1、冷冻设备公司安全生产设备设施、职业健康管理制度汇总编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1.企业安全生产目标管理制度 1.2.安全生产总体目标 3.3.20xx年度安全生产目标及实施计划 4.4.安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度 7.5.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度 9.6.安全生产责任制管理制度 11.7.安全生产费用提取、使用管理制度 35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 39.9.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 4110.风险评估和控制2、管理制度 45.11.安全教育培训管理制度 49.12.企业安全教育培训计划 54.13.班组岗位达标管理制度 58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度 61.15.设备、设施安全管理制度 63.16.设备维修保养管理制度 65.17. 施工和维修安全管理制度 69.18.作业安全管理办法 75.19.相关方安全管理办法 80.20.“三违”管理制度 84.21.“三同时”管理制度 87.22.变更管理制度 90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度 92.24.职业健康管理制度 94.25.劳动防护用品管理制度 98.26.安全警示标志管理制度 101.27.文件和档案管理制度 1033、.28.安全生产标准化绩效评定管理制度 106.29.事故管理制度 109.30.应急预案管理制度 114.31.防火安全管理制度 117.32.消防安全管理制度 119.33. 危险化学品及重大危险源安全管理制度 121.安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总4、体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。并与各部门第一责任人签订安全生产责任状，确保各部门负责人知道当年安全5、生产目标。 3、各职能部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查督促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、副总经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司副总经理牵头任组6、长，安全生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。本制度由综合管理部负责解释。 本制度自下发之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全生产总体目标本公司安全生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教7、育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%20xx年度安全生产目标及实施计划一、 年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位20xx年安全生产目标如下：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标8、率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、 实现年度安全生产目标的实施计划：三、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。四、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。五、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。六、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。七、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。八、 及时、如实上报工伤事故，并9、按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。九、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。十、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。十一、 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。三、各部门、各岗位及员工：1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品10、必须按需配备发放实物。3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。注：年度安全11、生产目标实施计划表见表格类文件汇总。大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总 则第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条 法规依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法机械制造企业安全质量标准化考核评级标准规定;安全企业职工人数的2配备专职安全管理人员用人单位职业病防治指南GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2配备专职健康管理人员辽宁省安全生产条例12、大连市企业安全生产主体责任的规定其它如：上级主管部门要求第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由刘洪新（总经理）任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由第八条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管13、理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。第九条 各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度等人员组成。其职责见安全生产责任制部门领导小组职责。第四章 附则第十四条 本制度由综合管理部负责解释。第十五条 本制度自下发之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类14、人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门15、将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。7 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8 修订7.1根据评16、审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。9 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日安全生产责任制管理制度总 则为明确公司安全生产职责，落实安全生产责任，达到安全生产工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证安全生产管理体系的有效运行，特制定本制度。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的工作方针，遵循“管生产必17、须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实安全生产责任。公司总经理为第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。各部主管领导为安全生产管理直接责任人，履行安全生产的日常管理工作。本制度适用于公司安全生产管理。本制度规定了安全生产管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全职责。职业安全卫生管理机构职责第一条 职业安全卫生委员会（以下简称安委会）1.安委会由总经理任主任，副总经理、工会主席任副主任，成员由生产、设备等部门的主管领导和有关人员组成。其职责：2.贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。3.审定公司职业安全卫生规章制度。4.审定公司年度职业安全卫生方针、目18、标、安全技术措施项目及长远规划。5.审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。6.组织安全大检查。7.审批重大事故隐患的整改方案。8.审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。第二条 安委会办公室1.安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全生产部，其职责是：贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。2.推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。3.组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门19、下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。4.策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。5.配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展职业安全卫生宣传工作。6.积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新20、材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。（1）督促有关部门做好女工保护工作。（2）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生评比、奖惩工作。（3）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。（4）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性21、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。各类人员职责第一条：总经理1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程； 3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；7.组织开展安全生产标准化建设；8.组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；9.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作22、；10.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。第二条 主管人事公司领导1.在总经理领导下，认真贯彻执行职业安全卫生、劳动保护方针、政策、法规，对分管范围内的有关安全工作负责。2.加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康，员工转正、调资、等在考核中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。对疑似职业病患者督促有关部门严格执行国家有关规定，给与相应的待遇。3.督促有关部门有计划地对各类员工进行安全技术、劳动保护培训。4.表彰奖励在职业安全卫生工作上有显著成绩者。处理不重视职业安全卫生、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾23、重大爆炸事故的责任者。5.经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。第三条 主管消防的公司领导1.组织实施中华人民共和国消防法及其实施细则和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。2.督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫保密工作。3.组织公司消防、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作。4.按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。5.参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门安全职责履行情24、况，对查出的问题及时落实整改。第四条 主管生产、安全的公司领导1.认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，协助总经理抓好安全管理，直接领导公司安全管理机构的工作。对公司职业安全卫生负直接领导责任。2.组织分管的各部门建立相应的职业安全卫生规章制度，并经常督促检查执行情况。3.认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业安全卫生问题。4.组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查（每季不少于一次），并按时检查危险点，及时协调解决检查中发现的问题。5.按照“四不放过25、”的原则，组织对各类事故的调查、分析、处理。主持重伤以上事故的调查、分析，并制定防范措施，对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见。6.负责将职业安全卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实职业安全卫生措施计划，组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。7.检查督促安全管理部门的工作，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。第五条 主管技术的公司领导1.领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生的技术标准和26、要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。2.为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司的本质安全度。3.负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。4.在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关职业安全卫生方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”，即：新、改、扩建项目（包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人27、员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施。经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。第六条 工会主席1.领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面负责。2.组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。4.监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并督促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。5.参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部28、门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。6.参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。7.组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。第七条 主管后勤的公司领导1.在总经理领导下，对所辖范围内的职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。2.贯彻落实国家和集团公司有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况。3.组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。4.督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定，按时完成有关职业29、安全卫生管理措施项目，认真抓好各项工程施工中的安全工作。5.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。第八条 主管经营公司领导1.领导经营管理系统贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、制度，履行职业安全卫生职责，对经营管理方面的有关安全工作负责。2.负责年度职业安全卫生管理措施项目经费预算审定工作，保证职业安全卫生、改善劳动条件。3.执行有关职业安全卫生方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定。4.在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作，监督所辖部门执行公司“相关方安全管理制度”。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第九条 总会计师1.30、负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用，并监督有关部门专款专用。2.按照公司的规定，负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3.在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付安全生产上发生的费用。4.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第十条 总工艺师1.负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。2.负责组织安全技术研究，领导工艺设计工作。3.督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、31、新材料时，必须符合有关安全技术规定，在试制、投产前，向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料安全管理部门会审。4.督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要求，采用有利于人身安全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。5.督促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列有职业安全卫生操作内容，并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。6.督促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。7.在进行生产定型时，审查是否将职业安全卫生方面的要求列为生产定型的32、基本条件。8.必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。9.督促、监督技术人员采用新技术、新工艺、新材料、新设备、进行工艺技术改造时，严格执行“三同时”审批管理制度。第十一条 总经理助理1.在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。2.了解并掌握主管工作范围内的职业安全卫生状况和动态，经常教育员工树立“安全第一、预防为主”的理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。督促分管部门3.落实职业安全卫生职责，并做好隐患整改工作。4.参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。第十二条 安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）1.贯彻33、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。2.组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。3.组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。4.组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5.策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。6.按“四不放过34、”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。9.督促有关部门做好女工特殊保护工作。10.负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、35、奖惩工作。11.组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。12.协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。13.组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知人力资源部按规定处理。第十三条 各事业部主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.健全职业安全卫36、生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。5.负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经37、培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。6.组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等）的职业安全卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。7.严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。8.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认38、真总结教训，采取有效防范措施，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。9.组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。10.领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。11.对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。12.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。第十四条 职能管理部门主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全39、卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。5.负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；6.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查40、分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施8.领导并支持本部门职业安全卫生联络员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。第十五条 安全卫生管理人员1.贯彻、执行国家和集团公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。2.编制公司职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。3.参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。4.配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组41、织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。5.经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。6.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。7.及时收42、集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。8.按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。9.制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。10.负责对公司兼职职业安全卫生管理员进行业务指导；做好公司职业安全卫生竞赛、评比工作。11.督促有关部门做好女工特殊保护工作。12.日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作，积极推行安全43、科学管理方法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。第十六条 生产调度员1.贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施，在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。2.参加产品试验时，组织制定有效的安全防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。3.在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业安全要求，提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业安全卫生事项。4.因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，按时间节点44、要求组织生产加工。第十七条 后勤管理人员1.按照公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定，对危房采取有效的预防加固和监控措施。2.为确保公司生产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。3.经常对公司内房屋进行安全性检查，发现问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时落实修缮。4.雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。5.冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。6.经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。7.关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，45、做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。8.严格执行“相关方面管理制度”。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全管理人员。9.在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。 第十八条 生产班长1.认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模46、范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班的安全工作负责。2.根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。3.经常组织班组成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。4.严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。5.认真执行交接班制度，及时47、做好工作记录。交班时，提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时，要问清楚上一班设备设施的运行状况，有无异常情况。6.做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。7.组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。8.发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。第十九条 技能人员1.积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能48、和自我保护能力。2.遵守安全操作规程、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。3.发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。4.按规定正确使用个人劳动保护用品。5.搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。6.在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。对在生产过程中因违章而导致事故的后果负责。7.积极参加竞赛、检49、查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。8.发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。第二十条 调度部门1.严格执行“五同时”，坚持贯彻“管生产必须管安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时，同时提出职业安全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。2.组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产安全。组织外场试验50、时，制定外场试验安全措施，并认真落实，确保外场试验整个过程的安全。3.贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作。4.对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。5.经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行安全教育。6.开展多种形式的职业安全卫生、安全行车、安全运输的竞赛活动，表彰先进，总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司的有关规章制度。7.建立、健全驾驶人员、运输车辆职业安全卫生的有关档案资料和交通事故的档案。第二十一条 设备能源部1.负责编制设备的安全操作规程51、。2.组织制订、修订、审查有关设备生产和使用设备的安全管理制度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。3.协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。4.负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。保证安全附件齐全、灵敏、有效。5.经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。6.按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；组织施工时执行公司相关方安全管理办法。7.按“四不放过”原则，负责一般52、设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。8.负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、制定维护保养计划、定期检查等），定期进行维护、保养，确保其正常运转。9.负责全厂手持电动工具、电风扇、电焊机的安全检修，按规定定期进行安全性检测，并认真做好记录。10.负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保公司建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。第二十二条 采购、库房管理部门1.按计划采购供应职业安全卫生所需的器具和材料。采购安全附件和吊索具时必须索取安全合格证和产品使用53、说明书。2.负责按计划采购符合国家安全标准的各类劳动防护用品，并负责保管工作。采购的特种劳保防护用品，生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全。3.严格执行国家有关危险化学品法律法规和公司危险化学品管理办法。4.对危险物品的运输、储存、发放和报废建立严格的安全管理制度，并认真执行。按规定控制、审批、发放危险化学品，确保生产现场不超量。5.在采购、安装、调试设备时执行“三同时”评审制度和相关方安全管理办法。6.定期回收处置生产现场的废旧物资（含废气油、废酒精、切屑等生产废弃物），确保生产现场在符合安全的条件下生产。第二十三条 公司办1.在安排、总结公司工作时，将职业安全卫生工54、作纳入公司计划和总结内容，并协助总经理做好职业安全卫生计划落实工作。2.及时调整安委会成员，协助总经理做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。3.协助生产安全部组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。4.根据季节情况，合理安排作息时间。第二十四条 人力资源部1.按国务院有关规定，负责选配具有专业技术知识，熟悉生产工艺和有一定组织管理能力的健康人员从事专职职业安全卫生技术管理工作，并保持相对稳定。2.不得将有残疾的工人，职业禁忌症的工人分配到其禁忌的工作岗位。因工伤、职业病不能从事原工作的员工，根据劳动保护有关规定，妥善安排适当工作。在劳动调配工作中，做55、好女工保护工作。3.负责组织各种职业安全卫生教育培训，职业安全卫生教育应列入企业教育工作计划，并认真落实。4.负责参观、实习人员和代培人员的安全教育。5.保证劳动定额符合职业安全卫生的要求。制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度。6.搞好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响职业安全卫生的员工，提出处理意见。参与重伤以上工伤事故的调查处理。7.公司雇用的临时工、外包工合同中，应有专门的安全条款，并对其进行相应的安全教育。组织员工进行文化、技术学习培训时，同时安排有关的安全技术、职业卫生教育内容。第二十五条 质检部1.按技术条件验收零部件和成品，对产品安全性要求的错验、漏验负责，并及时反56、馈信息。2.及时处理用户对公司产品存在的有关安全问题信息，严重的要列入质量整改计划，或向公司领导提出更新换代建议。3.组织对动力系统、压力容器、气瓶等各种压力表、计量表及公司各部门的仪器、仪表等的检查、校验、建档。负责对公司各部门在用压力表、计量表、仪器、仪表的使用情况进行安全检查。对检查中发现的不安全问题负责处理，并根据具体情况制定措施，纳入计划，进行解决。4.制定并执行本部门安全管理制度和安全操作规程，并督促检查落实。第二十六条 财务管理部1.在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、等费用57、，并监督有关部门专款专用。2.按照集团公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3.在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。第二十七条 消防管理部门1.负责公司消防管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。2.贯彻执行国家和集团公司有关法律、法规，严格执行公司的各项安全规章制度。3.组织各部门认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针。负责消防安全监督管理，4.制定各项消防管理制度，落实消防安全责任制，并监督检查制度的执行情况。5.经常对员工进行消防应急知识教育培训，确保员工“人人会报警、会逃生、会使58、用身边的灭火器材”。6.负责消防器材的配备和消防安全检查工作，及时做好消防器材及设施的定期检测工作，确保消防器材及设施保持在完好有效状态。7.参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。参加采用新材料、新工艺方面的火险特性研究。负责禁火区域动火作业的审查及现场监护工作。8.负责按“四不放过”原则组织对火灾事故的调查、分析和处理。9.做好易燃、易爆、剧毒、易制毒品等化学危险品场所的安全保卫工作，确保不流失。10定期检查消防重点部位的消防安全状况，发现问题及时落实整改。11.负责做好自然灾害预防和应急管理工作。定期开展火灾事故应急演练，努力提高员工遇警不乱，从容应对火灾事故的能力。12.做59、好炊事机械安全管理工作，定期进行检查、维护、保养，发现问题及时维修。13.负责做好食品的安全管理工作，食品进货渠道正规，清洗到位，确保食品符合有关食品卫生标准，防止发生食物中毒和疾病传染事故。14.发生事故后应及时赶到现场进行处理，妥善处理工伤事故受伤者的伤情，避免、减少因误诊而拖延伤情导致增加受伤者痛苦或致残的情况。伤情严重的应及时护送受伤者到医院抢救。15.负责对员工进行安全卫生保健教育和培训，使其掌握简易临时急救方法。16.负责厂房、办公用房的安全管理，定期进行检查，并组织有关部门对有问题的房屋进行鉴定，提出对危房的处理意见（拆迁或大修）。17.做好房屋白蚁的检查、防治工作，确保厂房的安60、全性。18.负责公司内部道路的安全管理，制定相关管理制度，并监督执行，经常检查路面安全状况，发现问题及时整改，确保公司内部道路的安全畅通。19.负责制定厂内各种车辆行驶、停放的管理制度，并监督检查。20.组织施工时执行公司相关方安全管理办法。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、房屋承租合同时同时签订安全协议；21.在进行树木移栽或修剪时，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。第二十八条 综合管理部门1.在综合管理部门监管其他工作时同时监察安全生产工作。2.参加对部门61、和中层以上干部安全生产目标指标完成情况的检查和考核。3.组织、参加安全生产大检查。附 则1.本制度下列用语的含义：（1）“一岗双责”：岗位职责、安全职责。（2）“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比职业安全卫生工作。生产经营工作包括公司的生产、工艺制定、科研与实验、科研管理、建设项目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。（3）“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过。2.本制度由综合管理部负责解释。3.本制度自发布之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限62、公司 二xx年七月一日安全生产费用提取、使用管理制度第一章 总则第一条 目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条 适用范围 本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。第三条 引用法规及相关文件 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的通知（安监总局78号文）的通知 第四条 术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。第二章 管理职责63、第五条 本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。第三章 实施程序第六条 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。第七条 安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。第八条 年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。第九条 公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认64、，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。第十一条 用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应部办理领用手续。物资供应部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应部严禁出库。第十二条 财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。第十三条 安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表65、序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元（含）以下1%21000万元至10000万元（含）部分0.5%310000万元至100000万元（含）部分0.2%4100000万元以上部分0.1%第十四条 安全生产费用应按照以下规定范围使用：（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改66、支出。（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（七）应急救援演练支出。（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（九）特种设备及其附件定期检测支出。（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。（十一）安全生产技术措施项目整改支出；（十二）其他与安全生产直接相关的支出。第十五条 公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。第十六条 年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分67、按正常成本费用渠道列支。第十七条 安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十八条 公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。第四章 附则第十九条 本制度由财务管理部、安委办负责解释。第二十条 本制度至下发之日起执行大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章 总则第一条 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章 管理职责第三条 本制度由综合管理部负责归口管理和维护。第四条 综合管理部负责缴纳和管理安全生产责任保险基68、金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条 综合管理部是工伤职工医疗的归口管理部门，与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条 综合管理部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条 综合管理部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条 财务部负责财务业务结算。第三69、章 管理内容第九条 综合管理部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。第十条 综合管理部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十一条 工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。第十二条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，综合管理部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十三条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，综合管理部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十四条 事故后综合管理部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条 相关记录永久保存。第四章 附则第十六条 本制度由综合管理部负责解释。第十七条 本制度自下发之日起实行。70、大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责：1、安全生产部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2、各部门负责不定期获71、取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产部备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、安全生产部根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容：1、获取渠道和时机1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获72、取。1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全生产部备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全生产部适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使73、用的法律法规处于最新状态。2、识别适用性2.1安全生产部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2.2安全生产部将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。3、安全生产法规、标准及其他要求的管理3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。3.2安全生产部应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况74、。3.3安全生产部应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。3.4安全生产部应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。4、符合性评价4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产部。4.2由安全生产部及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价75、，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。4.7各部门制定76、“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日风险评估和控制管理制度第一章 总则 为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。1.适用范围本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于是作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。第二章 管理职责第一条 安全生产部是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指77、导公司安全生产风险评价、控制效果。第二条 各部门负责人负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。第三条 各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。第三章 管理内容第一条 危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤（一）公司安全第一责任人主持风险评价活动，成立评价组织。（二）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。（三）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。（四）以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本公司评价组织。（五）评价组织成员通过定性78、或定量评价，确定评价目标的风险等级。（六）辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。（七）评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。（八）安全生产部根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。第二条 风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：（一）控制措施的可行性和可靠性；（二）控制措施的先进性和安全性；（三）控制措施的经济合理性。第三条 控制措施的内容应包括：（一）工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；（二）管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；（三）教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人79、员的操作技能和安全意识的目的；（四）个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。第四条 风险等级的分级管理（一）确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。安全生产部逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。综合管理部监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。（二）确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由安全生产部领导最终签字确认。安全生产部主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。（三）确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，80、确保可接受风险控制的持续有效性。第五条 风险评价时机与频次（一）安全生产部不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。（二）风险评价一般于每年3至4月份由安全生产部组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；（1）有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；（2）操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；（3）作业现场、生产经营活动非正常进行时；（4）有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；（5）组织机构发生大的调整时。第六条 风险管理的培训定期对职工进行风险管理培训，培训内容包81、括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。第四章 附则第一条 本制度由安全生产部负责解释。第二条 本制度自下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全教育培训管理制度第一章 总则第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。第三条82、 制定依据：1、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第3号；2、集团公司有关规定第二章 管理职责第四条 综合管理部负责公司安全生产教育培训的归口管理，第三章 培训内容第五条 中层及中层以上干部的教育（一）由上级有关部门和公司综合管理部负责组织，各部门配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：安全生产管理。（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负83、责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。第七条 三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教育卡”交人事部备案。（一）公司级安全教育由人事部负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。（二）部门安全教育由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括84、：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。（三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6、劳动保护用85、品及消防器材的正确使用和保管。第八条 特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由安全管理人员负责组织、生产安全部配合。（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得特种作业人员操作证方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（二）每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。第九条 班组长安全教育由综合管理部组织，安全生产部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。86、教育培训内容包括：安全生产法、员工行为守则、劳动法、国家宪法等第十条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写 “变换工种安全教育卡”交人事部备案。（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：安全生产法、员工行为守则、劳动法第十一条 复工教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”报人事部备案。（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：1、部门安全生产状况和规章制度；287、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；3、事故案例。（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；3、事故案例。第十二条 安全生产管理人员、班组安全员教育安全生产管理人员由综合管理部组织，生产安全部配合。参加集团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由综合管理部组织，生产安全部配合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。（一）教育培训内容：安全生产法、员工行为守则、劳动法（二）再培训内容包括：安全生产法、员工88、行为守则、劳动法第十三条 全员教育全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人事部备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位相关安全操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；7、事故案例等。第十四条本办法由人综合管理部负责解释第十五条 本办法自发布之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日企业安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，89、就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新职工的安全教育培训对90、于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(291、)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育 特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教92、育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培93、训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、各职能部门的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，应填写职工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对94、待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日班组岗位达标管理制度1 目的 为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，强化安全生产知识的学习和培训，规范班组成员的安全生产行为，特制订本制度。2、适用范围2.1 本制度适用于生产班组和辅助班组的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本规范。2.2 本规范对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。3 术语和定义3.1 班组安全管理班组安全管理是为了保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而95、采取的综合性措施。3.2 班组安全管理目标不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，各类事故为零。4 管理职责4.1 负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。4.2 负责组织对班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收。4.3 负责业务指导，并参加班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收活动。5 管理内容5.1 班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。5.2 班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照班组安全达标考核标准（见附录A）进行。5.3 的生产班组和辅助班组的参赛率为100%，达标率为85%以上。5.4 的职能班组96、参照班组安全达标考核标准（见附录）进行。6.检查考核6.1检查与考核6.1.1 生产班组和辅助开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本班组成员开展班组安全达标活动。 职能班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。 部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查、考核 每月对开展班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司班组管理考核。6.2 验收 对本单位的班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报。验收条件按6.2.3项执97、行。 组织进行安全安全先进班组的年度评比、验收；验收条件按6.2.3项执行。 验收条件： a. 得分：全年得分为95-100分的班组具备评为安全先进班组的条件 b. 得分：全年得分为80-95分（不含95分）的班组具备评为安全达标班组的条件； c. 得分：全年得分为低于80分的班组为安全不达标班组。 凡有下列情形之一者不达标：a. 无班组安全达标活动记录的；b. 每月无部门检查记录的；c. 生产现场安全管理不达标的；凡有下列情况之一者否决：a. 班组出现严重违章的；b. 发生轻伤以上事故或瞒报事故的；c. 发现安全隐患长期不排除的；d. 受到公司安全部门处罚的。 不达标班组不能参加公司安全先进98、班组的评比。7 奖惩年度评为安全先进班组由公司进行表彰和奖励。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日特种作业人员与特种设备安全管理制度第一章 总则第一条 为规范特种作业的管理，杜绝特种作业过程中伤亡事故的发生，保障公司生产的正常运行，特制定本办法。第二条 本办法适用于本公司所有特种作业全过程的职业安全健康的管理和控制。第二章 管理职责第三条 设备能源部负责本制度的建立、维护和更新以及特种作业设备和作业人员的安全监督管理。第四条 设备能源部负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员培训档案。第五条 设备能源部负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 第三章 管理要99、求第六条特种作业的范围（一）起重机械（含电梯）作业；（二）厂内机动车辆驾驶；（三）放射人员操作证（四）电工。（五）电、气焊工 第七条 人事部负责特种作业人员的界定和调整。特种作业人员必须符合国家规定基本条件： 第八条 特种作业人员必须持证上岗。第九条 特种作业人员作业时必须严格遵守相应安全操作规程，对于违章作业的或不及时参加特种作业复训的人员严格按公司职业安全卫生责任追究奖惩办法执行 。第十条 记录（一）特种作业人员档案（二）特种设备安全技术管理档案第四章 附则第十一条 本办法由设备能源部负责解释。第十二条 本办法自发布之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日设备、设施安全管理100、制度1、设备、设施设计与制造的安全保障（1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置、凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动部件，应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动部件，必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或部件，应配置可靠的限位装置。 （2）安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。2、 安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护101、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（1）设备安装的安全要求设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。 （2）设备使用、维护保养的安全要求 设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。 （3）设备安全检测的要求 安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效102、手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。 （4）设备的报废与淘汰 建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用危及生产安全的工艺与设备。 （5）建立设备安全档案 设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日设备维修保养管理制度为了确保设备安全经济运行，使设备经常处于最佳技术状态，以良好的设备效能和投资效果来保证企业生产经营目标的实现。设备维修保养分为计划性、故障性维修和日常维护保养 。103、一、 计划性维修的管理：1、维修计划：维修计划由设备能源部负责编制，维修计划分年度计划（设备大修计划）、年度维修计划在每年的1月10日前将全年的设备大修计划编制完成后上报。2、维修计划的上报和管理：设备年度维修计划：各车间公司设备部门汇总分管副总审核总经理审批。设备维修计划上报批准后，各部门、分管副总均应保存备查。设备能源部存档。3、维修计划的执行和检查：各部门部长为维修工作的第一责任人，各部门应根据年度维修计划的内容结合生产实际情况，合理安排时间确保维修计划任务的完成。每台设备维修后应填写设备维修记录，对设备的状况应进行检测判定，要使其设备达到应有的技术要求。设备维修后每月末设备能源部、部门104、部长对本月维修后的设备进行一次检查，对当月因生产等原因未能完成维修计划的在次月上旬要安排完成该部份维修。二、故障性维修：设备故障性维修是设备在运行过程出现不正常现象，会影响和危急到设备的正常使用和安全运行时，应及时停止该设备运转，立即组织对该设备进行检查维修。故障维修完成后应检测试车，检查产生故障的因素是否排除，并做好维修记录。三、日常维护保养设备维修保养工作分为日常保养和一、二、三级保养。 1、日常保养设备日常保养是由操作工人每班每天必须进行的设备保养工作，其内容包括：设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声音、漏油、安全附件以及损伤等情况。日常保养配合日常点检和巡检进行，做好日常保105、养记录。2、一级保养一级保养是对设备的定期检查维护，每周一次，一级保养以检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。主要工作内容是：检查、清扫、调整各操作参数，检查传动机构的零部件；检查油泵、疏通油路，检查油箱油质、油量；清洗或更换渍毡、油线，清除各活动面毛刺；检查、调节各指示仪表与安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象等。设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、润滑良好；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪表齐全、可靠。保养人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试运转结果、零部件精度、运行性能等做出记录。3、二级保养 二级保养是对设106、备的定期维护检修，每月一次，是以维持设备的技术状况为主的检修形式、二级保养的工作量介于中修理和小修理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件的磨损与损坏进行修复或更换。二级保养要完成一级保养的全部工作，还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换油。检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压、波纹、表面粗糙度等），调整安装水平，更换或修复零部件，刮研磨损的活动导轨面，修复调整精度已劣化部位，校验机装仪表，修复安全装置，清洗或更换电机轴承，测量绝缘电阻等。经二级保养后要求精度和性能达到工艺要求，无漏油、漏气、漏电现象，声响、震动、压力、温升等符合标107、准。二级保养前后应对设备进行动、静技术状况测定，并认真做好保养记录。4、设备三级保养（设备大检修每年两次） 三级保养是对设备进行定期检修，每年一次，应列入年度维修计划，为了使设备三级保养规范化，应根据设备各零部件的磨损情况、性能、精度劣化程度以及故障发生的可能性等，设备能源部根据设备的使用状况制订出各设备的保养维修内容和计划、更换零备件计划表和维修费用概算，按照设备计划维修的管理报公司设备管理部审查汇总批准后执行，维修内容包括二级保养的全部内容。5、定期检定（特种设备检定检修）特种设备设施的定期检定检修，根据设备设施的相关检定检验周期规定进行周期检验，检定检验请有资质的单位进行，特种设备出现故108、障需维修时组织专业技术人员参与维修，无法维修时请有资质的单位和技术人员对其进行维修，各使用部门配合，确保设备设施的安全和准确运行。四、设备维修管理的检查考核：公司每年对设备维修管理进行一次检查考核。检查考核内容：维修管理制度执行、维修计划的合理性、维修计划的完成情况，设备维修的质量等，根据检查结果按照考核细则计分。对考核结果进行综合评比，纳入对设备管理相关部门及责任人的绩效考核。四、附则本制度由设备能源部负责解释。 本制度至下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日施工和维修安全管理制度第一章 总则第一条 为了加强施工与检修过程中的安全管理，保障施工与检修人员的，依据国家109、法律、法规和标准，并解惑公司实际，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除等工程施工及所有维修作业管理。第二章 施工组织第三条 由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报主管副总经理或总工程师批准。1凡在厂区内建工程动土施工，必须弄清楚建地下管网、电缆和水文地质情况。2所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施、内容。第四条 每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须向本公司逐级进行安全指110、令和安全措施的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，本公司有权拒绝施工。第五条 有两个以上单位联合施工时，应由本公司和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从本单位和总承包单位的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。第六条 参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。第七条 新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分别按危险作业有关规定执行。第八条 对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，本公司与建设施工方111、签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对本单位构成影响、危及企业安全，应及时制止。第三章 施工现场管理第九条 施工现场并应符合安全要求。安排施工临时建设的设施材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。第十条 施工现场内的坑、井、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。第十一条 施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。第十二条 施112、工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。第十三条 夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。第十四条 施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。第十五条 施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专人管理，并按危险化学品安全管理制度中有关规定执行。第十六条 施工现场要按规定配置消防器材，并按消防管理制度中有关履行用火。第四章 施工机械与电气设备第十七条 各种机械必须专人管113、理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。第十八条 各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。第十九条 起重机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。第二十条 施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。1所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。2架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气、安全工作规程的要求。3手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。4汽车吊及铆焊平台等必须保持接地良好。第五章 拆除工程第二十一条 施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案中要有安全114、措施，并经安全生产部、设备能源部等部门审查确认，主管副总经理或总工程师批准后方可施工。第二十二条 拆除工程经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。第二十三条 拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。第二十四条 拆除工程在施工前，应将电线、天然气管道、水管网线、供热管道等干线通往建筑物的支线切断或迁移。第二十三五条 施工人员从事拆除工作时，应站在专门搭设的脚手架上或其它稳固的结构部位上操作。第二十六条 拆除区周围应设围栏，挂警告牌，并设专人监护，严禁无关人员逗留。第二十七条 拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除115、。拆除时按自上而下，先外后内的顺序进行，严禁数层同时拆除。不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部位应保持稳固。第二十八条 拆除的物体不准由上向下抛掷，要采用吊运或顺槽溜放的方法，并及时清理场地。第二十九条 在拆除轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带（其长度不得超过3米），铺设跳板（或使用移动板梯），脚踏瓦钉处进行拆除。第三十条 拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，应设置另外的配电线路。第三十一条 拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和横梁要等待它所承担的全部结构和荷载拆掉后，方可以拆除。第三十二条 拆除建筑物时，楼板上不准有人聚集116、和堆放材料，以免楼盖结构超载发生倒塌。第六章 土石方工程第三十三条 凡在地面上开挖建筑、构筑物基础、设备基础以及其它基础和在地面上建造围墙及横穿公路、开挖各种管沟、电缆沟等作业都属于动土作业。第三十四条 动土作业必须按规定经批准后方能施工。第三十五条 动土作业施工时应按危险作业管理制度中有关规定执行。第七章 维修准备第三十六条 重大维修设备应在维修前必须事先制定安全维修计划，明确维修设备，并报总经理批准。第三十七条 维修设备必须按检修计划要求，设备能源部组织有关技术人员到现场向维修人员交底，落实维修安全措施。第三十八条 设备能源部对维修工作实行统一指挥、调度，确保维修过程的安全。第三十九条 根117、据维修计划的要求，设备所在的部门要为维修单位创造安全维修条件，没有办完维修安全手续的单位，不得任意拆卸设备。第四十条 对维修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。第四十一条 维修转动设备、传动设备上的电气设备必须切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次启动复查证明无误后，在电源的开关处挂上禁止启动标志牌或上安全锁卡。第四十二条 设备能源部要检查维修单位的动火证、设备内作业证、高处作业证和电气工作票的审批内容与落实情况。第四十三条 设备能源部应检查检修中需用防护器具、消防器材准备情况。第八章 维修安全规定第四十四条 维修前，设备能源部应详细检查并确认设备维修工艺处理合格等情况，每项作业前，按118、要求对现场进行检查，经维修负责人签字后，方可作业。第四十五条 维修中的危险作业（动火作业、高处作业、进入设备作业、吊装作业、动土作业等）应严格按相关规定执行。第四十六条 一切维修应严格执行安全技术规程，维修人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。进入维修现场的所有人员（含临时工），必须佩戴安全帽。第四十七条 维修的设备与生活区域内的设施、及运行中的设备有连通时，中间必须隔绝。第四十八条 在生产现场维修时，遇有易燃、易燃物料的设备，要使用防爆器械或采取其它防爆措施，要防止产生火花。第四十九条 维修完工后，必须做到一切安全设施恢复到正常状态。清理现场，做到工完、料尽、场地清。第五十条 维119、修后的设备，必须按规程进行试运行，合格后生产、维修双方办理交接手续。第九章 附则第五十四条 本制度由设备管理部门负责解释。第五十五条 本制度自下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日作业安全管理办法第一章 总 则第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。第二章 管理职责第三条 安全生产部负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。第四条 相关部门负责依照本办法贯彻落实。第三章 危险作业管理要求第五条 危险作业实行审批制度，特种作业人员必须持证上岗。第120、六条 危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。第七条 动火作业严格按公司防火安全管理办法规定执行。动火现场必须指定监护人员和现场负责人，明确动火前的准备工作，清除动火部位及附近的易燃易爆物品，落实各项安全措施要求。第八条 登高作业（一）登高作业分为三级：1、30m以上高处作业为一级登高作业；2、15m30m的高处作业为二级登高作业；3、15m（含15m）以下的高处作业为三级登高作业。（二）登高作业方案的制定、审批：1、一级登高作业由登高作业部门会同公司安全生产121、部共同制定登高作业方案，总经理审批；2、二级登高作业由登高作业人员与安全生产部共同制定登高作业方案，副总经理审批；3、三级登高作业由登高作业人员与相关部门共同制定登高作业方案，安全生产部审批。（三）登高作业过程安全措施：1、明确在高处作业人员应佩戴的劳动防护用品的要求，如登高作业人员必须穿好工作服，佩戴安全帽、安全带、帆布手套，穿软底鞋进行操作；安全带必须高挂低用等。2、高处作业使用手持电动工具时，应使用经检验合格的工具，严禁使用类工具。使用类工具时要事先检查工具有无漏电现象、电源线有无破损等。3、配备必要的安全用具：吊物绳、安全网、吊物网兜等。4、高处作业严禁抛物，必须设置禁戒区域，严禁非作122、业人员进入。5、风暴天气或下雨天一般不得进行露天登高作业，更不得从事登高焊接作业，当必须进行抢修作业时，登高作业审批权限升高一级。6、所用登高梯架必须符合安全要求，安全防滑措施齐全，使用梯架时必须指定人员扶持。7、登高作业时上方不得同时进行吊装作业。8、对于特殊情况和条件的高处作业必须视实际情况制定相应的特殊安全措施。第九条 带电作业管理。电气设施检修作业正常情况下必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。（一）电气设施检修作业过程安全措施一般有：1、在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；2、现场安排人员监护和其他必要的安全措施；3、作业人员必须穿戴123、相应的防护用品；4、登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。5、检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电，如果在配电房停电、送电，必需严格执行“工作票”和“操作票”制度。（二）当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。（三）带电作业由公司设备能源部和相关部门领导共同审批。第十条 有限空间作业、有限空间作业由负责作业的部门制定作业方案报安全生产部审批。（一）有限空间作业过程安全措施一般有：1、必须指定现场监护人，并明确监护人的安全职责和现场监护过程中的应急救援方法。2、进入金属管道、设备内进行用电作业（如：电焊、使用手持电动工具）时，金属管道或设备必须进行有效的等电位联结124、，并与保护零线进行可靠的连接，照明行灯必须使用36V以下安全电压。3、有限作业空间内有水时必须使用12V以下的照明行灯。4、进入可能产生有毒有害气体的有限空间进行作业时，作业人员必须使用长管呼吸器，现场必须有人监护，监护人员必须携带有氧气呼吸器；监护人员必须与作业人员经常保持联系，一旦发生异常，立即采取抢救措施。5、进入使用高毒的有限空间进行作业时，必须事先采取有效的处理，并穿戴相应防护用品方可作业。第十一条 起重吊装作业的审批。审批权限：当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊装方案，安全生产部审查，副总经理审批。第十二条 破土作业由总经理审批。第十三条 破土作业前公司破土作业125、施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作业。第四章 附 则第十四条 本办法下列用语的含义：（一）危险作业包括：动火作业、登高作业、带电作业、大型吊装作业、有限空间作业（含高毒场所检修作业）、破土作业等。（二）登高作业：是指相对跌落高度大于等于2m的作业。（三）有限空间作业：是指进入设备、管道、地下污水池等有限空间的作业。（四）破土作业：是指在厂区内进行开挖，掘进，钻孔等破土的作业活动。（五）类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施126、。其方法是将可触及的可导电的零件与安装的固定线路的保护（接地）导线连接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。（六）类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。类工具分：绝缘外壳类工具，金属外壳类工具，在工具的明显部位标有类结构符号“回”。第十五条 本办法由安全生产部负责解释。第十六条 本办法自下发布日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日相关方安全管理办法第一章 总 则第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理127、，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。第二条 实行“谁主管谁负责”的原则。第三条 本办法适用于公司各部门和相关方。第二章 管理职责第四条 负责制定完善本办法，并代表公司对相关方进行安全监督管理。第五条 相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送进行安全评审。第六条 负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。第三章 管理内容第七条 外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来厂培训人员、委培人员）应经相应的安全教育。第八条 短期外来服务人员，接待部门应根据服务128、项目进行相应的安全、保卫、保密教育，学习“安全、保卫、保密管理规定告知书”16条的内容（见附件1）。第九条 外来工作人员，接待部门应要求其遵守公司安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全教育。第十条 外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传公司相关安全、保卫、保密管理规定，并要求其严格遵守。第四章 外来施工单位安全管理第十一条 外来施工（作业）单位（以下简称乙方）应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。第十二条 签订施工合同时应将“施工安全协议书”（见附件2）作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织公司相关部门对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。第十三条 乙方129、进入公司后必须办理以下手续：（一）到填写“施工队伍安全信息表”（见附表1）。（二）将特种作业人员操作证复印件送交甲方核查。第十四条 施工现场安全管理要求（一）作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。（二）施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在公司区主通道、消火栓附近（1.5米范围内）等区域。不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到消防管理部门办理审批手续。（三）地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备管理部门动力调度和相关技术人员到现场，确保地下电缆、管道、电线等设施的安全。（四）施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地130、区要挂明显标志，夜间需设红灯警示。（五）施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全防护措施。（六）施工现场需架设的临时线，必须按电气安全管理办法办理临时线审批手续。施工现场进行动火作业，必须清除现场易燃易爆物品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按防火安全管理规定办理动火审批手续。（七）对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，公司技安人员、消防管理人员和工会安全生产监督员有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进行处理，必要时有权停止施工单位的作业，并立即报告有关领导。（八）施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告甲方，保护好现场。（九）施工（作业）结束时，施工（131、作业）单位必须把施工（作业）现场清理干净，做到：工完、料净、场地清。第十五条 乙方施工设备的安全要求（一）施工设备的安全防护装置、安全控制装置等必须齐全、灵敏、安全可靠、有效。（二）使用的特种设备，必须符合特种设备的安全性能要求，有定期检定合格证。（三）构件和杆、板、网等原料、辅具必须符合施工安全要求。禁止使用残、次或老化的物品（件）。（四）凡露天安置的机械设备、设施，必须有防雨淋装置，电气设施绝缘防护、漏电保护、保护接地（零）装置应安全可靠。第五章 生产经营项目场所、设备的发包或出租的安全管理第十六条 公司发包、出租时一定要规定承租方或承包方（以下称为乙方）生产经营项目。作业场所或设备的安全132、状况不符合生产经营项目的安全要求时不得发包或出租。第十七条 发包或出租前，负责发包或出租的部门必须组织、消防管理部门进行安全评审（见附表3），未经安全评审，不得发包、出租。第十八条 在签订发包或出租生产经营项目场所、设备合同时，应将“发包、出租安全协议书”作为合同附件（见附件3）。第六章 奖 惩第十九条 责任部门严格按考核。第七章 附 则第二十条 本办法下列用语的含义：（一）“相关方”：就是关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。包括：股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与卫生服务中介组织、客户等。（二）“谁主管谁负责”的原则是指：谁接待谁负责，谁签订合同，谁就是执行和133、落实合同的责任主体。第二十一条 本办法由负责解释。第二十二条 本办法自发布之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日“三违”管理制度为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针， 牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规 守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳 动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下“三违”人员 管理制度。 一、 每个职工必须认真学习安全生产法律、 法规和各项规章制度， 熟知本岗位安全生产责任制， 严格按规程要求操作， 努力把安全制度、 安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、134、 制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。 二、充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。 1、各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度 学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入 开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。 3、安全生产部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。 4、各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他 人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好 135、具体工作的安排、组织、监督。 三、公司安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲解“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全生产部处理，否则按安全责任书严格考核。 四、“三违”人员必须在二十四小时内到安全生产部汇报违章事实，安全生产部对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全领导小组研究决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、 岗位人员进行现场专业知识测试， 对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。 五、 员工要正确行使权利和义务， 积极主动检举揭发“三违”人员， 并对举136、报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一 定数额奖励。 六、从严、从重、从快处理“三违”人员。 1、加强对“三违”人员的教育培训： （1）公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门领导必须按安全生产领导小组通知的时间、 地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。（2）学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则一律按旷工处理。 （3）培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。 2、加大对“三违”人员的处理力度。 （1）典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于 50 元，第二次出现罚款不少于 100 元，第三次出现罚款不少于137、 300 元。（2）各部班长对现场存在安全隐患不排除，无措施等强行叫员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由班长负责，并罚款不少于 300 元。 （3）各部部长要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款 100 元-500元或免职处理。（4）重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。 3、加大对管理、监督人员的处理力度。 （1）部门部长出现典型“三违”，进行加倍经济处罚（2） 部门班长出现典型“三违”， 取消班长资格。（3）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门，班组长和安全生产138、部的处罚、处理，按公司有关安全管理执行。 四、对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违” 个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全生产领导小组查实，给予 100500 元的罚款，严重的给予停职或开除处分。 本制度由安全生产部负责解释。 本制度至下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日“三同时”管理制度为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。一、“三同时”的定义生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同139、时施工、同时验收投入生产和使用。二、“三同时”评审1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报安环保。（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全生产部、工程部等部门同时参加。3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安140、全问题及采取的具体措施。4、安全生产部、工程部分分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。三、新产品开发、试制1、需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。2、课题总结时，必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的内容。3、课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。4、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型141、理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。5、工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承包单位按有关规定负责落实。6、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。7、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。8、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。9、项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。10、凡142、引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。四、“三同时”的验收1、施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产部、工程部等部门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。2、验收内容（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予143、验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日变更管理制度第一章 总则第一条 为了规范变更管理，消除或减少由于变更引起的潜在事故隐患，特建立本制度。第二条 变更管理是指对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。第二章 管理职责 第三条 变更责任部门应以书面形式通知综合管理部所发生的变更。第四条 综合管理144、部负责对发生变更的人员进行相应的安全教育培训；第五条 当机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化时，安全生产部根据变更通知进行风险和隐患辨识、评估并提出控制措施。第三章 管理的要求第六条 中层以上干部发生变更，人事部应通知综合管理部对变更人员进行相应的安全教育培训，需要时，经考核合格，取得相关安全证书放可上岗。第五条 特种作业人员发生变更，人事部应通知设备能源部送具有培训资质的单位进行安全培训，并经考试合格后，方可上岗。第六条 操作人员发生变更，人事部应书面通知综合管理部进行相应的转岗安全教育培训。第七条 管理机构发生变更，综合管理部应对安全生产责任制和相关的安全生产管145、理制度进行评审，并根据评审报告对安全生产责任制和相关的安全管理制度进行修订，对安全管理网络进行调整。第八条 工艺、技术发生变更，综合管理部应将变更的工艺、技术文件交总工程师审查，辨识变更过程可能产生的安全生产风险，制定相应的安全生产应对措施，并由工艺、技术落实在变更的工艺、技术文件上组织实施。实施完成后，必须通知总工程师验收，并形成收文件存档。第九条 设施、作业过程及环境发生变更除应严格执行相关变更程序外，还必须将变更方案送安全生产部审查，对其可能产生的安全生产风险和隐患进行辨识、评估，提出安全生产改进意见或防范措施，实施完成后，必须通知综合管理部验收，并形成收文件存档。第十条 安全设施需要变146、更时，方案必须经总经理书面同意，并经设计单位书面同意，出具变更通知后实施变更。如有重大变更的，必须报当地安全生产监督管理部门备案。第四章 附则第十一条 本制度由综合管理部负责解释。第第十二条 本制度自下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全检查和隐患排查治理管理制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进一步规范我厂安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。 一、各部门责任：（1）安全生产对全厂生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品、火灾事故等的隐患排查治理147、工作。（2）门卫对全厂的周边环境、门卫、厂内治安、车辆等工作进行经常性的隐患排查，保障厂内有一个平安和谐的生产环境。二、事故隐患排查（1）事故隐患排查要与安全生产日常管理工作结合起来，安全生产部组织的综合性隐患排查每月不少于1次。（2）专业性隐患排查、每月组织一次隐患排查。内容主要是对压力容器、起重机械等特种设备、电气设施、机械设备、安全防护装置、易燃易爆气体、油漆、特种防护用品及防火、防爆设施等的隐患进行排查。 三、事故隐患治理：隐患治理坚持“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责，谁验收、谁负责”的管理原则。实施分类管理，分级整改。（1）对重大事故隐患，由隐患部门成立隐患治理小组，组织制定、实施事148、故隐患治理方案。同时上报安全生产部和综合管理部。重大事故隐患治理方案上报的内容包括： （一）隐患部位； （二）隐患的现状及其产生原因；（三）隐患的危害程度和治理难易程度分析； （四）负责治理的单位和人员；（五）治理的时限和要求；（2） 安全生产部定期公布事故隐患排查及治理情况，对治理不力的单位在安全例会上提出批评；对事故隐患顶着不整、拖着不办或不能限期治理而造成安全事故的，综合管理部按照事故“四不放过”的原则对部门领导和责任人追究责任，进行处理，若构成犯罪依法追究刑事责任。6、事故隐患排查治理登记建档：各部门按事故隐患分类进行登记建档。每月对本部门事故隐患排查治理情况按附件的格式进行统计分析，149、并分别于下月生产会议时报安全生产部。 安全生产部部对事故隐患排查治理情况建立档案。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日职业健康管理制度第一章 总 则第一条 为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。第三条 职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。第四条 新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的150、规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。第五条 优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。第六条 公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会总经理任主任、副总经理副主任，成员各事业部部长组成。第二章 管理职责第七条 总经理负责职业安全卫生和职业病防治工作。第八条 副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第九条 各事业部负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条 职业安全卫生委员会职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与151、职业病防治的法律法规。（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。第十一条 相关人员职责（一）总经理1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。3、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。（二）副总经理1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项152、目的审查、实施、竣工验收。（三）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导、安全生产部及综合管理部。第十一条 相关部门职责综合管理部负责职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。安全生产部负责日常职业危害防护、发放个人防护用品第三章 职业危害防治第十二条 存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。第十三条 存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合153、格，方能上岗。第十四条 未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十五条 职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十六条 各部门在维护、维修存在射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业危害防护措施。维护、维修现场应设专人监护，并设置警示标志。第十七条 对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。第四章 职业健康监护第十八条 对从事职业病危害作业的员工实行健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查。第十九条 建立健全职业卫生健康监护档154、案，长期保存。第二十条 由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。第五章 职业危害申报第二十一条 公司按照作业场所职业危害申报管理办法及时向大连市安全生产监督管理局提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第六章 检查和考核第二十二条 155、有关职业卫生工作的检查按公司职业安全卫生隐患排查制度执行。第二十三条 有关职业卫生工作的考核按公司职业安全卫生奖惩办法执行。第七章 附 则第二十四条 本办法由安全生产部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日劳动防护用品管理制度第一章 总 则第一条 为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称防护用品）的使用，根据国家和当地劳动部门相关规定和标准，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门。第二章 管理职责第三条 综合管理部负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作，并对防护156、用品的使用质量进行不定期监督检查。第四条 采购、保管部门负责防护用品的采购、保管、发放工作。第三章 计划审批及发放范围第五条 安全生产部依据人员变动、工种变化情况编制防护用品的年度计划；依据防护用品每月消耗情况编制月度计划。第六条 在不同部门中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，则发给不同的防护用品。第七条 防护用品的领用统一由综合管理部审批，包括标准外防护用品及临时性防护用品，任何部门不得审批或改变发放范围和标准。第四章 防护用品的领用第八条 防护用品是生产中保护员工安全与健康所必需，其规格必须按自己的实际尺寸领取。第九条 一名员工如果从事多样工种作157、业，按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用，可以另供给其所需要的防护用品，作为备用。第十条 员工变换工种，同等防护用品继续使用，如属不同防护用品，必须交清原工种防护用品，再领用新防护用品。第十一条 凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工，在期限内一律停止发放防护用品。第十二条 各部门由于工作需要，要领一些专用防护用品时，可向安全生产部提出申请，经安全生产部审批后发给部分公用防护用品备用，各部门须指定专人保管并建帐，保持物品整洁、卫生，综合管理部给予不定期抽查，发现问题纳入考核。第十三条 跟班生产的技术人员、管理人员和检查人员，根据工作需要发给与员工相同的防护用158、品备用。第十四条 新进厂员工须凭人事部的工种调令单、公司三级安全教育卡，办理防护用品领用手册，领取所规定的防护用品。第十五条 见习生、培训生等在未下调令前须凭人事部的通知，办理防护用品的借用手续。第十六条 调入员工在领用防护用品时，必须凭人事部员工调动单和三级安全教育单到安全生产部办理防护用品领用手续。第十七条 调出员工，须持防护用品到指定库房交清防护用品（所交防护用品必须是近期领用的），并由指定库房保管员签字。第五章 防护用品的借用第十八条 防护用品的借用，主要解决临时性特殊工作的需要。第十九条 借用防护用品，须由本人申请。第二十条 临时性参加有害作业劳动。第七章 附 则第二十一条 本办法下159、列用语的含义：劳动防护用品是指在生产过程中保护员工的安全健康所必需的用品。第二十二条 本办法由安全生产部负责解释。第二十三条 本办法自发布之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全警示标志管理制度第一章 总则第一条 为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用，避免事故发生，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司对安全警示标志的管理。第三条 编制依据安全标志及其使用导则GB/T2894-2008第二章 管理职责第四条 公司安全生产部负责确定安全警示标志的设置，并实施监督管理。第五条 各部门负责做好维护管理工作。第三章 管理内容第六条 设置原则充分160、发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用。第七条 设置要求（一）安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近，使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的。（二）对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨。（三）安全标志不易设置在门窗等可移动的物体上，或已被遮挡的地方。（四）安全警示标识的集合图形的具体参数，图形的颜色必须符合 GB 2893-2008安全色和安全标志及其使用导则GB/T2894-2008的规定。第八条 设置计划及其他要求（一）各部门根据现场需要和相关标准规定提出本部门安全标志设置需求，报安全生产部审查汇总后统一购置。（二）在161、日常工作、检查中发现需要设置警示标识，应及时提出申请，报安全生产部购置。（三）安全标识的配置使用应列入各级安全检查的内容，各部门负责安装（或张贴）和日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。（四）安全警示标识的使用、发放、回收由各部门负责，并做好发放记录，作废回收的安全标识，尽可能再利用，不能利用的再作废品处理。（五）各部门必须建立安全标识张贴台账。第九条 记录（一）部门安全标识张贴台账；（二）公司安全标识发放台账；（三）安全标识分布台账。第四章 附则第十条 本制度由安全生产部附则解释。第十一条 本制度至下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日文件和档案管理制度为了加强公司文162、件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。一、档案管理方式与组织公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。二、归档档案范围（一）政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。（二）公司对外的正式发文、与有关单位来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。（三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。（四）与有关单位签订的合同、协163、议书等法律文书。（五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。（六）公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料。 （七）公司内部的各项管理制度。 （八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。 （九）反映主要职能活动的报告与总结。 （十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。 三、相关档案管理责任目标（一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并164、实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。（二）财务档案：由财务科负责具体抓好财务单据、账簿等资料的定期归档。（三）合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属企业签订，或有关部门签订的，与粮食系统有关的合同，各相关科室要在10日内将所负责签订的合同原件报送市局办公室，由专人进行保管。特殊情况不能报送原件，要说明情况并报送复印件。机关合同签订实行“全程负责制”。各科室要强化合同签订的法律意识和责任意识，请司法部门及律师帮助审核，使合同的签订置于法律框架之内，确保合同签订的严肃性。各相关科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合同期限、合同165、执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的科室“全程负责制”落到实处。（四）基建保卫档案：由基建保卫科负责抓好基建项目、安全生产等相关档案管理工作。（五）业务档案：由调控储运科负责抓好安全运送情况等资料档案的管理。（六）审计档案：由审计科负责抓好年度离任审计等文件资料的整理归档。四、档案归整（一）归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。（二）以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记归档，确保166、文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。（三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管，并填写文档归档登记表，方便查阅。五、档案保管与借阅 （一）档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。 （二）借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批准。借阅档案，必须履行登记、签收手续。借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。 （三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文件167、，归还的档案材料应完整无损，否则，追究当事人的责任。 （四）借出的档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告分管领导及时处理。大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日安全生产标准化绩效评定管理制度第一章 总 则第一条 为做好安全生产标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条 安全生产标准化运行自评依据：企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）、全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法。第四条 安全生产标准化运行自评是指对安168、全生产标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。第五条 各单位必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全生产标准化实施水平和安全绩效。第二章 自评组织第六条 企业成立两级安全标准化运行自评小组，即厂级和车间（分厂）级。第七条 各车间（分厂）的安全标准化运行自评小组： 组 长：车间主任 副组长：分管副主任 成 员：安全员、工艺员、机械员、班组长其职责为：1、负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划（纳入本单位年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并向厂级安全标准化运行自评小组汇报；3、负责自评结果（包括本单位自评和厂级自评169、中涉及本单位的问题和差距的整改要求）的落实及完成情况跟踪验证。第八条 厂级安全标准化运行自评小组： 组 长：分管安全生产的厂领导 副组长：安全生产部部长 成 员：财务部部长、厂安全标准化内审员、安全生产部（厂级安全标准化运行自评小组办公室设在安全生产部）其职责为：1、负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划（可纳入企业年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并厂长批准后实施；3、负责自评结果的监督落实及跟踪验证。第三章 自评办法第九条 厂级安全生产标准化运行自评小组依据全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法，制定具体针对性的安全生产标准化实施情况检查和评价170、细则。第十条 各单位按厂级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。第十一条 每月各单位进行自评检查，并做好记录；厂级安全标准化运行自评小组每月对各单位安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全生产风险考核的依据之一。第十二条 安全生产标准化运行年度自评：1、每年底，先由各单位组织进行本单位安全标准化运行自评，编制自评报告（可与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定），并报厂级安全标准化运行自评小组；2、各单位自评结束后，厂级安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报171、厂长批准后实施；3、自评的结果，纳入安全生产风险奖惩考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；4、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。安全生产部对实施情况进行跟踪验证。第十三条 安全生产标准化实施情况检查和评价细则，与安全生产风险奖惩考核方法同步实施。第四章 附 则第十四条 本制度从下发之日起执行。第十五条 本制度由安全生产部负责解释。如有争议时由公司安全生产领导小组仲裁。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日事故管理制度第一章 总则第一条 为规范公司工伤事故管理工作，确保“四不放过”原则落到实处，特制订本制度。 第二条 依据1、安全172、生产法2、生产安全事故报告和调查处理条例3、工伤保险条例4、GB644186企业职工伤亡事故分类5、其它相关国家、地方法律法规、标准。第三条 公司所有员工、临时用工等均适用于本制度。第二章 管理职责 第三条 综合管理部负责公司所有的轻伤、重伤事故的调查、处理、认定，同时协助上级有关部门对死亡事故及特、重大事故进行调查、处理。 第四条 安全生产部参与工伤事故的调查、分析和处理，防火管理部门及其有关部门应根据业务范围参与相关工伤事故的调查、分析和处理。第五条 综合管理部负责对事故调查处理和责任追究的监督，对违反有关国家有关规定的人员提出责任追究意见。第六条 综合管理部负责帮助事故单位和受伤人员家属173、做好工伤保险赔付等相关工作。职业卫生管理部门负责职业病的确认。第七条 各部门对其所发生的伤亡事故必须及时报告综合管理部，并要积极协助调查处理，以吸取事故教训，制定落实防范措施，杜绝类似事故的重复发生。第三章 管理内容 第八条 根据生产安全事故报告和调查处理条例和企业职工伤亡事故分类，工伤事故分为以下级别： （一）轻伤事故：指只有轻伤的事故； （二）重伤事故：指有重伤无死亡的事故； （三）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（四）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接174、经济损失的事故；（五）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（六）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 第九条 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，并立即报告综合管理部。对特、重大事故、死亡和重伤事故要立即报告公司有关领导及上级有关部门，严禁瞒报、谎报或拖延不报175、，否则一经发现，按职业安全卫生奖惩办法加倍处罚。第十条 事故报告的内容包括：伤亡者的姓名及其基本情况，包括：基本工资、工种、本工种工龄、受教育情况、事故发生时间、地点、事故类别、事故发生经过及原因、伤害情况、经济损失情况、对责任人的处理决定、预防事故的防范措施。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。 第十一条 凡发生职工因工重伤以上事故，除积极组织抢救受伤者外，并要保护好现场，立即报告综合管理部，以便于调查、分析发生事故的真实原因，对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，并在事故发生一周内，填写事故报告书报告总经理。 第十二条 事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门176、和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大或因疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。第十三条 发生重大未遂事故，也必须立即报告综合管理部、按照“四不放过”原则进行调查处理，以防止类似事故重复发生。 第十四条 甲单位职工在参加乙单位生产作业时所发生的伤亡事故，由乙单位负责报告，责任指标由乙单位负责。 第十五条 甲单位职工由于乙单位安全管理及安全设施原因所造成事故，事故由甲乙两方单位进行事故分析，事故统计由乙单位上报，责任指标由乙单位负责。 第十六条 所有工伤事故均必须经安全生产部认定后方可报综合管理部办理177、工伤赔付手续。在执行公司指派的任务途中，厂外发生的交通事故，在报告当地交通部门的同时，报告综合管理部按非生产工伤处理。在职职工参加由公司或上级部门举办的文体活动中（不包括外出旅游活动），如发生伤害事故，应立即报告安全生产部按非生产工伤处理。第十七条 厂区内发生交通人身伤害事故，要立即报告综合管理部进行调查处理。 第十八条 工作中发生扭腰、扭筋、脑震荡和内脏等当时不可确认的伤害，必须有当时的医院诊断证明材料和现场直接证明人的证实材料，并及时报综合管理部办理工伤认定手续。第十九条 在生产工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的，由职业卫生管理部门办理认可手续。第二十条 工伤住院、转院治疗费用报销及178、休息、复工等均执行工伤保险条例和公司有关规定。第二十一条 事故结案后，要及时将所有材料归档，由综合管理部建档管理。 第二十二条 事故的调查、分析和处理应及时，原则上不得超过15天，应特殊原因可延期，但不得超过30天。第二十三条 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受综管理部和职工的监督。第二十四条 工伤事故的处罚和责任追究依据职业安全卫生奖惩办法执行。第二十五条 任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理，如有以上情况将根据有关规定严肃处理。事故责任部门或责任人存在以上情况将给予加倍处罚。第二十六条 对事故报告和调查179、处理中的违法行为，任何部门和个人有权向或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。第三章 附则第二十七条 名词解释1、轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。2、重伤：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。第二十八条 本制度由综合管理部负责解释。第二十九条 本制度自下发之日起实行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日应急预案管理制度第一章 总 则第一条 为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法、生产安全事故应180、急预案管理办法生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则国家安全监管总局办公厅关于印发生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）的通知（安监总厅应急200973号）等法律法规和规章，制定本制度。第二条 本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。第二章 管理职责第三条 本制度由总经理组织编制，综合管理部负责归口管理。第四条 应急预案的总体策划由综合管理部负责。第五条 公司应急办公室设在安全生产部。第六条 公司成立应急预案的评审小组，组长由总经理担任，副组长由副总经理、总调度长担任。成员由各部门领导组成。第三章 应急预案的编制第七条 应急预案的编制应当符合下列基181、本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）结合公司、部门的安全生产实际情况；（三）结合公司、部门的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。第八条 公司根据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。第九条 公司应急预案体系为应急预案、现场处182、置方案。（一）针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下综合管理部负责编制公司的应急预案。应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。第四章 应急预案的实施第十条 公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。第十一条 各部门定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。第十二条 应急预案的要点和程序应下发在应急指挥场所。第十三条 公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，183、每年至少组织一次应急预案演练或者现场处置方案演练。第十四条 应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。第十五条 应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。第十六条 有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：（一）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；（二）公司生产工艺和技术发生变化的；（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；（六）应急预案演练评估报告要求修订的；（七184、）应急预案管理部门要求修订的。第十七条 公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。第十八条 公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各部门必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。第十九条 若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。第五章 附则第二十条 本制度由综合管理部负责解释。第二十一条 本制度从发布之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日防火安全管理制度 1.防火安全管理工作要认真贯彻“预防185、为主，防消结合”的方针， 坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。2.各部门行政主要负责人为本部门的防火安全第一责任人，负责组织、督促所属单位、人员做好日常防火安全工作。3.安全生产部组织消防灭火和安全疏散预案的制订、演练；组织对员工进行防火知识、技能的宣传教育及培训。4.安全生产部负责管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效；组织实施防火检查和火险隐患整改；组织防火安全责任（保证）书各项内容的落实。5.严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火，因特殊情况需进行电、气焊等明火作业时，应按规定审186、批，落实现场监护人和安全措施后方可动火作业。6.严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。7.加强防火水源管理。保持防火水池、消火栓有充足的防火水源，禁止将防火专用水源挪作它用。8.加强对气源特别是易燃、易爆、危险物品管理，严格遵守操作规程，保持室内通风良好。9.保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘等处堆放障碍物，严禁在工作期间将安全出口上锁。10.保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、自动喷淋、火灾事故广播、火险报警等设施、设备处于正常状态。11.遇有火灾险情，要迅速组织人员扑救、及187、时报警。12.对在防火安全管理中成绩显著的部门和个人，按有关规定给予表彰奖励；对违反防火安全管理制度的部门和个人，视情节按有关规定给予处罚。13、本办法由安全生产部负责解释。14、本办法自发布之日起执行。大连xx集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日消防安全管理制度、企业消防安全职责根据中华人民共和国消防法规定，企业的消防安全职责：1、制定消防安全制度、消防安全操作规程；2、实行防火安全责任制，确定本部门、岗位的消防安全责任人； 3、针对本部门的特点对职工进行消防宣传教育； 4、组织防火检查，及时消除火灾隐患； 5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保188、消防设施和器材完好、有效； 6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 消防安全重点单位还应履行下列消防安全职责： 1、建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志严格管理； 2、实行每月防火巡查，并建立巡查记录； 3、对职工进行消防安全培训； 4、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 二、常用灭火器材 在生产装置区，应按规范设置一定数量的移动灭火器材，以利扑救初起火灾。其类型有： 1、二氧化碳灭火器 二氧化碳灭器有很多优点，灭火后不留任何痕迹，不损坏被救物品，不导电，无毒害，无腐蚀，用它可以扑救电器设备、精密仪器、电子设备、图书资料档案等火灾。但忌用于某189、些金属，如钾、钠、镁、铝、铁及其氢化物的火灾，也不适用于某些能在惰性介质中自身供氧燃烧的物质，如硝化纤维火药的火灾，它难于扑灭的些纤维物资内部的阴燃火。 2、干粉灭火器干粉灭火剂无毒、无腐蚀作用，主要用于扑救石油及其产品，可燃气体和电器设备的初起火灾以及一般固体的火灾。扑救较大面积的火灾时，需与喷雾水流配合，以改善灭火效果，并可防止复燃。三、消防器材的管理 消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意： 1、各部门的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员广大职工一起来做好消防器材的管理和保养工作。 2、消防器材要专物专用，不能用于与消防无关的方面。 3、要定期检查保养消防器材。检查存放地点是否适190、当，附件是否损坏或出现故障，灭火药剂是否过期等。消防器材使用后，要立即交到安全生产部更换新的。4、消防器材应设置在明显的地方，必要时立标志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放杂物，保持道路畅通。四、附则本制度由安全生产部负责解释。 本制度至下发之日起执行。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日危险化学品及重大危险源安全管理制度1 目的为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。2 范围本制度适用于危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。3 职责1.安全生产部是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。2.仓库191、负责保管。3.技术部负责对危险化学品的技术指导。4.各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。4 工作程序1.危险化学品管理的基本要求（1）危险品指危险货物分类与品名编号（GB6944 86）中规定的物品，对其实施分类管理。（2）对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。（3）各有关部门要严格控制和管理危险物品储存的地点、以危险品的使用范围。（4）对危192、险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。2.危险化学品的使用（1）使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。（2）盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。（3）使用危险化学品，必须戴防毒面具和防护手套。（4）使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。（5）使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥193、善处理废水、废气和废渣。（6）销毁处理有易燃、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要的安全措施，并经公司安全生产部审批。3.危险化学品的储存（1）入库的危险化学品应符合产品标准，保管员应严格按GB190的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货相符。（2）危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。（3）库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。（4）库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3194、m。主要通道的宽度不于小1.8m。（5）危险物品不得露天堆放。（6）库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。（7）库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。（8）库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。（9）禁止带有铁轮的车辆进入库区。（10）危险化学品仓库负责人应负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训。（11） 仓库保管员应经常检查，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知相关部门，采取应急措施解决。 （12）库房必须建立、健全195、各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火。4.危险化学品的运输和装卸（1）各部门应设立专人领取和运输危险化学品。（2）装卸危险品，应遵守下列规定： 1)轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。 2)碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险物品，不得混装。 3)不得与其他货物混载。 4) 在装运时应当采取隔热、防潮措施。5.危险化学品废弃物处置（1）各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全生产部。（2）安全生产部根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。（3）处置危险废弃物时，车间、安全生产部确定安全的处置措施。（4）本公司不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全生产部负责监督指导。（5）堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。6.危险化学品的监督检查 （1）各使用化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合年度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。 大连xx集团冷冻设备有限公司 二xx年七月一日