1、背景调查切入的HR互助共享平台创业商业计划书（可编辑模板）景调查切入的HR互助共享平台入职背景调查 简历遴选 笔试面试 录用 风险检测入职体检、入职背景调查职位发布接近70%的求职者简历中存在注水或造假市场现状前程无忧XXX调查数据显示：做入职背调的企业已达XX%，较大比例由于价格原因目前由HR自己做人力资源服务XX亿元背调市场XX亿元，存量XX亿元年均复合增长率超XX%美国入职背景调查市场规模70亿美金，有着FirstAdvantage、SterlingBackcheck等背调巨头，也出现了快速成长的checkr、onfido等互联网背调公司。中国人口为美国的4倍，随着人力成本的上升、人力资2、源管理成熟度的提升、履历造假的普遍存在，背调市场具备更大的空间。以太和鼎信、凯莱德等为代表的国内传统背调公司20XX年销售额均已超过X亿。存在问题HR自己做的问题调查源不全、不专业、量大繁琐、成本逐年上升传统背调机构的问题价格高：关键岗位均价为XXX元/人，普通岗位均价为XX元/人效率低、交付时间久大部分依赖候选人提供的证明人，被串通概率大现有做法在做入职背调的企业的三种方式背调报告.u前几任雇主名称u入职、离职时间u职位名称u职责范围u离职原因u重大违规u劳动争议u竞业禁止u工作表现u。已建立庞大的HR互助联盟将以HR众包方式进行u身份验证u学历学位u犯罪及在逃记录u法院失信记录u商业利益冲3、突u职业技能证书uP2P行业黑名单u航空记录u海外学位及犯罪信息u。已完成国家23个数据库的对接背调报告HR互助联盟API接口互助调查国家相关数国家相关数据库据库信用数据职业数据职业信用数据库背调流程作战思路集结HR从建立HR互助联盟切入，利用简历互换、知识问答、线上线下活动等互助方式快速聚集起较大量的HR切入HR其他领域围绕“HR互助”这个核心，推出人力资源领域的互助培训、互助咨询等产品和服务推出背调采用“SaaS技术+服务”的形式推出背调，提升背调真实性、交付速度的同时，把成本降低至传统机构的1/3。服务标准化建设到一定程度后，将大部分调查服务分包至相关HR用户来完成形成职业信用平台接入求4、职者，把求职者授权、提供材料等动作搬至线上，再次优化背调效率。建立国内最大的职业信用数据库核心团队XX创始人、CEO个人介绍：XX运营负责人个人介绍：XX产品负责人个人介绍：XX技术负责人个人介绍：核心团队XXBD负责人个人介绍：XX技术专家个人介绍：XX服务负责人个人介绍：做了些什么-历程公司成立20XX年X月，公司成立首轮融资20XX年X月，获峰瑞资本(FreeS)的天使轮融资背调里程碑已签下太平洋保险、艾诺威、个推、华立集团、洽洽、大树金融、爱上租、网新集团、成都任性科技、乐刻等100多家付费标杆型企业客户与北森HR平台、第一人力/智阳HR SaaS、杭州电子商务产业园SaaS平台等建立战略合作，产品上无缝对接背调服务能力得到美国背景调查协会（NAPBS）认可，成为NAPBS正式会员产品推出20XX年X月正式推出互推网V1.0版本，通过HR互助社区的形式开始聚集HR用户背调推出20XX年X月，完成与背调所需国家数据库的全部对接，推出背调服务做了些什么-运营此处插入展示图片做中国的checkr，让企业用更放心的人互推公司地址X创始人联系电话XX：联系邮箱X