1、数控科技公司安全生产责任与规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录颁 布 令I1 安全生产责任制度11.1基本原则11.2 各级领导、各类人员安全生产责任制1总经理安全生产责任制1工业运营经理安全生产责任制2设计部经理的安全生产责任制2售后服务经理安全生产责任制3财务经理安全生产责任制3主管的安全生产责任制3兼职安全员安全生产责任制4班组长安全生产责任制4员工安全生产责任制51.3 各职能部门安全生产责任制51.3.1 工业生产部安全生产责任制5财务部安全生产责任制7销售部的安全生产责任制7物流部的安全生产责2、任制7人力资源部的安全生产责任制8售后服务部安全生产责任制92 安全生产规章制度452.1安全教育、培训、考核管理制度45进入公司安全教育45日常安全教育管理制度46特殊工种安全教育46安全教育考核472.2安全生产例会制度482.3安全生产检查制度482.4消防安全管理制度502.5事故报告及管理制度512.7事故隐患排查治理制度532.7安全生产奖惩制度552.8安全费用投入保障制度572.9危险作业管理制度612.10特种作业人员安全管理制度632.11特种设备安全管理制度642.12设备安全管理制度662.13用电安全管理制度682.14劳动防护用品管理制度692.15仓库安全管理制度3、712.16厂内交通安全管理制度722.17出入门管理规定732.18职业卫生管理制度75总经理财务部销售售后服务部 工业生产部人事行政部物流部 计设产生购采检质数控科技有限公司组织结构图总经理财务部销售售后服务部 工业生产部人事行政部物流部 计设产生购采检质总经理财务部销售售后服务部 工业生产部人事行政部物流部 计设产生购采检质工业运营经理安全员数控科技有限公司安全管理网络图XX市巨龙塑化有限公司安全管理网络图1 安全生产责任制度1.1基本原则1、安全生产实行各级部门、各级人员责任制，公司的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2、各级、各部门的主要负责人，是本部门安全生产的第一责任者。4、公司的各级管理人员、各职能部门都须按照我国“安全第一， 预防为主，综合治理”的安全生产方针，在各自的管理范围内，对实现安全生产和文明生产负责。3、安全生产人人有责，公司的每个员工，都应在各自的工作岗位，认真履行安全职责，做好安全工作。4、安全生产必须实行全员参加的，全部工作的，全过程的全面安全管理。公司中的任何部门，任何人都必须严格执行安全生产责任制。如发生事故按照责任制追究各级的责任。1.2 各级领导、各类人员安全生产责任制总经理安全生产责任制1、建立、健全本公司的安全生产责任制； 2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 3、保证公司本公司安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本公5、司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。工业运营经理安全生产责任制1、具备与本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，在公司总经理的领导下，对公司的安全技术管理工作全面负责。2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程等，并检查其执行情况。3、会同人事部门制定安全教育计划及培训考核计划。4、审批设备检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。5、负责审批特殊危险动火作业，参加相关事故的技术分析。6、制定公司使用的化学品安全技术说明书以及安全标签管理的要求。6、7、定期或不定期的组织生产、设备部门进行安全检查。及时排查治理隐患并组织好安全隐患排查治理的上报工作。8、在公司总经理不在时，履行公司总经理的安全生产职责。9、协助公司总经理组织安全技术研究工作，解决安全技术问题。10、协助公司总经理制定本公司应急救援预案并组织、实施演练。11、负责安全生产事故（一般事故以下）的调查分析和处理。设计部经理的安全生产责任制1) 负责主管(专业)业务范围内的安全工作，定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。2）负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。3）组织安全生专业技术人员，为完善、改进和提高设备安全7、设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。4）参与主管范围内有关生产安全事故的调查、分析和处理。售后服务经理安全生产责任制1、组织技术人员，制定设备售后服务的安全生产组织设计和技术措施。2、及时收集售后服务中的各项安全信息，并与设备设计部门进行交流，以完善、改进和提高设备安全设施，保证机械设备的安全作业。3、解决在设备安装过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。4、督促检查售后服务人员安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。5、参加事故的调查分析和处理工作，对发生的事故从技术上、设备上、工艺方面提出防止事故的措施。1.2.5财务经理安全生产责任制1、 负责公司财务工作，对本部门的安全8、工作负直接的领导责任。2、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。3、 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。4 、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。5 、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。1.2.6主管的安全生产责任制1、主管对负责工作范围内的安全生产负全面责任。2、负责拟订、修订相应的安全技术规程，报运营经理批准后实施。3、定期组织开展安全生产教育，定期进行考核。组织好新进及转岗工人的安全教育。4、组织开展定期以及节假9、日安全检查，对检查出的安全隐患落实整改。5、定期对设备进行点检，确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态。6、严格贯彻执行上级部门的安全生产的规定要求。1.2.7兼职安全员安全生产责任制1、协助工业运营经理、生产主管做好安全管理工作。2、协助工业运营经理制定安全活动计划，并组织实施。3、负责组织公司级安全教育工作。4、定期对工作现场进行安全检查，制止违章指挥、违章作业。5、协助工业运营经理、生产主管消除事故隐患，负责消防器材、事故应急救援器材的检查维护管理。6、组织学习应急救援器材的使用方法，学习一旦发生事故的救援办法。7、参与安全生产事故（一般事故以下）的调查分析和处理。1.2.8班组长安全10、生产责任制1、组织员工学习，贯彻执行公司安全生产规章制度及要求。2、组织班组成员进行安全教育和安全活动。组织新进或转岗员工的班组安全教育工作。3、负责本岗位防护用品（器具），安全装置和消防器材的维护和管理。4、禁止无(安全作业证)的人员单独操作。督促、教育和指导职工穿戴齐相对应的劳护用品上岗操作。5、对本班组工人进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正各种违章作业。 6、发生事故时，应组织人员保护现场，防止事故扩大，并立即向领导报告，做好现场保护和详细记录工作。组织班组事故分析会，查明原因，吸取教训，并提出防范措施。1.2.9员工安全生产责任制1、认真学习各项安全生产制度和安全技术知识，熟悉和11、掌握生产技能，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。2、严格执行操作规程，按要求维护本岗位的设备和安全设施，确保齐全完好。3、遵守劳动纪律，集中思想认真操作，加强巡回检查，及时消除不安全因素，上班时不得擅离岗位。交接班清楚。搞好工作岗位的环境卫生，做到文明生产。4、正确使用、保管各种防护用品（器具）和消防器材。不在消防通道内乱堆乱放物品。5、认真执行安全生产的各项规章制度，不违章作业，劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并有权及时越级汇报。1.3 各职能部门安全生产责任制1.3.1 工业生产部安全生产责任制1）严格执行国家安全生产法律、法规标准和企业规章制度。在生产中12、坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，严禁违章指挥生产，保护员工在生产工作过程中的健康和安全。2）协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程。负责将安全技术劳动保护措施计划与生产计划同时下达，并督促有关部门切实执行。合理制订劳动定额，实现均衡生产，保证员工劳逸结合。3）开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。4）参与新建、改建、扩建项目安全设施的审查。5）定期向单位主要负责人报告安全生产情况。经常研究分析生产过程中出现的不安全因素，并组织有关部门及时消除不安全因素。定期召开安全生产会议，组织有关部门定期或不定期的安全生产检查和专业性检查。总结推广安全生产经验。613、）参加审查并落实工艺布置、新建、改进、扩建、大修工程的设计计划，以及工程竣工验收和设备试运转等工作的安全措施。7）发生事故必须采取果断措施保护好现场，及时报告领导和有关部门，参加事故的调查、分析和处理工作，妥善安排善后事宜。认真执行“四不放过”的原则。协助有关部门提出防范措施。并督促其按期实现。8）协助做好全厂特殊工种人员的安全培训和复审工作，坚持做到持证上岗。9）加强设备的管理和维修保养，保证全厂各种机械、电器等设备处于良好状态，并符合安全要求对安全检查中发现的重大机械、电器等方面的不安全因素，必须及时协同有关部门采取措施，进行整改。在修理设备时，应同时解决安全防护等装置。10）负责各种行车14、叉车等特种设备的定期检验检测，发现问题及时采取措施，确保安全使用。11）对全单位的设备、设施的良好和安全保护设施的正常使用负责。1.3.2财务部安全生产责任制1）安全生产、劳动保护、环保必须纳入企业的经济活动进行分析。2）安全生产、劳动保护、环保措施项目所需经费，必须纳入全厂财务计划，做到专款专用，并负责督促其合理使用。3）严格按国家规定使用更新改造基金，确保劳动保护技措经费每年足额提取，不得移作他用。4）在进行财务结算时，应将安全生产、劳动保护、环保技措经费的使用情况报送有关部门。5）负责对已批准的安全生产奖励经费的列支。6）负责审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用15、情况，对未经有关部门审批的伤亡事故、交通事故处理费用和劳护用品，保健食品费用不得支付。7）确保安全教育培训经费的开支。8）做好本部门的安全防火工作。1.3.3销售部的安全生产责任制1）检查督促本部门员工正确使用各种安全防护和劳护用品，并经常进行安全生产的思想教育。2）成品出厂必须符合安全技术要求，大、中产品起吊，运输时必须有清晰标记，防护装置齐全。3）做好本部门的消防器材的管理。1.3.3物流部的安全生产责任制1）检查督促本部门员工正确使用各种安全防护和劳护用品，并经常进行安全生产的思想教育。2）装运产品必须选配合适车辆，运输时捆绑牢固，防护装置齐全。3）车辆应配备必要的消防器材。4）做好运输16、车辆的跟踪与登记，确保运输安全。5）参与对运输产品车辆事故的调查工作。1.3.4人力资源部的安全生产责任制 1）认真贯彻国家有关安全生产、劳动保护等方面的方针、政策和上级有关部门的各项规定。2）负责配备符合条件的专（兼）职安全管理人员，并保持相对稳定。3）会同有关部门经常进行安全宣传教育。4）会同生产部门适时组织和参加安全生产检查和专业检查，对查出的隐患，落实到有关部门及时整改。5）参与工厂重大伤亡、交通，设备事故的调查、分析和处理上报工作。6）制定宣传工作计划时，应列入安全生产、劳动保护、环境保护等方面内容，使员工牢固树立“安全第一”的思想。7）制定员工教育大纲时，应将安全生产教育列入教育大17、纲中，并将安全技术知识作为员工技术教育的内容之一。8）管理和发放劳动防护用品。编制劳保用品发放标准和范围，并教育督促员工正确使用。督促有关部门，不断改善员工的劳动条件，消除事故隐患和有毒有害因素。9）根据企业条件设置必要的休息室、更衣室等设施。加强饮食卫生管理。防止火灾和食物中毒。配合有关部门做好女员工的劳动保护工作。10）负责有关防暑降温、防汛、防冻保暖的检查和管理以及员工的定期体检工作。11）负责制订工厂清洁卫生制度，并督促有关车间(部门)切实贯彻执行。1.3.5售后服务部安全生产责任制1）督促员工在外期间认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策以及公司规章制度。2）制定售后服务18、的安全制度和装配调试安全规程，并督促员工切实执行。3）教育员工出差期间注意交通安全，防止发生交通事故。4）参加设备调试期间发生的伤亡事故的调查、分析和处理等工作。5）维护好本部门的消防器材。安全生产管理制度2 安全生产规章制度 2.1安全教育、培训、考核管理制度为贯彻执行中华人民共和国安全生产法和国家有关规定，规范安全教育，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，防止生产安全事故，减少职业危害，特制定本制度。2.1.1进入公司安全教育1、所有企业员工必须进行安全培训，培训后经考核合格，方可上岗。2、新员工（含新工人、转岗、承包商员工和培训、实习19、等）均须经过本公司、车间、班组三级安全教育。一级安全教育（企业）。由人事行政部组织。生产、技术等部门负责。内容包括：（1）国家有关安全生产的法律、法规、规定、标准等；（2）本公司安全生产特点及典型事故案例；（3）安全、卫生、职业病预防知识和要求。二级安全教育（车间）。由车间负责人负责。内容包括：（1）车间生产技术特点、工艺流程、设备性能；（2）主要危险、有害因素及其预防；（3）事故案例及应急处理措施等。三级安全教育（班组）。由班组长负责。内容包括：（1）岗位特点、任务、设备性能、操作注意事项和岗位事故案例等；（2）工艺规程、安全操作规程、设备检修规程、岗位操作法等有关制度、应急措施、个人防护用20、品（器具）和消防器材使用等。3、进入企业参观人员及外来施工人员也应进行安全教育。4、安全教育时间，公司级2天，车间级1天，班组级半天。5、转岗、内部调动及离岗半年以上的，应按新职工对待。三级安全教育由人事行政部下发“三级安全教育卡”，进行三级安全教育后，经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交人力资源部存档备案。2.1.2日常安全教育管理制度1、安全教育要经常化，定期研究安全教育中的问题。2、利用各种形式进行教育（包括授课、学习、会议、布置工作等）。3、定期进行班组活动，做好记录。4、明确在重点项目、特种作业或大修前，应进行安全教育。5、发生各类事故时，21、应按“四不放过”原则，认真分析原因、责任，通过“举一反三”深刻吸取教训。2.1.3特殊工种安全教育1、我公司的特种作业以及特种设备作业人员主要有（1）电工作业；（2）金属焊接切割作业；（3）起重机械作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）压力容器操作等。上述作业人员必须进行安全培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。具体培训方法按国家有关规定执行。2、特种作业人员按照规定要复审合格，方可继续作业。公司人事行政部负责特种作业人员的定期复审的联系工作。3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。22、4、安全无小事，发生未遂事故后，组织有关人员进行现场教育，“举一反三”，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。2.1.4安全教育考核1、公司法定代表人、经理的法律法规、安全生产知识技术培训和考核，由有关主管部门组织进行，同时进行安全考核。2、特殊工种的安全技术培训和考核，由有关职能主管部门组织进行，同时公司进行安全考核。3、公司内其它领导（含管理人员）的培训考核由人事行政部负责，考核内容为：（1）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、规定、标准；（2）公司安全生产管理制度；（3）公司生产工艺和特点，所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和应急救援处理原则；（4）23、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项，车间各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。（5）公司劳动防护用品（器具）以及消防器材的正确使用方法。4、员工的培训考核，由工业生产经理负责，考核内容为：（1）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、规定、标准；（2）车间岗位的各项安全生产规程和管理制度，车间岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和应急救援处理原则；（3）岗位的作业流程和安全注意事项；（4）岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法；（5）本岗位的劳动防护用品（器具）以及消防器材的正确使用方法。2.2安全生产例会制度1、公司24、安全生产例会每月召开一次。2、公司安全生产例会由工业生产经理主持。3、公司安全生产例会由公司安全生产领导小组参加，必要时扩大到有关人员参加。4、例会学习内容(1)分析本公司安全生产形势。(2)研究和部署本公司安全生产工作。(3)解决公司安全生产工作中的重大问题。(4)根据新的情况，不断调整安全责任体系和完善落实安全生产责任。(5)总结安全生产工作，表彰先进。(6)部署公司安全生产大检查及安全生产月活动、夏季无事故活动、119宣传活动等；召开生产安全事故分析会。2.3安全生产检查制度1、全面性的安全生产大检查。每年不少于12次，结合重点工作和季节性特点，每季检查不少于1次。检查工作由公司安全生产25、委员会组织，公司总经理带队检查。检查组由安全生产委员会成员组成，也可邀请专家和专业技术人员参加检查。2、重要节假日安全检查。元旦、春节、五一、国庆节节日期间，由总经理带队，各有关部门领导参加，对重点单位、要害部位、节日加班部门的安全生产、防火安全、治安保卫、领导值班等工作进行大检查，确保节日期间的安全。3、定期不定期对重点部位安全检查。由公司安全员组织，由有关部门和专业技术人员参加。4、根据上级部署组织进行安全生产大检查。5、协助配合上级部门进行安全生产大检查。6、凡检查中发现的隐患都要做好台帐记录，责令其定人限期整改到位。对于个别整改难度较大的事故隐患，应及时上报，由公司经营层领导统一决策后26、责成有关部门限期整改。7、安全检查内容1)电气设备检查是否正确使用：电气绝缘是否正常；插头、电线是否完整无损；使用手持电动工是否有安全措施(戴绝缘手套、安全电压电动工具)；电气设备不得雨淋受潮；防止电火警，消防器材用CO2、干粉等。2)起重机械检查(1)安全设施是否完好，具体有：制动器(刹车)、限位开关、缓冲器、超载限止器等。(2)钢丝绳、吊钩是否有效。(3)是否遵守安全操作“十不吊”。3)机加工安全检查(1)机床、设备布置、安装是否符合要求；安全装置是否有效。(2)物品堆放是否整齐、通道畅通。(3)操作工人是否执行安全操作规程。(4)劳护用品使用是否正确。4)现场安全检查(1)现场领导是否违27、章指挥，工人是否违章操作。(2)各配电板、控制柜安全设施完好，开关、插头座无破损。(3)禁火区标志是否醒目。(4)是否正确穿戴劳动防护用品。(5)是否有安全值日并记录。5)防火检查(1)消防通道是否畅通。(2)禁火区动火管理是否严格执行。(3)消防器材设置是否正确，有关人员是否会准确使用。6)压力容器检查(1)压力容器上的安全阀、压力表是否按期检验，有无超压使用。(2)其他安全附件及阀门是否完好，有无跑、冒、滴、漏。(3)压力容器的特殊工种操作证和使用证。7)储存场所(1)是否按危险物品性质、类别分类堆放。(2)库房内堆放是否按要求，高度、宽度是否堆放整齐。2.4消防安全管理制度1、各车间、班28、组必须严格按照本公司各种产品安全操作规程和工艺流程作业。2、电力机械设备运作必须按照安全操作规程进行。3、生产时间内不得擅自离开岗位，不准借故串岗，不准做与本工种无关的事，发现隐患或事故苗子，要立即果断采取措施，并报告领导。4、车间等地，一旦发现火警，当班负责人必须带领其他操作工人，利用车间或车间附近灭火机，进行扑救，情况严重的，带领负责人要指令一人跑步出火警区呼叫报警。情况危急时应组织人员迅速撤离。5、危险品的储运，应按消防有关要求做好防护措施。6、车间要动用明火，必须向部门主管申请，并按签发的动火证要求进行动火，认真做好易燃物品清除工作。7、严禁在禁火区内有各种明火行为。严禁在生产区内停放29、摩托车、自行车。8、严禁将易燃易爆物品带进公司内，公司内的易燃物品严禁私自带出公司外，对领用的各类危险物品要严格按章使用。9、严禁将小孩、不属于公司内的人员带领进入生产区、禁火区。10、普及消防知识教育，督促员工掌握本工种的防火安全知识和消防器材的使用。认真维护和保养好各种消防器材，无火警时不准随便动用消防器材，确保消防器材常年处于良好状态。11、定期进行防火安全检查，班组每天一次，安全员每天巡视一次，车间每周一次，部门每月检查一次，公司每季度组织检查一次。12、对避雷装置、压力表等特种设备，定期报请政府有关部门进行检测、检验。2.5事故报告及管理制度1、公司发生生产安全事故后，事故现场有关人30、员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2、公司负责人接到事故报告后，应当立即按照生产安全事故报告和调查处理条例有关规定将事故情况上报负有安全监督管理职责的部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。3、公司负责人接到一般以上（含一般）生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救，迅速采取有效措施，防止事故扩大，保护好事故现场。并提供一切便利条件支持、配合事故抢救。4、协助和配合事故调查组工作。5、对生产安全事故的调查处理，必须做到“四不放过”，即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，广大职31、工没有受到教育不放过，防范措施没有得到落实不放过。负责对事故责任人的行政责任追究，和防范事故措施的监督落实。6、定期统计分析本公司内发生生产安全事故的情况，并按月向上级安全生产监督管理部门报告。7、对生产安全事故进行材料归档整理，归档事故档案内容如下：1)职工伤亡事故报告书；2)职工伤亡事故登记表；3)职工死亡、重伤事故调查报告及批复；4)现场调查记录，图纸、照片；5)技术鉴定和试验报告；6)物证、人证材料；7)直接和间接经济损失材料；8)事故责任者的自述材料；9)医疗部门对伤亡人员的诊断书；10)发生事故时的工艺条件，操作情况和设计资料；11)处分决定和受处分人员的检查材料；12)有关事故的32、通报、简报及文件；13)注明参加调查组人员姓名、职务、单位。2.7事故隐患排查治理制度根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局令2007第16号）XX省生产经营单位安全生产事故隐患排查治理工作规范等法律法规，为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时排查治理安全生产事故隐患，防止和减少事故，保障员工生命及财产安全，制定本制度。1、隐患范围本制度所称事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、排查治理责任（1）公司是事故隐患排查33、治理和防控的责任主体。总经理对本公司事故隐患排查、治理工作全面负责；（2）公司依照国家的安全生产相关的法律、法规、规章、标准和规程，从事生产经营活动；（3）每年提取一定的资金作为保证事故隐患排查、治理和安全设施所需资金的投入和使用，并由财务列入安全生产专项资金 ；（4）公司事故隐患排查、治理工作由公司工业运营经理按照公司安全生产责任制具体负责落实，并指导、监督公司其他各部门落实事故隐患排查、治理工作；公司各职能部门、生产车间、班组按照生产责任制规定全面落实各自事故隐患排查、治理工作。（5）公司每月进行一次参加事故隐患排查，开出整改报告，并上报新区安监局；（6）公司对排查出的事故隐患（根据等级34、）建立事故隐患信息档案，并即刻安排纠正措施和完成日期及核查人。（7）公司要对排查出的事故隐患实行逐级报告制度，及时进行治理（整改），并做到“四不推”（即班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给公司，公司不推给政府）。对在事故隐患排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置安全警示标志，暂停使用设备、装置，防止事故的发生。 (8) 总经理不在公司时，委托工业运营经理全面负责。3、奖励和举报凡及时报告或者举报事故隐患有功的人员，公司根据事实情况给予奖励并在当月奖金中体现；对不及时报告事故隐患并由此造成生产安全事故的，予以相应的处罚。4、统计报告公司生产科负责对事故隐患排查治理情况35、每月、每季、每年进行统计汇总分析，填写非煤矿山等行业领域企业安全生产隐患排查治理情况统计表，经公司总经理签字确认，加盖公司公章后于每月30日前和下一年1月10日前向安全生产监督管理局抄报。5、重大事故隐患重大事故隐患定义：是指危害和整改难度较大，应当全部火灾局部停产停业，并进过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；对于重大事故隐患，要及时上报，由总经理制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1） 治理的目标和任务（2） 采取的方法和措施（3） 经费和物资的落实（4） 负责治理的机构和人员（5） 治理的时限和要求（6） 36、安全措施和应急预案6、安全评估及重大事故隐患治理后的生产恢复排查出的重大事故隐患治理工作结束后，要进行专家验收和进行评估。经治理评估后，公司认为达到安全生产条件的，要向新区安监局提出恢复生产的书面申请，经新区安监局批准后，方可恢复生产。7、公司任何人员未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，有关部门依法予以行政处罚。2.7安全生产奖惩制度1、为搞好安全生产，控制或减少各类事故，保障员工的人身安全与健康，依据有关法律、法规和规章，特制定本制度。2、本公司全体员工在生产经营活动中，必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法，落实各级安全37、生产责任制，做到奖惩分明。3、对部门和个人的奖励为：表彰、发放奖金等，并在上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核中予以考虑。4、对部门和个人的处罚分为：第一次予以通报批评，第二次予以无薪停工处理，第三次按公司制度予以辞退。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5、实行年度安全生产控制指标考核制度，并将安全生产控制指标纳入业绩考核指标，实行安全生产一票否决制度。6、对有下列情形之一的部门或个人各予表彰、奖励：1)认真执行安全生产方针政策、法律法规，完成各项安全生产控制指标的主要负责人、分管负责人及安全职能部门负责人；2)发现事故预兆，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故或其他重大事故的有功人员；38、3)在事故抢救中，使公司和员工的生命财产免受损失或少受损失的有功人员；4)在安全生产工作中有革新、发明、创造并获得成效及安全合理化建议被采纳者；5)在安全生产工作中做出显著成绩，被评为安全生产先进部门和先进个人的。7、有下列情形之一的部门和个人给予处罚：1)发生生产安全事故的；2)贯彻安全生产要求不力，管理混乱；3)不认真履行职责，有工作失职、渎职等行为；4)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并对此制止无力的；5)不依照有关制度保证本部门的安全生产所必需的整改；6)特种作业人员未按照国家有关制度经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业。不按制度对员工进行安全生产教育和培训；7)39、对事故或隐患等不查处、不汇报，整改不能按时完成；8)部门负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，发生事故不立即组织抢救的；9)事故发生后，故意破坏现场，隐瞒或歪曲事故真相，写假旁证材料，妨碍事故调查组调查，不按照“四不放过”原则处理的；10)对执行安全生产法律、法规、标准、制度人员进行打击报复和陷害，保护、包庇事故责任者的。8、发生重大、特大安全事故，按国家规定执行。9、人事行政部门做好安全奖惩记录及档案存档工作。2.8安全费用投入保障制度一、基本原则和依据1、基本原则根据公司的生产环境和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，40、消除事故隐患，改善安全生产条件；保证安全生产宣传、教育、培训；保证推广应用先进安全技术措施和管理方法；保证抢险救灾等均有可靠的资金来源。安全投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。2、依据(1)国家颁布的安全、卫生法规及标准；(2)安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；(3)预防火灾、爆炸和对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；(4)影响安全生产的重大隐患；(5)员工提出的有利于安全生产的合理化建议。二、编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等)。年度安全技术措施计划包括以下内容：1、安全工程项目资41、金投入(1)安全工程项目建设资金项目范围应包括：安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风、消防器材、消火栓等。辅助房屋及措施：有关保证生产必须的辅助房屋及一切措施。隐患整改项目：(1)安全工程项目维护保养资金；(2)安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。2、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中员工的安全与健康而投入的防护用品以及员工保健的费用。(1)劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限；(2)保健费的发放：保健费(个人) = 职工体检费用 + 饮料费用。3、应急42、救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。(1)应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防器材、抢险救灾器具、警示标志、通讯联络器材、回收装置等)、设备、用品等费用；(2)应急救援组织办公费用；(3)应急救援培训及演练费用；(4)参与应急救援及演练人数、时间。4、安全宣传教育投入。(1)对员工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(包括教材费、讲课费等)；(2)安全生产会议、安全活动费用；(3)参与安全会议以及安全活动的人数、时间；(4)安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。5、日常安全管理投入。安全生产管理人员正常开展工作所需的投入费用。43、6、保险投入可根据公司的安全生产水平来调整保险费率。(1)财产保险投入；(2)车辆保险投入；(3)员工工伤保险的安全投入。7、事故投入在突发事故发生后，公司为了控制事故扩散、减少损失、处理事故需要事故控制经费的投入，主要包括4个方面的内容：(1)事故处理活动费用;(2)对伤亡员工的救治与赔偿费用;(3)事故发生导致企业停产的损失;(4)公司价值损失和时间上的投入(公司价值损失指公司信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高公司形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故损失的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失)。8、安全奖励投入安全奖励应分为安全突出贡献、个人列入员工评价制度44、中进行奖励。三、安全投入项目的编制和审批。1、由公司领导会同有关部门负责人根据国家安全、卫生政策和公司有关规定，确定公司年度安全投入项目，指定专人作出计划、方案。2、主管安全方面的领导召开有关部门负责人参加的安全会议决定有关事项：(1)确定年度安全投入项目；(2)确定各个项目的资金来源；(3)确定设计负责部门及责任人；(4)确定施工负责单位及负责人；(5)规定完成和投用日期；(6)必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。3、批准后的安全投入项目由主管安全的领导下达。4、生产部应在每年年底前报告下一年的安全计划。四、安全投入项目计划的执行检查1、主管领导、部门负责人每月度必45、须检查一次，并在安全会议上由主管领导总结执行情况。2、部门安全负责人对安全投入计划执行情况进行检查，每季度向主管安全领导汇报执行情况。3、重大安全投入项目应按上级部门的要求，以公司名义汇报执行情况。五、安全投入资金来源及保障1、安全设备的修理费用，生产设备因不合安全要求进行的大修而不增加固定资产的，由安全投入费用开支。2、生产成本费用，凡不增加固定资产的安全投入，由生产维修费开支。3、安全投入费用应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取支用。4、安全投入应由公司领导在年度预算中亲自负责保障所需费用。2.9危险作业管理制度1、凡架设临时电路、高空作业、安装等危险作业，要有审批手46、续方能作业。2、危险作业要有审批报告，由公司安全员核准，工业生产签字后方可动工。3、公司安全员在作业前要进行检查，看其是否符合安全动工条件。4、危险作业期间，部门班组长要忠于职守，加强巡查和指导。5、发现不安全因素，部门班组长制止动工，并向公司安全员汇报，迅速解决隐患后可动工。6、对违反安全审批程序，违反安全操作的人员要进行严肃处理。7、安全动火制度：一、申请危险区域的动火由动火部门向公司安全生产领导小组申请动火。二、审批由公司安全生产领导小组主任或公司安全员审批签发动火证。三、动火前准备工作1、固定划分动火区域，其它一律作为禁火区。2、消除动火区域内的易燃物品，以防其它杂什货物。3、清洗吹扫47、残留易燃液体、气体。4、组织动火人员确定动火责任人，制订动火规程与方案。5、聘任动火现场监护员，签订监护员责任书，监护员将应急灭火设备进入动火区。四、动火1、动火前，由动火责任人、安全员进行动火前检查。检查现场清除程度是否还有其它杂什物或易燃易爆液体、气体。现场监护人员消防应急设备是否到位。动火时，要按动火方案，按动火操作规程进行动火。五、动火结束工作：清除动火设备、火种、火源。一小时后再由动火责任人检查是否残留火种，确认万无一失，宣布动火结束。监护员、应急器材撤离现场。2.10特种作业人员安全管理制度为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。48、一、特种作业范围1、电工作业2、金属焊接切割作业3、起重机械(含电梯)作业4、企业内机动车辆驾驶5、压力容器操作工二、管理制度1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，由公司安全员监督检查，强化管理。2、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。3、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业。4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复审，参加再培训。5、建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。6、严禁特种作业人员无49、证上岗或酒后作业。7、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。8、坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。9、上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。10、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。2.11特种设备安全管理制度一、总则1、为了规范特种设备的安全管理工作，确保特种设备的安全使用，保障人身和财产安全，防止恶性事故发生，制定本规定。2、特种设备是指国家认定的因设备本身的外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。本公司现有的50、“特种设备”包括：(1)压力容器；(2)起重机械(3)厂内机动车辆：叉车。二、特种设备的采购、安装和注册登记3、公司订购特种设备必须到已取得国家认可的生产资质单位采购。该设备入厂时必须按照装箱清单核对产品及附件，包括安全部件的出厂合格证，使用维护说明书等随机文件。4、特种设备安装单位来公司承接特种设备安装工作必须持有所有地省、市特种设备安全监察机构核发的资格证书，方可承接安装任务。资格审查工作由采购及安全员负责。5、特种设备的竣工验收、检验(含安全附件)、注册登记等工作由项目负责部门统一办理。验收合格后连同文件、技术资料、移交设备管理员存档。三、特种设备的使用、检查和维护6、必须将特种设备的安51、全检验合格的牌照和证书等标志，固定在规定的位置上，不得使用无标识或超期未检验的特种设备。7、应建立技术档案管理、安全操作、日常检查、维修保养、定期检验(含安全附件)和应急措施等在内的特种设备安全使用和运行制度并通报安全管理人员。8、特种设备作业人员(指特种设备安装、维修保养、操作等作业人员)必须经专业培训和考核，取得地、市级以上政府有关部门颁发的特种设备作业人员资格证后，方能从事相应的工作。9、特种设备运行时，操作人员应遵守、执行特种设备运行的各项规章制度，做好值班运行记录和交接班记录，遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位。10、设备主管部门应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，发现有52、异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行，检查应做好记录，并存档备查。年检：对在用特种设备，必须按规定每年至少进行一次全面检查，必要时进行载荷试验和安全性能测试检查。月检：a、各种安全装置或者部件是否有效；b、动力装置、传动和制动系统是否正常；c、润滑油量是否足够，冷却系统、备用电源是否正常；d、绳索、链条及吊辅具等有无超过标准规定的损伤。(3)日检：a、运行、制动等操作指令是否有效；b、运行是否正常，有无异常的振动和噪声；c、联锁开关及安全附件等是否完好。11、委托有资质的特种设备维修保养单位进行特种设备维修保养，必须与之签定维修保养合同，由维修保养单位对维修保养的质量和安全技术性能负责。153、2、安全管理人员应当掌握相关安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准，做好日常的监督检查。13、遇到下列情况之一的特种设备在使用前须经全面检查和维修保养，安全消除影响安全的隐患后，方可投入使用。(1)经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如：火灾、水淹、雷击、大风等)；(2)发生过设备事故；(3)停止使用1年以上。14、凡经上级主管部门核准同意报废的特种设备不准继续使用。更不准转移至其他地区、单位使用。2.12设备安全管理制度一、基础管理1、设备安全工作必须坚持“预防为主，安全第一”的原则，设备管理部门应以此为中心开展各项设备安全管理工作。2、为保证设备安全、合理的使用，设备员应加强对设备54、进行安全管理，指导设备使用者按照操作规程及安全操作规程正确使用。3、设备员应与安全管理人员合作，采取各种方式开展设备安全生产的宣传教育活动，督促设备操作员定期进行安全生产学习，加强安全生产的管理力度，采取培训、考核、比赛和评比等措施，逐步提高操作员的操作技能和安全生产意识。每季度检查设备的安全状况，填写设备安全检查记录表，并对存在的问题及时采取相应措施，杜绝重大安全生产事故的发生，减少一般事故的发生。4、操作人员必须熟悉设备的结构与性能、安全技术措施，各手柄及按钮的作用，熟悉先后操作次序和各保险装置等。5、设备操作人员必须经培训合格并经设备员同意后才能操作相应设备，并严格遵守设备的安全操作规程55、，严禁未经培训合格的人员操作各种设备。6、操作人员要严格按操作规程和安全操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。7、设备的零部件、安全附件不得任意拆卸，保证设备本质安全。8、各种设备在交接验收时，接收人应重点检查设备各种安全防护装置的性能，并做好记录，对新采购的设备，接收人应拒绝接收安全设施不可靠的设备。二、运行管理1、设备使用环境必须符合设备使用说明书上的要求，在特殊情况和环境下使用设备时，应遵守相应的特殊使用规定；使用环境不能保证设备安全运行时，应立即停止作业并将有关情况报告设备科。2、设备在运行前要进行必要的安全检查；运行过程中若出现异常现象，应立即停机检查，严禁设56、备超速、超载运行；设备在恶劣条件下运行时，应采取必要的有效措施，保证设备的安全运行。3、设备运行过程中，因故离开操作岗位时，操作员必须将设备摆放在安全可靠的地方，并停机切断电源后方可离去。4、设备出现故障时，应立即停机检查，检查过程中应在电源开关、起动开关等位置悬挂检修标志，故障排除后才能继续作业，严禁设备带病运行。5、定期对设备进行安全维护，制定设备的检修周期。应定期检查设备的各种安全设施的性能，及时更换已到使用期限的各种配件和油品。三、责任追究人为设备事故应根据情况对责任者给予行政、经济处分，涉及刑事责任的，追究其刑事责任。2.13用电安全管理制度一、工作制度1、非有关人员不得进入变配电室57、。2、变配电室只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视配电室的运行情况，并做好运行记录。发生故障由电工负责处理。3、变配电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。4、变配电室操作，必须按照以下操作程序：送电时，先合上闸刀开关；停电时，先停空气开关，后停闸刀开关；设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。6、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。7、移动电具的58、电源线，严禁人踩车压，有违反者，一经发现，要立即报告及检查处理，所造成一切后果，由当事人负全部责任。8、电气检修采用“合闸、分闸”上锁制度。二、注意事项1、车间电气设备发生故障时，要立即通知维修人员，不得私自处理。2、变配电室不能堆放杂物，要定期做清洁工作，经常检查设备运行及电线线路情况，消除事故隐患。3、出入变配电室，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。三、相关记录变配电装置巡检表2.14劳动防护用品管理制度按照劳动法“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品”的规定，根据公司的实际情况，制订本制度。1、本公司按现有生产车59、间及按不同工种制定标准发放劳动用品：2、生产车间局部使用有害、易燃物，为此各生产职工的劳动服装必须是不会产生静电的纯棉织品，操作工在作业时要穿着劳动皮鞋，手戴手套（车床等禁止戴手套的岗位除外），戴耳塞。焊工在焊接作业时要戴上防护面罩。电工操作时防触电要穿电工绝缘鞋。3、劳动防护用品申请、审批、购买、检收、发放：1)防护用品的申请由车间、部门根据各自工种的发放标准，按车间、部门向公司人事行政部申请领用。2)公司人事行政部将各类防护用品汇总后向公司申请，由公司负责人审批，安排指供应人员按审批规格数量采购。3)购买回的劳动防护用品，由仓库进行检收，符合防护要求由仓库入库，不符合要求的退货，重新采购，60、列表发放，由领用人或车间部门负责人签字领用。5、劳动防护用品的使用：1)全体职工一律身着公司发放的劳动用品，电工、出厂试验工、机修等还必须穿绝缘鞋、劳动鞋，不按此规定穿着不准上班、上岗，由车间、班组负责人督促执行。2)上岗时双手有时要接触有毒、有害、有腐蚀品的操作工一律要穿戴手套。6、按期组织一线职工进行体检：按国家规定，对直接接触有毒、有害的一线职工，每二年进行一次体检。7、劳保用品发放管理1)操作工每月手套贰付，洗衣粉壹袋，喷漆、打磨工每月防尘口罩壹只，其它人员每月洗衣粉壹袋。工作服：每二年按价值壹佰元标准发放统一工作服。按工种每年发放劳动保护鞋二双，电工绝缘鞋二双，机修劳动皮鞋一双。按工61、种每三年壹套雨衣、雨裤、雨鞋。夏令物品：毛巾一条；灭害灵一瓶，其它区蚊香一盒；清凉油或风油精一盒、瓶。电工安全防护用品：绝缘雨鞋、绝缘手套。电焊工：白帆布工作服、面罩、绝缘手套、绝缘鞋。2.15仓库安全管理制度1、仓库工作人员应自觉遵守公司各项规章制度和公司对仓库管理工作的有关规定，自觉接受部门负责人的领导，按时完成各项工作任务。2、仓库工作人员应严格执行仓库各项管理程序及制度，做到材料的验收、仓储、发放及帐务处理及时、准确，各种记录齐全。3、做好仓库的月度、年度定期盘点，做到帐、卡、物相符。4、应定期做好灭火器材的维护保养工作，并有记录。5、材料的装卸必须符合有关安全管理制度。6、仓库工作人62、员要加强同有关人员的业务联系，出现问题应及时向部门负责人汇报，并会同有关人员及时处理。7、仓库负责人应对仓库工作进行明确的分工，责任到人。防止分工不明、职责不清造成工作混乱和经济损失。8、在库物资应分类存放，标识清楚。化学危险物品仓库应根据物品性质，按规范要求做好防火、防爆工作。9、仓库工作人员应树立良好的工作形象，上班时间不准擅自离岗，不准做与工作无关的事情，严禁无出库单发放物资，严禁私自拿取仓库物资。10、仓库工作人员调动工作时应进行书面交接，必须将有关帐、卡、物、凭证、技术资料、验收记录和未了事项向接办人员交代清楚，双方签字，经部门领导批准后方可离职；短期离职，应由负责人指定专人代理。163、1、未经仓库工作人员许可，任何人不得擅自动用仓库物资。一旦发现，仓库工作人员应坚决制止，对拒不服从者交公司领导处理。12、仓库内叉车搬运应遵循叉车安全操作规程(或指导书)。13、仓库内严禁使用各类明火。14、经常检查仓储情况，做好防火、防盗、防洪、防霉变的仓库“四防”工作。15、库房应做好5S工作。2.16厂内交通安全管理制度为搞好公司内安全运输，顺利完成在产品加工件周转任务，防止由于车辆伤害造成的人身事故，特制定本制度。1、凡公司各类车辆，包括铲车、电瓶车、各类汽车司机均应遵守本规定。2、公司区域主干马路指公司内的主要通道。车间内部有黄色标记的通道为车间安全道。3、主干马路各类机动车辆，时速64、应在20km以下；支干马路时速及拐转时速应在15km以下；车间安全道不得超过5km。5、各类车辆在起步、出入车间大门、倒车、调头、拐弯、过路口时应鸣笛减速，通过各路口，司机应做到“一慢、二看，三通过”，在会车时应做到先让，先慢，先停。6、一切车辆一律不准超车。7、各类车辆在主干道、支干道、车间通道一律靠右行驶，在转弯时应打开转向指示灯，无转向指示灯的车辆，在转弯时司机应伸手示意。左转弯时必须转大弯。8、各类车辆进入库房、车间时应密切注意周围环境和人员动向，并应鸣笛，低速(时速不超过5km)慢行，随时做好停车准备。9、各种车辆(包括私人摩托车)不得在公司区域内各种道路上练车。10、各类车辆的司机65、除应遵守本工种的安全操作规程外，还必须严格贯彻执行本规定。2.17出入门管理规定第一条：本规定适用于人员及货物进出公司的管理，人事行政部负责本规定的解释及管理工作。第二条：本公司人员出入管理1、本公司员工进入厂门，要求佩挂工作证于胸前，以示识别，并严禁赤足或穿拖鞋。2、员工出厂，如携带公司物品，应主动出示，必要时门卫可进行检查。3、员工上下班，应自觉排队打卡，按人事管理规定执行。4、员工因公外出时，要填写”因公外出单”并经部门经理批准。5、员工在下班后及休假日期间原则上禁止进出公司。因有公务而需加班的，须经过批准。6、公司大门在每天下午6：00至次日早晨7：00关闭。除经领导批准的加班外, 保66、安人员一律禁止人员出入。7、公司保安对加班人员进出公司进行登记。第三条：非本公司人员出入管理1、凡是来访宾客进入公司，一律在门卫处办理登记手续并记录来访事由，经征得受访人同意后，方可佩带“来宾证”进入公司。2、“来宾证”应佩带于胸前，会客事项办好后, 受访者需在“会客登记单”上签字，来访人员持“来宾证”及“会客登记单”交还门卫或总台文员后离开公司。3、外来人员进入或离开公司的时间，保安或总台文员须在出入证上进行签注。4、非本公司人员进入公司，不得携带任何危险品或测绘仪器等，未经许可，不得拍照。5、非本公司来宾进入公司时，须有相关人员陪同才可进入车间。公司接待人员应负责来宾在等候期间的安排,并告67、知公司不许单独进入车间的规定。6、外来运输车辆进入公司装货，门卫需检查该运输车辆的合法性，即驾驶人员是否具有驾驶资格，车辆是否具有运输资格等。货物出厂须凭有关单证，经物流大门卫处清点后才可出厂门。外协发料应由仓库填具对方单位、货物名称、数量、车号、日期、出厂原因等;废品、铁屑的出售应由生产部填具名称、数量、车号、日期等。7、供应厂商送货车辆经门卫查验后，要在 “进厂送货登记薄” 上登记。注明供应厂商的名称, 来访者姓名、车型、车号、货物品名、入厂时间以备存查。8、严禁外界推销人员或小贩进入公司。2.18职业卫生管理制度1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落68、实、实施中华人民共和国职业病防治法，保证企业正常、稳定发展，特制订本制度。2、本制度适用于本公司范围内的职业卫生管理。3、公司成立安全卫生委员会，由总经理任组长，全面负责公司内职业病危害的防治工作。成员由各部门的主要负责人组成，具体负责本部门的职业病防治工作。4、工作程序及要求职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。我公司的职业危69、害因素有：粉尘、噪声、氯气、部分化学品等。造成的职业病有：接触性皮炎、化学性皮肤灼伤、尘肺、噪声聋、窒息等。危害因素分布范围：污水处理房、生产车间、分析室、原料仓库。5、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。6、企业必须依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。7、公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。如实向从业人员告知作业过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇。8、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确70、使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。9、公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。10、定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。11、不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。12、可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提出职业71、病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。13、企业生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。13、在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。14、各部门应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。15、企业或医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。16、健全职工体检制度，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。严格就业职工身体素质关。17、职工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。