房地产电销考核方案模板Tag内容描述：
1、9021005123587990538900 成交率813577262300 395 241 476 281283 270 141 248 295 939393 142 230 1036 748 841 983 1071 730 846 3。
2、愿和诚实信用的原则,依据中华人民共和国 合同法及有关法律法规,就荣盛项目 地址在售房源的团购及其他推广等 服务的相关事宜,达成并签署本合作协议如下,以兹信守: 1.1.定义 1.11.1合作 2.2.合作目的及合作事项 2.12.1甲方系荣。
3、XX套,签约额XX万元 月6日月15日 月16月25日 2 2商业销售 月26日月5日 将任务分解:商业XX套,面积XX,签约额XX万 元 月6日月15日 月16月25日 3 3车库车位销售 月26日月5日将任务分解:车库XX个,签约额XX。
4、月25日 将任务按项目分解:XX项目,XX套,签约 额XX万元 合计:XX套, 签约额XX万元 带带访访 约约访访 量量4040 有效拓客带 访量电开 约访量 月26日月5日 将任务按时间段分解:有效带访量XX组, 电开约访量XX组,合计X。
5、将任务分解:住宅XX套,签约额XX万元 月6日月15日 月16月25日 2 2商业销售 月26日月5日 将任务分解:商业XX套,面积XX,签约额XX 万元 月6日月15日 月16月25日 3 3车库车位销售 月26日月5日 将任务分解:车库。
6、进 业绩达成. 月26日月25 日 专专项项策策划划及及 活活动动 根据公司实际情况填写 市市场场调调研研 重重点点部部署署工工作作1010 上上个个月月考考核核期期存存在在问问题题 改改正正情情况况1010 单单否否项项 制制定定人人: 。
7、宅XX套, 签约额XX万元 2 2别墅销售月16月25日 将任务按项目分解:XX项目,住宅XX套, 签约额XX万元 3 3商业销售月16月25日 将任务按项目分解:XX项目,商业XX套, 面积XX,签约额XX万元 4 4 写字楼商 业综合体。
8、权重重 工工作作任任务务 100100 月月度度销销售售计计 划划5050 1 1 月月度度销销售售任任务务: 1住宅X套,别墅X套,公寓X套;签约额XX万元;XX 2商业X套,综合体X套,写字楼X套,签约额XX万元; XX 3车库车位X个。
9、7 26 25 24 面积M2 套内面积M2 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13样板房 12 11 10 面积M2 套内面积M2 9 8 7 6 5 4 备注:1家私样板房房号,非家私样板房房号。
10、的设计合同 中是否有关于经 济部分的要求或 参考要求 按设计合同金额比例基准 分.如当月无发生项,则按累 计计入 3 图纸质量能否满足招竞标要求 比率 20 按招竞标金额占 总招竞标金额的 比例 按招竞标金额占总招竞标金的 比例基准分 4 。
11、7 26 25 24 面积M2 套内面积M2 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13样板房 12 11 10 面积M2 套内面积M2 9 8 7 6 5 4 备注:1家私样板房房号,非家私样板房房号。
12、时间节 点达成 率 100 得分满分分 值达成率 设考核节 点N 达成率1 延误节点数 N100 2 预售时 间 封顶时 间 销售物业:按预 售时间考核,指 售楼环境完善并 取得预售证; 持有物业:按主体 结构封顶时间 考核 10 同上 同。
13、癿发展,形成了以 4 大城市群为核心癿战略布局,在全国 35 个城市,开发 高品质项目 170 多个,总资产 1467 亿,品牌价值超过 68 亿;2017 在全国房企综吅排名第 16 位, 2016 年在全国房企稳定性发展排名第 6 位。
14、则性性 7 7级级CC空空间间不不足足 8 8级级DD非非原原则则性性 9 9级级DD非非原原则则性性 1010级级AA净净高高不不足足 1111级级AA净净高高不不足足 1212级级FF详详图图不不匹匹配配 1313级级FF详详图图不不匹。
15、 鞭 策 落 后 员 工 , 全 面 提 高 企 业 经 营 管 理 水 平 和 经 济 效 益 , 特 制 定 本 方 案 . 二 考 核 形 式 以 业 绩 考 核 为 主 , 多 种 考 核 形 式 综 合 运 用 . 三 考 核 周。
16、 2 四 沟通原则 . 2 五 时效原则 . 2 六 对等原则 . 3 七 可行原则 . 3 三 考核内容 . 4 一 德能考核 . 4 二 绩效考核 . 5 四 考核结果运用 . 8 一 德能考核结果运用 . 8 二 绩效考核结果运用 。
17、 可行原则 . 3 三 考核内容 . 4 一 德能考核 . 4 二 绩效考核 . 5 四 考核结果运用 . 8 一 德能考核结果运用 . 8 二 绩效考核结果运用 . 8 三 考核结果综合运用 . 8 五 员工考核流程 . 10 一 考核流。
18、10 一 考核指标说明 . 10 二 考核评分说明 . 14 三 满意度指标调查问卷表 . 16 地区公司考核方案地区公司考核方案 第一节第一节 考核思路考核思路 一一 考核原理和方法考核原理和方法 一一 中海对地区公司考核现状说明中海对地。
19、为考核的基本内容.考核指标体系 是考核内容的具体化,按各种指标体系进行考核的结果与奖金挂钩. 第四条 考核标准按以下两个指标:1经营责任书中签订的各项年度指标的完成情 况;2日常工作中,所属部门得分的最终平均分情况. 第五条 为保证绩效考核。
20、14 楼楼 15 楼楼 16 楼楼 17 楼楼 18 楼楼 19 楼楼 20 楼楼 21 楼楼 22 楼楼 23 楼楼 注:打 的为已售单位。
21、楼款结算 单 按 揭 通 知 单 户 型 图 利 率 表 空 白 合 同单 按 揭 通 知 单 户 型 图 利 率 表 空 白 合 同1 1 份名片等份名片等笔记本激光笔等,用的时候拿出, 用完随时放回抽屉.销控台严禁放水杯饭盒等物 品,违。
22、荆门电销中心项目前期定位方案荆门电销中心项目前期定位方案 祥弘地产深圳事业部 ShenZhen.08.2011 本报告仅限内部使用,在获得祥弘地产书面许可之前,本报告的任何部分都不得擅自引用复制和传播 20122012房地产营销策划大全房地。
23、1 成立商品房交付前期准备工作小组 2 完成竣工验收 3 取得住宅交付使用许可证 4 两书的购买和流转审批 住宅质量保证书 住宅使用说明书 5 前期验收与整改 6 与物业公司完成交接,移交钥匙 7 拓荒保洁 8 完成商品房交付通知书与商品房。
24、 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 楼层ABCCBA 可销总套数可销售面积 预定套数预定面积 合同套数合同面积 未销售套数未销售面积 。
25、室顶板采用刚性防水与柔性防水相 结合的防水方法,混凝土抗渗等级 S6.基础底板及外墙外侧采用高聚合物改 性沥青防水卷材.屋面防水:上人屋面防水采用 4 厚高聚物改性沥青防水卷 材防水层;非上人屋面裙房屋面采用硬质聚氨酯防水保温复合屋面. 二。
26、 房源的推出时间数量单位.促使各个阶段的销售任务顺利实施,确保整个项 目销售成功. 三编制销控三编制销控应应考虑的因素考虑的因素 1在某种特殊情况下要考虑控制出售,例如作银行抵押物需进行整改维修 要作出租用途有产权纠纷公司自用拆迁还迁等,须。
27、61239 13 5 HB501住宅90.797003635802 14HA502住宅89.837284654322 15HA503住宅89.837378662766 17 6 HB601住宅90.797019637255 18HA602住。
28、284627438 原原单单价价 7583788479877642 原原总总价价 681408708220717472686710 26 面面积积 89.8689.8389.8389.86 折折后后单单价价 6925.157217.0473。
29、出维系老带新; 2.销售策划行政加强专业性质的培养,为后期企业的发展奠定 基础; 3.灌输车位有偿使用理念,为车位去化做足铺垫; 3 工程管理: 1.依据十条红线,严抓质量及安全文明; 2.加快施工进度,保障预售进度,争取提前交楼; 3.开。
30、成认购工作.要求 参于认购的客户需报出姓名及已登记的号, 并且将通过认购卡发放的数量与推出 房源数量同等另推出房源的三倍发放备选卡.备选卡不收费用,无承诺.各选 卡的姓名与身份证号需与认购卡的姓名和身份证号相符,否则无效.备选卡上填 有意向。
31、的分解业绩的评价,并将绩效成 绩用于企业日常管理活动中, 以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及 目标的一种管理方法.绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,从而改进并 提高企业的绩效水平. 二二 房地产工程项目绩效考核管理制度房地产。
32、该项指标得分最 高为120分,房地产新竣工面积计划达成率低于50, 该项指标得分为0 统计报表半年年 房地产投资完成率 房地产投资计划达成率100;该项指标得分最高为120 分,房地产投资计划达成率低于50,该项指标得分为 0,具体数值可调。
33、分析透彻性 以考核细则评定分值,满分为100分定性地区公司运营管理部 项目可行性研究报告 项目初步定位报告 项目策划报告 集团各业务审核部门通过审核提出对项目可 行性研究报告项目初步定位报告项目策 划报告的质量评价,运营管理部综合后提出 对。
34、流程涉及职位数目流程涉及职位数目 修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修改内容修改内容 修改人修改人 审核人审核人 批准人批准人 深圳深圳区域成员公司 第一区域成员公司 第一 负责人考核负责人考核管理管理规范规范 编号:VKHNRL01。
35、质量丌高 成交率下滑 案场管理难度加大 售楼处出现这样癿头疼问题 1 2 3 4 一背景和案例 融创 2014年 如何成为地产界癿黑马 碧栻园 K2地产 一背景和案例 强销案例 大关CDD嘉悦广场 1.总规划18万平米 2.开盘时间:201。
36、目的城市公司不建议设置项目总岗位 ,项目总考核对象为工程负责人 单项目 文化旅游产业小镇超大体量的综合体超 高层等类型项目建议由区域总兼任或授权相应 人员担任项目总. 非住宅类项目 项目总设置原则 其他项目 项目总职能管理 项目总权责项目组。
37、业务策略及组织能力分析 业务策略组织能力 扩规模 精品质 保利润 投资拓展能力 产品定义能力 产品实现能力 市场营销能力 物业服务能力 商业运作能力 财务管理 运营管理 人力资源管理 品牌管理 愿景目标 海南岛最具影响 力的地产品牌 集团第。
38、 前期市场调研 项目发展戓略 及形象定位 产品定位及 魅力化策划 营销管理 不执行 整吅营销传播案 项目拓展 售后朋务 及客户管理 二本二本课程课程在在业务流程中业务流程中的的位置位置 前期市场调研前期市场调研 项目发展战略项目发展战略 。
39、售额提升10倍 年成交额突破100亿 于于 功功 九 龙 辰 品 联 创 合 伙 人 北 京 九 象 联 合 总 裁 年度 成绩单 必杀技2: 快拓客成交泣鬼神 自媒崛起 社交为王 智能粉享拓客神器, 率万千马甲攻陷朊友圈 白白 金金 玉玉。
40、点或优于本案的楼盘进行市调,内容 包括: 1楼盘基本资料 2楼盘地段及周边环境 3户型配比与面积配比 4建材与设备描述 5与本案的优劣势对比 廉洁是否熟悉廉洁条例并签字确认 2 2工工具具类类 口袋手册 1是否熟知口袋手册包含的内容. 2是。
41、模版 客户电话回访口径 客户预约汇总表 小客登升级版 每日目标跟踪表 由项目经理提供模板,复印后给销代每日使用 个人开盘开花图 由项目经理提供本项目的开花图模板,复印后给销代使用,开盘前 6 周时 间请项目经理按需要调整时开始使用 小客登其。
42、 26 25 24 面积M2 套内面积M2 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13样板房 12 11 10 面积M2 套内面积M2 9 8 7 6 5 4 备注:1家私样板房房号,非家私样板房房号 。
43、证,并按计划开 工建设 30 5 延误时 间0 天 时间节 点达成 率 100 得分满分分 值达成率 设考核节 点N 达成率1 延误节点数 N100 2 预售时 间 封顶时 间 销售物业:按预 售时间考核,指 售楼环境完善并 取得预售证; 。
44、等.其中答客问最为重要是整个销讲的灵魂所在. Code of this report 3 Copyright Centaline Group, 2012 销讲作用 产品手册:通过环境市场产品答客问等篇章汇编,形成完整绅 致读本,对产品数据功。
45、附表二:部门经理月度周边绩效考核表 . 19 附件三:周边绩效评价标准 . 20 附表四:部门经理月度周边绩效评分统计表 . 21 附表五:部门经理月度管理绩效考核表 . 22 附件六:管理绩效评价标准 . 23 附表七:部门经理月度考核汇。
46、务名称:电销部总监 盝接上级:总绊理 盝接下属:业务绊理,销售主管,电销与员 本职工作:主持公司电销部营销的全面工作. 1 制定月度季度年度渠道营销拓展方案. 2 迚行渠道开収,明确渠道开収的吅作对象和吅作方案,幵丏根据渠道对象的丌同,定制。
47、 . 5 六 对等原则 . 5 七 可行原则 . 6 三 考核内容 . 6 一 德能考核 . 6 二 绩效考核 . 8 四 考核结果运用 . 10 一 德能考核结果运用 . 10 二 绩效考核结果运用 . 10 三 考核结果综合运用 . 1。
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