1、汽车配件公司双重预防体系考核奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保“双重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3考核依据3.1“双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设培训计划对相关人员进行培训教育3.2“双重预防体系”领导小组按照隐患排查计划定期对相关部门及人员进行检查2、。3.3EHS部负责对公司级进行考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.4各部门负责本部门“双重预防体系”建设的绩效考核，安全员负责监督。4实施细则4.1一般规定4.1.1公司每月25日总结时，由各部门按照考核情况推荐，EHS部按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励；4.1.2发生事故后，由公司“双重预防体系”领导小组明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。4.1.3所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定从当月绩效中扣除。4.1.4坚持公平、公正、公开的原则，实事求是进行奖惩，并接受全员监督。 EHS部负责编制、修订本3、制度，公司“双重预防体系”领导小组审核，总经理批准后实施。4.2奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬或物质奖励。4.2.1认真执行“双重预防体系”建设管理方针、政策、法律和规定，在“双重预防体系”建设工作中作出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，奖励5001000元。4.2.2为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50200元。4.2.3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施并成功避免事故发生的，奖励200500元。4.2.4在发生火灾等事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和4、人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励2001000元 。4.2.5及时制止违章和误操作并转危为安者，提出表扬并视情节奖励100500元。4.3处罚经济处罚：公司扣罚安全生产责任者的绩效工资的5%。行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、降职、解除劳动合同等。刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.3.1工伤事故的处罚4.3.1.1发生工伤事故，不论轻伤、重伤或死亡，均按照工伤事故管理规定进行处罚，年度车间内累计出现1次考核工伤（含）的班长不得当年度取消升级资格，累计2次（含）的，班长降级/免职处理，车间主管取消升级资格；累计3次（含）以5、上的车间主管降级处理，班长免职。4.3.2 消防类处罚a)有下列行为之一的，处50-100元罚款并限期整改：(1) 无特殊情况，在氧气、乙炔瓶存储室等防火重点部位周围10m范围内和划定区域内堆放产品及物品的；(2) 在库房内、存有易燃易爆物品场所、宿舍内违章使用电炉等电热器具，乱拉电线的；(3) 未经批准私自安装使用火炉，用火炉取暖下班后人走不熄灭的，火炉周围堆放易燃易爆物品；(4) 库房内货物存放不符合消防安全要求的；(5) 电器产品燃气用具的安装线路、管路铺设不符合消防安全技术要求的；(6) 木工房、仓库等易燃易爆部位下班后检查，发现人走未断电、锁门的；(7) 用塑料桶盛装汽油、柴油、化学6、易燃品未分类储存的；(8) 在厂内、宿舍楼阳台、走廊私自燃放烟花鞭炮的；(9) 将带火种的炉渣及垃圾倒入垃圾箱或垃圾场的；(10) 违反消防安全规定随便出入易燃易爆物品等火灾危险场所的；(11) 重要防火部位存放无关物品，停放、修理车辆的；(12) 带火种随便进入储存易燃易爆物品仓库或储存室的；(13) 灭火器未点检及点检记录不规范的。(14) 登高焊、割作业及与焊割作业有明显抵触的场所动火作业未采取防范措施，未办理有关审批手续的；（15) 埋压、圈占消防栓或占用防火间距、堵塞消防通道或无故损坏和擅自挪用、拆除消防设施、器材的；(16) 进行各类动火作业（包含外单位），职能部门未按规定为其办理7、审批手续的；b)有下列行为之一的，处100-500元罚款并限期整改：(17) 谎报火警的；(18) 过失引起火灾的； (19) 火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场，尚不够犯罪的；(20) 在存有易燃易爆物品容器、管路上动火作业不采取安全措施的；(21) 故意阻碍救火或扰乱火灾现场秩序；(22) 指使或强行他人违反消防安全规定，冒险作业的； 4.3.3 劳动安全类处罚a)有下列行为之一的，处50元罚款并限期整改：(1) 机械设备无安全防护装置。(2) 违规使用手持电动工具及搬运电气设备。(3) 因生产急需设置的临时电气设备和线路用后未及时拆除。(4) 重要危险场所闲人随便出8、入，操作人员班中离岗的。(5) 违反安全操作及规定，私自动用他人设备尚未造成损失的。(6) 登高作业未系安全带及未采取其他防护措施。(7) 私自安装、维修电气设备，班内违规使用电器，乱拉乱接电线。(8) 不按规定参加安全教育培训。(9) 发生工伤事故不及时上报或隐瞒谎报。(10) 当班中，无故坐岗或斜靠设备。(11) 违反工艺操作规程或安全操作规程。b)有下列行为之一的，处100元罚款并限期整改：(1) 对安全隐患不采取防范措施，不按期整改。(2) 安装改造特种设备、危险作业不进行审批，工作结束不进行安全验收的。（特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事9、故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备）。(3) 采购的劳保用品，不符合劳动卫生标准。(4) 尘、毒、易散设备未采用密闭、防毒措施或私自停用防护、除尘设施。(5) 新建、改造、扩建工程安全设施未同时使用。(6) 当班出现睡岗现象。(7)员工上班期间进入休息室每班不得超过3次，每次不得超过10分钟，休息室只能喝水、休息，禁止玩手机或有躺、卧等懒散行为。c) 有违反下列条款之一者，处200元罚款：(1) 违章指挥、冒险作业、不听劝阻；(2) 无故破坏、拆除安全设施、标志、器材；d)有下列行为之一的，对主要负责人给予通报、警告或记过并处以1000元的经济处罚：(1) 对工作不负责任使公司财10、物受到损失；(2) 违反工艺操作规程或安全操作规程，造成严重后果。e)有下列行为之一的，对主要负责人给予记大过、降级、撤职、留厂查看或开除处分：(1) 对工作严重不负责任，玩忽职守，使公司财物受到损失；(2) 严重违反工艺操作规程或安全操作规程，或违章指挥造成人员伤亡事故。f) 违反规定，造成伤害事故，给予责任者必要的行政处分，并对此造成后果的承担一定责任。4.3.4其他处罚4.3.4.1各部门要强化“双重预防体系”的教育培训，制定培训计划，形成规范的教育培训资料并留档，未能落实教育培训的，对部门给予100元的罚款。4.3.4.2各部门实施的培训教育要确保效果，使职工掌握本岗位风险类型、危险源11、辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施，掌握隐患排查治理的内容与标准、工作程序和方法等，EHS部检查岗位人员不能掌握的，按20元/人进行处罚。4.3.4.3对在生产作业中，不按规定穿戴劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评，并处以20元罚款。4.3.4.4未按规定进行隐患排查的，处于1050元罚款。4.3.4.5各班组对员工上报的事故隐患，不及时整改或上报的，一旦发现按情节严重程度对部门和相关责任人罚款100500元。4.3.4.6对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处500元以上罚款，并承担由此带来的一切责任。4.3.4.7各部门的隐患排查治理要按照对现有风险控制措施进行12、逐项检查、分层次检查、定频次检查的要求，逐渐落实、确保效果，存在问题的给予部门200元的处罚。4.3.4.8经检查认定为事故隐患，在部门接到隐患责令限期整改书后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨，并处以200500元的罚款。4.3.4.9对违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤及重大未遂事故的；发生事故后仍不采取有效措施，致使事故重复发生的，进行加重处罚，具体加重程度由公司领导小组研究决定。4.3.3相关方处罚有下列行为之一的，处500元罚款并限期整改：4.3.3.1施工单位在进驻公司前，未与其签订相关方安全环保手册、工程合同安全施工、环境保护协议等相关协议的；4.3.3.2施工人员未登记进入厂区的，或登记后进入厂区劳保用品等防护措施配备不全的；4.3.3.3进行八大作业时，未按规定办理审批手续的；4.3.3.4施工单位特种作业人员不具有国家颁布的特种作业证上岗。4.3.4.5 施工单位作业时防护措施不到位的。4.3.3.6厂区施工区域施工时未设置护栏及醒目的标识，物料堆放区域要设置专门围墙或安全网墙。5本制度由EHS部负责解释。