1、幼儿园教职工请假假期管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 幼儿园假期管理制度教职工因事因病需离岗者，必须由本人先履行请假手续，事先安排好工作再离岗。临近上班时间请假，作为迟到处理。未办理请假（包括事假病假探亲假婚假产假丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。每天考勤，月底统计出勤率，并予以公布。每学期准许为子女开家长会一次（须持有子女学校开会通知书）。婚假产假哺乳假丧假均由相关领导审批，同意后方2、可休假。（一） 病假因病不能坚持正常工作的教职工，必须持指定就诊医院的病历和医生开的诊疗证明书（医生开的病假条，急诊除外），经幼儿园保健医生核查，领导批准后，方可休息，假条必须提前送到幼儿园，便于幼儿园安排工作。请病假天者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管园长审批。请病假天者，凭病历和医疗诊断证明书，由园长审批。请病假天数在天以上者，凭病历和医疗诊断证明书，由分管主任审批。病假的工资待遇，按如下方法计算：对于事编人员：( )工资：天以内者，病假一天扣元，天以上者按国家有关规定执行。( )值班费：按实际天数计算。( )病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期全年福利中该月的福利）。对除事编3、之外的其他人员：( )工资：天以内者，病假一天扣元，天以上者享受句容市最低工资保障线（应发工资）的%( )值班费：按实际天数计算。( )病假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期全年福利中该月的福利）。（二）事假有特殊情况，需请事假时，由当事人先向分管领导请假，方能离开工作岗位。如遇急事不能赶到园内办理请假手续，心须来电来函向分管领导请假，无故缺席者，一律按旷工处理。请事假天者，需报分管园长批准。请事假天者，由园长审批。请事假天数在天以上者，由分管主任审批。教职工事假一天扣元。值班费按实际天数计算。事假累计天数超过半个月不享受当月福利（包括全学期全年福利中该月的福利）。请长期病假或事假的4、，长期病假或事假是指自休假之日起个自然日内累计请假超过个工作日或一学期内累计请假超过个工作日，请长期病假的享受请假日内奖励性绩效工资的%,请长期事假的不享受请假日内的奖励性绩效工资。（三）婚假非晚婚：女周岁，男周岁结婚的，享受天婚假。晚婚：女周岁，男周岁以上初婚的，享受天的假期。假期均不包括公休法定假日在内。婚假享受正常工资福利待遇，值班费按实际天数计算。（四）产假哺乳假符合国家和幼儿园计划生育规定生育的教职工，享受天产假。生育时难产及生育多胞胎的，依照有关法规处理。产前因身体原因（如保胎等）要求安排适当天数休息的，休息天数计算在产假内（休息天数原则上在天以内）。产后上班期间享受每天一小时的哺5、乳假。生育后再次怀孕需要流产的第一次按正常假休息天，第二次后果自负，代课教师自请，费用自付（遇特殊情况，如习惯性流产等，由园委会讨论处理）。教职工怀孕未满个月流产的，享受天产假；怀孕满个月流产的，享受天产假。教职工上环凭医院证明可休息一天。产假享受正常工资福利待遇，值班费按实际天数计算。（五）丧假教职工直系亲属（配偶子女本人或配偶的父母）死亡后，给予天丧假；近亲（本人或配偶的亲人）给予天丧假。丧假享受正常工资福利待遇，值班费按实际天数计算。附：一参照国务院全国年节及纪念日放假办法中的决定，部分公民放假的节日及纪念日规定如下：妇女节（月日），女教职工可轮休半天（一学年内休完）。青年节（月日），周岁以下教师可轮休半天（一学年内休完）。儿童节（月日），不满周岁的少年儿童放假天。少数民族人员可享受国家规定的假期。二二七纪念日五卅纪念日七七抗战纪念日九三抗战胜利纪念日九一八纪念日教师节护士节记者节植树节等其他节日纪念日，均不放假。三全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，则不补假。