1、电影院兼职员工岗位职责管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX影城兼职员工管理制度 为维护影城及员工利益，持公平公正的原则，为提高员工工作责任感及提高工作积极性，特制订本制度。一、 任职要求：要求员工积极向上，心态端正，有进取心，良好的服务意识和服从意识。二、 工时要求：每周周一至周五必须留两个班以上，节假日（法定节假日）必须留班。三、 员工福利：每月三次免费观影，微笑天使（次月工时+0.5元/小时），法定假日排班资格，团建名额，传统节假日福利以及其他临时性的奖励等。四、 岗位要求：（1） 上班期间必须按照影城2、的服装要求着装上班，上班期间员工需要离开工作岗位，必须报备值班经理，岗位交接完毕并经值班经理同意后方可离开岗位；（2） 下班：员工下班必须报备值班经理，岗位交接完毕并经值班经理同意后方可打卡下班，如未告知值班经理私自下班者负激励50元/XX币。（3） 员工必须保持手机通讯畅通，以及不定时查看群消息，对于群消息给予及时回复。五、1、排班制度：员工必须与每周周三前按照要求提供下周工时与排班经理处，排班经理根据员工留班进行下周班表的排定，如员工因个人原因需要请假或更改班次，需本人协调好替班员工后与排班经理和值班经理进行报备。2、请假制度：（1）事假：员工请假需提前一天报备排班经理及值班经理，得到回复3、后方可进行调休或调班，如未得到同意及未经允许私自不到岗者记为旷工。（2）病假：员工因身体不适需请假，应提前一天报备值班经理，上班后需上缴病假证明及调班单至值班经理处。（3）换班：员工因个人原因需要与其他员工进行换班，需提前一天报备排班经理与值班经理，得到允许后方可调整。(4)培训制度：影城每月至少一次的培训，要求员工必须参加，无故不得请假，如有请假，计入个人绩效考核。3、考勤制度：员工吃饭/休息必须到值班经理室进行打卡，未打卡且超出规定时间者负激励50元XX币/次（特殊情况除外）。1、 奖惩措施：（一）奖励：1、员工日常班次中无岗位偏差，下班后可领取50元XX币作为激励；2、员工班次中岗位表现4、超出岗位要求，值班经理可视具体情况发放感谢卡，每张感谢卡可换取50元XX币，感谢卡每半月统计一次同时发放相应的XX币。3、训练经理会详细记录员工日常表现（配合度，岗位标准，工时提供等）情况并以月为单位进行统计，结果纳入员工绩效考核。4、管理组通过对员工日常表现进行评分，获分最高者可获取影城每个时间段相应的福利。如额外观影机会，法定日排班机会等。（二）惩罚负激励50XX币且取消本周或下周班次（视情况）1、排班后员工不按排班时间上班者； 2、员工未得到排班经理及值班经理允许私自调换岗位者；3、员工上班迟到2次及以上者（一个月以内）；4、员工一个月以内请假或调班3次及以上者（特殊情况除外）；5、连续两周未按要求留班者（特殊情况除外）。负激励50XX币且取消本月观影福利1、员工日常工作中态度不积极，不端正，有负面情绪者；2、员工工作标准有偏差经值班经理及训练员指导屡次不改者；3、班次中做与工作无关的事情且屡教不改者；4、携带手机/现金/有价证券等上岗者；5、月累计额负激励200元XX币；劝退1、员工连续三周及以上不能按照要求提供工时者；2、员工工作状态不佳，经过沟通仍不改善者；3、员工月度培训请假两次以上者；