1、纸厂保安工作管理制度附交接班记录表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保安工作管理制度第一章 总 则一、为维护公司财产安全，确保公司生产经营秩序，根据公司治安管理制度、消防安全管理制度等要求，结合保安服务合同书的有关规定，特制定本制度。二、保安工作的方针：齐抓共管，预防为主，综合治理，确保重点，打击犯罪，保障安全；主要任务：防火、防盗、防爆、防破坏。三、公司办是公司治安保卫工作管理归口部门，负责对公司保安工作进行管理、监督，并将保安工作情况每月向保安公司进行书面反馈。对表现好的保安人员要提出表扬，对不合格的或违反公司制2、度的保安人员提出调整意见及时进行调整。四、严格按照公司的考核规定，对保安队伍每月工作情况进行考核，其考核结果将作为对公司办考核的一项内容。第二章 执 勤一、保安人员必须严格履行下列职责：1、履行保安服务合同书规定的安全防范任务，保护公司合法权益不受侵害，维护公司正常的工作、生产、生活秩序。2、门卫执勤人员认真查验出入公司人员的证件和车辆、物品的出入手续并进行登记。（1）、 外来人员来公司找人办事，需通过保安执勤人员电话联系准入后方可进入，并详细填写外来人员登记表。（2）、 进入公司的外来车辆要详细填写外来车辆登记表，出公司时要对车上物品进行检查。（3）、 物品出入公司要填写出入物品登记表；出公3、司的物品，要严格检查是否有物品管理部门开据的准出手续，并认真核查，物证不符的，严禁出公司。3、巡逻人员在巡逻时，要重点巡逻公司综合办公楼、仓库、车间现场等要害地方，认真检查治安隐患， 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现重大治安隐患，立即报告公安部门和公司，并协助处置。4、巡逻人员对发生的案件和事故，要及时向公安机关和公司报告，同时应立即采取有效措施，保护好现场，把违法犯罪嫌疑人报送公安机关，并协助公安机关查处。二、保安人员不得有下列行为：1、搜查他人身体或扣押他人合法证件、合法财物；2、辱骂、殴打他人或教唆殴打他人；3、私自为他人提供保安服务；4、妨碍公司工作人员的正常工作；54、违反公司规章制度、行为规范。三、保安人员执勤时，必须遵守下列规定：1、必须严格遵守党和国家的政策、法律和法规。2、必须遵守公司企业管理制度，恪尽职守，文明执勤，确保公司安全。3、必须穿着和佩戴全国统一的保安服装、标志和器械，仪容严整、举止端庄，礼貌待人，文明执勤。非执勤时间不得携带保安器械。4、必须按时交接班，认真履行交接手续，不迟到、早退、旷工，不串岗、脱岗、睡岗。5、保安人员必须接受公司员工的监督，及时征求、虚心听取公司的意见和建议。第三章 奖 惩一、保安人员在执勤工作中，表现优秀、做出贡献的，公司应提请保安服务公司对其给予奖励。具体细则是：1、事迹突出，做出重大贡献，被公司评为优秀队员5、的。2、被公司评为文明执勤人员的。3、执勤中认真负责，及时发现和制止违法犯罪活动，抓获犯罪嫌疑人的。4、及时发现并积极参加灭火、抢险，表现突出的。5、发现有损公司利益事件，及时采取措施，使公司避免损失的。6、见义勇为、拾金不昧、乐于助人，受到当事人赠送锦旗、镜、匾的。7、勇于检举、揭发其它保安队员违犯公司制度的（公司为举报人保密）。二、保安人员在执勤工作中，违犯公司制度及行为规范的，公司将对其给予处罚。具体细则是：1、保安人员有下列行为之一的，每发现一次罚款50元。（1）上岗仪容不整，不按规定着装的。（2）迟到、早退的。（3）不履行交接班手续的。（4）出入公司的人员、车辆和物资未按公司要求进行6、登记、核查的。2、保安人员有下列行为之一的，第一次罚款50元，第二次提请保安服务公司将其调离本公司。（1）脱岗、睡岗、旷工的。（2）本制度第二章第二条款所禁止行为发生的。3、保安人员有下列情形之一的，提请保安服务公司将其调离本公司。（1）发现不安全因素时，不及时采取措施、不及时报告，从而发生案件、事故的。（2）不认真履行保安职能，不忠于职守，给公司造成人身伤亡、财产损失或不良影响者。4、因违犯公司制度被调离的保安人员，不准再到公司上岗。附： 1.保安交接班记录表 2.外来人员登记表 3.外来车辆登记表 4.出入物品登记表保安交接班记录值班时间年 月 日 时至 月 日 时当班存在的问题处理结果接班者应注意事项交班人签字： 接班人签字：注：1、接班人员应提前规定的交接班时间15分钟到岗； 2、接班者未按时到岗，交班者不能离岗，否则发生问题，由交班者负责；3、不履行交接班手续按保安工作管理制度考核。