1、出租汽车有限责任公司安全生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxx景区xx出租汽车有限责任公司 安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，根据安全生产法和省政府四川省安全生产条例等法律、法规的规定并结合自身实际情况，制定本制度。一、 设立以主要负责人为组长，安全生产负责人为副组长，各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组，承担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处置的领导职责。二、 安全生产领导小组应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方2、针，建立健全安全生产管理制度和各级安全生产责任制度。三、 安全生产领导小组应严格贯彻落实安全生产法、四川省安全生产条例、生产安全事故报告和调查处理条例及政府主管部门制定的各项有关安全生产的法律法规及相关规范性文件，满足其对安全生产管理的要求。四、 安全生产领导小组应按照法律法规的要求，把安全生产管理融入经营管理工作的各个环节，同步推进经管理和安全生产管理各项工作，确保安全生产管理工作的严密性、系统性和持续性。五、 各部门应服从安全生产领导小组的指挥，认真完成各项安全生产任务，积极参加各种形式的安全宣传教育培训活动，把安全生产工作贯穿于经营生产活动的全过程。六、 办公场所、营运车辆和工作用车应配3、备符合规定的消防设施，并指定专人维护和管理。七、 安全生产领导小组应组织相关部门每月定期开展一次安全生产状况检查，必要时可实施突击检查。对查出的安全隐患，应责成其限时整改，并在规定时间检验整改成效。八、 员工是安全生产管理的参与者，在各自的岗位上承担相应的安全生产责任，须积极、主动地相互配合，完成“安全生产管理目标”。九、 对未按照本项制度要求履行职责的，按照相管理制度的规定给予纪律和经济处罚；造成恶劣后果的，按照劳动合同法第三十九条第一款第二、三项的规定解除其劳动合同；触犯法律的，由司法机关追究其法律责任。安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产4、操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。二、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检5、修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。安全生产操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理6、有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时驾驶员安全管理制度一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过45周岁7、；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆8、的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守安全行车十一条禁令禁令，违反者一律解聘。 车辆安全管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。二、凡我公司的客营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二级维护，配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、9、防扩网、铁锹等。四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。五、严禁超员、超载行驶，严禁超速行驶。六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。八、安全行车十条禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后驾车、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客；8、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；9、严禁直流10、供油、严禁冬季明火烤车；10、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。安全工作会议制度为实时了解企业安全生产状况、解决安全生产问题和部署后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门的相关精神，保持安全生产工作的有效性和持续性，制定本制度。一、 根据上级部门对安全生产的总体部署或要求，不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门有关安全工作指示精神，确保公司的安全生产体系在统一、规范的轨道上有秩序地运行。二、 每月召开一次由公司总经理主持的安全生产工作会议，检查、总结上月安全生产工作开展情况，部署下月安全生产工作任务并明确各环节的阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其他特殊原因，应及时召11、开安全领导小组会议研究解决。三、 大假、汛期、春运、重大会议和重要活动前，应召开专题安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范措施。四、 公司要利用各种适时场合对员工和驾驶员进行安全教育，并听取他们的合理化建议，把安全真正落到实处。 五、 公司每月组织驾驶员召开一次安全学习，进行安全宣传教育，增强员工和驾驶员安全防范意识，确保公司安全生产管理目标的达标安全生产检查制度为贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”、“防范胜于救灾，责任重于泰山”的工作方针，按照中华人民共和国安全生产法的相关规定并结合自身实际情况，制定本制度。一、 安全生产领导小组根据公司情况不定期的对公司安全生产档案进行检查，对12、安全生产目标任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隐患的防范工作，布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范措施的落实情况，确保公司安全生产目标的实现。二、 公司安全生产主要负责人每月至少组织一次对公司车辆进行安全生产检查，对查出的重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行的整改措施和方案，并组织实施完成。三、 各职能部门要严格遵照行业和公司要求，对所承担安全生产责任范围内的对象进行定期检查，对查出的安全隐患要及时采取相应的解决措施，对无能力解决或一时不能解决的事故隐患，要加强防范和监控，并及时上报有关部门，安全生产检查要有记录。四、 安全检查有以下主要内容：（一）办公场13、所1、 办公场所有无安全隐患，设备的安装置放、使用是否符合标准要求，各种宣传广告、示意牌、办公设施的悬挂、安放、使用是否规范、牢固、正确。2、 办公场所的消防、防汛设备、设施是否按要求配置齐全，是否符合规定使用期限，能否正确使用。3、 下班后各办公室是否关好门窗，设备、照明是否关闭，电闸开关是否断开，水阀是否关好等。（二）营运车辆1、驾驶员着装、仪容、仪表。2、车容车貌：车身、车箱、脚地垫、后备箱等。3、营运设施：门徽、价签、GPS、电子识别标签、计价器、顶灯、座套、灭火器、专用标志等。4、营运证件：驾驶证、服务资格证、职业资格证、行驶证等。5、车辆技术：方向、制动、轮胎、灯光、雨刮、保养等。14、五、 出租汽车驾驶员必须每天坚持对营运车辆进行“三检”，具体规定如下： 出车（接车）前检查（一检）：方向、制动、轮胎、灯光、机油等是否有异常。营运中检查（二检）：1、听车辆运行中有无异响；2、看车辆仪表盘的各种表、灯有无异常或报警提示；3、车辆有无异味。收车后检查（三检）：车容车貌、营运设施、营运证件、车辆技术。安全事故隐患检查、排查制度为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，树立“隐患险于明火，防范胜于救灾”的安全管理宗旨，进一步强化安全源头管理，杜绝安全责任事故的发生，在建立健全安全管理体系的基础上，为落实各项防范措施，切实将安全工作落到实处，特制定本制度。一、安全事故隐患检查15、排查由公司安营部牵头、治保部参加，其他部门配合实施。检查执行人员须按规定将检查、处置情况记录在案。二、路检路查、车辆安全检查每月不低于一次，检查项目按有关规定执行。如发现不合格项，应立即采取相应纠正措施，并上报主管领导。三、对现场不能整改或短时间不能完成整改的隐患，应按规定开具整改通知书责令其停止营运，并及时上报主管领导。必要时可会同相关人员制定整改措施，由制定人员监督实施。整改完成并验收合格后方能解除禁营令。四、必须建立隐患整改档案，完善各项登记、记录、表册，将全过程记录立案。安全生产目标考核奖惩制度为加强安全管理工作，认真贯彻执行国家的法律法规和行业的各项文件精神，全面落实安全生产岗位责16、任制，确保安全生产管理目标计划的完成，使各项制度严肃有效的实施，根据出租汽车这一高危行业的特点，结合中华人民共和国安全生产法和行业的相关法规政策，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产、经营过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、认真按照行业要求，各种台帐齐全，记录准确。4、在安全教育培训中工作突出的。5、全年中未发生一起交通安全事故的营运车辆。6、在安全管理工作中成绩突出的个人及部门，同时满足公司安全管理所有规定的，将视贡献予17、以奖励，并报上级主管部门予以表彰。二、处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、接到违章或整改通知书后未按期进行整改的，处以部门100元罚款，对责任人处以50元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4、安全管理台账不健全或丢失、无记录的，视情节处以相关职能部门负责人100元罚款，对责任人处以100元罚款。5、出现各类安全事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以严处、通报、直至解除合同。6、对发生安全事故的责任人，按18、责任大小、情节轻重予以处罚直至追究刑事责任。本制度自发布之日起实施。安全事故统计报告和调查处理制度为及时报告和统计安全生产事故，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动合同法和生产安全事故报告和调查处理条例，结合公司实际情况，制定本制度。一、公司驾驶员的行车安全生产事故，以及消防事故的报告和统计适用本制度。二、本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指出租汽车营运过程中发生的交通事故、人身伤害、急性中毒事故、火灾事故等。三、公司按其职能对事故进行分类管理，按规定建立档案，对事故进行统计、上报。四、事故分类：（一）交通事故轻微事故：一次造成轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故不足一千元，19、非机动车事故不足二百元。一般事故：一次造成重伤一至二人，或者轻伤三人以上，或者财产损失不足八千元。重大事故：一次造成死亡一至二人，或者重伤三人以上十人以下，或者财产损失八千元以上不足五万元。特大事故：一次造成死亡三人以上，或者重伤十一人以上，或者死亡一人，同时重伤八以上，或者死亡二人，同时重伤五人以上，或者财产损失五万元以上。（二）伤亡事故一般伤亡事故：指一次死亡2人以下或一次重伤9人以下的事故，或轻伤事故。重大伤亡事故：指一次死亡3至9人或一次重伤10人以上的事故。特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故。（三）火灾事故按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾划分为：20、一般火灾：死亡2人及以下；或重伤19人及以下；或死亡、重伤9人及以下；或受灾29户及以下；或直接财产损失30万元以下（不含30万元）。重大火灾：死亡3人及以上；或重伤10人及以上；或死亡、重伤10人及以上；或受灾30户及以上；或直接财产损失30万元及以上。特大火灾：死亡10人及以上，或重伤20人及以上；或死亡、重伤20人及以上；或受灾50户及以上；或直接财产损失100万元及以上。五、事故报告凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故，驾驶员（事故当事人）应立即报告公司或交通管理部门，公司有关人员应立即到达现场了解情况，做好善后处理工作，一小时内报告公司相关领导和职能部门，并于12小时内将事故概况（21、事故发生的具体时间、地址、类别、伤亡情况，简要经过、事故原因等）书面上报相关职能部门。火灾发生时应立即拨打119报警。六、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时，事故单位及有关领导、主管部门应立即采取紧急措施，按安全生产应急救援制度的程序和要求进行救援和处置。七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员，按相关规定处理。八、调查处理1、对一般交通事故，公司将按制度进行备案统计，并做出书面处理意见，在公司安全工作会议上进行通报。2、对重大事故或特大事故，公司必须按制度上报，并成立公司事故调查组，会同有关单位和部门，提出对事故责任人的处理意见。3、对发生责任事故的人员，公司将给予行政处分，构成22、犯罪的，依法追究刑事责任。车辆安全技术管理制度为保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定本制度：一、车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安营部登记，由安营部负责核实后在相应的台帐上登记；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；二、车辆检查1、驾驶员出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；2、公司将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标23、准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，连接安全牢固；（7）轮胎保持良好；（8）其他部件符合安全行车标准。3、公司管理人员在路检、夜检车辆时，驾驶员必须积极配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、扣车整改的权力。三、车辆保养和审验1、关于车辆二级维护、季检、年审。车辆每季度需在具备24、有政府相关职能部门认可的二类维修企业资质汽修厂进行二级保养；如保养后不能向公司提供二级维护三单一证的，视为不按规定保养车辆，公司将强行要求车辆在公司指定有资质的汽修厂保养。2、车辆每年在车管所年审一次，年审时间以行驶证要求审验时间进行，年审内容以车管所审验要求内容为准；3、车辆每行驶5万公里必须进行中修；4、车辆每行驶10万公里必须进行大修；四、车辆报废规定1、报废条件：凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。（1）交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；（2）一个租赁承包周期到期的；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（25、4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15的；（5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；（6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。2、报废程序（1）经公司核准报行业主管部门、车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运；（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内将车辆的有关证件交还给公司。本制度自发布之日实施。安全学习、教育、培训制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真及时宣传安全生产方针、政策，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，特制定本制度。一、公司每月召开一次全体26、安全负责人和管理人员的安全工作会议，及时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求，总结前期安全生产工作的情况，研究、布置下一步的工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评。对单位安全生产工作进行自查，按规定上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录。二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全学习教育，传达、学习上级安全生产工作精神和要求；学习相关法律法规;通报前期安全生产情况和交通事故；总结、分析安全事故教训；查原因、论危害；布置近期的安全营运工作及要求；并做好会议记录和学习考勤。三、按照行业和公司工作要求对驾驶员进行安全、技能、规范等方面的专业培训，培训合格率要达到98%以上。四、每次公司的学习27、培训都将坚持考勤制度，无特殊原因不得请假，的确有事须提前说明事由并出具初步证明方可准假。安全学习实行例会签名制和未按时学习补课制，每月未参加学习的人员，由公司另行安排时间进行补课并签字，定期对学习次数和效果进行考勤和考核。四、对未参加安全学习、培训，不了解相关内容而出现的违规、违纪事件，公司将按有关规定严肃处理。安全生产事故责任追究制度 为加强安全生产管理，进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，根据中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例和客运出租汽车管理条例的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度: 一、公司法定代表人是安全生产第一责任人。在较大事故中被28、认定负有领导责任的，除按中华人民共和国安全生产法的相关规定处理外，按照客运出租汽车管理条例第三十五条规定，“责令公司停业整顿，可处5000元以上3万元以下罚款，并可处其法定代表人500元以上5000元以下罚款。 二、公司分管安全工作的第二责任人，安全生产主要负责人和安全机构负责人在较大责任以上事故中被认定负有管理责任的，因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照中华人民共和国安全生产法、客运出租汽车管理条例处罚外，公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解聘等行政处分。 三、出租车驾驶员发生轻微交通责任事故的，公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证29、人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者发生一般交通安全责任事故的，公司同驾驶员解除合同关系。本制度从发布之日起开始实施。安全事故档案管理制度为了规范安全生产管理，结合公司实际，特制定本制度。一、发生重特大安全责任事故后，必须按照“一案一档”的原则建立事故档案，并由专人负责管理。二、安营部必须将各类事故作详细登记，并将肇事故发生的时间、地点、驾驶员性别、姓名、车辆的车牌号，肇事原因以及经过，车辆损失情况，等做详细记录，记入安全事故管理台帐，以备后查。并按照规定时间上报上级主管部门。三、对重、特大事故应积极协助安办和公安部门做好检查、处理和善后工作。四、公司对发生重特大事故以及30、损失金额在8000元以上的事故应按“四不放过”原则进行处理，并将处理结果上报主管部门。五、事故结案后，经办人应将事故有关的材料全部复印一套存档备案。六、未经同意，不得泄露事故有关内容。七、建立事故档案，必须规范，文字记录齐全。八、每年年初，应将上年度事故档案封存，重新建立新的事故档案。九、档案的保存期限按行业规定执行消防管理制度按照“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，将消防工作纳入为目标管理，特制定本制度。一、 安保部负责公司消防日常工作，完善各项消防制度。二、 将消防工作纳为公司工作的重点之一，一定做到“五个同时”，即：同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。三31、 严禁携带易燃、易爆危险物品乘车，随时检查车辆的消防器材，公司本部应配备灭火器和各种消防设备，保持合格有效，做到有备无患。四、 经常检查油箱装置、汽车电器、线路等设施确保车辆不发生自燃。五、 经常进行消防隐患检查，搞整改、添措施，把火灾隐患消灭在萌芽之中。安全生产、车辆自燃事故应急救援预案一、 目的提高企业对突发安全生产事故、事件的应对、处置能力，确保在事故发生后能快速、有效地实施救援，使事故产生的影响得到控制，把事故造成的损失或损害降到最小，从而保障企业的持续发展，为社会的安定做出贡献。二、 适用重特大交通安全事故、伤害事故、火灾事故和车辆自燃事故。三、 组织机构领导小组：由公司主要领导和32、安全生产负责人、责任人组成，负责组织、指挥工作，必要时派员赴现场履行职责。工作小组（包括：通讯联络组、救援组、后勤保障组）负责具体的执行工作。四、 报告与报警安全机构各级人员、技安员、夜间和节假日值班人员在获知了事故信息后，应立即向领导小组报告。出租汽车驾驶员在事故发生后除按正常程序处置外，应立即将事故相关信息通过GPS系统或值班电话报告公司。已无法控制的火灾、有人员伤亡的交通安全事故和治安事件应即时向110报警。五、 应急响应领导小组接安全生产事故报告后，应即刻通知救援人员到指定地点集体待命，快速下达抢险救援指令。通讯联络组利用各种可能的工具和渠道收集尽可能详尽的事故状况信息，以保证救援方案33、的合理性。救援组快速集合、整装待发。后勤保障组全力配合，根据接到的指令，保证车辆、设备或人力的即时提供。六、 应急处置救援组携针对性救援器材及设备快速赶赴现场，必要时领导小组成员随行前往，到达后，首先要保护好现场，按照规定实施救援，若现场已有专业救援队伍（人员）应积极配合开展救援工作。参与救援工作的人员都必须保证通讯畅通，必须服从调度和指挥。通讯联络组和后勤保障组随时接收现场发回的指令，做好救援实施过程中的信息汇集，记载和物资调配、保障工作，施救人员务必做好自身安全的防护工作，确保施救的顺利进行。七、 善后处理领导小组召集相关部门人员根据收集的信息进行事故分析和救援工作评价，提出预防措施和安全34、工作改进措施，按照法律、法规和公司规章规定做好事故的善后处理，并配合协助相关、机构做好事故调查处理工作，有人员伤亡的还应做好家属的安抚工作。八、 汇报领导小组事故分析救援评估会后，立即将事故原因、施救情况、善后处理结果等上报上级相关部门，并在行业管理制度规定的期限内递交完整的文字材料。九、 预防与后勤保障“安全第一、预防为主”是安全生产管理工作的基本原则，各种预防措施是主动的安全生产管理手段。因此，在日常管理活动中，必须坚决地执行安全生产教育制度、安全生产事故隐患排查制度各级安全生产管理人员要积极主动、永不懈怠地履行各自的安全生产管理职责。事故发生后，公司的各种资源先满足事故救援的需要，后勤保35、障组要根据领导小组的指令，全面掌控公司资源和临时支配权，认真做好调配工作，保障施救工作的顺利、有效开展。十、 责任与奖惩安全生产管理机构各组成部分按照安全生产管理责任体系规定履行各自的职责，按照安全生产事故责任追究制度的规定承担各自的责任。除相关制度规定和奖惩措施外，凡在预防、救援等环节中失查、失职、不服从资源调配的，将根据其行为造成的后果给予相应的行政处罚与经济制裁，超出行政、经济手段调整范围的，必须承担刑事责任。本预案自发布之日起实施。安全事故应急救援组织机构及职责公司按照行业特点，结合自身情况，制定本制度，公司将重特大安全事故进行以下分类：交通事故、伤害事故、火灾事故。公司成立安全生产事36、故应急救援领导小组，下设办公室、通讯联络组、处置救援组、后勤保障组，其组织机构和职能如下：一、安全生产事故应急救援领导小组组长： 总经理（安全第一责任人）副组长：主管安全的副总经理（安全第二责任人）成员：出租车部门经理以及各部门负责人主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。二、安全事故应急处置领导小组办公室。主任： 主管安全的副总经理成员： 安全营运部全体工作人员主要职责：负责本公司各职能部门救援力量的组织协调工作督促各部门对本预案的具体落实，下达领导小组指令，负责的传递、上报。三、通讯联络组组长：办37、公室主任成员：办公室工作人员主要职责：负责与120救护中心的联系，协助救护中心抢救伤员，并负责伤者家属的接待、安抚、慰问。四、后勤保障组组长：后勤保障部部长成员：技安员、质检员、财务人员主要职责：负责抢险救援物资的计划采购和配备，抢险救援车辆的维护保养，迅速及时地准备、发放抢险救援器材，确保抢险救援工作顺利进行。五、救援处置组组长：办公室主任成员： 事故施救人员、后勤保障部工作人员主要职责：负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作，迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。六、救援设施 1、车辆：2、对讲器：4台 3、摄像机：1台4、照像机：1台 5、灭火器6、灭火器袋安全事故救援处置流程图发生安全事故接到驾驶员报案电话技安员安全负责人交警、急救中心、保险等部门事故现场交管处善后处理组织施救伤员处理对外联络家属接待