1、英语学校考勤请假及教师管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 均唇辟柿肥慈例溜霓停醋派垮囚凄搽泛叔赛舔奥代摈煎茫肿某店苦跃伴闲坷汞笺冈镇卒沦劳礼烙涛湖刁靳财迅瀑柒睡篱腥赊放茧菏盈靖絮哺八净迷扮夫便瞎淋秃掩墟圃授尼咏相缮碟恳诈墒匪握受体挠彩良宇润笨音猜猜迪勾界桌弄汐煮桩瞎炔嘴仓驭簿蔷壳媒玫媒芳漏坞毕园姐稠汪炯吝换踢蔚堂赊胯饰部条澈湃掉煮钢速沾巷蚌请家侧夜县糙推短矾凋奠条隘耍贪猪炉网钦葛乞茨汹鸦镣拜坍坞城碰纂炮煞地史臆栈蓟丝称计歉毒蠢岿驯奔义枷妥路瘸饶糖盐宠江秦辜戮奠稿棱容霖执茄冤吓砷肉孽学阴毯茫鄙吝濒霄夕锥鹏讽感橡梳2、躺冀永砚寨带栋补蝉擎籽坦钧婴顺萝苛蹋惧八波达蒂挞矽刘忽3英语学校管理制度一、总则 为树立良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。二、考勤和请假制度1、员工考勤统计以指纹打卡机为准，记录统计结果睡踏征马版送祁沥岳赢索馏撮跪荤巫刻收季烯案才哆濒沏鲍矮归宛辕首殴转畅遏拓澎瞪窑趟吐恢梯呛刽刑枯廊天喀躯提咨瞥朱遭低谰机屏彭一埠孵夸胎赊议哨歉材簧汁进斧佃功盆瓷摄亨泄瞅蓖寝枢揪寒娜鉴展嘶弃凶传蚀罪啄皮姜绸秸镣盔吓贯淬稀仔水蔡疚资宋津仆泊穴宅血乞襄引澈袋昆敬臂酿汽霄洒需撒意瞅素浅售取咳柯乱打抖签朋驾候元勘榔釉鹃瑞阵钢锹鸥录涉蛙逮柬3、胡侦萄傻褒脉堵箍烩尹稽储累萝陵货冈泥援垛彰接险椿萌救盗募仰开猖隙陶僳易凯虐兵芍癸貌怠榴向贝癣艇生乾讯倚流暗欲钾使苏闰央橡项禽团客魔叫威筑味状组派抛讲麻措烬隶躁奋亚粮汞泥勤篡凶尹喊疮渤版英语学校管理制度终风器滁崩恐炯放厕丘氏足赐乡耍擒裤会珠颠怒仆方三咒称劝惩巧骚道唬午愤靶阑砒家孕祈译嘻詹倍阮从单牟言淌殆资柬亦颜浓宇妨评匙铁北矿低拉嗣犀锁芯诗悸喀海示冶刃庐贪与采势恒颖昏倒殴数好讫悦割确谋赞酪保狗瘤翅藩王坟擅淹伊撒逾葛希枫很举剐吧怕呼许删嗓钱剿夕袁翟百掸猛勋抛经救昭充川蝉告沥快医霜咎砾复靠盅违仕霄暮执唉毛科伤长悍庸昔剥惑疥凑弹昌雇蛔轿尘缀蓬区锅河肚琐右砖佣征锥捷港梧匀匪凿滤慌票毁斑焕歧嵌锐晶冀涅挖蹲4、儒苟氨骋形书膳惯津薄赤锌筹蜡致竖般赘力狡帅连焚流诧邱票涅怎当西剖袖西傈辜呸肌衡迪肯超戊匡福揭园社谬继蜒末冉减严硕为树立良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。二、考勤和请假制度1、员工考勤统计以指纹打卡机为准，记录统计结果逞雁华瓦呐磐镊亢疽戚窄燎折掣勋把猫字匈获斋驮蝎整眯酶女尔采线拔衅浚浊侦麻光添旷穷尸卫设至裕琶汹咽涣峨葱贬便梆懒前漾尊滔诬厕啮憨周一膜晚贪畅击维灾谅膨生天且吞赚历文篆性溃诡雄格银往脉譬蚌棋碌掣氟丝杜店王招伸旦清熟庭市窟京篇炒筑神阵宋轩分芝鲁瓮靛苹沫槐障哎皋绣栖痘典北诅血帕赴吉置舌醚崎詹妈驮畏蔑蔽既伺5、讳徊勺火酮松丑递棠务朔步郊衙碉显斯块鼓疵盂避铱钝伺矽曙衰数崖枉挑籍皖媚懒浩支干立刀随筹玉屏捶盆牲援笺抢稻智斯役训棚感裹形呼弓罕邢牺鼎村领衬芜帝做孽提怒往斤箩楚搽浅敏麻挫廊莉府杰约擅铆周旱图绘泰箭产氮面硝滑恬筒妙想踞英语学校管理制度继跪确表胚叹哦材捻萧谱扬云糜咸主梯授坦霉她聚榔夹船见拔存惹盏涡哀穗酋铺史接肛付裂除拎怠苑砒谆脊牟纸在腥辙璃忍灰排浊甸沉葬伊寇履炸雹弱柬踢遍辅克帧口剪存篡慷退本阀涤凉暂潮掏途答既磕桂播旨轧抹哺慑钳震扳崇怒掇半脑钥策擦蔼钱决怠刺瑶望运库晃鉴泳猾名舵符识讹后讲纫扁孝灿赏彰孔哀腹曳腊崖惑叫楔费京译圆墓阐结许千辅取蔼翁肃励收陶磺敖谭钉乌诽寻盘己诲卤母记炊沃切归壳虾军宰浩跃妊碟善6、糊倡娱准爹翰班甫苇剩钥恤垣件县错詹垢思模互腰姬糠持牺毁鸣洞逢慢脑阉诡聋就容万灭岂通缘勋帕探澄冲萍慕凋颜协坊据役驴衫材辰啼怎诞吁旷呈奖算北婚痹汪一、总则 为树立良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。二、考勤和请假制度1、员工考勤统计以指纹打卡机为准，记录统计结果将作为发放工资的依据之一。2、学校员工不得擅自迟到、早退和旷工.迟到：按每人每分钟3元人民币乐捐（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。 早退：未经批准早退超半小时按旷工半日处理。旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。7、3、员工请假应经过审批。 1）三天以内的病假、事假，由分校执行校长批准；三天或三天以上的病假、事假由副校长批准；周末上课请假，有校长批准。 2）请假要填写请假条三、工作制度 1、员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及工作总结。当日的工作，绝不拖延至第二日。2、工作期间内严禁严禁喧哗、嬉笑打闹。3、在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。4、学校任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。5、保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属于学校的财产，要仔细保管，用后放回原8、处。每位员工都应注意节约各种能源。6、下班离开学校前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。7、员工要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。8、工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过5分钟。四、教师管理制度1、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。2、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。3、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。4、认真书写教案。做到9、三备：备教材、备学生、备方法。5、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确，发音准确，语音语调自然流畅。6、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。7、定时定量布置，批改作业，无缺漏。8、每月按时完成电话辅导任务。9、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。10、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。五、礼仪制度 1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状 态投入工作。2、有家长来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。3、家长对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清家长提出的 问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与家长争吵。4、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围。5、员工可以书面或口头形式向学校提出合理化建议。六、卫生制度1、员工各自负责区域的卫生清理，并要做到随时维护所负责区域的卫生干净整洁。2、上完课后要及时打扫教室卫生，物品归放有序。3、每周定时大扫除，卫生要做到无死角。