1、电厂统计报表、台帐及原始记录、人员培训制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 统计工作制度第一章 总则第一条 为建立正常的统计秩序，全面完成全厂的统计工作，充分发挥统计在生产和企业管理中的作用，特制定本制度。第二条 统计工作的任务是：健全企业管理基础工作，全面完成上级统计部门和业务主管部门布置的各项统计报表和统计调查任务；围绕完成生产经营目标、提高经济效益这一中心任务，对计划的执行情况进行统计分析、统计监督；并充分发挥统计咨询、信息的作用。第三条 全厂统计工作实行综合统计与专业统计分工负责，分级管理的原则。第二章 组织2、管理第四条 全厂统计实行三级管理，即厂级、分场（科室）、班组。经营管理科为全厂统计工作的综合部门，负责组织协调全厂各专业部门的统计工作，完成上级有关部门和领导布置的综合性统计调查任务。各专业部门负责有关专业统计工作。第五条 全厂各分场、科室、班组应配备与业务相适应的专（兼）职统计员，负责本单位的统计工作。统计工作是一项专业性工作，统计人员要具备一定的文化知识和统计专业知识，所有统计人员实行培训上岗制度。要求统计人员相对稳定，统计人员的工作调动，应事先征求经管科的意见。第六条 依据统计法规定，企业统计人员有独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。统计人员要准确、及时完成上级和本企业规定的统计3、报表及各项统计任务；统计数字报送逢节、假日不顺延，报送办法按上级统计部门规定执行。第三章 统计报表管理第七条 经管科对全厂的统计报表实行统一制定、统一管理、统一编号、分级负责，各专业部门负责本单位专业统计报表。1、对外报表管理全厂对外统计报表由经营管理科统一管理。有关部门对外报送的统计报表均应同时抄报经管科备案。凡对外报送产值、产量，主要消耗等重要指标数据，应以经管科为准，防止数出多门，其它各专业统计数字以分管部门为准，其它部门无权修改本专业以外的统计数据。2、各分管部门上报统计数字，应经本单位领导审核、签字，主管厂领导审核批准。3、各专业科室对本单位管辖统计数据的原始记录、计量仪表、试验、化4、验数据异常变化，有权向有关单位直接提出检查或调整意见，有关单位应负责处理。4、各单位责任人应按MIS系统管理的要求，及时、准确录入有关的数据，并保存好原始记录。第八条 统计工作的质量要求1、统计报表要及时、准确、无误、字迹清洁工整。统计数字应真实，不准伪造篡改、虚报和瞒报。转报上报的统计报表要有制表人、该单位领导人签字盖章，上报报表还须有统计负责人、单位领导人审核签字并加盖公章后方可报出。2、经管科会同有关科室（分场）建立全厂生产经营统计指标体系，计算方法，用语及计算单位均按上级规定。同一指标要数据一致，对外提供、公布、报道以及厂内文件、计划、总结所使用的统计数字，按下列原则办理：有关基本情况5、的数字，以经管科的数字为准；各业务科室分管的数字，以主管业务科室的数字为准；各分场的各项指标数字，必须与本厂各对口业务科室的数字一致。3、各专业统计之间联系制度见附表。第四章 统计台帐管理第九条 经管科根据企业管理、经济核算和统计工作的需要，结合本单位的实际情况，设置各种台帐，制定统一规范的格式，分级实施。1、经管科设置本厂生产经营、技术经济指标台帐和综合性的历史台帐。2、各专业科室设置本专业各项指标的统计台帐和历史资料台帐。3、各分场（公司）设置产量、效率、质量、消耗、工时利用、设备利用等生产统计台帐和历史资料台帐。4、各类台帐的管理由各部门自行负责。要落实到岗位。登记台帐要及时不间断，字迹6、清晰，数字准确，指标完整。5、统计台帐要保管完好。外单位人员借阅各类统计台帐，须经主管领导同意，台帐不能借出厂。统计人员更换时，必须进行统计台帐及有关资料的交接，双方签字认可后方可调离。第五章 统计分析第十条 统计分析是统计工作任务的重要组成部分，是统计活动的最终成果。统计人员要按照上级统计部门及单位领导的要求，完成各项统计分析任务。1、统计分析内容要求：围绕提高经济效益，对生产经营计划执行情况进行综合分析，由经管科牵头，会同专业科室共同进行；各专业部门和分场要围绕本单位的计划指标完成情况进行专题分析。2、月、季、年的定期分析和专题分析，向各专业业务主管部门和厂有关领导报送。3、开展简单、明了7、直观的统计报表分析。第六章 统计工作考核评比奖惩制度第十一条 考核项目1、坚持实事求是，及时、准确、全面、系统地提供统计资料和完成各项统计报表的报送任务，并要保证统计数字的准确性和及时性。2、建立和健全原始记录台帐、内部报表的管理制度，做好数字质量检查和管理，做好历史资料的整理和管理工作。3、做好统计分析工作，使统计资料能起到反映和监督生产经营活动的作用，并且要及时完成各级领导及上级业务部门安排的与统计工作有关的各项临时性任务。第十二条 考核办法与考核分工1、对统计工作的考核，主要是考核统计报表、统计基础工作、统计分析三方面。统计报表按报送情况，考核其准确、及时、整洁、分析等方面，统计报表必8、须按照标准进行填报；统计基础包括原始记录和统计台帐等。原始记录要求指标完整、台帐齐全等，并要求各科室按专业系统建立各项指标的统计台帐和综合历史台帐。各分场建立生产消耗、费用、工时利用等生产统计台帐和历史台帐。2、统计考核工作每月按经济责任制考核办法规定执行。统计报表按附表规定日期报送经管科。不按时报送罚款100元，每推迟一天罚款50元，数据有错误罚款50元。每月考核，每季度评比一次，经管科年终综合评比一次，表彰成绩突出的统计人员。凡连续三次在评比中成绩较差的统计员，经管科会同人事部门，建议所在单位给予更换。第七章 原始记录管理制度第十三条 我厂原始记录实行统一管理，分工、分级负责的原则。1、原9、始记录的整理和管理在经管科的指导下，由各有关业务部门完成。2、各业务部门分别负责本部门业务范围的原始记录的管理。3、原始记录要做到准确、及时录入，不得弄虚作假，不得无故减少录入项目。各科室、分场专业人员负责检查审核记录的准确、录入的情况，分析记录的数据和变化的原因，并及时将有关数据记入台帐。4、各科室、分场要指定专人负责按时收集有关原始记录，按月整理，装订和编号归档，固定地方存放。5、综合档案室按归档要求负责全厂有关各专业原始记录、档案的管理，其它原始记录的管理，归口各相应的专业部门负责。6、原始记录的销毁。原始记录保存期限为5年，报表的保存期限为10年，台帐为永久性保存资料。已经达到年限，并10、确认没有继续保存价值的原始记录，方可销毁。销毁时注意保密工作，不得卖给废品收购站。第八章 各级统计员职责第十四条 1、综合统计员职责（1）积极贯彻执行统计法和各项统计制度及规定。（2）按上级要求做好各种定期报表、统计年报及其它各类统计调查工作。（3）按要求组织协调全厂各专业统计人员，开展统计工作。（4）定期收集、整理、积累、保管好各种有关的统计资料，按时登记，整理好统计台帐和历年的历史资料。（5）负责填写有关领导的统计手册。（6）做好月、季、年综合统计分析。2、生产统计员职责（1）积极贯彻执行统计法和各项统计制度规定。（2）负责全厂各生产分场主要经济技术指标的统计。（3）负责生产日报的编制、发11、放。（4）按时填写生产台帐，审查分场统计报表。（5）协助综合统计，准确及时报送生产统计报表。（6）深入分场了解生产情况，做好全厂生产大事的记录。3、分场、班组统计员职责（1）积极贯彻执行统计法及各项统计制度规定。（2）分场统计员应按厂部要求做好分场的统计报表和各类统计调查。（3）分场统计员负责收集、整理、保管各分场统计历史资料，及时登记统计台帐，按厂部的统计制度规定要求，做好统计报表、统计台帐的保管工作。（4）分场统计员负责审核各班组原始记录中有关生产统计数字，发现问题及时向有关部门汇报并协助解决。（5）班组统计员要协助分场做好原始记录的录入，认真做好班组的统计工作。第九章 统计人员培训制度第12、十五条 为了进一步加强统计工作的管理，保证统计人员的专业素质和业务水平，让统计人员及时掌握和运用新统计知识，使统计人员发挥更大的作用，应有计划地对统计人员进行培训。1、参加培训人员：全厂各单位专（兼）职统计人员。2、培训方法：采用脱产、不脱产方法及时对统计人员进行重点培训和轮流培训。脱产培训每年一次，第二季度举行，每次一周。3、结合实际情况和统计工作需要，及时组织统计人员进行短期培训和外出培训。4、培训内容：主要包括岗位专（兼）职统计人员的业务学习、统计法规学习及统计新知识的学习。5、考核办法：每次培训结束时，由经管科和职教科共同组织考试，以检查学习效果。考试方法采用开卷和闭卷相结合。评比结果13、通报各单位，成绩优异者，给予表彰，并作为评先的条件之一。第十章 附 则第十六条 本制度从发布之日起实施。第十七条 本制度由经营管理科负责解释。统 计 报 表 概 况序号报表代号报表名称责任单位报送单位报送时间1电统201发电情况汇总月报经管科省电力公司计划规划处每月1日2电力统计年报经管科省电力公司计划规划处每年元月底3厂统01表生产日报生技科厂领导、有关科室次日4 厂统02表综合月报经管科厂领导月后10日前5厂统03表上网电量结算单生技科经管科、财务科月底28日前6厂统04表供热结算月报热力公司经管科、财务科月底28日前7厂统05表燃料收发结存月报燃料科主管厂领导、财务、经管月底28日前8厂统06表燃料收发结存月报燃料分场主管厂领导、财务、经管月底28日前9厂统07表化水分场消耗表化水分场经管科、财务科月底28日前10厂统08表非生产用电月报电气分场经管科月底28日前11厂统10表物质收、发、存月报供应科经管科、财务科月底28日前12厂统11表化水分场综合指标月报表化水分场经管、生技、财务月底前1日