1、道路货运公司隐患整改消防安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司概况 成立于 年 月 日，注册资金为 元，经营范围是 ，法定代表人是 。 （公司名或拟核准成立公司名称）已（拟）购置 辆 （厢式货车/集装箱/罐式货车）,驾驶员 名： 、 、（驾驶员的姓名） 安全事故处理预案 为贯彻落实中华人民共和国安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法等法律法规及有关规定，确保在安全生产事故发生后，高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作，最大限度地减轻灾后造成的损失，并在项目部统一领导下做好应急救助工作，维护生产经营稳定，2、特制定本预案管理制度。一、工作原则1、以人为本，安全第一。把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。2、贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。做到安全工作警钟长鸣，营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。二、工作任务加强组织领导基础建设履行职责 安全管理组织机构一、安全生产委员会 根据 的需要，加强管理成立了安全生产委员会，成员如下：主任：副主任：成员：职务：1、定期召开安全会议进行安全教育，使安全生产目标明确，要求具体、便于操作。2、 公司每半年一3、次安全检查，对查出的事故隐患提出整改意见，限期整改。3、 负责工伤事故的调查处理工作。安全管理网络：安全生产委员经理安全总监安全副总监技术部门 安全管理部门 人力资源 财务部二、安全生产委员会办公室主任：副主任：成员：安全生产委员会的主要职责：组织领导及职责总指挥：现场指挥：通讯组：救护组：突出安全事故应急救援电话：组织职责： 安全生产责任制度总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责主要工作职责是:1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件4、，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安错费用。5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。车库管理员安全职责车库车库管理员是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门5、对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单位和个人。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。车间主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家和企业安6、全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、7、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责组织并落实好动火时的安全措施。8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。班组长安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全8、活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。设备技术人员安全职责1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项9、技术工作的安全可靠性。2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。7、制订装置检修、停10、工、开工方案，做好开工前的交底工作。公司专兼职安全督导员安全职责1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动11、，经常组织反事故演习。6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。班组安全员职责1、班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好12、本班组安全工作,受车间安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。3、对新工人进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接13、班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 安全生产业务操作规程一、驾驶员安全生产管理制度凡参加营运驾驶必须有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施：1、14、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语；2、前排座位备有安全带；3、张贴有里程票价表和收费规定及里程地图册；4、车上配有灭火器，枕木，防滑链；5、车上张贴或喷有明显，清晰的监督举报电话；6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味；7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净；8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正；9、驾驶员在营运时必须携带道路运输证、驾驶证、资格证行驶证，不得涂改或转借，并在车内安装由运管部门发放的监督卡，路单；10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格，检查轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车15、门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活；11、上车后系好安全带，方可行驶；12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车；13、不准将车辆交给外人驾驶；14、不准穿拖鞋驾驶车辆；15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其他妨碍安全行车的行为；16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人和非机动车抢道、不得原地掉头。17、收车时应注意检查乘客或货主遗留的物品；18、收车时对车辆履行安全检查；二、货物装载1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑16、扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。三、货物运输1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。四、货物卸载1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。 安全生产监督检查制度 为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。第一条安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查17、隐患、查事故处理。第二条安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。一、公司安全大检查1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安18、全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。二、安技部日常安全检查 安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。三、运输经营单位的安全检查1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一19、次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。 四、停车场、综合经营部门的安全检查1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由20、直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。五、车辆、车队、场站单位的安全检查运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情21、况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。 安全培训和教育制度一、管理制度1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。3、安全培训和教育学习的内容：（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输22、条例等法律法规；（2）事故应急处理及现场自救知识；4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。二、管理人员的培训1、公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全管理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、深圳经济特区消防条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等。2、基层管理人员的培训。（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训23、时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法等。（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不24、少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法等。以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。三、其他人员的培训1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生25、产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法以及相关的检修业务知识。3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论等。4、维修人员的培训。公司的26、维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。四、新员工的培训1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全管理概论等。2、27、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法五、安全生产奖惩办法为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法等法律、法规，制定此办法：第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的28、评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全29、责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。第七条、术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡30、事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。第八条、本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。 车辆、设施、设备安全管理制度1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。3、严禁任何人对车辆改装。4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。 安全例会制度 为全面落实安全管理责任,及时掌握31、公司安全生产状况,协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。一、 职工安全总结大会1、每年12月份召开一次职工安全工作大会，如有特殊情况，经厂部研究后再行决定召开。2、职工安全大会的参加人员：公司各部门领导、各部门负责人、各车间主任、副主任、班长和职工。二、安全专题会议1、每周周一9：30召开厂级安全专题会议。2、会议由 主持，长部领导、各部门负责人、车间主任、副主任及有关人员参加。三、车间级安全生产会议1、各车间负责人参加完安全专题会议后立即组织召开车间安全生产会议。2、参加会议的人员为本车间全体员工。四、安全生产会议的内容1、组织学习上级有关法32、律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神、文件。2、总结和评估近期的安全生产的工作和状况。3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。4、汇报安全生产的隐患，协调各车间提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行处理。5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。7、研究制定安全培训、教育计划。8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划。9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。 安全隐患整改制度一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单33、位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。二、整改要求（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。（二）整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操作使用，由局安委会下达停止工作通34、知。整改合格后由单位向局安委会申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。三、整改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和35、个人，经局安委会研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究制度追究有关责任人的责任。 机构设置及部门管理制度我公司拟内设经理室、办公室、调度室、安全科、财务科机构名称：经理室负 责 人：联系电话：经理室管理制度：1、协调沟通公司内、外部各种关系，对公司负全面责任，进行统一指挥。2、检查评定各部门的工作，掌握公司生产运行情况。任免各部门的负责人，保持各部门工作的连贯性。3、发现和培养人才。4、按职配人，知人善任，36、从工作的需要处罚，选拔和其拥有才干的人员。5按规定程序对职工进行奖励、成法，要做到奖惩分明。6、统筹安排公司的人员、资金和物资，合理安排好资金的回笼和利用。机构名称：办公室负 责 人：联系电话：职能分工 ：协助处领导组织协调机关日常工作，维护正常的办公秩序； 组织有关重要会议，起草综合性文稿； 负责运输服务质量监督、来信来访、政务信息、调查研究工作；负责机关文秘、档案、督查工作；负责机关保卫、人防、行政管理及接待工作；负责组织、人事、劳资工作；负责党建和宣传工作，负责道路运输行业精神文明建设工作的指导和协调；协助做好工会、团组织工作。机构名称：调度室负 责 人：联系电话：职能分工：及时掌握货源37、信息，搞好车辆陪在业务。积极协调各厂关系，确保货源充足。及时调度车辆，完成本公司与各厂家的运输合同。及时掌握各车辆的运行情况，做好各车辆的运行动态管理。公司车辆货源调度，要做好合理搭配，拒绝人情车、关系车。机构名称：安全科负 责 人：联系电话： 职能分工：认真钻研业务知识，不断提高专业水平。负责组织定期召开安全例会，经常性的对职工进行安全教育，落实交通安全法、道路运输管理条例等法律法规的内容。检查各项安全计划和安全制度的落实情况，做出处理意见。负责公司的消防工作。对事故原因进行分析，找出事故共性，定期组织进行安全大检查，落实事故隐患的整改工作。负责道路运输证件年审、年检工作，组织从业人员学习、38、培训和考核，按时完成年审计划。负责交通事故的处理工作，对当事人进行批评教育，提出处理意见。做好人员、车辆的头报工作，做到足额、不漏项。按上级规定，制定本公司安全防范措施。协助经理完成上级领导部署的各项安全工作。机构名称：财务科负 责 人：联系电话： 职能分工：负责编制全处年度经费收支预决算，严格按照经费支出计划掌握经费开支，加强财务内部管理；科学、合理地使用经费资金，并对专项资金使用进行监督管理，真实反映财务活动情况；负责全处票据、单证的计划编制、印刷和管理、发放工作；负责行业内部各基层单位和部门财务工作的业务指导，并进行监督检查；制定和完善财务工作的各项管理制度，提出财务管理工作意见和建议；39、负责养老、医疗保险等社会统筹工作。 消防安全管理规定 为了加强消防安全管理，确保公司公共财产和员工生命财产的安全，保证各项工作的顺利进行，现根据中华人民共和国消防法和我公司的实际情况，特制定本规定。 第一章 总则第一条 消防工作实行“以防为主，消防结合”的方针。第二条 消防工作在经理的领导下，受所在地区消防公安机关的指导监督。第三条 消防工作实行车间二级领导的防火安全管理责任制。 第二章 领导体制及各级消防职责第一条 经理是公司消防安全第一责任人，对本公司的消防安全工作全面负责。第二条 公司成立消防领导小组，领导全厂消防工作。第三条 公司成立义务消防队，义务消防队直属公司消防领导小组领导。第四40、条 消防领导小组的职责：1、贯彻上级有关消防工作的知识，研究本公司消防工作，督促检查本公司的消防工作，落实各项防火责任制。2、布置全公司消防宣传和消防安全检查工作。3、督促各部门认真执行消防职责，建立健全防火制度。4、对消防器材和设施进行检查，发现问题及时提出建议。第五条义务消防队的职责1、在消防领导小组的领导下和具体指导下，进行消防工作。2、结合本公司实际，认真研究制定不同时期的消防计划和防范措施。3、利用各种宣传工具，向全公司员工宣传消防常识。4、定期参加消防知识培训及灭火训练。5、发生火灾时，要及时赶赴现场，积极参加灭火，抢救公共财产等工作。6、熟悉各种消防器材、设备的分布情况，加强对消41、防器材设备的维修保养。 第三章 火灾预防第一条 举办大型活动，具有火灾危险的，主办部门须告知义务消防队，以便采取防火措施，活动结束后，使用部门要对场所进行全面检查，确保无火灾隐患。第二条 加强防火重点部位的管理，各部门要充分认识到发生火灾的危险性大，经济损失大，整治影响大，人员伤亡大的严重性。认真调查研究，确定防火重点部位要做到有防火责任人，有健全的制度，要足够的灭火器材。第三条 在消防重点部位和易燃易爆部位临时用火，须经本部门领导审查，保卫部门批准。第四条 仓库一律严禁烟火，严禁吸烟。第五条 各车间防火规定1、不熟悉易燃易爆物品性质和安全技术操作方法的人不得从事操作搬运和保管使用。2、从事危42、险物的作业实验时，要严禁烟火，杜绝可能产生火灾的一切因素。3、化学易燃物品不得与其他物品混合存放。4、要配备足够数量性能适合的灭火器材，并做好维护、保管、更换。第六条 各部门办公室防火规定1、办公室内不得存放于办公室办公无关的易燃易爆物品。存有大量书刊、文件、纸张等依然物品的办公室，要采取严格防火措施，并严禁吸烟。2、每天下班进行防火安全检查无误后，切断电源方可离开。3、对无用的废纸、文件和其他可燃废品要随时清除干净。4、不准乱拉乱接电线。第七条 消防器材管理使用规定1、保证各种消防器材性能的良好，真正做到有备无患，要求凡配备灭火器材的各部门，对配备的消防器材要制定专人负责保管。2、消费水带和43、消防栓的使用，须经批准后，由义务消防队专门使用，使用后要晒干卷好，存放在制定地点，灭火器材的配备要求完好无缺。3、消防器材市灭火的专用取器材，严禁损坏和挪做他用。4、消防器材要存放在通风干燥的地方，禁止器材变潮、雨淋或日晒，灭火器材嘴要保持流通，以免造成器材变质失效。 消防应急处置预案体系（一）指挥组织成立消防安全应急处置领导小组，领导小组负责组织实施道路运输行业消防安全应急处置工作。要求明确职责与任务，按照“统一指挥、分类负责、资源共享、条块结合”的原则，开展道路运输行业消防安全应急处置工作。（二）领导小组职责统一领导道路运输管理系统道路运输消防安全有关应急处置工作。负责监督制定道路运输消防44、安全应急处置预案及预案演练，负责参加道路运输消防安全应急处置。负责市公路运输管理处和交通局规定的应急处置其他事项。（三）消防应急预案组织机构人员职责1.组长职责:负责公司道路运输消防安全应急预案组织实施演练、事故现场全面指挥协调工作。2.副组长职责：协助组长的工作，按照现场具体分工情况负责消防重点部位发生火灾事故时，现场进行指挥组织人员、物资疏散、火灾扑救、保护火灾现场、组织事故调查等项工作。3.义务消防队职责：消防安全应急处置义务消防队，服从消防领导小组的指挥和监督，具体负责火灾预防和道路运输应急救援工作，具体负责对道路运输消防安全应急处置业务的基础管理工作，不安全因素信息的汇总和处置预案；45、负责道路运输消防安全应急处置的事故处理、实施救援工作。（四）消防措施预案启动发生火灾险情由组长宣布启动消防预案。组长及义务消防队相关人员应立即赶赴火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。现场救援在公安消防抢险救援人员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援指挥人员的指挥，协助公安消防抢险救援人员救助遇险人员，扑灭火灾，抢救贵重物品，视事故情况拨打医院急救电话（120）。报警（1）道路运输从业人员发现火灾，应立即向上级报告，说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。（2）接到火警后，消防领导小组应迅速查明火灾事故大小，在查明发生的火灾事故较大的情况下，要及时拨打火警电话（119）、及急救电话（1246、0）准确报告起火地点、部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话，并安排义务消防队专人到路口等候，引导消防车辆进入火灾事故现场。同时其他义务消防队相关人员应立即赶到火灾现场救援。（五）接警处理程序（1）接到消防领导小组事故报警救援通知后，义务消防队相关人员应迅速到达报警地点确认。（2）如未发生火情，应查明报警原因和动机，采取相应措施，并认真做好记录。（3）如确有灾情发生，立即向有关领导汇报，同时利用现场灭火器材和消防设施进行扑救，必要时应立即拨打火警电话（119）。（4）情况处理完毕后，恢复各种消防设备备用状态。（六）火灾的处置（1）发现火灾，应保持头脑清醒、沉着，迅速切断电源，为扑救火灾创造条件47、。（2）由发生火灾的消防领导小组组长和副组长等负责组织现场义务消防队人员进行扑救，做到初起火灾力争扑灭，较大火灾力争控制。（3）火势较小时，就近利用现场配备灭火器、室内（外）消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延。（4）火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序。为了更好对突发公共事件实施应急处置，适时启动应急预案，并按下列要求实施应急响应。（七）疏散1、疏散的原则：确保生存，相互帮助，快速有序，远离火场。（1）火灾发生后，无论火灾大小，除必要的扑救人员外，所有人员应尽快撤离。（2）火灾发生后，所有车辆应迅速远离起火现场，腾出疏散、灭火通道,保障消防通道畅通。（3）所48、有人员迅速选择就近楼梯撤离，各生活区、办公区及人员密集场所应按疏散通道的指示方向疏散，确保在最短时间远离火灾现场。（4）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门，堵塞进烟孔洞，防止烟气熏呛，并设法向外界呼救。（5）人员疏散后应撤离至安全区域，防止因坠落物造成伤亡。（八）车辆消防1、技术措施（1）加强消防知识宣传、对驾驶人员要进行必要的消防培训。（2）消防器材每月检查一次，在未发生火灾的情况下，不得动用转借。（3）驾驶员禁止在车内吸烟，并做好对乘客的宣教、劝导工作。（4）出车前对车辆进行检查、消除火灾事故隐患。2、灭火车辆着火后火势较小时，就近利用配49、备的灭火器、室外消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延，做到初起火灾力争扑灭，较大火灾力争控制。必要时应立即拨打火警电话（119）。（九）事故调查程序1、报案2、保护好现场，等待公安、消防机关的到来。3、做好现场人员的笔录并加以保管。4、协助公安、消防机关对火灾的调查。5、参加道路运输应急处置的工作人员，应当按照有关应急预案的要求，采取必要的防护措施。 6、根据消防领导小组的命令，应当协助紧急调用有关人员、车辆以及相关设施、设备。7、被调用的部门和个人必须确保完成有关人员和紧急物资运输任务，不得延误和拒绝。（十）现场恢复消防安全事件得到控制后，处置组织进行现场清理等工50、作。视情逐步恢复道路通行。（十一）预案演练 消防安全领导小组应当定期组织义务消防队应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，打造专业义务消防小队，深入发动和依靠队员，普及消防安全知识和技能。 驾驶员安全生产管理制度1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包51、括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。 车辆安全生产管理制度1.定期做车辆的维护:2.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容整洁,装备完好,及时发现和消除故障,隐患,防止车辆早期损坏。2.车辆维护方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。3.车辆维护的52、类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。二级维护:由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。6.车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。7.强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。机动车辆安全管理制度为有效落实机动车辆53、安全管理工作，消除机动车辆安全隐患，确保行车安全无事故，结合车辆使用实际，特制定本管理制度一、严格遵守机动车辆管理制度（一）车辆管理人员工作职责1.车辆安全管理工作：研究掌握车辆管理法规政策、业务技能、管理措施，发挥好车辆安全管理参谋助手作用；认真服务好领导用车、装备、安全管理和工作用车；每周对学校车辆进行一次检查，及时进行保养，确保处于良好状态。2.车辆档案和车务审验工作：逐车建立管理档案，准确反映车质车况、证件年审、燃油消耗、保养维修等情况；按要求进行车辆年检，驾驶员证件审验，保险续缴等车务管理手续。3.司机培训工作：每季度至少组织全体驾驶员进行安全教育和业务培训一次，包括交通法规、机动车54、驾驶、保养、修理技能知识和交通事故典型案例防范分析等，具体培训内容报经领导审批。4.车辆维修和车辆派遣工作：车辆故障要及时报告，按审批权限到指定地点维修；车辆派遣工作严谨完备，根据用车情况，搞好统筹协调，减少用车次数。5.车辆管理人员应落实工作职责，以身作则，日常车辆管理工作纳入个人考核，年终进行总体评定，奖惩分明。（二）驾驶员工作职责1.严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶，严禁开斗气车、英雄车、疲劳驾驶车辆。2.驾驶员必须养成出车前检查的良好习惯，即对轮胎、仪表、机油、水、光灯、异常声响进行检查，发现问题逐级汇报，杜绝开带病车。3.严格执行用车行车审批制度，出车后应停放在指定停车场，锁好车门，防55、止车辆被毁、被盗。4.驾驶员应落实自身职责，日常的车辆驾驶工作纳入个人考核，年终进行总体评定，奖惩分明。二、严格遵守机动车辆定期保养制度（一）驾驶员自觉保持车容车况整洁每周至少冲刷车辆一次。（二）车内灭火器，提示牌保持完好无损。（三）运用机动车辆档位应注意油离配合合理，禁止低档位和高档位运行，做到即节油又保护车辆。（四）夏季行车为防爆胎及时补充轮胎氮气，车辆行驶时打开空调冷气便于节省汽油，冬季行车应及时补充防冻液。（五）车辆行驶5000公里左右及时更换三滤，即机滤、空滤、气滤。（六）风扇皮带应两年左右换一次，轮胎10万公里左右换一次，正时皮带10万公里左右换一次。（七）对行驶10万公里的车辆应56、进行全车检修，必要时更换全线路。（八）保障领导用车安全，对领导用车提前进行检查，消除各种安全隐患，以免影响工作。（九）各种机动车辆维修保养和费用开支应提前统一报经校长审批后方可支出。三、严格遵守机动车辆应急工作制度（一）机动车辆发生故障1.首先把车放到安全地方，开启提示灯或放置提示牌。2.查找故障原因，如不能修理应及时报修。附近快修门脸。（二）机动车辆发生交通事故1.驾驶员不能擅自离开现场，应保护现场及时拨打110电话报警；如有伤病者还应拨打120电话急救伤者。2.车辆行驶时，如与其他车辆发生交通事故，应打开双闪灯，立即拨打110报警电话，如车辆上了保险，应同时给指定保险公司打电话，等待相关人57、员来处理。3.车辆行驶时，如与行人发生交通事故，除了拨打110报警电话和保险公司电话之外，应视情决定伤者是否到附近医院检查身体。4.车辆行驶时，如与动物发生交通事故，应打开双闪灯，立即拨打110报警电话请交警进行责任事故处理。 安全生产和岗位责任制安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况制定本制度。本公司所属各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全58、面负责安全生产工作。管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是 （姓名）职务 ，主要工作职责是：1、 组织各项活动、技术培训 ，认真学习贯彻道路交通安全法、道路运输条例等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。第二负责人 （姓名）职务 ，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责对单位安全生产情况的监督检查。 3、负责驾驶员59、的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。4、负责机动车和驾驶员的建档管理，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。 5、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。驾驶员的岗位职责 :1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳60、动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 三清例保 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 安全生产监督检查制度1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合61、格的人员加强培训。5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 7、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。8、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。9、装货时严查超载和擅自装载危险品。 10、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件11、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。12、检查消防设施是否安全有效。消防安全管理，包括消防安全制度、员工消防安全教育培训、防火检查、灭62、火和应急疏散预案、消防演练等建筑防火，包括消防车通道、疏散通道、安全出口、防火门、疏散指示标志灯、应急照明等消防设施，包括室内消火栓、灭火器、建筑消防设施等。13、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 建立健全安全生产规章制度（1）建立健全安全生产管理制度建立健全安全总则、安全值班制、安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全事故处理制度、安全生产奖惩办法、劳动防护用品发放管理办法等管理制度。（2）各项安全管理工作制度符合本公司实际情况，具有很强的实际操作性。（3）公司员工务必遵守安全生产管理制度，对违反规定者要进行相应的惩罚。建立健全安全技术方面的规章制度（4）建立健全安全技63、术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理制度、危险场所的安全技术管理、高空作业、各工种的安全操作规程等技术规章制度。（5）相关部门一定要加强技术方面的管理，公司员工一定要遵守相关技术要求和安全操作规程。建立健全企业卫生方面的规章制度（1）公司要建立有关公司卫生方面的规章制度，主要包括尘毒监测制度、防尘防毒措施、预防职业病和职业中毒制度等。公司要加强公司卫生管理，保证公司员工作业环境的安全。安全生产检查（2）必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。（3）安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间检查每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实64、行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天检查。（4）安全检查内容每次应有所侧重，根据季节不同，检查的内容要求也可不同，主要检查内容有以下几方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。（5）检查要防止走过场，检查时要认真做好记录和总结。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费的原则，由公司生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行 从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。（2）年龄不超过60周岁（2）从业务人员须经65、相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。（5）经公司组织对其进行面试，理论和机械常识考核、道路驾驶技术合格。2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。驾驶员和车辆安全生产管理制度 （一)驾驶员的管理1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3、定期与驾驶员进66、行座谈，了解情况。4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不带病行驶、不超载、不超速。 5、严禁车未停稳时上下车； 6、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道； 7、严禁车辆发动机运转中加油； 8、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车； 9、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。 10、严禁违反行车命令行车 11、不得带情绪开车，保证行车安全。 12、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。 13、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃67、油滤清器和蓄电池的清洁；（2）保持车容整洁；（3）防止“四漏”，即防止漏水、漏电、漏油、漏气；（4）坚持“三检”，即出车前、行驶中、收车时检视汽车的结构及各部位的连接情况。 14、每日填写车辆技术状况表、做好上下班的交接工作 15、对车辆问题不得隐瞒或漏报 （二）车辆技术管理制度 为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度： 一、车辆档案管理 、将每辆车的信息登记在册。、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案； 、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部68、登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记； 、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案； 二、车辆检查 1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚； 2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准： （1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物； （2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效； （3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象； （4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象； （5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确； （6）车辆各种线路完好，69、接放安全牢固； （7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm； （8）其他部件符合安全行车标准。 3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。 三、车辆保养和审验 定期做车辆的维护 :（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 预防为主、强制维护 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。（2）车辆维护的方式。车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体70、。（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 :日常维护 : 是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视 .二级维护 :由专业维修工负责执行。以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有哈尔滨市交通部门核准资格的修配厂。车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到哈尔滨市运输管理所签章； 严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行罚款； 车辆每年进行综合检测年审一次。季节性维护可结合定期维护进行71、。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。（4）、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。 （5）、车辆每行驶5万公里必须进行中修； （6）、车辆每行驶10万公里必须进行大修；四、车辆报废规定 1、报废条件： 凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。 （1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无72、修复价值； （2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值； （3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车； （4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15的。 （5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的； （6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。 2、报废程序 （1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。 （2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。 （3）报废车辆由公司办公室备案。 安全事故73、报告与处理制度 为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,严格依据国务院颁布的生产安全事故报告和调查处理条例，制定如下安全事故报告与处理制度：一、安全事故报告1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2、对发生的重，特大交通事故，必须立即如实地用书面形式向上级主管部门，安全部门进行汇报。报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）74、事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。二、安全事故处理1、对事故发生的原因进行调查，分析，总结经验，接受教训，制定整改安全措施。2、对事故处理结果，以及整改措施要向上级报告，不得谎报、瞒报、伪造事故。3、对重大事故要向广大驾驶员公告，组织驾驶员座谈，从中吸取教训，做到“四不放过”，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。 道路交通事故处理应急预案（重点）一、 安全事故处理细节1、发生交通事故后、肇事驾驶员应立迅速报告交警部门和公司负责人。报告事故对周围环境的危害程度，保护好现场，抢救75、伤员，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。 3、在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。 电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况。4、保护好自身的安全，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 5、公76、司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。6、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。7、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。8、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。二、重大事故的应急措施1.一旦发生特、重大事故(指死亡三人以上的事故),车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长(即董事长,总77、经理)及主管安全工作的副总经理和安技部。2.事故应急领导小组接到事故报告后,应立即召集有关人员开会,研究有关善后工作的事宜,并拿出切实可行的解决办法,同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场,一方面做好事故现场的保护工作,另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作,同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。4.事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理,以便使事故得到顺利、及时的解决。三、死亡事故的应急措施1.发生死亡事故(指死亡二人以下的事故),车队长、安全员在获78、知情况后,应立即报告运输部负责人,运输部负责人在弄清事故情况后,马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部,同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。2.运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场,做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查,处理事故等工作。3.事故处理完毕后,应即时将情况报告事故应急领导小组。四、一般事故的应急措施发生一般事故(指无人员死亡),车队长、安全员在获情后,应将情况尽快报运输部负责人,运输部负责人接报后应立即报告安技部。运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场,协助交警进行处理,并与保险部门进行联系,做好索79、赔理赔工作。五、小事故的应急措施发生小事故,车队长、安全员在获知情况后,应尽快报告运输部负责人,运输部负责人接报后,可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理,处理完毕后,应将情况报安技部备案。六、处理原则 为认真做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会危害，坚持“以人为本、安全第一”的方针，提高应急处置能力，保障生命和财产安全，促进我公司可持续发展，结合道路运输实际，特制订 公司安全事故应急救援预案。1、指导思想和基本原则指导思想和基本原则(1)指导方针坚决落实“安全第一，预防为主”的指导方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立80、健全重大道路运输事故应急处置机制，一旦发生重大道路运输事故，要快速反应，全力抢救，妥善处理，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。(2)基本原则坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。2、适用范围及工作原则本预案适用于我公司发生道路运输事故和道路运输事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。（1）以人为本，减少损失在处置重大道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。（2）预防为主，常备不懈贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持事故处置与预防工作相结81、合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。（3）快速反应，处置得当快速反应，建立应对重大道路运输事故的快速反应机制，快速反应，快速得当处置。3、指挥组织体系公司领导小组及职责（1）、领导小组。成立公司突发道路运输事故应急救援领导小组，领导小组负责组织实施道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分类负责”的原则，明确职责与任务，开展道路运输事故应对工作。领导小组组成：组长： 副组长： 成员单位：安技科、调度室、办公室、财务部。（2）、领导小组职责。统一领导公司道路运输事故应急救援有关工作。负责监督指导各部门落实道路运输管理机构制定道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输82、事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效性。负责行政主管部门的应急救援其他事项。道路运输事故发生后，领导小组组长或指派副组长和其他成员赶赴事故现场指导和协调进场施救。（3）、现场处置机构。道路运输事故发生后，根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。4、事故分级根据道路运输事故严重程度、涉及范围等，划分为：特别重大道路运输事故（I级）重大道路运输事故（级）较大道路运输事故（级）一般道路运输事故（级）并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。（1）特别重83、大道路运输事故（I级）、I级甲类：一次事故死亡30人以上，或造成直接经济损失500万元以上的道路运输事故。、I级乙类：指一次死亡10人以上，30人以下，死伤50人以下或造成直接经济损失100万元以上。（2）重大道路运输事故（级）、级甲类：指一次死亡5人以上，死伤25人以下或造成直接经济损失100万元以下。、级乙类：指一次死亡3人以上，死伤20人以下或造成直接经济损失80万元以下。（3）较大道路运输事故（级）指一次死亡2人，及死伤10人以下或造成直接经济损失50万元以下；虽未达到I级、级及前述内容，但已使客车遇险，造成较大影响的各类险情。（4）一般道路运输事故（级）四级指一次事故死亡1人及死伤584、人以下或造成直接经济损失20万元以下。5、事故报告（1）报告内容、基本情况。事故及险情发生的单位或车辆牌号（设施名称）、涉及人员、时间、地点及事故现场情况；、简要经过。事故及险情简要经过、伤亡人数、车辆毁坏情况；、经济损失估计。事故及险情的直接经济损失的初步估计；、原因判断。事故及险情发生原因的初步判断；、控制情况。事故及险情发生后采取的应急救援措施、处置以及事故控制情况；、相关情况。其他需要报告的问题，如车型、车况、核定人（吨）数、实载人（吨）数、经营线路，或货物名称等；、报告联系。事故报告人、报告时间及联系方式。（2）报告程序及要求、特别重大、重大道路运输事故（、级）。发生事故后，有关人员85、必须采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告。公司在接到事故报告后2小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告所属地县（市、区）道路运输管理机构。、较大、一般道路运输事故（、级）。发生事故后，有关人员必须及时采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告；公司在接到事故报告后6小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告属地县（市、区）道路运输管理机构。6、应急预案启动条件当事故符合级及以上时，即启动应急救援预案。7、应急响应（1）驾驶员、乘务人员应急处理方案现场处置方法：、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截86、过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。、现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物。、保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器材，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行。、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门、交通主管部门及保险公司报案，然后向本公司领导报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。87、交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。（2）指挥与协调、启动预案。发生道路运输事故后应急救援领导小组应立即核实和确认，将情况报告上级行政主管单位并提出启动本预案，研究部署应急处置工作并联络相关部门启动应急救援预案。立即与保险公司取得联系，告知事故情况。、赶赴现场。应急救援领导小组组长或指派其他成员，立即亲自带领有关人员和专家赶赴现场，参与现场指挥和处置工作。、通信联系。开通与现场救援指挥部、各应急行动组的通信联系，随时掌握事故应急处置进展情况。、保障措施。根据事态发展和应急处置工作进展情况，进一步落实抢救人员、抢救设备、设施，确88、保抢救工作有效进行。、协调配合。政府及相关部门组成指挥部时，公司道路运输事故应急救援领导小组派出的救援人员积极配合，相互协调，服从指挥部统一领导。（3）现场施救应急救援人员到达现场，快速、果断地进行现场施救，全力控制事故态势，防止事故扩大。、伤员抢救。在医疗部门人员到达现场之前，事先到达事故现场的应急救援人员（或事故中未受伤人员）应当按照救护操作规程，对伤情危急的伤员进行止血、包扎等紧急处置。急救、医疗部门人员到达现场后，由急救、医疗人员组织抢救受伤人员，突发道路运输事故应急救援领导机构要组织人员，积极协助运送伤员。、现场保护。应急救援人员要注意保护现场痕迹物证，固定相关证据，因抢救伤员需要搬89、动现场物品的必须如实记录并标明位置。、救护医疗。受伤人员由当地政府落实卫生行政部门负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。必要时由突发道路运输事故应急救援领导机构应急救援人员及时帮助，或者协调医疗救护，包括医疗专家、特种药品和特种救治装备的救助支援，组织现场卫生防疫有关工作。8、应急救援结束处置（1）救治和善后处理及时开展对事故中伤亡人员的救治和事故善后处理工作，对紧急调集、租用的人力物力按照规定给予补偿，恢复当地的社会秩序，及时会同保险公司开展道路运输事故理赔工作。（2）事故调查公司应积极组织自查并配合政府相关部门做好事故的调查工作、一般道路运输事故（级）和较大道路运输事故（级）由相关市90、县（区）级道路运输管理机构参与当地政府组成的事故调查组进行调查。、I级乙类和级事故按规定，由省级道路运输管理机构参与省政府组成的事故调查组进行调查。、I级甲类事故按规定，由国务院派出事故调查组进行调查，省政府和有关部门，以及相关市、县（区）政府和有关部门配合调查。、调查要求。事故调查按照国家有关法律、法规、规章进行调查、处理，依据有关标准对事故损失作出评估，对责任人员做出处理。、提出整改。对道路运输事故中暴露出来的有关问题，提出整改措施，督促相关部门尽快消除隐患，修改完善预案，防止事故重复发生。9、应急保障体系（1）应急处置专业队伍建设建立健全应急处置专业队伍。完善应急救援专业队伍的管理机制91、，落实应急处置专业人员，并加强对应急处置专业人员的专业技能教育培训。（2）建立健全应急资金保障制度建立健全和落实应急处置专项预备金制度，将应急机制建设经费列入年度财务预算，支持应急机制建设和保障应急处置工作。按照现行事权、财权划分原则，分级负担处置突发公共事件所需的经费。充分发挥保险在经济补偿、恢复重建和社会稳定方面的作用。（3）加强通讯信息报告利用现代信息技术，加强对突发事故有关信息的收集、风险分析判断和持续监测。建立准确、及时、快速的突发事件监测、预测和预警工作机制。公布应急救援领导小组办事机构抢救人员电话，保证准确、及时报送信息，不得瞒报、缓报和谎报。信息的发布要及时、准确、客观、全面。92、（4）治安维护突发事应急救援组织要及时联络公安、交警、武警按照有关规定，争取他们参与应急处置和治安维护工作。要加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护，依法采取有效管制措施，严厉打击违法犯罪活动。必要时，可向当地相关部门要求，动员民兵预备役人员参与控制事态，维护社会秩序。10、预案演练预案演练突发道路运输事故应急救援领导小组应当定期组织应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，深入发动和依靠职工，普及运输安全知识和技能。11、奖励与责任（1）总结评估突发道路运输事故应急救援领导小组对各单位应93、急行动的结果、职责履行、组织、行动、平时准备等情况进行评估，并做好有关统计、汇总工作。检查应急预案可行性及需完善、补充的项目，应急行动评估报告于应急响应行动结束后3日内报上级行政主管部门。（2）表彰奖励对在实施道路运输重大道路运输事故应急救援和处置行动中反应迅速、表现突出、处置果断、决策正确的部门和个人，依据相关规定给予表彰奖励。（3）责任追究因玩忽职守、贻误时机造成严重后果的，依据有关法律法规和规定，追究有关责任人的责任。12、经费开支应急救援所发生的经费结算。应急救援所发生的经费由公司纳入预算，应急救援结束后，被租用物资、交通工具的单位或个人应提交征用情况报告，主要内容包括：被征用的时间、地点、日程记录或行驶日志摘录；投入的人力、设备、车辆、材料等的数量、单价、计算方法；相应的物资管理费、交通费及其他有关费用；其他有关证据和证明材料，被征用单位不能提交上述材料的，按征用的记录经公司道路运输应急救援领导小组审查后报财务部列支，按规定给予补偿。 附则 本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款,以本管理规范规定为准。 （盖章）签字： 日期：