1、能源公司捣固煤饼及生产考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 【xx年整理】捣固煤饼管理制度1.1 捣固煤饼管理制度 为了保证捣固煤饼质量从而保证炉体安全减少工作量和卫生清扫量特制定本制度。 备煤车间: 1.入炉煤水分保持在10.5%12.5%否则每增减0.1%扣10元低于9%或高于13%按生产事故处理。 2.配合煤粒度:?3mm占90%以上?1mm占60%以上?0.5mm占50%以上。否则筛分粒度分布每高出0.1,奖10元每降低0.1,扣10元。 3.煤塔料位保持1120米之间否则每增加或降低1m扣50元。操2、作指标以质量管理部化验结果为准每周一、周三定期筛分根据需要不定期抽查。 炼焦车间: 1.如果用手动程序捣固可分四层捣固具体步骤如下:清理侧壁挡板和侧壁缝内的余煤检查车各部位具备捣固条件后实施捣固操作。 ,1,给煤30秒内下锤捣固2530下。 ,2,第二层下煤3040秒停止给煤空捣56下。 ,3,第三层下煤3545秒停止给煤空捣56下。 ,4,煤饼捣至4.05?0.05米。 ,5,煤饼捣完后车停到方便操作的地方煤饼顶部找平用平板压实最后用水壶喷水压尘。 以上操作每缺少一项扣50元。侧壁挡板平面上及缝隙内保持干净否则每次扣50元。 2.余煤、尾焦严禁扔入炭化室内否则每次罚款100元造成塌饼按生产事3、故处理。 3.塌饼、不到位的碳化室号应记录并及时通知调火工、测温工以便做相应处理以免发生高温事故。没有通知者每次扣50元高温的按事故处理情节严重者交厂部处理。 4.每塌一孔煤扣50元一车煤塌掉2,3者按生产事故追究责任。 信息控制中心: 及时通知备煤料位高度并将每日结果发至生产技术部每少一次扣50元。 质量管理部: 每日抽查配合煤水分、粒度并将化验结果发至生产技术部否则每次扣50元对于超标的煤样第一时间通知调度。对于弄虚作假者按生产事故处理情节严重者交厂部处理。 生产技术部不定期抽查必要时外出化验化验结果公开发布。 1.2 焦炭质量管理办法 针对我厂目前焦炭含粉末多的现状为减少销售焦炭含末量特4、制度本管理办法。 1.炼焦车间接焦要均匀并在熄焦时勤动车保证焦炭熄匀,熄焦后控水30秒以上后方可去凉焦台放焦每违反一次项扣50元。 2.炼焦车间加强炉温均匀性的调节保证焦炭成熟如果出生焦扣100元/炉。 3.备煤车间焦场放焦小车移动距离要短不允许超过5米每违反一次扣100元 。 4.焦场铲焦炭铲车车斗加深产车装车时要每次将底子铲净避免焦炭被铲车轧碎否则每发现一次罚款200元。 5.物流公司加强对装焦炭车辆的管理不允许在焦场内或站台处满场乱停放车辆要有序停放排队装车否则发现一次扣200元。 6.焦场管理加大对装焦炭车辆、铲车的监督工作如发现司机违反第4、第5项而不制止对焦场管理人员按罚款额的205、%予以处罚,如果司机对制止情况不予理睬焦场管理人员有权予以罚款对严重违犯者可上报调度室由调度室进行处罚。 7.焦场管理督促铲车司机将撒落在焦场的焦炭清理干净如果对场地上撒落焦炭不采取措施处理发现一次扣焦场管理50元。 8.焦炭运输车辆在平车后撒落在场地上的焦炭由司机按照焦场管理人员指定的位臵进行车车清理严禁将焦炭压碎否则每次罚款500元。 9.焦炭运输车辆在行使、倒车时要尽可能远离焦堆严禁将车开在焦堆上否则每次罚款500元。 1.3 循环水泵房、锅炉房水质考核办法 循环水泵房有煤气净化循环水、制冷循环水、低温水三种再次利用水锅炉房有锅炉给水、锅水两种水。为避免水质超标造成对设备及管道的损坏进而6、影响生产的正常进行特制定本管理办法。,后附水质标准, 1.化验要求 ,1,质量管理部必须按要求抽查水质情况。 ?煤气净化循环水、制冷循环水水质每天化验一次。,注:制冷站不使用时可不做制冷循环水水质化验。, ?锅炉软水水质抽查每周至少三次。 ,2,锅炉房要每班至少做一次给水、锅水化验。如遇特殊情况,要增加化验次数。 ,3,如未按上述要求化验每发现一次罚款50元。 ,4,化验数据要真实、准确如出现弄虚作假现象每发现一次罚款100元。 ,5,循环水水质要求:PH值,8.6每发现一次罚款30元,总硬度,710 mg/L每发现一次罚款30元,总碱度,500 mg/L2+每发现一次罚款30元,Ca,4007、 mg/L每发现一次罚款30元,-CL,210 mg/L每发现一次罚款30元。其它指标要求每发现超标一项罚款30元。 ,6,锅炉房水质要求: ?软水要求:PH值,7每发现一次罚款30元,总硬度,0.03 mmol/L每发现一次罚款30元。其它指标要求每发现超标一项罚款30元。 ?锅炉水要求:PH值,10或,12每发现一次罚款30元,总-碱度,6或,24每发现一次罚款30元,CL,1000 mg/L每发现一次罚款30元。其它指标要求每发现超标一项罚款30元。 2.加药要求 ,1,根据化验结果及时调整加药量保证水质符合标准。 ,2,要加强药品管理工作每班对加药量有详细记录。如出现漏记、错记每发现一8、次罚款50元。 ,3,如因加药问题导致水质超标视情况严肃处理。 3.排水要求 ,1,根据水质情况定期排水补充部分新水以保证水质达标。 ,2,杜绝浪费水资源。每发现一次跑水、溢水现象罚款100元。 此办法自下发之日起执行。如有未尽事宜根据实际情况增补。 锅炉房水质标准 序号 项目 单位 给水 锅水 1 悬浮物 mg/L ?5 2 总硬度 mmol/L ?0.03 3 总碱度 mmol/L 6，24 4 PH(25?) ?7 10，12 5 溶解氧 mg/L ?0.1 6 溶解固形物 mg/L ?3500 2-7 SO mg/L 10，30 43-8 PO mg/L 10，30 49 相对碱度(游9、离NaOH/溶解固形物) 0.2 10 含油量 mg/L ?2 -11 CL mg/L ?1000 循环水水质标准 1 PH ?8.6 9 浓缩倍数(N) 3.0 52 悬浮物 ?15mg/L 10 细菌总数 510个/ml 3 浊度 ?20 mg/L 11 电导率 3000s/cm 4 总硬度 ?710 mg/L 12 硫酸盐还原菌 3个/ ml 5 总碱度 ?500 mg/L 13 总固体 2500ppm ?400 mg/L 2+56 Ca 14 异养菌 10个/ml 2+7 Fe ?0.5 mg/L 15 正磷 6%;若H?6%, M2= M0 修订状态:1 修订时间:xx年1月24日 10、2 M0:洗煤厂301皮带秤计量马莲台煤矿原产量 H :原煤实际检测含水率(全水) M2:含水率超过集团公司下达指标范围标内扣除水后的原煤产量 2.1.2 第二步:扣矸后原煤产量 M4-1=M2(1-G)，0,G?3% M4-2= M2(1-2%*G*100)，G, 3% M4-1:含矸率在集团公司下发的指标范围内扣除矸石后的原煤产量(入库量) M4-2: 含矸率在集团公司下发的指标范围外加倍扣矸石后的原煤考核产量 G :原煤检测含矸率 2.1.3 第三步:超灰扣吨后原煤产量 M5-1=M4-11- 2%(H1-指标)*100， (指标,H1?指标+2%、0,G?3%) M5-2=M4-22%11、,H1?指标+5%、G,3%) M5-3=0(指标+5%,H1) H1:1- 3%(H1-指标)*100， (指标+实际检测灰分 2.1.4 第四步:超硫扣吨后原煤产量 M6=M5-11-4%(S-指标)*10000(硫分每超0.01%扣4%) M6=M5-21-4%(S-指标)*10000(硫分每超0.01%扣4%) M6:含硫量超过集团公司下发的指标范围扣除原煤后的原煤考核量 S:实际检测原煤含硫率 注:马莲台煤矿原煤计产量为(入库量)M2(1-G)，马莲台煤矿产量考核量根据实际质量指标确认为(M4-1/M4-2/M5-1/M5-2/M6) 2.2 洗煤厂原煤入洗量和精煤产品计产规定 原煤12、入洗量计产以L20301皮带秤计量值(R)为准(入库量),考核入洗量(R1)按照表(2-2)计算执行。 洗煤厂质量考核标准(表2-2) 考核项目 考核指标 考核方式 备注 班灰 上限 指标+0.5%,x 不计产 分别从当班入洗量上扣除 指标+0.3%,x? 指标+0.5% 扣5% 指标+0.1%,x? 指标+0.3% 扣2% x 指标-0.5%,x? 指标+0.1% 合格 下限 指标-0.7%,x? 指标-0.5% 扣2% 指标-0.9%,x? 指标-0.7% 扣5% x? 指标-0.9% 扣50% 2.2 修订状态:1 修订时间:xx年1月24日 4 Y=Y0 (H?4%) Y 焦油产量 Y13、0 算出重量 H 焦油含水率% 焦油密度、含水率由质量环保部负责组织分析化验。 2.3.2 焦炉煤气产量:以甲醇气柜前煤气流量计计量值为准。 2.3.3 焦炭 焦线皮带秤计量(计量值J0)，焦炭产量 2.3.3.1 第一步:含水率超标扣吨后焦炭产量 J=J0% 811, H (H,8%) J=J0 (H?8%) J 焦炭计产产量 J0 指定的皮带秤计量值 H 焦炭含水率 2.3.3.2 第二步:焦炭灰分、硫分超标扣吨后考核产量 J2= J(1-20%) (13.6%,Ad?13.7%/12.7%?Ad,12.8%) J2= J(1-10%) (13.5%,Ad? 13.6%/12.8%?Ad,14、12.9%) J2= J (12.9?Ad?13.5%、S?0.82%) J2= 0 (Ad,13.7%/Ad,12.7%/S,0.82%) J80= J(1-10%) (16.5%?Ad,17.0%) J80= J (17.0%?Ad?18.3%、S?1.02%) J80= 0 (Ad,16.5%/Ad,18.3%/S,1.02%) J2:二级焦考核产量 J80:80焦考核产量 注:焦化厂焦炭入库产量为J，考核兑现产量为J2 +J80 其他指标按照表(2-3)执行 修订状态:1 修订时间:xx年1月24日 5 焦化厂质量考核标准(表2-3) 质量考评权重 考评项目 月度考核指标 评 分 标 15、准 二级焦 灰分(12.913.5%) 上限 Ad,13.7% 不计产 13.6%,Ad?13.7% 扣20% 13.5%,Ad?13.6% 扣10% 下限 12.8%?Ad,12.9% 扣10% 12.7%?Ad,12.8% 扣20% ,12.7% 不计产 热强度 ?50% ,50% 每发生一次(批)扣1000元 硫分 0.8% ,0.82% 不计产 焦炭 挥发分 1.80% ,1.8% 每发生一次(批)扣1000元 水分 8.0% ,8.0% 超水扣吨 冷强度 M25?88%、M10?8.5% 每发生一次(批)扣500元 80焦 灰分(16.518.3%) 上限 Ad, 18.3% 不计产16、 下限 16.5%?Ad,17.0% 扣10% Ad,16.5% 不计产 硫分 1.0% S,1.02% 不计产 煤焦油 出厂产品标准 合格率 100% 当日批次检验不合格考核200元 硫酸铵 出厂产品标准 合格率 100% 当日批次检验不合格考核200元 粗苯 出厂产品标准 合格率 100% 当日批次检验不合格考核200元 回收率 回收率每提高集团公司下达指标的0.01%，给予15元/吨的奖励(每吨是指粗苯产量超过集团公司下达产量部分)(月度考核，季度兑现) 焦炉煤气 硫化氢含量 ,0.15g/Nm3 100% 当日焦炉煤气质量每超标1 项考核200元 氨含量 ,0.04g/Nm3 100%17、 苯含量 ,4g/Nm3 100% 焦油/粉尘含量 ,0.05g/Nm3 100% 氧含量 ,0.7% 100% 2.4 动力公司计量规定 蒸汽产量采用锅炉流量计、压力表计量。 3 管理措施 3.1 各生产单位要指定专人负责此项工作，责任到人。 3.2 各生产单位在生产经营过程中，要狠抓原料、产品质量，严格控制质量指标。 3.3 各生产单位对各自的计量器具应及时维护、保养，责任到人，确保计量器具正常使用。 3.4 计量部监督设备管理部门对地磅按国家规定进行校验。计量部组织设备管理 修订状态:1 修订时间:xx年1月24日 6 部门每月要对皮带秤、计量秤进行校正。如发现异常，计量部及时提请设备管18、理部门进行校正。各生产单位应积极地配合，而且要到场认可校正结果。 3.5 皮带秤发生故障，由计量部确定临时计产办法。 3.6 计量部设有计量员，负责巡查、监管工作。每周巡查不得少于3次，巡查情况形成书面材料报送设备管理部门及生产技术部。所有巡查数据计量部要建立巡查台帐，巡查每少一次罚责任人50元。 3.7 若发现计量参数不准确及时反馈，计量部组织设备管理部门校正。 3.8 原煤、精煤、焦炭等产品库存每月月末由财务部组织生产技术部、计量部、质量环保部、经营管理部及生产单位盘库计算核准库存量，并出盘库报告。 3.9 计量制度实施过程中，发现使用单位对计量器具进行蓄意破坏，弄虚作假，给予5000元的19、罚款，情节严重的给予责任人行政处分。 4 附则 4.1 本制度由生产技术部负责解释。 4.2 本制度自xx年1月1日试运行。 附件一:马莲台煤矿及洗煤厂排矸计量管理办法.1 灰分超标扣吨后原煤入洗量 xx经贸有限公司选煤厂 生产考核细则 第一章 总则 第一条 为了建立有效的绩效激励机制，激发员工潜能和工作热情，确保公司经营目标的顺利实现，结合公司下属相关产业的长远发展需要，特制定本方案。 第二条 公司通过对洗煤厂月度生产量进行考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整等挂钩，建立能上能下，能进能出的自我约束用人机制，以实现公司内部各岗位的优化配置，建立精干、高效的员工队伍。 第三条 绩效考核的20、原则 1、 依据洗煤厂每月生产的精煤总量，实事求是，综合全面的考核 洗煤厂的生产能力，以考核洗煤厂的实际业绩为主。 2、 坚持公平、合理的原则，在考核内容、考核方法和考核标准上 力求合理、科学、严格地进行考核，增强考核工作的透明度。 第二章 绩效考核的内容和形式 第一条 考核内容 1、 考核内容主要为洗煤厂每月洗精煤的生产总量(即精煤回收 率)、生产的安全性、精煤质量、生产成本控制、环境保护、违章操作和违章指挥。 2、 考勤考核、工龄工资、奖金和餐补属考核内容。 3、 每月由公司财务部派驻洗煤厂的统计员进行相关数据收集、整 理，经分管生产的副总会同洗煤厂长审核后，报总经理最终审批。 4、 公司21、派驻的财务人员考勤、工资由公司核发。 第二条 考核的组织与实施 1、 由公司确定的相关人员，在每月10号前对洗煤厂上一个月的 产量及工作情况实施考核，经公司批准后由财务部调拨资金在15号当天核发工资。 2、 考核结果存在争议时，由公司总经理审核确定。 3、 考核结果需向洗煤厂公开，增加考核工作的透明性。 第三条 考核计算 1、 详见洗煤厂绩效工资考核表。 2、 洗煤厂连续三个月未能完成公司下达的各项生产任务，领导班 子成员给予降职使用或调离本岗位。 3、 精煤、中煤、煤泥、矸石质量指标及生产成本要求: A、精煤灰份:14.5%正负0.5% (此项月平均不合格扣当月精煤生产总量10%，日平均不合22、格扣除当天精煤生产总量的15%); B、精煤水分:9%以下 (此项月平均不合格扣当月精煤生产总量5%); C、中煤灰分:,40,以上(此项月平均不合格扣当月精煤生产总量5%); D、煤泥灰分:,45,以上(此项月平均不合格扣当月精煤生产总量5%); E、矸石含煤量:?5%(此项由公司每月随机抽样检测6次以上， 不达标扣当月精煤生产总量10%); 注:当月矸石平均含煤量每下降一个百分点，奖励1000吨精煤产量。 F、成本考核(吨煤成本):13.5元每吨;超标扣除当月精煤生产总量的15% 成本考核内容(入洗原煤吨煤投入量):介质(500元/吨)、柴油(7000元/吨)、气泡剂(9300元/吨)、聚23、丙稀(16000元/吨)、电费(以每月实交电费为准)、工资、机电油维修费(1.5元/吨)、维修基金(2.5元/吨)和工资。 4、 出现环境污染事故，被上级主管部门处罚的，扣减当月生产总 量15%。 5、 违章操作和违章指挥:由公司安全生产管理部门负责事故 调查，事故结论认定为因违章操作引起的责任事故，并造成设备损坏的，除按规定追究相关责任人外，扣减当月生产总量10%。 6、 安全事故按下列办法处理: (1) 按公司管理制度严肃追究相关责任人的责任; (2) 出现轻伤(以医药费3000元以内)事故，扣减当月精煤考核总量的10%，当月生产奖金不再核发; (3) 出现重伤及以上人员伤亡事故，扣减全年24、精煤考核总量的15%，全年生产奖金不再核发，年终不得参加考核奖励。 7、 月度生产成本奖金=(计划成本实际成本)乘以精煤吨位乘 以50%=奖金总和。 注:奖金核发标准:详见洗煤厂绩效工资考核表。 8、 餐票补贴标准:详见洗煤厂绩效工资考核表。 9、 加班工资、考勤表由洗煤厂长审批后方可作为工资考核依据， 详见加班管理制度。 10、 工龄工资的考核自xx年4月计算，按每年20元考核，具体岗位详见洗煤厂绩效工资考核表。 11、 有关生产数据和生产情况的提供者、统计者、审批者必须对数据的真实性负责，若出现虚报或瞒报等弄虚作假的行为，除按规定承担造成的一切损失外，对相关责任人给予开除处理。 12、 工资表经公司批准后，由财务部安排资金核发当月工资。 第四条 原有绩效考核制度废止，本考核制度自xx-10-01日起实施。 第五条 本办法适用于洗煤厂生产岗位，由xx经贸公司负责解释。 *公司