1、空调有限公司员工厂服发放及领用管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 厂服管理制度 第一章 总 则第一条 为了进一步规范厂服发放、领用、保管等相关工作，明确各级人员的厂服标识，加强厂服的管理，降低公司运作成本，根据公司发展的实际情况，特修订本制度。第二条 集团公司所有厂服订做由公司行政支持科负责组织招标、选料和评审供应商，由行政办公室负责厂服的订做、验收、保管，由综合仓仓管员负责发放，任何单位或部门不得私自对外订做厂服，对违反厂服管理制度的行为按制度处罚。第三条 本制度适用于公司集团下辖总部、配套厂的所有干部员工的2、厂服管理。第二章 分类及更换年限第四条 根据公司员工职级和季节不同，公司免费为员工发放厂服，厂服分为夏装和冬装：其中夏装包括白衬衣、蓝衬衣、保安夏服、厨工夏服、售后夏服。冬装包括干部冬服、员工冬服、保安冬服、厨工冬服。第五条 夏装发放范围：各部门主管、办公室人员、品管部质检员、仓管员、生产线管理人员、各部车辆驾驶员（叉车司机除外）统一发白衬衣；各部门生产员工、搬运工、后勤工人统一发蓝衬衣。第六条 冬装发放范围：办公室以上人员统一订做西服，质检员、各部门驾驶员、仓管员、生产线管理人员统一发干部冬装；生产员工、搬运工、后勤工人统一发员工冬装。第七条 保安员、厨工、保洁工领用相应专用制服。第八条 厂3、服分类及更换年限见附表。第三章 换 季第九条 每年4月至10月开始换发夏装。第十条 每年11月至次年3月开始换发冬装。第四章 领用和购买第十一条 厂服发放由行政支持科综合仓仓管员负责，厂服发放时间：正常工作日下午15：00-17：00。第十二条 新进员工在办理完入职手续一星期后，凭人力资源部证明条开具有效的领料单到综合仓领取对应厂服。新入职办公室员工一年内可享受当年西服订做的公司与个人各50%费用的优惠（数量限订做2套的价格）。新员工订做西服未满一年辞职的，须扣回公司优惠西服的50%费用。办公室旧员工可根据个人需要订做，产生费用自付，费用在当月工资中扣除。第十三条 新调动岗位的人员，若原有厂服4、与新的岗位不符时，可在办理好调动手续二天内，换领新岗位的对应厂服。第十四条 各部门、配套厂为所属部门员工领取厂服时，可集中填写“领料单”并制表登记领厂服人员的名单，由部门经办人在“领料单”上签名，部门主管审核后，到综合仓集中领取厂服，领回后再按表册发放到个人。客户服务部领用厂服30件以上的，需国内财务部主管签名确认方可领取。综合仓除购买厂服外，不直接对部门、配套厂的个人发放厂服。第十五条 独立法人单位领厂服的，必须先到总公司资金部按成本价购买或划账后，凭收据或划账单（提供领用人员名单）到综合仓领取。第十六条 领取厂服时，领取人应当面清点厂服数量，发现数量不符时应及时向仓管员提出，厂服出库后，恕5、不负责。第十七条 领取厂服后，不合身的厂服应在三天内由部门文员集中更换，逾期不得更换，更换的厂服必须保证包装完整、整齐、无脏、无异味，长短袖、男女装不得对换。第十八条 平时由于厂服遗失、破损或个人原因需购买厂服的，先到资金部交款，购买价格按当年公布的金额为准，再凭资金部开出的收据到综合仓仓管员处领取厂服。第十九条 如公司经销商网点营业人员申请领用或购买厂服的，必须经董事长批准后方可领用或按成本价购买。第五章 其 他第二十条 员工不得将厂服转借、赠送公司以外人员或代替他人购买厂服，对提供厂服给他人冒入厂区、宿舍区或进行其它违法犯罪活动的，追究当事人相应责任。第二十一条 部门私自订做厂服或违反厂服6、管理制度的报公司总裁对部门主管实施绩效考核。第六章 附 则第二十二条 总公司范围内的厂服发放管理，由行政支持科组织实施。第二十三条 配套厂范围内的厂服发放管理，由各单位行政部参照该制度执行。第二十四条 本制度自公布之日起执行，由行政支持科、行政办公室、资金部负责实施；解释权由行政支持科负责，原有厂服管理制度与本制度有异的，以本制度为准。行政人事中心行政支持科XX-1-5 编制： 审核： 审批： 日期： 日期： 日期： 厂 服 分 类 及 更 换 年 限 表类别 职别内容项目所有办公室以上人员仓管员、质检员、司机、生产线管理人员保安人员厨 工生产工、生产中心设备科维修工成品物流部搬运工夏装款 式白衬衣白衬衣夏装制服夏装厨衣蓝衬衣蓝衬衣件 数222套 224更换年限11新入职发2套，以后每年发1套111冬装款式西服干部冬服冬装制服冬装厨衣员工冬服员工冬服件（套）数及更换年限新入职订做2套，以后每三年换发2套新入职发2件、以后每三年发1件新入职发2套，以后每三年发1套新入职发2件，以后每两年发2件新入职发2件、以后每两年发1件 新入职时发2件，以后每二年发1件