1、电子公司安全标准化三项管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 录第一部分 安全生产责任制1一、总经理安全生产职责1二、安全生产副总经理安全生产职责1三、后勤负责人安全职责2四、综合办公室职责3五、安全生产部职责3六、技术员安全职责4七、设备物资科安全职责4八、财务科安全职责5九、财务人员职责6十、档案管理员职责6十一、 车间主任安全职责7十二、安全管理人员职责8十三、班组长安全职责8十五、岗位工人安全职责9第二部分 管理制度11一、安全生产目标管理制度11二、安全生产机构设置、管理人员配备制度13三、安全费用提2、取和使用管理制度16四、法律法规标准规范及其他要求识别、获取、评审、更新管理制度19五、安全生产责任制管理制度22六、工伤保险保障制度23七、领导干部现场带班作业制度28八、岗位标准化操作制度30九、文件和档案管理制度31十、风险评估和控制管理32十一、安全教育培训管理制度38十二、特种作业人员管理制度42十三、设备、设施安全管理制度44十四、建设项目安全设施“三同时”管理制度50十五、施工和检修及维修安全管理制度55十六、特种设备安全管理制度58十七、作业许可安全管理制度60十八、危险化学品安全管理制度73十九、安全标志和安全防护管理制度77二十、生产设备设施验收、拆除和报废管理制度80二十3、一、危险物品及重大危险源安全管理制度84二十二、粉尘防爆安全管理制度89二十三、相关方及外用工（单位）管理制度90二十四、变更管理制度93二十五、职业健康管理制度95二十六、劳动防护用品（具）和保健品管理制度98二十七、安全检查管理制度102二十八、隐患排查治理管理制度105二十九、消防安全管理制度106三十、应急管理制度107三十一、事故管理制度109三十二 安全绩效评定管理制度113第三部分 操作规程120一、切断工程操作规程120二、线加工工程操作规程120三、脱皮工程操作规程121四、压缩作业操作规程121五、端子检查作业操作规程122六、组装工程作业操作规程123七、检验工程操作规程4、123第一部分 安全生产责任制一、总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。2、贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规及标准规范，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。3、负责建立并落实全员安全生产责任制、规章制度及操作规程。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标并组织实施。 5、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。 6、加强安全生产投入，不断改善劳动条件，审定年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。 7、建设项目严格执行“三同时”的规定。 8、加强职业卫生管5、理，抓好职业病预防，做好职工个人防护用品的使用和管理。9、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织生产安全事故应急预案的演练，及时向上级监管部门备案。10、及时、如实报告生产安全事故，参与对一般以上事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。二、安全生产副总经理安全生产职责1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负责直接领导责任，积极领导和支持安全生产部门、安全管理人员开展工作。 2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全措施计划，并组织实施。3、坚持贯彻“五同时”原则，督促检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生6、产中的失职和违章行为。4、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火报告。5、负责安全培训、教育和考核工作。6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进班组和个人。8、协助总经理做好事故的抢险、救援、分析、调查、处理等工作，制定防范措施并组织实施。三、后勤负责人安全职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内职工、家属工、临时工、民工的安全教育培训考核和安全管理。2、负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料7、。3、负责各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放。4、贯彻执行仓库防火安全管理制度，结合本单位实际，制定相应的实施细则。5、负责所管辖范围内各库区的防盗、防火工作。6、对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和上级有关标准。7、负责对本部门的不安全隐患提出治理方案。四、综合办公室职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议（活动）记录，对安全生产部门的有关材料及时组织汇审下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责临时参观学习办事人员的登记和进公司安全教育。4、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度8、。5、进行总结、安排工作时纳入安全工作。五、安全生产部职责1、贯彻执行国家有关冶金等工贸企业安全生产的方针、政策、法规及技术规范；2、编制我公司安全工作、年度计划和长远规划，并组织实施；3、编制我公司安全生产的各项规章制度，并检查执行情况；4、编制各种灾害预案，并组织演练；5、定期或不定期组织冶安全大检查，落实我公司安全隐患的治理工作；6、负责我公司抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情要及时向有关安全生产监督管理部门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门给予协助。7、组织我公司安全从业人员的培训工作，并做好安全管理人员的每年的在培训及换证工作。8、对我公司的特种作业人员进行培训和特种9、作业证的复审工作。9、对我公司的压力容器进行安全检查和备案登记工作，并负责压力容器的检验检测工作。10、负责对我公司安全标准化体系运行工作的监督检查，并对各部门进行检查，直接接受安全生产领导小组的领导。六、技术员安全职责1、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。2、在制定长远发展规划、编制全公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安全措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上10、报，参加基层上报事故的调查处理。4、执行安全生产“三同时”，组织对技改项目的设计施工和投用时的“三同时”审查。5、组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。8、在技术改造和新建、改扩建装置建成时，负责组织危险区域划分和审查工作。七、设备物资科安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道的安全管理，使其11、符合安全技术规范、标准和制度要求。禁止安全等级不够的电气进入生产装置。3、负责组织实施机械、设备的定期检查和校验工作，及时整改检查中发现的问题，有重大隐患的要坚决停用。4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责监督检查。5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。6、负责本专业特种工种（电气焊工、电工）安全技术培训和考核工作。7、对外来检修的有关人员、组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责执行有关施工纪律的管理规定。8、签订施工合同必须有安全责12、任条款。9、负责设备事故的调查处理，及时向安全生产部门通报，并参与其它事故的调查处理。八、财务科安全职责1、按照规定提取、使用安措费，及时缴纳员工的工伤保险。2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。4、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。5、保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的费用开支。九、财务人员职责1、加强现金库存及票据、印鉴安全工作。2、做好账务管理工作，建立一套完整的财务会计档案，确保账目、帐物、帐款相符。3、建立企业财务物资收发、使用和保13、管制度，明确经济责任，定期进行财产的清点盘存，做到帐物相符，防止财产物资的浪费、亏损与丢失。4、负责贯彻有关的财经制度，严肃财经纪律，坚决同贪污、盗窃及其它违法行为作斗争。5、加强对企业进出库货物的台帐管理、数据管理、程序管理。6、安全技术措施费用要单独立项、专款专用，保证劳动保护用品、营养补贴费用的合理使用。十、档案管理员职责1、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。2、按档案有关规定要求及时完成档案工作。3、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。4、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。5、未经领导批准14、，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。 6、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。7、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防盗工作，确保档案不损失、不丢失。8、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。十一、 车间主任安全职责l、负责安全生产职责制定执行情况对本单位安全生产负全面责任。2、保证国家和企业安全生产法规、规定和有关规章制度在本单位贯彻执行，把职业安全、劳动保护、生产作业环境卫生工作列入重要议事日程，做到“五同时”。3、负责组织提出修改完善本单位安全管理制度和岗位安全技术15、操作规程的意见，对本单位规章制度的健全和切实可行负责。4、组织按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。5、定期对职工行安全教育、安全考核，严格执行新员工进厂三级安全教育制度，不合格者不准上岗工作，特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。6、每月至少组织一次安全检查，提出和汇总不安全隐患，制定整改措施，落实隐患整改措施，每月主持召开一次安全会议分析、考评安全生产工作。7、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生，对已、未遂事故和违规都要做到“四不放过”，对安全生产有贡献和事故责任者提出奖16、惩意见。8、组织检查个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。 9、建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。10、督促和检查副职和各专业职能人品、各生产工作人员安全生产职责制定执行情况。十二、安全管理人员职责1、协助公司领导安全生产部长组织推动生产经营中的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；2、协助企业领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；4、组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令17、先行停止生产，并立即报告领导研究决定处理；6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；7、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；8、组织实施安全生产教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验；9、按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用；10、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11、本单位确定的其他安全生产管理职责。十三、班组长安全职责1、贯彻执行企业对安全生产的指令和要求，全面负责本班组18、的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。19、8、提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。9、认真贯彻上级下达的各项指令和任务。十五、岗位工人安全职责1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做斗争。 2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备，正确佩戴、使用劳动防护用品。 3、学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件，争当安全生产先进模范。 4、认真填写交接班记录，有危及安全生产的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。 5、有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为20、提出批评或控告。第二部分 管理制度一、安全生产目标管理制度1、目的明确本公司安全生产工作的目标。2、适用范围适用于本公司安全生产的各个环节。3、职责3.1总经理职责（1）对安全生产目标进行批准及实施。（2）为安全生产目标的贯彻实施提供有效的资源保障，保证安全标准化管理体系运行的需要。3.2安全生产科职责（1）组织制定安全生产目标，并确保员工的参与，同时要积极与相关方沟通。（2）对批准执行的安全生产目标予以传达，并保证公众及相关方能够有效获取。（3）每年至少进行一次评审，以确保安全生产目标的持续适宜性。（4）当内外部条件发生变化时，及时组织对安全生产目标进行修订。3.3其他各部门（1）积极参与安21、全生产目标的制定、分解、评审与修订。（2）熟知安全生产目标的内容，并积极组织员工培训、学习。（3）积极贯彻执行安全生产目标，落实到本部门实际工作中。4、内容4.1安全生产目标的制定4.1.1安全生产科组织起草、制定安全生产目标，并组织各部门的管理人员及员工代表进行讨论，针对讨论的意见和建议进行修订完善，同时要积极与相关方沟通后报安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准并发布。4.1.2各相关部门或单位领导负责根据公司总体目标，结合实际组织进行分解，制定实施计划和考核办法，并上报安全生产科。4.1.3安全生产目标应该体现以下方面的内容：a、遵守法律法规与其他要求；b、企业风险特点；c、预防伤害和疾22、病；d、预防财产损失；e、隐患整改完成情况；f、持续改进。4.2.安全生产目标的传达与宣传4.2.1采用会议传达、文件下发及内部培训等方式，把安全生产目标传达到本公司的全体员工，确保安全标准化体系所有相关人员都能够准确理解，并保证职工贯彻实施。4.2.2将安全生产目标张贴到显著位置，确保员工及相关方能够获取。4.2.3各部门将安全生产目标作为员工岗前培训及再教育的内容。4.2.4安全生产科每年至少一次对员工了解、掌握安全生产目标的情况进行一次调查。4.3安全生产目标的考核、评审、评估和修订4.3.1安全生产科每半年至少一次对安全生产目标进行综合评审，必要时予以修订，以不断改进安全标准化管理体系23、。4.3.2当下列情况发生变化时，应及时组织对安全生产目标评审或修订。a、适用的安全生产法律法规发生变化时；b、本公司组织机构、产品、活动、服务及生产工艺等发生重大变化时；c、相关方要求发生重大变化时。4.3.3各单位每月上报安全目标完成情况，安全生产科对各部门按季度进行目标完成情况进行检查和考核。二、安全生产机构设置、管理人员配备制度1、目的建立此制度，确保人员职责明确，各行其事。2、适用范围本制度适用于企业各部门及相关管理人员。3、职责 企业负责人对安全生产机构进行组建，并对管理人员进行任命。4、内容根据国家法律法规和安监局有关文件的要求，对企业安全生产机构设置和管理人员设置特做如下规定：24、4.1安全领导小组及职责4.1.1安全领导小组人员组成公司总经理任组长，主管安全副总经理任副组长，各部门领导作为小组成员。4.1.2职责1负责研究、决策公司重大安全问题的。2负责建立并实施安全标准化管理体系；3组织实施对安全标准化管理体系的监督、检查和考核；4组织制定、落实公司安全目标指标和安全计划的实施；5组织对公司危险源进行辨识及风险评价，并根据变化及时评审与更新；6负责组织安全教育培训的管理，保证有关人员具备良好的安全意识和完成任务所需的知识和能力；7负责应急系统的管理，及时组织各有关人员进行应急演练，确保应急体系的有效性；8负责为作业现场的安全管理提供条件，保证作业场所布置合理，现场标25、识清楚；9负责职业卫生管理，有效控制生产过程、劳动过程及作业环境产生的职业危害，保证职业危害防护资金投入；10负责每季度组织一次公司级安全检查工作，针对检查出的问题，进行原因分析，制定有效纠正和预防措施并确保实施；11每年组织对安全标准化系统进行评价和绩效测量，不断提高和完善安全标准化水平，持续改进安全绩效4.2安全管理机构及职责：4.2.1安全生产管理机构4.2.2具有以下职责：1宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；2编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；3组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；4组织开展安全教育培训与交流；5协调配备项目专职安全生产管理人员；6制订企26、业安全生产检查计划并组织实施；7监督在建项目安全生产费用的使用；8参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；9组织开展安全生产评优评先表彰工作；10立企业在建项目安全生产管理档案；11考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；12参加生产安全事故的调查和处理工作；4.3安全管理人员任职资格及职责：4.3.1设置及任职资格：公司按照不低于配备专职安全管理人员，安全管理人员必须经培训确定任职资格证书4.3.2主要职责：1贯彻执行上级安全生产目标、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2负责对职工进行安全教育和培训、新入公司职工的公司级安全27、教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。3组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6会同设备管理部门负责特种设备安全监督工作。负责联系有资质的单位对特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、28、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。三、安全费用提取和使用管理制度1、目的为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及河北省安全生产条例等法律法规的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于本单位所有有关安全生产投入事项等。3、职责总经理职责：总经理负责批准由安全生产委员会审核通过的安全投入计划29、。安全生产科：负责向财务部门提交安全投入项目。财务部： 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位；负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的费用开支。4、内容及要求4.1安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。4.2安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。4.3安全投入资金的提取企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额30、累退方式按照以下标准平均逐月提取：（1）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；（2）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；（3）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（4）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.2%提取；（5）营业收入超过50亿元至100亿元的部分，按照0.1%提取；（6）营业收入超过100亿元的部分，按照0.05%提取。4.4安全投入资金的使用4.4.1安全投入资金应能充分保证安全生产需要，要专款专用。4.4.2安全投入应包括以下内容：4.4.2.1完善、改造和维护安全防护设备设施；安全投入依据风险评价的结果为安全工程、安全管31、理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施、事故预防等费用。保证安全经费投入时进行了充分的论证。4.4.2.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品的费用：劳动防护用品（如劳动服装、安全手套、防尘口罩等）费用；4.4.2.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；安全设施费用。 4.4.2.3.1设备设施安全性能检测检验；安全技术设施：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如安全连锁、报警、安全通讯、监测设施等；4.4.2.3.2辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如更衣室、休息室、淋32、浴室等；4.4.2.3.3职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；作业场所职业危害防治措施：防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋设施等；4.4.2.3.4以上各种设施的维护保养费用。4.4.2.4保证重大隐患治理所需费用。4.4.2.5安全检查工作所需费用。4.4.2.6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。4.4.2.6.1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；4.4.2.6.2应急救援培训及演练费用；4.4.33、2.6.3安全标志及标识费用等；4.4.2.7为从业人员交纳保险费用等。4.4.2.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动。4.5安全投入资金的管理4.5.1财务部要建立专门的帐户，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.5.2利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。4.5.3各部门发生安全投入费用，执行公司的财务审批手续。四、法律法规标准规范及其他要求识别、获取、评审、更新管理制度1、目的建立获取法律、法规渠道，及时获取与识别出适用于本单位活动、产品及服务中与安全生产相适用的法律法规、标准及其他要求，并保持有效状态。2、适34、用范围本制度适用于与本单位安全生产管理活动、产品及服务相关的国家、地方法律法规、标准及其他要求的获取、识别及更新。3、职责 安全生产科负责法律法规的获取、识别、融入、评审和更新。4、内容4.1在法律法规识别与获取中应按照以下工作流程图进行:YESNO建立获取渠道获取法律法规确定其适宜性放 弃列入清单并发放发放法律法规文件宣传培训4.2与本单位相关的国家及地方法律法规和其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。4.3获取的渠道方法及时机（1）安全管理人员每月从安监、劳动等相关网站上进行搜寻，获取与企业相关的国家及地方安全生产方面新的法律法规。（2）安35、全管理人员在与国家、省、市安全监督管理部门接触的过程中注意随时获取有关的安全生产方面的法律法规。（3）安全管理人员每日从本单位订阅的安全管理方面的报纸及杂志上注意获取有关的安全生产方面的法律法规。（4）其他部门管理人员应注意从有关部门的文件、资料、传真、报告等载体中获取有关安全生产方面的法律法规，并及时传达给安全管理人员。4.4适用性评审及更新（1）安全管理人员对获取到的安全生产法律、法规及其他要求的适用性、符合性加以识别，获取的法律、法规、标准和其他要求属于适用和有效的，加以登记、确认。（2）适用确认的依据是：与本单位安全生产、储存或运输等环节有关的法律、法规；必须是法律、法规最新版本。（336、）安全管理部门对法律、法规识别确认后，将适宜的法律、法规纳入安全生产法律法规清单。（4）安全管理人员将最新的安全生产法律法规清单和法律、法规文件发至各部门。（5）各部门收到新的法律法规文件内容后及时组织本部门人员进行培训学习。（6）安全管理人员对每次收到的法律法规应及时以书面的形式传达给相关方。（7）安全管理人员对作废的法律法规应及时做好标注，同时至少每年对法律法规清单进行一次更新。4.5安全生产法律法规融入各部门针对所适用的安全生产法律法规的要求与本单位的安全管理制度进行对比，融入其要求。4.6安全生产法律法规意识的识别、提升与跟踪（1）安全生产科应定期对员工安全生产法律法规的意识情况进行调37、查，调查应涉及所有层面的员工。（2）安全生产科针对员工安全生产法律法规的意识情况应制定提升比例的计划，不断提高其认知程度，规范其行为。（3）安全生产科应根据制定的提升计划进行跟踪，确定其有效性。4.6保存、查阅、作废法律法规处置（1）认真收集整理法律法规等有关资料，做到资料齐全。（2）归档后的法律法规应按有关规定保管期限，分短期、长期。（3）认真搞好法律法规的分类、记录等工作，做到及时清楚，作好归档工作。（4）安全管理人员应妥善保存法律、法规的文本，以供查阅。4.7经企业主要负责人批准，作废的法律法规文件加盖作废章，保留一年，然后集中销毁。五、安全生产责任制管理制度1、目的为保障企业安全生产，38、进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。企业各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全生产负责，同时向各自的领导负责。企业的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2、适用范围本制度适用于本企业内所有部门和基层班组。3、责任3.1企业总经理是本企业安全生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4安全生产人人有责，企业的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全39、职责，实现全员安全生产责任制。4、内容4.1建立、健全并督促落实安全生产责任制。4.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4.3保证本单位安全生产的资金投入，不断改善安全检查基础设施、安全生产环境和条件。对安全设备设施进行定期维修、保养、并定期检测、保证正常运转。4.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除各种事故隐患。4.5制定并组织实施本单位的生产事故应急预案。4.6及时、如时报告安全生产事故，积极参加事故抢救工作、做好事故善后处理工作。4.7对从业人员进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4.8加强40、职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和措施，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康及相关权益。六、工伤保险保障制度1、目的为认真做好企业工伤保险工作，切实维护广大职工合法权益，依照工伤保险条例规定，特制定本制度。2、范围适用于企业职工工伤保险的管理。3、职责3.1安全生产科是负责员工工伤保险工作、员工工伤管理的归口管理部门。3.2企业依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为员工及时足额缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位予以存档。4、工作内容4.1工伤保险的管理工伤保险费.1依照国家安全生产法规定企业要为职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于基本养老41、保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。.2职工发生工伤时，应当采取措施使工伤职工得到及时救治。应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4)患职业病的；5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7)法律、行政法42、规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，工作中旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本制度的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本制度的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治43、法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本制度规定的工伤待遇等有关费用由本人负担。提出工伤认定申请应当44、提交下列材料：1)工伤认定申请表；2)与存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4.2工伤保险待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出45、差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所46、在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4.2.12生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。447、.3工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。4.4其它规定分立、合并、转让的，承继单位应当承担原有的工伤保险责任；原已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 4.4.2实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原承担工伤保险责任，但原单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。七、领导干部现场48、带班作业制度1、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。 2、适用范围公司所属各部门、车间。 3、职责3.1安保部会同各职能部门负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门、车间负责本制度的贯彻执行等工作。 4、工作程序4.1带班安排 带班人员为总经理、副总经理、生产主管、安全主管、车间主任、办公室主任、技术主管、财务主管、供销主管，带班具体名单由办公室统一安排。 4.2带班职责 坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对公司的安全工作全面负责； 负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的49、疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素，并对其安全生产状况负责；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 4.3带班要求 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班50、领导交待清楚。 5 考核5.1对下列带班领导实行奖励：5.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持公司长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 防止事故扩大，抢险有功者； 对公司“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 5.2对下列带班领导实行处罚： 不准时带班，每一次罚50元； 带班记录简单不认真，每发现一次罚20元； 安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任并接受上级部门的追查和处罚。 对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现51、一次，罚50元； 5.3考核时间每月底对所有带班领导进行考核。八、岗位标准化操作制度1、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于化工生产区各部门、车间。3、内容3.1岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。3.2岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。3.3岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。3.4岗位人员正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作52、业环境中的危险因素。3.5开好班组“三会”，即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。3.6不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。3.7如发生轻伤以上事故及重大事故，应立即报告有关领导和安全科，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。3.8严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。3.9对违章违纪者要制止并及时向上级报告。3.10正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。3.11新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。3.12作业现场要清洁，工具、物品53、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。九、文件和档案管理制度1、目的为进一步加强本企业安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本企业安全生产管理水平，根据本企业具体情况，特制定如下安全生产文件和档案管理制度。2、适用范围 本制度适用于本企业的档案管理部门和有档案管理职责的部门人员。3、职责综合部是文件和档案管理的监督检查部门。安全生产科是安全生产文件的最终保管部门，并将涉及其他部门的文件档案送到相应部门进行存档。各基层单位是文件和档案的第一责任人。4、内容4.1 安全生产档案资料记录是反映企业安全生产管理的情况，在安全生产档案的记录、54、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本企业所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全生产档案，安全生产档案由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。4.2各生产单位安全生产档案分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。4.3各生产单位安全生产档案资料分为以下几大类：4.3.1责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全管理员、班组长安全生产岗位责任制。4.3.55、2制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。4.3.3通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。4.3.4花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。4.3.5新工人（含民工和临时工）三级教育资料。4.3.6安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。4.3.7机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。4.3.8安全技术交底资料。安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。4.3.10安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。4.4以上安全生产档案统一采用12种台帐56、格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格。4.5每年年终台帐装订成册由各基础单位进行保存。十、风险评估和控制管理1、目的为满足安全标准化管理要求，确保各类风险能够得到有效控制，对本公司在活动和服务过程中能够控制和可能施加影响的危险源进行识别。2、范围适用于本公司在活动和服务中能够控制和可能施加影响的危险源的识别及风险评估和控制策划。3、职责1 公司安全生产部负责进行危险源汇总和组织进行风险评估和控制策划;2 各部门负责全面识别本部门危险源;3 管理者代表负责领导风险评估工作，任命评估小组；4 总经理负责批准“中高度风险清单”。4、控制要求1 危险源的识别1.1 危险源识别范围； 针对活动57、及服务在过去、现在时态下的常规及非常过程中的危险源进行识别，具体包括如下方面：a）本公司在用系统、报废系统（包括设备和材料）及职工在工作场所的活动；b）供应商、服务公司商在作业场所的在用系统、报废系统（包括设备和材料）及其员工在本公司作业场所的活动；c）其他相关方面的活动。 针对活动及服务在将来时态下的常规及非常规过程的危险源进行识别，具体包括以下方面：a）新、扩、改建项目；b）新工艺引进、原工艺改进；c）新设备引进、原设备改进；d）新生产线施工、原生产线改进；e）设备长时间停用后复用；f）操作步骤修改；g）作业环境改良；h）防护装置设置或改良； 在识别过程中还应充分考虑正常、异常和紧急三种状58、态。1.2 识别方法 运用设施/活动分析法，进行危险源的识别。并结合现场观察、人员座谈等方式进行。 具体步骤如下：确认设施分析针对每一设施的活动识别每一种活动中危险源分析每个危险源可能的原因（从物的缺陷、作业环境的缺陷和人员的行为缺陷三方面考虑）。1.3 危害识别过程： 安全生产部将危险源辩识清单空白表分发到各部门，各部门要组成“辩识小组”，本部门的生产经营活动特点，全面识别本部门危险源，识别过程应充分考虑本部门工作性质和岗位（安全）作业指导书。 危险类别包括：a）物体打击：是指物体在重力或其他外力的作用下产生运行，打击人体造成人身伤亡事故。b) 车辆伤害：是指公司机动车辆在行驶中引起人体坠落59、物体倒塌飞落、挤压伤亡事故。c）机械伤害：是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。d）起重伤害：是指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊具、吊重）物体打击。e）触电：是指人体触电事故。f）灼烫：是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤、酸、碱、盐、有机物引起的体内、外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的人体内、外灼伤）。g）火灾h）高处坠落：是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故。i）坍塌：是指物体在外力或重力作用下，超过自身强度极限，或因结构稳定性破坏而造成的事故，如堆置物倒塌等。j）淹溺：是指掉60、入水池中的伤害。k）放炮：是指爆破作业中发生的伤亡事故。l）火药爆炸：是指火药及其制品在生产加工、运输、储存中发生的爆炸事故。m）化学性爆炸：是指可燃性气体、粉尘与空气混合形成爆炸混合物，接触爆炸能源时发生的爆炸事故（包括气体分解、喷雾爆炸等）。n）物理性爆炸：包括容器超压爆炸、轮胎爆炸等。o) 中毒和窒息：包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息。p）生产性粉尘和不良气味吸入伤害。q）噪声伤害r）振动伤害s）高温伤害：指在高温作业环境中（如窑系统）进行作业而造成的伤害。t）低温伤害：指冬季露天作业造成的伤害。u）辐射伤害：如电脑辐射、电焊作业时的弧光辐射。v）其他伤害：除以上危险因素外，如摔伤、扭伤、61、挫伤、擦伤、刺伤、割伤等伤害和非机动车辆碰撞、轧伤等。 各部门将所识别的危险源填写在危险源辨识清单上经部门领导审核并经各部门员工代表确认后将该表交回发放部门。2 风险评估2.1 风险评估小组组成:风险评估前,由安全生产部组成风险评估小组,负责风险评估工作,小组成员由机械、电气、工艺、安全、消防等方面的专业技术人员以及公司工会负责人组成，不得少于8人，并报管理者代表审批。2.2 各类风险按其严重程度分为:高度风险、中度风险和低度风险三种。具体划分见附表。2.3 风险度综合判定准则为：a）三个评估项目L、E、C中，均为“高度”时，则综合判定为高度风险；b）三个评估项目中有二个为“高度”时，则判定为62、中度风险；c）其余情况综合判定为低度风险。2.4 风险评估方法: “LEC”专家判定法：由评估小组专家根据本人的理论知识及实际经验并结合作业（活动）现场状况（必要时与岗位作业人员沟通交流，以了解相关情况，）进行单项风险度评估，根据风险度综合判定准则进行综合评估。3 风险控制策划3.1 原则：进行策划时首先要考虑消除风险，如无法消除时要考虑降低或有效控制风险，难以降低或有效控制时则必须考虑采取个人防护措施。3.2 对低度风险采用加强职工培训教育，提高其安全意识及作业能力的方式予以控制。3.3 高度风险，必须采用目标和管理方案进行控制。3.4 对中度风险，必须明确控制要求。当考虑到发生后果严重时，63、要对其制定应急措施。出于绩效改善的目的，可考虑对其制定目标及管理方案。4 风险评估和相应的控制策划结果，由责任部门在危险源风险评估及控制策划清单上予以记录。对于中高度风险的危险源要汇总单列，并报管理者代表审核，总经理批准，同时要经公司工会负责人确认。4.1 每年管理评审前进行一次危险源的重新识别与风险评估和控制策划。4.2 当下列情况发生时，要及时进行危险源的重新识别与风险评估和控制策划：a）活动、服务产生变化；b) 内、外审及管理评审的要求；c) 有关的法律、法规发生变化或新法律、法规颁布；d) 事故、事件和不符合整改要求;e) 相关方要求。十一、安全教育培训管理制度1、目的 为增强本厂员工64、的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据国家法律法规有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于与厂签定劳动合同的所有职工和包括承包商在内的相关方。3、培训人员内容及要求3.1 企业主要负责人和安全管理人员必须接受专门的安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监管检查部对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 企业主要负责人安全培训应当包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识；重大危险管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调65、查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 企业安全生产管理人员培训内容应当包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。 企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3.2 凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经66、考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 厂级岗前安全教育培训由安全生产科负责，其主要内容：A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。 车间级岗前安全教育培训由车间负责，其主要内容：A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 本车间（部）安全生产67、状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。 班组级岗前安全教育培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，其主要内容：A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。 本企业员工在厂内调动工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当接受二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 企业实施新工艺、新技术、或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 凡从事特殊工种作业的人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训68、，经考试合格，取得特殊作业操作证书后，方可上岗作业。并定期参加复审，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.3 各部门、班组每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.4 培训计划的制定安全生产科应对各部门提交的培训需求进行审查,并根据上级有关部门的要求和本公司实际情况，制定出下年度全公司的职工培训计划报经总经理批准后发放至相关部门并组织实施。计划中要包括培训内容、培训对象、培训方式、主办部门和时间安排等。4.5 培训方式有两种：内部培训和送外培训。其中内部培训分为：公司级内部培训：指由综合部组织的集中脱产培训；部门内部培训：指由各部门内69、部组织的岗位自学；4.6 公司级内部培训的实施 4.6.1 培训大纲的制定根据年度计划的安排,开课前一周主办部门编制培训大纲报安全生产科审查。内容主要包括：主办部门、培训时间及地点、培训内容、培训对象、教师、教材的选定及课程安排等。4.6.2 通知的下达安全生产科根据培训大纲,及时向有关部门下达培训通知，内容主要包括：培训内容、受培对象、培训方式、培训时间及地点等。4.6.3 报名接到培训通知后,属公司级内部培训时,各相关部门应及时将本部门参加培训人员通知安全生产科,由主办部门填制培训报名表；属部门内部培训时，由各部门填制培训报名表，登记本部门参加培训人员，并妥善保存。4.6.4 授课按照培训70、大纲的规定,由授课教师进行讲课并组织签到。在讲课过程中参加培训人要按时出勤，认真听课，不得迟到早退或中途离开。4.6.5 每次培训结束后,授课教师要对本次培训的出勤情况、学员的学习情况及考试情况进行总结，填写培训记录并向安全生产科传递。4.7 部门内部培训的实施由安全生产科根据年度培训计划及时下达培训通知,指定所用教材(或发放学习材料)、辅导教师和学习起止时间。责任部门按通知规定组织有关人员参加学习。4.8 临时追加的培训的实施由安全生产科直接下达培训通知,责任部门按通知规定实施,并作好相关记录。4.9 送外培训的实施安全生产科将主办单位的相关通知报经总经理签署审批意见,即可安排人员参加培训。71、培训结束后，接受培训人员应及时将有关证书、证明等材料交由综合部进行登记和复印。4.10 培训效果的检查4.10.1 对于公司级内部培训和部门培训，每次培训班结束后都要进行考试，考试分数登记在培训人员成绩汇总表内，综合部保存。如考试不及格，给予一次补考机会，如再不及格，则调离原岗位。当需要进行实际操作技能考核时，由安全生产科组织编制考核方案并组织实施，同时作好考核记录。4.10 安全生产科应为每位职工建立企业职工安全教育培训档案并及时登记，同时还应保存职工教育培训、技能和经验的其他相关记录。十二、特种作业人员管理制度1、目的加强特种作业人员管理，确保作业安全。2、适用范围本制度适用于公司内所有特72、种作业人员的管理。3、内容3.1特种作业范围电工作业；锅炉作业；压力容器操作；起重机械作业；金属焊接（气割）作业。 3.2特种作业人员的界定及具备条件安全生产科负责特种作业人员的界定，监督检查特种作业人员基本条件。年龄满18周岁，具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业知识及实践经验，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。否则，取消其特种作业人员资格。3.3培训、考核和发证特种作业人员经市相关管理部门进行安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方可独立作业。安全生产科必须对从事特种作业的人员定期进行安全教育和安全技术培训，并建立档案。安全生产科会同人事部门负责组织特种作业人员办73、理特种作业操作证。3.4关于对特种作业人员的复审取得特种作业操作证的特种作业人员，定期复审。复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴特种作业操作证。对不参加复审和中间考核的特种作业人员，不得让其继续从事特种作业。3.5特种作业人员的日常管理3.5.1安全生产科负责联系市有关部门加强对特种作业人员的培训、取证、考核、复审等管理工作，做到底数清、无遗漏。安全生产科必须经常对特种作业人员的日常作业情况进行检查，制止违章指挥、违章作业。在安排特种作业人员培训、取证工作时要在部门（车间）负责人的支持下合理安排时间，做到生产、培训两不误。十三、设备、设施安全管理制度1目的为确保设备设施的74、安全运行，从而到达确保安全生产的目的，依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司安全生产管理工作实际需要，特订立本制度。2、范围本制度适用于电气、机械、消防设备设施和特种设备等运行管理。3、职责3.1设备部负责设备设施的综合管理部门。3.2安全生产科负责设备设施安全的检查监督。3.3各车间负责各自设备设施的安全日常检查和维护保养工作。4、工作内容和要求4.1电气设备设施安全管理要求生产现场的机、电、操控设备应有安全连锁、快停、急停等本质安全设计与装置。电焊机应满足：电源线、焊接电缆与电焊机连接处的裸露接线板，应采取安全防护罩或防护板隔离，以防止人员或金属物体接触。电焊机外壳必须接地或接零保护，接75、地或接零装置连接良好，并定期检查。严禁使用易燃易爆气体管道作为接地装置。每半年应对电焊机绝缘电阻遥测一次，且记录完整。电焊机一次侧电源线长度不超过5米，电源进线处必须设置防护罩。电焊机二次线必须连接紧固，无松动，接头不超过3个，长度不超过30米。电焊钳夹紧力好，绝缘良好，手柄隔热层完整，电焊钳与导线连接可靠。严禁使用公司房金属结构、管道、轨道等作为焊接二次回路使用。在有接地或接零装置的焊件上进行弧焊操作，或焊接与地面密切连接的焊件时，应特别注意避免电焊机和工件的双重接地。电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方；在室外或特殊环境下使用，应采取防护措施保证其正常使76、用；使用场所应清洁，无严重粉尘。变配电系统：各高、低压供电系统图注明变配电站位置、架空线路和地下电缆走向、坐标、编号及型号、规格、长度、杆型和敷设方式等。应有配电室、变压器室、电容室、发电机室平面布置图；降压站、中央变电室、高压配电室及各分变电室和发电站的接地网络图。应有主要电气设备和安全防护用品的绝缘强度、继电保护、接地电阻、安全工具的试验报告和测试数据。位置不应在危险源的正上方或正下方，地势不应低洼，现场无漏雨、无积水。变配电间门向外开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于177、0毫米10毫米。应设有100%变压器油量的储油池或排油设施。加设遮栏、护板、箱闸，安全距离符合规定；遮拦高度不低于1.7米，固定式遮拦网孔不应大于40毫米40毫米。高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。保存完整规定存档期限内的工作票、操作票。固定式低压电气线路：线路布线安装应符合电气线路安装规程。架空绝缘导线各种安全距离应符合要求。断路器应装设短路保护、过负荷保护和接地故障保护等装置。线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设，上面应有保护层；电缆沟应有防火、排水设施。地下线路应有清晰坐标或标志以及施工图。动力照明箱（柜、板）78、：触电危险性小的一般作业场所和办公室，可采用开启式配电板。触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用密闭式箱、柜。煤粉制备系统或危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施。符合电气设计安装规范要求，各类电气元件、仪表、开关和线路排列整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物。各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热、烧损或裸露带电体现象。手持电动工具：手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。电源线长度限制在6米以内，中间不允许有接头和79、破损。不得跨越通道使用。临时用电线路:有完备的临时电气线路审批制度和手续，其中应明确架设地点、用电容量、用电负责人、审批部门意见、准用日期等内容。临时电气线路审批期限：一般场所使用不超过15天；建筑、安装工程按计划施工周期确定。不得在易燃、易爆等危险作业场所架设临时电气线路。必须按照电气线路安装规程进行布线。必须装有总开关控制和剩余电流保护装置，每一个分路应装设与符合匹配的熔断器。电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。接零系统应有重复接地，对电气设备安全要求较高的场所，应在零线或设备接零处采用网络埋设的80、重复接地。低压电气设备非带电的金属外壳和电动工具的接地电阻，不应大于4。4.2机械设备设施安全管理要求不同介质的管线，应按照工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。设备应有总停开关及相应的急停和安全装置，并定期进行检查。设备的调整、维护、修理和清洁工作必须在停机时进行。机械传动部位安全防护装置、安全保险装置齐全可靠；4.3设备、设施的维护检修保养设备维护主要指日常维护和定期维修。设备日常维护全部依据设备使用说明书来进行。除了日常维护，定期的维修更是重中之重。定期的维修指检修计划的制定、执行及验收的过程，其中包括了备件计划的制定、采购以81、及维修记录的保存等工作。预防性维修在现阶段的设备维护管理手段中仍是比较先进的。预防性维修就是在设备损坏尚未发生故障和丧失最低性能之前，为了防止故障或查找故障原因，恢复和提高设备效能，进行强制实效的计划维修。它分为周期预防维修、间歇维修、技术改善维修等。周期预防维修：根据设备运转周期等参量指定的计划进行维修。间歇维修：根据三级点检记录，对于间歇的故障进行深入详细的技术分析，并利用设备间断生产的正常停机的时间进行的维修。技术改善维修：对设备经常发生重复性故障的部位，或由于设备的设计、制造所造成的先天性缺陷进性部分结构、材质改建、提高设备技术性能和运转周期的维修。预防性维修的前提是不已习惯固有的周期82、概念作为编制维修计划依据，而是根据设备零部件磨损规律、点检记录、股长周期规律等作为依据，确定维修类别、周期及维修工作量，是维修计划恰到好处切合设备实际情况，减少维修费用，延长运转周期，提高设备综合效率。对于具体的检修时间应结合设备运转情况和生产需求，灵活掌握，在经济效益最大化的前提下，做好设备设施的维护工作。根据维修周期的分类，我们可以制定大修、中修以及技改技措的计划，在各计划制定完成后，下阶段就是依托检修计划制定备件采购计划。对于加工周期短的备件，我们可以按季度计划来制定，即每个季度制定下个季度的备件计划；对于加工周期长的备件，我们可以按年度计划来制定，即每次大修完成后，制定下个年度的备件计83、划。我们日常生产肯能会遇到突发性的设备故障，对于此种设备故障我们通畅采取的是抢修，保生产。针对抢修的不确定性，我们必须要抓好易损件的备件工作。维修质量的验收是前期工作的总结：1.对于大修理工程的验收，有设备副总经理主持，设备管理部组织施工单位，设备使用单位联合参加，按照国家有关规定企业制定的设备技术质量标准，进行检查验收，并做好详细记录归入设备档案。2.重点主要设备、重点设备的维修验收工作，有设备管理部负责组织施工单位，设备使用单位共同参加，设备正常运转72小时视为合格可以验收。设备检查验收合格后，必须进行交接签字手续后生效，如发现有问题，设备管理部、使用单位有权拒绝验收。施工单位必须及时返工84、修复，再进行验收手续。当施工单位和使用单位对质量有分歧时，由设备部进行鉴定并调解，未能解决时由设备副总经理仲裁，并签字生效。十四、建设项目安全设施“三同时”管理制度1、目的 为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。 2、范围适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。 3、相关术语3.1“三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主85、体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.2项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。 3.3立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。 3.4设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。 3.5特种设备：锅炉、起重机械、电梯、压力容器（含气瓶）、压力管道等。 4、职责 4.1安全生产科是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目86、档案。 负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。 4.2技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 4.3设备部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 4.4财务部门应确保项目“三同时87、”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 4.5设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。 4.6立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。 4.7施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”88、项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。 5工作程序及要求 5.1项目的申报 新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项资料必须向安全生产科进行存档。在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表中注明。 有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安全生产科向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序： 建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同89、时”； 涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”； 对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”； 特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。 5.2项目“三同时”方案评估、评价 安全生产科根据项目申报资料组织对该投资项目进行“三同时”评估和评价，可采用下列方式： 1)组织专业安全检查组进行内部评估、评价； 2）委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。 组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。5.3项目“三同时”的设计 项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，90、将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计。 报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。 设计工作结束后，设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后，转入施工程序。 5.4项目“三同时”的施工 施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。 项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安全生产科对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。 5.5项目“三同时”的验收、运行 投资项91、目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表。 凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。 立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。 立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。 申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。 6投资项目“三同时”治理设施范围 6.1劳动安全、职业卫生类 6.1.1设备设施的安全防护装置 6.1.2尘、毒、害治理设施 6.1.3采光和照明 6.1.4安全通道和安全操作空间的布局设92、计 6.1.5安全标志、标识、标线、信号装置、安全色度。 6.1.6通风、降噪、保暖设施 6.1.7物流安全设计 6.2消防安全类 6.2.1建筑物的耐火等级设计 6.2.2消防通道、疏散出口设计 6.2.3报警装置、警示标志配置 6.2.4灭火系统：包括消防用水源、喷淋装置、消防栓、灭火器材 6.2.5易燃易爆物品的储存保管设施 6.2.6电气防爆设计 6.3环境保护类 6.3.1污染物（废水、废气、废渣、噪声）的处置、治理设施 6.3.2生态环境设施（绿化、卫生） 6.4其他类 6.4.1防雷系统设施 6.4.2电气安全设计 6.4.3防洪排水功能设施 6.4.4地质灾害预防设计（滑坡他、93、塌方、塌陷、地震、泥石流等） 十五、施工和检修及维修安全管理制度1、目的为了加强检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围本制度是用于公司范围内所有施工、检维修作业管理。3、检维修管理制度1、检维修前准备：所有设备检维修项目均应由具有相应的安全作业证件的人员负责。2、设备检维修项目应指定项目负责人。3、重大检维修项目由设备部、电气部及相关单位报计划后由公司领导审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。4、检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清楚任务、94、注意事项；落实安全措施。5、检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。6、维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。7、检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。4、检维修安全规定（1）检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。（2）检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝95、。（3）检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。（4）在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。（5）在检维修过程中，要仔细观察周围和生产情况，当生产发生故障、出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。（6）检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌。（7）在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。5、检维修完工后处理（1）一切安全设施恢复正常状态。（2）根据生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情况。按规定进行试漏、试车，并做好记96、录备查。（3）由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。（4）检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。6、检维修的监护要求1、在每一个检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。2、监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。3、作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。4、作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。5、监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。6、从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。7、作业结束后，监护人员97、必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。十六、特种设备安全管理制度1、目的对特种设备的采购、安装、使用、维修、保养等环节进行有效的管理，以控制职业健康安全风险。2、适用范围适用于本公司特种设备的选型、采购、安装、使用、检测等全过程的控制活动。3、 职责3.1 设备部负责对特种设备的选型、采购、组织安装、检修等过程的管理工作。3.2 安全生产科负责特种设备使用等过程中执行职业健康安全法律、法规及其他要求的监督工作。3.3 各部门负责所属设备的使用、维修保养等工作。4、要求4.1 特种设备：指具有易燃、易爆和易发生群死、群伤的危险性设备。 特种设备范围：锅炉压力容器、起重机械、电梯、公司98、内机动车辆等。4.2 特种设备的选型采购的管理。 特种设备的选型采购阶段要充分考虑职业健康安全要求及对策，以消除隐患。 特种设备必须选择有生产许可证、安全认证，以及具有相应资质的单位制造的产品。具体执行相关方影响控制程序。 尽可能选择自动化程度高的特种设备，以最大限度地减轻操作人员的体力和脑力消耗，防止精神过度紧张和过于疲劳。 特种设备选型时要充分考虑有害物质排放，以确保在使用过程中有害物质的排放不得超过有关标准的规定。 安全生产科必须参加特种设备选型方案的评审，并签署评审意见。4.3 特种设备的安装管理。 设备部门应组织具有相应资质的人员进行安装，并到上级主管部门办理相应的报批手续。 安装阶99、段应严格执行相关的安装规范和技术要求的规定。 设备基础要保证有足够的深度和强度。 所有的传动和转动部位应有必要的防护。 安装完毕后，安全生产科应请技术监督部门认可的检测单位进行检测，合格后方可使用。4.4 特种设备操作人员的管理 特种设备操作人员必须持证上岗。 操作人员必须正确穿戴好个人防护用品。 操作前要对设备进行安全检查，确认安全后，方可使用。 操作工应严格按照安全操作规程进行操作。4.5 特种设备的维护保养和监测的管理 特种设备必须进行定期点检保养。安全生产科负责组织各类特种设备的监测检验工作，并保存监测检测报告。十七、作业许可安全管理制度1、目的为规范公司公司作业的安全管理，控制和消除100、生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2、适用范围2.1 本制度适用于公司生产区各部门、车间。2.2 申办厂内安全作业许可证的项目 厂内动火作业：电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。 进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟；进入专用贮料池等，进行检验、检测、维修、养护等。 破土作业：进行内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩等。 临时用电作业：进行一切临时用电的作业。 高处作业：按照高处作业分级（GB/T360893）标准规定的各种作业。 起重吊装作业：进行安装、拆除、维修等作业。 抽堵盲板作业：因检修或其它作业须抽堵盲板的作业。 断路作业：生产区域内的交通道路上进101、行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。 公司内部规定的其它需办理安全作业许可证的项目。3、职责与分工3.1安全生产科负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行。 3.2其它各部门、车间认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4、内容与要求4.1 各项作业必须办理安全作业许可证。 申办安全作业许可证的程序.1 由作业或被作业部门负责人向安全生产科提出申请。.2 安全作业许可证由安全生产科安全管理人员、生产部门确认，安全副经理审批。安全生产科负责监督，注重时效性。 安全作业许可证的内容.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。.2 应规定具体的防范措施和作业区域。.3 需通知的相关部102、门和具体的防护要求。.4 作业负责人和作业监护人。 安全作业许可证的使用要求.1 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。.2 对作业区域应有明确的警戒标识。.3 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。.4 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其它工作。.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，并及时向安全生产科汇报作业完毕。 作业涉及到关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。4.2 动火作业设立固定动火区的条件和要求：.1固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。.2距易燃、易爆厂房、罐区、设备、排水沟等不应少于30米。.3室内固定动103、火区应以实体防火墙与其它部分隔开，门窗向外开，通道要畅通。.4生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。.5固定动火区内不准存放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。.6固定动火区要设立明显标志，落实专人管理。动火证的管理.1 在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理“动火证”。.2动火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。动火证一律经生产部门、安全管理人员门确认，主管副总经理审批，用火时要将动火证悬挂在用火点附近备查。动火作业分二级管理：.1一级动火104、，易燃、易爆场所 （即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。.2二级动火，指一级动火以外的动火作业。.3凡一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理，并采取有效的防范措施。 各类动火作业区域应由安全生产科明文规定，并在厂区平面图上标明。 动火作业必须办理“动火证”。进入设备内、高处等进行动火作业，还应办理其它相关票证。“动火证”不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。一份“动火证”只准在一个动火点使用，动火前由动火人员在“动火证”上签字。如果在同一动火105、点多人同时动火作业，可使用一份“动火证”，但参加动火作业的所有动火人应分别在“动火证”上签字。一级动火必须经分析合格后方可进行，其动火证的有效期为一天（24小时）；二级动火也应该分析，二级动火证的有效期为48小时。 动火证应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证部门、动火详细位置、工作内容（含动火手段）、安全措施、动火分析的取样时间、取样地点、分析结果，每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。 一级动火作业必须制定动火方案，并经主管副经理审核签字，现场必须有可燃气体检测仪随时监测，直至动火作业结束。 高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物或地沟等，应检查分析，并采取措施，以防火106、花溅落引起火灾爆炸事故。 拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制定相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围如有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有地沟等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的防火措施。 五级风以上(含五级风)天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理并采取有效的防范措施。动火作业现场的通排风必须良好。动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。各项责任人的职责.1车间主任对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交代任务和防火安全注意事项。.2动火107、作业人员在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全生产科报告。动火人要随身携带“动火证”，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。每次动火前均应主动向现场安全生产科人员呈验“动火证”，并经其签字认可后方可进行动火作业。.3动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作。应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在“动火证”上签字。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火车间主任、动火人检查动火作业现场，消除残火，确认无遗留火种后，方可离108、开现场。.4班组长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。.5动火分析人对分析手段和分析结果负责。根据“动火证”的要求及现场情况，亲自取样分析，在“动火证”上如实填写取样时间和分析结果并签字。.6各级批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查“动火证”审批程序是否完全，防火安全措施是否完善，在确定符合安全条件后，方可签字批准动火。动火分级终审权限规定如下：.1一级动火由动火所属车间主任复查后，报安全管理人员门、生产部门，主管副总经理终审批准。.2二级动火由动火部位所属车间主任复查后109、报安全管理人员门终审批准。动火分析应符合下列规定：.1取样要有代表性，一级动火的分析样品要保留到动火作业结束。.2取样与动火的间隔不得超过30分钟，如超过此间隔期或动火作业中间停止时间超过30分钟，均必须重新取样分析。.3使用可燃气体检测仪（或其它类似手段）进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。动火分析应执行以下标准：.1使用仪器分析时，当被测气体的爆炸下限浓度大于等于10%时，其浓度应小于1%（体积比，以下同）；当爆炸下限浓度大于等于4%时，其浓度应小于0.5%；当爆炸下限浓度小于4%时，其浓度应小于0.2%。.2使用可燃气体检测仪时，被测对象的气体的浓度应小于或等于爆炸下限的110、25%。 动火还应执行下列规定：.1凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。.2有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。.3再用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。.4动火部位应备有足够和适用的消防器材，采取有效的灭火措施。4.3 进入受限空间作业 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业部门要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属部111、门对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。 进入设备作业前，由设备所属部门进行可靠的置换冲洗，确保清除干净。由理化室取样进行分析，氧含量为19.521%，有毒气体浓度符合相关规定。可燃气体浓度符合法律法规的规定。符合安全要求后由安全生产科办理安全作业许可证。 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业，必须由设备所属部门负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护，使用防爆工具，佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查，确保防毒面具、空气呼吸器完好。 禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒112、面具。 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。 设备内应有足够的照明，照明电源必须是36V以下的安全电压，如在潮湿场所内，照明灯具的电压不得超过12V。 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。 在设备内动火作业，除执行公司有关安全动火的规定外，动焊人员离开时，须认真检查,防止将焊（割）具等物件留在设备内。 作业完工后，经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查，确认设备内无人、工器具等，方可封闭设备孔。4.4 破土作业 破土作业的范围.1 挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等，入地深度0.4米以上者。.2 挖土面积在2平方米以上113、者。 利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。.3动土作业必须办理破土安全作业许可证，不准以口头形式传达，否则，都按违章作业处罚。 破土安全作业许可证必须由车间主任办理，经安全生产科审查，主管副总经理批准。办理破土安全作业许可证，应标明破土地点、范围、深度、并画上简图，附有文字说明。如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程，必须由召集相关部门共同确定动土安全方案。4.5 临时用电作业 非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等用电操作，必须由电工负责办理。 检修（大修）时，要由电工负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全生产科办理安全作业许可证。 工期较长，需要多114、台临时用电器的作业项目，由电工到施工现场拉接、拆除电线。 除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班长同意。否则，不准接线。 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。 使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。4.6 高处作业 高处作业的定义.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。 高处作业的管理规定.1 从事高处作业的部门必须经安全生产科办理登高安全作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。.2 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施115、后，方可批准高处作业。.3 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。.4 高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。 高处作业安全防护.1 高处作业前，施工部门应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。.3 高处作业所使用116、的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。.4 在危险化学品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。.6 高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。.7 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。4.7117、 起重吊装作业 各种起重吊装作业前，应由安全生产科办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员及车辆禁止入内。 吊装中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时，应停止作业。 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽，高处作业时遵守高处作业安全规定。 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误后方可作业。 作业中，必须分工明确，坚守岗位，并按起重吊装指挥信号统一指挥。 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点，未经安全生产科审查批准，不得将建筑物、构118、筑物作为锚点。 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。 起重吊装作业现场如须动火，严格执行动火安全规定。 起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行，所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。4.8 抽堵盲板作业 设备所属部门结合检修计划，根据安全需要和生产工艺需要，制定抽堵盲板方案，于检修前两天报安全生产科门。设备所属部门负责人对抽堵盲板方案的正确性负责。生产部门、安全管理人员门负责对方案审查，如需改动应及时通知制订119、方案的部门修改。 抽堵盲板前必须办理作业证。抽堵盲板证由设备所属车间主任初审，安全管理人员门、生产部门审核，主管经理终审批准，由车间持抽堵盲板许可证安排实施。 各车间抽堵与公共系统相连接的盲板，实施时必须经安全管理人员门、生产部门审核，主管总经理终审批准。 抽堵盲板作业结束后，车间主任要现场验收，并将验收情况填写在作业证上，作业结束后作业证交车间安全员存档。 要选用符合安全要求的盲板，加盲板应紧固好。班长必须把抽堵盲板情况严格交接班，并填入交接班记录。 视需要准备好相应的防护用具、消防器材和安全工具。如在可燃可爆介质环境中应使用铜质工具，以免在作业时打出火花。 抽堵盲板的管道内的温度要小于60120、；有毒、有害、易燃、易爆、高温、腐蚀等介质的管线抽堵盲板，都必须在完全卸压后进行。真空管线抽堵盲板前必须调到常压。 需照明时，应采用36伏以下安全灯具。如在高处作业，还必须执行高处作业有关规定。4.9 断路作业 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业许可证。 由所属部门负责人负责申请办理断路安全作业许可证，并负责施工现场管理。 断路安全作业许可证由断路作业负责人确认，由安全管理人员门、生产部门审核，主管总经理终审批准，并在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路，并督促检查执行情况。 施工作业人员接到断路安全作业许可证确认无误后，即可进行断路作业。 断路作业前，施工公司负责在施工现场121、设置围栏、警示飘带、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。 断路作业结束后，施工所属部门负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识，围栏、警示飘带、警告牌、红灯。所属部门负责人检查核实后，报告主管经理，恢复交通。 断路作业应按安全作业许可证的内容进行，严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。 在断路安全作业许可证规定的时间内未完成断路作业时，必须重新办理断路安全作业许可证。十八、危险化学品安全管理制度1、目的加强公司危险化学品安全管理，保证安全生产，保障职工生命和公司财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司的危险化学品的储存、使用及废弃物的处置。3、内容3.1公危险化学122、品包括压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、有毒品和腐蚀品等列入国家标准的物品。3.2剧毒化学品购买必须经保定市公安局审查，取得购买凭证和准购证方可向有资质的公司购买。3.3购买的危险化学品，其包装内应附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。无安全技术说明书和安全技术标签的，禁止使用。3.4危险化学品的储存、使用场所，应在明显的位置，张贴、悬挂安全警示标志、注意事项和应急处理措施。并备有常用急救药品、试剂。3.5盛装危险化学品的容器要严格管理，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防123、止火灾、爆炸、中毒等事故的发生。危险化学品使用后的空容器，必须采取有效控制、处理，不得随意挪作它用，防止残余的危险化学品产生火灾、爆炸、中毒等事故。禁止使用未经安全处理过的容器。3.6生产、储存、使用危险化学品过程中，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。3.7设置的通讯、报警装置要求保证在任何情况下处于正常适用状态。3.8使用易燃易爆危险化学品时，其开启工具应符合防爆要求。3.9贮存124、使用危险化学品的岗位必须配备相应的防护用品、应急处理药物，并保证完好。3.10安全生产科负责对储存装置按照相关规定进行安全评价；安全评价中发现储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。安全评价报告由安全生产科负责报保定市安全生产监督管理局备案。3.11在剧毒化学品的使用过程中，应当对剧毒化学品的产量、流向、储存量和用途如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向保定市公安局报告。3.12危险化学品储存管理危险化学品必须储存在专用仓库内（专用场地或者专用储存室），专用仓库应符合125、国家标准对安全、消防的要求，并设置明显标志。专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。危险化学品的储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准。出入库必须进行核查登记。当日未使用完剩余的剧毒物品或停产检修、节日停产期间的危险化学品必须退库保管，严禁在车间、岗位存放。易燃易爆物品禁止存放在冰箱内。危险化学品要分类、分项存放，标签完整清晰，封口严密。堆垛之间的主要通道要有安全距离并符合消防要求，不得超量储存。遇水、遇潮易燃烧、产生有毒有害气体的危险化学品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。仓库内存放应进行温湿度监测。受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品和桶装或罐装等易燃液体、126、气体应当在阴凉通风地点存放。危险化学品的化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，不得在同一仓库或同一储存室内存放，不得同地装卸、同车并运。剧毒危险物品，要设专人保管，严格执行领取制度，实行“双人保管”、“双人收发料”、“双人领料”、“双本帐”、“双锁”的“五双”管理制度。储存危险化学品的仓库，严禁吸烟和使用明火作业。因特殊需要，要由仓库管理员上报办理动火手续，采取安全措施后方可进行作业。对进入仓库内的机动车辆必须采取防火措施。安全生产科定期对仓库管理员进行消防培训及演练，加强日常管理及应急处理措施知识的培训。储存危险化学品的仓库，要根据国家有关规定配备足够消防力量、灭火设施以及报警装置，127、并保证安全有效。消火栓、灭火器材等应定期检测。并保证安全有效。停产、停业期间，应当采取有效措施，处置危险化学品的生产或者储存设备、库存产品及生产原料，不得留有事故隐患。剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其它危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。3.13危险化学品的运输国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，任何部门不得运输或委托无危险化学品运输资质的运输公司运输危险化学品。用于危险化学品运输工具的槽罐以及其它容器，必须经检测、检验合格，方可使用。危险物品的装卸运输人员，要按照危险物品的性质，佩戴相应的防护用品。装卸时必须轻装、轻放，防止撞击和重压、摩128、擦、拖拉。倾倒，不得损毁包装容器，堆放稳妥，并注意标志。作业现场应备有急救药品，消防器材及设施。装运剧毒、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具，配备数量充足、合格的灭火器。对装有剧毒物品的车辆、卸车后必须将车辆进行安全处理。禁止用非防爆电瓶车、翻斗车、铲车等运输、搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。高温季节装运液化气体和易燃液体等危险物品要有防晒设施。遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在装运时要采取隔热、防潮措施。装运危险化学品，必须专车专用，必须安装阻火器，并悬挂“危险品”标志，不得客货混装，严禁无关人员搭乘；运输散装固体危险物品，应根据性质采取防火、129、防爆、防水、防粉尘飞扬和遮阴等措施。3.14剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，必须立即向当地公安局报告，并采取一切可能的警示措施。3.15从事危化品相关作业的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。3.16安全生产科负责制定公司事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。事故应急救援预案应报保定市安全生产监督管理局备案。3.17发生危险化学品事故，总经理应当按照公司制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告保定市安全生产监督管理局。3.18销毁处理废弃的危130、险化学品，要采取相应的安全措施，并征得安全、消防和环境保护等部门的同意后方可进行。十九、安全标志和安全防护管理制度1、目的 为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防和控制三违行为，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，特制定本管理制度。2、适用范围 本规定适用于公司所有生产、办公场所。3、职责3.1 安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向安全生产科提交使用计划，由安全生产科负责审批，并报经安全副总经理批准后统一购置，由安全生产科负责实施。3.2 安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做131、好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。4、安全警示标志的分类4.1在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。4.2在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。4.3在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。4.4在示意目标方向的场所必须设置提示标志。132、其含义是向人们提供某种信息（如表XX全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。5 安全警示标志设置原则5.1 安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设置在醒目的地方和它所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使进入现场人员易于识别，引起警惕，预防事故的发生。5.2 各单位在设置安全警示标志的同时，根据公共场所和生产环境的不同，设置相应的公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。5.3 安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。5.4 安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用133、，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。5.5 安全警示标志设置应牢固可靠，不宜设在门窗等可移动的物体上，不得妨碍正常作业和避免造成新的隐患。6 安全警示标志的设置方式6.1 附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。6.2 悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。6.3 柱式：将标志固定在柱杆上。7 其他要求7.1 安全警示标志是公司公有财产，每位员工都有义务加以爱护，有责任对损坏其行为加以制止。7.2安全警示标志的配置使用应列入各级安全检查的内容，安全生产科负责安装，各部门负责日常维护，保持整洁，防止沾134、污和损伤。7.3 地表安全警示标志由于不可抗力（风 雨 雷 电）损坏请各单位告知安全生产科，安全生产科将对其修缮或更换。7.4安全警示标志的使用、发放、回收由安全生产科归口负责并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理。7.5 地表区域划分：以卫生分担区为基础，各自卫生分担区的安全警示标志各自负责。8 本规定由安全生产科负责解释。二十、生产设备设施验收、拆除和报废管理制度1、目的为加强本公司的设备管理，促进设备管理现代化，使设备得到及时的维修、改造和更新，更好地为提高生产技术水平和产品质量、降低能耗、保证安全生产、增加经济效益，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于135、本公司的全部生产设备及其附属设备。3、内容及要求设备管理的基本任务，是通过技术、经济和组织措施，对企业设备进行综合管理，做到全面规划、合理配置、择优选购、正确使用、精心维护、科学检修、适时改造和更新，使设备长期保持良好的技术状态，不断改善和提高企业的技术装备素质，充分发挥设备能效，为生产奠定良好的物质技术基础。设备管理与维修，要坚持依靠技术进步、促进生产发展和预防为主的目标，坚持“设计、制造与使用相结合”、“日常维修保养与计划检修相结合”、“修理、改造与更新相结合”、“专业管理与群众管理相结合”、“技术管理与经济管理相结合”。3.1、规划与采购设备的选择必须满足技术方案的要求。通常应就多种方案136、进行分析、比较，从中选择一个最佳方案。设备的选择要广泛收集设备市场的各种信息，经过调整研究，选择最佳方案，订货时按有关程序办理订货合同，并要求供货公司家提供必要的技术资料。重要的生产设备购置，要在主管副总经理的主持下，组织有关技术人员进行技术经济论证，方可订货。公司自制设备，应由主管副总经理组织有关技术人员进行研究审定，设备制成后应经过技术鉴定，并有完整的技术资料。公司需要购置进口设备，要按国家有关规定办理手续。做到合理选购，及时安装使用。在索赔期内发现问题应及时提出索赔。进口设备应有安装、使用和维修等技术资料和必要的备品备件。3.2、安装、调试及验收设备进公司后，要有专人组织有关人员按订货合137、同要求认真验收、清点。大型设备要求供货公司家来人共同验收。对设备的质量、数量要认真检查、清点。产品要有合格证书、使用说明书、图纸等技术资料。发现问题及时与供货公司家联系，以便尽快解决。设备验收合格后，办理入库手续，并要妥善保管，防止锈蚀、损坏、丢失。设备安装前，易磨损部件的图纸，若供货公司家不提供，需组织测绘并存档。设备安装要按照供货公司家提供的安装说明书进行操作，秉着“重质量、保安全”的目标，为了今后设备的长期安全运转，把安装工作做细。大型设备或重点、难点设备，需组织技术人员现场监督，同时要求供货公司家派专人到现场指导安装。设备安装工程的验收，应在主管部门的组织下，由施工单位、使用单位和其他138、相关单位共同参加验收。设备基础的施工验收工作由基建部门会同施工单位共同进行验收。设备安装工程的最后验收，是在设备调试合格后进行。由本公司设备管理部门和工艺技术部门协同组织，在安装部门、使用部门等有关人员的参与下共同作出鉴定，并填写有关施工质量、精度检验、试车运转记录等技术资料，设备管理部门签字存档后放可竣工。3.3、设备的使用与维护设备结构应完整、无缺。对机体外壳、地脚螺栓、基础座、轴、轴承、衬瓦等不得随意切割、焊接和钻孔，设备基础不得烤烧破坏和油水浸泡。减速机、轴承、开式齿轮等应在理想润滑状态下运转（合理选择润滑油、脂牌号），保持润滑、冷却系统正常。减速机要按游标补充油量，轴承润滑脂保持轴承139、腔2/3-4/5，轴承及开式齿轮用润滑油要保持一定的油位，严禁设备缺油和无油运转。对设备润滑装置中德加热器夏季要做好维护、保养，冬季要做好安全使用检查工作。设备开停车严格执行操作规程，严禁违章操作。必须精心维护设备，认真执行设备三级点检（日常点检、巡回点检、周期点检），发现一般异常及时维护处理，重大异常立即上报设备管理部及相关管理部门，要求详细记录点检结果并归档备查。岗位工人必须精心保养设备，按照设备说明书技术性能规定要求，认真做好设备保养工作。要做到设备“四无”（无积灰、无杂物、无松动、无油污）、“六不漏”（不漏水、不漏油、不漏电、不漏风、不漏气、不漏灰）。岗位工人必须熟悉岗位设备安全操作方140、法、设备技术性能与工艺规程要求和岗位经济责任制，必须懂设备的“三好”（用好、管好、修好）、“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。经考试合格者准予上岗操作，补考不合格者要调离岗位。岗位工人必须合理使用设备，严禁违章与超负荷运转。严禁对设备随意拆迁、改变主要结构和主要技术参数。3.4、设备的拆除与报废自然报废：结构陈旧、腐蚀过甚，效能已达不到最低要求，无修复价值且不能利用。事故报废：因自然灾害或重大事故受到严重损坏而又无法修复。经济报废：可靠性、可维修性降低至继续使用更不经济。物形磨损导致的报废：. 因工艺变革而淘汰的设备，且无利用价值。. 技术改造和更新替换下的设备且无利用价值。. 按141、国家能源政策规定应予淘汰的高耗能设备。. 严重影响环保安全及危害人身健康进行修复又不经济者。由使用者单位填写资产（设备）报废申请表，设备管理部根据以上的4条标准，组织相关人员针对可能报废的设备进行技术鉴定，经公司研究确认后，报请上级有关部门批准方可报废。建立健全设备安全运转保证体系，管好、用好、修好设备和适时进行设备改造和更新，是公司领导和公司各级主管部门必须履行的重要职责。积极采用先进管理方法和科学技术，推行以设备状态监测为基础的预知维修方法，不断提高设备管理和维修技术现代化水平。对在设备管理工作中成绩突出者，给予表彰和奖励；相反要据情节给予严肃处理。 二十一、危险物品及重大危险源安全管理制142、度1、目的对本公司使用的危险品和重大危险源进行有效控制，避免因管理及使用不当造成职工健康安全和环境危害。2、适用范围适用于本公司使用的各种危险品（包括油类、化学品、）及其构成的重大危险源从采购到使用及最终处置的全过程的管理。3、控制程序3.1 采购3.1.1 危险化学品包括：强酸类、强碱类、剧毒类、易燃类、油类及爆炸物品等。3.1.2 油类、化学品的采购：3.1.2.1 油类、化学品的选择：使用部门应及时提出油类、化学品的需求计划，制定计划时应尽量考虑采用无毒、无害、污染小的油类、化学品。所购化学品标准溶液必须是优级纯试剂，样品处理和一般性检验用分析纯试剂。3.1.2.2 采购部门必须依据使用143、部门提供的油类，化学品的技术条件，依据相关方影响程序，对供货公司商进行资质考察，应优先考虑符合职工健康安全和环保要求的供应商，采购危险化学品时，供应商必须具有化学危险物品经营许可证，消防安全许可证。3.1.2.3 采购危险化学品时应向供应商索取危险化学品的安全数据（MSDS）。3.1.2.4 购进油类、化学品标签必须完整清晰，包装必须完好，防止泄漏。3.1.3 氧气、乙炔的采购氧气、乙炔的供应商必须有生产、销售的资格，生产的产品必须符合国家工业用氧、溶解乙炔标准，必须能满足本公司生产的需要。3.2 运输与装卸3.2.1 油类、化学品应轻取轻放，防止撞击、拖拉、倾斜、滑落等造成容器破裂、泄漏以免144、造成人员伤害和环境污染。3.2.2 运输油类、化学品时要捆紧扎牢，卸车前，保管人员应确认有关阀门状况，确认卸车地点无明火和其它安全隐患后方可卸车。3.2.3 运输危险化学品时，应持危险品运输证，运输途中应有防泄漏、防燃烧和防爆措施。3.2.4 供应商负责氧气、乙炔的运输，在运输过程中必须严格按有关规定要求进行运输，在装卸过程中一定要轻拿轻放，禁止带有油污的手套进行装卸。3.3 储存3.3.1 油类和化学品的储存3.3.1.1入库时保管员应进行检查，确保包装完好，标识清楚后办理入库手续。3.3.1.2 入库应明确定位，标识醒目，危险化学品要有警示识别标志。3.3.1.3 危险化学品存放处应有相关145、的危险化学品MSDS，保管员应熟悉MSDS，按要求进行保管。并定期检查储存情况，做到帐、卡相符。3.3.1.4 油类、化学品存放处严禁使用明火，应配备灭火器，沙土或棉纱等防火、防泄漏应急器材，存放场所地面应有防渗层。4、重大危险源管理4.1重大危险源分类辨识范围4.1.1储存易燃、易爆、有毒有害物质的贮罐区或者单个贮罐；4.1.2输送可燃、易燃、有毒气体的长输管道；4.1.3蒸汽锅炉、热水锅炉；4.1.4易燃介质和介质毒性程度为中度以上的压力容器；4.2重大危险源辨识4.2.1危险化学品重大危险源辨识依据危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）进行辨识。4.2.2锅炉重大危险源辨识146、符合下列条件之一的锅炉：4.2.2.1蒸汽锅炉单台额定蒸汽压力大于等于2.5MPa，且额定蒸发量大于等于10t/h。4.2.2.2热水锅炉额定出水温度大于等于120，且额定功率大于等于14MW。4.2.3压力管道重大危险源辨识符合下列条件之一的压力管道：4.2.3.1长输管道4.2.3.1.1输送有毒、可燃、易爆气体，且设计压力大于1.6MPa的管道； 4.2.3.1.2输送有毒、可燃、易爆液体介质，输送距离大于等于200km且公称直径大于等于300mm的管道。4.2.4压力容器重大危险源辨识属下列条件之一的压力容器：4.2.4.1介质毒性程度为极度、高度、中度危害的三类压力容器；4.2.4.147、2盛装易燃易爆介质,最高工作压力大于等于0.1MPa，且PV大于等于100MPa/m3的压力容器。5重大危险源评估聘请具有资质的安全评价机构对重大危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。评估时间按照评估报告等级进行评估，一级重大危险源每年评估一次，二级重大危险源每两年评估一次，三、四级重大危险源每三年评估一次。6重大危险源管理6.1现场配有事故消防防护设施，做为处理事故之用，所属部门、车间要加强管理，使之处于良好的备用状态。6.2加强重大危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；车间主任至少每天巡检二次；安全生产科人员每天148、至少巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。6.3 严格外来人员登记制度无关人员严禁进入库区，非本工序、本车间人员确需进入的，必须经领导批准，并由公司人员陪同，进入重大危险源单元必须严格登记，库区操作工交待清注意事项并监护。6.4重大危险源应急预案编制及演练公司按应急预案的编写导则，编制应急预案，每年至少演练一次。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。7重大危险源备案7.1安全生产科对所有重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。7.2根据河北省重大危险源备案实施意见的通知要求和重大危险源149、评估分级结论，按照“最高级备案”原则备案。即：如重大危险源单位存在最高为一级的重大危险源，则直接向河北省安监局申报备案全部重大危险源；如存在最高为二级的重大危险源，则直接向设区的市安监局申报备案全部重大危险源；如只存在三、四级重大危险源，则向县级安监局申报备案。7.3重大危险源单位备案时，按照河北省重大危险源监督管理实施办法（试行）第十二条规定的内容提供资料。其中第一项、第二项内容，按照本实施意见“备案程序”第一项的要求，在网上填报有关内容，打印后做为申请备案时提交的资料；第三项至第七项内容如实报送相关资料。7.4公司应当在对重大危险源进行安全评估后5日内，登陆“河北省安全生产监督管理局网站”150、的“重大危险源管理信息系统”（简称“信息系统”）进行用户注册，注册成功后，按“信息系统”要求如实填报本单位重大危险源登记备案有关信息，并对填报的信息进行保存和打印。打印出的书面材料名称为河北省重大危险源备案申报表，经总经理签字确认并加盖单位公章后，与其它资料汇同成册，一式三份，报相应级别安监局备案部门备案。7.4对经评估不再构成重大危险源的，应填报重大危险源注销备案申请表，并附重大危险源评估报告等有关资料，及时向原备案部门报告。二十二、粉尘防爆安全管理制度1、目的为了加强企业粉尘防爆的安全管理，防止粉尘爆炸事故的发生，保障公司员生命及财产的安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司内存在151、粉尘爆炸危险的场所，如面粉仓库、煤场等。3、职责安全生产科负责粉尘爆炸危险场所的日常监督检查。粉尘爆炸场所所属部门负责其日常安全管理。4、内容与要求4.1公司每年组织一次安全生产和粉尘防爆安全教育，各车间和基层部门必须每季度进行一次粉尘防爆安全教育，使员工了解本企业存在的粉尘爆炸场所的危险程度和防范措施。4.2公司组织人员或外聘专家编写包括公司粉尘爆炸在内的应急预案，并备案。4.3安全生产科应依据国家相关规定结合公司粉尘爆炸场所的实际情况编制公司粉尘防爆实施细则和安全检查表，并按安全检查表的内容进行安全检查。4.4粉尘爆炸危险场所禁止任何形式的火源出现。4.5粉尘爆炸场所使用的各类电气设备必须152、符合相关的防爆要求，禁止一切非防爆电气设备进入。4.6所有金属设备、设施、装置的外壳、金属管道、支架、部件等，应采用静电跨接直接接地，不方便采用直接接地的应用导电材料或制品间接接地。4.7进入粉尘爆炸性场所不得穿化纤衣物，必须触摸静电导出装置。4.8粉尘爆炸性场所的安全、通风除尘、粉尘爆炸预防、粉尘爆炸控制等设备不经安全生产科同意不得进行维修、更换、拆除、报废。4.9在粉尘爆炸性场所动火作业时必须依照作业许可制度办理动火作业证，并由安全生产科派专人进行监督，未办理动火作业许可，禁止作业。二十三、相关方及外用工（单位）管理制度1、目的 为加强对外来单位、人员的安全管理，确保公司各单位正常的生产秩153、序和安全生产，特制本制度。2、适用范围 本制度适用于本公司所有外来施工单位和外来人员的安全管理。3、管理内容3.1公司综合办公室、安全生产科、各有关单位负责对外来施工单位进行准入审查和监督管理。向外来施工单位（承包商）进行作业现场安全交底，对外来施工单位（承包商）的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查，对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。3.2资质审查。在确定外来施工单位时，相关单位要对该单位的资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照、施工资质证书、特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员）。要选择具有相应资质、安全业绩的企业作为施工方（承154、包商），凡不具备条件的，不准与其签订合同。3.3经公司各相关职能部门审核统一进厂作业的施工单位必须到公司安全生产科进行登记备案，档案内容包括施工队伍 、负责人、人员名单、联系方式等。人员更换比较频繁的施工单位，要及时到主管单位、安全生产科备案更新。3.4安全生产科外来施工单位（承包商）首先对其进行必要的安全教育，加强对外来人员的管理，其次要协助设备部对作业现场进行安全交底，对外来施工单位（承包商）的生产经营许可证、安全生产许可证、施工资质、特种作业人员、安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查，并对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。3.5在每项工程或维修作业开工前，由安全生产科负责与155、施工单位签订安全协议。3.6外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业健康体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。3.7外来施工单位必须加强施工人员的安全管理和安全教育，认真落实安全生产责任制，明确专职或兼职安全管理人员。会同我公司安全管理人员教育施工人员严格遵守相关专业的法规、技术规程和标准及公司有关的安全规章制度。3.8施工项目所在单位负责协助该项目施工单位的安全措施落实和日常检查和管理。与外来施工单位做好沟通，告知安全注意事项，当检修内容出现异常情况，及时通知外来施工单位。3.9 施工方（承包商）作业时要执行与我公司完全一致的安全作业标准，必须执行我公司八大作业安156、全许可制度（包含：动土、动火、设备检修、受限空间、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、断路作业）。严格控制工程分包，严禁层层转包。3.10外来施工单位负责施工项目各项安全、消防措施的落实，负责本施工队伍人员的管理。3.11施工队伍安全员，在施工现场必须佩戴袖标。3.12外来施工作业人员进入施工现场作业，必须佩戴安全帽、穿戴劳动保护用品，禁止赤膊、赤脚、穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。3.13高处作业必须系好安全带或有可靠的安全措施；高处作业一般不应交叉作业，特殊情况必须在同一垂直线下方工作时，必须采取可靠隔离，否则不准作业；石棉瓦上作业前，必须固定好157、跳板，禁止由上向下抛掷物件。3.14防腐施工中，严禁用铁器敲击易燃易爆的设备、容器和工艺管道。特殊部位施工（漏点处、倒淋处等），需经技术科、安全生产科（组）批准，在被施工单位派人监护下方可施工。3.15施工作业中所需的用电，事前必须向有关部门提出书面申请，办理临时用电许可证；架设临时电源线必须符合安全要求。3.16未经许可，严禁动用施工作业区域内的生产设备、阀门、手轮、开关、按钮、电器、仪表和安全装置等。3.17未经有关部门批准，不准在厂区，尤其是在生产区域内搭设工棚，夜间留人值守。3.18施工单位所属车辆进入厂区，要按厂区行车规定行驶，严禁超速、超载，要在指定位置停放。3.19有两个以上单位158、联合施工时，应由建设单位和施工单位统一协调管理现场安全工作，要明确安全责任和要求。3.20在施工过程中，施工人员应自觉维护周围的环境卫生，爱护本公司的所有设施，不得擅自移动本公司的所有设施。3.21施工单位存在危及被施工单位安全生产的违章作业行为时，被施工单位有权要求停止施工。3.22在危险区域进行施工或从事危险作业的检修，由施工检修单位的负责人对危险作业内容、范围及可能出现的危险因素制定出安全措施，提出确认内容、明确负责人、操作人和监护人，然后由被检修单位领导审查防范措施和确认内容，并签字盖章，安全生产科负责检查、督促。二十四、变更管理制度1、目的为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所159、等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定本制度。2、适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3、职责与分工主管部门：综合办公室、安全生产科适时地组织各相关部门对本公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。相关部门：各部门、班组响应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。4、内容与要求4.1 本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。 管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变160、更、管理体系的变更等。 人员变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来公司人员等。 工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。 设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。 场所变更指工作场所、环境发生变化。4.2 管理变更时，由综合办公室、安全生产科组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3 人员变更管理 新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。 外来施工队伍按照相关方及外用工（单位）管理制度中有关内容执行。 进入企业参观、学习的人161、员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.4 工艺变更管理 由工艺变更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5 设备设施变更管理 由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。 在报废、拆除生产设施时，按照生产设备设施验收、拆除和报废管理制度中有关内容执行。4.6 场所变更时由场所所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事162、项。二十五、职业健康管理制度1、目的为了贯彻执行“预防为主，防治结合、综合治理”的目标，保障职工在生产过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法的规定，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围本制度规定了职业卫生管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责。适用于公司所有涉及职业卫生管理的单位。3、职责3.1安全生产科及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。3.2公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全生产科检举、报告。3.3公司各部门主管163、领导负责本单位职业卫生管理工作。公司安全生产委员会对全公司职业卫生工作进行指导、决策及监督管理。安全生产科代表公司行使职业卫生监督管理职能。3.4安全生产科作为公司职业卫生检测管理机构，全面负责公司范围内的职业卫生检测职业卫生管理工作。3.5 卫生防疫部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。按照职业病防治法的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。4、作业管理4.1必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业卫生设施“三同时”管理规定。建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，164、尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。职业卫生设施的设计必须认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作的决定，并严格执行工业企业设计卫生标准（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。对职业卫生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经安全生产科和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责；设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责；安全生产科对建设项目职业卫生设施实行监督管理。职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目主管部门、安全生产科人员参加，验收合格后方可投入生产运行。生产设备检修时，安全卫生165、设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。4.2尘毒作业单位必须依据国务院关于防尘、防毒工作的决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。尘毒作业场所控制室、操作室、人员休息室内，尘毒浓度不得超过国家限值标准。从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。4.3必须依据国家有关法规加强高温、噪音等物理危害作业管理。涉及高温、噪音等有害作业的建设项目，必须有防暑降温、隔声降噪、等有效设施，并实现与主体工程“三同时”，且达到国家标准后方可投产使用。各单位必须加强高温季166、节高温岗位及其它岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料。各单位要加强接触高温、噪音、作业岗位职工的个人防护工作，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。4.4 高温、噪声、振动作业环境按照标准实行分级管理。4.5公司安全生产科必须定期聘请有资质的卫生监督部门公司对各个高温、噪音等有害作业环境定期进行检测评价，发现问题及时处理，上报并督促整改，做好检测数据归档管理工作。4.6高温、噪声作业单位应建立防护设施运行、维护管理制度和管理档案。4.7 涉及职业危害因素的单位必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品，并督促职工正确使用和穿戴。职业病防护用品必须符合国家标准或167、行业标准。4.8任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安全生产科批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。二十六、劳动防护用品（具）和保健品管理制度1、目的为规范公司个体劳动保护用（具）品和保健品的使用、发放、维护保养和管理，严格劳动保护用品的发放程序，让职工正确使用、维护和保养劳动防护用品，保障职工的安全与健康，根据有关法律、法规和国家标准、行业标准的要求，结合公司生产实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司内个体劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等过程。3、引用标准及相关文件劳动防护用品选用规定（GB11651-2008）168、劳动防护用品监督管理规定（安全生产监督管理总局令第1号）安全生产法4、劳动防护用品的定义4.1本制度所称劳动防护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备；4.2特种劳动防护用品是指列入国家安全生产总局公布的特种劳动防护用品目录的劳动防护用品；4.3一般劳动防护用品是指未列入国家安全生产总局公布的特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。5、劳动防护用品管理部门5.1安全生产科安全生产科是劳动防护用品发放主管部门，负责防护用品的统计、计划申报、配发、验收及管理工作，应根据生产实际情况和防护用品配发标准进行合理安排各岗位劳动防护用品的配备，并按时进行169、配发劳动防护用品，督促检查岗位职工劳动防护用品佩戴、使用、维护和保养。并对劳动防护用品发放、采购、使用和管理具有监督的权利。5.2设备部门设备部门是劳动防护用品的采购部门，负责劳动防护用品的进货，严格劳动防护用品标准，禁止采购无安全标志特种劳动防护用品和三无产品、伪劣假冒的劳动防护用品。负责劳动防护用品的保管并按领料单发放。6、劳动防护用品的采购6.1公司应当按国家有关规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费；6.2劳动防护用品的采购工作由设备部门负责；6.3采购劳动防护用品时，主管人员应核实生产单位的生产资质是否符合国家有关规定。不得采购无安全标志的劳动防护用品。7、劳动防护用品的验收7.1一170、般劳动防护用品由仓库保管员负责验收。必要时可要求其他部门进行协助；7.2特种劳动防护用品由安全部负责验收，必要时可要求其他部门进行协助；7.3发现劳动防护用品存在质量问题，验收人员有权拒收或要求采购部门进行退货或换货。8、劳动防护用品的保管8.1劳动防护用品仓库内的劳动防护用品由仓库保管员负责保管；8.2个人劳动防护用品由所有者自己保管；8.3共用的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管；8.4以上人员所保管劳动防护用品，要求随时处于完好状态。9、劳动防护用品的发放9.1劳动防护用品应按照劳动防护用品选用规则（GB11651-2008）和公司劳动防护用品发放标准进行发放；9171、.2劳动防护用品的发放由安全部开证明，仓库保管员负责按公司劳动防护用品发放标准进行发放；9.3特种劳动防护用品和超出正常发放标准的劳动防护用品，须经安全生产副总审批安全生产科备案后，由仓库保管员负责发放；9.4在事故抢险及其他特殊应急的情况下，仓库保管员有权对一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品实行先发放后审批。任何单位和个人不得阻止其发放工作；9.5从业人员有权依法向公司提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对公司劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。10、防护用品的使用10.1一般和特种劳动防护用品的正确使用方法的培训，公司级由安全生产科负责，车间级由车间负责人或其指定人员负责，班组172、级由班组长负责；10.2从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业；10.3有关职能部门、车间、工段、班组等有关人员，应经常对从业人员劳动防护用品正确佩戴和使用的情况进行监督，发现问题及时纠正；10.4任何劳动防护用品不得穿着出公司，清洗时不得与其它物品一起清洗，杜绝和儿童衣物一起清洗。11.劳动防护用品报废11.1个人拥有所有权的一般劳动防护用品的报废，由个人根据公司劳动防护用品管理规定的要求自行决定，职能部门、车间、工段、班组等有关主管人员有权进行监督，发现不戴符合劳动防护用品管理要求的，173、有权强令其报废；11.2共用的一般劳动防护用品的报废由车间 、部门、班组的负责人，根据公司劳动防护用品管理规定的要求决定，由仓库保管员鉴定并收回。11.3特种劳动防护用品的报废，须经车间、安全生产科等有关部门按照公司劳动防护用品管理规定的要求鉴定后方可报废。二十七、安全检查管理制度1、目的 为了消除事故隐患，改善职工的劳动条件，强化企业安全管理，确保企业安全文明生产，特制定本制度。2、检查的内容检查的内容主要包括五个方面：2.1查思想认真检查各级管理人员对安全生产的思想认识情况及贯彻落实安全生产方针、法规情况，检查他们是否牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，是否把职工的安全健康放在首位。2.174、2查管理重点检查企业主体责任的落实情况。内容主要包括：1)安全生产规章制度和操作规程是否健全、完善；2)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；3）危险作业场所安全生产运行状态；4)从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；5)从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；6)发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或行业标准，从业人员是否正确佩戴；7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；8)现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；9)险源的检测监控情况；10)各类事故隐患等；11)其他应当检查的安全生产事项。175、2.3查隐患检查各作业场所的劳动卫生条件、设备和设施是否符合安全要求，职工个体防护用品的配戴及使用是否符合要求。2.4查整改检查各单位对存在隐患的整改处理情况。2.5查事故处理检查各单位对本单位发生的事故是否严格按照“四不放过”的要求进行了分析处理，安全防范措施是否得到了落实。3、 检查的形式3.1定期安全检查根据国家有关安全规章制度的规定定期组织检查。公司安全生产科每月组织一次安全生产大检查；车间每周一次安全生产检查；班（队、组）每天组织一次安全生产巡检；岗位职工每班进行一次自检。3.2经常性安全检查为了及时发现、消除隐患，保证生产的正常进行由车间采取经常性的预防检查。各级安全管理人员、专兼176、职安全人员、要坚持对辖区进行天天巡检。3.3季节性及节假日安全检查根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险突出重点进行季节检查。针对节假日期间职工心理状态不稳安全意识谈化易发生事故的特点进行的节假日安全检查。3.4专业性安全检查各专业技术检查组对某个专项问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性检查。3.5不定期抽查为控制人的不安全行为和消除物的不安全状态而进行的不定期突击性的安全检查。4、检查的组织和管理月度安全生产大检查由公司安委会安排，由安全生产科、各职能部工程技术人员及各单位领导组成的检查组，对全公司各单位进行的安全生产大检查。4.1周安全检查由各部门领导组织，负责定期对177、本部门进行安全检查。4.2日安全检查由班组长组织，相关安全人员参加。4.3岗位安全检查由岗位操作者班前和班后对设备和自身防护情况进行检查。4.4季节性及节假日的安全检查由安全生产科组织，进行全公司性的安全检查。4.5专业检查由各专业技术检查组长组织，进行全公司性专业检查。4.6经常性安全检查由安全生产科或部门组织，对全厂或某一部门进行安全检查。4.7不定期抽查分为两种：由安全生产科组织的对各单位每月进行一次的安全生产抽查，由公司安委会组织的对各单位每季进行一次安全生产抽查并考试。5、检查人员职责按照有关安全生产检查的要求，做好安全检查的准备工作。a.按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安178、排；b.按照检查组的分工做好自己的本职工作；c.严格执行安全检查制度和要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。d.对检查结果按照检查组负责人的要求，及时进行归纳和整理。6、检查结果的处理6.1班组长进行的周检、班组进行的日检、岗位操作工每班次进行的自检，所查出的问题自己本班组处理不了的，及时向分矿领导汇报。6.2安全生产大检查、专业检查、安全抽查及经常性巡查结束后要把检查结果向被检查单位的领导汇报情况，及时下发隐患整改通知书并积极协助被检查单位整改存在的问题，属公司解决的问题，各检查组要以书面的形式报公司相关部门，并报安全生产科备案，整改的问题落实后，各单179、位要及时将整改的情况以书面形式报送安全生产科备查。6.3对要求整改的问题，有关部要组织相应的回访检查，确认是否按规定的要求进行彻底整改，对于解决不了而又无可靠安全防范措施，并随时威胁职工生命安全的作业点，可责令停产，并查处相关责任人。7、 安全检查资料管理各种安全检查所下发的隐患整改通知书、安全检查总结等资料要由各级安全生产科归档管理。二十八、隐患排查治理管理制度1、目的进一步落实安全生产责任制，强化安全生产事故隐患整改，有效遏止各类生产事故发生。2、适用范围适用于企业各部门。3、责任 各单位负责本部门职责范围内各类事故隐患检查和隐患整改的监督管理工作，安全生产科门负责监督隐患整改情况。4、内180、容4.1安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产、经营场所、设备、设施的不安全状态及管理措施上的缺陷，或者由于作业人员的违章行为而可能导致人身伤亡或者经济损失的潜在危险。4.2各单位负责本部门职责范围内各类事故隐患检查和隐患整改的监督管理工作，并将重特大事故隐患的整改情况及时向安全生产科报告。4.3企业各单位存在的事故隐患，有权提出整改建议，发现危及作业人员生命安全的情况时，有权向安全生产科建议组织作业人员撤离危险场所，安全生产科必须立即做出处理。4.4安全生产科负责各类事故隐患的检查和督促整改工作，加强对事故隐患排查和整治工作的领导。4.5每月开一次防范各类事故的工作会议，由企业主管安全181、的主要负责人召集，分析、布置、督促、检查各单位防范各类事故的工作。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项整改及防范措施必须实施，分别落实到责任单位和责任人。4.6对存在事故隐患的单位、设施和场所的防范要明确责任，采取相应措施。4.7发现事故隐患的，责令隐患单位立即排除，不能立即排除的下发整改通知单限期整改。4.8事故隐患单位应按照隐患整改通知单的要求，及时将事故隐患改正情况书面报告安全生产科。二十九、消防安全管理制度1、目的 为了有效提高本企业的消防管理水平，有效消除危害，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于本企业的消防管理工作。3、内容3.1消防安全教育、培训每年以创办消防知识宣传栏182、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。各部门应对岗位缺点进行消防安全教育培训。对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。3.2安全疏散设施管理单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。3.3、消防设施、器材维护管理消防设施日常使用管理由综合办公室负责，综合办公室每日派人检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。消防设施及消防设备的技术性183、能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。三十、应急管理制度1、目的为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。 2、适用范围适用于公司所属范围内伤亡、伤害及重大灾难的应急处理。3、应急响应预案3.1赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。3.2公司主184、要负责人和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。3.3工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量降低伤害程度。3.4当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。3.5当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。 3.6当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应185、急预案进行抢救。3.7当发生高处坠落或物体打击、机械伤害时，依据自救原则。观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。3.8当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。3.9发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。（1）最先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告部门负责人。（2）部门负责人作为总指挥，进行应急指挥。（3）安全管理人员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人186、接车。（4）如医院较近，马上送医院抢救，以缩短时间减少伤害程度。（5）总指挥负责组织人员保护事故现场，并以最快捷的方式上报公司安全生产科。（6）依据“事故原因没有分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的预防措施不放过”的原则，进行调查，分析事故原因，找出问题根源，总结经验。（7）对应急场所的工作人员和广大员工进行安全教育，吸取教训。（8）依据分析结果制定预防和改进措施。三十一、事故管理制度第一条 公司职工在工作时间内生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故，均按本制度执行。第二条 工伤事故分类：1、一般伤亡事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000187、万元以下直接经济损失的事故。2、较大伤亡事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3、重大伤亡事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4、特别重大伤亡事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。第三条 伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告值班长及部门有关领导。发生一般伤亡事故以上，主管领导必须在1小时内，上报告市安全生产监督局和劳动、工会、检察等有关部门。第四条 发生伤亡事故，188、应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经安全生产监督局或事故调查组同意，才能清理。第五条 轻伤事故发生后三天内，由单位负责填报职工伤亡事故登记表给安全生产科。发生重伤事故后，事故调查组对事故进行调查，查明原因。明确性质（责任事故、自然事故、），分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由安全生产科负责组织。2、重伤事故和重大未遂事故，由总经理负责组织。3、一般伤亡事故以上，由市安全生产监督局会同当地劳动、检189、察、工会共同调查。第六条 按照“四不放过”原则全面开展事故的工作。在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”中及时上报。第七条 在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。第八条 确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造190、安装、检修、检验者负责。3、因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果者，由工艺条件或技术操作的确定者负责。4、因官僚主义、违章指挥所造成的事故，由指挥者负责。5、已发生事故未及时采取有效措施致使类似的事故重负发生的，由主管领导负责。6、因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或操作错误的而造成事故的，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生的事故，由指派者负责。7、因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故由拆除者或决定拆除者负责。8、对于已发现的事故隐患，各单位能解决但未及时解决或191、上报，而造成事故，由单位领导负责。第九条 凡发生下述伤亡事故的，首先追究单位主管领导的责任1、由于安全生产的规章制度或操作规程不健全，职工无章可循的。2、发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违背本管理办法的有关规定，违章指挥、强令职工或亲自冒险作业造成伤亡事故的。3、对职工不按规定进行安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作造成伤亡事故的。4、安全设施不齐全、设备失修或超负荷运行造成事故的。5、劳动组织不合理，擅自加班加点作业，职工因过度疲劳而造成伤亡事故的。6、发生事故后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施，致使事故扩大、伤亡程度加剧或同类事故重复发生的。7、新建、改192、建、扩建以及技术改造项目不执行“三同时”规定，不按规定提取或擅自挪用安全技术措施费用；对重大事故隐患不及时整改或整改不力而造成事故的。8、在经济体制改革和各种经济承包责任制中，对安全生产条件审查不严造成伤亡事故或职业中毒的。第十条 事故发生后，当有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，拟定并落实了改进措施，该起事故应予结案，事故结案的审批权限如下：1、轻伤事故由安全生产科审批。2、重伤事故由主管领导审批，安全生产科备案。3、死亡一人以上的伤亡事故报市安全生产监督局审批。第十一条 事故统计及数据处理。1、及时准确报送伤亡事故统计月、季、年报表，按报表所列内容如实逐项填写。2、对公司的大193、量事故资料和数据进行加工、整理、利用数据统计科学原理及事故控制原理，推行安全系统工程管理方法，预测控制事故，找出事故发生的原因规律及预防方法指导安全生产。三十二 安全绩效评定管理制度1、目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定安全标准化绩效评定管理制度。2、适用范围本制度适用于本公司所有部门。3、制定依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）冶金企业安全生产监194、督管理规定（总局令第26号）国家安全监管总局关于印发纺织造纸食品生产企业安全生产标准化评定标准的通知（安监总管四2011126号）4、工作职责 成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全生产的副总经理担任。领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。4.2 工作小组职责4.2.1 制定安全标准化绩效评定计划。4.2.2 编制安全标准化绩效评定报告。4.2.3 负责标准化绩效评定工作。4.2.4 提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证。4.2.5 绩效评定结果向领导小组汇报。5、时间与人员要求5.1时间要求 在安全标准化实195、施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定。在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。工作小组在安全标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。5.2人员要求工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；接受过安全标准化规范评价技术培训；具备与评审对象相关的技术知识和技能；具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；具备辨别危险源和评估风险的能力；具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。工作小组成员必须有较强的工作责任心。工作小组成员必须具备较好的身体196、素质。6、安全标准化绩效评定方法与技术要求6.1安全标准化绩效评定方法尽可能询问最了解所评估问题的具体人员提开放式的问题。即尽量避免提对方能用是，不是回答的封闭性问题。提问可以用（5w+1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。通过记录进行回顾记录是整个安全标准化体系实施的客观证据，安全标准化绩效评定197、员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。现场检查情况安全标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。6.2技术要求安全标准化绩效评定应重点关注重要的活动。安全标准化绩效评定应包含标准化系统的所有内容。评价结果应包括下列分析：系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。7过程要求7.1安全标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法7.1.1安全标准化198、绩效评定的依据是冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）、国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、安全标准化管理体系文件等。7.1.2安全标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。7.1.3安全标准化绩效评定每年至少组织一次。出现以下情况时由领导小组及时组织进行安全标准化绩效评定：组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化；出现重大事故；法律、法规及其他外部要求的重大变更；在接受外部评审认定之前。7.2安全标准化绩效评定前的准备7.2.1计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；安全标准化绩效评定的工作安排；安全标准化绩效评定组199、成员；安全标准化绩效评定时间、地点；受评定部门及评价要点；预定时间、持续时间；开会时间；安全标准化绩效评定报告分发范围、日期。注：安全标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。7.2.2工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全标准化绩效评定检查表，安全标准化绩效评定检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。7.2.3各单位接到安全标准化绩效评定计划后，应提前做好准备。7.3安全标准化绩效评定的实施7.3.1首次会议7.3.1.1由领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。7.3.1.2工作小组组长介绍安全标准化绩效评定的计划安排，包括目的、范200、围、依据、评定方法、工作程序等。7.3.2现场评定7.3.2.1首次会议结束后即进入现场评定。工作小组根据安全标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。7.3.2.2评价过程中，由工作小组召开安全标准化绩效评定内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写不符合项及纠正措施报告。7.3.3末次会议7.3.3.1由工作小组组长主持，领导小组、各责任单位负责人参加，做好会议记录。7.3.3.2工作小组组长报告安全标准化绩效评定结果，宣读不符合项及纠正措施报告和分布情况，并宣布安全标准化绩效201、评定结论。7.3.3.3领导小组组长总结本次安全标准化绩效评定的情况，并对纠正措施提出整改期限要求。7.3.3.4领导小组对安全标准化绩效评定质量进行评价。7.3.3.5末次会议结束后，责任单位负责人签字、领取不符合项及纠正措施报告。7.4 安全标准化绩效评定报告与分析要求7.4.1 安全标准化绩效评定报告安全标准化绩效评定结束一周内，工作小组根据安全标准化绩效评定结果编写安全标准化绩效评定报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全标准化绩效评定报告的内容包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、依据、评定日期；工作小组、责任单位名称及负责人；本次安全标准化绩效评定情况总结，管理体系202、运行有效的结论性意见；工作小组组长根据不符合项及纠正措施报告进行汇总分析，填写安全标准化绩效评定不符合项矩阵分析表。不符合项及纠正措施报告、矩阵分析表作为安全标准化绩效评定报告的附件。注：安全标准化绩效评定报告的发放范围为管理层、各责任单位。7.4.2评定结果分析应包括下列内容：系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。7.5纠正措施及验证7.5.1责任单位在接到安全标准化绩效评定报告及不符合项及纠正措施报告十五日内 ，针对不合格项进行原因分析，制订切实可行的纠正措施和期限等，经工作小组组长203、确认后，由责任单位组织实施。7.5.2工作小组负责对责任单位纠正措施完成情况进行跟踪和验证，确认不合格项得到关闭。将跟踪、验证、关闭情况向领导小组汇报。7.6文件更改和记录保存7.6.1对实施纠正措施所取得的实效和引起文件的更改，按文件和档案管理制度中的有关规定执行。7.6.2所有安全标准化绩效评定记录由安全环保部保管。第三部分 操作规程一、切断工程操作规程 1）根据切断订单参照作业标准书调试机器，（机械维修进行，电脑个人进行，调试初品巡检，管理确认） 2）确认内容：线规，长度，分线尺寸，芯线长度及状态，夹痕，线体是否损伤 3）切断品每把数量准确，包装及时进行，跟踪单完整填写 4）切断过程中每204、把确认切断脱皮状态，长度测量2H/次，5EA.如实填写确认记录 5）作业过程加强自检，良品不良品严格区分（可修不可修）。 6）3定5S管理到位7）在操作中严禁将将手放入机器运转部位，如机器出现故障必须进行停机检查，报安全生产部后由维修人员进行维修。二、线加工工程操作规程1）确认制品型号.剪线内容（纸，棉线，芯线网，锡箔纸，色线等。参照线加工作业基准书进行作业） 2）外脱皮状态实际确认 ，（长度，是否伤线，胶皮边缘是否整齐等） 3）加工前后制品按标识区分正确方向放置， 5）剪芯线网，搓丝.穿管热缩按标准作业进行，避免芯线过多.过少（8-12根）单根芯线外漏，管破损等，TUBE位置正确，（1/3以205、上管理） 6）0.7制品加工后必须半成品检查。不良品区分线体记录。7）作业后跟踪单必须署名.（作业者.线体名），新员工作业品单独区分，巡查周期，管理确认，半成品检查加严。 8）作业过程加强自检，良品不良品严格区分。（可修不可修）三、脱皮工程操作规程1）确定制品芯线标准与机器刀口是否合适.温度适当。2）芯线状态实际确认 ，（长度，是否断丝，胶皮边缘是否整齐等）3）脱皮长度按各端子别脱皮长度熟记4）制品包装及取及状态进行标准遵守（避免芯线乱） 5）内脱皮后进行全数芯线检查，（参照芯线检查标准书） 6）压缩工位出现脱皮不良时，芯线检查人员进行返检。7）作业后跟踪单必须署名，新员工作业品单独区分，巡检206、周期，管理确认，半成品检查加严。8）作业过程加强自检，良品不良品严格区分。四、压缩作业操作规程1）压缩机器点检实际记录，刀具更换.维修记录及时准确填写，关于机器保养由机修人员进行 。 2）半成品状态，线长、型号、芯线长度确认 （线长：500mm以下制品SPEC5 ，500mm以上制品SPEC10 脱皮长度：YBAT YBST:2.5mm、YST 200/-s:2.2mm、12505 12507：1.6-1.8mm、10026：1.8mm 、YDT 200:2.2mm ）3）压缩时，首先确认端子引涨力（5EA本人测试记录1小时/次，作业中每把手动测试1-2EA），端子状态，包丝包角高度宽度，前后207、仰，喇叭口，（调机后巡检确认）确认合格后进行压缩。压榨过程加强自检。4）压榨不良专人修理，标记，资材注明区分，单独重点检查管理。5）生产日报填写 ：设备名称、姓名 ，端子名，压榨数量 ，不良数量实际填写 ，流失时间及修机内容，并于机器修理记录一致 ，生产压接数量与领取数量一致（成品数） 。6）正确完整填写跟踪单。新员工作业品单独区分，巡检周期，管理确认，端子检查加严。7）3定5S加强管理，安全生产，警钟长鸣。五、端子检查作业操作规程1）确认制品实物，端子类型,厂家与跟踪单是否一致。2）确认线色，线长，脱皮长度 3）检查是否按照基准线进行压缩，有无端子压反现象 4）端子状态，每把制品手动测试引涨208、力1-2EA，如有异常，使用仪器进行确认数据是否符合标准 5）先确认芯线，再检查包丝，包角，端子变形状态,端子T，线体异物，破损，混用等项目（检查基准模糊时，及时向班组长进行确认，严禁私自判定） 6）不良品发生时，粘贴不良标签，放入不良品盒内（可修与不可修），桌面禁止放不良品，防止混入 。7)正确完整填写跟踪单，新员工作业品单独区分，抽检周期，管理确认，端子检查加严。8） 3定5S加强，以上基准管理人员确认落实六、组装工程作业操作规程1.组装前对半成品状态进行确认 ，型号.资材类型.副资材规格等。2.颜色顺序按照排色版进行作业 。 1）FLAT LEAD以灰色基准线进行组装 。 2）CABLE209、以黑色基准线进行组装 3.组装后确认方法 。 1）FLAT组装后上下晃动，回拉检查，目视进行插入状态确认。 2）CABLE/LEAD单根进行插入 后，向后拉动确认，同时确认包角底部有无未组装到位 ，伤线现象。 3）TUBE热缩时，热缩温度基准为14020度，时间为3S 4）制品包装及取及状态进行标准遵守 4.组装工程严格区分资材，杜绝资材混用，修理品按基准管理 5.组装品入库遵守时间，保证品质。6.组装线体落实3定5S管理， 七、检验工程操作规程1）.性能测试：确认检查JIG并实际进行更换和记录 。使用治具板前OK,NG样品进行性能JIG调试 。调试OK后，进行制品测试，制品插入WAFER后，210、先后晃动3次，绿灯为良品（如制品包含YBAT、YBST端子 时，只晃动另外一边端子） 2）.量 尺 ：型号别实物与跟踪单确认，是否一致。确认制品SPEC,标尺上进行标记 ，正负值管理。线体实际测量， 合格后进行绿色圆点标记 3）.外观检查 ：型号别实物，与标准书跟踪单确认，是否一致 。根据作业标准顺序进行各项目检查：（1.确认误排，色反，伤线 2.HOUSING及端子状态，厂家确认 3.CORE，TAPE，附线现况 4.整体线体确认 ）（具体参照检查作业标准书） 4）.包 装 ：型号别实物与跟踪单确认，是否一致。MARKING印记（确认日期，制品包装拆开进行作业）。包装确认MARKING印记状态，是否正确清晰 。确认数量，正确填写跟踪单进行包装 。（检查基准模糊时，及时向班组长进行确认，严禁私自判定） 5）.单张桌面一种品名检查进行，相似产品分线体检查。避免混入混装。 6）.检验日报：检验数量，目标数量，不良数量如实填写，总数合计。 7）. 3定5S重点管理 ：各工程按要求标识摆放制品，包装纸 皮筋，废标签等，检查前后制品严格区分，不良品粘签放入框内，及时收集（分品名，时段） 8）. 以上基准管理人员确认落实。