1、学校管理制度（办公室、车辆、卫生等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、（办公室） 学校行政会议制度 一、校务会议（一）校务会议是校长的“参谋部”是学校实行民主管理的一种好形式。（二）校务会议的内容： 1、传达和贯彻上级的文件、指示； 2、讨论学校的学年（学期）工作计划与总结； 3、讨论学校的发展规划和重大的改革方案； 4、讨论对教职员工的重大奖惩事宜； 5、讨论学校年度或学费经费预、决算； 6、讨论学校其他有关重大问题。（三）参加人：党委书记、正、副校长、部门负责人、工会主席、团委书记（四）会议主持人：校长（五）2、会议记录：校长办公室主任（六）召开会议时间： 一般每学期召开三次.分别于期初、期中、期末召开，必要时可临时召开。（七）为保证会议质量，会前应发出通知，说明会议内容或发出议题讨论稿，以利会上集思广益，展开论证，最后形成决议。经校长批准实施。二、行政会议（一）行政会议是学校行政领导人员共同研究商议工作的办公会议。以统一思想、统一步调为主要目的。（二）行政会议的内容： 1、讨论学校各项工作的贯彻落实和各项行政工作的实施办法； 2、布置、检查、总结、计划期内各部门的工作任务； 3、协调部门之间工作； 4、讨论对学生的重大奖惩事宜。（三）参加人：党委书记、正、副校长、各科室科长、主任或有关人员。 1、会3、议主持人：校长 2、会议记录：办公室主任或秘书 3、会议召开时间：一般一月召开一次，必要时可临时召开。三、校长办公会（一）校长办公会是校长、副校长集体研究工作进行集中决策的一种形式；（二）校长办公会的主要内容是交换工作意见和交流工作情况、检查各自负责工作的进度、解决需要集体协调处置的问题。（三）会议由校长主持，副校长参加，必要时吸收有关科长室主任参加。一般每周一次；遇有特殊情况可临时召开，也可延期举行。（四）校长办公会由办公厅室主任或秘书担任记录。（五）重要议题应邀请党委书记出席会议或将讨论情况向党委汇报。车辆管理制度一、小车主要保证学校主要领导使用，以利于全校工作。副校级以下因公用车，实行派4、车制。二、各科室因工作下县或到外地市需用出车者，必须在前一天向办公室提出报告（地点、事件、时间），经领导批准后，办公室统筹安排。驾驶员不准私自出车。三、节约经费开支，保证工作需要。私事一般不准用车，本校教职工如遇特殊情况需用车者，经校领导审批后，按0.40/车公里收费，过桥等费用自理。四、严格执行派车登记制度。凡下县或到外地市必须由办公室开派车单，司机出车以派车登记为依据。五、小车百公里耗油，夏季控制在13升以内。其它季节控制在11升以内。小面包车夏季控制17升以内，其它季节控制在15升以内。财务管理制度一、严格执行财经纪律，遵守各项开支范围和开支标准。严格按现金管理制度办事。二、模范遵守各项5、会计制度和规定，各项会计手续要符合财会要求。做到账面清楚，记帐准确无误，各种原始凭证齐全，妥善保管。三、认真审查各项收支凭证，正确及时对帐，报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确。四、负责全校现金收支务，各项支出必须经校长签字方可报销。现金支付，认真审查原始凭证，防止漏洞，确保现金正确无误。五、各项报销凭证，补助凭证以及借、收凭证，都必须做到手续完备，内容真实，数字准确，填写规范，否则不予受理。六、管理学校固定资产总帐，年终协助搞好清仓盘查，做到固定资产管理部门帐目与总帐相符。七、维护国家财产，监督学校各类财产的合理使用。办公经费包干办法为不断深化学校管理体制改革，完善财物管理制度，更好的发挥6、办公用品的使用效能，增强齐抓共管的管理意识，达到物尽其用，高效工作，节约开支的目的，制定如下办法：一、各科室正常办公用品、在校生费用、职工劳保用品,采取按科室（工种）、按岗位定额包干制。包干经费以科室为核算单位，集中计划使用。二、每学期初下达一次包干经费指标，期末供需双方对帐结算一次。时间计算：教工按6个月计算，在校生按4个月计算。教工按现岗人数计算，在校生按1200人计算（中途生员变化，经费不增不减）。三、定额经费。各部门根据需要，自行安排使用，所需物品，原则不应超出常规办公用品范围之内。如特殊需要须提前三天向总务科申报计划，经校领导审批后购进，发放。四、各部门办公经费的使用，由主要负责人掌7、握，并指定专人负责建帐、领取、发放。各部门要建立办公费支出明细帐，以及实物发放登记表等管理制度。超支停发办公用品，节约由本部门累计使用或改善办公条件用。五、包干项目： 1、教工使用的所有常规办公用品，所有卫生工具办公用毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉。 2、服务教学所用各种纸、本、笔、粉笔等常规教学用品，教室、宿舍所用各类卫生工具。 3、学生下厂实习所用各类物品（带队老师工作衣除外）。 4、耐用消耗品，如：暧水瓶、铝壶、脸盆、各种锁类。 5、应享受劳保待遇的教职工，按政工科有关规定执行。劳保用品在使用期限内，严格按规定执行，中途不增不减，任何劳 动保护用品，如特殊情况需要增发的应及时申请，经校领导批准8、后执行。六、包干标准 领导每月5元，调研员每月3元，教工每月4元，学生每月1元 （由教务科、学生科各支配0.5元）。二、（政工科）焦作市化工技校教职工代表大会实施条例（经二000年六月十五日第二届“教代会”预备会议通过） 第一章 总则 第一条：中共中央关于教育体制改革的决定中规定，学校要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。为全面贯彻执行中共中央的决定，进一步建立健全我校“教代会”制度，特制定本条例。 第二条：要采取措施，切实保障和发挥工会组织和教职工代表大会在审议学校重大决策，维护教职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条：教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工9、行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，实行民主集中制。 第四条：教代会受学校党委领导。贯彻执行党和国家的方针、政策。正确处理国家、学校、教职工“三者”利益的关系，在法律规定范围内行使职权。 第五条：教代会应积极支持校长行使学校行政管理权力，维护校长职权。第二章 教代会的职权 第六条：教代会行使下列职权。 1、听取和审议校长的工作报告；审议讨论学校的发展规划、年度计划、财务预决算、重大改革方案。并就上述方案的实施作出决议。 2、审议讨论奖惩办法；劳保措施；工资福利计划和重要规章制度。 3、评议、监督学校各级干部，提出奖惩意见、建议。 4、其他需经教代会讨论的重10、大问题。 第七条：校长要支持教代会工作，定期向教代会报告工作，听取意见。教代会对校长在职权范围的决定有不同意见时，可以向校长进行建议。第三章 教职工代表 第八条：凡在职的本校教职工，无特殊原因均可当选为代表。 第九条：代表以科室（工会小组）为单位选举产生，代表名额由大会筹备组根据工作需要确定，比例为30%。 第十条：代表应具有广泛性，教师职工代表应占代表60%以上.可适当邀请部分退休人员和非正式代表，列席教职工代表大会。 第十一条：代表每届任期三年，可连选连任。届中个别代表因特殊情况或调离等原因缺额时，原选举单位可补选或撤换。 第十二条：代表的权利。 1、在教代会上有选举权和被选举权。 2、有11、权参加学校重大问题的审议和讨论，提出自己的意见。 3、因参加教代会占用工作时间，学校应予以支持。占用休息时间应给予适当补助。 4、代表的民主权利，任何组织和个人不得压制、报复。因正确行使代表职权而遭到报复、打击的有权向上级工会申诉、控告。 第十三条：代表的义务。 1、要努力学习党和国家的政策、法律、法规，不断提高参加民主管理的能力。 2、密切联系群众，代表最广大群众的意愿，如实反映教职工的意见和要求，认真贯彻执行教代会决议。 3、模范遵守国家法律和学校的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 4、认真学习工会法，熟悉工会业务，认真履行代表义务。第四章 组织制度 第十四条：教代会选举由主席团主持。主12、席团成员根据学校工作需要组成，并经教代会或预备会议通过。 第十五条：教代会每三年一届。一般每学期召开一次，至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重大问题，经学校或教代会三分之一以上代表提议，可随时召开。 第十六条：教代会进行选举和作出决议，必须经全体代表过半数通过，方可有效。 第十七条：教代会可根据工作需要设立精干的临时或专门委员会，完成教代会交办的有关事项。 第十八条：教代会闭会期间,需要临时解决的问题，由工会召集全体委员进行协商处理。重大问题应向下一次教代会进行报告。第五章 教代会与工会 第十九条：学校工会作为教代会工作机构，承担下列工作： 1、组织选举职工代表。 2、13、提出教代会议题、负责教代会筹备和组织工作。 3、主持召开工会组长联系会议。 4、落实职工提案，检查教代会执行大会决议情况。 5、接受和处理代表的申诉、建议和提案。 6、完成上级工会交办的工作任务。附则 第二十条：本条例经职工代表大会或教代会预备会议讨论通过后实施。 第二十一条：本条例未尽事宜，经下一届教代会批准后可予以修改，补充。保 密 守 则一、不该说的机密，绝对不说；二、不该问的机密，绝对不问；三、不该看的机密，绝对不看；四、不该记录的机密，绝对不记；五、不在非保密本上记录机密；六、不在私人通信中涉及机密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八、不在不利于保密的地方存放机密文件14、资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传送机密事项；十、不携带机密材料游览参观、探亲、访友和出入公共场 所。领导干部保密制度 为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革、开放和社会主义建设事业的顺利进行。特制定保密制度如下：一、以身作则，带头严格遵守各项保密法规，制度和纪律。二、秘密文件、资料要在机要阅文室阅办。送阅的文件不得在办公室过夜。一时阅办不完的文件要入柜保管。离开时要关好门窗。 三、退居二线或退、离休的领导干部，须到机关阅文室阅文。文件不送至家中。四、外出参观、游览、探亲、访友或进入公共场所，不得携带秘密文件、资料。五、对有秘密内容的会议要严格保密；未经正式通知，公布的秘密15、事项，不得向任何人泄漏；严禁在小车上、亲朋子女中和无关人员面前谈论党和国家机密。六、不准在私人书信、电报、电话中涉及秘密事项；在外事活动中坚持内外有别的原则，严格遵守保密纪律。七、开会带回的秘密文件、资料要及时交机要室登记、保管。需用时，要办理借阅手续。八、领导干部的工作笔记本要纳入清退立卷范围。遗失者，要追究责任；工作调动时，要如数清退各种秘密文件、资料和工作笔记本。九、办公室不准留宿他人。办公室钥匙不得交给家属和其他无关人员。 十、凡发生失、泄密问题，应及时将情况报告本单位党组织和市委保密委员会办公室。政工部门保密规定为加强政工部门的保密工作，确保党和国家的机密安全，特制定保密规定如下：一16、政工部门的干部要自觉遵守保密制度，严守党的机密。对不该问、看、说的机密，要绝对做到不问、不看、不说、不传。包括对自己的家属。二、凡党内机要文件，未经批准，任何人不准复制、翻印、摘抄、拍照。阅办时，须在办公室内，不得带回家中或宿舍。三、有关干部的任免、调动，应作为组织部门的核心机密对待。在具体考察和承办过程中，非承办人不得向承办人打探消息。对于干部的任免、调动，在没有正式下文公布前，任何人不准随便外传，违者，要追究责任；情节严重的，要调离工作或给予纪律处分。四、对干部档案和有关党员、干部统计数字的保管，要严格按规定制度办事；凡不符合规定或不经领导批准的，任何人不得擅自向外借阅或提供情况。五、会17、议记录、内部文件、公章、组织关系和外调介绍信、各科室业务材料等，都要按规定妥善保存，不准摊在桌上，任人自由阅览，并要定期清理、归档。六、办公人员下班或因事离开办公室时，必须关闭门窗，锁牢柜子，严防失密、泄密。七、办公室不准留宿他人，不准把办公室钥匙交给家属、亲友。八、各种文件、报表、内部刊物，一律不准当废纸出售；需销毁的，必须登记造册后到指定的造纸厂由专人监督销毁。九、不准携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。十、本人的工作记录本要妥善保存，调离时必须清退或销毁。 机要文件阅读制度一、严守党的机密，认真做到“保守党的机密、慎之又慎”。二、严格遵守保密制度，严防失密、泄密现象发生。三18、机要文件、资料，先由主要领导批阅。然后按批阅范围在机要室阅文。暂无机要阅文室的可送领导办公室阅办,但不得过夜。四、机要文件阅读后，阅文人必须签名，并及时交还机要员。机要员应认真检查文件，然后存档。五、机要文件需要借阅者，必须经主管领导批准，并办理借阅手续，方可借阅。阅后，立即归还，以免丢失、泄密。六、机要文件由机要员负责拆封、登记,其他任何人不得拆阅。七、机要员必须提高警惕，经常检查机要文件及机要工作中出现的情况，并及时向主管领导汇报，严防事故的发生。教职工进修管理办法 为适应我校的专业设置随市场需求的变化而不断调整的客观要求，鼓励教师按照学校的发展方向进行对口深造，加强教职工继续教育的管理19、工件，保证教学及各项工件的顺利进行。特制订本办法。一、审批程序 1、个人申请。需要进修人员首先由本人写出书面申请，报所在科室。 2、科室审批。所在科室负责人根据工作需要和申请人具体情况，写出科室意见。 3、主管领导审批。科室负责人将书面申请及科室意见报主管校长审批。 4、政工科审核、备案。主管领导审批后，交政工科审核。政工科对照办法之规定，拿出审核意见后报校长审批。校长审批同意后进行备案。 5、教务科要于每年初，将本年度教师进修计划报政工科，教师进修要按照进修计划安排，原则上进修与其专业对口或相关专业。行管人员进修，要根据工作需要，在不影响工作的情况下进行安排。二、学历进修要求 1、根据我校等20、级、专业及现状，凡达到本科学历的，原则上不再安排学历进修。如个人要求进修研究生学历（脱产），则学费自理，进修期间停发工资，用此工资聘人补缺。毕业后取得学位回校工作后，补发其进修期间的基本工资。 2、在不影响本职工作的情况下，可参加研究生班（非脱产）进修。 3、跨档进修必须在取得上一学历满两年后方可进行更高学历进修。 三、学费报销办法 1、研究生班进修（非脱产），取得毕业证后，报销学费60%；取得硕士学位的，报销学费70%。 2、本科学历进修，教师按进修计划进修，取得毕业证后，报销学费80%；取得学士学位的，报销学费85%。行管人员按以上比例，相应减少10%。 3、专科学历进修，报销学费60%。21、 注：以上所报费用只包含学费。其它费用自理。连续进修专科、本科学历者，如专科毕业后已由学校报销过（一次）学费，则本科学费报销比例相应减少10%。凡自解决遗留问题后毕业的均适用本办法。教职工考勤制度为了建立正常的教学和工作秩序，保证完成各项工作任务，根据国家有关规定，结合我校具体情况，特制定我校教职工工作、学习、集合考勤制度。一、正常工作考勤制度 1、考勤工作以科室为单位，由科长负责。考勤人员应大公无私， 不循私情，实事求是，准确记录。各科室每月将考勤报表及假条等于下月三日前送政工科汇总。 2、行政干部、后勤人员实行科室签到制，任课教师实行半天坐班制。班主任必须每天到校对学生进行管理。 3、校级22、领导由校办公室负责考勤。 4、请假须履行审批手续。教职工由所在科室科长审批。科长由主管校长审批。所有请假人员必须填写请假条，批准后生效。 5、请假1天以内，由科长审批；23天，由主管校长审批；3天及以上者由校长审批。请病假须持医院证明并报政工科备案。 6、请假期满。必须按时返校上班。无特殊情况不得续假。 7、教职工探亲，按国务院关于教职工探亲假待遇的规定执行，安排在寒暑假期间。 8、婚、丧、产假按上级有关文件规定执行。 9、凡属下列情况之一者，均按旷工论处。（1）没有履行请假手续者；（2）请假或续假未经批准，擅自不到校工作者；（3）不服从组织分配，擅自不到校工作者；（4）涂改、伪造证明者；（523、）任课教师无故不上课者(缺一节课，按旷工半天计算，缺二节课按旷工一 天计算)。二、集会、学习考勤制度： 1、集会、集中学习时间，由政工科负责考勤。 2、分散活动和学习时间，由各科室负责考勤，政工科不定期抽查。三、考勤与工资福利挂钩： 考勤结果与工资福利挂钩，具体挂钩办法按化工技校教职工考核及工资福利待遇的有关规定执行。 工会经费使用管理制度一、工会经费实行单独核算、单独管理，建立独立银行帐户。工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。二、严格遵守国家财经政策和工会财务制度，严格开资标准和范围，自觉接受上级工会和本级工会经费审查委员会的审查。三、工会经费支出要量入为出。做到收支平衡。工会经费重点用24、于维护职工权益，开展职工教育，职工活动和兴办集体福利事业。四、坚持民主管理的原则，定期公布帐目，每年要向职代会报告一次经费收支情况，接受会员监督。五、严格执行上级工会关于工会经费使用制度，不得将工会 经费用于非工会活动的支出；不得挪作他用或提供个人拆借、经济担保和抵押。六、按时向上级工会报送有关财务报表。做到数字准确，分拆有据，资金使用合理。 三、（团委）团委委员例会制度一、团委委员例会每月召开一次，主要任务是贯彻上级会议精神；安排布署阶段工作；研究决定发展团员、处分团员或其他需团委会讨论的问题。二、团委委员例会一般由团委书记（副书记）主持。特殊情况，由书记指定的负责人主持。三、凡需提交团委会25、讨论的问题，均由各支部书记事先上报团委汇总。由书记（副书记）审定后方可在会上讨论。四、与会人员必须遵守会议纪律，不迟到、早退。有特殊原因需请假者，均需征得主持会议的书记（副书记）同意。五、团委会召开，必须做到“时间、内容、人员、纪律”四落定。六、团委会议记录由组织干事负责。团支部书记例会制度一、团支部书记会议一般每周召开一次。特殊情况可随时召开。主要听取各支部书记的汇报；传达、学习上级会议精神；贯彻上级团委会议决议；讨论团委安排的工作落实情况；安排布署下一阶段工作。二、团支部书记会议由团委书记（副书记）主持。特殊情况由团委书记指定专人主持。三、各支部书记必须严格遵守会议纪律，凡因事需请假或由支26、委代替者，需提前向书记请假，征得同意后方可安排。四、团支部书记例会与团委会内容基本相同时，可召开团委扩大会，不再召开团支部书记会议。五、团支部书记会由组织委员负责记录。团委“三会一课”制度 “三会一课”主要指：团支部书记会，团委会，团支部大会和党课。一、团支部书记会议一般每周召开一次，特殊情况可随时召开。其主要内容：学习上级团委和校团委下发的有关文件，汇报思想，开展批评与自我批评，讨论团支部安排的工作。二、团委会一般每月召开一次，特殊情况可随时召开。主要内容：贯彻上级决议、指示、发展团员、处分团员或其他支部需讨论的工作。团委会由组织干事负责记录。三、团支部大会每年召开一次，主要内容：总结汇报团27、支部工作，安排布署新的任务；听取团员意见、讨论决定支部工作中的重大问题。支部大会一般由团委书记主持，到会团员应超过团员总数的2/3以上。四、每年团委要对团支部书记会议、团委会、团支部大会的召开情况进行一次检查、总结，发现问题及时改进。五、团委至少每学期为入团积极分子、培养对象和团员分别上团课一次。六、“三会一课”制度实行考勤和记录制，做到“时间、内容、人员、纪律”四落实，对无故不参加“三会一课”的团员要批评教育。 四、（教务科）教师、生产实习管理教师的备课及教案管理办法一、备课： 1、首先要熟悉教学大纲，明确教学目的和任务。 2、认真钻研教材，精通教材内容，明确教学重点、难点。 3、结合学生的28、具体情况按需备课。二、教案： 1、按上述备课的要求，写出完整的课时计划（教案）。 2、教案在上课前一周需由相关部门认可(签字)，严禁无教案上 课。 3、教案使用后，经教学意见反馈整理，可参阅使用，不得重使用，每次授课必须使用重新编写的新教案。 4、课程结束之后，由教师本人汇总，教务科装订、验收，由教师本人保存，供教学参考。教师上课的有关规定 为严肃教学纪律，肯定教师的劳动，充分体现多劳多得的原则，对教师上课作如下规定：一、教师如无特殊情况，均应按教务科安排的课程表按时上课（自己不得私自调课），并出示备课资料（教案、讲义）等。二、教师因故不能按时上课时，要履行有关手续，执行相关的规定。 1、因事29、请假者，除履行请假手续外，告知教务科长，以便安排教学工作（一天以内，经教务科长批准，三天及以上者需经校长批准）。事后及时将所缺课程补上。否则，按缺课规定处理。 2、因病请假需出示医院的相关证明.所缺课程的善后工作同上条。 3、若遇紧急情况，应在上课前2小时告知教务科长，以便调课。所缺课程善后工作同上。 4、无故缺课、私自调课的，所缺课时以旷课论处。三、缺课的处理措施： 1、事假缺课扣3元/节。 2、病假缺课扣除1.5元/节。 3、旷工缺课，除按校纪处罚外扣10元/节。 4、迟到、早退累计三次按一节旷工论处。 该规定交教师会议讨论修订后试行。化校任课教师百分考核办法一、指导思想、宗旨： 教师考核30、是学校管理工作的一项重要内容，是评聘教师技术职务的基础性工作。为抓好教师队伍的建设，提高全体教师的整体素质，为进一步搞好教育经验总结，表彰先进、鞭策后进、激励教师工作积极性，特制定此考核办法。二、考核项目及比例： 教师百分考核项目及比例 政治思想及职业道德20分履行岗位职责及工作纪律60分教学业绩及工作成绩20分（一）政治思想及职业道德：（20分） 1、坚持四项基本原则，遵纪守法，贯彻国家教育方针，积极参加政治学习及集体活动,在政治思想上与党中央保持一致。（5分） 2、遵守学校规章制度，恪守教师职业道德规范，具有强烈的爱岗敬业精神。（5分） 3、尊敬领导，团结同事，崇尚科学，追求进步，顾全大局31、，无私奉献。（5分） 4、热爱学生，以身作则，为人师表，教书育人。（5分）（二）履行岗位职责情况及工作纪律：（60分） 1、计划、总结：按要求拟定各学期教学计划，并扎扎实实加以落实，认真进行期末教学工作总结。（5分） 2、任课、备课：服从学校任课安排，较高质量地完成科里下达的教学任务，满工作量超一节加0.2分，并能提前写好教案，教案能较好地体现“回顾旧知，导入新课，传授新知，巩固练习”等环节。（5分） 3、上课：一月内能坚持提前5分钟到岗，并进行课前辅导。上课时，迟到或早退脱岗一次扣3分，旷课一次扣10分，请假一次扣2分，学生评教占50%，优秀10分，良好7分，一般4分，较差0分，差-5分。 32、4、教研活动：能按时参加科室、教研组教研活动，积极承担教 研组长交付的任务，态度积极，效果良好（5分）。无故缺席一次扣3分，迟到、早退一次扣2分，请假一次扣1分。 5、辅导：晚自习、第二课堂、课外兴趣小组辅导活动能按时到岗，有计划进行，并且效果较好。（3分） 6、作业：能批改所有作业，并有完成情况记录和纠错方案。（8分）超过50人/班，一人加0.01分。 7、教师日志：能按时、认真完成命卷。改卷成绩汇总及试卷分析等工作。考题要依纲据本，体现“巩固知识，激发兴趣，发现问题，鼓励多数”的原则。作到考前保密，考中认真，考后公平，评语简明透彻。（3分） 8、听课、评课：积极参与评课活动，能给主讲教师点33、明长处，指出不足。（2分） 9、教学、教研：按要求上好优质课、汇报课、观摩课、示范课，积极参加各级各类竞赛，创新教改模式，撰写教研论著。（10 分) 10、出勤：遵守考勤制度，履行考勤手续，能按时参加升旗仪式。（5分）私自调课，一次扣5分。（三）教学业绩及工作成绩（20分） 1、掌握一定的电教技能，能独立制作和运用多媒体课件进行教学活动，为学校教改作贡献。（7分） 2、积极参加在职进修、学术研讨会等活动。向“一专多能，多专多能”和高层次学历发展为学校增光。（5分） 3、学生成绩及格率在95%以上，考试平均成绩在75分以上（5分）， 及格率在90%以 上平均成绩在70分以上（2分），及格率在8034、%以 上平均成绩在65分以上（1分）。 4、按时完成科里下达的其它临时性工作。（参考分）（四）考评办法： 1、采取教务科和教研组考评相结合的方式，以教务科每项检查 原始记录为依据，公正评价。 2、以百分为基数，上不封顶，下不保底。 3、每学期考核一次，每学年取二次考核平均数，考核情况每月公布一次。（五）奖励办法： 1、以此考核为依据，确定每学期、每学年先进教师、先进工作者。 2、此考核成绩记入业绩档案，为年终考核主要材料及教师技术职务评聘作重要依据。 3、考核成绩在60分以下，给以黄牌警告；成绩在50分以下上交学校处理。生产实习教学管理制度一、生产实习教学，是培养学生掌握操作技能的主要手段。生35、产实习教学的任务是：培养学生熟练地掌握本工种的基本操作技能，完成本工种中级技术水平的作业，养成遵守控制规范和安全生产、文明生产的习惯。生产实习教学的内容，应包括基本技能训练和综合课题训练。二、在校内进行的实习，应采用课堂教学形式进行，对于不便建立实习场地的工种（专业），应加强实验，模拟教学。到校外实习基地进行的实习，在执行生产实习教学计划过程中，力求做到定课题、定学时、定岗位、定师傅、定期考核和定期轮换实习岗位。三、每学期实习教学工作计划，由教务科制定，并于实习教学前三周通知各实习基地和教研组，做好教学准备工作。四、实习指导教师应按学校教学工作计划和教学大纲的要求，认真编制“学期授课计划”，经36、教研组长签字，报教务科审查，学校主管校长批准。五、实习指导教师要做到周前备课，写好教案。教案应做到内容正确、图表清晰、重点突出、书写工整，教案写好后，须经教研组长审批签字后才能上课使用。六、实习教师要做好上课前的一切准备工作，包括材料、图纸、工卡量具、实物、模型等准备。七、在实习教学过程中，实习指导教师应认真做好入门指导，巡回指导，结束指导各个教学环节的工作，认真填写“实习教学日志”坚持对学生进行纪律教育，安全教育和文明生产教育，严防人身、设备事故的发生。八、各级领导及实习教学管理人员要经常深入教学第一线检查实习教学情况，主管校长每个班级一学期至少检查一次，生产实习科长每个班至少两个月一次，实37、习教务员每两周一次。检查包括教学计划执行情况、教研活动记录、教案、授课情况、教学效果等，并各自做好记录。九、实习指导教师及有关人员应根据“生产实习教学成绩考核制度”，认真搞好学生的实习成绩评定工作。作业、实习报告要全批改，及时收阅、发回。实习笔记要分阶段检查。实习报告要有评分标准。十、实习教学工作总结。每学期实习教学结束后，任课教师应进行教学质量分析，并做出书面报告，一式两份，教研组、教务科各存一份，教研组在做好日常工作记录的基础上，每月做一次总结讲评，并有详细记载。教务科每学期应对实习教学情况做一次全面总结，形成材料备案。生产实习安全管理制度为了保证工厂生产和实习教学的顺利进行，防止各种事故38、的发生。特制定生产实习安全管理制度如下：一、学校各级实习教学领导部门和管理人员必须切实重视对实习生的安全知识、劳动纪律教育。每次学生实习前，要专门进行实习动员，强调实习安全注意事项。每个实习生应写出有关遵守劳动纪律和安全生产实习内容的个人实习计划。二、到校外实习基地实习的学生，必须接受（工厂、车间、班组）三级安全教育。凡安全考核不合格者，不得进入生产实习岗位。三、在实习教学中，实习指导教师、带班师傅及带队教师对学生要大胆管理，严格要求。经常对学生进行安全教育，及时发现不安全因素，防患于未然。如因不作教育或放弃管理而发生事故，要追查有关人员责任。四、每个实习学生必须自觉遵守工厂和实习岗位的各项安39、全操作技术规程，遵守劳动纪律。凡因违犯安全规定、违纪操作、不按规定穿戴劳动保护用品、脱岗、串岗、睡岗、在岗位上嘻戏打闹、做与生产实习无关的事而发生的各种事故，均应由学生本人承担责任，并根据情节和有关规定受到处罚或扣分。五、学校实习教学管理人员要不定期地到各实习岗位进行安全检 查。监督各项安全规章制度的实施，并做好记录，作为实习结束班级考核评比的重要指标之一。六、实习中，各学生实习小组要设立安全检查员。注意检查本小组学生劳保用品穿戴、遵章守纪、执行安全生产实习制度等情况。向老师报告存在的不安全因素并提出改进意见。七、各学生实习小组由组长负责，每周召开一次安全讨论会，检查一周内本小组安全文明生产实40、习情况。表扬遵守安全制度好的学生，批评违纪现象，消除不安全隐患，并认真做好记录。八、要注意交通安全。到校外实习基地实习的学生，必须遵守交通规则。上、下夜班的学生要互相关心互相帮助，防止发生交通事故和意外事件。九、在整个实习教学过程中，全体师生应做到人人重视安全，时时注意安全，处处想到安全，牢固树立安全第一、预防为主的思想，杜绝各种事故的发生。对于能够在实习教学中及时发现、正确排除，避免或减轻事故发生的有功师生，学校将根据情节给予表彰奖励。生产实习成绩考核制度 为了使生产实习教育逐步实现正规化、制度化。加强对学生实习管理的全面考核，不断提高实习教学质量，培养合格技校毕业生。特制定如下考核制度： 41、根据河南省关于加强生产实习教学管理的意见（试行）的有关规定，实习教学期间对学生的考核分为操行考核和技术考核两大部分。采用百分制，其中操行考核占40%，技术考核占60%。一、操行考核：包括思想作风表现、安全生产表现、文明生产表现、遵章守纪表现，在生产实习考核中各占10%。二、技术考核： 1、平时成绩：包括实习作业、各次课题、单元考核，按10%记入学期总考核成绩。 2、实习报告成绩考核：学生实习结束，应写出综合实习报告，全面总结在实习期间政治思想和业务知识技能方面的收获和提高。其成绩的10%记入学期总考核成绩。 3、期末应知考核：学生实习结束，依据实习教学大纲、学期实习教学计划和本工种技术等级标准42、中级工应知范围命卷考试。考试成绩的15%记入学期总考核成绩。 4、期末应会考核：学生实习结束，根据上级要求和学生上报等级情况，依据实习教学大纲，学期实习教学计划和本工种技术等级标准中相应级别应会范围命卷考核。其成绩的25%记入学期实习总考核成绩。三、考核方法：（一）操行考核 1、由实习带队教师负责组织进行，注意主动征求实习指导教师、带队师傅、车间及工厂有关部门意见。 2、各实习班可建立学生考评小组，帮助带队教师做好操作考核工作。 3、带队教师应认真做好平时考核记录。对每个学生必须做到扣分有理，加分有据。对于加减分给有上、下范围的项目，带队教师应根据情节，坚持原则，酌情处理。有疑难时，申报教务科43、解决。 4、若实习中出现重大事件，带队教师除应积极处理，做好记录外，并及时向教务科汇报。 5、实习结束后，平时考核记录交教务科备查。（二）技术考核 1、技术考核的各项成绩，由实习指导教师、带班师傅给出。实习带队教师应积极协助，配合做好考核工作。 2、学生的应会考核可根据不同专业工种的特点，采取相应的考核方式。 3、各种技术考核评分应依据明确的评分标准进行，要坚持标准，不询私情，严肃认真，公正准确。 4、学生在实习考试中弄虚作假，有作弊行为者，根据情节适当扣分，直至记零分，不及格者，不准补考。 5、在进行课题（单元）考核、应知应会考试时，应做好考场记录。 6、登分时，书写要工整，不准涂改，如有成44、绩变动，需加盖印 章，否则无效。 7、凡学生平时有1/3实习作业未做，或实习报告成绩不及格者，不得参加期末考试。 生产实习成绩管理制度一、学生在生产实习期间所做的作品、图纸、课题考核试卷、实习报告，经实习老师批改、打分，按专业、班级归档。二、学生在生产实习期间应知、应会成绩按专业、班级记录归档，应知试卷装订成册、存档；应会试卷按准考证号顺序装订成册密封上报市劳动局。三、学生在实习期间，操行考核成绩、技术考核成绩按专业、班级，由实习教师记录在实习成绩登记册中，交教务科存档。四、学生技术等级呈报表由实习教师登记。应知、应会成绩一式三份，一份交教务科存档，一份交学生科，一份装入学生档案。五、由实习教45、师将操行考核成绩和技术考核成绩填入技术等级鉴定表，一式两份，一份交教务科存档，一份装入学生档案。六、由班主任将学生按照专业、班级、准考证号顺序将应知、应会成绩及学生主要科目成绩登记在毕业生成绩统计表中，一式三份，一份交教务科存档，两份交学生科。 以上资料由教务科统一发放，由班主任、实习教师填写，要求内容完整，书写工整，成绩准确，经教务科检查无误后，按专业、班级整理归档。生产实习安全注意事项一、学生进入生产实习岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和使用劳动保护用品.不得穿背心、短裤、裙子、喇叭裤、拖鞋、钉子鞋、高跟鞋等不符合规定的服装进入生产实习岗位。女生的辫子、长发必须戴入工作帽中。二、全体实46、习学生必须做到坚守岗位、精心操作，服从调度，听从指挥，遵守劳动纪律。严禁脱岗、串岗、睡岗和做与岗位实习无关的事。三、严禁班前、班中喝酒。四、不准携带火种进入生产区，更不能在生产区内吸烟。五、实习动手操作必须在师傅监护下进行，不准私自在生产系统上进行试探性操作。不准盲目操作，违章蛮干。六、岗位操作必须严格执行工艺指标，防止超压、超温、超负荷运行。七、不属自己分管的设备、工具不准随便动用。八、对各种转动设备、电器设备、消防设备、刀闸开关不准乱摸乱动，随意启动。九、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服。十、不准随意到厂区的建筑施工现场，有害气体排放部位逗留，不准到厂内外蓄水池，鱼溏等47、地洗澡。十一、在离地面三米以上的高空作业，必须系好安全带，戴好安全帽，严禁投掷材料和工具，必要时，应有专人监护，监护人员必须坚守岗位。十二、脚手架、跳板不牢不准高空作业，石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。十三、入塔进罐作业，必须在师傅的指导、带领下进行。入塔进罐前必须办理作业证，并在三十分钟前经取样分析、检验、确认符合安全标准并做好防范措施后，方可进入。应做到：分析不合理不进；电源、物料不切断不进；安全设施、工具等不合规定不进；没有人监护不进；不穿戴好个人防护用具不进。十四、在塔、罐内作业完毕，检修人员和监护人员共同检查塔、罐内外，在确认无疑，经监护人在作业证上签字后，检修人员方可封闭进48、人孔。十五、有下列情况之一者，严禁动火：（1）没有批准的动火证（2）清 洗、置换不合格（3）未把周围的易燃物清除（4）不按时作动火分析（5）没有消防措施、无人监护。十六、实习学生上、下班除必须严格遵守公共交通规则外，不得追逐打闹，骑车带人，深夜在外滞留。十七、实习生必须按时参加每周小组安全检查会，要查思想、查纪律、查表现、查隐患，克服麻痹思想，提高安全意识。安全检查员要认真做好记录。记录包括时间、地点、参加人和检查会发言情况等内容。十八、实习期间，凡严重违犯厂规厂纪、违犯安全操作规程或造成事故者，除立即停止实习并受到相应处分外，实习成绩记为不合格。学生上机规定一、学生上机应由教务科、计算机教研49、组安排，有组织有计划上机。二、学生上机时按班、按组并持校证到指定位置上机，无证不允许上机。三、迟到15分钟后的学生不允许上机，无特殊情况不得提前离开机房。四、无故不来上机的学生，一律按旷课处理，并上报班主任。五、上机学生不得相互代替，不得损坏微机，否则照价赔偿，严重的上报学校，加倍处罚。六、上机时不得随意走动，不得影响他人上机，严禁大声喧哗。有事可举手示意老师。七、不得随意修改、删除、安装计算机程序。八、所有上机学生不准私带软盘、光盘，发现后将予以没收，如引起严重后果的要严肃处理。九、不准随地吐痰，不得乱扔果皮、纸屑，保持机房清洁。十、上机时不允许玩游戏及与教学无关的内容，一经发现停止上机。十50、一、上机学生要按时值日，注意安全。微机室管理制度 为了保证学校财产不受损失，防止计算机病毒及其它非法软件进入我校计算机信息系统，防止利用计算机进行违法犯罪活动，保证 办公教学工作进行，特制订如下制度：一、学生、教职工应按教务科、计算机教研组安排有计划上机。二、所有上机人员只能使用由机房管理人员提供的软盘。若使用私带软盘或光盘，发现后将予以没收。确需使用自带盘的要经管理人员检查同意后方可使用。三、计算机房严禁吸烟、大声喧哗、乱扔纸屑果皮，不得随意走动，不得影响他人工作、学习。四、计算机房内的设备、设施、供电系统，不经管理人员同意，不得乱动或随意拆装，更不得带出机房。五、上机人员不得随意修改、删除51、安装计算机程序。六、因违反操作规程致使计算机设备或数据受到损坏的，责任人应予以赔偿。七、非管理人员不得对计算机设置机器密码，不得输入有病毒的程序，不得输入破坏网络正常工作的命令。八、网络工作站的服务器和教师用机指定专人使用，其他人员一律不得使用。九、不得利用学校计算机进行输入、复制、打印与办公、教学无关的内容。否则产生严重后果的由使用人负责。十、严禁利用计算机制作、贩卖、传播、接收、复制、观看黄色和反动的电子出版物，音像制品及程序。一经发现要报告公安机关。 十一、计算机管理人员应每天对储存信息进行检查，若发现计算机病毒及其它非法软件应及时消除，检查产生原因并报上级领导。十二、计算机管理人员要52、严格控制打印纸、色带等消耗材料的使用， 励行节约。十三、计算机管理人员应经常对设备进行维护、维修，保证计算机的正常运行。十四、在离开机房时，管理人员要关闭机器电源，对门窗安全及设备安全进行检查,做到：防水、防雨、防盗、防火、防触电。十五、计算机管理人员要及时填写计算机使用日志。多媒体教室管理制度一、多媒体教室应按教务科、计算机教研组安排有计划使用。二、教师只能使用由管理人员提供的软、光等盘。确需使用自带盘的要经管理人员检查同意后方可使用。三、多媒体教室严禁吸烟、大声喧哗、乱扔纸屑果皮，不得随意走动。四、多媒体教室内的设备、设施、供电系统，不经管理人员同意，不得乱动、随意拆装，更不得带出机房。五53、使用人员不经管理人员同意不得随意修改、删除、安装计算机程序。六、因违反操作规程致使计算机设备或数据受到坏的，责任人应予以赔偿。七、非管理人员不得对计算机设置机器密码，不得输入有病毒的程序。八、严禁利用计算机制作、贩卖、传播、接收、复制、观看黄色和反动的电子出版物、音像制品及程序。九、管理人员应每天对储存信息进行检查，若发现计算机病毒及其它非法软件应及时消除，检查产生原因并报上级领导。十、管理人员应经常对设备进行维护、维修，保证计算机的正常运行。十一、教师使用完毕后应按管理人员要求做好卫生及安全工作。十二、在离开多媒体教室时，管理人员要关闭机器电源，对门窗安全及设备安全进行检查，做到：防水、防54、雨、防盗、防火、防触电。图书借阅制度一、学校图书馆服务对象只限于本校师生员工，一律不对外借阅. 因公需外借的，要办理借阅手续，并应经教务科或主管副校长批准。 二、教职工一律凭学校借书证借阅书刊。借书证只限本人使用，不得外借。如教职工调离，学生毕业应收回借书证。如有遗失，应申请补发。三、馆藏的辞典、字典、百科全书、年鉴、手册等工具书及通册, 绝版书一律不外借，只准在图书室内借阅。四、教师和科技人员每人每次借书量不超过10册；职工不超过4册；学生不超过2册。借阅时间一般图书为2个月；文艺、小说类图书不超过一个月；教学参考书借阅期限同任课期限相同。五、借书读者应按期归还图书。逾期不还者停止借阅。如有55、遗失按价赔偿。已借阅的图书，如因急需，图书管理人员有权提前要求归还。六、借阅图书应严格遵守借阅时间。特殊情况应提前通知管理人员。七、进入图书馆应保持肃静，不准大声喧哗、谈笑，不准拆换图书，更不准动火。八、借阅图书应妥善加以爱护、保管，不得在所借图书上乱写乱画或有意损坏。违者将加倍赔偿。阅览室管理制度一、本室内陈放的图书、资料、报刊，只供全校师生员工在本室内阅览，一律不外借。二、凡进本室的读者，只限带笔记本，个人书刊、报夹等应放在指定的地方。三、保持室内肃静、整洁，禁止吸烟和随地吐痰，不准吃有皮壳食物和乱扔纸屑。四、爱护室内公物，不准任意搬动室内设备，如有损坏，按价赔偿。五、本室存放的报纸和一般56、期刊实行开架阅读，但不得携出阅览 室，阅后放回原处，不得乱插乱放。本室存放的新期刊和画报对学生实行押证借阅，过期刊物如特殊需要的，经主管人员同意，可办理临时借阅手续并限期外借。六、爱护图书资料，不准污损丢失，如有丢损，按本校丢失图书资料赔偿规定赔偿。七、遵守本室开放时间，遵守本室制度，违反者暂停阅览或给予批评教育。实验室规则一、实验前做好预习工作，明确实验目的和要求，了解实验内容、各步操作和试剂的作用并写出提纲。二、进入实验室后，搞好卫生工作，查点所用仪器、布置好实验台。三、公用试剂用完后放回原处，不准私自拿走。四、实验中，仔细观察实验现象，认真作好记录，原始记录不许随意涂改。五、使用有毒气体57、时，应在通风橱中进行，防止中毒。六、碎玻璃、纸片、火柴杆等废弃物，不得扔入水槽内，以防下水管道阻塞。废酸、废碱应倒入持备缸钵中。实验完毕，应将仪器洗净放回原处，并搞好环境卫生。七、实验中应注意节约，爱护仪器，遇有破损应及时补领。八、注意安全，随时作好水、电、气、门、窗的安全工作，以防止发生事故。九、实验时间应听众教师指导，遵守纪律，保持安静。实验室管理制度一、使用实验室必须按实验室的排课计划表进行。临时使用必须提前三天提出申请，由教务科统一安排。二、实验设备都要标明使用操作规程，对精密仪器和设备要做到定 期检查。实验教师必须对每次实验进行认真登记，并记录使用情况。三、做实验前，任课教师必须同实58、验教师进行预习实验，协同做 好一切准备工作。四、实验前，任课教师须将学生分组名单、组长人预先通知实验教师，以便合理安排实验工位。五、实验时，每个学生必须持有实验指导书和实验报告纸。并带齐必要的文具用品。六、实验前，任课教师或实验教师除对学生讲解实验要求和仪器使用方法等入门知识外，还必须讲解安全要求和事故预防措施。七、学生做完实验后，除认真填写实验报告单外，还必须按规定做好善后工作；如关闭电源、气源、拆线、清扫和清洗器具等，并按规定存放好仪器设备，最后打扫实验室，经教师检查合格后，方可离开。八、严格办理仪器、仪表、设备的入库验收手续，搞好建账、编 号、建卡工作，妥善保管好说明书。九、各种仪器、仪59、表、器材设备，均应专柜存放。实验室应有防 尘、防潮、防霉、防火等安全设施。十、电气设备、仪表应定期通电驱潮，以保持其正常完好状态。十一、剧毒和危险药品，应按公安部门颁布的管理要求由专人负责妥善保管。十二、实验室内器材、仪器，不准借出室外，特殊需要时，需经主管领导批准并严格借用手续。十三、实验教师应每天做好巡回检查工作,确保实验室的安全工作. 化学实验室安全守则一、实验开始前，应检查仪器是否完整无缺，装置是否正确稳妥。二、实验进行时，应注意仪器有无漏气、碎裂，反应是否正常等情况。三、估计可能发生危险的实验，在操作时应使用防护镜面具手套等防护设备，不允许违规操作。四、实验室中药品，不得随意散失、遗60、弃。对反应中产生有害气体的实验，应在通风橱或通风条件下进行。五、绝对不允许任意混合各种化学药品，以免发生意外事故。六、实验结束后，要细心洗手，严禁在实验室吸烟或饮食。七、水、电、气一经实验完毕，要立即关闭。化学仪器管理制度一、玻璃仪器应按品种分类存放，并根据规格大小排列成行，便于取用和清点。二、金属器具用后要擦洗干净，放在干燥通风处。在金属器具的螺旋处要加些润滑油或煤油等以防生锈结牢。三、对各种精密仪器要注意防潮、防震、防尘、防锈、防腐蚀。四、常用仪器应分类存放，不准将不同性质的仪器混合存放，以免损坏。五、对于橡胶制品如橡皮搴和橡皮管等，在不用时必须洗涤，或置于密闭的器具中，并在器具内放一杯清61、水，以免橡胶制品日久脆裂。化学试剂管理制度 保管化学试剂时要注意安全，防水、防风、防潮湿、防曝光、防挥发。贮藏室的地基要高，通风要良好。化学试剂的保存应根据毒性，易燃性、腐蚀性和潮湿性等不同特点，妥善存放。做到：一、固体和液体的化学试剂应分开存放，并按类排列。二、各种化学试剂都应在瓶上贴好标签，注明试剂的名称和规格。标签外涂上石蜡，防止腐蚀。三、易燃、易爆、见光易分解的试剂要严加管理，专室贮存，根据其具体性质采取适当的保管措施。四、剧毒药品要专人负责，严格使用手续。五、对容易挥发、潮解或风化的试剂，每次取用后。必须用石蜡 封口。“天平”使用规则一、同一实验应使用同一台天平和砝码。二、称量前后应62、检查天平是否完好，并保持天平清洁。三、天平载重不得超过最大负荷，被称物应放在干燥清洁的器皿中称量。挥发性、腐蚀性物体必须放在密封加盖的容器中称量。四、不要把热的或过冷的物体放到天平上称量，应在物体和天平室温度一致后进行称量。五、被称物体和砝码应放在秤盘中央，开门、取放物体、砝码时必须停止天平。转动天平停动手钮要缓慢均匀。六、称量完毕应及时取出所称样品，把砝码放回盒中，指数盘转到 0位，关好天平各门，拔下电源插头，罩上防尘罩。七、搬动天平时应卸下秤盘、吊耳、横梁等部件，天平零件不得拆挪做它用。八、搬动或拆装天平后对天平进行全面检查。化工原理实验室管理制度一、学生做实验前务必先学习化工安全知识，经63、考试合格后，方许参加化工实验。二、实验室应保持清洁卫生、安静，不准大声喧哗、吵闹。三、实验前应熟悉实验内容、步骤及要求，操作时应一人操作一人监护，确保安全。四、使用仪器、仪表等，必须熟悉其性能，掌握正确的使用方法 后，方可允许使用。实验中应严格遵守操作规定，确保人身和设备安全。五、仪器、仪表及设备等，因操作，使用不当损坏，应按价赔偿。六、进行实验前，应由管理人员或指导教师检查，学生不允许擅自进行实验。七、实验中发现异常，应及时报告指导教师，采取相应措施。八、实验后应将使用的工具、原料、仪器、仪表等摆放整齐，经管理人员检查完整无损后，方可离开实验室。九、实验用品由管理人员统一发放、保管。化工原理64、实验室安全规则一、实验室内严禁抽烟、动火。二、未经允许，不得擅自开关一切电闸、阀门或按钮。三、禁用湿水触及电气设备，以防发生触电事故。四、小心处理酸、碱及其它有腐蚀、有毒物料，以防造成伤害。五、女同学要扎好头发（最好带工作帽）防止被转动机器扎住。六、发现异常情况，要及时报告辅导教师，予以排除。七、实验结束，实验器材必须恢复原位。检查水、电、气源是否关好，并做好清理和清洁工作。电工实验室安全规则一、在进行电气设备安装与维修操作时，必须严格遵守各种操作 规程和规定，严禁违规作业。二、操作时要严格遵守停电操作的规定，要切实做好防止突然送电时的各项安全措施。三、在邻近带电部分操作时，要保证有可靠安全距65、离。四、操作前应检查安全用具的绝缘性能是否良好，不允许使用有问题的安全用具。五、不掌握电气知识和技术的人员，不可安装和拆卸电气设备及线路。六、不得用湿手接触带电的电器，如开关、灯座等。更不准用湿布揩擦电器。七、电动机和电气设备上不可放置衣物，不可在电动机上坐立，雨具不可挂在电动机或开关等电器的上方。八、在搬运电钻、电焊机和电炉等可移动电器时，要先切断电源，不允许拖拉电源线搬移电器。五、（学生科）班主任管理制度 班主任是班级管理的组织者、教育者和领导者，班主任肩负着教书育人的艰巨任务，对班主任的管理具体做到：一、班主任由学生科根据德、能、勤、绩提出初步意见，报校务会 研究确定。二、班主任由学生科66、统一管理。三、根据班级量化考核细则考核班主任工作。四、定期召开班主任会、总结安排近期工作。五、定期召开学生思想分析会，为教学和学生管理提供资料。班级量化考核细则一、学风。在期末，由任课老师及管理人员对各班进行综合评价。优秀的班级加10分，良好的班级加5分，一般的不加分。较差的班级扣除2分。二、考勤.月评均迟到、早退不超过10人次；无旷课，请病事假不超过5人次者奖 3分。三、人数。每班按在校人数每人每月加1分。四、卫生。平时抽查及卫生大检查评比好者加2分，较好者加1分。五、两操、升旗，做到快、静、齐，检查评比表现好的班级每周加 2分，较好的加1分，表现差的班级扣1分。六、好人好事。（1）拾钱物主67、动上交者奖0.52分。（2）在校内外做好事，事迹特别突出，为学校争得荣誉者奖0.5-5分。 （3）长期坚持开展学雷锋活动，成绩显著，受到新闻单位表彰或广大师生赞誉者，每月奖2分。七、宣传报道。（1）各班级每周向广播站投稿2篇以上（稿件内容联系实际，积极向上，语言流畅）者，加1分。（2）定期、按时办黑板报，宣传栏，评比优秀者加1分。八、活动。（1）在省、市、学校组织的大型活动中,表现突出并获得名次者,奖1-5分。（2）每开展一次全校性的素质教育活动，加1分。(活动前通知学生科， 活动后将情况上报学生科）九、学生纪律。参照对学生的不良习惯和违纪现象的处理条例执行。十、班主任。（1）按时参加班主任会68、者一次加1分。（2）按时亲自组织开班会者，一次加1分。（3）按时完成学生科所分配的工作者，一次加2分。（4）班主任在转变差生、家访、召开家长会、主题班会等工作中，成绩 突出，效果显著者加 2-5分。（5）按时交班主任手册，不交一次扣2分。（每月收一次，检查）教室管理制度一、预备铃响后要迅速到教室就座，做好上课前的准备工作。二、学生在上课或下课时，班长喊起立，同学们要起立、立正向老师致敬，待老师还礼后，方可就座或离开教室。三、上课期间学生进入教室要喊报告，经老师允许后方可入座。四、课堂上应保持肃静，不得交头接耳或进行与本课程无关的活动.。学生要专心听讲，认真回答老师的提问，努力掌握老师的讲课内容69、。五、发言要先举手，回答问题时要起立，经老师示意后坐下，议论问题要经老师同意。六、上课时不准会客，不得随意出入教室。对有碍课堂秩序者，经老师批评教育仍不改正的，要严肃处理。七、上自习时要认真看书学习，做作业。要保持教室肃静，不得高声喧哗、下棋、打扑克等。八、爱护教室桌、凳、用具、教具及其它设施。不准在黑板上、墙壁上、桌凳上，胡写乱画，做到窗明桌净，地面整洁卫生。学生考勤制度为加强纪律性，保证教学工作的顺利进行。督促学生为“四化”而努力学习。特制定我校学生考勤制度。一、凡我校学生必须按时到校上课，做到不迟到、不早退、不旷课。二、凡因病、因事不能按时到校上课者，必须填写假条，并履行审批手续。 1、70、病假须持本校医生证明，经班主任批准。 2、事假一般不准。特殊情况者要有家长亲自写明事由，经批准后方能离校。三、事假审批权限 1、请假13天，由班主任签字批准； 2、请假46天，由班主任签字，学生科长审批； 3、请假7天以上由主管校长审批。四、学生上课时间由任课老师点名；自习课由班长点名；点名册由班长管理。点名册经班主任审查后，每周六交学生科审核一次。对学生的考勤情况，学校进行不定期抽查，发现舞弊者，追究当事人的责任。五、对学生迟到、早退、旷课的处理办法： 1、对学生出勤中的违纪现象要加强教育，并及时与家长结合，采取措施以保证学生的正常学习不受影响。 2、对学生的迟到、早退、旷课、缺勤，视其情节71、轻重，适当扣发奖学金，并扣其操行分。 3、每半学期迟到、早退达十五次以上者要进行批评教育或给予纪律处分；旷课在一周以上者根据情况给予行政处分。连续旷课十天或学期累计两周者作退学处理。 4、每学期请假超过1/3上课时间，按河南省技工学校学籍管理 规定劝其退学。宿舍管理制度一、全体住宿生要遵守学校作息时间。按时起床、就寝。熄灯后不得说话、打闹。不得离开学校。二、保持宿舍整洁，每天由住宿学生轮流值日。要按时清洗个人被褥，衣物要经常洗晒，物品摆放统一，整齐。三、严禁在宿舍内留宿客人，上课及假日门窗应关好、锁好。四、严禁在宿舍内喝酒、猜拳、打闹，不准在楼道及宿舍内存放自行车。五、非住宿生不得在宿舍住宿、72、休息或长时间逗留。六、听从管理人员和寝室长的布置安排。不准顶撞管理员和寝室 长。七、各寝室长要配合管理人员，搞好宿舍的清洁、卫生。每位住宿学生都有义务搞好本寝室的安全、保卫工作，争创文明宿舍。学生奖励与处分规定一、学生要遵守技工学校学生守则（试行）和学校的规章制 度。对德、智、体和生产劳动诸方面表现优秀的学生，分情况由学校或其他有关部门给予表扬、记功、授予“三好学生”或其他荣誉称号，可颁发奖状或奖品。对受奖励的学生，学校张榜公布，并记入学生档案。二、对于违反学生守则和犯错误的学生，应及时进行严肃耐心地批评教育。对情节严重或屡教不改者，酌情分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、责令退学、开除学73、籍处分，并记入学生档案。被劳教及判刑者，一律开除学籍。三、对学生处分一定要慎重，必须经校务会议讨论、校长批准后执行。并在全校公布，同时通知家长。勒令退学和开除学籍的，报学校主管部门和省、市（地）劳动人事部门备案。四、对于受处分的学生，应经常进行耐心细致的思想教育工作，帮助其尽快改正错误。对确有明显进步表现突出者，经校务会议批准可撤销其处分，并记入学生档案。学生操行评分规定 操行评分是对学生的政治思想、道德修养进行考核衡量的标志，是政治教育与行政管理的有机结合。逐步实现对学生教育、管理的制度化、科学化，进一步促进学生全面发展，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律的跨世纪人才。 操行成绩分74、两部分，即基础分和浮动分，基础分是学生应该保持的道德水平，以70分计。浮动分包括量化考核过程中对学生实行加分和扣分两部分。一、优秀作业展览一次加2分。二、单元考试获全班前十名者加3分。三、全学期满勤的加5分。四、主动在班级或校内外做好事，参加义务劳动，事事迹突出者一次加110分。五、坚持原则，勇于制止或揭露不良现象和错误行为者，一次加1-5分。六、学生干部（含学生会干部）工作认真负责，有突出贡献，每月评定一次，每人一次加13分。七、被评为文明寝室的，寝室长加3分，其他同学每人加2分。八、在学校各项竞赛活动中，个人获一、二、三等奖分别加3、2、1分，集体获一、二、三等奖，每人加1.5、1、0.575、；在市级竞赛活动中个人获一、二、三等奖，分别加5、4、3分；集体获一、二、三等奖，分别加3、2、1分； 在省级个人获一、二、三等奖者，加8、6、4分；集体获一、二、三等奖的每人加5、4、3分；在国家竞赛中获一、二、三等奖者，加10、8、6分；集体获一、二、三等奖加8、7、6分。九、在报刊、杂志发表作品，地、市级加2分，省级以上加5分。十、受上级领导表扬、有突出贡献的加1-10分（此分由学生科加分）。十一、学习态度端正，期末总评各科成绩及格且科目平均在90分、80分以上者分别加5、3分（此分加期末操行总评分数上）。十二、有反对四项基本原则等重大错误，操行成绩按不及格计。十三、旷课一节扣5分。十四76、迟到、早退或违犯两操，自习课纪律的（如：做操不认真，点名重做的、乱窜班级的；大声喧哗者，有与学习无关的，干扰他人学习的违纪行为）每次扣3分。十五、请假一节课扣1分（重病住院和直系亲属三天婚丧假除外） 有特殊情况经学校批准，可以不扣。十六、对老师不礼貌，有损师生和同学之间团结扣510分。十七、顶撞老师、妨碍工作人员正常工作扣1020分，情节严重 者予以纪律处分。十八、参加值日工作不认真，完不成任务，每次扣5分，拒不参加 值日或班级劳动每次扣10分。十九、无故缺一次作业扣1分。二十、其它违纪现象按学校违纪处分条例标准扣分。二十一、受通报批评的扣20分；受警告及其以上处分操行成绩按不及格计算。学校77、值班制度一、值班人员必须牢固树立确保学校绝对安全意识，增强责任心，认真遵守值班制度。二、值班人员对学校各重点部位，重点防范科室要经常进行巡回检查，发现问题及时解决。遇有特殊情况要立即处理并应快向领导汇报，做好记录。三、值班人员要与门卫、宿舍管理员取得联系，随时了解学生住宿情况，并加强对宿舍的检查。四、值班人员要随时检查重点部位的报警系统是否设置，工作运转情况。发现警报及时检查处理，必要时要向校领导报告或拨打报警电话。五、凡当班中发生的事件，要采取妥善措施予以处置，处置有困难时要向有关领导报告，不得失职渎职。六、要坚守岗位，不准擅离职守。值班时不准打扑克、下象棋。不准脱岗、找人替岗或不按规定时间78、睡觉。学生就寝后经检查无隐患方可休息。七、值班人员每天19:00前到岗，早7:00交班，并做好值班记录。八、值班人员因不负责任，擅离职守造成重大事故或责任心不强处理不及时造成损失的，要追究责任。中层干部值班制度 中层干部值班制度是学校半封闭、半军事化管理的一项重要措施，在校带班领导的领导下，履行职责如下：一、中层干部值班时间执行一周值班制度，值班期间保证每日24小时，不得擅自离岗、脱岗、随意找人带岗、替岗，不准打牌、玩电脑、下棋、喝酒等。二、在值班期间必须严格检查其他值班人员的工作情况，并记录在册。三、负责维护学校正常秩序，处理日常事务，并及时向校带班领导汇报处理意见，并认真做好记录。四、每晚79、熄灯后负责监督男、女生宿舍所有住校人员的就寝情况，发现问题及时处理。五、夜间负责检查学校重点部位的安全情况，及时处理突发事件，并向校带班领导汇报。六、每日起床后，巡视重点部位有无异常，并协助其他值班人员检查学生起床、出操情况。七、中层值班人员必须每日早上8时向带班领导汇报值班情况，每周一8时向下周值班人员做好接班手续。八、必须认真履行职责，值班期间因违犯值班制度特别是造成严重后果者，将追究责任及受到纪律处分。校领导带班制度一、校领导带班是校领导负责本周全校管理及处理事务的一项重要制度，带班领导必须严格履行职责。二、校领导带班实行一周带班制，全程负责检查、抽查中层干部值班，履行职责情况。三、校领80、导带班期间，到校检查值班情况不得少于早晚各三次，并对值班人员做到不定时的抽查，了解值班人员及学校基本情况。四、校领导带班期间凡值班中层干部汇报的问题，应及时解决，急需解决的应亲自到校处理。五、校领导带班人员因公出差或有其它重要安排需提前向下一班带班领导交接。门卫管理制度 为加强门卫管理,配合我校半军事化管理，特制订门卫管理制度。一、本校教职工和学生，一律凭校证出入校门，违者，门卫人员有权查问或拒绝出入。二、校门早六时开门，晚十时上锁。三、携带公物外出，须持有主管单位签发的证件，经查物、证相符后准予放行。四、上课期间学生不会私客。特殊情况需经学生科批准。五、对跳门而出入者，要给予纪律处分和经济处81、罚。六、不服从管理，辱骂或殴打门卫人员，视情节轻重，给予纪律处分。情节严重者送交公安机关处理。七、未经批准，外单位车辆一律不得在校内停放。八、学校函电、报纸、杂志、文件一律由门卫值班人员签收登记 与分发，他人不得乱发、乱拿。九、非门卫人员，禁止在门卫室内长期逗留、娱乐和睡觉，以免影响执勤工作。十、校外人员来校办事，要接受门卫询问，并出示证件进行登记。要害部位防火制度一、学校内设立的消防栓、消防柜、应急灯等消防器材，用于应急消防工作，各分管部门应定时检查。保卫科负责维修、更新，做到万无一失。二、校内各部门在安装火炉前，必须经保卫科批准，并办理生火 证，方可生火。取暧期间要经常检查，防止煤气中毒。82、三、各科室应设立义务消防员，负责本科室消防工作，处理突发事件。四、凡在校内违章造成火灾和爆炸事故的，根据情节轻重严肃处 理，并按照学校的规章制度执行处罚。要害部位保卫措施一、实行安全责任制。要害部位的安全由所在单位及主管人员负 责。必须制定安全防范制度和检查、落实措施。切实做好安全工作，保证校园安全无事故。二、要害部位的领导要定期对本部位的职工进行防爆、防盗、防破坏、防火灾和法制、纪律教育，增强安全责任心。三、要害部位的人员配合保卫科审查，对个别不适合担任要害部位的人员，保卫科有权建议所在单位调换。四、保卫科要每月对要害单位进行一次防盗、防破坏、防火的安全保卫检查，发现问题及时解决。五、要害部83、位由保卫科固定专人负责各项制度的检查，落实每年对安全工作进行一次全面总结。六、对要害单位要建立健全档案，严格进行管理。六、（招生就业办）招 生 制 度一、认真贯彻执行上级有关招生的各项方针政策。二、认真准确申报当年的招生计划及备案工作。搜集各种招生信息为领导制定招生计划提供依据。三、认真统计各类招生报名情况。四、报名费的收缴由专人负责，任何人不得私自挪用。五、认真制作招生宣传版面并准备好与招生有关的各种资料。六、热情接待前来报名咨询的学生及家长。就 业 制 度一、认真考察企业经济状况，如实向就业学生宣传社会劳动保障、医疗保险、福利待遇等情况，不得弄虚作假。二、建立毕业生推荐就业制度，了解掌握毕84、业生情况，做到将品学兼优的学生优先推荐就业。三、对市内大型企业的招工做到公开、公平、公正，一视同仁。四、建立企业用工信息网络，与企业保持密切联系，及时掌握用工信息，确保毕业生尽快就业。 七、（总务科）劳保用品发放办法 根据有关劳保文件规定，结合学校情况，特制定教职工劳保用品发放办法：一、体育教师 一年一套短衣、短裤，一年一双运动鞋、一双运动袜，二年一身秋衣、秋裤，三年一身绒衣、绒裤。二、司机 三个月一条毛巾，一个月一条肥皂、一副线手套，二年一套工作服，五年一双雨鞋、一件棉大衣，八年一件雨衣，二个月一条擦车毛巾、一包洗衣粉。三、电工、木工、电焊工 三个月一条毛巾，一个月一条肥皂，二个月一副线手套85、，二年一套工作服，三年一双绝缘鞋，四年一件棉衣。四、医生、化验员（打字员）、油印员 三个月一条毛巾，一个月一条肥皂，化验员、医生两年一件白大褂工作服，（打字员）油印员两年一件蓝大褂工作服。五、门卫 半年一条毛巾、二条肥皂。八年一双雨鞋、一件雨衣、一件棉大衣。六、宿舍管理员 三个月一条毛巾，一个月一条肥皂，三年一件蓝大褂工作服，一年一双橡胶手套，八年一双雨鞋。七、自行车管理员 半年一条毛巾、二条肥皂。 办公用品发放制度一、各类办公用品，如文具、纸张、绘图仪器、计算器、提包及其他低值易耗品，统归总务科购置和发放。未经主管校长授权，各单位一律不得自行购置。二、各单位购买办公用品，要根据工作需要在办公86、经费规定范围内提出计划申请，经总务科长核准，并登记入册。超出规定的要经主管校长批准。三、各单位的办公用品，要有专人统一领取，统一管理，并规定发放，不得乱扔、乱拿，力求节省严禁超支。四、职工人员调动工作，须将绘图仪器、计算器、提包等大型和价值高的文具交回，不得私自带走。五、各部领取办公用品，必须填写领料单，经科室主管领导批准后准予发放。办公用具管理制度一、各类办公家具用具，如桌、椅、文件柜、自行车、时钟、风扇等，统归总务科购置与分配，各单位不得自行购置、定做。二、办公家具用具，由总务科按有关规定拟定计划，经主管校长审批后配置，并登记入册。由使用单位负责人或本人签字保管。三、集体宿舍配置的公有用具87、家具，由使用者负责保管，并办理借用手续。四、教室课桌、课椅、讲桌、会议室、礼堂等公共场所配置的家具用具，都应责成有关部门或专人负责保管维护，防止挪用丢失。食堂用具由食堂登记造册，责成专人管理。五、所有公用家具用具损坏，都应由总务科追查责任。凡人为造成的应由责任者负责赔偿。赔偿方式和金额情况由总务科确定，遇有争议者报主管校长裁决。六、人员调动时，必须将所有家具用具交回，不得私自转让或借 出。如有丢失，负责赔偿。七、每学期末，总务科要清查一次全校财产，平时总务人员应注意巡视检查，监督家具用具使用情况，发现问题及时处理。八、对于保护财产的情况，应定期评比。对有贡献的，一贯坚持勤俭节约的人员，要给予表88、彰或适当奖励。对于玩忽职守，丢失贵重物品者，除负责赔偿外，还应适当给予处分。学校房产管理制度 为了加强学校的房产管理，提高房产的利用率和保证房产安全，特制订本制度。学校所有师生员工都必须严格遵守。一、房产范围。 学校的房产分为校园内房产和校园外房产两类：（一）、校园内的房产。其中有： 主教学楼、实验教学楼（上层为实验教学用，下层为学生食 堂、礼堂）科技苑、男生宿舍楼、女生宿舍楼、办公楼（包括大门及大门两侧的办公房）、汽车房、茶炉房、理发房、厕所。（二）校园外的家属楼、房。其中有： 校园南面学校购买的统建15号院家属楼（含小煤房）和冶金局家属楼一部分；校园北面学校建的家属楼（含小煤房）；还有过去89、学校为解决老职工住房困难，在其所住外单位房加盖的小房屋。二、设专人管理房产，建帐建卡。 总务科有一人专管房产，如任务不足可兼管其他工作。要严格履行房产管理员职责，在科长领导下认真做好全校房产使用情况的建帐建卡工作、房屋修缮和调配工作。三、分配与调整权。 学校房产的分配与调整，由学校领导决定，由总务科和有关科室执行。四、分配与调整的执行。 无论教学与办公用房、学生宿舍、教职工集体宿舍、家属住 房，需要分配与调整的，一经学校领导决定或同意后，有关部门和个人必须在所限时间内执行。对于部门或个人不执行分配与调整的，学校予以追究责任；对未经学校领导批准，部门或个人强占房产的，除责令限期搬出外，还要给予纪90、律处分。五、变更结构。 未经学校领导批准，任何部门或个人都不得随意变更房产原有结构。违者学校予以罚款，对于情节严重者或态度恶劣的，学校除罚款外还要给予纪律处分。六、人为损坏。 对有意或无意损坏房产者，一般的进行批评教育并责令其赔偿损失，情节严重或态度恶劣者，从重罚款或给予纪律处分。七、正常维修。 学校所有房产的维修工作由总务科负责。校园内所有房产的 正常维修工作，由总务科有关人员每季度认真检查一次，平时经常巡回检查，如发现有损坏之处需要维修的，总务科长在发现问题一周内以口头或文字形式向主管校领导报告，根据领导指示由总务科负责编造维修计划，经主管校领导批准后组织施工维修。八、收费。 全校的水费、91、电费由总务科负责提供数据交财务，由财务负责上交。学生住宿费，由学生科提供资料交财务扣交。 家属住房的维修移交市房管部门统一管理。财产配备制度 为了建立正常的教学和工作秩序，为保证完成教学和各项任务，根据我校实际，制定此财产配备制度。一、各科室、教研组人员，每人配备办公桌一张，办公椅一把，台灯一个，各教室配备吊扇4个，各科室配备微机一台，科级以上干部室内配备空调一台。二、根据各科室、教研组实际需要，可配备大柜、小柜、沙发、盆架、衣架、面盆、暖壶、铝壶、簸萁、玻璃板、吊扇或台扇、火炉和烟筒，以及其他办公用具。三、教职工男、女集体宿舍暂定为二人住一间房，配备集体用盆架一个，暖壶一个，簸萁一个。每人配92、单人床一张，三斗桌一张，凳子一个。四、学生宿舍每间配有壁挂式电扇一台，统配双层学生床，每人一个床位，每人配棕垫一条、棉垫一条，每届学生发床单一条、被罩一个。每个宿舍配备课桌一张，盆架一个，簸萁一个，条帚或棕条帚若干把。女学生宿舍除此以外，窗户为百叶窗帘。基本建设制度一、学校基本建设的总体规划，由校党委、行政领导集体研究决 定。二、基建方面新建和续建项目的工程设计图纸、工程造价和预算，由有关部门提供资料，报校领导研究批准后执行。如有必要，还需要上级批准后执行。三、基建的资金来源，必须严格执行上级有关文件规定，不得违犯财经纪律。对施工单位要实行分期付款、验收后决算的办法。四、基建施工过程中，有关管93、理基建的部门必须指派专人代表校方到现场严把质量关，并经常检查，保证施工单位按质量和工程进度要求施工。五、施工单位完工后，必须在所限时间内清除施工场地废物、垃圾等，保证环境整洁。六、施工单位清除施工场地后，有关管理基建的部门或人员应报告学校领导，由校领导及时组织有关人员对工程进行验收。验收合格后，办理决算和有关手续。七、工程验收投入使用期间，在保修一年内所发生的质量事故，一律由施工单位保修，并赔偿由此而造成的经济损失。决算时扣除一定数量的保修费。一年后若工程质量无其它问题，才可退还给施工单位。八、所有基建工程在竣工验收后，由基建部门的人员负责将有关基建工程的图纸、文件、资料整理好，交档案室存档，94、以备查用。绿化工作管理制度一、校园内绿化工作的总体规划，由学校领导决定。二、校办公室负责明确各科室分管花池的责任，并挂牌标明每个花池的责任科室。三、各科室负责本科室责任花池花木的栽种工作，并保证花木成活。四、总务科根据学校领导要求，在每年栽种花木季节指定专人负责购进补充或更换的花木种苗，并负责指导栽种技术。五、总务科指定专人负责全校每个花池的平时管理，做到适时浇水、锄草、修剪。六、每个师生员工都有爱护花木的义务，不得损坏或随意采折花木。如发现违犯者，由总务科向违犯者部门领导或学生科通报情况后，有关领导要及时对违犯者批评教育。对于态度不好或情节严重的，由总务科负责酌情罚款，属教职工的通过财务从本95、人工资中扣除，属学生的通过财务从学生本人奖学金中扣除。七、每年，凡市里有关领导部门分配给本校的绿化任务，报校办公室负责向下安排组织。每个部门与师生员工都应服从分配，积极参加，保证按质按量完成任务。环境卫生制度一、学校的爱国卫生运动委员会，在校党委、校办和上级爱卫会组织领导下，统一负责全校的爱国卫生工作。二、教室及其走廊大厅，学生寝室，校园地面的日常卫生，由学生科负责组织，安排和检查督促学生及时打扫，经常保持清洁卫生。三、学生宿舍楼内走廊、楼梯、厕所、水池的日常卫生，由学生科指定专人打扫，经常保持清洁卫生。四、各科室办公室内外的卫生，各科室工作人员必须经常打扫，保持整洁美观。五、学生科负责指定专96、人打扫校园各厕所，并每日清扫，保持整 洁。总务科负责指定专人，及时清除各个垃圾箱、垃圾池的垃圾，保持良好的环境卫生。预防疾病制度一、为了使学生德、智、体、美全面发展，新生入学时和毕业生分配前都要进行一次全面体检，发现疾病及时治疗。做好对学生休学、复学的健康审核工作。二、建立学生的健康卡片，经常分析疾病变化情况，采取相应措施，提高学生身体素质。三、每年对食堂工作人员和学生进行一次体检，有传染病的，要及时治疗和通知有关部门隔离。四、开展群众性的爱国卫生教育，结合季节提供卫生宣传材料，普及卫生知识，做好流行病、传染病和基他疾病的预防工作。五、对校园区、学生宿舍、家属区的厕所、垃圾箱、下水道和食堂，要97、定期进行消毒，除害灭病，保持良好的环境卫生。六、做好本校多发病、常见病、传染病的预防工作。做好疫情分析统计、传染病的消毒隔离和病员家庭访视工作，减少发病率，保证教学和工作的正常进行。木工房工作制度一、严禁烟火，一切人员不得在木工房吸烟和动火。二、木工人员保证木工房不得发生火灾。三、安全第一，木工人员保证安全生产，不得发生工伤和设备事 故。四、非木工人员，不得操作木工房的机械设备。五、不准干私活。食堂卫生管理制度一、食堂全体炊管人员必须认真学习、严格执行中华人民共和国食品卫生法，确保食品卫生，杜绝食物中毒事件的发生。二、购进食堂的一切食品要认真检查，不得将霉烂变质的食品和调料入库，把好食品卫生第98、一关。三、保管员对所收购的一切食品要认真验收，对不合格的主副食品有权拒收。对已入库物资要妥善保管，防止霉烂变质、鼠咬、虫蛀，把好食品卫生第二关。四、炊事人员对领用的主副食品调料，要认真检查验收，对不符合卫生要求的食品有权拒领，把好食品卫生的第三关。五、炊事员在制作饭菜和出售饭菜、食品时要讲究卫生，把好食品卫生的第四关。六、非食堂工作人员禁止进入食堂，防止带入细菌和病毒。七、食堂、仓库、操作间无人时要随时加锁，夜间要有值班人员巡逻检查，防止破坏和投毒。八、伙委会要把食堂卫生列入重要议事日程经常研究，提出意见，监督实施。食堂安全防范制度一、食堂工作人员，要切实加强安全、卫生管理，防止中毒事件发生。99、对霉烂变质的主副食，一律不准出售。食物要严格保管，凡发生中毒事件，要立即采取医救措施并组织查处。二、要切实加强主副食和饭卡的收交和入库，严格管理手续。对因失职所造成的物、卡被盗、被毁、丢失，要追究有关人员的责任。三、为了保持食堂的安全和安静，非食堂工作人员不得随意进入食堂内。教职工买饭菜一律在指定地点购买。对不听劝阻强行进入食堂者，炊管人员有权加以阻止。四、食堂用火管火人员，要加强责任心，防止火源外漏。因玩忽职守酿成火灾，要追究有关人员责任，并给予经济处罚。五、食堂内部配备的防火器材，所有炊管人员都要懂操作、会操作并加以爱护，不得随意乱动、拆装。六、禁止紧靠炉火烘烤衣服或其它易燃物品。在用油炸100、主副食时，不准锅内放油过多，温度过高，防止热油爆出伤人或引燃着火。八、（培训科）培训工作实施办法技工学校的宗旨和业务范围是：培养中级技术人才，提高社会职业素质；组织企业技术工人及社会相关技能培训，为焦作市经济发展和社会进步服务。为了实现学校的可持续发展战略，进一步拓宽培训渠道，加大培训力度,创造更好的社会和经济效益,特制定培训工作实施办法。一、指导思想 以企业在职员工和社会相关行业人才为对象，以各类职业技 能和社会需求相关技能为基础，建立以培训科为主，以全体教职员工为辅；以企业培训信息网络为中心，以社会需求信息渠道为补充的大范围、宽领域、多层次、多途径的“大培训”格局。实现培训工作的上规模、上101、水平、上档次，建造化校培训工作的最 新业绩，创造为社会经济发展服务的最大效益。二、培训范围：（一）化工、橡胶、化纤、纺织、医药、食品、陶瓷等企业的分析、仪表、工艺专业（工种）。（二）机械、电业、电器、供水、电缆、铝业等行业的机电、维修、锅炉专业（工种）。（三）环保、餐饮、福利、残联、退役军人、下岗职工相关需求人员的专业。（四）各类计算机、书法、速记专业。（五）行政事业及特殊行业的相关需求教育。三、工作思路： 1、巩固发展有长期合作培训方向的政府机关的关系，利用政府职能扩大培训。如人事局培训科（主管公务员培训和专业技术干部继续教育）、市劳动局培训科（职工培训）、就业训练中心（主管下岗职工再就业培102、训）、残联（残疾人培训）、人才交流中心（五大生上岗前培训）等。 2、保持好与化工企业的关系，积极打破行业界线，扩大培训范围和领域，不断开发新的培训项目，如：第三产业、乡镇企业、企业内部管理、退役军人等行业的培训。 3、加大培训力度，扩大规模和效益，充分调动广大教职工培训宣传联系的积极性。科室有指标，个人有任务。对积极主动提供信息，宣传联系，促进学校培训工作发展的单位与个人，学校实行培训业务奖励。 4、积极与高校联系，做好我校毕业生对口升学有关工作和与高校联办各类高学历培训班。四、培训外围优势 1、我校是劳动部门主管的技工培训机构，毕业后劳动局可办理有关劳动派遣手续，同时我校还是三十多个专业（工103、种）的职业技能鉴定站。根据国家规定：企业职工须持证上岗，可以组织有关职业资格证的培训。 2、我校是市人事局批准的焦作市专业技术干部继续教育基地和焦作市计算机应用能力中级培训点。 3、我校教学设施一流，管理一流，实行封闭式的半军事化管理。在我校培训，不仅使学员在专业上受到教育，同时在组织纪律观念、集体主义观念等方面得到锻炼。学校将不断创造条件，进一步增强培训优势。五、组织办法 培训工作是学校的一项全局性工作，各科室要积极协调，通力合作，搞好培训的运作。培训科负责培训信息的收集和管理（包括对外宣传采集信 息和对内做好信息登记管理），通过分析考察，宣传联系谈判等组织培训，并对整个培训工作做好指导和协104、调工作。教务科负责组织实施培训教学和教学管理，包括安排培训 授课，制定教学计划，做好授课教师的考核和补助发放工作。学生科负责学员管理和教育，对培训学员与在校学生一视同仁，实行半军事化管理。职业技能鉴定办公室负责培训技能鉴定的组织和实施。保卫科负责培训安全保卫工作。总务科负责培训的后勤保障工作。六、收费标准初、中级培训每人每月150元200元（可根据人数多少、培训时间有所调整）。高级及特殊行业培训每人每月200元300元（可根据人数多少、培训时间有所调整）。七、奖励办法（一）全校教职员工都有宣传我校对外培训的责任和义务，凡 为我校培训工作做出成绩者，学校将给予表彰和奖励，并在同等条件下优先评先、105、晋职、晋级。（二）凡向学校提供有价值的培训信息（以经过学校努力成功组织培训为准），奖励培训纯收益5%。（三）凡向学校提供培训信息，并利用自身优势和学校一道宣传联系，组织培训，奖励培训纯收益8%12%（以培训人数、效益而定）。（四）通过个人宣传联系，组织培训（整个培训联系组织过程基本上单独完成），奖励培训纯收益15%20%（以培训人数、效益而定）。（五）为我校培训工作做了努力的其他情况，学校将视其贡献大小酌情奖励。注：培训纯效益指培训费扣除公关、能耗、授课、保障等费用。职业技能鉴定的申报条件和程序摘自河南省职业技能鉴定实施办法（试行） 一、申报条件 1、学徒期满的学徒工、培训生、职业高中、就业培106、训中心和技 工学校等各类职业技术培训机构的毕（结）业生，可申报初 级技术等级的职业技能鉴定。 2、取得初级技术等级证书后并在本工种连续工作五年以上 或经过正规中级工培训的初级工，技工学校的毕业生，可申报中级技术等级的职业技能鉴定。 3、取得中级技术等级证书后并在本工种连续工作五年以上或经正规高级工培训的中级工，可申报高级技术等级的职业技能鉴定。 4、取得高级技术等级证书且具备技师任职条件者，可申报技师任职资格的职业技能鉴定。 5、取得技师合格证书三年以上且具备高级技师任职条件者，可申报高级技师任职资格的职业技能鉴定。 6、有突出成就、技术高超的劳动者，经市（地）以上劳动行政部门批准，可以提前或107、不受间隔时间限制申报晋升技术等级以及技师、高级技师任职资格的职业技能鉴定。 7、特种作业人员需在其取得国家规定的特种作业人员操作证以后方可申报职业技能鉴定。二、申报程序 申报职业技能鉴定的单位和个人，应向对口工种的职业技能鉴定站报名申请，填写河南省职业技能鉴定登记表,并提交身份证、毕业证、技术等级证书及相应的材料，经职业技能鉴定站进行资格审查后发给准考证，按规定的时间、方式参加鉴定。技能鉴定公示制度一、鉴定站应提前发布鉴定公告二、鉴定公告的内容应包括： 1、工种名称、定义和适用范围； 2、各工种的考核标准、方法和指定的鉴定规范版本； 3、报名条件和手续、时间期限、收费项目和标准； 4、考试的科108、目、时间和地点。三、鉴定站应公示受鉴资格审核结果四、鉴定站应公示各项考核结果五、鉴定站应公示取得相应等级技能资格证书者的名单职业技能鉴定站鉴定程序一、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证。二、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核。三、组织考务人员安排理论知识鉴定考场和操作技能鉴定考场。四、组织监考人员及考务人员进行考前例会，发放监考证。五、组织监考工作由总监考负责，考点由主监考负责。六、按照规定日程，组织监考人员实施鉴定考试。七、鉴定考试结束、试卷装订，考件封箱，送往指定地点。八、协助鉴定中心，组织考评员进行试卷测评。九、汇总鉴定成绩，上报鉴定109、指导中心。十、协调鉴定指导中心办理手续，负责向鉴定合格者发放职业资格证书。河南省职业技能鉴定考务规则一、职业技能鉴定的申报报名手续：凡在河南省境内需要进行职业技能鉴定的人员（包括境外来豫就业人员等），均须向对口工种的职业技能鉴定站(所）申报。由个人填写河南省职业技能鉴定登记表，个人或单位填写河南省职业技能鉴定花名册，到职业技能鉴定站（所）报名，提交学历证书、原技术等级证书及有关材料、近期同底板一寸照片四张并交纳报名和鉴定费等。核发准考证：职业技能鉴定站（所）必须严格按照有关规定对申报职业技能鉴定的人员进行资格审查，对审查合格者，核发河南省职业技能鉴定准考证。准考证由职业技能鉴定站（所）统一编号110、，并在准考证上的照片右下方加盖鉴定站（所）印章。准考证编号由六位阿拉伯数字组成。第一至二位为考点编号，第三至四位为考场编号，第五至六位为参考人员编号，第五至六位编号不得超过30，必须按顺序编号，不得出现空号、重号现象。考试时间：职业技能站（所）必须在征得劳动行政部门同意后至少提前一全月向社会公布考试、考核时间。二、职业技能鉴定场地理论考试和实际操作考试的考点、考场均由职业技能鉴定站（所）根据准考证编号统一安排。考点、考场要尽量集中，要有明显标志，考点要有考场布置平面图。考场门外要有考场编号。理论考试的考点、考场可以设在条件较好、便于管理的学校、教室。每个考场30名考生，必须按单人单桌、单行排列111、，桌面平整无字迹，准考证号贴在桌面右上角。要求作文答辩的工种考试场地应单独安排。实际操作考试的考点、考场应有专人负责。考试所需设备、动力等应处于良好的状态，并按备料通知书的要求将有关原材料 及工具置于考生的工作位置。考生的工作位置应有明显的标志和符号。鉴定站（所）要切实做好后勤保障（医疗、防署、防寒、等）及安全保卫工作，防止设备、人身事故发生。为确保考点、考场不受干扰，要划出一定范围的考场隔离区，禁止无关人员越线，影响和干扰正常的考核、考试秩序。三、职业技能鉴定的组织 职业技能鉴定站（所）应分别设立考务、考评两个组织。 考务组负责办理报名手续；核对考生证件；编制、发放准考证；收取报名鉴定费；布112、置、安排考场（含理论考试、实际操作考核）；准备考卷；准备齐考核与评分的用具设备；理论考试及部分实际操作考试的现场监考。 考评组负责理论试卷（答辩）的评分；实际操作试件（成品）的评分，需要现场评分的实际操作考试的监考、评分。四、职业技能鉴定试题 职业技能鉴定站（所）不得自行编制试题进行鉴定，必须从国家规定的试题库中提取试题，并应提前十五天将本工种（专业）考点、考场、考生数据报给工考委办公室。 理论考试采取笔试，时间为120分钟。考前一至二天由职业技能鉴定站（所）指定两名以上专人按规定时间指定地点领取试卷。 领取试卷时要严格办理试卷交接手续；运送中要确保安全，不得损坏试卷密封条。试卷领回后，应按保113、密的有关规定妥为保管。 实际操作考核一般采用典型工件加工或在规定时间内完成规定作业项目方式，个别工种经批准也可采用模拟操作或答辩方式。试题的提取按理论考试提取方法。 实际操作考核的备料通知书可提前十至十五天由工考委办公室发给职业技能鉴定站（所）。五、考试和监考 理论考试前十五分钟打预备铃，考生凭准考证进入考场，对号入座，监考人员核对准考证号，宣读考场规则和注意事项，然后分发试卷，考试信号发出后考生开始答卷。迟到三十分钟不得进入考场，考试开始后三十分钟方准交卷，退出考场。 实际操作考试前十五分钟，考生凭准考证进入考场指定的工作位置，监考人员核对准考证号，宣读实际操作考试考场规则和注意事项，然后监114、考人员分发试卷及有关资料，考试信号发出后考生开始操作，监考人员开始计时；考试结束后，考生将试件（作业）交监考人员（或考评员），由监考人员按要求处理。 考试和监考工作，实行总监考负责制。总监考由职业技能鉴定站（所）指定，各考点负责人任主监考，具体处理考试和监考中出现的问题，如有重大问题应向总监考汇报。理论考试每个考场，监考人员不得少于二人，监考人员要严格遵守监考人员守则，认真填写考场记录。与考试有关的各类人员，均应佩戴统一规定的标志，履行职责。六、职业技能鉴定评分 理论考试和实际操作考试的评卷均实行考评组负责制。由职业技能鉴定站（所）从具有本工种（专业）考评员资格证书的人员中聘请考评员，组成考评115、组，考评组一般不少于七至十五人。要求撰写论文和作论文答辩的工种，考评组集中评分。 理论考试结束后，监考人员将试卷护送到考点办公室装订、密封，考点办公室派专人将试卷护送到指定地点，并与考评组办理交接手续。理论考试试卷由考评组集中按评分标准评分。 实际操作考试评分实行集中评分和现场评分两种。实行集中评分的工种，监考人员在考试结束时试件密封，妥善包装成箱护送到指定点，并与考评组办理交接手续。考评组成员按要求进行打分。实行现场评分的工种，考评组成员在考试开始时即进入考场并做好现场评分记录，考试结束时，汇总各项成绩。然后按考评员人数平均得分评定。 技师、高级技师任职资格考证方法，另行规定。七、登分汇总 116、评卷结束后，考评组负责人应将理论考试试卷及实际操作评分 结果一并集中交职业技能鉴定站（所）,由职业技能鉴定站（所）拆封并做登分工作。 登分完毕后，职业技能鉴定站（所）须认真填写好河南省职业技能鉴定登记表、河南省职业技能鉴定核发证书备案表（见附表6），交劳动行政部门，由劳动行政部门进行审核，审核无误后，向考生发成绩通知书，颁发技术等级证书。八、其它 各类职业学校毕（结）业生的技术等级鉴定，凡已具备在职业技能鉴定站（所）进行鉴定的工种，一律到职业技能鉴定站（所）进行鉴定；尚不具备在职业技能鉴定站（所）进行鉴定的工种，按省里有关文件规定进行等级鉴定（考核）。 河南省职业技能鉴定登记表、河南省职业技能117、鉴定花名册、河南省职业技能鉴定准考证、河南省职业技能鉴定核发证书备案表由省劳动厅提供统一式样，市、地劳动行政部门负责印制。河南省职业技能鉴定监考证等由市、地劳动行政部门制定并负责印制。职业技能鉴定考评人员工作守则一、考评员是具有经劳动行政区部门认可进行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分等工作。二、考评员在执行考评工作时，必须持有和佩带由劳动部门制发 的、带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。三、考评员进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及评分标准，并在考前由工作人员配合做好有关设备的准备和检查工作。四、考评员必118、须严格遵守和执行考场规则。五、考评员必须做好考核评分工作，严格按照评分标准评定成绩，力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名盖章。六、如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核）时，考评员应回避。七、考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不循私舞弊，不以权谋私，并主动接受主考人的监督。违者视情节轻重，给予批评教育，吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律处分。职业技能鉴定阅评试卷规则一、阅评试卷之前，考评员要统一认识，统一答案，统一评分准则。二、阅评试卷一般应采取流水作业方式进行，根据题型合理分配任务。三、考评员应用红色笔评卷，并在题头的记分栏内填写所得分数，并签名负119、责，不得以姓氏和代号代替签名。要给分有据，扣分有理，客观公正。四、考评员不得涂改试卷或在试卷上随意写画。五、考评员不得将试卷装订封头拆散，不得以任何方式查看考生姓名及考号。不得以任何理由将试卷带离现场。六、考务人员必须如实填写成绩登记表，汇总考生总分，登记汇总成绩必须由两人以上同时进行。职业技能鉴定档案管理制度一、档案管理人员要认真学习和落实有关档案管理工作条例，遵章守纪，按制度办事。二、档案材料，要专柜存放，分门别类，妥善保管。三、做好档案材料收集工作。每次鉴定工作结束，及时收集整理，分类归档，达到完整、真实。四、档案管理要做好防火、防盗、防潮、防晒、防蛀等工作。非管理人员不得随意翻看档案材120、料。五、其它人员如需查阅、借用档案材料，须经主管领导批准。六、坚持每半年对库存档案材料核对检查一次，如有欠缺及时查找补漏。职业技能鉴定保密管理制度一、技能鉴定全体工作人员要十分重视试题保密工作。组织技能鉴定前的动员会上要再三强调保密工作，周密制定保密工作计划，专人领导和负责，实行保密工作责任追究制，确保试题保密，万无一失。二、技能鉴定站应组织专人（两名以上）、专车按照劳动行政部门规定时间到指定地点领取试卷；领取试卷时要严格办理试卷交接手续。三、运送过程要确保安全，试卷领回后，应按有关保密规定妥为保管，不得损坏试卷密封条。四、监考员按规定时间登记领取试卷，到考场向考生亮明试卷密 封条完好无损后，121、当着考生面启封发放试卷，考试过程中，考生已答试卷及空白试卷不得流失到考场外。五、考试完毕，监考员按规定整理、装订试卷，经专人检查无误后， 方可登记鉴定上交试卷。操作考核时考生所做工件，要按规定编码、检查，装箱密封。六、密封好的试卷和工件由专人（两人以上）、专车送交指定地点，并严格办理有关交接手续。七、试卷阅评前要另行装袋，重新编码，阅评卷期间严格按程序登记发放和及时回收。八、工件评分前，考务人员要对工种重新编号。考评员不得提前公布，考核期间要按规定及时轮换。职业技能鉴定回避制度一、有子女或其它亲属参加技能鉴定的人员不得作为相应考点的理论知识考核的监考员。二、有子女或其它亲属参加技能鉴定的人员不得作为相应工种的技能操作考核的考评员。三、有子女或其它亲属参加技能鉴定的人员不得作为相应考点的考务人员。四、任教班的学员参加鉴定考核时，任教老师不得作为该班学员的监考员和考评员。 如有违反上述规定的情况，将对相关人员按规定严肃处理。