1、林业公司工会工作管理制度及各委员职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,现以公布。 第一部分：厂务公开、民主管理工作管理制度一、 指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职2、工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、 基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等六项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的3、各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知企情、议企事、参企政，推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面： 发展规划目标和重大生产经营决策。 改革与管理方案。 财务工作情况。 物资采购工作。 安全生产技措费用的使用。 集体协议履行情况。 工程项目投资建设。 2、干部4、考核、使用情况。 3、人力资源管理方面： 劳动用工制度。 职称评定工作。 年度考核兑现况。 先进模范人物的评比。 4、职工切身利益方面： 职工福利费的使用情况。 职工困难补助情况。 四、公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。 1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。 2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。 五、公开时间 公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职5、工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。 六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对6、有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。 七、组织领导及职责 1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。公司工会成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组。2、建立、健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。 公司成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。 3、职责 (1)、领导小组工作职责： 1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。 3、及时总结、交流7、推广典型经验。 4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。 (2)、 监督小组工作职责： 1、监督和检查全公司厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。 3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一8、阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。 4、负责对公司“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。 (3)、 领导小组办公室工作职责： 1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。3、定期组织职工代表对公司“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。 第二部9、分：女工工作制度规定一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。 二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。 三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。 第三部分：文化体育工作制度规定 一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。 二、每年组织三次公司以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。第四部分：劳动争议工作制度参照劳10、动部发1993301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行。 第五部分：劳动保护工作制度一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。 二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。 三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。 四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。 第六部分：工会办公室管理制度一、会议制度 1、工会委员会及工会经11、审会会议制度 (1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。 (3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项。 (4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。 2、办公室会议制度 (1)、参加对象：全体办公室成员。 (2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。 (3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情12、况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、认真做好会议记录。 二、工作总结汇报制度 1、工会工作半年总结一次。 2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。 3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。 第七部分：工会工作人员及女工委员会职责工会主席职责：1、协助党组织切实贯彻落实政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德办好企业。2、通过各种方法途径，让会员参加企业的管理，保障会员当家作主的民主权利。3、领导与组织全体会员积极参加企业各项政治和业务活动，遵守国家的政策法规和学校的规章制度。4、加强会员的思想政治工作，倡导“爱岗敬业13、勤勉奉献”，开展建设社会主义精神文明的活动。 5、积极组织群众性的活动，活跃职工的业余生活。 6、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。 7、召集并主持委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。 8、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。9、代表工会组织出席各种工作会议。10、负责制订工会工作计划和做好总结工作。组织委员职责：1.加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。2.建立健全并保管好工会组织的档案材料。3.会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接收调入会员组织关系，负责做好登记工作。4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。5、协助主席做14、好先进工作者的评选、表彰等工作。宣传委员职责：1. 开展多种宣传活动，促进“忠企为民”社会风尚的形成。2. 组织会员学习伦理道德和法律知识，教育会员加强道德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。3.经常开展社会主义精神建设的宣传教育活动，组织会员开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育和检查评比。4.做好本单位的宣传报道工作。5.协助工会开展各项活动。经审委员职责：1、工会经审委员对工会代表大会负责并报告工作。2、鉴定被审查的各项内容是否符合国家和上级工会财务规定，是否准确合理地服务于工会工作的需要，对经费收支和财产管理提出改进意见和建议。3、检查工会对会员代表大会关于15、工会财务工作决议的贯彻执行情况和对经费审查委员会的决议和建议的落实情况。4、宣传党和国家财经方针政策，督促工会规范经费开支和财产管理行为同各种违法犯罪行为进行斗争。5、每次审查和处理意见，及时向工会主席汇报；年底(或年初)审查结果向工会委员会报告；工会委员会换届时，向工会代表大会报告上一届的经审工作。女工委员职责：1.根据学校女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作。2.负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益。3.开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座。4.对孕、产妇及有困难的女职工进行送温暖活动。5.协助工会做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。16、文体委员职责：1.负责组织和参与工会开展的一系列文化、体育活动。2.发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。3.组织开展各种健康的文化娱乐活动。4.协助工会开展各项活动。生活委员职责：1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。2、参加有关补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休等活动。财务委员职责：1.负责编制学校工会财务预决算表，做好向上级工会拨交经费工作。2.遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。3.民主理财，定期接受工会经审组织的审计，至少每年公布一次账目。 4.协助工会开展各项活17、动。女职工委员会的职责一、加强女职工思想道德教育，以素质教育为本，全面开展女职工素质自我达标活动。二、以源头维护为重点，协助本单位贯彻执行有关女职工保护的政策、法令，建立女职工保护制度。做好女职工的“五期”保护工作，搞好妇科病的普查、普治工作。三、维护女职工的民主权利，关心女职工在工作、学习和生活中的实际困难，督促有关部门解决。做好女职工特殊保护专项集体合同签订工作。四、组织女职工开展“四自”教育，教育女职工在社会公德、职业道德、家庭美德的建设中发挥模范带头作用。帮助女职工树立正确的人生观、价值观。五、加强先进女职工典型的培养和宣传，动员女职工参加积极的社会公益活动。六、帮助女职工学政治、学文化、学业务，增强身体素质，引导女职工在创新建功中求发展、求提高。