1、公司员工宿舍基础设备与卫生安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 目的 为规范公司宿舍管理工作，共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境，特制定本制度。2 范围 适用于公司全体员工。3 术语和定义4 职责4.1人事行政部规定有关宿舍的相关管理规定，并负责监督和实施。5 具体实施5.1每间宿舍基础设施配备标准刷卡系统1套、太阳能热水器淋浴1套、洗脸池1个、洗衣池1个、空调1台、晾衣杆一套、日光灯2盏、高低床3套(6张)、3门衣柜2个、桌子1张、凳子（蓝色）3个、撑衣竿1个、拖把1个、拖把桶1个、扫帚1把、簸箕12、个、空调摇控器一个、洁厕刷1个，垃圾桶1个。5.2员工办理住宿流程首先到人事行政部登记，领取宿舍门钥匙和衣柜钥匙。每间宿舍每个柜子的顶端都有“16”号编号，每个柜子的钥匙编号为“宿舍编号+柜子编号”，例如，发放的宿舍钥匙编号为“83051”，即表示是8305宿舍第1号柜子； 若是新宿舍，则第一个住进宿舍的人为寝室长，需先到人事行政部登记，由人事行政部开具出库单，员工凭出库单到公司商店领取宿舍桌子、凳子、撑衣竿等物品并登记。5.3员工住宿日常行为规范员工应妥善使用和爱护宿舍内水电设施、门窗玻璃、家具、灯具及基础设施等，如属人为原因损坏，由损坏人赔偿，不能责任到人的，由宿舍所有成员共同承担；提倡节3、约用水用电，离开宿舍时，请关闭水电。宿舍实行限额用电用水，超额付费。具体如下：5.3.2.1宿舍内部用水，夏季（510月份）月人均免费提供额度为3.00吨，其他月份月人均免费提供额度为2.50吨；5.3.2.2太阳能热水用量，夏季（510月份）月人均免费提供额度为23.00元；其他月份月人均免费提供额度为28.00元；5.3.2.3 宿舍内部用电夏季（510月份）月人均免费提供额度为18.00度，其他月份月人均免费提供额度为14.00度；5.3.2.4 水、电超额付费的标准为：水：武汉市东西湖自来水公司收费标准：3.15元/吨；电：XX省电力公司武汉东西湖区供电公司收费标准：1.1元/度。严禁4、出租床位、留宿他人；自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内做垃圾袋装化，垃圾带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。不得随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂乱画，禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的活动；提倡健康文明生活。员工在宿舍内不得有吸烟、酗酒、打架斗殴、赌博、搓麻将、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；休息时不在宿舍内和走廊喧哗，影响他人正常休息；入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物；员工不得随意移动消防器材和安全装置；禁止往下5、水道内倾倒任何可能致其堵塞的异物。由此引起的后果（包括维修疏通费用），由相关责任人承担，如无法界定责任人，由宿舍全体人员共同承担；禁止将剩饭剩菜及食物残渣倒在楼道两边垃圾桶内，一经发现负激励30元/次；1晚上11:00后关宿舍大门，熄灯休息；如有员工在11:00以后回来的应向保卫处出示本人有效证件，按规定登记并说明原因。对于无特殊原因而经常晚归的，人事行政部有权按相关规定对进行教育，按相关管理规定进行负激励，甚至取消其入住资格。5.4 寝室长职责和权限公司提供给每个宿舍的基础设施及物品的责任人为寝室长，寝室长离职时需宿舍另一名员工（新的寝室长）在离职表中签字，确认所有的物品完好；负责组织宿舍卫6、生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用；宿舍员工遵守制度，检查宿舍用电及其他安全情况；员工身体不适负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院；宿舍员工和平相处，如有矛盾误会，寝室长应及时协调；宿舍如需做宿舍及公共区域清洁卫生，寝室长应及时安排与监督；宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，寝室长应及时报告公司人事行政部进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由责任人承担，无法落实相关责任人的，由宿舍员工共同承担（入住15天及以上人员承担）。5.5宿舍基础设备更换及报修流程 寝室长或寝室成员到门岗处填写宿舍物品报修、兑换申请单；由保卫处负责人鉴定属人为损坏或者自然损坏； 7、若属自然损坏，人事行政部会安排人员修理；若属人为损坏，人事行政部安排人员修理的同时，相关责任人需按以下标准进行赔偿（如无法界定责任人，由查核日期起当月该宿舍入住人员共同承担）：物品名称单价（元）物品名称单价（元）物品名称单价（元）桌子40拖把8簸箕10凳子25拖把桶20空调摇控器10撑衣竿3扫帚10洁厕刷5电磁阀3012V电源适配器15IC卡水控机200HBW加厚六角阀15HBW加厚水嘴159389单冷水高弯龙头2596拨手龙头308253沐浴混水阀956002花洒25垃圾桶15（每月1日人事行政部会将垃圾袋一次性发给宿舍）5.5.4 维修人员需在宿舍物品报修、兑换申请单中“故障原因”和“故障8、排除方法”中写明相关情况； 若需换兑相关物品，需寝室长填写宿舍物品报修、兑换申请单，人事行政部开具出库单，员工凭出库单及已损坏物品到公司商店兑换。5.6员工办理退宿流程5.6.1员工离职手续办理完毕当天需退宿，不得再在宿舍留宿；5.6.2员工办理退宿清理物品时，至少需要有一名同宿舍员工在场，并在离职手续表中“其他”一栏中签字确认确已搬离宿舍，并只带走属于离职员工本人的物品；5.6.3搬离完物品后，将宿舍钥匙和衣柜钥匙交到人事行政部即可。5.7 员工充水卡的时间为每月第一个工作日中午11:3012:30。5.8 宿舍卫生检查5.8.1 人事行政部每月将依据宿舍卫生检查记录表（见附件1），对宿舍不9、定期进行卫生检查评分，如当周有检查，则每周六统计当周得分平均分；5.8.2 每周六按照宿舍当周得分进行排名和公布宿舍卫生检查得分统计排名表（见附件2）；5.8.3 对排名前10%的宿舍员工（入宿1周及以上）予以正激励（每人奖励物品价值约10元左右）；对排名后10%的宿舍予以每人10元的负激励；（非集体宿舍取第一名和最后一名进行正负激励，如最后一名得分超过85分，则无须进行负激励）5.8.4 得分75分以上的宿舍无负激励；得分80分以下的宿舍无正激励。5.9 宿舍卫生值班管理5.9.1 每个宿舍卫生打扫实行轮班制，并将轮班人员姓名填写于宿舍卫生打扫轮班表（见附件3）中，张贴于宿舍大门上；5.9.10、2 人事行政部对宿舍每周进行不定期的检查时，当次检查得分低于65分的，除以上负激励外，另负激励当班打扫人员10元。5.10 正负激励实施正负激励于每月底实施，正激励物品于次月初发放，负激励从员工当月工资中直接扣除。6 宿舍安全问题6.1 所有宿舍禁止使用热得快、电饭煲、电磁炉、电热毯、电烤炉、电热水壶等大功率电器，一经发现，人事行政部将予以没收，并负激励20元/人/次。（需使用热水的，于上午上班之前将暖水瓶放在开水房（8221）门口，公司上午派专人将开水烧好，将暖水瓶灌满，员工可自行前往领用。）6.2 夏天宿舍内禁止点蚊香，可挂蚊帐或使用电子灭蚊器。6.3 规范宿舍安全用电行为：6.3.1宿舍11、内员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。严禁在宿舍内私接电线，一经发现，立即责任整改，并负激励30元/人/次。6.3.2宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣服、悬挂装饰物等。手机充完电后，应将充电器从插板/插座上拨下，如有插线板的应拨下或关闭电源。勿将手机放在被子里面充电。勿使用花线插线板（红、黄2种颜色的2股线拧在一起的），此种类的插线板安全系数较低，一经发现，立即予以没收。严禁将带电插座放置在床铺上或被子里。使用台灯灯具时，不要在灯罩上或其附近放置易燃物品，如纸、毛绒玩具蚊帐、棉被等。6.3.8 当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告人事行政部，其他人员不得自行拆修，否则发生果自负。6.3.9 做到，人走线拨、灯关、电源闭。7本规定的最终解释权归人事行政部所有