1、医院病房医嘱计算机录入管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、系统支持: 1、信息中心负责医嘱系统的全面技术支持。 2、要补充新的医嘱、给药频率、给药方式、成组医嘱时，可向医嘱系统管理员提出申请，临床操作人员无权补充及变更。 二、用户管理: 1、医嘱处理系统是医院信息系统的一个子系统，用于处理医嘱。 2、操作人员经过培训方可上机操作,有自己的用户名和密码，不得提供他人使用。 3、对医嘱系统的使用范围，有严格的授权限定， 三、医嘱处理 1、录入医嘱要准确、完整，必须经第二人核对、确认后方可执行，确保医嘱录入时间是2、自动生成，不得人工填写。 2、撤销医嘱慎重，要有相应的规范与程序，撤销权限通常为护士长，或护士长授权委托的护士，其它人员无权修改与变更医嘱。 3、停止长期医嘱(除由计算机自动停止的医嘱排斥型医嘱外)必须既在机上操作，又在医嘱单上标明日期，两项手续缺一不可。 4、领药/退药 a、凡病房用于抢救患者的临时医嘱，护士不得以任何理由延误其执行。用计算机处理领药来不及时，可先与药房联系借取，24小时内要将遗漏医嘱输入计算机。借取办法遵遁医院及药房规定。 b、主班护士每日下班前要核查有无退药，当天退药当天完成。 c、患者转科之前要完成领药和退药，不能将已领药品带入新科室。 d、毒麻药医生开专用处方后，将专3、用处方与毒麻药单一同交药房领药。 e、贵重药按照医院规定的程序审批后，药房确认发药。 f、出院后仍需带输液药物者，按临时领药处理。 四、患者信息处理与查询: 1、及时处理患者动态数据:核对患者病历号与姓名的一致性，患者床位的调整和转科处理，对出院患者，见出院医嘱后应及时为患者办理出院，让出床位。当日出院患者必须当日完成出院处理。 2、医嘱处理系统的查询功能仅供本科医护人员查看患者基本信息、医疗信息和费用信息等。 制度名称:护理人员奖惩制度 文 件 名:工作制度 制定日期:2006年5月 制定部门:护理部 修订日期:2012年1月 修订次数: 2次 护理人员奖惩制度 一、奖励细则(包括口头表扬和4、奖金激励等) 1、积极参与重大抢救、突发事件的护理人员，指挥并加班的护士长。 2、工作量大，任务重且质量检查排在前十名的单位。 3、积极迎接大型检查，承担任务并获得好评单位的护士长和护士。 4、辅助重大医疗项目开展的护理工作，协调工作并加班的护士长和护士。 5、承担护理科研课题或在正式期刊、报纸上发表专业文章。 6、在临床护理教学中，受到学生好评的带教教师。 7、服务态度好，受到患者和家属表扬，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难的护理人员。 8、院理论考试和操作技术考试成绩优异者。 9、积极进取，成长进步快的合同护士。 以上根据实际情况嘉奖50,200元。 二、惩戒细则 1、每月院查、5、夜查、节假日、抽查综合质量分数与科室和护士长津贴挂钩。 2、护士长、护士跟检查者说情，不让记录问题者，开口一次扣100元。 3、护理人员不请假私自休息者每次扣200元，不允许后补请假。 4、护士长上午私自离开病房者一次扣100元，有公事外出向护理部请假，责护知道去向，核实后不符一次扣200元。 5、护士长上午不在临床工作，而忙于写排班、软件及带亲属看病等一次扣100元。 6、护士长夜间查岗，不认真负责，发现问题，不认真记录，有人情倾向，一律扣100元。 7、如发现夜间值班护士睡觉，扣当事者500元，扣本组护士长200元。 8、发生护理差错事故、纠纷、护理并发症等隐瞒不报和上报不及时，视情节轻重6、处罚当事者和护士长。 9、发生护理差错事故、纠纷、护理并发症者，视情节轻重及解决问题的结果处罚当事者。 10、工作期间擅自离岗，违反护士仪表规范，违反劳动纪律和院规院纪，视情节轻重处罚当事者。 一、新患者入院每天测量体温、脉搏四次连续三天;体温在37.5?以上及危重病员测四次温。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。 二、医师根据病情下达护理分级医嘱后，作出分级护理的标记。 1、特级护理 病情依据: a. 病情危重，随时需要进行抢救的患者。 b. 各种复杂或新开展的大手术后的患者。 c. 严重外7、伤和大面积烧伤的患者。 d. 某些严重的内科疾患及精神障碍者。 e. 入住各类ICU(重症监护病房)的患者。 护理要求: a. 除患者突然发生病情变化外，必须进入抢救室或监护室，根据医嘱由监护护士或特护人员专人护理。 b. 严密观察病情变化，随时监测生命体征，保持呼吸道及各种管道的通畅，准确记录24小时出入量。 c. 制定护理计划或护理重点，有完整的特护记录，详细记录患者的病情变化。 d. 重症患者的生活护理均由护理人员完成。做到“三短”:毛发、胡须、指(趾)甲短，“六洁”:口腔、头发、手足、皮肤、会阴、床单位清洁，“四无”:无压疮、坠床、烫伤、交叉感染的发生。 e. 备齐急救药品和器材，定期8、更换和消毒，严格执行无菌操作规程。 f. 观察患者情绪上的变化，做好心理护理。 2、一级护理 病情依据: a. 重症患者、各种大手术后需严格卧床休息及生活不能自理患者。 b. 生活部分可以自理，但病情随时可能发生变化的患者。 护理要求: a. 随时观察病情变化，根据病情，定期测量体温、脉搏、呼吸、血压。 b. 加强基础护理、专科护理，做到三短，防止发生并发症。 c. 定时巡视病房，随时做好各种应急准备。 d. 观察用药后反应及效果，做好各项护理记录。 e. 观察患者情绪上的变化，做好心理护理，生活护理。 f. 进行健康教育和康复指导。 3、二级护理 病情依据: a. 急性症状消失，病情趋于稳定9、，仍需卧床休息的患者。 b. 慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。 护理要求: a. 定时巡视患者，掌握患者的病情变化，按常规给患者测量体温、脉膊、呼吸、血压。 b. 协助、督促、指导患者进行生活护理。 c. 按要求做好一般护理记录单的书写。 d. 进行健康教育和康复指导。 4、三级护理 病情依据:生活完全可以自理的、病情较轻或恢复期的患者。 护理要求: a. 按常规为患者测体温、脉膊、呼吸、血压; b. 定期巡视患者，掌握患者的治疗效果及精神状态; c. 进行健康教育及康复指导。 三、根据病情变化及评估的结果，应及时提示医生变更护理等级。 四、附:死亡病员料理事项 1、经医师检查证实死10、亡的病员方可进行尸体料理，护士对其家属应予心理的安慰。 2、医师填写死亡通知单，及时通知死者家属或单位。 3、需有两人在场检查死者有无遗物，如钱、票证、衣物等各种物品，交给死者家属或单位人员。如家属和单位人员不在，应交由护士长保存。 4、当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等;如有伤口或排泄物，应擦洗干净包好;使两眼闭合;穿好衣服，协助家属通知相关部门接尸体。 5、整理病室，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理。如系传染病员，即按传染病消毒制度处理。 6、整理病案，完成护理记录。 患者膳食管理制度 一、患者的膳食种类由医生根据病情决定。医生开写或更改膳食医嘱后，护士应及时通知营养部11、和配膳员，并填好床头卡。 二、开饭前停止一般治疗，协助卧床患者解除生理需要并洗手，安排卧位，保持室内清洁、整齐，冬季应提前半小时开窗通风，保证病室空气清新，以增进患者食欲。 三、开饭时工作人员应洗手、戴口罩，保持衣帽整洁，携带配餐记录，并严格执行饮食查对制度。 四、注意食品保温，及时准确地将饭菜送到患者床旁，保证患者吃到热饭菜。 五、要求患者订营养配餐，如因特殊情况患者家属送饭时，须经护士检查同意后方可食用。 六、观察患者进食情况，必要时协助患者进食，注意饮食习惯。对食欲不佳的患者适当鼓励进食，必要时增加进食次数，以补充营养。 七、每餐核对避免差错，特别对食用治疗膳食的患者，要讲清目的，取得患12、者合作。 八、患者食具要每餐消毒，传染病患者须使用一次性餐具。 九、经常征求患者意见，及时向营养部门反馈。 探视、陪伴管理制度 一、探视人员应在规定时间探视，一次不得超过两人。学龄前儿童不得带入，探视者须遵守医院有关规定。 二、危重病人家属可持重危通知单随时探视，如病情不允许探视，须做好解释工作。 三、按病房管理标准，控制陪护人员，每个病人只许留一名陪护，60岁以上老人以及14岁以下儿童必须留有陪护。精神病、传染病患者不得留陪护。特殊情况需增加陪护由护士长批准。 四、陪护人员须服从医护人员指导，在查房、治疗时应主动离开病室，不得擅自翻阅病历及其他医疗文件，不得私自将病人带出院外，不可串病室，高13、声谈笑、坐卧病床和吸烟，不准谈论有碍病人健康和治疗的事项，不可自请院外医生诊治或自行用药。 五、陪护、探视人员要爱护公物，保持环境卫生，节约水电，损坏或丢失物品按规定赔偿。 危重病人护理质量管理制度 一、严格执行危重病人质量检查标准。 二、要求护士长，每天接班后，按重症质量标准查当天重症情怳，然后填写重症报表，于10:00前交到护理部。 三、护理部每天按科内上报重症数进行检查，并将存在问题及时反馈给责护或护士长。 四、质量管理委员每月抽查每个病房2名重症。 五、护理部每月检查死亡病历的书写质量。 物资、器材管理制度 一、各科室对设备、家具、器材、被服须建立帐目，并定期清点，防止霉烂、遗失、差错14、。要求帐物相符，保证物资安全。 二、财务收入与支出要详细登记并有两人签字。 三、设专人负责物资、被服请领、保管及报废工作。 四、定期做好请领申请，交给物资科;请领物品时，需精打细算，做到物尽其用。除抢救及急需物品外，原则上每个科室每月只准领取一次。 五、各科室领取正常消耗性器材、物品时应有本科室负责人签字才可请领。如听诊器、血压计等需要报废时，还应有修理部门的技术鉴定、签字，证明不能修理时才能以旧换新。 六、科室建立维修登记本，以利仪器设备保管使用。 七、各种物资、被服的报废，需经行政处审核后，方可办理报废手续。 八、任何人不得将医院的任何物资私自带出院外。 血液透析室护理管理制度 一、工作制15、度 1、在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。严格执行各项规章制度和操作常规。 2、血液透析室工作人员必须具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到“三心”:对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。 3、进入中心须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋;操作时戴口罩。 4、注意观察患者透析时状况，及时处理问题。 5、保持透析室清洁、整齐、舒适、安静。 6、定期进行透析用水、置换液、透析液的监测。 7、治疗室、水处理室每月做空气细菌培养一次。 8、备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点，填充。 9、原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经允许不得进入，以免增加16、感染机会。如需要进入时，需换拖鞋。 10、工作期间，严禁在血透中心治疗区用餐、会客、谈笑，不得看书报、杂志。 二、消毒隔离制度 1、血液透析室工作人员必须严格遵守无菌操作原则。 2、任何人进入透析间应更衣、换鞋。 3、严格划分清洁区、污染区。 4、各项操作必须严格执行规章制度和操作常规。 5、设立乙肝、丙肝病毒阳性患者专用透析区、透析机。 6、血液透析治疗室每日午间设备消毒及晚治疗结束后(每班患者透析前后)开窗对流通风30 分钟，每日上班前后紫外线循环风消毒1小时。 7、血液透析治疗室一切清洁工作均应湿式打扫，地面及物体表面每日擦拭2 次。 8、血液透析治疗室、水处理室每月做空气细菌培养一次。17、 9、每个月进行反渗水与透析液污染菌量的测定，每月对入、出透析器的透析液进行监测。 10、工作人员定期进行乙肝、丙肝病毒标记物检查。 病区监护室护理管理制度 一、工作制度 1、病区监护室在本科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师给予必要的协助。 2、保持监护室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，不得在病房内大声喧哗。 3、保持监护室环境清洁卫生，注意通风，每天通风3 次:夜班晨、上午、下午各一次。 4、医务人员着装整洁、严肃，不得在病房内打手机，不得在监护室内吃东西。 5、患者住院期间必须穿病号服，除必需生活用品外，不得存放过多物品。 6、病房床位和物品摆放规范，所有与医疗、护理有关的仪器和物18、品，如监护急救仪器、急救物品、药品及一次性用物等应放置在固定位置，使用后应物归原处，不得随意乱放。 7、急救仪器设备和用物应指定专人负责每日清点、检查并及时填充。 8、报警信号就是呼救，医护人员听到报警必须立即检查，迅速采取措施，消除报警信号。 9、医护人员每日查房两次。 10、护士的工作站是在患者床旁，除工作需要需暂时离开患者外，护士不允许离开患者。 11、值班医生24小时不允许离开病房。 12、做各种操作前后要注意洗手，患者使用的仪器及物品要专人专用。 13、遇有严重感染、传染、免疫功能低下等患者应与其他患者隔离，有条件应安置在单间隔离病房，专人护理。 14、护士交接班必须在患者床旁，接班19、护士确定无问题后，交班护士方可离开病房。 15、与医疗护理无关人员限制出入。 16、全科医护人员均有方便快捷的通讯联系方式以应付紧急情况，任何时候都要以监护室的工作为先。 二、抢救制度 1、紧急抢救时，二线医生必须立即到监护室组织抢救。参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。医生未到以前，护士不能离开患者，应根据患者病情及时给予相应的处理，如吸氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路、麻醉机辅助通气、胸外心脏按压等并详细记录。 2、严密观察病情，记录要详细，用药处置要准确、迅速。执行抢救口头医嘱时，护士在用药前应口头重复医嘱，医生确认，第二人核对无误20、后执行，并将空安瓿保留，抢救工作结束时二人核对后方可弃之。 3、对危急患者应就地抢救，待病情稳定后方可移动。 4、严格执行交接班制度和核对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等要详细交班。 5、及时与患者家属或单位联系，及时通报病情变化。 6、抢救完毕后，做好抢救记录。 三、消毒隔离制度 1、工作人员进入监护室按规定着装。 2、清洁及污染工作区域划分明确。 3、医务人员无菌操作时，必须严格执行无菌操作规程。 4、接触病人或操作前后都要洗手。 5、接触病人污染物或疑似污染时应戴手套操作，操作后立即摘除手套，严禁戴手套接触非污染区域和用品。 6、监护室保持环境整洁、地面清洁，有定期的消毒措施，病室21、环境应保持通风状态。遇有特殊污染及时按规定进行消毒。 7、每天用消毒液擦地。各室墩布分开，有标记。 8、每日清洁床单位，换下的脏被服不落地，严禁在病室内清点被服。 9、每日擦床旁桌，一桌一布，用后消毒液浸泡，清洗晾干。 10、无菌物品定期更换和消毒。 11、合理使用冰箱，物品放置有序，有定期清洁制度，无私人物品。 12、专人专用物品包括下列各项:引流管、引流瓶、吸痰用物、呼吸机管道、麻醉机螺旋管、吸氧管、雾化吸入螺旋管、面罩、血压袖带、体温计、尿桶、量尿杯、暖壶、牙垫、止血带、餐具。 13、感染性废物与生活垃圾必须应用不同颜色的垃圾袋严格分开。 14、一次性呼吸机管道每周更换1次。 15、氧气22、湿化瓶和呼吸机湿化器内的蒸馏水每日更换1 次。 16、尿桶、量尿杯、吸引器瓶每周更换消毒。 17、在病人转出、死亡后对病人单位进行终末消毒，用消毒剂(有效氯含量500mg/L)擦拭，住院病人每周擦拭一次病床。 18、定期或遵医嘱留取病人血、痰等培养，针对不同的细菌培养做出相应的隔离措施。 19、传染病病人消毒隔离应做到: (1)穿隔离衣进入病室，一次一件或在病室门口正确悬挂。 (2)戴双层橡胶手套。 (3)正规操作，尤其抽血、静脉输液等有创操作。 (4)单位隔离，一切物品要放在病人室内处理:分泌物、排泄物用消毒剂溶液混合搅拌，浸泡20 分钟后倒入处置室的池内;针头、输液管路、敷料分别放入屋内双23、层医用垃圾容器内，进行焚烧处理，并注明“隔离”;被服、隔离衣放在黄色塑料袋内，双层结扎，注明“隔离”及数量。 介入(导管)室护理管理制度 一、工作制度 1、导管室工作由科主任领导和全面负责，护士长协助进行日常管理。 2、进入导管室必须穿工作服、更换拖鞋或使用鞋套，戴工作帽及口罩。 3、明确职责，严格执行各项规章制度和操作常规。 4、严格无菌技术操作，严格执行消毒隔离制度，严格执行查对制度，依据预约通知单和病人病历查对，给药前严格执行三查七对制度。 5、检查治疗进行中应严密观察病情，发现问题及时处理。 6、备齐抢救物品及药品，专人负责，每日清点。 7、严格执行医院制订的一次性医疗物品使用的规定，24、贵重物品登记，专人负责，每日清点，一次性耗材账目清楚，使用后要毁形处理。 8、保持导管室内整洁、安静，工作期间不许大声说笑。 9、注意X线防护，各类造影机器运转期间，室内工作人员应着铅衣。 二、消毒隔离制度 1、凡进入导管室人员必须穿工作服、更换拖鞋或使用鞋套、戴工作帽及口罩。未经允许，谢绝参观。室内禁止吸烟及大声喧哗。 2、导管室每天进行地面、手术床、墙壁及机器擦拭清洁二次，室内保持空气流通，保持一定的温度和湿度。每个工作日都要进行空气消毒，每周大扫除一次。 3、无菌物品和未消毒物品应分别放在固定位置，不能混放。已消毒物品按要求标明失效期。 4、每日检查无菌物品有效期，每4小时更换无菌持物钳25、罐，手术器械进行分类、浸泡、清洗、干燥处理，按要求选择合适的消毒剂浸泡，分类消毒或灭菌。乙型肝炎表面抗原阳性的患者用后器械单独浸泡。 5、凡规定一次性使用的物品不可回收再用，应放入黄色医疗废物专用包装袋内，按医疗废物处理。 6、导管室每月做细菌培养一次(包括空气、物体表面、灭菌后的物品)做好记录。 、婴儿每日洗澡一次，常规消毒脐带及清洁眼部，婴儿包被、衣服每日更换。 6、婴儿餐具一用一消毒。 抢救车管理制度 1(由专人负责，有责任人标识。 2(根据使用情况可每日或每周检查清点药品及物品并做好记录,每周检查需粘贴封条，封条上注明检查清点日期，并有双人签字。 3(检查内容包括:药品的质量，规格，批26、号及有效期;急救设备的性能。(电插排、手电、开口器，简易呼吸器，负压吸引器)保持性能良好使之处于备用状态。 4(抢救车保持清洁整齐，药品一目了然，放置合理便于使用。 5(药品及设备出现短缺或不合格时应及时维修更换，及时补足。 6(抢救物品登记本与实物必须相对应，不应有缺项，多项。 7(护士长每周检查一次，发现问题及时解决。 8(抢救药品及用物，因抢救病人消耗后，应及时清点、补充，以处于备用状态;抢救药用后应进行详细登记。 9(原则上非抢救时不得挪用抢救车内的药品及器械。 护理部副主任职责 一、负责全院护理质量控制的管理，并参加护理质控组检查临床护理工作。 二、负责整体护理病房建设与发展。 三、27、参与处理解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。 四、参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施及考核。 五、每月对护理质控组检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案。 六、每天参加夜班护士长交班会，了解夜班临床护理工作情况。 七、每2周与质控组碰头会1次，听取汇报，指导质控工作。 八、负责临床教学、科研、培训的行政管理。 九、负责护生、在职护士教育计划制定、考核、评价。 十、每月召开教学秘书碰头会1次，了解有关学生和教学的情况。 十一、组织院内护理科研工作，督促检查各科室科研工作的进行。 十二、具体负责组织、召开全院护理科研报告会。 十三、负责组织全院护士业28、务学习每年6,8次。 十四、根据工作需要安排、组织护士或护士长外出培训。 门诊护士长职责 一、在护理部主任和科护士长领导下进行工作。根据护理部及科内工作计划，制订具体计划，并组织实施，定期做好总结汇报。 二、负责护理人员的政治思想工作，贯彻以病人为中心的整体护理服务理念，加强责任心，改善服务态度，落实医院亲情化服务目标。 经常巡视、了解候诊人员的病情，保证急重症病人优先诊治。 三、负责督促、检查门诊秩序及做好分诊工作，督促和检查保洁员做好各诊室及公共场所的卫生及消毒工作。 四、负责检查、督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 五、负责组织护理人29、员的业务学习和技术训练，制订学习计划和培养目标，定期组织理论考试和技术考核。并积极开展新业务、新技术及护理科研。 六、负责指导和管理实习护生、进修人员，并指定有能力的人员担任带教工作，完成教学计划。 七、负责请领或指定专人领取本单位的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。并保证物品的备用状态，做好医疗统计、登记、报表工作。 八、做好开诊前的准备，宣传科普知识。 九、及时准确填写护士长手册及其它软件，每月进行行政查房，接受护理部、科护士长考核。 临床教学秘书职责 一、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。护士长不在时，能主动承担护士长的教学工作。 二、负责30、制定和实施本科室内各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校联系。 三、组织并参加具体的教学指导，如:病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。 四、针对不同的实习，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。 五、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。 六、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士考核。 监护室护士职责 一、同病区护士职责。 二、熟悉各种监护仪器的性能、操作和保养，掌握抢救复苏技术和准确使用抢救药品、器械，配合医生进行急诊抢救。 三、严密观察病情变化31、，准确及时地完成各项护理工作，认真书写病情记录。 四、保持室内清洁、肃静，坚守岗位，不得擅自离开。 血液透析中心护士职责 一、在护士长领导及专科医师指导下工作，负者血液透析中心患者日常透析的护理及患者的管理。 二、认真遵守医院的各种规章制度、各项护理工作制度及技术操作规程，严防差错事故发生。 三、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。 四、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，及时记录，有问题及时处理。 五、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育。 六、保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序，为患者创造32、清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。 七、做好血液透析中心的消毒隔离及物品请领、管理。 八、积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。 康复理疗室护士职责 一、在护士长领导下和科主任指导下工作。 二、了解各种物理治疗因子的作用、适应症、禁忌症。熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，完成治疗任务。 三、指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复理疗效果。 四、掌握理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则。并做好各种器械的简单维修和保养工作。 五、负责对病人进行有关的物理33、疗法、运动疗法、作业疗法、言语疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 六、负责各疗室内进修人员、医学生的实习指导。 七、负责保持疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁卫生工作。 八、负责疗室的财产保管、清点和保安工作。 消毒供应中心工人职责 一、在护士长领导和护士指导下工作。 二、负责消毒间清洁卫生工作，维持环境清洁。 三、遵守工作规章制度，按时完成各项工作。 四、严格执行技术操作规程，做好设备养护及各项监测工作并记 护士管理办法 护理部为加强护士管理，提高护士素质和护理质量，保障医疗和护理安全，规范护士行为，制定本办法。 一、凡在本院从事护理工作的所有护理人员，根据学校和医院的职称晋升条34、件享受职称晋升待遇。 二、所有护理人员根据国家和学校文件享受相应的福利和休假待遇。 三、合同制护士管理遵照院人力资源部的合同制人员的管理办法执行。 四、对新调入、新分配护士上岗前进行岗前教育，学习有关职业道德规范、规章制度、操作规程并进行基本操作技能培训与考核，合格后方能上岗。 五、没有取得中华人民共和国护士执业证书的护士由专人带教，不得独立值班。 六、各级护士都必须按要求完成分层次培训计划，参加基本操作技能、基础理论知识的考试考核，达到相应职称的技能要求。 七、各级护理人员必须树立牢固的专业思想，献身于护理事业，全心全意为病人服务。 八、各级护士对工作要有强烈的责任感，严格遵守各项规章制度，35、实事求是，勇于承担责任。严格要求自己，服从工作安排。 九、护理人员应不断更新知识，苦练护理操作技术，提高专业技能水平，更好地为病人服务。 十、护理人员要树立严谨求实的工作作风。正确执行医嘱，严格执行查对制度，防止差错事故发生。进行各项护理操作时严格执行操作规程，减少病人痛苦，降低护理风险事件发生。 十一、各级护理人员要严格遵守职业道德，尊重患者，不得泄露患者隐私;与患者沟通要求语气亲切，讲究艺术性、启发性、保护性和治疗性。 十二、同志间互相尊重，互相学习，联劳协作。上班时间坚守岗位，尽职尽责。 十三、护理人员要保持饱满、热情的工作状态，举止端庄大方，衣着整洁、规范。 十四、护理人员的奖惩办法遵照医院、护理部的相关制度执行。