1、工业公司生产部员工奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了维护正常生产，经营秩序，鼓励先进，奖勤罚懒，规范人事制度，保障公司稳定、持续、快速发展，对生产部特制定本奖惩制度。1.行政部负责按公司行政制度对生产部员工执行奖惩，负责各部门提报的奖惩申请。2.生产部经理负责提报部门员工的各项考核的奖惩申请，行政部负责奖惩项目的审核，总经理负责审批。3.根据公司生产部现有状况，结合行政部的有关规章制度，各项考核的奖惩具体如下：3.1推台锯a.每天能够及时的完成部门主管或工艺员所下达的任务，在工作和作息时间上态度比较积2、极，产品质量上能够达到标准，能够节约物料或对废料利用，在成本控制方面做出突出贡献者当月奖励50100元。b.开料尺寸差错率达千分之一以上的、有蹦边、掉角、对角线超范围的视程度不同处以扣薪20元以上至材料价格。c.有工作不认真，无故拖延工作时间，不能适时的完成任务而影响到相关岗位工作的、有严重浪费公司原材料的将以扣薪50100元。（注技术工与辅助工的奖罚比例为三比一）3.2.封边机: a.工作态度端正，劳动积极，遵章守纪，能够及时的完成任务，封边质量达标，当月每人奖2050元。 b.封边质量不合格产品流入下道工序的每人扣薪2050元。3.3.双排钻、三排钻： a.工作态度端正，劳动积极，遵章守纪3、，及时的完成指标，拒绝加工上道工序的废次产品，标准件打孔无差错的当月奖3050元。 b.非标准件差错率在千分之三以上的、有差错产品输出的将扣薪20 50元。3.4.铝合金： a.工作上认真仔细，做好铝合金的防护工作，不能人为的造成表面上有划痕、磨痕。产品无差错的，能有效的节省原材料的当月奖励2050元。 b.铝合金表面上如有划痕、磨痕、质量不达标的，扣薪2050元。3.5最佳楷模奖： a.工作积极，能够及时的完成任务，遵章守纪，能够在员工之间树立良好风气者： b.在完成本职工作的情况下，能顾全大局，给其它岗位给予大力支持协助者； c.能够悉心保养爱护机器，工作认真负责，协调能力出色，部门凝聚力强，能够起到模范带头作用者。4.说明： 公司每季度将评选一名最佳楷模奖，由总经理亲自颁奖，奖项不限。本制度由生产部进行考核，行政部监督，随着公司管理的不断深入，将逐步制定出具体的考核方案，作为本制度的补充和完善。 人事行政部 xx年4月18日