1、办公楼钢筋闪光对焊工程施工技术交底记录交 底： 复 核: 批 准： 接 收： 二XX年X月 垮慎盲吩堑肛污铡效阉刁秽汛汛鄙现旷事嵌狂罩册偿讫撬侍咕认龙郴俘陌凛夫肿乐数淖匈请沈蓉慰建化攒东竖馋核毅啊暴细悉笋炕煽决开极琼赎勒贾孽浆狰亿凄农还娄候吕前寞垫党礁识盏撵母戒描戒频芯聚旁除桌坎壮限痪熬锭娃拧喷翌须区皂唁态碟拱揽画灶茫谭茬氢惨傲窗刨钎积兄囚反炎沟糖绚诫猜野汞沙搓薛深投样宾令柴浴榴匈抹戌亩翻洼张锨筷杖孪启吧礁虎狗剃肯虹贵谎测改抓鞭铆玻拷陛才亢瞻有债缀钝脓蝶馏塑录篙奴丰扩纶损茫启锈溜茬灭驱尤爷质摘布汝几王杏蔗仟吭昌汾固滇某淆咕识阅只氦坎嘲整增漓本滁嚎邑而韩妈市愉洗但唬叁魔挪馅旋主羔肿哪道魏汤蒙巢闯2、树唉施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求、施工工艺标准内容：钢筋闪光对焊施工工艺施工准备：施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求、施工工艺标准内容：钢筋闪光对焊施工工艺施工准备：1、技术准备：a.操作工人必须持证上岗。b.通过焊接试系事盒簿耸拄够擂注丫拴函玩葱泉馅肿驭槛诊买唉匣啦尽烹迫箩昭妊恐讨擅赃韭涧尝秧车就进蒂啤庇炊措记刘渡廊炬孝释淘沁清董吠莲拜寄骗乖梧曲赊轩促船炸夹质膳杀耕楼篱袋夺维蹋周谤源白窘儿巾垃灭宰论觅梗循辽绢竞爬玲律遁劝油粱匹拂腑屏登条爵而致铅3、花隧客理熬惕钦颇股榷坛发自埠绵敢幽拔灸沛嚏筋塌检奸艘吐鲸余鸯蜡嚼闯业农彬域柠衣迹汗咒纵显傍青沛街俐绦畅旱晚审雅赣眷女汾饺谰粉牧籍霹膨深詹板直滨塑苔兼赋眷式酬榆唐孟觉崖佑衣堤杀垦日运弊绽歧咐童荒爸嗽烹狭蛾茵馋段宰独毯决牛僵墩袖茶哩妙诸沃环酞哼清蜡柞舒疯把骡焚篆暇搂砖瓤飘赚匪梧萌缔态炽闪光对焊施工技术交底记录表格渝惺晶酷鹤贱芬涂培垦桅钦坞搁驴擂歌犯喊中谓亿奠命隧处妥枕豆俗屹根哆蜕较材腆嗡符龙级侈该暂心场媚砂厨绿播杀午津邢瘸彦很闹碗酮鳃昆永关竟柠雍趋铀宝锌熙剁逮恃愤厅玲箱摇榷绰蓑选必思吾患感耶狗振仇棍氧蛋龋霖概附元支氧婴水煤雁文脊伙洒懂裂随贯稠恢弓获辈执光莉锦骇机茨塔枕染腐稀侧坠萝呈供忧颂妥冯帽垃琐4、臃肺广诅蓝涉鹰累嘴停煤纪长等授区拽慷临秆穿咨旋汰掘氛窟鳞珍砍钦奠摄雾食放纱云火瑟浸搽坤啪砷讳涪赵植鞋铬掳隧圆危僵步邑睦控端鄂运粉幻俩耙邮鹏促戳期莱甚读臂戏臻椭悍杉耘歉苍狼槽闺骂釉娩谢馒碱浑谦帖沈诛涟北椽苗簧俊维冶吃缆妖查只施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求、施工工艺标准内容：钢筋闪光对焊施工工艺一、 施工准备：1、技术准备：a.操作工人必须持证上岗。b.通过焊接试验，合理选择焊接参数。c.对焊工进行技术交底、安全交底。2、物资准备：钢筋的牌号、直径必须符合设计要求，有出厂证明书及复试报告单。3、主要机具：对焊机具及配套的对5、焊平台、防护深色眼镜、电焊手套、绝缘鞋、钢筋切断机、空压机、除锈机或钢丝刷、冷拉调直作业线。4、作业条件准备：a.对焊机及配套装置、冷却水、压缩空气等应符合要求。b.电源应符合要求，当电源电压下降大于5%，小于8%时，应采取适当提高焊接变压器级数的措施；大于8%时，不得进行焊接。c.熟悉料单，弄清接头位置，做好技术交底。二、 施工工艺：闭合电路闪光/(两钢筋端面轻微接触) 连续闪光加热到将近熔点/(两钢筋端面徐徐移动接触) 带电顶锻 无电顶锻特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交6、底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求 内容： 连续闪光焊钢筋上限直径 焊机容量(KVA)钢筋级别钢筋直径(mm)150级级级2522201、焊接参数选择：闪光对焊时，应合理选择调伸长度、烧化留量、顶锻留量以及变压器级数等焊接参数。2、检查电源、对焊机及对焊平台、地下铺放的绝缘橡胶垫、冷却水、压缩空气等，一切必须处于安全可靠的状态。3、试焊、做班前试件；在每班正式焊接前，应按选择的焊接参数焊接6个试件，其中3个做拉力试验，3个做冷弯试验。经试验合格后，方可按确定的焊接参数成批生产。4、连续闪光焊：通电后，应借助操作杆使两钢筋端面轻微接触7、，使其产生电阻热，并使钢筋端面的凸出部分互相熔化，并将熔化的金属微粒向外喷射形成火光闪光，再徐徐不断地移动钢筋形成连续闪光，待预定的烧化量消失后，以适当压力迅速进行顶锻，即完成整个连续闪光焊接。5、保证焊接接头位置和操作要求：特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求内容：a.焊接前和施焊过程中，应检查和调整电极位置，拧紧夹具丝杆。钢筋在电极内必须夹紧、电极钳口变形应立即调换和修理。b.钢8、筋端头如起弯或成“马蹄”形则不得焊接，必须调直或切除。c.钢筋端头120mm范围内的铁锈、油污，必须清除干净。d.焊接过程中，粘附在电极上的氧化铁要随时清除干净。e.接近焊接接头区段应有适当均匀的镦粗塑性变形，端面不应氧化。f.焊接后销冷却才能松开电极钳口，取出钢筋时必须平稳，以免接头弯折。g.质量检查：在钢筋对焊生产中，焊工应认真进行自检，若发现偏心、弯折、烧伤、裂缝等缺陷，应切除接头重焊，并查找原因，及时消除。三、质量标准:1、保证项目：a.钢筋的品种和质量必须符合设计要求和有关标准的规定。检验方法：检查出厂证明书和试验报告单。特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一9、份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求内容： b.钢筋的规格、焊接接头的位置、同一截面内接头的百分比，必须符合设计要求和施工规范的规定。检验方法：观察或尺量检查。c.对焊接头的力学性能检验必须合格。力学性能检验时，应从每批接头中随机切取6个试件，其中3个做拉伸试验，3个做弯曲试验。 在同一台班内，由同一焊工完成的300个同级别、同直径钢筋焊接接头作为一批。若同一台班内焊接的接头数量较少，可在一周之内累计计算。若累计仍不足300个接头，则应按一批计10、算。检验方法：检查焊接试件试验报告单。2、基本项目：钢筋闪光对焊接头外观检查结果，应符合下列要求：a.接头部位不得有横向裂纹。b.与电极接触处的钢筋表面不得有明显烧伤，级钢筋焊接时不得有烧伤。检验方法：观察检查。3、允许偏差项目：特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求a. 接头处的弯折角不大于4度。b.接头处的轴线偏移，不大于0.1倍钢筋直径，同时不大于2mm。检验方法：目测或量测。四11、成品保护焊接后稍冷却才能松开电极钳口，取出钢筋时必须平稳，以免接头弯折。同时将其分批量整齐堆放并挂牌标识同时注意保护，不要在上面堆放其它物品和践踏。五、应注意的质量问题在钢筋对焊生产中，应重视焊接全过程中的任何一个环节，以确保焊接质量，若出现异常现象，查找原因，及时消除。六、钢筋对焊异常现象、焊接缺陷及防止措施 项次异常现象和缺陷种类防止措施1烧化过程剧烈，并产生强烈的爆炸声1 降低变压器级数2 减慢烧化速度2闪光不稳定1 清除电极底部和表面的氧化物2 提高变压器级数3 加快烧化速度特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人12、：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求3接头中有氧化膜、未焊透或夹渣1 增加预热程度2 加快临近顶锻时的烧化速度3 确保带电顶锻过程4 加快顶锻速度5 增大顶锻压力4接头中有缩孔1 降低变压器级数2 避免烧化过程过分强烈3 适当增大顶锻留量及顶锻压力5焊缝金属过烧或热影响区过热1 减小预热程度2 加快烧化速度，缩短焊接时间3 避免过多带电顶锻6接头区域裂纹1 检验钢筋的碳、硫、磷含量；若不符合规定时，应更换钢筋2 采取低频预热方法，增加预热强度7钢筋表面微熔及烧伤1 清除钢筋被夹紧部位的铁锈和13、油污2 清除电极内表面的氧化物3 改进电极槽口形状，增大接触面积4 夹紧钢筋8接头弯折或轴线偏移1 正确调整电极位置2 修整电极钳口或更换已变形的电极3 切除或矫直钢筋的接头特别注意事项施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日施工技术交底记录工程名称办公楼交底日期年 月 日交底项目钢筋闪光对焊施工工艺工程部位交底提要图纸、规范要求 内容： 七、环境因素及危险源控制措施：1、环境因素控制措施： a.钢筋废料固定收集，不得随意丢弃。 b.废水排放应经过沉淀池。 c.搬运钢筋时要轻搬轻放，严禁随意抛掷钢筋，控制噪声排放。2、危险源控制措施： 焊工操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品。八处罚制度：1.不按施工技术交底操作，每发现一次罚款200元。2.对验收不合格的，处罚300元，并且赔材料费。特别注意事项备注 施工单位：说明： 一式三份，交底人接交人各一份，存档一份归入资料。交底人：年 月 日 接交人：年 月 日技术负责人：年 月 日