1、工厂保卫科内部管理制度汇编（职责、奖惩）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则一、 热爱祖国、热爱公司，热爱自己的岗位，贯彻执行国家各项法律法规及本单位的规章制度。二、服从领导、听从分配、严于律己、履行职责，及时负责的完成各项工作任务。三、自觉遵守组织纪律，严守办案机密，加强组织观念，维护企业利益，出现案件，由科长安排专人负责侦察审理，不准私自行动。四、团结同志、互相帮助、严禁搬弄是非、挑拨离间、造谣滋事、侮辱诽谤他人，破坏他人声誉。五、关键时刻要 冲锋陷阵、勇往直前、严禁临阵脱逃。六、树立良好的自身形象和集2、体形象，严禁着奇装异服、染头刺青和交接社会不良青年。严禁着警服外出或在厂区内招惹是非，影响保卫声誉，造成严重后果的，除后果自负外还将严肃处理。七、爱护公共设施及警用器材。凡造成损坏或丢失的，按原价赔偿外，并给予一定的 经济处罚。八、上级领导调查问题时，不准隐瞒或欺骗，必须如实的反映情况。第二章行为准则及文明规范一、保卫工作人员行为准则第一章 总则第一条 为进一步加强保卫队伍建设，内强素质，外树形象，以确保各项工作的顺利完成，制定本行为准则。第二条 全体工作人员必须加强修养，注意言行，树立良好形象。第三条 本行为准则适用于全体保卫人员。第二章 廉政制度第四条 不准在执法环节上执法犯法；不准参与、3、保护、包庇违法犯罪活动。第五条 不准办人情案、关系案；坚决抵制说情风，秉公执法。第六条 不准利用职权 吃、拿、卡、要、报。第七条 不准利用办理案件等工作之便徇私舞弊、贪赃枉法。第八条 不准在公务活动中接受礼物、敲诈勒索、中饱私囊。第九条 不准用公款请吃请喝、游山玩水、铺张浪费。第十条 不准侵吞、挪用赃款赃物、罚没款物和捡拾物品。第三章 工作守则第十一条 努力学习，不断提高理论水平、管理水平和业务水平，全心全意为公司服务，为干部群众服务。第十二条 服从命令，听从指挥；不避风险，机智勇敢，团结战斗。第十三条 遵纪守法，文明办案；不打人骂人，不刑讯逼供，不执法违法。第十四条 廉洁奉公，办事公道；敢于4、碰硬，不回避矛盾。第十五条 坚守岗位，尽职尽责，按时上下班，努力提高工作效率。第十六条 实事求是，重证据，不轻信口供；不主观臆断，不道听途说，不偏听偏信。第十七条 注意思想修养，反对自由主义；抵制各种不正之风，积极维护集体荣誉。第十八条 增强组织观念，遇事请示汇报，积极参加各项集体活动。第十九条 积极同有关部门协作，经常深入基层开展调查研究，讲究工作方式方法，不耍特权。第二十条 严格保密规定 ，不准同无关人员谈论厂区治安保卫事宜；不准泄露侦查手段，不准泄露案情。要为检举人保密。第二十一条 对待同志：言语要诚恳、谦虚、直爽；要说关心话、商量话；不说挖苦话、不说偏激话、低级话。第二十二条 对待领导5、：语言要尊重，认真、诚实；要说请教话、虚心话；不说恭维话、贬低话、虚假话。第二十三条 对待员工：言语要谨慎、诚恳、坦率、热情；要说贴切话、信任话、和蔼话；不说斥责话、埋怨话。第二十四条 对待违法人：言语要严肃、认真、合法；要讲政策、讲利害、讲道理；不讲违法话、多余话、无根据话。第二十五条 对待受害人：言语要同情、宽慰、稳妥；要讲安慰话、对症话；不说刺激话、推脱话、责备话。第二十六条 对待证人：言语要清楚、明确、讲理；按政策说话，要说启发话、信任话；不说威逼话、无理话。第二十七条 对待来访群众：言语要关切、耐心、细致；要说关心话、劝导话、严谨话；不说嫌弃话、无原则话。第四章 行为规范第二十八条 6、尽职尽责：遇到问题不躲不绕，不推脱不依靠，主动解决，积极工作；对解决不了的问题，要耐心讲清道理，并主动帮助转给有关部门。第二十九条 仪表端庄：着装要合体整洁；执行公务时不敞怀，不歪戴帽，不抄袖；走路时不抽烟，不吃零食；不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱倒脏物。第三十条 礼貌待人：来人办事热情接待，让座端水，认真办理，送客出门；外出办事进屋敲门，不摆架子，讲究礼仪，使用文明语言。第三十一条 遵守法纪：带头遵守各项规章制度，执行公务时不刁难群众；询问当事人时讲究方法，不耍权威；询（讯）问违章违法人员时不打骂、不变相体罚。第三十二条 作风正派：工作踏实，实事求是；举止庄重，行为不轻佻；不开庸俗玩笑，不做有7、损形象的事。第三十三条 联系群众：经常深入基层，听取意见；关心群众，多为职工群众做好事、做实事。第三十四条 不徇私情：送礼不收，请客不到；方便不讨，便宜不占，秉公办事。第三十五条 注意保密：不泄露秘密；不外带、不探听、不传递公司和保卫工作机密。二、保卫科工作人员文明行为规范一、职业道德规范 1、忠于祖国，维护公司尊严；坚守岗位，竭尽全力；大胆工作，敢于负责，努力学习，钻研业务。 2、忠诚老实，言行一致；尊重事实，机动灵活；秉公办事，不徇私情；坚持真理，修正错误。 3、艰苦朴素，勤俭节约；勇于创新，开拓进取；团结友爱，乐于助人；吃苦在前，享受在后。 4、服务群众，宽厚待人；严于律己，为人师表；生8、活检点，自尊自爱；遵纪守法，维护正义。 二、语言行为规范 （一）基本要求 1、准确、简洁。准确,即要求在工作交际中要用恰当的语言，明白准确的表达必要的内容。简洁,即要求用最精练的语言表达完整的内容。 2、思维要敏捷周密，表达要条理清楚，给人以言之有理之感。 3、忌说脏话、粗话、严禁生、冷、硬。 （二）谈话时要求 1、禁忌心不在焉；禁忌搔头、抠鼻、摇腿、搓灰。 2、别人谈话时，不随便打断别人说话，或评价其谈话内容。 3、走进他人和上级领导办公室，应先敲门待对方允许后方可进入。如见有人正在谈话，应主动退出。若有急事要说，在征得同意并向客人表示歉意后再进行自己的谈话。 （三）打电话的要求 1、打电话9、时声音要温和，当电话铃响两声后，应拿起话筒：“这是保卫科办公室，请问您有什么事”？或者“这是保卫科门,请问您有什么事？”，“请问您找哪位”或是“您需要什么帮助”？禁用“你是谁？哪个单位的？”“你们是什么关系？”等语言。若对方的事很重要，要找的人又不在，接电话人应主动问“是否需要转告？”，并按对方要求认真及时地办理。 2、在电话中接到有关单位邀请或会议通知时，应热忱致谢。 3、打电话时，吐字要清晰，用词要适当，声音要缓和，避免过低或高声尖叫。 （四）实行“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌用语。 三、仪表举止行为规范 （一）日常工作时的一般要求 1、遵守时间。严格请销假制度。 2、对领导10、交办的每项任务，要按时圆满完成，不能按时圆满完成的，要及时告知，并说明原由。 3、对来访者要礼貌，按规定及时办理手续；办公室有来访者，应站起迎接并表示问候。请来访者入座、冲茶。 4、握手的礼貌。握手应姿势得当，轻重适宜。男女相见，一般情况女同志先伸手。遇长辈或领导应当长辈或领导伸出手后再握。 5、进入他人办公室前，应先敲门，待对方允许后再进入。 （二）服饰要求 1、服饰打扮要朴素、整洁大方、得体，工作期间一律要求着制服（保卫人员着警服，保安员按规定着装），不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙。 2、男同志发不压耳，不留胡须，女同志不浓妆艳抹，不涂指甲油，不戴戒指、手镯等饰物。 3、要挂牌上岗，接受干11、部职工及社会群众的监督。 四、纪律行为规范 1、按时上班，坚守岗位。 2、上岗时不串岗，不聚众谈话，不讲闲话，不大声喧哗。不会私客，不吃东西，不打扑克，不下棋，不玩游戏等。 3、严禁工作期间饮酒，业余时间不酗酒，严禁吵嘴、骂架、打架。 五、卫生行为规范 遵守卫生制度，服装整洁。维护公共卫生，讲究宿舍内务卫生。不乱倒杂物，不随地吐痰。定期洗澡、理发、修剪指甲。第三章：职责一、保卫科工作职责 1、在公司党总支及分管经理的领导下，坚持“谁主管、谁负责”的原则，组织开展厂内治安综合治理和消防安全工作，建立健全各项治安保卫、消防工作制度，落实人防、物防、技防措施，保持厂区安全稳定。针对安全保卫方面存在问12、题主动提出建议，发现重大问题及时报告，为党总支和经理层决策提供依据。 2、开展调查研究，建立情报信息网络，掌握厂区内部敌情、政情，严防各类敌对势力的渗透、煽动和破坏活动，确保厂区政治稳定。 3、依靠广大干部职工，认真做好公司的安全保卫及消防安全工作；根据有关规定和公司的实际情况，建立重点要害部位档案，督促、指导有关部门做好重点要害部位的安全管理，落实各项安全措施。 4、加强厂区内的治安管理工作，维护正常的工作和生活秩序，协助公安机关和国家安全机关查处案件。对公司内有轻微违法行为但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育工作。 5、经常开展以要害部位为重点，以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容13、的安全检查，并落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，发现事故隐患，及时督促和监督有关部门整改。 6、对公司员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定、自我防范、治安安全和消防安全的宣传教育，增强干群的法制观念，预防和减少违法犯罪行为。 7、对厂区的消防器材及设施定期检查、维护，保证战时完好、有效。 8、与相关部门一起及时应对和处置群体、突发事件；参与上级业务部门组织开展的社会治安综合治理工作。 9、加强对保卫人员的思想政治教育、业务培训和管理工作，不断提高他们的思想素质和工作能力。 10、承担公司交办的其它工作。二、保卫科科长职责1、在公司党总支的领导下，全面负责消防保卫科的各项消防安全、治安保14、卫工作，根据不同时期的消防保卫状况，制定消防保卫防范措施，确保企业内部消防、治安环境秩序良好，保障企业建设发展。2、负责审核秘书起草的各类文件、材料，保证文件、材料的准确、规范。3、建立健全本部门的各项规章制度，做到人员落实，职责明确，工作规范，装备完善。制定和完善公司各项安全保卫、消防安全制度，并检查、监督相关责任制的落实情况。4、领导本科人员，做好本科的业务工作，加强人员的思想政治教育、业务知识培训，不断提高保卫人员的政治和业务素质。5、搞好“四防”等宣传教育，协调、组织对公司员工开展法制和安全教育，监督职工遵纪守法，保障职工安全和公司财产不受损失。 6、深入调查研究、准确掌握全厂治安消防15、重点和要害部位实际情况，加强重点和要害部位的安全防范。 7、组织开展安全防范和消防安全检查，确保厂区安全。负责节日、重大活动期间安全保卫警卫任务的安排。 8、协助政府、公安、消防机关处理与本公司有关的各种案件，做好协调工作。贯彻执行上级业务部门消防安全保卫工作的规定。9、副科长协助科长工作，科长不在时代理科长主持工作。三、保卫干部职责 1、在科长的领导下，实施安全保卫、消防安全年度计划的工作任务。 2、负责对全厂进行安全检查，发现隐患，及时向科领导汇报，并负责督促有关部门落实整改。 3、深入调查研究、准确掌握全厂治安动向，熟悉安全保卫工作情况，善于及时发现、报告问题，并根据指示妥善解决问题。416、组织协调好班组工作，搞好团队建设及各项基础管理工作，负责落实对员工开展法制和安全教育工作。5、带领人员不断强化重点部位、易发生案件部位及各岗点的巡检，对工作中发现的问题、存在的隐患和出现的突发事件及时向科领导汇报。6、根据班组人员的思想动态，经常进行遵章守纪和履行职责的思想教育，并认真组织好人员的业务学习及体、技能评比，科学合理的安排各岗点值勤人员，确保班组各项工作顺利进行。7、负责接待员工及群众的报案，做好案件、事故的现场保护工作，协助公安机关侦破厂内发生的治安、刑事案件，调查政治事件。8、督促各岗点做好区域卫生。9、全面及时完成保卫日常事务工作和领导下达的各项工作指示。三、消防专干职责 17、1、在公司和保卫科的领导下，在公安消防部门的指导和监督下开展消防安全工作；定期向领导汇报消防工作情况，紧急情况随时汇报。2、协助科领导拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作，协助科领导制定应急预案并进行演练，不断提高处置特大火灾事故的能力。3、确定防火要害部门、部位的防火负责人，认真执行消防法规及有关防火规定，将防火工作纳入日常工作，并协助制订消防安全制度和消防安全操作规程,并检查督促其落实。 4、加强消防业务的学习，对厂区职工进行消防法律法规和防火安全知识的宣传教育，督促车间、科室和职工遵守消防法律法规及厂规厂纪，普及消防知识。 5、制定落实各项消防制度，制定消防应急预案；定期进18、行消防安全检查，发现制止违反消防安全管理的行为，对厂区存在的消防安全方面的问题，特别是火灾隐患要及时以书面形式向公司及科领导报告，并督促落实整改措施。 6、每月详细检查各部位消防设施、器材和可能存在的安全隐患至少一次，建立巡查记录，并直接向科长递交书面报告一份 7、组织义务消防队员进行业务学习和训练，协助副科长组织实施对厂区各部位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。8、发现火情及时报告（报警），迅速组织消防队员进行灭火；事后以书面形式向公司领导报告有关情况。9、加强对公司施工工地的消防安全检查，落实制度措施。 10、完成公司和保卫科领导安排的其他工作任务。四、内勤员职责19、 1、在科长的领导下，做好上传下达工作，包括本科室文字材料的撰写、打印、上报工作，公司下发及其他部门传文件的接收、传阅工作；负责整理档案材料。 2、负责办理员工出入证及物资出门证。 3、负责科室日常来访接待工作，并做好记录。 4、负责考勤工作；做好保卫科各项工作或会议的记录。五、科员工作职责1、服务领导，听从指挥。在班长的带领下，严格服从科领导的指挥、安排、调配。2、维护公司办公生产场所内外区域的正常治安秩序，消除隐患，加强对厂区的消防安全及治安防范，坚持昼夜全方位的对重点要害部位的治安巡察巡逻任务，纠正一切破坏正常秩序的行为，保障各项工作、生活的正常进行。3、加强公司区域内的防火工作，发现火20、灾苗头，及时消除，及时向上级汇报，并监督厂区内人员遵守治安消防安全规定及其他相关规章制度。4、要努力学习政治、文化，不断提高政治文化水平和业务素质。树立工作的光荣感、责任感和事业心。发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、不怕牺牲、甘于奉献的精神，做一个有理想、有道德、有文化、有素质的保卫人员。5、工作中必须做到文明执勤、礼貌待人，既要敢于管理，又要灵活管理。处理问题要分清事非、坚持原则、事实求是、以理服人、态度和蔼，严禁打人、骂人、侮辱人格。6、自觉遵守组织纪律，维护集体利益，保守办案机密，协助公安机关侦破治安案件和刑事案件，配合做好保护现场，提供人证、物证工作。7、严格遵守国家及公司相关消防法规，提高消防21、意识，熟练掌握各种消防器材的保养、使用方法。处理发生在厂区内的一般火情并及时报告，发生火灾时协助消防官兵做好灭火工作。8、负责劝阻、制止发生在厂区内的各种违法违纪行为和其他影响厂区正常秩序事件，并及时向保卫科报告，属于重大案件的及时向公安110报警。 9、协助科内开展侦察破案，打击违法犯罪行为；做好外来流动人口的管理工作。 10、认真做好科内组织的各项体、技能训练，并积极参加公司或者科内组织的消防演练。 11、按照有关规定，负责监督、指挥一切车辆按指定位置停放，纠正乱停乱放行为。12、检查监督厂区员工爱护公司的公共设施，并以身作则。13、完成公司和科领导交办的其他工作任务。第四章：制度规定一、22、保卫科管理制度1、据根职工思想动态，经常进行遵纪守法和思想道德的宣传教育。2、做好安全防范工作，加强对门卫、办公场所、财务、食堂、仓库、车间等重要场所的管理和检查，健全消防保卫制度，确保正常的生产、生活、公共秩序。3、根据实际情况，按时起草年度、季度、月度计划，经常了解分析厂区的治安保卫及消防安全工作中存在的问题并提出解决方案。4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不准酒后上岗，不准擅离岗位。5、严格执行交接班制度，不准空岗和旷班，做到你不来我不走。6、配合有关单位，对汹酒闹事、打架斗殴、破坏纪律、偷盗等一切违法乱纪行为进行处理。7、加强同当地公安机关的联系。8、认真做好厂部交办的其他工作。9、副科23、长协助科长做好工作。二、考勤制度1、保卫工作是一项特殊职业。原则上,科内人员每月出勤依公司规定24天为满勤；特殊时期,由科长根据实际情况制定休假方案。2、班长休班请假经科长批准后方能生效；科员休假,须持假条由班长签字并经科长批准后方可休假。科内所有人员请假或休班前必须留下应急通讯号码,并确保通讯畅通。3、事假三天之内，由科长根据实际情况审批；超过三天者，由分管经理审批。病假要由公司指定的医疗单位病假证明和诊断证明，假后必须销假。 4、值勤人员必须提前15分钟到科内参加考勤，大班人员参加早班考勤。5、考勤时如发现有酒意和不按规定着装者不予考勤,班长不予安排其上岗值勤，别人不准代替考勤。班内请假或24、休班人员由班长或分管负责人向考勤员说明。 6、考勤人员必须认真负责，严格执行考勤制度，严禁弄虚作假违反者一律与违纪人员同样处罚。三、交接班制度1、交接班时要必须坚持你不来我不走的规定，不准提前接岗或提前离岗，不准无故拖延；班务会后15分钟内仍不到现场接班者，按迟到处理。2、交接班时必须认真检查警用器材、公共设施、区域卫生和其他需要交接的物品，并实事求是将值勤部位的治安状况相互交接清楚，严禁避实不报，弄虚作假；发现公物被丢失或损坏，交班者负责赔偿。3、严禁出现问题推来挡去，两班如发生扯皮现象，将给予两班交接人员同等处罚；出现责任问题将追究其责任。岗点交接不清楚的，两班班长负连带责任。4、当班发现25、问题，必须在当班进行处理，做到“今日事，今日毕”，严禁将问题拖延。确有特殊原因未处理完毕时，应向科内汇报并与下一班交接清楚,酌情协助处理。5、交班者应在交接班时对未完成工作做好值班记录，内容要求简明、具体，并如实交接科里临时安排的工作。严禁欺上瞒下，隐瞒不报，或把问题压给下班。6、交班者应在交接班前把值勤区域卫生打扫干净，否者,接班人员可以拒绝接班。四、巡逻制度1、巡逻人员必须忠于职守,认真处理巡逻中发现的问题。2、端正思想,提高警惕，熟悉厂区内各个防守重点要害部位和危险多发地点，能及时发现事故隐患苗头。3、巡逻时做到有错必纠，有违必查，有难必帮。发现可疑情况和人员要及时查问和报告,不准对问题26、视而不见或纵容包庇坏人坏事。发现犯罪分子要奋力擒拿,及时上报。4、在特殊时期,在重点要害区域，要适时加大巡逻力度，坚持明岗暗哨、巡查、监控等立体防范措施，把一切事故苗头消灭在萌芽状态之下,并认真如实填写巡逻记录。不能因天气或其他原因，推卸责任。5、发现问题要及时向科内汇报，并迅速作出妥善处理。严禁私自放行和私下处理，更不准因熟人讲情面而不处理。6、巡逻人员要及时向科领导或值班室报告所去的方位,发生突发事件要立即赶往案件现场。五、训练制度1、按时到指定地点出训，在规定的考勤点不参加考勤者，或中途私自或被勒令退出训练者，按迟到论处。2、训练要注意个人安全，听从科领导或作训队长指挥，不准顶撞领导，不27、准嬉笑打闹。对训练不积极主动、不严肃认真者，作训队长有权增加其训练量或勒令其退出训练。3、训练要按规定统一着装；野外训练是要注意自己的言行，不准损害群众的一草一木，做出有损保卫形象的事情。4、要努力完成训练课目和规定的动作，对完成不了训练项目的人员，要强化其体质，加强其训练力度，直至完成其规定动作为止。 5、训练所用的器材要有专人管理，丢失或人为损坏要由其本人负责赔偿。六、会议制度1、严格执行会议请假制度。与会人员不得无故缺席会议，若确因特殊情况不能参加会议的，本人应在会议召开前向科领导请假并获得批准。2、准时参加会议。与会人员应提前进入会场，会议宣布开始后进入会场的人员，一律视为迟到。内勤人28、员应做好迟到人员的登记工作。3、严肃会场纪律，与会人员要树立良好的会风。会议开始后，严禁接听或拨打电话，与会者的移动通讯设备一律关闭或设为静音模式；会场有禁烟标志或开放空调时，严禁吸烟；会议进行过程中，不准交头接耳，不准读书看报，不准玩弄手机，不准做其他杂事，更不准私自早退，确属特殊情况需早退者，必须经科领导批准。4、与会人员必须认真听取会议发言，作好会议纪录，如有不同意见，可在会后个别交谈，反映情况，不准在会议期间议论，散布不满情绪。5、对因迟到、无故不参加会议或精力不集中等个人原因，而造成不能深刻领会会议精神和不能落实会议部署，延误工作实绩的，一律追究当事人的纪律责任，并将相关记录列入班组29、（个人）年终考核体系。七、请示汇报制度()基本原则 1、按照个人服从组织、下级服从上级的原则，对需请示报告的事项坚持逐级请示、报告，杜绝超越权限自行其是的现象。 2、坚持谁交办向谁请示、报告的原则，避免多头请示、报告，努力提高办事质量和工作效率。 3、 副职对所分管工作的主要情况及时向正职汇报。遇有重大问题或不宜自己做主处理的事项，要提出意见，请正职审定。 4、正职不在单位或因工作原因不在岗时，主持工作的副职人员要在正职回来后，及时汇报主持工作期间的有关情况。 5、科内安排参加上级及有关部门会议的人员，会后要及时向科领导汇报传达会议精神。 6、 对科领导交办的工作事项，承办班组或人员要及时开展30、工作，不得推矮、延长办结期限，贻误时机和工作的，追究办理人责任；同时承办人员对交办工作做到事事有着落，件件有回音。要及时向交办领导汇报办理情况。 7、各班组或个人要随时向科内反馈情况，特殊问题及时报告，做到信息畅通，掌握情况准时。 (二)主要内容 1、发现厂区范围内违规违纪现象需拿出处理决定的2、工作中遇到解决不了或拿不准的问题。 3、重要行动和重要工作的计则安排及进展情况。 4、领导交办的工作或事宜。 5、工作中出现的较大失误或事故。6、 个人生活后中遇到的需要组织帮助解决的问题。 (三)注意事项 1、请示、报告问题要抓住重点和关键，做到简明扼要。 2、请示、报告问题要做到思想端正，实事求是31、，不得随意歪曲和编造。 3、凡在职责范围内或能拿准的事情，当断则断，尽职尽责，防止和克服推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等现象。八、厂区门卫管理规定 1、要服从大局，无条件地听从科长和班长的分配。值勤人员要按规定着装，服装要整洁，站姿要标准，坐姿要端正，注意保卫形象。2，门卫值勤人员要始终认真履行自己的职责，坚守自己的岗位，值勤期间严禁脱岗、空岗，不准做与工作无关的事, 确保值班的严肃性，树立良好的窗口形象。禁止擅自让亲友或无关人员在值勤范围内逗留。 3、厂区门卫值班的队员要有高度的责任感，时刻注意观察出入厂门人员和车辆的情况，发现问题及时向当班班长或科领导报告。 4、严格落实凭“出入证”、“工32、作证”出入厂门制度。认真履行验证放行的工作规定，检查、督促公司员工示证出入厂门。 5、严格检查携物出厂门者，出厂物资须持有保卫科出具的出门证明或科长签字的批条，方可放行。 6、负责对进出厂区车辆(本集团公司及各分子公司车辆除外)的检查登记工作，执行厂区车辆通行制度，尽量避免消防、医务车辆因私进入厂区，确因需要进入厂区的，必须经科领导同意。上级领导参观、检查、指导工作的车辆,公、检、法等业务部门车辆可不予登记。7、外来人员需进厂的,必须问清去处、事由，确属正常情况需进厂的，必须签字登记后方可入内。阻止社会闲散人员和不法分子进厂滋事。8、严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好值班区域卫生，确保良好33、的值班环境。九、消防安全管理规定 1、消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针。厂区消防工作在公司党总支的领导下，由保卫部门负责管理，受公安消防部门的指导、监督。 2、办公楼、职工宿舍、餐厅等人员集中的公共场所，必须保证安全出口、疏散通道符合消防安全要求，建立并严格执行用电管理规定，加强安全检查和值班，确保安全。严禁将易燃易爆物品带入上述人员密集的公共场所。 3、各部门、部位根据需要和规定配置的相应种类、数量的消防器材、设备和设施，并定期检查、维修，确保器材完好 4、在公司领导下，保卫科将消防工作纳入工作计划，制定消防安全制度、消防安全操作规程，进行防火安全检查，主持解决火险隐患；并负责督促、34、检查各单位落实消防安全管理规定和防火责任制；组建厂区义务消防队（由承丰公司及保安队兼），定期进行灭火演练。 5、组织安排各单位负责人、义务消防队员、特殊工种人员和重点要害部位人员参加消防部门举办的各种消防安全知识培训和演练，掌握灭火常识，熟悉灭火器材的使用。 6、厂区消防值班巡逻由保卫科负责实施，与治安巡逻相结合，实行24小时巡逻值班，加强对重点防火单位及易发生火灾的部位进行检查，发现问题及时提出建议，督促解决并向厂部领导报告。 7、保卫部门对厂区的消防器材及设施定期检查、维护，保证战时完好、有效。 8、确定防火要害部门、部位的防火责任人，认真执行消防法规及有关安全防火规定，将防火工作纳入日常35、工作。 9、加强对电力设施和供电线路的检查和维护，严禁超负荷运转，严禁乱拉、乱扯供电线路。 10、加强对职工宿舍消防安全管理，严禁职工在宿舍内私接电线和使用各类电器。十、外来人员管理规定 1、凡进入厂区的外来人员必须遵守国家法律法规和厂规厂纪。2、各施工单位人员、民工，进入厂区须在左胸前明显位置佩带由保卫科审办的人员临时出入证，否则按闲杂人员处理，不予准入。3、凡需进入厂区的外来人员必须说明去处、事由并在门卫处登记，经许可后，方可进入厂区；同时，无条件服从厂区正常的安全管理，积极配合值班人员的询问，不得无理取闹。 4、严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区，一经发现，值班人员有权将其36、物品及物品携带人一同交厂区保卫科或公安机关处理。 5、凡进入厂区的外来人员必须衣冠整齐、文明礼貌、讲究卫生，不得乱丢垃圾；不得在厂区办公楼、员工宿舍楼区域不得大声喧哗；自觉遵循厂区工作、生活作息时间，不得以任何理由妨碍他人工作、生活、休息；不得破坏厂区的公共设施、消防设施和安全设施。 6、严禁在厂区内张贴广告、标语或乱写乱画，搞各种产品的推销、促销、收废旧等活动。 7、凡携带离厂的物品，必须经保卫科办理出门证，并接受门卫人员检查许可后，方可带出。十一、厂区车辆管理规定 1、公司各大门前位置禁止停靠、存放任何车辆；车辆停放必须在指定区域有序存放2、除本集团公司及各分子公司车辆；上级领导参观、检查37、指导工作车辆；公、检、法系统车辆外，任何车辆入厂时，必须经门卫登记并同意后方可入厂。3、生产区内除生产所需的车辆及经允许进入的运送货车外，其他任何车辆不许进入。4、外来车辆履行登记手续，经同意并领取由门卫签发的“临时通行证”后方可进入厂区（“临时通行证”必须放在车前挡风玻璃前明显位置）；事务完结后，需将“临时通行证”交还门卫，方可离开厂区。5、机动车在厂内道路上行驶，必须严格遵守厂区的交通标志、标线的规定，严禁超速行驶及高分贝鸣笛，确保行人安全和非机动车的行驶安全。 6、厂区内车辆必须在指定地点停放，主要干道、职工宿舍区严禁停放车辆。非本公司车辆，未经保卫科同意，一律不准在厂区内停放过夜。严38、禁在非停车点乱停乱放。 7、出租车不得进入厂内（工作需要和特殊情况的，必须向门卫人员说明情况并经科领导同意后，进行特别登记备案，方可驶入） 8、厂区举行大型活动，由保卫科负责指定临时停车地点及指挥调度。 9、停放在厂区内的车辆，驾驶员要做好安全防范工作，关好车门、车窗，车内不得存放贵重物品。10、不准在厂区范围内进行驾驶机动车培训、教练、试车，严禁酒后驾车。十二、宿舍管理规定1、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率.特制定本规定。2、员工住宿由科内统一安排、调配和管理。员工按指定的房间、铺位入住，未经批准不得擅自调房、换床。3、集体宿舍床39、位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿，确属特殊情况的,必须经科领导批准,但最多不得超过48小时。4、员工宿舍坚持男女同志不得互串宿舍的原则。5、员工住宿期间，要注意个人卫生、宿舍卫生和环境卫生，保证宿舍内外整洁。禁止乱贴、乱写、乱倒、乱丢、乱吐。宿舍实行卫生轮值制度，并由所在班长负责监督。 6、 员工离职或辞退的，由科内指定人员清点所用公共物品，交回宿舍钥匙后，方可准予离厂。7、严禁损坏公物和他人私用物品，自觉爱护宿舍设施，不得随意装拆、搬动和破坏宿舍公共设施。照明灯、风扇或其他宿舍设施发生故障或损坏时，应及时向科内报告,由内勤人员通报厂部管理人员维修。8、 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗40、殴、赌博等扰乱宿舍日常秩序的行为。9、宿舍必须保持安静，严禁在宿舍楼内大声喧哗、嬉戏打闹、乱扔乱砸以及放高音乐音量扰乱他人休息。10、宿舍卫生检查实行固定检查和随机抽查。每周厂部卫生大清除之日进行固定检查，每次检查结果以书面的形式下发到各宿舍。11、注意防火、防盗，出外关好门窗，注意保管好自己的物品，严禁擅自翻动他人行李物品，不得乱用他人日常生活用品。12、同事之间应和睦相处，严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。13、人离关灯，无人时不得长转电扇。14、不准带进和饲养任何动物。十三、警用摩托车管理使用规定 1、保卫科警用摩托车只限于厂内的治安巡逻及紧急出警，严禁公车私用，严禁驶出厂区。 2、严格遵守41、交通法，严禁无证驾驶，严禁酒后驾驶，严禁超速行驶（厂内最高时速不得超过5公里/小时），严禁将车辆交由无证人员及非科内指定的人员驾驶。 3、科内指定的驾驶员同时负责管理警用摩托车，负责车辆的保养、使用。对于车况做到每天一小检，每周一大检；车辆保证一天一清扫、三天一清洗，保证车辆的整洁。 4、做好用车记录，每次用车记录好事由、起止时间、行驶路线及里程，用车人及同行人签名。 5、摩托车原则上不外借，公司其他部门确因工作需要借用警用摩托车的，必须经科领导同意后方可出借。 6、注意节约用油，在不影响工作的前提下，能步行的尽量避免使用车辆。 7、紧急出警时，只允许使用警灯，严禁使用警报器。第五章奖惩与违纪42、处理 为维护厂区正常的工作、生活秩序，落实各项安全保卫、消防安全工作的规章制度，特制定本奖惩制度。一、有下列行为表现的,科内将积极给予一定的奖励1、工作人员在值班期间，发现责任区有重大不安全因素和重大事故苗头及时向科汇报，并能采取果断措施及时进行处理，防止问题的发生，使集体财产免遭损失者。2、勇于揭发坏人坏事，面对危险敢于勇往直前，制止了突发事件、避免了公司受到更大损失、为保卫队伍争得荣誉者。3、工作人员在办案期间，能发现重要线索，能侦破有影响大案件者。4、工作人员在值勤期间，值班严谨，连续检查出盗窃物资和抓住盗窃人员者对工作有较大积极影响者。5、训练刻苦成为训练尖兵被大家评为先进者、内务个人43、卫生连续争得三次以上第一者。6、舍己为人、勇于献身、抢险救灾特别突出者；抓住赌博赌资特别巨大者。7、对保卫科各项管理制度遵守较好，季度汇总违纪最少的人员。二、属于下列范畴者,科内将进行酌情处理(一)总则1、不热爱本职工作、消极怠慢者。2、责任心不强，不服从领导和管理，不履行保卫职责，关键时刻临阵脱逃者。3、思想不端正，故意搬弄是非、挑拨离间，影响团结者。4、上级领导调查情况时，隐瞒事实真相，或无中生有、故意欺骗领导者 。5、不遵守管理制度（每月违反二次、全年累计六次）。6、打着保卫科旗号，与不法分子同流合污，为不法分子助威恐吓或殴打他人者，以工作为名，扰乱他人正常工作和生活者，在科内打骂他人者44、；在外招惹是非，影响保卫声誉者。7、利用工作之便，偷窃厂内物资或为偷窃者提供方便者。8、内保人员出厂非因公着警服者，或转借他人穿着者。(二) 细则1、严格遵守科员工作职责，如有违反作如下处理： （1）不遵守交接班制度，迟到或早退10分钟的，扣除2分；迟到或早退30分钟以上的当旷工一天处理。 （2）检查时发现或其他人员举报并证实，当班时擅自脱岗扣除4分；脱岗30分钟以上的当旷工一天处理。 （3）上班时间有睡觉、干私活、听音响、看电视、看书报、用电话私聊等行为，连续发现三次的，口头警告并扣除4分；屡教不改的可上交厂部不再留用。 （4）接到出警通知后，不按指令时间到达指定地点执行任务的，累计3次，按45、旷工一天处理；如因上述行为造成危害结果的，当事人除负相关责任外将被予以辞退。 （5）未经同意私自调班的，调班双方当事人均扣除3分；因此原因造成不良后果的，除负相关责任外，视后果大小，可作另行处理。 2、对违反宿舍管理制度的，经多次（3次以上）教育不改的，扣除4分。 3、违反科内警用摩托车管理使用制度的，作如下处理： （1）无证驾驶、酒后驾驶、超速行驶的，每次扣除2分；公车私用的扣除5分。 （2）摩托车管理人（驾驶员）将车辆交由无证人员驾驶的，管理人扣除5分；发生交通事故的，驾驶人除负相关责任外（管理人负连带责任），报厂部作另行处理。 （3）摩托车管理人（驾驶员）对车辆无保养责任的，责令马上对车46、辆进行保养，发现3次扣除5分。 （4）不做好用车记录或记录不全、作假记录的，按私自用车处理。 （5）不按规定使用警灯、警报器的，扣除3分。4、违反内勤管理规定的1、各种材料管理混乱，档案不齐的扣除5分。2、出门证收取不及时，整理不当的扣除5分。3、需发物资、办公用品，帐目不清的扣除5分。 5、违反门卫管理规定，作如下处理： （1）不执行示证出入制度，对出入厂门的外来车辆、人员不做登记、对进出车辆不打敬礼，影响集体形象的，连续发现3次，扣除3分；对因不履行外来人员登记手续及贵重物品出厂检查制度，造成公司员工人身受到伤害、公私财物损失的，报厂部另行处理。 （2）对意欲发生或正在发生的治安、刑事和灾47、害事故，当班队员有不制止、不阻止、不报告等不作为行为的，除了负相关责任外，作辞退处理。 6、违反消防管理规定的，作如下处理： （1）私自搬移造成丢失、非紧急情况使用、损坏消防器材的，消防器材的购买、修补费用由当事人负责。 （2）发现火情有不报告（报警）、不处理等不作为行为，造成损失的，视损失情况，除了负相关责任外，进行扣除10分或作辞退处理。 7、队员违反规章制度所扣的款项，由保卫科第一负责人负责向厂部解释，并由专人管理；年底将此全部款额奖励给由科内评选出的工作表现突出的队员。第六章 附 则1、本制度汇编由保卫科负责解释。2、与本制度汇编不一致的条文,以本制度汇编为准3、本制度汇编未尽事宜,由科领导依据实际情况研究处理4、本制度汇编自公布之日起施行。 消防保卫科