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茶业企业员工业务职工奖金管理制度
茶业企业员工业务职工奖金管理制度.doc
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业务管理
上传人:职z****i 编号:1099039 2024-09-07 4页 29.50KB
1、茶业企业员工业务职工奖金管理制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: XX茶业奖金制度一、业务顾问:通讯补助金10%(公司拿出当天销售额的10%平均支付给所有的业务顾问作为通讯补助);业务顾问资格;完成2200元销售产品,(自己购买或销售给顾客)都可以获得业务顾问资格,方可享受每天520元不等的通讯补助费,此项补助满3000元终止;二、经销商:交通补助金10%(公司拿出当天销售额的10%平均分配给所有经销商资格作为交通补助);经销商资格:小市场销售额达到8800元,成为经销商资格,方可享受每天2060元不等的交通补助费,2、此项补助满3万元终止;三、代理商:营运补助金20%1、县级代理10%小市场销售额达到8.8万元,成为公司的县级代理商,方可享受公司总销售额10%的平均分配营运补助费,此项补助满10万元终止;2、市级代理5%大小区市场各出现一个县级代理商以上级别就成为公司的市级代理商,方可享受公司总销售额的5%平均分配营运补助费,此项补助满15万元终止;3、省级代理5%大小区市场各出现一个市级代理商以上级别就成为公司的省级代理商,方可享受公司总销售额的5%平均分配营运补助费,此项补助满20万元终止;四、市场总监分红奖3%当三个市场部门都出现了省级代理商时就成为市场总监,享受公司新增总销售业绩3%的平均分红,(此3、奖项分满50万元出局);五、代理商开拓奖30%1、市级代理商开拓市场奖10%当成为市级代理商以上级别时,就可享受小区销售额的10%提成,但当天不能享受开拓市场奖待遇,要从第二天开始享受小区市场新增总销售额提成10%;(此奖项当天最高领取为1万元);2、省级代理开拓市场奖20%:(注:此奖项不能重复计算)当成为省级代理商时,方可开拓第三个市场,享受你的第三个业绩最小的市场新增总销售额20%提成,(此奖项每天最高领取为5万元);注:当享受代理商开拓奖时,总收入分别达到业务顾问、经销商、县级代理商、市级代理商、省级代理商、市场总监各级别的上限收入时,就不再享受前四项收入,只享受代理商开拓奖;六、福利奖4%:1、车奖2%:(达到总监级别就获得公司举办颁奖大会的豪车奖);2、旅游奖2%:七、每周结算一次,货币提现需一周到账,提现的金额必须是不能超过本账户的累计收入的总和,账户转账必须是以一百的整数和倍数。八、结算时自动扣税10%。九、本计划解释权归公司所有。
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