1、企业工厂门卫安保及工作秩序管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工厂安保管理制度一、 岗位目的为了维护企业财物和员工的安全，树立良好的企业形象，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度；二、 适用范围 本公司所有安保及值班人员三、 权责 管理部门负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、 值班规定1. 各安保工作人员应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2. 热情接待来访人员，公司领导以及贵宾来访时应敬礼问好。3. 按公司要求打卡值班并督导员工打卡，按规定穿工衣。4. 坚守岗位，不擅离2、职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入门岗室和中控室；5. 值班工作人员严禁当班期间睡觉、抽烟、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。6. 按要求巡查厂内各区域，登记好各类巡查记录表，包括各环境安全卫生；各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生。7. 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理；8. 按时开关大门，根据生产加班情况，一般（早上6:30开放，晚上一般为10:30关闭）；9. 保持公告栏、打卡机及厂门周围的清洁卫生；10. 熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；负责对消防器材及消防设施定期检查、3、维护、保养11. 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班员责任。五、 门禁管理（一）人员进出管理1. 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，值班工作人员应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2. 对于内部严格执行出门条管理；对于外部严禁社会闲杂人员、商贩流串厂区；外人(车辆)进厂必须办理登记手续，如实填写出入登记表；月底将各项记录表上交作为此岗位工作绩效考核；3. 员工上班时间出厂应持审签好的出门条，有携带物品时，须有负责人检查，无出门条时，值班工作员有权制止其外出（特殊情况应记入值班记录4、表备底）。4. 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，值班工作人员有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区边走边吃东西乱扔的行为；5. 被公司开除及离职人员，值班工作人员凭管理者批准后才能放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。6. 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在会客，会客时间不得超过规定；7. 外来人员因公来访时，当班人员应先询问来访客人，确定来访人员属于哪一类，按以下流程操作： 外来人员来访流程外来人员分类：公司高层的来访客人；公司的来访客户；监督检查机关人员；面试、复试及新入职人员；安装维修设备5、及施工人员；一般性的来访人员，即公司员工的家人、亲戚、同学、朋友、同事等。对于公司高层的来访客人，当班人员则应立即电话告知办公室负责人有客人来访。对于公司的来访客户，当班人员则应询问找哪个部门，并电话告知受访部门主管，征得同意后，方可让其进入公司；对于监督检查机关人员，当班人员应了解清楚监督检查内容并尽快通知办公室。对于面试、复试及新入职人员，当班人员应电话联络办公室人事负责人，确认后，方可让其进入公司。对于安装维修设备及施工人员，如佩戴公司的临时准入证，可允许其进入；否则电话告知管理者，征得同意后，方可让其进入公司。对于一般性的来访人员，当班人员电话联络受访部门主管，征得同意后方可允许来访客6、人进入。当班人员原则上应严格核查来访人员的身份并进行登记，对于公司高层的来访客人及监督检查机关的人员可灵活处理。（二）车辆进出管理1. 本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。2. 外来车辆入厂应在门岗处登记，出厂时须持有有效人员签名的出门条；当班人员应严格检查，携带本公司物品应由负责人在出门条中注明并签字，当班人员将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3. 所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车、电动车、摩托车出入厂门，应下车推行。（三）物品进出管理1. 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受门岗处的检查与登记。2. 携带物料、加工零件、样板或模具出7、厂，须有负责人审核，在出门条中物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3. 厂商来厂交货，应先在门岗处登记，由门岗处通知收货人员接洽。4. 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。（四）严禁进厂的外来人员1. 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2. 不明身份、衣冠不整的人员；3. 推销产品及收购废品的人员及车辆；4. 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5. 来访人员报不清受访部门及受访人员者；6. 来访人员不能出示有效证件者；（五）严禁进厂的公司员工1. 携带违禁物品者；2. 上班穿拖鞋、短裤、背心者；3. 衣帽不整、形象外表太差者；4. 未经主管核准擅自带8、客进入公司；5. 已经离职者；（六）严禁出厂人员、车辆及物品1. 人同与车辆出厂时拒绝检查者；2. 货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者；3. 个来人员虽有出门条，但未经负责人签核者；4. 员工上班外出，无出门条或请假单者；5. 员工出厂，携带物品，出门条上无负责人签核者；6. 员工携带物品有出门条，但物单不符者；（七）检查时应注意的事项1. 主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；2. 检查时不可触及人身；3. 检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；4. 严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；六、 突发事件的处理1. 遇火灾、水灾、9、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，门岗处人员应时刻准备着；2. 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班门岗处应迅速与办公室联系，经同意后立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在门岗处日志上，严重事件应当保护好现场；3. 员工之间发生纠纷或有不轨行为时，门岗处人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告公司综合部处理；4. 员工发生急病或工伤时，应立即通知综合部和门岗处，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；七、 工作交接值班状况交接1. 接班时，详细了解上一班次值情况；2. 查看门岗处值班10、日志，检查需交接的公文、信件和证件；3. 检查来访人员情况；4. 上级规定或寄存物品的转交；警具、警械的交接1. 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2. 接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3. 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4. 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于门岗处值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班门岗处负责；查勤及巡逻1. 办公室专员及管理者对门岗处岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正门岗处人员的不规范行为；2. 在查看时若发现有违纪行为，应及时记录与教诲，作为考核及奖金下发的依据；3. 每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交领导审查；4. 查勤内容一般包括：是否按规定打卡值班，门岗处仪容仪表；当班门岗处日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理等。5. 门岗处巡逻内容一般包括：员工着工服并且戴厂证；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门、窗、设备安全及卫生，有无其它异常情况等 。八、 附件 *九、 引用文档 *十、 输入表单 *十一、 输出表单