1、氯碱机械有限公司电气消防、气瓶安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 前 言安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。安全第一、预防为主、综合治理，是党的安全生产工作的基本方针。将安全管理工作融入公司全体员工的行动中，使之成为不可缺少的部分，以提高公司员工的企业文化素质，可为公司安全生产经营活动注入新的活力。为了确保公司安全经营活动正常、有序、持续地进行和公司员工能在安全、卫生、清洁的环境条件下工作，需要规范生产作业或操作，特别是规范人的安全行为，这就必须有安2、全法规、标准、规范、制度、规定等作保证。公司安全管理制度汇编为这样的保证提供了切合公司实际安全生产的具体条件。安全管理规章制度是公司安全生产的基础，是公司员工在安全生产实践中科学方法的积累和无数次事故教训的总结。因此，公司的每一位员工必须按照安全管理制度汇编严肃认真予以执行。安全管理制度汇编编录安全生产责任制和安全承诺责任制实施细则、安全检查实施规定、施工检修安全管理制度、风险削减控制制度、职业健康管理制度、劳动防护用品管理制度、特种（设备）作业人员安全管理制度、高处作业安全管理制度、 登高梯子使用规定、 动火作业安全管理制度、消防安全管理制度、电气安全管理制度、临时用电安全管理制度、移动电器3、具安全管理制度、气瓶安全管理制度、厂内车辆交通管理制度、安全环保考核制度等共27个安全制度、规定，基本涵盖了公司生产经营活动过程中安全工作所需要的内容。本制度汇编如与上级有关安全法规、制度相抵触时按上级法规、制度执行。本制度的解释权属公司技术质安部。xx氯碱机械有限公司20xx年8月xx氯碱机械有限公司安全管理制度汇编实施批准书兹有技术质安部编制和转版修订的公司安全管理制度汇编共计27个，经审定通过，批准于20xx年9月1日起实施。批准人：总经理20xx年8月30日（目录）安全生产委员会章程2安全生产责任制4安全承诺制度实施细则13安全生产八大禁令15安全教育管理制度16安全检查实施规定20施4、工检修安全管理制度27风险削减控制制度34女工保护管理制度41劳动防护用品管理制度44医疗急救箱管理制度53特种（设备）作业人员安全管理制度57高处作业安全管理制度61登高梯子使用规定65动火作业安全管理制度67进入设备内部作业安全管理制度70起重作业安全管理制度72消防安全管理制度74电气安全管理制度77临时用电安全管理制度80移动电器具安全管理制度83气瓶安全管理制度87厂内车辆交通安全管理制度90外来施工队伍安全管理制度93生产安全事故管理制度99安全环保考核制度105安全生产委员会章程1 总 则1.1. 为确保公司安全生产，加强安全监督和管理措施的落实，特制定本章程。1.2. 安全生产5、委员会是在总经理领导下的安全生产领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属部门的安全生产实行全面的领导、管理和监督。1.3. 公司所属部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的监督管理原则，党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。2 组织机构2.1公司安全生产委员会成员由公司领导、各部门（中心）负责人组成。委员会设主任1名，由公司总经理担任。2.2 安全生产委员会办公室设在技术质安部，由技术质安部负责安委会的日常事务办理。3 职 责3.1 认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、6、政策，通过公司各部门组织实施。3.2 研究、决策公司安全生产的重大问题。3.3 听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。3.4 审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。3.5 审定安全生产保证基金的投入和使用计划。3.6 审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。3.7 组织、部署、检查各部门的安全工作，实行全员、全方位、全过程、全天候的安全生产管理和监督。4 权 利4.1 安全生产委员会在执行工作任务过程中，有权参加本单位内有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。4.2 安全生产委员会有权直接向公司经理、公7、司安全生产委员会报告安全生产方面存在的重大问题。4.3 安全生产委员会有权对所属部门进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。4.4 对安全生产做出重大贡献的先进集体和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生事故有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。5 工作方法5.1 安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次安委会会议，听取各部门执行安全职能的情况汇报，研究有关安全的重大问题。5.2 如有必要时，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开安委会会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。日常工作可通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。6 附 则6.18、 本章程的解释权归公司安全生产委员会办公室。20xx-8安全生产责任制1. 总则1.1 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。1.2 本制度适用于本公司及各部门人员。1.3 贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管，谁负责”的原则，公司和部门各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.4 安全生产，人人有责。公司的每个职工必须在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2. 各级人员安全职责2.1 总经理安全职责 总经理是公司安全生产的第一负责人，对安全工作负全面责任。 坚决执行有关安全生产的法9、律法规和政策规定，认真贯彻上级公司的安全工作指示。2.1.3 建立、健全公司安全、环保管理机构，配备安全专业技术管理人员。2.1.4 组织制定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程，并督促各部门认真贯彻执行。2.1.5 加强安全生产管理，实行“安全责任书”和“安全承诺书”制度。2.1.6 定期召开公司安委会会议，讨论安全生产工作，协调和解决安全生产中的重大问题。2.1.7 组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。2.1.8 定期组织安全生产检查，对查出的问题及时组织力量进行整改。2.1.9 组织对重、特大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，并按规定向上级主管部10、门报告。2.2 党委书记安全职责 贯彻党和国家的安全生产方针、政策，健全安全组织机构，加强对安全生产的监督。2.2.2 做好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高干部和员工的安全意识。 负责组织、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员干部起模范带头作用，带领广大员工做好安全生产工作。 检查和考核各部门安全生产责任制落实情况。2.2.5 支持总经理关于安全工作的奖惩，组织开展群众性安全生产竞赛活动。2.2.6 参加重大事故的调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。2.3 副总经理安全职责2.3.1 协调总经理做好安全管理工作，对公司的安全生产负主要责任。2.3.2 副11、总经理直接领导安全环保部门的工作，组织制订、修订和审批安全生产规章制度，并组织实施和监督检查执行情况。 参与组织审核安全技术措施计划，并组织实施。 坚持贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。2.3.5 定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 定期听取汇报，及时指导安全环保部门的工作，使安全环保部门的职能作用正常发挥。 组织生产职能部门对上报公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报12、告。 组织安全生产大检查，落实重大安全隐患的整改，负责审批特级动火。 负责安全培训、教育和考核工作。 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。2.4 总工程师安全职责（包括副职）2.4.1 在总经理的领导下，在技术上对公司的安全生产工作负全面责任。2.4.2 组织编制和审核安全技术措施计划，并监督实施。2.4.3 审查公司安全操作规程、安全技术措施项目，保证技术上切实可行。 协助总经理加强安全技术管理，推广和采用安全先进技术和防护设施，组织研究落实重大事故隐患整改方案。2.4.5 组织制订、审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。2.4.6 在组13、织新建、扩建、改建基础建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2.5 纪委书记安全职责。2.5.1 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、对本公司安全生产起保证监督作用。2.5.2 发挥各级纪监组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。2.5.3 配合行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选各类先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。2.5.4 组织纪委部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。2.6 工会主席安全职责。2.6.1 贯彻国家及全国总工14、会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。2.6.2 协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。2.6.3 组织职工开展遵章守纪和预防事故群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。2.6.4 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中安全健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。2.7 生产运保部门经理（包括副职、助理）安全职责2.7.1 生产运保部门经理是部门安全负责人，对部门安全工作负全面责任。2.7.2 组织制订部部门安全管理制度15、安全操作规程、安全教育计划，编制安全技术措施计划。2.7.3 认真贯彻执行安全法律法规，不违章指挥，不违章作业。2.7.4 组织建立健全部门安全环保管理网络。2.7.5 负责安排新员工、外来用工的二、三级安全教育，及部门全员安全教育。2.7.6 组织安全生产检查，发现隐患及时整改，部门无力整改的要采取临时措施，并书面上报公司。2.7.7 组织参加部门事故调查，对发生的事故按“四不放过”的原则及时处理，并按规定上报。2.7.8 大力支持部门安全员工作，全面推动部门的安全生产工作。2.7.9 加强对特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。2.8 部门安全员安全职责2.8.1 在部门经理领导下负16、责部门的安全管理工作，在业务上受公司安全环保部门指导。2.8.2 贯彻执行安全法律法规、制度、标准，参与制订部门安全操作规程和安全管理制度。2.8.2 制订部门安全活动计划，组织安排每月二次的班组安全学习，并检查执行情况。2.8.3 深入现场进行安全检查，检查动火、设备内作业、登高作业、动土作业等危险作业安全措施的落实情况，制止违章指挥和违章作业。2.8.4 负责本部门的安全教育、二级安全教育、日常教育，督促检查班组三级安全教育。2.8.2 参与制订检修方案，认真落实风险削减控制制度，监督安全措施的落实情况。2.8.3 负责部门安全设备、防护器具、消防器材的管理工作。2.8.4 参加事故调查处17、理，负责事故统计上报，按要求建立部门安全管理台帐。2.9 区域（工段）长安全职责2.9.1 对本区域（工段）安全工作负全面责任。2.9.2 带头执行安全生产法律法规和规章制度，根据生产任务落实具体的安全生产措施。2.9.3 组织本区域（工段）员工学习，贯彻执行上级、公司和部门有关安全生产规章制度。2.9.4 负责组织本区域（工段）的安全生产检查，安全装置和安全设施的检查、维护和保养，确保生产安全。2.9.5 检查督促本区域（工段）员工正确、合理使用和爱护劳防器具及用品，制止违章作业。2.9.6 组织本区域（工段）事故调查、分析，制订防范措施。2.9.7 负责对新员工上岗的三级安全教育。2.9.18、8 组织并参加班组安全学习活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。2.10 员工安全职责2.10.1 安全生产人人有责，企业的每位员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2.10.2 严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令。2.10.3 宣传、执行“三不伤害”，增强自我保护意识。2.10.4 积极参加班组安全学习、安全技术知识培训等安全活动。2.10.5 做好设备、工具等维护保养工作，保持作业现场的整洁。 特种作业人员要持有效证件上岗。2.10.7 正确分析、判断和处理各种事故苗子，把事故消灭在萌芽状态；在发生事19、故时，及时如实向上级报告，并按事故应急预案正确处理，同时保护好现场。3 各职能部门安全职责3.1 技术质安部安全职责3.1.1 安全（防火）方面3.1.1.1贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法律、法规、制度、标准，在总经理和安委会的领导下，负责公司范围内的安全管理和监督工作，组织、协调、推动安委会和上级安全部门布置的工作。3.1.1.2负责编制公司年度的安全工作计划并组织实施，定期检查分析、总结安全工作。3.1.1.3组织制订公司安全管理制度和安全操作规程，审核安全技术措施方案，并监督检查执行情况。3.1.1.4负责对公司员工进行安全教育和培训，对新进员工进行入厂一级安全教育，管理特种作业20、人员的安全技术培训（初、复训），组织开展各种安全活动。3.1.1.5组织公司范围内的安全综合检查和节假日、季节性检查，协助、督促有关部门对查出的隐患制订整改措施，并监督检查整改工作的完成情况。3.1.1.6参加技措技改工程的“三同时”设计审查、竣工验收工作，全过程地介入安全监督管理。3.1.1.7深入检修现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇到危及生产安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。3.1.1.8负责外协项目的安全管理工作，做好外来队伍的安全教育和施工现场的安全管理。3.1.1.9会同有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防辐射、防暑降温等劳动安全卫生和劳动21、保护工作，不断改善劳动安全卫生条件及预防职业病危害。3.1.1.10负责一年一度公司安全责任书、安全承诺书的制订、签约及年终考核工作。3.1.1.11建立健全安全管理网络，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议，传达上级有关安全生产文件，布置当月安全业务工作。3.1.1.12负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查处理和工伤认定工作。3.1.1.13做好防火监察、消防管理、危险化学品安全管理，化学应急救援工作。3.1.1.14定期组织员工进行消防知识、灭火技能、抢险救灾的培训。3.1.1.15严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用“三同时”原则。3.1.222、 环境保护方面3.1.2.1 贯彻执行国家、地方政府和氯碱公司有关环境保护工作的法令、法规、政策、标准。3.1.2.2负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。3.1.2.3建立健全环保管理网络，指导各部门做好环保工作，定期召开环保专业人员会议，布置和交流环保业务工作。3.1.2.4制订尘毒、噪音的防治措施，并检查执行情况。3.1.2.5负责组织督促有关部门对有毒有害废旧设备、容器的处理工作。3.1.3 质量监督管理3.1.3.1 负责质量验证过程中涉及“产品安全责任”的监督、协调工作。3.1.3.2 负责质量事故的调查处理和统计上报工作23、。3.1.3.3 在编制或修订技术规程、设备管理规定时，必须符合安全生产的要求。3.1.3.4 负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。3.2 工会安全职责 贯彻有关安全、劳动保护和劳动卫生的政策、法规和制度，并监督执行。 加强对安全生产的监督，对违反安全生产法律法规的行为有权检举和控告。 协助行政搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。组织开展安全生产劳动竞赛。3.2.4 关心员工劳动卫生条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。3.2.5 参加安全检查，督促安全隐患整改。3.2.6 参加重大事故调查和伤亡事故的善后处理工作。3.3 综合管理部安全职24、责3.3.1 协助公司领导贯彻执行有关安全生产指示、文件和要求，及时转发有关文件资料。3.3.2 负责对临时来公司参观、学习、办事人员的检查和登记工作。3.3.3 负责好公司内车辆的调度工作。负责车辆维护保养，确保安全行使。3.3.4 制订本公司交通安全管理制度，负责公司内交通事故的调查处理和统计上报工作。3.3.5 负责一年一度的治安保卫责任书的编制、签约工作，并检查实施情况。3.3.6 负责各类重大事故的现场保卫工作。3.3.7 定期组织车辆驾驶员的培训、取证、审批工作，并组织进行安全学习。3.4 党办安全职责 协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。 25、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用。 深入生产第一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。3.5 生产运行部安全职责3.5.1 在生产调度会议上及时传达贯彻上级有关安全生产的文件和指示。3.5.2 在生产调度中发现不安全因素时，应及时负责调度指挥，采取措施消除，同时转告有关部门。3.5.3 在指挥生产时，严禁违章指挥，有权制止违章作业。3.5.4 坚持生产与安全的“五同时”原则，在保证安全的前提下组织指挥生产。3.5.5 负责组织对特种设备及相关的安全装置（附件）的定期检测、检验、调试工作，并做好特种设备的26、登记取证工作。3.5.6 做好外协项目的合同签订，施工现场及外来人员的安全管理工作。3.5.7 在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全技术措施内容，并确保实施。3.5.8 组织设备安全检查，对查出的有关问题做到有计划地修复和更换。3.5.9 负责防汛抗台工作，组织落实台汛期间的值班和抢险队伍，做到及时调度，保证安全。3.5.10 负责因设备引起的生产事故的调查和统计上报。3.6 人力资源部安全职责3.6.1 按国家、公司规定，保证安全技术人员的配备。3.6.2 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排入厂安全教育，经三级安全教育考核合格后方可安排工作。 3.627、.3 负责各级人员的安全培训和考核的经费合理使用。3.6.4 贯彻劳动纪律管理制度，负责对劳动纪律、遵章守纪的教育和检查工作。3.6.5 贯彻国家劳动法，控制加班加点，保障员工安全、健康。根据职业禁忌症要求，做好新工人招收和员工调配工作。3.6.6 参加重大事故调查，办理事故责任人的惩处手续，负责工伤鉴定理赔工作。负责劳动合同的安全管理，劳务用工人员的资格审定和安全管理工作。3.7 财务部安全职责3.7.1 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目的费用到位。执行财政部、集团公司和公司关于安全生产28、保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。3.7.3 分析公司安全生产经济效益，审核各类事故、劳动保护费用支出。3.8 商务部安全职责3.8.1 严格执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法规、条例、标准和制度，加强采购、运输、储存的安全管理，保障安全。3.8.2 负责按计划及时采购安全措施项目所需的设备和材料，确保安全生产。3.8.3 严把进货质量关，采购设备材料时，应严格检查产品质量许可证和产品出厂检查合格证。3.8.4 对采购的器材、设备、材料、原料必须有入库验收登记制度，并对上述产品的质量负责。 认真贯彻执行有关仓库防火安全管理方面的制度。 在签订工程施工合同时，应29、对承包工程的单位进行施工资质审查认定，同时签订施工安全协议书，并督促施工单位办理开工报告。20xx-8安全承诺制度实施细则1 总 则1.1. 为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定本实施细则。1.2. 认真落实安全承诺制度实施细则是企业员工履行自己的安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。1.3. 各级领导要以自己的安全职责为主要内容，带头落实安全承诺内容。1.4. 承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。2 安全承诺内容2.1 认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害30、”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。2.2 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。2.3 严格执行安全作业证制度，动火作业、进设备作业、临时用电、高处作业、动土作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业。2.4 按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。严格遵守防火、防爆、车辆安全等禁令和规定。2.5 主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。2.6 认真执行公司安全生产“八大禁令”。2.7 严格遵守岗位所要遵守的安全要求。2.8 严格履行岗位安全生产职责，是承诺人的重要承诺内容之一31、。3 安全承诺的范围和程序3.1 公司所有人员从业人员都应进行安全承诺。3.2 新入公司员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。如未按规定进行安全教育，员工不应在安全承诺书上签字。3.3 承诺人必须熟悉承诺内容，并在承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由公司技术质安部存档。3.4 安全承诺书每年第一季度签订，有效期一年。4 安全承诺的要求4.1 公司安全负责人是实施本单位安全承诺签字的总负责人。技术质安部是组织实施和考核安全承诺签订情况的责任部门，定期进行检查考核。4.2 每个员工都必须有相应的安32、全承诺书。4.3 安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。5 违反承诺的责任5.1 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。20xx-8安全生产八大禁令一、 严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。二、 严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。三、 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。四、 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。五、 严禁违反操作规程进行动火33、作业、违者予以解除劳动合同。六、 严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。七、 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。八、 严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。本禁令于20xx年1月31日经xx氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。安全教育管理制度1. 总则1.1 为规范公司员工的劳动安全职业健康教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全健康素质，防止各类事故，减少职34、业危害，根据安全生产法、劳动合同法等有关法律、法规、规章，制定本规定。1.2 本规定适用于公司与之形成劳动关系的劳动者。本规定也适用于进入公司的外来施工单位和人员。2. 单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育2.1 公司生产经营主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指本公司的董事长、总经理、经理等。上述人员技术质安部组织其参加具有培训资质的机构举办的经理、厂长安全管理知识培训班，并经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，方可任职。2.2 安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指公司技术质安35、部、各部门的安全主管以及安全生产管理人员必须参加具有培训资质的机构举办的安全生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。3. 其他从业人员的安全培训、教育3.1 所有新入公司人员（泛指新员工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等，以下同），上岗前必须进行公司级、部门级、班组（工段）级三级安全教育。3.1.1 公司级教育（一级）：新入厂人员，由技术质安部负责实施一级安全教育。3.1.2 部门级教育（二级）：分别由部门车间或公司部室负责进行二级安全教育。3.1.3 班组（工段）级教育（三级）：分别由班组长（工段长）或36、公司部室的主管进行三级安全教育。4. 安全教育、考核登记卡管理：4.1 一、二、三级教育均需进行考核，成绩登记入安全教育、考核登记卡，接受教育者必须签名。4.2 安全教育、考核登记卡由技术质安部存档管理。4.3 经三级安全教育后，凭安全教育、考核登记卡领取劳防用品后，方可安排上岗。5. 公司级安全教育（一级）内容、方法：5.1 教育内容国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准及安全生产的重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂安全须知，工业卫生和职业病预防知识，消防化救知识和特殊危险部位危险特性及防范措施介绍。5.2 教育办法制定入厂安全教育教材，统一教育内容，印37、发给每名新入厂员工；利用安全教育室，举办安全、工业卫生、消防方面的展览；组织观看安全教育录像片；有重点地参观生产装置或检修现场；进行一级安全教育考核。6. 部门级安全教育（二级）内容、方法：6.1 教育内容部门概况，生产特点，工艺及流程、主要设备的性能；部门主要职业危害因素及其后果和所采取的治理措施；部门安全生产规章制度和安全技术规程；了解部门生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项；介绍部门安全生产方面的经验和教训；本部门安全生产职责。6.2 教育方法部门领导介绍本部门概况、生产检修特点、重要作用；部门技术负责人员介绍生产工艺、作业流程及设备等方面情况及安全要求； 部门安全员介绍部门安38、全生产规章制度、预防工伤和职业病主要措施、典型事故事例、经验与教训；进行二级安全教育考核。7. 班组（工段）级安全教育（三级）内容、方法：7.1 教育内容岗位生产特点，工艺流程，主要设备结构原理与检修注意事项；岗位安全操作规程及安全生产责任制；岗位各种安全防护设施的性能和作用及个体防护用品、防毒面具、灭火器材的使用方法；班组安全生产经验，典型事故教训，事故紧急处理方案。7.2 教育方法由班组长介绍岗位任务和作用、生产检修特点、生产设备及过去发生的事故教训；班组安全员介绍岗位安全设施和安全防护器具的使用方法；岗位师傅介绍工艺流程和安全操作注意事项；进行三级安全教育考核。8. 日常安全教育：8.139、 各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。8.2 举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、电化教育等多种形式，定期组织观看安全教育录像片，开展对员工的安全和工业卫生教育。8.3 在大修或重点检修项目，以及重大危险性作业（含重点施工项目）前，安全技术人员应督促指导检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。8.4 外来施工单位的人员，由施工管理部门按照签订的“安全协议书”，组织进行入厂安全教育并交代施工安全注意事项。8.5 新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按40、新的安全操作规程，由人力资源部和使用部门对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格，取得上岗证后，方可上岗操作。8.6 进入装置参观学习人员由接待部门负责对其进行入厂安全须知教育，并指派专人陪同参观学习。8.7 发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。8.8 员工违章纪重大事故责任者、工伤人员复工，应由所属部门或技术质安部对其进行安全教育，并作记录。9. 复工、调岗教育公司内调动（含部门内调动、岗位调动、工种调动），脱离岗位半年以上的员工复工前，必须再对其进行二级或三级安全教育，经考核合格，成绩记入安全教育、考核登记卡后，方41、可上岗作业。20xx-08安全检查实施规定1 目的1.1 安全检查是安全工作的一个重要手段，通过细致、全面的安全检查可以及时发现各种危险隐患，监督规章制度的执行，把事故消灭在萌芽状态。2 职责2.1 技术质安部负责建立本规定并实施监督和考核；2.2 安全管理人员负责帮助实施、监测和本规定有关的行动；2.3 公司领导、部门经理、区域长（工段长）负责保证本规定得到贯彻落实；2.4 各保障部应实行本部门领导安全值日制，对当日安全生产实施巡视和监测。3 方式3.1 日常检查：3.1.1 生产岗位的值班人员应按照岗位要求，安全操作技术规程严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，并做好检查记录；（值班运行记42、录）3.1.2 区域长（工段长），每个工作日内应对责任区域、班组人员的安全管理制度（程序）执行情况、“行为观察表”、现场进行安全检查；（日常安全检查表）3.1.3 部门专（兼）职安全员，每个工作日内对本部门的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；3.1.4 公司专职安全员，每周不少于二次对本公司的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；3.2 节（假）日前检查 节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）前，由技术质安部组织生产运行部、综合管理部、人力资源部、工程项目部分别进行生产、设备、保卫、交通、施工、用工、消防、安全（环保）等综合检查，负责检查后问题汇总，整改措施，落实跟踪。343、.3 专业安全检查 按职责分管范围由各主管部门按照专业管理程序要求组织检查，每月至少检查一次。.1 生产运行部负责各类设备、设施、监测仪器的检查；.2 技术质安部负责危险化学品、工业卫生、劳动保护、消防设施的检查；.3 综合管理部负责运输车辆、交通安全、治安保卫的检查；.4 人力资源部负责劳务用工、关键岗位、人员入职资格的检查；.5工程项目部负责在建工程项目施工安全检查。3.4 管理层检查 公司领导每月应当对各自分管范围实施一次安全检查； 运行保障部门（中心）经理应当每月至少实施一次部门安全检查； 专（兼）安全员人员应当陪同管理层进行安全检查； 检查项目由领导提出，专（兼）安全员人员提供表式和44、内容；检查中发现问题，如果可能，立即纠正违规。3.5 施工、检修的安全检查 按照施工、检修安全管理规定进行检查。3.6 其他检查根据国家、地方政府、华谊（集团）公司的要求和公司安全工作实际，随时组织有针对性的检查；3.7 公司工会负责对员工劳动保护工作情况的监督检查；听取与收集员工对职业健康安全劳动保护的意见，合理化建议等；4 基本要求4.1 各类安全检查，都应该形成记录和检查台帐，按要求形成检查总结；4.2 公司领导和各部门经理应当在执行本规定的过程中做好表率；4.3 公司领导和各部门经理应当为纠正不安全的状况或连续的良好的安全行为提供帮助。4.4 每个检查责任人应当在检查完成以后尽可能快的45、消除发现危害和违规；4.5 经理、安全人员应当对所有的不符合、违规、纠正预防所需的投入和时效进行讨论，最终得出结果；4.6 立即的危险和严重的状况应当马上纠正，这些工作必须得到纠正并被接受后才可以继续进行；4.7 对于检查中不能得到及时纠正、整改的不符合或隐患，填写纠正与预防措施单，由责任部门进行原因分析，落实整改措施和整改计划；4.8 通过技措、安措和检修，是实现隐患整改的一项有效措施。5 奖惩5.1 依据一机械公司员工日常安全环保考核办法；5.2 依据二机械公司安全生产“八大禁令”；5.3 对在检查中发现违规和即将发生的危险，加以制止、整改、建议，予以奖励；6 附录6.1 安全和不安全行为46、观察表(SUSA)6.2 日常安全检查表6.3 网格化管理安全检查表6.4 纠正与预防措施单（纠正与预防措施控制程序）6.5 机械公司员工日常安全环保考核办法20xx-8xx氯碱化工股份有限公司 人员反应观察到的安全行为:观察到的不安全行为:u 改正个人劳动防护用品u 改变工作位置u 重新安排工作u 停止作业u 从原工作地点回到地面u 进行上锁u 不知所措个人防护用品u 头部安全帽等u 眼部和脸安全眼镜,防护罩等u 耳部耳塞等u 呼吸系统口罩呼吸器等u 臂部和手手套等u 躯干安全带等u 腿部及脚安全鞋等人员位置你立刻采取的措施:注:发现不安全行为和条件请立即停止工作,指导纠正违章行为.有困难请47、与管理人员和安全人员联系.u 有被物体碰到的可能u 被物体砸到的可能u 有被夹在物体之间的可能u 有跌倒、高空坠落的可能u 接触及高、低温u 接触电源u 吸入有害物质u 过度负重u 无安全通道清洁和整洁建议采取的改进建议:u 现场材料堆放u 易燃品存放u 积水和泥污u 油泄漏u 工具存放其他被观察的公司区域部门：观察时间和日期：观察者签名：(氯碱)一次可以观察五个部分或者其中一部分,完成后交给上级主管或安全管理部门. 每周汇总数量、具体的不安全实例、整改措施安排.最有价值的观察表将给予奖励. 发现问题必须解决,严禁填写到SUSA表上就算完事.部门/工段：日常安全检查表（情况正常打，异常打）项 48、目 人员状况劳防用品周边环境问题及整改情况日期精神状态情绪健康情况安全帽安全眼镜防护罩耳塞口罩 呼吸器手套安全鞋沟、地面、绿化、管线设备设施安全用电xx氯碱机械有限公司月度安全环保检查考核表被检查单位： 单位负责人： 检查时间： 年 月 日 序号检查项目检查内容检查评比结果分值不符合及主要问题得分1安全教育新入厂员工、转岗、复工、外来用工人员部门、班组二、三级安全教育记录。每一人次扣1分。6每月两次的班组安全、环保活动正常，并做好记录；部门领导至少参加一次班组活动。每少一次扣5分。10另时安排的其他安全教育。42安全管理部门二级安全生产责任书；员工安全承诺书签订100%。每少一份扣1分。2定期49、召开安全例会；按时上报安全环保月报、每周信息等。缺会议记录扣1分/项，未按时上报扣1分/项。3安全设施完好投用率100%，消防设施（器材）完好率100%，环保治理设施运转率100%，安全隐患整改率100%。前三项，有1处设施不完好，扣1分；计划内有1项隐患未整改，扣1分。上述扣分累积计算。2管理人员、特殊工种有效持证上岗率100%。有1人，扣1分。2按规定办理各类检修、施工作业许可证，特种作业必须办理特种作业许可证特。未按规定办理每项扣3分。动火作业证等各类特种作业证办理正确，保管良好。每发现一处规定扣2分。7未按规定招用外来人员每一人次扣2分；外来施工队伍未办理正常手续每一次/项扣4分。上述50、扣分累积计算。43安全检查部门安全责任人每月开展安全环保检查。检查无记录扣2分。2每月组织本部门辖区进行自查、节假日综合性安全检查，专项安全环保检查，季节性安全环保专项检查。无检查台帐扣1分。4部门安全环保员每天的安全环保检查。每发现一人/次无记录扣1分/项，累计扣分。6查出隐患应及时整改，一时无法整改应制订计划按时完成。无整改计划扣2分，未按时完成扣3分。5员工劳防用品穿戴正确。每发现一处不符按安全生产处罚条款内扣分的10%相应扣分。累积计算扣分。10每月对本部门安全环保目标指标执行完成情况进行自查和评审。无记录扣2分，无评审记录扣1分。34环保管理作业场所工作环境无脏、乱、差现象。每发现一51、处扣1分。2油料气瓶按规定存放。废弃物分类收集处理。每发现一处扣1分。2区域内无工业垃圾、建筑垃圾乱堆放。每发现一处扣1分，累计扣分。2作业场所车辆、助动车、自行车按规定停放。每发现一处乱停放扣1分，累计扣分。2区域内窨井、地沟盖完好齐全，每一缺失扣1分，累计扣分。25事故管理发生轻伤事故扣10分；重伤事故扣20分。另须按下列要求执行201发生事故及时报告2及时开展事故调查处理3按规定期限落实防范措施施工检修安全管理制度1. 目的和适用范围1.1 加强施工检修作业安全控制，规范施工检修作业安全行为，预防施工检修作业事故发生。1.2 适用于机械公司本部以及本公司所聘用的承包商。2. 相关文件2.52、1 氯碱公司设备检修交出管理制度2.2 机械公司风险削碱控制制度3. 管理职责3.1 作业任务的派遣： 生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责生产、运保、工程、商务活动等任务的派遣、协调工作； 生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责编制作业计划，组织作业方案的编写与流转； 各运行保障部接受生产、工程、商务活动等任务的派遣，负责分管运保工作的内部派遣；3.2 作业安全措施的落实：根据作业任务内容、作业安全环境进行作业危险危害因素识别，制定安全防范措施；3.3 作业安全检查： 施工作业负责人对作业人员、作业工器具、登高用具（如：脚手架、保险带、梯子等）使用前必须进行安全检查，确保合53、格使用；各种作业票证有效性进行自查，区域（工段或班组）责任人或管理员检查， 部门安全员监督检查， 公司安全部门巡查；4. 控制程序4.1 施工检修作业前 凡是施工检修均应持有工作任务单； 由作业部门确定项目负责人和安全负责人； 由项目负责人同委托方进行必要的现场作业与安全注意事项交底，共同协商和创建安全作业环境； 根据相关要求或规定需检修方案的则应编制检修方案，方案中必须有安全防范措施； 由项目负责人对委托方设备检修安全合格交出证采取的安全合格措施逐一进行现场确认； 由项目负责人填写“安全检修证”内容包括危险因素和环境因素辨识，制订相应安全防范措施，组织施工检修人员熟悉和了解前述内容； 由项目54、负责人在作业前规范办理各类特殊作业所需的安全作业票证并随身携带作业票证； 由项目负责人对用于检修的临时用电设施必须做好防漏电检查。各类手持式、移动式电动工、器具等，均应由电气专职人员进行专业检查确认，确保安全和完好； 由项目负责人填写“工程检修项目开工信息单”同委托方确认具体施工检修日期、时间。4.2 施工检修过程中 任何检修作业必须有两人或以上，确保一人为安全监护； 各类特种作业人员必须随身携带有效的“特种作业证”（或复印件）上岗； 进入检修现场必须戴好安全帽，按要求着装劳动保护用品和使用工器具，正确使用和穿戴防护用具、用品； 切实加强用电安全管理，安装、架设临时用电线路，应由使用单位向甲方55、提出申请，办理临时用电许可证后方可施工。室外临时安装的机电设备及电源箱等，应有防雨设施。严禁随意私接临时用电设施； 电气检修应严格遵守电业安全工作规程中的有关规定。认真执行工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理工作许可手续后在工作监护人监护下方可作业； 起重机械的使用与管理必须符合国家颁发的起重机械安全规程；禁止起重机械移送人员；大型的重要设备或中小型设备构件在特殊条件下的吊装作业，吊装前必须制定吊装方案；用安全绳围定安全作业区域；严禁在管架、基础、设备、管道、电杆上拴浪风绳或作受力点，禁止借用建筑物吊物件； 脚手架搭设必须符合国家有关规程和标准，委托搭建的人员必须持有效56、的“安全操作证”。脚手架使用前应有搭建人员、使用人员和安全管理人员 验收，符合要求后方可使用。其它登高用具（如：保险带、梯子等）使用前必须进行安全检查，确保合格使用； 放射性拍片作业原则上安排在夜间人员流动较少时进行，办理报批手续取得容许作业的证件，且必须设置声光报警系统，严格落实各项安全措施； 检修过程中要注意保护绿化，检修过程中确需临时占用绿地的，必须向相关部门提出申请，经同意后方可实施； 检修过程中的安全检查。施工作业负责人自查，区域（工段或班组）责任人或管理员检查，部门安全员监督检查，公司安全部门巡查； 在检修过程中，发现未落实安全环保措施违章施工的，一律停工；严重违章的，严肃处理，坚57、决执行“铁的制度、铁的纪律、铁的手腕”；5. 施工检修完毕后5.1 对于检修中产生的废物应及时回收，做到工完、料净、场地清。5.2 施工检修项目完工后应通知甲方相关负责人共同进行项目验收和移交。5.3 施工检修项目竣工资料归档保存，其中重点项目竣工资料归档由技术质安部保存；其他项目竣工资料归档有施工部门保存。竣工资料包括：大修计划；检修方案；质量记录（如：测试数据、探伤报告、检修任务确认单等）；作业票证（如：设备合格交出证、检修证、动火证、登高证等）；其他资料6. 应急管理在施工中发生人身伤害事故，要立即组织抢救伤者，并采取必要措施，防止事态扩大；发生事故，在规定的时间内报告公司总部、业主等有58、关部门，发生火灾事故要先打火警电话，在安全的状态下积极组织扑救；发生事故按照规定的程序及时填写事故报表等有关资料，按时上报有关部门。6.1 应急处理原则：停止作业，疏散无关人员，最大限度减少人员伤亡。向委托方求助，阻断危险物源，防止二次事故发生。调集救助力量，迅速控制事态发展避免或降低环境污染。保护装置、设备、设施；降低其它财产损失。处理事故险情时，首先考虑人身安全，其次应尽可能做到减少财产损失和环境污染。报告。6.2 急救处理报告 急救事项发生后，现场指挥人员在保障人身安全的情况下采取措施防止事项扩大，减少财产损失。 如是事故造成急救，在抢救伤者的同时，对事故现场进行有效的保护，如设置围栏或59、拉警戒线等。 施工人员应立即向公司总部、业主等有关部门报告。6.3 急救现场处置 有人受伤.1自己受伤保持镇定；请求别人护送到指定医院或拨打120急救电话；接受急救，轻伤亦需要；6.3.1.2他人受伤保持镇定；如现场危险，按正确救护的方式先将伤者移离危险地（但自己必须处于安全环境）；拨打急救电话：120；安慰伤者，包扎伤口，对危及生命的伤员要采取人工呼吸、心肺复苏等急救措施；立即送医院抢救。7.报告与记录表式7.1设备检修安全合格交出证7.2安全检修证7.3工程检修项目开工信息单7.4其它各类特殊作业证施工作业流程甲方委托单安全管理作业负责人施工作业部门生产运行部 检修方案会审编制计划派工工作60、任务单组织施工作业现场交底确认安全合格交出否部门审核安全措施填写安全检修证是开工确认填报开工信息单否是特殊作业证签发否现场安全防范检查进场施工作业是现场监护公司监管检查检修合格交付验收否 是结算结算消项 工程检修项目开工信息单项目名称：项目所在区域：开工日期：施工周期：发包部门：发包部门项目负责人：发包部门项目现场安全员：施工单位名称：施工单位现场负责人：施工单位现场安全员：工程（检修）项目概况及内容： 发包部门： 日期： 年 月 日工程（检修）项目安全管理要求： 施工区域安全部门： 日期： 年 月 日填写部门： 填表人 ： 日期： 年 月 日风险削减控制制度1、目的和要求为确保检修过程中的安61、全，保证检修工作的顺利进行，防止各类事故发生，认真贯彻“谁施工、谁负责”的原则，特制订本管理制度。2、相关文件2.1 环境因素识别、评价控制程序 QG/QHSE-0309-20xx2.2 危险源辩识、风险评价及风险控制程序 QG/QHSE-0315-20xx2.3 环境污染与防治程序 QG/QHSE-0308-20xx3、管理内容3.1 现场进行检修(指大、中、小修及日常维修和项目施工等)作业，均需事先按本制度规定办理“安全检修证”；3.2 在检修中，需动火、登高、起吊、入塔进罐等危险性作业仍应严格按公司有关规定进行；3.3 “安全检修证”由检修项目负责人编制，部门安全员审核、部门安全负责人批62、准方为有效：3.4 “安全检修证”实行分级管理，三级以上公司负责审批、四级和五级部门负责审批；3.5 检修证一式二份，检修负责人和安全员各持一份；4. 安全管理规定4.1 己审批的“安全检修证”，在执行中如遇新的不安全因素，应立即停止工作并向审批人报告，待安全措施补充完善后方可继续作业；4.2 常见的不安全因素；4.2.1重大：坠落、触电、中毒、火灾、爆炸、灼伤、窒息等；一般：手脚碰伤、滑跌、机械伤人、碰坏设备管道等；4.3. 编制者应根据项目的检修方案、检修规程中的有关安全检修规定、以及“通用工种安全操作规程”的内容和各项安全生产规章制度，结合现场作业环境条件等，充分估计可能发生的危害，根据63、风险评价方法确定风险等级(检修内容及人员、机器、操作方法等)，制定针对性的安全措施；4.4. 危险风险等级在三级及以上的检修项目或特殊情况下进行作业，如果部门无力或无法解决的安全防范措施，可报技术质安部或报请氯碱公司质量环安部审批落实；4.5. 危险风险等级在四级或五级的检修项目由施工负责人制定安全防范措施，部门安全员审核、部门安全负责人批准；4.6. 凡二人以上共同进行检修的项目，应指定一人为安全负责人，“安全检修证”的各项安全防范措施由其逐一确认；4.7. 检修前，检修负责人应及时与委托方(甲方)项目负责人联系，进行安全技术交底；将“安全检修证”中的各项内容向检修人员交底落实并进行必要的安64、全教 育；对委托方的安全交出进行现场确认：4.8. 检修中需办理的各类许可证(如“动火证”、“入塔进罐证”、“高处作业证”、“电气工作票”等)，必须在手续完备后方可进行作业，禁止一面办手续一面进行工作的错误做法；4.9. 检修人员必须严格执行检修证中的各项安全防范措施、各项安全技术规程以及委托方的各项安全生产规章制度：4.10. 电气作业必须双人负责；4.11. 入塔进罐等危险性作业点必须有专人监护；4.12. 检修竣工验收后，“安全检修证”应妥善保存，保存期一般不少于3个月；4.13. 本公司“安全检修证”不能代替委托方的“设备检修安全合格交出证”：4.14. 安全管理人员，应及时检查、监督65、“安全检修证”的执行情况，确保安全生产；5. 记录表式5.1 安全检修证职业健康管理制度1 目的和要求根据“中华人民共和国职业病防治法”和“xx市职业病防治条例”以及氯碱公司有关职业(工业)卫生、劳动保护的有关规定，贯彻“预防为主、防治治理”的方针，消除和减少职业危害因素，防止职业病的发生，为加强职业健康管理，结合本公司生产经营的实际情况特制订本管理制度。2 部门职责2.1 公司总经理对公司职业健康工作全面负责，必须认真贯彻国家和公司有关职业健康的法律、法规、规章和标准，及时解决生产经营中存在的问题。2.2 保证有关员工职业健康专项费用的投入。2.3 主管生产的付总经理定期听取职业健康工作的汇66、报，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业(工业)卫生工作。2.4 各部门（中心）负责人组织教育员工认真执行作业规程，正确使用劳动防护用品，掌握防尘、防毒、防噪声、防辐射知识，不断提高员工的自我保护能力。2.5. 技术质安部： 负责公司职业健康的管理并组织实施本制度。2.5.2 负责公司员工的职业卫生知识教育培训。2.5.3 组织制订公司对尘毒、噪声、X射线辐射、放射性物质等职业危害因素的治理计划。 2.5.4 负责每二个月一次的X射线探伤人员、核子称维修人员所配置的热释光计量仪的监督和管理。2.5.5 负责公司生产作业活动的环境监督检查。2.5.6 负67、责新进员工和劳务用工在进行入厂三级安全教育的同时进行职业健康教育。 负责会同医疗卫生部门对员工进行岗中的体检。2.5.8 负责劳动防护用品的管理。2.5.9 负责防暑降温工作。2.5.10 参加生产活动、劳动条件的检查、评价和审定。2.6 生产运行部： 负责防尘、防毒、防噪声、防辐射设施设备的管理。2.6.2 完成公司下达的职业健康技措项目并组织实施，对新建、改建、扩建项目，要做到职业健康所需的技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”工作。2.7 项目施工部： 在承揽或分包项目施工合同签定前，必须对作业卫生环境有充分的了解并有相应的措施。2.7.2 负责承揽项目的现场职68、业健康管理。2.8 综合管理部： 配合各部门做好职业健康工作。2.8.2 对职业健康、职业病防治工作进行监督，维护员工的合法权益。2.8.3 组织员工对职业危害因素的治理提出合理化建议并予以监督落实。2.9 人力资源部： 负责特种作业人员上岗前的健康体检，体检不合格不得上岗作业。2.9.2 会同医疗卫生部门对员工进行上岗前和离岗前的体检，妥善解决员工因职业病或职业禁忌症需调离原工作岗位的调动安排。3. 职业卫生管理工作重点3.1 防尘：a) 在粉尘较大的设备内作业时，可根据不同情况配戴防尘口罩、防护面具或送风式防毒（尘）面具。b) 进行不锈钢等离子切割应有专用场地和排风装置，现场检修进行等离子69、切割时应加强通风。c) 焊接作业，应保持环境通风良好，根据不同情况采用送风或排风，防止有毒害烟尘对人体的伤害。3.2 防毒：到外单位进行现场检修，按照安全检修作业的要求做好防毒工作，可按需要配用防毒口罩、过滤式防毒面具、送风式防毒面具、防护手套等。3.3 防噪声 a) 设备修造部：在进行锤击作业时，作业环境中的噪声瞬间会大于65分贝，作业者应戴耳塞、防声耳罩等。b) 购置机械设备，如风机、压缩机等应选择低噪声设备并采取措施，作业环境噪声应符合国家规定。3.4 防电光性眼炎a) 电焊作业的电弧光的照射容易引起职业性急性角膜炎，电焊作业场所要设防护屏以防弧光（紫外线）影响其他员工，作业时应配戴适当70、的防护面罩或眼镜。b) 发生电光性眼炎应及时到医疗部门诊治。3.5 防辐射：a) X射线探伤作业按机械公司X射线探伤作业安全防护规程执行；b) 核子称维修按机械公司HCS-2型核子称放射作业安全防护规程执行；3.6 劳动防护用品的领用：劳防用品管理制度执行 。3.7 防暑降温工作a) 焊工、起重作业指挥工、行车、电瓶车、机动车辆驾驶员属高温作业工种，应控制其在高温作业场所持续作业的时间；b) 高温作业场所应采取降温措施，如自然通风、机械通风、喷水、喷雾以及个人防护；c) 夏季高温露天作业宜安排在早、夜以避开中午高温时段，根据作业情况，可适当调整休息时间、增加休息室、供应含盐清凉饮料和防暑用品等71、降温措施。4 职业健康监护及职业病认定管理4.1 职业健康监护员工健康监护体检包括上岗前体检和定期体检，离岗时体检及专项体检，未按规定进行体检者不得上岗作业，对离岗时未进行职业健康检查的人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 按规定组织员工进行每二到三年一次的全员健康监护。 从事放射性作业、噪声和粉尘作业的员工每年体检一次。 健康监护体检中发现与职业因素有关的阳性结果，应填写体检结果登记表并及时作出处理，职业禁忌症者应予调离，并妥善安置。 新员工进厂，由人力资源部落实该员工的健康检查，录用后将体检资料转技术质安部,人力资源部应按月将员工岗位调动情况书面通知技术质安部。4.2 职业病认定管理本72、规定所称职业病，是指劳动者在本职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病由卫生行政部门批准的卫生机构诊断与认定，对患职业病员工应按规定进行治疗，对不适宜继续从事原工作的员工应调离原岗位并由人力资源部妥善安置。 职业病分类与确认根据卫生部、劳动和社会保障部颁布的职业病目录为准： 确診为职业病患者的员工，应按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。技术质安部及时上报主管部门。5. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。20xx-8女工保护管理制度1 目的和适用范围1.1 为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工事业73、中的重要作用,结合本公司实际情况,制定本办法。2 相关文件2.1. 中华人民共和国劳动法2.2. 中华人民共和国劳动合同法2.3. 中华人民共和国妇女权益保障法2.4. xx市女职工劳动保护办法3 管理内容 3.1. 本制度所称的女职工是指在本公司从业的女职工。3.2. 公司工会女职工委员会是女职工劳动保护工作的机构，监督执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规和规章。4. 劳动权益保护4.1. 公司与女职工建立劳动关系时，必须依法以书面形式订立劳动合同，实行男女同工同酬。4.2. 凡适合女职工从事劳动的岗位,不得拒绝招收女职工; 单位在安排女职工工作岗位时,不得以任何方式加以歧视和限制。74、4.3. 必须根据女职工的生理特点和所从事工作的特点,加强劳动保护工作;改善劳动条件,并加强对女职工的安全教育和安全技术培训。4.4. 单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工结婚、妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。4.5. 对从事高空、低温,冷水、和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。5. 特殊利益保护5.1. 禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作:5.1.1国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5.1.2 生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作,以及超过75、卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作。5.1.3 对妊娠的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。5.2 女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。5.3 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。6. 女职工产假期间的执行情况:6.1. 单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天76、。6.2. 难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育个婴儿,增加产假十五天。6.3. 妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。6.4. 女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为一小时,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间。6.5. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提77、出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。6.6. 女职工在哺乳期间,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。6.7. 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。7. 每两年对女职工(含退休女职工)进行一次妇科病检查,及时治疗妇科疾病。8. 公司为在岗女职工发放卫生补贴，标准为每人每月20元。9. 培训与发展9.1 公司应有计划的对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工综合竞争能力。在岗女职工每人每年的培训时间累计不少于10小时。9.2 公司要注重对78、高级女性人才的培养和使用，在安排职工外出进修、业务学习、岗位培训、出国考察和挂职锻炼时应考虑有一定比例的女职工参加。9.3 工会女职工委员会要协助公司做好女职工思想教育以及安全生产、劳动保护、法律法规和卫生保健等知识教育，提高女职工综合素质和自我保护能力。9.4 公司应优化女性成才环境，形成促进女性人才成长的长效机制。工会女职工委员会应积极向有关部门推荐各类女性人才，公司应重视工会女职工委员会的推荐意见。9.5 工会 应开展对女职工劳动保护的宣传、教育、咨询、服务工作,依靠群众,协同有关部门,实行社会监督。10. 女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部79、门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。11. 本制度如遇国家规定不相符时按国家规定执行。20xx-08劳动防护用品管理制度1 目的和适用范围1.1 为了加强劳动防护用品管理，明确劳动防护用品的配置、计划、采购、领用、发放和穿戴要求，保障员工的职业健康和安全，特制定本细则。2 相关文件和术语2.1 劳动防护用品选用规则（GB11651-89）2.2 xx市劳动防护用品配置标准（试行）2.3 安全管理制度汇编2.4 劳动防护用品劳动防护用品是指在生产过程中为免遭或减80、轻人身伤害和职业危害的个人防护用品，以下简称劳防用品。2.5 有效使用期指能达到有效防护功能指标的时间范围2.6 特种劳防用品使劳动者在特殊劳动过程中预防或减轻人身伤害和职业危害的个人防护用品。3 职责3.1 技术质安部是劳防用品的归口管理部门，负责劳防用品的采购验收、保管、发放。3.2 技术质安部根据各工种实际情况制订劳防用品的配置标准，负责公司劳防用品的计划和领用审批。3.2 各部门（中心）协助技术质安部做好本部门的劳防用品管理，负责本部门劳防用品的计划申报和领用审批。3.3 技术质安部负责购物卡采购、物品的管理和部分劳防用品如清凉饮料、茶叶的采购、发放等工作。3.4 工会负责对技术质安部81、制定的劳防用品配置标准进行审核，对公司劳防 用品的管理实施监督。4 管理内容4.1 技术质安部不定期召开劳防用品管理会议，布置和协调劳防用品的管理工作，确保劳防用品按计划正确配置和发放。4.1.1 各部门（中心）的安全环保员是本部门劳防用品管理人员，负责建立本部门（中心）员工个人劳防用品领用记录，并根据劳防用品个人配置标准及特殊需求，编制劳防用品计划申请表。4.2 劳防用品的配置 技术质安部根据劳动防护用品选用规则（GB11651-89）、xx市劳动防护用品配置标准（试行）的要求，结合生产实际，编制公司的劳防用品配置标准，经工会组织审核后报公司主管总经理审批并发布。 公司劳防用品配置标准包括岗82、位名称、劳防用品名称、配置期限。劳防用品配置标准根据需要定期修订。 凡是从事多样工种或在多种劳动环境中作业的人员，则按高标准配置劳防用品。4.3 劳防用品的计划4.3.1 各部门（中心）根据劳防用品配置标准将如防护手套、防护口罩等小件劳防用品的季度计划在每季度的第三个月20日前报技术质安部，由技术质安部汇总后将计划报氯碱公司市场营销部采购中心采购。 各部门（中心）的零星发放根据劳防用品配置标准在每月20日前报月度计划于技术质安部，由技术质安部汇总后将计划报商务部采购。4.3.5 技术质安部根据劳防用品计划数统一考虑10%内的余量，以保证不正常损坏或其他特殊情况的发放。4.4 劳防用品的采购和验83、收4.4.1 公司自行采购的劳防用品的合格供应商由商务部组织，技术质安部参与认定有资质的生产厂或有经营资质的营销单位作为合格供应商编入合格供应商清单备案。技术质安部收集合格供应商资质证明复印件并保存。 技术质安部根据合格供应商提供的劳防用品的实际使用质量、服务等情况，对合格供应商有否决权。4.4.3 商务部应在合格供应商名单内采购，超范围采购应说明原因，经技术质部会审后实施。4.4.4 特种劳防用品应在合同中写明执行标准并要求供应商提供特种劳防用品的产品合格证、安全鉴定证复印件。 技术质部负责劳防用品的采购验收、保管、发放。4.5 劳防用品的领用和发放 员工个人劳动防护用品领用按照机械公司岗位84、（个人）小件劳防用品配置标准执行。4.5.2 劳防用品的领料单各部门（中心）开具 ，安全环保员做好个人领用的登记；公司部室的劳防用品领料单统一由技术质安部开具确认，并做好个人领用的登记。4.5.3 公司员工领用个人劳动防护用品，必须携带个人劳防用品登记证进行办理，逾期不领的，按新领用日期计算。4.5.4 公司员工（公司专职驾驶员除外）上班期间必须正确穿戴劳动防护用品和保管各类劳动防护用品。4.5.5 经公司人力资源部批准使用的用工人员，应当按照“同岗位，同标准”发放相应的个人劳动防护用品。离厂时应予退还，遗失者须折价赔偿。4.5.6 内部岗位调离的员工，应凭员工调离通知单，按照发放标准领取相应85、岗位的个人劳动防护用品。 员工因脱产学习、外借、病事假等原因（满一年），大件劳防用品的使用年限相应延长；满三个月，小件劳防用品停止发放。 退聘人员按所在岗位配置相应小件劳防用品。 外来培训、实习人员的个人劳防用品由委托单位自理；外来施工、检修人员除合同和安全协议书中有规定外其余一律自理。 4.5.9 若因抢修、大修或其他特殊原因未达到使用期而损坏的，由部门提出，经技术质安部经理审批方可领用。由于个人使用不当导致劳防用品损坏须提前领用的，按使用年限折旧原则支付折旧费后领用；故意损坏的，经发现将对本人作出经济处罚。 集体公用的劳防用品，由部门统一领用管理，员工借用的劳防用品（雨衣、气防用具、安全带86、绝缘胶鞋等）应建立相应的台帐，做好维护保养工作。 员工离厂应归还有关劳防用品。4.6 劳防用品的穿戴 全体员工应按规定正确穿戴劳防用品。 易燃易爆场所严禁穿的确良、尼龙等易产生静电和着火焦结的衣物，严禁穿底面钉铁件的鞋子，以防碰击发出火花。 金加工作业严禁带手套，防止机械运转绞缠手套以至人体。 劳防用品管理人员和安全管理人员应经常性的核查员工的劳防用品穿戴情况，对发现违反穿戴的当场指出并加以改正，严重的应加以警告和处分。4.7 外来人员劳防用品穿戴 对于外来人员进入公司工作，其劳防用品的穿戴标准不得低于本公司劳防用品穿戴规定，由项目发包部门对外来人员劳防用品穿戴提出要求、监督落实。 对于外来87、参观、工作联系等人员，需进入生产装置或特殊场所，其劳防用品的穿戴须按公司劳防用品的穿戴规定执行，劳防用品的提供及穿戴监督由接待部门予以落实。4.8 工会定期组织劳动保护委员会，听取公司职能部门和各二级单位对劳动保护管理工作的汇报，并指出对劳动保护工作的建议和要求，由职能部门根据实际情况加以落实和解决。5 报告与记录表式5.1 劳防用品配置标准 QG/0400-0402-015.2 材料申购单 QG/0400-0402-035.3 劳防用品穿戴规则 QG/0400-0402-045.4 劳防用品领料单 QG/0304-075.5 个人防护用品领用记录卡 QG/0400-0402-0520xx-888、 岗 位（个人）小件 劳 防 用 品 配 置 标 准 名称小件劳防用品发放标准大件劳防用品发放标准期限手套（付）工作鞋（双）工作服（套安全帽防护眼镜工种纱手套帆布手套汗布手套起重手套电焊手套浸塑手套防砸皮鞋耐油皮鞋电工皮鞋雨鞋春服夏服棉衣阻燃服安全帽防护眼镜操作工、维修安装工、3/季3/季2年3年统一发放5年备备钳、管、铆、机修工6/季1.5年2.5年统一发放5年备备探伤工、制槽工、防腐工3/季按需发放2年3年统一发放5年备备电工、仪表工3/季3/季1/季2年3年统一发放5年备备焊工2/季3/季1.5年2.5年统一发放5年2年备备金加工3/季2年3年统一发放5年备备起重、挂钩、3/季3/季1.89、5年2.5年统一发放5年备备行车、铲车、电瓶车3/季2年3年统一发放5年备备小车驾驶员3/季3/季3年统一发放5年备备库工（仓库）1/季2年/二选一3年统一发放5年备备车间管理人员1/季2年统一发放5年备备科室行政管理人员统一发放5年备备注：1、防护眼镜、袖套、防尘口罩、浸塑手套、汗布手套按需领用。2、除手套、口罩外，其它劳防用品的发放采取以旧换新制度。3、安装工领用翻毛皮鞋.xx氯碱化机械有限公司材 料 申 购 单QG/0400-0402-03申请部门： 项目号： 编号：序号位号材料名称规格型号材质原制造厂图号件号单位数量要求供货日期使用部门计划采购计划号仓库类别到货期金额材料员及联系电话：90、 申请部门主管： 财务会签： 编制日期： 采购部签收：特 种 劳 防 用 品 穿 戴 规 则QG/0400-0402-04 规 则序 号作 业要 求1高空作业必须佩戴安全带、安全帽2有噪音现场作业必须戴好防噪音的护耳器3有尘、毒现场作业必须戴好防尘、防毒口罩或防毒面罩、呼吸器4接触酸、碱时必须戴好防酸碱的手套、戴好防护眼镜和穿好防酸碱的皮鞋5电工必须穿好绝缘鞋6电焊工必须穿戴好阻燃电焊服、电焊防护面罩、电焊手套7车工等必须戴好防护眼镜8接触高温物体时必须戴好耐高温手套9探伤工必须穿好防射线服10在生产施工现场必须戴好安全帽、穿好防护鞋等相关劳防用品 NO.领料部门部室：生产厂：车间： 小组：生91、 产 领 料 单年 月 日QG/Z0304-07 项目名称用途及说明材料编号 材料名称及规格单位数 量单价金 额请 发实 发材料部门：记帐人： 发料人：领料部门： 领料章 主管： 领料： 制单：上 海 氯 碱 化 工 股 份 有 限 公 司个 人 防 护 用 品 领 用 记 录 卡QG/0400-0402-05部门： 工种： 姓名： 性别： 工号：调整部门： 工种： 领用日期年 月 日防护用品名称印字编号单位数量规定使用期限领用人签字盖章发放人签字盖章备注医疗急救箱管理制度1. 目的和范围公司为使员工在生产现场所受创伤能得到及时处理，特在相关部门设置医疗急救箱。为充分发挥急救箱的功能，加强急救92、箱的管理，特制定本制度。2. 职责2.1技术质安部负责急救箱内急救品配备。2.2 商务部负责采购急救箱及箱内急救品。2.3各部门按照本制度执行对急救箱的管理与使用。3. 管理要求3.1 急救箱的现场管理由部门安全员负责。职责为：统一保管和调配急救箱的钥匙急救箱内物品使用登记，当某种药存量较少时，要及时向技术质安部反映，及时申请增补。3.2 部门安全员按照“现场急救箱发放记录表”所要求的内容对急救品的发放进行记录。凡员工需使用物品时，向安全员提出，由安全员登记和提供物品。3.3 执行定期检查制度。部门安全员每月检查一次急救品存量。技术质安每季度检查一次各部门“现场急救箱发放记录表”记录情况。3.93、4 各班组要加强员工的急救知识培训普及工作，确保员工正确使用急救箱内物品。3.5 急救箱内物品不能满足现场急救的，必须立即向技术质安部反映，及时申请增补。3.6 凡急救箱内物品由于人为责任损坏或遗失的，责任人按原价赔偿，且及时购置配齐。3.7急救箱内物品仅提供应急救护，受伤人员仍需到医务室进行治疗。4. 本制度自即日起执行。附件：生产现场急救箱配备物品一览表技术质安部 20xx-11-5附表一：急救箱药品配备清单：序号药品名称用途数量最低限量1急救箱1个2国际船舶医学指南1本3镊子1把4剪刀1把5三角巾1条1条6弹性绷带1卷1卷7人工呼吸面罩1只1只8乳胶手套1付1付9酒精棉球消毒创口一瓶（袋94、）1/2瓶（袋）10医用胶带1卷1/2卷11纱布片10片5片12棉签少许13创口帖小创口20片10片14蓝油精烫伤、烧伤2（支）盒1（支）盒15灭菌凡士林纱布烫伤、烧伤包扎1片52片16龙虎牌清凉油中暑1盒注：上述物品注意有效期附表二：现场急救箱发放记录表时间部门班组使用人药品名称用量备注特种（设备）作业人员安全管理制度1. 目的 1.1 为规范本公司特种作业人员的安全技术培训和特种设备作业人员监督管理工作,加强考核发证程序,保障特种设备安全运行，强化企业安全生产管理，特制定本办法。2 相关文件和术语 2.1 中华人民共和国行政许可法2.2 特种设备安全监察条例2.3 特种设备作业人员监督管理95、办法2.3 国家质量监督检验检疫总局令第70号2.4 特种作业和特种设备 特种作业:根据国家安全生产监督管理局相关文件规定是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业操作人员。 特种设备: 根据国务院公布的特种设备安全监察条例是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。承压类和机电类设备及其相关管理人员的作业人员统称为特种设备作业人员。2.5 特种作业和特种设备种类（机械公司） 特种作业种类1) 电工（高压、低压）作业 2）金属焊接（气割）作业 3）厂内机动车辆驾驶96、作业4）起重吊运指挥作业（司索、指挥）5）起重机械驾驶作业（电动葫芦、行车、汽车吊）6）锅炉压力容器作业（移动式空压机）7）建筑登高架设作业 特种设备作业种类 1）压力容器作业（压力容器操作） 2）压力管道作业3）起重机械安装维修作业（机械安装维修、电气安装、电气维修、）4）厂内机动车辆维修作业5）特种设备焊接作业（承压焊、结构焊）6）安全附件维修作业7）特种设备相关管理人员（压力容器安全管理、压力管道安全管理、起重机械安全管理）3 发证部门 3.1 特种作业操作证发证部门由市安全生产管理部门负责签发,全国通用。3.2 特种设备作业人员证发证部门由国家质检总局确定考试机构统一组织考试，由设备所97、在地质量技术监督部门审核、发证。3.3 培训审批 特种作业人员的培训申报由部门提出申请，报人事部门批准后由技术质安部负责落实培训。 特种设备作业人员的培训申报由部门提出申请，人事部门批准，单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后方可在许可的项目范围内作业。3.4 特种作业人员、特种设备作业人员必须具备的条件： 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 有与申请作业种类相适应的文化程度。 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。4 部门职责4.1 人力资源部：负责特种作业操作人员、特种设备作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。 负责特种（设98、备）作业人员培训取证前的体检工作，体检合格者方可参加作业资格取证培训。根据公司经营状况和岗位需求要求做好相应配置，并将培训要求信息及时反馈给技术质安部。每年对特种（设备）作业人员进行梳理，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业操作。4.2 技术质安部：根据人力资源部的岗位配置要求和培训计划，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 建立特种作业操作人员、特种设备作业人员档案。 技术质安部对特种设备操作人员的证书实行统一集中管理，特种作业操作证下发给个人保管。 不定期对各部门特种（设备）作业人员的持证上岗情况99、进行检查，发现无证上岗作业的将对该部门负责人进行处罚。 根据特种（设备）作业人员的安全操作情况有权进行调整直至取消特种（设备）作业资格。4.3 生产运行部: 制订特种设备管理制度。 建立特种设备管理台帐。4.4 各部门: 建立与本部门相关的特种作业人员档案，安全员应不定期检查特种作业人员持证上岗情况。 对特种作业人员要进行规章制度及安全操作规程学习，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。 对特种作业人员上岗前要进行技术交底，上岗后要严格实施安全措施。 禁止安排无证人员进行特种（设备）作业，造成事故的追究部门行政负责责任。5 培训考核和发证规定5.1 培训发证 特种（设备）作业操作证初训100、，由技术质安部收集相关资料统一向各培训点申报组织培训。特种（设备）作业操作证复训，应在证书到期前三个月由本人提出申请和组织通知，技术质安部收集相关资料统一向各培训点申报组织培训。 培训考核不合格者在二个月内安排补考1次,仍不合格或未按期复审的，特种（设备）作业操作证自动失效。 离开特种（设备）作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 凡2年以上不参加复训审证考核者，其证自动失效。如再需从事该工种工作的，应重新向人事部门申请，经安全技术培训（初训）考核合格取证后，方可继续上岗独立操作。 证书规定自发证日起，有效期为2年。每2年到原发证考核单位进行复101、训审证、考核工作（复训期间应按规定进行健康检查）。5.2 其它规定 特种（设备）作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。特种（设备）作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。 严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。特种（设备）作业人员调动，须经人事部门批准，并报技术质安部备案。 特种作业“安全操作证”因个人保管不妥遗失后，按初审办理。 现场操作的技术干部，凡属特种作业的必须办理“安全操作证”。 办理压力容器焊工合格证以及年度审证工作，按锅炉、压力容器焊工考试规则执行。6 培训与复审费用6.1 特种（设备）作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种（设备）102、作业人员先行垫付。待通过考核合格后，技术质安部负责统一办理报销手续。特种（设备）作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。 补考未合格者所有费用不予报销。 20xx-8高处作业安全管理制度1 目的和适用范围1.1 为减少高处作业过程中坠落、物体打击等事故的发生，确保员工生命安全特制定本细则。1.2 本制度适用于高处作业场所。2 相关文件2.1 中华人民共和国建筑法 2.2 中华人民共和国安全生产法 2.3 高处作业分级GBT360893 2.4 建筑施工高处作业安全技术规范JGJ801991 2.5 安全生产管理规章制度汇编 3 高处作业的定义与分类3.1 本制度所指高处作103、业是指在坠落高度基准面2米以上（含2米）有坠落可能的位置进行的作业。3.2 高处作业高度在2至5m时，称为一级高处作业。3.3 高处作业高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。3.4 高处作业高度在15m以上至30m时，称为三级高处作业。3.5 高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。3.6 高处作业时，必须办理高处作业许可证（见附件）。4 高处作业审批4.1高处作业的人员必须严格遵守高处作业安全管理制度。遇强风、异温、暴雨、大雾、夜间、带电、悬空不宜进行高处作业，原则上应停止作业。4.2进行高处作业需办理高处作业许可证，一级高处作业由工段审批，二级高处作业由部门审批，三级高处作业安104、全部门审批，特级高处作业由安全部门进行检查确认后，公司主管安全领导负责审批。未办理作业票，严禁高处作业。4.3高处作业许可证由作业负责人填写，现场主管安全领导或工程技术负责人审批，安全部门备案，安全管理人员进行监督检查。未办理作业许可证，严禁进行高处作业。4.4 高处作业许可证最长有效期7天，一个施工点一张作业许可证。高处作业许可证一式三份，分别由作业负责人、监护人及审批人（安全员）保存，保存期为1年。5 高处作业的安全措施5.1 在进行高处作业时，作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，作业现场必须设置安全护梯或安全网（强度合格）等防护设施，遇有六级以上大风、暴雨或雷电天气时，应停止高处作业。5105、.2 高处作业的人员必须经安全教育合格，并熟悉现场环境和施工安全要求，对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不良及酒后等人员不准进行高处作业。5.3 进行高处作业的人员一般不应交叉作业，凡因工作需要，必须交叉作业时，要设安全网、防护棚等安全设施进行隔离，否则不准作业。 5.4 高处拆除工作，必须提前制定方案，并落实到人。5.5 铺设易折、易碎、薄型屋面建筑材料（石棉瓦、石膏板、薄木板等）时，必须有保证施工安全的措施。5.6 高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件，且必须从指定的路线上下，禁止从上往下或从下往上抛扔工具、物体或杂物等，不得将易滚易滑的工具、材料堆106、放在脚手架上，工作完毕时应及时将各种工具、零部件等清理干净，防止坠落伤人，上下输送大型物件时，必须使用可靠的起吊设备。5.7 高处作业前，应仔细检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明。5.8 高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋进行高处作业。5.9 安全带的质量、技术要求，使用和保管必须符合国家标准GB609585的规定施工单位和施工负责人要定期检查，使用期为35年，发现异常可提前报废。 5.10 安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带挂点下方应有足够的净空。安全带高挂（系）低用，不得采用低于107、腰部水平的系挂方法。严禁用绳子捆在腰部代替安全带。5.11 脚手架的搭设必须符合国家有关规程和标准，并由持有效的“安全操作证”人员实施。高处作业应使用符合安全要求的吊架、梯子、防护围栏、挡脚板和安全带等。5.12 跳板必须符合作业要求，两端必须捆绑牢固。楼板上的孔洞应设坚固的盖板或围栏。5.13 高处作业人员不得站在不牢固的结构物（如石棉瓦、木版条等）上进行作业;不得坐在平台边缘、孔洞边缘和躺在通道或安全网内休息。5.14在没有安全防护设施的条件下，严禁在屋架、桁架的上弦、支撑、檩条、挑架、挑梁、砌体、未固定的构件上行走或作业。5.15 30米以上的特级高处作业与地面联系应设有专人负责的通讯装108、置。5.16登高梯子专人管理；编号登记；使用前检查确认，登记到检查表上；5.17 梯子不得缺挡，不得垫高使用。梯子横挡间距以30cm为宜。梯子使用时下端应采取防滑措施，上端应用绳捆住。单面梯与地面夹角以6070度为宜，禁止两人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。5.18 使用人字梯要有拉、撑措施；不准站立梯子顶部工作；5.19 梯子应有专人管理，定期进行检验。确认已不能使用的梯子，要及时报废。6 高处作业相关人员的职责6.1 作业负责人：负责按规定办理高处作业票，制定安全措施并监督实施，组织安排作业人员，对作业人员进行安全教育，确保作业安全。6.2 作业人员：应遵守高处作业安管理标准，按109、规定穿戴劳动防护用品和安全保护用具，认真执行安全措施，在安全措施不完善或没有办理有效作业票时应拒绝高处业。6.3 监护人职责：负责确认作业安全措施和执行应急预案，遇有危险情况时命令停止作业。高处作业过程中不得离开作业现场；监督作业人员按规定完成作业，及时纠正违章行为。6.4 作业所在生产部门：会同作业负责人检查落实现场作业安全措施，确保作业场所符合高处作业安全规定.6.5 签发人职责：负责监督检查高处作业安全措施的落实，签发高处作业票。7 特殊情况下的高处作业7.1 因事故或灾害需进行特殊高处作业，包括强风、异温、暴雨、大雾、夜间、带电、悬空和抢救高处作业，要制定作业方案并经现场主管安全部门与110、主管领导审批。7.2 紧急情况为抢救人员时，可由施工负责人或其他可由施工负责人或其他领导在保护救护人员安全的前提下口头批准，作业后立即报安全部门。8. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。9. 使用xx氯碱化工股份有限公司高处作业许可证表式20xx-8登高梯子使用规定根据公司高处作业安全管理制度中相关规定，为消除登梯作业过程中人员滑倒、坠落等伤害，确保员工作业安全，特制定本规定。1. 管理要求： 1.1 登高梯子专人管理；编号登记；1.2 使用前检查确认，登记到检查表上；2. 检查项目：2.1 梯子不得缺档；每档间距约30厘米左右为宜；2.2 人字梯铰接处是否牢固；2.3 梯子下111、端应采取防滑措施；2.4 竹梯竹杆不得有开裂；2.5 确认已不能使用的梯子要及时报废。3. 使用要求：3.1 作业坠落高度基准面2米或以上需办理登高作业证；3.2 未经检查确认合格的梯子不得使用；3.3 梯子不得垫高使用；3.4 梯子接长使用时，应绑扎牢固；3.5 使用单面梯时与地面夹角60-70（度）为宜；3.6 梯子使用时上端应固定、下端需防滑；3.7 使用人字梯要有拉、撑措施；不准站立梯子顶部工作；3.8 使用时有人监护（保护）。4.违规处罚：有下列行为者，将给予处罚（50元1000元）：4.1未按照管理要求进行管理（追查部门第一责任人管理责任并处罚）；4.2未按照检查项目进行检查的；4112、.3未按照使用要求使用的。5.附 （登高梯子）使用检查表 xx氯碱机械有限公司安全用具（登高梯子）使用检查表使用部门： 序号类型/规格编号使用人检查结果（合格/不合格）检查人检查日期1234567891011121314151617181920说 明: 表中使用人指梯子领用人；表中检查人指梯子管理人；20xx-8动火作业安全管理制度4 目的和适用范围4.1 为加强动火安全管理，防止事故发生，根据国家安全生产法，特制定本制度。4.2 本制度适用于本公司所属各部门，同时也适用于各外来施工单位和人员。5 相关文件xx氯碱化工股份有限公司动火安全管理制度6 职责管理6.1 各生产运行保障部门做好本部门113、的动火安全管理。6.2 技术质安部对各部门的动火安全管理情况进行安全监督检查。7 管理内容和方法7.1 动火安全管理的范围是在具有火灾爆炸危险场所内从事以下作业：7.1.1 进行气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊及其切割作业；7.1.2 使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉、明火取暖和明火照明；7.1.3 烧、烤、猥管线、熬沥青、炒砂子、锤击（产生火花）物件和产生火花的作业；7.1.4 使用临时电源、安装临时电线，使用不防爆的电动工具和电器等；7.1.5 机动车辆（包括电瓶车）进入生产装置区和罐区；7.1.6 使用雷管、炸药等进行爆破。7.2 动火管理实行动火作业许可证制度，凡在安全动火管理范围内的动火114、作业必须持有有效的动火作业许可证，动火作业许可证实行统一格式。7.3 动火分级7.3.1 根据动火部位危险程度，动火分为四级。A. 凡属下列地点动火均为一级动火。1) 正在生产的工艺装置区；2) 各类罐区、油库、有毒介质区、液化气站、加油站；3) 有易燃可燃液体、液化气及有毒介质的泵房与机房；4) 易燃易爆物品、液化气及有毒物质的装卸区、洗槽站及罐装；5) 工业污水场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业下水系统的隔油池、油沟、管道（包括距上述地点15米以内的区域）；6) 化学危险品仓库；7) 输送易燃、可燃液体和气体的管线、油轮、驳船、码头等。B. 凡属下列地点动火均为二级动火。1) 停工检修并115、经认真吹扫处理、化验分析合格的炼油、化工、化纤、塑料等工艺生产装置；2) 从易燃、易爆、有毒装置或系统拆除，且运到安全地点的容器、管线、经吹扫处理化验合格；3) 系统管网区（有易燃易爆工艺介质的管网区可提高一个动火等级）；4) 一般物品仓库、车床及木材加工场；5) 生产装置、罐区的非防爆场所（操作间、配备间等）及防火间距以外的地区。C. 除一、二级动火以外的临时动火均属三级动火。D. 凡属下列情况均为特殊动火。1) 带油、带压、带有其它可燃介质或有有毒介质的容器、设备和管线一般不允许动火。确属生产需要时，作为特殊动火处理；2) 节假日期间对影响生产装置运行所必须进行的动火，一律按特殊动火处理；116、3) 生产运行的关键装置要害部位一般不安排晚上动火，确属生产需要时，20：00时到第二天8：00时之间的动火要作特殊动火处理；4) 在运行的液化气等球罐区内一般不允许动火，如确属生产需要，一律按特殊动火处理。E. 生产部门可在没有危险的区域，划出固定动火并设立围栏，定出制度，严格管理。7.4 动火审批权限7.4.1 生产部门可在没有危险的区域，划出固定动火并设立围栏，定出制度，严格管理。固定动火区的设定应报氯碱公司安全监督部门进行审查批准。固定动火区应有明显标志。7.4.2 在固定动火点外动火，属本公司区域的按此制度执行，办理相应等级动火作业许可证后，方可动火。非本公司区域的按所在区域制度执行117、，办理相应等级动火作业许可证后，方可动火。7.4.3 外来施工单位在厂区内施工动火，应由工程项目甲方负责部门提出动火申请，由所管辖区域的单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位负责人落实防火措施，填写动火作业许可证，派出监护人员并按动火等级审批权限报请有关部门审查批准。7.4.4 在其他公司进行动火作业，必须按照该公司有关规定执行。7.5 动火人资格与权限7.5.1 动火人必须持有有效的焊接工种作业证。7.5.2 动火人应严格执行“三不动火”原则，即没有经批准的动火作业许可证不动火、防火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。7.5.3 动火人对不符合“三不动火”原则要求的，有权拒绝动火。118、7.6 监护人资格与权限7.6.1 动火监护人资格：必须了解动火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；必须有较强的责任心，出现问题能正确处理；必须有应付突发事故的能力。7.6.2 动火监护人的职责：在安全技术人员和部门领导的指挥下，逐项检查并落实防火措施；检查动火现场的情况；动火过程中发现异常情况及时采取措施；监火时要佩戴明显标志；动火过程中不得离开现场。7.6.3 动火监护的权限：当发现动火部位与动火作业许可证不符，或者动火安全措施不落实时，有权制止动火；当异常情况发生时有权停止动火；对动火人不执行“三不动火”又不听劝阻时，应收回动火作业许可证，并报告领导。5. 本制度未尽事项，参照119、上级公司相应安全管理制度执行。6. 使用xx氯碱化工股份有限公司动火作业许可证。20xx-8进入设备内部作业安全管理制度1. 目的范围7.7 为加强进入设备内部作作业安全管理，防止事故发生，特制定本制度。7.8 本制度适用于本公司所属各部门，同时也适用于各外来施工单位和人员。2. 管理内容2.1. 凡进入化工设备内部如：检修塔、釜、槽、罐、管道以及下水井、池、地坑、炉膛或其它设备内部检修作业，均称进入设备内部作业。2.2. 进入设备内部检修必须进入设备内部作业的八个必须认真办理设备内部作业许可证，许可证由设备使用部门（生产装置）审批。2.3. 与进入设备内部作业相连接的设备，管道必须进行系统隔120、绝，加盲板（抽插盲板必须按图进行）置换蒸煮，分析合格，氧含量19.521.5，有害物小于空气中最高允许浓度。2.4. 进入设备内部作业或有转动机械的设备内检修，应切断电源，同时悬挂“有人作业，请勿合闸”的警告牌，必要时应有专人监护。2.5. 空分车间或制氧设备内检修，防止设备内富氧状态，也应进行氧含量测验，氧含量19.521.5为合格。2.6. 进入设备内部作业需要动火时，除氧含量、有毒有害测爆分析合格外，必须执行动火制度办理好动火证。2.7. 高塔型设备内作业，必须执行高处作业安全规定，办好高处作业证，系好安全带。2.8. 设备内部作业多数属金属容器潮湿场所，使用电压不得超过12伏，照明一律121、利用12伏安全型防爆灯或带有漏电保护器的电源。2.9. 使用长管式面具，隔绝式面具，空气式呼吸器等，必须在气防站专业人员的监护下进行，面具管不能折叠、压迫或堵塞，长管气口应位于上风口。2.10. 设备内部作业前应打开所有人孔（或通风口）保持设备内空气畅通，必要时应向设备内进行强制通风，通风设备必须是防爆型轴流风机，严禁使用管道空气或氧气作通风气源。2.11. 进入设备内部作业，要选择牢固可靠的工具，进入人数工具等要记录在案，作业结束封人孔前应清点人数、工具，防止人和物遗留在设备内。3. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。4. 使用xx氯碱化工股份有限公司进入设备内部作业许可证表122、式5. 进入设备内部作业的八个必须一、 必须申请、办证，并得到批准；二、 必须进行安全隔绝；三、 必须切断动力电，并使用安全灯具；四、 必须进行置换、通风；五、 必须按时间要求进行安全分析；六、 必须佩戴规定的防护用具；七、 必须有人在器外监护，并坚守岗位；八、 必须有抢救后备措施；20xx-08起重作业安全管理制度1. 目的范围7.9 为加强起重作业安全管理，防止事故发生，特制定本制度。7.10 本制度适用于本公司所属各部门，同时也适用于各外来施工单位和人员。2. 管理内容2.1. 起重作业人员（司索人员、起重工和起重机械操作）必须经过国家有关部门培训考核合格，取得市主管部门签发的特种作业人123、员操作证后，方可从事起重作业，严禁无证上岗。2.2. 检修、安装、拆除起重机械，必须持国家主管部门颁发的许可证。2.3. 起重机械、机具保护装置，必须完好无损，残缺不全及不合格者严禁使用。2.4. 桥式起重机、单臂式起重机、电动葫芦、单粱行车等使用，必须持国家质量监督局签发的安全检验合格证。轮胎式汽重机必须年检合格，方可使用。2.5. 起重机不得在超负荷情况下使用，散架物应用吊篮，不得吊运危险化学品，禁止用各式起重机起吊埋在地下无法估计重量的物件。2.6. 吊装大型或重量较大的设备前，必须书面拟定起吊方案，实施起吊前应向所有起重作业人员说明起吊方案，并落实好各项安全措施。2.7. 起吊大型设备124、前，必须试吊，并对所吊物件和起重机械进行检查，确认无误，方可正式起吊。2.8. 严禁利用生产设备、管道、管架以及生产性建筑物做吊装锚点、拉缆绳。对使用的葫芦、钢绳、导向滑轮等其它机具都应仔细检查，确认完好，方可使用。2.9. 起重吊装作业，必须明确分工，统一指挥，使用统一规定信号、手势，禁止无指挥或多指挥的吊装作业。2.10. 起重作业时，区域内须设警戒线，非工作人员不得入内，不允许任何人在吊杆、吊物下穿行或停留。2.11. 起吊过程中，起重物上不准站人，起重物不得任意在半空中停留或吊车司机离岗。2.12. 离基准面2米以上则按高处作业规定执行，必须办理高处作业许可证。2.13. 六级以上大风125、大雨、大雪、大雾等天气，禁止在露天进行起重吊装作业，严格执行起重作业“十不吊”规定。2.14. 吊运物件严禁在人和设备上方通过，吊物不准在空中长时间停留，如遇特殊情况，地面应设临时警戒线，并设安全标志牌。2.15. 严禁起重工在班前或班上饮酒，违者严肃处理。2.16. 轮胎式起重机轮胎须保持额定压力、制动、照明，报警系统以及钢绳、滚动、葫芦等必须完好，严禁不落吊杆、不收起架腿移动行驶。2.17. 起重作业人员必须正确穿戴劳动防护用品，工作认真负责，法纪观念强，无色盲、无耳聋、高血压、心脏病、癫痫病以及其它不适应登高作业的疾病。3. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。20xx-126、08消防安全管理制度1、 目的和要求为了加强消防安全管理，防止和减少火灾事故以及企业财产、人员伤亡、环境污染所造成的损失，制订消防安全管理制度。2、 部门职责2.1. 公司总经理是公司消防安全责任人；2.2. 公司消防安全工作在“机械公司安全生产委员会”领导下，由分管生产的的副总经理负责日常工作；2.3. “安全生产委员会”（简称“安委会”）是公司消防安全工作的领导机构，对公司的消防安全工作实行全面领导；2.4. 技术质安部：2.4.1 是公司消防安全工作的主管部门，内设一名兼职消防安全管理员负责消防安全管理工作；2.4.2 组织建立公司、部门、工段（班组）三级消防安全管理网络，定期组织开展活127、动，交流消防安全工作经验，学习贯彻和传达消防安全工作的法律法规；2.4.3 及时处理消防安全工作方面的事件；2.4.4 对公司消防安全工作的实施情况进行监督检查；2.4.5 做好消防安全工作总结的汇报工作；2.5. 其他各部门：2.5.1 部门主管负责人是本部门消防安全工作责任人，各部门应设一名兼职消防安全管理员负责本部门的消防安全管理工作；2.5.2 负责本部门工作场所防火管理情况发生变更时向技术质安部报告，协助技术质安部进行评估确定消防器具的添置数量。3、 管理内容和方法3.1. 宣传教育3.1.1. 公司消防安全安全责任人及消防安全管理人员应接受消防安全知识的专门培训；3.1.2. 在进128、行安全生产三级教育的同时进行消防安全知识的三级教育；对新上岗、新进人员要进行消防安全教育经考试合格后才能上岗；3.1.3. 在安排生产任务的同时布置消防安全工作；3.1.4. 结合“119消防日”活动，积极配合氯碱公司每年一次消防安全应急预案演练工作，利用黑板报等多种形式，积极开展消防安全知识和法规的宣传教育活动，使员工认识到岗位火灾的危险性，更好地掌握防火措施（如灭火器的使用方法、报警、扑灭初起的火灾、自救逃生）；3.2. 火源管理3.2.1. 公司内严禁吸烟，应工作需要，则可在有“临时吸烟点”标牌处吸烟，同时有烟蒂收集容器，以确保烟蒂及时得到熄灭也须有专人管理。3.2.2. 机动车辆驶入化129、工生产区必须在排气管上加装防火罩，防止火星飞溅；3.2.3. 非防爆电瓶车不得进入防火、防爆区域；3.2.4. 从事焊接、切割和使用喷灯等开放性火焰作业或从事产生火花和高温作业的，必须按规定办理“动火证”后方可作业；3.2.5. 在防爆区域，若因临时性抢修需用非防爆电气设备、线路、电动工具以及照明灯时，必须提出申请得到安全主管部门的批准后方可作业；3.2.6. 未经批准，厂内不得搭设临时性工棚和其它建筑；3.2.7. 在高处进行焊接、切割、打磨作业时，应采取兜火措施，防止火花和高温物件飞溅、跌落引起火灾；3.2.8. 在防爆区域作业应采用防爆工具，检修含有易燃易爆物质的设备管道时,禁止使用铁质130、工具；3.2.9. 禁止使用汽油、苯等易燃液体擦洗设备、工具、衣物等；3.2.10. 使用过的油棉布、手套等沾油纤维品和可燃包装物，应放在安全地点定期处理；3.2.11. 仓库保管员应熟悉库内所储存物资的分类、性质、保管知识和消防安全措施，会正确使用库房所配置的消防器材；3.3. 消防器材管理3.3.1. 公司配置的消防器材，由氯碱公司消防主管部门负责管理和维护保养，使用部门负责保管和正常使用；3.3.2. 公司的变配电所是消防安全管理的重点；3.3.3. 公司的消防设施和器材，由使用部门提出申请经技术质安部同意后报氯碱公司消防主管部门配置；3.3.4. 消防器材应放置在固定的、取用方便的地点131、,要有明显标识； 放置消防器材的周围不准堆放物品和杂物，必须保持道路畅通；3.3.5. 消防器材只准用于扑灭火灾，未经批准不得挪作他用；3.3.6. 凡因灭火而使用器材的，事后因报告消防主管部门及时更新；3.3.7. 各部门应建立消防器材台帐并进行监督检查，发现问题及时上报并整改；台帐主要内容：部门所在地、名称、规格、型号、有效期以及使用情况；3.3.8. 新建、改建、扩建或技术改造工程项目，应按规定配置消防设施和器材并进行验收；3.3.9. 消防栓周围10米内不准停车或堆放设备、材料等；3.3.10. 公司范围内的道路均为消防通道，任何部门或个人不得随意堵塞断开或占用；必须断开或占用时必须经132、氯碱公司消防主管部门批准； 3.3.11. 发生火灾应及时进行灭火,同时迅速通知氯碱公司消防队,必要时可向地区消防队求援；3.3.12. 发生火灾事故,事故部门领导及防火管理员要及时组织现场救护和警戒工作,无关人员应迅速撤离现场；抢救时应先救人并注意保护现场；4、 考核与奖惩4.1 各部门应将消防安全工作纳入检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人给予表彰、奖励。对未履行消防安全职责或违反消防安全制度行为的,应当依照有关规定对当事人给予行政纪律处分或其他处理；4.2 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。20xx-8电气安全管理制度1. 电气运行安全1.133、1 从事电气工作的人员必须严格执行电业安全工作规程77水电生字第113号)。1.2 电气作业人员必须经过专业培训、考核合格并持有电工作业操作证。1.3 电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。1.4 易燃、易爆场所的电气设备和线路必须符合爆炸性环境用防爆电气设备通用要求和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行）。1.5 现场应配备安全用具、防护器具和消防器材等，并定期作检查试验。1.6 电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。1.7 变、配电所必须有安全操作规程，其中应明确规定值班人员的职责。1.8 值班运行和134、外来人员在对变、配电设备或线路进行检修、测试等工作时，必须执行“一模”、“二票”、“三制的规定(“一模：在操作前，先在模拟图板或屏上操作一次；“二票：操作票和第一、第二种工作票；“三制：工作许可制；工作监护制；工作间断、转移和终结制)。1.9 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作，若必须移开遮拦时，必须有监护人在场并符合设备不停电的安全距离。1.10 雷雨天气，巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴并不得靠近避雷装置且不可在架空线的引入线上工作。1.11 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近作业时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护，严格执行“二135、点一等再执行”(即操作人先指点铭牌，再指点操作设备，等监护人核对后发出执行命令时)倒闸操作法。2. 电气检修安全2.1 易燃、易爆场所的电气设备和线路必须符合爆炸性环境用防爆电气设备通用要求和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行）。2.2 电气设备、线路检修工作票由指定人员签发，经许可后作业人员在工作监护人监护下方可进行作业。2.3 电气检修必须二人以上方能进行工作，同时应有一实践经验丰富人担任 监护。2.4 凡是在电气设备、线路(无论高压或低压)上工作必须停电作业。在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人作业”等警示牌，工作未结束或末得到许可，不准任何入拿掉警示牌或送电136、。2.5 悬挂警示牌、围设安全带或栅栏，必须由专人设置和拆除，不准其他人随意拆除，更不准随意合闸、送电等。工作前必须验电，由专人用仪器确认无电后才能工作。2.6 必须带电检修时，应经主管电气的工程技术负责人批准，并采取可靠的安全措施。作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验经过考试合格的人员担任。工作人员应着长袖衣裤，严禁穿汗背心或短裤。将可能接近的导电部分用绝缘物隔开。断线时先断火线再断地，接线时相反。2.7 在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后在工作地段两侧挂接地线(凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线)。2.8 停电、放电、验电和检修作业，必须137、由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。2.9 检修架空线路、杆、塔、电缆、桥架时，作业前必须全面检查，确认符合规定后方可作业。2.10 5级(包括5级)以上的风力时严禁在围杆、塔、桥架对多回路线路进行部分线路停电检修。2.11 雷电时，严禁对设备上、构建筑物上的避雷器、避雷针、避雷带及避雷装置附件进行测试。2.12 临时施工的各种临时电源线的敷设，必须按xx地区低压用户电气装置规程施工，并办理临时用电申请手续。2.13 安装各种电力设施，除按xx地区低压用户电气装置规规程之外，还应按有关规定和规范进行。2.14 使用手持式电动工具或移动式机电设备时，外线及插头都应完整无损并配138、有漏电保护器。严禁直接将线头插入插座内用电。移动电具专人保管定期检查，借用发放有制度。2.15 电气检修人员在作业时，必须正确穿戴和使用劳动防护用品、执行安全技术操作规程。在带电设备周围严禁用钢卷尺等进行测量。3. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。20xx-8临时用电安全管理制度1. 目的和要求为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，本制度适用于公司正式运行电源上所接的一切临时用电，特制定本制度。2. 临时用电审批程序2.1. 一般不允许在运行的生产装置和罐区以及具有火灾爆炸危险场所内接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理139、动火作业许可证。2.2. 公司内部的临时用电，由用电部门持动火作业许可证、电工作业操作证到供电管理部门办理临时用电作业许可证，到安全部门备案。2.3. 外单位需临时用电时，由用电单位持动火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等到供电管理部门办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。2.4. 临时用电作业许可证有效期限应于动火作业许可证一致。如遇特殊情况，用电部门应制定有效的安全措施后，向安全部门申请临时用电作业许可证的延时使用，得到批准后，方可实施。3. 临时用电安装3.1. 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要140、求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。3.2. 安装临时用电线路的作业人员，必须持有效的电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。3.3. 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级，并采取相应的防爆安全措施。3.4. 临时用电的单相和混用线路应采用五线制。3.5. 临时用电线路架空时，不能采用裸线，装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。3.6. 采用暗管理设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，141、穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。3.7. 对现场临时用电配电盘、箱要有编号和防雨措施，配电盘、箱门必须能牢靠的关闭，开关距地面不得低于1.3米。3.8. 行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。3.9. 临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。4. 临时用电管理4.1. 临时用电作业许可证一式三联，第一联由临时用电执行人保存，第二联由供电主管部门保管，第三联交供电执行单位保存。4.2. 临时用电结束后，临时用电作业许可证第一联由供电执行单位签字后，142、由用电执行人交供电主管部门注销。4.3. 临时供电执行部门送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。4.4. 有自备电源的施工队，自备电源不得接入电网电源。4.5. 临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。4.6. 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理继续动火作业许可证手续。4.7. 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。4.8. 用电结束后，临143、时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签字。4.9. 临时用电结束后，临时用电部门应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。4.10. 临时用电单位不得私自向其它单位负责。4.11. 临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。5. 本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。6. 使用xx氯碱化工股份有限公司临时用电作业许可证表式20xx-8移动电器具安全管理制度1. 适用范围2.16 本制度参照手持式电动工144、具的管理、使用、检查和维修安全技术规程 GB3787-83而制订。2.17 本制度适用于公司所属各单位、部门，同时也适用于服务于本公司的承包商、分包商、供应商等单位和人员。2.18 本制度适用于在生产区域内使用的、类移动电器具。3. 采购、管理3.1 购置的移动电器具必须经国家指定的检验机构检验合格，取得安全认证 标志；3.2 移动电器具必须存放在干燥、无有害气体或腐蚀性物质的场所；3.3 使用部门应建立移动电器具工具使用、检查和维修的技术档案。3. 使用3.1 移动电器工具在使用前，操作者应认真阅读产品使用说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。3.2 在一般作业场所，145、应尽可能使用II类工具，使用I类工具时还应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。3.3 在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，必须使用类或类工具。3.4 在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用III类工具。或装设漏电保护器的II类工具。3.5 III类工具的安全隔离变压器，II类工具的漏电保护器及II、III类工具的控制箱和电源联接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。3.6 在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。3.7 I类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能作用保护线。3.8 工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离146、较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。3.9 工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。3.10 插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联接保护线。严禁在插头、插座内用导线直接接接地极与中性线联接起来。3.11 工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。3.12 服务于本公司的承包商、分包商、供应商等单位和人员所携带的移动电器具必须经xx氯碱机械有限公司安排检查确认安全合格后方可使用。3.13 移动电器具未经检查确认安全合格的而在本公司内使用或使用经检查确认安全合格后又损坏的不符合规定要求的移动电器具的，将按xx氯碱化工股份有限公司外来施工队伍经济处罚规定进行处理。147、4. 检查、维修4.1 检查.本公司所属各单位、部门使用的移动电器具每年至少检查一次。有相应检查记录台帐。 在霉雨季节前应及时进行检查。 长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于后表规定的数值，必须进行干燥处理和维修，经检查合格后，方可使用。4.1.3 服务于本公司的承包商、分包商、供应商等单位和人员所携带的移动电器具每次进入本公司使用前应经xx氯碱机械有限公司安排检查确认合格后，贴花为记，方可在本公司使用。4.1.4 对服务于本公司的承包商、分包商、供应商等单位和人员所携带移动电器具的检查：指入厂使用前的安全符合性确认检查；使用过程中安全符合性的保持由使用单位负责。4.148、1.5 工具在发出或收回时，保管人员必须进行一次日常检查；在使用前，使用者必须进行日常检查。4.1.6 工具的日常检查至少应包括以下项目：1）外壳、手柄有否裂缝和破损。2）保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠。3）软电缆或软线是否完好无损。4）插头是否完整无损。5）开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂。6）电气保护装置是否良好。7）机械防护装置是否完好。8）工具转动部分是否转动灵活无障碍。4.2 维修 工具如有绝缘损坏、软电缆或软线护套破裂、保护接地或接零线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理。在未修复前，不得继续使用。 工具的维修必须由专门指定的维修部门进行，149、同时应配备必要的检验设备或仪器。 使用单位和维修部门不得任意改变工具的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符的零部件。 在维修时，工具内的绝缘衬垫、套管不得任意拆除或漏装，工具的电源线不得任意调换。 工具的电气绝缘部分经修理后，必须进行下列测量和试验。绝缘电阻测量按表1表1 测量部位 绝缘电阻（兆欧）类工具带电零件与外壳之间 类工具带电零件与外壳之间 类工具带电零件与外壳之间 注：绝缘电阻用伏兆欧表测量。绝缘耐压试验按表2表2 V工具如不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求必须办理报废手续。附件：移动电（器）具检查记录表xx氯碱机械有限公司移动电（器）具检查记录表使150、用部门： 序号检查日期（器）具名称编号检查项目检查人检查结论外观绝缘电阻 20xx-8气瓶安全管理制度1 目的和适用范围1.1 规定氧气瓶、乙炔瓶和其它惰性气瓶的使用的方法，避免不必要的事故发生。1.2 本文件适用于本公司各生产部门。2 相关文件2.1 气瓶安全监察规程（质技监局锅发2000年版）3 职责管理3.1 各生产部门做好本部门的气瓶管理。3.2 技术质安部对各部门的气瓶管理情况进行安全监督检查。4 管理内容和方法4.1 气瓶的标识4.1.1 为了便于识别气瓶内的气体成分，气瓶必须按GB7144规定有明显的标志；在领用时发现标识不清应退还供应部门或拒绝领用。4.1.2 各生产部门在使用151、和储存期间认真做好标识的防护工作，保持标识的清洁、完整。4.2 气瓶的使用4.2.1 气瓶各使用部门应设专人管理，做到专瓶专用，制订必要的安全管理制度和事故应急处理措施。4.2.2 气瓶使用者应具备相应安全操作知识。4.2.3 不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记，使用前应进行安全状况检查，气瓶检验年限是否过期并对盛装气体进行确认。 4.2.4 严禁在充压后的钢瓶上进行油漆，严禁对气瓶挖补、焊接等修理工作。4.2.5 开启或关闭瓶阀时，只能用手或专用扳手。4.2.6 氧气瓶的瓶嘴、瓶身、气阀严禁沾有油脂，手上、工作服上和工具上有油脂的禁止接触氧气瓶。4.2.7 严禁用温度超过40的热源对气瓶进行加152、热。4.2.8 气瓶在使用时必须稳固竖立或装在专用车（架）或固定在装置上。4.2.9 气瓶必须距离实际焊接或切割作业点足够远（一般为10M以上），以免接触火花、热渣或火焰，否则必须提供耐火屏障。禁止用电极敲击气瓶，在气瓶上引弧。 4.2.10 在封闭空间内实施焊接及切割时，气瓶必须放置在封闭空间的外面。4.2.11 气瓶不得作为滚动支架或支撑重物的托架。4.2.12 气瓶在使用后不得放空，必须留有不小于0.5Mpa以上表压的余气。4.2.13 当气瓶冻住时，不得在阀门或阀门保护帽下面用撬杠撬动气瓶松动，应使用40以下的温水解冻。4.2.14 气瓶在使用时，其上端禁止放置物品，以免损坏安全装置或153、妨碍阀门的迅速关闭。使用结束后，气瓶阀门必须关紧；4.2.15 气瓶在可能造成回流的使用场合，使用设备上必须配置防止倒灌的装置，如单向阀，止回阀，缓冲罐等。4.2.16 气瓶使用完毕，要送库房妥善保管并标记4.3 气瓶的储存、运输和装卸4.3.1 气瓶必须储存在不会遭受物理损坏或使气瓶内储存物的温度不超过40的地方4.3.2 气瓶储存放点必须是远离电梯、楼梯和过道，且不会被经过或倾倒的物体碰翻或损坏的地方。4.3.3 气瓶储存时必须与可燃物、易燃液体隔离，并且远离容易引燃的材料（如：木材、纸张、包装材料、油脂等）至少10米以上，或用至少1.6米高的不可燃隔板隔离4.3.4 气瓶不得置于受阳光曝154、晒、热源辐射及可能受到电击的地方；4.3.5 搬运气瓶时应注意关紧气瓶阀，而且不得提拉气瓶上的阀门和保护帽；吊装时，严禁使用电磁起重机和金属链绳。4.3.6 采用车辆运输时，气瓶应妥善固定，立放时，车厢高度应在瓶高的2/3以上；卧放时，瓶阀应朝向车辆行驶方向的右方，不得超过车厢高度。4.3.7 在拉运气瓶时，应将气瓶捆绑牢固或用其他方法将其固定住，以避免气瓶激烈地冲撞和滚动，在装运的气瓶上严禁坐人，并不得搭乘其他无关人员4.3.8 装运各种气瓶的车辆不得混装，配装原则应按化学危险物分类储存原则考虑配装。如液氯与液氨不能在同一车内配装，压缩气体与液化气体均不得与爆炸品、氧化剂、自燃物品、易燃物品155、共同配装，各种气瓶也不能混合装配。4.3.9 装卸不同种类的气瓶，应根据不同的危险特性采取相应措施。如氧气瓶及专用工具严禁与油脂类接触，车上不得有残留的油脂，操作人员也绝不能穿用沾有油脂或油污的工作服、手套，以免引起燃烧爆炸；对于装卸有燃烧爆炸危险性气体的机械工具，应有防止产生火花的措施。4.3.10 必须配备戴瓶帽（有防护罩的气瓶除外）、防震圈（集装气瓶外），轻装轻卸，严禁抛、滑、碰、滚。 4.4 使用的工具4.4.1 气瓶应配置手轮或专用搬手启闭瓶阀，配有手轮的气瓶阀门不得用榔头或扳手开启。4.4.2 未配有手轮的气瓶，使用过程中必须在阀柄上配有把手、手柄或专用扳手，以便在紧急情况下可以迅156、速关闭气路。在多个气瓶组装使用时，至少要备有一把这样的扳手以备急用。4.5 气瓶的故障处理及其他4.5.1 有缺陷的气瓶或瓶阀应做适宜标识，并送专业部门修理，经检验合格后方可重新使用。4.6 泄漏4.6.1 如果发现燃气气瓶的周围有泄漏，应关闭气瓶阀、拧紧密封螺母。4.6.2 当气瓶泄漏无法阻止时，应将燃气瓶移至室外，远离所有火源，在安全区域内设专人现场监督并作相应的警告通知。缓慢打开气瓶阀，逐渐释放内存气体。4.7 火灾4.7.1 气瓶泄漏导致的起火可通过关闭瓶阀，采用水、湿布、灭火器等手段予以熄灭。4.7.2 在气瓶起火时无法通过上述手段熄灭的情况下，应报警同时将该区域做疏散，并用大量水浇157、湿气瓶，使其保持冷却。20xx-8厂内车辆交通安全管理制度1、 目的和要求市管机动车辆和厂内行驶的机动车辆应自觉遵守“交通法规”、为保障机械公司机动车辆的交通运输安全、防止和减少车辆伤害事故的发生，特制订本管理细则。2、 管理部门职责2.1 综合管理部：是公司市管机动车辆交通安全的主管部门；负责市管机动车驾驶员的定期复训、日常班组学习以及车辆年检审证、车况、车貌、安全驾驶的监督检查工作；负责公司市管机动车辆的2.2 技术质安部：负责厂内机动车辆交通行驶安全，负责厂内机动车辆驾驶员的定岗培训取证复证工作;负责计划和组织每年度的厂内机动车辆监督检验工作，各部门按计划进行实施；2.3 生产运行部：负158、责车辆的购置、变更、报废及厂内机动车辆维修工作，建立车辆维修档案台帐，保持机动车辆完好行驶;2.4 各部门按公司规定负责本部门车辆交通安全的日常管理工作;3、 对机动车辆的安全要求3.1 厂内机动车辆（限在厂内行驶的各类机动车辆如铲车、电瓶车等）必须取得车辆号牌、方可行使;3.2 车辆号牌必须按指定位置安装并保持清晰;3.3 厂内机动车辆按规定的时间接受定期检验;季度检查由技术质安部进行;月度和日常检查由使用部门进行;3.4 各类机动车辆的制动器、转向器、喇叭、灯光、雨刷和后视镜必须保持齐全有效，行驶途中发生故障应停车修复后才能继续行驶;3.5 机动车辆所在部门要建立车辆保养制度，实行三级保养159、制度、定期进行小修、中修、大修;3.6 严禁非防爆车辆进入防爆区域;4、 车辆装载的安全要求4.1 车辆装载不得超过核定的载重量;4.2 车辆装载物件的高度、长度和宽度限制，交通管理的规定执行;4.3 装载不可解体的物体、滚动货物超过规定时或在恶劣环境、气候条件下进行特殊装卸作业的，必须经所在区域交通安全管理部门批准，指派专人押车，按指定的路线、时间和要求行驶，并制订和落实有关安全措施;4.4 装载的物件应均衡堆放、捆扎牢固，车辆侧板和后栏板应关好、栓牢。物体长度超过后栏板时，不得遮挡号牌、转向灯、尾灯和制动灯;4.5 装载散状、粉状或液态货物时，不得散落或滴漏在车外，防止散落飞扬及损坏路面;160、4.6 铲车、电瓶车等在铲运物件时，铲件升高不得超过全车高度的三分之二，在铲运时铲件离地面高度不得超过0.5m;5、 机动车辆行驶的安全要求5.1 车辆进入厂区应自觉遵守交通标志、标线的规定，在厂区大门、路口、转弯处的限速为5公里/小时，厂内道路直行限速为20公里/小时;5.2 车辆在下速地点、路段时执行下列限速规定：限速地点、路段及环境情况最高行驶速度（公里/小时）装卸作业区、人行稠密地段、下坡道、设有警告标志或转弯、调头时、货运车辆载运易燃易爆等化学危险品时15结冰、积雪、积水的道路，恶劣天气10进入厂房、仓库大门、停车场、加油站、上下地中衡、危险地段、生产现场、倒车55.3 同向行驶的机161、动车辆，前、后车之间应根据车辆行驶速度、路面和气候情况，保持随时可以制动停车的距离;5.4 机动车倒车时，驾驶员须先察看周围情况，确认安全后才能倒车。在装卸区、货物堆场、厂房、窄路等处倒车时，应有人站在车后驾驶员的同侧进行指挥;5.5 厂区内不得随意停车、停车应停在指定地点或道路有效面积以外不防碍交通的地点，不得逆向停车;5.6 驾驶员离车时，应拉紧手闸、切断电路、带走车钥匙、锁好车门。6、 对机动车驾驶员的要求6.1 厂内车辆驾驶员，必须取得相应管理部门核发的厂内驾驶证方可驾驶车辆；6.2 厂内车辆除了在岗专、兼职驾驶员之外，其他人员严禁驾驶，不得擅自将“驾驶证”、“行驶证”或“操作证“借给162、他人使用；违反规定而发生事故的，由本人承担安全责任和经济责任，并追查该部门安全第一责任人的责任；6.3 不得驾驶与执照（操作证）不相符的车辆；6.4 厂内车辆进出厂门应主动停车接受检查；6.5 驾驶员应严格遵守车辆安全操作规程，出车前应对车况作检查，不得驾驶安全设施不完好或机件失灵的车辆；6.6 驾驶室内不得超载座人，无驾驶室的各类厂内机动车不得随车带人；6.7 严禁酒后驾驶车辆，不得在行驶时吸烟、饮食、攀谈或做其它有碍安全行车的活动；6.8 身体过度疲劳或患病有碍行车安全时不得驾驶车辆；6.9 厂内车驾驶员应参加车辆交通安全部门组织的安全学习，不得无故缺席;7、 违章处罚7.1 厂内车辆在厂163、内行驶违章时，按氯碱公司交通安全办公室有关规定追究责任;7.2 厂内机动车辆交通事故按氯碱公司交通安全办公室发布的有关规定和制度处理。20xx-8外来施工队伍安全管理制度1. 目的和适用范围1.1 为使公司良好的安全生产环境和正常的生产秩序，适应公司生存和发展的需要，进一步规范和加强对外来施工队伍的管理，保障公司范围内外来施工人员的安全和健康，特制定本管理规定。1.2 本规定适用于所有参加公司承接的新建、改建、扩建、检修等工程项目的外来施工单位所承担的施工、检修项目。2. 相关文件2.1 氯碱公司安全管理规章制度QG0400-0401-20042.2 建设工程安全生产管理条例中华人民共和国国务164、院第393号令2004年2月1日施行2.3 氯碱公司外来施工队伍安全管理规定QG0400-04101-20053. 职责管理3.1 商务部的管理职责3.1.1 商务部负责对各类施工合同的接洽和签订。3.1.2 商务部负责对各承包单位的施工资质认定和确定。3.2 生产运行部的管理职责3.2.1 全面负责各类生产性大修、维修、点检与对外承包检修项目的全过程安全管理。3.2.2 负责各类生产性大修、维修、点检的现场安全交底。3.2.3 负责开工报告、安全协议的手续申报。3.2.4 组织施工方进行作业危险源和环境因素识别。3.2.5 填写“外来队伍承包方、施工方登记表”（QG/QHSE-0308-04165、）、 “相关方环保协议书” （QG/QHSE-0308-03）。3.2.6 负责检修时各类票证的办理。3.2.7 施工结束后应对其进行“相关方环保协议评价表”（QG/QHSE-0308-02）3.3 工程项目部的管理职责3.3.1 全面负责新建、改建、扩建、检修与对外承包项目的全过程安全管理。3.3.2 负责各项目的现场安全交底。3.3.3 负责开工报告、安全协议的手续申报。3.3.4 组织施工方进行作业危险源和环境因素识别。3.3.5 填写“外来队伍承包方、施工方登记表”（QG/QHSE-0308-04）、 “相关方环保协议书” （QG/QHSE-0308-03）。3.3.6 负责各类施工票166、证的办理。3.3.7 施工结束后填写“相关方环保协议评价表”（QG/QHSE-0308-02）3.4 技术质安部的管理职责3.4.1 负责对外来施工队伍的入厂安全教育。3.4.2 协助负责开工报告、安全协议的审查和备案。3.4.3 负责各施工作业现场的安全检查及安全措施落实情况。3.4.4 负责检查各施工作业现场的各类票证办理情况。4. 管理内容和办法4.1 相关手续的办理要求4.1.1 商务部与外来施工队伍签订“承揽合同”后，施工单位施工之前必须同时办理开工报告，并签订“安全协议”。开工报告和“安全协议”一式四份，承包单位、技术质安部、施工所在区域环安科和质量环安部各执一份。4.1.2 根据167、xx市建筑工程安全受监报告备案工作程序的要求，结合机械公司的实际情况，各承发包单位在报技术质安部办理开工报告和安全协议备案时必须提供以下资料： 承包单位的营业执照、经营范围、企业资质证书；外省（市）单位的进沪许可证等的复印件； 企业主要负责人、安全管理人员及特殊工种人员相关有效资质证书的复印件； 承、发包单位签订的“承揽合同”（复印件）和“安全协议”； 承包单位填报的“开工报告”； 承揽项目施工人员一览表（QG0400-040101-03）和外地进沪人员的务工证和用工合同； 针对承包项目所制定的安全技术保证措施或施工方案（电子版）； 施工现场事故应急救援预案（电子版）； 外来施工队伍用电器具检168、查委托单（QG0400-040101-04）.4.1.3 公司招募的外协施工检修队伍，在办理开工报告前同时填写“外来队伍承包方、施工方登记表”，“相关方环保协议书”。4.1.4 外协施工检修队伍施工中的危险源和环境因素由公司管理部门负责对施工队伍施加影响，组织施工方进行识别，技术质安部应及时进行抽查并填写“区域环保巡回检查表”，发现问题填写“环保整改通知单”由公司管理部门负责督促整改。4.1.5 技术质安部对上述内容进行审核，经审核符合要求的，在“开工报告”中的“安全管理概况”栏内审核人签章并加盖技术质安部印章，并填写项目、备案审查记录表（QG0400-040101-02），予以备案。在机械公169、司办理完相关审批手续后向氯碱公司质量环安部备案。未办理开工报告或未办理登记手续的工程项目不得施工。4.1.6 氯碱公司保卫监察部根据施工人员安全教育情况、施工所在地和合同期限办理出入证。4.1.7 项目施工结束时由公司管理部门填写“相关方环保协议评价表”并对外协施工检修队伍进行评价，一式三份交施工所在区域安全环保部门，由施工区域安全环保部门签署评价意见后财务部门方可结算付款。4.2 施工人员安全教育的要求4.2.1 氯碱公司质量环安部在开工报告备案后，根据“施工人员清单”，对施工人员进行法律法规和公司安全管理制度等的教育，并进行考核。考核合格后，才能办理出入证。4.2.2 技术质安部和管理部门170、对施工人员进行以施工现场情况和施工安全须知等方面的教育，并进行考核。考核合格后，才能进入施工现场。要做好相关的台帐和记录，施工管理将教育情况反馈技术质安部。4.2.3 施工管理部门将施工过程的性质、规模、特点以及施工现场的环境条件多能工情况向施工单位人员进行安全技术交底。4.2.4 施工队伍进入施工现场，由施工所在区域车间、部门对施工单位进行现场安全交底，填写氯碱公司施工现场危险有害因素及防范措施（QG0400-040101-01）。4.2.5 各施工单位（队伍）除在机械公司进行安全教育外，还必须到施工区域的环安科进行安全教育。4.3 施工、检修机具的安全要求4.3.1 施工期间所使用的机械、171、设备，以及各类工、器具等均由外来施工单位自备，并且必须保证安全好用。外来施工单位在使用移动电器前，应填写氯碱公司外来施工队伍用电工器具检查委托单（QG0400-040101-04），经公司专业部门安全检查、检测，确认合格后方可使用。4.3.2 由施工单位安全负责人负责对各类检修、施工机械（包括木工机械以及电机传动部分的防护装置、带动装置进行检查，确保符合安全规定。4.3.3 由施工单位安全负责人负责对各类起重运输机械进行详细检查，并有记录，机械上的安全联锁、超载控制、回转控制、卷物控制、行程控制与安全装置应完好齐备，电（手）动葫芦、滑车、钢丝绳、千斤顶、索具等应无损伤腐蚀，并符合安全要求。4.172、3.4 由施工单位安全负责人负责对安全带、安全网、梯子等登高作用器具在使用前进行检查，不合格不得使用。4.3.5 由施工单位负责办理临时用电手续，安全负责人负责对所有电气设备的接线进行检查，确保符合规定，且接地良好。4.4 信息沟通要求4.4.1 施工单位（队伍）在项目开工前应及时将工程、检修项目开工信息（QG0400-040101-05），以书面形式告知氯碱公司质量环安部和施工检修所在区域的环安科。 4.5 施工、检修现场的安全要求4.5.1 任何施工、检修项目施工单位必须明确项目负责人，对施工、检修项目安全负责。并健全施工现场的安全管理网络，明确现场安全管理人员，并佩戴明显标志。4.5.2173、 检修、施工时使用的备品备件、机具、材料，应按指定地点存放，堆放应整齐，以不影响安全和交通为原则。4.5.3 检修、施工现场设置的施工棚、临时休息室、办公室、仓库等建筑物应符合施工平面布置、同时符合安全防火要求、严禁设置在易燃易爆、有毒有害管道附近。4.5.4 在检修、施工过程中产生影响安全的坑、井、沟、陡坡等均应及时填平和铺设盖板或设置围栏和警告标志，夜间要设置信号红灯。4.5.5 检修、施工现场的临时用电，必须严格执行临时用电安全管理制度，至机械公司办理申请许可证，架设应符合安全规范，现场配置的临时配电柜（箱）应有防水、防雨和触电保护装置。4.5.6 项目施工期间的建筑垃圾应按规定地点堆放174、，工程项目施工结束做到工完料尽场地清。4.5.7 检修、施工现场应配备足够的消防器材。4.5.8 施工单位负责提供符合要求的劳动防护用品，并要求施工作业人员统一着装，进入施工现场人员必须戴好安全帽，系好帽带和穿着必要防护用品，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤膊、短裤、裙子作业。4.5.9 施工单位进入生产装置进行施工、检修作业，要严格执行公司的各项劳动安全卫生管理制度。4.5.10 施工人员必须随身携带本人安全操作证件（或复印件），各类安全操作票证必须放在现场。4.5.11 施工过程中相关的危险作业，必须严格按照公司安全管理制度，办理相关的作业证： 设备检修前，施工所在车间应严格执行公司设备检修交175、出管理制度，负责设备安全合格交出。 检修、施工中的动火作业，施工单位应到作业所在区域环安科办理动火证，并严格执行公司动火安全管理制度。 检修、施工中的设备、容器内作业，施工单位应到作业所在区域环安科办理进塔入罐证，并严格执行公司进入设备作业安全管理制度。 检修、施工中的动土作业，施工单位应到技术发展部办理动土证，并严格执行公司破土作业安全管理规定。 检修、施工中的起重吊装作业，施工单位应严格执行公司起重作业安全管理规定。 检修、施工中的登高作业，施工单位应到作业所在区域环安科办理登高作业证，并严格执行公司高处作业安全管理制度。4.5.12 项目施工竣工后，承包检修、施工单位应及时清理施工现场，176、检查因施工而拆除围栏、扶手盖板等安全设施，安全装置是否恢复原来状态，工具、器材等物件是否遗留在机械设备内，并将作业搭设的脚手架（台）拆除，做到“工完、料尽、场地清”。4.5.13 承包单位在办理工程项目结算前，应到检修、施工所在区域二级单位环保安全部门办理项目注销手续，财务部门凭环保安全部门出具的证明办理工程项目资金结算。4.6 施工现场监督检查要求4.6.1 承包单位4.6.1.1 对施工、检修区域的现场状况进行确认，凡不符合有关安全技术标准、不具备开工所需要安全条件或施所在区域车间、部门没有进行现场安全交底，施工、检修不能开工，并主动向发包部门提出。4.6.1.2 经常性开展安全自查，督促177、作业人员劳动防护用品的正确穿戴和使用，做好施工现场的安全防范措施和不安全隐患的整改工作。4.6.1.3 施工现场有人施工，现场就必须派设安全管理人员对施工进行有效管理，并佩戴明显标志。4.6.2 施工管理部门负责对施工全过程的安全管理，根据施工现场的安全要求，经常组织开展对施工现场的安全检查，对查出的不安全隐患应督促承包单位限期整改并报技术质安部。4.7 技术质安部组织相关部门对工程、检修项目现场进行不定期的安全检查。对施工、检修现场查出的重大安全隐患，将发出“隐患整改通知书”，对二次接到隐患整改通知书的施工单位，将被认为不合格施工方，停办开工报告。5. 本制度未尽事宜，按氯碱公司安全管理制度178、执行。6. 报告与记录表式6.1 氯碱施工现场危险有害因素及防范措施（QG0400-040101-01）6.2 氯碱项目、备案审查记录表（QG0400-040101-02）6.3 氯碱承揽项目施工人员一览表（QG0400-040101-03）6.4 氯碱外来施工队伍用电工器具检查委托单（QG0400-040101-04）6.5 氯碱工程、检修项目开工信息（QG0400-040101-05）6.6 外来施工安全管理台帐（QG/QHSE-0318-0301-4）6.7 相关方环保协议评价表QG/QHSE-0308-02 6.8 相关方环保协议书 QG/QHSE-0308-03 6.9 外来队伍承包179、方、施工方登记表 QG/QHSE-0308-04 生产安全事故管理制度1. 目的范围1.1. 为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。1.2. 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。1.3. 本制度依据国家和集团公司有关规定、标准，结合公司实际而制订，适用于本公司。2. 事故分类2.1 伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒事故。2.2 火灾事故；指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，称为火灾事故。2.3 质量事故：指因产品质量(包括工程质量、检修质量、外购件质量)达不到质量技术标准180、的事故。2.4 生产操作事故：指生产操作过程中由于违反工艺规程、岗位操作法，因操作不当造成原料、半成品、成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。2.5 设备事故：指设备检修过程中不当造成停机、损坏，修复费用达到规定数额的事故。2.6 交通事故：指机动车辆在行驶过程中，由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆、财物损坏、人员伤亡的事故。2.7 爆炸事故：指由于某种原因发生的化学爆炸、物理爆炸造成国家财产损失和人员伤亡的事故。2.8 环境污染事故：指在制造和检修过程中由于某种原因造成大气、环境、水的污染，人体健康受到危害、社会经济和人民财产受到损失，造成不良社会影响的事故。3. 事故管理3181、.1 伤亡事故：火灾事故、厂内交通事故、爆炸事故、环境污染事故，由技术质安部负责管理。3.2 质量事故由技术质安部负责管理。3.3 社会交通事故由综合管理部负责管理。3.4 生产操作、设备事故由生产运行部负责管理。3.5 二种以上的综合事故，凡涉及人员伤亡的以及质量事故以技术质安部为主，设备、生产操作事故以生产运行部为主。3.6 技术质安部负责各类事故的综合统计，按规定上报各类事故，管理职能部门应按事故分类管理要求，负责对各类事故的调查、处理、统计上报和存档处理。4. 事故等级划分4.1 一般事故：4.1.1 凡符合下列条件之一，为一般事故：4.1.2 一次事故造成人员轻伤员12人。4.1.3182、 一次事故造成直接经济损失在5万元以下(不含5万元。)4.2 重大事故4.2.1 凡符合下列条件之一者，为重大事故：4.2.2 一次事故造成人员轻伤3人及以上或重伤12人。4.2.3 一次事故直接经济损失在5万元人民币及以上，30万元人民币以下(不含30万元)。4.3 特大事故4.3.1 凡符合下列条件之一者，为特大事故：4.3.2 一次事故造成人员死亡。4.3.3 一次事故直接经济损失30万元及以上。4.4 重伤事故：指职工受伤后，损失工作日等于或超过105天的失职伤害而且只含重伤而无死亡的事故。4.5 轻伤事故：指职工受伤后，损失1个工作日以上(含1个工作日)105个工作日以内的失能伤害，183、而且只含轻伤的事故。4.6 人身事故苗子，指未构成轻伤条件的人身事故。4.7 设备事故、生产操作、爆炸事故、质量事故、环境污染事故，按损失大小分为特大、重大、一般、微小事故四级。4.7.1 特大事故：直接损失100万元以上的事故。4.7.2 重大事故：直接损失10万元上(含10万元)事故，或者虽未达到上述条件，但性质恶劣，情节严重，经领导批准，也可定为重大事故。4.7.3 一般事故：直接损失1万元事故。4.7.4 微小事故：损失够不上一般事故的其他事故。4.8 火灾事故分为特大、重大、一般三级，详见公安部、劳动部、国家统计局(89)公发29号(关于颁发火灾统计管理规定通知。4.9 环境污染事故184、的等级划分见氯碱公司QGJSD105108环境污染事故管理制度4.10 交通事故的等级划分见公安部关于做好交通事故管理统计工作的通知。4.11 其它各类事故的等级划分按氯碱股份有限公司和国家有关部门的规定执行。5. 事故损失计算方法5.1 事故直接损失：因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费用、补助、救济费用、歇工工资、处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费用、事故赔偿及罚款费用和固定资产及流动资产损失价值。5.2 事故间接经济损失，因事故造成停产损失价值、工作损失价值、补充新职工培训费用、处理事故工作人员损失价值、处理环境污185、染的费用和其他损失费用。5.3 事故总损失：指各种损失之和。6. 抢险与救护6.1 发生事故部门必须积极抢救，妥善处理，防止事故的蔓延和扩大。6.2 发生重大事故时，各级领导应立即赶赴现场，直接指挥事故抢险和救护、技术质部、生产运行部、综合管理部等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。6.3 应注意保护事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。6.4 对化学事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤人员应及时进行抢救和处理。7. 事故报告程序7.1 最先发现事故者应立即用最快捷的办法报告事故所在部门领导和事故主管部门(火灾或化学事故应186、先报告氯碱消防、化救队)，事故主管部门应迅速到现场，协助调查处理，并通知有关部门，报告主管领导。7.2 发生重大以上事故，各部门立即报公司领导及事故主管部门，公司领导(或授权有关部门)应用快速方法报告氯碱公司主管部门，最迟不得超出2小时（指事故快报），报告内容应包括发生事故部门、时间、地点、人员、伤亡情况及初步分析的事故原因。7.3 发生事故的部门应按照“四不放过”的原则认真调查和处理，按规定填写事故报告单GB/QHSE0316-03报送主管部门，报送时间一般事故、轻伤事故的事故快报限当天上报，事故调查报告5天。7.4 重大事故、重伤事故除上报“事故快报”外，事故管理部门还须填报事故调查报告Q187、GQHSE-0314-01十天内报送氯碱公司主管部室，确因情节复杂，不能按期上报时，须事先申明原因，最迟不得超过十五天。8. 事故调查8.1 技术质安部为事故归口管理部门，对事故的调查处理进行监督，对不符合“四不放过”原则的事故报告有责任要求重新规范。各类事故的调查主管部门为：8.1.1 人身、火灾、爆炸事故的调查由技术质安部负责。8.1.2 急性中毒、辐射伤害等事故由技术质安部负责。8.1.3 生产事故的调查由生产运行部负责。8.1.4 设备事故或发生设备损坏导致停产事故，应以生产运行部为主调查，有关部门配合；当发生涉及人身伤亡的设备事故时，应以技术质安部为主调查，生产运行部配合。8.1.5188、 交通事故的调查由综合管理部负责。8.2 公司所属各部门发生的一般事故，由技术质安部会同事故发生部门组成事故调查组对事故进行调查处理，共同参加召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，技术质安部负责编制事故调查报告QGQHSE-0314-01并指定专人落实对事故跟踪检查。事故信息和处理情况及时报公司质量环安部。8.3 重大事故、重伤事故，由上级安全主管部门负责调查处理，技术质安部协助对事故进行调查，上级安全主管部门负责编制事故调查报告。8.4 死亡事故、重大死亡事故的调查按国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例执行。8.5 外委工程必须签订安全责任书，乙方发生的事故，由乙方负责189、组织调查、处理。8.6 事故调查组的职责8.6.1 查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。8.6.2 确定事故责任者。8.6.3 提出事故处理意见和防范措施的建议。8.6.4 写出事故调查报告。8.6.5 事故调查报告及相关资料由技术质安部统一归档。9. 责任划分9.1 安全工作实行首长负责制和分管领导分工责任制，正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要领导责任，副职向正职反映、建议得不到重视和支持，不研究、不解决而造成事故的由正职负主要领导责任。9.2 制造、施工未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而擅自施工者，要对此发生事故负责。9.3 经过培训190、取得上岗证的操作者违章作业导致事故的由本人负责，无证上岗擅自作业发生事故的由本人负责，无上岗证者被委派作业发生事故的由委派者负责。9.4 学徒工在学习期间，不准单独自行工作，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故的，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故的，由师傅负主要责任。9.5 领导下达任务，不提安全措施或安全措施提得不当而发生事故的，由下达任务的领导负主要责任，不按要求落实有关安全措施而发生事故的由违反者负责。9.6 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生事故的要追求主要领导的责任。10. 事故处理10.1 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事191、故责任没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过：防范措施没有落实不放过。认真调查每一起事故。10.2 事故调查后提出处理意见和防范措施建议，应由事故发生部门及其主管部门负责落实、处理。10.3 人力资源部执行对事故有关责任人员的行政处分或经济处罚。10.4 事故发生部门落实防范措施。事故主管部门跟踪监督整改情况。10.5 事故所涉及的各相关部门应做好事故的善后处理工作。10.6 下列情况，必须严肃处理：10.6.1 对工作不负责，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度，造成事故的主要责任者。10.6.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。10.6192、.3 对违章指挥、强令冒险作业，或经劝阻不听造成事故的主要责任者。10.6.4 因忽视劳动条件，削减劳动保护措施而造成事故的主要责任者。10.6.5 因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施造成事故的主要责任者。10.6.6 忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以至造成事故的。10.6.7 事故发生后隐瞒不报、谎报、拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的。10.6.8 发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。10.7 193、处分审批权限10.7.1 处分依据xx氯碱机械有限公司员工奖惩条例和xx氯碱化工股份有限公司引咎辞职制度以及劳动合同规定执行。10.7.2 一般事故由公司进行处理，对事故责任者的处理意见，由事故所在部门提议，经事故主管部门签署意见后报总经理审批，并报氯碱公司主管部室备案。10.7.3 重大事故由氯碱公司主管部室处理，公司备案。10.7.4 特大事故，报政府部门处理。10.8 对防范事故发生或事故抢救中有功人员应给予表彰和奖励。20xx-8安全环保考核制度1. 目的范围：1.1 安全环保考核是公司安全环保生产形势的需要，是公司自身生存和发展 的需要，是公司加强安全环保管理工作的需要而制定的。1.194、2 力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、改进来促进日常安全环保管理，进而完善环境管理体系和职业健康安全管理体系。2. 指导思想：2.1 中层管理以落实责任与经济考核为主；促使安全环保管理工作的落实与实施。2.2 员工以教育培训引导与奖惩激励为主；推进和鼓励已达到的良好的安全行为。3. 安全环保考核：3.14 安全环保考核分为三部分：一是年终对安全环保第一责任人的考核；二是每月一次的部门安全网络化管理考核；三是员工日常违章违纪处罚考核。通过考核以促进日常安全环保管理，加强隐患整改落实，实现安全环保的长效管理。3.15 安全环保第一责任人的考核对责任人的安全环保考核归入各部（中心）的经195、济责任目标一并考核，由技术质安部根据该部门安全环保目标指标及管理方案的完成情况，日常安全环保管理考核的情况，在年终集中进行。3.16 月度安全网络化管理考核考核主要内容：安全环保目标指标完成情况，安全环保违章违纪频次，日常安全环保管理，安全环保检查，隐患整改率。3.17 员工日常安全环保考核考核主要内容是员工在生产工作活动过程中遵章守纪、安全行为、事故责任、安全成绩。分别给予处罚、奖励、评先。4. 安全环保奖惩4.1 违章违纪按条例规定进行处罚，重复发生加倍处罚，违章违纪严重者或不服从管理者，除给予经济处罚外另按相关厂纪厂规进行处罚。4.2 违章违纪考核扣款以及事故处理扣款全数归入安全环保奖奖196、池，实行专款专用，用于安全环保工作突出者的奖励。4.3 对于安全环保工作突出者的奖励。由区域责任人向部门报告，部门向技术质安部提出申请，技术质安部根据其工作实绩审核并提出奖励意见，报主管领导批准后交人力资源部在工资中发放。4.4 每年六月在“安全生产月”活动中，由公司工会与技术质安部组织进行安全先进集体和个人的评选活动，先进集体和个人将给予奖励。4.5 安全环保工作考核奖惩作为对员工晋职、升级、调资等的重要依据。发生事故取消当年各类先进的参选资格。4.6 技术质安部根据安全环保工作需要可不定期修改下述附件，报公司安全生产委员会批准，必要时送公司工代会审议。5. 附件5.1 安全环保（网络化管理197、）工作考核办法5.2 员工日常安全环保考核办法5.3 安全生产处罚条款5.4 员工违章违纪扣分记录教育制度20xx-8附件1机械公司安全环保（网络化管理）工作考核办法（试行）制订机械公司安全环保（网络化管理）工作考核办法，是为力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、整改来促进日常安全环保管理，进而消除人的不安全行为和物的不安全状态，保证实现20xx年的生产工作安全目标。1.考核主要内容：安全环保目标指标完成情况，安全环保违章违纪频次，日常安全环保管理，安全环保检查，隐患整改率。2.员工发生违章违纪除按机械公司安全生产处罚条款处理外，部门考核中按处罚条款内扣分的10%相应扣分。3.员工发198、生轻伤事故（包括外来人员）则该三级网格辖区（工段或班组）所有人员当月奖励工资扣款50元/人，责任人按责任再行处理。部门（二级网格）考核扣分10分，部门（二级网格）责任人扣款500元。4.员工发生重伤事故（包括外来人员）则该三级网格辖区（工段或班组）所有人员当月奖励工资扣款100元/人，责任人按责任再行处理。部门（二级网格）考核扣分20分。部门（二级网格）责任人扣款1000元。5.预警制度：5.1受到整改通知单第一次， 进行日常考核；扣1分5.2受到整改通知单第二次， 进行警告考核；扣3分5.3受到整改通知单第三次， 进行黄牌考核；扣5分6.对部门（二级网格）以百分制考核：6.1部门（二级网格）199、考核得分95分，加奖10-20元/人.月。6.2部门（二级网格）考核得分90分95分，不扣不奖。6.3部门（二级网格）考核得分85分90分，扣奖10元/人.月。6.4部门（二级网格）考核得分80分85分，扣奖20元/人.月。6.5依次类推，考核得分每低5分加扣奖10元。6.6部门（二级网格）内发生事故取消得奖。6.7部门得奖分三级：一级20元/人.月：保障一部、保障二部、漕泾分公司、施工管理部、设备修造部二级15元/人.月：计量检测中心、大机组维修中心、特种设备检测中心、DCS中心、制冷设备维修中心三级10元/人.月：各管理部室7.安全环保网格化管理实施分级考核：7.1公司由技术质安部负责对二200、级网格辖区的考核，以检查打分形式每月一次。根据得分确定奖扣总额，7.2各部门（中心）负责对本部门（中心）三级网格辖区的考核，进行二次考核分配，考核结果报公司技术质安部备案。7.3二次考核分配指：二级辖区（各部和中心）在获得由技术质安部考核后所得奖扣总额内对各三级网格辖区（工段或班组）进行评价考核。各三级网格辖区（工段或班组）对本责任区内员工个人进行评价考核。7.4 各级网格辖区如遇上级检查扣奖或加奖则有该网格辖区承担责任。7.5对于在安全环保工作上有特殊贡献的个人给予奖励部门给予10以内加分。7.6考核时间，上月26日零时起至当月25日24时止。7.7上述考核采用月考季发方式。8.技术质安部对201、本公司内的二级网格辖区（各部和中心）的考核，在当月的30日前完成。各部和中心对三级网格辖区（工段或班组）的考核，在下月的5日前完成。9.考核结果经公司主管安全生产的副总经理确认后，由人力资源部负责考核奖惩的实施。技术质安部20xx-3-21附件2机械公司员工日常安全环保考核办法20xx年安全环保考核，是公司目前安全环保生产形势的需要，是公司自身生存和发展的需要，是公司加强安全环保管理工作的需要而制定的。力求通过考核来推行安全网络化管理，以检查、考核、整改来促进日常安全环保管理，进而完善ISO14001环境管理体系和OHSAS职业健康安全管理体系。1. 员工日常违纪处罚考核1.1 违章违纪指：在202、工作或施工作业过程中，违反安全规章制度，违反安全纪律，表现出不符合安全作业规范的操作行为。1.2 由技术质安部根据常见违章违纪现象制订机械公司安全生产处罚条款（附件2），向员工组织宣传告知。1.3 检查发现员工违章违纪现象应当马上予以纠正，告知违章状况，按处罚条款对当事人进行处理并记录，作业组织内其他人员承担连带责任（按当事人扣分标准的50%扣奖），处罚条款中另有规定的则按处罚条款处罚。1.4 员工发生违章违纪除按处罚条款处理外，另按机械公司员工违章违纪扣分记录教育制度（附件1）进行违章扣分记录，最高为50分，违章扣分达到50分后，组织其离岗教育和相关安全知识考试，合格后方可复岗。1.5 员工203、违章违纪发生的频次将影响到部门、工段或班组的考核得分，直至取消该部门、工段或班组的安全环保奖励。1.6 员工发生轻伤事故（包括外来人员）则该三级辖区（工段或班组）所有人员当月奖励工资扣款50元/人，重伤事故当月奖励工资扣款100元/人，责任人按责任再行处理（如由氯碱公司处理的则按氯碱公司处理执行）。2. 违章违纪重复发生加倍处罚，违章违纪严重者或不服从管理者，除给予经济处罚外另按相关厂纪厂规进行处罚。3. 违章违纪考核扣款以及事故处理扣款全数归入安全环保奖奖池，实行专款专用，用于安全环保工作突出者的奖励。4. 对于安全环保工作突出者的奖励。由区域责任人向部门报告，部门向技术质安部提出申请，技术204、质安部根据其工作实绩审核并提出奖励意见，报主管领导批准后交人力资源部在工资中发放。5. 每年六月在“安全生产月”活动中，由公司工会与技术质安部组织进行安全先进集体和个人的评选活动，先进集体和个人将给予奖励。6. 安全环保工作考核奖惩作为对员工晋职、升级、调资等的重要依据。发生事故取消当年各类先进的参选资格。 xx氯碱机械有限公司 20xx-1-31附件3机械公司安全生产处罚条款（试行）1. 未持批准的作业证擅自进行作业的扣40分；2. 使用未经检查合格的电动工具、扶梯的扣30分；3. 使用未经安全教育的外来人员扣30分；部门经理扣20分；4. 进入作业场所不带安全帽的（要求佩带防护眼镜）扣10205、0分；5. 佩带安全帽不扣帽攀的扣20分；6. 未按规定正确着装和使用劳动防护用品的扣20分；7. 未持有效证件进行特种作业的扣30分；8. 持证人与作业人不符的扣20分；9. 高处作业未系挂安全带（高挂低用）带班负责人扣30分；10. 高处作业高处抛物的扣30分；11. 接触噪声作业人员未戴防护耳罩的扣10分；12. 从事粉尘作业人员未戴防护口罩的扣10分；13. 气瓶使用时不固定、未达安全间距的扣20分；14. 监护（监火）人擅自离岗的扣50分；15. 未经允许擅自动用消防器材或设施的扣30分；16. 吊车行驶过程中未按要求固定好吊钩的扣20分；17. 吊车作业时未按规定垫脚，作业时未拉好206、警戒线的扣10分；18. 铲车违章带人的扣40分；19. 厂内机动车超载人、物的扣30分；20. 机械加工操作旋转机床（如：钻床、车床等）戴手套的扣20分；21. 酒后作业者当事人按厂纪厂规处罚；区域责任人扣40分；22. 在禁烟区域内吸烟的当事人按厂纪厂规处罚；区域责任人扣50分；23. 违章违纪作业不听劝阻而继续作业的扣50分；24. 发生事故不报告、不配合调查处理的扣100分；备注：本条款中每扣1分为1元人民币计量单位，同时结合机械公司员工违章违纪扣分记录教育制度进行考核。xx氯碱机械有限公司 20xx-1-31附件4机械公司员工违章违纪扣分记录教育制度1. 总则目的：为规范公司从业人员207、劳动安全教育，增强从业人员安全意识，突出违章违纪教育处理管理，将以往关注事故发生后的事后处理，转变为注重事故发生前的违章违纪教育，故建立违章违纪人员安全扣分记录教育制度。2. 适用范围：机械公司所有从业人员（在岗员工；劳务用工；聘用人员）。3. 考核标准：机械公司安全生产处罚条款（试行）4. 管理方法：4.1技术质安部建立违章人员安全扣分记录表；负责汇总统计；向违章违纪人员告知扣分情况；4.2从业人员违章违纪扣分最高为50分，违章违纪扣分达到50分后组织其离岗教育和相关安全知识考试，合格后方可复岗；4.3扣分采用年度累计方法；5. 检查记录：5.1运行保障部门（中心）经理应当每月实施二次安全检208、查；为纠正不安全的状况或连续的良好的安全行为提供帮助。5.2部门专（兼）安全员，每个工作日内对本部门的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；5.3公司专职安全员，每周不少于二次对本公司的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；5.4 每个检查责任人在检查中发现危害和违规应当马上纠正，告知违章状况与记录，这些违章违纪状必须得到纠正并被接受后才可以继续进行工作；6. 教育处理：6.1 离岗受教人员应服从管理部门的教育培训安排与管理；6.2 离岗受教时间初起为1天；离岗受教期只发最低工资收入或生活费；6.3 教育培训形式：半天进行相关安全教育培训并闭卷考试，半天协同安全管理人员进行现场检查，并递交一份心得体会；6.4 如年内发生两次受教情况则第二次加长安全教育培训时间；6.5 对不服从安全教育培训管理者，则按相关厂纪厂规处罚；6.6 凡劳务用工、聘用人员一旦违章扣分完毕，即辞退和解除劳动关系，今后不再录用。xx氯碱机械有限公司 20xx-1-31