1、技工学校汽车实训管理制度（仪器、实习等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、汽车实训室工作条例2、实训室安全制度3、实训室防火安全制度实施细则4、实训室清洁卫生制度5、实训仪器设备管理制度6、仪器设备损坏丢失赔偿制度7、实训教师守则8、学生实训守则9、汽车专业校内实习管理规定10、汽车专业校外实习管理规定11、汽车专业实习考核评定标准12、实验(训)室工作考评办法（试行）汽车实训室工作条例第一章 总则一、汽车实训室是汽车专业教学、科学研究和技术服务的重要组成部分，是办好汽车专业的基本条件之一。全体教职员工必须2、高度重视实训室的建设，积极参与实训室的各项工作。二、汽车实训室主要面向汽车专业学生进行实训教学、实习、实训和考工培训等。三、汽车实训室的建设要根据汽车行业和专业方向的发展，从实际出发，加强统筹规划，使投资发挥最大效益。要加强实训室建设的综合配套，使队伍、设备、管理协调发展，创造条件使实训室的各项功能得以充分发挥。 四、汽车实训室完善各项规章制度，对实训室的工作进行科学的管理。特别要加强实训室工作人员的业务考核、技术培训和思想教育，不断提高实训室工作人员的业务素质和职业道德，确立主人翁精神，树立全心全意为教学、科研服务的思想。第二章 基本任务一、在实训教学过程中，汽车实训室要根据学校教学计划和教3、学大纲的规定，承担实训、实习、实训教学任务，并按时、按质、按量开出各项实训。实训室要完善实训教材、实训指导书等教学资料，安排实训指导人员，保证完成实训教学任务。二、努力提高实训教学质量，切实加强学生基本实训技能的训练。通过实训培训学生理论联系实际的学风，帮助学生掌握科学实训的方法，养成严谨的科学态度，提高分析问题、解决问题的实际能力。三、积极开展实训教学改革，逐步提高设计型、综合型实训在总实训项目中的比例，开发各种技能训练项目，培养学生的能力，特别要注重培养学生的创造思维和创新能力，不断提高实训教学的质量与水平。四、做好仪器设备的规范化管理工作，经常检查仪器设备的管理状况，保证账、物、卡完全相4、符；做好仪器设备的维护、维修及标定工作，使仪器设备处于良好状态。无条件接受学校或上级主管部门对资产的清查。 五、在保证完成教学、科研任务的前提下，充分利用实训室的条件、人员和技术优势，积极对外开展培训、维修等服务，提高仪器设备的利用率，稳定实训队伍，使实训室工作形成良性循环。 六、积极组织实施汽车实训室工作的各项规章制度，根据实训教学工作需要，加强实训技术人员的培训和管理，充分调动积极性和自觉性，有效地完成本职工作。七、实训技术员要不断更新和完善实训内容，规范实训教学文件、资料和实训教学档案；要认真备课、讲解、示范、指导实训和批改实训报告八、实训教学考核（含理论与操作）采取平时考核与期末考核相5、结合的方式。平时考核应以实训能力是否提高、实训操作、实训能力、实训结果及实训报告是否准确、规范为主要依据。要鼓励学生在实训中有所创新，对于有创新的学生，成绩从优。实训成绩要登记、建档，并记入学生的学籍档案九、有条件的教学实训室，要逐步实行全天开放十、实训室要建立完善的工作制度，努力把实训室开放和创新基地建设有机地融为一体。搞好实训室内外环境的清洁卫生，讲文明、讲礼貌、讲师德，使实训室具有良好的育人环境和良好的创新氛围，学生进实训室也能受到良好的组织性、纪律性的锻炼。第三章 管理体制一、汽车实训室实行院、教研室两级管理。系设实训中心，并由一名系主任分管实训中心工作。实训室的日常管理工作由教研室实6、训人员负责。二、学院、系制定教学实训室评估指标体系，定期对教学实训室进行评估。评估指标体系包括：教学实训室基本条件建设、规章制度的完善和执行情况、承担的教学任务、实训教学的特色等方面，实训室完成评估内容。三、汽车实训室要建立健全岗位责任制。院、系主管领导要定期对教学实训室工作人员的工作量和业绩进行考核。考核结果进入本人业绩档案，并作为聘任、晋级的重要条件。学校定期开展对教学实训室的检查、评比活动，对成绩显著的集体和个人进行表彰和奖励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。四、 教学实训室要严格遵守国家颁布的各项法律、法规，对易燃、易爆、剧毒物品按规定存7、放、保管和使用，并定期向有关部门及有关领导汇报以上物品的存放和使用情况。五、实训室要建立严格的实训仪器设备和物品的领用、保管、核查制度，保证实训物资在教学、科研、社会服务中的使用，严禁挪作它用。六、实训技术人员从事实训前的准备、实训设备的研制、实训技术的开发、仪器设备的维护及教学实训室日常工作。七、主管领导要关心教学实训室工作人员的工作、学习和生活，有计划地选派思想表现好、工作积极的同志脱产或半脱产进修学习，以提高其工作能力和业务水平。八、 教学实训室要做好环境和劳动保护工作，不得随意排放废水、废气、废物和噪音。第四章 安全管理一、每个汽车实训室需要确定安全责任人，安全责任人负责该实训室的安全8、工作。安全责任范围包括：1、负责各实训操作室安全设施的分布、落实。2、落实各实训操作室值班人员的安全责职。3、定期检查安全设施的完好情况。4、定期检查各实训操作室安全情况。5、负责各实训室值班人员的安全培训。6、保证安全设施能正常使用。7、保证各实训操作室安全事故为零。三、安全放火责任包括：1、实训室防火工作按日常管理范围由财产管理人员具体负责，本片责任人为。2、防火安全责任人应保管好灭火器材等消防设备，使之处于良好状态，并掌握各种基本的灭火方法。3、实训室内严禁吸烟；火种要当场熄灭。每天下班前，由防火安全责任人检查室内有无火种，切断电源，关闭水源和门窗。4、实训工作人员和指导教师应对来做实训9、的人员进行安全教育，使之了解必要的安全常识，了解和掌握实训室内水、电、气的阀门和灭火设备的位置以及安全出口等。在实训过程中实训工作人员和指导教师不随便离开实训室。5、实训室内不得存放私人物品及与实训无关的物品。严禁把易燃易爆物品带入实训室。6、经常检查电气设备、导线、插头插座是否处于完好状态，发现漏电、跳火等应立即通知电工修理。严禁私拉电线。7、本实训室禁止使用普通电炉。烘箱及热处理专用炉等应在防火安全责任人管理下使用，用毕关断电源。其周围严禁堆放可燃物。8、电烙铁在使用中应放在非燃、隔热的支架上，周围不应堆放可燃物。用毕应立即拔下电源插头。9、清洗用的油料、酒精、丙酮等由防火安全责任人妥善保10、管在密闭容器内，放于确定的安全位置，不得随意乱放。第五章 实训仪器设备管理一、实训仪器设备管理1、一切仪器设备都是国家财产，由系实训室统一管理、调度和使用，并按不同的学科确定专人分片负责具体管理。 2、设立“汽车实训室仪器设备帐”。实训室工作人员应每半年对帐一次，做到物、帐、卡相符，发现问题及时采取措施3、仪器设备一律不外借。对于确因教学、科研需要带仪器到现场做测试的，须经主管系主任批准并办理借用手续后才能将仪器带出实训室，用毕立即归还。4、实训人员应对所管理的仪器定期检查与维护，保证仪器设备处于良好状态，随时为教学和科研服务。发现故障及时联系维修。5、仪器、设备如有损坏、丢失，应查明原因，确11、定责任，按仪器、设备损坏、丢失赔偿制度的规定进行处理。6、确属已淘汰不用的仪器设备或严重损坏无修理价值的仪器设备，按学校规定的手续办理报废并销帐。二、仪器设备损坏丢失赔偿制度1、仪器、设备发生损坏、丢失事故，必须立即向上级报告。重大事故应保持现场。由实训室主任会同有关部门迅速查明情况和原因，分清责任，提出处理意见报系和设备处。下列原因造成的事故为责任事故：(1)不听从指挥，不按操作规程进行工作。(2)不按制度又未经批准，擅自动用、拆改仪器、设备。(3)在不了解性能和使用方法的情况下轻率动用仪器、设备。(4)保管人员保管不当；教师指导错误或不及时。凡属因责任事故导致的仪器、设备损坏、丢失，均应赔12、偿。3、仪器、设备发生损坏、丢失时的价值根据实际情况计算：损坏、丢失零配件的只计算零配件价值；可以修复的只计算修理费；已使用了一定年限的按折旧后价值计算。折旧后价值按以下标准计算：半年以内的按原价的80%，一年以内的按原价的50%，三年以内的按原价的25%，三年以上的不低于原价的10%。4、赔偿金额原则上与损失价值相同。对于在发生事故时有积极补救行为而减少了损失，事后认识深刻的，经主管系主任和学校有关部门批准后酌情减轻。5、以上规定如有与学校规定不一致处，以学校规定为准。第六章 实训室工作档案管理一、实验室工作档案内容1、实训室任务：实训教学大纲、实训课程及项目、每学期实训教学任务书及实际开出13、记录、实训课程表及实训项目统计、实训教学的考核办法及实训报告、预备实训报告等有关记录。2、实训室仪器设备低值耐用品及材料：仪器设备的固定资产卡，使用维修记录、技术资料，分户统计帐，低值品的分户帐，领用单等；消耗材料领用记录等。3、实训室管理制度和工作记录：院和主管部门下发的有关实训教学的和实训室工作的文件，实训室制定的分工细则及管理制度，实训室专职人员工作日志，实训室研究活动记录，人员考核记录，培训计划及实施情况，实训室工作计划，研究论文、成果鉴定证书、自制或改造的实训仪器设备装置的验收报告等，实训室改造情况等资料，4、实训室经费使用：实训室年度仪器设备购置，实训消耗，仪器设备维修、条件建设等14、经费支出情况统计，实训室年度科研项目、测试、劳务等收入情况统计。二、 实训室工作档案管理：1、实训室工作档案工作由实践教学科负责业务指导，各系实训室要有专职此项工作。新建实训室时应及时建立工作档案。2、各实训室根据工作档案的内容，有关人员有责任有义务及时做好有关事项的记录，将有关资料提供给负责工作档案的管理工作。3、系实训室根据实训室工作档案的内容进行统计整理、编目、立卷，定期归档，并保存。4、要有专人负责实训室工作档案的管理工作。5、实训室工作档案向院内外提供利用。凡需实训室工作档案的单位或个人，可办理借阅手续，妥善保管不得遗失或损坏，用后及时归还。第七章 附则本条例自发文之日起实行，由教研15、室主管部门负责解释。汽车实训处实训室安全制度1、为了保证实训教学的正常进行、保证国家公共财产及师生的人身安全，特制订以下安全规则，望大家严格执行。2、实训前，实训指导老师应检查电源线、插头及插座是否完好，并对学生进行必要的安全教育。3、学生实训操作应根据实训指导书在老师的指导下或根据仪器设备的使用说明书进行。4、做实训时，带电检查线路应使用电表，禁止用手触摸任何裸露导体。5、所有用电设备必须有良好的接地保护装置，一切电气配件必须符合国家规定的用电标准。6、电器设备在运行过程中，如发现异常现象，如：冒烟、过热、声音反常、焦味、糊味、打火等，应立即切断电源，保护好现场，并向老师报告。7、实训过程中16、如发现故障，应立即停机并向实训指导老师报告，在故障未排除之前，严禁强行在再次开机实训，否则后果自负。8、未经实训老师许可，不得随意摆弄实训室内其他仪器设备。9、实训室内严禁烟火；严禁使用电炉；严禁打闹与嬉玩。 10、消防器材必须摆放在规定的位置，并定期检查，确保功能完好。11、一旦发现火情、触电等其他非常事故及时报警。12、实训结束，实训指导老师在离开之前应切断电源总开关，并锁好门窗。 13、外单位参观实训室或使用实训设备器材，须经中心实训室主任同意。14、实训室安全责任人应做到天天检查，发现隐患要及时整改并做好记录，不能解决的问题要及时报告。实训室防火安全制度实施细则一、 实训室防火工作按日17、常管理范围由财产管理人员具体负责，本片责任人为。二、 防火安全责任人应保管好灭火器材等消防设备，使之处于良好状态，并掌握各种基本的灭火方法。三、 实训室内严禁吸烟；火种要当场熄灭。每天下班前，由防火安全责任人检查室内有无火种，切断电源，关闭水源和门窗。四、 实训工作人员和指导教师应对来做实训的人员进行安全教育，使之了解必要的安全常识，了解和掌握实训室内水、电、气的阀门和灭火设备的位置以及安全出口等。在实训过程中实训工作人员和指导教师不随便离开实训室。五、 实训室内不得存放私人物品及与实训无关的物品。严禁把易燃易爆物品带入实训室。六、 经常检查电气设备、导线、插头插座是否处于完好状态，发现漏电、18、跳火等应立即通知电工修理。严禁私拉电线。七、 本实训室禁止使用普通电炉。烘箱及热处理专用炉等应在防火安全责任人管理下使用，用毕关断电源。其周围严禁堆放可燃物。八、 电烙铁在使用中应放在非燃、隔热的支架上，周围不应堆放可燃物。用毕应立即拔下电源插头。九、 清洗用的油料、酒精、丙酮等由防火安全责任人妥善保管在密闭容器内，放于确定的安全位置，不得随意乱放。十、 教师确因教学、科研工作需要在正常开放以外的时间使用实训室，应提出申请，经主管系主任批准后借用，使用中必须遵守上述各项安全制度。 实训室清洁卫生制度1、 各实训操作室的日常卫生由该室责任人负责；2、 实训操作室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑；319、 实训室内严禁摆放杂物；4、 实训结束后，整理好实训器材并摆放整齐；5、 保持地面干净、窗户明亮，墙面清洁，桌面及实训器材无灰尘；6、 每周由各班轮流进行大扫除，包括拖地、擦窗等；7、 由实训室负责人定期进行卫生检查。实训仪器设备管理制度 1.一切仪器设备都是国家财产，由实训室统一管理、调度和使用，并按不同的学科确定专人分片负责具体管理。 2.设立“实训室仪器设备帐”及各学科子帐目。实训室工作人员应每半年对帐一次，做到物、帐、卡相符，发现问题及时采取措施。 3.仪器设备一律不外借。对于确因教学、科研需要带仪器到现场做测试的，须经主管系主任批准并办理借用手续后才能将仪器带出实训室，用毕立即归还20、。 4.实训人员应对所管理的仪器定期检查与维护，保证仪器设备处于良好状态，随时为教学和科研服务。发现故障及时联系维修。 5.仪器、设备如有损坏、丢失，应查明原因，确定责任，按仪器、设备损坏、丢失赔偿制度的规定进行处理。 6.确属已淘汰不用的仪器设备或严重损坏无修理价值的仪器设备，按学校规定的手续办理报废并销帐。 仪器设备损坏丢失赔偿制度 1.实训室仪器、设备是保证教学和科研工作正常进行所必须的物质条件。所有师生员工都要以对国家财产的高度责任心，爱护仪器设备，避免损失和浪费。2.仪器、设备发生损坏、丢失事故，必须立即向上级报告。重大事故应保持现场。由实训室主任会同有关部门迅速查明情况和原因，分清21、责任，提出处理意见报系和设备处。 3.下列原因造成的事故为责任事故：8、 (1)不听从指挥，不按操作规程进行工作。 (2)不按制度又未经批准，擅自动用、拆改仪器、设备。 (3)在不了解性能和使用方法的情况下轻率动用仪器、设备。9、 (4)保管人员保管不当；教师指导错误或不及时。 凡属因责任事故导致的仪器、设备损坏、丢失，均应赔偿。 4.仪器、设备发生损坏、丢失时的价值根据实际情况计算：损坏、丢失零配件的只计算零配件价值；可以修复的只计算修理费；已使用了一定年限的按折旧后价值计算。折旧后价值按以下标准计算：半年以内的按原价的80%，一年以内的按原价的50%，三年以内的按原价的25%，三年以上的不22、低于原价的10%。 5.赔偿金额原则上与损失价值相同。对于在发生事故时有积极补救行为而减少了损失，事后认识深刻的，经主管系主任和学校有关部门批准后酌情减轻。 6.以上规定如有与学校规定不一致处，以学校规定为准。实训教师守则一、 教育学生认识实训教学的目的和意义，强化学生对实训课的重视意识。凡在课前不作预习或实训时不认真操作者，教师要批评教育，待做好预习报告，方可实训。二、 要在认真钻研教材的基础上组织好每一次实训教学。实训课时要坚持岗位，认真指导学生实训，不得在实训室接待来客来访，不得串岗，也不得利用实训课时批改作业。要保证学生实训安全、成功，避免其它事故的发生。三、 负责对学生进行实训室守则23、的教育，特别是加强节约水电、节约实训材料、爱护公共财物的教育，并在实训时督促检查。四、 要认真做好课堂考核并及时记录，根据考核内容综合评定学生成绩。五、 要做好每次实训教学情况记录，及时总结经验教训。六、 指导和督促学生按时完成实训报告，做到及时批阅，并做好实训报告的批阅记录。七、 实训结束后，组织值日生搞好室内的内务工作，保证室内整齐清洁。 学 生 实 训 守 则 1.学生必须按规定的时间到指定的实训室进行实训，不得迟到，无故缺席作旷课处理。2.严格遵守实训室的规章制度，听从指导，服从管理。3.实训前，必须预习实习指导书上所规定的内容，未经预习，不允许做实训。4.认真独立地完成实训准备工作，24、有些实训，在开始之前，必须经指导老师检查认可后，方可正式开始实训。5.实训时要严肃认真，按操作规程正确操作，仔细观察，认真记录实训数据与结果，不做与实训无关的事，不动与实训无关的仪器设备，不进入与实训无关的场所。6.在实训室里，不喧闹谈笑，不乱抛纸屑。7.实训时，爱护公物，违反操作规程导致仪器的损坏，要照章赔偿，追究责任。8.实训结束时，要做好仪器设备与室内清洁卫生工作，经指导教师同意后方可离开。9.对实训报告要实事求是，不得随意涂改，不得伪造实训数据，不得抄袭他人的实训报告。 汽车专业校内实习管理规定1、实习教学是教学计划中的一个重要环节。通过实习，向生产实践学习，培养劳动观点、动手能力和良25、好的思想作风和工作作风2、每次实习前必须预习指定的内容，明确每次实习的目的、要求、方法和步骤，并做好准备工作。实习中认真听讲，独立完成实习作业（另件）和课后作业（实习日记报告）。3、在实习前，应进行安全和本次实习的注意事项教育，教育后应进行签名。4、实习必须思想集中，严格遵守实验室内规章制度、安全技术操作规程。5、实习操作前必须穿好工作衣，扎好袖口，女同学必须戴好防护帽，不准穿裙子、短裤、汗背心、拖鞋、高跟鞋上岗，女同学不许拖长辫或披发上岗。 6、遵守考勤制度，操作时不准聊天、开玩笑或做与实习无关的事。7、爱护国家财产，保管好实习工具，维护保养好机器设备，保证实习产品质量，并注意节约，不得用油26、洗手，丢失工具按价赔偿。偷他人工具加23倍罚款，并给予纪律处分。8、实习必须在指定工位上进行，未经允许不得动用他人设备和工量具，更不得任意开动车间机器设备，发生问题，必须保持现场，并立即请示报告。9、尊敬师长，听从指导，如对指导老师，师傅有意见，可按级反映，不得在现场争吵。10、节约器材及消耗性工具。每次实习工具、材料、按规定发给，由于方法不当造成工件、材料、消耗等超过规定，一律由个人承担,适当扣除考核分。汽车专业校外实习管理规定 1、在外出实习之前，必须接受安全教育和遵守厂纪、厂规教育。并与学院签订实习安全协议书。2、学生校外实习期间，必须服从带队教师及实习小组组长的领导。 3、在企业实习期27、间，应按照企业正规人员要求，接受企业管理人员的管理，遵循企业作息时间，不得迟到、早退。遇到需要加班，自觉进行加班。4、不得旷工，有病须凭医院诊断书请假，事假必须持家长签定的假条，亲自向班主任请假，同意后，方可休息。（一天以内可向带队教师请假，一天到二天可向系里请假，三天到七天可向学生处请假，并报教务处备案，超过七天须向院长请假）。5、努力钻研业务，熟练掌握本专业和本岗位要求规定的基本知识和操作技能。6、主动参加车间劳动，讲求文明生产。尊师敬长，服从车间人员、学院老师、师傅的管理和教育，杜绝违反安全规定的现象发生。 7、实习期间，严格遵守厂规厂纪和车间及实习队制定的各项规章制度及学院的规章制度。28、8、实习期间，实习学生绝对禁止吸烟，当班时间不得睡觉、打扑克，不得逗闹，不得干私活。9、上岗必须穿工作服、工作鞋及配戴规定的劳动保护，不得戴耳环、项链等饰品上岗。10、严格遵守设备、仪器等安全管理制度，未经师傅同意和现场指导，不擅自开动各种设备。11、爱护公物和设备，凡损坏公物或设备者，除按实习学生操行细则扣除操行分外，一切经济损失均由自己负责。12、搞好安全生产，发现事故，实习学生必须及时报告并奋力抢救。13、对违犯实习纪律的学生，学院有权令其检查、停止实习，并视其情节给予处分直到开除学籍。14、实习期间须借用参考资料时，应经实习指导教师同意，统一向厂方借阅，所借资料应认真保管，不得损坏、丢29、失。个人汇集的资料、数据及所作笔记如有涉及保密内容时，不得私自留用，学习期间要妥善保管，实习结束，商请厂方研究统一处理。 15、在实习期间，不许骑自行车上下班，上下班大家一起走，路上注意安全。16、须接受实习队教师指导。应按实习大纲、实习实施计划的要求和规定，严肃认真地完成实习任务；要重视向实际学习，记好实习笔记，按时完成实习思考题或作业，写好实习报告并参加考核。汽车专业实习考核评定标准实习是学校教学过程的一个重要环节，它对专业人才的能力培养和基本技能训练，深化理解并运用理论知识具有十分重要的意义。按教学计划要求，学生必须完成全部实习任务，并进行实习考核，取得实习学分，否则不能正常毕业。实习考30、核时可根据具体情况，采取不同的方式进行，口试、笔试、实际操作或两、三者结合均可。考核内容包括：出勤情况、劳动态度、组织纪律、任务完成情况、实习报告及现场考查（笔试、口试或实际操作）等。指导实习教师根据学生的情况综合评定其实习成绩。一、出勤情况1、学生实习期间按时上下班考勤制度，不得迟到，早退或无故不参加实习。2、学生实习中一般不会客，不请事假，如有特殊情况必须经过批准。3、学生请假必须持有医生证明，否则不予休息（1小时以内去医务室看病除外）。4、凡学期内累计病事假达实际实习时间四分之一者，将不予参加实习考试，成绩按不及格处理。特殊情况例外。5、出现无故旷课一次，扣5分，两次扣20分，三次及以上31、者，将不予参加期末实习考试，成绩按不及格处理。二、劳动态度1、实习学生要服从领导、服从分配，尊敬指导教师。2、躲避劳动，拈轻怕重或在劳动实习中逗闹，酌情扣510分。三、组织纪律1、实习期间穿工作服，女生应戴工作帽。2、实习期间串岗、中间溜号一次扣5分，两次加倍扣。 3、在实习期间, 未经工人指导教师同意，不能启动一切设备开关、电气仪表。违者根据情节轻重，给予严肃处理 4、损坏公物、设备，除按规定赔偿损失外，视情节扣2040分。四、任务完成情况在实习期间，实习任务要按时、按量完成。五、实习报告1、实习报告要完整，其中包括实验目的、步骤、思考题及心得体会。2、实习报告要书写工整，按时交纳。六、现场32、考查1、项目完成实际操作的技能、技巧和综合运用所学知识，解决实际问题的能力。 2、学生完成项目拆装、排故、操作是否在规定时间内。以考核其专业技能的熟练程度。 3、学生操作方法、动作姿势、执行操作规程、选择工作位置是否正确。 4、能否坚持安全操作，文明生产。5、理论考试的成绩。七、实习成绩评实习成绩按优秀、良好、及格和不及格四级记分制评定。评分标准如下： 1、优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能比较圆满地回答问题，并有某些独到见解。实习态度端正，实习中无违纪、旷课行为。 2、良好：能较好33、地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。考核时能比较圆满地回答问题。实习态度端正，实习中无违纪、旷课行为。 3、及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。 4、不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论。 1）未达到实习大纲规定的基本要求，实习报告马虎潦草，或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误； 2）未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者；3）实习中有违纪行为，教育不改，34、或有严重违纪行为者。 实训办公室实验(训)室工作考评办法（试行）一、加强对我校的实训室的建设和管理，调动广大教师、实训技术人员进行教学科研和管理等方面的积极性、创造性，充分发挥各实训室的集体力量，切实做好实训室的考核工作及先进集体、 先进个人评选与表彰工作，提高实训工作的整体水平，特制定本办法。二、对全院在编实训室为单位进行考核评级，每1年考评一次。由教务处组织考评组进行考评。三、考评内容和标准分以下五个部分：（一）实训室管理制度：（满分为30分）1、实训各种管理制度：（应包括：*安全责任人；*岗位职责； *使用、保管及维护制度；*安全卫生制度；统计、记录及档案管理制度；人员考核及奖惩制度等。35、）：（20分）每缺少一种，扣10分；带*的必须上墙明示，每缺少一种扣5分；有欠缺据情每一种扣1-3分；直至扣完为止。如扣满15分则对考评结果降一级。2、对以上各种管理制度的执行情况：（10分） 在工作中：未执行，每一种扣5分；执行有欠缺，每一种扣1-3分。(二)实训室资产管理：（满分为45分）范围包括：大型仪器设备管理、仪器设备管理、低值易耗品管理。 1、资产帐目管理（固定资产、易耗品、设备分类和分户明细帐，等）（10分）；每少一种扣5分，直至扣完为止。2、实训室设备编号及位置分布图（设备分布、设备编号、动力源分布、消防设备分布）（5分）；每少一种扣2分，直至扣完为止。3、仪器设备管理（20分36、）：（1）帐物相符（5分）：帐物相符情况，每抽到1件不符扣1分，直至扣完5分。（2）有操作规程和使用记录者（满分5分）：缺1种的扣2分，直至扣完5分；操作规程需明示，未明示扣2。（3）完好率（5分）：每损坏1件扣1分，直至扣完5分；抽查方式：抽查。（4）利用率（5分）：每抽到1件年利用率低于400小时/年标准的扣1分，直至扣完5分。检查方式；总台件小于5台的全查，大于5台(含5台)的实训室查5台件。4、低值易耗品管理（10分）：（1）帐物相符（5分）：每抽到1件帐物不符扣1分，直至扣完5分。（2）完好率（5分）：每抽到1件损坏扣1分，直至扣完5分。抽查方式：抽5件检查。（三）实训教学管理（满分37、为40分）： 范围包括各种计划、指导书、实训教学的管理以及实验完成情况等。1实训计划、模块大纲、实验指导书、实训工作记录（15分）；每少一种扣5分，直至扣完为止。2、实训教学管理（15分）：（1）实训准备情况（5分）：无准备扣5分；少1个准备扣一分，直至扣完5分；（2）实训计划安排情况（5分）：无进度安排表扣5分；少1个扣1分，直至扣完5分；（3）实训档案情况（5分）：无档案5分：实训档案内容（记录、指导书、实验报告、成绩等）每少1种扣1分，直至扣完5分。3、实训完成情况（10分）：每少2扣1分。百分数按实际开出实验个数应开实验个数100来计算。实训教学管理项目的检查方式为抽查记录。（四）实训38、室环境安全和卫生管理（满分为25分）： 范围包括实验室的布局、实验室日常安全与卫生的规章制度建设，以及实验室的清洁卫生。1、实训室内部（5分）：以安全、整齐、实用、卫生为原则，不足的扣1分至5分；2、实训室日常安全与卫生的规章制度建设（10分）：（1）如应该有安全卫生值日表、用水、电、气以及防水、防火、防爆、防盗等相应的制度和措施的，而没有或缺少，则全扣除并对考评结果降一级。 （2）如应该有安全卫生值日表、用水、电、气以及防水、防火、防爆、防盗等相应的制度和措施的，而没有做的，每少1种扣2分，直至扣完10分；（3）实训室在考核年度内发生过水、火、爆炸等意外事故者或由于疏忽被盗损失严重的全扣并对39、考评结果降一级。3、实训室的清洁卫生（10分）：实训室常用仪器、家具应保持清洁、门窗以及地面也需相应保持整洁，每发现1处明显不清洁的扣2分，直至扣完10分。检查方式：看记录、现场抽查。（五）综合评价（满分为10分）：1、由教务处组织的考评组据据各系部的实训室完成实验技术开发，实验室室内改造，实训室建设基本情况，仪器设备的自修率，教学实验的改革、人员培训、按时上交统计报表、实验资料、各种资料的详实程度，以及本年度完成实训人时数，存在的主要问题及改进措施等综合情况进行打分。2、在考核年度中，如实训过程发生教学事故，则对考评结果降一级。四、在考评过程中一经查实发现有弄虚作假的行为，将取消该部门当年评A资格，并向全院通报批评。五、考评采用记分制，满分为150分。根据考核得分情况评为A、B、C、D四等级。考核得分130分，为A级；考核得分110130分，为B级；考核得分90110分，为C级；考核得分 90分，为D级。六、本办法解释权归实训办公室。