1、大学生科技实践创新中心值班、例会及奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章值班制度为了增强创新屮心工作人员的责任感，确保大学生创新屮心各项工作顺利展 开，打造中心良好形象，创新中心实行值班制度，中心所有人员均有值班义务。 全体中心人员实行轮流值班制度，由中心办公室负责统一安排及负责监督。一、值班时间及地点值班地点：901室 值班时间：周一至周五上午 8： 0012： 00下午2： 306： 30晚上7： 009： 30二、值班制度的执行（一）值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。 2、因故不能值班的人员应事先与中心负责人联系，并做出及时调整后方可生效。（二）每天中心负责人将查看监控进行检查出勤情况。值班时间，十分钟内不到 者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。（三）值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟 到或早退者，按自动中心论处；连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五 次迟到或早退者，给予严重警告处分（即通知本人）；累计三次缺勤者，累计四 次迟到或早退者，给予警告处分。受到警告处分者，须在屮心全体例会上作出书 面检讨，并取消一切评优资格。三、值班人员职责（一）保持办公室、走廊的清洁，按照办公室卫生安排表及时打扫卫生并清理垃3、 圾。（-）值班吋应保持安静，不得吸烟、吃零食或做与屮心工作无关的事情。（三）值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并签到，值班签到不可Ft! 他人代签。（四）值班期间收到的通知、信函等，值班人员务必及吋落实到相关人员，并在 值班日志中注明。应认真做好來访人员、电话的接待工作并认真做好來访记录。（五）值班人员接待来访者吋，要做到举止大方，热情有礼貌，语言得体，帮助 其解决困难，对其提出的问题都要尽可能的做出解答。（六）值班过程当屮，如遇到无法自行解决的问题需及吋到903办公室第一吋间 报告中心张榜英老师。（七）各值班人员Z间应做到关系和睦，相处融洽，在完成身工作基础上，应 积极主动协助其他4、部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。（八）按照相关规定保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用，发现中心财 物有遗失、损坏现象，要及吋登记上报。如外借物品丢失，后果由经手值班人员 自负。（九）值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应及时报告相关部门或冇关 负责人。第二章例会制度为了小心管理机构，加强中心与各工作室Z间的联系，加强组织纪律性，促 进各项工作和活动的顺利开展，特制定如下例会制度。一、执行办法（-）无特殊情况，不得取消例会；有特姝情况，可召开临吋会议（由中心负责 人提前通知与会人员）。（二）参会人员需提前10分钟到会，不得迟到、早退。不能参加会议的，需提 前向中心负责人请假，不得5、无故缺席。（三）会议屮要严肃认真，不得随意讲话，及时反映工作各方而的实际问题，做 好相关记录，并II要按时完成会议要求的各项议程。如有个人意见和建议者，可 形成提案，例会前交至中心负责人处，会上或会后进行讨论。（四）例会开始前由小心负责人点名，出勤情况将作为考核内容。木制度口颁布Zbl起执行，由创新中心负责解释、说明。第三章奖惩制度为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚 分明，特制定本考核制度。一、考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。（2）考核对象：学生会所有成员。（3）本考核结果将作为对学生6、会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩 在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级 使用，0分将免去其职务。考核标准（-）有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作 计划，重要内容突出，期末写岀工作总结。（1）写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。（2）工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1-2分。（3）工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积 极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会 议精神。（1）缺席一次扣7、2分。（2）会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。（3）迟到、早退一次各扣1分。3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。6、大型活动布置会场参与情况：（1）无故不参加者：扣4分。（2）迟到且表现不好者：扣2-3分（3）迟到但表现良好者：扣1分。（4）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视 情节扣6-10分。（-）有以下情况者给予加分：1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。2、做出突出贡献或8、为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正 常活动情况下拉来赞助者每次加1. 5分。（三）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任， 本部门的工作情况是考核部长的重要条件。1、本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5 分。3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣 2-5 分。（四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些9、 领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。1、本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。（五）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。二、奖惩制度为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员 严格要求自己，特定本制度。奖惩标准：1、每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优 秀干事”加2分计入下月考评。2、惩罚凡出现以下情况之一者给予警告:（1）一次未完成布置任务者（2）开会不认真者凡出现以下情况者开除：（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者（2）言行严重败坏学院、学生会形象者（3）考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。（4）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。三、学生会评优制度1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长 及副部长评优由主席团成员负责。2、优秀干事人选必须符合以下要求：（1）各部会议缺勤不得超过两次（2）积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展 工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。（3）不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。