1、小学学校教师调配、奖励处分教育教学、考勤制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 小学学校管理制度背景为了全面贯彻教育方针，切实提高我校教育教学质量，向管理要 质量。根据南京市中小学教师教育教学常规管理、教师职业道德规范、 三要八不准、义务教育法、高淳县研训中心备课改作要求结合本 校实际，特制订如下管理制度。总的要求全体教师要努力学习，不断提高自身素质，加强自身修养， 言行举止要树立教育形象，堪为师生表率。要不断增强法纪观念，政策观 念、全局观念、服务观念和工作责任感，树立全心全意为学生服务的思想, 在“勤、廉、硬、优”上下功夫，发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、 乐于奉献的精神，以科学2、发展观为指导，齐心协力创一流管理水平。实行 领导岗位责任制和领导责任追究制，分工责任到人，对工作不负责任或失 误而造成的损失或恶劣影响的，要追究相关人员的领导责任，坚持“个人 服从组织，下级服从上级，少数服从多数”的原则。强调顾全大局，工作 相互支持，提倡自动补位、候课，领导成员要自觉维护团结，自觉做到目 标一致，步调一致，表里一致，言行一致，形成合力。领导成员要集中精 力，排除干扰，咬定目标，拼搏前进，做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖， 头脑清”,人人肩上挑担子，个个奋勇做贡献。领导成员要转变工作作风,“人要蹲下去，工作要搞上来”，既要严于律已，禁止教工做的，领导保 证不做，要求教工做的，领导首3、先去做；又要严于律自、律他（她），敢于同歪风邪气作斗争。领导成员要转变思想观念，要不断实 现由重视评价、督促向加强管理、服务的转变，多订措施，多在过程上下功夫，多做实在事，少搞花架子。领导班子建设， 要达到“配置合理，岗位明确，职责清晰，诚信和谐，团结协调，凝聚力 高，战斗力强，廉洁高效”的要求。一、职责、权利1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作，履行自己的职责，做 到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学生，培养能力， 开发智力，使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，成为社会主 义事业的建设者和接班人。2、教师应履行岗位职责，执行课程计划标准，推行素质教育，研究 教育科学4、，创新教学方法，完成教育教学任务，全面提高教育教学质量。3、严禁体罚和变相体罚学生，不得谩骂、讽刺学生。4、教职工的人格必须受到尊重，合法权益必须得到保护，学校应关 心教职工的学习工作和生活，不断提高生活和工作条件。教职工工资各项 按政策规定由中心校发放。5、教职工有参加学校民主管理和对学校工作进行民主监督的权利。 学校的重大改革等须经教职工补充讨论。教职工行使自己的民主权利可通 过教职工代表大会、教育工会和其他正当的途径。6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满，应通过正当途径向学 校领导提出，领导及时作好过细工作，保持一方稳定，问题严重的可向中 心校反映，不要盲目越级上告、上访。7、小班教5、师严格按照xx小学小班管理方案工作。二、教师调配1、调配由县教育行政部门办理。本镇范围内的教师调配由極溪中心 小学校办理。教师周课时由中心校统一核定。2、实行校长负责制，教师实行全员聘任制，校长有权选聘学校教职 工，实行教职工队伍的优化组合，未被聘用的教师由中心校统一调配或按 上级有关规定处理。代课教师由中心校统一聘用。3、所有教职工均应服从中心的校分配和学校分工，对拒不服从分配 和分工的教职工，学校可申报中心校实行双停或由中心校报请县教育局处 理。4、教师申请调动期间必须坚守工作岗位，做好本职工作。调出乡镇 和学校接调动通知后在所在校办理所有财、科移交手续（财产遗失按校规处理），并按调动通知6、规定时间及时到调入单位报到, 由中心校转出组织、行政、工资关系。教职工本人无故不上班超过三个月 者，作自动离职处理。5、凡未经批准无故旷课的报中心校处理，超过一个月不返校任教的, 作自动离职处理，报中心校和教育局办理辞退手续。三、教职工考勤1、请假的规定计划生育假：女教师产假，男方照料假;婚假;丧假;按相关规定执行 的，不扣出勤。2、每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课, 不得迟到、早退。有事有病必须请假，经批准后方可离开工作岗位，否则 以旷课计。3、教职工因病因事请假，必须办理书面请假手续。病事假一天由学 校校长或教导主任审批;病事假一天以上由中心校校长审批;凡请假教师 7、考勤按规定处理。4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的，应持县级以上医院 病情疹断书，书面申请，学校校长签署意见，须报中心校审批。5、坚守岗位，忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作 岗位，擅离工作岗位者按旷课由中心校处理；同时，造成的一切后果责任 自负。6、每位教职工必须严格遵守纪律，服从组织分工，对拒不服从分工 的，将作自动离职处理。四、奖励、处分1、教职工在工作和教学中取得显著成绩，由中心校按规定给予奖励。奖励分为精神奖和物质奖。2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处 分。情节严重的，构成犯罪的，由司法机关依法处理。处分分为：警告、 记过、开除留用、开除8、公职。3、严禁学校乱收费和变相乱收费，严禁教职工个人私自向学生收取 任何资料费、班费等费用，违者除全额退款并上报中心校，严重的上报县 处理。4、坚持计划生育基本国策，对违反计划生育政策的，一律按上级有 关政策规定处理。5、在工作期间，校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的 事。6、建立学校责任事故报告制度，学校安全人人有责，学校安全出现 事故及时如实地上报，对所有的责任事故，追究行政责任和当事人责任， 人为事故追究学校领导和个人责任，严重的依法办理。7、中心学校建立教职工年度考核档案，本校建立教职工师资质量档 案，作为教职工聘用、评模、考核、晋级的重要依据。五、教育教学常规管理(一) 德9、育管理1、总的要求(1) 坚持社会主义办学方向，坚持学校各项工作德育为首的原则，各 学科要将德育教育贯穿于教学中。(2) 成立德育工作领导小组，切实把德育工作纳入到学校工作议事日 程。(3) 学校少先队组织机构健全，德育工作有计划，有活动安排，各班 主任有活动记载，学校有工作总结。(4) 聘请校外辅导员或法制副校长，组建学校、家庭、社会三结合的 教育网络，班主任每期对学生应进行家访、电话访、接待家长来访，召开 学生家长会。(5) 创设德育氛围和创造德育基本条件，做到有国旗、有校训、有名 人画像、有队活动室、有广播台、有文化长廊、有宣传柜窗，坚持升国旗、唱国歌、队歌、在国旗下讲话，坚持办板报。做10、 到每4周更新一次。(6) 开展丰富多彩的德育教育活动，寓德育于活动之中。做到活动有 记载，有总结。(7) 抓好后进生转化工作，做好留守生的帮扶工作，做到有措施，有 有记载，班主任工作细致，教师无体罚学生现象。(8) 树立德育典型，充分发挥榜样的教育作用，有计划地开展评“七 星”学榜样活动。期中、期末、“六一”，要对优秀学生进行表彰。(9) 德育有效果，学校无违纪违法和安全事故，学生行为规范合格率 达100%,社会反映良好，每期班主任要写好学生评语，学校要评出文明 班、模范班主任，每学期进行一次表彰。2、关于升国旗、奏国歌的制度国旗和国歌都是国家的象征。升国旗、奏唱国歌是对学生进行生动具 体的11、爱国主义教育的一项重要内容。要严格按国旗法有关条款的规定 执行。具体应做到：(1) 升旗仪式在每周一早晨广播操前举行(寒暑假除外，遇有恶劣天气 不举行)。(2) 重大节日(集会)或纪念日(庆祝活动)举行升旗仪式。(3) 举行升旗仪式时，在校师生全体参加，整齐队伍(学生穿校服)， 面向国旗肃立致敬。(4) 出旗由旗手持旗，护旗手在旗手两侧，护旗班随后列队，随乐声 齐步走向旗杆。在场全体师生立正站立。(5) 升旗，全体师生行注目礼，少先队员行队礼。(6) 唱国歌，严肃认真，节奏准确，声音响亮。(7) 每周一的升旗仪式要作简短而有教育意义的国旗下讲话。(8) 每日晚静校前，由升旗手降旗，护旗手致礼，12、降旗时旗帜不能落 地。(9) 不举行仪式的升降旗时，在场师生肃立、行礼。凡经过现场的师 生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，方可自由行动。(10) 升旗手由各班推选代表轮流担任。并有升旗手事迹简介。(二) 培训、进修1、教师应具有国家规定的相应学历，学历未达到要求的在岗教师， 在完成教学任务的同时积极参加在职在岗函授或自学，取得相应学段的合 格学历。2、教师函授、自学以业余为主，各类短期培训由中心校或学校统筹 安排。3、脱产进修教师必须经中心学校审批同意。4、教职工参加函授、自学和培训期间的工作由学校安排，生活和费 用自理。(三) 备课1、学科计划制定(2) 计划项目齐全，填写完整13、，书写认真规范，具有很强的操作性。(2) 认真学习教学大纲，分析教材内容，准确把握教学目的，教学重 难点。(3) 对学生的情况分析要客观，实事求是;提高教学质量的措施得力， 具有科学性、针对性和有效性。(4) 计划时间分配恰当，内容具体，安排合理。2、备课(1) 备齐所任学科教案，不抄袭，不用老教案，超周备课，备课及时、 规范，书写认真，字迹工整、符合县研训中心备课要求。每月“五认真” 检查结果作为绩效考核的依据。(2) 备课要备教材，备学生，备教法，备学法，课后有反思，激发学 生的学习兴趣，突出学生的主体作用。(3) 环节齐全，内容具体，教学目的明确，重难点把握准确。(4) 精心设计板书，做14、到简明扼要，布局合理。(5) 作业布置，语文要写明具体内容，数学要写清练习几第几题。(6) 语文要备好作文课和阅读指导课，要有针对性，计划性;数学要备 好复习课、练习课，注重分层指导，练习要有坡度。(7) 从网上下载的电子备课必须经修改后才能使用且必须有二次备课 (自己备课的除外)，新教师和教龄XX年以下的教师必须手写备课。(四) 上课1、教师要严格遵守课堂教学常规，坚决抵制无案上课，不准私自调 课，确需调课，由教导处安排后方可实行。2、在课堂上不准抽烟，不准擅自离开教室，不接打电话，不坐着上 课，不做与教学无关的事，不许在课中令学生出教室为教师提取教学用品。3、教师应在第一遍铃声后提前进课堂15、一一候课，下课不准拖堂。4、上课时，教师仪表要端庄，举止要文明，使用普通话教学，严禁 说粗俗语言。5、课前准备要充分，向课堂40分钟要质量，精心组织教学，确保教 学任务高效完成。6、教师要认真学习多媒体操作，利用课件、投影、视频等先进教学 手段辅助教学，课后要有记载。7、上课体育、美术、信息、音乐、科学的教师应跟班到位。特别是 体育课教师不准“散课”，要科学组织进行锻炼，强化学生自我保护意识, 消除安全隐患。8、按要求上好综合课，不得擅自调换或处理作业。9、语文学科教师认真上好阅读课、写字课，加强学生阅读和书写的 指导。10、遇恶劣天气或停电，体育及电脑任课教师在学生本班教室内授课。 确保每节16、课有教师。11、以说服教育为主，杜绝侮辱学生人格的事情发生，严禁体罚、变 相体罚学生。(五) 作业1、课堂作业符合学科课程内容，质量高，次数达到上级教育部门的 要求。每学期作业次数：(1) 16年级语文：每课一次作业;26年级生字不少于32次;36 大作文不少于8次，小作文不少于6次；1-2写话不少于8次(1年级第一学期除外)。(2) 1-6年级数学：每课1次作业。(3) 3-6年级英语：设口语、听力和书面作业，书面作业每课1次。(4) 1-6年级美术：每周1次作业。(5) 3-6年级思品、科学：每周1次作业。(6) 12年级不布置课外作业。(7) 34年级课外作业不超过1小时。(8) 56年17、级课外作业不超过1. 5小时。2、一、二年级用铅笔；三、四、五、六年级用钢笔，不准用圆珠笔、 中性笔，全班统一墨水。教师批阅用红色笔，批改要及时，实行面批。评 定等级为优、良、中三个等级，杜绝差生。低年级应适用符合低年级学生 心理的批阅符号。3、教师批改作业要及时，准确，批阅符号规范，提倡等级与鼓励性 的评价语相结合的批阅方式。4、培养学生养成良好的学习习惯，注重课本作业本的保护，强化书 写指导。5、减轻学生课业负担，家庭作业的布置要科学合理，注重实效，有 布置，有检查。一至二年级不留书面家庭作业。（六）减轻学生课业负担的规定为减轻学生过重的课业负担，不断提高教育质量，根据我校的实际情 况作如18、下规定：1、每个教师必须充分认识加重学生课业负担的严重危害性，查清造 成课业负担过重的原因。为搞好教改，提高质量扫清道路。2、严格执行“三表”，即课程表、作息时间表、课外活动安排表， 做到不随意调课，不随意更改作息时间，不挤掉课外活动时间。3、按教学计划办事，不加快教学进度，不提前结束新课，严格控制 检测次数，除规定的期末质量检测外，其余的单元质量检测一般均坚持少 而精，在60分钟内结束，并作为平时成绩，反对以考代教。4、努力做到：课前“三落实”即教学方案落实，教具落实，作业练 习落实；上课“三个性”即教师讲授有效性，学生练习层次性，教学效果 反馈性;课后“四个心”即精心布置作业，耐心辅导差生19、，匠心批改作业, 精心写教后体会。5、全班补差不能有，个别辅导不能无。中午休息时间不能搞全班统 一的作业，补差在课堂和平时。6、发展有特长学生。7、抓好学生的大课间活动，有组织、有纪律，保证活动时间、质量。8、作业80%以上要在课内完成，每节课要安排好5 10分钟作业时间。9、课外作业按国家规定办。一、二年级不留书面课外作业；三、四年 级不超过1小时；五、六年级不超过1.5小时。10、严禁简单化，用罚抄写来教育学生，同时注意不布置重复机械的 抄写作业。（七）班级管理1、认真履行班主任工作要求，每学期科学制定班、队工作计划、读 书活动计划，做好法制、安全、国防教育，组织好读书活动。2、健全班级管20、理制度，完善班级公约、班级学生情况、班级安全制 度及措施、读书活动记载、家访及家长会记载，每学期召开主题班会不少 于3次。3、尊重学生个性发展，不断完善成长记录袋资料，促进学生健康成 长。1、组织好学校活动。及时上交各项资料。5、指导卫生工作。6、组织好大课间活动。（八）教、研活动1、强化教研交流活动，实行教师互听互评制度，校长、主任每学期 听课不少于20节，教师每学期听课不少于10节。听课过程要有记录，听 课后及时反馈听课情况。评课在教导处，评课记载教导处存阅。2、听课教师提前一天与授课教师预约，听提前进入教室，听课期间 应尊重授课教师的劳动，不做与听课无关的事情。3、每学期按照教学计划有针21、对性的安排课题组教师上示范课、研究 课，将课题研究与教研活动相结合。4、听课后，应认真进行反思，结合教学研讨活动，进行有目的研讨 交流，按时上交材料。5、教师论文发表，由学校缴费；获奖论文按中心校规定纳入绩效工 资考核。6、优岗考核和学生竞赛指导奖，按中心校规定纳入绩效工资考核。7、积极做好课题研究工作，及时交流、总结，开课，注意资料积累。（九）读书活动和小班化工作另见小班化管理方案和读书活动方案。（十）文明班级条件1、认真贯彻德、智、体、美、劳全面发展的方针，学习目的明确， 积极参加学校开展的各种教育、教学活动，教育活动中成绩突出。2、学生学习成绩优良，有刻苦学习，认真钻研的精神。3、严格遵22、守小学生日常行为规范，遵守学校各项规章制度，积极参 学校、班级活动。4、班风好：尊师爱生，团结互助，遵守纪律。5、清洁卫生好，经常保持室内外及包干区环境卫生，讲究个人卫生。6、经常开展内容丰富，有益于身心健康的文体活动，积极参加大课 间活动。7、爱护公共财物，班级中无重大事故发生。8、班级布置精心，优美，班级事务分工明确，且有条不紊。9、活动开展好。活动经常，形式多样，为队员所喜爱。队员在活动 中能发挥主动性，积极性和创造性精神，并能从中受到教育。（十一）“七星”评选条件1、学生诚实、虚心、勇敢活泼，团结友爱，相互帮助，能帮家长、 班级做力所能及的事。2、孝敬父母、尊敬师长、积极参与社会公益活23、动、有同情心。3、学习成绩突出、发展突出、学习有进步。4、班干部工作好，能发扬民主，有事同大家商量，能积极主动地工 作，独立开展活动。5、班集体中无重大事故发生。（十二）三好学生条件1、思想好：积极参加文明礼貌活动，自觉遵守小学生日常行为规范 和社会主义道德、纪律。同学之间团结友爱，尊敬师长，热爱劳动，关心 集体，爱护公共财物。能在学生中起模范作用。2、学习好：有明确的学习目的，学习认真、刻苦，努力掌握各门科 学文化知识，学习成绩优秀。语文、数学、外语成绩为“优”，其它成绩 为“良”以上。3、身体好：积极参加体育活动，身体健康，体育成绩达到良好级。（十三）学生课堂常规1、上课前应将用品准备好，24、放在课桌的左上角。2、上课预备铃响后，应尽快进入教室，在座位上静候老师来上课。 上课铃响老师进教室，班长应发出“起立” 口令，师生问好后，老师示意 后，学生方可坐下。3、上课时，学生须坐端正，自然地挺胸，两手平放在桌面上，两脚 平放在课桌下面，不做小动作。上课的过程中，不随便说话，要发言先举 手，老师指名后，应站好发言，发言完毕可坐下，上课讲话一定要说普通 话，要说完整话，并在说话时注意文明礼貌。小组讨论或合作时，声音要 适当。4、迟到学生应站在教室前门口，（门关时，轻轻敲门三下），老师同 意后，立即进入教学，不要妨碍别人上课。5、上课时思想要集中，积极思考问题，要听清老师和同学讲的每句 话的25、意思，并根据老师的要求、或看书、或思考、或动笔、或读书、或演 算、或作图、或实验。6、上课时要做到默记不出声，朗读、发言声音要响亮，齐读时声音 要和谐、有感情，速度要适中。7、作业要认真，做到字迹端正，独立完成，按时交卷。读书写字姿 势要端正。要求做到“三个一”（眼睛与书本的距离保持一尺;身体与书桌 距离一拳;握笔的地方与笔尖距离一寸）。做作业时确有困难的，可举手请 老师辅导，作业完成后，应仔细检查，确认无错误后，将本子放在课桌右 上角，待组长汇集后交给课代表，点查后交给老师。8、值日生应注意教室的整洁和通风，经常保持教室内空气新鲜、无 纸屑果壳、课桌安放整齐。9、上体育课，预备铃后，应先由体26、育委员（或班长）在场上整队。分 组活动时，要严格服从小组长的指导，注意安全，运动器具在课后如数交 体育室。上音乐、信息、美术、科学课，预备铃后，立即到教室外排队， 有序的进教室。10、少先队活动一定要坚持举行规定的仪式。11、做广播操、集体操时，动作要正确、整齐、有力，眼保健操应坚 持动作、姿势正确。12、上课时，老师要爱护学生，学生要尊重老师，不能有不文明的行 为、言语发生，不能有体罚或变相体罚学生发生，如有发生班长应在当天 向校领导报告。13、课堂上收发簿册，要从前往后发，从后往前收，不能发出声音， 不能站起来或离开座位。14、小班学生发言后要及时将标志拿出。（十四）学生良好作业习惯要求127、学生书面作业应按规定的统一格式书写。2、爱护作业本，经常保持作业本的整洁。3、作业前要准备好有关学生用具，低年级学生课前要削好铅笔。4、老师在课堂上出示的作业，要抓紧时间抄写，不抄错题目。5、作业时，先要认真读题（审题），理解题目要求，想好后再动笔。6、作业时要积极思考，不懂要问，独立完成作业，不抄袭他人作业。7、认真书写，作业整洁。汉字要写得正确、端正;英语字母书写要的 直，写得流畅。8、作业时要思想髙度集中，要保证质量，讲究速度，不边做边玩， 按时完成不拖拉。9、作业后要认真检查，养成检查习惯，及时改正错误。10、认真阅读老师批改后的作业、并自觉订正。（十五）书面作业的格式及批改要求1、28、书面作业的格式按簿册格式书写。如：数学，算术簿，先做左竖 行，再右竖行。大练习簿，每页对折画竖线，先左后右，每半页在左边离 开一横格宽度画一竖线，竖线内写题号。语文，大练习簿每页左边离开1cm 宽度画一竖线，竖线内写题号。2、数学每次作业要写上练习几或补充题等。语文在横格中间写明课 题。每次作业，要在作业末尾空1行画等级格，等级格距作业本右边1cm, 宽占二行，长3cm,以2 cm为边长分成左正方形和右长方形。3、数学上的直线、符号等一律用直尺划，上下线相等，符号点一到 二个字的位置，符号前后与数字间距占半个字左右位置，分数线划在等号 中间位置，一格一题（分数题可例外），做到做一题空一行。4、29、每次作业结束，学生做错的作业要进行订正。在每次作业左下写 上订正两字，进行订正。5、下次作业要与上次作业（包括订正）空二行。7、书写作业，低年级一律使用hb铅笔，中高年级要用钢笔书写，全 班统一墨水颜色。8、学生作业及教师批改，书写要正确、规范、端正、清楚。9、教师要逐词逐句逐题批改作业，批改要用统一的批改符号。（十六）现代化教学设备使用和管理1、积极宣传、充分认识实施现代化教学的重要意义。自觉推广和使 用现代化教学手段。2、备课要冲破传统教学模式，要备现代化教学手段的使用，上课要 善于运用现代教学手段，课后要研究现代教学手段的改进，并在教后体会 中有所反映。3、努力提高现代教学设施的利用率。30、无论是学科课程还是活动课程, 只要有现代化教学设施和资料，就必须充分利用，发挥作用，优化教学、 教育。4、在认真使用好现代教学设施和资料的同时，要认真做好教具、音 像资料的制作。做到适时适宜，并作好资料的积累工作，做到资源共享。5、信息教师要及时向教师推荐使用新设施新资料，介绍使用方法和 经验，了解使用情况，帮助教师排忧解难。6、分配到各班的机幕要用好管好。7、计算机教室、科学实验室、美术室、音乐室等专用室，要认真执 行相关的制度和守则。8、鼓励教师在使用现代化教学手段中有所作为。使用好自制教具或 课件。（十七）电脑室管理教师职责1、电脑室以服务教学为宗旨，机房全天开放，一切为教学服务，但 电31、脑室不许外人随意进入。2、电脑室所有设备和资料均须有专人保管，登记造册，账目清楚， 存放整齐。3、凡涉及设备出室或单位用机，必须向教务处提出申请。经教务处 同意后（以教务处开具的教室借用单为依据），方可提供务服。4、未经同意，任何人不准擅自改动设备的连接线，不准擅自移动或 拆卸任何设备，不得擅自将任何硬件搬出电脑台使用；教 师机的所有设 备，教师在上课使用后应按原样放好。违反者将给予通报批评。5、电脑管理人员要定期检查电路，测试电脑的运行情况、定期升级 计算机程序，清杀病毒等维护工作，全力保证所有计算机的正常运行。6、教学安排以教务处的课程表为依据;在教学前，认真检查电脑设备 的数量和完好程度32、，如有缺失或故障，应立即通知计算机管理人员前来处理，否则，一切责任由当节班级负责。使用中要规 范操作，时刻注意设备运转情况，一旦出现使用故障自己不能解决的，应 立即报告计算机中心，并详细说明情况，不要私自拆卸或强制运行。若当 时不报告，待事后发现，一切由当节教师负责。7、使用电脑室要服从电脑管理员的管理。8、教师使用电脑室上课，要按教学管理规范管理上课学生。学生座 位要定人定位，并按一定的顺序进入电脑室，在进入教室时要填好“学生 座次表”（具体座位坐法由各班计算机老师设计）。学生按位就坐，不得随 意换位（责任到人），如有人为的财产损坏（包括在设备上面乱涂乱刻画）。9、教学前先打开总电源（严禁学33、生开、关总电源）。所有电脑都已安 装有office XX等常用软件，不得私自安装任何软件。10、保持教室环境卫生，每周教室打扫一次（周一中午）；进入电脑室 操作的学生和老师要保持安静，走路要轻，严禁大声喧哗、在室内跑动、 打闹；严禁吸烟、吐痰、乱写乱划、扔纸屑等。11、上课后及时进入电脑室，中途不得出电脑室，下课后不准推迟 离开电脑室。学生进入电脑室后直到学生离开电脑室前授课教师不得离开 电脑室。下课后要将凳子摆放整齐，教师要做好使用情况记录。12、上课班级下课时要按操作程序关机（不得在程序未关闭时切断电 源）、关灯，节约用电，任课教师并填写好电脑使用登记表。13、要做到讲文明、讲礼貌、讲网络34、道德，学生上课、上网要按照指 导教师的要求，严格操作规程，不准随意操作，发现问题及时与老师联系。14、进入电脑房，必须换拖鞋，并自觉维护机房的环境卫生。15、使用设备必须认真填写电脑使用登记表。16、未经许可，不得运行与学习内容无关的程序，严禁私自携带各类 游戏软件上机运行。17、爱护公物，人人有责。不得随意玩弄电脑室的教学设备，自觉抵 制污损、毁坏教学设备的行为。对恶意污损、毁坏教学设备的人员，一经 查实将按学校规定进行赔偿。（十八）办公室管理1、值日教师做好办公室卫生工作，各教师做到办公桌整洁工作。2、及时上交各项资料。3、上班时间，教师使用电脑不做与教育教学无关的事情。4、不再校内玩牌。35、5、办公室主任及时传达学校工作精神。6、各办公室创建团结、协作、和谐、文明、积极向上的工作风貌。7、积极做好小班化工作。8、积极做好读书活动工作。小学学校考勤管理制度;为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的 教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度，一、考勤内容：1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其 他活动者视为旷课。二、考核办法；1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到36、校, 检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登 记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会 和宣传栏上公布。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定；（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7： 50前准时 到校；签退时间需在11： 30后。下午：值日领导、值周教师、全体教师于1： 30前需准时到校；签退时间需在4： 10后。2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。（二）请假；1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向 校长，请假期间的工作由教导安排，管理制度小学学37、校考勤管理制度1、请假期间所耽误的课时在假后务必补上。2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时 限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事 后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加 的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病 请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）o6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须 按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请38、假手续，超假 者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由 教导处安排。8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学 有关的业务），不计缺勤。四、教师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如 下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必 须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题， 要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关 部门及时处理。六、本制度从20xx年2月28号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。小学教师考勤管理制度2；为加强学校管理，加强师德39、修养，加强岗位责任制，保证学校的 教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容；1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标 准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假 而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其 他活动者视为旷课。二、考核办法；学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检 查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记, 按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定；（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教40、师必须于7:20前到岗，全体教师必 须于7： 50前准时到校。下午：值日领导、值日教师、全体教师于1： 10（春秋冬季）、 1:40（夏季）前需准时到校。2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行 通知。（二）请假；1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向 校长请假。注：请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假； 一天以内向副校长请假；半天以内向教导处请假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事 后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加 的其他活动旷课41、节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病 请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按3节计算）o6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3 天须按请假程序履行请假手续。7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以 旷工或事假论处。8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。四、教师值班。；为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如 下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必 须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题， 要及时处理。当时无法处理的，要落实好42、应急措施，第二天通知有关 部门及时处理。六、本制度从2014年9月2号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。五、奖惩；1、缺旷一节扣发活津贴10元。2、事假每天扣活津贴20元；3、病假每天扣活津贴10元；4、迟到一次扣活津贴5元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的， 不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、并事假和调课的，记满勤，满 勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。六、调课；不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导 处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记 入考勤。七、代课；对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排, 保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教 师。谢谢阅读！