1、燃气公司职工安全教育管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX燃气有限公司安全教育制度一、安全教育目的安全教育是提高公司安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高全体员工安全意识，增强安全知识和技能，掌握安全管理常识和重要岗位的安全操作规程，形成公司良好的安全生产环境。二、培训部门综合办、安全科及各生产运营部门和岗位三、安全教育方式分为集中授课、典型案例研讨、专题讲座、班前班后教育、发放自学材料等。每年初安全科制定年度安全教育大纲，按培训计划实施。四、职工的安全教育1.公司级安全教育1、安全科制定年度安全教2、育计划，并由综合办配合具体组织实施新职工入厂教育，即对新入厂的员工（包括正式工、合同工、临时工）、来公司参加实习培训人员、参加义务劳动的学生、新调入的人员等进行安全教育，其主要内容有：（1）公司生产形势和安全生产情况，安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；（2）公司安全生产特点，危害因素及特殊危险区域分布情况；（3）公司生产形势和安全生产情况，安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；（4）公司制订的安全禁令及安全规章制度等；（5）公司安全生产史，及有关安全生产的事故案例（6）；燃气安全知识；（7）安全卫生技术基本常识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法1.2、教育的重点是本公司的各种安3、全规章制度、本公司的特点、安全运营的基本要求、防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、安全生产正反两方面的经验教训等。教育时间每人不少于8学时。受教人员经考试合格后方能由人事部门分配到各部门。2、部门级安全教育：各部门负责人和专业人员组织的部门教育2.1、主要内容：（1）了解本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的管理作用；（2）涉及生产工艺流程及工艺操作的部门，应组织学习与之相关的安全要求与操作规程；（3）学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的经验教训；2.2、教育重点是本部门的工作特点（工艺流程、机械设备状况等）、预防事故的措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动4、保护用品、消防器材的使用方法。教育时间每人每年不少于16学时，经考试合格后部门方能任用。不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回综合办重新安排，因故未受教育者必须补课。3、班组及安全教育：各班组组长和兼职安全管理员组织的岗位教育3.1、主要内容：（1）了解本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备和安全措施；（2）了解本岗位的安全生产规章制度和安全操作规程；（3）掌握本岗位保护器材及消防设施的具体使用方法；（4）了解本岗位发生过的事故和教训；（5）了解处理危险情况应采取的紧急措施。3.2、教育重点是本岗位的安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作方法、安全措施、工具、器具及个人防护用品的使用方法，本5、岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。教育时间每人每年不少于16学时，经考试合格后，在指定的师傅带领下参加操作，未经师傅许可，不得独立操作。受教育面必须达到100，因故未受教育者必须补课。4、特种作业教育4.1、对接触危险性较大的特种作业人员，如从事电气、焊接、压力容器、锅炉等人员应进行专业安全技术知识教育。特种作业人员必须通过脱产、半脱产培训，并经严格考核合格，取得社会职能管理部门颁发操作证后，方能准许上岗操作，培训每年最少一次。4.2、特种作业人员包括：a.电工；b.焊工（包括气割）；c.压力容器无损检测人员；d.计量检定员；e.压力容器、压力管道操作工；f驾驶员等。4.3、对特种作业人员的培训考核，应按国家有关部门规定执行，取得国家认可的资格证书；对特种作业人员的培训，由公司出资委托培训；重要工种应发控股公司上岗证，即持双证上岗。5、各部门组织的日常教育各部门在日常生产过程中应进行经常性的安全教育，包括班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育格式化。重点设备或装置大修，应在停车前、检修前和开车前进行专门安全教育。对重大的危险性作业，作业前施工部门和安全科必须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育，否则不能作业。6、安全教育的考核为保证安全教育质量，安全教育纳入统一计划考核管理。按年、季度计划进行教育、考核或评估，并及时进行总结。