房地产公司后勤保障制度.doc-地产文库

房地产公司后勤保障制度.doc

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上传人：西瓜编号：102251 2021-04-22 6页 43.50KB

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1、2323后勤保障制度后勤保障制度 1. 1. 目的和范围目的和范围: :为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。 2.2. 职责职责 2.1 人力资源部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。 2.2 人力资源部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。 3.3. 工作流程：工作流程： 3.1 办2、公用品管理制度办公用品管理制度 3.1.1 公司办公用品（包括部分固定财产、日常低值易耗品等）由人力资源部指定专人负责管理。 3.1.2 各部室应于每月 15 日（5 日内，如遇节假日顺延），将部门经理审签过的当月份办公用品申购单报人力资源部统一购置、领用。 3.1.3 临时需要购置的特殊用品，应报总经理批准，由人力资源部统一按总经理批示办理。 3.1.4 各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单。 3.1.5 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。 3.1.6 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损3、坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。 3.23.2 公用办公设备的使用规定公用办公设备的使用规定 3.2.1 复印机：人力资源部派专人负责维护，以便及时排除故障。 3.2.2 传真机：人力资源部为每部传真机设登记册，上详列日期、发送地、页数、发件者等项目。各部门传真时要认真填写。凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，人力资源部根据电信局的月底对帐单进行监控。 3.3 3.3 车辆管理办法车辆管理办法 3.3.1 公司驾驶班隶属人力资源部。驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。 3.3.2 各部门因公用车，报由人力资源部行政内务主任统筹安排。 3.3.3 凡公司外联人员的摩托车，每辆每月包干使用汽油 20 公升。公司配发的摩托车每年的包干维修费用为 400 元/辆，超出部分自理，但其年检、保险费用由公司负责缴纳。 3.3.4

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