做好文件档案的整理。违者每次扣2分。19、做好绿化管理工作。违者每次扣2-10分。20、按规定出车。违者每次扣2分。发生安全事故本项不得分，并按规定处理。三、卫生管理：(15分)1、室内卫生清洁，地面无痰迹、烟头，四壁无蛛网，门窗无灰尘，检查不合格者每次扣1分。2、室内物品摆放整齐，办公柜上下无杂物，床上60、床下无杂物，墙角无垃圾，检查不合格者每次扣1分。3、办公室玻璃干净，门、电扇、灯具擦拭清洁，检查不合格者每次扣1分。4、楼道、窗台、楼道玻璃干净整洁，检查不合格者每次扣2分。5、垃圾桶及时清倒，四周无杂物，厕所清洁，检查不合格者每次扣2分。以上四项以累计扣分数对员工进行考核，每季考核一次，按扣分高低排序，前两位取消评定一等效益工资格。2006年6月25日经营管理科考核标准为配合公司及我厂的运行考核，规范经营管理科的管理工作，提高工作质量和工作效率，调动职工的工作积极性和主动性，全面完成各项工作任务，特制定本科室考核办法。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退，坚守工61、作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗，不锁门办公。此项满分5分，违者每次每项扣1分。扣完为止。（2）按程序履行请、销假手续，上墙公开出勤情况。此项满分3分，病假每次扣0.5分，事假每次1分，扣完为止。无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，违者每次扣1分，扣完为止。情节恶劣的，此项不得分。（4）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间严禁干私活、玩扑克。此项满分5分，违者每次每项扣1分，扣完为止。（5）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分，扣完为止。（6）按要求完成厂交给的临时性任务。此项满分2分，违者每次扣1分。扣62、完为止。2、运行管理。此项总分45分。（1）按规定参加专业培训和公司及厂组织的考试。此项满分3分，培训考试不合格者每次扣1分。扣完为止。（2）对库存材料的规格型号、库存量清楚，能在库房准确定位。此项满分3分，违者每次扣1分。扣完为止。（3）材料出入库手续齐全，严禁不合格产品入库，严禁支领后补单据的现象发生。此项满分5分，违者每次扣1分。扣完为止。（4）严禁库外库现象，车间用材料随用随领，节假日车间材料存量不得超过节假日期间用量的10%，并有防盗措施。此项满分5分，违者每次扣1分。扣完为止。（5）车间未用完的材料重新入库登记，残废料及时入库登记。此项满分4分，违者每次扣1分。扣完为止。（6）合理63、控制控存，帐物相符，每月底盘点。此项满分5分，违者每次扣1分。扣完为止。（7）易燃、易爆、有毒、有害物品单独存放，专人管理，领用时经厂长批准。此项满分3分，违者每次扣1分。扣完为止。（8）各级帐目明晰，原始凭证真实，入帐及时。此项满分6分，违者每次扣1分。扣完为止。（9）严格控制经济指标，数据准确，归类合理。此项满分6分，违者每次扣1分。扣完为止。（10）报送资料及时准确。此项满分3分，延迟报送和报送资料出现错误每次扣1分。扣完为止。（11）档案管理规范有序。此项满分2分，检查不合格者每次扣1分。扣完为止。3、安全管理。此项总分20分。（1）掌握本单位安全操作常识和有关安全生产知识。此项满分464、分，公司和厂安全部门检查不合格每次扣1分。扣完为止。（2）严禁使用电炉子，下班切断电器电源。此项满分4分，违者每次扣1分。扣完为止。（3）做好防火、防盗、防腐工作，消防器材合理摆放。此项满分5分，违者每项每次扣1分。扣完为止。（4）按规定限额存放现金，下班关好门窗。项满分4分，违者每次扣1分。扣完为止。（5）发现安全隐患及时上报。项满分3分，知情不报，公司和厂考核不合格者，每次扣1分。扣完为止。4、卫生管理。此项总分20分。（1）保证所辖卫生区无杂草、无杂物。此项满分4分，检查不合格者每次每人扣1分。扣完为止。（2）室内卫生清洁，地面无痰迹、烟头，四壁无蛛网，门窗无灰尘。此项满分4分，检查不合65、格者每次每人扣1分。扣完为止。（3）室内物品摆放整齐，办公柜上下无杂物，床上床下无杂物，墙角无垃圾。此项满分4分，检查不合格者每次每人扣1分。扣完为止。（4）楼道、窗台、玻璃干净整洁，垃圾桶及时清倒，四周无杂物，厕所清洁。此项满分4分，检查不合格者每次每人扣1分。扣完为止。（5）库房清洁，整齐，无灰尘。此项满分4分，检查不合格者每次每人扣1分。扣完为止。二、考核办法：1、本考核满分100分。建立每位职工档案，平时严格记录，季度汇总，以此做为分配效益工资的依据。2、经营管理科的总效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3、考核随机，次数不限。安全保卫66、科三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了安全保卫科考核标准。一、考核内容1、人员管理（此项考评总分为20分）（1）不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗，发现一次扣2分，扣完为止。（2）有事请假并按程序履行请、销假制度。病假2天，扣0.5分，事假每次1分，此项满分为5分。无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）按规定着装，此项满分为2分，违反一次扣0.5分，扣完为止。（4）在工作中不服从分配，不听从指挥，工作不尽心尽力，此项满分为8分，违反一次扣2分，扣67、完为止。（5）在工作中玩扑克、饮酒、干私活或从事与工作无关的事情等违纪现象。发现一次，扣2分。情节严重的，该人员管理项不得分。2、业务管理（此项考评总分为50分）（1）登记询问出现差错，每次扣5分，在公司检查中被查到的要多倍扣分，造成严重影响的另论。（2）不按规定交接班，字迹潦草不清，记录不准确的每次扣2分。扣完为止。（3）不团结同志，无事生非，工作态度不端正等，取消其评先资格。（4）不积极参加业务学习和单位组织的各种会议的，每次扣5分。（5）对门禁制度执行不严，执行不利的，每次扣5分，造成严重后果的另论。（6）遇到特殊情况，汇报请示处理不好的每次扣10分。（7）记录表格中，有缺页或缺项的，每68、发现一处扣2分，扣完为止。3、卫生管理(此项满分为10分)（1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）每天都要对公共卫生区进行清扫，保证交班的卫生质量要求。此项满分3分，违者每次扣1分。（4）保证好交接记录本的干净、整洁和办公桌及其它用具的洁净整齐。此项满分2分，违者每次扣0.5分。4、安全管理（此项满分为10分）（1）立足岗位，积极配合好本部门搞好安全保卫工作。（2）安全巡视中，既能保证自身的安全，又能避免安全事故的发生。敢于和坏人、坏事及不法分子作斗争。7、69、其他项目（此项满分为15分）（1）积极参加上级组织的各项活动。（）力所能及的为厂里做贡献，合理化建议的正当渠道的提出。（）配合好其它单位搞好工作，维护好正当的生产秩序。（二）考核办法1、每位职工满分为100分，扣除失分，即为本人本季度得分。2、职工的效益工资除以全体职工的总得分，再乘以每位职工的分数加上本人岗位工资即是本季度本人绩效工资。3、每季度内进行随机考核，考核次数不限。 2006年6月30日会议制度一、厂长办公会议：主持人：厂长参加人员：正副厂长、办公室主任二、生产调度会议：时间：每周五上午主持人：生产副厂长或生产技术科科长参加人员：生产副厂长、有关科室负责人、生产技术科人员、车间主任70、，必要时厂长参加三、厂务会议：时间：每两周一次主持人：厂长参加人员：正副厂长、各科室、车间负责人四、全体职工会议：根据需要由厂长主持召开五、行政后勤会：时间：每两周一次主持人：行政副厂长参加人员：厂办室、安保科、财务科负责人、汽车班长、绿化班长六、安全生产会议时间：每周召开一次主持人：主管安全的副厂长参加人员：全体中层、班组长与安全员，每天召开班前安全会。学习制度一、学习内容：1、政治学习：结合党的方针、政策、时事政治和中心工作内容，组织学习讨论。2、业务学习：职能部门专职人员的业务，污水处理工艺技术，安全学习培训等。二、学习方式及时间：1、集中学习：原则上中层以上干部每双周星期四下午在二楼会71、议室集中学习。各科室、车间合理组织本单位人员集中学习。2、集中培训：由职能部门安排计划，集中组织培训。每季度组织一次全厂性的安全学习培训，每半年进行一次安全技能和安全知识考核，不合格者待岗学习，新职工入厂必须进行安全培训，经过厂、车间、班组三级教育合格，方可上岗工作。3、职工自学。4、职工的再教育学习按公司有关规定执行。行政管理制度由厂长统一领导，下设综合办公室，负责全厂各种行政事务，具体规定如下：一、文件管理制度：办公室负责各种文件的上传下达及签收，并严格执行文件保密制度，及时存档。二、印章使用制度：由办公室负责印章的使用与保管，并对印章使用情况进行登记记录。三、复印制度：办公室由专人负责复72、印机的使用与保管，任何人不经领导同意不得擅自使用复印设备。门卫制度一、外来人员必须持有关证件到传达室办理登记手续。二、外来人员出厂时验收登记证，外来车辆进厂要登记领卡，出门交卡验车。对厂内运出的各类物资要停车检查，验收出门证，方可放行。三、节假日、夜间禁止一切外来车辆入厂。特殊情况需经值班人员批准。四、对在大门口逗留人员传达室人员应劝其离开。五、警卫人员发现问题交保卫科或厂部处理。六、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到、早退、空岗现象，不许干私活和其它与工作无关的事情。财务管理制度为加强财务管理确保资金合理使用，做到开支有计划、审批有手续，实现财务管理规范化、制度化，达到增收节支的目的，73、特做如下规定：一、财务部门是全厂经济工作的中心的纽带。严格执行财务纪律的财政制度，以会计法为准绳，行使会计人员的职权，对违反财经纪律和财务制度的开支有权拒绝付款并报告主管领导和上级财政部门。严把财务关，当好领导参谋。二、财务部门参加厂内有关经营管理方面的会议并提出本部门的意见和建议，协助厂长理财治厂。负责全厂经费预算的编制工作。做到集思广益，民主理财。三、对全厂有关科室、车间各项开支，严格按预算标准掌握及时将各项指标反馈给厂长，使领导心中有数。对突破预算标准的开支先请示落实资金后再行开支。四、对于采购业务。应在月底前报出下月采购计划（含项目和金额）报厂长批复后统一采购，并按计划结算后采购人员及74、时办理验收手续一并由财务科入帐，供应部门月末将库存物资总额核定检查清楚交财务科对帐复合，做到三相符。五、对两大车间及厂部要明细立帐，做到各两车间经费开支期初有指标，期末有考核，成本管理规范化。六、基建财务帐目要按基建财务制度设立科目，明细清楚，对设备采购要严格按计划资金掌握。采购人员要事先向财务部门提出计划，沟通情况，以便合理安排资金。交接班制度一、接班人员提前10分钟到岗，办理交接手续。二、交接班人员必须在规定交接时间内共同对所交接设备进行详细巡视；工具物品进行清点。如有损失，由当班人员负责及时记录上报。三、交班人员对本班的工作进行详细记录，并对接班人员详细叙述值班期间的有关情况，特别是本班75、未完成需要接班人员继续完成的工作任务。四、接班人员必须了解掌握上一班的设备运转情况和需要完成的工作任务。五、交班前交班人员负责清理设备和环境卫生。六、接班人员未到或交班手续未完成的情况下，交班人员不得离开。七、交接班时，带班领导必须在岗。办公用品管理制度一、各单位在申请所需办公用品时，本着既要保证工作需要，又要节省开支的原则。二、严格执行办公用品支领手续，明细建帐，做到手续完备，帐物相符。三、各单位需用办公用品，须先提出申请，报厂长审批后方可购买。四、各科室、车间领用的量具、器具等耐用办公用品，应妥善保管和使用。遗失或损失的，照价赔偿。要求更换的，以旧换新。五、职工调离本岗或本单位，应交回已支76、领的办公用品。车辆管理制度一、车辆实行领导派车制度。未经派车，司机不准私自出车。私自出车的，对司机罚款50100元。造成事故的，由司机承担一切后果。二、司机人员要爱护车辆，加强业务学习，提高业务水平，服从分配，保证车辆随时处于良好水平。坚持车辆保养，禁止带故障出车，禁止酒后开车。三、司机不准私自将车辆转让他人，更不允许非司机开车。私自将车辆转让他人或非司机开车的，罚款100元。情节严重的，并处行政处分。四、职工因私事用车需经主管厂长批准，并收取一定费用。五、车辆维修能自己修理不进修理厂。车辆要进厂维修的，必须经领导批准，方能到定点维修厂修理。六、主管领导要抓好司机业务技术学习。七、各单位用车必77、须提前申请，以便主管厂长合理派车。设备管理制度一、新购进设备要求设备与合同相符，并附有装箱单、合格证。经生产技术科验收合格后方可安装、使用。二、设备出现故障，须停机修理时，使用部门填写故障报告单，交生产技术科。由生产技术科下达生产调度单，由机电维修车间负责修理。修理期间使用部门要配合机电维修车间的修理工作。设备修好后要经过生产技术科、使用单位和机电维修车间三方验收，合格后方可投入使用。三、设备大、中修由生产技术科制定计划，报生产厂长，厂长批准后施行。四、使用单位必须严格按照操作规程操作设备，严格执行挂牌制度，严禁违章操作。五、使用单位必须按照规定定时对设备进行维护保养，保持设备的良好状态。六、78、生产技术科定期检查设备的运转情况，使用单位必须按照规定对设备进行巡视，进行常规检查，发现问题及时处理与上报。七、使用单位必须保持设备清洁，设备上不能有油渍、污渍。八、所有设备资料、说明书都由生产技术科资料室统一保管。安全生产管理制度1、安全生产是的头等大事，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关安全生产、劳动保护的各项法规和条例，厂长对本单位劳动保护和安全生产负第一具体领导责任，认真落实“谁主管、谁负责”的原则。2、建立逐级负责制，从厂长到班组长，逐级签定安全生产责任状。厂部把安全生产工作做为考评各车间、科室及班组工作业绩的主要内容之一。3、安全保卫科负责监督上级及厂部有关安全79、生产、安全防火等方面的各项法规、制度及有关会议决议的落实情况，建立安全生产工作档案。4、认真落实巡视检查制度。保证巡视技师，各车间、科室、班组负责人要经常检查本部门的安全工作和有关安全制度的落实情况，发现问题及时处理，不能处理的及时报安全保卫科或主管厂长。安全保卫科每月组织有关人员进行一次全面检查，发现问题及时处理。车间每周一次安全检查，各班交接班要将安全工作进行现场交接。5、每周召开一次安全生产办公会，由主管安全的副厂长主持，每月组织一次厂级安全自检自查活动。6、建立每周五的安全生产日制度。7、由科室、车间负责、班组长主持，每天召开班前安全会，并做出记录。8、坚持安全教育培训制度。每季度组织80、一次全厂性的安全学习培训，每半年进行一次安全技能和安全知识考核，不合格者待岗学习，特殊岗位职工，如电工、焊工、锅炉工等必须进行相关的专门技术培训，经公司考核合格后方可上岗，须持有关上级颁发的上岗证，特殊工作人员必须按规定时间进行复核，复审不合格者不准上岗工作。9、坚持岗位培训制度，严禁违章指挥，违章作业。10、加强重点管理，严防各类事故的发生。（1）配电室严禁烟火，严禁非值班人员进入高压配电室，严禁一人操作。（2）化验室的剧毒药品要实行档案管理，专人负责，专柜专人保管。（3）特种作业人员没有主管部门签发的安全操作证，一律不准上岗。上岗时要穿戴劳动保护用品，严格按安全操作规程作业。（4）司机要严81、格遵守交通法规和厂内有关规定，不发生交通安全事故。11、全体职工有权监督各级、各部门对本制度的贯彻执行情况。安全生产检查制度安全生产检查是为了防止发生大小事故，查处安全隐患，堵塞漏洞，保证生产系统安全运行的重要措施之一，也是执行党和国家安全生产，劳动纪律，提高干部职工安全意识的重要途径。为搞好安全生产特制定本制度。一、定期安全检查1、每月由本单位进行安全检查。并作出详细记录，作为本单位安全考核的重要依据。2、各车间每周自检一次，由车间主任带领，并有记录，凤便上级查阅。3、班组人员，在生产过程中随时随地进行检查，包括巡视检查。发现不安全隐患及时排除，并做好记录。发现较大问题，随时上报，并采取有效82、的制止措施。二、专业性安全检查1、危险设备检查：由主管领导组织专业技术人员会同具体操作人员进行。2、仪器仪表检查：由运行和设备部门组织相关人员会同操作人员进行。3、厂房建筑、避雷设备、高压线路检查，由主管领导会同有关部门人员进行专业检查。4、防暑降温检查：由办公室组织人员进行。5、易燃、易爆、剧毒的检查：由化验室组织检查。6、消防安全检查：由安全生产领导小组组织进行。三、日常安全检查1、要经常组织职工在本职工作范围内进行，边检边查边学。2、全体职工要牢固树立“安全第一”的思想，在日常工作中做到经常性的自检、自查。3、各级安全人员要经常深入现场，实地进行检查。四、不安全因素整改1、因现有技术、物83、资条件所限，不能近期处理，需延长整改时间，须报公司安保部。2、本着“教育为主，处罚为辅”的原则，对出现拖延或整改不利的不能定期整改的责任人，要给予行政处分和经济处罚。安全生产操作制度1、熟悉各项操作规程，了解掌握安全操作知识，严格执行各种操作规程，坚守工作岗位。2、在池边、池内、井下作业的人员必须穿工作服，系安全带，戴工作帽。在池边无栏杆处作业，必须空救生衣。3、井下作业，必须填写作业票，由专职安全员批准后方可作业，现场不少于3人，且明确分工，各司其职，各负其责。4、经常检查走道板，栏杆，井盖是否坚固，发现有松动或破坏情况，要及时上报并组织人员修理。5、必须保持扶梯、走道板、栏杆、井盖上无杂物84、，冬季池子四周、池沿、走道板、井盖上如有积雪或结冰，生产人员应主动清除干净，保证安全工作。6、在进入池内、井下作业前，首先要进行池内或井下的安全检查，发现易燃有毒气体，应立即通风，排除险情后再安排工作。不符合安全标准，绝不允许下井、下池作业。在池内或井下作业时间较长时，应安排专人监护，以防不测。7、严禁在池内或井下吸烟，更不允许使用明火，必须使用明火作业时，需经安全主管人员同意，进行检测后实施。8、作业人员不得随意脱离岗位，确需脱离时，要等接替人员到场后方可离开。9、严禁酒后作业。高血压、心脏病、高度近视人员和精神不振者不许上岗操作。严禁在池边、井边追逐嬉戏。10、池上救生设备不准随意挪动和它85、用。11、夜间不得摸黑作业，如情况特殊，必须有多人在场且有照明设备。12、严禁穿高跟鞋，披长发上岗作业。13、做好设备的日常维护和保养的安全巡视记录，以及设备维修更换记录，发现安全隐患及时上报并组织处理。14、严禁带电作业，绝对执行工作牌明示制度。药品使用管理制度一、药品应放在库房内，剧毒药品应放在保险柜内，专人保管，支领手续必须齐全。二、使用各种药品要登记建帐，登记表要注明用途、日期、支领人签字。定期向保卫科备案。三、支领有毒药品必须由两人支领，使用时，两人使用。四、挥发性的有机药品、易燃、易爆、有毒药品，操作现场不能存放，使用多少，支领多少。五、配制后的有毒药品溶液，由专人保管，药品库房严86、禁非工作人员进库。六、剧毒农药及化验用品存放单层单架，定期检查标签及有效期，保管人员要保证帐物相符，一目了然。井下作业制度1、下井前必须要仔细检查呼吸器和安全绳，发现异常应立即修补或更换，严禁勉强使用。同时要对下井人员进行安全技术交底，学会人工急救方法和防护用具、照明、通讯设备的使用方法。2、下井时，由于井下和井上气温相差悬殊，下井作业人员做好下井前的准备工作，增强血液循环，增强人体抵抗力，防止发生身体不适。3、为了防止井下有毒有害物质对人体的侵害，下井人员必须穿下水衣和防水衣雨靴及防毒面具等。4、井下作业应系上安全带安全绳，井上有两人以上监护，进行管道内作业时，井下应增加一名监护人员。对管径87、小于0.8m的管道严禁进入管内作业。监护人员要坚守岗位，不得撤离职守，注意观察气体检测仪数据变化，并应经常采用有线或无线通话联系。监护人员还应随时注意周围情况，禁止行人和小孩在井周围行走和玩耍或交石块、木棒等杂物扔入井内，发现异常情况应及时采取有效措施。5、井下作业严禁使用明火和点燃蜡烛，照明必须采用12V低压防爆型设备或防爆矿灯。井下作业面目应有足够的照明度。井下的照明线路必须绝缘良好。6、工作人员下井每次的连续时间不允许超过1小时。井下空气含氧时少于18%时，可采用人员人工通风供氧，或用制氧机进行通风换气。对由于防爆、防氧化不能采用通风换气或受环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员在井下88、作业时必须全程使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸器，严禁使用过滤式面具。化验仪器使用管理规定一、使用仪器前必须熟悉本仪器的说明书所规定的使用方法及注意事项，否则不准使用化验仪器。二、必须按说明书规定的操作规程使用仪器，如发现故障及时向有关部门汇报。三、干燥剂应及时更换、四、离合器连续使用时间，光电比色计不宜超过三小时，分光光度计不应超过两小时。五、仪器使用完后，应将开关旋钮、调解器等拨回零位关闭，拔下电源插头，用防护罩罩住整台仪器，并做好清洁工作。六、比色器使用完毕后，应立即用蒸馏水洗净，用镜头纸擦净、擦干放回比色器盒。七、仪器及仪器附近助物件，使用后应保持清洁。八、实验结束后，89、使用仪器登记本，说明仪器使用时间，化验项目，化验员姓名和使用情况。xx市xx区污水处理厂“安全保卫责任”追究规定为加强我单位的安全保卫工作，提高职工的政治思想水平和法制观念，充分发挥职工的积极性，杜绝各类事故和案件的发生并根据河北省人民政府174号令的精神，特制定本规定：一、加强职工的安全思想教育，杜绝各种电气事故、机械事故、人身事故和火灾事故的发生，一但发生事故的单位（各车间、科室、队）负责人填写事故报告单交安全保卫科备案。凡违反下列情形之一的，处本人月资的5%20%的罚款，严重的给予厂内行政处分，情节特别严重的将追究其刑事责任。1、在安排生产任务时没有布置必要的安全措施的；2、玩忽职守、不90、执行安全操作规程的；3、非本工种进行操作的；4、因迟到、早退、擅自离岗造成设备损坏的；5、违反安全操作规程的或交通法规的；6、造成人身伤亡事故的。发生以上事故，要认真填写事故报告单，否则对工伤人员不予按工伤对待。（残亡事故例外）二、加强法制观念，模范遵守国家的各项方针政策，法律法规及厂内的各项规章制度，做一名遵纪守法的好公民和一名好职工。凡违反下列情形之一的处本人月工资的10%20%经济罚款和必要的赔偿，严重的并处厂内行政处分，情节特别严重的将追究其刑事责任，凡丢失物品责任分不清的，由本单位本岗集体按原价值赔偿。1、凡本岗设备及其它公共用品丢失的；2、故意损坏公物和生产设施、消防设施的；3、违91、反财务安全安全保卫制度的；4、违反化验室安全保卫制度的；5、违反库房安全保卫制度的；6、工作时间酗酒影响正常生产秩序的或打架斗殴赌博的；7、夜间值班人员不请示领导私自将外来人员带入厂内逗留或留宿的；8、因工来厂人员违反本厂规定的；9、私自使用电炉子的；10、违反枪支管理的；11、故意破坏生产造成重大损失的。本规定在执行中与厂内规章制度合并执行。xx市xx区污水处理厂“安全生产事故”责任追究的规定为更好的落实安全生产责任制，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，推动本厂安全可持续发展，真正做到制度上严密细致，事故处理上严肃认真，坚持“四不放过”的原则，遏制重大安全生产事故的发生，依据中华人民共92、和国家安全生产法，结合本厂实际制定本规定。第一条 适用主体：本厂所有车间、科室。第二条 适用范围：火灾事故、交通事故、化学药品、人身伤害、电器设备等。第三条 在安保科方面有下列情形之一，视情节轻重，对发生事故的车间、科室予以通报批评，分管安全的领导扣罚当月效益工资，并写出书面检查，情况特别严重的，给予行政处分。一、不认真执行安全生产方面的法律、法规或上级有关部门的工作指令、命令和建议的。二、未建立完善的安全生产规章制度的逐级、分层的安全生产责任制度，工作人员安全意识淡薄，安全管理松懈的。三、在组织抢修作业时，缺乏周密布置，对可能发生的问题未采取有效措施的。第四条 由于管理和措施未到位，发生工伤93、事故的，加大处理力度。对发生安全事故并造成重伤的直接责任人，扣发全年效益奖金，对负有责任的领导，扣罚全年效益奖金。第六条 本规定自2006年8月1日起实行。xx区污水处理厂危险作业审批管理规定（试行）为规范厂危险作业审批，切实加强安全生产管理工作，杜绝各类事故的发生，结合厂实际情况制定本规定。一、危险作业是指对操作者本人和周围其他人，企业设施安全，有重大危险的作业。二、管理原则谁组织危险作业，谁组织履行审批手续。谁审批谁负责措施落实，监督。三、管理目标运用科学手段，对危险作业进行预测，防患于未然。四、危险作业的范围1、高处作业（2米以上）。2、带电作业。3、井下作业。4、禁火区内进行明火作业或94、易燃作业。5、爆炸或有爆炸危险作业。6、有毒有害药品作业。7、在轻质屋面上（石棉瓦、玻璃瓦、木板等）的作业。8、大型吊装作业。9、符合本标准定义的其它作业。五、审批手续1、进行危险作业，应由下达任务部门和具体执行部门共同填写危险作业申请单。2、按“申请单”款项具体填写，明确职责，制定具体防范措施。3、“申请单”必须经安保部门审批，主管安全副厂长批准后方能生效。4、危险作业申请单一式三份，主管领导、安保科自存各一份，以备考察。六、审批范围的划分一般危险作业报厂安保科审批，有重大危险作业报公司审批，当日报当日审批。1、高处作业：2米5米由各厂安保科审批；5米以上，由安保科初审后报公司审批。2、井下95、作业：井深5米以下报安保科审批；井深5米以上，由安保科初审后报公司审批。3、一般危险作业由安保科审批，厂主管安全的厂长批准后方可实施。七、危险作业要求1、危险作业中要指定作业监护人员，负责作业现场严格按安全生产操作规程作业；2、危险作业要穿戴好防护用具，用具要完好可靠符合安全要求；3、危险作业场所要整洁，道路畅通，要有明显的标志；4、危险作业的施工负责人，必须亲临现场，进行指导检查。八、管理制度1、凡认定作业为危险作业的严格执行此规定。2、危险作业要严格遵守危险作业要求。3、凡经公司发现，危险作业未履行手续的，一律视为违章作业，公司将追究当事人和安全负责人、单位主管的责任，扣罚相应的效益工资。96、九、本规定自下发之日起施行。附：危险作业申请单xx市xx区污水处理厂危险作业申请单申请单位作业地点作业时间 年 月 日至 年 月 日简要作业内容：直接作业人员姓 名身体状况辅助工作人员姓 名身体状况下达任务责任人执行任务责任人防护措施：现场指挥或监护人：主管厂长： 申请单位负责人： 安保科：xx市xx区污水处理厂关于计划生育若干问题的规定根据河北省计划生育条例，结合我厂实际情况特制定本规定：一、在法定婚龄结婚的（女20岁，男22周岁），按规定休婚假3天。在法定婚龄结婚推迟三年以上的（女23周岁，男25周岁）为晚婚，按规定休假18天。休假事先由本人办好休假手续，否则按旷工处理。二、女职工在24周97、岁以下的第一次生育，休假4个月（产假90天，独生子女假30天，共计120天），如遇难产另加15天。女职工在24周岁以上第一次生育的为晚育，休产假90天，晚育假45天，如遇难产另加15天。在产假期间领取独生子女证的，对产妇增加奖励产假30天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。三、对自愿终身只生育一个子女的夫妻，经乡、民族乡、镇人民政府或者街道办事处登记，发给独生子女光荣证并持证享受以下待遇：1、从领取独生子女光荣证之日起到子女十八周岁止，对独生子女父母（由双方所在单位）每月分别发给不低于十元的奖金。2、退休时给予三千元的一次性奖励。四、女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。产前98、假15天，产后假75天，产前假系指为预产期前15天的休假，产前假不得放在产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。五、职工休正常产假（含哺乳假），应由本人事先到计划生育部门办理休假手续，休假以后由本人到计划生育部门办理销假手续。六、女职工哺乳期满后，必须采取节育措施。上环、摘环由负责计划生育部门人员陪同去医院。上环可休假3天，摘环必须经计划生育部门批准后方可摘环，摘环不按假期处理。七、计划外怀孕的处理。采取节育措施而怀孕的必须由本人通知计划生育部门，经计划生育部门检查属实的，给予办理好休假手续，其假期按产假处理。凡不通知计划生育部门的，99、一律按病假处理，经核查不属实者按旷工处理。凡未安排生育及未采取节育措施的育龄夫妻，必须落实可靠的节育措施。如出现计划外怀孕的职工，从发现怀孕即日起7日终止怀孕，其假期按病假处理，否则停发工资。如拒不做流产手术者厂内除名。八、凡休婚假、产假、人流假、上环假必须按假条日期一次性休完，不休完者一律作废。第二部分工作职责与岗位责任制厂长职责一、认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级指示精神，完成好上级交给的各项任务。二、负责本单位的安全教育与考核工作，对主管业务范围内的生产安全负责。三、抓好职工队伍建设，努力提高职工的政治业务素质，从严治厂，提高全厂管理水平。四、认真学习业务知识，熟悉掌握生产工艺，正确100、决策和指导生产。五、全面负责全厂各项工作，具体抓好财务和劳动人事、计划生育工作等。生产副厂长职责一、在厂长领导下开展工作负责全厂生产管理。二、负责审批落实厂生产、设备检修、生产材料供应计划。三、负责全厂设备管理，审批设备的购置及报废计划和生产技术的更新改造。四、贯彻落实厂务会决策，有权处理自己分管工作中出现的问题，重大问题需和厂长或厂部研究后处理，对生产中发生的紧急情况有临时处置权，但事后需向厂长报告。五、完成厂长交办的其它任务。行政后勤副厂长职责一、在厂长领导下开展工作，负责全厂行政后勤、绿化卫生、安全保卫主管单位的人员管理等工作。二、负责制定审批落实非生产材料物资供应计划，做好行政后勤和库101、房管理工作。三、负责车辆管理、治安保卫和安全生产管理。四、贯彻执行厂务会决策，有权处置分管工作中出现的问题，重大问题需经厂长或厂部研究再行处理。五、完成厂长交办的其它工作。综合办公室主任职责一、领导全室完成厂部布置的各项工作，协调各科室、车间的关系和落实厂部决定，向厂部反馈厂部决定和厂内各项制度的落实情况。二、督促检查办公室所分管的各项工作的完成情况，完成厂长交办的各项工作。三、制定完善全厂有关行政管理的各项规章制度、四、熟悉公关业务，了解和掌握有关人事、劳资、劳保、福利等方面的政策、法规和规定。五、协助厂部做好职工的政治思想工作，了解和掌握职工思想动态，加强对职工组织纪律和法制教育。六、负责102、审报行政后勤所需物品、办公用品、劳保用品的采购计划和审批办公用品的发放。七、在主管厂长领导下做好锅炉及绿化卫生等管理工作。设备运行科长职责一、在主管厂长的领导下负责全厂生产调度和技术指导工作。二、全面负责本科的业务技术工作和人员管理，抓好污水污泥运行管理、机电设备管理、技术改造、设备更新等工作。三、下达各车间年、季、月生产计划和设备维护计划，制定全厂设备大、中修计划，并负责组织检查实施。四、检查监督各岗的操作规程和岗位责任制的执行情况，发现问题及时采取措施予以纠正和改进。五、及时处理生产中的各种事故，并将事故处理情况或意见及时报告主管厂长，重大事故要书面上报。六、研究解决生产中存在的问题，攻克103、技术难关，组织职工技术培训。七、审核有关生产统计报表、材料、支领计划，审核后报主管厂长审查批准。八、组织技术人员建立设备档案、设备台帐、整理全厂图纸、技术资料。九、组织新购置设备的验收和新修复机电设备的验收试运转。经营管理科科长职责一、领导全科贯彻执行上级主管部门和厂部有关财务方面的规定，全面负责财务供应工作。二、严格财经纪律，合理安排经费开支。三、制定月、年度的财务计划，建立健全有关财务管理的规章制度。四、处理在财务方面出现的一般性问题，重大问题报告厂长。五、负责全厂经费预算和决算以及月年终报表。六、负责制定材料采购计划，报请厂长审批，确保材料供应。七、掌握库房材料的库存情况，组织有关人员定104、期对库房材料进行清点的帐目核实。安保科长安全职责1、贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规等，并监督检查落实情况。2、组织本单位的安全月检工作和复查工作，开展安全劳动竞赛并负责总结评比工作，对本单位的安全生产检查、监督负责。3、积极参与本单位大型工程的施工组织设计的编制，有权提出改进安全防护意见，并组织有关人员对疑难问题进行攻关。4、负责球门是，负责落实特种作业人员的培训、复审工作。5、负责检查、监督项目部、总调室、劳务队的安全生产责任制落实情况和安全员日常工作情况。6、负责对安全事故的上报、调查、分析，并提出处理和防范意见。化验室主任职责一、做好化验人员的思想工作，调105、动职工的工作积极性。二、根据厂部下达的工作计划，结合本室的实际情况，积极组织实施。三、负责对化验室仪器、设备的维护、保养，安全使用。四、加强对化验药品、仪器、物品的管理。五、加强对化验人员的安全教育和业务知识培训。六、合理调配化验人员，一专多能，提高工作效率。七、组织完成化验室的化验任务和清洁卫生工作。八、积极完成厂部交办的其它工作任务。水处理车间主任职责一、负责四连体、初沉池、A/O反映池、鼓风机房、二沉池的日常管理。二、把上级下达的各项政治、生产任务，及时准确的向下传达并执行。三、督促车间职工，严格遵守操作规程，执行八勤工作方法。四、车间的日报、月报填写做到及时、准确、字迹工整。五、把车间106、的工作及时向上级领导汇报。六、做好各项政治、生产的监督工作，当好领导的参谋。七、保证设备正常运行，发现设备损坏，及时汇报并及时处理。八、把事故频率控制在3以下。九、负责水处理构筑物设备、设施的整体巡视工作，发现问题及时上报。十、加强运转管理，确保污水处理量及水质各项指标的完成。泥处理车间主任职责一、负责污泥脱水车间的日常管理工作。二、把上级下达的各项政治、生产任务及时、准确的向下传达并执行。三、督促车间职工严格遵守操作规程，执行八勤工作方法。四、车间的日报、月报填写做到及时、准确、字迹工整。五、把车间的工作及时向上级领导汇报。六、做好各项政治、生产的监督工作，当好领导的参谋。七、保证设备的正常107、运行，发现设备损坏及时汇报并及时处理。八、把事故频率控制在3以下。九、加强运转管理，确保脱水处理量及污泥泥质的各项指标的完成。中控室主任职责一、确保各项规章制度在本室的贯彻落实。二、做好中控室人员的思想工作，调动职工的工作积极性。三、根据厂部下达的工作计划，结合本室的实际情况，积极组织实施。四、负责对中控室仪表、设备的维护、保养、安全使用。五、根据水质、水量的变化，调整运行程序，以适应运行管理的需要，保证水、泥处理正常运行。六、组织完成中控室的生产任务和清洁卫生任务。七、加强对中控室人员的安全教育和业务知识培训，使其熟悉和掌握工艺流程、运行方式和本室的运行程序。八、积极完成厂部交办的其它工作任108、务。机电维修车间主任职责一、对本车间安全维修全面负责，保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。二、在主管厂长和设备运行科的领导下，完成厂部和设备运行科下达的各项任务。三、负责组织生产，完成大、中、小修计划和临时性抢修任务。负责组织新购置设备安装、调试。四、认真贯彻执行落实各岗位安全操作和岗位责任制。严禁违章作业，确保安全生产。五、认真组织技术工人进行设备巡视，发现隐患及时处理，及时对机电设备进行保养，保证正常运转。六、检查审核设备检修帐卡、维修记录、支领手续，并把维修记录及时上报设备运行科存档。七、积极配合其它部门做好工作，出现问题随叫随到，发现故障及时处理。八、109、负责本车间职工思想教育，严格人员管理，对消极怠工，违反厂规厂纪的班组和个人按规章制度严肃处理。九、对本车间发生的一般性设备人身事故及时处理，并上报有关部门，重大问题立即上报，组织抢修，落实防范措施。十、完成厂部交办的其它任务。综合办公室职责一、在主管厂长领导下协调各科室车间工作，检查督促厂部各项决定的落实情况。二、负责党政事务管理，做好文秘收发打字和档案管理工作。三、负责人事、劳资、考勤、集体户籍管理和劳保、办公用品发放。四、起草制定厂内有关行政管理方面的规章制度，并督促执行。五、了解和掌握职工思想动态，加强职工队伍建设。六、负责厂部召开各种会议，开展各种活动的组织安排及外来人员的接待工作。七110、抓好计划生育、妇联工作和绿化工作。八、负责印章的使用与保管，对印章使用情况进行登记、记录。九、负责复印机的使用与保养，不经领导同意不得擅自使用复印设备。十、负责车辆的调度，并执行汽车单制度。设备运行科职责一、负责编制生产计划和设备维护计划及生产技术方面的有关制度和规定，并具体负责检查落实。二、负责各种生产技术设备资料、档案、台帐的管理，指导车间化验室等生产单位的技术业务工作。三、为安全保卫部门搞好安全生产提供有关技术资料和依据，协助搞好安全生产工作。四、负责各类生产事故的调查处理，经常巡视检查各类设备使用运转情况，发现问题及时处理并上报。五、搞好计划、调度、技术统计等生产业务工作，全面保证各111、项生产任务的完成。六、完成厂领导交办的其它工作。经营管理科职责一、遵守财经纪律，贯彻执行财经规定。二、负责全厂经费预算的编制工作，分清资金使用渠道、记帐、专款专用，帐目做到日清月结。三、编制审报各种会计报表，数字真实准确无误。四、及时向厂长提供经费开支情况，协助厂长理财治厂。五、负责一切经费开支的核算与支付，必须有厂长签字。六、严格按规定审查开支，不合格的不予报销。七、遵守帐目现金保管规定。八、严格执行支领器材手续，明细建帐，做到手续完备，帐物相符。九、积极筹措器材，及时提交采购计划，确保器材供应。十、定期对库房实物进行清点核实，检查做到防盗、防雨、防火、防锈、防腐。十一.做好固定资产的核定折112、旧报废等统计工作.安全保卫科职责一、在主管厂长领导下组织落实有关安全生产、消防、社会治安等方面的法规、制度的有关会议决议、二、对全厂职工进行法制、安全、纪律教育、建立健全各项有关的规章制度并负责检查执行。三、 同破坏或危害生产安全、消防安全、车辆安全、财产安全和厂内治安保卫等不良行为作斗争，创造一个安定的生产和工作环境。四、经常对厂内生产安全、消防设施、厂区范围特别是重点保护场所进行巡视检查，发现问题及时处理。五、负责各类安全事故的调查处理，对违反治安管理处罚条例和本厂有关规定的职工，违反安全操作规程的职工进行教育和处理，并及时向主管厂长报告。六、负责厂内保卫力量的管理，落实岗位责任制，对不履113、行职责人员有权建议厂部调离其岗位。七、完成厂领导交办的其它工作。化验室职责一、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，做好化验资料的收集和整理工作。三、及时取样、及时化验。保证化验数据准确，准确及时地为生产提供数据。四、加强化验仪器的维护、保养。五、保持化验室内清洁，化验器皿及物品摆放整齐，必须严格按规定管理和使用有毒化验药品。六、编制化验器械的采购计划，建帐建卡，明细帐目，合理使用。七、严格执行化验室安全操作规程。无关人员不得进入化验室。八、积极完成厂部交办的其它工作。水处理车间职责一、掌握本岗位所辖各种机电、仪表设备和设施的性能、作用和114、使用方法，负责四联体、初沉池、A/O反映池、鼓风机房、二沉池的运行管理。二、负责所管辖范围内的机电设备的日常保养、定期加油，保持清洁，认真执行八勤工作方法。三、负责定期清捞初沉池、A/O反映池、二沉池悬浮杂物，清掏所辖集水井、闸门井内的杂物，浮栅栏垃圾、沉砂、格栅垃圾的外运，发现潜污泵、格栅堵塞及时清理，保证水位和水量。四、认真执行交接班制度，做好运行记录，必须保证每班至少两人上岗。五、负责本岗水处理构筑物设备、设施的巡视工作，发现问题及时上报车间主任。六、保持所辖构、建筑物（包括值班室）内外卫生，上岗一律穿工作服、平底鞋，坚持文明生产，遵守操作规程，注意安全防护。泥处理车间职责一、熟练掌握初115、沉池剩余污泥泵房、A/O反映池内外回流污泥泵房、浓缩池、储泥池、脱水机房所有机电设备（包括各种仪表）的作用、构造、设计参数及工艺运行方式。二、掌握污泥处理系统的工艺流程，领会污泥工艺管线闸阀、仪表的作用，并能独立操作控制污泥的流量。三、掌握所辖各种设施、设备的性能及其使用方法。四、负责所辖机械设备的日常保养、定期加油，保持清洁。五、负责每天所产污泥的脱水，掌握药物配比和投药量，并将所产污泥做到日产日清，严禁落地。六、认真执行交接班制度，做好运行记录，发现问题及时处理，并上报运营科。七、完成领导交办的其他任务。中控室职责一、及时、准确填写运行记录，做好运转资料的收集和整理工作，并及时上报生产技术116、科。二、严格执行中控室安全操作规程，非本室工作人员不得动用本室机电设备。三、经常检查各检测仪表的运转性能、可靠性、准确性。四、中控室仪器设备的清洁，并加强维护保养工作。五、根据水质、水量的变化，及时调整运转程序，保证水、泥处理正常运行。六、保持中控室室内卫生，室内严禁吸烟、喧哗。七、积极完成厂部交办的其它工作。机电维修车间职责一、负责机电设备的安装、检修、零件加工，保证污水、污泥设备正常运转，保证高低压及照明设备、供暖设备的正常运行。二、检修人员必须严格执行各工种安全操作规程和岗位责任制，禁止违章作业，保证安全生产，对损坏的设备及时修复。三、严格执行设备巡视制度，定期对设备进行巡视检查，发现隐117、患及时处理，保证设备正常运转。四、负责对配电柜、电机和各种机器开关保养工作，停机后必须检查一次，保持运转性能良好。五、认真记录设备检修情况，建立健全设备检修帐卡，并及时上报生产技术科及主管厂长，加强业务管理。六、负责严格领料手续，节约材料，保证质量，降低维修开支、设备、材料、工具、劳保、办公用品等公共财物的管理。七、完成厂部交办的其它工作任务。汽车驾驶员对汽车保养的职责一、驾驶员不但能安全驾驶车辆，而且能够近期按期保养车辆。定期对汽车进行清洁、检修、补胎、润滑、紧固、调整等工作，保持车容整洁，及时发现和消除故障隐患，防止车辆早期损坏。二、经常使车辆处于良好的技术状况，随时可以出车，发挥最大交通118、，满足交通的需要。平时要做到预防为主，履行各级保养制度。三、在保养及大修、小修过程中应按有关规定和注意事项进行分解、拆卸、安装等。四、做到日常维护，坚持三检：即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机件连接的坚固情况。保持四清：即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。防止四漏：即防止漏水、漏油、漏电、漏气。驾驶员要重视日常维护这项工作，保持经常化、规范化。生产安全员职责一、努力学习劳动保护工作的方针、政策和技术业务，不断提高工作能力和业务水平。二、经常深入工地，搞好抽验、季度安全检查工作，发现问题及时处理。三、参加重大工伤事故的处理，并写出书面报告。四、在搞好调查研究的基础上写出工作总结并及119、时提出改进意见。五、做好文件收发、登记入档、资料管理、汇总上报等业内工作。六、按时完成领导交办的其它工作。汽车班长职责一、组织调配汽车班人员，保证完成生产任务及其它任务。二、审核并严格控制本班低值易耗品的使用，严格控制汽车修理费用。汽车修理前，必须严格检查，然后送指定修车地点进行修理。三、对汽车班发生的一般性人身及车辆事故上报主管厂长，重大事故向厂部汇报并参与事故调查，组织抢救和落实防范措施。四、负责建立健全车辆设备运行检修记录。五、负责组织司机的业务学习。六、做好政治思想工作，搞好全班团结。机电维修车间维修班长职责一、做好政治思想工作，搞好全班团结。二、在车间主任的领导下，组织完成各项生产任120、务。三、负责全班的安全生产，做好班前讲安全、工作中注意安全，认真执行班前安全会制度。四、负责当日维修工作的质量检查及验收。配电室班长职责一、在机电车间的领导下，组织配电室人员完成本岗的工作、学习任务。二、协助车间、设备运行科完成配电室电气及事故的研究分析，对故障处理措施及事故原因向车间及设备运行科提出具体意见及建议。三、落实交接班制度及配电室安全操作规程，确保本岗位的安全生产，认真执行班前安全会制度。四、审核本岗位的运转原始记录，并及时上报。五、组织本岗人员完成厂领导及设备运行科、车间交给的其它任务。水处理车间班长职责一、在水处理车间主任领导下，组织本班人员完成工作、学习任务。二、做好政治思想121、工作，搞好全班团结。三、认真执行班前安全会制度，做到班前讲安全、工作中注意安全。四、落实交接班制度及水处理车间涉及到的安全操作规程。协助主任做好其它工作。五、组织本班人员完成领导及设备运行科、车间交给的其它任务。第三部分岗位责任制劳资员岗位责任制一、贯彻执行国家和上级主管部门有关劳动工资的方针、政策、法令和规定。二、编制劳动工资年度计划，按时编报各项劳动工资统计报表。三、掌握全厂劳动力使用和职工构成情况，落实厂部有关职工岗位调整决定，建立健全各种档卡。四、按国家政策规定，及时做好职工调资和新工转正定级工作，负责职工工资、奖金、津贴、加班工资的审查和管理工作。五、办理职工调动手续和退休、退职手续122、。六、按照有关规定，正确支付各项劳动保险待遇，核定劳保用品的发放标准和使用范围，建立劳保发放台帐。七、合理安排职工的假期，做好符合条件的职工退休退职工作。八、负责工伤事故的调查处理，并同有关部门确实做好病伤职工的休假、复工定残工作。九、了解和掌握全厂出勤情况，督促检查管理制度的落实。十、负责集体户籍管理。计划生育岗位责任制一、宣传贯彻党的计划生育方针政策，严格执行现行计生政策，广泛深入地搞好宣传教育。二、掌握本厂计生状况，建立计划生育档案，完成公司下达的各项计生指令任务。三、办理日常业务性工作，准确及时向公司报送各种统计报表，反映本厂计生工作情况。四、负责避孕药具的管理，按时发放。五、杜绝规划123、外怀孕，抓好一年两次育龄女职工的孕情普查普访工作，掌握重点人口，定期进行访视。六、坚持深入车间班组，掌握第一手材料，并随时向领导汇报情况，当好领导的参谋助手。文秘岗位责任制一、负责收文及传阅领导批文。二、按类文件要求限制负责催办。三、负责各类文件收发归档与清退。四、负责会议通知，接转上级电话并记录会议通知。五、按规定使用印章，不符合手续的不准用印章。六、严守保密制度，不准丢失文件七、收到上级公文，要立即拆封，分类编号登记，并按领导批示办理。八、热情接待来访人员，维护正常工作秩序。打字员岗位责任制一、负责软件编制和维护管理工作。二、负责微机设备的正常运行。三、完成领导交办的打字、复印及其它工作任124、务。四、打字工作要及时、准确。五、不准随便接收外来打字复印文件等。六、工作需要时加班加点完成任务。现金出纳会计岗位责任制一、负责现金的收支、报销、保管工作。二、负责转帐支票的收支、存款工作。三、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。四、负责登记现金，银行存款日记帐，并要做到日清月结，帐款相符。五、负责汇制会计凭证，汇总科目汇总表，做到原始凭证真实可靠。六、严格执行国家的有关现金管理制度和银行各种结算手续、规则。七、负责厂工资、奖金及各种津贴的发放工作。八、负责厂职工欠款的回收工作。九、要严格把好资金关，对不合理开支要坚决抵制。十、按时完成领导交办的其它工作。财务记帐会计岗位责任制一、负责全厂经125、费的财务核算工作，按计划及时向主管部门请领经费，保障全厂各项业务活动所需要的资金。二、负责现金和支票的收支审核工作。三、负责登记各种明细帐，遵守记帐规则，记帐做到摘要简明准确，字迹清楚，帐帐相符。四、负责编制各种会计报表，做到报表及时，内容完整，数字准确。五、负责保管和装订会计档案。六、负责固定资产的清查和整理。七、按时完成领导交办的其它任务。材料会计岗位责任制一、负责全厂材料核算工作，认真执行材料收支管理工作。二、负责登记各种明细材料收支，做到入帐技术准确。三、按月填报材料收支、结存表，真实反映材料收支实际情况。四、负责按时进行库存材料的清查盘点，分析库存材料的储备情况，盘亏盘盈原因，及时向126、领导汇报，确定处理意见，做出帐。库房保管员岗位责任制一、熟悉库内存放物资的规格、型号、数量及用途。二、负责入库物资进行核对、验收、登记入帐并分类存放。三、严格执行凭证领料制度。各单位支领物资时必须有主管厂长和单位负责人签发的审批手续。领料单位应注明数量、单价、金额、用途等，核准无误后当面交清。生产上特殊情况无审批手续应及时补办。四、材料帐目应日清月结，每季度核实一次，年终盘点，做到帐物相符，发现问题及时汇报。五、负责提供缺口物资清单，保证物资的合理储备。六、提高管理水平，防止原材料发生霉变、受潮、锈蚀、损坏。七、库内物资按种类摆放整齐，不得乱堆乱放。对易燃易爆物品、有毒有害药品的保管应符合有关127、安全防范要求，并经常检查。八、严禁无关人员入库。九、每天早晚检查一次库房门窗是否关好、锁好，发现异常及时上报。十、不得把库房钥匙交与无关人员保管和进库取物，库房钥匙不得丢失。门卫岗位责任制一、传达室工作人员要努力学习政治、学习业务、忠于职守，提高思想觉悟，改善服务态度，要使用文明用语，使传达室成为一个文明窗口。二、传达室工作人员要严格执行门卫制度，严格执行来客登记，认真检查出入证件。如有玩忽职守造成责任事故或丢失事件，根据责任事故情况和经济损失程度给予处分和罚款。三、传达室工作人员要坚守岗位，不准睡觉、不准干私活、不准下棋和打扑克、不准擅自脱岗、更不准将孩子带入工作岗位，遵守厂部各项规章制度。128、四、传达室工作人员做好值班记录，并将值班记录每月末报厂部专职保卫人员存档，严格执行交接班制度，同时负责大门口内外卫生，保持室内外清洁。汽车驾驶员岗位责任制一、驾驶员必须经有关部门培训，具备驾驶人员的思想素质和技术水平。首先明确汽车是一种高效率的交通工具，要想正确地驾驶汽车，就必须掌握汽车行驶原理，熟悉汽车的各种性能。二、加强法制观念，提高技术水平，增长安全行车经验，严禁无证驾驶，酒后驾驶及病车上路和疲劳行车，违章超载、超速、抢行等违章现象。三、行车前，必须检查好汽车的各个部位是否灵活可靠，特别是方向盘，制动方面，确认无误后方可行驶。行车时一定要遵守交通规则。四、驾驶员在行车路上，思想要高度集中129、，增强对生命和财产强烈的责任心，树立正确的人生观。五、平时对婚姻、家庭、生活、工作的问题，要持积极的乐观态度。放下包袱，安排好自己的生活，搞好家庭团结，及时消除不安全因素。六、行驶路程中遇到冰雪道路及大雾、暴雨等天气时，行驶速度不能太快，注意行人因躲雨与汽车争道抢行，雾天要鸣号，冰雪天气一般不要使用行车制动，如果必须使用行车制动，一定要轻踩，不可使用紧急制动。七、行驶路上，中速礼让，严禁因事赶路高速行驶。不开赌气车、“英雄车”，严禁证照不符乱开车，不许把车转让非驾驶员开车，驾驶员要有一个好的驾驶作风。八、严禁违章装载，如客车载人违章，货车载人违章，人货混装等现象发生，驾驶员一定要保证睡眠，每天130、要睡78个小时为宜，避免长距离、长时间驾驶，驾驶员一天行车时间不超过10小时为最好，保持精力充沛。九、客运汽车的驾驶员，始终要考虑乘客的安全，中速行驶，低速转弯，尽量减少紧急制动，驾驶员要经常向乘客宣传安全注意事项，不准把头、手伸出车厢外，不准乘客在车内吸烟，危险品禁止带入车内，车没停稳，不准乘员上下车等。化验室岗位责任制一、化验员要及时为生产运行提供准确可靠的化验数据。二、掌握各化验项目的含义，会使用化验仪器设备，会正确配制药品。三、坚持工作岗位，严禁非化验人员入室。保持化验室内整洁，仪器摆放整齐。一切用品及工具用完后清洗干净，放回原处。四、严格按化验项目的操作步骤进行操作，精益求精，及时记131、录数据。五、严格执行安全操作规程，对有剧毒药品要严格按规定使用。六、化验检测完毕，应对仪器开关、水、电、气源等进行关闭检查。配电室岗位责任制一、熟悉高压的一、二次接线系统及运行方式，掌握设备规范及原理。二、负责配电室的日常巡视工作及卫生工作，每班至少巡视两次，并做好记录。三、负责全厂高压操作，操作中实行操作票制度，并认真填写，字迹清楚，内容无误（属调度范围内的设备，应按调度命令进行操作）。四、负责高压开关的加油、换油。五、发生事故时，值班人员应按规程进行处理，做好记录，向车间或生产技术科报告。六、认真执行交接班制度，不得脱岗、空岗。接班人员提前10分钟到岗，检查设备及运行记录，没有问题时方可进132、行交班，做好交接班记录。处理事故时，禁止交接班。七、配合生产技术科调整设备运行及节电工作。八、严格执行变电安全规程，做好防火、防鼠工作。坚持非本室人员严禁入内，经常向车间及生产技术术科汇报高低压设备运行情况。禁止饮酒。严禁值班人员擅离职守。四联体、初沉池岗位责任制一、认真执行交接班制度、岗位职责、及安全操作制度。二、负责四联体、初沉池构筑物内所有设备的维护和保养，按时加油，保持设备及室内外和卫生区卫生。三、及时清捞初沉池内大块的悬浮杂物，外运浮渣栏垃圾、沉砂、格栅垃圾，清掏所辖集水井、闸门井内的杂物。四、四联体粗格栅上不准有杂物堆积，保证正常水位。五、认真填写运转记录及值班记录，并及时上报。六133、加强巡视，有问题及时上报车间主任和运行管理科。七、认真做好交替换泵工作，仔细观察水位，开关水泵必须上报车间的值班人员，否则，出现问题负全部责任。八、认真配合检修人员的工作。九、完成厂部、运行管理科、车间交给的其他工作任务。鼓风机房岗位责任制一、必须熟练掌握鼓风机房内所有设备（包括供气管线上各种闸阀仪表）的性能及使用方法。掌握供气系统的工艺流程。二、负责所辖机电设备及附属设备的运行、维护、保养和管理。三、认真遵守交接班制度，做好运行记录，发现问题及时上报。四、严格遵守劳动纪律，不得擅离职守。五、保持鼓风机房内清洁卫生，机械设备做到不生锈不漏油。运转部分润滑良好。认真执行安全操作规程。六、上岗必134、须穿工作服，禁止穿高跟鞋。七、职工之间搞好团结，互敬互爱，服从领导安排，讲究文明礼貌。八、完成领导交办的其他任务。九、认真执行交接班制度、岗位职责、及安全操作制度。A/O反映池、二沉池岗位责任制一、熟练掌握本厂污水处理工艺流程，所辖设备和构筑物的名称，结构、规格、用途及相关关系，水系统各工艺管线（污泥、污水、供气）的管径大小，闸门种类及用途等。二、掌握所辖机械设备和各种仪表的名称、性能、作用、基本操作方法及保养和一般故障排除。三、熟练掌握水系统各种仪表所监测的项目及每个取样地点，监测地点等。发现异常情况及时纪录并反馈车间主任和运行科。四、负责所辖池壁、池体的清洁，及时清捞浮渣。搞好所辖卫生区的135、清洁工作。五、按要求进行分析判断，准确掌握进水质、水量。准确掌握活性污泥处理效果。六、值班人员必须按规定线路巡视、监视。发现问题及时处理，及时上报，并填写记录，配合化验、仪表搞好工作。七、认真执行交接班制度、岗位职责及安全操作制度。泥处理车间职工岗位责任制一、熟悉和掌握污泥处理设备的构造、性能、原理及维护保养知识和故障的判断和处理。二、严格执行安全操作规程和厂各项管理制度，保证安全生产。三、严格执行交接班制度，不得脱岗、空岗。四、精心观察设备的运行情况，发现问题及时处理，及时上报车间及设备运行科。五、做好值班运转记录，保证记录真实、准确，定期上报。六、负责本车间设备的清洁卫生、维护保养及车间内136、卫生。七、每班按要求完成脱水任务。八、负责泥区管道的疏通。九、认真配合检修人员工作。十、完成厂部交付的其它工作。中控室岗位责任制一、熟悉和掌握工艺流程、运行方式和主要设计参数。二、熟悉和掌握中控室运行程序和各种仪器设备的构造、性能、原理及维护保养知识。三、严格执行安全操作规程及厂各项管理制度。四、严格执行交接班制度，不得脱岗、空岗，严禁非本室人员进入中控室，非本室人员不得操作本室仪器设备。五、负责本岗设备的维护和保养，保持中控室设备及室内卫生，不得在中控室内吸烟。六、根据主任的指示，及时调整运转程序。七、随时监测，发现电器、机械设备异常及时上报主任或设备运行科。八、认真填写运转及值班记录，并及137、时上报。九、完成厂部交付的其它工作。电工岗位责任制为了能使大家更好的完成本职工作，更好的完成领导下达的各项任务，更好的尽到自己的工作责任，特制定了以下电工职责：一、搞好电气设备的维修，及时准确处理故障，随叫随到，做到工作认真负责，不拖拉，不马虎，不留尾巴活。二、经常深入各车间，掌握所管设备电气的运转情况，做到发现问题及时解决。三、设备电气一、二级保养工作按要求定期进行，保质保量，提前完成。四、配电室值班要认真负责，及时填报各种配电室记录，做好交接班工作。五、认真执行电气管理的安全操作规程，严格遵守配电室的规章制度。六、积极完成班长交给的各项临时任务。七、保持各配电室及值班室内外清洁，做到整齐、138、卫生、文明。八、遵守各项规章制度和劳动纪律，努力学习，进一步提高业务文化水平。钳工岗位责任制一、加强组织性、纪律性，遵纪守法，遵守厂规厂纪。二、服从指挥，在厂、车间的领导下认真完成上级交给的各项工作、生产任务。三、做到安全第一，佩戴好劳动保护用品。四、平时工具放置整齐，保证使用方便，用完放回原处。五、设备维修及时，并认真仔细填写设备维修反馈卡，并备案。六、现场维修结束后，应保持场地清洁。维修剩余材料和更换的设备部件应及时入库，并认真填写入库单。七、坚守工作岗位，保证设备正常运转，经常维护设备，加强巡视，发现问题及时处理。八、遵守各项规章制度和劳动纪律，努力学习，进一步提高业务文化水平。安全生产139、监督管理职责1、负责督促检查厂所属车间科室贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策及有关法律、法规等，并严格检查执行和落实的情况。2、督查监管厂所属车间科室及其班组主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和经常检查各部门的安全生产责任制的执行情况。3、搞好对厂内各部门负责人的安全业绩考核，负责制定安全培训计划，开展安全宣传和组织岗前安全培训，特别是特种作业人员的安全技术培训及换证、验证工作，在安全生产的检查过程中，严格检查各岗安全操作规程的执行情况和现场工作环境的治理整顿，及时检查隐患整改情况，确保安全生产。4、负责对安全事故的上报、调查、分析，并提出处理和防范的意见。工作中严格落实“140、四不放过”原则。5、有权参与本单位大型工程的施工组织设计的编制，适时提出安全防护的建议，可组织有关人员对疑难问题进行攻关，增强从源头治理安全隐患的力度。6、坚持行为监察与技术监察相结合，坚持监督与服务相结合，坚持教育与惩罚相结合，进一步的搞好本单位的安全生产工作，确保职工健康安全。7、要始终坚持好安全第一的指导思想，在日常的安全检查工作中，注意从多方面加强对全厂职工安全意识的培养，并结合生产实际情况，更好地促进职工安全素质的提高。第四部分 安全操作规程化验室安全操作规程1.所用药品、标样、容器都应有标签，绝对不能在容器内放入与标签不相符的药品。使用剧毒药品时，必须按药品使用管理制度严格执行。2141、.禁止使用化验室的器具盛装食品，也不能用茶杯食具盛装药品，更不能用烧杯当茶具用。3.当加热蒸馏时至少有一个负责管理人员，以防意外。4.实验中，对易挥发、易燃性的有机溶液加热时，必须在水浴液或在严密的电极板上缓慢地进行，避免水火加热。5.开启易挥发液体之前，先将试剂瓶放在自来水中冷却几分钟，开启时瓶口不准对人，最好在通风厨中进行。6.稀释硫酸时，只能将硫酸慢慢地倒入水中，严禁将水倒入硫酸中。7.装过强腐蚀性、可燃性、有毒物品的容器，应由操作者亲自洗净，手上有伤口，不准接触药品和污水。8.取下正在沸腾的溶液，应用夹子或带手套。配置药品或试验中，能放出HCN、NO2、H2S、SO2、NH3及其有毒和142、腐蚀性气体时，应在通风厨中进行。9.化验人员必须经过技术培训和安全培训，持证上岗。必须会使用配备的消防器材。使用电气时，应检查电源开关及接电是否完好，做到安全用电。取样时，应在规定的取样点取样，每次不能少于两人。10.非本岗或与工作无关人员禁止入内和逗留，岗位操作人员不能空岗，否则，后果自负。配电室安全操作规程1.配电室操作人员必须经过技术培训和岗前安全教育，持证上岗，上岗时必须穿戴好劳动保护用品。2.非本室人员未经允许禁止进入配电室，严禁非本岗人员操作本岗所有设备。3.本岗职工必须会使用所配备的消防器材，发生火灾时，应用干粉灭火器或沙子，严禁用水灭火。4.加强巡视记录工作，注意电压数额的变化143、情况，电器设备周围严禁放置与工作无关的物品。5.在电气设备上进行倒闸操作时，应遵守“倒闸操作票”制度及有关安全规定，并应严格按程序操作。6.变压器、电容器等变、配电器在运行中发生异常情况不能排除时，应立即停止运行。7.禁止带电作业，在电器设备或线路上停电作业时，必须二人以上，禁止单独一人操作。低压带电作业时，必须有一人在旁监护，操作者的防护用品及工具必须绝缘良好。8.隔离开关接触部分过热，应断开断路器。不允许断电时，则应降低负荷并加强监视。9.在变压器台上停电检修时，应使用工作票，如高压一侧不停电，则工作负责人应向全体人员说明有电，并加强监护。10.所有的高低压电气设备，应根据具体情况和要求，144、选用含义相符的指示牌，并悬挂在适当的位置上。停电作业时，拉断的电源必须挂上写有“有人工作，禁止合闸”的警示牌。11.线路掉闸后，在没弄清原因，排除故障前，禁止合闸送电。中控室安全操作规程1、控制室内禁止吸烟，严禁与生产无关的人员进入。2、中心控制室内的操作人员，应熟悉所有显示记录仪表的检测点和检测项目及其参数的正常范围，发现运行参数异常，应在排除水质和泥质等非人为因素引起变化情况下，对中控控制系统进行检查，配合程序员排除故障，使控制系统正常运行。3、不得随意停机或切断电源，控制系统应保证24小时连续运转，不得随意修改系统的软件及改变系统的运行程序，及时打印各种生产报表和各项记录等。为防止病毒侵145、入，禁止在中控室电脑上运行一切非工作用软件。4、工作时间穿工作服，保证室内及所设备的电气安全，室内不得私自使用各种电器。5、遇停产恢复供电后，应由生产主管科室或值班人员通知各车间，接到命令后方可启动控制程序。6、运行的仪表出现故障需要维修时，应首先检查供给它的电源电压是否正常及外部连接导线是否断掉。检修仪表供电时，要双人操作，做好防触电工作。7、保持中心控制室与各现场站的联系，了解现场站及被控机械设备的运行状况，发现问题及时上报。8、检修、检查高空和井下仪表时应注意先做好通风换气工作，检查爬梯的牢固性，带好安全带，确保人身安全。9、控制室工作人员，必须经过技术培训和岗前安全教育，持证上岗，会使146、用所配备的灭火器材。四联体安全操作规程1.操作管理人员和维修人员必须经过技术培训和上岗前安全教育，持证上岗。2.操作管理人员应穿戴齐全劳动用品，做好安全防范工作。3.严禁非本岗人员启闭本岗位的机电设备，严禁闲杂人员进入本岗的工作区域内，熟悉设备的安全保护装置和注意事项。4.在运行的巡视检查工作中，对各种设备的运转情况做好观察记录，根据设备的性能要求，完成好设备的维护和管理工作，并记牢设备所具有的各种保护电路的作用。5.检修格栅、除污机、或进行人工清污时，应考虑有毒有害气体对人体的危害。需要下井作业时，必须严格执行井下工作安全操作规程。6.做卫生时，严禁淋湿配电箱等电器设备，更不能用水冲洗电机。147、7.操作管理人员在开启电机或电器设备的过程中，必须等运行稳定后，方可离开。水泵运行中发现如下情况应立即停机：1突然发出异常响声。2电压表、电流表的显示值过低或过高。8.需到池子上进行操作时，必须严格按照上池巡视操作规定执行，必须是两人同时上池操作。9.严格遵守挂牌警示生产制度，上岗职工必须会使用所配备的消防器材。鼓风机房安全操作规程1.岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和岗前安全教育，持证上岗，严禁非本岗位人员接触设备。2.严禁在鼓风机电路上安装电焊机，做卫生时绝不能用水冲洗设备。3.严格遵守挂牌警示制度，按规定时间进行巡视，认真填写工作记录，交接班的时间填写准确详实。4.必须按规定内容对148、风机的运行情况进行随时的监控，发现问题要及时汇报。5.岗位操作人员必须穿戴齐全的劳动防护用品，做好安全防护工作，必须会使用配备的消防器材。6.不允许有外单位或与工作无关的人员进入和逗留，岗位操作人员不能空岗，否则，后果自负。7.对待修的机器和备用的机械设备，要纳入到日常的管理工作中来，加强 监管与巡视工作，确保不发生任何事故。8.启动风机前，应按操作规定做好各项准备工作，才能开机操作，运行时，操作人员必须监管到位，措施到位。污泥脱水机房安全操作规程一、操作人员必须知道在紧急情况下如何立即切断电源（急停开关的使用，急停开关在脱水机东侧）。操作人员必须清楚的知道所有急停装置都处于工作状态（如急停按149、钮和滤带限位开关）。二、当脱水机调试至正常状态后，要及时安装顶部保护罩。如果在设备运行期间，因为调试测量或是改变运行状况而不得不打开保护罩时，操作人员必须十分小心进行操作。避免异常气体中毒。三、在设备维护和维修过程中，必须停车!切断电源，关闭气阀。四、接班时对脱水机的全面检查：1、检查有冲洗水，不能干运行设备（冲洗水必须清洁，最小工作压力不能低于5公斤）。2、检查是否有压缩空气（最小工作压力为6公斤）。3、检查是否有污泥，检查絮凝剂制备系统，检查絮凝剂与污泥的匹配性。4、检查系统中所有的阀门的开关位置是否正确，检查是否有任何螺栓松动，如有要及时旋紧。5、检查刮刀是否处于最佳位置。支撑的钢部件在150、任何时间都不能接触滤带。6、启动过程中必须时刻监测滤带的偏移情况，如果必要，调偏阀和空气压力须调整。如有跑偏现象，需检查气管内是否存水，或者气动阀门启闭不灵活。锅炉房安全操作规程锅炉必须经过安检部门检验合格后方可使用。一、生火前的检查和准备：1、检查各部件是否完整，各种仪表开关是否灵活、有效。2、检查燃烧室内有无杂物，水冷壁受热面有无变形及腐蚀现象。3、检查给水设备是否正常，电器部分安装是否符合要求。4、检查燃烧中是否有雷管等爆炸物品。二、生火及工作中：1、生火前应先进水至规定线位，不许边进水边生火，不得加入未经软化的硬水。2、生火初期加火不要过猛，要使锅炉温度缓慢升高，一般35小时后转为正常151、运行，点火时所有人员不得站在火口周围，以防发生喷爆，回火伤人。3、正常运行中，要保持额定气压、气压表、水位计每班至少清洗一次。4、每班作业应对安全阀进行一次手提操作，操作时要轻拉、轻抬、轻放，安全阀上不得旋转任何杂物。5、运转作业中，要经常检查电机、水泵及用电设备的运转情况，检查水温、水压、水位是否符合要求。6、遇有下列情况采取紧急措施：（1）锅炉严重缺水，关闭汽鼓水计的汽考克后尚看不到水位；（2）锅炉严重缺水，打开汽鼓水位计的放水阀后仍放不出水来；（3）炉管破裂不能保证炉内正常水位时；（4）炉墙、炉壁发生破裂倒塌或炉架横梁烧红时；（5）燃料在燃烧室后部的烟道内燃烧时；（6）鼓、引风机损坏不能152、继续运行时；（7）水位计、气压表全部损坏时；（8）当锅炉附件损坏，危及运行人员及设备的安全时。7、紧急停炉操作方法：立即停止给煤，停止鼓、引风机，尽量保持正常水位，关闭主气门，必要时放掉炉内的气压，放掉炉排上的燃煤，打开炉门，让锅炉迅速冷却。8、严格执行本锅炉所规定的操作规程进行检修、保养、运转。机修车间安全操作规程一、在车间的领导下，按班前会的布置，做好操作前的各项安全准备工作。二、各工种作业人员除了应掌握本工种的安全操作及安全措施外，还应熟悉和了解与其它工种配合作业的安全措施。工作前必须按规定穿戴好防护用品。三、在高空及危险场所工作时，必须查看好现场，并采取防止坠落的措施。作业场所要有明显153、的标志或专人监护，禁止乱扔工具和材料，以免伤人。四、每次工作前，必须认真检查安全用具，发现问题则不得使用。安全用具不得作为他用，更不能用其它工具代替安全用具。五、使用的高凳、梯子应坚固可靠，能承受作业人员携带工具时的总重量。为了避免靠梯翻倒，其梯脚与墙之间的距离不得小于梯长的1/4。为了避免滑落，期间距离不得大于梯长的1/2。为了限制人字梯和高凳的开脚度，其两侧之间应加拉链或拉绳。在梯子上作业时，梯顶一般不应低于作业人员的腰部，作业人员应站在距梯顶不小于1米的横档上作业。电工安全操作规程一、上岗前，要穿戴好劳动保护用品，配好工作专用工具，工作前要看懂电路图，做到电路图不通不操作，电源不断不操作154、，不穿绝缘鞋不操作。操作时必须2人以上，以防人身事故的发生。二、坚持巡回检查，发现漏电断路及无防护措施的不安全因素要及时处理，定期对全厂安全用具、接地装置、电力、电缆进行检修并做好记录存档，确保安全生产。三、配电室内外高压部分及线路停电工作时，应先切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。四、验电时应戴绝缘手套，验明设备和线路确实无电后，将检修设备或线路做短路，接地，装设接线应由二人进行，设备或线路检修完毕后应全面检查，无误后方可拆除临时短路接地线。五、遇到风天、雨天、雪天在室内外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护，严禁带负荷拉合开关。六、临时用电不能有临时的观点，应有正155、规的电气设计。电焊安全操作规程一、工作前，必须穿戴好一切必备的劳动保护用品。二、电焊机的接线开关板的安装，均应由电工进行，电焊机的接线不得接在有易燃、易爆介质的管道或设备上。机壳接地电阻不大于4。三、电焊机空载电压，不得超过规定标准。四、移动工作时，必须先断电，再拉线，以防触电。五、焊接处不准存放易燃、易爆物品。六、在罐内或其他金属箱内焊接时，必须有人监护，必须采取适应的通风措施，人与工件必须绝缘，必须采用低压灯照明。七、电焊机工作中要注意温升，如超过A级60，B级超过80时，必须停机降温。八、用直流电焊机时，必须先合闸，再启动补偿器，待运转正常后，再进行工作，停止工作时，先停止补偿器。九、直156、流电焊机（旋转式）使用前应确认转子的旋转方向符合焊机标志的箭头方向。十、严禁用摇表测试整流式焊机变压器的次级线圈和控制变压器的次级线圈。十一、雨天不得露天作业，潮湿地带作业时应有良好的绝缘保护。十二、禁止胳膊夹持焊钳。十三、工作完毕要认真清理工作场地，切断电焊机电源。气焊安全操作规程一、工作前必须对乙炔气瓶和中压罐（以下简称发生器）橡胶皮管、保险器、焊割把、阀表等进行认真检查。二、发生器与明火的距离应在10m以外，与氧气瓶的距离应在5m以外（高空作业时，应是与垂直地面处的平等平行距离）。三、在冬季，当环境温度低于0时，发生器、回火防止器的水已冻结，无法开启时，可用温水或蒸汽解冻，严禁用明火烘烤157、。四、乙炔发生器的水中、氧气瓶嘴部和开氧气瓶的板手，均不得沾有油脂。五、发生器和氧气瓶，均应放置在空气流通的地点，均不得在烈日下爆晒，不得靠近火源和热源，并应有明显的标志。六、对于装有爆炸、易燃物品的容器，在焊割前，必须用适当的溶剂清洗，把容器所有孔口全部打开，在确保安全的条件下进行焊割，不允许焊接或切割带压力的容器。七、点火时必须先打开乙炔阀，把最初的气体放出，起到有乙炔气味，然后把氧气阀打开，灭火时相反。八、搬放和启动电石桶时，必须稳慢，防止引起火花，电石桶应单独存放在干燥处，严防进水。九、工作结束后，应将剩电石取出，存放在安全处，严禁乱放。十、使用氧气时不得将瓶中的氧气全部用完，瓶内压力158、不得小于0.5个大气压，在瓶上注明“空瓶”标志，并拧好螺帽、保险帽后，妥善保存。十一、在水泥地板上切割铁板时，应加铁板垫，防止铁水与水泥接触伤人。十二、气焊与电焊在同一地点使用时，氧气瓶应垫绝缘物，以防气瓶带电。十三、严禁使用无减压器的氧气瓶。十四、浮筒式发生器应装设回火防止器，并有防爆球或胶皮薄膜。十五、乙炔发生器的压力要保持正常，超过1.5公斤/平方米时应停用，发气室内壁及胶管接点均不得用70%含铜材制作，温度不得超过80。不得用金属物等敲击乙炔发生器金属部分。十六、乙炔发生器因漏气失火燃烧时，应立即把乙炔发生器朝安全方向推倒，并立即进行消防，不得堵塞或拔出浮筒。十七、乙炔和氧气的软管不得159、装错。使用中，如氧气管着火应立即关闭停止供氧。乙炔管着火时，先熄炬火，可用弯折前一段胶管的办法熄火。临时接线安全操作规程一、凡厂内部所接用之临时电力、照明、试验线路（指电压在380伏以下者）均按规定执行。二、生产部门需要架设临时接线时，由需要部门事先向生产技术科说明情况及线路走向。经厂技术部门进行检查，认为有架设必要，且符合安全教程时，方可派电工进行架设。三、临时线最长使用期限为1个月。如超过此期限，使用单位应按照电气安装规程正式安装，并拆除临时线。则不再做临时接线处理。四、临时接线装置如发生危险，并证明系因装置不良，应由承装人负责。五、电气工作人员校验电气设备，使用临时线在不超过一个工作日，160、校验完毕后需本人负责拆除。六、临时接线使用期满，需要继续使用者，必须在期满前一天，报生产技术部门方可延长使用期。但最多不得超过60天，否则，到期必须拆除。七、未经同意批准临时线和安装不合格或已到期的临时线，安保和技术部门有权令其停止使用，并有机派电工拆除。变配电安全操作规程一、停送电操作顺序1、高压隔离开关操作顺序：（1）断电操作顺序：A、断开低压各分路空气开关，隔离开关。B、断开低压总开关。C、断开高压油开关。D、断开高压隔离开关。（2）送电操作顺序和断电顺序相反。二、低压开关操作顺序：（1）断电操作顺序：A、断电低压各分路空气开关、隔离开关。B、断开低压总开关。（2）送电顺序和断电相反。三161、倒闸操作规程1、高压双电源用户，作倒闸操作，必须事先与供电局联系，取得同意或接供电局通知后，按规定时间进行，不得私自随意倒闸。2、倒闸操作必须先送合空闲的一路，再停止原来一路，以免用户受影响。3、发生故障未查明原因，不得进行倒闸操作。4、两个倒闸开关，在每次操作后均应立即上锁，同时挂警告牌。5、倒闸操作必须由二人进行（一人操作、一人监护）。钳工安全操作规程一、进行大中型设备工作时，必须三人以上，两人工作一人负责安全，有他人配合时，必须密切配合，要熟知作业内容及安全规则，在维修时使用起重设备必须认真检查确认没有问题方可使用，起重物下边禁止站人，要有专人负责指挥，确保安全。二、修理机器设备时，必162、须先切断电源，并挂好指示牌。高空作业时一定要按高空作业安全规定执行，不得以时间短而轻心大意。工作完毕后，要清查现场检查是否有不安全因素，电工、钳工必须协同现场操作人员联合试车，一切正常方可离去。车工安全操作规程一、正上落活时，要做到三退一座。即三退：退力、退溜板、退尾座。一座：主轴箱打到座档上。二、机床上不准放置任何加工件和精密量具，以免掉下伤人，损坏工具。三、锉刀没有木棒禁止使用，使用锉刀右手在前，左手在后。加工大件时，低速试车后，方准快车操作，以免甩下伤人。高速切削和加工脆性材料时，必须带好防护眼镜。四、在机床运转时，不得离开工作岗位或处理其它事情。工作时不准带手表，必须穿好工作服，戴好工163、作帽。五、卡活必须牢固，加工偏重工件，配重装牢，工件超出床身应有标记，转速不得过高，以免甩弯伤人。刨床安全操作规程一、加工工作首先穿戴好工作服、工作帽和防护镜。二、工作时不得站在工作台前面。三、工作必须装卡牢固，切断工件时不准用顶挤方法装卡。四、调整冲程后，必须紧住拉杆和扁心，同时要取下搬手。五、机床运转中，不准伸头观察工件，严禁行人经过机床前后。铣床安全操作规程一、吃刀量不准超过原定机械能力，以防止发生故障。换刀时必须将工具刀杆部分分开一定距离。二、工作变速时应停车更换齿轮，确认变好时才能开车。三、机床运行时，要注意各部件声音是否正常，如有不正常响声，立即停车，查出原因后方可开车。四、加工工164、件不准戴手套，穿好工作服，戴好工作帽和防护眼镜，切刀过程中，不准用手触摸工件。五、机动快进速给进时，一定要把手轮离合器打开，以防伤人。钻床安全操作规程一、工作时穿好工作服，使用手电钻，必须戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋。二、工件必须卡牢固，禁止用手握住工件进行加工。钻薄板时，必须垫木垫，而且钻头要磨平。在使用过程中，如发现不正常响声，应立即停车，查明后方可使用。三、加工孔径不得超过本机床所规定，钻眼时不准戴手套，不准手把工件。四、女工必须戴帽子，钻孔应先紧固工作台和摇壁。砂轮工安全操作规程一、砂轮安装前，必须检查，如有损坏现象，严禁使用。往轴上安砂轮时，动作要轻稳，绝不许用硬东西敲打。砂轮两侧夹盘应165、对称，用硬纸片垫好。砂轮孔不合适，不可强装，以免发生危险。砂轮装好后，试转时人员要站在两侧位置。二、砂轮必须有防护罩，使用砂轮一定戴好防护镜，身体要站在砂轮的两侧。三、磨工件时，先要轻磨，后再用力，但不可用力过大。要经常检修砂轮。四、砂轮要专人管理，专人使用，不得他人私自动用。五、严禁使用砂轮磨大件。第五部分 操作细则配电室操作细则一、配电室倒电步骤：倒电操作必须遵循下列顺序：停电拉闸操作，必须按照开关、负荷侧刀闸、母线侧刀闸依次操作，送电合闸的顺序与此相反，要严防带负荷拉刀闸。523倒515（或515倒523）步骤1、拉开523（515）开关。2、确定开关是断开状态。3、拉开523（515）166、-4-9。4、拉开523（515）-2。5、确定515（523）是断开状态。6、合上515（523）-2。7、合上515（523）-9-4。8、检查电压及电流情况。9、如电压及电流都正常，合上515（523）开关。10、确定515（523）是合上状态。二、变压器倒闸操作步骤：1、拉开501（502）开关。2、拉开501（502）低压总闸。3、拉开501（502）-4刀闸。4、合上502（501）低压总闸。5、合上502（501）-4刀闸。6、合上502（501）开关。三、低压室合闸送电或拉闸操作要求：手动合刀闸时必须迅速果断，但在合到底时不能用力过猛，以防合过头和损坏支持瓷瓶，手动拉开刀闸时应167、缓慢而谨慎地进行，特别是当刀闸从固定触头拉开的时刻更应注意，当出现电弧时，应立即合上，停止操作，严禁带负荷拉刀闸。中控室操作细则一、中心控制室内的操作人员，应熟悉所有显示记录仪表的检测点和检测项目及其参数的正常范围，发现运行参数异常，应在排除水质和泥质等非人为因素引起变化情况下，对中控制系统进行检查，配合程序编写人员排除故障，使控制系统正常运行。二、仪表的工作环境应是干燥通风，避免日晒、雨淋，保证测量精度和其性能的完好。三、操作人员应按时对显示记录仪表进行巡视，检查各种调节仪表是否正常，及时发现问题，采取适当措施，按时对自动记录的参数进行统计，完成当班的运行记录。四、中心控制室的微机除了用于运168、行管理外，严禁使用非正规渠道传入的计算机软件，防止计算机病毒侵入机内，破坏正常的运行管理工作。五、控制室内禁止吸烟。六、不得随意停机或切断电源，控制系统应保证24小时连续运转。七、不得随意修改系统的软件及改变系统的运行程序。八、工厂停电恢复供电后，应由生产技术科或值班人员通知本车间，接到命令后方可起动控制程序。九、及时打印各项生产报表及各项记录等。十、室内不得私自使用各种电器，保证控制室内电气安全。十一、保持中心控制室与各现场站的联系，了解现场站及被控机械设备的运行情况，发现问题及时上报。十二、工作时间穿工作服，保证室内及所有设备清洁卫生。十三、检修、检查高空和井下仪表时应注意先做好通风换气工169、作，检查爬梯的牢固性，带好安全带，确保人身安全。十四、在池子及危险场所上从事各种作业必须有人监护，不允许单独操作，以防意外。污泥脱水机房操作细则一、开机步骤：1、启动空压机，打开空压气电磁阀检查是否有漏气，是否达到所需压力。2、启动反冲洗水泵，打开反冲洗进水电磁阀，检查水压是否达到气压压力。3、启动脱水机，检查滤带的清洁情况，观察是否有喷嘴堵塞，如有即拆下冲洗。4、检查是否有污泥和制备好的絮凝剂 ，开启污泥泵和絮凝剂投加泵，进入正常运行，运行时注意勤观察，如絮凝情况和出泥情况，滤带的跑偏。5、脱水机在运行时，如刮刀上有附着污泥请用木制工具清除。运行时每3-4小时滤带进行反冲洗一遍，每次时间为3170、0分钟。二、停机步骤：1、停止污泥泵、絮凝剂投加泵。停止絮凝池药液搅拌，脱水机仍正常工作。2、进入脱水机滤布的反冲洗，处理顺序与污泥处理流程相同。即先从进泥槽开始。注意避免将水直接喷洒到电力仪表、空压机上。3、确认带机冲洗干净后，即停机，并关闭水阀、空压机气阀。同时按照空压机使用说明对空压机进行检查并清理。锅炉工安全操作细则一、工作前要正确穿戴好所规定的劳保防护用品。二、锅炉人员在工作时间不得任意离开工作岗位，非司炉人员严禁进入锅炉房，在操作时严格要求，保证安全运行。三、司炉人员要经过专门训练和岗前安全教育，持证上岗。四、司炉人员在点火前，首先对主要部位包括炉体、炉底、安全压力表、人孔盖、排水171、阀、注水器等进行详细检查是否完好无缺，是否有泄露松动等情况。五、在锅炉生火时，温度要慢慢升高，应均匀用水，保持正常水位，维护正常气压，防止气温和水温发生起压缺水和满水等事故。六、发现锅炉内有严重噪音现象应立即停炉进行检查，待炉温下降后再注入冷水，在高温下切勿注入冷水，以免发生爆炸。七、发现炉体如有裂缝，漏水或凸分变形时，必须停炉进行检修。八、锅炉内部有气压时，不得进行修理或敲打。九、锅炉每个月进行定期检查，清除水垢。十、气压表每班校对一次，并加铝封。特殊情况可随时校正，并在规定的压力处划红线标记，严禁超负荷使用。十一、水位表应划最低水位标记，每班进行23次冲洗，并经常注意水位情况。十二、送煤时172、包括人工和机械要均匀，煤层要薄、要平，防止风洞，减少炉门敞开时间，防止冷风大量进入炉膛，影响炉温。十三、清炉时防止冷风大量进入炉膛，同时不允许注入冷水，避免气温下降。十四、每班运行四小时后，必须进行一次排污，同时要注意观察水位，避免因排污造成缺水，排污结束后要关严排污阀。十五、司炉人员要经常检查管道、安全阀等，发现问题应立即解决。十六、锅炉随时检查附件及操作场地，要经常保持清洁。十七、锅炉工上班前，严禁喝酒，值班中不准睡觉。第六部分工作标准化验室工作标准一、及时、准确地提供指导生产运行所需的各项化验数据，正确使用和保养实验所用仪器。 二、实验前要充分做好准备工作，阅读实验提纲，准备好实验用的仪173、器、药品。 三、实验要严格按照程序和要求进行，精益求精，实验中做到清洁整齐，有条不紊，并且尊重事实，做好实验记录。 四、实验后要做好结束工作，认真清洗仪器，整理药品，做好安全检查。 五、及时填写和上报实验报告，书写报告要做到整洁规范，内容完整。 六、加强对有毒有害药品的管理，对有毒有害药品的使用和贮存要严格遵守规定，做到万无一失。 七、保持化验室内外的卫生，每天要对化验室进行清洁，要求地面清洁，窗户明亮，仪器和药品摆放整齐并符合安全要求，卫生区内不得有杂草及垃圾杂物。 八、积极配合检修人员的工作。 九、认真完成厂部、生产技术科交给的其它工作。 警卫室工作标准一、认真执行门禁制度，来客登记制度。174、 二、认真遵守交接班制度，接班人员不来，交班人员不得离岗。交接事项清楚。 三、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许迟到、早退、空岗、脱岗、不得违反管理制度中的条款规定。如发生在警卫职责范围的责任事件，警卫人员负相应责任，并根据情况赔偿一定的经济损失。 四、负责本岗及分管卫生区的保洁，每班至少打扫一次，做到地面洁净、窗户明亮、物品摆放整齐、卫生区无杂草、杂物，道路清洁。 五、保质保量地完成领导交付的其它工作任务。 绿化班工作标准一、遵守厂内规章制度，出满勤、干满点。 二、及时做好厂区绿化的具体管理工作，包括全厂花草、树木、绿篱、草坪等的种植、修剪、浇水、施肥、喷药及其它具体工作，保持厂容厂貌整齐、175、美观，达到园林式单位标准。 三、负责全厂的消杀灭蝇，69月份的每周一、三、五喷药。采取有效措施，消除厂区蚊蝇滋生地，卫生死角等。 四、做好本岗及所负责卫生区的保洁，每天至少打扫一次。要求地面洁净、窗户明亮，物品摆放整齐，卫生区内无杂草、杂物、道路清洁，达到厂卫生管理要求。 五、保质保量地完成厂领导分配的其它工作任务。 司机班工作标准一、认真执行汽车驾驶员安全责任制，遵守交通法规，安全驾驶汽车，不发生安全事故。 二、遵守汽车驾驶员对汽车保养的职责，保持车辆卫生，做到日常维护经常化、制度化，使车辆处于良好的技术状态，随时可以出车。 三、严格执行车辆管理制度，未经派车，司机不准私自出车。 四、严禁将176、车辆私下转让他人，严禁非汽车驾驶员开车。 五、严格遵守厂管理制度，不违反厂规厂纪。 六、做好本岗卫生及卫生区的保洁，每天至少打扫一次，做到地面洁净，窗户明亮，物品摆放整齐。 七、保质保量地完成领导交付的其它工作任务。 锅炉房工作标准一、认真填写交接班记录，做好交接检查，交接班人员要签字。 二、严格按照要求做好生火、运行和停炉工作，按要求进行检查。 三、随时对锅炉的运行状况进行巡视检查，发现问题及时处理，有不能解决的问题时，做出应急处理后上报厂部、生产技术科或厂内值班人员。 四、做好锅炉及其附属设备的维护保养工作，做好配制盐水的工作。 五、认真填写运转及值班记录并及时上报。 六、积极配合检修人员177、的工作。 七、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到、早退、空岗、脱岗现象，不许干私活和其它与工作无关的事。 八、保持设备及室内外卫生，每班要对锅炉及其附属设备进行清洁，设备上不得有油渍污物，并且地面洁净，窗户明亮，物品摆放整齐，卫生区内不得有杂草及垃圾杂物。 九、认真完成厂部、生产技术科和车间交给的其它工作。 水处理车间工作标准一、认真填写交接班记录，做到记录真实，准确及时无涂改，做好交接班工作，把需要注意的问题转告接班人员，必要时做出记录。二、严格按照操作规程做好四联体、鼓风机房、池子管理等各项工作，把要求检查。三、及时对设备运行情况进行巡视检查，如发现问题及时处理，尤其是污水泵和鼓风机178、，如发现已自动停机，应对其状态进行观察，如果可以开启，立即开启，如果发现故障，应尽快开启其它正常设备并及时上报车间、设备运行科或厂内值班人员。四、做好粗格栅、污水泵、细格机、刮泥机、鼓风机、刮泥机等设备的维护保养工作，严格按设备说明上要求的维护保养。五、做好水区构筑物的配水工作，做好水区管道堵塞的清通和阀门的启闭工作。六、做好曝气沉砂池排砂，根据泥处理车间脱水的需要，做好一沉池、二沉池排泥工作，做好一沉池、A/O反应池、二沉池浮渣的打捞工作。七、及时清除粗格栅、细格机所截留的垃圾和砂泵抽上来的砂，保持格栅间、泵房、垃圾产生处的环境卫生。八、保持各池及池上设备的卫生，每天要对各池及池上设备进行清179、洁。九、泵房值班室、鼓风机地面洁净，窗户明亮，窗台无灰尘，物品摆放整齐，卫生区内无烟头、杂物。十、对鼓风机进风口处滤布进行清洁，保持其工作环境清洁、无灰尘，延长其使用周期。十一、积极配合检修人员工作。十二、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到、早退、空岗、脱岗现象，不许干私活和其它与工作无关的事。十三、认真完成厂部、设备运行科、车间交付的其它工作。泥处理车间工作标准一、每班必须按车间要求完成脱水任务，掌握好污泥浓缩脱水一体机的开机、关机等基本操作，严格按照操作规程和操作细则使用泥处理车间所有设备。二、随时对无轴螺旋输送机、冲洗水泵、空气压缩机、絮凝剂制备系统、污泥浓缩脱水一体机、泥饼输送机180、污泥进料泵、絮凝剂填加泵的工作状态进行巡视检查，发现问题及时处理，并上报车间、设备运行科或厂内值班人员。三、做好本车间设备的日常维护、保养工作，按照设备说明书的要求维护保养。四、认真填写运转记录，做到记录准确、及时，页面清洁，真实反应设备运转情况。五、积极配合检修人员工作。六、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到、早退、空岗、脱岗现象，不许干私活和其它与工作无关的事。七、保持设备及室内外卫生，每班要对脱水机及附属设备进行清洁，设备上不得有油渍污物。值班室内地面洁净，窗户明亮，物品摆放整齐，卫生区内不得有杂草及垃圾杂物。八、认真完成厂部、设备运行科交付的其它工作。配电室工作标准一、认真填写181、交接班记录，做好交接检查，交接班人员要签字。 二、严格按照操作规程做好各项操作，按要求检查。 三、随时对1#、2#变压器和配电室内主要电气设备进行巡视检查，发现问题及时处理，并上报车间、生产技术科或厂内值班人员。 四、做好电器设备的维护保养，损坏的电器部分要及时修理。 五、认真填写运转及值班记录，并及时上报。 六、认真配合检修和安全预防性试验人员的工作。 七、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到、早退、空岗、脱岗现象，不许干私活和其它与工作无关的事。 八、保持设备及室内外卫生，每班要对配电室进行清洁，设备上不得有油渍污物，并且地面洁净，窗户明亮，物品摆放整齐，卫生区内不得有杂草及垃圾杂物。182、 九、认真完成厂部、生产技术科和车间交给的其它工作。 机电维修车间维修工作标准一、认真填写交接班记录，做好交接检查，交接班人员要签字。 二、做好全厂机电设备安装、检修和调试工作，保证设备正常运转，保证供电、照明、供暖、起重等设备的正常使用。 三、严格按照安全操作规程操作，坚持文明生产，杜绝维修中的人为损坏。 四、做好配电柜、电机和各种机器开关的保养工作，每次停机后必须检查一次，保证使用性能良好。 五、实行设备维修挂牌制度，并做好设备安装、维修场地的清理工作。 六、认真做好设备安装及维修结果的记录和上报工作。 七、认真保管和使用维修所用的工具、器材和设备。 八、必须保证本岗设备完好率达95%以上，而且泵和阀门不得有跑、冒、滴、漏现象。 九、认真遵守厂管理制度及其它规定，不许有迟到早退现象，不许干私活和其它与工作无关的事。 十、保持机电车间及及其卫生区的卫生，每班要对车间进行清洁，做到地面洁净、窗户明亮、物品摆放整齐，卫生区内不得有杂草及垃圾杂物。 十一、认真完成厂部、生产技术科和机电车间交给的其它岗位的抢修、维修工作及其它各项工作。