1、资源再生科技公司安全生产及风险评估管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录序号文件编号文 件 名 称页码1001 安全生产目标管理制度2002安全生产岗位责任制管理制度3003法律法规标准规范管理制度4004领导干部值班管理制度5005班组岗位达标管理制度6006安全生产费用提取、使用管理制度7007文件和档案管理制度8008风险评估和控制管理制度9009安全教育和培训管理制度10010特种作业人员管理制度11011设备设施安全管理制度12012建设项目安全设施“三同时”管理制度13013生产设备设施验收管理制2、度14014生产设备设施报废管理制度15015施工和检（维）修安全管理制度16 -016作业安全管理制度17017安全生产奖惩管理制度18018职业健康管理制度19019劳动防护用品（具）管理制度20020安全检查及隐患治理制度21021应急管理制度22022安全事故处理和报告管理制度23023安全绩效评定管理制度24024消防安全管理制度25025仓库安全用电管理制度26026其他区域安全用电管理制度27027实验室安全用电管理制度制度更改目录序号更改章节号更改日期更改单编号改次备 注 编号：001安全生产目标管理制度1目的为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例等法律法规，3、加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合我公司实际情况制定本管理制度。2适用范围适用于我公司各部门。3职责公司安全生产领导小组对各部门安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的制定和目标分解，实施中的监控、年终考评等具体工作。4管理内容和要求4.1安全生产目标管理责任、组织体系。4.1.1安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。4.1.2各部门主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产4、负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。安环部要组织建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。4.2目标的制定、内容与分解4.2.1目标制定依据4.2.1.1上级主管部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。4.2.1.2公司安全生产工作状况4.2.2目标分类和内容4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。4.2.2.1.1控制目标（30分）。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。控制目标经公司安全生产领导小组审定后由安环部分解、下达，并予以公布。4.2.2.5、1.1工作目标（70分）工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及主管部门和公司部署和交办的有关工作任务和要求。4.3目标监控与考评4.3.1目标监控安环部采取抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安全生产领导小组报告目标完成情况。4.3.2检查与考评4.3.2.1季度自查。每季度末月，各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报安环部，安环部会会同有关部门适时进行抽查和检查。4.3.2.2年底总评。每年12月31日前，各6、部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报安环部。安环部组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行考核，并对考核结果报公司安全生产领导小组审核。4.3.3目标考评计分办法4.3.3.1具体考评记分标准见目标责任制考核办法。4.4评定与奖惩4.4.1评定考核得分在90分以上（含90分）的部门为安全生产目标完成部门；其中，考核得分在95分以上（含95分）的部门为安全生产目标完成优秀部门。考核得分在90分以下的为未完成安全生产目标部门。4.4.2表彰4.4.2.1安全生产领导小组依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。4.4.3惩处4.4.3.1未完成安7、全生产目标的部门取消当年安全生产工作评先评优资格，并向唱安全生产领导小组写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。 编号：002安全生产责任制1. 主题内容与适用范围1.1. 本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。1.2. 本制度适用于公司各级人员。2. 管理依据本制度参照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、江苏省安全生产条例等法律、法规。3. 管理内容公司各级人员的安全生产责任规定如下：3.1安全生产领导小组安全职责3.1.1作为公司安全生产领导和决策机构，负责制定公司安全生产工作方针，负8、责统一组织指挥全公司的安全生产工作。3.1.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，学习相关法规和上级指示文件，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的政策措施，协调解决安全生产问题。 3.1.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。3.1.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。3.1.5对安全生产管理机构和人员安排、安全措施、资源保障等做出决策性意见。3.1.6定期组织开展安全生产绩效考核工作。9、3.2. 总经理的安全生产职责3.2.1 对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，为安全生产的第一责任人。3.2.2全面贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受政府安全监察、劳动等部门管理。3.2.3健全安全管理机构，制定批准各项安全生产责任制，充实专职安全生产管理人员。3.2.4确保安全生产投入的有效实施。3.2.5建立健全安全生产的各项规章制度，签发有关安全工作的重大决定。3.2.6 主持重要的安全生产工作会议，督促检查安全生产工作。3.2.7主持安全隐患排查工作。3.2.8 按规定和事故处理的“四不放过”（事故原因分析不清不放过；群众10、没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没受到处理不放过）原则，组织对事故的调查处理。3.2.9加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。3.3.副总经理的安全生产职责3.3.1认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，每月向总经理报告企业安全生产情况和措施。3.3.2建立、健全公司的安全生产管理组织机构和各级干部的安全生产责任制。3.3.3组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。3.3.4对职工进行安全和遵章守纪教育及安全生产学习、培训，并从制度上给予保证，加强和完善安全生产的奖罚制度，并实际做到和贯彻落实。3.3.5督促各级安全生产领导干部和各职能部门职工做好本11、职范围内的安全工作。3.3.6每月应定期主持召开的安全生产例会，并对每月的安全汇报做出批示。3.3.7经常组织听取安全专职人员的汇报，掌握安全动向。3.3.8领导安环部做好公司安全生产管理工作。3.4安环部主管安全职责3.4.1熟悉并贯彻国家安全生产法律、法规、标准、规范，努力实现安全生产方针、目标。3.4.2负责法律、法规、标准、规范文件的归口管理，需求和有效性识别、获取与更新。3.4.3负责公司从业人员培训教育的归口管理，制定培训计划，并督促有关部门组织实施，并进行总结。3.4.4负责组织、督促相关部门制定和完善安全生产规章制度和安全操作规程并定期修订。3.4.5负责协调安全生产活动，参与12、安全生产事故的调查和处理。负责定期召集安全生产会议，组织日常的安全生产方针、目标责任考核和年度安全生产绩效考核，执行奖罚制度。3.4.7在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。3.4.8按规范要求做好本部门安全标准化相关台帐、记录。3.5专职安全员岗位职责3.5.1 宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，负责本部门安全生产的管理和检查监督，协助领导做好安全生产管理工作。3.5.2 协助企业建立安全生产标准体系，负责参与或制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3.5.3 协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员13、的车间级安全教育、指导并监督检查班组（岗位）的安全教育。3.5.4 深入现场检查，纠正违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。3.5.5发现隐患及时整改，负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和监督检查落实。3.5.6对各类安全事故进行统计、分析、汇总及上报，并提出防范措施。3.5.7按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。3.5.8按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建、工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实14、设备、设施检修、停开工的安全措施。3.5.9负责安全技术设施、灭火器材、防汛物资、防护和急救器具的管理，掌握车间尘、声情况提出改进意见和建议。3.5.10建立安全管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置，做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管工作。3.6 生产部门负责人的安全生产职责3.6.1认真执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的相关法律法规和公司的各项管理制度，对本部门的安全生产负责。3.6.2 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，防止安全事故的发生。3.6.3组织对新工人(包括实习) 和变换工种工人进行二（15、车间）、三级（班组）安全教育培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核和“安全活动日”活动，安全工作做到月月讲、周周讲、天天讲。3.6.4 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工正确使用和做好维护和保养工作。3.6.5 建立安全管理网，充分发挥车间和班组安全人员的作用，督促、检查员工人按操作规程进行生产，加强维修期间的安全管理工作。3.6.6负责组织编制公司年度、季度设备安全工作计划并认真实施，不断提高设备安全水平。3.6.7本部门发生的安全生产事故要及时报告，并及时处理，注意保护现场。3.6.16、8新建、改造项目在设计和制定工艺文件时，必须符合劳动安全、工业卫生和环境保护的相关规定。同时考虑安全操作、防尘、防声、改善劳动环境的安全技术措施。3.6.9 负责组织经常性设备安全检查，对检查结果和存在隐患要记录在案，并及时向有关部门发出整改通知。组织对全厂电气设备和消防设施的检查和定期测试。3.6.10 负责特种作业人员的技术、安全教育和培训，特种设备（叉车、电工、焊工）的例行专业安全技术检查，并记录在案。3.6.11 在新装、改装设备时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。完工验收前，要求与有关部门和人员制定安全操作规程，并进行审核后执行。对外购或自行设计的设备组织进行17、安全性、可靠性评价。3.6.12 对设备进行日常维护和定期保养，使设备保持清洁、润滑、完整、安全的状态。 3.6.13会同财务部编制设备台帐，加强设备台帐管理，定期进行设备盘点、核实，确保帐面清晰、帐物相符。 3.6.14掌握全厂设备的运作动态，负责组织设备事故的调查，分析、处理，并提出报告，并报送总经理。3.7市场部主管的安全生产责任3.7.1 认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。3.7.2 跟踪记录危险废物在公司运转的整个流程，适时掌握各危险废物的贮存数量、地点及利用和处置数量、时间和方式等情况，确保危险废物经营符合上级规定。3.7.3 跟踪记录危险18、废物在公司内部整个运转流程中相关保障经营安全的规章制度、污染防治措施和事故应急救援措施的实施情况。3.7.4 跟踪废旧家电、进口废五金、废塑料产品在公司运转的整个流程，确保符合相关部门的安全规定。3.7.5负责本部门员工安全教育培训工作。3.8 销售部主管的安全生产责任3.8.1 认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。3.8.2 负责本部门员工安全教育工作。3.8.3跟踪外卖产品在公司运转的整个流程，监督安全装货，确保装货不发生安全事故。3.9行政主管安全生产责任3.9.1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件，负责收19、集安全生产管理方面的法律法规，并编制汇总、存档，负责文件控制。3.9.2对新入厂员工进行厂级安全教育，培训合格后方可分配上岗。负责外来参观学习人员的安全提示工作。3.9.3 组织对从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知员工。3.9.4 建立、健全公司车辆、司机交通安全的管理制度。做好车辆的维护保养，确保安全行驶。3.9.5 认真执行国家职业健康的法律法规和公司相关制度，负责每年一次员工的健康体检。3.9.6 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。3.9.7 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止20、火灾和食物中毒。3.9.8 负责员工的工伤救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。3.9.9 按规定为职工交纳工伤保险费。3.10 财务部主管的安全生产责任3.10.1 负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。3.10.2 负责各类劳保用品的保管、发放。3.10.3 监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。3.10.4 负责本部门所管帐、卡、电脑账目数据等的安全，制定出紧急情况时的应急措施。3.10.5严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付21、不符合规定的工伤，安全、劳保用品等费用。3.11 班组长安全生产职责 贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产。 3.11.2 组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.11.3 组织并参加安全活动，坚持班前、班后检查安全工作。3.11.4 负责对新工人(包括实习)进行岗位安全教育培训。 3.11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 3.11.6 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，22、使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用灭火器材。 3.12 生产操作人员的安全生产责任3.12.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3.12.2 积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。3.12.3 自己的安全与健康，首先自己要考虑和防护。要正确使用和按规定穿戴各种劳动保护用品。妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。3.12.4 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。3.12.5有权拒23、绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.12.6 认真搞好本岗位“5”（ 整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）工作。3.13电工3.13.1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。3.13.2各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，检查工具、仪表是否完好；电气设备检修，应持有安全作业许可证。3.13.3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。3.13.4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。3.13.4认真做好用电、维修记录，对24、容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。3.14保管员3.14.1认真贯彻执行仓库安全管理制度，对仓库的安全负责。3.14.2做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3.14.3对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。3.14.4熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。3.14.5严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。3.14.6严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，按要求做好入库、领用、发放台账。3.15门卫3.15.1严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度。3.125、5.2入厂车辆要进行登记。3.15.3外来人员入厂要告知外来人员安全须知，填写外来人员进出登记表。3.15.4负责公司外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。3.15.5夜间不定时巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告安环部。3.15.6熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。3.15.7指挥入厂的自行车、摩托车及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐。3.15.8负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。 编号：003法律法规标准规范管理制度1、目的为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律26、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。2、职责2.1安环部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报总经理批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。2.2各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安环部备案。2.3安环部根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，27、负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。3获取渠道和时机3.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。3.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。3.3各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求。3.4各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要28、求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安环部备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安环部适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。4 识别适用性4.1安环部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。4.2安环部将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。4.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，29、应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。5 安全生产法规、标准及其他要求的管理5.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。5.2安环部应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。5.3安环部应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。5.4安环部应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。6 符合性评价6.1各部门在“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规30、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安环部。6.2由安环部在“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”6.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。6.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。6.31、5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。6.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。6.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。 编号：004 领导干部值班规定 为了进一步加强企业管理，保持企业各项工作有序开展，特制定本制规定。一、总监助理以上干部按照“一天一班，一班24小时”轮流值班。二、值班任务： 1、负责处理当日生产工作的相关事务，维护公司正常的生产生活秩序。 2、检查当日生产安全、现场管理、员工遵守纪律、卫生保洁、夜间保安巡逻等工作。 3、负责处32、理值班期间的突发性事件，根据突发事件的情况性质，按照“先请示，后处理”、“边请示，边处理”、“先处理，后请示”的原则进行果断决策。4、对下级人员的报告请示须明确答复，不能答复的要及时向总经理汇报。5、值班干部负责记载值班情况，具体职责见：值班记录表每天交接班时间为上午8点前，交班人需将将值班记录本、钥匙、电筒等向下班进行交接，交接人需同时在记录表上签字。三、值班纪律： 1、所有值班干部必须准时到岗，值班期间必须坚守岗位，不准无故请假。 2、值班期间值班人员不准酗酒、不得离岗、脱岗。3、值班人员必须严格按照值班职责认真检查，及时发现、纠正违规行为。4、手机必须24小时开机，时刻保持通讯畅通。5、33、值班人员如遇特殊情况不能值班的，必须事先向办公室报告，经行政总监同意后，方可调班离岗。 编号：005班组岗位达标管理制度1 目的 为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，强化安全生产知识的学习和培训，规范班组成员的安全生产行为，特制订本制度。2、适用范围2.1 本制度适用于生产班组和辅助班组的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本规范。2.2 本制度对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。3 术语和定义3.1 班组安全管理班组安全管理是为了保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。34、3.2 班组安全管理目标不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，提醒他人不受伤害，各类事故为零。4 管理职责4.1生产部负责对班组安全达标活动进行检查、管理和考核。4.2 安环部负责业务指导，并参加班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收活动。5 管理内容5.1 班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。5.2 班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照班组安全达标考核标准进行。6.1 检查考核6.1.1 生产班组和辅助开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组安全生产35、大检查；每月组织本班组成员开展班组安全达标活动。6.1.2 职能班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。6.1.3 部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查、考核6.1.4 生产部每月对班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司班组管理考核。6.2 验收6.2.1生产部队班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报总经理。验收条件按6.2.3项执行。6.2.2 安环部组织进行安全安全先进班组的年度评比、验收；验收条件按6.2.3项执行。6.2.3 验收条件： a. 得分：全年得分为95-100分的班组具备评为安36、全先进班组的条件 b. 得分：全年得分为80-95分（不含95分）的班组具备评为安全达标班组的条件； c. 得分：全年得分为低于80分的班组为安全不达标班组。 凡有下列情形之一者不达标： a.无班组安全达标活动记录的； b.每月无部门检查记录的； c.生产现场安全管理不达标的；凡有下列情况之一者否决： a.班组出现严重违章的； b.发生轻伤以上事故或瞒报事故的； c.发现安全隐患长期不排除的； d.受到公司安环部门处罚的。6.2.4 不达标班组不能参加公司安全先进班组的评比。7 奖惩年度评为安全先进班组由公司进行表彰和奖励。 编号：006安全生产费用提取、使用管理制度1目的为加强公司安全生产费37、用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。2适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3管理职责3.1总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况。3.2财务部根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作。3.3财务部负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用使用情况。4实施程序4.1安全生产费用的使用，各相关部门应填写安全生产费用年度预算计划，由安环部统计核查，经总经理审批后纳入公司年度资金预算计划，方可使用。4.2财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。4.3用于安全生产投入的38、材料，在领用时使用部门开具材料领用单，到财务部加盖“安全生产费用专用章”后，到仓库办理领用手续。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库严禁出库。4.4 安全生产费用的提取，按照本公司上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元（含）以下3%21000万元至10000万元（含）部分1.5%310000万元至100000万元（含）部分0.5%5 安全生产费用使用范围：5.1车间、仓储等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、防雷、防腐或者隔离操作等安全防护设39、备、设施的完善、维修和改善支出。5.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。5.3安全生产检查与安全评价、评估支出。5.4重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。5.5安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。5.6安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。5.7应急救援演练支出。5.8安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。5.9特种设备及其附件定期检测支出。5.10防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。5.11安全生产技术措施项目整改支出；5.12其他与安全生产直接相关的支出。6. 年度结余转下年度使用40、，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。7.安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。8.公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。 编号：007文件和档案管理制度1、目的 为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。2 范围本制度适用于本公司各部门。 3职责 3.1生产部负责组织安全操作规程的编制、发布、评审、修订，项目竣工资料、设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存。 3.2行政部负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情41、况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达。 3.3安环部负责组织安全规章制度编制、发布、评审、修订、存档等工作。负责特种设备和特种作业人员资料的管理。4管理要求 4.1安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。 4.2上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。 4.3归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。 4.4资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。 4.5相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予42、以修订。凡修订后的安全资料均应在办公室备案。 4.6凡如安全规章制度、操作规程等重大资料的制定和修订，制定部门应会同安全、生产、办公室等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。 4.7各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台帐。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。 5管理方法 5.1有统一的分类标准，将文件分门别类。 5.2采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。 5.3目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。 6文件和档案的修订6.1每年根据文件和档案的执行情况由公司组织各相关车间、部门进行评估、修订、报废。 编号：008风险评估和控制管43、理制度1目的为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。2适用范围本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于是作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。3 管理职责3.1安环部是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导各部门开展风险评价、控制效果。3.2 各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。4 管理内容4.1危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施44、步骤4.1.1总经理作为安全第一责任人负责主持风险评价活动，成立评价组织。安环部收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。4.1.3全员以岗位为单位对作业活动进行分解。4.1.4以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。4.1.5评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。4.1.6辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。4.1.7评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。安环部根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。4.45、1.9 控制措施的内容应包括：4.1.9.1工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；4.1.9.2管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；4.1.9.3教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；4.1.9.4个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。5 风险等级的分级管理5.1确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。安环部逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。安环部监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。5.2确认为中等风险等级的，由部门进46、行管理。部门逐级设置风险控制措施，由部门领导最终签字确认。部门主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。5.3确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。6 风险评价时机与频次6.1安环部不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。6.2当下列情况发生时，应及时进行风险评价；6.2.1有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；6.1.2操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；6.1.3作47、业现场、生产经营活动非正常进行时；6.1.4有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；6.1.5组织机构发生大的调整时。7 风险管理的培训安环部定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。 编号：009安全教育培训管理制度1 目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，48、实现安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理。3 职责3.1行政部负责各级管理人员和专业技术人员安全资格培训管理。3.2安环部负责公司级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安环部负责对车间级和工段(班组)级培训抽查和监督。4 工作程序4.1各级管理人员的安全培训教育。4.2依照安全生产法的规定，法人及主管安全生产的领导必须经过有关部门的安全培训取得职业安全资格证后，方可任职，并定期进行复审。4.3专职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。4.4新进职工培训教育学时不少49、于24小时。4.4.1新进职工经到安环部进行公司级培训考核合格后，由行政部开具培训合格介绍单到车间或部门。4.6.2车间或部门根据培训合格介绍单进行车间级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到班组，进行培训，培训合格后，车间将反馈信息单定于次月上交安环部。4.7转岗“复工”安全培训教育。4.7.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗六个月以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的公司级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗；离岗六个月以下，试其情况，应进行车间级、班组级安全教育培训。非本公司职工调入，无论是否改变工种，应按新职工进行安全教育。4.7.2使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前50、，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。4.8车间级安全教育生产部负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.9班组安全教育由班组长组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.10特种作业人员安全培训教育4.10.1从事特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种51、作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4.10.2特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。4.11外来施工人员安全培训教育4.11.1凡外单位来公司承包工程，检修检测的人员必须经安环部进行安全教育培训，审查其资质合格后，方可入公司。4.12日常性安全培训教育4.12.1车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案中。安环部每年必须进行一次全员安全教育培训，每人培训教育学时不少于10小时。4.12.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安环部52、，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4.12.4班组要做好交接班和每月两次的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。 编号：010 特种作业人员管理制度1 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司内所有特种作业人员的安全管理。3 职责与分工行政部负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。4 内容与要求4.1 特种作业人员应具备的条件A 年龄满18周岁；B 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具备53、相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过主管部门的的考核，并取得特种作业操作证。特种作业持证人员应按规定的证书有效期参加复审，复审不合格的取消作业资格。4.4 职能部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特54、种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。特种作业人员应严格遵守相关作业安全标准、规范、相关规章制度和操作规程，发现隐患及时处置或报告。4.7特种作业用人部门应加强特种作业人员的日常安全教育、作业安全行为的检查和考核，执行奖惩制度，杜绝违章指挥和违章作业。4.8特种作业人员的管理部门及其教育培训管理部门应建立相关人员的教育培训和作业资格证书档案，以及违章或事故记录，作为特种作业人员培训和考核的依据。 编号：011设备设施安全管理制度1、目的和范围为了确保公司所有生产设备和安全设备保持最佳状态，充分发挥作用，延长使用期，保证安全生产的需要，特制定本制度。2、职责2.1 生产部负责所有生产设备和安全55、设备的统一管理和正常维护工作，并制定相应的检修计划，定期检修。2.2 安环部负责对生产、安全设施安全运行进行监督、检查，参与重大设备事故的调查工作。3、内容与要求3.1 设备采购3.1.1 特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关的法律法规采购。3.1.2 新增、更新设备入公司需进行验收工作，包括外观、出公司资料、安全附件、检测和测量仪表等。3.1.3 新增、更新设备试用前应进行安全附件、检测和测量仪表的校验，并进行风险分析。3.2 设备使用3.2.1 生产部建立所有的生产、安全设施台账。3.2.2 安全设施如安全阀、压力表、温度计（表）、联锁装置、防雷接地等应按国家有关法律法规进行检定、56、维护检修。3.2.3 安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。3.2.4 生产场所应根据化学品种类、特性不同分别设置相应安全设施。3.2.5 易燃、易爆、有毒、有害气体场所应设置报警装置。3.3 安全防护装置的维护和管理3.3.1 安环部建立安全设施台账，生产部编制年度检修计划时将安全设施编入其中，定期检修。3.3.2 安环部根据有关规程，组织相关专业人员对各类安全装置定期进行专业检查和检验。3.3.3 消防设施、应急设施、个体防护设施均由专职安全员负责管理，经常检查和维护保养。3.3.4 凡机械、设备上的安全装置生产部负责负责管理。3.3.5 凡属电气方面57、的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）均由电工负责管理。3.3.6岗位员工必须熟悉掌握岗位职责所辖的安全装置，加强日常检查和维护。3.4 生产设施的维护保养3.4.1 操作人员应对所使用的设备做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排出故障），并经考核合格，方可上岗。 编号：012 建设项目安全设施“三同时”管理制度1 目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。2 范围本制度适用于本公司所有部门的项目“三同时”管理。3 职责公司生产部负责三同时项目的申报；相关部门58、配合实施管理。4.程序 4.1“三同时”的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2“三同时”评审4.2.1生产部根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报安环部。4.2.1.1建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；4.2.1.2建设和技术改造工程任务书或建议书；4.2.1.3采取的预防措施及可行性技术论证报告。4.3安环部对建设项目的报审资料审核后，组织召59、开“三同时”评审会，生产部、行政部等相关部门同时参加。4.3.1在评审会上由生产部向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。安环部、生产部分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。5 新产品开发、试制5.1需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。5.2在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，60、并配备相应的防护器具和急救用品。5.3在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法，和应配备的防护器具和急救用品，并报常务副总批准。5.4课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。5.5课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。5.6新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司长批准，方可实施。5.7工程项目的发包、安装期间的安全工作由土建和承包单位按有关规定负责落实。5.8工程项目调试前，应进行全方位61、的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。5.9工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。5.10试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。5.11项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。5.12凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。6 “三同时”的验收6.1施工组织部门在竣工后，负责通知生产部、安环部、设备动能部进行现62、场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。6.2验收内容6.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；6.2.2建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；6.2.3建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。6.2.4参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。6.2.5未经“三63、同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。 编号：013生产设备设施验收管理制度1 目的和范围为了确保公司所有生产设备和安全设备保持最佳状态，充分发挥作用，延长使用期，保证安全生产的需要，特制定本制度。2职责 生产部负责新购、新建生产设备的检查验收管理。3验收3.1新购的各种设备设施到货后，生产部必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库，登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；行政部负责办理有关资产入帐手续；验收中如发现质量等问题，必须及时与有关单位联系解决。3.2设备安装竣工后，应由总经理、生产部、安环部负责人、工程技术员以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，64、通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。3.3大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，生产部要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。3.4对设备设施验收存在的问题和安全隐患，安环部应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。 编号：014生产设备设施报废管理制度1 目的为保证生产设施的运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度使用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。3 职责3.1生产部负责对生产设施运行、检维修、拆除和报65、废方面的安全管理。3.2生产设施的检维修、拆除和报废由生产部负责。项目负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。3.3安环部负责对该制度执行情况进行抽查。4 生产设施的安全拆除和报废管理4.1拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准后，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。4.2拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。4.3拆除工程在施工前，应将电线、水等相连接部分切断。4.4生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动66、火拆除。4.5从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。4.6拆除和报废生产设备时，生产部填写“固定资产报废申请单”，报总经理批示，报批后由行政部统一办理报废。4.7如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由安环部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。 编号：015施工和检（维）修安全管理制度1 目的为确保施工和检修作业过程的安全，为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司外来人员施工、公司67、内设备设施检维修的安全作业管理3 施工作业安全管理施工作业定义：是指外来人员到本公司进行施工作业。3.1 安环部是施工作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。3.2 施工作业的风险控制和环境保护管理3.2.1 安环部组织人员进行风险和环境因素的辨识，认真进行风险和环境因素评价，制定消减措施，完成风险和环境评价报告3.2.2 施工方对每一项施工作业必须组织人员进行风险和环境因素的辨识和评价，完成风险和环境评价报告，经公司安环部审核合格后，方可施工3.3 施工现场监督人员一般要监督检查如下内容是否符合有关的法律、法规和规章制度3.3.1 施工人员劳动保护用具的穿戴情况；3.68、3.2 消防设施和防护用品的配备情况；3.3.3 各种施工方案和作业票的实施情况；3.3.4 施工现场的交叉作业和外部环境的变化情况。3.4 现场监督人员有权制止施工过程中的“三违”行为，及时向上级汇报。紧急情况下，可以先停止作业，再进行汇报。4、检（维）修安全管理4.1 检修前准备4.1.1 编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。4.1.2 检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。4.1.3 检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好69、检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。4.1.4 设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。4.1.5 检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或或专人监控，方能检修。4.2 检修安全规定4.2.1 检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。4.2.2 一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。4.2.3 设备、管线检修，要在设备前、阀门上悬挂警告牌。4.2.4 凡检修用的临时照明，应使用 36V 电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必70、须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。4.2.5 临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。4.2.6 在检修区域内，对各种机动车辆要按规定严格管理。4.2.7 设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。4.2.8 在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。4.3 竣工验收4.3.1 检修竣工后，检修部门要细致检查安全措施落实情况，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。4.3.2 检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌。4.71、3.3 竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。 编号：016作业安全管理制度1 目的 为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本制度。2 适用范围 本办法适用于全公司各部门及来公司作业的相关方。 3 管理职责3.1安环部负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。3.2相关部门负责依照本办法贯彻落实。4 危险作业管理要求4.1危险作业实行审批制度，特种作业人员必须持证上岗。4.2危险作业前相关部门必须在安环部指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有72、效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。4.3动火作业严格按公司消防管理制度执行。动火现场必须指定监护人员和现场负责人，明确动火前的准备工作，清除动火部位及附近的易燃易爆物品，落实各项安全措施要求。5 登高作业5.1高处作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。5.2高处作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。5.3高处作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。5.4高处作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。5.2登高作业方案的制定、审批：5.2.1登高作业由登高作业部门会同公司安环部同制定登高作业方案，生产总监审批；5.3登高作业过程安全措施：5.3.1明确在高处作73、业人员应佩戴的劳动防护用品的要求，如登高作业人员必须穿好工作服，佩戴安全帽、安全带、帆布手套，穿软底鞋进行操作；安全带必须高挂低用等。5.3.2高处作业使用手持电动工具时，应使用经检验合格的工具，严禁使用类工具。使用类工具时要事先检查工具有无漏电现象、电源线有无破损等。5.3.3配备必要的安全用具：吊物绳、安全网、吊物网兜等。5.3.4高处作业严禁抛物，必须设置禁戒区域，严禁非作业人员进入。5.3.5风暴天气或下雨天一般不得进行露天登高作业，更不得从事登高焊接作业，当必须进行抢修作业时，登高作业审批权限升高一级。5.3.6所用登高梯架必须符合安全要求，安全防滑措施齐全，使用梯架时必须指定人员扶74、持。5.3.7登高作业时上方不得同时进行吊装作业。5.3.8对于特殊情况和条件的高处作业必须视实际情况制定相应的特殊安全措施。6 带电作业管理。电气设施检修作业正常情况下必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。6.1电气设施检修作业过程安全措施一般有：6.1.1在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；6.1.2现场安排人员监护和其他必要的安全措施；6.1.3作业人员必须穿戴相应的防护用品；6.1.4登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。6.1.5检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电。6.2带电作业由生产科和安环部共同审批。7 有限75、空间作业。有限空间作业由负责作业的部门制定作业方案报安环部审批。7.1有限空间作业过程安全措施一般有：7.1.1必须指定现场监护人，并明确监护人的安全职责和现场监护过程中的应急救援方法。7.1.2进入管道、设备内进行用电作业（如：电焊、使用手持电动工具）时，管道或设备必须进行有效的等电位联结，并与保护零线进行可靠的连接，照明行灯必须使用36V以下安全电压。7.1.3有限作业空间内有水时必须使用12V以下的照明行灯。8 破土作业由安环部审批。8.1 破土作业前公司破土作业施工管理部门必须通知生产部门对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作76、业。 编号：017相关方及外用工管理制度1 目的 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。2 适用范围 本制度适用于公司各部门和供应商、承包商等相关方。3 管理职责3.1安环部代表公司对相关方进行安全监督管理。3.2相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、设备搬运合同时，应将合同送安环部进行安全评审。3.3安环部负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。4 管理内容4.1外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来公司培训77、人员、委培人员）应经相应的安全教育。4.2外来工作人员，接待部门应要求其遵守公司安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全教育。4.3外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传公司相关安全、保卫管理规定，并要求其严格遵守。5外来施工单位安全管理5.1外来施工单位应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。5.2公司相关部门签订施工合同时应将“施工安全协议书”作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。5.3外来施工单位进入公司后必须办理以下手续：5.3.1到办公室填写“施工队伍安全信息表”。5.3.2将特种作业人员操作证复印件送交安环部78、核查。6施工现场安全管理要求6.1作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。6.2施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在公司区主通道、消火栓附近（1.5米范围内）等区域。不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到安环部办理审批手续。6.3地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备动能部人员到现场，确保地下电缆、管道、电线等设施的安全。6.4施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地区要挂明显标志，夜间需设红灯警示。6.5施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全防护措施。6.6施工现场需架设的临时线，必须按电气安全管79、理办法办理临时线审批手续。施工现场进行动火作业，必须清除现场易燃易爆物品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按防火安全管理规定办理动火审批手续。6.7对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，公司安环部有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进行处理，必要时有权停止施工单位的作业，并立即报告有关领导。6.8施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告安环部，保护好现场。6.9施工（作业）结束时，施工（作业）单位必须把施工（作业）现场清理干净，做到：工完、料净、场地清。7 外来施工单位施工设备的安全要求7.1施工设备的安全防护装置、安全控制装置等必须齐全、灵敏、安全可靠、有效。7.280、使用的特种设备，必须符合特种设备的安全性能要求，有定期检定合格证。7.3凡露天安置的机械设备、设施，必须有防雨淋装置，电气设施绝缘防护、漏电保护、保护接地（零）装置应安全可靠。8 生产经营项目场所、设备的发包或出租的安全管理8.1 公司发包、出租时一定要规定承租方或承包方生产经营项目。作业场所或设备的安全状况不符合生产经营项目的安全要求时不得发包或出租。8.2发包或出租前，安环部组织负责发包或出租的部门进行安全评审，未经安全评审，不得发包、出租。8.3 在签订发包或出租生产经营项目场所、设备合同时，应将“发包、出租安全协议书”作为合同附件。 编号：018职业健康管理制度1目的为贯彻中华人民共和81、国职业病防治法，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。2范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制3职责3.1安环部是职业健康的直接领导部门，负责建立、健全职业健康档案，专职安全管理员兼职职业健康管理工作。3.2行政部协同财务部负责职业健康检查、职业病诊治费用，职业危害因素检测费用、职业健康防护用品及设施费用的落实。4职业危害的防护4.1在公司进行新、改、扩建项目时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对采用的新技术、工艺、材料应当悉知其产生的职业病危82、害，并告知从业人员，不得隐瞒。4.2职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。4.3定期请获取资质认证的职业健康服务机构对公司内所存在的职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入职业健康档案。4.4公司新改扩建项目必须按中华人民共和国职业病防治法要求进行职业病危害预评价，项目投产试运行一月后还需进行职业病危害控制效果评价。职业病危害评价必须由取得职业健康技术服务资质的机构评价。4.5采用有效的职业病防治设施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。4.6产生职业病危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业危害因素检测结果。483、.7对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明。说明应当载明产生职业病危害危害的种类，检测结果，标准，等级等。4.8对可能发生急性职业损伤的工作场所，设置报警装置，配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，参照生产设施安全管理制度进行维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，任何个人或单位不得擅自挪用、拆除或停止使用。4.9从事职业危害作业人员的管理4.9.1每年安排一次全公司从业人员的职业健康检查，为每一位从业人员建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。4.9.2公司和从业人员签定劳动合同时应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防84、护措施待遇等。当从业人员工作岗位或内容发生变更，接触到的职业危害因素改变，公司应向其如实告知。4.9.3对从事接触职业危害的作业人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。4.9.4对遭受或可能遭受急性职业病危害的从业人员，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由公司财务科落实。4.9.5发现职业病病人或疑似病人时，公司逐级上报至所在地卫生行政部门，确诊为职业病的，还应向所在地劳动保障行政部门报告，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4.9.6对疑似职业病病人应当对其进行诊断，疑似职业病病人诊断或医学观察期的费用，由公司财务科负责落实。485、.9.7不适宜从事原工作的职业病病人，公司安排其调离原岗位，并妥善安置。4.10加强作业场所的管理。4.10.1在作业场所公布职业卫生管理制度、操作规程和应急措施；4.10.2对产生职业危害因素的场所进行定期检测，设立告知牌，公布检测结果；5.5.6防护器具的管理。（1）存在职业危害的作业场所，应配备必要的防护器具和防护器具专柜，专人保管。（2）防护器具应定期检查，且每次使用前后都应检查，保持完好、有效。 编号：019劳动防护用品管理制度1. 总则根据劳动法及国家劳动及社会保障部，国家经贸委全国总工会的有关规定和职工个人劳动防护用品发放标准，特制定本规定。2. 职责2.1办公室为劳动防护用品的86、主管部门，在主管经理的领导下，负责管理制度的制定和监督考核。2.2 采销部负责劳动防护用品的采购；物流统计部负责劳动防护用品的保管和发放；2.3 公司建立健全劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等有关制度，劳动防护用品的配备和标准必须严格遵守国家劳动防护用品选用原则（GB11651-89）。3. 采购、保管3.1 劳动防护用品采购计划由物流统计部根据合理库存的要求适时提出，经分管领导批准后交由采销部采购。3.2 劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： 所购防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。 在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则； 就近原87、则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购； 适当库存原则，为确保适时满足员工劳动防护的需求，劳保用品应保证合理的库存数量。3.3 劳保用品由物流统计部仓库负责保管。劳保用品采购入库前，仓库保管员应对采购入库的劳保用品的数量与质量进行严格验收，验收合格，填写入库单，准予入库。劳保防护用品库存期间，保管员应经常检查库情况，防止劳动防护用品霉变、损毁而降低应有的防护功能。3. 发放和使用3.1 发放标准： 劳动防护用品由办公室根据生产需要以及工种及劳动强度、危害程序提出各工种劳动防护用品的发放标准，编制劳动保护用品发放标准及使用年限表，经总经理审核批准后，颁布予以执行。劳动保护用品发放标准88、及使用年限表应定期修订。 从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业（岗位）“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。 员工在本公司变换工种，原防护用品自带，另按调入岗工种劳保标准发放补齐。 员工调离公司时，应按所领用劳保用品未使用期限折旧标准办理劳动防护用品结算手续后，方可办理其他离职手续。3.2 发放： 仓库为每一员工建立劳保用品发放卡，记录员工领用劳动保护用品的情况。 仓库保管员严格按照劳保用品发放标准和劳保卡规定的岗位或工种配发劳保用品。领用劳保用品时需经本人签字，使用期限自领用之日起计算 特殊劳保用品领用时需经本人所在部门提出专项申请，经主管领导审核、公司领导批准后配发。 试89、用期人员的劳保用品由相关部门负责借用，用后收回。如丢失、损坏者，按原值折价赔偿。 外来人员进入生产现场需临时使用的防护用品由接待部门负责借用。 员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，除停发月度发放的用品外，所领用的其他劳保用品使用期予以顺延。3.3 使用：用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者，责任自负。员工在工作中须按照劳保用品穿戴要求进行穿戴,对发放的劳保用品不穿戴或穿戴不全者，每发现一次罚款50元。对不使用劳保用品或使用劳保用品不当造成个人伤害者，由个人承担责90、任。劳保用品丢失者，按原值赔偿；劳保用品损坏且不足规定使用期限的，若是人为因素造成的，按使用时间及自身价值予以折价赔偿；若非人为因素造成，如质量原因破损等，由本人提出书面申请，报主管领导审批，可予以补发劳保用品。4. 主要劳动防护用品使用规范4.1安全帽安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 2550mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头91、和帽体间的通风。(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。(6)严禁使用只有下颌带与帽壳92、连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢93、失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。4.2防护眼镜物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。（1）防打击的护目眼镜有三种：硬质玻璃片护目镜；胶质粘合玻璃护目镜（受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅）；钢丝网护目镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。（2）防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。护目镜的颜94、色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。（3）防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害。一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。（4）在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止X射线对眼部的伤害。（5）防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。4.3 防护鞋防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。应根据作业场所和内95、容的不同选择使用。4.4 防护手套使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。劳保用品发放标准及使用年限（凡请假、工伤等人员，一律由本人领取，不得代领，上班后只能领取当月的劳保用品）使用年限 品名 （月） 工 种 生产工作服布沙手套 4双绝缘手套 4双工作鞋 2双化验服 2件口罩 4只防尘口罩2只安全帽 1个护衣2件安全头盔1个护衣296、个护腿2个绝缘脱鞋2双电焊手套4双护目镜1副面罩1个防噪音耳塞1副防噪音耳罩1个夏装2件冬装 2件1再生分拣工1212112136以旧换新2化验员1211213电工1212112136以坏换新14焊工1212112136115炉工12121121636116生产管理人员12121121367炊事员121218门卫12129烫锡工1212112666110塑料工12121121361311辅助工121211213612辅助工（切屏）12121/2121366夏天613过磅员1212212214管理人员121215装卸工1212112116设备操作工12121121 编号：020安全检查及隐患治理97、管理制度1.目的为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，采取措施，消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适应于公司各级安全生产检查和隐患治理。3.职责3.1安环部是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查制度的起草及管理工作。3.2各部门负责本制度实施工作。4.工作程序4.1安全检查的形式可分为公司级安全检查、车间班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查等。4.1.1公司级安全检查由公司常务副总带队，每月进行一次。检查出的安全隐患由安环部负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对98、整改情况进行跟踪。4.1.2车间班组级安全检查由生产部组织班组长在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。4.1.3日常性检查。4.1.3.1安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。4.1.3.2安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥、不执行操作程序情况、劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等违纪情况。4.1.3.3各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4.1.3.4机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，99、消防通道是否畅通。4.1.5专业性安全技术检查。4.1.5.1电气检查：电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、报警仪器、安全状况；4.1.5.2库房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效；4.1.5.3专业性安全检查由安环部组织每季度检查一次。4.1.6季节性安全检查：4.1.6.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；4.1.6.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容4.1.6.3秋季安全检查，以防火、防冻、保温为重点检查内容；4.1.6.4冬季安全检查，以防火、防冻、防滑、防毒为重点检查内容4.1.6100、.5季节性安全检查由安环部组织。4.1.7节假日安全检查：4.1.7.1重要节假日前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；4.1.7.2节假日安全检查由安环部组织并做好记录；4.1.8不定期安全检查4.1.8.1新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由主管职能部门、班组分别负责进行。4.1.9综合性安全检查：包括生产现场各方面的安全检查。4.2隐患治理4.2.1对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定” “四不推”；4.2.2检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并101、落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。 4.2.3凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安环部监督执行；4.2.4暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。 编号：021应急救援管理制度1 目的确定本公司潜在的安全事故和紧急情况的应急准备和处置措施，尽可能将安全事故消除在萌芽状态，减少事故发生所造成的不利影响。2 范围适用于本公司工作范围内所有可能发生并造成重大伤害的意外事故的预防与应急处置。3 职责 3.1 安环部负责制定公司应急预案。3.2各部门按预案要求做好应急准备和执行响应。4 工作程序4.1潜在事故102、及紧急事件的准备4.1.1各部门应对员工加强思想教育，按照“安全第一，预防为主”方针，树立防患于未然、预防重于救灾的指导思想，严格执行公司制定的各项管理制度和作业规程。4.1.2应急操作能力训练各相关部门根据所列的潜在事故岗位的应急准备和响应措施，应做好应急响应，对直接作业者（责任者）应按培训程序的要求给予充分地培训，确认其具有实际应急能力。 4.2.3硬件配置各潜在事故和紧急情况的责任部门应根据有关法律法规及公司有关规定配备必要的硬件设施（如消防设备、急救设备、通迅设备等），对应急设备应制定日常维修和定期检查计划，保存检查和维修记录。4.2.4各责任单位应按照安全绩效考核制度的规定对潜在事故103、的预防措施进行日常检查和定期评价。4.3 应急响应发生各类事故均按公司生产安全事故应急救援综合预案执行。4.4安环部每年就制定的应急演练计划组织演练。每年至少开展二次事故演练。 4.5 应急演练结束后，安环部应组织各单位负责人对相关程序和文件进行评审，若有不足之处，则按安全生产规章制度和安全操作规程管理制度中文件与资料管理和系统管理评审要求进行修改。 编号：022事故处理和事故调查管理制度 为预防安全事故的发生，规范员工因工伤亡、设备、设施事故处理，特制定本管理规定。1员工因工伤亡事故1.1员工因工伤亡事故指：企业员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产工作过程中存在的危险因素的影响，突然使人104、体组织受到损伤或是人体某些器官失去正常机能，致使受伤人员立即中断工作的一切事故。员工因工伤亡事故根据伤害程度不同分为轻伤事故、多人事故、重伤事故、死亡事故。具体划分按劳动部规定标准执行。1.2事故处理程序 发生事故，现场人员必须立即组织抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，应详细记录；同时报告体系运行部； 除轻伤事故外，安全管理人员必须立即向总经理报告。其中按规定需要向政府管理部门报告的，总经理指示安全管理人员进行上报； 根据事故严重程度组织开展事故的调查与分析，其中轻伤及以下事故由体系运行部负责，事故发生部门、企业工会参加；其他事故由总经理负责，体105、系运行部、事故发生他部门、企业工会参加。调查与分析的程序为：了解事故经过，填写工伤事故报告表，在此基础上，组织相关人员分析事故原因，判别事故责任，提出事故处理意见，制定整改措施，填写工伤事故处理报告书； 总经理主持召开公司安全生产领导小组会议，讨论工伤事故处理报告书，认定事故责任，决定处理意见，确定整改措施，并指定落实责任人。 按照公司安全生产领导小组的整改意见，体系运行部负责督促落实，验证整改效果。1.3事故责任及处罚1.3.1管理责任：安全规章制度和操作规程不健全，员工无章可循，造成伤亡事故；对员工不安规定进行安全技术培训，对需持证上岗的特殊工种未经考核合格就上岗操作，造成伤亡事故；设备设106、施严重失修或超负荷运行，经反映后未采取措施，造成伤亡事故；作业场所的安全设施、安全标志、安全用具不全，不符合标准造成伤亡事故；相关负责人的监督管理力度不够1.3.2肇事者或有关责任人：冒险蛮干或玩忽职守，造成伤亡事故；违章指挥、违章作业，造成伤亡事故；不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动机械设备，造成伤亡事故；不按规定穿戴个人劳动防护用品，造成伤亡事故。1.3.3分清责任后，应根据事故的严重程度以及损失大小，对相关责任人给予必要的处分和处罚。 行政处分有：警告、记过、降级及免职；情节恶劣者给予辞退或除名； 经济处罚：根据责任大小，给予责任人事故损失10%-30%的罚款；2 设备、设施事107、故处理规定2.1设备、设施事故 设备、设施事故指：机械设备、生产装置及公司设施由于各种原因而发生的非正常损坏或丢失，不论造成经济损失的大小，也不论造成人身伤亡与否，均属设备、设施事故。 按直接经济损失划分，直接经济损失价值在500元以下的，属一般事故；直接经济损失价值在500元以上，5000元以下的， 属大事故；直接经济损失价值超过5000元以上的，属重大事故。2.2 设备、设施事故的处理程序 事故发生，当事人应保持现场，任何人不得改动现场；立即向设备部报告，由设备管理人员做好现场记录和实物收集保管工作。凡大事故和重大事故应立即报告总经理； 设备部应及时组织相关人员对事故进行调查研究、分析鉴定108、，确定事故原因及责任；事故当事人必须填写事故调查报告（附表）； 调查完毕后，设备部应出具事故调查报告，提出对事故责任人的处理意见及整改措施；公司安全领导小组接到事故调查报告后，应认定事故责任，决定处理意见，确定整改措施，指定责任人；体系运行部负责检查整改措施完成情况。2.3事故的处理2.3.1处理设备、设施事故应严肃认真，实事求是，做到“四不放过”（ 事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）2.3.2设备、设施事故的处理，应根据事故类别，直接经济损失和责任大小，并考虑当事人一贯表现及其对事故的认识程度，按下109、表规定处理：全部责任主要责任同等责任部分责任一般事故赔偿直接经济损失的1520%，批评教育赔偿直接经济损失的1015%，批评教育赔偿直接经济损失的610%，批评教育赔偿直接经济损失的36%，批评教育大事故赔偿直接经济损失的1520%，大会检查赔偿直接经济损失的1015%，大会检查赔偿直接经济损失的610%，大会检查赔偿直接经济损失的36%，批评教育 重大事故赔偿直接经济损失的1520%，大会检查、行政处分赔偿直接经济损失的1015%，大会检查、行政处分赔偿直接经济损失的610%，大会检查、行政处分赔偿直接经济损失的36%，大会检查2.3.3事故的处理，由总经理批准；体系运行部负责检查整改措施落110、实情况。3. 凡发生事故，必须按上述程序进行处理。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的除责成补报外，将追究管理者及责任者的责任，并加重其处分、处罚。事故情节恶劣，后果严重，触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。 生产部负责通过事故通报、事故分析会等形式对员工进行安全教育，以吸取教训，杜绝类似事故的再发生。 编号：023安全绩效评定管理制度1 目的为了进一步改善安全标准化工作，不断提高安全管理绩效水平，保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。2 适用范围适用于公司安全标准化体系的绩效考核。3 职责3.1安环部负责组织安全标准化绩效考核工作材料、对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪111、验证。3.2各部门负责准备与本部门有关的绩效考核资料，并根据绩效考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。 4 工作程序4.1成立以总经理为组长，各有关安全管理人员为组员的绩效考核小组，对各部门安全标准化工作进行绩效考核。4.2 正常情况下，每年进行一次安全标准化绩效考核。遇到特殊情况，由总经理决定可追加进行绩效考核。特殊情况是指：1）组织机构、资源配置、产品范围发生较大变化时；2）发生重大安全事故。4.3 安环部编制具体的绩效考核计划，于每年年底进行本年度的安全标准化绩效考核。绩效考核包括以下内容：1）考核各单位安全标准化活动的符合性，包括是否符合：公司安全生产方针、安全目标、运行标准、安全法112、律法规和其他要求等。2）考核各单位安全目标的完成情况。3）调查、分析和记录各部门安全管理的失败案例，包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。4）根据安全标准化考核办法的要求对各部门的安全生产情况进行量化考核。4.4 管理评审的实施安环部提前将绩效考核计划下发至有关部门，各部门负责准备有关考核资料，并做好绩效考核记录。4.5 安全标准化绩效考核改进措施的实施安环部组织责任部门制订改进措施计划，责任部门负责实施，安全科进行跟踪验证并总结措施的完成情况。 编号：024消防安全管理制度1.目的规定各项消防管理要求，杜绝火灾事故发生。2.适用范围适用于公司所有生产工作过程。3.职责3113、.1安环部负责日常监管。3.2生产部负责具体实施。4、管理要求4.1安环部负责建立消防器材台帐和消防器材档案，每年至少对消防器材台帐进行两次检查与核对，确保帐物一致。4.2完善消防器材的采购和送外维修、更换工作。4.3教育培训公司员工掌握常用灭火器材的正确使用和维护。4.4消防器材的配置及管理 安环部根据生产场所的面积、火灾危险等级、火灾类别、周边地区消防器材的配置情况,，配置足够和适用的消防器材。 4.4.2对新建筑物及新工艺、新设备的作业场所，消防器材的配置应在投入使用或生产之前由安环部负责配置，消防器材未配置到位之前不得投入使用或生产。4.4.3各种消防器材及用具按规定放置，不准挪作他用114、，周围不得有任何障碍物阻拦。5.保持公司区、库房、通道消防间距畅通。6. 节假日或非连续性生产岗位，下班前必须切断电源，熄灭火种，清理场地。7. 严禁用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服。8. 发生火警时，必须立即向消防部门报警，迅速切断电源，清除可燃物，并根据火灾特点正确选用灭火器材，积极扑救。 编号：025 仓库安全管理制度1.1为使本公司仓库管理规范化，保证公司财产的安全、完好，根据公司企业管理和财务管理的要求，特制定本制度。1.2仓库管理工作的任务：根据规定，做好物资的入库、出库工作； 做好物资的保管工作，如实登记库存帐，定期进行库存物资的清理盘存工作，做到帐、卡、物相符； 115、及时反映库存物资情况，每周及月底提供可销售和需加工物资的品种、数量，为领导决策提供依据； 做好仓库的安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。1.3 仓库管理人员行政上由工厂管理；同时，接受财务的工作指导和监督1.4 物资入库：根据市场部回收联系单的信息，仓库管理人员应及时做好库容准备工作；回收的物资运回仓库后，仓库保管员依据回收调度单过磅验收回收物资，填写入库清单，注明实际入库物资的品名、数量和重量。如实际入库的物资与回收联系单有明显出入时，应及时向领导汇报，以查明原因。以旧换新物资入库时，必须有两人点数计量，核实缺少部件货物，及时填写公司货物核实单和入库单。1.5 物资保管：仓库保管员应在工厂领116、导的指导下对仓库进行分区管理，明确和固定各类物资的摆放位置，必须做到不同品种分类摆放，设置库存卡片，做好明显标识。 废弃冰箱保持直立，不得平躺放置； CRT电视应单独分区存放，并采取相应的固定措施防止碰撞和散落； 应将可销售的物资和待加工的物资分区存放；将同类物资归类存放；将一般物资和危险物资要隔离存放；1.6 物资出库：仓库凭有领导签批同意的物资销售批准清单办理物资出库手续，出库时应核实应出库物资的品名、规格、数量，不得错发、混发；同时填写销售出库清单，凭此进行库存核销。1.7 仓库保管设库存物资明细账，仓库保管员应及时对进出库的物资登记核算，确保帐、卡、物相符。因仓库保管人员管理失职而造成117、的物资短少，公司将视情节轻重给予相应的处罚，直至辞退。必要时将追究当事人的刑事责任。1.8 库存物资的加工、分拣：入库物资需进行厂内再生加工时，仓库保管员凭工厂生产调度台帐的安排内容，根据领料单按量发出需再生加工的物资。再生加工物资的产生品（含半成品）必须 当天过磅入库。同时，仓库保管员根据出入库实际情况填写“废弃物处理再生出入库清单”并做好相应的库存物资明细账的调整记录工作。1.9 根据物资再生、分拣的需要，在仓库内适当的位置划出再生工作区，作业人员在工作时间方可进入仓库内从事相关作业；非工作时间，未经工厂领导批准，任何人均不得进入库房区域。1.10 仓库保管人员应严格执行安全工作规定，库房118、内不准吸烟，切实做好防火、防水、防盗工作；下班前应对仓库进行检查巡视并将所有门窗和电源关好后再离开仓库，以保障仓库和物资的安全。1.11 仓库管理人员工作调动时，必须在工厂领导和财务人员的监交之下，办理相关移交手续，移交手续未清，不得办理其他调动手续。 编号：026其他区域用电安全管理制度1.1 安全用电须知： 不要超负荷用电，如用电负荷超过规定容量，应到供电部门申请增容；空调、烤箱等大容量用电设备应使用专用线路。 要选用合格的电器，不要贪便宜购买使用假冒伪劣电器、电线、线槽(管)、开关、插头、插座等。 不要私自或请无资质的装修队及人员铺设电线和接装用电设备，安装、修理电器用具要找有资质的单位119、和人员。 对规定使用接地的用电器具的金属外壳要做好接地保护，不要忘记给三眼插座、插座盒安装接地线；不要随意将三眼插头改为两眼插头。 要选用与电线负荷相适应的熔断丝，不要任意加粗熔断丝，严禁用铜丝、铁丝、铝丝代替熔断丝。 不用湿手、湿布擦带电的灯头、开关和插座等。 漏电保护开关应安装在无腐蚀性气体、无爆炸危险品的场所，要定期对漏电保护开关进行灵敏性检验。 晒衣架要与电力线保持安全距离，不要将晒衣竿搁在电线上。 9. 要将电视机室外天线安装得牢固可靠，不要高出附近的避雷针或靠近高压线。 严禁私设电网防盗、狩猎、捕鼠和用电捕鱼。 1.2怎样预防常见用电事故： 不要乱拉乱接电线。 在更换熔断丝、拆修电120、器或移动电器设备时必须切断电源，不要冒险带电操作。 使用电熨斗、电吹风、电炉等家用电热器时，人不要离开。 发现电器设备冒烟或闻到异味时，要迅速切断电源进行检查 电加热设备上不能烘烤衣物。 要爱护电力设施，不要在架空电线和配电变压器附近放风筝1.3如何应急处置触电事故： 电流对人体的损伤主要是电热所致的灼伤和强烈的肌肉痉挛，这会影响到呼吸中枢及心脏，引起呼吸抑制或心跳骤停，严重电击伤可致残，甚至直接危及生命。 要使触电者迅速脱离电源,应立即拉下电源开关或拔掉电源插头,若无法及时找到或断开电源时,可用干燥的竹竿、木棒等绝缘物挑开电线。 将脱离电源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，121、观察触电者有无呼吸，摸一摸颈动脉有无搏动。 施行急救。若触电者呼吸及心跳均停止时，应在做人工呼吸的同时实施心肺复苏抢救，另要及时打电话呼叫救护车。 尽快送往医院，途中应继续施救。 警示：切勿用潮湿的工具或金属物质拨开电线。 切勿用手触及带电者。 切勿用潮湿的物件搬动电者。1.4 发生电气火灾怎么办： . 立即切断电源。 . 用灭火器把火扑灭，但电视机、 电脑着火应用毛毯、棉被等物品扑灭火焰。 . 无法切断电源时，应用不导电的灭火剂灭火，不要用水及泡沫灭火剂。 迅速拨打“110”或“119”报警电话。 警示： 电源尚未切断时，切勿把水浇到电气用具或开关上 如果电气用具或插头仍在着火，切勿用手碰及122、电气用 具的开关。1.5 发现电线掉地怎么办： . 发现电线断落在地上，不能直接用手去拣。 . 派人看守，不让人、车靠近，特别是高压导线断落在地上时,应远离其8米范围以外。 通知电工或供电部门处理。1.6寝室安全用电常识及注意事项：为强化寝室安全用电的管理，预防火灾等事故的发生，保障员工的生命和财产安全，特强调以下几点；1.6.1安全用电常识：.认识了解电源总开关，学会在紧急情况下切断寝室总电源。-.不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。.不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。.电脑、充电器等使用完毕后应拔掉电源插头或关闭接线板上的开关；插拔电源插头时不要用力拉123、拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。发生线路故障必须及时报有关维修部门更换或维修，严禁私自更换或维修。.发现有人触电要设法及时关断电源；或者用不导电物（如干燥的木棍等）将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人，以防触电。.不随意在寝室内更改、拆卸、安装电源线路、插座、插头等，也不要把铁钉等硬物凿入墙面，以防发生电线短路、触电等意外事故。.电源接线板不应放在床上，应放在书桌等通风安全处，周围不要有易燃物品，也不要将接线板放在小杂物容易跌入或容易被水侵入的地方，电线不要与床架等金属物接触。接线板上不能接过多电源插头，禁止多个互接。寝室无人124、情况下必须切断所有电源，尤其是插排，做到“人走断电”防止发生火灾。1.6.2寝室用电注意事项：在使用过程中如发现充电器、台灯等有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。有些充电设备使用时间过长会造成险情，出门时，请住宿人员自觉检查一下充电器是否处于安全状态。长时间外出前务必拔掉所有充电器，以避免火灾事故的发生。要避免在雷雨天气的环境下使用带电物品，易使充电器、电插排等遭受雷击，这样不仅会损坏电器，还会发生触电危险。要拔下电源插座。.电插排、充电器长期搁置不用，容易受潮、受腐蚀而损坏，重新使用前需要认真检查。手机、台灯在充电过程中会散发出热量，应注意保持电器所处工作环境125、的良好通风，不在过高的环境温度下启用，将它们远离纸张、棉布等易燃物品，防止发生火灾。使用台灯灯具时，不要在灯罩上或其附近放置易燃物品，如纸片等容易引起火灾。灯头接触不良、灯头与玻璃壳松动、电气线路破损、接头松动等也可引发火灾。灯具表面温度过高，玻璃壳受热不匀，如果有水珠溅到高热的灯泡上会引起灯泡爆裂，掉下的玻璃碎片或灯丝可能会造成人身伤害或使可燃物起火。台灯必须放在桌面上使用；不得使用床头灯。手机充电时间过长、边充电边打电话而导致电话机身发热，都属于高危易爆状况物品。在宿舍里使用大功率电器，如电炉、电锅、电热杯、热得快、电热褥、取暖器、电烫斗等电热器具要主要安全 编号：027实验室安全管理制度126、 在实验中，经常使用各种化学药品和仪器设备，以及水、电、煤气，还会经常遇到高温、低温、高压、真空、高电压、高频和带有辐射源的实验条件和仪器，若缺乏必要的安全防护知识，会造成生命和财产的巨大损失。因此实验室必须按四防（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）要求，建立健全以室主要负责人为主的各级安全责任人的安全责任制和各种安全制度，加强安全管理。 1.1.重要规定： 1.1.1穿著规定： 进入实验室，必须按规定穿戴必要的工作服。 进行危害物质、挥发性有机溶机、特定化学物质或其它环保署列管毒性化学物质等化学药品操作实验或研究，必须要穿戴防护具（防护口罩、防护手套、防护眼镜）。 进行实验中，严禁戴隐形眼127、镜。（防止化学药剂溅入眼镜而腐蚀眼睛） 需将长发及松散衣服妥善固定且在处理药品之所有过程中需穿著鞋子。 操作高温之实验，必须戴防高温手套。1.1.2饮食规定： 避免在实验室吃喝食物且使用化学药品后需先洗净双手方能进食。 严禁在实验室内吃口香糖。 食物禁止储藏在储有化学药品之冰箱或储藏柜。 1.1.3药品领用、存储及操作相关规定： 操作危险性化学药品请务必遵守操作守则再进行实验；勿自行更换实验流程。 领取药品时，该确认容器上标示中文名称是否为需要的实验用药品。 领取药品时，请看清楚药品危害标示和图样；是否有危害。 使用挥发性有机溶剂、强酸强碱性、高腐蚀性、有毒性之药品请必定要在特殊排烟柜及桌上型128、抽烟管下进行操作。 有机溶剂，固体化学药品，酸、碱化合物均需分开存放，挥发性之化学药品更必需放置于具抽气装置之药品柜。 高挥发性或易于氧化之化学药品必需存放于冰箱或冰柜之中。 避免独自一人在实验室做危险实验。 若须进行无人监督之实验，其实验装置对于防火、防爆、防水灾都须有相当的考虑，且让实验室灯开着，并在门上留下紧急处理时联络人电话及可能造成之灾害。 做危险性实验时必须经技术主管批准，有两人以上在场方可进行，节假日和夜间严禁做危险性实验。 做有危害性气体的实验必须在通风橱里进行。 做放射性、激光等对人体危害较重的实验，应制定严格安全措施，做好个人防护。 请将废弃药液或过期药液或废弃物必须依照分129、类标示清楚，药品使用后之废（液）弃物严禁倒入水槽或水沟，应例入专用收集容器中回收。 1.1.4用电安全相关规定： 实验室内的电气设备的安装和使用管理，必须符合安全用电管理规定，大功率实验设备用电必须使用专线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火。 实验室用电容量的确定要兼顾事业发展的增容需要，留有一定余量。但不准乱拉乱接电线。 实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态，熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。室内照明器具都要经常保持稳固可用状态。 可能散布易燃、易爆气体或粉体的建筑内，所用电器线路和用电130、装置均应按相关规定使用防爆电气线路和装置。 对实验室内可能产生静电的部位、装置要心中有数，要有明确标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的预防措施。 实验室内所用的高压、高频设备要定期检修，要有可靠的防护措施。凡设备本身要求安全接地的，必须接地；定期检查线路，测量接地电阻。 实验室内不得使用明火取暖，严禁抽烟。必须使用明火实验的场所，须经批准后，才能使用。 手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备；严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感电）。实验室内的专业人员必须掌握本室的仪器、设备的性能和操作方法，严格按操作规程操作。 机械设备应装设防护设备或其它防护罩。 电器插座请勿接太多插头，以免电荷负131、荷不了，引起电器火灾。 如电器设备无接地设施，请勿使用，以免产生感电或触电。 1.1.5压力容器安全规定气瓶应专瓶专用，不能随意改装其它种类的气体； 气瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源的地方，易燃气体气瓶与明火距离不小于 5 米；氢气瓶最好隔离；气瓶搬运要轻要稳，放置要牢靠； 各种气压表一般不得混用； 氧气瓶严禁油污，注意手、扳手或衣服上的油污； 气瓶内气体不可用尽，以防倒灌； 开启气门时应站在气压表的一侧，不准将头或身体对准气瓶总阀，以防万一阀门或气压表冲出伤人。 搬运应确知护盖锁紧后才进行。 容器吊起搬运不得用电磁铁、吊链、绳子等直接吊运。 厂内移动尽量使用手推车，务求安稳直立。 以手移动容132、器，应直立移动，不可卧倒滚运。 用时应加固定，容器外表颜色应保持显明容易辨认。 确认容器之用途无误时方得使用。 每月检查管路是否漏气。 查压力表是否正常。 1.1.6环境卫生 各实验室应注重环境卫生，并须保持整洁。 为减少尘埃飞扬，洒扫工作应于工作时间外进行。 有盖垃圾桶应常清除消毒以保环境清洁。 垃圾清除及处理，必须合乎卫生要求应按指定处所倾倒，不得任意倾倒堆积影响环境卫生。 凡有毒性或易燃之垃圾废物，均应特别处理，以防火灾或有害人体健康。 窗面及照明器具透光部份均须保持清洁。 保持所有走廊、楼梯通行无阻。 油类或化学物溢满地面或工作台时应立即擦拭冲洗干净。 养成使用人员有随时拾捡地上杂物之133、良好习惯，以确保实习场所清洁。 垃圾或废物不得堆积于操作地区或办公室内。 工业消防用水，应与饮用水分别由不同放于一定处所。 盥洗室、厕所、水沟等应经常保持清洁。 1.2.安全防护1.2.1防火 防止煤气管、煤气灯漏气，使用煤气后一定要把阀门关好； 乙醚、酒精、丙酮、二硫化碳、苯等有机溶剂易燃，实验室不得存放过多，切不可倒入下水道，以免集聚引起火灾； 金属钠、钾、铝粉、电石、黄磷以及金属氢化物要注意使用和存放，尤其不宜与水直接接触； 万一着火，应冷静判断情况，采取适当措施灭火；可根据不同情况，选用水、沙、泡沫、CO2 或 CCl4 灭火器灭火。1.2.2防爆1.2.2.1化学药品的爆炸分为支链爆134、炸和热爆炸 氢、乙烯、乙炔、苯、乙醇、乙醚、丙酮、乙酸乙酯、一氧化碳、水煤气和氨气等可燃性气体与空气混合至爆炸极限，一旦有一热源诱发，极易发生支链爆炸； 过氧化物、高氯酸盐、叠氮铅、乙炔铜、三硝基甲苯等易爆物质，受震或受热可能发生热爆炸。1.2.2.2防爆措施 对于防止支链爆炸，主要是防止可燃性气体或蒸气散失在室内空气中，保持室内通风良好。当大量使用可燃性气体时，应严禁使用明火和可能产生电火花的电器； 对于预防热爆炸，强氧化剂和强还原剂必须分开存放，使用时轻拿轻放，远离热源。1.2.3防灼伤除了高温以外，液氮、强酸、强碱、强氧化剂、溴、磷、钠、钾、苯酚、醋酸等物质都会灼伤皮肤；应注意不要让皮肤135、与之接触，尤其防止溅入眼中。1.2.4防辐射 化学实验室的辐射，主要是指 X-ray, 长期反复接受X-ray照射，会导致疲倦，记忆力减退，头痛，白血球降低等。 防护的方法就是避免身体各部位（尤其是头部）直接受到X-ray照射，操作时需要屏蔽和缩时，屏蔽物常用铅、铅玻璃等。1.3. “三废”处理1.3.1 废气 产生少量有毒气体的实验应在通风橱内进行。通过排风设备将少量毒气排到室外； 产生大量有毒气体的实验必须具备吸收或处理装置。 1.3.2废渣少量有毒的废渣应埋于地下固定地点。1.3.3废液 对于废酸液，可先用耐酸塑料网纱或玻璃纤维过滤，然后加碱中和，调PH值至6-8后可排出，少量废渣埋于地136、下。 对于剧毒废液，必须采取相应的措施，消除毒害作用后再进行处理。 实验室内大量使用冷凝用水，无污染可直接排放。 洗刷用，污染不大，可排入下水道。 酸、碱、盐水溶液用后均倒入酸、碱盐污水桶、经中和后排入下水道。 有机溶剂回收于有机污桶内，采用蒸馏、精馏等分离办法回收。 重金属离子（包括 ）沉淀法等集中处理： 1.4.实验室伤害的预处理 普通伤口：以生理食盐水清洗伤口，以胶布固定。 烧烫(灼)伤：以冷水冲洗15至30分钟至散热止痛以生理食盐水擦拭（勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布盖住）紧急送至医院。（注意事项：水泡不可自行刺破） 化学药物灼伤：以大量清水冲洗以消毒纱布或消毒过布块覆盖伤口紧急送至医院处理。文件发放记录表编号：文件标题文件编号序号接收部门接收人领取份数签收时间备注