1、公司员工报到离职与服务纪律管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一部分：公司文化一、公司愿景二、公司规矩(一)做人规矩1、忠：对企业忠实可靠，对同事忠厚可信;2、孝：在家不讲孝道，公司不可共事;3、诚：开口就是真话，对人必须诚心;4、信：说到必须做到，承诺必须信守;5、礼：行事文明规范，做人宽容谦逊;6、义：忠于职守勤于职事，勇于担当则无旁贷;7、廉：清白是做事的原则，正气是为人的前提;8、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。(二)做事规矩1、不调查不说话;2、严格执行“复命制”;3、凡事立即行动，绝不拖延;4、给2、领导做“选择题”而不是“问答题”;5、严禁“是非人”，维护公司向上、向善的和谐环境;第二部分：公司管理制度一、公司管理总则(一)试用及报到1、公司新进员工须经甄选，并经试用三个月考核合格后，签订劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超过六个月。试用不合格者应无条件接受解雇，不得提出任何异议。2、应聘人员经甄选合格，于接到通知后，按指定日期及地点亲自办理报到手续，接受公司培训，并交验下列资料：(1)本人近期免冠一寸照片四张;(2)身份证、户口本正本及复印件;(3)学历证明、资格证书正本及复印件;(二)离职1、凡有下列情事之一者，公司可以解除劳动合同：(1)用人单位经与劳动者协商一致提出解除劳3、动合同的;(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、员工不论任何原因离职均需办妥交接手续。(三)服务纪律1、员工应忠勤职守,遵守公司一切规章,服从主管人员的指导管理,不得有敷衍塞责或有推诿、违抗之行为。2、员工对内应认真工作,爱惜公物,减少消耗,提高品质;对外应保守业务上的机密。 3、员工对职务上的报告要真实、准确。4、员工于工作时间内未经核准,不得接见亲友或擅离工作岗位。 5、员工未经核准不得私带亲友进入工作场所。6、员工不得利用职权图利自己或他人，不得利用公司资源，私自接单。7、员工在工作时间和工作场所不得大声喧哗、聚众闲聊。8、员工应保持良好的身体状态以利工作顺利进行。