1、工业管理职业学校德育班主任等管理制度及职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx工业管理职业学校德育工作制度一、学校成立以校长为组长的德育领导小组，全面负责、组织开展学校德育工作。二、组建以班主任、学生处、校团委、德育课教师为骨干力量的德育工作队伍，在校长负责的管理体制下开展工作。学校的全体教师职工都是德育工作者。三、德育工作小组确定学校德育工作目标和任务，制定德育工作计划，并负责检查落实、督导和评估，组织好升国旗、时事教育等德育日常性工作，抓好日常行为规范的养成教育，组建德育档案。四、每周一进行国旗升旗仪式，以及重2、大节日、纪念日举行升旗仪式，升旗仪式按国家教委规定的程序进行。五、加强学生社会实践活动，组织好学生校内外德育活动，包括社会调查、生产实习、公益劳动、科技文化活动等多种形式，努力培养学生的社会责任感和奉献精神。六、加强德育科学研究，经常召开德育工作研讨会，组织必要的参观学习，积极创造条件，充分运用现代教育手段，开展生动活泼的教育活动。申报德育科研课题，积极参与德育教研活动，以科研为先导，提高德育的实效性、针对性、主动性。七、积极组织校园文化建设，注重环境育人和服务育人，建设动态的“德育园地”。崇尚科学，反对迷信。八、指导学科教学渗透德育内容，参与听课评课，督促学科教学德育目标的落实。把思想政治教3、育、品德教育、纪律教育、安全教育、法制教育、心理教育，有计划、由浅入深、循序渐进地落实在教育教学的各个环节中，形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的校园气氛。九、认真贯彻奖惩规定，负责评选“三好学生”、“优秀学生”、“优秀干部”、“优秀班级”和“优秀团支部”。十、制订德育工作计划，并认真组织实施。班主任要认真贯彻执行中学生日常行为规范。班级教室内悬挂或张贴中学生守则，中学生日常行为规范、以及名人名言、班训条幅。通过学习和训练，让学生养成文明礼貌、尊敬师长、团结同学、遵守纪律、爱护公物、艰苦朴素、认真学习、奋发向上的风尚和良好的习惯。十一、班主任要认真培养班干部，形成强有力的班级领导核心，4、努力营造积极向上的班级风貌。十二、积极开展丰富多彩的班级文化和社会实践活动，寓德育于活动之中。十三、班主任老师要经常和家长联系，适时召开家长会，认真接待家长来访，加强育人的针对性。加强家校联系，每月应与学生家长沟通一次及以上。十四、教师是学校德育工作的直接实施者，要做到尊重学生，热爱学生，以身作则，为人师表。要根据学科特点，积极开展德育渗透教育。以课堂实施德育教育的主阵地，各科教学要根据德育要求，根据学科特点，渗透思想教育因素。各教师的教案上要有新体现。对学生进行思想教育，以教育为主。坚持做到“因材施教，动之以情、晓之以理，持之以恒”的原则，充分调动学生的积极因素，防止简单粗暴行为，严禁体罚和5、变相体罚学生。十五、德育课教师，担任着教学德育工作主渠道的重任，要深入研究当前学生思想品德的特点，积极改进教学方式，采用启发式、讨论式、开放式研究性地教学，切实提高教育教学的信度和效度。十六、职工要本着服务育人的原则，严格要求自己，爱护公务，坚守岗位，要时刻牢记学校无小事，事事都育人。十七、以上内容纳入教师的年终考核。德育工作实绩将作为专业技术职务晋升、聘任及评先选优的重要依据。附件一：班主任工作职责附件二：班主任管理实施办法附件三：安全巡逻制度附件四：门卫管理制度附件五： 关于值周教师职责及考核实施办法附件六：学生公寓管理员岗位职责附件七：学生公寓管理员考核办法附件八：校医岗位制度xx年八月6、附件一：xx工业管理职业学校班主任工作职责班主任是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量，结合我校特点，特制定本职责。一、做好班集体的管理工作（一）加强班级的日常管理，维护班级良好的教学和生活秩序。（二）坚持正面教育为主，对学生的点滴进步及时给予表扬鼓励，对有缺点错误的学生要晓之以理，动之以情，进行耐心诚恳的批评教育，培养学生良好的行为习惯。（三）做好学生的综合素质评价工作，科学公正地评价学生的操行，向学校提出奖惩建议。（四）努力营造互助友善，民主和谐，健康向上的集体氛围，形成有特色的充满活力的班级7、文化。（五）加强安全教育，经常性地开展防火、防盗、防交通事故、防治安灾害、防雷电、防溺水等安全教育，增强学生的自护意识和能力。（六）对校园内学生使用手机严格遵照学校有关规定进行管理二、组织好班集体活动（一）指导班委会、团支部开展工作，组织开展丰富多彩的班级和团支部活动，组织学生积极参加学校开展的校级活动。（二）积极组织开展班集体的社会实践活动，课外兴趣活动，社团活动和各种文体活动。（三）通过各种活动的开展，注意培养学生的组织纪律观念和集体荣誉感，增强班集体的凝聚力。三、关注每一位学生的全面发展（一）教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯，增强创新意识和学习能8、力。（二）了解和熟悉每一位学生的特点和潜能，善于分析和把握每一位学生的思想、学习、身体、心理的发展状况，科学、综合地看待学生的全面发展，及明发现并妥善处理可能出现不良后果的问题。（三）注重倾听学生的声音，关注他们的烦恼，满足他们的合理要求，有针对性地进行教育和引导，为每一位学生的全面发展创造公平的发展机会。附1：班主任工作常规为了班主任工作有章可循和良好校风的形成及学校培养目标的实现，全面提高教育教学质量，提高办学效益，加快学校的发展，结合学校实际，特别制定本常规。一、开学新生到校，要集中精力进行班集体建设，注意发现学生干部人选，组建班委会、团支委会，根据专业特点，建立班规、班训，写出班主任工9、作计划，加强学生干部的培养。二、每天早上督促学生起床，做好教室、学生寝室、该班公区的清洁卫生与学生寝室内务，组织学生参加早课、课间操、眼保健操，保证其质量。三、晚上组织学生收看新闻联播和上好写字课，学生就寝后，认真清点学生人数，若出现问题，及时与家长联系。四、组织学生参加升旗仪式、校会、电影晚会和各种集会，维护会场纪律。五、认真组织，上好班会课（要备课），每学月召开一次班委、团支委和部分学生的调查研究会。六、准时、保质保量上交学校规定的各种资料和表册。七、组织学生办好该班教室的学习园地和黑板报（每月一期），积极向广播站投稿。八、随时保持与学生家长的联系，营造家校畅通工程。九、注意班级目标的设置10、与实现，为班集体的进步增添催化剂，增强凝聚力，为形成成熟班集体加快步伐。十、大力开展思想教育（一）对学生开展学习目的教育，学习方法指导，督促学生加强技能培养，认真上好实习课，加强学生良好学习习惯的培养。（二）结合xx工业管理职业学校学生守则内容，不断对学生进行思想道德、文明礼仪、遵纪守法、人生观、价值观、社会主义荣辱观、尊敬师长、孝敬父母、服从意识等学会做人的教育，注重对学生良好生活习惯和行为习惯的培养。（三）高度重视问题学生的转化工作，稳定工作，防止学生流失。十一、积极组织学生参加各类活动（一）组织好班级活动，鼓励并组织学生积极参加文娱、体育、书法、绘画、写作等兴趣活动，发挥学生的特长，提高11、学生的综合素质。（二）积极组织学生参加学校组织的各种活动，特别是“元旦文艺演出”和“红五月歌咏比赛”，是学校的传统性大型活动，务必高度重视。十二、大力开展安全教育防火、防盗、防交通事故、防治安灾害、防雷电、防溺水事故等安全教育要天天讲，周周讲，月月讲。十三、教育学生爱护校产，公共设施，文体器材，实习设备和校园的一草一木，学期结束时，配合学校清理校产，做好损坏校产的赔偿工作。十四、配合财务室做好本班学生欠费的催收工作。十五、严格控制学生请假人数，严禁乱批假条。十六、对该班优秀学生和违纪学生向学校提出奖惩建议。十七、当自然灾害、治安灾害或突发事件对学生的生命造成威胁时，保护学生是第一职责，护送学生12、到医院义不容辞。十八、学期结束，客观公正地撰写学生评语和操行评定，填写成绩通知书，并邮寄学生家长。附2：班级管理绩效考核评比实施意见一、考核内容（一）教育常规管理检查评比（二）教学常规管理检查评比（三）清洁卫生检查评比（四）寝室管理检查评比（五）其它检查评比二、操作及分值计算（一）教育常规检查要求和评分标准（含早课、眼保健操、升旗仪式、校会、电影晚会检查要求和评分标准）1.早课含一半班级做广播体操和站军姿，一半班级上早自习；班主任对当天常规管理做相应要求。（雨天早课全部在教室由班主任指导上早自习）。2.课间操时间全体学生在教室做眼保健操。3. 扣分标准：早课考核： A.早操考核：学生出勤缺1人13、扣1分；病假、事假1人扣0.5分；迟到、早退1人扣0.5分。队形不整齐扣2分；做操不认真1人扣0.5分；站着不做操1人扣1分；未戴校牌1人扣0.5分；站姿不正确1人扣0.5分；讲话1人扣0.5分。B早自习考核：学生出勤：缺1人扣1分；病假、事假1人扣0.5分；迟到、早退1人扣0.5分。纪律：讲话1人次扣1分；睡觉1人次扣1分；看小说、看杂志1人次扣1分；不服从教师管理、扰乱课堂秩序1人次扣2分；打电话或玩手机1人次扣2分；课堂纪律一团糟、大声喧哗，甚至发生打架斗殴，该项分值记0分。眼保健操考核：学生出勤：缺1人扣1分；病假、事假1人扣0.5分；迟到、早退1人扣0.5分。质量：教室纪律不好扣2分14、；坐姿不正确1人扣0.5分；不认真做眼保健操1人扣0.5分；坐着不做眼保健操1人扣1分；未戴校牌1人扣0.5分。4、此项工作由德育科和学生会干部负责检查。检查和统计办法：此项考核满分为10分，扣完为止。（二）教学常规检查要求和评分标准（含上课、看“新闻联播”、晚自习检查要求和评分标准）1、检查要求上课或自习期间必须有一人专门巡回进行检查。2、扣分标准（1）学生出勤：缺1人次扣1分，病假、事假、迟到、早退1人次扣0.5分。（2）纪律：A.讲话1人次扣1分；B.睡觉1人次扣1分；C.看小说、看杂志1人次扣1分；D.不服从教师管理、扰乱课堂秩序1人次扣2分；E.打电话或玩手机1人次扣2分；F.课堂纪15、律一团糟、大声喧哗，甚至发生打架斗殴，该项分值记0分。3、此项考核工作由教务科负责检查。检查和统计办法：该项检查满分为10分，扣完为止。（三）清洁卫生检查要求和评分标准（含公区清洁和教室清洁检查要求和评分标准）1检查要求：（早餐之后学生做寝室和公区清洁，下午放学后学生做公区和教室清洁，所有清洁区域必须全天保持干净整洁，教室和公区清洁总分为10分.）（1）教室清洁由德育科和学生会干部负责检查；（2）公区清洁由医生和学生会干部负责检查；（3）严禁单纯由学生检查。（4）检查时间 早上8：00 下午18:3 02.清洁评分标准（1）教室清洁扣分标准（教室清洁满分为5分,扣完为止。）A.地面有垃圾、纸屑16、等，扣12分；B.清洁工具摆放不整齐，垃圾桶有污垢，扣1分；C.未倒垃圾桶里的垃圾，扣1分；D.课桌凳、讲桌不清洁，扣1分；E.墙壁和天花板有蜘蛛网，扣1分；F.电灯、电扇、空调、电视机等设备有灰尘，扣1分；G.黑板未做清洁，扣1分；H.班训、条幅有灰尘，扣1分；I.门窗、玻璃有污垢，扣12分；J.课桌凳摆放不整齐，有乱刻、乱画、乱贴现象，扣2分；K.教室未做清洁或清洁极差，扣5分。（2）公区清洁评分标准公区清洁扣分标准（公区清洁满分为5分，扣完为止）。A.公区所在花园有垃圾、杂草等，扣12分；B.公区内的垃圾桶有污垢，扣1分；C.未倒垃圾桶里的垃圾，扣1分；D.便槽、洗手槽有污垢、有垃圾等，17、扣12分；E.瓷砖面有污垢、灰尘，扣1分；F.公区地面有垃圾，扣12分；G.公区未做清洁或清洁极差，扣5分。（四）寝室管理检查要求和评分标准（含出勤、纪律和寝室清洁检查要求和评分标准）1、检查要求(每间寝室出勤、纪律和清洁检查满分共为10分，扣完为止)（1） 出勤和纪律检查要求：A.第一次灭灯铃响之后开始清点人数，第二次灭灯铃响之后检查纪律。B.出勤和纪律检查由宿舍管理员、德育科和学生会干部一道共同完成。（2）清洁卫生检查要求：A.检查时间 夏季作息时间：早上8：:20 下午15:00;B.寝室清洁卫生检查由宿舍管理员负责检查。2、评分标准：（1）出勤评分标准：A.不假外宿1人扣2分。B.第二18、次灭灯铃响后才回寝室1人扣1分。（2）纪律评分标准：A.在寝室抽烟、喝酒；赌博；打架斗殴或强索强要；偷盗、将管制刀具、凶器；易爆物品，毒品等带入寝室在（五）其它考核周总分中扣减。B.学生滞留或晚上迟归公寓，没人次扣减1分；学生晚上未归公寓，没人次扣减5分。C.不服从宿舍管理员管理：1人扣2分。D.第二次灭灯铃后讲话、听收音机、打手机，盥洗：1人扣1分。E.损坏公物，浪费水电：1人扣3分。（3）清洁评分标准：A.寝室地面有垃圾、纸屑、果皮、瓜籽花生壳或塑料袋等：扣1-2分。B.清洁工具摆放不整齐：扣1分。C.未倒垃圾：扣2分。D.寝室桌、凳不清洁：扣1分。E.墙壁和天花板有蜘蛛网：扣1分。F.电19、灯，电扇等设备有灰尘：扣1分。G.门窗，玻璃有污垢：扣1-2分。H.生活用品摆放不整齐：扣2分。I.未叠被子：1人扣2分。J.寝室内乱贴乱画：扣2分。K.乱挂衣裤，乱放鞋袜：扣1分。L.瓷砖贴面有污迹，灰尘：扣1分。M.洗手间摆放不整齐、便槽有污垢、洗脸台或洗衣槽有污垢或垃圾，落水管有灰尘：各扣1分。N.未做清洁卫生或清洁卫生极差扣：5分。3、检查统计办法：该班各寝室得分之和该班寝室数=该班寝室考核得分（五）其它考核各班在该周有下列情况出现，按下列标准在该周总分中加分或减分。1、加分 该班出现好人好事、拾金不昧，受学校表彰，每人次加1分。该班学生获校级一等奖每人次加4分，二等奖每人次加3分，三20、等奖每人次加2分。该班学生获区级一等奖每人次加8分，二等奖每人次加6分，三等奖每人次加4分。该班学生获市级一等奖每人次加16分，二等奖每人次加12分，三等奖每人次加8分。该班学生获全国一等奖每人次加30分，二等奖每人次加20分，三等奖每人次加10分。该班集体获以上等级奖，按以上等级分值标准加倍加分。2、减分打架斗殴、强索强要或收保护费，每人次扣减20分。赌博、酗酒，每人次扣减15分。抽烟，每人次扣减4分。偷盗、携带管制刀具、凶器或易爆物品、毒品等每人次扣减20分。奇装异服，发式不规范，每人次扣减1 分，说脏话、粗话，每人次扣减1分。乱扔果皮、纸屑，乱倒污水，每人次扣减1分。串通校外人员到校内肇21、事，每人次扣20分。不服门卫管理，每人次扣减10分。在非开放电视时间内开放电视，每次扣2分。严重违纪：警告处分，每人次扣减5分；记过处分，每人次扣减10分；留校察看，每人次扣减15分；劝其退学或开除学籍，每人次扣减20分。浪费水电，除按水电管理制度赔偿之外，不关水龙头，每人次扣减2分；人离开不关电风扇，每把扣减2分；不关电灯，每盏扣减2分。损坏公物除按公物赔偿制度赔偿之外，一般性损坏公物每人次扣减2分；严重损坏公物，每人次扣减20分。学生在校内未戴校牌，每人次扣1分。四、评比办法（一）周评将各班本周每天的五项考核内容得分相加，得出各班本周考核总分值，由高到底排出名次并做好记载。得出班级竞赛流动22、红旗第一名、第二名、第三名，在下周星期一行政值周总结时，发给所获班级。（二）学月评1.将本学月各班每周的五项考核所得总分值相加，得出各班本学月五项考核总分值，总分值按由高到低为序排出名次，予以公布。2.各班学月五项考核所扣总分值 X 1元/分扣减班主任该月常规管理绩效考核津贴。（三）学期评期末将本学期各班每学月五项考核所得总分值相加，得出各班本学期五项考核总分值，各班学期五项考核总分值按由高到低为序，排出名次，予以公布，做好记载。各班学期五项考核所得总分值与班主任其它项目考核所得总分值之和是评选先进班集体和对班主任考核评优评先的重要依据。附件二：xx工业管理职业学校班主任管理实施办法为加强班主23、任队伍建设，实现对班主任工作的科学化、规范化、制度化管理，调动班主任的工作积极性和主动性，充分发挥班主任在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，提高学校人才培养质量和学生管理工作水平。结合我校实际，特制定本办法。第一条 班级是学校基本的组织单位，班主任是学生班集体的组织者、领导者和管理者，是学校实施各项教育、教学工作的得力助手，是班级工作的第一责任人。第二条 班主任工作在学生全面健康成长过程中起主导作用，在各科教学中起协调作用，在学校、社会、家庭三结合中起桥梁纽带作用，对学校树立良好的学风、校风，促进学生德、智、体、美的全面发展，起着十分重要的保障作用。第三条 加强班主任队伍建设和注重班主24、任的培养教育是提高教师队伍素质的重要措施，也是优化学校育人氛围的重要途径。第四条 我校教师（含一般任课教师、实习实训教师、教育教学服务与管理岗位的教师，下同）必须承担班主任、助理班主任或班主任指导等班主任工作及早晚自习辅导工作，因特殊情况在一定时期内不能担任班主任工作的，必须本人申请并经校长批准后方可暂时不予安排。第五条 任职条件和基本职责（一）助理班主任的任职条件和基本职责1、学校新聘教师、没有班主任工作经验的任课教师和不能独立承担班主任工作的教师。2、协助班主任做好班级常规管理工作、班风学风建设工作、学费催缴工作和学生稳定工作。（二）班主任的任职条件和基本职责1、热爱学生工作，具有一定组织25、能力和教育管理工作经验，能按学校要求承担班主任相关工作。2、认真做好班级常规管理工作、班风学风建设工作、学费催缴工作和学生稳定工作。（三）班主任指导的任职条件和基本职责1、具有丰富班主任工作经验的教育教学服务与管理岗位的教师。2、指导班主任做好班级常规管理工作、班风学风建设工作、学费催缴工作和学生稳定工作。第六条 津贴与考核（一）基本津贴每月按300元的标准给班主任、助理班主任发放。（二）班级学生人数经费每月按男生5.5元、女生4.5元的标准给班主任发放。（三）常规考核每月根据德育科考核结果，按照每生5元的标准发放。如果所在班级配有助理班主任或者班主任指导按60%发放，助理班主任或者班主任指导26、按40%发放。第七条 班级控流考核奖励（一）工作要求及奖励办法班级第一期流失率控制在6%以内，第二期流失率均控制在4%以内，第三期流失率控制在2%以内，第四学期原则上不允许流失，经学校批准开除的学生要纳入班级流失率计算；春招班和秋招班在该年度（9月1日）正式开学前（即未统一编班前）流失率控制在8%以内；休学学生在应缴费完清的情况下不纳入班级流失率考核；班级控流考核奖励以学期为单位进行考核发放，即该班班级学期的控流考核奖励在下学期开学后一月为限，待学生稳定之后（即入学报到每生至少缴纳应缴费的50%以上），由教学科考核，并将考核结果交行政办公室，再交校长审批发放。如果所在班级配有助理班主任和班主任27、指导按70%发放，助理班主任或者班主任指导按30%发放。（二）计算办法：第一学期：控流百分比超过9%9%8%7%6%5%4%3%2%1%无流失备注奖励标准(元/生)无奖励246891011121314第二学期：控流百分比超过7%7%6%5%4%3%2%1%无流失备注奖励标准(元/生)无奖励24689101112第三学期：控流百分比超过5%5%4%3%2%1%无流失备注奖励标准(元/生)无奖励2468910第四学期：按8元/生的标准奖励，如有流失无奖励。第八条 学生缴费考核奖励（一）工作要求及奖励办法每学期各班学生缴费率控制线为98%；春招班和秋招班在该年度（9月1日）正式开学前（即未统一编班前28、），每生应缴费根据招生办规定而定；开除学生和休学学生已缴费应纳入该班已缴费总额计算（但开除学生未退费，）；学生缴费考核奖励以学期为单位考核并交校长审批发放。如果所在班级配有助理班主任和班主任指导按70%发放，助理班主任或者班主任指导按30%发放。（二）计算办法缴费百分比低于95%95%96%97%98%99%100%备注奖励标准(元/生)无奖励2468910(三)学生退费情况处理1.根据学校相关文件精神，学生被开除或退学不办理任何退费，且班主任应要求学生完清相关手续。若学生办理了退费，则退费总额的30%将在班主任收费奖励中扣除。2.若学生流失，其已缴学费中未产生费用的50%将在班主任收费奖励中29、暂时扣除。若学生完清了相关退学手续，则按前条处理。第九条 本办法自颁布之日起试行，同时停止执行原相关文件中的相关规定。第十条 本办法解释权属学校，并由学生科监督执行。附件三：安全巡逻制度为维护学校秩序，加强治安巡逻，强化学校内部治安综合治理，保障教学、科研及其它工作正常进行，特制定本制度。一、学校护校队负责校园执勤、巡逻任务。二、巡逻执勤期间，要提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，勤检查、勤巡逻，做好“四防”工作。三、维护校园内的治安秩序，保卫学校各要害部位及公私财物安全。四、执勤人员负责处理发生的一般治安问题，遇重大问题，要及时向值班领导汇报。五、执勤中要及时发现和制止妨碍学校正常教学、科研、生活30、的行为。六、执勤人员在巡逻中发现被盗情况，要采取措施，保护现场，发现火灾要及时扑救、报警，并及时向领导汇报。七、执勤人员要坚持文明执勤，礼貌待人，处理问题时，要耐心教育违反规定的同志，遵守纪律，要依法办事，以理服众。八、学生巡逻队伍，由学校保卫处统一管理，带领参加校内的巡逻执勤任务。九、完成上级交给的其它任务。保卫科二一一年七月附件四：门卫管理制度为确保学校校产及师生人身、财物安全，维护正常教学秩序，建设平安校园，特制定本制度。一、本校教职工和学生，凭学校统一制作的校牌进出学校。二、仪容仪表不规范者要求进行提示，可拒绝其进入学校。三、周一至周五行课期间，住读学生一律不准出校；因特殊情况出校的，31、必须持有班主任教师及相关部门签字同意的请假条，门卫对照校牌查验后方可放行并将假条存档备查。四、在教学工作时间原则上不允许外来人员、外来车辆进入学校，确因工作需要，应征得相关部门或接见人同意，待门卫确认后凭有效证件（身份证、工作证）登记后准予进入学校；同时将有效证件暂存放在门卫室（待离校时领走）持会客证、会客单应由相关人员引领进入学校。五、学生家长来校找教师交流、看望子女、受托看望其它学生了解学习情况的，门卫应与被会见学生班主任教师联系由班主任教师随同学生到门卫室接见。并进行登记；需要进校的，应请示保卫处办公室同意；由教师引领进入学校。六、门卫认真做好进校外来人员的登记，严禁不明身份人员进入学校32、；对拒不出示证件、不进行登记的或登记内容与事实不符，不能证明其身份的人员，门卫室有权拒绝其进入学校。七、严禁非本校车辆进入学校，上级视察工作或因工作需要同意进入学校的车辆，应在学校相关人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保安全。八、禁止任何出租车、摩托车进入学校。九、严格加强对进出校物品的管理，对进校可疑物品要严格进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制器具等危险品进入校园；出校物品凭学校签署的出校通知单，查验登记后放行。十、门卫必须认真履行岗位职责，严格遵照门卫管理制度执行，违者必究。保卫科二一一年七月附件五：xx工业管理职业学校关于值周教师职责和考核的实施办法为加强值周工作的力度，33、以保障正常的教育教学秩序，特制定本实施办法。一、值周行政每周1人，对当班工作负全权责任，是第一责任人。值周行政具体职责有：（一）领导和主持值周组工作，按要求对值周教师进行安排(分工)。（二）督促和检查值周教师到位并全面履行职责。（三）处理突发事件并及时向值周校长汇报。（四）负责每天收集、汇总值周教师反映的情况，每天及时总结，并提出要求；认真填写值周行政记录簿。（五）每晚参与学生公寓纪律的维护，轮流参与学生食堂就餐纪律的管理。（六）新闻联播和晚自习期间巡视教学楼，维护秩序和安全。（七）负责国旗下的讲话。（八）认真做好全周值周工作总结，于下周星期一早课时在学生集会上总结，颁发班级竞赛流动红旗。二、34、值周教师每周3人，具体职责是：（一）组织检查督促学生参加升旗仪式；（二）督促学生参加早课、课间操和眼保健操，保证早课、课间操和眼保健操的质量；新闻联播和晚自习期间巡视教学楼，维护秩序和安全；（三）维护食堂学生就餐秩序（含早餐、午餐、晚餐和晚自习后的加餐）； （四）中午、下午、教职工例会期间和政治业务学习期间放学后巡查教学楼、综合楼、维护秩序及安全，及时纠正学生违纪行为，及时发现并消除安全隐患；（五）处理校园内的突发事件并及时向行政值周汇报；（六）周末护送学生离校。三、值周工作要求（一）每周星期五下午4:00或学生放假离校后为值周交班时间，本周值周行政应收齐袖章，并将值周行政记录簿一起交德育科；35、每周星期日晚上6：40为值周接班时间。接班后，值周行政应组织值周教师对值周教师职责、要求进行培训。（二）值周期间，值周教师和值周行政必须在指定寝室（即女生二公寓5-2，男生一公寓308室，男生二公寓117室）居住（60岁以上的男教师和55岁以上的女教师除外）。 （三）教师应服从学校的值周安排，不能私自调换，个别特殊情况，必须提前到行政办公室提出申请，说明原因，经同意后，方可调换。值周期间，不允许请假，如有特殊情况请假，按出勤管理制度的相关条款进行处理。（四）教师在值周期间，在校内必须佩戴值周袖章（袖章的佩戴必须规范）。 （五）值周教师应服从值周行政的分工安排，认真履行职责。（六）值周教师维护食36、堂学生取饭纪律时自己要提前或延后就餐，不能在学生取饭时，自己还在吃饭。（七）中午检查教学楼、综合楼和学生公寓的秩序及安全时，不能坐在办公室备课或批改作业，更不能上网娱乐，要深入学生公寓和教室巡查，当执行夏季作息时，午休期间要督促学生停止体育活动，督促住读生回寝室午休，走读生在教室午休。（八）值周教师有其它工作，如：晚自习辅导或其它安排，必须抽时间对新闻联播和晚自习期间按规定的楼层进行巡视检查，特别是新闻联播和晚自习之间的课间休息10分钟，必须站在该楼层的过道上维护纪律和安全。四、值周考核办法：考核内容处理办法一、值周接班时缺席或接班后又离开学校扣减值周津贴50元二、值周行政未组织值周教师学习值37、周教师职责和值周教师工作要求或未按要求分工扣减值周津贴50元三、值周行政未认真填写值周行政记录簿或周一升旗仪式和周四早课（晴天）未认真总结一次扣减值周津贴20元四、值周行政未深入教学楼、综合楼、食堂维护纪律和安全者扣减值周津贴50元五、值周教师不服从值周行政工作安排扣减值周津贴20元六、未组织督促学生参加升旗仪式、早课、课间操、眼保健操，或新闻联播和晚自习期间未巡视教学楼、综合楼，维护纪律和安全一次扣减值周津贴50元七、校会、电影晚会或其它集会，值周教师未到场维护纪律一次扣减值周津贴50元八、值周教师未按分工进入学生食堂维护学生取饭纪律者（含早餐、中餐和晚自习之后的加餐）一次扣减值周津贴20元38、九、中午或下午放学后值周教师未按分工巡视教学楼、综合楼纪律。一次扣减值周津贴50元十、值周教师对校内突发事件推诿不及时处理或值周期间不履行职责扣减值周津贴50元十一、值周教师未佩带值周标志或佩带不标准或将值周标志遗失一次扣减值周津贴20元十二、值周教师值周期间不住在指定寝室（60岁以上的男教师和55岁以上的女教师除外）一次扣减值周津贴20元附件六：学生公寓管理员岗位职责学生公寓管理员受德育科、后勤两处双重领导，履行对学生公寓的全面管理职责，包括大门值班、财产安全、清洁卫生、学生纪律及其它日常管理职责。在岗期间必须认真履行管理员的各项工作职责。一、着装整洁、挂牌上岗、不迟到、不早退。二、工作时间39、，要坚守岗位，不能擅离岗位或找人代岗，早晚准时开关大门。三、上班时间内，不得干私活、带小孩及做其它与工作无关的事情。四、熟悉并认真执行学校有关学生公寓的一切管理规定和要求； 服从工作按排及调动，处理好日常事务。五、能辨认出自己管辖区域内全部学生面目，了解其大体情况，能当面叫出每间寝室12名学生的名字。六、关心学生，说话和气，使用文明语言，树立为学生服务的思想；同时要敢于对学生中的不良现象提出批评，对违纪行为进行制止。七、四种人要凭有效证件进行登记后方可放行：（一）非本辖区的异性人员；（二）上课期间中途返回寝室的学生；（三）携带行李出宿舍大门的一切人员；（四）晚上熄灯关门后回归寝室的学生。八、每40、天早上起床铃响后，要迅速催促学生起床，督促学生做好寝室的清洁、内务和个人清洁，之后催促学生离开公寓。九、每天晚上第一次灭灯铃响后，要和班主任和学生干部一道，认真地对每一间学生寝室的学生人数进行清理，若发现学生不在寝室，要及时告之班主任，并及时查找。第二次灭灯铃响后，要认真检查纪律，并做好扣分记载。十、每天均应对各楼层进行认真巡视，做到耳闻目查，发现疑点和问题要立即弄清并及时解决，自己不能处理的要上报；对突发事件如被盗、打架斗殴、失火、学生急病等，要立即报告并协助处理和做好扣分记载。十一、每天对责任内区的学生寝室进行两次全面检查，检查内容：（一）清洁卫生和内务；（二）学生违纪情况（学生滞留、偷盗41、 、损坏公物等）；严格遵照寝室管理检查要求和评分标准对每间寝室做好扣分记录，并以次日10:00前交德育科。十二、要求爱护、保管和使用好学生公寓的工具和设施，并搞好学生公寓的各项维修工作。十三、必须坚持每天冲洗公共厕所、洗手间及打扫过道，周围环境卫生，保证各排污管道、沟道畅通，妥善保管和爱护清洁工具，节约用电、用水。十四、注意安全，防止摔倒及触电，否则责任自负。附件七：学生公寓管理员考核办法学生公寓管理员受德育科、后勤两处双重领导，履行对学生宿舍的全面管理职责，包括大门值班、财产安全、清洁卫生、学生纪律及其它日常管理职责。在岗期间必须认真履行管理员的各项工作职责。其具体考核办法如下：一、学生公寓42、管理员应是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣1020元。二、管理员对学生公寓实行全天候监控，不得脱岗，非上课时间必须在岗，违者一次扣30元。三、除学生家长外，校外人员不得进入学生公寓（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元；严禁男女生互串寝室，发现一次扣30元。四、负责按照德育科规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣510元。五、负责带领学生干部对住宿生的就寝、寝室卫生、出公寓等进行日常检查，并做好扣分记载；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。43、不检查或对违纪不管一次扣520元，管理不力一次扣5元；学生哄闹、打架不制止或制止不力一次扣1020元。六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开公寓大门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，公寓管理员负连带责任，按损失金额的10%扣款。七、负责公寓各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、过道卫生的打扫和保洁，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣510元。八、负责对公寓的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、等违纪行为及时发现和制止，并上报德育科，不及时制止或知情不报一次扣510元。九、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5144、0元。十、公寓内发生赌博、酗酒，一次扣减20元；凡打架斗殴、强索强要，一次扣减50元。十一、发生火灾险情，一次扣50元。 十二、公寓管理员须将各类检查表于次日10：00前报德育科并备注情况，德育科对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受德育科的管理和考核。附：宿舍管理员一日工作细则：1、 上午6:20，开大门，催促学生起床、打开寝室门窗，督促学生整理内务、做好清洁卫生工作，并做违纪扣分记载。2、 6:40关门，做好滞留学生的登记和扣分。2、上午7:207:50，先锁好各宿舍门窗，然后登记滞留学生并清理出寝室。 3、上午7:508:30，逐个房间巡查门窗、水电等，并检查内务、卫生，作好登记。 45、4、上午9:3011:00，打扫宿舍（含卫生间）及周边环境卫生，补充整理不合要求的房间的内务卫生。 5、上午11：50开门。6、中午13:0014:30，维持学生午睡纪律及宿舍秩序。7、下午14：50关门。8、下午14:5015:00检查各宿舍情况，然后登记滞留学生并清理出寝室。 9、下午15:0016:00，逐个房间巡查门窗、水电等，并检查内务、卫生，作好登记，并补充整理不合要求的房间的内务卫生。 10、下午16：30开门。11、晚上18：50关门12、晚上18：5019:30检查各宿舍情况，然后登记滞留学生并清理出寝室。 13、晚上19:3020:00，逐个房间巡查门窗、水电等，作好登记。46、 14、晚上21：30关门。15、晚上21:5022:30，检查、登记迟归和未归宿舍的学生，将情况报告相应班主任；催促学生熄灯就寝。 16、晚上22：30以后，维护学生宿舍纪律，对纪律不好的宿舍，作好登记。发现异常情况，要及时处理。如有必要，应及时报告学校领导。 附件八：校医岗位职责一、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向，全面贯彻党的教育方针，热爱学校卫生事业。二、熟悉学生卫生工作的业务知识，独立完成自己所承担的业务工作，积极配合中小学卫生保健所完成学校工作规划。三、监督指导学校环境卫生、教学卫生、劳动卫生、建筑卫生、体育卫生、食堂卫生、饮水卫生和制定本校卫生工作计划，当好领导参谋。四、开47、展卫生宣传教育，培养学生良好的卫生习惯和文明行为，定期举办卫生科普知识的讲座和墙报、板报和卫生小报（每月不少于一次）。五、坚持开展常见病、流行病、传染病的预防宣传和矫治工作。六、经常补充和完善学校医务室医疗卫生药品、器械等必备用品。七、及时处理学校突发性或偶发性的病理事件和抢救事宜。八、对学校食堂、小卖部的食品卫生进行监督和检查。九、作好学校卫生工作资料的收集、整理、归档和有关资料的统计分析工作。认真填写学校卫生工作档案和上报学校医务工作年报表。十、负责检查学校公共非常地段清洁卫生和管理部分学生寝室工作。十一、密切配合德育科、中小学卫生保健所做好学校卫生的各项管理工作。十二、完成学校临时交给的其他工作任务。