1、煤矿排矸斜井挡土墙工程临时用水用电、土石方施工方案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编制单位： 编 制: 审 核： 批 准： 二XX年X月目录xx工程1施工方案1第一章 编制说明51.1 编制目的及依据5（1）编制目的5（2）编制依据51.2 编制原则及内容6（1）编制原则6第二章 工程概况及工程特点62.1 工程概况62.3施工条件及工程特点7（1）本工程施工现场在XX省XX市XX区XX乡。7第三章 项目管理组织机构71、项目部管理职能：82、各相关职能部门职责：9第四章 项目控制目标的制定11第五章 施工进度计划135.1 质量目标135.2 安全目标132、5.3 工期目标135.4 现场管理目标135.5 施工管理目标和主要措施13（1）施工技术质量管理目标及主要管理措施13（2）安全管理目标及主要管理措施14（3）施工进度目标及主要管理措施14（4）文明施工目标及主要管理措施155.6 施工部署原则175.7 施工流水段划分及施工顺序175.8 施工进度计划17（7）根据本工程投标过程中业主及设计单位提出的各项要求编制。17第六章 施工总平面布置171、施工现场平面和道路182、临时设施183、施工临时用水用电184、垂直运输185、 施工临时用电18第七章 各分部分项的主要施工方法18第一节 测量方案18一、施工测量19二、土方施工测量193、三、测量仪器19四、放样方法20第二节 土石方施工方案与技术措施20一、施工方案的确定20二、施工方案21三、质量标准24四、应注意的质量问题24第三节、砼毛石基础工程25一、条形基础施工25二、砼管施工方法同条基施工方发27第四节、砌筑工程27一、毛石挡土墙27第五节、脚手架工程301、脚手架工程302、垂直运输：本工程材料垂直运输主要为人工搬运。32第八章质量管理体系与措施32第一节 工程质量管理体系32（一）质量目标33（二）工程质量计划33（三）严格执行国家强制性标准及行业标准33（四）建立健全质量保证体系33（七）建立高效灵敏的质量反馈系统34（八）质量保证支持性文件34第二节 质量4、保证组织措施和制度35（一）建立项目质量保证组织机构35卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料56毕，谢谢大家!70财政干部培训班学习心得70县委办主任竞职演讲稿73财政系统三严三实演讲稿78三严三实，从头做起78卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿81区计划生育协会秘书长竞职演讲稿84第一章 编制说明1.1 编制目的及依据（1）编制目的本施工组织设计是对XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程施工组织的总体构想和部署，它体现了XX公司对本工程施工的总体构思和部署，是本工程施工实施的指导性文件，若XX公司有幸中标，将遵照公司的技术管理程序，在图纸会审之后，按照施工组织设计确定的原则，编制详细的单项工程施工方案，5、指导XX公司通过对本工程施工全过程的科学管理，保质、保量、按期完成合同约定的全部施工任务。（2）编制依据本施工组织设计是为XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程施工提供完整、详尽的指导文件，为施工提供一定的参考依据，并为该工程的质量、安全、资源消耗提供一个定性定量的指标。在编制本施工组织设计的时候，是以实事求是、科学管理的态度为指导思想的。本施工组织设计是以建设业主提供的设计文件及施工企业的生产能力为基础，以整个建设项目为对象编制的，是指导整个建设项目施工的技术文件。其主要编制依据包括：1、XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程施工招标文件；2、XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程施工图纸；3、XX省、XX市及有关建筑工6、程管理、市政管理、环境保护等地方性法规及规定；4、本工程施工现场及周边环境的实际情况；5、建筑地基基础质量施工验收规范 （GB50202-2002）；6、工程测量规范 （GB50026-2008）；7、混凝土结构工程施工质量验收规范 （GB50204-2002）；8、砼外加剂应用技术规范 （GB50119-2003）；9、普通混凝土用砂质量标准及检验方法 （JGJ52-2006）；10、砌体工程施工质量与验收规范 （GB50203-2002）；11、建筑地面工程施工质量验收规范 （GB50209-2002）；12、建筑装饰装修工程质量验收规范 （GB50210-2001）；13、建筑给水排水及7、采暖工程施工质量验收规范 （GB50242-2002）；14、建筑工程施工质量验收统一标准 （GB50300-2001）；15、施工现场临时用电安全技术规范 （JGJ46-2005）；16、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 （JGJ130-2011）；17、建筑机械使用安全技术规范 （JGJ33-2001）；18、建筑施工安全检查标准 19、安全防范工程技术规范 GB50348-2004；20、地下防水工程质量验收规范 GB50208-2002；21、建筑涂饰工程施工及验收规程 JGJ/T29-2003；22、施工企业安全生产评价标准 JGJ/T77-2003；23、工程建设标准强制性条文8、2002版。24、木结构工程施工质量验收规范 GB50206-200225、普通砼拌合物性能试验方法标准 GB50080-200226、普通砼力学性能试验方法标准 GB50081-200227、土方与爆破工程施工及验收规范 GBJ201-831.2 编制原则及内容（1）编制原则1、严格遵守现行的技术规范、施工规范和质量评定与验收标准的相关规定；2、坚持技术先进性、科学合理性、经济适用性与实事求是相结合的原则。（2）编制内容根据XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程施工招标文件所要求的全部内容。第二章 工程概况及工程特点2.1 工程概况本工程位于XX省XX市XX区XX乡，该工程建设单位为XX省XX煤业有限9、公司，承包方式施工总承包，工期为90日历天，承诺质量等级为达到国家现行验收相应规范合格标准。1、本工程承包内容：砌筑工程、土石方工程、抹灰工程、砼工程内容；2.3施工条件及工程特点（1）本工程施工现场在XX省XX市XX区XX乡。（2）由于本工程砌筑工程、砼工程较多，脚手架等周转材料需用量较大，因此施工前要提前作好此类材料的购置和贮备准备工作。（3）根据业主提供的现场供水管、排水口、供电电源等，确定施工现场内供水、供电以及排水的走向。施工组织设计中水、电源暂按施工平面布置图所示布置，施工中可根据实际情况另作调整。第三章 项目管理组织机构如果本公司有幸中标，与甲方协议签订之后，本公司根据现场工程实10、际情况，调动一切积极因素，利用熟悉本地施工条件的优势，就近调集施工人员做好上场准备。本工程将根据实际情况组建项目部，实行项目法管理，项目经理负责制。为了安全、优质、按期完成本工程的施工任务，本着精干、高效的原则。我们计划安排具有丰富施工经验的技术、管理人员按项目法组建现场项目部。下设六部二室，即施工技术部、安全质量部、物资设备部、计划部、环保协调部、财务部、中心试验室、综合办公室。根据所设置部室制定出各项业务职责，做到分工明确、职权分明。见附图施工组织机构框图。项目经理施工组织机构框图：技术负责人(总工程师)计划部中心试验室综合办公室环保协调部财务会计部设备物质部安全质量部施工技术部砼工程抹灰11、工程后勤保卫组机械作业队土石方工程砌筑工程1、项目部管理职能：a、贯彻执行国家、交通部、业主及当地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。b、根据合同和施工组织设计，组织现场日常施工，科学管理、合理使用、调配劳动力及材料、机具，并安排好各工种之间的施工搭接。组织协调各种关系及工作接口。项目经理要向项目人员解释和说明本工程项目合同、项目设计、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件。c、根据工程施工总进度计划，编制月施工计划和旬作业计划，在制定施工计划的同时，编制详细的材料进场计划和设备进退场计划做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统。d、做好各分项工程的自检评定并及时12、通知建设单位、监理单位等机构参加工程的各项隐蔽工程验收。项目部每周召开例会，通报工程施工进度、质量情况，并做好记录，解决检查中发现的质量、安全隐患问题，并加以整改。协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾，抓好过程控制。e、及时向公司提交材料采购计划，机械设备等的需求计划，以便使物资供应通畅，建立高效率的通讯指挥系统。f、对工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核验收、全面负责。负责对各作业班组进行技术、质量、工艺、安全、文明生产施工情况的交底工作，认真记好各种施工台帐和日记，每天检查当天工作，每旬考核分项工程完成情况，认真、严格按标准验收各类进场材料，及时取样送检试验。g、在工作13、中加大对人才的开发和使用，注意培养管理人员的工作能力。h、严格执行公司有关规章制度和法规，并按ISO9001-2011的标准及要素实行操作，使工程项目的施工管理走上规范化，组织好项目生产调度会、项目经济活动会等关键性会议。i、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，每月向公司经理报告工作。j、严格财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包责任制，增强施工管理人员的责任心和使命感。k、按照企业法人代表与业主签定的工程承包合同，严格履行全部合同条款，使工程各项指标达到业主满意。2、各相关职能部门职责：a、项目经理：项目经理在XX南煤矿排14、矸斜井挡土墙工程施工项目部管理下对该工程进行全方位管理，代表公司履行合同，执行公司的质量方针，实现工程质量目标，并对工程项目质量、工期、成本、安全及文明施工等各项管理工作全面负责，并负责本工程的对内、对外协调工作，加强对各种资源进行有效组合，从而达到项目目标的实现。b、项目总工程师：负责本项目的施工技术管理工作，组织项目技术人员编制各项施工方案及技术措施；编审进度计划和材料需用计划；监督检查工程质量，收集、分析各种检测数据并提出改进措施，带领技术人员做好项目实施过程中的保证作用。并对分部分项工程进行技术交底，并监督执行；同时负责资料的收集整理归档工作。c、质安组：制定和实施监督检查计划，对施工15、过程和服务进行质保监察、监督、验证、报告，并提出所发现问题的纠偏措施；对不符合质量、安全规定的活动进行纠正；参加对劳务人员的质量安全培训和教育工作；贯彻执行JGJ592011标准以及国家有关安全生产、劳动保护法律法规和标准，负责现场安全生产、文明施工的检查，以及资料的收集整理工作；对工程质量负监督检查、指导责任。d、工程组：负责对工程项目的组织和实施，利用现有资源情况，按现行的技术标准，保证目标的实现。对所完成的工程质量合格率要求达100%，并负责实施项目部编制的月、旬、周进度计划，按计划要求达到进度要求。在项目实施过程中，保证安全生产，达到人员零伤亡的目标。e、技术组：及时做好工程实施的技术16、保障工作，编制科学的施工方案及进度计划，负责对各种资料收集整理存档工作，及时将工程执行情况汇总上报，并协助试验人员完成工程的各项试验工作和材料检验工作。做好工程测量及检测工作，为道路工程施工提供可靠的技术保证。f、物设组：负责施工现场的全面物资材料管理、施工机械设备的进退场及施工过程中的机械设备使用管理；加强对材料工作的管理，及时提供合格供应商资料供项目部评审选择。按计划采购合格的各类材料，并负责其保管。严格履行材料的出入库手续。对各种有毒、有害、易燃、易爆物品的保管，制定严格的保证措施，并有专人负责，做到安全可靠。g、合同组：负责与合同相关的事务，编制施工图预算及竣工决算；编制单位工程或分部17、分项工程的预算材料总计划及工料分析，并传递到各部门。在施工过程中与各方加强联系及时办理各种签证，为工程决算创造条件。 h、办公室：负责行政、后勤保障、保卫及医疗等工作。i、财务室：负责整个工程项目的资金管理，有责任在施工拨款紧张时筹备资金，保证施工生产的正常进行。j、工地试验室：管理现场各种试验仪器、工具；负责工地现场自检项目的实验检测工作；送试本项目所需的钢筋、水泥、砖等原材料的物理力学及化学检验试验；负责收集材料的原始证明件，及时填写整理实验报告表，按期送交资料管理人员存档；负责项目部各种量具仪器的检查送检工作等。k、施工队主要职责：将具体工作任务分解到各操作者，并督促班组人员保质保量按时18、完成任务。及时组织班组人员学习各种技术规范和操作规程，作好安全、质量、技术等的交底。工程施工实行责任承包，做到施工任务层层承包，职责分明，落实到人，每月组织进行工程质量、安全生产及文明施工的考核，奖优罚劣。对各分项工程的质量情况进行自检、互查，及时总结、及时纠正，不断提高自己，并做到当天完成的部位当天检查，问题不过夜。资源投入时采用小流水作业。本项目先地下后地上，先主体后装饰，分部分项进行平行搭接、交叉流水作业。在工程全面实施的同时，应加大对重点控制工程的投入，保证重点工程的如期实施和完成。第四章 项目控制目标的制定4项目控制目标的制定4.1项目控制目标的制定程序 项目经理部、部门、班组、操作19、人员执行承包合同中的施工项目总目标收集各控制目标制定的依据 与公司、分公司签订承包合同确定控制目标 编制施工组织设计确定施工项目计划总目标分解总控制目标形成控制目标体系 制定各阶段控制目标和年度控制目标 落实控制目标明确责任 责任者提出控制措施4.2项目目标控制的全过程也即施工项目管理的全过程 项目目标控制事先控制 事后控制事中控制总结结算项目施工验收交工投标签约施工准备 施工项目管理4.3本工程项目目标控制的基本任务与方法：控制目标控 制 任 务采用方法进度控制.使施工顺序合理、衔接关系适当，均衡有节奏施工.实现计划工期，（合同工期）要求横道图法质量控制.使分部分项工程达到质量检验评定标准的20、要求.实现施工组织设计中保证施工质量的技术组织措施和质量等级，保证合同质量目标等级的实现检查对比法数理统计法方针目标管理法成本控制.降低每个分项工程的直接成本.实现项目经理部盈利目标.实现公司利润目标和合同造价价值工程法偏差控制法估算法安全控制.实现施工组织设计的安全规划和措施.控制劳动者、劳动手段和劳动对象、使人的行为安全.物的状态安全.控制环境、消防环境险源安全检查表法第五章 施工进度计划5.1 质量目标实现对业主的质量承诺，以领先行业水平为目标，严格按照合同条款要求及现行规范标准组织施工，工程一次验收合格率达100%。5.2 安全目标(1)无人身重伤及以上伤亡事故； (2)无交通死亡事故21、；(3)无重大行车事故；(4)无等级火灾事故。5.3 工期目标该工程建设单位要求工期为90日历天，根据该工程的实际情况和XX公司的实力，确定该工程总工期为90日历天，按业主要求的工期完成。5.4 现场管理目标严格按照JGJ59-2011标准组织现场管理，争创“XX建筑行业安全文明施工现场”。5.5 施工管理目标和主要措施（1）施工技术质量管理目标及主要管理措施1、在招标文件的基础上，根据公司对工程质量的要求，本工程的质量管理目标为：装饰优良。2、为了实现以上管理目标，我们将主要通过以下几个方面的管理措施来确保工程质量目标的实现：a、严格和高标准地贯彻已颁布的各级质量体系文件，巩固并完善项目部质22、量管理和保证体系，不断充实和学习新的管理方式，运用先进的管理软件和控制手段强化管理的全过程监督作用，不断强化全体施工管理人员的质量意识和质量责任感，督促各类质量体系人员质量职责的落实。b、成立技术攻关小组，对质量通病和施工难点进行现场攻关，确保工程无质量通病。c、本工程所用的脚手架采用钢管扣件式脚手架。对施工工艺和质量检测严格把关，确保本工程质量创优目标的实现。d、严把材料关，保证所有进场材料全部达到设计和现行国家规范要求及政府部门对建筑工程材料的最新要求，材料进场必须有合格证、质量保证书并经建设方代表和监理工程师现场抽样送检合格后方可使用。e、根据实际情况认真编制专项施工组织设计（施工方案）23、，加强技术交底工作。f、健全质量检查制度，建立完善的质量奖惩制度，坚持每周一次的质量大检查，检查结果公开，奖罚分明，对质量问题要追查原因，找出对策，并及时进行处理和改进。g、对质量目标进行责任分解。土石方工程：质量责任者为项目经理、施工员；砌筑工程：质量责任者为项目经理、施工员、质检员及砌筑班长。砼工程：质量责任者为项目经理、施工员、质检员；抹灰工程：质量责任者为项目经理、施工员、质检员及装饰班长；（2）安全管理目标及主要管理措施1、安全管理目标：确保无重大人身伤亡及设备安全事故，保证项目的安全管理达到“XX建筑行业安全文明施工现场”标准。2、实现管理目标的主要措施a、在施工中严格执行建筑施工24、安全检查评分标准（JGJ59-2011），杜绝违章作业。b、健全各种安全管理制度，制定各种安全技术操作规程、制定安全管理目标并分解和落实到各部门及相关负责人。加强各种安全设施、设备的硬件投入并加强对现有安全设施、设备进行维护和管理。c、加强对管理人员和操作工人尤其是新工人的安全知识教育和培训。d、认真落实上岗人员持证上岗工作。e、积极开展治安综合治理工作，加强对工人进行治安管理处罚条例的学习，杜绝违法事件的发生，为施工区周边营造一个良好的治安环境。f、加强操作工人的三级安全教育工作，做好分项工程的安全技术交底。g、做好施工人员的劳动保障、保险、消防、计划生育等其他外围工作。（3）施工进度目标及25、主要管理措施为使工程早日建成、交付建设业主使用，为业主提供使其满意的优质服务，项目部将在人员组成、施工工艺，新设备投入，材料供应等方面均按程序和计划精心布置，科学管理、严格实施，计划用90日历天完成全部施工任务。（4）文明施工目标及主要管理措施1、管理目标：为保持施工场区范围内及周边清洁的环境，同时也因为本工程的重要性，文明施工将始终是施工全过程中极为重要的环节。为此，我们将确保施工现场达到XX市建筑行业安全文明施工现场”标准，并据此标准开展各项管理工作，促进施工现场综合管理水平不断提高，以赢得业主及社会各方充分的信任、理解和支持。2、为实现创建文明工地的管理目标，我们将采取以下几个方面的措施26、：a、施工现场道路、加工房和材料堆场的地坪未硬化的我项目部将其全部进行硬化。施工平面布置图中设置现场项目部、办公室、微机室、业主监理室、现场会议室、休息值班室、医务室、卫生间、施工人员住宿、食堂、材料库、配电室及材料堆场。b、设立清洁卫生包干制，公共通道、场所每天派专人清扫。施工现场材料分门别类堆放整齐，保持场地的整洁和有序。c、现场管理制度化，每周将进行检查，实施奖罚制度。d、施工区入口处设五牌二图（即：工程概况牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、施工总平面布置图），并在显眼处悬挂企业标志、宗旨和相关宣传标语。e、加强对周边区域的环境保护，在出场处派专人对出入施27、工现场车辆进行清洗，避免车辆携带泥砂上路，污染学校及周边环境，场区周边的道路也要经常洒水扬尘，以免对环境造成污染。3、按照施工总平面布置图设置各项临时设施。堆放大宗材料、成品、半成品和机具设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。4、施工现场的主要管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡。5、施工现场的用电线路，用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明；危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。6、施工机械按照施工总平面布置图规定的位置和线路设置，不得任意侵占场内道路。7、保证施工现场道路畅通，排水系28、统处于良好的使用状态；保持场容场貌的整洁，随时清理建筑垃圾。在车辆，行人通行和地方施工，应当设置沟井坎穴覆盖物和施工标志。8、施工现场的各种安全设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。9、职工生活设施，符合卫生，通风，照明等要求。职工的膳食，饮水供应应当符合卫生要求。10、做好施工现场安全保卫工作，采取必要的防盗措施，在现场周边设立围护设施。非施工人员不得擅自进入施工现场。11、严格依照中华从民共和国消防条例的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。在容易发生火灾的地区施工或者储存，使用易燃易爆器材时，应当采取29、特殊的消防安全措施。12、遵守国家有关环境保护的法律规定，采取措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声，振动对环境的污染和危害。13、现场进出口处设沉淀池处理砼搅拌机、砂浆搅拌机清洗浆水，未经处理不得直接排入城市排水设施。14、不在施工现场熔融沥青或者焚烧油毡，油漆以及其他会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。15、采取有效措施控制施工过程中的扬尘；在炎热干燥的天气时，由专人在现场及现场附近道路上洒水，以保持湿润，防止尘土飞扬；对于现场的容易飞扬的材料如水泥等，采用适当的覆盖。17、为了降低施工中噪声对环境的影响，采取如下措施：通过统筹安排，合理计划，最大限度地减少夜间施工的时30、间和次数；梁、柱、楼面模板采用钢模板，但是必须指挥施工人员轻拿轻放；教育工人在砼振捣时不得用振动器长时间振动钢筋，车辆进出现场，专人指挥，减少或不鸣笛。18、搞好公共关系的协调工作。为最大限度地减少施工对周围环境的影响，XX公司由专人负责公共关系的协调工作，随时听取有关方面对我施工的意见和建议，并在可能的情况下加以改正，满足有关部门的要求，使工程能顺利进行。5.6 施工部署原则本工程总工期90日历天，具体开工时间以业主或监理工程师报告为准。5.7 施工流水段划分及施工顺序本工程项目为装修工程，平面形式呈矩形，我们拟按施工先后划分施工段，分别组织流水作业。5.8 施工进度计划5.8.1 编制原则31、（1）根据所提供的施工图纸、招标文件、工程投标答疑会议记要及其它相关文件。（2）根据拟建项目建设用地周围环境、现场情况及施工总平面所确定的平面规划。（3）根据国家现行的各种建筑施工验收、规程和质量评定标准。（4）根据现行全国统一建筑安装工程工期定额。（5）根据现行的建设工程技术规范、施工安全技术规范和安全技术标准。（6）根据公司颁发的有关文件、工艺标准、施工方法、类似工程施工经验总结及公司拥有的技术力量。（7）根据本工程投标过程中业主及设计单位提出的各项要求编制。5.8.2 工程进度施工横道图在保证工程质量的前提下，XX公司将合理统筹安排施工过程中的各项工作，抓住重点施工，组织合理的交叉流水作32、业，以加快工程施工进度。为此，我们根据实际情况，特编制XX南煤矿排矸斜井挡土墙工程项目施工横道图。第六章 施工总平面布置6.1 布置原则根据招标文件中的有关说明，施工平面布置将依据总体规划图及现场场地的实际情况，并结合施工组织设计中所提出的施工总体目标（质量、工期、安全文明施工和环保等）进行施工平面的布置。施工总平面布置合理与否，将直接影响施工进度和安全施工管理，施工平面布置原则应为：1、施工现场平面和道路因本工程楼无人员办公，人员材料运输和垃圾外运均走本楼楼梯。2、临时设施根据业主安排及要求，现场办公室可向业主租用或在现场设置；管理、施工人员的生活用房将在施工区外自行解决；施工用餐自行解决；33、施工及生活用电设施，在业主的协调下，由XX公司人员自行安装调试。大型机械将在业主指定的地点安装，并在入场后需使用前2天安装调试完毕。临时设施计划用2天完成。3、施工临时用水用电水源按业主指定地点接至施工区域，设置出水口，水口下方设置专用接水容器，容器容积在2m以上，便于接水，防止外溢，即可满足施工要求，又要满足消防需要。4、垂直运输本工程拆除垃圾及材料的垂直运输均采用人工进行，因此，我们将有效的组织以保证工程顺利进行。为不影响楼内正常施工，运料时间安排在夜间进行。5、 施工临时用电根据施工现场的实际情况来布置施工临时用电的线路走向、配电箱的位置及照明灯具的位置。电源电缆引下根据现场用电负荷确定34、电缆截面。现场布置，均按三级配电，二级保护。本工程临时用电均从甲方提供的变压器引出，并进入本施工现场的红线内，在红线内设总配电箱室，从甲方提供电源位置采用三相五线制配线引入总配电箱室。施工现场内配电方式采用TN-S系统，并在总配电箱室处做重复接地一组，接地电阻小于4。据体布置详施工平面布置图：（附后）第七章 各分部分项的主要施工方法第一节 测量方案一、施工测量 本标段面积大，线路长，测量精度要求高，难度大。拟以业主提交的测量控制基准点为基础，建立闭合导线控制网。根据施工控制网，测设轴线，再根据轴线测设各个细部。开工前测量准备工作包括：检查和复核测量基准点，增设控制点和水准点、建立控制网、施工放35、样。施工测量的精度按工程测量规范（GB50026-2008）执行。 二、土方施工测量 根据已建立的平面和高程控制系统，放出各区的边界桩，并在各区边界设置横向及纵向控制桩，每50米设置一个，控制桩用混凝土浇筑，埋深在地面以下20厘米，以控制土面区各区边线和高程。测设40米40米 的方格网来实施施工放样，且测出方格桩点的地面高程和设计高程，如果地面高程大于该点的设计高程则为挖方，反之则为填方。将每一个桩的挖填用红铅笔写在桩上（侧面），填土用“+”号，挖土用“-”号。为便于挂线找平，在方格网内再增设加桩，将方格分成40米见方的小方格。如为填方时，则根据填方的高度在桩上挂线好填土；如为挖方时，可在桩四36、周挖至所需深度。 在填挖过程中，以桩点为准，用尼龙线来检查，校正整个方格范围内标高。 施工过程中，应对控制点进行保护，并经常进行复测，做到准确无误。 三、测量仪器 平面测量的主测仪器为经纬仪，该仪器技术规格为：J6级经纬仪测角精度，级测距仪测程1000米，测距精度MD=（55ppm）毫米。其200 米范围内一测回放样定位精度可达10毫米，可满足本项目的平面精度要求。 高程测量主测仪器为S1级自动安平水准仪。 四、放样方法 使用尼康C-100全站仪，其200 米范围内一测回放样定位精度可达10毫米， 仪器提供了极坐标放样等多种功能，因此可计算或从设计文件查出各待定特征要素的坐标值后，输入全站仪进37、行测量定位。1、架设仪器于导线控制点，输入控制点坐标值。 2、照准后视控制点，输入后视控制点坐标值或方位角。 3、输入待定点坐标值。4、按照仪器所显示的角度和距离放样定位。第二节 土石方施工方案与技术措施一、施工方案的确定1、本工程土石方运输采用汽车短驳运输方式。2、填土地块内的所有水塘必须先抽水。如果有淤泥：填土厚度在3米以内，厚度超过50cm，须抽水清淤并经监理认可，方可继续施工。清理出的淤泥就近堆放于场地内，晒干后与外进土方拌和回填在地块内。填于本地块，填土厚度不小于3米的地块免清淤。3、用于本工程土方运输短驳的运输车辆全部为8吨以上的翻斗车。4、本工程土方工程主要包括土地平整、农田水利38、田间道路等土方开挖、土方回填等。二、施工方案1、材料及主要机具：(1)、粘性土应检验其含水率，必须达到设计控制范围，方可使用。(3)、装运土方机械有：挖掘机、自卸汽车、推土机、铲运机及翻斗车等。(4)、碾压机械有：平碾、羊足碾和振动碾等。(5)、一般机具有：蛙式或柴油打夯机、手推车、铁锹、5m钢尺、胶皮管等。2、局部切填土工程 本标段施工现场面积大，局部切填土工程分为区同时进行，从主进场路开始由近往远施工，每个区分三个施工段，各施工段流水作业。 土方的调配：土方调配时，若土方距施工区较远时，由自卸汽车把土方运到施工区内，再由推土机或人工摊平；若土方距施工区较近或在施工区内时，由推土机直接把土39、方推到施工区内并摊平。土方调配的原则：本工程通过土方计算得出挖方与填方基本达到平衡，因此能就施工现场调配土方，可减少重复倒运。我们尽量将挖填土方量与运距的乘积之和调配到最小，即总土方运输量或运输费用最小。划分调配区，根据方格网平面图上划出挖填区的分界线，并在挖方区和填方区划出若干调配区，确定调配区的大小和位置，计算各调区的土方量标注于图上，计算每对调配区的平均运距，确定最优调配方案，绘制土方调配图，标出土方调配方向、土方量及平均运距。依据拟定的调配方向、运输路线、施工顺序，组织车辆运输，避免土方运输出现对流现象，同时便于机具的调配，机械化的施工。（2）、石方开挖土石方开挖施工，包括松动、破碎、40、挖装、运输出渣等工序。在本工程中石方开挖将由本公司采用人工和机械联合挖石方。利用在施工现场设置测量控制网，采用全站仪进行测量施工控制，精确放样出边坡开挖轮廓，用白石灰画出轮廓线,经监理工程师确认后进行下一步工作。石方开挖采用自上而下分层开挖的方式进行施工。施工中首先将岩层较厚部分采用履带式液压岩石破碎机分层破碎，挖掘机装渣，15T自卸汽车运至弃渣场堆放。其次，较薄部分岩石采用人工风镐配合履带式液压岩石破碎机开挖的方式施工，为防止履带式液压岩石破碎机开挖岩石时的冲击力对基面岩体产生破坏,开挖时预留30cm岩石保护层，开挖主要采用人工风镐进行施工，使用手持式风钻开挖施工。（二）、填筑作业基本要求：41、施工中始终坚持“三线、四度”，三线即：中线、两侧边线，且在三线上每隔20m 插一面小红旗，明确中线、边线的控制点；四度即：厚度、密实度、拱度、平整度。通过控制路基分层厚度以确保每层层底的密实度；控制住密实度以确保路基的质量及工后沉降不超标；控制拱度以确保雨水及时排出；控制平整度以确保路基碾压均匀及在下雨时不积水。在路基中心线每200m 处设置一座固定桩，在固定桩上标出每层的厚度及标高。每层填土前做出路肩，在路肩两侧每隔50m(局部加密到每隔20m) 设置一道临时泄水槽至路基外排水沟，与路基填筑同步进行，确保雨季路基上的水及时从泄水槽中排出至市政排水管道中，避免雨水冲刷。1、分层填筑按设计路基横42、断面全宽纵向水平分层填筑压实。分层厚度根据填筑压实试验段所确定的工艺参数严格控制，路堤每20m 设一组标高点，每层压实厚度不大于30cm，不小于20cm，最大虚铺厚度不超过35cm。地形起伏时由低处分层填筑，由两边向中心填筑。边坡两侧各超填30cm宽，以方便机械压实作业，保证路堤全断面的压实度一致，竣工时刷坡整平。根据自卸车容量计算堆土间距，以便平整时控制均匀的分层厚度。2、摊铺整平填土区段完成一层填筑后，先用推土机初平，再用平地机终平，做到填层面在纵向和横向平顺均匀，以保证压路机的碾压轮表面能基本均匀接触地面进行压实，达到压实效果。摊铺时层面做成向两侧倾斜2%3%的横向排水坡，以利路基面排水43、。在推土机摊铺平整的同时，对路肩进行预压，保证压路机进行压实时压到路肩不致滑坡。3、洒水、晾晒根据试验段所得出的结论，选择最佳控制含水量，路堤填土的含水量控制在Wopt+2%Wopt-3%。当含水量超出最佳含水量的+2%时，采取在路基上摊铺、用悬耕机松土晾晒的办法，降低填土的含水量。当含水量低于最佳含水量的-3%时，洒水润湿，加水量mw(t)可按下式估算：ms1+wmw = (WoptW )式中：ms：拟加湿填料的湿重；W、Wopt：填料天然含水量，最优含水量(重型击实试验)。洒水采用提前洒水闷湿和路基上洒水搅拌相结合的方法。三、质量标准3.1、保证项目(1)、基底处理必须符合设计要求或施工规44、范的规定。(2)、回填的土料，必须符合设计要求或施工规范的规定。(3)、回填土必须按规定分层夯压密实。取样测定压实后的干土质量密度，其合格率不应小于90%；不合格的干土质量密度的最低值与设计值的差，不应大于0.08g/cm3，且不应集中。环刀取样的方法及数量应符合规定。四、应注意的质量问题(1)、未按要求测定土的干土质量密度：回填土每层都应测定夯实后的干土质量密度，符合设计要求后才能铺摊上层土。试验报告要注明土料种类，试验日期、试验结论及试验人员签字。未达到设计要求的部位，应有处理方法和复验结果。(2)、回填土下沉：因虚铺土超过规定厚度或冬期施工时有较大的冻土块，或夯实不够遍数，甚至漏夯，基底45、有机物或树根、落土等杂物清理个彻底等原因，造成回填土下沉。为此，应在施工中认真执行规范的有关规定，并要严格检查，发现问题及时纠正。(3)、回填土夯压不密实：应在夯压时对干土适当洒水加以润湿；如回填土太湿同样夯不密实呈“橡皮土”现象，这时应将“橡皮土”挖出，重新换好土再予夯压实。(4)、在地形、工程地质复杂地区内的填方，且对填方密实度要求较高时，应采取措施。(如排水暗沟、护坡桩等)，以防填方土粒流失，造成不均匀下沉和坍塌等事故。(5)、填方基土为杂填土时，应按设计要求加固地基，并要妥善处理基底下的软硬点、空洞、旧基以及暗塘等。(6)、填方应按设计要求预留沉降量。第三节、砼毛石基础工程一、条形基础46、施工 1、操作工艺钢筋混凝土条形基础施工工艺流程 基槽清理、验槽混凝土垫层浇筑、养护抄平、放线基础柱梁钢筋绑扎、支模板相关专业施工（如避雷接地施工）钢筋、模板质量检查，清理基础混凝土浇筑混凝土养护拆模2、清理及垫层混凝土浇筑 地基验槽完成后，清理表层浮土及绕动土，不得积水，立即进行垫层混凝土施工，必须振捣密实，表面平整，严禁晾晒基土 。3、钢筋绑扎垫层浇筑完成达到一定强度后，在其上弹线、支模、铺放钢筋网片。上下部垂直钢筋绑扎牢，将钢筋弯钩朝上，按轴线位置校核后用方木架成井字形，将插筋固定在基础外模板上；底部钢筋网片应用与混凝土保护层同厚度的水泥砂浆或塑料垫块垫塞，以保证位置正确，表面弹线进行钢47、筋绑扎，钢筋绑扎不允许漏扣，柱插筋除满足冲切要求外，应满足锚固长度的要求。当基础高度在900mm以内时，插筋伸至基础底部的钢筋网上，并在端部做成直弯钩；当基础高度较大时，位于柱子四角的插筋应伸到基础底部，其余的钢筋只须伸至锚固长度即可。插筋伸出基础部分长度应按柱的受力情况及钢筋规格确定。与底板筋连接的柱四角插筋 必须与底板筋成45绑扎，连接点处必须全部绑扎，距底板5cm处绑扎第一个箍筋，距基础顶5处绑扎最后一道箍筋，作为标高控制筋及定位筋，柱插筋最上部再绑扎一道定位筋，上下箍筋及定位箍筋绑扎完成后将柱插筋调整到位并用井字木架临时固定，然后绑扎剩余箍筋，保证柱插筋不变形走样，两道定位筋在打柱混凝48、土前必须进行更换。钢筋混凝土条型基础，在T字形与十字形交接处的钢筋沿一个主要受力方向通长放置。 4、模板安装钢筋绑扎及相关专业施工完成后立即进行模板安装，模板采用组合钢模板或木模，利用钢管或木方加固。锥形基础坡度30时，采用斜模板支护，利用螺栓与底板钢筋拉紧，防止上浮，模板上部设透气及振捣孔，坡度30时，利用钢丝网(间距30cm)，防止混凝土下坠，上口设井字木控制钢筋位置。不得用重物冲击模板，不准在吊帮的模板上搭设脚手架,保证模板的牢固和严密。5、清理 清除模板内的木屑、泥土等杂物，木模浇水湿润，堵严板缝及孔洞，清除积水。 6、混凝土搅拌根据配合比及砂石含水率计算出每盘混凝土材料的用量。认真按49、配合比用量投料，严格控制用水量，搅拌均匀，搅拌时间不少于90s。7、混凝土浇筑浇筑现浇柱下条型基础时，注意柱子插筋位置的正确，防止造成位移和倾斜。在浇筑开始时，先满铺一层5l0cm厚的混凝土并捣实，使柱子插筋下段和钢筋网片的位置基本固定，然后对称浇筑。条型基础根据高度分段分层连续浇筑，不留施工缝。浇筑时先使混凝土充满模板内边角，然后浇注中间部分，以保证混凝土密实。分层下料，每层厚度为振动棒的有效振动长度。防止由于下料过厚，振捣不实或漏振、吊帮的根部砂浆涌出等原因造成蜂窝、麻面或孔洞。8、混凝土振捣采用插入式振捣器，插入的间距不大于振捣器作用部分长度的125倍。上层振捣棒插入下层35cm尽量避免50、碰撞预埋件、预埋螺栓，防止预埋件移位。9、混凝土找平混凝土浇筑后，表面比较大的混凝土，使用平板振捣器振一遍，然后用木杆刮平，再用木抹子搓平。收面前必须校核混凝土表面标高，不符合要求处立即整改。10、混凝土养护已浇筑完的混凝土，常温下，应在12h左右覆盖和浇水。一般常温养护不得少于7d，特种混凝土养护不得少于14d。养护设专人检查落实，防止由于养护不及时而造成混凝土表面裂缝。11、回填土在回填时，应分层回填，每层不大于40cm，使用夯土机夯实，注意成品保护，应待混凝土构件强度达到后再进行回填。二、砼管施工方法同条基施工方发第四节、砌筑工程一、毛石挡土墙1、浆砌挡土墙施工工艺流程施工准备基坑开挖报51、检复核砌筑基础基坑回填安设沥青板沉降缝选修面石拌砂浆砌筑墙身填筑反滤层回填土清理勾缝竣工交验 2、施工准备2.1审核图纸，计算放样资料；2.2制作坡度架，准备施工机械设备；2.3现场施工放样，测放控制桩，护桩。施工测量准备 （1）编制施工测量专项方案，根据施工组织设计的要求，熟悉、校核设计图纸，编制测量方案，经技术负责人审批后，作为本工程测量施工的指导文件；施工测量方案应具有规范性、针对性、可操作性，一经批准，应认真检查落实情况，确保施工过程自始至终受控。 （2）校核定位依据桩，对定位桩的坐标数据与设计条件进行校算；实地校测桩位精度应符合有关规范要求；对两个（或以上）水准点进行符合校测，进度符52、合要求后，取中值使用；定位桩经校测后采取保护措施，以保证施工期间正常使用。 （3）测量仪器、计算器具在使用前应按照计量法及测量仪器检定规程进行校验。施工测量 A、复测应对照施工设计资料进行导线、中线、水准点的复测，根据现场实际情况增设必要的导线、水准点。 B、验线，测量人员应根据设计单位交底的控制点先进行联测复测无误后，经监理工程师审批后，方可进行施工放线，施工。 C、使用高精度的全站仪和高精度水准仪，直接进行高精度的放样和检测，从而大幅度地提高测量的精度。 3、明挖基坑施工开挖前在其顶部设置截水沟（雨季），根据地质情况确定其开挖线，严格按照开挖线按1:0.5坡度进行开挖。挡墙基底均嵌入岩石中53、不小于1米，开挖严禁放大炮，以保证地基不受破坏。 土质基础主要用机械（履挖）进行开挖，挖至石质基础采用人工破碎开挖，人工清理、抬运。在距基底20cm，用人工准确修凿至标高。基坑开挖验槽合格后，及时原槽浇（砌）筑挡土墙基础，以封闭基坑并保护地基。 4、毛石砌体施工4.1毛石基础施工按设计图纸标高、尺寸采用机械开挖基坑，人工配合，当挡土墙内路基为挖方且自然坡度能满足挡土墙内边坡，则挖土顺坡后再行砌筑；当自然坡度不能满足，则需挖台阶，挡墙施工完毕后，按要求分层回填。砌块石基础应双面拉线，采用“铺浆法”砌筑（即先铺砂浆，再摆砌石块，最后砂浆填缝、填塞小石块于大缝中）。砌第一皮最底层块石基础时，按所放的54、基础边线砌筑，先在基坑底铺设砂浆，再将有较大平面的石块面向下铺砌在砂浆上；第二皮以上各皮则按准线砌筑；砌筑每一皮毛石时，应分皮卧砌，并应上下错缝、内外搭砌，不得采用先砌外面的石块后再进行中间填心的砌筑方法，石块之间的较大缝隙不得采用先填塞碎石块后塞砂浆或干填碎石块的方法；块石基础的灰缝厚度宜为20-30mm，砂浆应饱满，大小石块间均不得有直接接触或无砂浆的现象。块石基础的每一皮内均应每隔2m长设置一块拉结石。基础宽度小于、等于400mm时，拉结石长应与基础宽度相同；基础宽度大于400mm时，可采用两块拉结石内外搭接砌筑，其搭接长度不应小于150mm，且其中一块长度不应小于该皮基础宽度的2/3。55、块石基础的转角处和交接处应同时砌筑，不能同时砌筑时应留斜槎，斜槎长度不应小于其高度，斜槎面上的块石不得用砂浆找平；在斜槎处继续接砌片石基础时，应先将斜槎石面清理干净、浇水润湿后，方可砌筑。(7)每2-3皮为一工作层,工作层中水平缝应大致找平,且竖缝错开不小于80cm,斜向通缝不的超过两皮.4.2块石墙体施工砌筑块石墙，采用“铺浆法”，顺墙面线支立好坡度架，沿坡度架双面拉准线，第一皮按墙边线砌筑，以上各皮均按准线砌筑。块石墙的第一皮、转角处、交接处、沉降缝处，应用较大的平块石砌筑。灰缝厚度宜为20-30mm，砂浆饱满，不得有干接、空缝现象；石缝间较大空隙应先填砂浆后塞碎石块。块石墙应分皮卧砌，各56、皮石块利用其自然形状，经适当凿打修整，使之能与先砌石块基本吻合，搭砌紧密，上下错缝，内外搭砌，不得采用侧立石块与外侧，中间填心的砌法。块石墙上，不得有尖石向下或斜尖向外的铲口石、上宽下尖三角形的斧刃石和仅在两端搭在下面石块上的过桥石。块石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.7m2墙面至少设置一块，且同一皮内的拉结石中间距离不大于2m。墙厚等于或小于400mm时，拉结石长度应与墙厚相等；墙厚大于400mm时，可用两块拉结石两面搭砌，搭接长度不小于150mm，且其中一块的长度不应小于墙厚的2/3。浆砌块石挡土墙每天的砌筑高度不应超过1.2m。砌筑挡土墙时，除应满足上述要求外，还57、应注意以下几点：每砌2-3皮块石为一个分层高度，应找平一次；每皮应大体找平,外露墙面的灰缝宽度以20-30mm为宜，上下皮块石的竖向灰缝应相互错开80mm以上斜向通缝不许超过两层；挡土墙泄水孔为10cm，于地面上0.3m开始设置，纵横间距22米，梅花型布置，孔后对称布置5050 cm土工布（400g/m2）反滤层，土工布后设置粒径为3-7cm的碎石，设置范围不小于50cm。地面线以上挡土墙后面设30cm砂砾垫层，砂砾垫层和底部应用0.30.5米厚的胶泥（或其他不透水材料）封闭，以防止水下流。（7）砌体勾缝采用凸缝，勾缝砂浆不低于M10，且勾缝砂浆嵌入砌缝不小于2cm,当不足2cm时，应掏槽够258、cm.（8）挡土墙按纵断面图设置沉降缝，施工时可根据实际情况作局部调整，调整时控制分缝长度不大于15m，并于实际地形、地质变化处加设沉降缝。沉降缝宽2 cm，缝内充填沥青木丝板。5、挡土墙墙背回填施工 回填前清除现状地面的杂填土、有机土及残坡积粘性土等不良土层。墙背分层碾压回填至墙顶规划地坪高程。墙体强度达到70%后，方可进行墙背回填。 墙背回填料采用路基开挖料，路基土应有良好的天然级配，填料必须进行分层夯实，压实度在路槽以下80 cm外大于93%，0-80cm之间大于95%。挡土墙的填料容重不小于19Kn/m3，内摩擦角35。第五节、脚手架工程1、脚手架工程（1）口件式钢管脚手架各类脚手架应59、按施工技术规定及设计要求搭设，搭设前有方案，使用前应经有关人员检查，验收合格后方可投入使用，施工人员应对使用人员进行安全技术交底，严禁脚手架超载使用，拆架前施工员应对拆架人员进行安全技术交底，做到架子工程搭设坚固、适用、安全和便于安全拆除。脚手架工程总体布置原则是在满足施工要求前提下减少材料和人工投入，最大限度地降低费用，同时使技术、安全性最佳。搭设A、脚手架的搭设必须按施工方案的外墙脚手架图纸施工。B、脚手架靠墙内立杆离墙面距离150mm，两排立杆的中心距离为1m，立杆的间距（纵距）取1500mm，大横杆步距1800mm，小横杆长为1300mm，按立杆排列。C、所有脚手管均采用F4.83.560、普通脚手钢管和标准扣件搭设。D、所有扣件在使用前清洗加机油一次，搭设时扣件紧固力距为4060N.M。E、相邻立杆的接头,上下水平横杆的接头均应按要求错开搭接。检查验收脚手架搭设好后，必须按脚手架的搭设方案进行检查验收。参加人员主要是架子班组、质安员、施工员、项目技术负责人及架子使用方的各班组长。检查验收合格后，办妥验收手续，方能投入使用。主要检查以下几个方面：A、脚手架的基础、挑架的预埋件、连接件。B、脚手架的垂直度、杆件间距及搭设连接方式。拆除A、拆除前，操作班组对脚手架进行检查，确认无严重损坏情况后，方可进行拆除。B、如遇强风、雨雪等特殊气候，不应进行脚手架的拆除，夜间实施拆除作业，应具备61、良好的照明设备。C、拆除前应进行分项工程的安全技术交底，由质管办组织验收，并有书面记录。D、脚手架拆除时，作业区及进出口必须设置警戒标志，派专人监护，严禁非作业人员进入。E、拆除人员必须按高处作业规定配带安全防护用品，杜绝违章作业，进入岗位后进行检查，加固松动部位，清除步层内留的材料，物件及垃圾块，所有清理物应先安全输送到地面，严禁高处抛掷，拆除的杆件应自上而下传递或用滑轮和绳索运送，不得从架子上向地面随便抛落。F、所有杆件、扣件在拆除时应分离，不允许杆件上附着扣件输往地面，或两杆同时拆下输往地面。G、所有垫铺笆拆除，应自外向里竖立、搬运，防止自里向外翻起后，笆面垃圾物件直接从高处坠落伤人。H62、脚手架拆至地面，应及时清除脚手架的地下物件，输往至地面的所有杆件、扣件等，应按类堆放整理，清点入库保养。使用规定A、脚手架作业层施工荷载不得超过2KN/ m2。B、脚手架在使用过程中，严禁随意拆除脚手架的杆件、连接件和连墙杆。确因施工需要要拆除时，必须经生产经理同意，并采取加固措施。C、工人在架上作业时，应注意自我安全保护和他人的安全，避免发生碰撞、闪失和落物，严禁在架上戏闹和坐在栏杆上休息。安全措施A、脚手架在施工前应成立专门作业班，确定安全生产责任人、主管工程师、施工负责人、班组长等明确各自责任。B、施工作业前生产经理向作业人员介绍脚手架施工方案示意图，技术安全措施，并做好安全、技术交底63、工作，使作业人员心中有数。C、脚手架每次搭设过程中必须有人指挥，规定统一联络信号。D、建立安全检查制度，作业人员应定期检查使用情况E、建立安全维修制度，加强日常对脚手架检查的维修工作，使脚手架处于正常工作状态，满足施工生产的需要。F、脚手架所有铁件均需经准确计算核其强度、刚度，所有材料须经过试验规范要求后方可投入使用。G、拉杆、连墙螺栓应连接紧密，不得有螺丝（帽）。2、垂直运输：本工程材料垂直运输主要为人工搬运。第八章质量管理体系与措施第一节 工程质量管理体系（一）质量目标工程质量目标一次验收达标。质量检验项目一次合格率100%。严格按建筑安装工程质量评定统一标准及XX市有关规定要求，精心组织64、，精心施工，进行全面质量管理，运用全质管理办法对本工程质量进行预防，运用信息返馈原理和PDCA循环，成立QC小组，开展QC活动，努力提高工程质量。（二）工程质量计划1、以真诚朋友的竭诚同业主、监理合作，以期建成精品工程。2、不断推广使用新技术、新工艺、新材料，以领先的技术达到领先的质量水平。3、不断致力于培训和提高员工的素质，优秀人才安排在对工程质量有重要影响的岗位。4、资金优先满足质量改进的需要。5、质量方针目标的实现，通过严格管理、培训、工作考核、过程监控、内部质量审核、质量评审等方法，确保各级人员理解并贯彻执行（附工程质量计划流程图）（三）严格执行国家强制性标准及行业标准我司在施工中将严65、格执行现行国家施工规范（GBJ系列）、规程（JGJ系列）及行业标准，同时在施工过程中还将按我司现行ISO9001系列质量体系对其定义的质量要素进行分解细化，并将质量职责落实到个人。（四）建立健全质量保证体系1、在质量目标确定后，建立现场质量保证体系，确立目标责任制，层层签订责任状。2、强化质量管理，建立健全三级质量检查网，做到定岗位、定责任、定标准。3、完善管理办法：建立健全质量管理制度，严格交接程序，关键部位重点检查，严把质量关。4、在职工中开展全面质量管理知识教育，努力提高职工质量意识，建立班组QC小组，实行全面质量管理，以一流质量、一流速度、一流技术创建精品工程。（五）按照质量计划的要求66、，由项目经理部组织本项目的质量体系运行，认真填写质量体系运行记录及各种施工控制记录。（六）公司按照年度质量体系内部审核计划，对该项目进行质量体系运行的定期审核，及时发现和处理不合格问题，确保项目质量体系运行始终保持正常，确保工程施工始终处于受控状态，确保工程质量达到预期管理目标。（七）建立高效灵敏的质量反馈系统设立以专职检查员、技术人员作信息中心，负责搜集、整理和传递质量动态信息传递给决策机构。决策机构对异常情况信息迅速作出反应，并将新的指令信息传递给执行人员，调整施工部署，纠正偏差，形成一个反应迅速、畅通无阻的质量控制信息网。（八）质量保证支持性文件1、质量程序文件依据GB/T19002IS67、O9001质量体系生产、安装和服务的质量保证模式建立并保持文件化的质量体系。在工程全过程中运作实施。文件内容包括：（1）质量保证手册（2）包含GB/T19002ISO9001体系要素和程序文件（3）其它质量文件包括：A、各种操作规程、管理规程、作业指导书、工法等。B、质量记录、表格、图纸。C、支持性文件相关的法规、标准、规范等。2、文件资料控制现场设资料室统一管理程序文件资料，对质量体系持续有效运行起作用的各个场所都使用相应文件的“受控”有效版本。每道工序（分项工程）施工准备技术部：技术交底不合格返工处理施工班组自检质量员专职检技术部：质量评定监理单位检查建设单位检查分部工程项目总工程师核定工68、程部：检查技术部：检查监理单位核定建设单位核定政府质量监督站核定第二节 质量保证组织措施和制度（一）建立项目质量保证组织机构对于本工程实际情况，我们提出确保该工程质量达到业主要求的质量目标。为增强本公司质量保证能力，确保所承建的工程符合国家规范要求、符合设计要求、满足顾客要求，达到合同要求的质量目标，在施工过程中，我们将严格按IS09001-2008质量保证认证体系组织施工，建立以项目经理为核心，由公司直接领导，全体项目部成员参与的质量管理体系，健全三级质量检查网，做到定岗位，定责任、定标准。加强施工全过程质量控制，并严格执行国家现行的质量标准和法规及交通部和地方性质量文件。同时，加强项目质量69、管理、规范管理工作程序，不断完善工程项目的质量保证体系，达到预期质量目标。1、质量保证组织机构图：项目经理项目技术主管技术部质检部物供部材料员采购员质检员试验员施工员技术员材料采购质量材料库存保管工序检验试验检验施工班组操作优化作业设计工程质量2、项目工程质量责任保证体系：质量保证体系图质量保证体系图技术保证制度保证组织保证思想保证施工保证创优规划经济法规贯彻ISO9001：2000系列质量标准，推行全面质量管理项目部质量领导小组提高质量意识经济责任制各项工作制度和标准作业队质量管理小组TQC教育现场QC小组活动质量工作检查现场QC小组活动质量自检小组质量计划技术交底熟悉图纸掌握规范岗前技术培70、训应用新技术新工艺测量复核现场QC小组活动质量工作检查制定教育计划下道工序是用户为用户服务质量第一签定包保责任状制定奖罚措施完善计量支付手续优质优价加强现场试验控制充分利用现代化检测手段进行自检互检交接检定期不定期质量检查接受业主和监理监督质量责任制技术岗位责任制检查落实奖优罚劣提高工作技能总结表彰先进改进工作质量经济兑现质量评定反 馈实 现 质 量 目 标上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期71、望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。72、而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学73、发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞74、争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下75、几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“76、服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况77、，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委78、对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。79、所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，80、从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新81、知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清82、廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在83、回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员84、，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德85、品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份86、，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治87、党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主88、体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工89、作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单90、操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上91、列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极92、性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标93、准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，94、再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺95、利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。96、各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导！B:亲爱的各位来宾！AB:大家上午好！A:我是主持人余熙俊B:我是主持人杨雅婷A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年315国际消费者权益日宣传纪念活动。B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展97、。B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“315国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。 一、B:好，现在马上开始今天的开场表演爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱98、我的心里只有你没有她、i feel good 二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象） 三、下面请廖文丹演唱江山、 四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞） 好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲好日子。 五、下面请欣赏李思敏好日子、 六、廖文丹阳光路上 七、李思敏节日欢歌 为了更好地宣传消费维权知识，市消委会在现场发放了活动宣传单张，宣传单张背后有一些试题，大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后，在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份，奖品多多，欢迎大家踊跃参加。 八、下面请欣赏爵士舞（Bang Bang Bang） 当消费者需99、要的时候，我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右，让你不再烦恼、不再忧愁。下面，即将为您带来我们消费者的歌。 九、下面请胡志民演唱315之歌A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演，掌声送给他们。 现在宣传纪念活动正式开始。B:首先，请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、欢迎您A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。B：在过去的一年里，市消委会在消费维权上作出了一定的成绩，得到了广大消费者的高度赞扬。下面，有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。 武新建：各位领导、各位来宾、广大消费者们，湛江市“315国际消费者权益100、日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场，此时此刻，各县（市、区）消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会，纪念“3.15国际消费者权益日”，宣传“新消费 我做主”年主题，推动保护消费者运动进一步发展。 工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军，首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话，掌声有请。 （谢局长讲话） 武新建：工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位，刚才谢局长提出了在新的一年里，加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标，感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。 武新建：市消费者委员会是依照消费者权益保护法有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督101、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在，有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话，掌声有请。 （陈才君讲话） 武新建：陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求，希望市消委会各成员单位立足本职，努力提升消费维权工作水平。 保护消费者合法权益是消委会永远的责任，高举315旗帜是消委会神圣的使命。 我们市消委会在新的一年工作中，将深入贯彻“新消费，我做主”年主题，优化完善消费环境，让广大消费者做新消费的主人。 谢谢。A：感谢领导们的讲话，感谢湛江市消委会诚信单位-中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位，他们是中国电信102、股份有限公司湛江分公司；中国联合网络通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿实业发展有限公司；湛江鸿智电器有限公司；广东画景饮料有限公司；湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品，谢谢他们。 （全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照）“十三五”发展规划指出，未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领，就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导，以消费者满意为标准，以增进消费者福祉为目标，赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”，为优化完善消费环境，保护消费热情、激发消费潜力，引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消103、费有序发展做出贡献。 相聚的时光总是美好而短暂的，感谢大家的到来，今天的活动到此结束，让我们明年再相约。谢谢！卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会，我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，勇往直前。本人吴华，今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。一是我有丰富104、的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年，2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位一直工作到2014年7月，连续4年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作13年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识，需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作态度认真，能够及时完105、成领导交付的工作任务。以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作。宣传和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作，负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣传工作，联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设，新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务。宣传是106、把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作，宣传可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。一是坚持不断的学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面107、要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触，把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。我坚信，在过去帮助和支持过我的领导和同事们108、，今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话按照中央、省委和州委的统一部署，今年县乡村三级领导班子将进行换届，这是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求，加强领导，科学谋划，周密组织，依法依规、科学有序开展换届工作。今天，我们召开这个会议，一是传达和贯彻好中央和省州有109、关精神和要求，二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上，这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才，凯龙部长就有关工作进行了安排。下面，我讲三点意见。一、准确把握中央省委和州委决策部署，在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当今年1月15日和1月31日，中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议，2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议，在谋划今年党建和组织工作任务的同时，重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署，并提出了明确要求。我们要深刻领会，准确把握，切实增强换届工作的责任感和使命感。第一，准确认识110、换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子队伍选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和111、领导水平有新的提高，为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。第二，准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示：一是强调县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，就要靠这批干部；二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是强调要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，112、不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止结构“硬”、功能“软”；五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。总书记的重要指示，深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时，省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调，县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命；要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感，努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求，是抓好换届工作的总遵循，是113、建强各级领导班子的总要求，我们必须把准吃透，抓好贯彻落实。第三，准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强，对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定：在领导班子职数设置上，乡镇领导班子职数从严掌握，在不超过上届规定职数的总原则下，党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上，乡镇领导班子成员继续提名年龄，由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上，在同一乡镇领导班子任职满10年的，原则上要交流；在同一职位任职满10年的，必须交流；乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职，新提拔的原则上要交流。同时，要求加强年轻干部、妇女114、干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限，各级领导干部也要自觉服从规定要求，切实维护政策的严肃性和一致性。第四，准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求，要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上，脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇，党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上，注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部，提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上，对换届时需要115、的关键岗位人选、结构性人选，要和换届前的个别调整交流统筹考虑，提前调整到位；对乡镇党委书记，要提前调整到位，有利于换届人事安排。我们要充分把握，灵活运用，提高领导班子选配的质量，提升全县各级领导班子整体功能。二、切实用好用活换届工作政策，在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力这次换届，中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向，并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见，既是一个建强乡镇的过程，也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言，脱贫奔康的压力非常巨大，攻坚的重点在乡镇；稳定的形势依然严峻，突破的重点也在乡镇；发展116、的任务十分繁重，用力的重点仍然在乡镇。因此，经州委统筹考虑，在州县领导班子换届之前，先行启动乡镇领导班子换届，提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路，这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题，紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线，把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲，要在“三个注重”上下功夫。第一，要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领，既有利于掌握换届工作的主动权，也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了117、一好管五年，选不好一误误五年，必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部，坚决不用政治上有“两面性”的干部；大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部，坚决不用临阵退缩的干部；大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部，坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部；大力使用作风务实、善做群众工作的干部，坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职，首要要求是政治坚定、忠诚可靠；对乡镇领导班子，基本要求是敢做、善做、做实群众工作，关键时刻站得出来、平常工作深得下去，旗帜鲜明，不当“两面人”，不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活118、国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施，充分发挥其激励导向作用，让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策，连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部，可享受副处级待遇，以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时，要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向，让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头，引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以119、35岁到45岁为主体的梯次配备，配备一定数量50岁以上的班子成员，改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法，切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子，但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之，一切以事业需要出发，选拔好使用好各年龄段干部，激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。第二，要注重功能结构的优化提升。十指再强，不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化，功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展120、，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建好一个班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则，择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部，继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部，先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位，突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配，着力强化乡镇班子队伍建设。同时，要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务，强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求，要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部121、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见，要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排，确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名，既为乡镇班子注入新鲜血液，又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计，在不超过上届规定职数的总原则下，结合乡镇区域功能和工作任务，充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素，注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班122、子，既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展，又能促进干部队伍结构优化，提升班子整体功能。特别强调的是，尤其要选优扶贫部门的干部队伍，配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子，为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。第三，要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式，是提高换届质量的重要保证。过去，“四唯”问题比较突出，我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况，加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出，民主推荐不是范围越大越好，关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果123、也不一定客观。这次换届，要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行，不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的，是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手，是落实领导干部能上能下若干规定，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准，发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始，就要在注重“六个重视选用124、”的同时，严格执行“六个坚决不能用”要求，为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。要严把选任程序关，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访125、举报“凡提必查”。同时，把任职资格理论考试与提拔使用结合起来，把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来，让干部从最基层工作开始，就形成良好纪律养成，这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。三、紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序换届工作是一个系统工程，牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导，切实处理好换届工作与全局工作的关系，干部调整与总体平稳的关系，分工负责与统筹推进的关系，通盘考虑，统筹实施，确保换届工作平稳有序进行。一要加强领导，统筹推进。这次换届工作，时间很紧，任务很重，要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之126、重的政治任务，进一步强化主体责任，加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，深入开展调研，全面摸清情况，落实县委总体要求，高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调，牵头制定换届政策、实施意见等，对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关，确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，规范有序推进。纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格127、问责。各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展；把党的理论武装贯彻换届工作始终，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升；把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，提升基层党建工作服务全局的水平；把从严治党要求贯彻换届工作始终，为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。二要做好宣传，注重引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导128、干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等，让广大群众了解换届工作、支持换届工作，使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。三要严明纪律，匡正风气。换届的风气如何，直接影响到能否129、选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，这个方面是有深刻教训的，必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，一开始就亮明底线、划出红线，把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起立即查处一起，不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导130、不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。最后，我再强调一下：从今天开始，全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等，工作极易出现漏洞，我们必须引起高度重视。在换届期间，无论是哪一级干部，在未作调整之前，都必须坚守本职岗位，坚守工作职责。当前，正值全年各项工作开局起步，扶贫攻坚的任务很重，维护稳定的压力很大，越是在这个时候，各级党委越要加强干部的教育管理，引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来，谋划和131、推动好今年各项任务，坚决防止因换届影响全县工作大局，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。同志们：今年是实施“十三五”规划开局之年，也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求，围绕县委十二届七次全会奋斗目标，扎实抓好今年换届工作，意义深远，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定贯彻中央、省委和州委决策部署，胸怀大局、把握大势，锐意进取、扎实工作，为确保如期建成小康社会，谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕，谢谢大家!财政干部培训班学习心得尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！我是XX，很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为132、我们精心安排的课程，四天新进人员的培训，各科长深入浅出的授课，让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法，希望能学以致用，灵活运用到实际工作中去。一、脚踏实地，珍惜岗位，做一名合格的财政人。经过这次的培训，我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说，在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的，通过学习，我明白此次培训不仅是学习理论知识，更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人，这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅，但接触到专业性的机会比较少，而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的133、考验，虽有压力，更是学习的动力。在新的工作岗位上，我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点，盲点，踏踏实实的做好每一项工作，努力让自己成为一名合格的财政人。二、勤政务实，敢于担当，为财政的稳健贡献力量。勤政是对每个干部的基本要求，我会时常用这面镜子照照自己，以正衣冠，敢于全面正视自己的缺点和不足，在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事，全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单”。作为一名财政人，我会在工作中不断学习，增进关于财政资金134、的流入流出，相关的政策补贴等内容的了解，虚心接受领导的意见和建议，不厌其烦的解答群众所反映的问题，做一个有担当的财政人，为财政的稳健贡献力量。三、信念坚定，为民服务，把人民的利益放在第一位。我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤恳恳，为民服务。只有信念坚定了，才有为民服务的动力，也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提，发展是为了人民，发展成果与人民共享。我们大家都知道，财政收入的来源，绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。在工作中，关于群135、众的事情，我们一定要放在优先地位，对于农桥，一折通，财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处，对于群众所反映的问题一定要耐心倾听，并认真解决，给群众一个满意的答复。四、廉洁从政，清正为民，树立严格自律的良好形象。作为新进人员，一定要严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。作为一名公职人员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，勤政务实，扎根基层，时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己，努力136、塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”，我会始终坚定信念，为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。我的演讲到此结束，谢谢大家！县委办主任竞职演讲稿 各位领导、各位同事：早上好！首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报:首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素:第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生137、局工作，先后任局办公室副主任、主任，2015年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次，被138、区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了中国居民慢性病危险因素调查全国居民急性传染病症候群监测调查等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领139、导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。第三，具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先140、进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员，2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、141、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。 第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一142、定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。总之，我对自己的评价是：思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。各位领导、同事。站在今天的讲台上，参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断，要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，143、精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关心、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法：1.不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。2.加强综合协调服务，确保机关工作144、高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。3.加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，145、达到政策性、规范性和可操作性的统一。4.提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。5.搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意146、识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家！ 财政系统三严三实演讲稿三严三实，从头做起各位领导各位同事:你们好，我是XX，系XX财政所一名新兵，今天我演讲的147、题目是三严三实，从头做起。众所周知，我们党历来重视各级干部的培养选拔，尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说，基础不牢，地动山摇。当前如何对照三严三实，争当一名信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的优秀基层财政干部，必须做到以下四点：首先，我们要坚定自己的信念，做一个高尚的人。理想信念的力量，是无形而巨大的。俗话说得好，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。我们财政系统，就有很多坚定自己信念的人，安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模。沈浩的事迹，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，148、艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚老实的高尚品德，永远值得我们学习。 第二我们要苦心钻研业务知识。锻炼自己为民服务的能力，民为邦本，本固邦宁。目前我从事的是农财一线工作，所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容。2004年农业税免征过后，农民结束了种田完粮的历史，非但不用交税，种粮国家还给补贴，直接通过我们的一折通打卡发放。一折通发展这么多年以来，也处于不断的完善当中，变得越来越全面，更加的方便高效。作为一折通专管员，我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规，及时更新农户数据，上报补贴信息，确保涉农补贴快速高效的统一发放，把党的关怀实实在在的送到农户手中。同时在这次的学习中，也让我了解149、到乡镇财政的涉及面之广，要求掌握的知识也很多，包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识，我们需要学习的还很多，必须脚踏实地，一步一个脚印，只有这样，才能早日适应乡镇财政的各项工作。第三，要团结协作，做好本职工作。我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实，各项惠农补贴资金的打卡发放，日常工作比较繁杂。作为财政的一名新兵，我会与所里的同志团结协作、扎实苦干。首先我要向各位前辈学习，从业务知识到工作能力再到处事方法，前辈们都是我学习的榜样。我会与他们以诚相待，对同事理解、尊重和信任。同时，在这几天的学习中，我也结识了在座的11位同行，大家都各有所长，在今后的工作中，我们也要相互切磋，相150、互交流，共同进步。最后一点，清正廉洁。清正廉洁是我们的红线，也是我们的底线。习近平总书记强调：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们公职人员出了问题，不仅会影响自己的声誉，更会影响到党和政府的形象，给我们的事业造成巨大损失。我记得曾经看过一个故事，有一位老红军为了感谢习总书记，曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记，总书记收下了信却退回了山茶油，这给我们做了非常良好的示范。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。在我们具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”，使它真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。雄关漫道151、真如铁，而今迈步从头越。作为我们刚入职的新进人员，更要从一开始就严格要求自己。我相信，我们一定能不辜负领导对我们的期待，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿各位领导、同志们，大家好： 今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告一、工作简历152、我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，2007年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按徐州市军队转业干部安置方案，我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作。2010年，徐州市按国家要求进行了行政区划，我从九里区政府转入云龙区政府。分配到云龙区政府后，依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作，直到今日。二、工作目标云龙区卫计153、委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：第一、流动人口计划生育服务管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率项指标的加权平均数）；将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到40%；有针对性地开展流动154、人口健康教育；辖区内居住满3个月的06岁的流动儿童预防接种率达到95%；流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%，计划生育免费技术服务率100%。如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，155、确保流动人口健康档案建档率达到45%；指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满3个月的06岁的流动儿童预防接种率达到95%；做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到95%以上，计划生育免费技术服务率达100%。各位领导、各位同仁，我所以156、参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：1、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。2、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。3、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。4、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳157、定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。5、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！区计划生育协会秘书长竞职演讲稿大家上午好!我叫XX，1964年出生，大专文化，中共党员，1980年12 月参加工作，200158、4年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作，现竞聘岗位是计划生育协会秘书长。今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。在此，感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台,感谢同志们对我的信任和支持。在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。虽然我已经不在年轻，但依然做到与时俱进，在信息社会和互联网时代，人生的每一步都犹如逆水行舟，不进则退。我的人生平凡而普通，但都是脚踏实地，一步一个脚印走过来的，我个性温和，但对工作充满激情;我做事稳重，但不喜欢张扬;我为人正直，但从不固执.三十多年来，我一直默默无闻地工作，全力以赴做好我份内的每一件事情，并力所能及帮助他人。我没有辉煌的过去，但159、是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家了解我，帮助我，支持我。我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势：一、有丰富的工作经验。我在机关工作三十多年，特别是在基层的十多年里，我能服务好基层，并得到基层同志的认可，从基层同志哪儿学到了很多，基层工作经验丰富。二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大提高。三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，加班加点，不计得失，尽心尽力把各项工作做好，努力让领导满意，让组织放心。四、我从160、事计生协会工作多年，熟悉业务，与上下级计生协会负责同志工作关系融洽。能圆满完成各项工作任务。假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，并从以下几个方面开展工作。一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平，做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，胜任本职工作。在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。二、为领导做好助手。及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更161、加合理。三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作，制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点，督促基层计生协会换届选举。四、经常深入基层调研指导计生协会工作，组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育，切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用，为促进全区计划生育工作作出积极的贡献。五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设，进一步提高基层计生协会数量和质量，使我区计划生育协会组织更加完善和健全。六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动。加大对计划生育困难家庭扶助力度。并指导各单位建立不同形式的帮扶项目。同时，做好到期项目和在建项目的评估和监督，做到项目管理规范、帮扶成效明显。继续抓好“情暖计生162、特困家庭生育关怀行动”和“建设幸福家庭生育关怀行动”工作。推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合，不断提高家庭发展能力。探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作，不断丰富生育关怀行动的内涵。开展计划生育系列保险工作。做好计划生育困难家庭走访慰问活动，为失独家庭购买住院护工服务保险，协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作。重点关怀特殊困难家庭，实施“连心家园-关爱失独家庭行动”项目。七、深化计划生育基层群众自治工作。结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策，开展计划生育基层群众自治示范村（居）建设，修订完善村规民约，推动计划生育工作转型发展。感谢各位领导和同事们对我的厚爱。如果我竞聘成功，我将尽心尽职地做好计生协会工作，绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在今后的工作中更加努力工作，不断地提高和完善自己，为计生协会工作作出应有的贡献。谢谢大家!