1、危险化学品生产企业消防安全作业、文件管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 前 言根据安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，为了使企业建立安全生产的长效机制，国家安全生产监督管理总局于2008年11月下发危险化学品从业单位安全标准化通用规范在全国范围内的危险化学品从业单位实施安全标准化活动。东营市安全生产监督管理局和县安全生产监督管理局根据上级主管部门的总体部署和要求制订了详细的工作计划和安排。公司作为安全标准化创建企业一定按照上级领导的安排，积极努力做好基础工作，建立安全标准化管理体系，按期申请考核2、，力争顺利通过。公司作为危险化学品生产企业，一贯重视企业的安全生产工作。多年来，公司在上级有关部门的正确领导下不断学习提高，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准。通过各种形式的业务学习和安全培训，全体员工在生产过程中熟知生产、使用危险化学品的危险特性，并将相关信息及时有效的传达给相关方。公司全体员工已经树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的理念。在生产活动中牢固绷紧安全这根弦，筑起预防事故的第一道防线。公司制订了各项安全生产规章制度并及时进行安全培训教育，开展安全检查，实施安全生产奖惩制度，编制安全措施计3、划以及突发事件的应急救援预案等等。安全标准化的建立和实施必将使公司的安全管理更加规范和标准，实现安全生产的长效机制，安全生产工作将得到不断的深化和提高。目 录1、安全生产责任制42、识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求123、安全生产会议管理144、安全费用保障制度155、安全生产奖惩管理制度166、安全规章制度和安全操作规程评审与修订管理制度187、安全培训教育制度208、特种作业人员管理制度229、管理部门、基层班组安全活动管理制度2410、风险评价管理制度2511、安全检查和隐患整改管理制度2912、重大危险源管理制度3113、变更管理制度3314、事故管理制度3515、防4、火、防爆安全管理制度3916、禁火、禁烟管理制度4117、消防管理制度4218、仓库、罐区安全管理制度4319、关键装置、重点部位安全管理制度4520、生产设施安全管理制度4821、监视和测量设备管理制5122、安全作业管理制度53厂区动火作业安全规程54厂区进入受限空间作业安全规程56厂区临时用电作业安全规程58厂区高处作业安全规程60厂区起重吊装作业安全规程62厂区破土作业安全规程64厂区断路作业安全规程66厂区设备检修作业安全规程67高温作业安全管理规定69厂区盲板抽堵作业安全规程71厂区特殊作业安全规程73厂区施工作业安全规程74事故柜管理规定7623、危险化学品安全管理制度7724、5、安全检维修管理制度8125、生产设施安全拆除和报废管理制度8226、承包商与供应商管理制度8327、职业卫生管理制度8528、防尘、防毒管理制度8629、劳动防护用品和保健品管理制度8930、生产作业场所职业危害因素检测制度9131、应急救援管理制度9232、安全检查管理制度9633、安全标准化运行自评制度9934、安全责任考核制度10135、安全管理绩效考核制度10236、班组安全活动管理制度10437、工艺安全管理制度10538、文件管理制度10739、安全事故报告制度11140、危险化学品储存、出入库、运输、装卸安全管理制度11441、安全设施管理制度11842、动火安全审批制度11946、3、用电安全管理制度12144、应急管理制度123安全生产责任制总 则1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理、持续发展”的方针，强化各级安全生产责任制、确保安全生产，结合公司实际，特制定本制度。2、总经理是公司安全生产的第一责任人，贯彻“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，各级领导人员和职能部门实行“一岗双责”，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3、车间主任是车间安全生产第一责任人，要牢固树立安全第一的思想，关爱生命、以人为本，认真执行“两管” （即：管生产必须管安全、谁主管谁负7、责）、“五同时” （即：生产工作与安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），把安全工作纳入工作议程。4、安全生产人人有责，每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。总经理安全职责1总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负总责，应牢固树立安全第一的思想。2加强安全生产管理，负责建立健全全员生产责任制。检查并考核安全生产责任制落实情况。3组织制定安全规章制度、安全操作规程。审查安全生产工作计划，确定公司安全生产目标。4保证公司安全生产投入的有效实施。5督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。6组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。8、7及时、如实报告生产事故。8严格执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规、制度和标准，对员工加强安全培训教育，并对安全培训情况进行考核。9充实安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的奖惩。副总经理安全职责1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人； 5、组织安全教育和考核工作； 6、组织各类重大事故和恶性未遂事9、故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。安全领导小组安全职责1.及时传达贯彻政府及上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。2.宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。3.促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 4.督促各部门、车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5.督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。 610、.依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7.督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。安全科安全职责1以国家安全生产法为指导，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2组织制定安全生产的各种规程、规定和制度，并监督各部门贯彻执行。3责成车间采取各种安全技术措施，使公司生产设备设施达到安全生产的要求，保障员工有一个安全、可靠的作业环境，并进行监督检查。4责成车间采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，做好员工的特殊防护并进行监督检查。5负责对员工进行安全教育，提高员工安全素质。6对生产经营过程中发生的各类11、工伤事故，安全事故及设备事故进行调查、处理和上报。安全科长安全职责1安全科长在总经理指定的工作范围内对安全生产负责，认真执行党和国家有关劳动保护的方针、政策，规章制度，处理好安全与生产的关系。2直接领导监督检查公司的安全生产，职业卫生工作。定期参加安全工作会议。3按照“四不放过”原则，主持调查、分析、处理事故。4组织制定并审批安全措施计划，及时研究解决出现的不安全因素，消除隐患，减少人身设备事故的发生。5监督检查对员工进行安全知识和技术知识的宣传教育工作。安全员安全职责1协助安全科长完成安全生产工作。2保证安全生产工作遵守有关法律、法规、标准的规定及其他有关要求。3对公司各种管理制度进行评审和12、修订。4在安全科长领导下，督促安全生产投入的有效实施。5组织制定职业卫生管理制度。6督促、检查安全生产，及时消除安全生产事故隐患。7组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施，编制事故调查报告。8组织安全培训教育,确保从业人员具备与本职工作相应的安全技能。9对外来施工单位的作业人员进行安全培训教育10完成总经理安排的临时性安全工作。办公室安全职责1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。2做好对新从业人员（包括临时工录用）和员工调配工作。执行劳逸结合的原则，监督加班、加点情况，保证员工身体健康。13、3检查安全责任制和规章制度的实施情况。4负责来公司临时参观、学习的外来人员安全教育、登记和安全台帐的管理。5参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。6对公司安全生产进行总结。7对承包商和供应商进行管理。8确保公司安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的及时支付。9保证事故隐患治理费用的及时支付，并监督费用的使用情况。10确保公司资金预算安排的设备检维修、技术改造和其它专项资金的及时支付，保证安全费用专款专用。11对劳保用品、安全生产设施经费的使用进行财务监督。12完成总经理安排的临时性安全工作。办公室主任安全职责1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安14、全部门的有关材料及时组织汇审下发。2做好对新从业人员（包括临时工录用）和员工调配工作。执行劳逸结合的原则，监督加班、加点情况，保证员工身体健康。3检查安全责任制和规章制度的实施情况。4负责来公司临时参观、学习的外来人员安全教育、登记和安全台帐的管理。5参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。6对公司安全生产进行总结。7对承包商和供应商进行管理。8确保公司安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的及时支付。9保证事故隐患治理费用的及时支付，并监督费用的使用情况。10确保公司资金预算安排的设备检维修、技术改造和其它专项资金的及时支付，保证安全费用专款专用。11对劳保用品、安全生产设施经费的使用进行财务监督15、。12完成总经理安排的临时性安全工作。财务室安全职责1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源； 2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要； 3、分析经济活动状况时，同时分析劳动保护及安全生产活动用款情况，并及时通知给有关单位和部门。4、对公司组织的安全生产活动所需费用，做到及时支付不拖延。5、协助安全部门收扣和发放奖惩款金。财务室主任安全职责1、认真宣传贯彻国家及地方的各种安全管理规章制度，及时下达公司内部的各种文件精神。2、按时拨付公司的安全生产费用，保证事故隐患治理费用的及时拨付。3、确保公司资金预算安排的检修和其他专项资金的及时拨付。416、对采购劳保用品、清凉饮料等所有的安全经费进行专帐管理。5、建立健全安全费用的各种台账，保证安全费用的专款专用。财务人员安全职责1按时拨付公司的安全生产费用。2保证事故隐患治理费用的及时拨付。3确保公司资金预算安排的检修和其它专项资金的及时拨付。4对采购劳保用品、清凉饮料等所用的安全经费进行专账管理。5建立健全安全费用的各种台帐，保证安全费用的专款专用。保卫人员安全职责1认真贯彻执行消防法和有关易燃易爆等危险物品管理规定。2负责公司消防、禁烟、交通、保卫等安全管理工作。3负责厂区各类车辆安全措施的落实、检查工作。4参加有关部门定期进行的安全检查和节前的防火检查。5负责对外来人员的证件检查、临时17、出入人员的检查和登记，负责生产区安全生产保卫工作。6负责各类事故的人员疏散、戒严、抢险、现场保卫工作，负责协助火灾、火警、破坏事故的调查处理及统计上报工作。 质检科安全职责1、负责制定采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，并对执行情况进行检查考核。2、负责检查关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析。有毒、有害物料分析必须及时准确。3、对有关动火作业和设备内作业进行检测分析，并做出数据报告。4、负责事故分析时的化验检测和数据分析。5、完成各项临时性安全工作。质检科科长安全职责1、负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，并对执行情况进行检查18、考核。2、负责检查关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析。有毒、有害物料分析必须及时准确。3、对有关动火作业和设备内作业进行检测分析，并提出分析数据报告。4、负责事故分析时的化验检测和数据分析。5、完成各项临时性安全工作。供销科安全责任1对与供销相关的安全工作负责，建立健全安全规章制度。2负责原料采购供应工作，并确保原料符合安全要求，把好产前安全关。3对出入公司承运驾驶人员进行安全教育。4严格执行危险化学品安全管理条例，负责购方和承运方的资格审查，并及时向购方和承运方提供所售危化品的“一书一签”（ 危险化学品安全技术说明书和安全标签），不向无安全经营许可证的客户售货。不委托无危险化学品19、运输资质的单位承运公司产品。5完成总经理安排的临时性安全工作。供销科科长安全责任1对与供销相关的安全工作负责，建立健全安全规章制度。2负责原料采购供应工作，并确保原料符合安全要求，把好产前安全关。3对出入公司承运驾驶人员进行安全教育。4严格执行危险化学品安全管理条例，负责购方和承运方的资格审查，并及时向购方和承运方提供所售危化品的“一书一签”（ 危险化学品安全技术说明书和安全标签），不向无安全经营许可证的客户售货。不委托无危险化学品运输资质的单位承运公司产品。5完成总经理安排的临时性安全工作。供销人员安全职责1做好原料采购供应工作，并确保原料符合安全要求，把好产前安全关。2严格执行危险化学品安20、全管理条例，做好购方和承运方的资格审查，并及时向购方和承运方提供所售危化品的“一书一签”（危险化学品安全技术说明书和安全标签），不向无安全经营许可证的客户售货。不委托无危险化学品运输资质的单位承运产品。3完成各种临时性安全工作。生产办主任安全职责1. 生产办主任是车间的第一安全责任人，对车间的安全生产全面负责。2. 保证国家安全生产法律、法令、规定和有关规章制度在车间的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。3. 组织制定并实施车间安全管理规定、操作规程和安全措施计划。4. 组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术知21、识的教育，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。5. 每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。6. 组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。7. 对车间发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因、分清责任，采取防范措施，对事故的责任者，提出处理意见，报安全科批准后执行。车间安全职责1. 保证国家安全生产法律、法令、规定和有关规章制度在车间的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。2. 组织制定并实施车间安全管理22、规定、安全操作规程和安全措施计划。3. 组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术知识的教育，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。4. 每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。5. 组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。6. 对车间发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因、分清责任，采取防范措施，对事故的责任者，提出处理意见，报安全科23、批准后执行。班组安全职责1组织员工学习安全知识，认真贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。2组织班组级安全教育。3定期组织班组安全活动，做好班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和设施的巡回检查及维护保养工作。5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6做好本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7发现隐患，要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。班组长安全职责1组织员工学习安全知识，认真贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度24、。2组织班组级安全教育。3定期组织班组安全活动，做好班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和设施的巡回检查及维护保养工作。5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7发现隐患，要及时解决，做好记录，不能解决的及时上报，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接时必须交接安全情况，为接班人员25、创造安全的生产条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。6、积极参加各种安全活动。7、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度1. 目的识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度2. 适用范围本制度适用于公司安全管理中法律法规和标准的获取，识别与更新的控制。3. 引用标准及相关文件3.1中华26、人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3安全生产许可证条例3.4危险化学品从业单位安全标准化规范4. 职责 安全员代表公司安全科通过各种渠道获取与公司安全标准化活动有关的法律、法规及标准，并负责确认相关法律、法规的适用性。5工作程序5.1安全员代表安全科通过主管部门确认的评价机构、行业协会及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方有关安全生产的法律、法规。5.2安全员应经常与政府主管部门、行业协会、咨询机构等部门保持联系，每季度至少交流一次（去访或电话），主动获取相关的法律、法规及其他要求，也可以通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在安全管理过程中能获得27、最新的有效版本。6确认、分布和更新6.1安全科根据以下条件确认获得法律、法规及其他要求的适用性。6.1.1 是否与公司安全管理有关。6.1.2 是否为最新版本。 6.2 安全科根据安全员收集的法律、法规及其他要求，制定适合公司的相关“法律、法规清单”经主管领导审批后发放到每位员工。6.3 当上述法律、法规及其他要求更新时，应及时进行收集并修正清单，由安全员将新的内容补发到相关人员，并对旧的文件做相关的处理。7.法律法规的贯彻执行和符合性评价7.1安全科按照法律、法规及其他要求，组织进行开展安全标准化活动，并对执行情况进行监督检查。 7.2 安全科每年组织一次对公司的规章制度与国家的法律、法规的28、符合性进行评审，对不符合法律、法规及其他要求的情况立即整改，确保公司能够按照现行的法律法规标准进行安全工作。7.3公司的安全生产管理制度每年进行一次全面的修订和补充。8. 附则本制度由安全科负责解释。安全生产会议管理制度为全面、及时掌握、分析、研究公司的安全生产工作，强化全员的安全生产意识，促进公司安全生产和安全管理不断上新水平，特制定本制度。一、安全科成员会议 由总经理主持，主要是学习传达上级有关安全生产的文件和会议精神，通报安全生产工作情况，分析、研究 、部署安全生产工作及安全生产措施，针对具体的安全生产工作情况研究具体工作方案和实施办法，公司安全科成员会议每季度召开一次。二、安全生产调度29、会由总经理主持，主要调度安全工作情况，传达上级安全生产工作精神，听取部门安全工作情况汇报，指导部门安全工作的落实，安全生产调度会由安全科成员及部门安全生产第一责任人参加，每月召开一次。三、安全管理工作现场会由总经理主持召开，主要是针对安全生产和管理工作中的先进典型和事故隐患召开，会议根据安全工作的实际情况不定期举行。四、事故隐患分析会由总经理（安全科组长）主持召开，主要是对检查中发现的事故隐患和事故进行分析研究，制定整改措施和方案，部署事故隐患的整改和事故的调查处理，落实安全责任追究及对有关人员的处理，具体会议内容和会议时间由安全科决定。五、员工安全会议由部门自行组织，部门员工参加，一般每月召30、开一次员工安全会议，传达上级安全生产文件、会议精神，总结、布置本部门安全生产工作和进行安全教育等。 六、安全生产表彰大会 公司每年召开一次，总结上年度安全生产工作，表彰先进集体和个人，对实现安全责任目标的进行奖励，部署下一年度安全生产工作重点及安全工作计划。七、附则本制度由安全科负责解释。安全费用保障制度为保障公司安全费用的投入，确保公司安全设施、劳动防护用品、安全奖励等各种安全费用能准时到位，根据公司实际，特制定本制度。1安全费用的提取和财务管理1.1安全费用按高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第九条规定的标准提取。危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额方式按照以下标准31、逐月提取： （一）全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取； （二）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取； （三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取； （四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。 1.2提取安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余供下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。2安全费用的使用范围2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。公司安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监测、防火、灭火、防爆、防雷、防静电等设施设32、备； 2.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。2.3安全生产检查与评价支出。2.4重大事故隐患的评估、整改、监控支出。2.5安全技能培训以及进行应急救援演练支出。2.6其他与安全生产直接相关的支出。3.安全费用的使用程序3.1每年的12月底各部门将下一年度的全年安全费用使用计划报安全科，经评审汇总后，由办公室制订年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。3.2使用部门填写安全专项费用使用申请表，经办公室鉴定，由总经理签字后，方可列支安全费用。3.3办公室负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况报总经理。4.附则本制度由安全科负责解释。安全生产33、奖惩管理制度为进一步贯彻中华人民共和国安全生产法，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产生产意识，杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产、社会稳定，提高经济效益，依照安全生产法及上级的有关规定，结合公司实际，制定本制度。一、奖 励1、公司对在安全生产中做出突出贡献的车间和个人的奖励每年度进行一次。年终结合全年度工作总结一并表彰奖励。2完成年初签订的安全目标责任书的安全目标的，总经理、生产副总经理奖励1000元，部门负责人奖励500元，员工奖励100元。3、在公司生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者给予一定的物质奖励，奖励金额由公司安全科开会研究决34、定1）突发性事故（事件）发生后，积极进行抢救，减少事故（事件）损失和人员伤亡的有功人员；2）及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的人员；3）积极提出安全预防合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的；4）在生产卫生，职业病防治和管理、环境保护、防盗、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。二、处罚1、年内发生死亡或重伤事故一人次，总经理、生产副总经理、车间主任取消评选先进资格；安全科成员扣除当月奖金。2、车间若发生重伤以上伤亡事故（含治安案件），除扣除全车间当月奖金外，同时承担地方政府的罚款。3、凡是下列情形之一者，对部门或个人处100元以下的罚款。1）不执行公司安全生产责任制35、对安全生产不重视的，不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的；2）无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书的；3）发生事故后（含各类重大未遂事故及治安案件）不积极配合调查的单位及个人，或隐瞒不报。4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；5）不按规定使用劳动保护用品的；6）未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时承担地方政府罚款）。6、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工进行安全教育，停工期间每天只发生活费。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。三、附则1.本制度自颁布之日起执36、行。2.本制度由安全科负责解释。安全规章制度和安全操作规程评审与修订管理制度为进一步加强公司制度化建设，完善规章制度和操作规程的评审和修订，促进公司基础管理科学化、规范化、制度化。根据国家有关法律、地方各级政府法规和规定，结合公司实际，特制定本制度。第一章 总 则第一条 规章制度和操作规程是公司建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工行为的基本准则。制定、修改和废止规章制度和操作规程，应依据公司生产经营和管理及发展的需要，具有导向性、连续性和可操作性，有利于公司安全生产、提高经营效率和效果，使公司能够稳定健康地发展。第二条 规章制度和操作规程中规范的对象、范围特指公司现有管理制度和生产车间的操37、作规程，以上制度和规程语言应简洁、准确，条款之间应具有合理的逻辑关系。第三条 公司规章应按照权利和义务对等的原则，明确规范双方应承担的责任，并具有可操作性。第四条 未经审核批准的规章制度和操作规程无效。第二章 起 草第五条 在起草规章制度和操作规程前，参与人员应认真调查研究，总结实践经验，充分听取员工的意见。第三章 审 核第六条 公司审核小组主要审核以下内容：（一） 是否与国家法律、法规（含地方）相符；（二） 是否超越了现行业务和职责分工的范围；（三） 是否具备各项规章所具备的一般特征；（四） 是否符合本办法第三条的规定；（五） 需要审查的其他内容。第四章 颁布与解释第七条 规章制度由总经理签38、发，以公司文件的形式颁布。由安全科负责解释。第五章 修改与废止第八条 当已颁布规章的规范对象、范围或实施条件发生较大变化，无法继续完整地发挥应有的规范作用时，公司安全科应及时进行修改或通知废止。第九条 修改已颁布的规章应按照本办法关于起草、审核、颁布的工作制度进行。第六章 附 则第十条 公司安全科应每年对规章制度和操作规程进行评审，发现较大变化的应及时修订补充。原则每年对安全操作规程进行一次全面修订。安全培训教育制度1目的为了提高员工的安全生产意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本制度。2职责安全科负责组织安全培训教育的管理、考核工作。3管理人员培训教育3.1总经理和安全员,由安全生39、产监督管理局对其安全生产知识和管理能力进行培训和考核。3.2各部门人员的安全培训教育由安全科组织实施，经考核合格后方能上岗。3.3 各级管理人员每年至少两次参加班组组织的安全活动（安全活动包括：培训、演讲、知识竞赛等）。3.4安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）公司安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）典型事故案例、岗位事故预防措施和事故应急措施等。4从业人员培训教育4.1公司对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，经考核合格方能上岗，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位40、的安全操作技能。从业人员每年再教育时间不少于20小时。4.2 从业人员未经安全培训教育,或培训考核不合格,不得上岗。4.3特种作业人员（压力容器操作工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。5. 新从业人员培训教育5.1公司对新从业人员实施公司级、车间级、班组级“三级安全教育”。5.2公司级安全培训教育内容主要是：（1）有关的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）公司安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。公司级安全培训教育时间为24学时。5.3车间安全培训教41、育内容主要是：（1）本车间安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。车间级安全培训教育时间为24学时。5.4班组级安全培训教育内容主要是：（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法；（3）岗位事故预防措施，事故案例等。（4）班组安全教育时间为24学时。6其他人员培训教育6.1从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。6.2公司对外来人员进行有关安全规定及安全注意事项的42、培训教育，经考核合格方准许其进入公司。7日常安全教育7.1公司开展安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。总经理、生产副总经理、安全员定期参加安全活动并对安全活动记录进行检查、签字。7.2车间结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。7.3 安全活动主要内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习公司安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常43、情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展查隐患、反习惯性违章活动； （6）熟悉作业场所和工作岗位存在的危险及防范措施；（7）其它安全活动。 8附则本制度由安全科负责解释。特种作业人员管理制度1.目的为加强对特种作业人员的管理，减少各类事故发生，特制定本制度。2使用范围本制度适用于公司压力容器操作工和公司因工作需要聘请的特种作业人员的管理。3.引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2生产经营单位安全工作培训管理办法3.3特种作业人员安全技术培训考核管理办法3.4特种作业人员安全技术考核管理规则4职责安全科责成安全员负责特种作业人员的综合监督管理。5术语本制度采用GB5306-85特种44、作业人员安全技术考核管理规则中的术语和定义。6.工作程序6.1特种作业的范围：电工作业、金属焊接切割作业、厂内机动车驾驶作业、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作及国务院行业主管部门、省安全部门规定的其他作业。6.2特种作业人员应具备的条件6.2.1年龄年满18周岁。6.2.2身体健康，无妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。6.2.3具备本工种的安全技术知识及实践经验。6.3考核与培训6.3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。6.3.2特种作业人员安全技术考核分安全技术理论考核和实际操作考核。具体内容按照特种作业人员安全技45、术培训考核标准执行。6.3.4参加特种作业安全培训的人员按照公司年度培训计划统一组织，安排参加培训。培训的主要内容为：a.健康检查b.违章违纪情况c.安全工作新知识和事故案例的了解d.本工种安全知识考试6.3.5特种作业操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。按照上级部门的有关规定执行。6.3.6对于参加上级主管部门的资格考试或复审不及格的特种作业人员，按照公司里有关规定处理。6.4监督管理安全员负责对特种作业人员的监督管理。特种作业人员必须持证上岗，否则，不能独立上岗作业。7附则本制度由安全科负责解释。管理部门、基层班组安全活动管理制度1、目的为使管理部46、门、基层班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于公司各部门、车间安全活动日开展的各项活动。3、活动时间各部门必须开展以班组、车间、科室为单位的安全日活动，每两周一次，一般活动时间为周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。 4、活动内容 4.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结上阶段的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 4.2结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 4.3根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理47、能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4.4定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 4.5进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 5、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全部要定期检查。 6、车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为： 6.1公司领导每月参加一次。 6.2各部门领导每月参加两次。 6.3原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 6.4认真执行班组安全日活动记录48、表等制度。 7、要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。 8、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入安全责任制考核当中。9、相关记录班组安全活动记录风险评价管理制度1、风险评价的目的：通过事先分析、评价、制定风险控制措施，实施管理关口前移，事前预防，达到消减危害，控制风险，遏制事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。2、风险评价的范围：（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2）常规和异常活动；（3）事故及潜在的紧急情况；（4）所有进入作业场所的人员的活动；（5）原材料、产品的运输和使用过程；（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护49、用品；（7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；（8）丢弃、废弃、拆除与处置；（9）气候、地震及其他自然灾害等。3、评价时机：3.1 总经理承诺常规活动每年一次。（一般不超过12个月）。3.2 非常规活动开始之前，遇有下列情况应在开始之前： 3.2.1 新建、改建、扩建项目； 3.2.2 技术改进项目；3.2.3 生产设施的变更项目。3.3当下列情形发生时应及时进行风险评价：3.3.1新的或变更的法律法规或其他要求;3.3.2操作条件变化或工艺改变；3.3.3技术改造项目；3.3.4有对事件、事故或其他信息的新认识；3.3.5组织机构发生大的调整。4、评价准则：4.1 有关安全法50、律、法规的规定。4.2 有关行业的规范，技术标准。4.3 公司的安全管理标准、技术标准。4.4 公司的安全生产方针和目标。4.5 合同规定。5、评价方法 根据公司的实际情况，确定选择工作危害表分析 （JHA）和安全检查（SCL）以及风险评价（LECD）方法进行风险评价。6、评价程序风险评价程序如下图所示:公司安全生产方针、目标、合同规定有关安全法律，法规要求公司的安全管理技术标准风险评价准则行业设计规范技术标准划分作业活动确定风险评价范围与目标按生产流程阶段按作业任务按地理区域按生产/服务阶段按部门按装置作业环境中的不安全因素危害辨识有害的作用环境管理上的缺陷人的不安全行为轻微或略小的风险（）51、评价风险可容忍（）重大风险（15-16）确定是否可接受风险中等（）巨大风险（20-25）立刻立即或近期整改实施期限指定风险控制计划应采取的行动控制措施两年内治理评审控制计划的适宜性有条件有经费时治理7、评价过程:7.1公司设立如下风险评价组织组 长：李春三副组长：高广磊、刘长征成 员：李圣三、纪春辰、郭靖7.2定期进行风险评价A、根据2015年8月份山东赛飞特集团有限公司对公司的安全评价结果，公司存在重大危险源。B、对车间危险部位每年进行一次风险评价，写出报告报到安全科备案。C、班组级危险点，每年进行一次风险评价，针对情况变化，确定其危险程度，特别注意工艺设备变动后的人员培训教育。D、随时进行52、风险评价，生产装置在运行中突然出现问题或经过短暂超温、超压运行，受到外界因素影响后或重大变更时，应按照实际要求接受同行业事故教训进行的风险评价。7.3危险源的评价A、按照公司生产装置和生产管理分工，按厂房所在的位置，内部各种设备装置及工艺性质，进行生产经营活动的人数状况、活动频次等，作业流程各阶段、各步骤、分析每一个生产经营活动，每个时段存在什么危害，一旦出问题，首先会受到伤害的人员及人数，伤害程度可能性大小进行全面分析，提出措施。B、危险源评价由车间安全第一责任人任，技术员和个别班组长为成员，进行经常性的危害辨识，辨识结束后写出报告交安全员，经安全科审阅批准后实施。C、各车间按各自的工作性质53、以岗位、工种为主，每年进行一次风险评价。当遇有重大变更时，应随时进行风险评价。8、风险评价结束，写出报告，除本单位留存外，还应通报上一级管理部门备案。附表1：事件发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，危害的发生不能被发现（没有监测系统）或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当。危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护措施、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行或危害的发生容易被发现（现场有监测系统）或曾经作过监测或过去曾经发生、或在54、异常情况下发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测或现场有防范控制措施，并能有效执行或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。附表2： 事件后果严重性S判别准则等级法律、法规、其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡大于50全部装置或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力大于25部分装置或设备停工行业内、省内影响3不符合上级或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力损伤、慢性病大于101套装置停工或设备停工地区影响2不符合公司的安全操55、作程序、规定轻微受伤间歇不舒服小于10受影响不大，几乎不停工公司周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损附表3： 风险等级判定准则及控制措施风险度（LS）等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估。立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量、评估。立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训及沟通。1年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查。有条件、有经费时4轻微或可忽略的风险无需采取控制措施，但需保存记录。安全检查和隐患整改管理制度1目的为及时发现安56、全隐患，并对安全隐患进行评价、整改和控制，使生产现场安全进一步得到改善，以保护公司员工生命财产安全，特制定本制度。2职责2.1安全科负责组织安全生产检查。对安全检查中查出的事故隐患下达整改通知书，由车间制定整改方案报公司领导批准，整改完毕后由安全科组织验收。2.2安全员负责日常安全检查。2.3车间负责对生产设施、电气设备等进行检查。2.4每位员工都有报告和排除安全隐患的责任。3检查形式、时间及内容3.1日常安全检查3.1.1安全员每天对厂区进行巡回检查。3.1.2员工在班前和班中都要对工作环境、安全措施、防护用品等进行检查，避免事故发生。3.1.3生产办主任要经常检查员工对各种规章制度的执行情57、况。在布置生产任务时，同时布置安全工作。对作业场所经常进行安全检查，检查内容有：（1）生产的准备工作；（2）生产中的安全注意事项；（3）公司安全生产规章制度的执行情况；（4）设备的安全、消防器材及防护用具的配备和使用情况；（5）场地卫生、仪表、设备的维护及清洁情况；（6）员工思想情绪和劳逸结合情况；（7）根据季节特点所制定的措施执行情况；（8）检修中的安全情况。3.2 定期检查 3.2.1 季节性检查 （1）春季安全检查：以防火、防爆、防静电为重点；（2）夏季安全检查：以防暑降温、防雷击、防触电、防洪、防倒塌为重点 ；（3）秋季安全检查：以防火、防爆、防中毒、防触电为重点；（4）冬季安全检查：58、以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。3.2.2 节前、中、后安全检查：主要检查安全保卫措施，如节日值班，生产物资准备等。3.2.3 综合安全检查：检查以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心内容。3.2.4 专业性检查：由生产办主任组织人员进行，根据生产和设备等方面存在的问题，组织专业性检查，主要是对危险物品、电气装置、厂房建筑、消防设施、防火防爆等的检查。3.2.5季节性检查定于每年的2月、5月、8月、11月进行；节前、中、后安全检查由安全员和节日值班人员进行检查。综合安全检查每季度一次，定于每年3月、6月、9月和12月的第一周进行。专业性检查每年两次，时间由安全科决定。4隐患整改过程459、.1检查小组负责人对检查中发现的事故隐患，下达隐患整改通知书，督促整改；要严格按“四定”的原则限期整改（“四定”即定项目、定时间、定人员、定资金来源）。4.2 各部门接到整改通知书后，按期组织整改，并将填写好的整改通知书上报安全科。通知书要存档、备查。对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。4.3任何部门、人员都不得拖延隐患整改计划，否则，由于整改不及时导致事故的发生要追究相关人员的责任。4.4整改情况由安全科汇总存档建立安全台帐并与安全责任制挂钩。5附则：本制度由安全科负责解释。重大危险源管理制度1、重大危险源的定义指长期地或临时地生产、加60、工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元。一般来说，重大危险源总是涉及易燃易爆、有毒腐蚀的危险物质。2、重大危险源辨识按照重大危险源辨识（GB182182009）中的规定，经辨识确认，公司（碳九原料、溶剂油）储罐区、聚合工序为公司的重大危险源。3、重大危险源的管理3.1重大危险源的登记在对重大危险源进行辨识和评价后，对重大危险源进行严格控制和管理，公司的重大危险源由安全员负责登记、建档，并制订科学有效的安全管理措施。建档内容主要包括重点危险源名称、所在位置、储存危险化学品的数量名称及管理措施等。3.2重大危险源的定期检测、评估安全员对已辨识和评价的重大危险源向垦利61、县安全生产监督管理局登记备案。安全报告应详细说明重大危险源情况，可能引发事故的危险因素以及前提条件，安全操作和预防失误的措施，可能发生的事故类型，事故发生的可能性及后果的措施，现场应急计划等。3.3制定应急计划公司已制定现场应急救援方案（见重大危险源化学事故应急救援预案），并且由安全科负责定期检验和评估现场应急救援预案的有效程度，每年进行一次修订。公司预案及安全报告和有关资料报安监部门及公安（消防、治安）部门、周边社区、环保部门、协助单位等备案，以便制定公司外应急预案，且能快捷高效的与公司预案衔接。3.4管理措施3.4.1公司对重大危险源实行总经理承包制度，总经理对重大危险源每月一次进行安全监62、督检查，检查坚持高标准，发现隐患立即责令整改，一时整改不了的，制定计划，限期进行整改。3.4.2在重大危险源处设立醒目的标志，要将重大危险源的安全管理工作列为安全管理工作的首位。3.4.3重大危险源的操作人员必须认真负责，遵守纪律、服从管理，严格执行各项规程，并在紧急情况下具有一定的应急、应变能力；新调入人员，上岗前必须进行安全技术培训，经考核合格后方能上岗操作；重大危险源严禁使用退休员工、临时工、外包工顶岗操作。3.4.4除重大危险源的操作人员、工作人员、检修人员以及总经理、生产副总经理可以进入外，其他人员一律禁止进入重大危险源区域。3.4.5重大危险源为安全检查的重点，除总经理定期进行检查63、外，车间必须经常对重大危险源进行安全检查。3.4.6重大危险源岗位人员必须保持高度警惕，坚守岗位，精心操作，认真做好操作记录和交接班记录。3.4.7重大危险源必须按规定设置安全防护措施，如：栏杆、围墙、铁丝网等，还必须根据需要配备必要的消防器材、防毒用品及专用护具等。3.4.8重大危险源所在岗位的操作人员必须加强专业知识学习，熟悉防护器材的使用，并负责维护保养，使其处于良好备用状态。4.附则本制度由安全科负责解释。变更管理制度为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故，特制定本制度。1定义变更管理：是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的64、变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。2变更类型2.1工艺、技术变更主要包括：1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；2）原料介质变更；3）工艺流程及操作条件的重大变更；4）工艺设备的改进和变更；5）操作规程的变更；6）工艺参数的变更；7）公用工程的水、电、气、风的变更。2.2设备设施的变更主要包括：1）设备设施的更新改造；2）安全设施的更新改造；3）更换与原设备不同的设备或配件；4）设备材料代用变更；5）临时的电气设备等。2.3管理变更，主要包括：1）法律法规或标准的变更；2）人员的变更；3）管理机构的变更；4）管理职责的变更；5）安全标准化管理的变更等。3职责3.1变更管理由65、安全科统一负责，安全员具体负责并建立变更管理档案。3.2各部门按照公司安全生产责任制的职责分工，在各自的职责范围内制定本专业管理的变更管理细则或具体实施办法，具体落实实施。4变更管理的要求1）明确变更内容；2）对于变更可能导致的风险进行评价；3）根据评价结果，制定控制措施。5变更程序5.1变更申请在实施变更时，变更申请人应填写变更申请表。变更申请表有安全员具体管理。5.2变更审批5.2.1填写变更申请表后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施，控制措施要全面有效。5.2.2安全科组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否需要进行变更。5.3变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部66、门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。5.4变更验收变更实施结束后，安全科应对变更情况组织安全、设备、技术、生产等有关人员进行验收。确保变更达到计划要求。6附则本制度由安全科负责解释。事故管理制度为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，确保员工生命和公司财产安全，特制定本制度。一、事故分类：1、生产（工艺）事故。指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。2、设备事故。指各种生产设备、建筑物、构筑物及电讯、运输等设备因非正常损坏，造成停机、减产、停67、产或修复费用达到规定数额的事故。3、质量事故。指产品或中间产品质量（包括工程质量和机电设备检修质量）达不到技术标准和技术规范的事故。4、交通事故。指由于违反道路交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故。指在公司内，因火情失去控制造成对财物或人身损害的现象。若火情未造成财产重大损失，也无人员伤亡，则称火警事故。6、爆炸事故。指由于化学或物理爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。7、医疗事故，指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员不应有的死亡、残废、组织器官损伤、导致功能障碍的事故。8、破坏事故。凡蓄意制造的事故。9、伤亡事故。指公司员工68、在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒现象，使负伤人员死亡或立即中断工作一个工作日及以上的事故。10、环境污染事故。指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或三废（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。11、未遂事故。因操作不当，已构成事故发生的条件，足以酿成灾害，但因发现及时，侥幸未造成严重后果的事故。二、事故管理：事故由安全科负责处理。三、事故等级和损失计算1、设备事故按化学工业企业设备动力管理制度（89化生字第43号）中的有关规定执行。2、火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合发布的火灾统计管理规定（89公发26号令）执行。3、交通事故按公安69、部关于做好交通管理统计工作的通知的规定执行。4、人身伤亡事故按轻伤、重伤和死亡事故分类。轻伤事故：指员工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故；重伤事故：按原劳动部60中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行；5、根据国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 70、（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的四、抢救与救护1、工艺及机电设备等发生异常情况时采取适当的措施，并通知有关岗位协调处理，必要时，按程序紧急停车。2、公司发生事故，必须在确保人员安全的情况下积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。3、发生重大事故时立即启动应急预案，总经理直接指挥，各部门协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。471、对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员及时进行急救处理。五、事故报告程序1、生产期间发生事故，事故最先发现者及时向生产办主任、生产副总经理汇报，生产办主任、生产副总经理及时向总经理汇报，逾期不报者将追究当事人责任。2、最初发生事故时，事故最先发现者在保护好自己安全的情况下，除立即处理外，还应以最快捷的方法向总经理报告。对各类重大事故，公司要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）在1小时内用电话向安全生产监督管理局、工会、公安等有关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。3、对于重大责任事故，除按有关规定上72、报外，还应向当地公安部门报告。4、凡因工负伤者，从发生事故受伤日起，若一个月（按30日计）以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。5、发生事故的部门，要按规定填写事故报告表送公司的主管部门，报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。6、凡外单位人员在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由公司进行统计上报。六、责任划分1、公司安全生产工作实行总经理负责和分管领导分工负责相结合的原则。规章制度不健全、不科学由安全科负责；安全科已制订或建议制定规章制度，而领导不颁发不组织实施的，后果由领导负责。2、设计有缺陷或不符合设计规范而导致事故的，由设计者和审批者负责。在施工和生产73、过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补却不采取措施酿成事故的，由施工或生产科室领导负主要责任，已制定预防措施却不执行而酿成事故的，由违反者负责。3、持作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无作业许可证，擅自作业发生事故者，由本人负责；被委派作业时发生事故，由委派者负主要责任。4、学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负主要责任；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。5、因管理不善，员工纪律涣散，违章违纪严重而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。七、调查和处理1、发生事故要按“四不放过”的原则处理。 2、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后74、由安全科、生产办组织调查，并召开事故分析会。3、对重大事故，公司积极配合上级部门进行调查和处理。4、伤亡事故的调查处理按生产安全事故报告和调查处理条例（2007年6月1日国务院令第493号令）执行。5、由于不服从管理，违反规章制度或强令员工违章冒险作业而发生重大事故，已构成重大责任事故罪或玩忽职守罪的人员，移交司法部门依法惩处。6、对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予相应的处分。7、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。8、外单位来公司参观、劳动、学习、培训人员发生伤亡事故时，由公司上报，说明伤亡者75、单位、姓名、进入厂区缘由和经过等。但不在公司伤亡人数中统计。八、为减少事故发生，增强员工应急处理能力，公司编制事故应急预案和重大危险源应急救援预案。1、公司对事故应急救援预案和重大危险源应急救援预案组织演练。2、以公司、车间、班组为单位根据制定事故应急预案演练计划的内容，在关键装置、重点部位、重大危险源开展有针对性的模拟演练；3、采用答卷或现场提问的方式对重大危险源、关键装置、重点部位的人员进行应急预案演练；4、开展消防器材等安全设施的实际应用训练。5、事故应急处理预案每二年要进行一次修订，当工艺设备参数发生变化时，应随时予以修订，并同时补充到安全操作规程中去。6、公司、生产办、班组应制定年度76、事故应急处理预案演练计划，定期组织开展应急预案演练。每年组织一次全公司性的事故应急救援预案演练；车间每半年开展一次事故应急救援预案演练；班组要经常性开展事故应急救援预案的演练活动。7、事故应急救援预案的演练要做到有计划、有记录、有评价、有考核。九、附则本规定由安全科负责解释。防火、防爆安全管理制度1目的为了搞好厂区内的用火安全，防止火灾、爆炸事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司防火、防爆管理。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2中华人民共和国消防法3.3危险化学品安全管理条例3.5化工企业静电接地设计技术规定4控制过程4.1生产装置防火、防爆规定4.1.177、 根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，符合建筑设计防火规范、建筑物防雷设计规范、中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程以及石油化工企业设计防火规定等规范、规程的有关要求。4.1.2 在碳九原料、溶剂油储存装置和液体生产装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，设置检测仪表、报警仪和安全联锁等装置。4.1.3 所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体的输送管道，均设置防止易燃、易爆物质窜入的设施，但不单独采用单向阀。4.1.5 因反应物料爆聚、分解造成超温、超压、可能引起火灾、爆炸危险的设备，设置手动紧急泄压排放处理装置。4.1.6 78、在碳九原料、溶剂油储罐上设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀。4.1.7 输送易燃物料碳九原料、溶剂油等物料时，根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。4.1.8有突然超压爆炸的生产设备或贮存设备，装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。4.2 动火、用火安全管理制度4.2.1 应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，由车间申请，经安全员检查符合标准后，报总经理批准，设立固定动火区。固定动火区以外一律为禁火区。4.2.2 设立固定动火区的条件和要求：4.2.2.1固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。4.79、2.2.2距易燃、易爆厂房、罐区、设备、排水沟，水封井等的距离不少于30米。4.2.2.3室内固定动火区以实体防火墙与其它部分隔开，通道畅通，门窗向外开。4.2.2.4生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。4.2.2.5固定动火区内不放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。4.2.2.6在固定动火区要设置明显标志，落实专人管理。4.2.3 在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和炽热表面的长期作业，均须办动火作业许可证。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。5附则本制度由安全科解释。禁火、禁烟管理制度1目的为规范公司烟火管理，减少危险危害因素80、，控制和杜绝各类火灾爆炸事故的发生，特制定本制度。2职责2.1安全员负责公司禁烟、禁火工作的全面管理，认真检查监督，有权提出处理意见。2.2值班人员负责各种进入公司人员所带烟火的存放和保管。2.3安全员负责巡回检查公司人员执行禁烟禁火规定的落实情况。3要求3.1在全公司生产范围内严禁烟火。3.2公司员工及外来人员一律不准携带香烟火种进入生产区内。凡进生产区前身上带有烟火者，必须将所带烟火交出，按指定位置存放。4.处罚4.1凡携带烟火进入公司生产区者，公司员工罚款50元。4.2凡在公司生产区内吸烟者，公司员工罚款100元。外来人员吸烟，应立即制止。4.3凡在公司生产区内发现烟头者，按照属地管理原81、则对所属责任人罚款100元。5附则本制度由安全科负责解释。消防管理制度1目的为预防和减少火灾危害，保护员工人身和财产安全，特制定本制度。2职责2.1 安全科负责落实有关消防法律、法规、技术规范及标准，执行上级公安消防部门决定；具体落实防火制度，审核技术标准，监督检查违规行为和消防日常管理，调查火灾原因，提出处理意见。2.2 生产副总经理是消防安全第一责任人，负责消防安全的管理和落实工作。3管理措施3.1 贯彻执行国家及地方消防法律、法规，服从上级消防部门的工作指导。3.2 组织做好防火防爆安全监督检查，对火险隐患提出整改意见，落实整改方案，及时制止、纠正消防违章行为，消除火灾隐患。3.3 确定82、防火重点部位，制定防火安全管理措施、预案。3.4 开展防火安全常识宣传教育，提高员工的防火安全意识。3.5 对消防设施，灭火器材实行统一管理，对失效和用过的灭火器材及时进行更换。消防设施、灭火器材专人管理，使器材设施保持清洁有效 。3.6 落实防火安全规章制度。3.7 组建义务消防队。3.8 对重点防火部位（储罐区、车间）的明火作业进行监督。3.9 负责组织火灾扑救，配合对火灾事故的处理。3.10 每年组织消防骨干进行消防培训、演练。3.11 定期组织有关人员进行安全检查及时消除火灾隐患。3.12 发生火灾时，及时报警，组织扑救，保护现场，协助查明起火原因。4. 附则本制度由安全科负责解释。仓83、库、罐区安全管理制度1目的为加强仓库、罐区的安全管理，减少各类事故发生，保护员工生命、财产安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所属成品仓库、罐区的安全管理。3应用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3常用化学品贮存通则GB156033.4仓库防火安全管理规则3.5危险化学品从业单位安全标准化规范4基本要求4.1库房、储罐区的建筑设计应符合建筑设计防火规范、仓库防火安全管理规则、危险化学品安全管理条例等的规定。4.2根据中华人民共和国消防法，物资储存场所具备下列条件：4.2.1根据碳九原料、溶剂油的性质，配备足够的、相适应的消防器材，并装设消防通84、讯和报警设备。4.2.2在仓库和储罐区应设安全通道，出入口和通向消防设施的道路保持畅通。4.2.3公司成立熟悉现场情况的义务消防组织。4.2.4制订有关应急预案，并责任到人。4.3 加强管理，建立健全各项规章制度，做好防火、防盗等工作。5仓库管理5.1严格进行物品入库验收，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴危险化学品安全标签。5.2 成品库属于易燃、易爆物品的仓库，采取杜绝火种的安全措施。5.3其他危险物品的储存也要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品严格隔离。5.4保管人员根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品85、器具。5.5危险物品仓库内不设办公室、休息室，不住人。每日工作结束，进行安全检查，关闭门窗，切断电源后，方可离开。6 储罐区管理6.1碳九原料、溶剂油储罐符合我国有关压力容器的规定，其液面计、压力计、温度计、阻火器、安全阀等安全附件应完好。6.2储罐、安全梯等，均用非燃烧材料建造。6.3碳九原料、溶剂油储罐设冷水喷淋设施，以达到夏令降温的目的。罐体外部宜涂刷防止热辐射材料，设施的电器开关设置在远离防火（护）堤处。6.4储罐区内，无与储罐无关的管道、电缆等穿越。7附则本制度由安全科负责解释。关键装置、重点部位安全管理制度1 范围本制度规定了关键装置、重点部位的安全管理要求。本制度适用存在关键装86、置、重点部位的单位。2 引用文件危险化学品从业单位安全标准化通用规范3 术语关键装置：包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、氢氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位：制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。4 职责4.1 关键装置及重点部位所在单位的主要负责人为安全第一责任人，负责本制度的贯彻实施。4.2 关键装置及重点部位的操作人员及其他单位的有关人员必须严格执行本制度。4.3 公司级管理人员对关键装置及重点部位实行安全承包责任制。4.4 本制度由公司安87、全环保处监督执行。5 工作程序及要求5.1 公司级管理人员对关键装置、重点部位的管理5.1.1安全环保处负责制定公司级管理人员定点承包的安全管理机制，承包点设置“公司级管理人员安全承包责任牌”，承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容如下：a) 厂级管理人员安全承包点实现安全生产；b) 监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；c) 定期检查安全生产中存在的问题与隐患；d) 督促隐患整改；e) 监督事故按“四不放过”原则的落实；f) 解决影响安全生产的突出问题。5.1.2承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整88、改事故隐患、安全工作指示等，保留活动记录。5.2 职能处室和使用单位对关键装置和重点部位的管理5.2.1安全环保处建立关键装置、重点部位的档案，注明公司级承包人，并建立安全检查记录。5.2.2各归口职能处室对关键装置及重点部位定期、定点、定线进行监督或巡检。5.2.3工艺、技术、设备、安全、仪表、电气等有关处室按照职责分工进行安全管理，要求如下：（1）各项工艺操作指标符合操作规程、工艺卡片要求；（2）各种动、静设备、设施、附件达到完好标准，压力容器、压力管道符合压力容器安全技术监察规程和压力管道安全管理与监察规定，其安全附件应齐全好用，关键机组实行特护管理；（3）仪表管理符合制度要求，严格执行89、仪表联锁管理规定；（4）各类安全设施、消防设施安全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防通道畅通；（5）电气设备应符合防爆、防触电的要求，各项安全措施应齐全、完好。（6）制定相应的关键装置及重点部位安全检查表，每季度组织一次安全检查。5.2.4各职能处室对关键装置及重点处室检查出的隐患，由各职能处室制定措施，确定整改责任处室进行整改，并对整改情况进行验证，检查记录及整改情况报安全部，由安全环保处进行考核。5.3各单位对关键装置和重点部位的管理5.3.1确认关键装置、重点部位的危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人。5.3.2每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防90、范措施。5.4 班组对关键装置、重点部位的管理5.4.1操作人员必须经过专门培训，持证上岗。5.4.2严格执行巡回检查制度。5.4.3严格遵守工艺操作、劳动纪律和操作规程。5.4.4按巡回检查制度定期对安全设施、危险点进行安全检查。5.4.5及时报告险情和处理存在的问题。5.4.6必须按规定配备必要的安全防护器具和消防设施。5.4.7非关键装置、重点部位的操作人员及相关的业务人员禁止进入。5.4.8外单位人员要到关键装置、重点部位进行参观须经本公司领导批准方可。5.4.9外来单位人员到关键装置、重点部位必须进行登记。5.5 应急预案及演练安全环保处组织生产单位制定关键装置及重点部位应急救援预案91、，每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。单位做好应急预案演练记录并对预案进行修订。6附则本制度由安全科负责解释。生产设施安全管理制度1目的为确保生产设施的完好、可用，减少事故发生，保护员工生命财产安全，特制定本制度。2生产设施建设2.1建设项目包括公司新建、改建、扩建和技术改造，严格执行危险化学品建设项目安全许可实施办法。2.2生产设施建设中的变更管理应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。3生产设施管理3.1 建立生产设施台帐。3.2各种安全设施由专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施92、应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕应立即恢复。除安全装置专职维护人员，其他人员一律不准乱动。4监视和测量设备4.1车间负责监视和测量设备的日常安全管理，4.2公司对监视测量设备建立档案，定期进行校验和维护，并保存好校验和维护记录。组织检查。5关键装置及重点部位5.1术语：关键装置：包括在易燃、易爆、易腐蚀、高温等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位：（1）制造、储存、销售易燃易爆等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。5.2根据以上定义，确定碳九93、原料储罐区、溶剂油储罐区定为重点部位，聚合工序生产装置定为关键装置，由总经理承包，并在承包点设置“安全承包责任牌”。总经理对关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容是：（1）指导安全承包点实现安全生产；（2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；（3）定期检查安全生产中存在的问题和隐患；（4）督促隐患整改；（5）监督事故“四不放过”原则的落实；（6）解决影响安全生产的突出问题。5.3总经理带领安全科人员每月对承包点进行一次安全检查，并建立安全检查档案。5.4监督检查内容（1）是否将安全生产责任制落实到了每一个岗位、每一个人。（2）劳动纪律执行情况（如有无串岗、离岗或在岗位上94、干与生产无关的事，是否按要求穿戴防护用品）。（3）安全标志、警示牌及安全防护器材、报警器、安全设施是否齐全完好，消防通道是否保持畅通。（4）生产现场的跑、冒、滴、漏情况。（5）隐患整改落实情况。5.5重点部位发生泄漏、火灾、爆炸时，按公司事故应急救援预案进行救援，迅速作出反映，并给公司其他部门报告，同时采取控制手段，避免事态扩大。5.6对经理承包到位情况进行考核，每季度进行一次，根据公司实际，考核由安全科组织进行，并将结果通知本人。6. 特种设备安全管理：6.1实行岗位责任制，贯彻落实岗位责任制，确保特种设备的良好运行。6.2实行操作证制度。定员定岗，对上岗职工全部进行岗前培训，熟练掌握技术操95、作规程，并持有上级主管部门颁发的特种作业员操作证。6.3实行了检查检验制度。对特种设备要定期自检，检修，发现问题要及时汇报，检修，切不能带病使用。6.4实行交接班制度，对于三班制工作的特种设备，在交接班中，一定要交接清楚，并有交接班纪录，保障设备的安全。6.5健全操作规程。特种设备要具备其使用操作规程，并严格按规程操作。6.6特种设备必须建立特种设备管理台账。7检维修：检维修作业按照公司安全检维修管理制度进行。8拆除和报废8.1公司根据设备设施腐蚀情况、使用寿命等情况，确定报废的年限。应该报废的设备必须报废，不得带病使用。8.2拆除设备设施由安全员制定安全可靠的施工方案，经理审批后方可施工。施96、工方案应明确下列内容：（1）设备的规格、型号、安装位置、安装高度、现场条件等。（2）施工中不安全因素的风险评价和风险的控制措施。（3）施工措施或方法。（4）劳动力用量，主要工具、计划。（5）使用安全防护用品计划。8.3施工前的准备工作（1）办理各类作业许可证，指定专人统一指挥，配备监护人员。（2）组织拆除作业人员学习拆除方案和安全作业的各类规定。（3）将水、电源等切断。（4）设备内部清洗、置换完毕，检验合格。8.4拆除作业的安全措施（1）在脚手架、跳板、平台上作业时，不得多人聚集，以防塌落。（2）拆除的物体不得堆积在平台、跳板、脚手架上，要及时运走。（3）在高处拆除的物体，不得向下乱抛，乱扔，97、要采用溜槽下滑或其他方法运送；拆除工具应妥善保管，严防掉落。（4）拆除工程周围，应设置路障、警告标志，禁止车辆和人员通行，必要时设专人监护。（5）拆除下来的废旧材料，及时分类清量运出，保持施工现场整洁，道路畅通。（6）在现场应配备一定数量的防火安全用品，以备急用。9附则本制度由安全科负责解释。监视和测量设备管理制1.目的! % 9 V$ j* _; q为规范生产活动过程中监视和测量设备管理，确保监视和测量结果的准确性，特制定本制度 2.范围 + 6 G% ) b, s# WI适用于生产过程中监视和测量的设备装置 # M: s$ P( J5 e) O/ v% e3.职责 ! z! V; u6 !98、 D6 x4 6 e B* L+ N5 c- Y3.1办公室为公司监视和测量设备归口管理单位，建立监视和测量设备台帐，组织检定。 3.2各部门负责本部门监视和测量设备的使用管理和维护。 % l; : 2 J7 : F4.内容 4.1配置 # V7 Z2 ?3 - u% V4.1.1各生产单位按照固定资产管理制度进行购置、验收，凡无产品合格证的不得验收入库。 4.1.2各部门对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的保管应符合规定的要求。 4.2使用 % M9 i: yW+ e) b9 U4.2.1使用前检定（或校准） 4.2.1.1经验收合格的监视和测量设99、备，在使用前，由使用部门提出检定申请，由办公室组织送到国家授权的计量检定机构检定，合格后方可投入使用。对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识。 % u1 W5 q& k a/ X 4.2.1.2对于没有国家标准的设备，应记录用于校准的依据。 4.2.2周期检定（或校准） 4.2.2.1办公室在年初填写“送检通知单”，发到各生产单位，按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准。检定单位应出具相应的检定或校准报告，填发“计量检定证书”，贴“合格标签，并标明有效期限。 4.2.2.2使用部门在生产中发现监视和测量设备不符合要求，应对设备进行评价，做出记录，同时对该设备采取措施（100、如校准、修理或更新等）。 4.2.3管理 4.2.3.1各部门应严格按说明书或操作规程使用设备，确保设备的完好性。使用后要进行适当的维护和保养。 4.2.3.2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内。 4.2.3.3监视和测量设备的使用人员应由各单位组织培训，合格后方可使用。 8 Oi|$ Y. K6 q4.2.3.4专业计量人员需经国家计量部门培训，持证上岗。 , R6 A1 _: T* m3 0 d7 Q4.3台帐 $ l2 k$ q% c: c3 y; d. s B6 4.3.1各部门应建立本单位监视和测量设备台帐，做好资料档案管理，并进行日常管理工作。 4.3.2办公室101、根据各单位上报的台帐建立公司监视和测量设备台帐，并检查使用情况。 4.4报废. Z m b8 K* z: f对无法修复的监视和测量设备，须及时停止使用，并进行相应处理或报废。5附则本制度由安全科负责解释。安全作业管理制度1.目的为使在岗员工在生产过程中实现安全操作，员工在上岗前必须进行相关知识和技能的培训，经考核合格后发放上岗证。为加强对在岗员工的规范管理,特制定本制度。2.上岗证管理2.1上岗证由公司组织考核填写成绩，经总经理签字核发，是员工独立作业的资格凭证，其发放范围限于公司直接从事独立作业的所有作业人员。凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。2.2上岗证发给转岗或新员工经过培102、训教育考核合格后，有一定的生产理论知识、具备安全操作技能，能独立从事某项生产活动的员工。公司是季节性生产，除正式员工外需招部分季节性人员，对这部分人员要严格“三级安全教育”教育合格后方可发放作业证上岗操作。2.3 特种作业人员（压力容器操作工）除必须取得国家资质证书外，还必须参加公司的审核，审核合格方可上岗操作。2.4发放上岗证应考核以下内容：本岗位的操作规程和有关安全技术、职业卫生知识和事故处理及紧急救护能力。2.5 持证者必须每年接受安全考核，成绩记入上岗证内，考试不合格者可允许补考一次，凡补考不合格者，收回其上岗证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还给予50-100元的经济处罚。103、3.安全规程管理3.1各工种、各岗位必须严格遵守各项安全规程，认真接受安全管理人员的管理、监督，坚决杜绝违反安全规程进行作业。3.2各岗位安全操作规程由车间负责制定，生产副总经理负责组织实施，各班组长组织各岗位操作工执行，专职安全员监督。4.作业人员作业前必须认真学习本工作中安全事项、防护措施、应急处理、救援方案等安全知识。5.公司在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修现场的坑、井、洼、沟等场所设置围栏和警示灯。6.附则本制度由安全科负责解释。厂区动火作业安全规程1范围本规程适用于生产区域易燃易爆场所的动火作业。2引用标准厂区动火作业安全规程（HG230111999）。3104、定义动火作业：在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。4动火作业安全防火要求4.1 动火作业应有专人监火。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。4.2 动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。4.3 动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。5动火分析及合格标准5.1动火分析应由动火分析人进行。凡是在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部位及其他认为应进行分析的部位动火时，作业前必须进行动火分析。5.2动火分析的取样点，均应由安全员负责提出。5105、.3动火分析的取样点要有代表性。5.4取样与动火间隔不得超过30min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30min时，必须重新取样分析。5.5动火分析合格判定5.5.1如使用测爆仪或其他类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20%。5.5.2使用其他分析手段时，被测的气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度小于等于0.5%；当被测的气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度小于等于0.2%。6动火作业许可证的办理程序和使用要求6.1办证人应按动火作业许可证的项目逐项填写，不得空项。6.2动火作业许可证不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。6.3动火作业许可证由安全106、科审批。7职责要求7.1 动火项目负责人动火项目负责人对动火作业负全面责任，必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项，作业完成后，组成检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。7.2 动火人独立承担动火作业的动火人必须持有动火作业许可证，并在动火作业许可证上签字。动火人接到动火作业许可证后，应该对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备。动火人必须随身携带动火作业许可证，严禁无证作业及审批手续不完备的动火作业。7.3监火人监火人应由动火点所在部门指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任。监火人所在位置107、应便于观察动火和火花溅落，必要时可增设监火人。监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花；发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位。在动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。7.4动火部位负责人车间主任为动火部位的负责人，对所属生产系统在动火过程中的安全负责，并参与制定、负责落实动火安全措施。对审批手续不完备的动火作业许可证有制止动火作业的权力。7.5 动火分析人动火分析人应对动火分析手段和分析结果负责，根据动火地点要求，亲自到现场取样分析，在动火作业许可证上填写取样时间和分析数据并签字。7.6 108、安全员安全员负责检查作业执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。7.7动火作业的审查批准人动火作业的审查批准人审批动火作业时必须亲自到现场，了解动火部位及周围情况，确定是否需作动火分析，检查、完善防火安全措施，审查动火作业许可证的办理是否符合要求。在确认准确无误后，方可签字批准动火作业。8附则本规程由安全科负责解释。厂区进入受限空间作业安全规程1范围本标准适用于公司生产区域的设备内作业。2引用标准厂区设备内作业安全规程（HG230121999）3定义设备内作业：进入公司生产区域内的管道、容器以及下水道或其他封闭场所内进行的作业。4设备内作业安全要求4.1 安全隔绝设备上所有与外界连通的管109、道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。4.1.1 管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门等代替盲板或拆除管道。4.1.2 电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加挂警示牌。4.2 清洗和置换进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求。4.2.1 氧含量18%-21%。4.2.2 可燃气体浓度应符合化工企业安全管理制度的规定。4.3 通风应采取措施，保持设备内空气良好流通。4.3.1 打开所有孔道进行自然通风。4.3.2 必要时，可采取机械通风。4.3.3 采用管道空气送风时，通风前必须对管道内介质110、和风源进行分析确认。4.3.4 不准向设备内充氧气或富氧空气。4.4 定时监测4.4.1 作业前30min内，必须对设备内气体采样分析，分析合格后应在办理设备内作业许可证后方可进入设备。4.4.2 采样点应有代表性。4.4.3 作业中应加强定时监测，情况异常时应立即停止作业，并撤离人员，经作业现场处理后，取样分析合格方可继续作业。4.4.4 作业人员离开设备时，应将作业工具带出设备，不准留在设备内。4.5 照明和防护措施4.5.1 进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应防护措施。4.5.2 设备内照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。4.5.3 111、使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。4.5.4 临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。4.6 监护4.6.1 设备内作业必须有专人监护。4.6.2 进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。4.6.3 险情重大的设备内作业，应增设监护人员，并随时与设备内取得联系。4.6.4 监护人员不得脱离岗位。4.6.5 设备内事故抢救时，救护人员必须做好自身防护方能进入设备内实施抢救。5设备内作业许可证的管理5.1设备内作业许可证由安全科负责管理。5.2 施工单位落实安全措施，并填写设备内作业许可证相关栏目。5.3 安全科对设备内作业许可证进行审批112、。5.4 施工单位应将办理好的设备内作业许可证自留一份后，交给安全科一份。6附则本规程由安全科负责解释。厂区临时用电作业安全规程1适用范围1.1在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理临时用电作业许可证。1.2在仓库等具有火灾爆炸危险性的场所内一般不允许接临时电源。确属检修施工需要时，在办理临时用电作业许可证的同时，应同时办理动火作业许可证。2危险识别2.1作业前，针对作业内容应进行危害因素识别，制定相应的作业程序及安全措施。2.2将安全措施填入临时用电作业许可证内。3作业许可证办理程序3.1施工单位负责人持电工作业操作证、施工作业单等资料办理临时用电作业许可证。3.2主管负责人应对作业程113、序和安全措施进行确认后签发临时用电作业许可证。3.3施工单位负责人应向施工作业人员进行程序和安全措施的交底。3.4作业完工后，施工单位应及时通知相关部门停电，然后拆除临时用电线路。4作业安全措施4.1有自备电源的施工和检修队伍，自备电源不应接入公用电网。4.2安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业许可证。4.3临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家标准规范的要求，临时用电电源施工、安装严格执行电气安全作业规程，并接地良好。4.3.1在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。4.3.2临时用电线路及设备114、绝缘应良好。4.3.3临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线的最大弧度垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不应低于5米。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。4.3.4对需要埋地敷设的电缆线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7米，穿越公路时应加设防护套管。4.3.5对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘箱门应能牢靠关闭。4.3.6 行灯电压不应超过36伏，在特别潮湿的场所作业装设的临时照明行灯电压不应超过12伏。4.3.7临时用电设施，就安装符合规范要求的、漏电保护器，移动式电动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。4.3.8115、安全员应进行每天一次的安全检查，建立检查记录和隐患整改台帐，确保临时用电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全工作的紧急情况时，有权做紧急停电处理。4.3.9临时用电部门应严格遵守本规定，不得变更工作地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他部门供电。5许可证管理5.1作业许可证一式二份，施工单位和安全科各一份。5.2作业许可证有效期以实际填写为主，不能超过一个作业周期，5.3作业许可证保存期限为一年。6管理职责6.1本证签发人为安全科。6.2安全员负责监督作业现场。6.3施工单位负责对所接临时用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。7附则 本规程由安全科编制、解释。厂区高处作业安全规116、程1范围本规程适用于公司生产区域的高处作业。2引用标准厂区高处作业安全规程（HG230141999）3定义高处作业：凡在距坠落高度基准面2m及以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4高处作业安全要求4.1 从事高处作业的部门必须办理高处作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。4.2 高处作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。4.3 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对有职业禁忌和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。4.4 高处作业前，作业人员应查验高处作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒117、绝施工作业。4.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。5高处作业安全防护5.1 高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入高处作业许可证内。5.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。5.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。5.4 在危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与车间负责人取得联系，建立联系信118、号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。5.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。5.6 高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。5.7 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。5.8 对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处作业许可证。6高处作业许可证的管理6.1 高处作业由安全科审批。6.2 施工负责人向安全科提出申请，办理高处作业许可证。高处119、作业许可证一式三份，一份交作业人员，一份交施工负责人，一份交安全科留存。6.3对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理高处作业许可证。 7附则本规程由安全科负责解释。厂区起重吊装作业安全规程1范围本规程适用于生产区域内的吊装作业。2引用标准厂区吊装作业安全规程（HG230151999）3定义吊装作业：利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。4吊装作业的安全要求4.1吊装作业人员必须持有特殊工种作业许可证。4.2各种吊装作业前，预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。4.3吊装作业人120、员必须佩带安全帽，高处作业时应遵守厂区高处作业安全规程的规定。4.4吊装作业前，对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，保证其安全可靠，不准带病使用。4.5严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经机动、建筑部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。4.6吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置应灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。4.7任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。4.8吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装121、，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。4.9悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。4.10在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装：a指挥信号不明；b超负荷或物体质量不明；c斜拉重物；d光线不足、看不清重物；e重物下站人；f重物埋在地下；g重物紧固不牢，绳打结、绳不齐；h棱刃物体没有衬垫措施；i重物越人头；j安全装置失灵。4.11必须按吊装作业许可证上填报的内容进行作业，严禁涂改、转借吊装作业许可证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。4.12对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全122、要求的，作业人员有权拒绝作业。5.吊装作业许可证的管理5.1吊装作业许可证由安全科管理。5.2 项目部门负责人从安全科领取吊装作业许可证后，应认真填写各项内容，交施工单位负责人批准。5.3吊装作业许可证批准后，项目负责人应将吊装作业许可证交作业人员。作业人员应检查吊装作业许可证，确认无误后方可作业。6附则本规程由安全科负责解释。厂区破土作业安全规程1范围本规程适用于生产区域的动土作业。2引用标准厂区动土作业安全规程（HG230171999）3定义动土作业：挖土、打桩、地锚入土深度在0.5m以上；地面堆放负重在50Kgm2以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业。4动土作业安全123、要求4.1 动土作业必须办理动土作业许可证，没有动土作业许可证不准动土作业。4.2 动土作业前，项目负责人应对施工人员进行安全教育。施工负责人对安全措施进行现场交底，并督促落实。4.3 动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。施工结束后应及时回填土，并恢复地面设施。4.4 动土作业必须按动土作业许可证的内容进行，对审批手续不全、安全措施不落实的，施工人员有权拒绝作业。4.5 严禁涂改、转借动土作业许可证，不得擅自变更动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。4.6 动土中如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告安全科处理，经采取124、措施后方可继续动土作业。4.7 动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。4.8 挖掘坑、槽、沟等作业，应遵守下列规定：4.8.1 挖掘土方应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道。4.8.2 在挖较深的坑、槽、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登。作业时必须戴安全帽。坑、槽、沟上端边沿不准人员站立、行走。4.8.3 在坑、槽、沟的边缘，不能安放机械及通行车辆。如必须时，应采取有效的固定措施。4.8.4 在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的。4.8.5 所有人员不准在坑、槽、沟内休息。4.9 在危险场所动土时，应与生产125、操作人员建立联系，当生产发生异常，突然排放有害物质时，操作人员立即通知动土作业人员停止作业，迅速撤离现场。4.10 作业前必须检查工具、现场支护是否牢固、完好，发现问题及时处理。4.11 动土作业涉及断路时，应按规定办理断路作业许可证。5. 动土作业许可证的管理5.1动土申请部门在领取动土作业许可证后，填写有关内容后交施工单位。5.2 施工单位接到动土作业许可证后，填写动土作业许可证中有关内容后将动土作业许可证交动土申请部门。5.3安全科审批后，将办理好的动土作业许可证留存后，分别送动土申请部门、施工单位各一份。6附则本规程由安全科负责解释。厂区断路作业安全规程1范围本规程适用于生产区域的断路126、作业。2引用标准厂区断路作业安全规程（HG230161999）3定义断路作业：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。4断路作业安全要求4.1 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路作业许可证。4.2 断路申请部门负责管理施工现场。4.3 安全科审批断路作业许可证后，应立即书面通知车间、供销科。4.4 施工作业人员接到断路作业许可证确认无误后，即可进行断路作业。4.5 断路时，施工单位负责在路口设置交通档杆、断路标识。4.6 断路后，施工单位负责在施工现场设置围栏、交通警示牌，夜间应悬挂红灯。4.7 断路作业结束后，施工单位负责清理现场。经申请断路部门检查核实后，及时通知127、各部门断路工作结束恢复交通。4.8 断路作业应按断路作业许可证的内容进行，严禁涂改、转借断路作业许可证、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。4.9 对断路作业许可证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。4.10 在断路作业许可证规定的时间内未完成断路作业时，由断路请部门重新办理断路作业许可证。5断路作业许可证办理5.1断路作业许可证由安全科审批。5.2申请断路作业的部门从安全科领取断路作业许可证，逐项填写后交施工单位。5.3 施工单位接到断路作业许可证后，填写断路作业许可证中施工单位应填写的内容，填写后将断路作业许可证交断路申请部门。5.4 断路申128、请部门从施工单位收到断路作业许可证后，交安全科审批，并将办理好的断路作业许可证留存，同时送交施工单位一份。6附则本规程由安全科负责解释。厂区设备检修作业安全规程1范围本规程适用于生产区域的设备检修作业。2检修前的准备2.1 设备检修作业开始前应办理设备检修作业许可证。2.2 根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。2.3 检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。2.4 检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。2.5 设备检修如需进行特殊作业129、时，应按规定办理相应的作业许可证。3检修前的安全教育3.1 检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。3.2 安全教育内容：3.2.1 检修作业必须遵守的有关安全规章制度。3.2.2 检修作业现场和检修过程中可能存在的不安全因素及对策。3.2.3 检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。3.2.4 检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。4检修前的安全检查和措施4.1 应对检修作业使用的脚手架、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。4.2 应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，130、在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。4.3 应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。4.4对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。4.5 对检修现场的坑洼、沟、陡坡等填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。4.6应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全杂物清理干净。4.7应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。5检修作业中的安全要求5.1 参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。5.2 检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术规程的规定。5.3 在生产和储存危险化学品的场131、所进行设备检修时，检修项目负责人应与生产副总经理联系。如生产出现异常情况，危及检修人员的人身安全时，生产副总经理立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。5.4 严禁涂改、转借设备检修作业许可证、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。5.5 对设备检修作业许可证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6检修结束后的安全要求6.1 检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。6.2及时将因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、132、防护罩等安全设施恢复正常。6.3 检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等及时拆除。6.4将设备、屋顶、地面上的杂物、垃极等清理干净。7设备检修作业许可证的管理7.1设备检修作业许可证由安全科负责管理。7.2 车间提出设备检修的安全措施，并填写设备检修作业许可证相关栏目。检修项目负责部门应提出施工安全措施，并填写设备检修作业许可证相关栏目。7.3 车间对设备检修作业许可证进行审查，并填写审查意见。7.4 安全科对设备检修作业许可证进行审批。7.5 检修项目负责部门应将办理好的设备检修作业许可证自留一份后，交给安全科一份。8附则本规程由安全科解释。高温作业安全管理规定第一章 一般133、规定 第一条：高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产热源，当室外实际温度出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2或2以上的作业。 第二条：高温作业场所综合温度应符合工作场所有害因素职业接触限值的要求。 第三条：建设项目的职业卫生设计应符合工业企业设计卫生标准中有关防暑的要求。 第四条：直属企业应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。 第五条：防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检修1次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。第二章 技术134、措施 第六条：高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。 第七条：应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。 第八条：对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。 第九条：高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。 第十条：根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。 第十135、一条：对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28。第三章 保健措施 第十二条：对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。 第十三条：发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。 第十四条：对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。 第十五条：对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。第四章 组136、织措施 第十六条：从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。 第十七条：高温作业的分级应符合GB4200-84的规定，对高温超标严重的岗位，应采取勤倒班等办法，尽量缩短1次连续作业时间。 第十八条：高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在2527。第十八条：附则本规程由安全科解释。厂区盲板抽堵作业安全操作规程1、盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹或孔洞，高压盲板应经探伤合格。 2、盲板的直径应根据管道法兰密封面制作，厚度应经强度计算。 3、盲板应137、有一个或二个手柄，便于辨识、抽堵。 4、应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。 5、盲板抽堵作业必须办理盲板抽堵作业证，没有盲板抽堵作业证不准进行盲板抽堵作业。 6、严禁涂改、转借盲板抽堵作业证；变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位时，应重新办理盲板抽堵作业证。 7、对作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。 8、在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于30.66Kpa(200mm汞柱)；刺激性气体的压力应小于6.66Kpa(50mm汞柱)；气体温度应小于60。 9、生技科应负责绘制盲板位置图，对盲板进行编号，盲板138、位置图由生技科存档。 10、作业人员必须做好个体防护，作业时应有专人监护，作业结束前监护人不得离开现场。 11、作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还应有消防队、医务人员等到场。如涉及整个生产系统，生产调度人员和生产有关领导必须到场。 12、在易燃易爆场所作业时，作业地点30米内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具，并应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。 13、高处抽堵盲板作业应按高处作业安全规程的规定办理高处作业证。 14、严禁在同一管道上同时进行两处及两处以上抽堵盲板作业。 15、抽堵多个盲板时，应按盲板位置图及盲板编号，由施工负责人统一指挥作业。 16、每个抽堵盲板处应设标牌139、表明盲板位置。 17、生技科负责填写盲板抽堵安全作业证表格，一式两份，盲板位置图、安全措施，交施工单位确认，公司安全科批准。 18、审批好的盲板抽堵安全作业证，由生技科和安全科各一份。1、盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹或孔洞，高压盲板应经探伤合格。 2、盲板的直径应根据管道法兰密封面制作，厚度应经强度计算。 3、盲板应有一个或二个手柄，便于辨识、抽堵。 4、应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。 5、盲板抽堵作业必须办理盲板抽堵作业证，没有盲板抽堵作业证不准进行盲板抽堵作业。 6、严禁涂改、转借盲板抽堵作业证；变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位时，应重新办理盲140、板抽堵作业证。 7、对作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。 8、在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于30.66Kpa(200mm汞柱)；刺激性气体的压力应小于6.66Kpa(50mm汞柱)；气体温度应小于60。 9、生技科应负责绘制盲板位置图，对盲板进行编号，盲板位置图由生技科存档。 10、作业人员必须做好个体防护，作业时应有专人监护，作业结束前监护人不得离开现场。 11、作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还应有消防队、医务人员等到场。如涉及整个生产系统，生产调度人员和生产有关领导必须到场。 12、在易燃易爆场所作业时，作业141、地点30米内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具，并应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。 13、高处抽堵盲板作业应按高处作业安全规程的规定办理高处作业证。 14、严禁在同一管道上同时进行两处及两处以上抽堵盲板作业。 15、抽堵多个盲板时，应按盲板位置图及盲板编号，由施工负责人统一指挥作业。 16、每个抽堵盲板处应设标牌表明盲板位置。 17、生技科负责填写盲板抽堵安全作业证表格，一式两份，盲板位置图、安全措施，交施工单位确认，公司安全科批准。 18、审批好的盲板抽堵安全作业证，由生技科和安全科各一份。1、盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹或孔洞，高压盲板应经探伤合格。 2、盲板的142、直径应根据管道法兰密封面制作，厚度应经强度计算。 3、盲板应有一个或二个手柄，便于辨识、抽堵。 4、应按管道内介质性质、压力、温度选用合适的材料做盲板垫片。 5、盲板抽堵作业必须办理盲板抽堵作业证，没有盲板抽堵作业证不准进行盲板抽堵作业。 6、严禁涂改、转借盲板抽堵作业证；变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位时，应重新办理盲板抽堵作业证。 7、对作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。 8、在有毒气体的管道、设备上抽堵盲板时，非刺激性气体的压力应小于30.66Kpa(200mm汞柱)；刺激性气体的压力应小于6.66Kpa(50mm汞柱)；气体温度应小于143、60。 9、生技科应负责绘制盲板位置图，对盲板进行编号，盲板位置图由生技科存档。 10、作业人员必须做好个体防护，作业时应有专人监护，作业结束前监护人不得离开现场。 11、作业复杂、危险性大的场所，除监护人外，还应有消防队、医务人员等到场。如涉及整个生产系统，生产调度人员和生产有关领导必须到场。 12、在易燃易爆场所作业时，作业地点30米内不得有动火作业；工作照明应使用防爆灯具，并应使用防爆工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。 13、高处抽堵盲板作业应按高处作业安全规程的规定办理高处作业证。 14、严禁在同一管道上同时进行两处及两处以上抽堵盲板作业。 15、抽堵多个盲板时，应按盲板位置图及盲板编144、号，由施工负责人统一指挥作业。 16、每个抽堵盲板处应设标牌表明盲板位置。 17、生技科负责填写盲板抽堵安全作业证表格，一式两份，盲板位置图、安全措施，交施工单位确认，公司安全科批准。 18、审批好的盲板抽堵安全作业证，由生技科和安全科各一份。厂区特殊作业安全规程1.目的 为使厂区特殊作业更加规范，确保特殊作业安全，特制定本规程。2.几点说明2.1作业许可证的管理各种作业许可证由安全科负责发放和管理。2.2十种作业许可证的作业程序在办理作业许可证时，由作业部门提出申请，安全科审批。2.3作业许可证的审批严格按规程要求办证，作业许可证需填写完整，完善各种手续，经终审人批准方可进行作业。3.各种作145、业许可证由安全科负责管理和发放。4.附则本规程由安全科负责解释。厂区施工作业安全规程1范围本规程适用于生产区域的建筑等施工作业。2施工前的准备施工单位应经过公司相关管理制度的培训后，取得公司安全科发放的施工作业许可证，方可进入厂区施工。3施工过程中3.1在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，上下两层间必须设有专用防护棚或其他安全隔离设施，否则不允许员工在同一垂直线的下方工作。3.2 施工现场中的脚手板、斜道板、跳板和交通运输通道，都应该随时清扫，如果有雨水积雪，要采取防滑措施。3.3 施工现场 3.3.1 施工现场应该合符安全卫生要求，在现场上的附属设施、机械装置、仓库等，都应该在施工组146、织设计中作详细规定。3.3.2 在施工现场周围应该用篱笆、木板或者铁丝网等围设栅栏。3.3.3 施工现场要有交通标志，危险地区应该悬挂“危险”或者“禁止通行”的明显标志。夜间应该设红灯示警。场地狭小，行人来往和运输频繁的地点应该设临时交通指挥。3.3.4工地内应该有适当的排水沟。3.3.5 一切材料的存放都要整齐和稳固。存放脚手架要设支架。现场中拆除的模型板和废料等应该及时清理。木板上的钉子应该拔掉或打弯。3.4 拆除工程 3.4.1 拆除工程在施工前，施工单位对建筑物的现状进行详细调查，并且编制施工组织设计，经经理批准后，才可以动工，较简单的拆除工程，也要制定切合实际的安全措施。3.4.2 147、拆除工程在施工前，要组织技术人员和员工学习施工组织设计和安全操作规程。3.4.3 拆除工程的施工，必须在工程技术人员的统一领导和监督下进行。3.4.4 员工从事拆除工作的同时，应该在脚手架或者其他稳固的结构部分上操作。3.5各种建筑、木工以及移动电器等设备（工具），还必须遵守本设备（工具）的安全技术操作规程。4施工完成后施工单位在施工完成后，应及时将施工现场清理干净。5施工作业许可证的管理5.1施工作业许可证由安全科负责管理。5.2 施工单位落实安全措施，并填写施工作业许可证相关栏目。5.3 安全科对施工作业许可证进行审批。5.4 施工单位应将办理好的施工作业许可证自留一份后，上交安全科一份。148、6附则本规程由安全科负责解释。事故柜管理规定1.适用范围 本制度适用于公司各部门的事故柜管理2.在液体车间装置、生产原料仓库各设置一个事故柜，事故柜内应急器材按照应急救援预案的要求配备。3.事故柜设置在醒目易取和温度适中的地方。以便事故发生后，能及时取用。4.事故柜的门不能上锁，用铁丝栓住，使之既能防止员工随意动用，又能在紧急情况下立即打开。5.事故柜只允许在事故情况下抢救，处理事故时打开使用。正常情况下任何人未经允许不得随意动用。6.凡动用事故柜里的防护器材，应事先通知安全员，以便能够及时更换；事故状态下，用完后及时进行更换。7.事故柜只允许存放防护器材，不得随意存放其它物品。8.事故柜纳入149、值班交接内容之一。交接班时，交班班长和接班班长要一起到现场查看事故柜。如发现打开，要及时查明原因并通知有关部门。9.动用事故柜的防护器材后，未能及时通知有关部门者，使在事故状态下防护器材不能使用，由此产生的后果，由当班负责人负责。10.安全员要定期检查防护器材的情况，及时校验或更换。以便使其处于良好的状态。11.附则本规定由安全科编制、解释。危险化学品安全管理制度1.目的为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司所有危险化学品（碳九原料、甲苯、苯、盐酸、硫酸、乙醇、溶剂油等）的进货、生产、使用、储存、运输和处150、置等的管理。3.引用法规标准3.1中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3山东省安全生产条例3.4危险化学品从业单位安全标准化规范3.5作业场所安全使用化学品公约4.职责4.1安全环保科是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。4.2销售科和相关部门负责保管。4.3技术中心、质监科负责对危险化学品的技术指导。4.4各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。5.危险化学品基本知识凡具有易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险性质，并在运输151、储存和使用中，能引起燃烧、爆炸和导致人身中毒、灼伤或死亡等事故的化学物质及放射性物品，统称为危险化学品。 6.工作程序6.1 危险化学品管理的基本要求危险品指危险货物分类与品名编号（GB6944 -86）中规定的物品，对其实施分类管理。对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时152、要登记造册、建立安全档案。6.2 危险化学品的生产和使用生产和使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。生产和使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。生产和使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。生产和使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要153、的安全措施，并经安全环保科、公司安全生产监察处等部门审批。 6.3危险化学品的储存6.3.1入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应严格按GB190的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。6.3.3库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。危险物品露天堆场，应符154、合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，采取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。6.3.11 仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学155、品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全环保科和相关部门，采取应急措施解决。 库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的“五双制”。64危险化学品的运输和装卸641运输危险化学品，必须执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。642 运输装卸危险品，应遵守下列规定：6421轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。6422碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护156、灭火方法互相抵触的危险物品，不得混装。6423不得客货混载，禁止无关人员搭车。6424 遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。6.5 危险化学品废弃物处置6.5.1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。6.5.2安全环保科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。653处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接收处置废弃的车间必须做好危险废弃物处置登记表。6.54本厂不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全环保科负责监督指导。655157、堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。6.6危险化学品的监督检查。6.6.1各使用易燃易爆和化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。6.6.2安全环保科对危险化学品的生产、运输、储存、使用及废弃物处理情况定期或不定期进行监督检查，并做好检查的记录。6.6.3 对各类检查发现的问题，具体执行不符合、纠正和预防措施控制程序。7.化学品危险性类别危险化学品按其危险性划分为8类、21项。7.1 第1类 爆炸品7.2 第2类 压缩气体和液化气体7.3 第3类 易燃液体7.4 第4类 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品7.5158、 第5类 氧化剂和有机过氧化物7.6 第6类 有毒品和感染性物品7.7 第7类 放射性物品7.8 第8类 腐蚀品8. 控制程序8.1 易燃易爆物品管理程序8.1.1 应存放在符合安全防火规定的地点，使用时应在无任何火种，通风良好处进行。8.1.2所用电器设备和照明都采用防爆型装置。8.2 贮存和保管管理程序8.2.1成品仓库的安全距离，应根据性质、规模和贮存物品危害性质，按国家有关建筑防火规范规定执行。8.2.2成品库房应有良好的通风和必要的避雷装置，配备相应的防火、防爆、防尘、防毒安全设施。8.3 危险化学品的装卸搬运规定8.3.1 装卸、搬运毒害、腐蚀等危险物品时，应佩戴相应的防护用品和用159、具，工作后清洗消毒。8.3.2 夏季温度较高时，装运易燃物品要有防晒设施。8.3.3 危险化学品废弃物的报废处理，必须由车间预先提出申请，公司安全科制订周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。8.3. 4 凡拆除的容器设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。8.3.5危险化学品废渣、废液等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。9、 应急措施当生产装置和储存装置发生泄漏、火灾、爆炸时，按公司事故应急救援预案进行，并迅速作出反映，并给公司有关部门报告，同时采取控制手段，避免事态扩大。10、附则本制度由安全科负责解释。安全检维修管理制度1目的为确保生产设施检修过程的160、安全管理，减少检维修过程中各类事故的发生，特制定本制度。2检修组织与管理2.1检修项目均应在检修前明确检修项目负责人，并履行审批手续。检修负责人一般为生产副经理，外来人员检修时，安全员任检修负责人。检修负责人代表公司处理与检修过程相关的安全问题。2.2检修项目负责人对检修工作安全负全面责任，要亲自到现场落实检修安全措施，对检修工作实行统一指挥、调度，确保检修过程的安全。3检修准备3.1 车间要为检修人员创造安全检修条件。3.2 对检修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。 3.3 安全员要检查作业许可证的审批内容与安全措施落实情况以及检修中需用防护器具、消防器材的准备情况。4检修安全4.161、1 检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格等情况。4.2 检修作业中涉及特殊作业的按照厂区特殊作业安全规程执行。 4.3 检修过程所用工具必须为专用工具，不得使用能产生火花的工具。4.4 在车间检修时，安全员要经常与员工联系，当生产发生故障、出现异常情况时，应停止作业，迅速撤离现场。5检修完工后处理5.1 检修完毕必须做到： 5.1.1一切安全设施恢复正常状态。 5.1.2根据生产工艺要求检查设备管道内有无异物及封闭情况。 5.1.3清理现场。5.2 检修后设备合格后，才能投入生产和使用。6、安全检维修的时机和频次：6.1日常检维修：维修工每天进行巡检，发现问题及时处理解决，并认真162、填写岗位设备巡回检修表；操作工严格按照岗位操作规程操作设备，加强设备日常维护保养，认真填写设备运行记录。6.2定期检维修：每年进行一次，时间定于每年5月下旬或6月上旬。7、附则：本制度由安全科负责解释。 生产设施安全拆除和报废管理制度1.目的为杜绝生产设施拆除和报废管理过程中发生安全事故，规范安全生产管理，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2.范围生产设施拆除和报废过程的安全管理3.职责3.1综合管理部负责生产设施拆除和报废审核。负责拆除和报废过程中的作业证审批，安全监督。3.2各单位负责本单位生产设施拆除和报废的具体实施。负责组织进行风险分析，制定拆除计划，落实风险控制措施，落实现场管理163、工作。3.3拆除工作人员进行具体拆除工作，对本职工作负责。4.内容4.1各单位拆除和报废生产设施，应按固定资产管理制度的规定进行审批。4.2拆除单位在拆除生产设施前，应组织有关人员按照风险评价指导书进行风险评价，评价要认真、仔细、到位。4.3拆除单位根据风险评价结果制定详细的拆除计划或方案，报综合管理部批准后执行。4.4拆除单位要认真落实安全措施，按计划或方案进行。4.5拆除过程中注意事项：4.5.1在拆除过程中，必须严格按照作业许可证管理制度进行作业。4.5.2在拆除生产设施时，应将容器、设备和管道内危险物品清洗干净，验收合格后方可进行报废。4.5.3作业人员必须严格遵守相关法规和标准进行作164、业，严禁违章作业。4.5.4作业现场必须有拆除单位安全监护人员。5附则本制度由安全科负责解释。承包商与供应商管理制度承包商与供应商管理是安全生产管理的重要环节，其表现好坏直接影响公司声誉和业绩，为加强对承包商与供应商的管理，特制定本制度。1定义承包商：是指公司雇用完成某些工作或提供服务的个人或单位。供应商：是指为公司提供原材料、设备设施及配件的个人或单位。2供销科负责对承包商和供应商的综合管理，制定评价细则，建立合格承包商和供应商档案。 3承包商管理3.1资格预审主要包括：承包商资质证书、安全生产管理机构、安全生产规章制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和能力、负责人和安全管理人员、特165、种作业人员的持证情况等。3.2选择根据项目的具体情况（包括风险），发布招标通知书，提出安全生产管理要求。承包商根据招标要求，编制含有安全生产保证措施（安全生产规章制度）的招标书。公司供销科应对其安全保障措施进行审查，作为选择承包商的重要依据。3.3开工前的准备中标后的承包商，应编制项目安全计划书，对所有人员进行安全培训教育，为员工配备劳动防护用品，检查与作业有关的安全设施，配备安全生产管理人员，接受公司安全员的安全生产培训教育，办理入厂证。3.4作业过程监督公司安全员全面负责承包商的作业过程的安全管理，项目负责人、属地部门具体负责承包商作业过程的监督管理，特别是边生产边施工过程的监督管理。3.166、5表现评价与续用项目完工后，供销科应对承包商安全生产表现做出评价，送安全科备案，汇入承包商档案，作为是否续用的依据，促进承包商提高其安全管理水平。4供应商4.1资质预审 安全科负责审定供应商营业执照、危险化学品生产许可证、危险化学品“一书一签”等证照，进行资格审查。4.2选用供销科根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。4.3续用4.3.1供销科对合格供应商进行评价，对产品、质量、售后服务等符合安全生产要求的供应商给予续用，并造册建档。对供应商的评审每年进行一次。4.3.2采购人员应经常进行识别与采购活动有关的风险，及时反167、馈给供销科，以便降低采购风险，确保采购的产品符合安全要求。5附则本制度由安全科负责解释。职业卫生管理制度1目的公司作为危险化学品从业单位，生产过程中的粉尘、噪声等属职业危害因素。为改善作业环境，预防职业病和职业中毒，保护员工身心健康，特制定本制度。2职责2.1安全科负责职业危害因素治理、设备维护保养情况的监督检查工作和对职业卫生管理工作进行监督，并负责职业危害因素治理项目所需物资及相应防护用品按规定采购、保管、发放。2.2 安全员负责职业卫生防护用品的管理使用。3员工查体公司每年组织员工查体，并建立档案。4职业防护设施的管理4.1对员工要配备有效的个人防护用品。安全员对员工防护用品的正确使用情168、况进行监督检查。4.2车间要加强职业危害因素治理设施的检修、维护、保养工作，保证正常运行。教育员工提高自身安全卫生防护意识。5生产作业现场职业危害因素检测5.1安全科是公司生产作业场所危害因素检测工作的主管部门，安全员负责定期委托有相关资质部门对职业危害因素（噪音、粉尘）每年进行检测，并保存相关记录。5.2取样点的选择：有害物质检测的取样点在生产车间。5.3检测方法由所委托单位选择。5.4公司在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。6附则本制度由安全科负责解释。防尘、防毒管理制度1目的为改善公司劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于169、公司防尘与防毒工作的管理。3引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2中华人民共和国职业病防治法3.3危险化学品安全管理条例3.4工业企业设计卫生标准3.5危险化学品从业单位安全标准化规范4管理职责防尘、防毒工作由安全科负总责，公司安全员负责日常管理。5.管理内容与要求5.1 公司所使用的碳九原料，产品溶剂油等是有害物品，因此必须采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保证员工安全健康。5.2 防尘、防毒的基本要求是：限制有害物料的使用和毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期检测和体检。5.3 以预防为主170、，全面规划，因地制宜，综合治理、认真编制防尘防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。5.4 公司由新建、改建、扩建工程项目时，劳动保护设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时投产。否则不得施工和投产。5.5 采用新技术、新工艺时，必须有相应的卫生和防护设施，经检验符合要求后，方可用于生产。5.6 产生有毒有害物质的生产过程，采用密闭设备和隔离操作。5.7 对散发出的有毒有害物质，加强通风并采取回收利用和净化处理等措施，不得随意排放。5.8 在生产区域不设置住房和工棚。5.9 对可散发有毒有害物质的生产工艺设备，加强维护，定期检修，保持设备完好，杜171、绝跑冒滴漏。5.10 在使用和处理有毒有害物质的作业场所，设置防护和急救器具。5.11 作业场所禁止饮食、吸烟，并按操作要求悬挂警告标志。5.12 公司委托有资质单位按国家规定的方法对公司职业危害因素进行检测。检测结果及时公布。5.13 有毒有害物作业场所员工作业地点空气中浓度，每年定期测定。生产条件改变时，及时重新测定。5.14 体检与职业病5.14.1 新员工入厂后，经过健康检查，不适于从事有毒有害作业的，不分配其到有毒有害岗位。5.14.2 对接触有毒有害物质的员工，每年组织健康查体，除一般内外科项目外，还需要进行职业病的特殊项目检查，并建立健康档案。有特殊情况时，应及时进行检查。5.1172、4.3 对从事有毒有害作业人员，逐步实行轮换短期脱离、缩短工时、进行预防治疗或职业病疗养等措施。对患职业禁忌和过敏者，及时调离。5.15 防止急性中毒和抢救措施办法5.15.1 基本原则5.15.1.1 发生三人以上多人中毒事故，成立抢救指挥机构，组织医务力量抢救患者，及时由医生护送就近医院。5.15.1.2 担当抢救的人员，不能莽撞地闯入中毒现场，应根据现场有毒气体浓度配戴呼吸器，在有毒气体浓度高于2或含氧量低于18时必须配戴生氧面具方可进入事故现场抢救他人5.15.1.3 迅速将中毒者移至空气新鲜处，采取相应急救措施，冬季应注意保暖。5.15.1.4 抢救设备内部或井内作业者，除配戴生氧面173、具外，还要戴好安全带。5.15.1.5 患者从现场抢救出后，应立即有重点地进行一次检查，查神智是否清晰，脉搏、心跳是否存在，呼吸是否停止，有无骨折。呼吸困难或面部青紫者要立即给予氧气吸入。5.15.2 防止发生急性中毒的措施5.15.2.1 戴好空气呼吸器或配戴相应的防毒面具5.15.2.2 个人遇到毒物泄漏时、无防护器材时，用湿手帕、衣物等包住口、鼻防止吸入大量毒物，迅速离开毒源，站在上风向5.15.3 发生多人中毒（或吸入）事故的抢救5.15.3.1 了解事故的全面情况，对事故全貌（发生时间、场所、事故性质、事态、伤亡、危害、抢救情况）概括了解，并积极采取措施处理，防止事态进一步扩大。5.174、15.3.2 立即发出信号或警报，指挥无防护人员迅速向上风或侧风向撤离毒区，并及时通知下风区人员疏散。5.15.3.3 迅速采取一切措施切断毒源。 5.15.3.4 尽快向上级机关或政府报告，并随时报告事态发展情况。5.15.3.5 严重者立即由医生护送就近医院治疗5.15.3.6 设立警戒线，禁止无防护人员进入毒区。5.15.3.7 及时供应抢救所需药物、器械。5.15.3.8 清查事故现场人员情况。6附则本制度由安全科负责解释。劳动防护用品和保健品管理制度1.主题内容及适用范围本制度规定了公司劳动防护用品和保健品的计划、采购、保管及发放等工作内容。适用于公司劳动保护用品和保健品的管理。2.175、劳动保护用品和保健品的选购2.1劳动防护用品的选购，必须以保护员工身体健康为目的。2.2劳动防护用品必须符合安全要求。2.3劳动防护用品要做到适用、美观、大方，符合防护要求。2.4劳动防护用品的计划由公司安全员提出，供销科依据国家有关规定进行采购。2.5公司安全员可根据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。2.6劳动防护用品发放必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并按规定核发。2.7保健是一种辅助性的保护措施，其不能从根本上杜绝职业性毒物和环境等因素对人体的伤害，公司将通过改善劳动条件，保护员工的身体健康。公司主要的保健品有茶叶和防暑降温的西瓜等。2.8劳动防护176、用品和保健品由安全员提出,安全科审核后交供销科采购。3劳动防护用品的验收、保管、发放由安全员和生产办负责。3.1采购的劳动防护用品必须符合安全生产的要求。要从有生产许可证和经营条件资格认可证的单位采购防护用品。3.2必须定期采购、发放劳动防护用品和保健品。3.3对库存的劳动防护用品要保持清洁，完好。应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时使用。4公司安全员负责监督检查防护用品的采购、发放、使用及管理情况。5对防护用品和保健品的管理5.1公司安全员建立防护用品发放登记台帐，按时记录发放防护用品和办理调换手续。定期核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。5.2新入厂员工经过三级安177、全教育合格后，领取本工种所需的防护用品。凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品.5.3员工进入生产岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否则，按违章处理。5.4员工遗失的个人防护用品，原则上由安全员及时补发，但员工补交一定的成本费。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经安全员批准，给予补发处理。5.5员工病假、产假、休养及脱产上学半年以上者，终止或顺延防护品的使用期限。6附则本制度由安全科解释。生产作业场所职业危害因素检测制度一、目的 根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒品作业场所劳动保护条例，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公178、司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。 本制度所称职业病，是指在本公司生产作业过程中，因接触粉尘物质和噪声等因素而引起的疾病。 三、职责与分工 主管部门：安全科负责监督本制度的执行。 相关部门：公司各部门在日常工作中贯彻执行本制度。 四、内容与要求 1、公司以安全科、综合办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。 组长：高广磊 副组长：李春三、刘长征 组员：郭靖、纪春辰、杨晓田（1）督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。 （179、2）每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 （3）对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全环保部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。 （4）对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。 （5）对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。 （6）发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。 2、生产作业场所检测项目、取样点、取样频次（1）检测项目：粉尘、噪音。（2）取样点：原料罐旁、分离塔旁、包装车间。（3）取样频次：取样周期为12个月。 3、生产作业场所运用先进技术或采取有效治理180、措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。 4、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。 5、涉及有害作业场所必须符合： （1）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 （2）有害作业与无害作业分开，有毒作业场所与其他作业场隔离。 （3）设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。 （4）涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。 （5） 有毒作181、业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。 6、按照劳动防护用品和保健品发放管理制度及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。 7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。 8、按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。 9、对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。 10、对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案182、。 11、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。 五、附则 本制度由安全科负责解释应急救援管理制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2.应急管理原则2.1实行领导负责制和责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发183、挥应急响应的指挥作用。 2.2 以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。 2.4 科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通184、过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.5 分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3.应急管理机构3.1领导机构 公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。 3.2办事机构 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 3.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决185、定事项。 4. 运行机制4.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 4.1.1预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间186、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。 4.2 应急处置 4.2.1 信息报告 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 4.2.2 先期处置 突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 187、4.2.3 应急响应 4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 4.2.4 应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布188、恢复正常工作。 4.3 恢复与重建 4.3.1 善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 4.3.2 调查与评估 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3 恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4 信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工189、发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。 5.1 预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 5.2 培训教育 由安全科牵头，办公室负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力190、。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 5.3 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 5.4 公司各类突发事故应急预案由安全科进行监督管理。 6.附则本制度由安全科负责解释。安全检查管理制度1.目的对安全管理活动进行监督、检查与测量，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施191、。2.适用范围适用公司范围内的所有安全管理运行与活动的检查。3.职责3.1安全科负责组织实施日常安全检查与管理，制定具体办法和规定，经总经理批准后实施。3.2各有关部门负责各管辖范围内的安全检查与管理。4.工作程序4.1安全检查的内容和类型4.1.1主要内容4.1.1.1安全目标、安全工作计划的实施情况。4.1.1.2法律、法规及其他要求的遵循情况。4.1.1.3运行控制情况。4.1.1.4安全管理规定、操作规程执行情况。4.1.1.5工艺设施的安全性。4.1.1.6对设备设施管理的安全监督执行情况。公司内机动车辆、安全环保、设备设施、关键装置和要害部位、特种设备、普通机械设备的运行情况的定期192、监督。4.1.1.7有关压力容器、锅炉等特种的技术测量与监测，由安全科组织，配合政府相关部门进行。4.1.1.8现场作业的监督执行情况。现场危险化学品作业、动火作业、有限空间作业、破土作业、起重吊装作业、高处作业、用电作业、进塔、入罐作业等危险作业活动的实施情况的监督。4.1.1.9危险化学品管理的安全监督情况（危险化学品使用、储存、处置等管理情况的监督）4.1.1.10作业环境的监测4.1.1.11有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由安全科组织,配合政府相关部门实施。4.1.1.12岗位、个人防护管理和使用情况。4.1.1.13员工的安全意识和能力。4.1.1.14对以往事故、事193、件、不符合及违章情况的统计记录。4.1.1.15安全标准化自评记录情况。4.1.2安全检查类型4.1.2.1国家和上级部门进行的指令性检查。4.1.2.2日常的例行安全检查。a、综合检查；b、季节性检查；c、日常检查；d、专业检查；e、本公司各级人员的检查；f、关键装置和重点部位的检查与监控；g、不定期随机检查；4.1.2.3安全标准化自评。4.2安全检查的实施要求4.2.1安全科负责协助国家和上级部门进行指令性检查，并将检查结果汇总整理记入安全检查隐患整改台帐。4.2.2日常的例行安全检查生产单位对可能造成事故或事件的新工艺安全参数和安全方面的关键特性，按照工艺设备和设施的安全操作规程例行日194、常检查，并予以记录。4.2.3综合检查4.2.3.1公司每季开展一次综合性安全大检查。安全科组织，参加人员为各部门单位负责人及安全员，检查按本制度4.1.1进行，检查结果由安全部汇总形成安全通报，隐患整改情况记入安全检查隐患整改台帐。4.2.3.2各单位每年开展两次次综合性检查，由各单位负责人组织，参加人员为各单位有关管理人员，检查按本程序4.1.1进行，检查结果由各单位安全员汇总并记入安全检查隐患整改台帐。4.2.3.3各班组每周进行一次综合检查，由班组长按本程序4.1.1进行选择性的检查，检查结果由班长汇总，并记入班组活动记录。4.2.4专业检查由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，每年195、不少于三次。主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气设备、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置、防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。4.2.5季节性检查分别由各单位的负责人，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。4.2.6日常检查：日常检查分班组岗位操作人员和管理人员巡回检查。班组和岗位从业人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别对关键装置重点部位的危险源进行重点检查，发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能部门解决。各级管理人员，如基层管理人员及工艺、设备、安全等专业技术人员，应经常深入现场，在各自专业范围内196、进行安全检查，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。各种安全检查均应按相应的安全检查表进行，科学、规范的开展检查活动。安全检查应认真填写检查记录。4.2.7作业环境监测安全科每季度对作业环境的有毒、有害因素进行监测，并将监测结果存档。4.2.8重点岗位的作业人员健康查体由安全科组织，一年一次。4.3检查结果的处理检查结果应及时反馈给相关部门，对检查中发现的潜在不安全因素和不符合项填写“隐患整改通知单”，并按隐患整改管理制度执行，安全部对所采取隐患整改措施的有效性进行监督检查。5.相关文件隐患整改管理制度安全管理考核细则6.相关记录安全检查表安全检查隐患整改台帐隐患整改通知单班组活动记录7.197、附则本制度由安全科负责解释。安全标准化运行自评制度第一章 总 则第一条 为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业范围内的各部门及全体员工。第三条 安全标准化运行自评依据：危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）。第四条 安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。第五条 各单位必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。第二章 自评组织第六条 企业成立公司安全198、标准化运行自评小组。第七条 厂级安全标准化运行自评小组： 组 长：总经理 副组长：安全科长 成 员：财务科长、生产办主任、化验室主任、办公室主任其职责为：1、负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划（可纳入企业年度安全工作计划）；2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并总经理批准后实施；3、负责自评结果的监督落实及跟踪验证。第三章 自评办法第八条 公司安全标准化运行自评小组依据危险化学品从业单位安全标准化通用规范，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。第九条 各部门按公司检查和评价细则，结合本部门的实际情况，进行针对性自评检查。第十条 安全标准化运行年度自评：1、199、每年底，安全标准化自评领导小组对公司安全标准化运行情况进行自评，并报公司安全标准化运行自评小组；2、公司安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报总经理批准后实施；3、自评的结果，纳入安全风险奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；4、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。安全科对实施情况进行跟踪验证。第十一条 安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。第十二条 本制度由安全科负责解释。安全责任考核制度为督促全体员工牢记并严格落实安200、全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。本制度适用于公司安全生产责任制的考核管理与奖惩。1. 安全科负责安全责任的综合监督考核，由安全员负责考核后奖惩的具体实施。2. 安全员代表安全生产小组督促员工牢记岗位安全责任制，并定期抽查员工掌握情况。3. 安全责任每季进行一次综合监督考核，考核标准按照安全责任考核表执行。发现不符合责任制要求的，督促其尽快改正。4. 考核成绩进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个安全等级即：D=89 一级安全等级说明安全；D=77.99 二级安全等级说明较安全；D=56.99 三级安全等级说明一般；D=34.99 四级安全等级说明较不安全，应该全面加强201、安全管理工作；D3 五级安全等级极不安全应停产整改；5. 日常安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、综合性安全大检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，由于有关人员工作不到位造成的，督促其改正并根据危害程度给予适当处罚。6. 发生安全工作事故时，按照各类事故处理标准进行处理。7. 公司对安全责任实行安全目标管理，按照签订的安全目标责任书定期进行奖惩。8.附则本制度由安全科负责解释。安全管理绩效考核制度1目的为通过对安全生产工作绩效进行客观、公正地评价，进一步完善安全生产的计划和措施，不断提高安全管理水平，实现公司安全生产的长效机制，特制定本制度。2考核依据2.1安全标准化规范2.2安全标202、准化自评报告2.3安全生产记录、台帐2.4安全目标完成情况2.5其他依据3考核原则3.1公开性原则：绩效考核指标的制定，坚持公开、公正的原则，考核者与被考核者就指标、目标的确定、考核的程序等进行充分的沟通，并达到一致，使绩效管理有透明度。3.2客观性原则：绩效管理要做到以事实为依据，对被考核部门的任何评价都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩。3.3开放沟通原则：在整个绩效管理过程中，考核与被考核部门要开诚布公地进行沟通与交流，评估结果要及时反馈给被评估部门，肯定成绩，指出不足，并提出今后应努力和改进方向，发现问题或多或少有不同意见，应及时进行沟通。3.4差别性原则：对不同部门、车间进行绩203、效考核时，要根据不同的工作内容制定适宜的衡量标准。3.5常规性原则：绩效管理是各级管理者的日常工作职责，对被考核部门作出正确的评估是考核部门领导重要的管理工作内容，绩效管理工作必须成为常规性的管理工作。3.6发展性原则：绩效管理通过约束与竞争促进团队的发展，考核部门与被考核部门均要以提高绩效为首要目标。4考核方式对公司安全生产的开展情况，每季度进行一次综合考核。可按以下两种方法结合进行考核：4.1主动性监测：检查公司安全活动的符合性；主要检查是否符合安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他的要求。4.2被动性监测：调查、分析和记录安全管理的失败案例；这种失败案例包括事故案例、未遂事件案例、204、职业危害案例等。5绩效考核基本程序5.1公司在绩效考核时组成绩效考核领导小组，具体负责安全标准化绩效考核的指导、监督工作，绩效考核领导小组由经理、安全员、各部门主要负责人及各部门自评员组成。5.2考核每季度进行一次，每季度第一个月份中旬开始，月底前结束对上一季度的考评。5.3考核领导小组制订考核方案，并由主要负责人进行审批。5.4各部门自评员收集各种考核信息，考核依据的信息主要有：5.4.1安全责任考核记录；5.4.2公司其他考核记录、员工岗位违纪记录；5.4.3安全生产工作记录、台帐；5.4.4自评报告；5.4.5其他信息来源。6考核结果6.1绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四项，绩205、效考核成绩与年终安全奖挂钩。6.2考核结果的评定级别是根据安全标准化规范考评评分表，得 分70以下的为不合格，取消年终安全奖；70-79为合格，年终安全奖按100元/人发放；80-89为良好，年终安全奖按300元/人发放；90以上为优秀年终安全奖按500元/人发放。6.3安全标准化考核成绩低于70分，按10元/分处罚，从12月份工资中扣除，各部门负责落实责任到人。7附则本制度由安全科负责解释。班组安全活动管理制度为提高员工安全意识，确保每名员工应有的安全知识和操作技能，规范员工安全行为，特制定本制度。1各班组应结合公司安全生产实际，制定本年度班组活动计划，规定活动形式、内容和要求，车间在每月的206、5日前对上月安全活动的记录进行检查、签字。2班组活动主要是利用每天班前、班后进行活动，每次不少于10分钟，每周集中一次活动，活动时间不少于30分钟。主要内容为：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、防习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他安全活动207、。3要求3.1 班组安全活动是班组的一项重要活动，班组长要认真组织，严格考勤制度，保证出勤率90%以上，不得无故缺勤。3.2 班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、活动内容、发言情况、检查人员签字，记录要认真、真实，不走过场，不弄虚作假。4附则本制度由安全科负责解释。工艺安全管理制度第一章 总则 第一条 为加强工艺安全管理，防范生产安全事故，依据危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008），结合企业实际制定本制度。 第二条 本制度适用于公司各部门、车间。第二章 管理职责分工第三条 安全科是企业工艺安全主管部门，负责组织对生产装置运行的监督管理和调度平衡，定期组织进行工艺安208、全专业检查；负责审批和组织工艺规程的制定和修订；负责制定工艺装置检修计划并监督实施，并组织装置开车前的公司级安全检查。 第四条 其他职能部门按安全生产责任制分工，做好工艺装置运行安全监督管理。 第五条 公司负责人是本单位工艺安全第一责任人，负责制定和修订本单位工艺安全规程、操作法和应急预案，并组织实施；负责装置的日常安全运行管理。第三章 工艺安全管理要求第六条 所有操作人员必须掌握本岗位工艺安全信息，主要包括：1、化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；2、工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；3、设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、 调209、节阀系统、安全设施。 第七条 安全科应落实专人对工艺安全信息进行管理，并及时更新，保证工艺安全信息随时保持完整、有效、可靠。 第八条安全科应严格执行企业各项生产设施安全管理制度，保证下列设备设施运行安全可靠、完整：1、压力容器和压力管道，包括管件和阀门；2、泄压和排空系统；3、紧急停车系统；4、监控、报警系统；5、联锁系统；6、各类动设备，包括备用设备等。 第九条 安全科应对工艺过程进行风险分析，主要包括：1、工艺过程中的危险性；2、工作场所潜在事故发生因素；3、控制失效的影响；4、人为因素等。 第十条 生产装置开车前应组织检查，进行安全条件确认。生产部必须按企业工作变动时段安全管理制度要求，210、组织进行开车前的安全确认；对全厂性停车检修后的开车，由生产部组织进行开车前的安全条件确认。安全条件应满足下列要求：1、现场工艺和设备符合设计规范；2、系统气密测试、设施空运转调试合格；3、操作规程和应急预案已制订；4、编制并落实了装置开车方案；5、操作人员培训合格；6、各种危险已消除或控制。 第十一条 生产装置停车应满足下列要求：1、由生产部编制停车方案，并报安全科审批通过；2、操作人员经过培训，能够按停车方案和操作规程进行操作。 第十二条 生产装置紧急情况处理，各单位应遵守下列要求：1、发现或发生紧急情况，应按照不伤害人员为原则，妥善处理，同时向公司领导、安全科及相关部门报告；2、工艺及机电211、设备等发生异常情况时，采取适当的措施，并通知公司领导、安全科和供销科协调处理，必要时，按程序紧急停车。 第十三条 生产装置泄压系统或排空系统排放的危险化学品应引至安全地点并得到妥善处理。 第十四条 所有操作人员应严格执行操作规程，对工艺参数运行出现的偏离情况及时分析，保证工艺参数控制不超出安全限值，偏差及时得到纠正，并作好运行原始记录。各单位应组织对运行原始记录进行统计分析，找出进行中可能存在的缺陷和改进点，不断提高工艺安全可靠性。第四章附 则第十五条 本制度自公布之日起执行。第十六条 本制度由安全科负责解释。文件管理制度 (一)总则第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件212、在各项工作中的指导作用，结合公司的实际情况，特制订本制度。第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件、资料。第三条 公司各类文件统一由综合办公室归口管理。(二)收文的管理第四条 公文的签收1.公司所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收、拆封(由上级或职能部门直送的机要文件除外)。在签收和拆封时，收发员(文书)需注意检查封口,对开口和邮票撕毁函件应查明原因。2.对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级部门，并登记差错文件的文号。第五条公文的编号保管1. 收发员(文书) 拆封和签收后应及213、时附上文件处理传阅单，作分类登记编号、保管。2.公司外出人员开会带回的文件及资料应及时送交收发员(文书)进行登记编号保管，不得个人保存，如职工工作需要借阅的可复印或借用。第六条 公文的阅批与分转1.凡正式文件均需由综合办公室主任根据文件内容和性质阅签后，由收发员(文书)分送领导和承办部门阅办，重要文件或急作应立刻呈送领导(或分管领导)阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完。2.一般礼仪性质的函、电、单据等，可由综合办公室直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同各单位联系后再分转处理。3.为加速文件运转，收发员(文书)应在当天或第二天将文件送到领导和承办部门，如关系到214、两个以上部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。第七条 文件的传阅与催办。1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交收发员(文书)，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导批示、拟办意见公司办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3.阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。4.文件阅完后，应交收发员(文书)，切忌横传。215、5.综合办公室对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。6.按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由综合办公室通知到单位阅文。(三)发文的管理第八条 发文的规定1.公司上报下发正式文件的权力集中在综合办公室，其他部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。2.各部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应向综合办公室提出发文申请，并将文件底稿交综合办公室审核。综合办公室同意发文，方可按业务分工统一归口以神州字、神州办字发216、文。3.对单位影响较大，涉及多个以上领导分管范围的文件，须经领导班子研究决定后批准签发。其余文件均由主要领导批准签发。第九条 发文的范围：1.凡是公司、综合办公室名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。2.公司、综合办公室下发文件主要用于：(1)公布公司规章制度；(2)转发上级文件或根据上级文件精神制订的文件；(3)公布公司体制机构变动或干部任免事项；(4)公布公司重大生产、技术、管理、政治工作、生活福利等工作的决定；(5)发布有关奖惩决定和通报；(6)其他有关重大事项；3.公司、综合办公室上行文、外发文主要用于：(1)对上级机关呈报工作计划、请示217、报告、处理决定；(2)同兄弟单位联系有关重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、管理、党群工作等事宜。 4.日常生产、技术、管理、党群工作中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管领导批准后，由各科室书面或口头自行通知执行，一般不用发文。 5.各科室如会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以科室名义用工作简讯发会议纪要。(四)发文程序与要求第十条发文程序规定：1.各科室需要发文，应事先向总经理提出申请；2.总经理同意发文后，主办科室应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿；3.草拟文稿必须从本单位角度218、出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写；4.文稿拟就后，拟搞人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级；5.综合办公室应根据公司的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿；6.经综合办公室审查修改后的文稿，送分管领导核稿(对文稿内容、质量负责)；7.对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟搞部门重新整理写清楚；8.需经会签的文稿，应在交付打印前送会签部219、门会签；9.文稿审核会签后，呈送总经理审定批准签发；10.经总经理批准签发后的文稿交综合办公室收发员(文书)统一编号、打印；11.文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名； (五)文件的借阅和清退第十一条 各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须分管领导或综合办公室主任同意后方可借阅。第十二条 借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划等。第十三条 综合办公室收发员(文书)对承办的公文应抓紧催办，应定期对事情已经办妥的本单位文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作。220、(一般为月底一小清，季末一中清、年终一总清)。如发现文件丢失，必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。(六)文件的立卷与归档第十五条 文件的归档范围：1.凡下列文件统一分别由综合办公室收发员(文书)负责归档：(1)上级机关来文，包括上级对单位报告、申请的批复；(2)公司、综合办公室发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产工作的各类计划统计、季度、年度报表等；(3)公司办公会议、中层干部会议、以及各种例会记录；(4)公司组织召开的职工大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等；(5)有保存价值的人民来信来访记录及处理结果；(6)参加上级召开的各种221、会议带回的文件、资料及本单位在会上汇报表言材料等；(7)上级机关领导同志来单位检查视察工作的报告、指示记录，以及本单位向上级进行汇报的提纲和材料；(8)反映本单位生产活动、先进人物事迹及领导工作等的音、像摄制品；(9)单位日志和大事记；(10)单位向上级请示批复的文件及上报的有关材料。2.业务科室日常工作中形成的活动资料，由各业务科室负责立卷归档。第十六条 立卷要求1.文件立卷应按照内容、名称、时间顺序，分门别类地进行整理归档。2.立卷时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。3.要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料，要222、及时立卷归档。4.上年度形成的文件材料，要求在下年度7月份以前整理完。(七)文件的销毁第十七条 对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，综合办公室应定期清理造册，并按上级有关规定，办理申请销毁手续。第十八条 经审核同意销毁的文件，应在综合办公室收发员(文书)和主任以及分管领导的共同监督下销毁。第十七条 实施及修改 本办法经公司办公会通过后实施，修改时亦同。（八）附则本制度由安全科负责解释。安全事故报告制度为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。一、生产安全事故223、定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常经营活动中断的事件。二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。2、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；3、较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故：是指224、造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5、轻微事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。三、事故报告1、内部报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向部门主管报告，而后迅速逐级报告到安全科和分管安全经理，一般以上等级事故应报告到总经理、董事长。2、外部报告程序对一般以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾225、事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。3、报告事故应当包括下列内容、事故发生单位概况；、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；、事故的简要经过；、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；、已经采取的措施；、其他应当报告的情况。四、事故的救援1、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施226、行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。3、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将受伤人员迅速护送到医院救治。五、事故调查处理1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好急救、积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全管理部门、事故部门以及有关部门人员组成。3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查227、所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4、调查组织职责：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。六、事故的计算1、事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。2、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。3、事故损失总金额为直接损失与产量损失费之和。4、计算方法：停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备小228、时计划产量（吨），为产量损失。5、产量损失金额：损失产量乘产品单位成本（不变价格）为产量损失金额。6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。七、其他要求1、发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安全科和公司有关领导。事故轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全科。2、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。3、公司应建立事故档案，该项工作由公司安全科负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。4、对不积极229、参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照奖惩管理办法有关规定进行处理。八、附则本制度由安全科负责解释。危险化学品储存、出入库、运输、装卸安全管理制度一、目的为了保障在危险化学品的生产、使用、装卸、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于公司所有危险化学品（溶剂油、石脑油等）的进货、生产、使用、装卸、储存、运输和处置等的管理。三、引用法规标准1、中华人民共和国安全生产法2、危险化学品安全管理条例3、山东省安全生产条例4、危险化学品从业单位安全标准化规范5、作业场所安全使用化学品公约四、职责1、安全科是230、本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。2、供销科和相关部门负责对危险化学品的采购。3、质监科负责对危险化学品的技术指导。4、生产部负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。五、危险化学品基本知识凡具有易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险性质，并在运输、储存和使用中，能引起燃烧、爆炸和导致人身中毒、灼伤或死亡等事故的化学物质及放射性物品，统称为危险化学品。 六、工作程序1、危险化学品管理的基本要求1.1危险品指危险货物分类与品名编号（GB6944 -86）中规231、定的物品，对其实施分类管理。1.2对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。1.3各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。1.4对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。2、危险化学品的生产和使用2.1生产和储存危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离232、操作等安全设施。2.2盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。2.3生产和使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。2.4生产和储存危险化学品的部门，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。2.5生产和使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。2.6销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要的安全措施，并经安全环保科、公司安全生产监察处等部门审批。 七、危险化学品的储存1、入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应严格按GB190的规定验收内外标志、包233、装、容器等，并做到账、货、卡相符。2、危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。3、库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。4、库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。5、危险物品露天堆场，应符合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。6、库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。7、库房内电气设施应符合防火、234、防爆要求，一般不准架设临时线。8、库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。9、进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，采取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。10、危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。11、仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全环保科和相关部门，采取应急措施解决。 12、库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验235、收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的“五双制”。八、危险化学品的运输1、购货单位的资质。具备危险化学品安全生产许可证或经营许可证。2、运输车辆所在运输企业的资质。具备道路危险货物运输经营许可证3、运输车辆的资质。具备：（1）机动车辆行驶证；（2）与核准经营范围相一致的道路运输证；（3）运输车辆及罐体与行驶证一致；（4）道路运输证核定载质量与行驶证标注的载质量一致；（5）移动式压力容器使用登记证。 4、驾驶员和押运员的资质。具备：（1）驾驶员驾驶证、营业性道路运输驾驶员从业资格证；（2）236、押运员道路危险货物运输操作证。5、安全警示标志、标识。运输车辆、罐体必须按照有关规定安装告示牌和喷涂“毒”、“爆”、“腐”等文字及道路运输危险货物标志。缺少上述任何一种证件和不符合要求的，均不予开具提货单。九、危险化学品的装卸 1、装卸前的车辆安全状况查验制度：装卸危险化学品前，除运输单位工作人员要认真检查运输车辆安全状况外，生产部必须查验运输车辆消防、抢修、防护等应急器材安全配置情况，达不到国家规定条件的，不予装卸危险化学品。2、装卸过程中的操作制度：装卸过程中，必须有发、提货单位驾驶员、押运员和生产部操作人员在场，严守工作岗位，严格操作规程，严格控制进场车辆数量，严禁超装、混装、错装、充装237、量不得超过危险化学品道路运输证核定载重量。3、车辆出厂前的安全核准制度：装载完毕后，发货单位必须对装载重量（或液位）、系固情况及装载安全防护设施配置情况进行检查、核准，对不符合规定的，严禁驶离装载单位。4、登记制度。各危险化学品从业单位要以危险化学品装车查验、核准登记表（详见附表）为基础，结合实际对发货和装卸环节的查验、核准工作进行认真登记，建立工作台帐，并明确责任，确保危险化学品发货、装载环节的安全。十、加强装卸现场管理各有关危险化学品从业单位要按照国家有关规定，配备必需的装载设施和设备，强化装卸现场的安全管理。1、强化现场人员管理。工作人员必须按有关规定正确佩戴和使用劳动防护用品，按操作规238、程正确操作，确保装载现场安全。2、储存设备、电气设施和采用的装卸料方式必须符合国家标准、规范的要求，在防火、防爆、防水、防静电、防重压、防摔拖等方面采取可靠安全措施。3、设立危险化学品车辆专用停车场，并设置明显的警示标志，注明危险化学品主要品种的特性、危害防治、处置措施、当地报警电话等。无法在场区内设立危险化学品车辆专用停车场的，应请示当地政府，由公安部门会同安监部门监督在场区外划定空车专用停车区域。4、编制事故应急救援预案。要针对发货和装卸环节可能发生的泄漏、火灾、爆炸等事故，制定操作性强的事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材，并将其纳入企业事故应急救援预案的一部分，定期组织职工进行演练239、，提高企业事故施救能力。十一、强化从业人员培训进一步强化危险化学品发货和装卸环节从业人员的安全教育培训，使他们熟悉发货和装卸安全技术操作规程和各项安全管理制度，并能够自觉贯彻执行；熟悉危险化学品发货和装卸过程中存在的危险有害因素，以及可能发生的泄漏、火灾、爆炸事故，熟练掌握预防和处置事故发生的措施和方法，确保事故发生时能够正确处置，降低事故的危害程度。十二、附则本制度由安全科负责解释。安全设施管理制度一、范围1.生产中的工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆卸压装置、低压真空密闭装置、防止火焰传播的隔绝装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定240、式装置、灭火装置以及气体自动检测装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和安全设施。对以上安全装置和安全设施必须进行维护，保证灵敏好用；2.作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。对防护器具必须妥善保管，正确使用。二、管理分工1由安全科分工管理各种安全装置、设施和防护器具；2分工原则：2.1凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备管理员管理；2.2凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电工负责管理；2.3 凡生产区内的火241、警报警装置、灭火装置和其他固定装置均由消防巡逻员管理。三、 维修与检验3.1各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；3.2 安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修；3.3 安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意；3.4 除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。四、防护器材的选用和保管4.1 根据作业性质、条件，劳动强读度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号，不得超出防护范围进行代用；4.2 岗位配备的过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应；4.3 种防毒面具使用前、后必须仔细检查；4.4 各种防毒面具应定点存放；4242、.5 个人使用和保管的防护用具，应登记造册，定期检查；4.6 车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴等；4.7 安全带使用前要仔细检查，用后妥善保管，防止霉烂和强度下降，定期进行强度试验；4.8绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管；4.9 常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作。五、附则本制度由安全科负责解释。动火安全审批制度一、审批制度（一）必须在动火之前办好动火作业审批表，申报人应填明动火地点的详细情况及列出动火部位安全措施，送安全监察部审批，再由安全监察部送主管安全副总经理审批，等批复后方可进行动火243、，动火作业审批表需向安全监察部领取。 （二）动火作业审批表由需要动火部门负责填写，在送交审批前应做好各项安全措施，审批人在接到动火作业审批表后，必须亲赴动火现场，检查落实措施或建议补充必要的措施，然后才可签审批表。 （三）动火作业审批表一式二份，一份交执行动火人员，另一份安全监察部存档。动火所在部门必须指示专人作监护人在现场监护工作，必要时亦可请消防队派员协助。（四）若动火时，所在区域或工作内容涉及两个部门，则在申请之前应相互沟通，共同研究有关措施并取得一致意见后，方可按规定进行安排。 （五）动火人员应对安全措施逐项核实，妥善后方可工作，否则有权拒绝动火，若遇到下列三种情况之一者，不能动火:没244、有办妥动火作业审批表、安全措施不落实、没有监护人在现场。二、动火类别（一）动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 （二）在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 （三）明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。三、注意事项 （一）进行动火的区域除动火工作外，任何人严禁吸烟及带入其他火种。 （二）有关人员必须克服麻痹大意的思想，认真对待动火工作。 （三）事前组织有关人员学习安全消防知识及向他们介绍所采取安全措施，将对顺利执行任务很有利。 （四）如有违反本制度，违者将受到批评和处分。四、安全措施 （一）将动火设备（容器、油罐、管线等）内的溶剂、油漆、树脂或其他油类245、等可燃物料彻底清理干净，并以空气通风吹扫至少两天，必要时水浸置换。 （二）施工前须检测施工现场可燃气体/氧气浓度，达到要求后方可开始工作。 （三）切断与动火设备相连的其他设备和管道，或者在两者间加装阻燃挡板或石棉布。 （四）电焊回路（地线）应接在焊件上，不得与其他设备搭火。 （五）高空动火不许有火花四处飞溅，应以石棉或铁板围接，附近一切易燃物要移开或盖好。（六）、动火现场要备有灭火器材，专人管理。（七）下水道、电缆沟等动火，要清除可燃物并将沟两端隔开（封闭）。（八）上班前检查动火条件有无变化，下班前检查有无留下火种，应引起警惕。用电安全管理制度一、目的 为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生246、，确保安全用电，特制定以下规定：二、适用范围 本制度适用于本公司的所有用电活动。 三、工作制度 1、非有关人员不得进入配电房。 2、高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。 3、变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 4、配电房操作，必须按照以下操作程序： A、送电时，先合上闸刀开关； B、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关； C、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。 5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 6、设备使用完毕，长期不用或下班时，247、要断开电源开关。 A、每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。 B、遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 7、按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。内部用电管理一、车间电气设备发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理，当班电工不能处理的，及时上报机电车间解决。二、严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知当班电工处理，当事人负全部责任。三、出入变电房或配电房，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。四、高压设备检修停送248、电由岗位工和中控操作员填写停电申请单及送电申请单由生产科批准后送交值班电工，值班电工接票要认真核对票及现场后才能执行，值班电工执行后悬挂标示牌及并在回单上加盖“已执行”章，现场人员见到盖章票后才能进行设备检修。五、 高压开关操作一律执行工作票制度由班长填写，主任批准后执行。六、 现场低压设备检修必须严格执行停电挂牌制度，岗位检修停送电需书面通知值班电工，由值班电工断电挂牌并记录，同一任务的停送电必须有一人完成，其他人送电时见有牌均不得送电应查看记录联系停电电工。七 、各岗位加装照明、插座、用电设备需由工段长申请生产科批准交由机电车间执行，新加装照明、插座、用电设备的电工安装完毕后要填写施工记录249、及材料用量交回车间。应急管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在项目部的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，应充分发挥应急响应的指挥作用。应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。目的1.1 为了250、预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。原则编辑3.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在项目部的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。3.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，251、加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。3.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。3.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。管理机构编辑4.1领导机构项目部生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在项目经理领导下，由项目部相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。4.2办事机构项目252、部生产安全事故应急救援领导小组履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。4.3工作机构项目部依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实项目部有关决定事项。运行机制编辑5.1预测与预警要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。5.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以253、预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。5.2 应急处置5.2.1 信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职254、人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。5.2.2 先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。5.2.3 应急响应5.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。5.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规255、定。5.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。5.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。5.2.4 应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。5.3 恢复与重建5.3.1 善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。做好疫病防治和环境污染消除工作。5.3.2 调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重256、建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。5.3.3 恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。5.4 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。应急保障编辑各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。6.1 人力资源要加强257、应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。6.2 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。6.3 物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。6.4 交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。6.5 258、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。6.6 医疗保障会同120急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。监督管理编辑7.1 预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。7.2 培训教育项目部进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。7.3 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。