1、公司保安员违纪处罚及奖惩条例制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx保安员奖惩制度（一）违纪处罚1、轻度违纪凡有下列行为之一的视为轻度违纪，轻度违纪三次以上（含三次）， 自动转为重度违纪。1）迟到、早退不超一小吋（含一小吋）。2）工作期间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。3）不文明执勤、服务不周到，索要礼物，骂人。4）擅自调换班次或串岗。5）执勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。6）在岗仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。7）在岗时衣服破旧，经指出仍不更换的。8）在岗时吸烟、聊天，在岗时嬉2、闹喧哗，吃零食或做与工作无关的 事。9）固定岗超过活动区域的。10）不爱惜公司财物，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。11）无故不参加训练和例会。12）擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。13）因本人原因造成客户单位不满意，经调动仍无好转的。14）其他公司视为违纪的行为。2、重度违纪凡有下列行为之一的视为重度违纪，重度违约两次以上（含两次），自动转为严度违纪。1）迟到超过一个小时到四个小时之内，按半口旷工处理。2）迟到、早退三次以上（含三次）。3）私自改动班次，岗位，执勤中打瞌睡。4）执勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时（含一小时）。5）不听从中队长管理的，不认真完成中队长交予的各项任务的3、。6）私自动用客户用品。7）工作时间未经批准私自会客的。8）遇情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。9）不按规定使设备或造成非正常损坏的。10）不写工作交接日记和不办理交接班手续。11）不写工作交接日记和不办理交接班手续。12）其他被认为是重度违纪的行为。3、严重违纪凡遇有下列行为之一，视为严重违纪，严度违纪予以辞退。1）无故旷工，执勤中擅自脱岗超过一小吋。2）酗酒后上岗，在岗时睡觉，饮酒或赌博。3）因工作失职或造成公共财产损失。4）不服从公司领导管理。5）对顾客有粗野言行。6）盗窃客户或公司财物。7）有欧打、恐吓、危害客户行为或相互打斗。8）利用职务之便，谋取个人私利。9）违反国家法律、法4、规，被有关部门处理或通知单位领回。（二）奖惩条例1、保安员必须做到服从领导命令、听从领导指挥，认真完成上 级交给的各项任务和本职工作，违者将按100元以下扣款，造成严重 后果的，加重处罚，直至开队。2、保安员执勤时必须穿制服，佩戴装备，保持制服整洁，不准 穿拖鞋上班，违者扣款50元。上班不准迟到、早退，违者在10分钟 以内扣款10元，30分钟以上者扣款30元，一小时以内扣款50元, 一小时以上者按旷工处理，如果旷工将予以开除处理。执勤中擅自脱 岗者，二十分钟内扌|款50元，二十分钟以上将扌II款100元，擅自脱 岗一小时以上者按旷工处理。3、保安员晚上要按规定不定时巡逻，并做好登记，如因工作失5、 职而造成公共财产损失，公司要对其实行不封顶罚款及开队等处罚, 直至追究其法律责任。做到文明执勤，服务周到，不打人骂人，不索 要礼物，违者50元以下扣款。执勤中与人发生纠纷，责任在保安员 的按50元以下进行扣款，并作出书面检查，向当事人赠礼道歉，情 节严重及造成打架斗殴事件的要追究当事人的民事及法律责任。巡逻 中发现治安案件、违法犯罪活动制止不力者，扣款50元，直至开除。 造成严重后果的追究其法律责任。4、保安员执勤吋不得嬉笑打闹、扎堆闲聊，不准收听收音机等， 立岗时不得吸烟，违者扣15元至50元不等。执勤中打瞌睡的每次按50元扌II款，上班前和在班上喝酒开除。5、保持宿舍卫生，要做到门窗干净6、，室内无灰尘、无痰迹、无 烟蒂。屋顶无蜘蛛网，桌面整洁，上班前打扫好卫生，违者扣款20元。6、对定时训练和会议，无故不参加者，扣款50元。7、调班必须经过班长和队长同意，未经同意或擅自调班，调班 双方各扣2050元。外出办事须经班长或队长同意，但不得在外而过 夜，不得带朋友来过夜，违者扣30-50元。保安员请假外出21:00归 队，不归者予以扣款1030元，不请假外出者扣款3050元，严重的 开除。8、保安员利用职权进行打架斗殴、盗窃、赌博等违法乱纪行为， 送当地派出所处理，并予以开除。9、保安员不准擅自打与工作无关的电话，违者电话费自负并扣 款50兀。10、在工作中必须按各客户单位的规章制度7、完成各项本职工作, 如有违反，按100元以下扣款，情节恶劣造成严重后果的将加重罚款 亡至开除。11、传达室内严禁无关人员进入，严禁在传达室内会客吸烟，如 有违反扣款10-50元。12、抢险救灾，预防自然灾害事故，保卫公司及客户单位的财产 免遭损失将予以奖励。工作中坚决勇敢制止地违法犯罪行为，纠正违 纪人员，违法违约行为，敢与歪风邪气作斗争表现突出或有重大立功 表现的予以奖励。在执勤中，由于顾大局而遭受辱骂，被殴打等一系 列委屈的予以嘉奖。在工作中认真负责，受到客户单位领导好评的予 以奖励。在工作中能及时，准确向领导提供信息和改正他人在工作上 的失误予以奖励。（六）其他要求1、应聘上岗的保安员有七天试用期，如未通过试用期，工资按 50%发放，如通过试用期，则试用期工资按100%发放，离职员工应 提前30天申请离职，经公司同意安排替岗人员交接后方可离职，如 未提前申请离职，造成空岗，则扣除剩余所有工资。2、若保安员看病，应事先向队长请假，急诊应及时通知，请病 假应出具医疗证明及医院开具的病假条。3、若保安员有事需请假回家，应写请假条，4须经中队长同意， 一般事假七天，超过假期不归队者，按旷工处理，予以辞退。xx年8