1、公司安全生产岗位责任及消防、红袖标管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、公司安全生产岗位责任制（一）总经理安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规，建立、健全本单位安全生产责任制，保证本公司安全生产的有效实施；2、公司总经理是安全生产的第一责任人，对安全工作应全面负责，制定安全管理目标，贯彻执行安全生产的方针政策，在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。在对下属部门落实生产经营任务时，必须向承包者落实安全生产责任；3、对工会提出的有2、关安全生产建议和意见要及时研究解决，并及时答复。加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用管理工作；4、组织开展劳动保护宣传教育和职工安全生产教育培训工作，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持；5、定期组织召开安全生产会议，搞好安全生产活动。研究、解决本公司有关安全方面的工作，认真贯彻预防方针，及进解决不安全因素；6、加强对下属部门安全生产工作的指导和督促，认真审查安全技术措施计划，合理安排技术措施经费，并组织力量，保证贯彻实施；7、定期和副总及安全部门组织安全生产检查，纠正违章作业，落实整改措施，及时消除事故隐患；8、发生事故，要立即赶赴事故现场组织、抢救， 保护好现场并立即上报。对事故责3、任者进行严肃处理，并在全体职工中开展事故分析、教育，防止同类事故的发生。（二）副总经理安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针、政策、法律规章制度以及本公司的文件通知决定等， 对其领导范围的安全生产负责；3、作为总经理的副手，帮助总经理做好公司安全生产工作。向各部门传达总经理的工作意向，制定详细的安全生产工作方案，并检查执行情况及向总经理作汇报；4、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。督促使用好劳动保护用品；5、负责公司所有职工的安全教育培训工作和送培工作。提高公司职工的安全生产素质；6、密切配合4、各项目部的工作， 主动帮助项目部解决困难。深入一线，了解下属部门的安全生产情况，将各部门的工作情况及工作意见做好汇总，向总经理汇报。7、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应参与研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。并加以推广。对施工发现的新情况，及时调整修改施工组织设计；8、定期、不定期的组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患；9、发生事故，要立即赶赴事故现场组织、抢救，保护好现场并立即上报。做到“四不放过”的原则，严格执行事故报告制度和处理办法。（三）总工程师安全生产责任制1、从技术管理上对安全工作负直接领导责任；2、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、5、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核；3、在对技术革新、新工艺新技术方案组织审定的同时，审定安全技术措施；4、对改善劳动条件方面（防尘、防爆、笨重体力劳动等）组织有关部门提出方案，并督促检查其实施；5、负责组织对大型设备、设施的验收工作，并督促其落实安全技术措施；6、负责领导安全技术方面的教育、培训、考核工作；7、定期分析研究安全技术工作和总结交流经验。参加安全检查，对检查出来的问题，责成有关人员提出有效的安全技术措施，并督促其按期落实；8、对重大已、未遂事故的原因，组织调查分析，从安全技术方面提出并落实改进措施。（四）技术发展处长安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国6、安全生产法和有关法律、法规；2、认真贯彻执行国家有关劳动保护，安全生产方针政策和法律、法规及标准，制定分管部门，人员的安全责任制， 操作规程， 设备设施或工作岗位的安全管理制度，并督促执行；3、技术处长应对各项目部的安全技术工作负责；4、组织安全技术人员的学习培训，提高安全生产技术的工作管理水平；5、对施工组织设计、施工方案(包括各类脚手架、大型设备和施工机械、施工临时用电、模板工程、基坑工程等专业性强、危险性大的分部分项工程)及各项安全技术措施方案进行制定和审批；6、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程；7、负责各项目部的各类安全生产资料的7、汇编、申报、审批及管理归档工作；8、会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训；9、定期分析安全生产情况，研究安全生产中存在的问题并提出相应对策，同时要积极完成企业法人临时交办的有关劳动保护和安全生产方面的工作任务；10、参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；11、参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。（五）安全处长安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针，政策，法律规章制度以及本公司的文件通知决定等，对其领导范围的安全生产负责；3、坚决贯彻公司下达的安全生产工作目标。8、发挥本部门的特长，协调各部门的关系，共同抓好安全生产；4、参与施工组织设计和安全技术措施的编制、审核并对贯彻执行情况进行督促检查；5、根据上级部门及公司的要求和本部门的需要，组织开展各种定期的和不定期的日常安全生产检查活动；6、在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，抓好新进职工三级教育的有关事项；7、协助有关部门，做好各类工种、各类人员参加有关安全专业培训；8、经常组织对施工现场进行安全生产检查，发现隐患及时要求项目部进行整改，情节严重的根据公司指定的安全生产规定，有权停工整改并给予罚款处理；9、会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用， 并做好量化验收记录和手续；19、0、督促有关部门发放劳保用品；11、进行事故的报告和分析， 参与事故的调查和处理。坚持“四不放过”的原则；12、认真正确掌握技术生产规程，加强安全技术的学习， 调查研究生产中的不安全因素，提出改进措施和意见。对施工中发现的新情况， 及时提出调整修改施工组织设计；13、督促各项目部做好安全生产管理台帐。做好安全台帐的存档工作；14、抓好全体职工的安全生产工作， 配合领导做好安全生产管理工作，确保安全生产；15、发生事故，要立即赶赴事故现场组织、抢救，保护好现场并立即上报。严格执行事故报告制度和处理办法。（六）安全员安全生产岗位责任制1、参加施工组织设计(施工方案)和安全技术措施的编制、审查并对贯10、彻执行情况进行督促、检查；2、根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全生产活动， 负责施工用电、脚手架、临边、洞口安全防护的验收；3、在全体职工中开展安全宣传和教育活动，负责新进职工三级教育的有关事项；4、组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。5、每月定期或不定期对施工现场进行安全生产检查，发现隐患有权停止施工并立即汇报，开出隐患整改通知单，情节严重的有权给予处罚；6、会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用，并做好验收记录和手续；7、根据国家有关安全生产法规和公司安全生产有关文件与工程分包方签订安全施工协议，在安全生产检查对分包方遵守安全协议情况进行抽查11、。（七）综合办公室主任安全生产岗位责任制1、认真传达、组织学习党和国家的安全生产方针、政策、文件和规定，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，对本部门工作及人员的安全负责；2、协助安排好安全生产会议、活动等各项工作；3、积极参加安全生产活动，做好本部门的安全管理工作。（八）施工质量处长安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度对本部门工作及人员的安全负责；2、配合有关部门做好对员工的技术培训工作；3、配合有关部门负责对因质量事故引发的人身伤害事故调查、分析、统计上报和处理工作；4、及时参加安全生产活动，及时做好本12、部门的安全管理工作。（九）财务审计处长安全生产岗位责任制1、认真学习、执行会计法及国家的财经法规，坚持原则，忠于职守、廉洁奉公，维护国家和公司的利益；2、及时支付用于生产、施工的安全设施、安全工具、劳动保护用品所需资金；3、根据规定，保证安全奖励基金的专款专用；4、积极参加安全生产活动，做好本部门的安全管理工作。（十）市场开发部经理安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度对本部门工作及人员的安全负责；2、承接任务中发现安全隐患和重大事故隐患应及时各经理汇报，并采取积极有效的措施，控制隐患的扩大和发展；3、新开工程13、和每月的生产计划表及时抄送安全处；4、参加公司组织的安全生产检查，积极参加公司组织的安全活动。（十一）材设处长安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针，政策，法律规章制度以及本公司的文件通知等，对其领导范围的安全生产负责；3、对所购置的施工现场各种防护用品、机械、机具，必须确保产品符合国家有关规定和标准， 并具有出厂合格证，检测报告、建筑安全主管部门的准用证，严防伪劣产品进入施工现场；4、对发放的脚手料具、安全网、安全带、安全帽等安全用品要认真检查，不合格的要及时报废；5、加强对各类材料的管理，特别是易燃、易爆、有毒等材料应作14、好隔离、防火、防泄漏等措施；6、现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并做好标记；7、对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度；8、根据各部门每季、月提出的个人防护用品的预算，编入供应计划， 及时采购、 供应并保证质量；9、对所购的安全生产防护用品妥善保管，整理造册，定期清理，防护用品的损坏和减少应及时、迅速增补， 建立安全防护用品台帐。（十二）材设管理员安全生产岗位责任制1、根据规定，认真做好各种机械设备的自检工作，并配合有关部门做好各种机械设备的验收工作，做好验收记录；2、执行施工组织设计中有关各种机械设备的场布工作；3、做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装、15、拆装单位的资质审核工作；4、对于各种机械设备的使用，必须有安全技术措施，防护装置缺少的应装备齐全，保证符合安全要求；5、协助下属单位，认真做好特殊工种的技术培训工作；6、对于各种机械设备，应建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态，中小型机操人员必须经培训持证上岗；7、定期组织检查，定期组织各种机械操作手对安全技术操作规程的学习和考核；8、做好各类台帐的记录和各种资料的整理工作；9、严禁无特种作业人员操作证的人员从事特殊工种操作，严禁施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业；10、严禁未经验收合格的塔吊、井字架等施工机械和机具投入使用，一经发现，有权阻止施工并通知项目机管员和项目经理。（十三16、）劳动人事处长安全生产岗位责任制1、在总经理领导下，主持人事教育处全面工作，负责编制本部门管理制度和岗位职责以及相关文件按上级要求和企业发展的需要，制订年度培训计划，拟订中长期职工教育培训规划，经总经理批准后组织实施；2、协助公司领导组织召开劳资职工教育培训工作会议，协同有关职能部门做好相关的考核工作；3、负责劳动合同签订、终止的审核和报批，负责职工养老保险及有关保险申报工作，做好劳动争议的调解工作。负责组织“十一大员”岗位培训，有权检查人员持证上岗情况;负责组织工人职业技能培训和特殊工种岗位资格培训，组织实施技术工人等级培训；4、负责职工职称、项目经理等资格证的申报工作。负责新的统计技术应用17、试点，见效后组织培训、学习；5、负责制订和落实培训的纠正和预防措施。（十四）其他职能人员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针，政策，法律规章制度以及本公司的文件通知决定等， 对其领导范围的安全生产负责；3、每位职工必须持证上岗，接受安全生产教育和培训；4、认真学习和掌握各种安全专业知识、安全技术，提高自身素质；5、牢记“安全生产人人有则”，树立“安全第一”的工作思想。自觉遵守安全生产的各项制度；6、认真执行上级领导制定的安全生产措施。协助领导做好安全生产工作；7、积极参加安全生产活动，提倡安全生产；8、发扬团结友爱精神， 18、在安全生产方面做到互相帮助， 相互监督。二、项目部安全生产岗位责任制（一）项目经理安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针、政策、法律规章制度以及本公司的文件通知、决定等，对其领导范围的安全生产负责；3、项目经理是单位工程安全生产第一责任人。 对安全工作应全面负责，要贯彻执行安全生产的方针政策。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的安全工作；4、对于承建的每个项目必须及时思考施工过程中的总体安全技术措施方案，并提交讨论通过后，认真贯彻实施，同时在工作中要认真制定作业计划和工艺规程，做到符合劳动安全卫19、生要求；5、制定和修订完善的施工现场安全技术操作细则及其有关管理规定经主管部门审查批准后，负责贯彻执行；6、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。督促使用好劳动保护用品；7、定期或不定期检查施工现场，主要包括对建筑物、防护措施、机械设备、设施、工具、原材料， 工作地点，人的不安全行为进行检查，发现问题及时分析解决或向上级反应，请求帮助解决；8、经常向施工人员进行安全生产知识， 安全操作规程和劳动纪律的教育，提高工人的安全生产思想认识和专业安全知识水平，同时要对新调入的工人和分承包施工队的有关人员进行教育，严明安全生产纪律；9、定期召开安全生产会议， 搞好安全生产活动20、。组织安全生产责任制考核，负责项目部所有职工的安全教育培训工作和送培工作；10、积极开展文明工地、安全达标的创建活动。抓好工地现场安全文明建设， 建立防火和保卫制度，落实环境保护和不扰民措施。定期组织安全检查， 纠正违章作业， 落实整改人员和措施， 消除事故隐患；11、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法；12、加强对各部门安全生产工作的指导和监督，认真审查安全技术措施计划，合理安排安全技术措施经费，并组织力量，保证贯彻实施。（二）技术员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真贯彻执行国家有关劳动保护，安全生产方21、针政策和法律、法规及标准，制定安全操作规程， 设备、设施或工作岗位的安全管理制度， 并督促执行；3、技术员应对项目部的安全技术工作负责；4、加强安全技术的学习，提高安全生产技术的工作水平；5、参与对施工组织设计、施工方案包括各类脚手架与卸料平台、外用电梯施工升降机、塔吊安装与拆装、超重吊装、施工临时用电、模板工程、基坑工程、物料提升机等专业性强、危险性大的分部分项工程及各项安全技术措施进行制定和审查；6、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程；7、负责项目部的各类安全生产资料的汇编、申报、审批及管理归档工作；8、会同有关部门编制安全技术教育培训22、计划，向职工进行安全技术教育、培训；9、定期分析安全生产情况，研究安全生产中存在的问题并提出相应对策，同时要积极完成项目经理临时交办的有关劳动保护和安全生产方面的工作任务；10、参加安全检查和验收，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；11、参加事故调查， 针对事故原因提出技术措施。（三）施工员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、对单位项目工程的安全生产负直接责任。不违章指挥、制止违章冒险作业；3、在安全指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定；4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿到每个具23、体环节中， 对各部分项工程和特殊工序认真作好安全技术交底，各类交底应具备针对性和可操作性；5、组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分部项工程和施工工序应根据专项施工组织设计负责落实；6、加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、安全交底等；7、加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能；8、发现各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐患后方可继续施工，对三违现象应及时制止并进行处理；9、发生各类事故应及时做好抢救、抢险措施，并保护好现场，立即上报；10、具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创24、建工作；11、加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理；12、定期组织安全生产检查，对存在的事故隐患要及时研究制定措施，落实人员并整改，发生工伤事故必须立即组织抢救并报告有关部门， 要按“四不放过”的原则进行处理。（四）安全员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、参加施工组织设计和安全技术措施的编制、审核并对贯彻执行情况进行督促、检查；3、根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全生产活动；4、在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责新进职工三级教育的有关事项；5、组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训；6、每日对施工现场进行安全生产检查，发现隐25、患有权停止施工并立即汇报、处理，情节严重的有权给予处罚；7、会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用，并做好量化验收记录和手续；8、督促有关部门发放劳保用品；9、进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理；10、认真掌握正确技术生产规程，加强安全技术的学习，调查研究生产中的不安全因素， 提出改进措施和意见。（五）材料员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、在购置施工现场各种防护用品、机械、机具时，必须确保产品符合国家有关规定和标准，并具有出厂合格证，检测报告、建筑安全主管部门的准用证，严防伪劣产品流入施工现场；3、在施工现场发放脚手26、料具、安全网、安全带、安全帽等安全用品时要认真检查，不合格的要及时报废；4、加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃、易爆、有毒等材料应作好隔离、防火、防泄漏等措施；5、现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并作好标记；6、对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全性度；7、根据施工现场的需要和项目部季、月提出的个人防护用品的预算，编入供应计划，及时采购、供应并保证质量；8、对所购的安全生产防护用品妥善保管，整理造册，定期清理，防护用品的损坏和减少应及时向项目部报告，迅速增补， 建立安全防护用品台帐。（六）质量员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生附和有关法律、27、法规；2、执行“五同时”围绕项目定期组织检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真作好复查工作，并迅速报告；3、在编制年、季、月计划时，应有安全技术措施；4、对进行中的安全技术措施要按质、按量实行监督。（七）机管员安全生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、根据规定，认真作好各种机械设备的自检工作，并配合好有关部门作好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料；3、执行施工组织设计，做好各种机械设备的场布工作；4、做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装、拆除单位的资质审核工作；5、对于各种机械设备的使用，必须有安全技术措施，防护装置28、缺少的应装备齐全，保证符合安全要求；6、协助项目部，认真作好特殊工作的技术培训工作；7、对各种机械设备，应建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态，中小型机操人员必须经培训持证上岗；8、定期组织检查，定期组织各机械操作手对安全技术操作规程的学习和考核，对查出的安全隐患应立即组织整改，对考核不合格的操作手应组织培训，合格后再上岗；9、做好各类台帐的记录工作和各种资料的整理工作；10、对电器进行安装、维修等工作，必须由持证电工进行操作。（八）资料员安全生产岗位责任制1、严格遵守建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定；2、积极参与各项安全活动，了解施工现场生产进度和各种机械设备的需求状况及29、人员状况；3、对照标准，结合施工现场的具体要求，收集各种安全生产技术资料和各种装备的验收资料并整理、汇总、建档。（九）核算员安全生产岗位责任制1、严格遵守建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定；2、积极参与各项安全活动，做好参谋作用；3、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位提高施工现场的安全防护能力；4、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健食品、清凉饮料等其它劳动保护费用事宜；5、对照有关规定，严格执行限制加班加点的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。（十）门卫安全生产岗位责任制1、严格遵守建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定；2、严30、格执行门卫作息时间，按时开门和关门，实行24小时值班；3、门卫必须对进出人员实行登记制度，严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入走动；4、对进出工地人员要严格管理，不戴安全帽不准进入工地，严禁小商小贩和拾垃圾者进入工地；5、认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为；6、遇有火警、盗警或其它突出事件应及时报警或向上级部门报告。（十一）炊事员安全生产岗位责任制1、严格遵守建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定；2、搞好施工现场食堂的卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保持食堂的干净、整洁；3、对燃具、蒸箱、易燃气瓶应经常检验，发现隐患应及时修理；4、不得采购和出31、售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的应负直接责任；5、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度；6、夏季应确保施工现场充足的饮用水。（十二）卫生员安全生产岗位责任制1、严格遵守建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定；2、严格执行国家卫生制度，掌握各种应急抢救措施；3、负责配备施工现场常用的各种医疗用品和药品；4、必须掌握口对口人工呼吸和体外心脏挤压急救法；5、在夏季应协助施工负责人做好防暑降温工作，在冬季应协助施工负责人做好防冻保暖工作；6、发生人员伤亡事故，应迅速采取防止伤势扩大的措施，并及时送医疗抢救；7、认真做好对施工人员防病治病的宣传和教育工作。（十三）班组长安全32、生产岗位责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律法规；2、认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作， 做好对各操作工的安全交底， 做好安全记录台帐，对本班组人员在生产中的安全健康负责；3、搞好安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作， 对新调入的工人进行现场安全教育， 未熟悉作业环境前不得进行操作， 确保新职工的人身安全；4、班前要对所有使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查， 在任何情况下均不得违章蛮干；5、在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容， 认真做好上、下班交接工作和自检工作， 发33、现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施， 并及时上报；6、有权拒绝违章指令；7、组织本组人员学习各种安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类教育与培训；8、发生工伤事故要及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织全组人员认真分析， 吸取事故教训，改进防护措施；9、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作；10、严格执行“安全第一、预防为主”的方针、 认真做好工程内部的安全保卫工作和建筑施工的安全监督工作。（十四）施工工人安全生产岗位责任制1、牢记“安全生产人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动， 接受安全教育；2、认34、真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度， 坚守岗位， 听从安全员的指导， 做到不违章或冒险作业；3、随时检查工作岗位的环境和使用工具、材料、电器机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作， 发现隐患及时处理或上报；4、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督互不伤害， 对新工人要积极传授安全知识；维护一切安全设施和机具， 做到正确使用， 不擅自拆改， 正确使用个人防护用品；5、参加安全活动，提出改进安全管理措施和消除事故隐患的建议。三、公司各部门安全生产责任制（一）综合办公室安全生产责任制1、贯彻执行党和国家的安全生35、产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度；2、及时转发有关的文件和规定，做好档案的归档、整理工作；3、协助安排好安全生产会议及各项会务活动的准备工作；4、积极参加安全生产活动，及时做好本部门的安全管理工作。（二）安全处安全生产责任制1、贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规和有关条例及公司的规章制度；2、做好安全生产的宣传教育工作，总结并推广安全生产的先进经验；3、深入基层，认真指导下级安全员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，及时提出整改意见和措施；4、组织安全活动和定期安全检查，及时向上级领导汇报安全生产情况；5、参加审核施36、工组织设计和编制安全技术措施计划，并对 执行情况进行督促；6、做好新工人上岗及转岗工人、特种作业人员的安全技术培训和考核工作；7、进行工伤事故统计、分析和报告， 参加工伤事故的调查和处理工作对施工生产；8、制止违章作业，遇有安全隐患和险情有权停产整改，并进行必要的处理；9、做好安全生产的考核和奖惩工作；10、记好安全台账， 签订好安全合同。（三）技术发展处安全生产责任制1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动负责制定技术措施；3、严格按国家有关安全技术规程、标准，编制审核施工组织设计、施工方案、施工工艺等技术工作， 负责解决施工中的疑难问题，从技术上保证安37、全生产；4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制订相应的安全措施和安全操作规程；5、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施；6、参加事故及重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。（四）施工质量处安全生产责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针， 政策，法律规章制度以及本公司的文件通知，决定等，对其领导范围的安全生产负责；3、认真执行上级领导制定的安全生产制度。下达至各部门，并检查执行情况；4、参加施工组织设计和安全技术措施的编制、审核并对贯彻执行情况进行督促、检查；5、不定期对施工现场进行安全生产检查，发现隐患及时要求项38、目部进行整改，情节严重的根据公司指定的安全生产管理条例有权停工整改并给予罚款处理；6、对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并向上级汇报；7、对进行中的安全技术措施要进行监督。（五）财务审计处安全生产责任制1、根据规定每年提供安全技术措施费，保证经费和奖励基金专款专用；2、监督安全设施经费合理使用，并建立台帐；3、积极参加安全生产活动，做好本部门的安全管理工作。（六）材设处安全生产责任制1、严格遵守中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规；2、认真执行劳动保护法和安全生产方针，政策，法律规章制度以及本公司的文件通知，决定等，对其领导范围的安全生产负责；39、3、对所购置的施工现场各种防护用品、机械、机具，必须确保产品符合国家有关规定和标准，并具有出厂合格证，检测报告、建筑安全主管部门的准用证，严防伪劣产品流入施工现场；4、对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度。根据各部门每季、月提出的个人防护用品的预算，编入供应计划，及时采购、供应并保证质量；5、对所购的安全生产防护用品妥善保管，整理造册，建立安全防护用品台帐。（七）市场开发部安全生产责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针、政策、法律、法规、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度；2、在编制和下达施工和生产计划的同时，应根据工程的不同情况，根据施工组织40、设计中安全技术措施的要求，对接受施工任务的部门提出书面具体要求；3、承接任务中发现安全隐情和重大事故隐患，应及时向总经理汇报，并采取积极有效的措施，控制隐情的扩大和发展；4、经技术负责人批准的施工组织设计中的安全技术措施，应纳入生产计划内及时下达到施工部门，并督促其实施；5、新开工程和每月的生产计划表及时抄送安技科；6、参加公司组织的安全生产检查，积极参加公司组织的安全学习；7、贯彻执行党和国家的安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度；8、主持人事教育的全面工作，负责编制本部门管理制度和岗位职责以及相关文件，按上级要求和企业发展的需要，制订年度培41、训计划，拟订中长期职工教育培训规划，经总经理批准后组织实施；9、配合安全部门做好新工人、调整岗位工人的三级安全教育工作；贯彻劳逸结合，严格控制加班加点；对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作，同时协同有关部门做好相关的考核工作；10、负责劳动合同签订、终止的审核和报批，负责职工养老保险及有关保险申报工作，做好劳动争议的调解工作。负责“十一大员”岗位培训，有权检查人员持证上岗情况；负责组织工人职业技能培训以及特殊工种岗位资格培训和复审工作。组织实施技术工人等级培训；11、负责职工职称、项目经理等资格证的申报工作；负责新的统计技术应用试点，见效后组织培训、学习；12、负责制订和落实培训的纠正和42、预防措施。四、项目部安全管理制度1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和法规制度，结合项目部的特点提出针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、制订安全生产工作规划和各级干部的安全责任制等制度，建立健全的安全生产保证体系；3、定期分析研究解决安全生产中的问题，并定期向职工传达安全年、生产情况和措施；4、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；5、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；6、对职工进行安全和遵章守纪及劳动保护法制教育；7、督促各级职能部门和职工做好本职范围内的安全工作；8、总结与推广安全生产经验，严格执行安全生产奖惩规定。（一）安全生产目标监督检查制度责任43、目标1、全年无伤亡事故，创建平安工地；2、无直接经济损失超过2万元以上的火灾、爆炸、倒塌、坍塌及设备事故；3、无同责以上的重大交通事故（死亡1人，重伤2人或直接经济损失3万元以上）；4、一般轻伤事故率不超过0、1%；5、施工现场安全达标率100%，文明施工合格率100%。监督内容1、在“五无一减少”目标中，有一项不达标，均作否决；2、贯彻“各级责任制”，做到“横向到边，纵向到底”，分级责任，不留死角，对所属班组，班组对职工签订安全生产合同责任书；3、对管辖范围，未签订分级安全生产合同责任书，除采取行政措施进行督促外，发生事故首先追究项目经理(班组长)的责任；4、凡弄虚作假，瞒报事故或超出上报期44、限，违反国务院75号令的，一经查实，视情节轻重实行对“五无一减少”单位的否决，对直接责任人视情节轻重给予处罚。工作措施1、认真落实劳动监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制；2、严格执行国家劳动保护，安全生产法规，切实保护职工的安全与健康，保护劳动者的合法权益；3、加强安全知识教育和技能培训，增强职工安全意识和法律意识，提高劳动者的自我保护能力；4、严格执行事故报告制度以及认真参与做好事故的调查、分析、统计工作，坚持“四不放过”原则，对事故责任者按规定进行严肃处理；5、项目部组织人员加强学习，努力提高自己的工作责任心和业务水平，熟悉有关法令、条例，加大工作力度，确保安全生45、产。奖罚办法1、收取安全保证金，按工程面积2元/，构筑物產值0、5%。达到市文明奖2、5元/，省文明奖4元/；2、经考核，自开工至竣工止，达到目标，项目经理由公司奖励2000元，项目部对其他人员共奖励3000元，班组长500元，由安全处造单经审批后落实；3、经考核，未能达标，项目经理及有关人员，除不能享受上述奖励外，如有事故隐瞒不报，扣除50%保证金，发生重伤以上事故扣除全部保证金，并按上级规定处以罚款1-5万元，并追究法律责任。（二）安全技术交底制度1、施工现场直接指挥生产者必须在施工全工程中认真做好施工与安全技术交底；2、施工与安全技术交底应严格执行有关规范和规程，做到详细、周密，并根据各46、分部、分项工程特点使内容具有针对性和可操作性，不得千篇一律。各类交底要根据施工场所、周围环境（高压线、地下管线等）、施工进度、用电、防火及季节性特点制定相应的安全措施，并对相关的危险因素拟定预见性措施并实施；3、多工种交叉作业时应相应向各工种进行书面安全交底；4、交底书应对施工工艺、施工工序中所使用的主要机具和装备作出明确的安全技术要求；5、要针对不同的工程特点、不同的施工方法、各种机械设备、施工中有毒、有害、易爆、易燃等作业，以及施工周围的不同环境，制订安全技术交底，交底应贯彻于全部施工工序之中，并力求细致全面；6、工程项目部实行二级安全技术交底，即项目部向班组进行安全技术交底，班组向员工进47、行安全技术交底；7、各类交底必须以书面形式交底到各施工班组，双方应履行签字手续，各执一份。（三）安全教育制度1、为提高公司全体职工对安全生产重要意义的认识和自身素质， 从而自觉遵守安全生产规章制度，避免事故的发生，特制订本制度；2、有计划的对各级干部、安全员进行教育、学习；3、新进公司人员都要经过公司、部门、班组三级教育；4、有计划的对特殊工种进行安全教育；5、在采用新工艺、新技术、新材料时进行安全教育；6、脱离生产岗位三个月的人员复工时进行安全教育；7、调换工种时进行教育；8、造成安全事故后进行再教育；9、日常安全教育；10、安全教育内容有党的安全生产方针、政策， 国家颁布的劳动保护法规和制48、度， 安全技术知识；11、安全教育方法采取领导讲课、看书、讨论、事故分析等；12、施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗；13、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工；14、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工；15、三级教育的时间一般不能少于8小时；（公司级不少于3小时，项目部不少于4小时，班组级不少于1小时） 16、特殊工种（电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等）必须经过劳动部门培训考试合格安全培训考试合格后，持证上岗作业；17、项目部49、安全员负责本部全体职工的安全教育及培训工作；18、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施；19、在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育50、，以利取长补短，保障安全生产；20、安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性、成效性、发展性、经常性； 21、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然；同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育； 22、安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、电视片、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训51、形象生动； 23、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。（四）班组安全活动制度1、班组每周一在施工前要组织全体工人进行安全教育，对上周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻蹦紧安全这根弦；2、每天上岗前，班组长应对本工种的操作进行安全交底，交底内容要切合实际，有针对性，与即将进行的工作相符。安全交底时间不少于15分钟，要认真做好活动记录，要求每人必签字认可；3、根据本组人员的技术、思想、体力等情况合理安排工作；4、认真遵守现场安全规程、制度、规定和有关安全生产指标；5、工作中对作业环境进行安全检查，发现问题立即报告，采取有效措52、施后方准施工；6、组织本班职工学习安全规程、规定制度，检查执行情况；7、教育本班组人员，不得违章、蛮干，正确使用防护用品和防护设施；8、工人有维护自身安全 生产饿权利，对班前不交底、违章指挥、隐患未处理有权拒绝施工；9、每天做好班后小结活动，建立健全班组活动台帐，对安全生产内容详细记录。（五）施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制1、施工组织设计有技术处负责编制；2、针对施工项目要点制订相应的安全生产、文明施工的措施，工程施工过程中采用新技术、新工艺、要制订安全生产措施。制订雨季施工、夏季施工、冬季施工中的安全生产措施。制订特殊工种安全施工的操作规程和防护措施；3、制订各类脚手架与卸料平台、53、施工临时用电、模板工程、物料提升机、外用电梯、施工降机、塔吊安装与拆装、起重吊装施工等专业性强、危险性大的分部分项工程，安全生产措施及方案 ；4、技术处长负责审批；5、公司分管领导(副总经理)负责签发。（六）特种作业人员持证上岗制1、凡电工、焊工、特种设备操作工都必须持证上岗。新进公司人员都要经过公司、项目部、班组三级教育方可进入施工现场上岗；2、凡从事危险工种人员(如电器、塔吊、架子工等)，除经过三级教育外，还必须经过严格的专业安全技术操作培训，凭操作证方可上岗；3、特种作业人员上岗前必须进行安全教育和安全技术交底后才可上岗；4、特种作业人员必须年满18周岁以上，工作认真负责，身体健康，无妨54、害从事本专业的疾病和生理缺陷；5、搅拌机、砂浆机、卷扬机、木工机械等作业人员经本企业安全处培训考核合格后持证上岗；6、架子工、电工、电焊工、塔吊司机、机械起重工及挂勾、指挥工必须经劳动部门组织考核培训，经考核合格发证后，方可上岗；7、各种机动车辆驾驶员，由公安、交通管理部门，按国家有关规定考核发证后，方可驾驶；8、取得操作证的特种作业人员必须定期进行复审，及时办好复审手续，否则不得上岗作业。（七）安全生产检查制1、检查时应严格按照JGJ-59-99检查标准，必须对照规范、规程查细、查实，根据各分部项的特点查落实措施，查责任落实，查隐患，查事故隐患等；2、各部门、各班组分管安全的工作人员，都应自55、行计划安排或不定期的组织安全生产检查(日查、月查、互查、抽查、普查、一般查和专业查、节前节后查等)，要明确检查目的、内容、方法、要求，并组织、上报及落实整改； 3、全公司性的大检查每月进行一次，各部门每月至少要自查一次，各班组每周自查一次，个人应在班前、班中、班后经常进行自查，要记好检查记录，及时整改并把情况汇总给安全部门；4、安全部门要根据不同季节的特点拟定好防火、防爆、防雷、防汛、防台风、防暑、防冻等为重点的安全措施；5、对检查中发现的不安全因素，要严格执行“三定四不推”原则(定人员、定措施、定期限)，凡是能自己解决的自己解决，自己不能解决的报上一级安全部门帮助解决；6、各有关部门都要将检56、查出来的不安全因素建立台帐，及时上报公司安全科汇总，对于重大隐患安全科要上报公司分管领导下达事故整改通知单，并进行存档。（八）红袖标制度1、项目部按规定要求设置专（兼）职安全员。施工总人数在15人以下的设兼职安全员；施工总人数在15人以上（含）的设专职安全员。特别强调专职安全员要对安全工作尽职尽责，不能兼职其他工作；2、安全员实行实名负责制；3、安全管理人员变更时，要及时报质量安全部调整安全生产保证体系图；4、专（兼）安全员、塔吊指挥、安全值日人员上岗时，着装要整洁：头上正确佩戴安全帽；胸前佩戴由综合管理部统一发放的上岗胸卡；左上臂佩戴由质量安全部统一发放的“安全员、塔吊指挥、安全值日”红底黄57、字袖标；5、只要施工队有人上班，安全员必须在现场巡视；6、红色安全袖标应妥善保管，保持清洁；以旧换新，故意污损、丢失的按10元/个赔偿补发；7、安全员、塔吊指挥、安全值日人员不戴袖标上岗的罚款20元/次；以上条款给项目部安全员应认真遵守，严格执行。（九）消防管理制度1、施工现场必须严格执行建设工程施工现场消防安全标准等文件规定；2、 严贯彻“预防为主，消防结合”的方针，严格执行三级动火审批制度，施工动用明火按规定由班组向安全科申请动火证，并报送项目经理批准，动火时要有专人监护，采取隔离、清理易燃物、各灭火器、围挡等有效防火措施； 3、 施工现场设有吸烟处，严禁在作业区吸烟；4、在施工作业时开启58、各类电源、电动机，机械设备前进行全面检查，不得违章作业，凡有火种工作的地方（厨房）工作人员在完成工作后要检查各类易燃物，并熄灭火种后方可离开；5、现场的仓库、木工间、脚手架、配电间、油漆间等按规定设置醒目的防火禁烟标志。配全配好防火设施和器材，现场需合理安排，留出防火通道；6、 作业场所必须做到当天清理，消除火险隐患；7、在进行焊割作业中必须严格执行“十不烧”规定；8、每个施工楼层按规定设置消防水源、灭火器，保证消防通道畅通。并设置适量消防沙，严格划分临时仓库，用火作业区域；9、消防器材，设施完好有效，周围不堆放物品，派专人负责维护管理；10、施工中所有的易燃、易爆物品；如汽油、油漆及氧气瓶、59、乙炔瓶之类的使用、存放都应符合“规定安放，妥善保管，远离火源”的要求；11、在烧制防水材料过程中，必须携带相应的1211灭火器，加强施工中的防火管理和措施，选择适宜的动火地点，严防火种漫延和违章作业；12、电工必须经常检查本工地所属电器设备、线路，发现问题及时维修更换，严格要求装机标准，加强配电间的管理制度， 加强对宿舍内线路、电器尤其是电炉的管理，及时清理各种电源闸、开关上的灰尘和易燃物，接线柱要牢固，对易引起火种的破损导线要及时处理；13、电(气)焊工必须遵守操作规程的安全防火制度，氧气瓶应放在阴凉处，防油、防震、安全附件要齐全， 与乙焕发生器问距不小于5M，搬运过程中防止撞击，距工作明火60、点不小于1OM，并有专人监护， 坚决执行电气焊作业“十不烧”；14、发现火灾险情，要听从指挥， 勇敢扑救。消防器材不得随便移动， 并定时检查，保证可靠有效；15、对玩忽职守、违反安全生产制度，造成事故者应追究责任。（十）机械设备管理制度1、机械作业的安全技术措施及所需的料具，必须列入工程的施工组织设计；2、单位工程负责人应对工程的机械作业的安全技术负责，并建立责任制，施工前应逐级进行安全教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得施工；3、机械作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用；4、机械作业操作人员，必须经过专业技术培61、训，考试合格，持证上岗，并必须进行体格检查；5、使用设备要坚持定人、定机、定岗的“三定”原则。多人协同操作一台设备时，应确定一名机长，实行机长负责制；6、运转设备在操作中发生设备故障，应立即停机检查，查明原因，确定故障部位并排除故障后方可恢复运作；7、施工现场在用机械设备必须执行各机种对应的维修保养规程进行维保工作，所有机械设备用电必须执行施工现场临时用电总方案；8、机械操作人员必须持有效上岗证件作业，人证相符；9、工程施工所需设备计划的确定与实施。（1）在工程投标审过程中，项目部项目技术负责人、施工负责人，根据工程施工需要，提出设备配置总计划；（2）设备配置计划，大型设备由项目部依据施工组织62、设计及工程进度计划，提前15天向设备租赁公司联系，中小型机械设备由项目部自行解决；（3）大型设备进（退）场、拆装、验收、检测交付使用按机械设备租赁合同（塔吊，施工升降机拆装合同等）执行，其中塔机、施工升降机拆装按建筑机械使用安全技术规程JGJ33-2001、J119-2001执行；塔吊、施工升降机按关于开展起重机械安全专项整治的通知、关于垂直机械设备的管理规定等相关文件实施；（4）中小型施工机械设备的进（退）场验证交接按江苏省建筑机械设备完好标准，执行做好验证交接手续，中小型施工机械设备的定位，安装使用按工程项目施工组织设计场布图；公司施工现场文明施工检查办法对照建筑施工现场安全检查标准，建筑63、机械使用安全技术规程执行；（5）在用大型施工机械设备（主要指塔机施工升降机、物料提升机）由专业检测机构检测；（6）按信息平台知识地图中的机械设备申报指南进行办理相关手续；（7）塔式起重机、施工升降机的日常检查由设备租赁公司进行巡回普查和重点专查，公司除按月综合检查外，还进行定期和不定期抽查，对查出的问题当场出具整改通知单，按定人、定时、定措施的“三定”原则，由设备租赁公司落实整改负责维修保养，项目部督查整改符合要求后，走平台流程将整改执行情况以书面形式反馈总公司安全处。（十一）搭设设施和机械设备安全验收制度1、项目部安全科应组织有关人员对现场的各种安全防护设施、施工机械、机具进行验收，验收合格64、后方准使用；2、对于一些特殊设备和大型机械（如塔吊、桩机、人货电梯等)，应分包给具有装拆资质的单位进行装拆。在项目部自检的基础上报公司和上级部门验收；3、各类验收应根据验收标准，逐一对照，进行量化考分；4、在验收过程中或上级部门验收中所提出的问题应及时整改并回复， 未经验收合格，办理使用登记证的不得投入使用；5、脚手架应实行三步一验收或一层一验收（主体架搭设完毕后必须整体验收），高层建筑落地脚手和悬挑脚手由项目部技术负责人、专职安全员、架设班负责人及技术负责人、总监理工程师共同组织验收，挂设验收合格牌后方可使用；6、临边洞口安全防护实行一层一验收，由项目部技术负责人、专职安全员、总监理工程师共65、同组织验收，合格后方可投入使用；7、模板工程安全实行一层一验收，由项目部技术负责人、专职安全员、总监理工程师共同组织验收，合格后方可进入下道工序施工；8、施工现场采用新型起重机械应报当地建筑安全主管部门会审后方能投入使用；9、井字架安装完毕， 由公司安全处会同项目部安全员和搭设井字架负责人共同组织验收；10、施工临时用电由由项目部技术负责人、专职安全员、总监理工程师、建筑维修电工参与，定期分阶段共同组织验收；11、中小型机械由项目部技术负责人、专职安全员、总监理工程师、机管员参与，定期分阶段验收；12、各类设施、机械设备验收合格后应及时做好验收签字手续，建立验收资料台帐。（十二）总分包工程和分66、包队伍管理制度1、总包单位应对各分包队伍实行安全生产监督管理；2、分包队伍应具备分包单位相应的企业资质和安全资质，并服从总包，单位的安全管理；3、总分包单位应签订安全生产协议， 明确双方在安全生产中的职责和责任、权利和义务；4、分包队伍应建立、健全和落实各级安全生产责任制，对新进职工进行三级安全教育和日常安全教育；5、分包队伍应密切配合总包单位开展施工现场的安全生产和文明达标活动；6、分包队伍发生工伤事故， 总分包单位都必须及时上报上级主管部门；7、总包单位必须建立、健全分包队伍的管理台帐， 并督促分包队伍搞好台帐管理；8、建设方直接分包的施工队伍，其安全生产管理由建设方负责或委托总包单位实行67、管理，但必须在有关合同、协议中明确。（十三）安全生产责任制考核及奖惩制度1、公司与分公司或直属项目部，分公司与项目部、项目部与各施工班组必须逐级签订安全生产责任书，明确管理关系和职责，制定奖惩办法；2、责任制考核应“横向到边，纵向到底”，严格考核到各级各类人员；3、由公司制定安全生产目标，在实行目标管理中，针对每个职工在针对每个职工在安全生产中的责任进行考核；4、责任制考核和奖惩情况将与年度总结、评比相挂钩；5、奖惩细则：（1）奖励A、根据每月所有在建工程检查的得分率，每月综合评比一次，成绩优良者授予安全生产流动红旗，连续二个月奖800元；B、每年年终总结评比时安全生产成绩优良者，将评为年度安68、全生产先进单位(分公司或直属项目部)和安全生产先进个人， 适当进行精神和物质奖励；C、创建省级文明工地，根据该工程建筑面积每平方米奖4元；创建市级文明工地的每平方米奖励2、5元；D、每次项目经理综合考评分在90分以上者，并未发生任何安全事故，该项目部年终总结时一次发给安全生产奖金2000元；（2）惩罚A、不戴安全帽进入工地罚款20元，戴而不扣帽带，罚款10元；B、井架、脚手架、大型机械设备未经验收使用造成事故者罚款1000-5000元；C、酒后登高作业罚款100元；D、井架吊篮内乘人，乘者罚款200元，开卷扬机者罚500元；E、在木工棚内或易燃品处吸烟者，罚款100元。（十四）工伤事故管理制度69、l、严格执行上级的有关安全事故调查报告制度，各施工现场如发生重伤事故后，应逐级向上报告，报告时间不得超过2小时，并填报事故卡片，时间最迟不得超过24小时；2、发生工伤事故后应立即保护好事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；3、施工现场有关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作，应实事求是，并做好事故的善后处理工作；4、如分包队伍发生工伤事故，总分包单位应同时向上级主管部门报告；5、协助上级各有关部门联合组织的调查处理，在事故处理中严格执行“四不放过”原则；6、施工现场应建立、健全职工工伤事故台帐。（十五）安全生产会议制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方70、针，严格执行中华人民共和国安全生产法和建设工程安全生产管理条例，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制订以下制度：1、公司全体安全生产委员会成员和下属各分公司（直属项目部）负责人每月底召开一次会议，学习传达上级有关安全生产方面的文件精神，交流公司每月安全生产综合检查中的先进做法和经验，并给予表彰奖励和处罚；2、由公司生产副总和质安处牵头，会同下属各分公司（直属项目部）安全负责人每月初定期召开一次安全例会；3、聘请有关专家进行安全生产工作的业务知识讲座培训；4、分析每月安全生产工作中存在的问题，落实整改措施，对重大事故坚持“四不放过”原则，分析原因，吸取教训，督促有关部71、门妥善处理；5、结合各个时期的工作特点，布置下阶段安全生产要求；6、为及时了解、掌握施工现场安全生产情况，加强安全管理，主动做好预防措施，确保安全生产，必须认真落实安全生产会议制度；7、会议内容以安全为主，做到了解前段时间施工生产中存在的问题和注意事项，布置下一步安全生产等工作；8、学习安全生产标准，安全规定制度，传达上级部门的有关通知、文件精神；9、通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为；10、施工现场，每周一由项目安全科部组织召开安全例会，并负责记录；11、各专业性安全会议由各技术负责人负责，根据需要召集相关人员召开，由安全员负责记录；12、紧急会议视情况由项目部负责人决定召开；1372、会议上决定的情况各部门和负责人必须不折不扣的认真执行，及时完成；14、对未经允许擅自不参加或迟到，早退的人员，会议召集人有权对其进行进行处罚。（十六）安全资金保障制度1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产劳动保护的各项法律法规，建立安全保障资金制度。落实安全劳动防护用品、安全教育培训专项资金，严格按照比例，足额提取，建设工程施工现场安全文明施工措施以及安全文明施工奖励资金；2、施工现场必须把握工程进度制定安全文明施工措施费用投入、计划经项目负责人审批后财务部门落实；3、施工现场项目经理是安全资金落实的主要负责人，必须保证安全资金按计划落实，禁止挪做它用；4、施工现场安全部门应对安全资金投入使用73、情况进行检查监督，协助财务部门建立安全资金投入台帐。五、文明施工现场卫生管理制度（一）施工现场1、场内整洁卫生，建格按总平面图分类堆放整齐，无乱堆、乱放、乱搭建和污水横流现象；2、施工现场无暴露的生活垃圾及鼠、蚊蝇孽生地，废料必须及时清理；3、禁止随地大小便，加强自用厕所的保洁工作，落实到专入管理;高层建筑在施工层应设由专入管理的便桶；4、工地上不许吸游烟，空闲场地布置绿化；5、工地上应有保健医药箱，保证充足的茶水供应；6、施工现场须放置宣传栏、读报栏等设施，内容必须常换常新；7、办公室要有卫生值日表，办公用具摆放整齐。（二）食堂为了保障员工的饮食安全卫生，提高食堂的服务质量，确保施工工作的正74、常进行，特制定本制度。1、项目部食堂由后勤处负责管理，食堂承包期间由承包人具体负责；2、严格执行食品卫生法，项目部食堂必须取得三证卫生许可证、食品从业人员、的健康证和培训合格证后方可经营，凡有传染病者，坚决予以辞退； 3、食堂工作人员要讲究个人卫生，勤剪指甲，勤洗手，不留长发，工作时必须穿白色工作服，勤于换洗，保持工作服的干净整洁；4、进入食堂的各种原料要严把质量关；5、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物；6、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一75、洗二清三消毒四保洁，食品实行主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食隔离；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志；7、按项目部作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭；8、加强对食品从业人员的教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神；9、就餐人员要遵守食堂秩序，排队取餐，节约粮食，讲卫生，爱护公物；破坏公物要赔偿； 10、做好安全防范工作，注意防火、防盗，非就餐人员不得进入食堂，非相关人员不得进入厨房；11、项目部后勤管理人员要不定期检查饭菜质量，卫生制度落实情况，保证职工就餐；严禁闲杂、生人进入食堂；12、公司每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生76、等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。附：餐厅就餐管理制度为了保障员工的饮食安全卫生，提高食堂的服务质量，确保施工工作的正常进行，特制订食堂就餐管理制度，望严格遵守：1、文明就餐，遵守公共场所秩序，排队购饭，不得拥挤、起哄；2、售饭人员要态度和蔼，服务热情；3、就餐人员要尊重师傅，服从工作人员指挥；发现售饭菜质量问题应及时向办公室反映，不得无理取闹，恶语伤人；4、凭卡购饭菜，禁止现金交易；5、未到规定时间不得离开工作岗位提前就餐；6、餐厅内禁止追赶、打闹、嬉戏、高声喧哗；7、讲究卫生，不得随地吐痰，不乱扔饭菜，剩余饭菜、洗碗水倒入指定地方，不得四处随意泼洒；8、爱护公物，不77、得随意搬挪、拆卸、破坏公用设施，不得在墙壁上乱写乱画；9、本管理制度由项目部后勤监督执行；对损害企业形象、破坏公共道德、违反项目部部纪律的人和事，要进行严肃处理；（三）宿舍1、宿舍内要定人定铺，名单上墙并明确室长，遵守宿舍卫生值日制度；2、宿舍内不得酣酒、赌博、打闹，不得私拉乱接电线，禁止生明火，不准使用电炉、油炉、酒精炉、电饭锅等物品，保证宿舍区的消防安全；3、宿舍内严禁男女混居，非本工地人员不得进入和留住宿舍，有人来访必须在门卫做好登记手续；4、污水、废物、垃圾等应集中在指定场所倾倒，严禁随地大小便，厕所、沐浴室专人管理；5、宿舍区规定统一晒衣场所，不得乱晒乱晾，不得破坏绿化；6、注意宿舍78、内卫生，勤开窗、勤洗衣服、床上用品，个人生活用品摆放整齐，保持室内窗明地净、通风良好无异味；7、爱护公物公共设施，节约水、电资源，保持宿舍区环境卫生的良好状态。（四）民工使用培训管理制度1、凡招收的民工，都必须持有当地政府开具的证明或介绍信，以及个人身份证和就业证；2、上岗前除进行严格的安全生产三级教育外，尚须进行体格检查，并由卫生防疫部门发给健康证，发现有高血压、心脏病及其他疾病者，一概不得使用；3、经过以上体格和三级教育后应把姓名、籍贯、文化、年龄、身份证号一一登记注册；对每一位民工签订职工安全合同；4、组织新工人学习从业前的国家有关安全生产法规以及各工种的安全操作规程，增强他们的安全防范79、意识，提高其工作技能，并自觉遵守各项安全生产规章制度；5、新工人久假复工和变换工种人员必须经三级安全教育，经考试合格后方可上岗，未经三级教育的职工不得上岗操作；对上岗的从业人员应做好教育卡片和考核台帐；6、根据季节性的特点，应进行有针对性的安全教育；7、关心民工的一切生活条件，妥善安排好他们的居住用膳和其他用品，并协助当地派出所办理暂住证；8、组织他们学习治安法规，防止不良和违法现象的发生。（五）医务室管理制度药品采购应到公司统一指定的万仁大药房购买。对购入药品要严格履行验收、入库登记手续；经常检查药品库存情况，避免药物积压、变质、失窃；每月下旬要做好购药计划，报主管审批； 每月进药金额、病人80、用药金额向公司副经理汇报，由公司副经理报送经理审核后，报公司财务，做到月清月结，便于医药费开支统计；医务人员工作时间不得擅自离岗；执行医务人员职业道德，态度和蔼热情；治疗室、药柜要保持清洁整齐，及时更改字迹模糊的药品标签，各种药品应放固定位置，医疗器械必须按规定进行消毒处理；协助领导，负责处置突发性事件的急救和善后工作。（六）职工活动室制度为活跃职工业余文化生活，维护职工正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。1、文体活动室由安全科后勤负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备；2、文体活动室的81、开放时间为：每个工作日的中午11：3013：00，晚上18：0022：00；节假日全天开放；活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排；3、文体活动室主要为项目部内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准；4、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度；5、文体活动室管理制度： （1）不超过规定时间，不影响工作； （2）讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静；（3）注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑；（4）活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、飞镖等设施，如果人为损坏，照价赔偿；（5）不带中小学生和学龄前儿82、童入室活动； （6）活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。6、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出合理化建议。附1：职工业余学校章程一、教学目的：通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。二、教学对象：公司在建项目部的民工。三、教学内容：必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工83、程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四、教学计划：1、总校编制年度教学计划，各项目部分校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排；2、职工业余学校原则上每周2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时；3、各职工业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。附2：职工业余学校管理制度一、公司成立职工业余学校领导小组，设组长、副组长，负责学校的日常组织和管理活动84、。二、公司成立总校，各项目部成立分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于90%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。七、落实专人监督管理好学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地、报栏，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。九、学员有事请假、不得穿拖鞋、穿短裤进教室。附3：职工业余学校学员守则一、积极参加职工业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。