1、公司员工宿舍清洁卫生管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第-条 为使员丁-宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息, 以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件（一）员工丁辖区内无适当住所或交通不便者，可以中请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。1 患有传染病者。2、有不良嗜好者。（三）不得携鮒宿。（四）需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离耿（包括口动辞职, 受免职、解职、退休、资逍等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于 2、离职H起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何祸尝或搬家费用。第四条 宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下（一）总理一切内务，分配清扌保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。（二）监督轮值人员维护环境淸洁及门窗的关闭。（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人.）（四）有下列情况者，应通知主管及管理部门、违反宿舍管理规则，情节重大者。2、留宿亲友者。3、猪舍内有不法行为或外来灾害时。4、员工身体不适应负责照顾，病情重人者应通知其亲友及主管并送医院第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍么一或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止3、其居住权利。笫七条 公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。笫八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌悄由现住人员负担该项 修理费或赔偿费，并视情节轻垂论处。第九条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则（一）陋來长管理、瀝与监怜（二）室内禁I烧煮、烹饪或私白接配电线及装接电器。（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地匕烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（七）洗晒衣物需按指定位置晾呱（八4、）电视、收音机的使用，声音不得放人，以免妨碍他人安宁。（九）就寝后不得有影响他人睡I屁行为-（10宿舍不得留宿外人或亲友，女U外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（十）枚I可最迟应于2 3时前返冋宿舍（注意关闭门窗），否贝I应向舍监报备。（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各口负责。（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。（I 四） 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（卜五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。（十六） 対水、电、煤气的使用，应遵照下列规定1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。3、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理5、浴池。4、沐浴以2 0分钟为限。（-1 七）不得于床I：抽烟，不得于宿舍内吃不良物品。（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第I条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其他联络事项。笫十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住猪权利（退猪）并呈报管理部议处。（一）不服般长的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍猪舍安宁、屡丿坏改者。（六）违反宿舍安全规泄者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行6、为者。第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等淸理F净。所携出的物品，应先经舍监或主 管人员检查。第十三条 员工住猪应向所在派出所办理暂住丿 I 口登记。第十四条 本规定从规定之FI起执行。第一条为使宿舍管理介理化，特制定本办法。第二条本公司分配宿舍，原则上以上下班单程81 离3 0公里以上或无本公司交通午所经线的单身从业人员。第三条 从业人员屮请宿舍，应填写宿舍分配中请单（如附表1）,交由主管核准厉送总务科登 记并听侯分配。第四条 从业人员接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。第五条为宿舍女全与卫生，特规定下列各项制度以共同遵守。（一）保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备7、和各种家具。（二）节约使用水、电。（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。（四）宿舍就寝时间以不超过晚间11时为原则，11时止熄灯后，不得有妨害他人宁静的行为。（五）猪舍内不得冇酗洒、赌博或有伤风化等不止当行为。（晚间11时后不得在娱乐室活动打球）。（六）宿舍内外一律禁I上养家禽、家畜以保持清洁卫生。（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品。（八）宿舍内一律禁做事，并不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证女全。（九）宿舍内不准剧烈活纵 喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。（十）其他有关口治规定者。第六条公司经常派员视察宿舍，住宿者须听从有关安全公益等的指导。8、第七条为有效推行本办法，由住宿人互相推选，设各室长。第八条 住宿人的私冇财物，应各自保管，女U有遗失，应迅速报告室长及公司行政办。笫九条住布人员下班后的休闲活动范围，除餐厅、康乐室、球场外，不得任意至工厂或办公 炮游荡。第十条 有关住宿人员外出或其他自治规左，得由室长另定，并须另行报备公司行政办一份以 利查办。第十一条 从业人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务科，并rtr该科 派员点收接管，否则以移交未清论。第十二条 住宿人倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依木公司丁作规则的有关规定办理惩 处、赔偿或取消住宿权。为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，9、使员工获得充分的 休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住 宿。2、凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者；(2)有不良嗜好者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。4、必须遵守本规定。5、应向公安部门办理流动户口登记。二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对 宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖 延或要求任何补偿费或搬家费用。迁岀员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理 干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。三、10、员工宿舍指定一人担任舍监工作，其工作任务如下：1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共一卫生的清扫任务，检查保洁工作, 维持秩序，管理水、电，及门户安全。2、监督轮值人员维护坏境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。4、发现下列情况Z者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理:(1) 违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）擅自留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。（4）员工身体不适应吋负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医 院治疗。四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指11、示。五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。 有关宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、一卫浴设备、门窗、床铺等）本公 司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该 项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款1、服从舍监管理、派逍与监督。违反者，每次处以50元的罚款。2、室内禁止烧煮、烹饪或私口接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的 罚款。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。4个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以50元的罚款。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及12、其易燃物品不得放置寝室。违反者每次 处以50元的罚款。6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以 50元的罚款。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以 50元的罚款。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反 者每次处以100元的罚款。11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报告。 违反者每次处以50元的罚款。12、贵重物品应避免携入，遗失员工自行负责。13、13、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违 反者每次处以50元的罚款。16、对水、电的使用，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50 元的罚款。17、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的 罚款。18、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行 为。违反者每次处以100元的罚款。七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅口于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常在外住宿者。8、有偷窃行为者。