1、矿业公司例会纪律放射源安全管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、组织结构图及装岗情况4（一）组织结构图4（二）装岗情况5二、岗位及安全职责11（一）选矿二作业区职责11（二）岗位职责13（三）安全职责33三、管理制度157制度一、选矿二作业区例会纪律及考核办法157制度二、选矿二作业区办公场所及后勤6S管理的执行标准157制度三、选矿二作业区劳动纪律标准及考核159制度四、选矿二作业区维修工考核办法162制度五、选矿二作业区工作要求及标准164制度六、选矿二作业区例会、全员培训纪律及考核办法169制2、度七、选矿二作业区请销假制度矿172制度八、选矿二作业区班组安全会议制度174制度九、选矿二作业区外委人员入厂管理制度176制度十、选矿二作业区安全、生产、设备事故处理办法177制度十一、选矿二作业区6S管理规定179制度十二、选矿二作业区宣传工作规定（暂行）184制度十三、选矿二作业区微信群管理规定186制度十四、选矿二作业区库房消防制度187制度十五、选矿二作业区放射源安全管理规定188制度十六、选矿二作业区化学药剂安全管理制度190制度十七、选矿二作业区化学品事故处置方案193制度十八、选矿二作业区危险废物污染防治责任制度197制度十九、选矿二作业区危险废物管理制度（试行）201制度二十3、选矿二作业区易燃易爆物品管理制度205制度二十一、选矿二作业区废油管理制度205制度二十二、选矿二作业区仓库门禁管理制度206制度二十三、选矿二作业区生产指标考核办法207制度二十四、选矿二作业区工艺纪律检查管理制度209制度二十五、选矿二作业区三系列细筛清理管理办法212制度二十六、选矿二作业区药剂入厂检测制度212制度二十七、选矿二作业区经济责任制考核制度214制度二十八、选矿二作业区技术支撑体系实施方案218制度二十九、选矿二作业区质量支撑体系实施方案227制度三十、选矿二作业区库房管理制度229制度三十一、选矿二作业区物料消耗领用及考核管理办法230制度三十二、选矿二作业区仓库门禁管4、理制度231制度三十三、选矿二作业区手持电动工具安全管理规定232制度三十四、选矿二作业区长期停放内燃设备管理规定237制度三十五、选矿二作业区露天存放物品管理规定238制度三十六、选矿二作业区“备用设备故障导致事故停车”预防方案240制度三十七、选矿二作业区备用设备管理制度242制度三十八、选矿二作业区关键、重点设备管理制度244制度三十九、选矿二作业区设备点检管理办法246制度四十、选矿二作业区设备润滑管理办法248制度四十一、选矿二作业区设备维修管理制度251制度四十二、选矿二作业区备件修复及修旧利废制度253制度四十三、选矿二作业区废旧物资管理制度（试行）255制度四十四、选矿二作业区5、厂内叉车使用管理规定257制度四十五、选矿二作业区地表车维修保养管理办法259制度四十六、选矿二作业区备件申报管理制度261四、管理流程263（一）人员管理263（二） 安全管理264（三） 生产管理265（四） 设备管理266（五）成本管理267（六）生产工艺268一、组织结构图及装岗情况（一）组织结构图图 选矿二区组织结构图（二）装岗情况二、岗位及安全职责（一）选矿二作业区职责1安全生产（1）负责选矿二作业区安全生产管理；（2）负责选矿二作业区安全制度的建立、修订、完善；（3）负责选矿二作业区安全隐患的排查、整改；（4）负责选矿二作业区易制毒、放射源管理；（5）负责选矿二作业区尾矿库作业安6、全；（6）负责选矿二作业区特种设备、特种作业的安全管理；（7）负责选矿二作业区工程机械的安全使用；2生产组织管理（1）组织制定选矿二作业区管理制度；（2）负责选矿二作业区生产组织工作；（3）对公司下达的生产任务、成本、生产指标进行分解并落实，确保生产任务、生产指标、成本指标的完成，进行技术经济指标的分析与措施制定、落实；（4）对选矿二作业区的生产情况进行统计、分析、总结；（5）负责选矿二作业区生产成本分析、控制与管理，制定成本控制措施并组织落实；（6）负责选矿二作业区异常生产情况的分析与处理；（7）负责选矿二作业区设备改造、技术改造的研究与落实；3.设备管理（1）负责选矿二作业区设备运行、维护7、工作；（2）确保选矿二作业区设备完好率、可开动率，为生产组织提供基本保障；（3）负责选矿二作业区设备故障的分析、整改措施、解决方案；（4）负责选矿二作业区生产材料、设备备品备件计划、管理；（5）负责选矿二作业区机旁库管理工作；（6）负责选矿二作业区修旧利废工作；4.人员管理及现场卫生（1）合理配置岗位人员，确保高效、安全、节约；（2）负责选矿二作业区员工考核和人事管理；（3）搞好选矿二作业区精神文明建设和现场卫生清理；（4）完成公司下达的其他工作任务。（二）岗位职责1.作业长的岗位职责（1）负责全作业区的文明生产的领导和指挥。（2）负责全作业区的安全管理工作。（3）负责全作业区的劳动人事管理工8、作。（4）负责全作业区的成本管理工作。（5）负责全作业区的现场管理和定置管理工作。（6）负责全作业区的制度建立工作。（7）负责全作业区的物资管理工作。（8）负责全作业区的经济责任制考核工作。（9）负责作业区内的技术改造和修旧利废工作。（10）负责对公司上报材料等的审核工作。（11）负责作业区内的劳动纪律管理工作。（12）负责作业区内职工的培训的领导工作。（13）完成上级安排的临时性工作。 2.支部书记的岗位职责（1）负责选矿二作业区党支部工作和工会工作，组织参加公司组织的各项活动。（2）负责选厂的日常生产的指挥、流程调整和操作指导。（3）配合厂长抓好选厂的安全工作、安全操作规程的落实工作、安全9、事故的分析处理工作。（4）负责制定岗位的培训计划和落实。（5）组织选矿技术攻关、技术改进方案的制定和实施。（6）与作业区其他班子成员共同抓好“精细化管理”工作的落实。3.设备副作业长的岗位职责（1）负责选矿二作业区的设备点检、检修计划、备件计划等管理工作。（2）主抓维修、电工的劳动纪律、日常工作安排。（3）与作业区其他班子成员共同抓好“精细化管理”工作的落实。（4）配合生产作业长抓好选厂的技术改进工作的方案制定和实施。4.安全副作业长的岗位职责（1）负责选矿二作业区的安全、环保等管理工作。（2）主抓主厂、协调班组的劳动纪律、日常工作安排。（3）与作业区其他班子成员共同抓好“精细化管理”工作的落10、实。（4）配合生产作业长抓好选厂安全生产工作的方案制定和实施。5.生产、环保副作业长的岗位职责（1）配合作业长抓好选矿二区的日常生产的指挥、流程调整和操作指导。（2）负责选矿二区的日常生产的各项技术指标的操作调整和考核。（3）与作业区其他班子成员共同抓好“精细化管理”工作的落实。（4）配合作业长组织选矿技术攻关、技术改进方案的制定和实施。（5）抓好各种药剂的计划工作。6.电气技术员职责（1）负责选矿二作业区所属电气设备、设施正常运转的日常技术管理工作。（2）负责选矿二作业区所属电气设备维护、检修、调试的技术工作。（3）对选矿二作业区工艺改造过程中涉及的电气设备和设施，提出电量平衡方案。（4）负11、责对各种电气设备安全隐患提出整改意见，下达整改指令书。（5）负责安排电气设备的大、中、小修工作，并制定好安全防范措施。（6）负责跟踪电气备件的使用情况及备件计划，对不符合安全要求的备件有权停止使用。（7）负责对现场设备状况进行跟踪、熟悉掌握现场设备技术参数和性能，确保安全运行。（8）负责对电气设备事故进行抢修，并分析事故原因，写出分析报告，提出整改措施。（9）负责每周的设备联查工作，并提出检查报告。7.机械技术员职责（1）负责选矿二作业区所属设备、设施的日常技术管理工作。（2）负责选矿二作业区所属设备日常维护、检修、调试的技术工作。（3）对选矿二作业区工艺流程改造过程中涉及的设备和辅助设施，提12、出计划和改造方案。（4）负责对选矿二作业区各种设备的安全隐患提出整改意见，并设计整改方案，下达整改指令书。（5）负责编制选矿二作业区内部设备的检修计划，并制定安全防范措施。（6）负责跟踪各种备件的使用情况及备件计划，对不符合安全要求的备件有权停止使用。（7）负责对现场设备状况进行跟踪、熟悉掌握现场设备技术参数和性能，确保安全生产。（8）负责对设备事故进行抢修，并分析事故原因，写出分析报告。（9）负责每周的设备联查工作，并提出检查报告。8.安全员的岗位职责（1）在作业长的直接领导下，业务上受公司安全部领导，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法律、制度和标准。（2）负责组织作业区内职工进行安全教育培13、训，负责组织新上岗职工上岗前的安全教育和培训。（3）负责组织作业区的安全例会和安全活动，做好职工的安全思想工作。（4）负责组织开展定期的安全、卫生等各项检查活动，对查出问题隐患登记上报并考核；制定预防措施，并督促按期整改。（5）负责协助领导修订作业区安全管理细则，岗位安全操作规程，制定危险源和临时性危险作业的安全事故应急预案。（6）负责检查职工对安全生产规章制度的掌握和执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工、设备安全的重大隐患进行制止、处罚并立即上报。（7）负责协助领导进行职工伤亡事故的调查、分析、处理，提出方法措施并组织统计上报。（8）负责根据上级规定做好基础台账登记工作，检查、督促14、作业区内各班组做好基础安全工作；对不合格者进行处罚。9.事务员的岗位职责（1）负责全作业区职工考勤的整理、抄录和上报。（2）负责职工工资、奖金的整理、上报和问题的查证。（3）负责人事档案的整理更新。（4）负责个人所得税的制作及上报。（5）负责职工考勤刷卡记录的核对。（6）负责工会会费的收取及工会活动的联络协调。（7）负责劳保用品的领发。（8）负责文件的收取、打印、发放。（9）打扫并维持办公室卫生。（10）协助核算员的工作。（11）完成领导交待的其他任务。、10.统计核算员的岗位职责（1）定期统计材料、备件费用消耗并上报作业区领导及各作业区有关人员。（2）月末核对财务部领料单、统计月度成本消耗。15、（3）填制成本计算表并报财务部相关人员。（4）每天收集和整理领料单并核算成本消耗，以便作业区对成本控制。（5）制作材料、备件消耗台账，对常用消耗品的月、年消耗做到心中有数，并供领导参考。（6）制作备品备件计划表台账。（7）负责文件的打印、发放。（8）打扫并维持办公室卫生。（9）协助事务员的工作。（10）完成领导交待的其他任务。11.设备维修点检员的岗位职责（1）负责检查选矿二作业区所有设备运行情况并做好台账。（2）负责排查选矿二作业区设备存在隐患问题，存档上报并提出处理意见。（3）负责备品备件核查，并上报计划。（4）负责完成领导交办的各项工作任务。12.生产班组长的岗位职责（1）负责本作业区内16、文明生产的管理。（2）负责本作业区的岗位职工技术培训、安全教育。（3）负责检查登记本作业区职工工作、出勤情况。（4）负责本作业区文明生产管理规章制度的执行并考核。（5）负责本作业区安全隐患排查，确保正常生产。（6）负责作业区内突发事件处理并及时上报。（7）负责本作业区内现场管理和定置管理工作。（8）负责协调安排完成上级领导安排的各项工作。（9）负责监督本作业区职工对公司作业区各项规章制度遵守情况。（10）负责区内生产管理和设备维护，确保正常生产。（11）负责本作业区内员工安全工作。13.维修班组长的岗位职责（1）负责作业区内设备的维修、改造工作的安排。（2）负责本区职工技术培训、安全教育。（317、）负责本区职工工作安排协调。（4）负责本区职工文明生产管理、规章制度执行情况的检查、考核。（5）负责监督本区职工对工作安排完成情况。（6）负责对排查出的隐患进行整改。（7）负责本区内职工素质教育。（8）负责协调安排完成上级领导交办的各项工作。14.尾矿库班组长的岗位职责（1）负责本作业区内文明生产的管理。（2）负责本作业区的岗位职工技术培训、安全教育。（3）负责检查记录本作业区职工工作、出勤情况。（4）负责本作业区文明生产管理规章制度的执行并进行考核。（5）负责本作业区内隐患排查，确保设备正常运行。（6）负责尾矿坝防汛物资管理，进坝公路畅通。（7）负责突发事件应急预案的制定，并组织应急预案演练18、。（8）负责协调安排完成领导制定的各项工作。（9）负责本作业区职工对公司作业区制定的各项规章制度的遵守，对违章违纪行为及时处理上报。（10）负责日常管理、职工安全教育、记录报表等工作。（11）负责监督检查本区职工对尾矿坝维护检查情况。15.球磨工岗位职责（1）熟练掌握本岗位的安全、技术知识，按规定穿戴好劳动保护用品。（2）遵守劳动纪律，坚持交接班制度，检查各部是否完好，运转是否正常。（3）负责球磨机及其附属设备维护和保养，做到设备完好。（4）对球磨机台时、磨矿粒度进行调整和控制，使指标达到要求，保证下道选别作业所需合适物料细度。（5）负责本系列球磨机、分级机、旋流器主体及附属设备卫生，做到设备19、见本色，设备周边环境清洁、无杂物，做到文明生产。16.给料工岗位职责（1）熟练掌握本岗位的安全、技术知识，按规定穿戴好劳动保护用品。（2）遵守劳动纪律，坚持交接班制度，检查各部是否完好，运转是否正常。（3）负责岗位所属电振及圆盘给料机，胶带输送机设备的维护和保养，做到设备完好。（4）保证球磨机供料稳定，及时更换损坏托辊，保证皮带无跑偏，无磨损、开胶或划伤。（5）负责本岗位所属设备卫生，做到设备见本色，设备周边环境清洁、无杂物，做到文明生产。17.重选工岗位职责（1）熟练掌握本岗设备的安全、技术操作规程，确保人身、设备安全。（2）按规定穿戴好劳动保护用品，工作前要认真检查现场环境及安全设施，确认20、无异常方可作业。（3）认真执行交接班制度，详细填写交接班记录，要求记录清楚准确。（4）随时检查、清透槽面挂垢、分矿带、下矿管、蜗牛、溜槽堵塞情况，保证溜槽槽面干净。（5）随时检查精螺精矿品位，并根据化验结果调整精矿带截取宽度，并根据生产要求做出正确的调整。（6）班中要勤走、勤看、勤检查，发现问题及时处理。18.磁选工岗位职责（1）熟练掌握本岗设备的安全、技术操作规程，确保人身、设备安全。（2）认真执行交接班制度，详细填写交接班记录，要求记录清楚准确。（3）对入选浓度、粒度、给矿量、液位斗液面进行检查和控制，使参数达到要求。（4）严格按调度指令调整激磁电流，使其与处理量、指标要求相适应。（5）及21、时清理除渣设备和分矿箱内杂物，防止堵塞和分矿不均。（6）做好设备润滑和点检工作，及时清理负责区域内卫生。19.返矿工岗位职责（1）熟练掌握本岗位的安全、技术知识，按规定穿戴好劳动保护用品。（2）遵守劳动纪律，坚持交接班制度，检查各部是否完好，运转是否正常。（3）负责岗位所属渣浆泵及配套电机设备维护和保养，做到设备完好。（4）稳定渣浆泵工作性能，保证合适的旋流器压力，各渣浆泵工作正常。（5）负责本岗位渣浆泵泵体及配套电机设备卫生，做到设备见本色，设备周边环境清洁、无杂物，做到文明生产。20.主厂浓缩工岗位职责（1）每隔两小时检查一次泵的运行状态，将检查结果填在记录本上。（2）根据指示及时调整底流22、泵频率，保证给矿浓度合适。（3）经常检查各运转设备是否正常，并做好点检及润滑工作。（4）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。（5）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。21.浮选工岗位职责（1）负责浮选设备的正常运转和日常维护，确保生产出合格的精矿和尾矿。（2）经常测定浮选给矿浓度、粒度、给矿量、矿浆浓度、矿浆温度、pH值，做好原始记录，并根据指标要求做合理调整。（3）经常测定各种药剂加入量，并调整至需要的用量。（4）在保证质量的前提下，尽量降低药耗，降低生产成本。（5）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到23、文明生产。（6）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。22.配药工岗位职责（1）根据搅拌罐剩余药剂量，及时配制药剂。（2）做好叉车的充电及保养工作，确保叉车工作正常。（3）经常检查各运转设备是否正常，并做好点检及润滑工作。（4）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。（5）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。23.浮选浓缩工岗位职责（1）当浮选放矿时，根据指示启停渣浆泵。（2）做好浮选精矿泵池加酸工作，加酸量要根据矿浆pH值适量增减，要求矿浆pH7。（3）经常检查各运转设备是否正24、常，并做好点检及润滑工作。（4）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。（5）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。24.过滤工岗位职责（1）负责过滤设备的正常运转和日常维护，确保生产出合格的精矿、水份。（2）经常测定过滤给矿浓度、给矿量、pH值，做好原始记录，并根据指标要求做合理调整。（3）在保证质量的前提下，降低生产成本。（4）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。（5）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。25.皮带泵工岗位职责（1）负责对过滤机排放的25、滤液进行处理通过卧室渣浆泵的作用将其输送到大井。（2）负责将过滤产出的精矿运输到精矿仓内。（3）经常检查各运转设备是否正常，并做好点检及润滑工作。（4）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。（5）接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。26.污水泵工岗位职责（1）生产时每隔2小时检查一次泵的运转状态，做好记录。（2）注意观察各电流表和压力表读数。（3）经常观察泵池液位，出现异常及时通知调度。（4）经常检查各运转设备是否正常，并做好点检及润滑工作。（5）根据作业区“6S”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。27.总砂泵工26、岗位职责（1）负责本岗位的平筛、隔膜泵、排污泵等设备及附属设备、安全防护设施、照明设施的维护使用和巡回检查，设备维护要达到规定要求。（2）严格执行技术操作规程，根据生产变化来调整操作，确保生产正常，严禁违章操作，以免造成堵管等生产事故。（3）严格执行本岗位安全、技术、设备维护规程及其他各项管理制度，确保人身、设备安全。一旦发现重大人身、设备事故要负责保护好现场并报告有关领导，以便妥善处理。（4）努力搞好上下工序衔接，主动为下道工序创造有利条件，发现问题及时向班长或工长反映，故障处理后，及时汇报，设备停车检修时，要完成本岗位的自检自修项目，并配合检修人员完成检修任务。检修完工后，要进行认真检查、27、验收、签字。（5）搞好本岗位设备、设施及卫生区域的清扫，做到无杂物、管沟畅通，物见本色。（6）要按定额领用原材料，搞好修旧利废，努力做到厉行节约，降低消耗。妥善保管好本岗位工具、设施，做到不损坏、不丢失。（7）按规定的格式，要求认真填写原始记录及违规违制登记，做到填写及时，数据准确，字迹工整，本本完整。（8）认真执行交接班制度，确保连续生产。（9）自控系统异常时，及时汇报，由专门人员处理，不可乱动。（10）平筛要及时清理，保证筛面不堵塞。28.分砂泵工岗位职责（1）负责本岗位所属浓密机、渣浆泵以及各附属设备、安全防护设施、照明设施等的维护使用和巡回检查，设备维护要达到规定标准。（2）严格执行本28、岗位技术操作规程，进行合理操作，确保浓密机、渣浆泵的正常工作，不压耙子。确保备用泵完好，备用管路畅通。（3）严格执行本岗位安全、技术、设备维护规程及其他各项管理制度，确保人身、设备安全。（4）搞好上下工序衔接，主动为下道工序创造有利条件，发现问题及时向班长或调度反映，故障处理后，及时汇报，设备停车检修时，要完成本岗位的自检自修项目，并配合检修人员完成检修任务。检修完工后，要进行认真检查、验收、签字。（5）搞好本岗位设备、设施及卫生区域的清扫，做到无杂物、无油污。场地整洁，管沟畅通。（6）要按定额领用原材料，搞好修旧利废、节电、节水、节油工作，努力做到厉行节约，降低消耗。妥善保管好本岗位工具、设29、施，做到不损坏、不丢失。（7）按规定的格式认真填写原始记录及违规违制登记，做到填写及时，数据准确，字迹工整，本本完整。（8）认真执行交接班制度，确保连续生产。交班后，一般设备在15分钟以内发生事故时，由上班岗位人员负责，如浓密机在40分钟内出现压耙子事故时，也应由上班岗位人员负责。29.循环水加药泵工岗位职责（1）及时做好絮凝剂的配制工作，并进行记录。（2）每半小时检测一次30m大井清水层高度，高度不合适及时调整。（3）经常观察环水泵池液位，出现异常及时通知调度。（4）生产时每隔2小时检查一次泵的运转状态，做好记录。（5）经常检查各运转设备是否正常，并做好点检及润滑工作。（6）根据作业区“6S30、”标准，及时清理负责区域的卫生，做到文明生产。30.回水泵工岗位职责（1）负责本岗位所属水泵及附属设备、管路、照明设施等的防护使用和巡回检查，设备要达到规定的维护标准。（2）严格执行技术操作规程，负责厂区和稀释放矿正常供水。（3）严格执行本岗位安全技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备安全。一旦发现重大人身、设备事故要负责保护好现场并报告有关领导，以便妥善处理。（4）搞好上下工序的衔接，主动为下道工序创造有利条件，发现问题时，及时将故障的详细部位如实向班长或作业长报告，故障处理后及时汇报，设备停车检修时，主动配合检修人员完成检修项目和本岗位自检自修项目，检修完工后，要进行认真检查31、验收和签字。（5）搞好本岗位设备、设施及卫生区域的清扫，做到无积尘、无杂物，窗明地净、沟管畅通、物见本色。（6）要按定额领用原材料，搞好修旧利废，做到厉行节约，降低消耗，妥善保管好本岗位工具，设施做到不损坏、不丢失。（7）按规定的格式要求认真填写原始记录和违规违制登记，做到填写及时，字迹工整，数据准确，本本完整。（8）认真执行交接班制度，确保连续生产。31.尾矿工岗位职责 （1）负责整个尾矿库的堆筑及平整工作。（2）按尾矿坝设计技术要求，堆筑尾矿坝。（3） 安全指挥、合理安排工程机械，本着“多快、好、省”的原则，完成筑坝、平坝的现场工作。（4） 负责尾矿库、坝上安全设施的巡视检查管路及管理。32、（5）负责防汛物资的看管，不丢失、不损坏。（6）负责管路的巡回检查，管边移动，以及三通、截门、放矿嘴的使用、维护、部分工件的制做工作。（7）负责尾矿管路放矿，确保管路畅通。负责雨季大坝的安全，做到不跑矿、不漏矿、不拉坝。（8）及时开停排渗泵，发现异常，及时上报。（9）严格执行本岗位的安全、技术、设备维护及其他各项管理制度，确保人身安全。一旦发现重大人身、设备事故要负责保护好现场并报告有关领导，以便妥善处理。（10） 搞好上、下工序衔接，主动为下道工序创造有利条件。发现问题及时将故障的详细部位如实向班组长或工长报告，故障处理后，及时汇报。设备停车检修时，要主动配合检修人员完成检修任务和本岗位的自33、检自修项目。检修完工后，要进行认真检查、验收、签字。（11）搞好本岗位交接班的卫生，做到窗明地净，备品、备件、物品、工具摆放整齐。（12）要按定额领用原材料，搞好修旧利废，努力做到厉行节约，降低消耗。对本岗位的备品、备件、工具等要妥善保管，做到不损坏、不丢失。（13）严格按规定填写交接班记录和重大危险源的隐患记录，要求字迹工整，叙事简单、清楚。（14）重大险情及时上报。（15）严格执行交接班制度，搞好岗位的工作衔接。（16）执行尾矿库管理制度。 32.司机岗位职责（1）熟知本岗位安全生产责任制手册，岗位职责要逐项落实。（2）熟知班前（后）会程序、内容及标准，按时参加班前（后）会，班组安全活动会34、。（3）认真填写各种记录，确保准确、清楚和真实。（4）负责当班车辆隐患排查工作。（5）严格执行各项操作标准和安全规程。（6）按照班组安排，做好本岗位“6S”精细化管理工作。（7）参加安全生产的教育培训。（8）发生人员伤害或重大险肇事故时，要立即上报班组和调度，组织抢救并保护现场。（9）按时完成班组交办的其他临时性工作。33.调度岗位职责（1）负责指挥选厂当班生产，按时准确记录现场及实验室上报的生产数据和生产指标，并传达到岗位。（2）对异常生产情况、设备事故、安全问题及时上报厂部领导及公司调度室。（3）及时记录厂部领导指令并传达给生产岗。（4）做好当班调度室卫生，保持电脑、电话等设备干净及窗户、35、窗台、桌面、地面、各宣传栏的卫生干净。（5）观察生产现场的工艺参数包括一段、二段、三段旋流器压力、各系列台时量、分级机电流、各泵池液位及八个浓缩池底流浓度等。（6）密切关注生产情况，及时到达事故停车现场组织设备检修。34.天车工岗位职责（1）负责调运每天钢球补加工作，计划检修时调运备件及调运衬板。（2）负责每天备用设备检修时备件及设备的调运工作。（3）负责调运作业区生产及生活垃圾，保持作业区环境。（4）负责自己所看管天车及其附属设施的卫生。35.电工岗位职责（1）上岗前经过规定的培训，持证上岗。（2）遵守劳动纪律和操作规程，实施安全互保，确保安全生产（3）负责选矿设备的日常维修和计划检修，完成36、上级下达的各项检修任务。（4）每天交接班，确认工作遗留的问题，以及已经处理的故障，并对故障原因进行分析讨论。（5）设备开停、检修及处理故障时，必须严格执行操作牌制度。工作结束后，恢复安全装置，清理好现场（6）保管好电工所用工具、材料、备件等，做到不丢失、不损坏。36.维修工岗位职责（1）必须经过专门培训，熟悉本岗位职责，经考试合格后，持证上岗。（2）遵守劳动纪律和操作规程，实施安全互保，确保安全生产。（3）熟悉各个设备的型号、工作原理及常见事故，并具有单独解决设备事故的能力。（4）负责选矿设备的日常维修和计划检修，检修过程中要牢记“质量保证生产，时间决定效益”，保证完成各项检修任务。（5）设备37、开停、检修及处理故障时，必须严格执行操作牌制度，确认事故开关处于断开状态，与生产作业区的调度及岗位联系确认后，方可进行作业。工作结束后，恢复安全装置，清理好现场。（6）保管好本岗位所用工具、材料、备件等，做到不丢失、不损坏。（三）安全职责1.选矿二作业区安全生产职责（1）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（3）根据上级指示和要求，结合本作38、业区实际，定期组织召开安全生产会议。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（4）制定本作业区各岗位的作业标准、劳动保护用品发放标准。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（5）布置和组织落实各项安全生产措施。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（6）制定有关设备的技改和检修的安全措施计划，并确保落实。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（7）对生产过程出现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。（8）定期对职工进行安全培训考核，不合格者不准上岗；特种作业人员要持有操作证，否则不准上岗作业。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（9）组织参加各类型39、的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。2.作业长安全生产职责（1）对选矿二作业区安全工作负全面责任。考核标准：所有工作安排必须以保证职工生命安全为前提，不得违章指挥和强令冒险作业，违者由公司处理。（2）认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（3）建立、健全本作业区安全生产责任制。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（4）组织制定本作业区安全生产规章制度、职业卫生制度和操作规程。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次（5）组织制定并实施本作业区安40、全生产教育和培训计划。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次（6）组织制定并实施本作业区的生产安全事故应急救援预案。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次（7）督促、检查本作业区的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患考核标准：未贯彻落实扣款500元/次（8）定期主持召开安全生产委员会，听取工作汇报，协调解决重大问题。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（9）定期组织安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次（10）定期协调公司有关人员，对尾矿库、危险化学品存放、放射源等危险源点进行安全评价。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（11）保证本作业区安全生产投41、入的有效实施。（12）发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理，并及时、如实报告生产安全事故。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次3.党支部书记安全生产职责（1）协助贯彻执行有关安全生产的政策、法律、法规、制度和标准，对分管范围内安全工作负领导责任。考核标准：发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）监督、指导作业区管理人员履行安全生产职责情况。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（3）参加作业区安全会议，监督、指导安全工作，协助解决安全生产问题。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（4）定期组织召开党支部会议，听取职工建议，协助解决职业病防控和劳动42、防护用品支领等方面的问题。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（5）负责做好各级管理人员和职工的思想政治工作，消除思想隐患。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（6）推广安全生产先进理念、先进管理方法和先进技术，协助推行安全生产标准化。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（7）参与重大安全事故的调查、分析、处理，做好相关人员的思想工作。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。4.主管安全副作业长安全生产职责（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和条例，执行上级安全生产工作部署，对本作业区的安全生产工作负直接责任。考核标准：确保作业区五种重大事故为零，千人负伤率不超过公司规定指标。发生事43、故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）组织修订、完善安全管理规章制度和操作规程。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（3）组织编制本作业区年度安全工作计划和安全教育计划，并督促落实。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（4）组织制定本单位事故应急处置方案，并定期组织培训和演练。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（5）定期组织人员进行全面安全检查，及时整改安全事故隐患。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（6）组织检验尾矿库、危险化学品存放、放射源等危险源点的安全设施状况。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（7）定期组织召开班组长以上安全生产会议，总结作业区安全工作44、，提出建议及要求。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（8）本着“四不放过”原则，对安全事故、险肇事故和违规行为进行处理。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。（9）发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，保护现场，协助调查。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次5.设备副作业长安全生产职责（1）在作业区作业长的领导下，开展设备管理工作，对作业区的设备安全负责。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（2）组织制定和完善设备管理制度。落实作业区设备管理的各项工作，考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（3）组织编制本作业区设备大、中修计划及安全措施。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（4）45、组织制定并实施本作业区的设备安全教育和培训计划。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（5）参加作业区安全生产会议，提出安全管理建议。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（6）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全和性能负责。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（7）负责本作业区的特种设备管理，定期组织人员对特种设备进行检查和检验。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（8）督促、检查设备安全管理工作，及时消除设备安全隐患。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。（9）本着“四不放过”原则，对设备事故、险肇事故和违规行为进行处理。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。646、.生产副作业长安全生产职责（1）协助作业区作业长贯彻执行上级有关安全工作的决定，对本作业区的安全生产负责。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）负责组织作业区日常生产，控制工艺流程，并把安全工作贯穿到生产的每个环节，保证在安全的条件下进行生产。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（3）根据作业区实际情况，组织制定相应的管理制度，并监督检查落实情况。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（4）参加作业区安全生产会议，提出安全管理建议。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（5）在组织生产过程中，保证作业区安全生产防护设施、设备安全装置47、等完整有效。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（6）组织制定并实施新技术、新工艺安全教育和培训计划。考核标准：未贯彻落实扣款200元/次。（7）本着“四不放过”原则，对生产事故、险肇事故和违规行为进行处理。考核标准：未贯彻落实扣款500元/次。7.安全员安全生产职责（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（4）组织或者参与48、本单位应急救援演练；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；考核标准：未贯彻落实扣款200元/次（7）督促落实本单位安全生产整改措施；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（8）协助制定年度安全生产工作计划和年度安全生产管理目标并考核；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（9）负责审查承包、承租单位相关资质、证照和安全资料，参加本单位新建、改建、扩建和大修工程等项目的安全审查、工程验收和试运转工作；考核标准：未贯彻落实扣49、款100元/次（10）做好本单位职业病防治和职业病体检工作；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（11）指导本单位职工正确佩带和使用劳动保护用品；考核标准：未贯彻落实扣款100元/次（12）参与伤亡事故的调查、分析和处理，协助制定预防措施并监督执行。考核标准：未贯彻落实扣款100元/次8.选矿技术员安全生产职责（1）认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，对作业区安全生产技术负责。考核标准：所有工作安排必须以保证安全为前提，不得违章指挥，不得强令职工冒险作业，未贯彻落实扣款100元/次。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）参加作业区安全会议，提出安全管理措施50、和建议。考核标准：未落实扣款100元/次。（3）参加作业区安全联查，及时解决生产工艺中的安全问题。考核标准：未落实扣款100元/次。（4）编制并实施新技术、新工艺安全教育和培训计划。考核标准：未落实扣款100元/次（5）接受安全教育和培训，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：未执行此条扣款100元/次。（6）遵守作业区安全管理制度，制止违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。考核标准：落实不到位扣款100元/项。（7）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。考核标准：落实不到位扣款100元/项。9.机械技术员安全生产职责（151、）认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、方针政策和作业区安全管理规定，对本作业区设备安全技术负责。考核标准：所有工作安排必须以保证安全为前提，不得违章指挥，不得强令职工冒险作业，未贯彻落实扣款200元/次。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）参加作业区安全会议，提出安全管理措施和建议。考核标准：未落实扣款100元/次。（3）制定并实施设备安全技术教育和培训计划。考核标准：未落实扣款200元/次。（4）制定作业区设备安全技术措施，并监督落实。考核标准：未落实扣款200元/次。（5）参加作业区安全联查，及时解决设备安全技术问题。考核标准：未落实扣款200元/次。（6）掌52、握设备运行情况，发现问题及时处理，处理不了的采取应急措施并及时上报。考核标准：未落实扣款200元/次。（7）发生设备事故或设备运转异常、故障时，应立即赶到现场协助处理，并及时上报。考核标准：未落实扣款200元/次。10.点检员安全生产职责（1）认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、方针政策和本作业区安全生产管理制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（2）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（3）参加作业区安全会议，如实反映设备安全问题。考核标准：违反本条规定53、扣款50元/次。（4）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全技能。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（5）参加作业区组织的安全检查，及时解决工作中的安全问题。考核标准：违反本条规定扣款100元/次（6）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（7）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。11.统计、事务、核算员安全生产职责（1）遵守作业区各项安全管理制度，进入生产、作业现场穿戴好劳保用品。考核标准：严格遵守公司、作业区各54、项安全管理制度，进入作业现场劳保用品穿戴齐全，听从现场人员管理，不得在危险区域逗留。未贯彻落实考核100元/次。（2）接受安全教育，新入厂职工必须接受公司、作业区、班组三级安全教育，学时不少于72学时，每年接受安全再教育培训不少于20学时。考核标准：新入厂、转岗、离职一年以上的职工参加安全教育，新入厂职工三级安全教育少于72学时，每年安全再教育不少于20学时。未贯彻落实考核100元/次。（3）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（4）做好劳保用品、防暑降温用品的登记与发放。考核标准：按55、照公司劳保用品发放考核标准定期发放劳保用品、按照公司防暑降温用品发放考核标准发放防暑降温物品，并及时登记。未贯彻落实考核100元/次。（5）做好办公室防火、防盗工作，下班及时关闭电气设备。考核标准：下班及时关闭门窗，关闭电脑、打印机、电风扇等用电设备，发现线路老化和接触不良现象及时找专业人员维修。未贯彻落实考核100元/次。（6）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。12.主厂班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按56、照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防护设施、警示标志、工57、器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、生产、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素不得组织生产。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大隐患的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和放射源等危险源点的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和各处放射源等危险源点巡视和管理，发58、现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管59、控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事60、责任。（11）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。13.主厂副班组长安全生产职责（1）协助班组长做61、好本班组的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考核100元。（4）实施本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考62、核标准：每天对班组设备、工具和安全防护装置进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）组织并参与班组事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防寒、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）制定并监督落实本班组特种设备和放射源等危险源点的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和各处放射源等危险源点的管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责63、任。（10）发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。14.主厂小班长安全生产职责（1）对本班的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考64、核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记65、录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险源点安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。15.浮选班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安66、全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防67、护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、生产、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素不得组织生产。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大隐患的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和危险化学品、放射源等危险源点的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和危68、险化学品储存点、放射源的巡视和管理，发现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关69、追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法70、律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。16.浮选71、班组副班组长安全生产职责（1）协助班组长做好本班组的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考核100元。（4）实施本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题72、及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考核标准：每天对班组设备、工具和安全防护装置进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）组织并参与班组事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防冻、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）制定并监督落实本班组特种设备和危险化学品储存、放射源等危险源点的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和危险化学品、放射73、源等危险源点的管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（10）发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。17.浮选班组小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一74、次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准75、：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻、防腐蚀、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险化学品储存等危险源点的安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险化学品存储等危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。18.过滤班组班组长安全生产职责（1）对本76、班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的77、安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、生产、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素不得组织生产。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大隐患的，免除班组长职务；未及时进行分78、析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和危险化学品储存、放射源等危险源点的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和危险化学品储存点、放射源的巡视和管理，发现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行79、制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产80、撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公81、司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。19.过滤班组副班组长安全生产职责（1）协助班组长做好本班组的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考82、核100元。（4）实施本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考核标准：每天对班组设备、工具和安全防护装置进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）组织并参与班组事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防冻、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（83、9）制定并监督落实本班组特种设备和危险化学品储存、放射源等危险源点的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和危险化学品储存、放射源等危险源点的管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（10）发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。20.过滤班组小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班84、前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，85、发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻、防腐蚀、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险化学品储存等危险源点的安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险化学品存储等危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、86、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。21.尾矿班组班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全87、生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、生产、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素不得组织生产。未能及时发88、现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大隐患的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和化学药品储存、放射源等危险源点的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和危险化学品储存点、放射源的巡视和管理，发现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产89、事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排90、查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关91、依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。22.尾矿班组副班组长安全生产职责（1）协助班组长做好本班组的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核92、100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考核100元。（4）实施本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考核标准：每天对班组设备、工具和安全防护装置进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）组织并参与班组事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考93、核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防冻、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）制定并监督落实本班组特种设备和化学药品存放、放射源等危险源点的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和化学药品存放、放射源等危险源点的管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（10）发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。23.尾矿班组小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安94、全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对95、班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻、防辐射和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险源点安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（1096、）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。24.尾矿库班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组97、织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：每天对库区坝体、安全设施和安全监视系统进行安全检查，发现隐患及时处理，处理不了的及时上报。未能及时发现或发现后未及时处理、上报考核200元。（6）及时分析处理班组出现的安全、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因98、素不得组织生产。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大隐患的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和安全监视系统的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和各处安全监视系统的巡视和管理，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照99、矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）每年至少组织两次尾矿库防洪应急预案演练。考核标准：未执行此条考核500元。（10）重点负责尾矿库防汛工作，确保防汛物资和防洪设备、设施齐全完好。考核标准：未执行此条考核500元。（11）根据天气情况，安排值班人员、布置防汛及抢险工作；充分估计险情，对可能发现的溃坝事故做好充分准备，确保险情发生时，现场处置得力，救100、援及时，如险情难以控制时，迅速撤离；掌握尾矿库抢险联络名单及各区域负责人在岗情况。考核标准：未执行此条考核500元。（12）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（13）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权101、和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（14）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关102、法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。25.尾矿库副班组长安全生产职责（1）协助班组长做好本班组的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考核100元。（4）实施103、本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考核标准：每天对坝体、设备安全部件、工具和安全防护设施进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）协助组织并参与尾矿库事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防冻和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）制定并监督104、落实本班组特种设备和危险源点的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和各处放射源等危险源点的管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（10）发生安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。26.尾矿库小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班105、后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和库区进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对库区坝体、设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未106、处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险源点安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。27.二十七、生产107、协调班组班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次108、考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、生产、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素不得组织生产。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。不具备安全条件而强行组织进行生产，对职工人身安全造成重大109、隐患的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和危险源点的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和危险源点检查和管理，发现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和110、纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（6）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命111、令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关112、制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。28.生产协调班组小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育113、培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标114、准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防冻和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备和危险源点安全管理措施。考核标准：每天对特种设备和危险源点进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。29.维修班组班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评115、比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安116、全防护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/次。（6）及时分析处理班组出现的安全、设备等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，保证生产在安全的情况下进行。考核标准：存在不安全因素时不得进行维修作业。未能及时发现隐患、发现后未及时处理考核200元。不具备安全作业条件而强行作业的，免除班组长职务；未及时进行分析处理的考核100元。（7）负责本班组特种设备和电动工具的监督与管理。考核标准：加强对特种设备和电动工具的检查和管理，发现问题及时上报处理。未能117、及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：班组长本人存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建118、设。考核标准：对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如119、实报告生产安全事故，发生生产安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。30.维修班组副班组长安全生产职责（1）协助班组长做好本班组的安全生产120、工作，对分管范围内的安全工作负管理责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）负责检查、指导和考评班组安全工作。考核标准：未按时检查和考评班组安全工作，一次考核100元。（3）参加班组会议，了解班组安全生产情况，解决班组安全问题。考核标准：未按规定参加班组会议，解决班组安全问题，一次考核100元。（4）实施本班组安全教育培训计划。考核标准：未执行此条考核100元。（5）协助班组长对辖区进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的做好临时防护并上报。考核标准：每天对班组121、设备、工具和安全防护装置进行安全检查，发现隐患及时上报处理。未能及时发现隐患、发现后未予处理考核200元。对处理不了问题未做好临时防护并上报的考核200元。（6）组织并参与班组事故应急预案演练。考核标准：未执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）组织制定并监督落实本班组消防、防汛、防冻和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）制定并监督落实本班组特种设备和电动工具的安全管理措施。考核标准：加强对特种设备和电动工具的安全管理，未执行此条考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（10）发生生产安全事故时迅速组织抢救122、，保护好现场，配合调查处理。考核标准：未执行此条标准考500元/次。31.维修工小班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安123、全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工和生产现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确认；对现场设备安全部件、使用的工具、安全设施和周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实124、本班组消防、防汛、防冻和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实特种设备安全管理措施。考核标准：每天对特种设备进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。 32.球磨工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如125、实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方126、法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）127、按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。33.磁选工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，128、扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了129、解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考130、核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。34.重选工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚131、和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发132、现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周133、围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。35.返矿工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标134、准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的135、及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严136、格执行启车前对设备、安全设施和周围环境及人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。36.给料工安全生产职责（1）规范穿戴和使用137、劳动保护用品，进入厂房戴好防尘口罩。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和安全防护设施是否完好；设备运行是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措138、施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标139、准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时维修设备和清扫掉料；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。140、37.63米浓缩机工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。进入浓缩池范围穿好救生衣。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用141、具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8142、）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢143、救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。38.浮选工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是144、否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本145、条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（146、12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。39.配药工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，戴好防腐手套和防护眼镜。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容147、：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；化学品存储是否符合规范；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱148、岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防毒、防触电和危险化学品储存、使用等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作，发生意外时立即停止操作，进行紧急处理；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备149、运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。40.电锅炉工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，持证上岗。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次；不持证上岗扣款50元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准150、：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险151、作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防触电和定期报请检验仪表等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备、设备安全部件、仪表和周围环境及人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11152、）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运行时进行维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。41.53米浓缩机工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入浓缩池范围穿好救生衣。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产153、知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6154、）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业155、现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。42.浮尾再选球磨工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反156、本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险157、有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和设备周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停158、止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。43.浮尾再选磁选兼泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）159、参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，160、掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元161、/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。44.过滤机工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣162、款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗163、位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条164、规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好滤布更换和设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。45.四十五、过滤皮带泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，165、扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时166、上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防冻和防触电等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认167、无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。46.42米浓缩机工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。进入浓缩池范围穿好救生衣。考核标准：不系168、安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报169、，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（170、9）严格执行启车前设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。47.污水泵工安全生产职责（1）规范171、穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问172、题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻和防触电安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款1173、00元/次。（9）严格落实特种设备和危险源点管控措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，立即撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。48.调度员安全生产职责（1）认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、方针政策和本班组174、安全生产管理规定。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（2）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入生产和作业现场戴好安全帽。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（3）参加班组安全会议，如实反映协调生产和协调作业过程中的安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应175、急处置方法，扣款100元。（6）随时掌握生产和主要设备运行情况，及时协调处理生产和设备安全问题，并如实上报。考核标准：未贯彻落实考核100元。（7）协调有关单位安全做好班组范围内的停电、停水、防汛、防雷电、防盗、防火、防冻和设备检修等工作。考核标准：未贯彻落实考核100元。（8）定时检查调度室通讯和监控设备，确保通讯和监控正常。考核标准：未贯彻落实考核50元。（9）发生事故时，及时联系救援、抢救，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。49.天车工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，持证上岗。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；176、不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次；不持证上岗扣款50元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好操作前安全检查、操作中安全确认和操作后的安全检查确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置是否完好；作业现场是否符合安全规范；个体防护用品是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及177、时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁操作时玩手机或干与操作无关的事情。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防触电和特种设备管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行“十不吊”规定。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操178、作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护和岗位点检工作，发现异常及时上报；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。50.总砂泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入厂房戴好耳塞。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标179、准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险180、有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现181、异常立即停止操作；发现危及人身安全，立即撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。51.分砂泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，进入浓缩池范围穿好救生衣。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前182、会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：设备安全防护装置和现场安全防护设施是否完好；生产是否符合安全生产规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握183、事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款184、100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全时，采取可能应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。52.循环水泵工兼加药工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。进入浓缩池范围穿好救生衣。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖185、口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及186、时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防毒、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备和周围环境、安全设施187、及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，立即撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和进行维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。53.热交换工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上188、衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元189、/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行启车前对设备190、和周围环境、安全设施及周围人员进行安全确认，确认无误后方可启动设备。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，立即撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严禁用手触摸高温部位；严格执行检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。54.尾矿工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品191、。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查内容：坝体表面是否符合要求；坝体是否有险情；放矿是否均匀；干滩长度、库内水位和浸润线埋深是否符合要求；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已192、落实。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和重大危险源管控等安全管理措施，发193、现险情立即上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）按照规范精心操作，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。55.回水泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，194、掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。195、（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，立即撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转196、动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。56.司机安全生产职责（1）严格遵守道路交通法律、法规和岗位安全操作规,持证上岗。考核标准：未贯彻落实扣款100元，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任；未持证上岗扣款100元/次。（2）接受安全教育和培训，掌握安全驾驶知识，提高驾驶技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，197、扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（4）严格遵守行车前、行车中和收车后的“三检”制度。考核标准：行车前重点部位：制动、转向、传动、减震、行驶和灯光、仪表信号等进行安全确认，发现问题，应及时处理，处理不了的，及时上报；行驶中随时重点确认的部位：制动、转向、传动、减震、行驶、灯光、仪表信号和发动机运转情况；收车后重点检查部位：制动、转向、传动、减震、行驶和发动机冷却、润滑等各系统。按要求及时维护保养车辆，定期上线进行安全检测，确保车况良好运行，坚决不开带“病”车。考核标准：未执行“三检”制度扣款100元/次，未按时维护保养扣款50元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责198、任。（5）按照规定的线路行驶，做好特殊天气和特殊路段的安全驾驶工作，严禁冒险行车。严禁穿戴影响安全驾驶的服装和鞋帽；严禁超载、超速行驶；严禁私自将车交给他人驾驶。考核标准：未贯彻落实扣款100元，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（6）车辆启动时做好车辆和周围环境的安全确认，确认无误后方可启动行驶。考核标准：未贯彻落实扣款100元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（7）拒绝违章指挥和强令冒险作业，制止乘车人员不安全和妨碍安全驾驶的行为。考核标准：未贯彻落实扣款100元，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。57.维修工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保199、护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好作业前安全确认检查、作业中确认检查和作业后的安全确认检查工作。考核标准：重点检查内容：使用的设备和工具是否安全可靠；作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好；班组的安全措施是否已落实；作业后现场是200、否有未熄灭的余火等。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格执行消防、防汛、防冻、防触电和特种设备、危险201、源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）按照规范精心进行作业，发现异常立即停止作业；发现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规定做好设备的维修工作，严禁维修后不复原设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时维修；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。58.中转泵站泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖202、口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及203、时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防冻、防触电和危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发204、现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。59.水源井泵工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安205、全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；生产或作业现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。发现问题及时处理，处理不了的及时上报，检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本206、岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格执行消防、防汛、防冻、防触电和特种设备、危险源点管控等安全管理措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（9）按照规范精心操作设备，发现异常立即停止操作；发现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款10207、0元/次。（10）按照规定做好设备的养护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严禁设备运转时擦拭转动部位和维修、保养；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。60.电气班组班组长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负全面责任。考核标准：在计划、布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定或完善本班组安全生产责任制、安全生产规章制度、现场应急处置方案和操作规程208、。考核标准：制度不完善考核100元。（3）制定并实施本班组安全教育和培训计划。考核标准：未执行此条考核200元。（4）定期组织召开班组安全活动会议，学习公司安全文件和安全知识，分析事故案例，协调解决安全生产问题。考核标准：学习内容需在班组安全活动记录中体现，不定期召开或记录中无体现，每发现一次考核100元。（5）督促检查本班组的安全生产工作，每周组织不少于4次对所辖范围进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。考核标准：排查内容：设备安全部件、安全防护设施、警示标志、工器具和生产作业现场周围环境等进行安全检查。发现隐患及时处理，处理不了的及时上报；未能及时发现或发现后未及时处理、上报，考核200元/209、次。（6）及时分析处理班组出现的设备运行和设备安全装置等方面问题，提出整改措施和处理意见。当安全与设备运行发生矛盾时，设备运行必须服从安全，保证设备运行在安全的情况下进行。考核标准：禁止设备在不安全的情况下运行。未能及时发现隐患、发现后未及时处理考核200元。不具备安全运行条件而强行运行，考核500元。（7）负责本班组绝缘工器具的检测与管理。考核标准：加强对绝缘工器具的检查，发现问题及时上报处理。未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元，构成犯罪的追究其刑事责任。（8）严禁违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。制止和纠正班组长、职工的违章违纪行为。考核标准：（1）班组长本人存在违210、章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，考核班组长500 元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（2）班组长发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为未进行制止和纠正的，考核班组长200元/次。造成事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（9）加强安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。考核标准：（1）对本班组各岗位职工风险分级管控掌握情况进行抽查（频次根据本单位实际情况自己定），班组长未执行此条标准考核100元/次。（2）本班组现场、设备设施、相关制度等发生变化211、后，及时对本班组风险因素进行重新辨识变更完善，并告知相关岗位进行学习掌握，班组长未执行此条标准考核 100元/次。（3）对排查出的问题及时向本班组职工进行公示或通报，班组长未执行此条标准考核100元/次。（10）生产现场遇到险情时，有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。考核标准：因指挥撤离不及时导致人身伤亡事故的，按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定从重追究法律责任。触及刑法的，由司法机关追究刑事责任。（11）及时、如实报告安全事故，发生安全事故时迅速组织抢救，保护好现场，配合调查处理。考核标准：（1）按照公司生产安全事故及险肇事故报告制度对本班组生产安全事故和险肇事故及时进行上报212、，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（2）发生事故后，立即根据相关预案程序采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，班组长未执行此条标准，严格按照公司相关制度和国家相关法律法规进行考核，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。班组长未执行此条标准考500元/次。61.电工班长安全生产职责（1）对本班组的安全工作负责。考核标准：在布置、检查、总结、评比本班组生产工作的同时，布置、检查、总结、评比安全工作。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定进行严肃处理。（2）制定、完善班组安全管213、理细则。考核标准：不执行此条考核100元。（3）组织召开班前班后会议，布置安全工作，学习安全知识。考核标准：班前班后会必须有安全内容，并在记录中体现，无安全内容或记录中未体现的，每发现一次考核100元。（4）负责新上岗、转岗和复岗职工的班组级安全教育培训。考核标准：对新上岗、转岗和复岗职工进行安全培训，并及时进行考试，对考试不合格的人员，延迟其上岗，进行继续教育，待考试合格后方可上岗。未执行此条或未安全要求执行考核100元/每次。（5）每天对班组职工、使用的工器具和作业现场进行安全检查确认，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。考核标准：每天对班组人员的精神状况和劳动保护用品穿戴情况进行检查确214、认；对电气设备安全部件、使用的工器具、安全设施和作业周围环境进行安全检查确认，发现问题及时处理，及时上报。未能及时发现问题或发现后未处理未上报考核100元。（6）负责培训和组织演练现场应急处置方案。考核标准：不执行此条考核100元。（7）负责记录班组安全管理台账。考核标准：不记录或未及时记录考核100元。（8）落实本班组消防、防汛、防潮湿和防触电等安全措施。考核标准：未制定或未落实考核200元。（9）落实电气设备和绝缘工器具检测安全管理措施。考核标准：每天对电气设备和绝缘工器具进行检查确认并记录，未能及时发现隐患或发现后未及时处理，考核200元。（10）发生生产安全事故时，立即进行抢救、保护现215、场并如实上报。考核标准：发生生产事故、安全事故、设备事故、险肇事故等应及时如实上报，并保护好现场。未按要求执行考核200元。62.电气技术员安全生产职责（1）认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、方针政策和班组安全管理规定，对本班组电气安全技术负责。考核标准：所有工作安排必须以保证安全为前提，不得违章指挥，不得强令职工冒险作业，未贯彻落实扣款200元/次。发生事故的按照矿业公司安全生产事故处罚细则等规定处理。（2）参加班组安全会议，提出安全管理措施和建议。考核标准：未落实扣款100元/次。（3）制定并实施电气设备安全技术教育和培训计划。考核标准：未落实扣款200元/次。（4）制定班组电气设216、备安全技术措施，并监督落实。考核标准：未落实扣款200元/次。（5）参加班组安全联查，及时解决电气安全技术问题。考核标准：未落实扣款200元/次。（6）掌握电气设备运行情况，发现问题及时处理，处理不了的采取应急措施并及时上报。（7）负责检测、检验新进电气备件的安全可靠性，确保备件质量符合要求。考核标准：未落实扣款100元/次。（8）制定电气检修计划，负责电气检修作业现场安全技术交底工作。考核标准：未落实扣款200元/次。（9）发生电气设备事故或设备运行异常、故障时，应立即赶到现场协助处理，并及时上报。考核标准：未落实扣款200元/次。64.电工安全生产职责（1）规范穿戴和使用劳动保护用品，持证217、上岗。考核标准：不系安全帽带、不系上衣扣、不系鞋带、挽裤脚和袖口等，扣款50元/次；不穿戴劳动保护用品，扣款100元/次；不持证上岗扣款50元/次。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（4）按规定做好班前安全检查、班中安全巡查和班后安全确认工作。考核标准：重点检查下列内容：设备安全防护装置是否完好；班组的安全措施是否已落实；设备运行现场是否符合安全规范；个体防护用品、用具是否齐全、完好；互保人员精神状态是否良好。218、发现问题及时处理，处理不了的及时上报，任意一项检查不到位扣款100元/次；未及时发现问题或未及时上报，扣款100元/次。（5）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（6）严格执行安全管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、冒险作业，制止违章行为。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（7）严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、睡岗、班中玩手机和班中干与工作无关的事情，拒留串岗人员。考核标准：违反本条规定按公司规定或班组规定处罚。（8）严格落实消防、防汛、防潮湿和防触电等安全管理措施。考核标准：219、违反本条规定扣款100元/次。（9）严格执行绝缘器具定期检测规定和危险源点管控措施。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（10）按照规范精心维修和操作设备，发现异常立即停止作业；发现危及人身安全，采取可能的应急措施后撤离作业现场，并及时上报。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（11）按照规定做好电气设备的维护工作，严禁随意拆卸设备安全部件和防护装置；严格执行停送电许可制度；严格执行设备检修挂牌制度。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。（12）发生事故时，积极参加抢救，保护好现场，如实汇报情况。考核标准：违反本条规定扣款100元/次。64.挖掘机司机安全生产职责（1）规范穿戴使用劳220、保用品，持证上岗。考核标准：必须穿公司发放的工作服。离开驾驶室必须带好安全帽，并系好下颚带。不得穿拖鞋、凉鞋操作设备。不戴安全帽考核50元，安全帽不系下颚带考核50元，穿不符合要求的鞋子上岗考核50元，不持证上岗考核50元。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：必须参加班组、班组开展的安全教育活动，参加安全教育要求本人签到，不得代签。不参加安全教育，缺勤一次考核50元，连续缺勤三次下岗学习一月。（4）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急221、处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（5）严格执行操作前、作业中和作业后的“三检”制度。考核标准：操作前重点部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光和仪表信号等进行安全确认，发现问题，应及时处理，处理不了的，及时上报；作业中随时重点确认的部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光、仪表信号、发动机运转情况和周围环境；作业后重点检查部位：制动系统、液压系统、发动机冷却系统、润滑系统等各部件。按要求及时维护保养设备，定期进行安全检测，确保设备状况良好。考核标准：未执行“三检”制度扣款100元/次，未按时维护保养扣款50元/次，造成事222、故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（6）交接班时必须交清设备的运行状况、安全部件情况、安全防护设施情况、维护保养情况、设备维修情况和设备故障情况等，并对发现的安全隐患取临时控制措施。考核标准：交接班时必须对设备状况进行交接，交接采用手指口述方式进行，检查项目及结果要在设备点检记录中记录，双方在记录中签字确认。接班司机在签字前发现设备存在使用损伤，由交班司机承担全部责任，接班司机在签字后发现设备存在使用损伤，由接班司机承担全部责任。发现设备安全装置失效必须第一时间上报班组长，未处理及未得到允许，驾驶安全装置失效设备作业，每发生一次考核100元。（7）设备启动时做好设备和周围环境的安全确认，223、确认无误后方可作业。考核标准：未贯彻落实扣款100元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（8）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况下，停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。考核标准：未执行此规定，一次考核100元。（9）严格执行检修、维修挂牌制定。考核标准：违反此项规定，考核50元。（10）发生事故时，在确保安全的条件下参加救援、保护现场、及时上报。考核标准：当发生事故时在场人员应当在保证自身安全的前提下进行施救，不予施救，致使事故扩大的公司劳动人事部门给予处理。66.装载机司机安全生产职责（1）规范穿戴使用劳保用品，持证上岗。考核标准：必须穿224、公司发放的工作服。离开驾驶室必须带好安全帽，并系好下颚带。不得穿拖鞋、凉鞋凉鞋操作设备。不戴安全帽考核50元，安全帽不系下颚带考核50元，穿不符合要求的鞋子上岗考核50元，不持证上岗考核50元。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：必须参加班组、班组开展的安全教育活动，参加安全教育要求本人签到，不得代签。不参加安全教育，缺勤一次考核50元，连续缺勤三次下岗学习一月。（4）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗225、位存在的危险有害因素，扣款100元；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（5）严格执行操作前、作业中和作业后的“三检”制度。考核标准：操作前重点部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光和仪表信号等进行安全确认，发现问题，应及时处理，处理不了的，及时上报；作业中随时重点确认的部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光、仪表信号、发动机运转情况和周围环境；作业后重点检查部位：制动系统、液压系统、发动机冷却系统、润滑系统等各部件。按要求及时维护保养设备，定期进行安全检测，确保设备状况良好。考核标准：未执行“三检”制度扣款100元/次，未按时维护保养扣款50元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究226、相关责任。（6）交接班时必须交清设备的运行状况、安全部件情况、安全防护设施情况、维护保养情况、设备维修情况和设备故障情况等，并对发现的安全隐患取临时控制措施。考核标准：交接班时必须对设备状况进行交接，交接采用手指口述方式进行，检查项目及结果要在设备点检记录中记录，双方在记录中签字确认。接班司机在签字前发现设备存在使用损伤，由交班司机承担全部责任，接班司机在签字后发现设备存在使用损伤，由接班司机承担全部责任。发现设备安全装置失效必须第一时间上报班组长，未处理及未得到允许，驾驶安全装置失效设备作业，每发生一次考核100元。（7）设备启动时做好设备和周围环境的安全确认，确认无误后方可作业。考核标准：227、未贯彻落实扣款100元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（8）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况下，停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。考核标准：未执行此规定，一次考核100元。（9）严格执行检修、维修挂牌制定。考核标准：违反此项规定，考核50元。（10）发生事故时，在确保安全的条件下参加救援、保护现场、及时上报。考核标准：当发生事故时在场人员应当在保证自身安全的前提下进行施救，不予施救，致使事故扩大的公司劳动人事部门给予处理。66.推土机司机安全生产职责（1）规范穿戴使用劳保用品，持证上岗。考核标准：必须穿公司发放的工作服。离开驾驶室必228、须带好安全帽，并系好下颚带。不得穿拖鞋、凉鞋操作设备。不戴安全帽考核50元，安全帽不系下颚带考核50元，穿不符合要求的鞋子上岗考核50元，不持证上岗考核50元。（2）参加班前会、班后会，如实反映本岗位安全问题。考核标准：违反本条规定扣款50元/次。（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。考核标准：必须参加班组、班组开展的安全教育活动，参加安全教育要求本人签到，不得代签。不参加安全教育，缺勤一次考核50元，连续缺勤三次下岗学习一月。（4）了解本岗位存在的危险有害因素，掌握事故应急处置方法。考核标准：不了解本岗位存在的危险有害因素，扣款100元229、；不掌握事故应急处置方法，扣款100元。（5）严格执行操作前、作业中和作业后的“三检”制度。考核标准：操作前重点部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光和仪表信号等进行安全确认，发现问题，应及时处理，处理不了的，及时上报；作业中随时重点确认的部位：制动系统、液压系统、润滑系统、灯光、仪表信号、发动机运转情况和周围环境；作业后重点检查部位：制动系统、液压系统、发动机冷却系统、润滑系统等各部件。按要求及时维护保养设备，定期进行安全检测，确保设备状况良好。考核标准：未执行“三检”制度扣款100元/次，未按时维护保养扣款50元/次，造成事故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（6）交接班时必须交清设230、备的运行状况、安全部件情况、安全防护设施情况、维护保养情况、设备维修情况和设备故障情况等，并对发现的安全隐患取临时控制措施。考核标准：交接班时必须对设备状况进行交接，交接采用手指口述方式进行，检查项目及结果要在设备点检记录中记录，双方在记录中签字确认。接班司机在签字前发现设备存在使用损伤，由交班司机承担全部责任，接班司机在签字后发现设备存在使用损伤，由接班司机承担全部责任。发现设备安全装置失效必须第一时间上报班组长，未处理及未得到允许，驾驶安全装置失效设备作业，每发生一次考核100元。（7）设备启动时做好设备和周围环境的安全确认，确认无误后方可作业。考核标准：未贯彻落实扣款100元/次，造成事231、故的依照“四不放过”的原则追究相关责任。（8）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况下，停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。考核标准：未执行此规定，一次考核100元。（9）严格执行检修、维修挂牌制定。考核标准：违反此项规定，考核50元。（10）发生事故时，在确保安全的条件下参加救援、保护现场、及时上报。考核标准：当发生事故时在场人员应当在保证自身安全的前提下进行施救，不予施救，致使事故扩大的公司劳动人事部门给予处理。三、管理制度制度一、选矿二作业区例会纪律及考核办法为了规范会议秩序，严肃会议纪律，提高会议质量和工作效率，确保会议精神能很好地贯彻落实，特对会议纪232、律要求作如下规定： 1、作业区例会暂定每天上午8点30在五层会议室召开，如有改动另行通知。2、提前五分钟到会，不准迟到、早退、旷会，违者罚款50元。3、会议期间，参会者必须将手机调至无声状态，不准出现响铃现象，严禁在会议室内接打电话，会议期间响铃或接听电话,违者罚款50元/次。4、开会时坐姿端正，严禁出现玩手机、剪指甲等动作。会议期间认真听会，做好笔记，不准讲小话或议论其他的事，违者罚款50元/次。5、会议发言时，要求声音洪亮，吐字清晰，语言简短，保证他人能听清。6、会议结束后按规定恢复桌椅，否则罚款50元/人次。制度二、选矿二作业区办公场所及后勤6S管理的执行标准1、办公室物品摆放标准。物品233、摆放要做到整齐、美观、舒适、大方，办公室内与工作无关的物品，一律清除。 2、办公桌定置摆放要求。物品摆放部位要体现顺手、方便、整洁、美观、有利于提高工作效率； 与工作无关的物品不要放在办公桌上。在办公桌上只许摆放电脑、电话、打印机、传真机、文件筐、台历、笔桶和笔记本、资料及水杯。摆放要整齐、有序。3、食品伙伴个性空间Ra Ba9dt n0X;z6S-W各类文件资料摆放。文件资料的摆放要合理、整齐、美观；各类资料、物品要分类建档，贴上标签。对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。4、文件柜物品摆放。文件柜内书籍及文件要摆放整齐，文件放入统一文件盒内，文件柜上面不得放任何物品。保持柜内234、清洁整齐，随时进行清理、整顿。 5、地面卫生要求。地面每天至少清扫一次，无纸屑及其它杂物。墙壁上除按规定挂字画、标语外，不得挂置任何物品。6、个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走。7、办公室墙上不可以随意悬挂物品，需要悬挂物品须参照6S执行标准。8、会议室要有专人负责打扫，物品摆放整齐。9、办公室玻璃每周至少擦拭一次，保证玻璃表面清洁；门窗缝隙无杂物，及时清理。10、违反规定，按二作业区6S管理办法考核50元/项，正常连带。制度三、选矿二作业区劳动纪律标准及考核1、作业区安排的各项工作任务，作业区必须执行并按规定时间完成。违规考核：未按时完成作业区布置的工作任务，235、每次考核100元。在生产管理工作中，不服从指挥、不服从工作分配每发生一次扣罚200元。因不服从指挥造成其他后果的按公司劳动纪律处罚细则处理。2、职工必须正常出勤，不迟到、不早退、不提前吃饭。违规考核：当月第一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次及以上每次扣罚200元。情节严重且态度恶劣者直接下岗三个月。3、不旷工。违规考核：不足一天扣罚500元；连续旷工15天及以上或年内累计旷工30天及以上上交公司解除劳动合同。4、员工请假须由本人填写请假条，经班长批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假，认真执行请销假制度。违规考核：假条弄虚作假员工下岗半年。员工请事假连续超过30天或年度内请事假累236、计超过90天的上交公司解除劳动合同。5、工作场合必须穿戴好劳动保护用品。违规考核：每项50元/人次。6、厂区内行走必须严格按军事管理规定排队，即二人或二人以上行走排纵队，保持适当的距离，并靠右行走。违规考核：50元/人次。7、生产岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。违规考核：每项50元/人次。8、厂房内严禁吸烟，作业区内外禁止随地乱扔烟头及垃圾杂物。违规考核：厂房内抽烟（隔音间除外）发现一次扣50元/人次，第二次100元/人次，发现烟头每个50元，未发现责任人则判定为属地岗位全员每人50元。9、员工车辆（自行车、摩托车、汽车）必须按企业指定方式、区237、域停放，严禁乱停、乱放。违规考核：每项100元/人次。10、工作时间不得脱岗（上班期间无特殊情况离开本岗位且未向班长报告超过30分钟未归，视为脱岗）、串岗。违规考核：违规一项考核500元。如若因上述违规造成其他严重后果的按公司劳动纪律处罚细则处理。11、工作时间不得玩手机、追逐打闹、睡岗（各岗位值班室、隔音间不得锁门，否则视为睡岗），必须保持良好的精神和工作状态。违规考核：违规一项考核500元。如若因上述违规造成其他严重后果的按公司劳动纪律处罚细则处理。12、班中不得玩牌、下棋、赌博、等与工作无关的事情。违规考核：年内第一次扣罚100元，年内第二次扣罚200元，多次或造成其他严重后果的按公司劳238、动纪律处罚细则处理。13、职工不得带小孩子上班。违规考核：年内发生一次扣罚100元，年内发生二次扣罚200元，多次且造成其他严重后果的按公司劳动纪律处罚细则处理。14、班前或班中严禁饮酒。违规考核：年内班前第一次饮酒且未造成事故的扣罚200元。第二次及以上或者造成事故的按公司劳动纪律处罚细则处理。15、上班期间不得聚众聊天。违规考核：100元/人次。16、岗位上不得长时间接打电话，要保持通讯畅通，以便各个生产环节及时联系。违规考核：50元/人次。17、交接班严禁脱离岗位交接。违规考核：100元/人次。18、各项记录、考勤、检查等不得弄虚作假。违规考核：每项500元/人次，连带班组长200元/人239、次，作业长100元/人次，情节严重者直接下岗三月。19、顶撞检查人员，被查到违纪拒不认账且态度恶劣，不服从管理的员工。违规考核：每项200元/人次，情节严重者直接下岗三月。20、班中不得有打架斗殴、聚众闹事等违反劳动纪律的行为。情节严重者移送司法机关处理。21、严禁盗窃，发生自盗行为的，按照厂内下岗或按公司有关规定处理，情节严重者移送司法机关处理。备注：1、迟到：按规定上岗时间或上班时间逾期半小时以内上班的。2、早退：按规定下班时间提前半小时以内离岗，包括提前吃饭、洗澡、等车。3、旷工：未按制度履行请假手续在工作日时间缺勤30分钟以上。4、以上各项劳动纪律标准及考核制度均为针对情节不严重的常规240、性的初犯而制定，情节较严重的就得参照公司劳动纪律处罚细则执行；公司劳动纪律处罚细则主要分过失提醒并罚款、下岗、警告、记过、记大过、留用察看、解除劳动合同等形式。制度四、选矿二作业区维修工考核办法选矿二作业区为推进公司5S管理，将对维修片区进行5S考核，其考核内容如下：一、日常养成1、严格考勤制度，按时上下班，不准迟到、早退。2、职工上下班按规定排队行走。3、作业人员要按规定穿戴好劳保用品，佩戴胸牌。4、值班、休息室保持清洁，物品不准随意乱扔乱放。5、各种记录详细、齐全，保存完好。6、职工要服从管理，杜绝与管理人员顶撞。7、维修库房物品摆放整齐，挂好各种标识。二、日常维修：1、维修作业时按规定做241、好防护。2、作业期间保持现场卫生、设备清洁。3、维修人员要保质保量，由于维修不到位造成设备故障未消除、维修设备短期内重复损坏（备件质量问题除外）或造成影响生产故障的，将考核维修责任人。4、维修完工后认真检查所修设备是否达到良好状态。5、维修完工后与岗位操作人员认真交接，并配合岗位操作从员试车，运行无问题后，方可离开。6、维修完工后及时清理现场卫生，包括设备上油污、地面油污、杂物等，做到工完、料净、场地清，当日能够清理现场的不准隔天清理。7、维修拆除、更换备品备件及时清理，并分类保存回收，不得浪费。8、维修工具保持清洁，用完后擦净油污，分类摆放整齐。三、计划检修：1、根据检修计划确定各项维修项目242、责任人。2、维修责任人与岗位人员认真询问设备故障，确定维修程序。3、检修工作中与各个环节进行确认，避免人身、设备事故。4、检修时，认真负责，保证质量，因维修不到位造成设备故障未消除，将考核维修责任人。5、因维修人员工作懈怠，造成检修超时，将考核维修责任人。6、维修人员完工后认真检查维修设备所属其他设备，因检查不到位、维修工作失误造成设备重复损坏或导致所属设备出现其他故障，将对维修责任人进行考核。7、完工后与岗位人员认真交接，并在条件允许下进行试车，运行无问题后方可离开。8、维修完工后及时清理现场卫生，包括设备上油污、地面油污、杂物等，做到工完、料净、场地清，当日能够清理现场的不准隔天清理。9、243、维修拆除、更换备品备件及时清理，并分类保存回收，不得浪费。10、维修工具保持清洁，用完后擦净油污，分类摆放整齐。制度五、选矿二作业区工作要求及标准一、生产1、加强调度组织协调能力及外调作用，对生产、设备问题要及时去现场了解情况并组织处理。2、调度记事要全面、清晰、及时，不能有错别字。3、调度室要掌握清楚供矿铲位、台阶、方位、供矿细度、高压辊启停，记录在调度记事上并及时传达到班组。4、指标发生异常情况时调度室必须及时联系相关岗位进行调整。5、出现不合格指标下班必须召开指标分析会，按规定出具分析报告。6、球磨机台时必须“追上线”，生产流程稳定且允许的情况下必须加台时。7、调度室每日按时填写报表并发244、到相关部门，不能有落项、不发的情况出现。8、涉及到指标的所有问题必须分析清楚，发生指标波动反应要快。9、所有人必须关注产量，提高产量的关键环节：台时、作业率、回收率，生产流程调整要实现精细化管理、标准化操作。10、技术组抓紧进行岗位培训工作。11、班长必须提前到岗，对上班生产、设备存在的问题进行全面了解，并在班前会上进行布置。12、加强工艺纪律管理，重选浓度调整要合适，特别是溜槽挂落、堵眼、高频细筛筛片清理等工作必须每班检查，处理落到实处。二、设备1、各岗位设备、卫生要定置定位、定人定责，区域划分要明确。2、每个岗位工必须熟悉本岗位润滑部位、润滑周期、油的性质、加油量、检查周期。3、维修要确保245、维修质量、维修进度，作业长每日检查工作票，对工作票填写不正确的要作出处理，对超时完成的工作要做出处理。4、维修每日上交作业区下发的工作票，作业长每天对工作票进行整理上交设备技术员，对未完成的项目要进行通报。5、润滑站专项检查为设备管理的一个重要工作。主要检查漏油、螺丝紧固、润滑效果、润滑泵状态、油质等情况，检查内容必须加入到巡检、点检制度内。6、维修作业完成后，经岗位确认无误并清理现场后方可离开，废备品备件清理到废料场，不得随意堆放在厂房内。7、电气维修对各处电路、配电室进行清理挂牌，规范接线。8、设备组的备件计划、成本消耗统计要做到细致明确。9、设备组及时完善设备联查、点检制度。10、备件质246、量问题、备件价格不合理均以文字性材料报机动科。11、职工加强设备点检维护，备品备件能自制的安排夜班维修自制，减少采买。12、加强各种车辆检查，车辆必须配备灭火器，填写好点检记录。13、技术员建立详细设备档案，清楚设备备件型号，支领设备备件时对质量、尺寸严格把关。三、安全1、对于检查出的安全隐患维修要第一时间给予处理。2、加强安全基础管理工作，完善各项档案、记录、制度，加强安全检查频率。3、三零班组检查的所有问题均须分析明白。逾期未整改直接通报，考核作业长、班组长、责任人。到期无反馈，考核作业长。4、班长要严格按照班前班后会标准组织会议，按照生产、设备、安全、现场卫生、劳动纪律布置本班工作，不能247、有落项，三大规程抽查、宣誓必须按要求进行。5、职工要加强责任心，对本岗生产、设备要密切关注，加强对外委作业人员的监督管理，有外来人员要问清来由并确保进入现场佩戴安全防护用具。6、所有隐患在一天时间内处理完成，未完成的检查组予以通报。四、劳动纪律1、各作业区劳动纪律必须管理到位，值班人员加强中夜班查岗。2、加强人员管理，严格执行点名册、请销假制度。3、岗位工不得在隔音间扎堆聊天。4、无特殊情况作业区各项会议不允许缺会，开会时必须将手机调到静音或振动。五、现场卫生1、岗位职工按照标准做好本岗位现场管理，物品摆放要规范整齐，平台、设备、栏杆等要无积尘、积矿。2、隔音间标准：文件夹、记录本、桌子、椅子248、水杯。所有现场考核都要落实到个人，重复性出现的问题连带考核班组长和作业长。3、现场卫生必须交接班。4、维修在作业完成后必须清理现场，岗位确认后方可离开。六、其他管理1、作业区、职能组、作业区下达的各项工作任务必须有反馈。2、各项记录要按标准详细填写，必须与现场情况相符，作业长每日检查岗位各项记录，确认无误后在记录本上签字。3、作业区下发的各项制度要上墙。4、出现生产事故由技术员组织调度、班组、岗位开指标分析会，分析报告要清晰、全面，语言组织要通顺合理，数据要详实，步骤要符合规定。5、每一位职工均必须了解作业区成本构成，成本要分解到作业区、班组、岗位、个人，做到精细化管理。成本考核落实到三零班249、组考核内容中。6、禁止出现长明灯、备用设备长运转现象。7、各作业区每周一上报安全隐患、设备问题，每月底上报合理化建议。8、各作业区每周必须召开班组长例会，布置作业区各项工作。9、作业区例会内容：周一：总结上周工作、布置下周工作；周二：成本消耗情况汇报；周三：安全管理工作汇报；周四：设备管理工作汇报；周五：劳动纪律管理工作汇报；周六、周日：各作业区统一处理内、外部问题。10、每日早会布置工作，五点会必须汇报完成情况。11、微信群里下达的工作必须落实并反馈，微信群里必须实名制，发布信息注意错别字，不得发布与生产无关的信息。制度六、选矿二作业区例会、全员培训纪律及考核办法为了规范会议、培训秩序，严肃250、纪律，提高会议质量、保证培训效果和工作效率，确保会议精神及培训项目能很好地贯彻落实，特制定如下制度及考核办法： 一、作业区例会1、作业区例会时间为早会8：30，晚会17：00，班组长以上人员安全会每月15日、28日14：00，如有变动另行通知。2、作业区例会（早、晚会；班组长以上人员会议）提前五分钟到会，不准迟到、早退、旷会，严格执行请假制度，不准代人请假，必须经作业区主管领导批准，方可请假，违者罚款50元/次。3、会议期间，参会者必须将手机调至无声状态，不准出现响铃现象，严禁在会议室内接打电话，会议期间响铃或接听电话,违者罚款50元/次。4、开会时坐姿端正，严禁出现玩手机、剪指甲等动作。会议251、期间认真听会，做好笔记，不准讲小话或议论其他的事，违者罚款50元/次。5、会议发言时，要求声音洪亮，吐字清晰，语言简短，保证他人能听清。6、会议结束后按规定恢复桌椅，否则罚款50元/人次。二、作业区培训1、作业区组织的各种培训，根据岗位倒班制度的现状，培训时间确定为16:00点下班后进行班组培训，如有变动另行通知。2、作业区职工有参加培训的权利，同时参加培训也是每个职工的义务。职工对于参加的每项培训，都需要认真对待，作业区进行培训测评。3、作业区安排的各类培训，接受培训人员一经确定，须按时到场，不准迟到、早退、旷会，严格执行请假制度，不准代人请假，因故不能参加者，必须提前请假，经主管领导或培训252、负责人同意批准后方可缺席。如果没有按照规定程序请假，罚款50/次。4、参训人员必须严格遵守培训规范；培训前签到由专人负责纪录，填写岗位培训考勤表；培训结束后将培训出勤情况向作业区领导汇报，考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。5、培训采取签到制度，如有特殊情况确实不能参加学习者，应和下一个班一起补充学习，月末最终考核时，未参加培训及补课的罚款50元/次。6、培训期间，参会者必须将手机调至无声状态，不准出现响铃现象，严禁在培训教室接打电话，会议期间响铃或接听电话,违者罚款50元/次。7、培训时坐姿端正，严禁出现玩手机、剪指甲等动作。会议期间认真听会，做好笔记，不准交头接耳，讲小话，议论其他的事，253、或做无培训无关的事，违者罚款50元/次。8、培训期间要求参训人员发言时，要求声音洪亮，吐字清晰，语言简短，保证他人能听清。9、培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，受训职工按照要求独立完成测试，达不到要求者视具体情况给予相应处理。10、培训前后不得在培训教室内或楼道内大声暄华、嘻戏打闹、乱扔杂物，必须保持室内外卫生，违者罚款50元。11、 培训结束后按规定恢复桌椅，清洁室内卫生，否则罚款50元/人次。制度七、选矿二作业区请销假制度矿目前我厂人员紧张，为保障正常生产,要求各岗位职工要坚持正常出勤,按要求完成本岗位的生产工作任务。为消除部分职工因少数休假天数而影响出勤现象，根据公司相关规定，经我254、厂职工代表联席会议讨论通过，特制定如下职工请销假制度。一、请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料，即请假条+病历本+诊断证明，三者缺一不可，而且出具证明的医院必须是二级甲等以上的医院，诊断证明上要注明必须要治疗或休养的，方可批准休假。特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续，不能超过一天，超过一天算旷工处理；若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。二、事假：1、请事255、假每天扣除有效奖金200元，事假超过3天（不含3天），全月没奖金；2、事假当月累积超过3天（不含3天）而不超过5天（含5天），下岗1个月；3、事假当月累积超过5天（不含5天）而不超过7天（含7天），下岗2个月；4、事假当月累积超过7天（不含7天）而不超过10天（含10天），下岗3个月；5、年内事假总天数累计超过30天及以上，下岗6个月。说明：下岗期间，拿待岗工资（即最低生活补助），且在原岗位正常上班。上月底与下月初请事假有连续的，归置到请假天数较多的月。三、病假：满足第一条病假条件的，给予批假，在病假期间，规定如下：1、当月病假累积不超过7天（含7天），每天扣除有效奖金100元；2、当月病假累256、积超过7天（不含7天），全月无奖金。3、经查，请病假的病历本和诊断证明与本人事实不相符的，直接下岗3月，下岗期间，拿待岗工资（即最低生活补助），且正常上班。特别备注：上述病假不含国家规定的如产假、小产假、工伤假等，上月底与下月初请病假有连续的，不进行归置。四、因事假上长白班人员，不能满足8小时工作制人员（包含哺乳期、工伤、病假等恢复期、需要照顾人员等）发50%有效奖金。五、年休假、四术假、婚丧嫁娶等（备注：以上休假的首先要满足公司请销假管理办法，经批准后，在假期间，每天扣除有效奖金50元。）备注：制度八、选矿二作业区班组安全会议制度为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，不断提高职工257、的安全素质，强化安全意识，及时传达国家、省、市及公司关于安全生产方面的文件和信息，随时对作业区的安全动态管理进行分析和指导，经作业区研究决定，在选矿二作业区实行班组安全会议制度，具体内容如下：一、参会人员各班组全体成员参加，班组长负责控制会议进程，班组安全员组织学习文件精神、事故案例，职工积极参与讨论，本作业区作业长、作业区安全员对会议开展情况进行检查指导。二、会议时间班组安全活动会每周召开一次，具体日期和时间各班组自行制定，如遇到休班、检修等情况，可提前召开，但不能延后召开，至少保证每个星期周期内（周一至周日），组织召开一次会议。三、会议纪律1、参会职工必须穿工服，坐姿端正，注意力集中。2、258、会议期间个人通讯工具必须设置在无声或震动状态，禁止接打电话、玩手机。3、不许吃东西、交头接耳，要保持室内安静，物品摆放整齐，严禁随意走动，特殊情况需向班长请示。4、严禁迟到早退。四、会议流程1、班组长对人员参会情况进行点名确认，同时对本班组人员进行排查，确认其精神状态是否良好、情绪是否稳定。2、班组安全员简要传达公司或上级有关文件、会议精神，以及本周作业区安全工作要求，针对现场具体情况，布置本班组安全工作任务及规定。3、班组安全员组织学习公司内外部事故案例，并结合本辖区内部设备的特殊性，有针对性的搜集事故案例进行分析学习，组织班组职工进行讨论，使职工充分认识到安全对于公司、家庭、个人的重要性。259、4、全体班组成员针对上一周工作现场情况，对存在的隐患或可能出现的问题进行讨论、解析，提出应急措施和整改办法，不能整改的上报作业区。5、班组安全员记录会议内容，并对往期安全活动会缺勤人员进行补课。6、会议结束后，清理卫生，列队行走离开会议室。五、奖惩作业区对各作业区的班组安全会议开展情况进行抽查，会议按时召开、安全记录清晰无误、职工安全意识提升效果明显的，在评先时，对该班组和班组长、班组安全员、职工等相关个人进行优先考量。不按时召开会议、不传达上级文件精神、无故不参加会议、会议内容弄虚作假等，除按照相关制度考核班组长、班组安全员、职工等责任人外，还将酌情考核作业区月综合奖。制度九、选矿二作业区外260、委人员入厂管理制度1、外委人员进入选矿二作业区內部、外部进行施工、检修、装卸、参观作业等，需要根据作业区的安全要求做好基本的安全防护措施，主要有:1）带好安全帽。2）登高作业系好安全带。3）特种作业需要特种作业证。4）电焊作业要求：穿好绝缘鞋；电缆线接头接好，用绝缘胶布缠好；焊接要双线作业（涉及到球磨机附近的作业必须严格把关）。5）气割作业要求：氧气乙炔瓶距离超过10米，距明火超过5米；氧气乙炔瓶要有压力表，有防回火装置；乙炔瓶严禁倒放。2、本着谁联系谁负责的原则，作业区领导、设备组、技术组等相关人员对带入厂区作业的外委人员安全负直接责任。外委人员进入选矿二作业区相关区域作业，必须到作业区安全261、组备案、登记信息，经作业区安全组进行安全告知后方可开展作业，危险性较大的施工作业需要有安全施工方案，并通知机动科相关人员。3、外委单位各类作业设施、工程机械、工具等，必须符合相关国家标准及行业标准安全规范，作业人员必须遵守选矿二作业区各项管制规定，违反规定的，按照作业区制度进行考核。4、施工费用里面包括施工设备费用。外委单位一般情况下严禁使用作业区设备、车辆、工具等。如若为赶工期，矿领导或作业区领导同意使用，特种设备操作人员要持证上岗，因擅自操作、违章指挥、违章作业等造成事故的，由其本人承担主要责任。5、工作期间不得损坏作业区内部设施，工作结束后，及时恢复现场，不能及时恢复原状的，要采取临时防262、护措施，并向作业区安全组反馈，经批准后方可撤离现场。制度十、选矿二作业区安全、生产、设备事故处理办法为了保证作业区安全稳定生产，减少设备事故、生产质量事故、安全事故，保证正常生产秩序，选矿二作业区特制定安全、生产、设备事故处理办法。一、安全部分安全事故处理办法参考公司职工安全生产规则相关规定。1、一次事故造成轻伤的，主要责任者，导致自己受到伤害的，罚款500-1000元，只导致他人受到伤害的，给予警告，并罚款1000-2000元。次要责任者，罚款200-500元。2、一次事故造成重伤1-2人。主要责任者，导致自己受到伤害的，免发6个月奖金;只导致他人受到伤害的，给予警告，并免发6个月奖金。次要263、责任者，免发当月奖金。3、一次事故造成死亡1人或重伤3-6人。主要责任者，导致自己受到伤害的，开除厂籍，留厂察看1年（死亡的不予以追究）;只导致他人受到伤害的，开除厂籍，留厂察看2年。次要责任者，记过，并免发3个月奖金。4、一次事故造成死亡2人或重伤7-9人。主要责任者，导致自己受到伤害的，开除厂籍，留厂察看2年（死亡的不予以追究）;只导致他人受到伤害的，解除劳动合同。次要责任者，开除厂籍，留厂察看2年。二、生产部分1、我作业区工艺指标为综合精矿品位63.8-65.0%，尾矿品位小于12.5%，精矿品位连续2个样综合精矿低于63.0%，综合尾矿品位高于12.5%为质量事故，连续6个样为重大质量264、事故。相关岗位及班组长、作业长需要承担质量事故责任。2、质量事故发生后，责任单位会同矿有关部门迅速分析查明原因，采取必要措施，防止事故扩大和重复发生。3、每发生一起质量事故分别扣主要责任者月基本奖200-300元，扣班长、作业长本奖200-500元，扣其他责任人奖金50-200元，并扣发主要责任单位月基本奖5-10%。5、每发生一起重大质量事故分别扣主要责任者月基本奖300-500元，扣班长、作业长本奖500-1000元，扣其他责任人奖金100-300元，并扣发主要责任单位月基本奖10-20%。6、发生质量事故，事故责任单位于当日内将事故经过材料以书面形式报送作业区，事故分析报告要包括以下内容265、：1）事故经过；2）事故原因及责任人员；3）改进措施；由作业区讨论给予责任单位处理意见建议。三、设备部分1、因点检不到位，如地脚或连接螺栓松动、缺润滑油、三角带未及时更换、皮带撕裂、发现隐患未及时通知调度等等，造成设备损坏事故，视情节轻重，罚款500-1000元，作业长和班长罚款减半。2、违章操作，误操作造成设备事故，罚款200-1000元。作业长和班长视责任罚款200-500元。造成重大设备事故，或者停产的由作业区讨论给予处理意见。3、造成重、特大事故，如烧大瓦，同步机进水、进杂物导致损坏，浓缩机压耙子，或影响全线停车的其他设备事故，视情节严重，扣奖1000-5000元。作业长、班长扣奖10266、00-5000元，作业长、班长视情况予以撤职处理。4、所辖区域备件及物品丢失，按价赔偿。5、自盗行为，厂内下岗或按公司有关规定处理。制度十一、选矿二作业区6S管理规定一、职责分工各厂房附近卫生区域划分，浮选、过滤、循环水负责各自厂房内部及周边区域，主厂作业区负责主厂房西门口及南北两侧，维修负责主厂房东门口外部区域。职工严格执行岗位操作标准，按规定作好各种记录。记录本保持清洁，无破损，无缺页，设备、地面每班至少擦拭、清扫一次，保证设备工作状况良好。负责本岗位管辖范围内所有设备卫生，包括电气柜、开关柜、工具箱、灭火器材设备周围地面，及各处跑、冒、滴、漏等相关卫生清洁工作，确保负责区域范围内所有设备267、机身外观整洁，无油污、矿浆、灰尘，各种物品摆放整齐有序，地面无杂物、污垢、积水、积矿等。检修完后，做到人走场净，恢复原样。二、考核办法由作业区领导和精细化管理小组人员定期与不定期结合的方式进行检查，一处不合格，对当班责任人进行罚款，几处不合格累计加罚，班组长、班长负管理不到位责任，对本班组班组长罚款10%。对当班班长罚款20%。班组长检查，一处不合格对当班责任人罚款的，班长负责管理不到位责任，对当班班长罚款20%。1、作业现场1） 禁止长明灯（阴雨天等特殊情况除外），检查发现不合格，考核作业长、班长各50元/盏。2） 所有空调温度，夏天不得低于26，冬天不得高于20，发现一次不合格，考核当班岗268、位工或当事人50元，两次违反规定者，将切断空调电源并加倍处罚。3） 禁止常流水（包括厕所），检查发现不合格，考核班长、作业长各50元。4） 天车（包括内置空调）、抓斗（包括内置空调）、电葫芦、电焊机等用完及时断电，否则，考核当事人50元。5） 实行作业区卫生责任区制度，每班至少清扫一次，未按规定时间清扫或检查时责任区卫生不符合标准每处罚款50元。6） 责任区内物品分类摆放整齐，地面平整清洁、无积水、无跑、冒、滴、漏，无乱贴乱画，及时清理杂物垃圾。每发现一处不符合罚款50元。7） 现场做到防护罩、地沟盖板、井盖等各种安全防护措施齐全完好。每发现一处未按规定设置罚款100元。2、物品摆放违反规定每269、项罚款50元。1） 工作现场的垃圾、灰尘、油污清理干净，物见本色。2） 垃圾桶及时清理、清倒，不得溢满或向外渗液。3） 墩布架保持干净，内部无灰尘、积水，上部无杂物，清扫工具清洗干净并依次摆放整齐。4） 工具箱内物品要摆放整齐，箱内不得有垃圾或物品摆放杂乱。5） 隔音室内不得摆放挎包、雨靴等私人物品，地面保持洁净无杂物，墙面、门窗整洁无污渍。6） 抽屉内不得放置工具、抹布、清洗剂、食品等。7） 桌椅摆放整齐，放置于定位线内，椅子不使用时重新收入桌下，靠背紧贴桌沿，摆放整齐。8） 电器的电源线应管理好，不得杂乱无章或抛落地上。9） 工具、电子称、浓度壶等应在指定标志场所，按水平直角放置。10） 270、桌面不得摆放除电话、对讲机、水杯、岗位记录本、书写笔之外物品。 11） 工作现场内可移动物品使用后放回原位。3、环境卫生1） 办公室、会议室、交接班室、更衣室等室内整洁，物品摆放有序、门窗玻璃及室内设施清洁完好无损，无异物。2） 设备周围清洁无杂物、油垢、积水，积油，设备本体清洁、见本色。3） 设备及管道不发生“跑、冒、滴、漏”现象。4） 作业现场存在污染源未及时清理的，每处罚款50元。5） 绿色通道不干净的，罚款50元。6） 门窗、墙壁乱写乱画，涂抹污渍，罚款50元。7） 除设备本身原因外，发现一处油污罚款50元。4、各项记录1） 记录本等文件未保持完好、整洁，乱摆乱放的，罚款50元。2） 271、作业区各项记录有破损和缺页，考核当班岗位工50元/项。5、公共区域违反规定每项罚款50元。1） 各种车辆按指定场所指定位置有序的停放。2） 厂区内两人以上行走，需排队靠右行走，不打骂嬉闹。3） 上班时劳保穿戴整齐，佩戴好胸牌。4） 参加班前会时按规定位置入座，手机关机或设置为静音模式，坐姿端正，不闲谈打闹、吸烟、吃杂食等。5） 备品备件区域、维修间及库房各类备件、材料、工具等必须进行定置且分类摆放整齐。6） 走廊通道内不乱放物品。7） 备品备件无管理责任人，对作业长罚款50元。8） 备品备件的边角余料要合理回收利用，不得浪费，乱扔乱放的，每次考核维修班长和作业长各50元。9） 备品备件应在指定272、标志场所整齐放置，零件、零件箱应在指定标志场所水平直角整齐放置。10） 作业岗位不能放置不必要的工具，没有使用的工具应及时收回工具箱内。11） 更衣室、交接班室，室内物品摆放整齐有序，表面清洁，箱柜正面统一位置粘贴标签，标明责任人。12） 工作服、工作鞋、安全帽等放在指定的位置，箱柜上禁止摆放物品，箱柜内保持清洁整齐，随时进行清理。13） 隔音间地面和饮水机保持清洁，无杂物。墙壁上除按规定挂字画、标语外，不得挂置任何物品。14） 办公室、会议室、交接班室、更衣室等室内不得晾挂衣物。制度十二、选矿二作业区宣传工作规定（暂行）为加强选矿二作业区宣传报道工作，根据公司相关规定，特制定选矿二作业区宣传273、工作规定，具体如下：一、人员设置1、作业区通讯员：王宇、钱坤2、作业区通讯员：包括主厂作业区、浮选作业区、过滤作业区、协调作业区、尾矿作业区、尾矿库作业区、主厂维修作业区、浮选过滤尾矿维修作业区、电气作业区，各作业区正、副作业长为本作业区通讯联络员，技术组通讯联络员梁艳涛、后勤组通讯联络员崔君旺，各作业区及各组通讯联络员即为本组负责人。二、相关办法1、稿件任务作业区每周一早会通报各作业区、各组上周投稿量，但以稿件上稿量为考核，不以投稿量作为考核，各作业区及各组，每月上稿任务量均为一篇。2、稿件要求1）稿件审核：各组通讯联络员负责把本组稿件、图片、视频等，以电子版形式上交作业区通讯员，由作业区通274、讯员统一上交作业区，经本作业区党支部书记或作业区作业长审核通过，上报到党群工作科，再经党群工作科审核后，统一推荐到上级宣传部门，每月上稿量以党群下发的稿件统计数量为准。2）稿件内容：宣传的内容主要涵盖作业区科学发展及在安全生产、人才培养、经营管理等方面所取得的业绩；弘扬在生产组织、设备改造、工艺优化，挖潜增效、精细化管理等方面涌现出的个人与集体先进事迹；报道作业区党、政、工、团等重要会议、重大活动事项；记录团队合作，通过共同努力，克服困难完成工作任务的写照纪实；报道职工个人工作方面的小创新、小改造，以及降本增效方面的点滴之举；日常生活方面的感悟话语、诗歌、散文等。3、奖惩办法1）公司奖励：稿件275、若被党群工作科采用，每篇奖励20元；若被矿业公司采用，一版每篇60元、其余各版每篇50元；若被河北钢铁报采用，一版每篇120元、其余各版每篇100元；若被市级媒体采用，每篇150元；若被省级以上媒体采用，每篇200元。对于提供新闻线索者，稿件被采用后每篇奖励10元。2）作业区奖励：上稿研山铁矿网站，每篇奖励50元，矿业公司报刊每篇奖励200元，若被多级采纳上稿，不重复奖励。对上稿量完成优秀的负责人，给予适当奖励。3）相关考核：未能完成当月上稿任务量的，扣本组负责人、正班组长200元，副班组长100元。制度十三、选矿二作业区微信群管理规定为便于作业区的日常管理，加强作业区、班组和职工之间的沟通联276、络，提高办公效率，特制定本规定。一、微信群设置作业区内部微信群名：选矿二作业区信息通知群（要求作业区全体人员加入）选矿二作业区工作群（要求作业区班组长以上人员加入）选矿二作业区党支部纪检监察工作群（要求全体党员加入）二、微信昵称微信群为实名制群，要求所有群员在进入微信群后，一律以真实姓名为群昵称。三、微信群内容1、发布内容必须正面、积极，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容，如出现考核100元起。2、严格保守机密，严禁将群内信息、工作内容等转发给非相关人员。3、微信群只用于工作交流，不得上传与发表与工作无关的事，如广告、投票链接等，发现考核50元每次。4、微信群内严禁发、抢红包的行为，277、发现考核50元每次。5、群里作业区集中下发的重要通知，各班组要及时回复。6、微信群内不得发表歪风邪气、影响作业区团结的内容，不得使用偏激言语带头起哄、煽动他人，破坏正气建设，一经发现由作业区领导班子讨论严肃处理。7、对于微信群里职工反映的问题，相关责任人必须正确对待、及时解决，并给与反馈。严禁推诿、拖延，置之不理。如有发现，考核50元每次。四、各大班微信群同样适用于此管理规定。制度十四、选矿二作业区库房消防制度1、库房内要保持干净，货物摆放有序，对散落的棉丝、油布、废纸等易燃物质应该及时消除。2、库房内严禁烟火和动火，需要防火作业时，需领导审批后，并采取有效的安全防范措施后，方可动火明火作业。278、3、库房内不得架设临时电缆，因工作需要时，必须经作业区、科室负责人批准，并在期限内及时拆除。4、仓库管理人员每天下班前，必须进行防火安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源，方可离开。5、库房内的水电设备及防护设施要定期检查，配置充足的消防器材。6、工作人员会正确使用消防器材和扑救火灾的基本方法，对配备器材必须妥善保管。7、库房的门口及通道不得堆放任何物品，保持畅通无阻。8、严禁无关人员进入。制度十五、选矿二作业区放射源安全管理规定一、目的为了按照司家营研山铁矿有限公司要求，加强选矿二作业区对使用、存储放射源的安全管理，确保工作人员的安全与健康，特制定本管理规定。二、范围本规定适用于选矿二279、作业区23处放射源的存储、使用、转移、运输。其中63米浓缩池中心柱4个，53米浓缩池中心柱4个，42米浓缩池中心柱6个，总砂泵站管道3个，分砂63米浓缩池中心柱6个。三、人员要求1、全体人员必须充分重视并贯彻执行“安全第一，预防为主”的指导思想。放射源所在岗位工为第一责任人，负责放射源的日常检查和监护。2、所有进行与放射源工作有关的操作人员都必须经过健康检查、放射防护专业知识和相关法规知识培训，合格后方可上岗。3、工作人员要预先戴好个人剂量计,个人剂量计专人专用，不得损毁、拆卸、转借他人。四、放射源的存储1、放射源存放地点要有明显的电离辐射警示牌，以及危害性和防护措施标识牌。2、 严禁易燃、易280、爆、剧毒、腐蚀性物品存放在放射源附近。3、放射源资料健全，认真填写放射源记录本，不允许撕毁和缺页。五、日常管理1、国家法定节假日以及重大节日前，必须进行全面的检查，并提交自查结果。2、放射源周围要保持卫生清洁。3、严禁在放射源附近休息、饮食、吸烟。4、定期检查灭火器、个人剂量计等设备工况，确保这些设备能正常工作。5、每天交接班认真检查安全锁是否处于锁好状态。六、应急措施1、发生放射安全异常情况（发生放射源损坏、脱落等），必须立即向上级领导报告，采取妥善措施，撤离人员、保护现场，减少和控制事故的危害和影响。2、发生放射源丢失、被盗事故时，必须立即向上级部门报告，并且保护好现场，密切配合公安、卫生281、环保等部门工作，以便迅速查找、侦破。3、发生火灾时，火势较小时，应立即用干粉灭火器扑灭火源，如火势较大，无法扑灭时，应迅速拨打119报警。同时报告上级部门负责人，以便及时处理火灾后具有放射性的现场。制度十六、选矿二作业区化学药剂安全管理制度一、目的为了加强对化学药剂的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，按照化学危险品安全管理条例（国务院344号令2002年）和常用化学危险品贮存通则（GB15603-95），制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于危险化学药剂在选矿二作业区的运输、装卸、贮存、使用过程中的安全管理。2、选矿二作业区主要化学药剂有：硫酸、氢氧化钠（液碱、片碱）、氧化钙、淀282、粉、捕收剂、絮凝剂。三、职责与分工1、安全组：组织编制和完善化学药剂的使用安全管理制度，并组织编制相应的事故处置方案。2、使用药剂的班组：负责化学药剂在装卸、贮存、使用过程中的安全管理和紧急事故的现场处置。四、内容与要求1、化学药剂的运输1）对于化学药剂的运输需委托已办理危险化学品运输许可证的相关单位负责。2）运输危险化学品的车辆，应当按照运输车辆的核定载质量装载危险化学品，不得超载。3） 安全组对运输、装卸药剂人员进行安全告知。2、化学药剂的装卸1）硫酸、氢氧化钠等危险化学品储存场所实行双人双锁制，装卸硫酸、液碱药剂时安全员、技术员、岗位职工必须同时到场监护。2）装卸人员必须穿戴好防护眼镜、283、防酸碱工作服、手套、工作鞋等，搬运化学药品时轻拿轻放，严禁野蛮装卸，作业现场严禁烟火。3）采用泵装卸硫酸、液碱等危险物品时，现场设置警戒带，作业完毕及时清理现场泄漏化学品。4）贮存不同物品的仓库应有明显的标识，以免混放。5）化学药剂的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。3、危险化学药剂的贮存和保管1）贮存化学药剂的仓库，应根据专库分贮的原则，做到定品种、定数量、定仓库、定人员保管和分间、分类、分堆贮存，各种物品之间应留有足够的消防通道，并且明确物品标识。严禁同库贮存两种性质相抵触的危险物品。入库时做好各项台账和记录，要求入库本人签字，库房责任人检查核对台账数量。2）化学药剂库应有良好的通风和必284、要的避雷设施，硫酸等易燃易爆物品贮罐应设有防晒降温设施，并且设备和管道有良好的防静电连接和接地，以及防止泄漏的防护围堤等安全设施。3）化学药剂不得露天堆放，贮存地点应符合防火、防爆的安全要求。4）化学药剂仓库必须配备专人管理，管理人员应熟悉各存储化学药剂的危害性和泄漏紧急处理办法，必须配备可靠的个人安全防护用品。5）化学药剂仓库消防设施齐全有效，各类管理制度、警示标志牌悬挂上墙。四、化学药剂的使用1、使用硫酸、氢氧化钠等剧毒品的场所，必须配备专用的防护用品、洗消设备和解毒物品。2、捕收剂的加热严禁采用明火，如蒸汽加热，必须采用严密隔绝和防止发生烫伤的安全措施。3、硫酸、氢氧化钠、氧化钙、捕收剂285、具有腐蚀性，淀粉属于易燃品，装卸、贮存和使用场所严禁烟火。4、严禁用易燃易爆液体擦洗设备、工具和衣服，并禁止在剧毒物品场所饮食。5、化学药剂使用过程中不得丢失、泄漏、散落。6、每月统计汇总酸碱等化学药剂的使用量。五、易燃易爆、有毒有害危险化学药剂的贮存、使用过程中必须编制相应的应急处置方案。六、发现剧毒化学药剂被盗、丢失等必须立即向当地公安部门报告。制度十七、选矿二作业区化学品事故处置方案一、事故风险分析1、事故类型硫酸、氢氧化钠泄露可引起火灾、中毒和环境污染事故。2、事故发生的区域、地点或装置名称选矿二作业区酸罐处硫酸、碱罐处液碱、浮选库房氢氧化钠等化学品泄露。3、事故发生的可能时间化学品事286、故发生时间没有明显的特征，随时都有可能发生。4、事故的危害严重程度及其影响范围硫酸、氢氧化钠等属于强腐蚀性化学品，一旦发生泄漏事故，严重威胁人身及设备安全，同时会对环境造成影响。5、事故前可能出现的征兆酸罐和碱罐处的罐体、阀门、管路发生渗漏，氢氧化钠搅拌槽发生开焊、渗漏等。6、事故可能引发的次生、衍生事故对事故现场残留化学品清理不彻底，造成人员的二次伤害。二、应急工作职责1、应急处置小组 选矿二作业区成立化学品事故应急处置小组，负责组织实施化学品事故应急处理工作。组长：作业长副组长: 支部书记、主管安全副作业长、主管设备副作业长、主管生产副作业长成员：作业区安全员、调度长及其他各班组班长、组长287、班组安全员应急联络组: 调度长应急救援组: 作业区安全员、班长应急救护组: 副班长、组长应急疏散组：班组安全员2、工作职责组长：负责随时掌握事故现场情况，向公司应急救援处置小组报告有关情况。根据事故现场的情况，组织现场应急救援工作；确保应急资源配备投入到位，指挥应急行动。副组长：负责协助组长开展应急指挥工作，组长不在位时，代行其职责；组织落实现场处置方案；负责现场应急处置，根据险情发展，提出改进措施；组织落实现场善后恢复。成员：负责及时判断和处理生产过程中的异常情况；开展应急自救。应急联络组: 发生事故后，负责事故现场组织全面调度工作，协助总指挥做好事故报警，向医院求援，向公司总调度室和安环288、科报告。负责情况通报及事故处置工作，会同救援人员清查现场人数，及时掌握人员伤亡情况，报上级主管部门。应急救援组: 负责实施现场应急处置，将受伤人员转移至安全位置，根据现场情况，适时调整并调集人员、设备和抢险救援物资等。组织救援队伍，抢修损坏设备，迅速恢复使用；负责事故数据统计工作。应急救护组: 负责对受伤人员进行可行的应急抢救，配合医疗人员对伤员进行处置、转移等。应急疏散组：负责组织事故现场维持秩序、警戒、疏散人员，将获救人员转至安全地带，将设备迅速撤离危险地点，封锁事故现场，设置安全警戒线，维持现场秩序，负责救援工作的车辆等保障工作。三、应急处置1、事故应急处置程序1）生产现场操作人员在日常289、巡检过程中，发现化学品小剂量泄漏或丢失，立即启动应急处理预案，上报作业区调度室。2）应急联络组接到通知后，立即赶到现场，并及时向应急处置小组报告现场情况。经事故处置小组判断为突发事故的，启动作业区化学品事故现场应急处置方案。3）应急处置小组及时向上级汇报情况，组织专业人员，采取措施，防止危害蔓延扩大。2、现场应急处置措施1）应急救援组人员到现场，按照受困人员和应急救援人员安全优先、防止事故扩大优先、保护环境优先的原则。立即停止事故现场人员的作业行为，并撤至安全地点。2）应急救援组查清泄露物质名称、泄露量、扩散污染范围。3）根据泄露情况采取：关闭阀门、制定堵泄方案。4）应急救护组人员用水浸湿毛巾290、掩口鼻短时间进入现场，快速将中毒者移至上风处，立即就医。5）皮肤、眼睛接触：脱去污染的衣物，用大量流动清水冲洗污染的皮肤、眼睛至少15分钟。6）应急疏散组确认周边可能引发燃烧、爆炸的电源、火源等各种危险源，采取措施进行切断、隔离措施。7）应急疏散组根据划定的安全区域，布置安全警戒，疏散无关人员，维护现场秩序，保证抢险工作顺利进行。8）用沙土吸附，收集后作技术处理或掩埋。9）冲洗污染地面，特别是沟渠等处，确认无残液。10）化学品丢失时，上报公安机关对丢失的化学品进行查找。11）调查事故发生情况，查明事故原因，为处理事故提供科学依据，并提出防治对策。3、信息报告程序1）发生化学品泄漏事故后，现场人291、员要立即向当班调度报告，作业区以最快的速度向公司总调度室、安全环保科汇报。2）若化学品丢失，应立即向公安机关汇报。报告内容包括：化学品名称、发生地点、发生时间、波及人群、潜在的威胁和影响。四、注意事项1、佩戴个人防护器具方面的注意事项参加应急处置人员必须戴好防酸碱工作服等防护用品。严禁救援人员在没有采取防护措施的情况下盲目施救。2、使用抢险救援器材方面的注意事项平时对酸碱防护服、防护鞋、防护眼镜等应加强保养,有损坏时要及时更换。3、采取救援对策或措施方面的注意事项1）现场应急指挥负责人和应急人员首先对事故情况进行初始评估。根据观察到的情况，初步分析事故的范围和扩展的可能性，防止事故扩大。2）抬292、送伤者时要注意楼梯、地面杂物，防止二次受伤。4、现场自救和互救注意事项1）当发生紧急事故发生时，应尽快拨打电话120呼叫急救车，或拨打当地担负急救任务医疗部门的电话。2）先抢后救，抢中有救，尽快脱离事故现场。5、应急救援结束后的注意事项1）救援工作结束后，解除警戒，关闭应急救援程序。2）进行现场清理、善后处理。3）进行事故调查，由安全员写出事故调查报告。制度十八、选矿二作业区危险废物污染防治责任制度为贯彻执行中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国固体废物污染环境防治法及有关法律、法规，规范危险废物管理，杜绝污染事故的发生，防止危险废物对环境造成污染。结合作业区实际，特制定危险废物污染防治责任293、制度。一、目的遵循环境保护“坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责” 的工作原则和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。二、污染防治工作领导小组为做好危险废物污染防治工作，明确作用、职责和权限，作业区成立了污染防治工作领导小组，小组成员如下：组 长：副组长：秦志军、王新刚（环保主管作业长）、来友邦、郭宝文成 员：崔君旺（环保员）、杜文胜、王松、杨悦、许庆峰、刘健、李飞、高建国、李海川污染防治工作领导小组办公室设在后勤办公室，负责日常危险废物的监督和管理工作，环保主管作业长：王新刚，环保员：崔君旺三、污染防治294、工作职责作业区成立危险废物管理网格，成员各尽其职，具体职责如下：1、组长职责作业长是作业区危废管理主要负责人，对本作业区危废管理工作负总责。2、副组长（环保主管作业长）职责1）保障管理体系的有效运行，辅助作业长工作；2）负责督导危险废物国家、地方法律、法规、公司规章制度、标准的宣导；3）负责完善危险废物管理；4）负责组织对环保污染事故的调查、处理工作。3、环保员职责1）负责贯彻执行危险废物国家、地方法律、法规、标准；2）负责危险废物管理制度制定、修订；3）负责本作业区的危险废物环境污染防治工作及监督管理；4）负责对环境污染事故的调查分析及责任处理工作。4、成员职责1）负责事故状态下救援响应的统295、一调度和指挥；2）负责环境污染事故临时车辆（钩机、铲车、吊车）的调配工作。5、作业区各班组危险废物污染防治职责1）班组长是本班组内危险废物防治的第一责任人，对本班组的污染防治工作全面负责；2） 组织对国家环保法律法规、标准的贯彻与落实；3） 组织建立健全本班组的环保污染防治管理责任制；4） 组织员工学习环保法规、标准及有关文件执行；5） 负责本班组危险废物及存放场所的日常管理；6） 负责本班组危险废物管理台账的建立与执行；7） 承接与执行有关上级环保的各项规定；8） 负责对本班组危险废物存放场所制定污染防治措施。四、污染防治要求各相关单位危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和296、公司的有关规定。1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。2、禁止将危险废物混入非危险废物中收集、贮存、转移、处置。3、危险废物的收集、贮存、转移应当使用符合标准的容器和包装物。4、危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。5、在各设备开、停车、检修和处理紧急事故过程中，密切配合安全、有效地处理好危险废物的回收与排放，杜绝环境污染事故的发生。五、应急预案和措施作业区应当制定危险废物污染事故防范措施和应急预案，定期进行事故演练。发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，作业区应当按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人297、，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。六、考核依照作业区危险废物管理制度，对危险废物管理不到位、发生危废泄漏等班组和个人，将视其情节轻重，进行考核。制度十九、选矿二作业区危险废物管理制度（试行）一、目的为规范危险废物的加强管理，保护生态环境健康，维护公共安全，根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法等法律，法规，结合本公司危险废物管理制度，制定本制度。二、危险废物本制度所称的废物是指列入国家危险废物名录以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性、传染性的固体、半固体和液体等废物。涉及到选矿二作业区的危废：废物名称：废机油298、润滑油 、废油铁桶 、废黄油桶 废物类别：HW08废矿物油危险特征：易燃、易爆性、有毒有害废物名称：片碱编织袋危险特征：强腐蚀、强烈刺激性、可引起灼伤三、废矿物油的产生机械、动力、运输等设备定期保养更换下来的油及清洗油。更换下来二次再使用的油除外。四 、危险废物管理职责作业区成立以作业长为核心的危险废物管理网络，各班组各负其职，具体职责如下：1、作业长职责作业长是危险废物管理的主要负责人，对作业区危险废物管理负总责。2、副作业长（兼任环保管理副作业长）职责1）保障管理体系的有效运行，辅助作业长工作2）组织对国家环保法法律法规、标准的贯彻和落实3）组织建立健全本单位的环保污染防治管理责任制4）299、组织员工学习环保法规、标准及有关文件执行5）负责本单位危险废物及存放场所的日常管理6）负责本单位危险废物管理台账的建立和执行7）承接与执行有关上级环保的各项制度8）负责对本单位危险废物存放场所制定污染防治措施五、收集、存放、转移要求1、各班组每次产生的碱袋、废油量及空桶应存放在指定的危废存放地点，入库时做好各项台账和记录，要求入库本人签字，库房责任人检查核对台账数量，期间任何单位和个人不得动用或转移。 2、转移过程中危废物品不得丢失、泄漏、散落。 3、存放时油桶表面保持桶身、桶面的清洁。4、拧紧封口盖，保持油桶密封不受水分影响，禁止将不相容（相互反应）的危险废物在同一容器内混装。5、油桶应留有300、膨胀余量，预留容积应不少于总量的百分之五。6、油桶无变形，无漏油渗油现象。7、片碱袋子存放要符合环保要求，每30个或50个成捆存放并每捆粘贴危险标识。8、碱袋存放位置要保持环境良好，物品摆放有序，地面及四周不得留有残碱及单个编织袋。9、放置位置要干燥无杂物，不可放到或倒置。10、消防设施齐全有效。禁止标志牌损坏或丢失。11、作业区环保管理员每月5号前如实将本作业区危废台账上报技术科备案。12、将要达到危废库存量上线废油50桶、空油桶100桶、碱袋10000条时，作业区及时向营销科申请出售，由营销负责销售，出库的同时由出库经手本人做好出库台账和废物流向、等记录，由危废责任人检查核对台账数量。其他301、视情节严重，按照公司相关规定进行考核，涉及国家刑事责任的，按照上级有关行政部门法律法规进行处理。（如果空油桶数量太多营销还未售出时，应向环保科申请存放地点，不得私自找地点存放，否则作业区将严厉考核）六、考核1、危废记录未及时填写的，每发现一次考核责任人100元。2、危废库存量每月未按规定时间上报的，每次考核责任人100元。3、上报数据谎报、瞒报、漏报、数据误差较大给公司造成严重影响的，每发现一次考核责任单位500元。4、危险废物未分类混装混放，发现一次考核责任人100元。5、危险废物擅自倾倒、堆放，发现一次考核责任单位200元。6、禁止将本单位的危险废物利用其他名义私自转运出厂，一旦发现按责任302、轻重考核相关责任单位200500元，并根据情节轻重追究责任人员责任。7、因储存单位记录填写不及时、不正确等违规现象，经上级公安、环保等相关部门检查存在问题时，考核责任人200元，情节严重的加重考核。8、标志牌损坏或丢失，发现一次考核责任人100元。9、禁止将废油桶和其他非油类废旧物资混放，一旦发现考核责任人500元，连带责任单位负责人200元。10、其他视情节严重，按照公司相关规定进行考核，涉及国家刑事责任的，按照上级有关行政部门法律法规进行处理。本制度自下发之日起执行，由选矿二作业区负责解释。制度二十、选矿二作业区易燃易爆物品管理制度1、仓库、实验室必须挂有明显的规章制度及警言、标语，库房结303、构应该合理、符合防爆的要求。2、化学易燃易爆物品应分类贮存，堆垛之间以及堆垛与墙壁之间留有通道及通风口，不得与其它物品混合储存。3、受阳光照射容易发生燃烧、爆炸的化学易爆品，不得堆放在露天或高温地点。4、互相接触，容易引起爆炸、燃烧的物品及灭火方法不同的物品应隔离储存。5、性质不稳定、容易分解、挥发的物品应定期检查，防止燃烧、爆炸。6、易燃易爆物品仓库，应配备相应的消防器材，严禁吸烟。7、易燃易爆物品仓库、实验室，严禁非工作人员进入，工作结束后，进入防火检查，切断电源。8、消防通道必须畅通。9、易燃易爆物品应按规定指派专人保管和发放。10、使用部门必须严格责任制和操作规程，使用过程中必须采取安304、全防范措施，杜绝治安灾害事故和人身伤亡事故的发生。制度二十一、选矿二作业区废油管理制度为进一步规范废油的贮存、收集、转移和处置利用，有效控制和减少废油的污染、遗失，避免火灾，特制定本制度。1、机器设备更换的废油必须统一收集，指定地点存放。2、废油存放区必须在空旷地，四周无可燃易燃物品，并保持良好通风条件。3、机器设备更换的废油统一存放于旧油桶内，满桶后封闭完好，存放废油储藏处，并做好防雨、防晒。4、在处理废油过程中发现将杂物、废水或垃圾倒入废油桶，影响废油处理工作的，对责任人处罚100元。5、任何班组和个人不允许把废油倒入地沟，否则对责任人处罚100-300元；私自将废油随意乱放的，对责任人处305、罚100元，造成严重环境污染事故的（对公司利益或者声誉造成严重影响），从重处罚。6、负责人每周对废油区定期检查，废油存放处必须保持清洁，检查储藏油桶有无渗漏现象，并做好记录。 7、所有废油按季度统计废油种类（名称）、桶数，汇总上报公司，由公司统一回收处理。制度二十二、选矿二作业区仓库门禁管理制度一、目的为维护公司财产安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部门人员、各供货单位送货人员对出入仓库的管理有所遵循，特制定本管理制度。 二、适用范围非仓库工作人员出入仓库均应遵守本管理制度。仓库全体工作人员负责本制度的监督执行。三、管理内容1、仓库员工上班时间进入仓库时，要严格遵守仓库管理规定，穿劳保服，戴306、带工作牌。 2、工作时间内，与工作无关人员谢绝进入仓库。3、非仓库工作人员因工作需要需进入仓库，均应填写登记表。4、送货人员因交货原因需进入仓库，应出示身份证等有效证件，填写登记表，送货完毕应自主退出仓库，在仓库外等候验收结果，不得随意在仓库走动或无故逗留。 5、送货人员应听从仓库安排，将送货车辆停至指定卸货区卸货，不可乱停乱靠，卸货时应根据我公司合理要求卸货，放至指定区域，不可各种货物混杂放置。 6、仓管人员下班时应锁好门、窗，做好防盗、防火工作。7、非本公司员工请遵守本公司相关规定，未遵守本公司规定的，经仓库管理员劝说无效的，上报公司严肃处理。 制度二十三、选矿二作业区生产指标考核办法一、307、指标范围1、红矿精矿指标要求65.5%，磁矿精矿指标要求66.5%。2、尾矿品位：中强磁尾9%，浮选尾矿16%，三系列尾矿8%3、过滤精矿水分9.5%。二、指标排名1、综合精矿、综合尾矿、水分考核时间为：白班11点-17点。中班19点-1点。夜班3点-9点。2、氧化矿综合精矿指标范围65.5%以上。低于下限每个指标都扣分，每个指标值1分，下班的第一个指标（3点、11点、19点）低于下限扣上班1分。3、三系列原生矿精矿指标调整范围为66.5%以上。三系列低于下限每个指标都扣分，每个指标值1分，与氧化矿系列分开计分。4、尾矿指标，要求氧化矿中强磁尾品位小于9%，氧化矿浮选尾矿品位小于16%，原生矿308、尾矿品位小于8%，指标不合格每个扣1分。5、精矿水分，水分要求小于9.5%，每个不合格指标扣1分。氧化矿与原生矿综合考核。排名按每班所扣分数多少排名。三、台时排名 按月底球磨机台时进行排名。四、扣款制度氧化矿综合精矿以及原生矿精矿按质量事故进行分析考核。生产事故界定：连续三个精矿品位低于合格线或高于上线（氧化矿66.5%，原生矿67.5%），定性为生产质量事故，发生生产质量事故，由作业区组织分析定责。低于合格线在扣分的基础上考核班组200元/次，高于上线考核班组200元/次。连续两个精矿品位低于合格线，球磨机台时仍较高或存在涨台时行为按质量事故考核，考核班组400元/次。五、奖励 每月按照排名309、制度严格进行评分，排名第一的班组进行奖励。氧化矿排名第一的班组主厂奖励2000元，浮选奖励1000元；原生矿排名第一的班组奖励1000元；过滤水分排名第一的班组奖励500元。每月对台时进行排名奖励，要求精矿合格率氧化矿综合精矿达到80%以上，原生矿精矿合格率达到73%，参与排名。排名第一者进行奖励。氧化矿排名第一的班组主厂奖励1000元，浮选奖励500元；原生矿排名第一的班组奖励500元。精矿合格率未达标球磨机台时不进行奖励，生产事故仍进行考核400元/次。六、其他考核项目以通报形式下发到作业区。制度二十四、选矿二作业区工艺纪律检查管理制度一、工艺纪律检查项目、标准及考核办法球磨工：1、球磨工310、每半小时检查一次磨矿浓度、一旋溢流细度、压力，保证一段溢流细度合格，并勤与重选岗位结合观测重选细度，发现跑粗及时进行调整。检查标准：一段磨矿浓度80-84%，二段磨矿浓度70-75%，一段旋流器压力控制在88-95kpa，溢流无单台明显跑粗，岗位记录及时填写。考核标准：磨矿浓度控制不合适考核10元/次；旋流器压力长时间不稳且未进行调整考核10元/次；旋流器存在单台跑粗现象且未及时调整考核20元/次；未进行岗位巡检或记录填写不及时考核20元/次；弄虚作假或记录与现场实际情况不符考核50元/次。重选工：1、按时进行给矿浓度测定并记录。检查标准：粗螺给矿浓度50-60%，精螺给矿浓度55-65%。考311、核标准： 不测定或不记录考核10元/次，弄虚作假或记录与现场实际情况不符考核50元/次。2、运转的螺旋溜槽不得有挂蜡、槽面积矿、堵下矿眼现象。考核标准：运转溜槽存在挂蜡、槽面积矿、堵下矿眼现象考核10元/次。3、螺旋溜槽给矿量合适。考核标准：存在单台给矿量过大造成溅矿考核10元/次。磁选工：1、中强磁液位斗液位控制合适。检查标准：液位斗不得冒矿且液位不得低于溢流堰3cm。考核标准：液位不合适考核10元/次。2、中强磁机电流调整要及时准确。考核标准：电流偏差较大且无设备因素影响考核10元/次。3、弱磁机卸矿水不得堵塞，滚筒不得带矿。考核标准：滚筒带矿严重且未进行处理考核10元/次。4、按作业区工312、作安排清理三系列高频细筛筛网，发现筛片破损必须进行更换，各班清理完成后准确记录。技术员加强筛下物及筛分效率检查，存在问题及时与作业区沟通，作业区立即安排处理。考核标准：技术员日常检查筛片清理进度，滞后严重时及时督促作业区及岗位清理。每两周对17台细筛清理情况进行检查，未清理或未记录考核10元/层。浮选工：1、药剂流量与记录相符。考核标准：未及时记录或与实际情况不符考核10元/次。过滤浓缩工：1、氧化矿大井溢流pH值6.5-7。考核标准：未及时测定或未记录考核10元/次。循环水泵工：1、每小时进行一次尾矿大井澄清层监测并记录。考核标准：未监测考核10元/次。二、奖励办法1、考核以月度进行结算，车313、间酌情对工艺纪律落实较好的作业区进行奖励。2、受到考核的个人当月不得接受奖励。制度二十五、选矿二作业区三系列细筛清理管理办法1、细筛筛片清理周期为一个星期。2、甲班清理2、陆凯西北侧、3、4细筛，乙班清理5、6、7、陆凯东北细筛，丙班清理陆凯西南、8、9、10号细筛、丁班清理11、12、13、14号细筛，每周、六日白班负责清理1号细筛。3、各班细筛清理完成后需拍照发微信群里，班长签字确认清理工作完成，技术员取样检测细筛筛分效率。4、细筛给矿浓度不得高于40%，细筛筛分效率要求清理完成后能达到45%以上，清理效果不好需重新清理。5、注意各台细筛的布矿情况，杜绝出现单台细筛存在单层筛片未给矿的情况314、出现。制度二十六、选矿二作业区药剂入厂检测制度一、入厂化验药剂（除絮凝剂）入厂后由车间技术人员进行取样，送质检车间进行化验，化验合格后方可卸车。絮凝剂入厂后检查絮凝剂检验合格报告，并由车间技术人员取样进行沉降试验，并记录在册，每个批次的絮凝剂均留备份样品。二、药剂入厂质量标准1、硫酸浓度不低于92.5%。（取样用专用瓶取少半瓶）2、液碱碱纯度不低于32%。（取样用专用瓶取少半瓶）3、捕收剂水份不高于1.8%（随机取4桶左右/车）4、氧化钙活性大于70、 细度100%。（随机取6、7袋左右/车）5、淀粉水份不高于16%、细度100%。（随机取6、7袋左右）三、药剂质量不合格的处理1、硫酸、液碱浓度不够时按实际浓度折合到要求浓度，并在过磅单上扣除因浓度不够损失的吨数。硫酸扣除吨数=（92.5-实际浓度）/92.5*过磅吨数液碱扣除吨数=（32-实际浓度）