1、鞭炮厂安全、卫生、消防产品质量管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1.安全管理责任制度2.安全会议制度3.领导带班值班制度4.事故隐患整改制度 5.从业人员安全教育培训制度6.安全设备设施管理制度7.防护用品管理制度8.安全专项资金提取使用制度9.动火作业管理制度 10.安全投入保障制度11.安全监督保证制度12.安全检查制度13.安全技术措施审批制度14.职业卫生管理制度 15.重大危险源检测、评估、监控措施 16.技术管理产品管理制度17.烟火药安全性检测18.原料购买、入库验收制度19.药剂调整管理2、制度20.余药和废药处理制度 21.设施和环境因素影响安全生产的规定22.安全目标管理与奖惩制度23.危险工房、车间的安全管理制度24.消防管理制度25.温度控制管理制度26.特种作业人员管理27.原材料检测检验制度28.职工考勤及违章登记制度29.厂内运输管理制度30.产品质量管理制度31.卫生管理制度32.购销合同管理和产品流向登记制度33.违反安全生产管理制度的处罚规定安全管理责任制度1.在厂长主持下，由安全副厂长牵头，安全生产领导小组组成人员制定相关人员的安全生产责任制，形成从厂长到每一个作业人员自上而下的一整套安全生产管理责任体系。2.安全生产责任体系包括厂级（厂长、副厂长、总工程师3、等）、中层（安全科长、生产线主要负责人、安全员等）、基层（班组长、班组安全员、兼职安全员等）和生产作业人员四个层次。3.安全生产责任制的实施，必须层层落实，落实到基层，落实到具体每一个生产作业人员。4.实行安全生产层层签订安全生产责任书，层层追究安全责任，厂长对全厂安全生产责任制落实负总责，主持责任落实，责任追究工作。凡安全生产工作成绩突出，安全生产责任落实好的，一律给予奖励；凡未能认真履行安全生产责任，工作不到位，一律按照法律法规及企业规章制度进行责任追究，给予必要处罚。安全会议制度1.必须全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2.由厂长（安全生产领导小组组长）主持，每月三4、十日召开一次安全生产工作会议，由安全生产领导小组组成人员及其他相关人员参加，具体汇报当月安全生产情况，分析安全生产形式，查找安全生产管理工作的差距和漏洞，排查安全隐患，研究安全隐患整改方案、整改措施，调查安全事故原因，追究安全事故责任人的责任，研究违章处罚事项。3.生产线每月十日，二十五日召开安全生产工作会议，由各班组具体汇报安全生产情况，分析安全生产形式，查找安全生产管理工作的差距和漏洞，排查安全隐患，研究安全隐患整改方案、整改措施。4.各班组每天召开班前安全会议，分析工作日前一天安全生产情况，检讨安全生产工作，宣布违章处罚决定，布置当天安全生产工作，强调安全生产工作中的差距及安全作业注意事5、项。5.安全会议是确保企业安全生产工作的一个严肃的工作会议，应参加会议的人员，均应按时参加，任何人均不得无故缺席，否则，按照严重违纪违规行为予以处罚。领导带班值班制度1.为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实搞好企业安全生产工作，制定本制度。2.企业主要负责人、各生产线主要负责人、厂级安全生产管理人员、安全科长、专职安全员，均应参加安全值班。3.每个工作日，必须有一名厂级领导，一名专职安全员在安全生产现场值班，并在门卫公示栏公示值班领导及安全员姓名、职务、电话号码等内容。4.领导带班实行轮流制度，应轮流值班人员因事需要请假时，必须预先安排其他领导代理值班。5.值班人员6、必须以高度的责任感履行职责，做好安全生产现场管理工作，认真排查安全隐患，制止违章行为，处理安全生产工作中的实际问题，果断规避安全生产事故风险，处理突发应急事件。事故隐患整改制度1.安全隐患整改包括安全隐患登记、处理整改验收、整改责任人、整改资金。2.安全整改采取当场整改、限期整改和停产整改等方式。要确保必要的安全投入，对查出的隐患必须及时整改；对暂时不能整改的安全隐患，要逐项研究并编制整改方案，除采取有效防范措施外，应分别纳入计划项目，限期整改；隐患整改要做到定措施，定责任人，定整改完成期限，定整改验收负责人。3.对危险性较大或一时难以整改的安全隐患，要坚决实行停产整改。整改后要及时进行复查一7、时，凡复查验收不合格的，一律不得复产开工。4.安全员要在安全厂长的指导下，认真开展现场安全检查监督工作，确保能及时发现，及时报告。现场整改做到“四不放过”。5.对上级在检查中发现的安全隐患，能当场改正的绝不拖延，短时间内无法整改的，必须由安全厂长为首，成立专门班子，限期整改到位。7.整改是否达标，是否可以复工，必须由安全生产领导小组负责人和有关安全生产管理人员现场验收，经验收合格作出复工决定后才能复工。对上级有关部门的安全隐患整改意见，整改完成后，应当报告下达整改意见的部门，请他们现场验收。8.在厂内设立举报箱，鼓励职工对违章行为进行举报，激发职工安全意识和自我保护意识，对举报隐患属实的人厂部8、进行一定的物质奖励。从业人员安全教育培训制度 安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。1.企业主要负责人和企业安全生产管理人员要对有关进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强有关安全意识和法律验收；定期研究有关安全生产及安全教育中的问题。2.安全教育学习采取集中学习和自学相结合的原则。企业每季度组织一次集中学习；每年组织一次全员参加的安全生产教育培训和考试。3.对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全教育(即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育)。公司安全教育由生产部负责，技术部协助，学9、习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它有关安全的规定;车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等;班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。 4.对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育培训，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育培训，才能上岗。 5.对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆人员，必须组织进行专业安全技术教育培训，经有关部门严格考核并取得合格操10、作证(执照)后，才能上岗作业。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关安全生产管理人员及相关作业人员进行现场警示教育。安全设备设施管理制度1.企业按照国家有关规定，配齐安全设施。企业安全设备设施、消防设备设施、劳动保护用品实行专人管理。2.安全设备设施管理人员必须认真负责，做到按照规定要求维护和使用，不得造成不应有的损失。3.所有劳动保护用品，一律实行以旧换新的发放领用做到，做到供给保障，不造成浪费。4.按照规定的时间、操作规程进行日常设备维护，对不符合安全要求的设备设施及配件一律立即更换。需要添置的，由安全设备设施管理人员提出书面计划、11、申请，经审核批准后按照程序购买。5.企业为安全设备设施的正常需要和正常使用提供资金保障。6.企业主要负责人及企业安全生产管理人员应加强对安全生产设施管理人员的监督管理，严格实行责任追究制度。7.安全设备设施应当建立设备档案，登记设备添置、更换、维护检修、使用等相关内容。8.安全设备设施的购买添置，应当符合安全生产要求，符合有关安全技术规范。 防护用品管理制度1.劳动保护用品是劳动者在生产过程中为避免或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。烟花爆竹生产企业必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防火用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。2.要明确防护用品的适用范围，明确管12、理责任人的职责和范围。鞭炮生产劳动防护用品适用于一切有药有尘工序，由车间专职安全管理人员发放、管理和指导使用。3.明确劳动防护用品的选用原则和要求。佩戴自吸过滤式防尘口罩，应符合国家标准自吸过滤防尘口罩的要求；穿戴紧口长袖长裤工作服，拖帽、布袜，应尽量减少身体的裸露部分，衣着简单易脱；防护用品必须用防静电材质制成。4.作业人员必须按照说明正确使用劳动防护用品。管理人员应经常进行检查，按照失效、报废的要求及时报废。5.作业人员应穿戴符合规定的劳动防护用品，不得穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和易发生静电积累、易燃化纤服装以及带钢铁制品的发夹、纽扣、刀剪、锁链等物品进入生产厂区和库区。6.建立劳动防护用品发13、放档案，实现领用登记制度。安全专项资金提取使用制度1.为保证企业安全生产条件，实现企业安全生产本质化的建设制度，有效防止安全事故和职业病危害，制定本制度。2.安全专项资金按照企业生产计划，以当年利润的12%提取。3.安全专项资金的使用，必须专款专用，不得挪作他用；本年度安全专项资金结余，结转下年度使用。4.安全专项资金用途：建设安全和卫生技术措施工程；增设和更新安全设备、器材、装备、仪表仪器以及安全设备设施的日常维修；重大安全课题的研究费用；按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；职工的安全教育和培训费用；其他预防安全事故发生的安全技术措施费用。动火作业管理制度 一、应根据火灾危险程度及生产14、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，厂安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。二、设立固定动火区的条件和要求：1.固定动火区动火，应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。2.距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。3.室内固定动火区应以实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。4.生产正常进行或在发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。5.固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物，应配备一定数量的消防器材。6.固定动火区要设立明显标志，落实专人管理。三、在禁火区内，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和15、表面炽热的长期作业(如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉、茶炉等)，均须办“用火证”，用火证的有效期限最多不许超过1年。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。四、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全(防火)部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。五、在禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。 六、动火作业分三级管理：1.特殊动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。2.一级动火，易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。16、3.二级动火，指一级动火及特殊动火以外的动火作业。4.凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。5.遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。6.各类动火作业区域应由各厂明文规定，并在厂区平面图上标明。七、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行，其动火证的有效期为1天(24小时);二级动火也应该分析，二级动火证的有效期为6天(144小时)。八、动火证上应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容(含动火手段)、安全防火措施、动火分析的取样时间、取样点、分析结17、果、每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。九、各项责任人的职责1.动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。2.动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟(含动火停歇超过30分钟的再次动火)均应主动向现场当班班组长呈验动火证。3.动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉18、现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。4.化工班、组长(值班长、工段长)负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。5.动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。6.各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善19、防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。十、动火分级终审权规定如下：1.一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报厂安全(防火)部门终审批准。2.二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审批准。3.特殊动火由厂安全(防火)部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。十一、动火尚应执行下列有关规定：1.凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。2.有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证”。3.在用树20、脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。4.动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。5.五5级以上大风、停止室外动火作业。安全投入保障制度 安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设立和建构，并能确保正常发挥作用的一笔专用资金，必须按如下规定给予保障。1.按照销售收入的3%进行足额提取安全专项资金。2.安全专项资金应当专款专存，专款专用，专帐管理。3.建立和健全安全投入专款的审批、使用制度。由有关部门负责人申请（或承办），由安全生产领导小组负责人（或厂长）组织财务、安全、技术、生产等部门负责人参与讨论使用的用途和项目，由厂长一支笔审批使21、用和报销，不准移作他用。4.安全投入保证金的使用方向增添安全设施和设备的费用、维修费用;改善生产环境的投入和改造费用;添置劳保设施和劳保福利的费用;用于职工岗位培训的费用。安全监督保证制度1.贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规、技术规范。2.落实从业人员安全教育培训及安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗制度。3.落实国家安监总局烟花爆竹生产企业安全管理十条规定，杜绝“三超一改”行为，落实“三库四防”管理工作。4.落实重大危险源监测、评估、监控及安全生产评估制度，落实安全隐患排查治理制度。5.自觉接受当地政府及其安全生产监督管理部门、社会舆论、工会以及企业员工对企业安全生产的监督。6.编制22、并预演安全事故应急预案，如实告知从业人员和相关人员在紧急情况下的安全避险措施，切实保障从业人员及相关人员的生命安全及企业财产安全。安全检查制度 1.安全检查应当坚持领导与群众相结合；综合检查与专业检查相结合；检查与整改相结合的原则。形成制度化、经常化的安全检查机制。2.开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由安全生产领导小组负责人负责的，由有关安全生产管理人员参加的安全检查组织。3.安全检查的主要内容包括：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查安全隐患等。4.安全检查应当建立安全检查台账，对重大危险源重点登记建档，进行重点监控。5.综合检查分厂、车间、班组三级，分别由企业安全23、生产领导小组负责人、车间主任、班组长组织有关安全生产管理人员、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为内容的检查。厂级(包括节假日检查)每月不少于一次;车间级每月不少于二次;班组(工段)级每周一次。6.专业检查应分别由各专业安全技术部门的主管领导组织本系统人员进行，每季度进行一次，内容主要是对重点工序、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火、防爆、防泪、防静电、防尘、防毒设备设施等进行专业检查。 7.季节性检查分别由各部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员，对防火、防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防大风工作等进行预防性季节检查24、。 8.日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。 9.各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。安全技术措施审批制度1.安全技术措施包括安全生产技术措施，卫生技术措施，安全宣传教育措施等为了防止安全生产事故和减少安全生产事故损失的一切技术措施。2.安全技术措施，由企业技术人员必要时会同安全生产管理人员根据国家有关法律法规、技术规程及企业安全生产、安全隐患整改治理要求编制，企业技术部门负责人初审，总工程师审定，最后由企业负责人批准执行。3.涉及劳动保护相关的安全技术措25、施，应与国家相关的劳动保护政策相符，不得违反国家相关政策法律法规。4.安全技术措施经审批后，施工作业单位及作业人员必须严格按照要求组织施工，相关部门应经常组织检查其执行情况，及时解决存在的问题。5.必须建立安全技术措施草拟、审批及执行情况的相关台账，并建立永久性相关档案。职业卫生管理制度 根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，未确保全厂职工安全和健康，特制定本制度。1.职工进厂应到医疗单位进行体检，对患有传染病或体质不适应岗位要求的不能让其进厂工作。2.按照规定给从业人员配备领导防护用品，经常检查劳动防护用品，发现破烂、失效的防护用品，应当及时更换。任何人不得将更换的废旧防护用品乱甩乱防，26、应交专门的管理人员按照规定处理。3.粉尘作业的一线工人，应按照有关规定定期到医疗单位体检一次。4.对确系本厂的工作环境而患上的职业病，本厂依照法律承担相应的责任。5.定期开展卫生检查，对职工宿舍、食堂和水源要重点保护和检查，坚决杜绝火灾、食物中毒等事件的发生。重大危险源检测、评估、监控措施 本厂黑药库、亮珠库和药物线为厂内重大危险源，对其管理应实施以下措施：1.对重大危险源仓库应每天检查不少于两次，由安全管理人员实施。重点检查仓库库存品种是否与库房用途相符；库存数量是否与库存账目相符；库存物料是否因气候变化发生物理或化学变异；作业人员是否按照操作规程操作，有无“三违”现象。2.雷雨、大风天气应27、加强检查，如发生房屋漏水,周围屋坎塌垮，水沟阻塞，门窗脱落等情况，必须及时组织人员尽快处理。3.尽量减少库存量，在保证生产所需的前提下，库存量越少越好。4.如条件成熟，应对上述部位安装电视监控设备，使用科学手段，确保安全。技术管理制度、产品管理制度 1、技术资料是企业的无形资产，必须稳妥管理，使之为企业生产，企业效益，品牌提升提供有力的技术保证。2、建立技术档案室，厂内所有产品的详细规格，含量、药量均应按统一格式记录入档。3、厂内开发的新产品，在未推入市场前，严禁对外泄露，试验的新产品其外表不得粘褙任何有文字或图案的招纸。4、对泄露厂内技术资料或盗窃厂内技术资料的行为，轻微的罚款处理，严重情形28、依法追究当事人的刑事责任5、原材料仓库对各类药物材料必须设立明显的标识卡。6、成品仓库对各类成品必须改正明显的表示卡，并堆码整齐。7、各道工序生产必须改正工艺卡片。8、在生产过程中，必须设立质量跟踪卡片。9、建立质量反馈信息记录与档案。10、及时对反馈信息作出研究和处理。烟火药安全性检测制度 1、所有烟火药必须委托有关部门检测合格才能使用。2、不合格的烟火药产品不得进入各生产工序中使用。3、烟火药不合格产品由厂部统一销毁。4、生产出的烟火药成品必须定期检测，防止不合格品流出。5、产品合格必须由有关部门出具的检测报告。6、如对有关部门的检测报告有异议，可以申请复检。原料购买、入库验收制度 原辅材29、料是企业生产制作过程中所消耗的生产资料的重要组成部分，为了更好地合理利用原、辅材料，是保证产品质量的一个重要环节。为保证产品质量，合理利用节约原材料，除降低成本，从而提高经济效益，特制定本制度：1、采取定量定货制，仓库对入库的原、辅材料，应按规格、数量和要求进行验收，如发现数量和规格不合的，不予验收入库。2、实行择优收购制，对仓库对入库的原、辅材料，应由技术质检科按制定的质量验收标准验收合格，由验收合格的验收人签字后，才能入库，质量不符合规定的，必须报告技术质检科退回供货单位。3、严格实行计量管理制度，凡入库的各种原、辅材料，各部门按计量规定进行验收，普通材料发现短斤少两，验收入库单应扣除少数30、部分，按实际数量验收，贵重物资发现短斤少两，应及时向主管生产的副厂长报告。4、财务结算应根据质检合格单和仓库入库验收单予以结算。药剂调整管理制度1.禁止使用国家规定烟花爆竹生产禁止使用的化学药品。2.制品外包装应有标识标志和说明书。3.制品应防潮性良好，安全生产期限不得少于一年。4.对热、湿与撞击及摩擦比较钝感。5.烟火剂制品的原材料来源丰富，价格合理，适用于大量生产。6.单个产品响度不得超过100db.7.选用各种安全的烟火制剂装配烟火制品，是保证生产、运输与使用安全的必备条件。8.调整烟火药剂配方，必须在符合上述规定的前提下，先进行小规模试验，再进行验证，确实在安全、产品质量诸方面均优于原31、配方后，方可组织扩大生产。余药和废药处理制度 1、加强计划管理，尽量减少余药的发生。2、所有余药能用的一定要及时使用，如近期不会使用的，应尽量摊开放置，以防变质发热引起事故。3、过久不用的余药和药物线清扫台面、地面所产生的药物垃圾，不准随便处置和乱倒，必须由专职安全员每天统一收集、统一运至销毁场销毁。4、C级车间所产生的垃圾，必须确认没有药物、引线头等易燃物夹杂，才能倒入厂内垃圾池。5、厂内垃圾处理时，不论何种垃圾均应在搬运、装车之前先前用水泼湿，才能进行处置。设施和环境因素影响安全生产的规定 1、所有机械设备必须接地，防范静电。 2、可燃性粉尘车间必须注意通风散热。3、靠山建筑物必须防止山体32、滑坡。4、气候干燥时，人体和生产工具易积累静电，进入厂房工作时，须消除身上静电。5、气候潮湿时，药物易受潮而变质，尤其是黑火药和镁、铝等，受潮后易发热，安全管理人员按时监控、巡查。6、气温过低时，职工的手脚僵硬，易引起操作失误，员工必须保证身体状况正常才能开始作业。7、气温超过35时，必须停工。8、雷电的不确定性，易在防雷设施不到位的地方发生直击雷或感应雷雷击事故，雷雨天气必须停止工作。安全目标管理与奖惩制度安全管理目标1.全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强宣传教育，全面树立全员安全诚信意识和安全道德观念，全员自觉履行安全生产责任和义务。做到全年无工伤事故。2.以“排查、治理33、隐患，防范安全事故”为主题，办公室、安全科、各生产线、各车间密切合作，修订、完善并严格执行安全生产管理制度，认真搞好2015年度的安全生产工作。做到安全隐患排查率100%，隐患整改治理合格率100%。3.完善以“安全发展”为核心的安全生产理论，用理论创新推动安全生产工作创新，提高全员安全生产的意识。完善企业三级教育培训制度，做到作业人员培训率100%，合格率100%；实现全部特种作业人员持证上岗奖励1.产有创造发明，发现隐患及时，避免了事故发生者，给予一次性奖金壹佰元。2.工作积极主动，敢于制止违章现象，对安全生产有贡献或主动揭发私自偷拿厂内财产的给予一次性奖金壹佰元。3.发现违章违纪现象，及34、时报告者，给予罚款比例的提成奖。处罚1.严禁任何人携带火柴、打火机、未关机的手机及其他易燃易爆危险品进入生产厂区及储存区。2.班前必须检查各项安全设备实施、防护用品以及消防水池水位是否符合安全生产要求，严禁任意移动一切安全消防设施，严禁堵塞安全通道，严禁栓门闭窗等一切造成不安全状态的行为。3.未经安全培训或安全培训考试不合格的，未经技术考核或考核不合格的人员，不得上岗从事生产作业；未取得操作许可证或未经许可，任何人不得从事电器装配维修等操作作业；严禁在电气设备及其周围或电源线上堆放任何物品。4.严禁携带小孩或未经许可的其他人员进入生产区，禁止老、弱、病、残、未成年人、孕妇从事生产作业。以上一至35、四款，违反其中的任何一条，责令立即纠正，每人每次给予经济处罚50元，造成损失的依法追究责任。5.、严禁穿化纤服装、硬底鞋、拖鞋、背心、短裤、上岗作业，严禁赤膊、赤脚上岗作业，严禁使用铁质、塑料、化纤或其他高分子聚合物工具进行有药作业。6.严禁睡眠不足，情绪不稳定，精神状态异常，酒后人员上岗作业；严禁在生产区饮酒或开展娱乐活动；禁止上班作业时高声喧哗、争吵、打架斗殴；严禁随意离岗、串岗或随意调换工种。7.、在用药过程中，严格遵守“轻拿、轻放、不拖不擦、不撞”的规定；在存放和转运时，严格遵守“小型、分散、少量、多次、勤运走”的十一字方针。以上五至七款，违反其中的任何一条，责令立即纠正，每人每次给予36、经济处罚100元，造成损失的依法追究责任。8.必须严格遵守各工序的药物限量规定，严禁超员、超量、超范围生产；严禁擅自改变工房用途；严禁擅自改变生产工艺流程。9.、化工原材料必须分库存放，严禁将产品、半成品、药物等存放工房过夜；下班时必须清扫清洗工房、工具，关好门窗。10.严禁违反运输的各项规定；必须按照规定的程序、办法、场所处理余药、废药和销毁废弃品。以上八至十款，不按照严格执行或违反其中的任何一条，责令立即纠正，每人每次给予经济处罚200元，造成损失的依法追究责任。都依照本办法处理。11.违犯安全保卫管理处罚分为下列三种：口头警告检讨或公开检讨罚款50元以上，100以下，加重罚款不超过20037、元。态度恶劣或当年连续违纪违规二次以上的，给予加倍处罚的处理。12.处罚决定，由安全保卫部门负责人签发安全（保卫）处罚通知单，在企业公示公告栏予以公示，并交企业财务部门执行。危险工房、车间安全管理制度 1、工房、车间是职工进行生产的场所，是产品的集中地，应确保安全使用，不发生意外。2、如发现地面下沉、墙体倾斜、开裂、屋面漏雨等工房，应及时进行维修。3、对投放维修的工房，必须彻底停工，不得边维修边生产。4、厂内每年应利用放假时间对所有工房进行轮换维修。5、建立工房使用登记卡，详细登记其建造年限。使用年限和维修记录。消防管理制度1.确定专人对消防设施、器材进行管理。2.必须每天检查消防设施、器材的38、使用有效性、可靠性。3.及时维修、更换消防设施、器材。4.消防设施必须根据规定按时送检，性能失效、不合格、过期的消防设施、器材，必须及时更换。5.各工房消防水桶必须随时保持满装水。6.定期组织相关人员，学习消防知识，熟练掌握消防设施、器材的使用技能，确保企业消防工作顺利进行。温度控制管理制度1.在办公室、各作业工房、各仓库配备温度计。2.在工房内张贴醒目的有关温度控制的警示标语和安全警示标识。3.在高温季节期间，确定专人对办公室和各工房的温度计进行每小时一次的记录，并将记录存档备查。当温度达到规定值时，巡查人员必须立即通知工房作业人员停止一切作业，离开工房，并做好相关善后工作。4.根据企业实际39、情况，结合国家有关规范文件规定，我厂各药混合、装药、制引等危险等级1.1的工房室内温度达到32时，插引、鞭结、包装等危险等级1.3的工房内温度达到35时，必须停止一切作业。5.严格执行温度控制制度，对不自觉遵守温度控制制度的，一律予以当场纠正并给予批评教育和一定的经济处罚。特种作业人员管理制度1.根据国家有关烟花爆竹生产企业安全生产管理法律法规，企业从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、搬运等操作的人员是特种作业人员。2.特种作业人员上岗作业，必须经过有关教育培训机构培训，取得“特种作业操作证”。无特种作业操作证不得上岗作业，企业不得安排从事特种作业。3.特种作业人员上岗作业，必须遵守企业规章40、制度，服从管理，听从指挥，不得违反作业规程，必须执行严格执行安全技术措施，对违反劳动纪律，违反操作规程的，按照企业安全生产奖惩制度予以从严处罚。4.特种作业人员必须认真学习有关法律法规、规章制度、操作规程，不断提高业务技能不断提高安全生产意识和安全作业技能。原材料检测检验制度 保证原材料的质量是保证产品质量的前提，为了更好地合理利用原、辅材料，保证产品质量，特制定本制度：1、购买原材料必须是合法生产厂家提供的原材料，并要求查验原材料的出厂合格证。2、凡购买的原材料必须由技术质检科按制定的质量验收标准验收合格，并由验收合格的验收人签字。3、部分产品本厂无条件检测或不能保证检测质量的应委托相关单位41、进行检测。4、质量不符合规定的，必须报告技术质检科退回供货单位，否则进行一律销毁。5、对存放半年以上的原材料应进行重新检测，对不合格的原材料同样进行一律销毁。职工考勤和违章登记制度1.从业人员上班时，必须在门卫室登记后，再进入生产作业区上岗作业。未登记的视为缺勤，按照违反劳动纪律进行处罚。2.从业人员下班时，必须在门卫室登记，未登记的，按照违反劳动纪律进行处罚。3.职工考勤应详细登记上下班时间等内容。门卫登记人员应如实登记，不得弄虚作假，否则以渎职过错处罚。4.安全生产管理人员、专职安全员、兼职安全员应经常对安全生产过程进行安全检查，发现违章作业行为，应立即纠正，并及时在办公室进行违章台账登记42、。5.办公室建立违章登记台账，详细登记违反安全生产管理制度、安全技术规程、操作规程和违反劳动纪律的各种行为，并建立违章登记档案。厂内运输管理制度 为防止厂内危险物品因交叉运输造成意外事故，根据本企业的实际情况，特制定本制度，请各部门认真尊照执行。1、厂内不准采用三轮车、严禁用畜力车、翻斗车和各种挂斗车运输;2、凡进入厂区的机动车辆都必须装有防火罩;3、严禁摩托车进入生产厂区;4、运送药物原材料的车辆进入厂区后，除遵从上述第二条规定外，必须由专用运输车道进入原材料总库;5、专用运输车道如与药物生产线的安全距离不足20米时，应使药物线停工后，运输危险品的车辆才能通过;6、机动车在A、C级建筑物门前43、装卸作业时应在建筑物门前2.5米以外进行作业。产品质量管理制度1.对烟花爆竹产品必须按照批号进行燃放试验，统计产品冲射、冲头、冲底、穿孔、熄引、空筒、爆响率等质量情况（高铝酸盐炮：大炮93%；中炮90%；小炮85%）。产品质量不合格的，由产品质量管理部门组织产品质量分析，提出改进生产工艺、加强生产过程中的质量验收管理的措施。需要销毁不合格产品，按照规定程序进行销毁处理。2.引火线要求表面整洁干燥，无破损漏药，无藕节，无孔引，无霉变。按照国家烟花爆竹引火线“引火线缺陷类别的细分”标准，如由其中质量问题，应立即采取技术改进措施，对不合格品应按照规定程序进行燃烧销毁处理。3.发现已出厂产品质量存在严44、重问题，应立即采取措施，召回并按照规定程序处理。4.建立产品质量试验登记档案和不合格品处置登记档案。5.技术部门、产品质量管理部门负责分析产品质量，研究改进产品质量的技术措施。卫生管理制度为了营造良好的厂区环境，加强企业文明建设，树立良好的企业形象，消除安全隐患，制定本制度1.将企业生产区，办公区划分为若干卫生责任范围，指定若干卫生责任人，由卫生责任人负责管理和打扫责任范围内的清洁卫生。2.相关部门负责人是卫生责任范围的卫生责任督导负责人，并承担卫生管理责任。3.企业成立卫生管理督查小组，定期和不定期开展卫生检查，并对各责任范围的卫生状况进行评估，奖优罚劣，对连续两次被评为卫生不合格的责任单位45、及责任人，予以处罚：责令从新打扫，并处每次100元的经济处罚。4.责任区域划分：办公室及办公室外场坝，由财务负责；门卫室及门卫室外场坝，由门卫负责；食堂及食堂周边包括水沟，由食堂负责；固引剂工房及工房前后，由固引剂班组负责；封底工房及封底工房前后包括水沟，由封底班组负责；成品仓库、仓库外场坝以及成品库至封装工房公路包括水沟，由成品入库班组负责；原料药物库及库房后包括水沟，原料药物筛选工房、中转库前后由原料药物筛选班组负责；门卫至成品库公路包括水沟，由产品运输班组负责；封装工房及工房前后、门卫室至封装工房公路包括水沟、门卫室内男厕所，由封装成箱班组负责；鞭结工房及其前后包括水沟、公路、门卫室内女46、厕所由鞭结班组负责；插引工房及其前后包括水沟、工房前公路、插引工房下面厕所，由插引班组负责；插引工房至装药工房公路包括水沟以及插引工房至药物中转库至装药工房公路包括水沟，由引饼中转班组负责；装药工房及其前后、半成品库及其前后、半成品库至插引工房公路包括水沟、工作服更换间、办公室洗澡间及通道，由装药班组负责。购销合同和产品流向登记制度1.为了保障企业安全生产，国家国家有关规定，制度本制度。2.购入各种原材料及有关机械设备，必须签订产品购销合同，选择合法生产企业生产的合格产品，严禁采购违禁药物。3.产品销售，必须签订产品购销合同，不得向非法经营者供应烟花爆竹产品。4.如实登记烟花爆竹产品销售流向，47、先登记手工台账，然后登记电脑台账。5.产品流向登记，应逐项登记产品销售日期、产品名称、规格、计量单位、数量、金额、客户名称、销售地点等内容。6.产品流向登记，必须真实准确，不得漏记，更不得弄虚作假。关于违反安全生产管理制度的处罚规定为了加强企业管理，维护正常的企业生产经营程序，提高企业生产效率，促进企业健康稳定发展，制度本规定。 违反安全生产管理制度处罚的形式：1.口头警告，违反安全生产管理制度，情节轻微的，当场纠正违规行为，给予口头警告处分，可并处50元的经济处罚。2.严重警告，违反安全生产管理制度，情节严重的，当场纠正违规行为，给予严重警告处分，并处50100元的经济处罚。3.记过，违反安48、全生产管理制度，情节特别严重的，给予记过处分，调离工作岗位，并处2001000元的经济处罚。4.开除处分，违反安全生产管理制度，情节恶劣的，给予开除处分，并处1000元的经济处罚。5.赔偿经济损失，违反安全生产管理制度，给企业正常经济损失的，赔偿企业经济损失。违反安全生产管理制度处罚的规定：1.不服从管理，不听从指挥，违章操作者，给予严重警告处分一次，再次违反的给予记过处分一次。2.未经批准，擅离职守者，脱岗串岗者，给予严重警告处分一次，再次违反的给予记过处分一次。3.对散步言论或以其他方式损害企业声誉者，给予严重警告处分一次，予以批评训诫。经批评训诫仍不改正，不与企业合作，不愿为企业负责作出49、贡献者，给予记过处分，并劝其辞职。需要离职离厂人员，必须根据有关法律法规，提前15天提出辞职申请，经批准并办理离职手续后方可离厂，否则，因擅自离职给企业造成损失的，扣发其本人上月及本月未领工资作为弥补其给企业造成的经济损失。4.对拒绝参加有关学习培训，尤其是安全教育培训的，给予严重警告处分一次，同时必须重新参加补习，否则，企业不予安排上岗，按照自动离职处理。5.穿违禁工作服装上岗作业的，携带火源及手机进入生产区或库区的，引领闲杂人员进入生产区或库区的，引领未成年人进入生产区或库区的，串岗或引领他人串岗的，给予严重警告处分一次；酒后上班的，超药量作业的，违章作业的，人机分离作业的，疲劳作业的，给50、予严重警告二次。6.不执行请销假制度，旷工的，每次给予严重警告处分一次，连续两天旷工的，给予记过处分一次，其空出来的岗位由企业另行安排他人上岗作业。经批准请假擅自超假的，其岗位由企业另行安排他人上岗作业，违规超假人员作待岗处理。上岗时间由企业另行通知。7.擅自离岗或借故强行离岗、罢工的，无论什么理由，只要对本岗位或后工序作业或生产进度造成影响的，给予记过处分一次，并赔偿由此造成的经济损失。经济处罚和赔偿损失的金额由财务部门从其工资中扣除，直至扣完其上月及本月未领工资为止。其空出来的岗位，由企业另行安排他人上岗作业。8.生产作业偷工减料，操作错误造成产品质量问题的，后工序没有认真检查前工序生产质量，造成损失的，按照产品出厂价赔偿经济损失，并处严重警告处分一次。9.浪费原辅材料、半成品造成损失的，按照材料进价或产品出厂价赔偿经济损失，并处严重警告处分一次。10.本规定尽事宜，其他规章制度有规定的，从其规定。11.本规定解释权归利川市xx镇xx鞭炮厂办公室。12.本规定自公布之日起执行。