1、豆制品公司安全生产奖惩管理制度及负责人职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 总 则 1、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。 2、企业设置安全生产委员会协调企业安全生产管理工作。 3、本“安全生产管理制度”适用于豆制品有限公司全体员工。 4、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“2、安全第一、预防为主、综合治理”的方针。5、本安全生产管理制度由总则、安全生产管理机构、安全生产责任制、安全生产工作标准、安全生产规章制度五部分组成。 6、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。 7、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。 8、工会组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全生产管理制度的情况进行监督。 9、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作3、范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。 10、本安全生产管理制度应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。 11、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。 审批： 安全生产管理机构及职责一、领导机构 1、安全生产领导组组 长： 副组长：组 员： 2、安全生产领导组职责 （1）安全生产领导组是本单位安全生产方面的最高领导机构。 （2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全生产方针、安全生产管理目标。 （3）负责本公司年度安全生产工作计划和长远规4、划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。 （4）对于本公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。 （5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究部署下一阶段安全生产工作。 （6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。 （7）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。 （8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。 （9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。 5、（10）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。 二、安全生产管理部门 1、企业安全生产管理部门设在安管科，管理部科长：翟惠红2、安全生产管理部门的职责 （1）负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。 （2）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。 （3）组织制订和修改安全技术操作规程。 （4）组织安全生产大检查和事故隐患排查整改。 （5）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。 （6）负责特种作业人员的安全管理。 （7）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。 （8）负责工伤事故和职业病的调6、查、处理、统计、上报等。 （9）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。 （10）编制安全技术措施计划，并检查落实。三、安全生产管理人员1、安全生产负责人职责 （1）公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。 （2）建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 （3）领导并支持安全管理人员或7、部门的监督检查工作。 （4）领导组织编制年度、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任制，督促检查相关人员抓好安全生产工作。 （5）健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。 （6）组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。 （7）组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。 （8）定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 （9）组织领导公司安全生产宣传、教育工作，各部门安全生产考核8、指标。 （10）向职工代表大会报告公司安全生产状况。 2、安全生产管理员 （1）贯彻执行上级安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。 （2）负责制订公司的安全工作计划、教育培训工作计划、工作目标和安全宣传工作。 （3）协助制定本部门安全生产管理制度；负责全面安全工作，参与事故调查。 （4）负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。 （5）负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 （6）负责公司的安全生产应急工作，协助开展应急演练； （7）负责公司日常安全检查、巡查和消防9、设施管理，发现问题，及时监督整改落实情况； （8）负责公司生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。安全生产责任制总经理安全生产职责 1、对企业安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。 2、建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制。 3、把企业安全工作列入企业管理的重要议事日程，落实安全生产基础工作和基础安全生产责任制（双基）。4、建立、健全企业安全管理组织机构，配备安全管理人员。5、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。 6、组织制定本单位的各项安全管理制度、操作规程、安全技术措施及长远规划，保证安全投10、入的有效落实。 7、定期研究安全生产问题，经常深入现场了解、掌握企业安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法。 8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 9、针对本单位实际情况，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。组织实施本单位从业人员的职业健康工作。 10、及时、如实报告生产安全事故。财务部部长安全生产岗位职责 1、负企业安全生产投入的主管领导责任。 2、在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。 3、保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。办公室安全生产11、责任制 1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。 2、组织检查落实干部值班制度。 3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。 4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。安全生产技术负责人岗位职责 1、负安全生产技术主管领导责任。 2、在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。 3、组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4、积极采用安全生产的新技术和12、新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。 车间主任安全岗位职责 1、对车间的安全生产负全责。 2、保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。 3、定期召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。落实安全技术措施计划和安全技术交底。 5、建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。6、每月组织安全生产大检查，对查出的13、事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。7、一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。班组长安全岗位职责1、负责班组安全生产。 2、负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。3、严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。 4、负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。5、坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。 6、每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。7、组织现场处置方案的演练，并做好记录。 8、发生事故立即报告，启动现场处置方案14、，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。员工安全生产岗位职责 1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。 2、从业人员上岗前，接受企业三级安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。 3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、上班后，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或班组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对企业位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；15、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。 7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。 8、特种作业人员必须经过专业部门培训合格后持证上岗。安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理：归类归位摆放、标16、识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；装卸设备专人保管。6、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 7、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 8、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则每月进行培训，培训完进行考核。 安全生产规章制度安全17、生产教育和培训制度 1、根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知等有关规定，结合企业实际制定本制度。 2、企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 3、本企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 4、特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得18、特种作业操作资格证书。 5、本企业从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。 6、本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。 7、本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组安全生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24学时。 （1）企业级安全生产教育由企业办公室负责组织。教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例； （2） 车间级安全生产教育由车间负责人组织。 教育和培训内容：19、工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。 （3）班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织。 教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。 8、本企业安全生产管理部门负责组织对本企业其他负责人、部门管理人员、技术人员进行20、安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 9、制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。 10、安全生产教育和培训档案管理 （1）建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训21、登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。 （2）档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。 （3）安全生产教育和培训记录至少保存2年。安全生产检查制度 1、依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法，结合企业实际，制定本制度。2、安全生产检查形式和内容 （1）企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人参加。 综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。 季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防22、火、防冻。 新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。 （2）部门综合安全检查，由安管科组织相关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。 （3）专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。 设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。 安防科对消防设施、器材进行安全检查。 （4）日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。 企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。 安全管理员每天一次。 3、安全检查表设计 各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点23、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主管部门备案。 4、隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。 （1）企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施，由组织部门组织整改。 （2）车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。 （3）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。 具有危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度我企业具有危险因24、素的场所设备、设施有：特种设备、配电室 1、凡是具有危险因素的生产经营场所，都必须警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。 2、安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。 3、采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。 4、加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。 5、特种设备定期年检、操作者持证上岗等。 6、操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。 7、加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。 8、危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。 25、9、用电的设备、设施必须有良好的接地保护。 危险作业管理制度 1、本企业危险作业有：电气维修和有限空间作业等。 2、 根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。 3、 危险作业前，必须到安管科审批、备案。 4、为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人劳动防护用品。 5、特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资格证书后，持证上岗。 6、作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。 7、经检查作业人员正确穿戴安全防护用品和安全防范措施的设置合理可靠后方可作业。 8、作业现场设置警戒线、设置醒26、目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无监护人的情况下作业。 10、有限空间作业管理 （1）作业前应严格执行“先检测、后作业”的原则，检测有限空间可能存在的危害因素。未经检测，严禁作业人员进入有限空间。 （2）实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录。检测记录：包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。 （3）作业者工作面发生变化时，视为进入新的有限空间，应重新检测，必要时应做持续或定时检测。 （4）有限空间发生事故时，监护者应及时报警，救援人员应做好自身防护，配备必要的呼吸器具、救援器材，严禁盲目施救，导致事故扩大。 （5）在实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风27、措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。 （6）为作业人员配备符合国家标准要求的通风、检测、照明设备、通讯、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，应使用防爆设备、工具，并配备可燃气体报警仪等。劳动防护用品配备和管理制度1、为了保障人身安全与健康，根据劳动防护用品监督管理规定、劳动防护用品选用规则等法律法规制定本制度。 2、劳动防护用品配备。 （1）根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。 （2）员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。 （3）危险28、作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。 3、 采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。 4、 发放部门严格按照领用手续和标准发放。 5、 劳动防护用品管理 （1）从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。 （3）从业人员所在的部门主管领导，必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况。 （4）因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。 （5）不得以货币形式或用其29、他物品替代劳动防护用品。 安全生产资金投入制度 1、 为保证企业安全生产资金投入的有效实施，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规相关规定，结合企业实际情况，制订本制度。 2、 企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。3、 企业在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。 4、 安全生产投入专项资金应包括以下几个方面： （1）企业进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所需的资金； （2）配备劳动防护用品的资金； （3）保障企业安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资30、金。 （4）安全生产隐患治理费用。 （5）职业危害等作业人员的体检费用。 （6）职业危害作业场所检测费用。 （7）消防设施维护更新费用。 （8）应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的资金； （9）用于奖励安全生产先进部门或个人的资金； （10）为从业人员缴纳工伤保险的资金。5、安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。 6、财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。 7、企业总经理负责企业安全生产资金投入计划的审查，并报安全生产领导组审批。 8、安全生产资金投入超出年度计划，企业按审批程序及时给予补充或合理调配。 9、对重大专项安31、全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。 10、企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。 安全生产奖惩制度 1、奖励 在企业生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。 对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。 对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。 对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和32、奖励。 2、 处罚 在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。 无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。 对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。 对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。 对于发生生产安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。 对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。 对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个33、人酌情处罚。 各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。 3、 奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全生产委员会（安全生产领导小组）。 4、 处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。生产安全事故报告和处理制度1、根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例制定本制度。 2、生产安全事故的等级 轻伤事故：造成职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。 重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。 一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号34、令生产安全事故报告和调查处理条例第三条规定划分。3、生产安全事故的报告 发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向企业负责人报告。 发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员立即向本企业负责人报告，企业负责人接到报告后，在1小时内向负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地人民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 报告事故应当包括以下内容：企业概况：发生的时间、地点以及事故现场情况；初步原因分析；造成或者可35、能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措施。 事故现场保护与清理 企业负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。发生事故后，安保部门组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，保卫部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。 事故的调查 发生轻伤事故，企业负责人、安全生产管理人员和安全生产管理部门组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告企业负责人。未造成人员伤亡的一般事故，受政府委托，企业组织事故调查组调查，如实写出事故报告报当地政府。企业积极配合当地人民政36、府、有关部门组织的对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对企业和个人了解事故有关的情况提供相关文件资料，企业和个人不得以各种理由拒绝。在事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。 事故处理 企业贯彻落实“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及职工未受到教育不放过。发生各类生产安全事故，企业组织有关部门及人员做好善后处理工作。 对在安全生产管理及处理生产安全事故中做出较大贡献的部门及有关人员，企业予以表扬和表彰。对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、有意拖37、延报告，企业要追究部门和个人的责任，从严处理，对失职、渎职行为的有关人员，依据国家法律法规条例的有关规定承担法律责任。安全生产例会制度1、为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全生产例会。 2、企业定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时间(特殊情况另行通知)。 地 点：办公室。 参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产负责人。 主 持 人：总经理或安全生产负责人 会议内容： 1、 学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。 2、听取安全生产主管部门负责人，对上一周安全生产工作的情况及隐患整改情况的汇报。 3、讨38、论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。 5、研究或讨论本企业在安全生产方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。 6、安全生产主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。 7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排计划予以排除。 8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。安全生产事故隐患排查治理制度1、根据国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定等安全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。 2、安全生产事故隐患分级（分类） 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小39、，发现后能够立即整改、排除的隐患。 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3、 安全生产事故隐患排查 企业主要负责人或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。 来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业主要负责人或安全生产管理部门组织有关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。 4、 安全生产事故隐患管理和治理 企业主要负责人、安全生产管理部门和安全生产管理人员应掌握本企业安全生产事故隐40、患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。 对一般事故隐患可按企业级、部门级、班组级，由有关部门安排人员立即组织整改，整改后进行复查。 对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。 事故隐患治理过程中，由安全生产管理部门组织有关部门制定防范措施进行监管。 对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生产经营活动，经整改治理，复查合格后恢复生产经营活动。 安全生产监督管理部门及41、负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。 治理工作结束后，本企业安全生产管理部门组织相关人员、技术人员进行复查验收。 凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业技术人员安全生产管理人员对治理情况进行评估。符合安全生产条件，企业向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。 对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督和管理。 5、 安全生产事故隐患的上报 对发现的重大事故隐患和对非本企业原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时42、向上级或当地有关部门报告。 6、 加强事故隐患信息档案管理 事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。 组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。 对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。 安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安全生产管理部门或安全生产管理人员存档妥善保管。 安全用电的管理制度 1、根据用电安全导则、变配电室安全管理规范、电气设备安全设计导则等制定本制度。 2、对配电室的规定 电工属于特种作业人员，必须经过国家规43、定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。3、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。 4、 配电、供电设备，设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。 5、 在安全用电方面的要求 配电柜附近不许堆放物品，特别是易燃物品。 配电柜按规定装设漏电保护器，箱内不许放杂物。 电线和通讯等线路不能同走一盒一管，不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。 未经允许不得私接乱拉临时线。 移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。 电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片44、，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。凡是电器（设备）本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。 对机械设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。接地（接零）线应使用黄、绿双色专用线，并不许有接头，线径不得小于相线线径的1/2。地线最小规格不能小于1.5mm。 电气设备维修、检修倒闸操作和线路改造等较大工程时，必须经过安全主管部门审批后，方可进行。消防安全管理制度 1、 根据中华人民共和国消防法机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定制定本制度。 2、为了预防火灾和减少火灾危害，保护单位人员的人身和公共财产45、安全，保证企业的正常生产秩序，依据中华人民共产国消防法制定本制度。 3、消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。 4、安防科是企业消防工作的主管部门。 组织制定并落实逐级消防安全责任制，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。开展经常性宣传教育，每年对职工进行消防培训一次。 按规定配备必要的灭火器材。 组织防火巡查，及时纠正违章行为，每月进行防火检查，及时消除隐患，做好巡查、检查记录。 对建筑消防设施每年至少全面检测一次，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。 制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。 建立健全消防档案。 5、全体员工必须遵守本企业的各项规章制度，认真学习防火、灭火知识，开展自防自救活动。6、任何企业、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占和遮挡消火栓。 7、消防器材、装备和设施，不得用于与消防应急救援工作无关的事项。8、保证疏散通道、安全出口的畅通，严禁堵塞或摆放各种物品。9、严格执行动用明火审批制度。10、新建、改建、扩建和装饰装潢时，应按有关规定上报当地公安消防机关审批。