1、建设公司安全生产资金保障及施工机具进场验收制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产规章制度目录一、 安全生产资金保障制度二、 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度三、 施工机具进场验收及保养维修制度四、 劳保用品管理制度五、 架体、设备安装验收制度六、 安全技术交底制度七、 安全生产教育制度八、 安全技术措施计划执行制度九、 安全生产检查制度十、 安全生产奖罚制度十一、 伤亡事故快报制度十二、 班组安全活动制度十三、 消防防火责任制度十四、 职工集体宿舍管理制度十五、 门卫值班和治安保卫制度十六、 食堂卫生管2、理制度十七、 卫生保洁制度十八、 厕所卫生制度十九、 浴室卫生制度二十、 茶水供应制度二十一、 施工现场十不准制度二十二、 不扰民措施一、安全生产资金保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1、每年初公司提取预计年总产值的2-3作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30% 安全3、劳动防护用品的保障资金为30% 安全生产技术措施的保障资金为40%2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机械或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报4、废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。6、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。7、安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。以5、上规定望各公司部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。建设有限公司二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计编制管理1、施工组织设计是规划和指导拟建工程从施工准备到竣工验收全过程的综合性技术经济文件，对施工的全过程起战略部署和战术安排作用2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计，并且按程序规定经审批后方可实施。3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合本公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。当工程规模小于300万元的工程，技术条件简单时可编制施工方案。4、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行：a、6、工程概况b、现场管理机制c、施工部署和施工总平面布置图d、施工总进度计划表（网络图）e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划f、劳动力组织与用工计划和特殊工种用工计划g、主要材料构件用量计划h、各主要分部分项工程施工技术措施、季节性施工措施i、工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施k、安全生产、文明施工技术措施l、专项施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等m、产品交付使用前的防护措施5、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。二、施工组织设计审批程序管理1、面积在507、00平方米以上的工程项目或特殊工程，由工程科组织项目部技术负责人或水电安装工程处技术负责人参加编制，报公司技术负责人审核批准。2、面积在5000平方米以下，由项目部负责人组织编制，工程科审核批准，报公司技术负责人。3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经公司主管领导批准；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权批准，原编制审批部门应提供背景资料。4、施工组织更改由更改部门做好详细的更改记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。三、施工组织设计技术交底1、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录8、）或书面形式进行。2、重要的施工方案、特殊的施工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术的交底，应以书面形式并入技术资料交底。建设有限公司三、施工机具进场验收及保养维修制度一、施工机具进场验收：1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。3、电气设备是否可靠，电阻遥测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。4、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。5、机械工作机构无损坏，运转正常，紧固件牢固。二、施工机具保养维修制度：1、定期保养和维修9、的分级和内容1）一般施工机械采用大修理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械的保养则分别采用一、二级保养加例保或定期保养加例保二种方式。2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等主要内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。3）一级保养以润滑油紧固为中心。通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。4）二级保养以紧固、调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固内外所有的坚固件。5）三10、级保养以消除隐患为目的。作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查。对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换。并对机身进行必要的除锈、补漆整容作业。6）大修是指机械设备的多数总成即将达到极限磨损的程度，经过技术鉴定需要进行一次全面、彻底的恢复性修理，使机械设备的技术状况和使用性能达到规定的技术要求，从而延长其使用寿命。大修后的机械要按照有关技术标准进行验收。2、机械设备在定期保养以外尚有以下几种保养：1）停放保养：指机械设备停用超过一月以上，在使用前必须进行一次相当于一级保养作业内容的检查、保养。2）走合期保养：新机械或经过大修的机械，按照机械设备走合期规定进行，由操作人员11、执行。3）换季保养：机械设备在入冬、入夏前进行的季节性保养。其主要内容是更换适合季节的润滑油和采取防冬、降温措施，这项保养尽可能结合定期保养进行。3、定期保养及以外的各种保养是带有强制性的，即机械运转到规定的间隔期或规定的运转台班，必须按照“机械技术保养规程”所规定的级别，分项目和要求进行相应的保养。建设有限公司四、劳保用品管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。1、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。2、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制12、订发放物品标准，经公司审核后，颁布予以执行。3、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供应。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。4、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成故事的，要追究有关人员的责任。5、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚5元10元6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动节防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执13、行。7、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。8、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。9、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。10、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。11、劳保用品管理职责（1）、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用品发放标准和采购计划。（2）、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”14、。（3）、公司安全科对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。12、发放规则和时间（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。（3）每月各部室、分厂、车间劳保发放必须一次造册全面，清晰，如漏遗当月一律不给予补发。（4）、公司每年2套工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数15、和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。架体、设备安装验收制度1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施。在安装施工范围内的洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。4、安装位置应符合施工平面布置图要求，安装地基应坚固。5、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，做到统一指挥，共同拟定确保安全施工措施。进行交叉作业，必须设置安全网或其他隔离措施，否则不许工16、人在同一垂直线下工作。6、脚手架应由持证的熟练的架子工架高设并经安全专职人员鉴定后方准投入使用。建设有限公司安全技术交底制度1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进行安全技术措施交底。3、两个以上施工队或工种配合施工时，项目经理、施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。4、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。5、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。6、交17、底内容要有针对性，交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。建设有限公司安全生产教育制度为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制如下制度： 一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。经考试合格后，方准入位操作。二、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班经考试合格后，持证上岗。三、要结合安全合同，每年进行一次安全检查技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。四、安全教育主要内容有：1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策法令和规定。2）安全生产管理规定。3）机电及各种安全技术操作规程。4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。5）尘土的危害和防护。6）18、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级教育。建设有限公司安全技术措施计划执行制度一、 要认真进行安全技术措施交底工程开工前，总工程师或技术负责人，要将工程概况、施工方法和安全技术措施，向参加施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。二、安全技术措施中的各种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到班组或个人，并实行验收制度。三、加强安全技术措施实施情况的检查技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施规定的行为，并且也要注意发现和补充安全技术措施的不足，使其更加完善、更加有效。各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安19、全规章制度为准则，经常性地对各工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。四、对安全技术措施的执行情况，除认真监察检查外，还应建立必要的与经济挂勾的奖罚制度。建设有限公司安 全 生 产 检 查 制 度（一） 定期安全生产检查：1、公司每月组织一次检查。2、项目部每半月组织一次检查。3、安全科每周组织一次检查。（二） 经常性安全生产检查：1、班组班前、班后岗位安全检查。2、各级安全员及安全值班日常巡回安全检查。3、各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。（三） 专业安全检查：1、脚手架、上料台、斜道等搭设与使用的安全检查。2、井字架垂直运输机检查。3、施工用电及电动机械设备检查。4、防尘、20、防毒、防火检查。（四） 季节性、节假日安全生产检查：1、冬雨季施工安全生产检查。2、节假日加班及节假前后安全生产检查。（五） 自检、交接检：脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电线架设等需经班组自检，企业有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。建设有限公司安 全 生 产 奖 罚 制 度（一）凡在安全生产工作是中成绩突出，具备下列条件之一的项目部、班组和个人，应当给予荣誉奖和物质奖：1、认真执行本细则，安全文明和文明施工取得显著成绩的。2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3、防止和21、避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。（二）对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：1、违章作业或违章指挥造成事故的。2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。3、发现有事故险情，即不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患治理尘毒作业要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的。8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故不吸取教22、训措施，致使同类事故重复发生的。（三）处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。建设有限公司伤 亡 事 故 快 报 制 度1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或逐级报告公司负责人。2、公司负责人接到伤亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、事故发生后，事故发生单位应当在二十四小时内写出书面报告，向有关主管部门报告。4、发生伤亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。建设有限公司班 组 安 全 活 动 制 度 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本23、班组人员在生产中的安全和健康负责。2、经常组织班组人员学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现为题及时解决并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。建设有限公司消防防火责任制度 一、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的消防管理小组。二、施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。三、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。四、焊接作24、业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品存放、使用的距离均应符合规定的安全距离。五、施工现场的焊接作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。六、施工现场动火作业，必须执行审批制度。七、施工现场用电应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。八、施工现场要坚持防火安全交底制度。九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。十、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患限期整改。十一、发现火警的时候，都应当迅速准确地报警，并积极参加补救。十二、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。建25、设有限公司职工集体宿舍管理制度一、 职工集体宿舍分管领导明确，有专人负责管理。二、 项目部职工宿舍原则应与施工现场分设；在现场搭设临时设施，要设隔离带，搭设防护棚。三、 项目部应为职工宿舍配置必需的床铺和必要的有一定数量的桌、椅等生活用具。宿舍的用电线路由项目部统一拉设、职工不准擅拉接。四、 凡住宿的轮换工，需提供三证（身份证、暂住证、计划生育证明），经项目部统一登记，方可居住。五、 为保证职工生命安全和身体健康，职工自备的炊事灶具必需在项目部统一指定的场所内使用。六、 严禁赌博等违法行为，建立职工值班清扫制度，提倡文明宿舍竞赛活动，在宿舍区域做到文明、整洁、卫生、通风。七、 项目部应积极为现26、场住宿的职工创办业余娱乐活动室，提供活动器具，开展多种形式的健康有益的文化娱乐活动，做到有人管、有制度。八、 项目部要为职工建造功能健全的厕所、浴室等配套生活设施，落实专人管理，建立管理制度。九、 加强防火、防盗等安全防范工作，要根据宿舍区的范围大小，配置一定数量的灭火剂。十、 各单位根据制度，制定出实施办法和厕所、浴室、活动室等有关设施的管理制度。建设有限公司门卫值班和治安保卫制度 1、单位工程设立以项目经理为组长，安全员为副组长，其它成员若干人的保卫工作领导小组。2、单位工程设立保卫领导小组。以项目经理（单位工程负责人）为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。3、工地设门卫值班室，对外27、来人和进出车辆及所有物资进行登记。夜间值班人员不得睡觉、喝酒，进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告。4、门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育并给予罚款。5、加强对外地民工的管理，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。6、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用。7、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。8、施工现场必须按照“谁主管、谁负责”的原则。9、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带执勤标志。10、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。11、工程的关键部位28、是现场要害部位，要制定保卫措施，确保安全。12、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。13、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告保护现场配合公安机关侦破。建设有限公司食 堂 卫 生 管 理 制 度 1、贮存、保管：a) 根据食品卫生法的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。b) 贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。2、制售过程的卫生：a) 制做食品的原料药新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。b) 做到生熟分开、防尘、防蝇。c) 生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加29、热再食用，一旦发现变质，不得食用。d) 公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。3、个人卫生：a) 炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。b) 炊管人员操作时必须穿戴工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。c) 炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。建设有限公司卫 生 保 洁 制 度 一、进入施工现场的一切人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土及废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃的砖瓦石料、沙泥等遗洒场外。二、禁止向市政设施的管30、井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。三、施工现场内运输道路要平整、坚实、畅通，并有排水措施。四、对在建工程的成品、半成品及其他建筑材料要按平面布置图分规格堆放整齐，对易损坏设施要有保护措施。五、建筑垃圾要及时清运，清运点要做到“活完料净脚下清”。六、施工区和生活区要分开，工地办公室、职工宿舍、更衣室要保持清洁，做到无污水、污物，生活垃圾要集中堆放，及时清理。七、工地厨房设置要符合卫生规定，防止食物中毒。八、施工现场的卫生间要保持清洁并符合规定，施工现场严禁随地大小便。建设有限公司厕 所 卫 生 制 度 一、厕所应有冲洗设施和水源，设化粪池，出粪口须加盖。二、厕所有专人管理和31、打扫，做到墙白、地净、便槽无积垢，无异味。三、化粪池应定期平喷药、定期清运粪便。经常疏通管道，防止粪便外溢。粪便不得直接排入河道和下水道。建设有限公司浴 室 卫 生 制 度一、 浴室每天做到清洗二次、保持清洁。二、 浴室内砖墙面每天进行保洁、无黄斑、臭味。三、浴室门、窗整洁、墙面无蜘绸。四、浴室内排水畅通，无积水。五、浴室周围环境整洁。建设有限公司茶 水 供 应 制 度 一、生活基地、施工现场必须供应开水、夏令季节供应充足凉开水。二、施工现场必须设有茶亭，茶桶必须加盖加锁。三、使用公共茶水杯必须备有茶杯清毒水。四、茶桶每天清洗，做到茶桶内外清洁。五、有茶水供应责任人，茶水供应人员有健康证。建设32、有限公司施工现场十不准制度一、 不准穿拖鞋和赤膊上班。二、 不准高空坠物。三、 不准在吊篮内乘人。四、 不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。五、 不准酒后上班。六、 不准玩火、烤火和打闹嘻玩。七、 不准赌力、赌食。八、 不准在同一垂直面上操作。九、 不准带小孩进入现场。十、 不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公等重要场所。建设有限公司不 扰 民 措 施 一、施工现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工的重要内容。二、施工现场应经常采取多种形式进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念，经常进行检查，并做好记录。三、建筑楼层清理建筑垃圾，必须搭设封闭式临时专用33、垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛洒；施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区的施工现场，应采取洒水降尘措施，并指定专人负责。五、施工现场使用的锅炉、茶炉、大灶必须符合环保要求。六、凡进行现场搅拌作业的，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。八、凡在居民区进行施工作业的，应防止施工噪声污染，必须控制作业时间，一般不超过夜间22小时；特殊情况需连续作业的，应尽量采取降噪措施，报经所在地环保局许可后公告周围居民群总，方可施工。九、对人为地施工噪声应有降噪措施，并进行严格控制，最大限度地减少扰民。十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。十一、施工现场实行封闭式管理和封闭式施工。十二、注意控制和减少电锯、电刨、搅拌机、震动器和噪音较大的机械使用。建设有限公司