1、大药房公司请假、商品定价管理规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了加强公司管理，根据公司实际情况，特制定本管理规定。关于XXXX大药房有限公司规章制度如下：一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律、按时上下班、不迟到不早退、工作期间不得擅自离开工作岗位、外出办理业务前、必须经本部门负责人同意。二、公司正常上班时间： 夏季：上午 8：10-11：40 冬季：上午 8:10-11:40 下午 14：30-18：00 下午 14:00-17:00三、上下班时间以考勤机为准，不许迟到早退。 1、迟到5分钟之内罚款10元； 22、迟到5-10分钟罚款30元； 3、迟到10-30分钟罚款50元； 4、超过30分钟者按旷工论处； 5、无故旷工者一天罚款200元； 6、早退者一律罚款100元，特殊情况需向总经理申请。一个月迟到累计达到3次者加罚50元，累计3到5次者罚款100元，6次以上加罚500元。四、请假制度1、请假需提前一天填写员工请假条向直接上级和总经理申请，批准后方可请假。特殊情况可事后不写员工请假条，如无请假条按旷工论处。2、出现急事未提前请假者罚款5元。3、请假一天由部门负责人批准，超过1天由总经理批准，部门负责人请假一律总经理批准。 4、连续一月请假5天以内按实际出勤算工资加全额绩效。请假5-10天当月绩效3、领取一半，基本工资按实际出勤计算。请假超过10天者扣除当月绩效，基本工资按实际出勤计算。5、因公外出需填写外出条，补休需填休班条请假不足半天者，请假条交财务部备查。未经批准擅自离开岗位的按旷工处理，负责人隐瞒不报者受连带责任。五、休假制度 1、公司规定的休假期间如遇到值班或加班情况，可申请调休或者申请加班补助。 2、公司员工婚嫁为7天、直系亲属丧假3天，产假3个月。休假期间公司给予相应补助。 3、离职必须提前一个月申请，如当月突然离职扣除当月工资。六、上班期间不许做于工作无关的事情。1、不得擅自离开工作岗位，串岗聊天；2、不许玩游戏，打牌，吃早点等；3、不准在办公时间用电脑玩游戏或看连续剧；如4、发现：一次罚款20元。七、厂商回扣问题 公司任何人不许私自接收厂家或供应商红包或礼品，一经发现罚款500-2000，并全公司通报批评，保留追究法律责任。八、公司财产公司所有人不得私自挪用公司资金及物品，视情况严重、违者罚款200-2000元，保留追究法律责任。如有特殊情况需提前申请。九、仓库相关制度制度 1、仓库至少两个月统计一次效期，保证先进先出近效期先出原则。在仓库货架出现效期三月内的商品一盒罚款10元，出现过期商品一盒罚款20元。发现同一商品两个货位的罚款一次5元。 2、每两个月进行盘点一次，一个月内累计损益金额为销售额的万分之五，超出部分由仓库人员自行承担。十、商品定价制度 1、开票人5、员来新产品及价格上涨产品不得私自定批发价及零售价，需询问采购经理或商品部经理后方可定价，如发现一次私自定价者罚款100元，并承担商品利润损失金额。2、 管理层人员不得以权谋私，私自更改门店零售价或公司批发价进行开票买商品，发现一次罚款200，并按零售价补偿损失，如有特殊情况必须向总经理申请。十一、保密制度 1、公司所有员工不许泄露公司重要信息及数据，视情况罚款500-5000元，并保留追究法律责任。各部门都是相互协调工作，每个部门不可能单独存在，所有门店部门都相互配合，如有不配合者上报总经理并负激励100元。十二、 财务制度：1、 现金会计负责收取各门的营业款及加盟店货款，加盟店货款未付者，应6、让其打收货借条，加盟店未打借条，配送员代替。如出现未打付款并无借条者，造成公司资金损失由财务垫付。2、 财务主管在符合账目时发现问题应及时与现金会计沟通，否则出现问题受连带责任，双方共同垫付。3、 现金会计每月至少3次梳理借条，提醒相关人员收缴款项。4、 配送员配送加盟店时，负责收缴货款，如有拖欠的，需当场像总经理申请同意后收回欠条。未经总经理允许私自做主的一次负激励30元，造成的损失自负。5、 财务主管每月5号之前需上交给总经理上月财务明细报表，未及时上交者负激励20元，特殊情况需提前申请。十三、 其他制度：1、下班后，所有人员负责关好电源及门窗，各部门最后走的人员在检查一遍，确保本部门所有应关闭的东西关闭。如发现未关闭造成浪费的，负激励当事人20元，