1、科技大学教育学院班委考核制度及调查评分细则编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx科技大学教育学院班委考核制度第一章 总则第一条：班级干部是团委学生会与学生联系的纽带，是团委学生会开展工作的得力助手。为了使班级干部的职责得到充分发挥，特制定本考核制度。 第二章执行人员及职责第二条：学生会组织考核部和主席团成立考核小组，负责对xx科技大学教育学院团委学生会全体学生干部的各项进行考核。第三条：学生会主席团和学工办老师负责考核结果的审定。第三章 考核对象与时间第四条：考核对象为xx科技大学教育学院各班班长和团支书，每月一个考2、核段，每学期为一个考核周期。第四章 考核基本原则第五条：考核以公平、公正、公开为基本原则，被考核人员如对审核结果有意见，可在审核结果公布后一个星期内直接与主席团和学工办老师反应，考核小组针对反馈意见会再次进行认真、严谨的调查与核实，做出最终的考核结果。第六条：本制度自颁布之日起正式生效。 第五章 评分细则与考核方法第七条：本考核制度的内容包括政治思想、日常品行、学习成绩、工作作风、班级管理等方面，每月每位学生干部的起评分皆为60分，最终考核分值按以下方法予以累计得出：（一）政治思想方面1、在公共场所以及重要场合散播具有“反党、反人民”思想的言论或组织参加“反党、反人民”活动的，经考核小组核实、3、主席团和学工办老师讨论后，直接定为“不合格”，取消班级干部任职资格。2、允许有宗教信仰自由，但严禁组织或参与任何形式的邪教组织（如散发有关邪教的传单、光碟等）一经发现并核实后，撤消其班级干部任职资格。3、无故不参加统一组织的政治学习、党团活动的，每次扣3分，参加时无故迟到和态度不认真的每次扣2分4、积极参加每次政治学习、党团活动的，且表现突出者，在学期结束经主席团和学工办老师讨论后酌情加3-5分。（二）日常品行方面5、由自检宿管部、体育活动部根据考勤统计情况，每周对班级干部的上课出勤率、早锻炼、晚归情况进行汇总。早锻炼、晚归每缺一次扣2分，上课缺一节扣2分，。考核小组每月记录一次结果。6、根据4、学院和校自理委员会的卫生检查情况，对所在班干部的寝室被评为“不合格”的每次扣2分；对所在寝室被评为院级“优秀”的每次加1分。考核小组每周记录一次并由主席团在每周例会上进行通报。7、对于班级干部出现的其它一切违反校规校纪的情况（如斗殴、搞破坏），由经主席团和学工办老师讨论对其进行酌情扣38分，考核小组负责对结果进行记录。8、班干部不得在考试中作弊或帮别人作弊，一经发现，由主席团和学工办老师讨论酌情扣5分，情节严重者，经主席团和学工办老师讨论直接定为“不合格”。（三）学习成绩方面10、根据教务处统计的考试成绩，由学习研究部提供个学生会干部的成绩，再由考核小组对学生干部进行加扣分记录。学期期末学习成5、绩在专业前10%者加3分；学习成绩在专业10%-20%者加2分；学习成绩在专业2030之间者加1分；补考一门扣2分。11、在校级以上各类竞赛（如挑战杯等有影响的竞赛）中获奖，经学工办老师和主席团讨论，对其进行酌情加3-4分。12、在校级以上（含校级）评奖评优活动中获得奖励的（如优秀学生、优秀学生干部等），经学工办老师和主席团讨论，对其进行酌情加3-4分。13、在校级以上（含校级）的报刊杂志上发表文章、学术论文或有发明创新并经省级或省级以上部门予以认证者，由学工办老师和主席团讨论对其进行酌情加23分。在校级各类竞赛（如校运动会）中获奖的加2-3分考核小组每月记录一次。14、过英语4级者，加1分，6、通过英语6级者，加2分；通过计算机二级者，加1分，三级者，加1分；参加其他资格证书考试（如网络工程师）并合格者加1分。15、学习成绩方面累计得分不得超过15分。（四）工作作风方面16、班委参加会议，必须准时参加，迟到一次扣2分，无故缺席者扣4分；会议进行中，手机等通讯工具必须调成静音或震动，否则若在开会过程中出现手机铃响等-1分，在大会中出现大声喧哗、吃东西、打电话、看书等情况的，一律一次扣2分（组织考核部负责维持监督好会场秩序，并记录违纪人员名单，由主席团在下次例会上点名批评）。17、各班班委应积极参加有关学生会各部门组织的活动或任务，无故不参加者扣5分，并由主席团在例会上点名批评；不能按时7、完成者扣1-3分，具体情况由活动组织部门上报考核小组酌情做扣分处理和记录。18、以任何方式制造非事实的破环学院形象的言论；、在对内或对外工作中阿谀奉承、赂上级行为者，一经主席团和学工办老师讨论后直接打为“不合格”。19、献计献策。为学院、学校发展提出建设性意见，被采纳者加4分。20、各班班委对自己的本职工作做到工作积极、认真，方法得当，加35分，如果班干部的工作方法不当，遭到班级大部分同学强烈抗议和反对的，或者态度粗心恶劣的，酌情扣35分。21、班委必须在每月25-27日内准时上交月总结。无故上交材料不及时的扣2分，并在例会上严重批评。累计两次则由主席团出面批评并公开通告。仍然不改者，取消其班8、委职务。（五）班级管理方面22、各班班委要在团结互助，做好自己职责范围里的各项班级事务，干好本职工作，带好本班级。若本班级在每周的班级考核中名列第一，则班长和团支书一次加5分；若名列第二， 则班长和团支书一次加4分。若本班级在每周的班级考核中位列倒数第一，班长和团支书一次扣4分；若位列倒数第二，则班长和团支书每次扣3分。23、各班班委要密切联系本班同学，尽量掌握每个同学的情况，发现问题要及时向相关部门或学工办老师汇报，并要积极协助处理问题。24、若本班级举行较大型、有一定影响力的公益集体活动，所在班级班干部酌情加3-4分。25、各班干部若没有尽心完成自己的职责则酌情扣3-4分，若完成得好可酌情9、加1-2分。26、各班开展团组织生活会的情况，若本班级在当月被评为最佳班级，则团支书每次加5分班长每次加3分。27、如有活动需先写策划上交组织部，必须在活动3天前上交策划，活动后三天内上交总结。组织部可能会安排人员去查看开展情况和反应。后期再上交总结。按照活动给班委加分：策划优加1分，活动开展好加3分，总结优加1分。28、密切联系班级同学，尽量掌握每个同学的具体情况，发现问题及时向上级汇报，加3分。每周召开一次班级例会，向同学转达学生会、学院的最新情况，让同学进一步的了解学生会及学院的工作动态。附各班干部的主要职责：班长： 能准确而及时传递学校及学院的有关指示； 与班级同学能保持较和谐的关系，10、并加强班级管理，增进凝聚力； 正确安排各班干任务并能有效的协调其他各个班干的工作，真正成为班级核心。 能够准确感知班级的情况，并对危害班级利益或秩序的人或事能及时有效的进行处理； 能够很好的处理危机，不能对危机视而不见； 定时召开班会，总结前段时间班级运转情况，指出问题，表扬优秀方面，并对下一段时间班级的大小活动做出安排； 定时召开班委会议，总结前段时间班级运转情况，指出班级出现的问题，以及各个班干在工作中出现的问题，并指出下段时间班级工作的重点，对下一阶段班级的具体工作做出安排，对班干的工作提出具体而合理的要求； 在学习，活动，工作中起带头作用，能调动同学们各方面的积极性； 能制定一套完整的11、班级管理制度，并不断完善； 及时了解班委的思想状况，遇到对自己的工作有异议的，能够海纳百川，认真听取各方意见，并在此基础上对自己的工作态度或方式做出改正； 认真听取同学们意见，能集思广益； 能够积极主动与别的班级联系，形成良好的交际圈，扩大班级影响力； 积极配合学院及年级长开展各方面的工作。 团支书： 能够配合班长工作，共同管理好班级各项工作； 能及时上报班级考勤率，能对经常旷课的同学进行公开教育和私下交流，提升同学们学习和活动的积极性； 按时完成学校及学院交给的任务； 对每次班会及班委会议进行详细记录，并在班委会议上总结各个班干在前段时间中出现的违纪现象，在会议后督促各班干积极完成会议决定的12、班级活动和工作； 定时召开团组织生活会及有意义的教育教育活动，丰富大家生活并实际解决同学们遇到的一些问题 不定时协同文体委员开展各种有意义的文体活动，调动同学们的积极性，并在活动中起带头作用； 关注同学们的思想状态，发现问题，能够及时解决； 能够按照学院的要求，及时交班级思想汇报表及学风纪录表，迟交未交者均要在例会上公开批评。 能主动和班长沟通，了解班长的工作方案，以便很好的配合班长工作； 带领大家学习党团知识，号召大家积极入团入党。考核表的管理与成绩评定1、由考核小组负责统计考核表，并建立个人档案，非考核小组人员不得查阅档案内容。每学期根据考核结果，按照10%15%的比例评出若干名“优秀学生13、干部”，下发荣誉证书，并记入个人档案。对于每次的评奖评优，将参考考核结果。2、考核实行完全公开化，每次约处进行公布后的两天内，如有人发现有错误、或有疑问和不满的，可以向组织考核部进行核实，核实后仍有异议的，可以向主席团进行反映。教育学院班级干部民意调查评分细则1、本次调查是针对教育学院班级干部的日常行为的表现情况进行考核。2、所有填表人员可对被考核对象的工作进行评分。3、填表人员为被考核干部所在专业的非干部学生。4、评分范围标准为：对被考核对象的工作表现优秀，评为A；对被考核对象的工作表现良好，评为B；对被考核对象的工作表现合格，评为C；对被考核对象的工作表现较差，评为D。考核小组统计每位班级14、干部获得A、B、C、D的个数分别为a、b、c、d（之和为参与调查人数之和），根据公式： =（aA+bB+cC+dD）/参与调查人数之和进行计算（其中A为90分，B为80分，C为70分，D为50分），在90-80得6分，79-70得4分，69-60得2分，D所占比率高于30%扣4分。（其中的6、4、2、-4作为民意调查结果进行记录）5、请参与调查人员本着公平、公正的原则对被考核对象进行评分。班委工作总结姓名专业班级现任职务月份工作总结备注：请各班班长团支书每月25-27号将工作总结（文档名称：专业班级+姓名）发至组织部邮箱( )，并确认收到组织部的回复，如没有收到回复，请电话联系王国亚以确认邮件已发送成功。