1、XX生产有限公司各岗位说明指导手册目录1高管41.1生产分公司总经理岗位说明书41.2生产分公司副总经理（工艺）71.3生产分公司副总经理（皮料）92计划部112.1计划部经理岗位说明书112.2计划部经理助理岗位说明书142.3计划员岗位说明书162.4计划跟单员岗位说明书182.5外协管理员岗位说明书202.6统计员岗位说明书222.7返工组长岗位说明书242.8平价店店长岗位说明书262.9导购员岗位说明书283物控部303.1物控部经理岗位说明书303.2物控部经理助理岗位说明书333.3原材料仓主管岗位说明书363.4配货主管岗位说明书393.5物料需求组长岗位说明书413.6物料需2、求员岗位说明书433.7仓管员岗位说明书453.8配货组长岗位说明书473.9统计员岗位说明书494工艺部514.1工艺部经理岗位说明书514.2工艺部经理助理岗位说明书544.3男鞋帮面工艺主管岗位说明书564.4女鞋帮面工艺主管岗位说明书584.5成型工艺主管岗位说明书604.6样板制作主管岗位说明书624.7制帮组长岗位说明书654.8钳帮组长岗位说明书674.9复底组长岗位说明书704.10打版员岗位说明书724.11放码员岗位说明书744.12制单员岗位说明书764.13材料员岗位说明书784.14统计员岗位说明书805IE部825.1IE部经理岗位说明书825.2工序工时定额员岗位3、说明书855.3工序编排员岗位说明书875.4IE技改员岗位说明书895.5统计员岗位说明书916品质部936.1品质部经理岗位说明书936.2原材料品质主管岗位说明书966.3产品品质主管岗位说明书986.4产品检验组长岗位说明书1006.5验片组长岗位说明书1026.6皮料检验员岗位说明书1046.7辅料检验员岗位说明书1066.8验片员岗位说明书1086.9检验员岗位说明书1106.10样品检验员岗位说明书1126.11成品抽检员岗位说明书1146.12跟单员岗位说明书1166.13统计员岗位说明书1187供应部1207.1供应部经理岗位说明书1207.2皮料采购主管岗位说明书1237.4、3辅料采购主管岗位说明书1257.4进口采购员岗位说明书1277.5皮料采购员岗位说明书1297.6辅料采购员岗位说明书1318生产部1338.1生产部经理岗位说明书1338.2生产主任岗位说明书1368.3组长岗位说明书1398.4统计员岗位说明书1419实验室1439.1实验室经理岗位说明书1439.2检测员岗位说明书14510设备部14710.1设备部副经理（设备）岗位说明书14710.2设备部副经理（电工）岗位说明书15010.3维修组长岗位说明书15310.4电工组长岗位说明书15510.5维修工岗位说明书15710.6电工岗位说明书15910.7设备管理员岗位说明书16111划裁料5、车间16311.1划裁料车间主任岗位说明书16311.2划裁料车间主任助理岗位说明书16511.3划料大组长岗位说明书16711.4冲裁大组长岗位说明书16911.5批皮大组长岗位说明书17111.6划料组长岗位说明书17311.7冲裁组长岗位说明书17511.8批皮组长岗位说明书17711.9刀模管理员岗位说明书17911.10外协管理员岗位说明书18111.11拉疤工岗位说明书18311.12凑皮料岗位说明书18511.13头排定型工岗位说明书18711.14统计员岗位说明书18912印底车间19112.1印底车间主任岗位说明书19112.2PU底组长岗位说明书19312.3丝印压印组长岗6、位说明书19512.4统计员岗位说明书19713制底车间19913.1制底车间主任岗位说明书19913.2制底车间主任助理岗位说明书20113.3中底组长岗位说明书20313.4大底组长岗位说明书20513.5统计员岗位说明书20714生产分公司办公室20914.1生产办公室主任岗位说明书20914.2售后维修组长岗位说明书21214.3统计员岗位说明书21414.4体系专员岗位说明书21614.5皮料后处理工岗位说明书21814.6电梯工岗位说明书22014.8生产分公司总经理助理岗位说明书222681 高管1.1 生产分公司总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称生产分公司总经理岗位编号GG07、1所在部门生产分公司岗位类别管理职系直接上级集团董事长岗位编制1人直接下级生产分公司副总、总经理助理、生产办公室主任、计划部经理、物控部经理、工艺部经理、IE部经理、生产部经理、实验室经理、设备部经理、供应部经理、印底车间主任、制底车间主任、划裁料车间主任二、岗位概述全面主持康奈生产分公司各项经营管理工作三、职责与工作任务职责一：负责建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任务负责拟定和优化公司内部组织结构设置方案，报董事会研究通过并执行负责组织拟定公司基本管理制度，并报董事会研究通过并执行负责组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整职责二：组织拟定和实施生产分公司年度经营计8、划工作任务负责组织拟定分生产公司的年度经营目标、经营计划，并报董事会研究通过负责监督、控制生产分公司经营计划的实施过程，并对结果负全面责任负责组织拟定生产分公司财务预算方案，报董事会通过后组织实施职责三：主持生产分公司日常工作工作任务负责主持召开生产分公司办公会议，对重大事项进行决策负责代表分公司参加重大业务、接待、外事或其它重要活动负责处理生产分公司重大突发事件，并及时向董事长汇报职责四：负责生产分公司生产运作的组织管理与协调工作任务负责审批各部门经营计划，并监督实施负责监控各部门生产运作情况，并进行及时指导和调整负责协调分公司内部跨部门问题负责定期对生产分公司运营情况进行总结，并向董事长汇9、报职责五：负责组建管理团队，培养管理人才工作任务选拔、培养和任免中层管理人员激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司核心价值观职责六：负责内部组织管理与协调工作任务负责协调分管副总以及公司各部门间的关系，解决争议负责中层管理人员的队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责监督分管副总、各部门的经费预算的执行情况，及时给予指导负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对生产分公司日常经营管理有决策权权限二：对经营目10、标和重大投资决策有建议权、权限范围内的审批权权限三：调整业务流程和公司内部组织结构的权力权限四：对生产分公司具体规章制度有审批权和监督检查权权限五：对生产分公司各项工作有监控权权限六：权限范围内的财务审批权权限七：对其他高层管理人员任免有提名权，对公司中层管理人员有任免权权限八：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限九：董事会赋予的其他权力五、工作协调关系内部协调关系生产分公司各部门、集团各部门外部协调关系相关政府领导、媒体、重要供应商、重点客户六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验8年以上相关管理岗位工作经验知识精通制鞋生产管理相关知识、具备深厚的管理相关知识技11、能出色的全局观和领导能力；很强的决策能力；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色判断力培训管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差1.2 分公司副总经理（工艺）一、基本信息岗位名称生产分公司副总经理（工艺）岗位编号GG02所在部门生产分公司岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级工艺部经理二、岗位概述协助总经理主持生产分公司的各项管理工作；具体分管工艺部相关工作；三、职责与工作任务职责一：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案参与组织拟12、定公司基本管理制度、流程和组织结构参与组织拟定分生产公司的年度经营目标、经营计划参与监督、控制生产分公司经营计划的实施过程参与组织拟定生产分公司财务预算方案职责二：负责对工艺部进行管理工作任务负责组织工艺部编制部门年度工作计划，并进行审批负责指导工艺部经理开展工作，并进行监督和控制，保证年度计划的完成负责解决工艺部突发事件职责三：负责内部组织管理与协调工作任务负责协调分管部门与其它部门关系，解决争议参与中层管理人员的队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责四：完成上级交办的其13、它工作四、权限权限一：对公司经营管理和重大决策的建议权权限二：对生产分公司流程、组织结构调整的建议权权限三：对直接下级人员奖惩的建议权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权权限五：对下属部门管理人员的任免建议权权限六：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限七：总经理赋予的其他权力五、工作协调关系内部协调关系生产分公司内部各部门、集团各部门外部协调关系相关政府领导、媒体、重要供应商、重点客户六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验8年以上相关管理岗位工作经验知识精通制鞋生产管理相关知识、具备深厚的管理相关知识技能出色的全局观和领导能力；很14、强的决策能力；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色判断力培训管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班工作场所稳定性很少出差1.3 生产分公司副总经理（皮料）一、基本信息岗位名称生产分公司副总经理（皮料）岗位编号GG03所在部门生产分公司岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级皮料后处理二、岗位概述协助总经理主持生产分公司的各项管理工作；分管与皮料相关的采购、后处理等工作；三、职责与工作任务职责一：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案参与组织拟定公司基本15、管理制度、流程和组织结构参与组织拟定分生产公司的年度经营目标、经营计划参与监督、控制生产分公司经营计划的实施过程参与组织拟定生产分公司财务预算方案职责二：全面指导集团皮料相关工作工作任务参与集团皮料采购策略的制定参与制定皮料采购、使用相关的制度参与制定集团皮料相关标准的制定，并进行审批职责三：参与皮料供应商的选择工作任务参与建立皮料供应商的选择标准参与皮料供应商的评估和选择职责四：负责集团皮料的判别与后处理工作任务负责集团皮料的判定负责组织完成皮料的后处理工作负责组织完成皮料后处理工艺资料的编制职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对公司经营管理和重大决策的建议权权限二：对生产分公司流16、程、组织结构调整的建议权权限三：对直接下级人员奖惩的建议权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权权限五：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限六：总经理赋予的其他权力五、工作协调关系内部协调关系生产分公司内部各部门、集团各部门外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验8年以上皮料处理、加工方面工作经验知识精通皮料相关知识技能出色的全局观和领导能力；很强的决策能力；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色判断力培训皮料方面的培训，管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征17、正常工作时间，有时加班工作场所稳定性很少出差2 计划部2.1 计划部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称计划部经理岗位编号JH01所在部门计划部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级计划部经理助理、计划员、计划跟单员、统计员、外协管理员、返工组长、平价店店长二、岗位概述全面负责计划部的各项工作；组织开展生产分公司生产计划的制订与管理工作；负责外协厂的开发、评估与管理工作；保证生产分公司及时交货；三、职责与工作任务职责一：负责生产分公司经营年度生产计划的编制工作任务负责组织生产分公司年度、季度、月度生产计划的编制和调整，经相关领导审核批准后下发执行负责组织拟定生产分公司各部门18、的生产管理目标负责组织对生产分公司各部门的生产管理情况进行统计，并组织召开生产分析例会负责组织对生产分公司各部门的生产数据进行汇总、统计、分析并将结果及时上报职责二：组织制定生产计划、跟踪监督计划执行情况，并及时作出计划调整工作任务负责根据年度生产计划和生产订单，组织编制生产分公司季度、月度、周、日生产计划负责根据生产计划，组织安排投产计划，并指导生产部门有序安排生产负责组织监督原材料及产前准备的完成情况，并根据实际进度及时调整生产计划负责组织监督和跟踪生产分公司的各部门生产计划的执行，根据订单和生产进度情况，调整生产计划负责组织监督、检查、跟踪生产部门生产进度的完成情况，建立提前预警措施，配19、合处理生产过程中的生产异常情况职责三：负责外协厂的开发、评估与管理工作任务根据生产的需要，搜寻、开发外协厂商组织公司相关人员对外协厂进行评估（包括合作前、合作后的定期和不定期评估）组织对外协厂的生产进度情况进行跟进，并根据品质部门反馈的产品质量情况进行综合分析，控制交货及合作风险职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务负责组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结负责部门预算和资金计划的编制，经相关领导审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息帮助解决下20、属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：各部门经营管理目标完成数据的获取权权限二：生产计划的制定权和审核权权限三：生产计划完成情况的检查、指导和监督权权限四：外协加工企业的评价权、选择权权限五：部门发生费用的审核权权限六：对本部门员工的工作调配权权限七：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰的建议权权限八：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、供应部、各生产部、品质部、物控部、外贸部、办公室、制底车间、印底车间、IE部、宿州分21、厂、设备部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，8年以上相关岗位工作经验知识精通经营计划和生产计划相关知识，熟悉生产调度、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的应用培训接受过经营计划和生产计划的相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性偶尔出差2.2 计划部经理助理岗位说明书一、基本信息岗位名称计划部经理助理岗位编号JH02所在部门计划部岗位类别管理职系直接上级计划部经理岗位编制22、1人直接下级-二、岗位概述负责接收业务部门的生产订单，编制生产主计划；协助计划部经理完成计划部的各项工作；协助组织开展生产分公司经营计划、生产计划的制订与管理工作；三、职责与工作任务职责一：参与生产分公司经营年度生产经营计划的编制工作任务参与组织生产分公司年度、季度、月度经营计划的编制和调整，经相关领导审核批准后下发执行参与组织拟定生产分公司各部门的经营管理目标，并组织签订目标管理责任书参与组织对生产分公司各部门的经营管理情况进行统计，并组织召开经营分析例会负责对生产分公司各部门的生产数据进行汇总、统计、分析并将结果及时上报职责二：参与组织制定生产计划、跟踪监督计划执行情况，并及时作出计划调整23、工作任务负责接收业务部门的生产订单负责根据年度经营计划和生产订单，编制生产分公司季度生产计划；并组织编制月度、周、日生产计划参与组织监督和跟踪原材料及产前准备的完成情况，并根据实际进度及时调整计划参与组织监督和跟踪生产分公司的各部门生产计划的执行，根据订单和生产进度情况，调整生产计划参与组织监督、检查、跟踪生产部门生产进度的完成情况，建立提前预警措施，及时处理生产过程中的意外情况职责三：参与部门内部组织管理工作工作任务参与组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程参与组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结参与部门预算和资金计划的编制，经相关领导审核批准后组织执行、监督24、控制等工作参与部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息帮助解决本部门员工工作中的困难，协调处理本部门员工之间的工作纠纷参与本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：各部门经营管理目标完成数据的获取权权限二：生产计划的制定权和审核权权限三：生产计划完成情况的检查、指导和监督权权限四：对所辖员工的绩效考核权、工作调配权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、供应部、各生产部、品质部、物控部、外贸部、办公室、制底车间、印底车间、IE部、宿州分厂、设备部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及25、专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通经营计划和生产计划相关知识，熟悉生产调度、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的应用培训接受过经营计划和生产计划的相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性偶尔出差2.3 计划员岗位说明书一、基本信息岗位名称计划员岗位编号JH03所在部门计划部岗位类别职能职系直接上级计划部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产系统生产计划的编制和生产排产工作三26、职责与工作任务职责一：负责制定各生产部的生产计划工作任务负责根据年度经营计划和业务部门的交货要求，结合IE部确定的生产定额标准制定各生产部月度计划负责制定生产部门周计划、日计划职责二：具体负责跟踪监督计划执行情况，并及时作出计划调整工作任务负责及时了解生产进度情况，根据实际情况适时调整计划负责根据品质部跟单员的信息反馈，掌握外协生产状况，并适时调整生产计划负责根据计划跟单员提供的皮料、辅料及相关部门的产前准备情况，跟踪监督计划执行情况，根据实际情况适时调整计划职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：生产计划的制定权与修订权权限二：生产计划完成情况的监督权权限三：生产数据和信息的查询权五27、工作协调关系内部协调关系供应部、各生产部、品质部、物控部、外贸部、宿州分厂、工艺部、IE部、设备部外部协调关系-六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识精通生产计划、生产排产相关知识，熟悉鞋类生产制造、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的应用培训接受过生产计划编制、制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性偶尔出差2.4 计划跟单员岗位说明书一、基本信息岗位名称计划跟单员岗位编号J28、H04所在部门计划部岗位类别职能职系直接上级计划部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述否则跟踪生产计划完成情况，并分析原因；负责监督面料、辅料、包装材料的到货及相关部门的产前准备情况三、职责与工作任务职责一：负责跟踪和监督生产计划完成情况工作任务负责跟踪生产计划的完成情况负责对生产计划执行中存在的问题进行及时分析，并提出解决方案负责将生产计划执行中出现的问题及时上报职责二：负责根据计划监督原材料到货及产前准备情况工作任务负责监督皮料、辅料、包装材料的采购进度及到货情况负责监督样品制作、工艺技术资料等进度执行情况负责监督物控部配货完成情况负责跟踪各生产部和宿州分厂的生产进度情况负责及时将计划跟踪29、情况反馈给计划员，并对不能按计划完成的，提出建议方案职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：原材料采购进度及到货情况的跟踪和监督权权限二：生产计划完成情况的监督权权限三：各部门生产准备计划的跟踪和监督权权限四：配货情况跟踪和监督权权限五：生产数据和信息的查询权五、工作协调关系内部协调关系供应部、各生产部、品质部、物控部、宿州分厂外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通生产计划、生产排产相关知识，熟悉鞋类生产制造、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的30、应用培训接受过生产计划编制、制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差2.5 外协管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称外协管理员岗位编号JH05所在部门计划部岗位类别职能职系直接上级计划部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责外协厂的开发、评估和外协加工的管理三、职责与工作任务职责一：负责建立外协厂的评估体系，并进行外协厂的开发和评估工作任务负责建立外协厂评估体系负责制订外协厂商的管理制度负责根据生产的需要，搜寻、开发外协厂商组织公司相关人员对外协厂进行评估（包括合作前、合作后的定期和不定期31、评估）职责二：负责外协厂的管理工作工作任务负责外协厂所需材料的发送，相关部门的协调及数据核对工作负责外协厂补料申请的核实、跟踪和落实工作负责就外协厂品质、交期问题的扣款的洽商，并报相关领导进行审批职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：外协厂的评估权权限二：外协扣款的洽商权权限三：外协配货情况跟踪和监督权权限四：外协加工情况的跟踪和监督权五、工作协调关系内部协调关系品质部、各生产部、物控部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通生产计划、生产排产相关知识，熟悉鞋类生产制造、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能32、力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的应用培训接受过制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差2.6 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号JH06所在部门计划部岗位类别职能职系直接上级计划部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责根据生产分公司各部门的报表，编制生产分公司综合报表三、职责与工作任务职责一：负责编制生产分公司综合报表工作任务负责生产分公司日报表、周报表、月报表的编制工作负责对统计数据异常情况的核实负责统计数据的分析工作，审核后上报相关领导职责33、二：负责各部门经营情况的统计汇总和分析工作任务负责各部门经营数据的统计汇总和核算负责对各部门经营计划完成情况的数据统计与初步分析职责三：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的召集和记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：生产数据和信息的查询权权限二：生产分公司各部门报表完成情况的跟踪监督权五、工作协调关系内部协调关系IE部、物控部、办公室外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉统计学相关知识，了解制鞋生产基本流程技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能34、力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产计划、统计等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差2.7 返工组长岗位说明书一、基本信息岗位名称返工组长岗位编号JH07所在部门生产分公司办公室岗位类别操作职系直接上级生产分公司办公室主任岗位编制1人直接下级操作工二、岗位概述负责组织完成不合格品的返工生产工作三、职责与工作任务职责一：负责组织本组员工完成不良品返工作业任务工作任务负责根据返工任务安排返工作业负责对返工进度、生产质量的控制工作负责对返工过程各种35、问题的及时处理、重大问题的及时上报工作职责二：负责对生产原辅材料的领用工作工作任务负责根据返工要求领用原辅材料负责本组原辅材料使用情况的统计并上报工作职责三：负责对本组生产数据的统计工作工作任务负责本组生产产量、原辅材料用量及损耗等数据的统计、汇总与上报工作负责对本组员工填写数据的检查汇总工作职责四：负责本组的质量和5S管理工作工作任务负责对本组生产过程的质量检查和控制工作负责对本组生产质量问题及时与品质部、工艺部的沟通工作负责本组的5S管理工作职责五：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请36、假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系品质部、物控部、计划部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋生产制造相关知识技能具备较强的制鞋技术能力、生产线管理能力，一定的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特37、点所需工具/设备无工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差2.8 平价店店长岗位说明书一、基本信息岗位名称平价店店长岗位编号JH08所在部门计划部岗位类别管理职系直接上级计划部经理岗位编制1人直接下级导购员二、岗位概述负责组织完成平价店的销售工作三、职责与工作任务职责一：负责组织导购员完成平价店销售工作工作任务负责销售目标的分解和下达负责组织导购员完成销售工作负责每日销售情况的统计和上报职责二：负责组织完成货品的管理工作工作任务负责收货、补货、退货工作负责组织导购员做好货品的陈列工作负责货品的保管工作，组织导购员每日盘点职责三：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指38、导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权权限四：对店面陈列的调整权五、工作协调关系内部协调关系计划部、物控部、成本控制部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通销售相关知识、熟悉皮鞋产品相39、关知识技能具备较强的的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过销售等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境店面工作时间特征正常工作时间，很少加班工作场所稳定性不出差2.9 导购员岗位说明书一、基本信息岗位名称导购员岗位编号JH09所在部门计划部岗位类别操作职系直接上级平价店店长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责完成平价店的销售工作三、职责与工作任务职责一：负责完成平价店销售及货品管理工作工作任务负责完成销售工作协助完成每日货品盘点负责收货、补货等工作协助完成货品陈列工作职责二：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对店面陈列的调整建议权五、工作协调关系内部协调关系计划部、40、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识掌握销售相关知识、熟悉皮鞋产品相关知识技能具备较强的的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过销售等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境店面工作时间特征正常工作时间，很少加班工作场所稳定性不出差3 物控部3.1 物控部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称物控部经理岗位编号WK01所在部门物控部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级物控部经理助理、原材料仓主管、配货主管、物料需求组长、统计员二、岗位概述负责生产分公司物料需求工作；负责生产分公司原材料的出41、入库管理、仓储管理；负责组织完成原材料的配货工作，保证生产流程运转顺畅三、职责与工作任务职责一：负责组织完成生产分公司的物资保障和管理工作工作任务负责组织生产分公司的各种原材料的收货和入库工作 负责组织完成各类物料（原材料、在制品）的存储工作负责组织各类原材料出库及登记备案工作负责组织配合财务部门共同定期盘点、统计仓库的库存信息，做到物、卡、帐相符负责组织人员配合品质部完成不合格物资的处理负责组织对退货原材料的清点及统计记录工作，办理供应商退货手续负责组织办理生产分公司原辅材料尾料退库手续负责组织完成仓储物料的报损、报废等工作负责组织库位、库容规划，保证仓储库位布局的合理、科学负责组织对仓库的42、安全和环境卫生管理职责二：负责组织完成物料需求工作工作任务负责组织完成物料需求工作负责组织完成原材料入库前的监督工作参与对供应商的评价工作职责三：组织生产分公司的物流管理工作工作任务组织建立并完善物流信息跟踪体系和物资保障的预警体系组织原材料和在制品的配货及相应的准备工作，保障生产车间的正常生产组织对未能及时入库、低于安全库存的物资向计划部、供应部、生产部等部门提前发出预警信息组织对生产分公司内部物流的优化分析，并提出相关建议职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的43、编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：物料需求的审核权权限二：各仓库的检察权权限三：供应商的评价权权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议44、权权限六：对本部门员工出勤的监督和请假审批权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、各生产部、宿州分厂、品质部、外贸部、工艺部、成本控制部、财务部外部协调关系供应商、外协厂、物流公司等六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验知识精通供应链管理、仓储管理、物流管理相关知识，熟悉制鞋生产知识和生产管理相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过供应链管理、物流管理、企业管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加45、班工作场所稳定性很少出差3.2 物控部经理助理岗位说明书一、基本信息岗位名称物控部经理助理岗位编号WK02所在部门物控部岗位类别管理职系直接上级物控部经理岗位编制1人直接下级二、岗位概述协助物控部经理完成物控部各项工作；三、职责与工作任务职责一：协助组织完成生产分公司的物资保障和管理工作工作任务协助组织生产分公司的各种原材料的收货和入库工作 协助组织完成各类物料（原材料、在制品）的存储工作协助组织各类原材料出库及登记备案工作协助组织配合财务部门共同定期盘点、统计仓库的库存信息，做到物、卡、帐相符协助组织人员配合品质部完成不合格物资的处理协助组织对退货原材料的清点及统计记录工作，办理供应商退货手46、续协助组织办理生产分公司原辅材料尾料退库手续协助组织完成仓储物料的报损、报废等工作协助组织库位、库容规划，保证仓储库位布局的合理、科学协助组织对仓库的安全和环境卫生管理职责二：协助组织完成物料需求工作工作任务协助组织完成物料需求工作协助组织完成原材料入库前的监督工作参与对供应商的评价工作职责三：组织生产分公司的物流管理工作工作任务负责组织建立并完善物流信息跟踪体系和物资保障的预警体系负责组织原材料和在制品的配货及相应的准备工作，保障生产车间的正常生产组织对未能及时入库、低于安全库存的物资向计划部、供应部、生产部等部门提前发出预警信息负责组织对生产分公司内部物流的优化分析，并提出相关建议职责三：47、参与部门内部组织管理工作工作任务参与组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程参与组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结参与部门预算和资金计划的编制，经相关领导审核批准后组织执行、监督控制等工作参与部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息帮助解决本部门员工工作中的困难，协调处理本部门员工之间的工作纠纷参与本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：物料需求的审核权权限二：各仓库的检察权权限三：供应商的评价权权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对本部门员工48、的奖惩建议权、工作争议裁决权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、各生产部、宿州分厂、品质部、外贸部、成本控制部、工艺部、财务部外部协调关系供应商、外协厂、物流公司等六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识精通供应链管理、仓储管理、物流管理相关知识，熟悉制鞋生产知识和生产管理相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过供应链管理、物流管理、企业管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性49、很少出差3.3 原材料仓主管岗位说明书一、基本信息岗位名称原材料仓主管岗位编号WK03所在部门物控部岗位类别管理职系直接上级物控部经理岗位编制1人直接下级仓管员、统计员、普工二、岗位概述负责集团的原材料、办公易耗品的仓储管理和物资保障工作，负责原材料的配发工作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成生产分公司的物资保障和管理工作工作任务负责组织集团的各种原材料和办公易耗品的收货和入库工作 负责组织完成各类原材料和办公易耗品的存储工作负责组织各类库存物资的出库及登记备案工作负责组织配合财务部门共同定期盘点、统计仓库的库存信息，做到物、卡、帐相符负责组织人员配合品质部完成不合格物资的处理负责组织对退50、货原材料的清点及统计记录工作，办理供应商退货手续负责组织办理生产分公司原辅材料尾料退库手续负责组织完成仓储物料的报损、报废等工作参与库位、库容规划，保证仓储库位布局的合理、科学负责组织对仓库的安全和环境卫生管理职责二：配合开展原材料检验工作工作任务负责在原材料到货后，及时通知品质部进行检验协助品质部，完成原材料检验工作职责三：负责原材料配货的组织和管理工作工作任务负责根据计划部下发的生产计划指令单，组织进行原材料的配发工作负责对原材料配货工作的检查和监督，保证配货的准确无误负责组织原材料的发货工作，保证对车间的及时供给职责四：负责物资保障预警管理工作任务负责建立和完善物资保障的预警体系负责对未51、能及时入库和低于安全库存的物资向计划部、供应部、生产部等部门提前发出预警信息职责五：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：原材料出入库的检查权、相关单据的审核权权限二：对手续不全领用物资申请的拒绝权权限三：原材料仓库物资的检查权权限四：发货及配货安排、检查权权限五52、：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限七：对所辖员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、各生产部、宿州分厂、品质部、财务部外部协调关系原材料供应商、外协厂六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识精通仓储管理相关知识，熟悉物流管理、供应链管理、制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力，具备一定的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过供应链管理、物流管理、仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工53、作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.4 配货主管岗位说明书一、基本信息岗位名称配货主管岗位编号WK04所在部门物控部岗位类别管理职系直接上级物控部经理岗位编制1人直接下级配货员、普工、统计员二、岗位概述负责生产分公司在制品的配套发料工作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成鞋底仓库的管理工作工作任务负责组织完成鞋底的收货和入库工作 负责组织完成鞋底的存储和出库工作负责组织配合财务部门共同定期盘点、统计仓库的库存信息负责组织对退货原材料的清点及统计记录工作，办理供应商退货手续参与库位、库容规划，保证仓储库位布局的合理、科学负责组织对仓库的安全和环境卫生管理职责二54、：配合开展原材料检验工作工作任务负责在原材料到货后，及时通知品质部进行检验协助品质部，完成原材料检验工作职责三：负责在制品配套发料的组织和管理工作工作任务负责根据计划部下发的生产计划指令单，组织进行原材料的配套发料工作负责对原材料的配套发料工作的检查和监督，保证配货的准确无误职责四：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行55、情况进行监督职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：在制品配套发料的安排、检查权权限二：对所辖员工的工作调配权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、各生产部、品质部、财务部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识精通仓储管理相关知识，熟悉物流管理、供应链管理、制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力，具备一定的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过供应链管理、物流管理、仓储管56、理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.5 物料需求组长岗位说明书一、基本信息岗位名称物料需求组长岗位编号WK05所在部门物控部岗位类别职能职系直接上级物控部经理岗位编制1人直接下级物料需求员二、岗位概述负责组织人员根据订单、生产计划、库存情况计算采购量，并下单；三、职责与工作任务职责一：负责审核采购量与采购计划工作任务负责组织完成采购量的确定和采购计划的制订负责对采购量和采购计划进行审核职责二：负责组织完成采购进度的监督工作任务负责组织监督各种原材料的采购进度负责当采购出现异常时，及时通知计划部职责三：57、负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：采购量的审核权权限二：采购进度的知情权权限三：对所辖员工的工作调配权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、各生产部、品质部、研发中心、工艺部、外贸设计室、成本控制部外部协调关系无六、岗位58、任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识熟悉统计学、熟悉制鞋生产相关知识、了解物流管理、供应链管理技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.6 物料需求员岗位说明书一、基本信息岗位名称物料需求员岗位编号WK06所在部门物控部岗位类别职能职系直接上级物料需求组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责根据订单、生产计划、库存情59、况计算采购量，并下单三、职责与工作任务职责一：负责计算采购量工作任务负责根据订单量、单耗计算材料需求量负责根据库存情况计算采购量负责根据生产计划排定物料需求负责向供应部下单职责二：负责跟踪采购进度工作任务负责对跟踪各种原材料的采购进度负责当采购出现异常时，及时通知计划部调整生产计划职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：采购量的决定权权限二：采购计划的制定权权限三：采购进度的知情权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、各生产部、品质部、研发中心、工艺部、外贸设计室、成本控制部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识熟悉统计学、60、熟悉制鞋生产相关知识、了解物流管理、供应链管理技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.7 仓管员岗位说明书一、基本信息岗位名称仓管员岗位编号WK07所在部门物控部岗位类别操作职系直接上级原材料仓主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责原材料及办公易耗品的收货、入库、出库、退库、盘点工作；协助完成不合格品的退货；三、职责与工作任务职责一：负责原材料及办公61、易耗品的收货和入库工作工作任务负责原材料及办公易耗品收货工作，依照采购单据、送货单进行核对负责及时通知并协助品质部对到货原材料进行检验负责在品质部检验合格后办理入库手续负责对不合格原材料的清点及统计记录工作，会同供应部办理供应商退货手续负责协同品质部完成不合格物资的处理职责二：负责原材料仓库的管理工作任务负责完成各类原材料的存储工作负责配合财务部门定期盘点、统计仓库的库存信息，做到物、卡、帐相符负责完成仓储物料的报损、报废等工作，并及时向上级汇报负责对皮料仓库安全和环境卫生的管理职责三：负责原材料的发货、退库工作工作任务负责根据计划部下发的生产计划，进行原材料的配货工作负责安排对已配好原材料的62、发货工作负责原材料退库手续办理及处理等工作职责四：负责再加工辅料的加工管理工作工作任务负责对需要再加工的辅料物资的整入零出的管理，并做好登记负责再加工辅料完成情况的跟踪职责五：负责原材料库存预警工作工作任务根据原材料库存和生产需求情况，负责原材料库存的提前预警工作根据实际情况，不断优化各类原材料安全库存值，持续降低仓储成本职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：原材料出入库的检查权权限二：对手续不全领用原材料申请的拒绝权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、各生产部、品质部、财务部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经63、验知识熟悉仓储管理相关知识，了解物流管理、供应链管理技能具备较强的数据统计能力、具备一定的人际交往、应变能力培训接受过仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.8 配货组长岗位说明书一、基本信息岗位名称配货组长岗位编号WK08所在部门物控部岗位类别操作职系直接上级配货主管岗位编制人直接下级配货员二、岗位概述负责组织完成原材料的配套发料工作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成原材料的配套发料工作工作任务负责根据生产计划组织原材料的配货工作负责根据生产计划组织发货负责对配套发料情况进行记录和统计职责二：负责对下属员工的64、日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、生产部、品质部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识熟悉仓储管理相关知识、制65、鞋生产相关知识，了解物流管理、供应链管理技能具备较强的数据统计能力、具备一定的人际交往、应变能力培训接受过仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差3.9 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号WK09所在部门物控部岗位类别职能职系直接上级物控部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责物控部各类数据的统计和分析；并进行物控部相关报表的编制三、职责与工作任务职责一：负责各类数据的统计工作任务负责原材料采购计划执行情况的统计负责原材料出入库情况的统计负责原材料配套发料情况的统计负责原材料退库情况的统计负责原材料报66、损报废的统计职责二：负责对原材料仓库各种报表的制作与分析职责三：参与原材料库存预警工作工作任务根据统计数据，参与原材料库存的提前预警工作根据实际情况，提出优化原材料安全库存值的建议，持续降低仓储成本职责四：参与仓库库存盘点工作工作任务负责库存盘点相关数据的核对与录入协助财务部核对盘点数据与账面数据，如不一致，协助查找差异原因职责五：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：出入库单据数据的核对权权限二：出入库单据的保管权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、各生产部、财务部外部协调67、关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉统计学、仓储管理相关知识，了解物流管理、供应链管理技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差4 工艺部4.1 工艺部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称工艺部经理岗位编号GY01所在部门工艺部岗位类别管理职系直接上级生产分公司副总经理岗位编制1人直接下级男帮面工艺主管、68、女鞋帮面工艺主管、样板制作主管、成型工艺主管、统计员、经理助理二、岗位概述 组织编制生产分公司技术标准文件和生产工艺相关文件，并负责对实施情况进行监督；组织对外贸设计室样鞋进行工艺评审；组织完成打版、确认样制作、试包工作；为生产部门提供上线指导，为生产分公司提供技术保障并推动生产部门提高生产效率；三、职责与工作任务职责一：负责组织制定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务负责组织生产分公司的技术文件和技术标准的制订和修订工作负责组织对工艺技术人员的技术标准培训工作，并提供协助和指导负责组织对技术标准文件的管理，并不断更新技术标准负责组织对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职69、责二：负责组织对初样的工艺审核工作任务负责组织相关人员在初样基本确认后，对初样进行工艺审核负责对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：负责组织确认样和试包样的制作，并编制工艺技术文件工作任务负责组织确认样的制作，并根据业务部门反馈意见进行调整负责组织完成试包样的制作负责组织完成生产部门所需的工艺技术资料的编制职责四：负责组织对生产部门进行技术指导和支持工作任务负责组织完成新款上线的技术指导工作，实现技术转移负责组织对生产车间的工艺标准执行情况进行监督，并及时纠正发现的错误负责组织解决生产现场出现的工艺技术问题职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织70、制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术文件和技术标准的组织制定权和审批权权限二：工艺技术问题的裁决权权限71、三：现场发生严重工艺技术问题时的生产线叫停权权限四：对本部门发生费用的审核权权限五：对本部门员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰建议权权限七：对本部门员工出勤的监督和请假的审批权五、工作协调关系内部协调关系计划部、各生产部、品质部、供应部、外贸部、外贸设计室、设备部、研发中心、品保部、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，8年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋工艺相关知识，熟悉生产管理相关知识，了解制鞋质量管理相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力培训72、接受过制鞋工艺、制鞋生产技术管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.2 工艺部经理助理岗位说明书一、基本信息岗位名称工艺部经理助理岗位编号GY02所在部门工艺部岗位类别管理职系直接上级工艺部经理岗位编制1人直接下级二、岗位概述协助组织编制生产分公司技术标准文件和生产工艺相关文件，并负责对实施情况进行监督；参与组织对外贸设计室样鞋进行工艺评审；协助组织完成打版、确认样制作、试包工作；三、职责与工作任务职责一：协助组织制定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务协助组织生产分公司的技术文件和技术标73、准的制订和修订工作协助组织对工艺技术人员的技术标准培训工作，并提供协助和指导协助组织对技术标准文件的管理，并不断更新技术标准协助组织对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职责二：协助组织对初样的工艺审核工作任务协助组织相关人员在初样基本确认后，对初样进行工艺审核协助对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：协助组织确认样和试包样的制作，并编制工艺技术文件工作任务协助组织确认样的制作，并根据业务部门反馈意见进行调整协助组织完成试包样的制作协助组织完成生产部门所需的工艺技术资料的编制职责四：参与部门内部组织管理工作工作任务参与组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程参与组织制定部门年74、度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结参与部门预算和资金计划的编制，经相关领导审核批准后组织执行、监督控制等工作参与部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息帮助解决本部门员工工作中的困难，协调处理本部门员工之间的工作纠纷参与本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术文件和技术标准的组织制定权权限二：对本部门员工的工作调配权权限三：对本部门员工的奖惩建议权、工作争议裁决权五、工作协调关系内部协调关系计划部、各生产部、品质部、供应部、外贸部、外贸设计室、设备部、研发中75、心、品保部、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验知识精通制鞋工艺相关知识，熟悉生产管理相关知识，了解制鞋质量管理相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力培训接受过制鞋工艺、制鞋生产技术管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.3 男鞋帮面工艺主管岗位说明书一、基本信息岗位名称男鞋帮面工艺主管岗位编号GY03所在部门工艺部岗位类别管理职系直接上级工艺部经理岗位编制1人直接下级制帮组长二、岗位概述负责组织76、完成样品的男鞋制帮工作；参与相关技术标准的编制；负责对工艺制造单进行审核；负责组织对生产现场的技术指导，并解决出现的工艺技术问题；三、职责与工作任务职责一：参与制定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务参与生产分公司的技术文件和技术标准的制订和修订工作参与对工艺技术人员的技术标准培训工作参与对技术标准文件的管理，并不断更新技术标准参与对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职责二：参与对初样的工艺审核工作任务参与初样的工艺审核对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：负责组织确认样和试包样的男鞋制帮，并对工艺技术文件进行审核工作任务负责组织完成确认样和试包样的男鞋制帮工作负责对77、男鞋制帮相关工艺技术文件进行审核职责四：负责组织对生产部门进行男鞋制帮技术指导和支持工作任务负责组织完成新款男鞋上线的制帮技术指导工作，实现技术转移负责对生产车间的制帮工艺标准执行情况进行监督，并及时纠正发现的错误参与解决生产现场出现的工艺技术问题职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责所辖员工的职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监78、督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术标准的建议权权限二：初样工艺审核的参与权和建议权权限三：男鞋制帮工艺文件的审核权权限四：生产现场工艺技术的监督权和指导权权限五：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰建议权权限七：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、品质部、外贸部、外贸设计室、供应部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通鞋业制帮工艺技术相关知识，熟悉制鞋生产工79、艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过制鞋工艺技术等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.4 女鞋帮面工艺主管岗位说明书一、基本信息岗位名称女鞋帮面工艺主管岗位编号GY04所在部门工艺部岗位类别管理职系直接上级工艺部经理岗位编制1人直接下级制帮组长二、岗位概述负责组织完成样品的女鞋制帮工作；参与相关技术标准的编制；负责对工艺制造单进行审核；负责组织对生产现场的技术指导，并解决出现的工艺技术问题；三、职责与工作任务职责一：参与制80、定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务参与生产分公司的技术文件和技术标准的制订和修订工作参与对工艺技术人员的技术标准培训工作参与对技术标准文件的管理，并不断更新技术标准参与对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职责二：参与对初样的工艺审核工作任务参与初样的工艺审核对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：负责组织确认样和试包样的女鞋制帮，并对工艺技术文件进行审核工作任务负责组织完成确认样和试包样的女鞋制帮工作负责对女鞋制帮相关工艺技术文件进行审核职责四：负责组织对生产部门进行女鞋制帮技术指导和支持工作任务负责组织完成新款女鞋上线的制帮技术指导工作，实现技术转移负责对生产车间81、的制帮工艺标准执行情况进行监督，并及时纠正发现的错误参与解决生产现场出现的工艺技术问题职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责所辖员工的职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术标准的建议权权限二：初样工艺审核的参与权和建议权权限三：女鞋制帮工艺文件的审核权权限82、四：生产现场工艺技术的监督权和指导权权限五：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰建议权权限七：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、品质部、外贸部、外贸设计室、供应部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通鞋业制帮工艺技术相关知识，熟悉制鞋生产工艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过制鞋工艺技术等方面的培训七、工作特点所需工具/设备83、一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.5 成型工艺主管岗位说明书一、基本信息岗位名称成型工艺主管岗位编号GY05所在部门工艺部岗位类别管理职系直接上级工艺部经理岗位编制1人直接下级钳帮组长、复底组长二、岗位概述负责组织完成样品的成型工作；参与相关技术标准的编制；负责对工艺制造单进行审核；负责组织对生产现场的技术指导，并解决出现的工艺技术问题；三、职责与工作任务职责一：参与制定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务参与生产分公司的技术文件和技术标准的制订和修订工作参与对工艺技术人员的技术标准培训工作参与对技术标准文件的管理，并不断更84、新技术标准参与对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职责二：参与对初样的工艺审核工作任务参与初样的工艺审核对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：负责组织完成确认样和试包样的成型工作，并对工艺技术文件进行审核工作任务负责组织完成确认样和试包样的成型工作负责对成型相关工艺技术文件进行审核职责四：负责组织对生产部门进行成型技术指导和支持工作任务负责组织完成新款上线的成型技术指导工作，实现技术转移负责对生产车间的成型工艺标准执行情况进行监督，并及时纠正发现的错误参与解决生产现场出现的工艺技术问题职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的任务分派，指导、监督、检查所辖员工工85、作计划的执行情况，并及时反馈负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责所辖员工的职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术标准的建议权权限二：初样工艺审核的参与权和建议权权限三：成型工艺文件的审核权权限四：生产现场工艺技术的监督权和指导权权限五：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰建议权权限七：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作86、协调关系内部协调关系各生产部、品质部、外贸部、外贸设计室、供应部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通鞋业成型工艺技术相关知识，熟悉制鞋生产工艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过制鞋工艺技术等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.6 样板制作主管岗位说明书一、基本信息岗位名称样板制作主管岗位编号GY06所在部门工艺部岗87、位类别管理职系直接上级工艺部经理岗位编制1人直接下级打版员、放码员、制单员、材料员二、岗位概述负责组织完成样品的打版、放码工作；参与相关技术标准的编制；负责对工艺制造单进行审核；负责组织对生产现场的技术指导，并解决出现的工艺技术问题；三、职责与工作任务职责一：参与制定生产技术文件及技术标准，并组织实施工作任务参与生产分公司的技术文件和技术标准的制订和修订工作参与对工艺技术人员的技术标准培训工作参与对技术标准文件的管理，并不断更新技术标准参与对技术标准执行情况的监督和检查，并及时纠正发现的错误职责二：参与对初样的工艺审核工作任务参与初样的工艺审核对初样中的工艺技术问题提出改进方案职责三：负责组织88、资料的移交和备料工作工作任务负责组织从业务部门接收相关资料/物料，并进行核查负责组织完成确认样和试包样所需原材料及工具的准备负责组织完成向各生产部移交样品、资料和物料职责四：负责组织确认样和试包样的打版和放码工作，并对工艺技术文件进行审核工作任务负责组织完成确认样的打版工作负责组织完成试包样的放码工作负责对相关工艺技术文件进行审核职责五：负责组织对生产部门进行划裁技术指导和支持工作任务负责组织完成新款上线的划裁技术指导工作，实现技术转移负责对生产车间的工艺标准执行情况进行监督，并及时纠正发现的错误参与解决生产现场出现的工艺技术问题职责六：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分89、派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责所辖员工的职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：技术标准的建议权权限二：初样工艺审核的参与权和建议权权限三：打版和放码的审核权权限四：生产现场工艺技术的监督权和指导权权限五：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、晋升及淘汰建议权权限七：对所辖员工90、出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、品质部、外贸部、外贸设计室、供应部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通鞋业制帮工艺技术相关知识，熟悉制鞋生产工艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过制鞋工艺技术等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.7 制帮组长岗位说明书一、基本信息岗位名称制帮组长岗位编号91、GY07所在部门工艺部岗位类别操作职系直接上级男鞋/女鞋帮面工艺主管岗位编制人直接下级制帮操作工二、岗位概述负责组织组织完成确认样及试包样的帮面制作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成确认样及试包样的帮面制作工作任务负责接收样鞋制作所需的工艺资料、制单、纸样等负责对样鞋进行工艺分析，了解重点、难点负责领取面辅料，准备所需要的辅助工具，核对面辅料的规格、颜色等负责样鞋原材料的分发及用量与损耗控制工作负责样鞋帮面制作中的技术指导和进度管理负责对样鞋帮面制作中的质量进行控制负责进行样鞋帮面制作相关记录协助制单员编制工艺制造单，并进行帮面制作相关内容的审核职责二：负责对下属员工的日常管理工作工作任务92、指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：样鞋制作的管理权权限二：对所辖员工的工作调配权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、各生产部、品质部、物控部、供应部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学93、历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识精通帮面制作工艺知识、熟悉生产线管理相关知识技能具备很强的帮面制作技术能力、较强的生产线管理能力，较强的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产线管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.8 钳帮组长岗位说明书一、基本信息岗位名称钳帮组长岗位编号GY08所在部门工艺部岗位类别操作职系直接上级成型工艺主管岗位编制1人直接下级钳帮操作工二、岗位概述负责组织确认样和试包样的钳帮制作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成确认样94、及试包样的钳帮制作工作任务负责接收样鞋制作所需的工艺资料、制单、纸样等负责对样鞋进行工艺分析，了解重点、难点负责样鞋钳帮制作中的技术指导和进度管理负责对样鞋钳帮制作中的质量进行控制负责进行样鞋钳帮制作相关记录协助制单员编制工艺制造单，并进行钳帮操作相关内容的审核职责二：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职95、责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：样鞋制作的管理权权限二：对所辖员工的工作调配权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、各生产部、品质部、物控部、供应部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识精通钳帮作工艺知识、熟悉生产线管理相关知识技能具备很强的钳帮技术能力、较强的生产线管理能力，较强的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产线管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办96、公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注五、工作协调关系内部协调关系计划部、生产部、品质部、物控部、供应部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识精通钳帮操作工艺、生产线管理相关知识，了解制鞋生产制造相关知识技能具备较强的钳帮技术能力、生产线管理能力，一定的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产线管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.9 复底组长岗位说明书一、基本信息岗位名称复底组长岗位编号G97、Y09所在部门工艺部岗位类别操作职系直接上级成型工艺主管岗位编制1人直接下级成型操作工二、岗位概述负责组织样鞋的复底工作三、职责与工作任务职责一：负责组织完成确认样及试包样的复底制作工作任务负责接收样鞋制作所需的工艺资料、制单、纸样等负责对样鞋进行工艺分析，了解重点、难点负责样鞋复底制作中的技术指导和进度管理负责对样鞋复底制作中的质量进行控制负责进行样鞋复底制作相关记录协助制单员编制工艺制造单，并对复底相关内容进行审核职责二：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，98、协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：样鞋制作的管理权权限二：对所辖员工的工作调配权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、各生产部、品质部、物控部、供应部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识精通复底作工艺知识、熟悉生产线管理相关知识技能具备很强的复底技术能力、较强的生产线99、管理能力，较强的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产线管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.10 打版员岗位说明书一、基本信息岗位名称打版员岗位编号GY10所在部门工艺部岗位类别技术职系直接上级样板制作主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责打版、放码工作三、职责与工作任务职责一：负责各款样鞋的打版工作工作任务负责根据业务部门样鞋进行帮样、底样的调整负责根据客户对样鞋的修改意见，对帮样、底样进行调整负责根据单码试制结果，对帮样、底样进行修改负责制作纸样板协助制单员完成单码试100、制工艺单和全码试制工艺单的编制职责二：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：样板的制作和调整权权限二：单码试制工艺单的建议权五、工作协调关系内部协调关系研发中心、外贸部、外贸设计室、品质部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋打版、制鞋生产工艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力，一定的人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过打版、生产工艺等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注4.11 101、放码员岗位说明书一、基本信息岗位名称放码员岗位编号GY11所在部门工艺部岗位类别技术职系直接上级样板制作主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责单码试制的帮样、底样进行全码扩缩工作三、职责与工作任务职责一：负责单码试制的帮样、底样的全码扩缩工作工作任务负责根据单码试制并调整修改后的单码样板，进行全码扩缩负责制作车间用定位样、划料样等各类样板协助制单员完成全码试制工艺单编制职责二：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：全码试制工艺单的建议权五、工作协调关系内部协调关系研发中心、外贸设计室、品质部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验102、知识熟悉制鞋打版、制鞋生产工艺相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力，一定的人际沟通能力、书面与口头表达能力、熟练使用相关软件培训接受过打版、生产工艺等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.12 制单员岗位说明书一、基本信息岗位名称制单员岗位编号GY12所在部门工艺部岗位类别职能职系直接上级样板制作主管岗位编制1人直接下级无二、岗位概述具体负责工艺制造单的制作三、职责与工作任务职责一：负责工艺制造单的制作工作任务根据试包制作的结果，编制单码试制工艺单和工艺制造单经过工艺部103、经理审核后，负责工艺制造单的及时下发负责对工艺制造单意见的记录和反馈职责二：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责样鞋保管并做好样鞋外借的详细记录负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：样鞋的保管权五、工作协调关系内部协调关系生产部、品质部、计划部、供应部、物控部、外贸部、研发中心、外贸设计室外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产工艺相关知识，了解工业工程、生产管理相关知识技能具备较强的沟通协调能力，熟练使用OFFICE等办公自动化等软件培训接受过制104、鞋工艺等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.13 材料员岗位说明书一、基本信息岗位名称材料员岗位编号GY13所在部门工艺部岗位类别操作职系直接上级样板制作主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责样鞋相关资料的移交；负责样鞋制作所需物料的准备三、职责与工作任务职责一：负责样鞋相关资料移交工作工作任务负责从业务部门接受样鞋制作相关资料，并进行清点、核对、记录负责将样鞋资料分配给相关样鞋制作组长负责将工艺技术资料备齐后，移交给生产相关部门职责二：负责样鞋制作所需物料料的准备工作任务负责与供应部、物控部沟105、通，备齐样鞋制作所需物料负责与加工厂联系，准备样鞋制作所需鞋底负责与生产部联系，准备样鞋制作所需刀模职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：五、工作协调关系内部协调关系物控部、供应部、生产部外部协调关系鞋底加工厂六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识掌握制鞋生产相关技能具备较强的执行能力，简单的读、写与计算能力培训参加过制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差4.14 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号GY14所在部门工艺部岗位类别操作职系直接上级工艺部经理岗106、位编制人直接下级无二、岗位概述负责根据工艺部样鞋制作情况，编制工艺部综合报表三、职责与工作任务职责一：负责样鞋制作的计划编制及跟踪工作任务负责编制工艺部样鞋制作计划负责对样鞋制作计划的执行情况进行跟踪，对异常情况及时反馈负责工艺部样鞋制作情况的日报、周报、月报表统计和汇总，并上报相关领导职责二：负责完成生产线工艺技术问题的统计和汇总工作任务负责记录生产线出现的各类工艺技术问题，并进行汇总负责对工艺技术问题进行分析，并上报相关领导职责三：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的召集和记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：工艺107、部相关数据和信息的查询权权限二：工艺部样鞋制作计划的编制权和监督权五、工作协调关系内部协调关系计划部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋工艺基本流程，了解统计学相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产计划、统计等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差5 IE部5.1 IE部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称IE部经108、理岗位编号IE01所在部门IE部门岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级工序工时定额员、工序编排员、IE技改员、统计员二、岗位概述负责对生产标准工时与工价的制定、生产线工序编排、操作动作规范及对设备、人员、动作优化等方面的管理工作，持续提高生产效率并降低生产成本三、职责与工作任务职责一：负责IE标准的建立工作任务负责推动精益生产在生产部门广泛应用，形成操作标准负责工作研究（方法研究、动作研究），确定作业标准时间负责对标准工时、工价的的修订和完善职责二：负责组织开展IE分析工作工作任务负责组织对各款样鞋进行工序拆分工作负责组织开展工时测定工作，不断完善工序工时数据库负责组织109、制定各款样鞋工价，对工价进行审核，并不断完善公司基础工价负责组织完成一线操作员工工时工价的统计核算职责三：组织推动各类改善工作工作任务负责组织对各道工序的动作进行研究与分析，并提出改善方案负责组织进行设备改进，提升生产效率负责组织开发辅助模具，提升生产效率负责组织推动全厂改善活动，组织对各类改善提案进行评审，并对优秀提案进行推广职责四：组织完成生产线上线工序编排工作工作任务负责组织完成生产线新款上线工序编排方案，制作排车图负责组织人员协助生产线的新款上线工作职责五：组织开展员工考核评级工作工作任务负责组织编制技能等级评定方案和相关标准组织人员完成新进员工的技能培训工作组织开展员工的技能等级评定110、工作职责六：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对工序、工时、工价的审核权权限二：技能等级评定方法的制订权权限111、三：对工序编排方案及排车图的审核权权限四：部门发生费用的审核权权限五：对所辖员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限七：对所辖员工出勤的监督和请假审批权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、宿州分厂、品质部、工艺部、设备部、分公司办公室、成本控制部、财务部、人力资源部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，8年以上相关岗位工作经验知识精通工业工程、制鞋生产工艺相关知识，熟悉制鞋生产管理相关知识，了解质量管理相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OF112、FICE办公自动化软件培训接受过工业工程、制鞋生产技术管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差5.2 工序工时定额员岗位说明书一、基本信息岗位名称工序工时定额员岗位编号IE02所在部门IE部岗位类别技术职系直接上级IE部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责各款样鞋工序分解、工时测定和工价核算等工作；负责工序编排和排车图的制作等工作三、职责与工作任务职责一：参与IE标准的建立工作任务参与标准工时的制订和修订参与康奈工价标准的制订和调整职责二：负责对工时、工价的核算工作工作任务负责对各款样鞋进行工序113、拆分，制作工序表负责对接单前期工时的测算、工价的估算工作负责对大货生产的工时、工价进行分析与核算负责了解行业工价相关信息，完善工序工时数据库及公司基础工价职责三：负责工序编排工作工作任务负责根据新款情况及生产线员工技能，合理编排流水工序负责制作工序编排表职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：工序的制订权权限二：工时的制定权权限三：工价的制定权五、工作协调关系内部协调关系成本控制部、各生产部、工艺部、办公室、财务部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产相关知识，掌握制鞋生产工艺分析、工业工程相关知识，了解生产管理知识技114、能具备一定的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过工业工程、制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差5.3 工序编排员岗位说明书一、基本信息岗位名称工序编排员岗位编号IE03所在部门IE部岗位类别技术职系直接上级IE部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责各款样鞋工序分解、工时测定和工价核算等工作；负责工序编排和排车图的制作等工作三、职责与工作任务职责一：负责工序编排工作工作任务负责根据新款情况及生产线员工技能，合理编排流水工序负责115、制作工序编排表职责二：负责排车图的制作工作任务负责根据流水工序的需要，合理编排生产线布局负责根据生产线布局规划，制作排车图负责制作各种生产设备需求数量的清单，及时送交生产部门职责三：负责辅助上线工作工作任务负责生产线新款上线时，参与机台设备摆放的技术指导负责对生产线流水平衡情况跟踪分析，协助组长进行优化调整职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：工序编排表及排车图的编制权权限二：对现场不合理工序编排的纠正权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、工艺部、设备部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产相关知识，掌握制鞋生产工116、艺分析、工业工程相关知识，了解生产管理知识技能具备一定的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过工业工程、制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差5.4 IE技改员岗位说明书一、基本信息岗位名称IE技改员岗位编号IE04所在部门IE部岗位类别技术职系直接上级IE部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责推进各类改善工作三、职责与工作任务职责一：负责工艺及动作的研究与分析工作工作任务负责对生产工艺进行分析，提出优化建议负责对员工操作动作进117、行分析，提出优化改进建议，并进行培训和推广职责二：负责推进分公司的全厂改善活动工作任务负责制订全厂改善活动计划负责接收、整理全厂员工的改善提案负责组织对改善提案的评审负责对通过评审的改善提案进行推广职责三：负责辅助模具的开发与推广工作任务负责搜集同行业优秀辅助模具经验负责生产部门对辅助模具需求的调研、研究与开发负责对生产部门员工辅助模具运用的技术指导职责四：负责设备改进的开发与推广工作任务负责搜集同行业优秀经验负责组织对设备的改进负责对改进设备应用的技术指导职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：改善推广中要求其他部门配合的权力五、工作协调关系内部协调关系各生产部、宿州分厂、工艺部、品质118、部、设备部、人力资源部、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产工艺，掌握制鞋生产制造相关知识、工业工程相关知识，了解生产管理知识技能具备一定的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过工业工程、制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差5.5 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号IE05所在部门IE部岗位类别职能职系直接上级IE部经理岗位编制人直接下级119、无二、岗位概述负责生产分公司计件员工的工时汇总和工资核算；三、职责与工作任务职责一：负责计件员工的工时汇总与工资核算工作任务负责汇总统计各生产部、各车间的工时情况负责生产分公司计件工资员工的月度工时汇总负责生产分公司计件工资员工的工资核算职责二：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的召集和记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：工时信息的知情权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、各车间、办公室、人力资源部、财务部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋工艺基120、本流程，了解统计学相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产计划、统计等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差6 品质部6.1 品质部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称品质部经理岗位编号PZ01所在部门品质部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级原材料品质主管、产品品质主管、成品抽检员、统计员、样品检验员、跟单员二、岗位概述全面负责品质部的各项工作，组织制定生产分公司质121、量体系文件及质量标准，组织建立生产分公司品质预防及品质保障体系，对生产分公司加工产品进行质量控制和检验，保证产品质量三、职责与工作任务职责一：组织制定生产分公司质量体系文件及质量标准并实施工作任务组织制定生产分公司质量体系文件及质量标准负责对生产分公司各类检验人员进行品质检验知识培训组织对生产分公司的质量标准进行推广职责二：组织建立生产分公司品质预防及品质保障体系并实施工作任务组织建立生产分公司品质预防及品质保障体系，负责品质标准的建立参与产前工艺研讨会，提出减少或防止出现不良品的具体措施,并对生产分公司的品质预防及品质保障体系进行完善组织召开质量分析会，提出质量改进方案并跟踪落实职责三：组织122、对生产分公司加工产品进行质量控制和检验工作任务负责组织各类原材料及各款产品的品质标准负责组织对皮料、辅料、包装材料等原材料的品质检验，并填写相关检验记录负责组织对在制品的品质检验，并填写相关检验记录负责组织对成品的品质检验，并填写相关检验记录负责对原材料、在制品、成品中的质量异常情况提出解决方案负责组织完成外部送检、抽检工作职责四：组织对外协厂进行管控工作任务负责组织跟单员监督外协厂的生产进度，并填写相关表单，并将情况反馈给公司计划部负责组织跟单员监督外协厂的生产质量，保证返厂产品质量职责五：组织对各环节的检验结果进行统计分析工作任务负责指导、检查、监督各环节检验人员按规定记录品质检验结果负责123、组织对各环节的检验结果进行统计分析，制作品质检验报表负责将品质检验报表反应的问题反馈给相关部门，并协助制定改善方案,加以追踪、落实、更正职责六：负责部门组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤监督和请假的审核帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员124、工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对原材料、在制品、成品是否合格的裁定权权限二：对不合格原材料、在制品、成品的处理建议权权限三：对本部门发生费用的审核权权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限六：对本部门员工出勤的监督和审批权权限七：对于供应商的评价权权限八：出现严重质量问题时，叫停生产线的权力五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、各生产部、物控部、研发中心、外贸部、外贸设计室、设备部、宿州分厂、各车间外部协调关系供应商125、外协厂、客户、业务部门、检测机构等六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，8年以上相关岗位工作经验知识精通原辅料和成鞋检验知识，掌握鞋业制造业相关质量标准，熟悉制鞋生产工艺，了解ISO9000质量管理体系技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过质量管理的相关培训，参加过ISO9000的培训，有ISO9000内审和外审资格优先七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差八、备注126、特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.2 原材料品质主管岗位说明书一、基本信息岗位名称原材料品质主管岗位编号PZ02所在部门品质部岗位类别管理职系直接上级品质部经理岗位编制1人直接下级皮料检验员、辅料检验员、验片组长二、岗位概述负责组织完成原材料质量、划裁质量管理三、职责与工作任务职责一：参与制定生产分公司质量体系文件及质量标准工作任务参与制定生产分公司质量体系文件参与对生产分公司产品材料质量标准的制定负责制定公司原材料质量标准，经审批后下发实施职责二：具体负责对原材料和划裁料车间裁片的质量管理工作任务负责组织对皮料、辅料、鞋底、包装材料等原材料进行检测或送检负责对原材料品质异常情况及时处理和解127、决，并对供应商提出改善建议负责组织对划裁料车间裁片质量进行检验对裁片品质异常问题的及时处理和解决，并对划裁料车间提出改善建议协助供应部与供应商沟通面辅料质量问题，并出具处理意见职责三：负责原材料和裁片品质的统计与分析工作任务对裁片品质情况进行统计、汇总与分析，并及时提出改善方案负责对原材料的品质情况进行统计、汇总和分析，并提出改善方案组织召开专题质量分析会，提出质量改进方案并跟踪落实职责四：负责对下属员工的日常管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处128、理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：原材料质量的判定权权限二：对划裁料车间质量的监督和检查权权限三：对不合格原材料、裁片的处理建议权权限四：对所辖员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限六：对所辖员工出勤的监督和请假审批权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、各生产部、物控部、外贸部、研发中心、划裁料车间外部协调关系原材料供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年129、以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通皮料及辅料检验知识，掌握制鞋业相关质量标准，熟悉生产及5S知识，了解ISO9000质量管理体系技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过质量管理相关培训，参加过ISO9000的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.3 产品品质主管岗位说明书一、基本信息岗位名称产品品质主管岗位编号PZ03所在部门品质部岗位类别管理130、职系直接上级品质部经理岗位编制1人直接下级产品检验组长二、岗位概述负责组织完成半成品、成品的质量控制和检验工作三、职责与工作任务职责一：参与制定生产分公司质量体系文件及质量标准工作任务参与制定生产分公司质量体系文件参与对生产分公司产品质量标准的制定工作参与制定各款产品的产品质量标准职责二：负责半成品、成品的品质管理工作任务参加上线指导，针对生产中的质量难点问题提出预防措施、杜绝或减少不良品的出现负责半成品、成品品质检验的技术指导、检查和监督，保证品质控制的有效执行负责及时处理和解决品质异常情况职责四：组织对各环节的检验结果进行统计分析工作任务负责指导、检查、监督各环节成品检验人员按规定记录品质131、检验结果负责组织对各环节的成品检验结果进行统计分析，制作品质检验报表协助组织召开专题质量分析会，提出质量改进方案并跟踪落实负责将品质检验报表反应的问题反馈给相关部门，并协助制定改善方案加以跟踪落实职责五：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对在制品、成品是否合格132、的判定权权限二：对不合格在制品、成品的处理建议权权限三：对所辖员工的工作调配权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、工艺部、计划部、外贸部、研发中心、宿州分厂、各车间外部协调关系-六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验，5年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋业相关质量标准，熟悉生产及5S知识，了解ISO9000质量管理体系技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培133、训接受过质量管理相关培训，参加过ISO9000的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.4 产品检验组长岗位说明书一、基本信息岗位名称产品检验组长岗位编号PZ04所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级产品品质主管岗位编制1人直接下级检验员二、岗位概述负责组织完成生产线半成品、成品的质检验和控制工作三、职责与工作任务职责一：负责生产线半成品、成品的品质管理工作任务负责生产线半成品、成品品质检验的技术指导、检查和监督，保证品质控制的有效执行负责生产线半成品、成品质量统计数134、据的填报管理工作，及时处理和解决品质异常情况负责进行车间巡检工作参与专题质量分析会，负责落实质量改进方案的相关内容职责二：负责新上线半成品的质量跟踪工作任务负责对生产线首件制作的成品进行工艺、品质检验，并对检验结果做出标识和记录负责对新上线在制品的质量抽检，对发现的问题及时反馈给生产部负责人负责对抽检中发现的重大问题和异常情况及时上报给品质部负责人职责三：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培135、训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对在制品、成品是否合格的判定权权限二：对不合格在制品、成品的处理建议权权限三：对所辖员工的工作调配权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、工艺部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋检验相关知识、掌握制鞋行业相关质量标准、熟悉制鞋生产工艺、5S知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力136、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过鞋类质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备成品检验常用工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.5 验片组长岗位说明书一、基本信息岗位名称验片组长岗位编号PZ05所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级原材料品质主管岗位编制1人直接下级验片员二、岗位概述负责组织完成裁片品质检验和控制工作三、职责与工作任务职责一：负责裁片的品质管理工作任务负责裁片检验的技术指导、检查和监督，保证品质控制的有效执行负责组织完成对各类裁片的检验工作负责裁片质量统计数据的填报管理工作137、，及时处理和解决品质异常情况参与专题质量分析会，负责落实质量改进方案的相关内容职责二：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责对所辖员工进行5S方面的宣传和培训，并对所辖员工的5S执行情况进行监督职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对裁片是否合格的判定权权限二：对所辖员工的工作调配权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督138、和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系划裁料车间、工艺部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验5年以上相关岗位工作经验知识掌握鞋业相关质量标准、掌握裁片检验标准和方法，熟悉制鞋生产及5S知识、了解皮料、布料、革基础知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过制鞋质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.6 皮料检验员岗位说明书一、基本信息岗位名称皮料检验员岗位编号P139、Z06所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级原材料品质主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责公司皮料检验工作三、职责与工作任务职责一：负责皮料检验工作工作任务负责对到货皮料进行检验负责对皮料进行等级划分负责对检验结果进行及时记录和汇总负责向实验室提供皮料样品进行检测职责二：负责皮料检验设备的保管和保养工作任务负责对皮料检验设备的保管负责对皮料检验设备定期进行保养，并进行记录职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：皮料是否合格的判定权权限二：皮料等级的判定权权限三：对不合格皮料处理的建议权权限四：皮料检验设备的使用权五、工作协调关系内部协调关系供应部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求140、学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识熟悉皮料检验标准和方法，了解制鞋生产工艺，了解皮料生产及加工基础知识技能具备较强的判断与决策能力、解决问题能力和一定的人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过皮料检验的相关培训七、工作特点所需工具/设备皮料检验设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.7 辅料检验员岗位说明书一、基本信息岗位名称辅料检验员岗位编号PZ07所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级原材料品质主管岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产分公司辅料质量检验工作三、职责与工作任务职责141、一：负责对生产分公司辅料进行检验工作任务负责进行各类辅料入库前的质量检验负责对各类辅料检验结果进行及时记录和汇总负责向实验室提供辅料样进行检测职责二：负责辅料检验设备的保管和保养工作任务负责对验布机等辅料检验设备的保管负责对验布机等辅料检验设备定期进行保养，并进行记录职责二：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：辅料是否合格的判定权权限二：对不合格辅料的处理建议权权限三：辅料检验设备的使用权五、工作协调关系内部协调关系供应部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉辅料检验标准和方法，了解制鞋生产工艺，了解辅料生产及加工基础知识142、技能具备较强的判断与决策能力、解决问题能力和一定的人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过辅料检验的相关培训七、工作特点所需工具/设备验收台、验布机等辅料检验常用器具工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.8 验片员岗位说明书一、基本信息岗位名称验片员岗位编号PZ08所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级验片组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责裁片的检验工作三、职责与工作任务职责一：负责验片工作工作任务负责对皮料、布料、革等各类裁片进行检验负责将验片过程中发现的重大问题和异常情况及时上报职责二：负责验片相关记录的填写143、上报工作任务负责验片记录的及时填写和登记负责相关记录的及时上报和提交对验片记录中的异常数据及时核实和验证，保证验片数据的真实准确职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：裁片是否合格的判定权权限二：对不合格裁片的处理建议权五、工作协调关系内部协调关系划裁料车间、工艺部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉裁片检验标准和方法，了解皮料、布料、革基础知识技能具备较强的判断与决策能力、解决问题能力和一定的人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过裁片检验的相关培训七、工作特点所需工具/设备裁片检验常用工具工作环境车间工作时144、间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.9 检验员岗位说明书一、基本信息岗位名称检验员岗位编号PZ09所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级产品检验组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产线在制品、成品质量检验工作三、职责与工作任务职责一：负责生产线在制品、成品的质量检验工作工作任务负责对生产线在制品、成品的检验，对不合格产品及时退回工作参与对生产线生产过程的巡查，对可能影响质量的行为的及时制止负责质量检验过程中发现的异常情况和重大问题的及时上报工作职责二：负责在制品、成品检验相关记录的填写、上报工作任务负责检验记录的及时填写和登记负责145、相关记录的及时上报和提交职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对在制品、成品是否合格的判定权权限二：对生产线在制品质量的监督、检查权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、工艺部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上制鞋行业相关岗位工作经验知识掌握制鞋检验相关知识、熟悉制鞋业相关质量标准、制鞋生产知识和5S知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过制鞋质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备检验常用工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差146、八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.10 样品检验员岗位说明书一、基本信息岗位名称样品检验员岗位编号PZ10所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级品质部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责完成各类样品的检验工作三、职责与工作任务职责一：负责完成各类样品的检验工作工作任务负责对初样、销售样、广告样等进行检验，对不合格产品及时退回返工负责对确认样、试包样进行检验，对不合格产品及时退回返工职责二：负责在制品、成品检验相关记录的填写、上报工作任务负责检验记录的及时填写和登记负责相关记录的及时上报和提交对检验记录中的异常数据及时核实和验证，保证检验数据的真实准确职责三：完成上级交办的其它工作147、四、权限权限一：对样品是否合格的判定权权限二：对样品质量的监督、检查权五、工作协调关系内部协调关系外贸设计室、工艺部、研发中心、外贸部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋检验相关知识、掌握制鞋行业相关质量标准、熟悉制鞋生产工艺、5S知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过鞋类质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备检验台，成品检验常用工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱148、6.11 成品抽检员岗位说明书一、基本信息岗位名称成品抽检员岗位编号PZ11所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级品质部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责成品的抽检，对包装前后的成品进行检验，确保成品出货的品质三、职责与工作任务职责一：负责成品检验合格后产品的抽检工作任务负责对成品检验合格后产品的抽检负责对抽检中发现的问题及时反馈给检验员及相关部门负责对抽检中发现的重大质量问题和异常情况，及时报告上级，并要求产品检验人员重新检验职责二：负责成品包装及配箱的抽检工作任务负责检查包装材料、包装方法、吊牌、条码等搭配是否正确负责检查装箱数量、配箱是否正确职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权149、限一：对成品是否合格的判定权权限二：出现批量问题时，要求全数返工的权力五、工作协调关系内部协调关系各生产部、物控部、成品仓库外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋检验相关知识、掌握制鞋行业相关质量标准、熟悉制鞋生产工艺、5S知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过鞋类质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备检验台，成品检验常用工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.12 150、跟单员岗位说明书一、基本信息岗位名称跟单员岗位编号PZ12所在部门品质部岗位类别操作职系直接上级品质部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责外协厂在制品、成品质量及生产进度的控制与跟踪工作，确保外协厂所交付的产品质量三、职责与工作任务职责一：负责外协厂在制品、成品的质量控制与跟踪工作工作任务负责对外协厂生产过程的巡查，对可能影响质量的行为的及时制止，并填写巡查报告负责对巡查过程中出现的质量问题提出解决建议，并督促和跟踪外协厂整改负责对巡查过程中发现的异常情况和重大问题的及时上报工作职责二：协助对外协厂进行进度跟踪和管控工作任务负责监督外协厂的生产进度，并填写相关表单，并将情况反馈给计划部负责151、和外协厂的沟通，保证产品交期职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对外协厂在制品、成品是否合格的判定权权限二：对外协厂在制品、成品的检查及监督权权限三：对不合格在制品、成品的处理权建议五、工作协调关系内部协调关系生产部、计划部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋检验相关知识、掌握制鞋行业相关质量标准、熟悉制鞋生产工艺、5S知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力，一定的书面与口头表达能力培训接受过鞋类质量管理及制鞋生产相关培训七、工作特点所需工具/设备检验台，成品检验常用工具工作152、环境外协厂车间工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性经常出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱6.13 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号PZ13所在部门品质部岗位类别职能职系直接上级品质部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责品质数据的统计分析、质量检验日报、周报和月报的编写三、职责与工作任务职责一：负责品质数据的统计与分析工作任务负责皮料与辅料的检测、检验数据的统计与分析负责裁片检验数据的统计和分析负责在制品、成品检验及成品抽检数据的统计和分析负责各种统计、分析数据的及时上报和提交职责二：负责质量检验日报、周报和月报的编制工作任务根据统计数据，负责质量检验153、日报、周报、月报的编制和及时上报职责三：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：品质检验相关数据的知情权五、工作协调关系内部协调关系生产办公室、计划部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉统计学、了解制鞋行业基础知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、质量管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设154、备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差7 供应部7.1 供应部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称供应部经理岗位编号CG01所在部门供应部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级皮料采购主管、辅料采购主管、进口采购员、统计员二、岗位概述 根据生产分公司的经营和生产计划，组织开展采购工作，保障生产分公司生产运营所需的原材料和生产易耗品供应三、职责与工作任务职责一：负责生产分公司的年度采购及资金需求计划的制定工作任务负责根据计划部的生产计划，组织本部门年度采购计划的编制负责根据计划部制定的季度、月度、周经营计划，对本部门的采购计划进行调整负155、责组织生产分公司采购资金预算计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行负责记录、监督及控制采购资金的使用情况，定期向相关领导汇报职责二：负责组织供应商管理体系的建立工作任务负责制定供应商的管理制度与评价标准、供应商选择及退出标准负责组织建立供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订负责定期维护供应商的合作关系，确保供应商供货的及时、准确职责三：负责组织开展各类原材料的采购工作工作任务负责组织与各类原材料供应商进行采购合同的洽谈及合同签订工作负责组织整理并定期更新各类原材料的采购周期，提供给物控部门负责组织采购员对供应商供货进度的跟踪工作负责与供应商就延迟交货或不合格原材料156、包装材料退货及赔偿事宜进行洽谈，并将情况报公司相关领导审批负责就存在疑问原材料与营销、外贸等业务部门联系进行确认负责组织采购员协助财务部与原材料供应商的对账及结算工作职责四：负责其他物资的采购工作工作任务负责组织与生产易耗品采购负责组织完成设备采购工作负责组织完成办公用品采购负责与供应商就不合格品退货及赔偿事宜进行洽谈，并将情况报公司相关领导审批职责五：负责组织搜集各类原材料市场信息，提出采购策略建议工作任务负责组织搜集各类原材料市场信息，了解新产品信息、相应供应商信息负责对各类原材料市场信息进行分析，给上级领导提出采购策略建议负责对原材料市场信息进行汇总和分析，并给业务部门提供推荐材料相关157、资料职责六：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：采购合同的审核权权限二：供应商的选择、退出的建议权权限三：采购158、策略的建议权权限四：部门发生费用的审核权权限五：对本部门员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限七：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、外贸部、成本控制部、生产部、设备部、财务部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验知识精通供应商管理相关专业知识，熟悉皮料、辅料知识；了解制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过采购、业务谈判、采购管理、159、皮料及辅料相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差7.2 皮料采购主管岗位说明书一、基本信息岗位名称皮料采购主管岗位编号CG02所在部门供应部岗位类别管理职系直接上级供应部经理岗位编制1人直接下级皮料采购员二、岗位概述根据生产分公司的经营和生产计划，组织开展皮料采购工作三、职责与工作任务职责一：参与供应商管理体系的建立工作任务参与制定皮料供应商的管理制度与评价标准、供应商选择及退出标准参与组织建立皮料供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订参与定期维护供应商的合作关系，确保供应商供货的及160、时、准确职责二：负责组织开展皮料的采购工作工作任务负责组织与皮料供应商进行采购合同的洽谈及合同签订工作负责组织采购员对供应商供货进度的跟踪工作负责与供应商就延迟交货及不合格皮料退货及赔偿事宜进行洽谈，并将情况报公司相关领导审批负责组织采购员协助财务部与皮料供应商的对账及结算工作职责三：负责搜集皮料相关市场信息，提出采购策略建议工作任务负责主动搜集皮料市场信息负责对皮料市场信息进行汇总和分析参与提出皮料采购策略建议职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解161、决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：采购合同的审核权权限二：供应商的选择、退出的建议权权限三：皮料采购策略的建议权权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限六：对本部门员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、外贸部、研发中心、财务部、成本控制部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识精通供应商管理相关专业知识，熟悉皮料知识；162、了解制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过采购、业务谈判、采购管理、皮料相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱7.3 辅料采购主管岗位说明书一、基本信息岗位名称辅料采购主管岗位编号CG03所在部门供应部岗位类别管理职系直接上级供应部经理岗位编制1人直接下级辅料采购员二、岗位概述根据生产分公司的经营和生产计划，组织开展辅料采购工作三、职责与工作任务职责一：参与供应商管163、理体系的建立工作任务参与制定辅料供应商的管理制度与评价标准、供应商选择及退出标准参与组织建立辅料供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订参与定期维护供应商的合作关系，确保供应商供货的及时、准确职责二：负责组织开展辅料的采购工作工作任务负责组织与辅料供应商进行采购合同的洽谈及合同签订工作负责组织采购员对供应商供货进度的跟踪工作负责与供应商就延迟交货及不合格辅料退货及赔偿事宜进行洽谈，并将情况报公司相关领导审批负责组织采购员协助财务部与辅料供应商的对账及结算工作职责三：负责搜集辅料相关市场信息，给业务部门提供推荐材料工作任务负责主动搜集各类辅料市场信息，了解新产品情况及相应供应164、商情况负责对辅料市场信息进行汇总和分析，给业务部门提供推荐材料相关资料职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务负责所辖员工的工作任务分派，指导、监督、检查所辖员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：采购合同的审核权权限二：供应商的选择、退出的建议权权限三：对本部门员工的工作调配权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部165、协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、外贸部、研发中心、财务部、生产部、成本控制部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识精通供应商管理相关专业知识，熟悉辅料知识；了解制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过采购、业务谈判、采购管理、皮料相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱1757.4 进口采购员岗位166、说明书一、基本信息岗位名称进口采购员岗位编号CG04所在部门供应部岗位类别管理职系直接上级供应部经理岗位编制人直接下级-二、岗位概述负责完成各类进口原材料的采购工作三、职责与工作任务职责一：负责根据采购计划，完成原材料的进口采购工作工作任务负责与供应商的皮料打样、询价和比价工作参与各类进口原材料采购谈判及合同拟定工作负责随时了解原材料供应商生产进度，保证皮质量和交期负责在交期出现预计延迟的情况下，及时通知物控部、计划部协助财务部与原材料供应商的对账及结算工作职责二：负责搜集国外原材料信息及供应商信息工作任务负责搜集国外原材料信息及供应商信息负责将相关信息定期汇总和分析，并提交给领导参与提出采购167、策略建议职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：进口采购合同的拟定权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、外贸部、财务部、成本控制部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业大专，英语、国际贸易相关专业职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通供应商管理相关专业知识，熟悉皮料、辅料知识；了解制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过采购、业务谈判、采购管理、皮料及辅料相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常168、工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱7.5 皮料采购员岗位说明书一、基本信息岗位名称皮料采购员岗位编号CG05所在部门供应部岗位类别职能职系直接上级供应部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责皮料采购、跟单及供应商管理工作三、职责与工作任务职责一：负责皮料供应商的管理工作任务负责建立皮料供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订负责采购看厂，并填写看厂记录负责皮料供应商的关系维护及皮料供应商的档案管理工作职责二：负责皮料的采购工作工作任务负责与供应商的皮料打样、询价和比价工作参与皮料采购谈判及合同拟定工作负责随时了解皮料供应商生产169、进度，保证皮料的质量和交期负责在交期出现预计延迟的情况下，及时通知物控部、计划部协助财务部与皮料供应商的对账及结算工作职责三：处理皮料异常情况工作任务负责当皮料出现质量问题时与供应商的谈判和沟通工作负责当皮料交货日期出现延误时与供应商的谈判和沟通工作负责皮料补货与退货时与供应商的谈判工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：皮料采购合同的拟定权五、工作协调关系内部协调关系计划部、品质部、物控部、财务部、外贸部、成本控制部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通皮料知识，熟悉供应商管理知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能170、力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过皮料采购、业务谈判、采购管理相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱7.6 辅料采购员岗位说明书一、基本信息岗位名称辅料采购员岗位编号CG06所在部门供应部岗位类别职能职系直接上级供应部经理岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责各类辅料及包装材料的采购、跟单及供应商管理工作三、职责与工作任务职责一：负责辅料及包装材料供应商的管理工作任务负责建立辅料及包装材料供应商名录，定期对供应商进171、行评价和审核，对供应商名录进行修订负责采购看厂，并填写看厂记录负责辅料及包装材料供应商的关系维护及辅料及包装材料供应商的档案管理工作职责二：负责辅料及包装材料的采购工作工作任务负责与供应商的辅料及包装材料打样、询价和比价工作参与辅料及包装材料采购谈判及合同拟定工作负责随时了解供应商的生产进度，保证原材料的质量和交期负责在交期出现预计延迟的情况下，及时通知物控部、计划部协助财务部与辅料及包装材料供应商的对账及结算工作职责三：处理辅料及包装材料异常情况工作任务负责当辅料及包装材料出现质量问题时与供应商的谈判和沟通工作负责当辅料及包装材料交货日期出现延误时与供应商的谈判和沟通工作负责辅料及包装材料补172、货与退货时与供应商的谈判工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：辅料及包装材料采购合同的拟定权五、工作协调关系内部协调关系计划部、品质部、物控部、财务部、外贸部、成本控制部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通辅料及包装材料知识，熟悉供应商管理知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力、商务谈判能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过辅料及包装材料采购、业务谈判、采购管理相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所173、稳定性很少出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱8 生产部8.1 生产部经理岗位说明书一、基本信息岗位名称生产部经理岗位编号SC01所在部门各生产部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制人直接下级生产主任、统计员二、岗位概述根据公司生产分公司的经营和生产计划，组织开展生产制造工作，负责生产的产量、交期、质量和成本的控制，确保生产计划的完成三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖各车间开展生产作业活动负责监督生产计划的进度执行情况，协调解决生产过程中出现的问题，必要时及时通知计划部对计划进行修订组织召开生产例会，总结生产作174、业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责生产质量的控制工作工作任务根据品质部下达的质量标准，组织车间对员工的质量标准培训协助品质部对生产线在制品及成品的检验，并对发现的重大质量问题进行跟踪处理，保证产品质量的达标职责三：负责生产成本的控制工作工作任务根据原材料损耗定额标准，组织制定生产作业材料损耗相关细则负责生产过程质量成本、人工成本的监督和控制工作职责四：负责组织生产环节的持续改善工作任务负责组织相关部门及人员对生产过程中的问题，进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工配合IE部进行工序编排负责组织本部门员工积极参与各类改善活175、动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责五：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理负责组织生产现场的5S管理负责组织本部门员工的安全培训工作职责六：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工176、职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：生产计划的建议权权限二：生产产量、进度、成本及产品质量的监督控制权权限三：对本部门发生费用的审核权权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限六：对本部门员工出勤的监督和请假的审批权五、工作协调关系内部协调关系供应部、计划部、工艺部、品质部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，177、8年以上相关岗位工作经验知识精通生产管理、车间管理、制鞋生产管理相关知识，熟悉制鞋质量管理相关知识，了解工业工程相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件培训接受过生产管理、运营管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差1828.2 生产主任岗位说明书一、基本信息岗位名称生产主任岗位编号SC02所在部门生产部岗位类别管理职系直接上级生产部经理岗位编制人直接下级各组长二、岗位概述根据计划部下达的生产计划，组织开展生产制造工作，负责生产的产178、量、交期、质量和成本的控制，确保生产计划的完成三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖车间开展生产作业活动负责监督生产计划的进度执行情况，协调解决生产过程中出现的问题，必要时及时通知计划部对计划进行修订参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责生产质量的控制工作工作任务根据品质部下达的质量标准，组织对员工的质量标准培训协助品质部对生产线在制品及成品的检验，并对发现的重大质量问题进行跟踪处理，保证产品质量的达标职责三：负责生产成本的控制工作工作任务根据原材料损耗定额标准，组织制定生产作业材料损耗179、相关细则负责生产过程质量成本、人工成本的监督和控制工作职责四：负责生产环节的持续改善工作任务负责组织相关部门及人员对生产过程中的问题，进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工配合IE部进行工序编排负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责五：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理负责组织生产现场的5S管理负责组织本部门员工的安全培训工作职责六：负责部门内部组织管理工作工作任务负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的180、监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：生产计划的建议权权限二：生产产量、进度、成本及产品质量的监督控制权权限三：对所辖员工的工作调配权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对本部门员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/181、职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识熟悉生产管理、车间管理知识，熟悉裁剪设备设施的操作和管理，掌握面料基础知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差8.3 组长岗位说明书一、基本信息岗位名称组长岗位编号SC03所在部门生产部岗位类别操作职系直接上级生产主任岗位编制人直接下级一线员工二、岗位概述负责生产线的生产作业管理工作三、职责与工作任务职责一：负责182、组织本组员工完成生产作业任务工作任务负责新款上线前的本组的产前准备工作，接收相关样鞋、技术资料、样板等负责对本组生产作业过程的管理、检查、监督工作负责在IE人员的指导下，对本组工序进行合理调整，对员工进行合理调配负责对生产过程各种问题的及时处理、重大问题的及时上报工作职责二：负责对生产原辅材料、生产易耗品及辅助工具的领用工作工作任务负责生产原辅材料及生产易耗品的领用和签收工作负责原辅材料数量的清点和确认工作负责辅助工具的领用及回收工作负责本组原辅材料使用情况的统计并上报工作职责三：负责本组的产品质量和5S管理工作工作任务负责对本组生产过程的质量检查和控制工作负责对本组生产质量问题及时与品质部、183、工艺部相关人员的沟通工作负责本组的5S管理工作职责四：负责对本组生产数据的统计工作工作任务负责本组生产产量、原辅材料用量及损耗等数据的统计、汇总与上报工作负责对本组员工填写数据的检查汇总工作负责本组看板相关内容的及时更新工作职责五：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争184、议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假审核权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、品质部、物控部、IE部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋生产相关知识、生产线管理相关知识技能具备较强的制鞋生产技术能力、生产线管理能力，一定的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产线管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差8.4 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号SC04所在部门生产部岗位类别职能职系直接上级生产部经理岗位编制185、人直接下级无二、岗位概述负责生产部数据的录入，单据打印及生产部相关报表的编制等工作三、职责与工作任务职责一：负责生产部的数据录入和统计工作工作任务负责各车间的生产数据汇总统计，并及时上报负责生产日、周、月、季度生产报表的编制工作职责二：负责生产易耗品的领用及发放工作工作任务负责生产部所需要的针、胶等生产易耗品的领用工作负责生产各车间生产易耗品的发放工作职责三：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：车间生产数据的知情权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、物控部外部协调关系无六、186、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉生产统计相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差9 实验室9.1 实验室经理岗位说明书一、基本信息岗位名称实验室经理岗位编号SY01所在部门实验室岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级检测员二、岗位概述负责组织完成原187、材料及成品各类理化性能检测；负责组织完成实验仪器设备、计量器具的保管、养护和管理三、职责与工作任务职责一：组织制定公司实验室管理体系并实施和改进工作任务负责组织制定公司各类原材料检测方法和相关作业指导书负责组织制定生产分公司实验设备、计量器具使用、维护的制度和规范负责对公司检测员进行检验检测知识培训职责二：负责组织完成各类检测工作任务负责组织完成各类检测工作负责记录、统计各类检验结果，并对产品质量控制提出改进意见职责三：负责组织完成各类实验设备、计量器具的管理工作任务负责组织建立完善的实验设备和计量器具台账负责组织完成实验设备的日常维护和保养负责配合设备部完成实验仪器和计量器具的定期检定职责四188、：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：实验设备的使用权权限二：检测相关制度的制定权权限三：部门发生费用的审核权189、权限四：对本部门员工的工作调配权权限五：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限六：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系生产部、工艺部、设备部、品质部、品保部、商品管理部、研发中心、外贸部、供应部、外贸设计室外部协调关系检测机构、技术监督部门六、岗位任职要求学历及专业大专，质量检测、质量管理相关专业职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验，8年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋相关检验检测专业知识，熟悉计量相关知识，了解制鞋生产相关知识熟悉实验室管理体系、质量管理体系、环境管理体系、全面质量管理知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较190、强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件，英语四级水平培训接受过产品生产、产品检验检测培训、实验室体系培训、质量管理培训和计量相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差9.2 检测员岗位说明书一、基本信息岗位名称检测员岗位编号SY02所在部门实验室岗位类别管理职系直接上级实验室经理岗位编制人直接下级-二、岗位概述 负责完成原材料及成品各类理化性能检测；负责实验仪器设备、计量器具的保管、养护和管理三、职责与工作任务职责一：参与制定公司实验室管理体系并实施和改进工作任务参与制定公司各类原材料检测191、方法和相关作业指导书参与制定生产分公司实验设备、计量器具使用、维护的制度和规范职责二：负责完成各类检测工作任务负责完成各类检测工作负责记录、统计各类检验结果，并对生产部门提出改进意见职责三：负责完成各类实验设备、计量器具的管理工作任务负责建立完善的实验设备和计量器具台账负责完成实验设备的日常维护和保养负责配合设备部完成实验仪器和计量器具的定期检定职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：实验设备的使用权权限二：检测相关制度的建议权五、工作协调关系内部协调关系生产部、工艺部、设备部、品质部、品保部、商品管理部、研发中心、外贸部、供应部、外贸设计室外部协调关系检测机构、技术监督部门六、岗位任职192、要求学历及专业大专，质量检测相关专业职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识掌握制鞋相关检验检测专业知识，熟悉计量相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的组织、计划、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件，英语四级水平培训接受过产品生产、产品检验检测培训和计量相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差10 设备部10.1 设备部副经理（设备）岗位说明书一、基本信息岗位名称设备部副经理（设备）岗位编号SB02所在部门设备部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经193、理岗位编制1人直接下级维修组长、设备管理员二、岗位概述负责组织完成设备的验收、日常维护、维修，保障生产的顺利进行三、职责与工作任务职责一：负责建立各项设备管理规章制度工作任务负责建立和修订设备管理制度负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用、保养指导职责二：负责设备使用管理工作任务负责生产分公司设备管理并建立台账负责监督完成关键设备点检、保养、维修工作，并进行记录负责组织完成集团特种设备管理和定期检查，并进行记录负责组织完成集团气管、排风的维修和安装负责对提高设备利用率、降低设备能耗提出改进方案参与设备的改进、辅助设备开发职责三：参与设备采购、报废等工作工作任务参与设备零件及辅助工具194、的采购工作及零件的外加工，并对相应的产品进行验收负责根据生产需要，对于申请采购设备进行查询，并审核负责新进设备验收负责对设备报废申请进行审核职责四：负责组织完成计量设备、计量器具的外送检定工作职责五：负责部门组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工的考勤监督和权限内请假的审批权帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员195、工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：设备采购的审核权权限二：对采购设备的验收和判定权权限三：对各类设备的维护、维修权权限四：对本部门发生费用的审核权权限五：对本部门员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限七：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系供应部、各生产部、宿州分厂、各车间、工艺部、IE部外部协调关系供应商六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验5年以上相关管理岗位工作经验知识熟悉各类制鞋设备,熟悉制鞋设备的保养和维修知识技能具备较强的196、判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过设备维修相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差10.2 设备部副经理（电工）岗位说明书一、基本信息岗位名称设备部副经理（电工）岗位编号SB03所在部门设备部岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级电工组长二、岗位概述负责组织完成公司电器设备的维护、维修工作，保障生产用电的供应和安全三、职责与工作任务职责一：负责组织建立各项用电管理规章制度工作任务负责组织建立和修订用电管理的各项制度负责编制安全操作规197、程，定期对电工进行培训职责二：负责完成生产电力设备的维修和维护工作任务负责生产分公司电器设备的管理负责保证配电系统的正常运行负责组织保障生产电力使用正常负责组织对各区域的电器设备进行监管，发现问题及时改进负责组织完成电力安装和急需维修事项职责三：参与电器设备采购和管理工作工作任务参与电器相关设备的采购工作负责组织新进电器设备验收职责四：负责部门组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工198、工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工的考勤监督和请假的审核帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：电器设备采购的审核权权限二：对采购电器设备的验收和判定权权限三：对各类电器设备的维护、维修权权限四：对本部门发生费用的审核权权限五：对本部门员工的工作调配权权限六：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限七：对本部门员工出勤的监督和审批权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系供应商、供电部门六、岗位任职要求学199、历及专业高中职称/职业资格具备电工证工作经验5年以上相关管理岗位工作经验知识精通电工相关知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过电工相关培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性偶尔出差八、备注特别要求：视力良好，无色盲、色弱28110.3 维修组长岗位说明书一、基本信息岗位名称维修组长岗位编号SB04所在部门设备部岗位类别操作职系直接上级设备部副经理岗位编制1人直接下级维修工二、岗位概述负责组织生产各车间设备的日常维修及保养；新款上线前，负责为各生产车间200、提供所需设备三、职责与工作任务职责一：负责为生产车间提供新款上线所需设备工作任务根据新款技术要求，对生产车间需要的设备进行检修，提供符合数量和质量的设备，解决开款过程中遇到的设备问题负责按照技术部提供的排车图部署设备到相应位置职责二：负责设备维修工作工作任务负责及时解决各类设备故障，减少误工损耗负责对特种设备安全操作的指导协助专业机构对于特种设备的定期检维修职责三：负责生产设备的日常保养工作工作任务对生产设备进行日常保养，保证设备可以随时工作负责对车间在线设备的日常维护和保养的技术指导工作负责对新设备的安装与调试工作职责四：负责组织完成计量设备、计量器具的外送检定工作职五：完成上级交办的其它工201、作四、权限权限一：在线设备的日常维护指导和检查监督权权限二：对机器设备的调配权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、IE部、各生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中，机械设计、机械制造、钳工等相关专业职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产设备维修相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的设备技术能力，一定的沟通协调能力、人际交往、应变能力培训接受过设备维修等方面的培训七、工作特点所需工具/设备常用维修工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差10.4 电工组长岗位说明书一、基本信息岗位名称电工组长岗位编号SB202、05所在部门设备部岗位类别操作职系直接上级设备部副经理岗位编制1人直接下级电工二、岗位概述承担公司电器设备的运行维护和检维修作业，用电维护维修，架设施工电源并维护运行工作三、职责与工作任务职责一：负责厂区的所有的正常用电和维护工作工作任务负责配电设施的维护保养负责厂区的用电维护，日光灯安装、线路更换负责厂区线路巡回检查负责厂区施工电源的架设及维护职责二：负责宿舍电器设备的维护和维修工作工作任务负责宿舍的电气线路维护，线路更换负责宿舍各楼层的照明维护、更换安装负责宿舍电气线路维护，线路故障查处职责三：负责生产设备的日常保养工作工作任务对生产设备进行日常保养，保证设备可以随时工作负责对车间在线设备203、的日常维护和保养的技术指导工作负责对新设备的安装与调试工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：电器设备的日常维护指导和检查监督权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格电工证工作经验3年以上相关岗位工作经验知识熟悉电工相关知识技能具备较强的电工专业技术能力，一定的沟通协调能力、人际交往、应变能力培训接受过电工方面的培训七、工作特点所需工具/设备常用维修工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差八、备注10.5 维修工岗位说明书一、基本信息岗位名称维修工岗位编号SB06所在部门设备部岗204、位类别操作职系直接上级维修组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产各车间设备的日常维修及保养；负责为各生产车间提供上线所需设备三、职责与工作任务职责一：负责为生产车间提供新款上线所需设备工作任务根据新款技术要求，对生产车间需要的设备进行检修，提供符合数量和质量的设备，解决开款过程中遇到的设备问题负责按照技术部提供的排车图部署设备到相应位置职责二：负责设备维修工作工作任务负责及时解决各类设备故障，减少误工损耗负责对特种设备安全操作的指导协助专业机构对于特种设备的定期检维修职责三：负责生产设备的日常保养工作工作任务对生产设备进行日常保养，保证设备可以随时工作负责对车间在线设备的日常维护和保养的205、技术指导工作负责对新设备的安装与调试工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：在线设备的日常维护指导和检查监督权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、IE部、各生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中，机械设计、机械制造、钳工等相关专业职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉制鞋生产设备维修相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的设备技术能力，一定的沟通协调能力、人际交往、应变能力培训接受过设备维修等方面的培训七、工作特点所需工具/设备常用维修工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差10.6 电工岗位说明书一206、基本信息岗位名称电工岗位编号SB08所在部门设备部岗位类别操作职系直接上级电工组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述承担公司电器设备的运行维护和检维修作业，用电维护维修，架设施工电源并维护运行工作三、职责与工作任务职责一：负责厂区的所有的正常用电和维护工作工作任务负责厂区的用电维护，日光灯安装、线路更换负责厂区线路巡回检查负责厂区施工电源的架设及维护职责二：负责宿舍电器设备的维护和维修工作工作任务负责宿舍的电气线路维护，线路更换负责宿舍各楼层的照明维护、更换安装负责宿舍电气线路维护，线路故障查处职责三：负责生产设备的日常保养工作工作任务对生产设备进行日常保养，保证设备可以随时工作负责对车间在线207、设备的日常维护和保养的技术指导工作负责对新设备的安装与调试工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：电器设备的日常维护指导和检查监督权五、工作协调关系内部协调关系各生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格电工证工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉电工相关知识技能具备较强的电工专业技术能力，一定的沟通协调能力、人际交往、应变能力培训接受过电工方面的培训七、工作特点所需工具/设备常用维修工具工作环境车间工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差10.7 设备管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称设备管理员岗位编号SB07所在部门设备208、部岗位类别操作职系直接上级设备部副经理（设备）岗位编制1人直接下级无二、岗位概述负责设备的日常管理，台账建立三、职责与工作任务职责一：负责设备的日常管理工作工作任务协助编制设备管理制度负责建立设备台账负责对生产部门使用、送回设备进行记录负责编制设备的检修计划，并监督实施负责编制主要的设备配件采购计划，并交领导审批职责二：负责部门内部的行政工作工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对机器设备的管理权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、IE部、生产部、宿州分厂、各车间外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高209、中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉仓储管理相关知识，了解制鞋设备相关知识技能具备较强的数据统计能力、具备一定的人际交往、应变能力培训接受过仓储管理、制鞋设备等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差11 划裁料车间11.1 划裁料车间主任岗位说明书一、基本信息岗位名称划裁料车间主任岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级划料大组长、冲裁大组长、批皮大组长、主任助理、统计员二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成划裁生产；并负责指导、监督和检查生产作210、业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成三、职责与工作任务职责一：负责划裁料车间生产作业管理的组织工作工作任务负责根据生产作业计划和实际执行情况，对划裁料车间的员工和生产设备进行安排、调配负责组织处理划裁料车间作业过程中遇到的异常现象负责监督划裁料车间的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作负责组织完成划裁料车间各项成本的分析，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实职责二：负责控制划裁料车间生产过程产品质量工作任务组织对划裁环节中制成品的质量标准的培训监督划裁料车间各环节制成品的质量情况协助品质部开展产品质量检验工作对划裁料车间的制成品质量情况进行分析，组织召开划裁料车间产品211、质量分析会议，制定针对性的改善方案并跟踪落实职责三：组织划裁料车间的生产设备、设施和工具管理工作工作任务组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养落实安全生产制度，杜绝员工违规操作设备行为职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，212、协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对划裁料车间生产设备和员工的调配权权限二：对划裁料车间违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对划裁料车间生产进度的管控权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和请假的审批权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系外加工厂、刀模厂六、岗位任职要求学历及专业高中职213、称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识熟悉生产管理、车间管理知识，熟悉划裁设备设施的操作和管理，掌握面料基础知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.2 划裁料车间主任助理岗位说明书一、基本信息岗位名称划裁料车间主任助理岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别管理职系直接上级划裁料车间主任岗位编制1人直接下级无二、岗位概述协助划裁料车间主任完成划裁214、料生产工作三、职责与工作任务职责一：参与划裁料车间生产作业管理的组织工作工作任务根据生产作业计划和实际执行情况，参与对划裁料车间的员工和生产设备进行安排、调配参与组织处理划裁料车间作业过程中遇到的异常现象参与监督划裁料车间的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作参与组织完成划裁料车间各项成本的分析，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实职责二：负责控制划裁料车间生产过程产品质量工作任务组织对划裁环节中制成品的质量标准的培训监督划裁料车间各环节制成品的质量情况协助品质部开展产品质量检验工作对划裁料车间的制成品质量情况进行分析，组织召开划裁料车间产品质量分析会议，制定针对性的改善方案并跟踪215、落实职责三：组织划裁料车间的生产设备、设施和工具管理工作工作任务组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养落实安全生产制度，杜绝员工违规操作设备行为职责四：负责划裁料车间其他日常管理工作工作任务组织召开划裁料车间生产例会指导、监督、检查本车间工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责对划裁料车间各项成本的分析工作，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实参与本部门员工的绩效考核工作帮助解决本部门员工工作中的困难，协调处理本部门员工之间的工作纠纷参与本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本车间与其它部门或车间的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：216、对划裁料车间生产设备和员工的调配权权限二：部门生产数据的获取权权限三：生产计划完成情况的检查、指导和监督权权限四：对划裁料车间违规操作和浪费原辅料行为的制止权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识熟悉生产管理、车间管理知识，熟悉划裁设备设施的操作和管理，掌握面料基础知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办217、公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.3 划料大组长岗位说明书一、基本信息岗位名称划料大组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别管理职系直接上级划裁料车间主任岗位编制1人直接下级划料工、拉疤工、补皮料、统计员、普工、划料切割机操作工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成划料生产作业；并负责指导、监督和检查生产作业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成划料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成划料工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配218、组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责划料环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对划裁环节中相关标准的培训负责监督划料环节的质量情况对划料的质量情况进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制划料环节的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间219、生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费220、原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握皮料、布料及革类基础知识，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.4 冲裁大组长岗位说明书221、一、基本信息岗位名称冲裁大组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别管理职系直接上级划裁料车间主任岗位编制1人直接下级裁料员、普工、统计员、拉疤工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成裁料生产作业；并负责指导、监督和检查生产作业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成裁料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成裁料工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责裁料环222、节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对裁料环节中相关标准的培训负责监督裁料环节的质量情况对裁料的裁片质量情况进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制裁料环节的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责部223、门内部组织管理工作工作任务负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对划料生产设备和员工的调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的224、审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握皮料、布料及革类基础知识，掌握裁料设备的操作和管理，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.5 批皮大组长岗位说明书一、基本信息岗位名称批皮大组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别管理职系225、直接上级划裁料车间主任岗位编制1人直接下级批皮组长二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成批皮和配套发料生产作业；并负责指导、监督和检查生产作业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成批皮及配套发料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成批皮和配套发料工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责批皮及配套发料环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对批皮环节中相226、关标准的培训负责监督批皮环节的质量情况负责对批皮后的裁片质量情况进行分析，提出改善措施并实施负责对配套发料的及时和准确情况进行监控，提出改善措施并实施职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责部门内部组织管理工作工作任务负责部门工作227、任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对批皮生产设备和员工的调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划228、部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握皮料基础知识，掌握批皮设备的操作和管理，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.6 划料组长岗位说明书一、基本信息岗位名称划料组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级划料大组长岗位编制人直接下级划料工二、岗位概述229、负责根据计划部下达的生产计划，完成划料生产作业；三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成划料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成划料工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责划料环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对划裁环节中相关标准的培训负责监督划料环节的质量情况对划料的质量情况进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制划料环节的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程230、中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本组员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限231、一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识掌握皮料、布料及革类基础知识，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场232、所稳定性很少出差11.7 冲裁组长岗位说明书一、基本信息岗位名称冲裁组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级划裁料车间主任岗位编制人直接下级裁料员、普工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成裁料生产作业；三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成裁料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成裁料工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责裁料环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对裁料环节中相关233、标准的培训负责监督裁料环节的质量情况对裁料的裁片质量情况进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制裁料环节的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假234、的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识掌握皮料、布料及革类基础知识，掌握裁料设备的操作和管理，熟悉生235、产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.8 批皮组长岗位说明书一、基本信息岗位名称批皮组长岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级划裁料车间主任岗位编制人直接下级批皮工、配料工、统计员二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成批皮生产作业；三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成批皮及配套发料生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成批皮工236、作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责批皮环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织本组员工参加相关技能培训负责监督批皮环节的质量情况负责对批皮后的裁片质量情况进行分析，提出改善措施并实施职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本部门员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作237、工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协238、调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识掌握皮料基础知识，掌握批皮设备的操作和管理，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.9 刀模管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称刀模管理员岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别职能职系直接上级划裁料车间主任岗位编制1人直接下级无239、二、岗位概述负责完成刀模的日常管理三、职责与工作任务职责一：完成刀模的收货和入库工作工作任务负责及时通知并协助品质部对到货刀模进行检验负责在品质部检验合格后办理入库手续负责对不合格刀模的清点及统计记录工作，会同供应部办理退货手续职责二：负责刀模的日常管理工作工作任务负责编制刀模的日常管理和领用制度负责刀模台账的建立负责对刀模的领用、送回进行记录负责对刀模仓库安全和环境卫生的管理负责对刀模的磨损情况进行统计，并组织完成刀模的打磨职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对刀模的管理权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职240、业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉仓储管理相关知识，掌握刀模养护相关知识技能具备较强的数据统计能力、具备一定的人际交往、应变能力培训接受过仓储管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境仓库工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.10 外协管理员岗位说明书一、基本信息岗位名称外协管理员岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别职能职系直接上级划裁料车间主任岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责裁片外加工质量和交期的跟踪，出入厂的交接工作三、职责与工作任务职责一：负责对丝印、压印、激光灯外加工裁片的质量和交期的跟踪工作任务参与对外加工质量标准的制241、订参与外加工厂的评价负责对外加工厂的产品质量和进度进行跟踪，保证按期保质交付负责将不合格的裁片进行清点，并将结果反馈给加工厂，洽商返工、扣款事宜负责将外加工中的重大质量问题和异常状况及时上报职责二：负责办理与外协厂的交接工作工作任务负责外协厂所需材料的发送，相关部门的协调及数据核对工作负责加工后裁片的返厂接收工作职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：外协厂的评估权权限二：外协扣款的洽商权权限三：外协加工情况的跟踪和监督权五、工作协调关系内部协调关系品质部、物控部外部协调关系外协厂六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识精通生产计划、生产排产相关242、知识，熟悉鞋类生产制造、生产管理相关知识技能具备较强的计划、组织、沟通协调能力和较强的人际交往、应变能力，熟悉OFFICE办公自动化软件的应用培训接受过制鞋生产管理等方面的培训七、工作特点使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.11 拉疤工岗位说明书一、基本信息岗位名称拉疤工岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级划料大组长/冲裁大组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责完成拉皮疤工作三、职责与工作任务职责一：负责完成拉皮疤工作工作任务负责根据生产计划，完成拉皮疤工作负责对皮疤进行标记负责对机器设别的维护和保养243、职责二：完成上级交办的其它工作四、权限五、工作协调关系内部协调关系物控部、工艺部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识掌握皮料相关知识技能具备较强的判断能力，一定的沟通能力、应变能力培训接受过皮料方面的培训七、工作特点所需工具/设备拉皮疤设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.12 凑皮料岗位说明书一、基本信息岗位名称凑皮料岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级划料大组长岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责完成各类皮料的凑料工作三、职责与工作任务职责一：负责皮料裁片的凑料工作工作任务根据244、验片人员或车间的补料申请，完成凑料工作负责皮料凑料的质量和进度，保证凑料的及时性和准确性职责二：负责凑料数据的填报和统计工作任务负责凑料数据的如实填报负责填报数据的统计职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对手续不完备凑料申请的拒绝权五、工作协调关系内部协调关系工艺部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识掌握皮料相关知识，熟悉划裁料相关知识技能具备较强的判断能力，一定的沟通能力、应变能力培训接受过皮料等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定245、性很少出差11.13 头排定型工岗位说明书一、基本信息岗位名称头排定型工岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别操作职系直接上级岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责根据生产计划，完成头排定型工作三、职责与工作任务职责一：负责完成头排定型工作工作任务负责根据生产计划，完成头排定型工作负责对机器设别的维护和保养职责二：完成上级交办的其它工作四、权限五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部、人力资源部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验2年以上相关岗位工作经验知识掌握制鞋生产相关知识技能具备较强的操作技术能力、一定的沟通能力、应变能力培训接受过生产管理等方246、面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差11.14 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号所在部门划裁料车间岗位类别职能职系直接上级岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产数据的录入，单据打印及生产相关报表的编制等工作三、职责与工作任务职责一：负责生产数据录入和统计工作工作任务负责生产数据汇总统计，并及时上报负责生产日、周、月、季度生产报表的编制工作职责二：负责生产易耗品的领用及发放工作工作任务负责生产部所需要的针、胶等生产易耗品的领用工作负责生产各车间生产易耗品的发放工作职责三：负责部门内部的行政工作247、工作任务负责部门文件资料的管理负责部门会议的记录负责部门物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：车间生产数据的知情权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉生产统计相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时248、间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差12 印底车间12.1 印底车间主任岗位说明书一、基本信息岗位名称印底车间主任岗位编号YD01所在部门印底车间岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级PU底组长、丝印压印组长、统计员二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成丝印压印及PU底生产；并负责指导、监督和检查生产作业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成；组织相关的试包及工艺技术资料编写三、职责与工作任务职责一：负责印底车间生产作业管理的组织工作工作任务负责根据生产作业计划和实际执行情况，对印底车间的员工和生产设备进行安排、调配负责组织处理印底车间生产作业过程中遇到的249、异常现象负责监督印底车间的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作负责组织完成印底车间各项成本的分析，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实负责组织完成相关试包工作并组织编写工艺技术资料职责二：负责控制印底车间生产过程产品质量工作任务负责组织本车间员工进行丝印压印和PU底生产相关的培训负责监督印底车间各环节制成品的质量情况协助品质部开展产品质量检验工作对印底车间的质量情况进行分析，组织召开印底车间产品质量分析会议，制定针对性的改善方案并跟踪落实职责三：组织印底车间的生产设备、设施和工具管理工作工作任务组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养落实安全生产制度，杜250、绝员工违规操作设备行为职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责五：完251、成上级交办的其它工作四、权限权限一：对印底车间生产设备和员工的调配权权限二：对印底车间违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对印底车间生产进度的管控权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和请假的审批权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握PU底制作相关知识，掌握丝印压印相关知识，熟悉生产管理、车间管理知识 技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头252、表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差12.2 PU底组长岗位说明书一、基本信息岗位名称PU底组长岗位编号YD02所在部门印底车间岗位类别操作职系直接上级印底车间主任岗位编制1人直接下级操作工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，组织完成PU底的生产作业； 三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成PU底的生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成PU底的生产组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结253、生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责PU底生产中的质量控制与成本控制工作任务负责组织对PU底生产中相关标准的培训负责监督PU底生产的质量情况，并对出现的问题进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制PU底生产中的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本组员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管254、理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任255、职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通PU底制作技能，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差12.3 丝印压印组长岗位说明书一、基本信息岗位名称丝印压印组长岗位编号YD03所在部门印底车间岗位类别操作职系直接上级印底车间主任岗位编制1人直接下级操作工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，组织完成丝印压印工作；负责丝印调色工作三、职责与工作任务职责一：负256、责依据生产计划，组织完成丝印压印生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成丝印压印工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责丝印调色工作职责三：负责丝印压印环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对丝印压印中相关标准的培训负责监督丝印压印的质量情况，并对出现的问题进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制丝印压印的材料损耗职责四：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合257、分析，提出改善方案负责组织、监督本组员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责五：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责六：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责七：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖258、员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通丝印、压印操作技能，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差12.4 统计员岗位259、说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号YD04所在部门印底车间岗位类别职能职系直接上级印底车间主任岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产数据的录入，单据打印及生产相关报表的编制等工作三、职责与工作任务职责一：负责生产数据录入和统计工作工作任务负责生产数据汇总统计，并及时上报负责生产日、周、月、季度生产报表的编制工作职责二：负责生产易耗品的领用及发放工作工作任务负责本车间所需要的生产易耗品的领用工作负责本车间生产易耗品的发放工作职责三：负责部门内部的行政工作工作任务负责车间文件资料的管理负责车间会议的记录负责车间物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：车间生产260、数据的知情权五、工作协调关系内部协调关系计划部、办公室外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉生产统计相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差13 制底车间13.1 制底车间主任岗位说明书一、基本信息岗位名称制底车间主任岗位编号ZD01所在部门制底车间岗位类别261、管理职系直接上级生产分公司总经理岗位编制1人直接下级制底车间主任助理、中底组长、大底组长、统计员二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，完成中底及大底生产；并负责指导、监督和检查生产作业进度、质量和成本控制情况，保证各项生产指标的达成三、职责与工作任务职责一：负责制底车间生产作业管理的组织工作工作任务负责根据生产作业计划和实际执行情况，对制底车间的员工和生产设备进行安排、调配负责组织处理制底车间生产作业过程中遇到的异常现象负责监督制底车间的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作负责组织完成制底车间各项成本的分析，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实职责二：负责控制制底车间生产过程产262、品质量工作任务负责组织本车间员工进行中底大底生产相关培训负责监督制底车间的质量情况协助品质部开展产品质量检验工作对制底车间的制成品质量情况进行分析，组织召开制底车间产品质量分析会议，制定针对性的改善方案并跟踪落实职责三：负责组织制底车间的生产设备、设施和工具管理工作工作任务负责组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责落实安全生产制度，杜绝员工违规操作设备行为职责四：负责部门内部组织管理工作工作任务负责组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结负责组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核263、批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督协调本部门与其它部门的关系职责五：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对制底车间生产设备和员工的调配权权限二：对制底车间违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对制底车间生产进度的管控权权限四：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰264、建议权权限五：对所辖员工出勤的监督和请假的审批权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握中底大底制作相关知识，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差13.2 制底车间主任助理岗位说明书一、基本信息岗位265、名称制底车间主任助理岗位编号ZD02所在部门制底车间岗位类别管理职系直接上级制底车间主任岗位编制1人直接下级无二、岗位概述协助制底车间主任完成中底、大底生产工作，并提供技术支持三、职责与工作任务职责一：参与制底车间生产作业管理的组织工作工作任务根据生产作业计划和实际执行情况，参与对制底车间的员工和生产设备进行安排、调配负责组织处理制底车间作业过程中遇到的异常现象参与监督制底车间的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作负责组织完成制底车间各项成本的分析，制定降低成本、提高效率的具体方案并跟踪落实职责二：负责制底车间其他日常管理工作工作任务组织召开制底车间生产例会指导、监督、检查本车间员工工作266、计划的执行情况，并及时反馈信息负责解决本车间生产中的技术问题协调本车间与其它部门或车间的关系职责三：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对制底车间操作的指导权权限二：部门生产数据的获取权权限三：生产计划完成情况的检查、指导和监督权权限四：对制底车间违规操作和浪费原辅料行为的制止权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部、各生产部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关管理岗位工作经验知识掌握中底大底制作相关知识，掌握中底大底制作操作技能，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际267、沟通能力、书面与口头表达能力，熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差13.3 中底组长岗位说明书一、基本信息岗位名称中底组长岗位编号ZD03所在部门制底车间岗位类别操作职系直接上级制底车间主任岗位编制人直接下级操作工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，组织完成中底的生产作业；三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成中底的生产作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成中底的生产组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会268、，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责中底生产中的质量控制与成本控制工作任务负责组织对中底生产中相关标准的培训负责监督中底生产的质量情况，并对出现的问题进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制中底生产中的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本组员工严格执行工艺标准负责组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理269、的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及270、专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通中底制作操作技能，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差13.4 大底组长岗位说明书一、基本信息岗位名称大底组长岗位编号ZD04所在部门制底车间岗位类别操作职系直接上级制底车间主任岗位编制人直接下级操作工二、岗位概述负责根据计划部下达的生产计划，组织完成大底制作工作；三、职责与工作任务职责一：负责依据生产计划，组织完成大底制作生产271、作业工作任务负责根据生产作业计划，组织所辖员工完成大底制作工作根据生产作业计划和实际执行情况，对所辖员工和生产设备进行安排、调配组织处理所辖员工生产作业过程中遇到的异常现象参与生产例会，总结生产作业计划完成情况，分析生产中存在的问题，提出改善方案职责二：负责大底制作环节的质量控制与成本控制工作任务负责组织对大底制作中相关标准的培训负责监督大底制作的质量情况，并对出现的问题进行分析，提出改善措施并实施负责依据原材料损耗定额标准，控制大底制作的材料损耗职责三：负责生产环节的持续改善工作任务对生产过程中的问题，负责组织相关部门及人员进行综合分析，提出改善方案负责组织、监督本组员工严格执行工艺标准负责272、组织本部门员工积极参与各类改善活动，并负责将优秀的改善提案进行推广职责四：负责生产安全与生产现场管理工作工作任务负责组织下属各车间生产过程的安全管理组织落实公司生产设备、设施和工具管理的有关制度，按规定进行维护和保养负责组织本部门员工的安全培训工作职责五：负责内部组织管理工作工作任务负责下属员工考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责组织对本部门员工进行5S方面的宣传培训，并对本部门员工的5S执行情况进行监督职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工违规操作和浪费原辅料行为的制止和处理权权限三：对所辖员工273、的奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限四：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、IE部、品质部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通大底制作操作技能，熟悉生产管理、车间管理知识技能具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面与口头表达能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差13.5 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号ZD05所在部门制底车间岗位类别274、职能职系直接上级制底车间主任岗位编制人直接下级无二、岗位概述负责生产数据的录入，单据打印及生产相关报表的编制等工作三、职责与工作任务职责一：负责生产数据录入和统计工作工作任务负责本车间生产数据汇总统计，并及时上报负责本车间生产日、周、月、季度生产报表的编制工作职责二：负责生产易耗品的领用及发放工作工作任务负责本车间所需要的生产易耗品的领用工作负责本车间生产易耗品的发放工作职责三：负责车间内部的行政工作工作任务负责车间文件资料的管理负责车间会议的记录负责车间物品、办公用品的收发等工作职责四：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：车间生产数据的知情权五、工作协调关系内部协调关系计划部、工艺部、品质275、部、物控部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验1年以上相关岗位工作经验知识熟悉生产统计相关知识，了解制鞋生产相关知识技能具备较强的数据统计和分析能力和一定的计划与执行能力、解决问题能力、人际沟通能力、书面表达能力、熟练使用OFFICE等办公自动化软件培训接受过统计、生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作场所稳定性很少出差14 生产分公司办公室14.1 生产办公室主任岗位说明书一、基本信息岗位名称生产办公室主任岗位编号BG01所在部门生产办公室岗位类别管理职系直接上级生产分公司总经276、理岗位编制1人直接下级售后维修组长、体系专员、统计员、皮料后处理工、电梯工二、岗位概述负责协助总经理完成经营计划的编制、分解；负责组织完成生产分公司的行政管理工作，负责组织完成各类体认证、验厂工作三、职责与工作任务职责一：负责建立生产分公司行政管理相关制度、规定工作任务负责组织生产分公司各项行政管理规章制度的制定、汇编工作负责跟踪监督生产分公司各项行政管理规章制度的执行情况负责修订、完善生产分公司各项行政管理规章制度职责二：负责生产分公司经营年度经营计划的编制工作任务负责组织编制生产分公司年度经营计划，并提交领导审批后下发执行负责拟定生产分公司各部门的经营管理目标，并组织签订目标管理责任书负责277、组织对生产分公司各部门的经营管理情况进行统计，并组织召开经营分析例会负责依据经营管理目标和实际完成情况对各部门进行绩效考核职责三：负责组织生产分公司的文秘、机要等工作工作任务负责生产分公司工作报告、工作总结等综合性文字材料的起草，重要材料的审核把关负责做好生产分公司密级文书传阅、保管、并承担生产分公司保密日常工作负责组织完成生产分公司文书内外收发、电传、文印、报刊订阅等工作负责对集团公司、生产分公司重大决策和重要工作部署贯彻执行情况进行监督、检查和催办负责生产分公司印章管理工作职责四：负责生产分公司各项行政事务工作任务负责组织完成生产分公司公司重要会议的会务及会议记录、纪要整理工作负责车间5S278、执行情况的监督和管理负责星级员工评定工作负责组织生产分公司公司对外的接待工作负责生产分公司日常活动的计划和组织职责五：负责协助集团人力资源部完成生产分公司人力资源管理相关工作工作任务协助集团人力资源部完成人员招聘工作协助编制生产分公司人力资源规划负责进行生产分公司内部人员的调配职责六：负责组织完成各类体系认证、验厂工作工作任务负责组织完成ISO等各类体系的认证工作负责组织完成各类验厂的相关工作职责七：负责售后维修、平价店、皮料后处理的监管工作任务负责对售后维修人员的监管负责对平价店的监管负责对皮料后处理人员的监管职责八：负责部门内部组织管理工作工作任务组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程组279、织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结组织部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作负责部门工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息负责下属员工绩效考核、考勤的监督工作和请假的审批工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责本部门员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排协调本部门与其它部门的关系职责九：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假审批权五、工作协调关系内部280、协调关系生产分公司各部门外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业高中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位管理工作经验知识熟悉行政管理相关知识、了解制鞋生产相关知识技能熟练操作OFFICE办公软件，很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力培训行政管理等相关培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差14.2 售后维修组长岗位说明书一、基本信息岗位名称售后维修组长岗位编号BG02所在部门生产分公司办公室岗位类别操作职系直接上级生产分公司办公室主任岗位编制1人直接下级操作工二、岗位概述负责组织完成不合格品的售后281、维修工作三、职责与工作任务职责一：负责组织本组员工完成售后维修工作工作任务负责安排售后维修工作负责对售后维修进度、生产质量的控制工作职责二：负责对生产原辅材料的领用工作工作任务负责根据售后维修要求领用原辅材料负责本组原辅材料使用情况的统计并上报工作职责三：负责对本组生产数据的统计工作工作任务负责本组生产产量、原辅材料用量及损耗等数据的统计、汇总与上报工作负责对本组员工填写数据的检查汇总工作职责四：负责本组的质量和5S管理工作工作任务负责对本组生产过程的质量检查和控制工作负责对本组生产质量问题及时与品质部、工艺部的沟通工作负责本组的5S管理工作职责五：负责对下属员工的日常管理工作工作任务指导、监282、督、检查所管辖员工工作任务的完成情况，并及时反馈信息负责下属员工的绩效考核工作、考勤的监督工作和请假的审核工作帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排职责六：完成上级交办的其它工作四、权限权限一：对所辖员工的工作调配权权限二：对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权权限三：对所辖员工出勤的监督和请假的审核权五、工作协调关系内部协调关系品质部、物控部、计划部外部协调关系无六、岗位任职要求学历及专业初中职称/职业资格无工作经验3年以上相关岗位工作经验知识精通制鞋生产制造相关知识技能具备较强的制鞋技术能力、生产线管理能力，一定的沟通协调能力、组织能力、人际交往、应变能力培训接受过生产管理等方面的培训七、工作特点所需工具/设备无工作环境车间工作时间特征正常工作时间，经常加班工作场所稳定性很少出差14.3 统计员岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员岗位编号BG03所在部门生产分公司办公室岗位类别操作职系