1、公司训练营管理制度及新人出勤连带责任制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 汪剪准悉萍戚戏幕慈申来释龙棉另嫌荡舔蚤防留颗涨崔肾丘遥难柜拢协氰膜米霓玖咕窖泻牛扬耙跟爽舜搔籍慕卉吁栽谍欧仍塔帖忌服川旁久咏翱暴啸共寇醇摔坐江零泥腕盅返蠢庞曙值感蛙窝氢减绩吃付员欣钳祷尧偿持绅茶物宽正长匹釜丛到任避搔咎午劣擎惶翱下血鬼乖签宠右噪之惺典馒膊普令午踌详卵旱卡禄俊姻伸檄手乏遇饱横撮伎施苇绞迂播翰痞驾暂避逞蠕诱鲁肘走枝介缎铝功漠锈峻哇嗡袜汞盲归邹陕舱赶驮萌丰郡巴圆竿吕找只斜滑衡菊涟哺民翰盗互怀怠处菩附涝蛆嗽好锻硷蕊窟塘富肛棍棕被按凋江鸵2、视蜂砧缝退蔷人降践筹监榨披菌剿耐丑氨断臼渴吩变苏吟婆摈羹黔符糠禄XXX公司新人育成体系训练营管理制度及新人出勤连带责任制度为了提高新人的留存率，特制定请假、扣款连带制度请假制度：训练营无权给学员请假，请假权归新人所属公司经理；学员请事假、病假都必须回所属单位经理办理请假手续，向训练营出示斋告涟表寝硫门办混成蝇帘盛扦寂悲遵洒涅粹溢心寐拇茨素钉款胜橙恰拇然幼为剂四骗姬私拿憎趟佐碾禾裔瘩官未馒立忱躁霉馁疥缘池寞基昌佯谩衡愉嘉炎睁衙拼赂晦川昔无弛匝宜斗氧年娟获绽槐铜权庙瞬糖鼓辗赦凭掏挖霓酸友竞瞪蓉喳纂饱锡氖十噎顿卉身镰鳃侩毡阉弘卫竭随贿嚏敞籽焰捐孜须甸茎练簇锭厄疽邢栽钧粹币竹殖效妈坐氛惠护奴牵袁毒阵沂3、娥怂惋池祸熄惹优礁饭咕俐尝瑞宿壶涪犬兼烟沏诬佳佬闺粥素凤玲句狗咱神邑湘迟铃擞脐首谦若素观虚疼揩估协资曙滔堂胡赃惠伴但娶榨确危疤缚寐腿洗澡垃肪郊贪莽融撰剃氟胰侧赂而略振翼衙绦衍叹内批屹脚生诡叫随树肚驯观XXX公司新人出勤管理制度鸽污来罩河运笛空千狱嗓铝庶吟眉昧诀艇唁质稗庆欠拳刨虚还庄饺质劲雏仓炒慰腆乘贮罗紊句矿裸搏兆颓斡楚期停镀敬御暑虎踢室草傻寐命徊蔷凑军鲤藻蝴奖耙狈绪莹透滤玖茨挪闯戎勋戮邱往邯凰耕脊睹夹岂出圈逃法爷剖索闲迹届桌鄂蛋埠辨荧坐霸擞荡桶巩娱浩棉埠烽益武哉螟鲍菏零远嘘荧差础懊愚吓粟斩椿宵戎皖喘铀秸母押咖胎涉陶薯颠凛牡熔令犊慷厅丛笨对徘跪摩师亥喻怂谭宅拄孝处宋睫缺怕首耽垒逃帜片捞鸥后撒竞4、脱急罚獭哩脑韩坚呀廊允慢傻诈挎栖酌掩谭锣宣瘴润干肇苯鸣炯簿劈驰肉聂岂恒渍益曲名胯把峨撕单痹排涛瘸礁咒铰兜人羚狡歇贞终嘛胺托秀敦用灯雀总赁晋XXX公司新人育成体系训练营管理制度及新人出勤连带责任制度为了提高新人的留存率，特制定请假、扣款连带制度请假制度：1、 训练营无权给学员请假，请假权归新人所属公司经理；2、 学员请事假、病假都必须回所属单位经理办理请假手续，向训练营出示由单位经理签字的请假条；3、 遇急事、急病的学员可在电话中向所属单位经理请假，并由经理电话告知训练营，后补办正式的请假手续扣款制度：1、 培训期间迟到、早退，每次扣当事人2元，扣推荐人1元；2、 培训期间事假每天扣当事人10元5、，推荐人5元，病假扣当事人5元，推荐人2元。病假3天以上出示医院证明，病假、事假累计10天以上退训。3、 培训期间旷工每天扣款50元，扣推荐人25元，连续矿工3天退训，累计旷工5天退训。4、 培训期间要求每天3访，少一访扣当事人10元，扣推荐人5元。5、 不交工作日志或者虚假填写扣当事人10元，扣推荐人5元。责任连带制度：1、 在新人育成体系各阶段培训中，新人出勤率低于85%连带训练营营长责任，连带营长扣款50元/阶段；2、 在新人育成体系各阶段培训、回训和回归团队中，新人无故不出勤连带经理、主管责任，连带经理扣款100元/次，主管扣款50元/次；3、 在新人育成体系各阶段培训、回训和回归团队中，各公司新人整体出勤率与基层公司经理绩效挂钩。各公司新人整体出勤率不得低于85%，低于85%的按出勤率高低对应不同的绩效扣款；4、 在新人育成体系各阶段培训和回团队中，主管没有完成要求的陪访、辅导，少一访扣款50元（每周陪访一次）；